KEDSACADEMY

E ARDHMJA ENERGJETIKE

INVESTIMET

BURIMII NDRYSHIMEVE

ZANAT

KINO ARMATA

Përmbajtja / Sadržaj / Contents

*Shënim / Beleska / NoteShqip / Srpski / English

Implementuar nga:ProCon Group LLC

Implementira:ProCon Group LLC

Implemented from:ProCon Group LLC

EDITORIAL 4-5 Rruga drejt suksesit vjen nga edukimi / Put prema uspehu dolazi od obrazovanja / The path to success comes from education

KEDS ACADEMY 6-11 Tregimi i 300 kosovarëve... / Priča o 300 kosovara... / The story of 300 kosovars…

PROFIL 14-17 Burimi i ndryshimeve / Izvor promena / The source of change

KEDS ACADEMY20-27 KEDS Academy - model i një kurrikule të kompletuar / KEDS Academy - model jednog kompletiranog nastavnog plana i programa / KEDS Academy – the model of completed curriculum

KEDS ACADEMY30-31 KEDS Academy ndihmon në punësimin e të rinjve / KEDS Academy pomaže u zapošljavanju mladih / KEDS Academy helps employment of young people

KEDS ACADEMY32-34 Ish-studentët e KEDS Academy bëhen pjesë e rëndësishme e kompanisë / Bivši studenti KEDS Academy postali važan deo kompanije / Former KEDS Academy students become an important part of the company

KEDS ACADEMY 36-39 KEDS Academy shtyn studentët drejt sukseseve të reja / KEDS Academy navodi studente u pravcu novih uspeha / KEDS Academy gives students opportunities towards new successes

KEDS ACADEMY 40-44 Vizita të përvitshme studimore në Limak dhe Çalik / Godišnja studijska poseta u Limak i Čalik / Annual visits to Limak and Çalik

KEDS ACADEMY 46-47 Suksesi i akademisë njihet ndërkombëtarisht / Uspeh akademije medjunarodno priznat / The academy success is recognized internationally

ZHVILLIMET NË KESCO48-51 EKesco një aplikacion që të sjellë njehsorin elektrik në telefon / EKesco jedna aplikacija koja ti donosi električno brojilo u telefon / EKesco - an application that brings the electric meter in your phone

ZHVILLIMET NË KEDS 52-55 Në linjën e parë të kujdesit për klientë / U prvoj liniji pažnje za klijente / In the first line for customer care

KEDS ACADEMY56-57 KEDS Academy VI në vlugun e punës / KEDS Academy 6 u toku poslova / KEDS Academy 6 in the workflow

11 VJET SHTET60-63 Festimet e Pavarësisë / Proslave nezavisnosti / Independence celebrations

KULTURA 64-66 Zanat bëhen bashkë ta ruajnë këngën shqipe / Zane su se udružile da sačuvaju albansku pesmu / Zanat got together to preserve the albanian songs

KULTURA68-71 Kino Armata rikthehet si pikë e rëndësishme kulturore e kryeqytetit / Bioskop Vojske se vratio kao važna kulturna tačka glavnog grada / Kino Armata is back as an important cultural point of the capital

SPORT 72-75 Kosova në një tjetër “front” për kualifikim në euro 2020 / Kosovo u jednom drugom “ frontu” za kvalifikacije euro 2020 / Kosovo on yet another ‘front’ for euro 2020 qualifications

ARGËTIM76-79 Për kohën tuaj të lirë / Za vaše slobodno vreme / For your free time

RRUGA DREJT SUKSESIT VJEN NGA EDUKIMI

PUT PREMA USPEHU DOLAZI OD OBRAZOVANJA

THE PATH TO SUCCESS COMES FROM EDUCATION

CEO, KEDS

Alper Erbaş

4

OFF

ENERGY

ED

ITO

RIA

LE

DIT

OR

IAL

5

Thuhet shpesh që edukimi është themel i suksesit dhe secili prej nesh që jemi dëshmitarë të kësaj mrekullie, jemi shembull të kësaj thënie. Ne e fillojmë procesin e edukimit shumë herët dhe ai kurrë nuk ndalet. Çdo ditë jemi të ekspozuar ndaj gjërave të reja dhe ne i përvetësojmë ato me padurim për t’i bërë pjesë të jetës dhe përpjekjes sonë.

Është shumë e rëndësishme që edhe kompanitë ta kenë edukimin si pjesë të rëndësishme të të bërit biznes. Ne në KEDS jemi krenarë që kemi nisur një projekt që po feston përvjetorin e gjashtë dhe tashmë po jep rezultate të mira.

Projekti filloi si një iniciativë ambicioze, me qëllimin e qartë që t’u jepet mundësi të rinjve të forcojnë njohuritë e tyre dhe të bëhen gati për tregun e punës.

Për të pasur sukses ne kemi bashkëpunuar me Universitetin Boğaziçi, që është një ndër institucionet më të mira të arsimit në Turqi.

Me një program të qëndisur mirë, mentorë të shkëlqyer, përkushtim të madh, suksesi i projektit ishte i sigurt. Sot, gjashtë vite më pas ne shikojmë prapa me krenari dhe më me shumë kurajë për të vazhduar dhe avancuar këtë sukses.

Të diplomuarit e KEDS Academy, tashmë kanë role udhëheqëse në disa prej departamenteve kryesore në KEDS, ku po implementojnë dijen e tyre në baza ditore dhe po e bëjnë kompaninë tonë edhe më efikase.

Shumë të tjerë kanë vazhduar edukimin, të sigurt në suksese, sepse ata veçse ishin mirë të përgatitur.Dhe shumë të tjerë po aplikojnë për t’u bërë pjesë e këtij programi, sepse e dinë se kjo siguron një rrugë drejt suksesit.

Një kompani e përgjegjshme, nuk ofron vetëm atë që pritet si shërbim parësor, por shkon edhe përtej. Jep një shembull që duhet ndjekur dhe bënë ndryshime në shoqërinë ku operon.Synimi ynë është që ta bëjmë këtë jo vetëm me programin e KEDS Academy, por me çdo ide të re që prezantojmë dhe me çdo veprim që ndërmarrim.

Kaže se često da je obrazovanje temelj uspeha i svaki od nas koji je svedok ovog čuda primeri smo ove izreke. Mi počinjemo proces obrazovanja veoma rano i on nikada ne staje.

Svaki dan smo mi izloženi prema novim stvarima i razumemo ih sa nestrpljenjem da bi učinili deo našeg života i našeg napora.

Veoma je važno da i kompanije imaju obrazovanje kao važan deo bavljenja biznisom. Mi u KEDS smo ponosni što smo počeli jedan projekat koji slavi šestu godišnjicu i sada daje dobre rezultate.

Projekat je počeo kao jedna ambiciozna inicijativa, sa jasnim ciljem da se mladima daje mogućnost da pojačaju svoja znanja i pripreme ta tržište rada. Da bi imali uspeha mi smo saradjivali sa Univerzitetom Bogazici koji je jedna od najboljih institucija obrazovanja u Turskoj.

Sa jednim dobrim programom, izvanrednim mentorima, velikom posvećenošću, uspeh projekta je bio siguran.

Danas, šest godina kasnije mi gledamo nazad sa ponosom i sa više ohrabrenja da bi nastavili i unapredili ovoj uspeh.

Diplomirani u KEDS Academy, sada imaju vodeće uloge u nekoliko glavnih deprtmana KEDS-a, gde primenjuju svoja znanja na dnevnim osnovama i čine našu kompaniju još efikasnijom. Mnogi drugi su nastavili obrazovanje, sigurni u uspeh jer su oni već bili dobro pripremljeni.

I mnogi drugi apliciraju da bi bili deo ovog programa, jer znaju da ovo obezbedjuje jedan put prema uspehu. Jedan odgovorna kompanija, ne pruža samo ono što se očekuje kao primarnu uslugu, nego ide i dalje. Daj jedan primer koji treba slediti i uradi promene u društvu gde posluješ.Mi ciljamo da uradimo ovo ne samo sa programom

KEDS Academy nego sa svakom novom idejom koju predstavljamo i sa svakim delovanjem koji preduzimamo.

Education is the cornerstone to success is often said and each one of us who have witnessed the miracle of this path are examples of this statement.

We start our learning process early on and that never stops. Each day we are exposed to new things and grasp them with eagerness to make them part of our lives and our endeavor.

It is of great importance that even companies place the importance of education in their core of doing business. We at KEDS are proud to have started a project that now it is celebrating its 6th anniversary and it is already showing its results.

It began as a ambitious initiative with a clear goal- offer an opportunity to the aspiring youth where they can strengthen their skill set and become ready for the labor market.

To ensure the success, we partnered with one of the leading educational institution in Turkey- Bogazici University.

With a well tailored program, great lecturers, and great dedication, the success was almost certain. Today, six years later, we look back with pride, even more encouraged to continue and even grow this success.

The graduates of the KEDS Academy are already leading some important departments within KEDS and are applying their knowledge every day, making our company even more efficient.

Many others have continued their further education, certain to succeed because they were equipped well.

And many more are applying to become part of this program because they know that it ensures a path to success. A responsible company does not only deliver in what the core expectations are but it goes beyond.

It sets an example to be followed and makes a difference in the society it operates. We strive to do that not only with programs like KEDS Academy, but with every innovative idea we present, and with every action we undertake.

TREGIMI I 300 KOSOVARËVE...

PRIČA O 300 KOSOVARA...

THE STORY OF 300 KOSOVARS…

“Ljudi očekuju da mogućnosti dodju same kod njih, dok mogućnosti očekuju da ljudi pronadju njih... Mogućnosti čekaju, ljudi čekaju, i na kraju pobednici su uvek izgovori “, kaže Paulo Coelho.

Istorija koju ću vam pokazati nije istorija 300 spartanaca, nego istorija 300 kosovara koji ne traže izgovor kada se radi o izgradnji jedne nove budućnosti, i ne očekuju da mogućnosti idu kod njih same, nego se odlučno bore da nadju mogućnosti.

Da se vratimo u februar 2014 godine. U Prištini, dana 14 februar 2014 godine, 50 mladih kosovara počeli su jednu Akdemiju, jedno ime za koje su čuli po prvi put u svom životu i ova akademija je nazvana KEDS Academy.

“People wait for opportunities to come to them by themselves as opportunities wait for people to come… Opportunities wait, people wait, and at the end the winner is always the excuses.” says Paulo Coelho.

The story I am about to tell you is not the story of the 300 Spartans, but the story of 300 Kosovars who are the ones not making excuses when it comes to build a new future, not waiting for opportunities to come to them by themselves, but decidedly fighting for taking opportunities.

Let’s go back to February 2014. In Prishtina, on February 14th, 2014, 50 young Kosovars took a step into an Academy, a name which they heard for the first time in their life. The Academy was called KEDS Academy.

“Njerëzit presin që mundësitë të vijnë tek ata vetvetiu, ndërsa mundësitë presin që njerëzit t’i gjejnë ato ... Mundësitë presin, njerëzit presin, dhe në fund fitues janë gjithmonë shfajësimet”, thotë Paulo Coelho.

Historia që do t’ju tregoj nuk është historia e 300 spartanëve, por historia e 300 kosovarëve që nuk kërkojnë shfajësime kur është fjala për të ndërtuar një të ardhme të re, dhe që nuk presin mundësitë të shkojnë tek ata vetë, por vendosmërisht luftojnë për të gjetur mundësi.

Le të kthehemi në shkurt të vitit 2014. Në Prishtinë, më 14 shkurt 2014, 50 kosovarë të rinj filluan një akademi, një emër që ata dëgjuan për herë të parë në jetën e tyre e kjo akademi u quajt KEDS Academy.

KEDSACADEMY

6

ED

ITO

RIA

L

ENERGY

Pse u themelua kjo akademi? Akademia ka filluar operimin e vet me qëllim të kontribuimit në zbutjen e papunësisë dhe për t’i ofruar sektorit të energjisë fuqi punëtore të kualifikuar në Kosovë, ku dihet se shkalla e papunësisë te të rinjtë është në nivele shumë të larta.Projekti i KEDS-it, që është në pronësi të Çalık dhe Limak Holding, ka palë të përfshira si Universiteti Boğaziçi, Universiteti i Prishtinës dhe Ministria e Shkencës, Arsimit dhe Teknologjisë së Kosovës.Pjesëmarrësit e rinj përfunduan trajnimet teorike dhe praktike. Pas përfundimit të punës praktike dhe marrjes së certifikatave të njohura ndërkombëtarisht, ata jo vetëm që gjejnë punë në sektorin e energjisë, por gjithashtu zhvillohen në aspektin akademik.Projekti ka dëshmuar veten si një aplikim i rëndësishëm i efekteve pozitive në bashkëpunimin e sektorit universitar karshi papunësisë së të rinjve, duke krijuar bashkëpunim mes universitetit dhe sektorit privat.Këto që u thanë deri tash është në fakt pjesa që veçse dihet. Kur flasim për ato që nuk dihen ... janë gjithsej 250 studentë që kanë marrë trajnime në KEDS Academy. Këta studentë kryesisht janë nga fakulteti i inxhinierisë; 150 studentë nga shkollat e mesme profesionale dhe 100 studentë nga fakultetet e inxhinierisë. Ndër 246 studentët që kanë përfunduar programin, 162 studentë janë të punësuar në KEDS dhe KESCO.Përveç atyre që u punësuan në kompanitë KEDS dhe KESCO, 84 të diplomuar nga akademia vazhduan arsimin e tyre duke kërkuar avancim të mëtutjeshëm (p.sh. bachelor pas shkollës së mesme apo master pas bachelor). 1218 studentë aplikuan në KEDS Academy për 5 vjet, 334 prej tyre studentë universitarë dhe 884 prej tyre nxënës të shkollave të mesme profesionale. Në vitin e gjashtë të KEDS Academy, u pranuan 50 studentë në program. Ata po vazhdojnë arsimimin e tyre. Këta 50 studentë të dalluar që vijnë në KEDS për të ndjekur mësimet çdo fundjavë, pavarësisht

Zašto je osnovana ova akademije? Akademija je počela svoje operiranje u cilju doprinosa u smanjivanju nezaposlenosti i da bi pružila sektoru energije kvalifikovanu radnu snagu na Kosovu, kada se zna da je stepen nezaposlenosti mladih u veoma visokom nivou.Projekat KEDS-a, koji je u vlasništvu Čalık i Limak Holding ima obuhvaćene stranke kao Univerzitet Boğaziçi, Univerzitet u Prištini i Ministarsvo Nauke, Obrazovanja i Tehnologije na Kosovu.Mladi učesnici su završili teorijsku i praktičnu obuku. Nakon završetka praktičnog rada i dobijanja sertifikata medjunarodno priznatih, oni ne samo što su pronašli posao u sektoru energije, nego takodje su se razvili u akademskom aspektu.Projekat je dokazao sebe kao jedna važna i efektna pozitivna primena u saradnji sa univerzitetskim sektorom nasuprot nezaposlenosti mladih, stvarajući saradnju izmedju univerziteta i privatnog sektora.Ovo što je rečeno da sada je činjenica dela koji se već zna. Kada govorimo o onome što se nezna... ima ukupno 250 studenata koji su imali obuku u KEDS Academy. Ovi studenti uglavnom su iz fakulteta inžinjerije; 150 studenata iz srednjih profesionalnih škola i 100 studenata iz fakulteta inžinjerije. Medju 246 studenata koji su završili program, 162 studenata su zaposleni u KEDS i KESCO.Osim onih koji su se zaposlili u kompanijama KEDS i KESCO, 84 diplomiranih iz akademije su nastavili njihovo obrazovanje tražeći dalje napredovanje (n.pr. bachelor nakon srednje škole ili master nakon bachelor). 1218 studenata se priajvilo u KEDS Academy za 5 godina, 334 od njih univerzitetski studenti i 884 njih

So, why was this academy founded? The Academy started its practices with the aim of improving the solutions regarding the unemployment challenge, and provide the energy sector with qualified work force in Kosovo, where the rate of unemployment among youth is at very high levels.Kosovo Electricity Distribution (KEDS) project, which is owned by Çalık and Limak Holding had stakeholders such as Boğaziçi University Lifelong Learning Center, University of Prishtina, and Ministry of Science, Education and Technology of Kosovo.Young participants accomplished both theoretical and applied trainings. After they complete their internships while receiving their international certificates, they not only get jobs in both affiliates and the sector, but also improved themselves academically as well.The project has proven itself as an important application area in terms of the positive effect of university-sector cooperation on youth unemployment, which collaborate the resources of universities and the private sector.The part we have mentioned thus far is actually the known side of the story. When it comes to the unknown side… total of 250 students received trainings in KEDS Academy. These students predominantly consist of participants from engineering faculties, including 150 students from electrical vocational high schools and 100 students from engineering faculties.Among the 246 students who have graduated in the program, 162 students were employed in KEDS and KESCO which is one of the affiliate companies. Other than the ones who were employed in companies such as

7

KE

DS

AC

AD

EM

Y

8

motit, janë ata që bëjnë përpjekje të mëdha për të krijuar shanset e tyre në vend që të presin që mundësitë të shkojnë tek ata. Ata janë thesari më i madh i Kosovës.Pse është kaq e rëndësishme kjo rini dhe KEDS Academy? Së pari, Kosova ka popullatën më të re në Evropë. Së dyti, niveli i shkallës së papunësisë në Kosovë është shumë i lartë.Për shkak se 49% e popullsisë së Kosovës është nën moshën 25- vjeçare, evropianët e rinj e përshkruajnë Kosovën si vendi me mesataren më të ulët të moshës. Përveç kësaj, sipas të dhënave të vitit 2018, shkalla e papunësisë së të rinjve në Kosovë është 55%. Në këtë mënyrë, KEDS Academy qëndron si një shembull dhe një fushë aplikimi e rëndësishme e bashkëpunimit të sektorit universitar në papunësinë e të rinjve, që bashkëpunojnë me burimet e universiteteve dhe sektorin privat. Rritja e numrit të çmimeve të fituara që nga viti 2014 konfirmon edhe suksesin e projektit. KEDS Academy jo vetëm që ofroi mundësi të shkëlqyera për karrierë 300 pjesëmarrësve të rinj kosovarë, por gjithashtu i mbështeti këta të rinj të besojnë se çdo gjë është e mundur kur punohet shumë dhe politikat e besueshme zbatohen.Kur flas për veten mund të them se jam e lumtur dhe krenare. Ne krijuam një shembull ndërkombëtar të “praktikës më të mirë” me një ekip të mrekullueshëm. Unë kam shpresë për të rinjtë kosovarë. Unë besoj se bashkëpunimi mes sektorit universitar dhe privat do të rritet me KEDS Academy. Urime 6- vjetori KEDS Academy! Ju jeni shpresë për të ardhmen e Kosovës ...

učenici srednjih profesionalnih škola. U šestoj godini u KEDS Academy, primljeno je 50 studenata u programu. Oni nastavljaju svoje obrazovanje. Ovih 50 istaknutih studenata koji dolaze u KEDS da pohadjaju nastavu svakog vikenda, nezavisno od vremenskih prilika, su oni koji čine velike napore da bi stvorili njihove prilike umesto da čekaju da mogućnosti dodju kod njih. Oni su najveće blago Kosova.Zašto je tako važna ova omladina i KEDS Academy? Kao prvo, Kosovo ima najmladje stanovništvo u Evropi. Kao drugo, nivo stepena nezaposlenosti na Kosovu je veoma visok.Zbog toga što je 49% stanovništva ispod starosti od 25- godina, mladi evropljani opisuju Kosovo kao mesto sa najnižim prosekom starosti. Osim ovog, prema podacima 2018 godine, stepen nezaposlenosti mladih na Kosovu je 55%. Na ovaj način, KEDS Academy stoji kao jedan primer i jedna važna oblast primene saradnje univerzitetskog sektora u nezaposlenosti mladih, koji saradjuju sa izvorima univerziteta i privatnog sektora. Porast broja nagrada dobijenih još od 2014 godine potvrdjuje i uspeh projekta. KEDS Academy ne samo što je pružio sjanje mogućnosri za karijeru 300 mladih kosovskih učesnika, on je takodje podržao ove mlade da veruju da je sve moguće kada se mnogo radi i kada se sprovedu poverljive politike.Kada govorim o sebi mogu da kažem da sam srećna i ponosna. Mi smo stvorili jedan medjunarodni primer “dobre prakse” sa jednom sjajnom ekipom. Ja imam nade za mlade Kosova. Ja verujem da će se saradnja izmedju univerzitetskog i privatnog sektora porasti sa KEDS Academy. Čestitam 6 godišnjicu KEDS Academy! Vi ste nada za budućnost Kosova ...

KEDS and KESCO, 84 academy graduates continued their education by pursuing a higher degree than they had (e.g. bachelors degree after high school, master degree after undergraduate). 1218 students applied to the program in 5 years, 334 of them undergraduate students and 884 of them from electrical vocational high school students. In the sixth year of KEDS Academy, 50 more students were accepted to the program. They are currently continuing their education. These 50 bright students who come to KEDS to follow the lessons every weekend no matter what the weather is, are the ones who make great efforts to create their own chances instead of waiting for the opportunities to come to them by themselves. They are the biggest treasure of Kosovo.Why is this youth and the KEDS Academy so important? Because, the reasons bringing Kosovo into prominence in terms of youth unemployment are clear: Firstly, Kosovo has the youngest population in Europe. Secondly, level of women unemployment rates in Kosovo is very high.Because of the fact that 49% of the Kosovo population are under the age of 25, The Young Europeans describe Kosovo as the country with the lowest average of age. Besides, according to 2018 data, the youth unemployment rate in Kosovo is 55%. Thereby, KEDS Academy stands out as an exemple and an important application area regarding the effect of university-sector cooperation on youth unemployment which collaborate the resources of universities and the private sector. The increase in the number of awards won since 2014 confirms the success of the project as well. Not only offered a bright future career opportunities for 300 Kosovar young participants, but also led these young people believe that everything is possible with hard work if transparent and reliable policies are implemented. Speaking for myself, I am happy and proud, I must say. We created an international exemple of “best practice” with a magnificent team. I am hopeful for the Kosovar youth. I believe that the university-private sector cooperations will increase and grow with KEDS Academy. Happy 6th year KEDS Academy! You have been a hope for the future of Kosovo…

ED

ITO

RIA

L

ENERGY

9

KE

DS

AC

AD

EM

Y

10

Dr. Aylin LöleKonsulente e Projekteve të Përgjegjësisë Sociale të Korporatës

Dr. Aylin Löle ka lindur në Edirne të Turqisë. Ajo diplomoi në Departamentin e Gazetarisë në Fakultetin e Komunikimit të Universitetit Marmara, ku më pas mori diplomën e magjistraturës, dhe pastaj diplomën e doktoraturës në vitin 2012 në fushën e Ekonomisë dhe Menaxhimit të Medias nga i njëjti universitet. Ajo filloi karrierën e saj të gazetarisë në vitin 1995 në gazetën ditore Dünya. Pastaj ajo ka punuar në Kanal E TV, Business Week, Capital, Power Magazine, Vatan Daily Gazeta, Platin Magazine dhe Akşam Daily Newspapwer. Lole aktualisht punon në Akşam Daily Gazeta, dhe ajo ka një kartelë të përhershme të gazetares. Dr. Löle ka shkruar tri libra të quajtur: “Fuqia e Grave në Biznes”, “Qytetari Korporativ” dhe “Shkolla e Përgjegjësisë Sociale”. Ajo ka ekzekutuar programe certifikimi me emrin “School of Social Responsibility” përveç studimeve të saj në “Leadership dhe Shkolla e Ndërmarrësisë”.Përveç konsulencës mbi çështjet e përgjegjësisë sociale që nga viti 2013, Dr. Löle po zbaton aktualisht proceset e konsulencës të projekteve të përgjegjësisë sociale të korporatave që realizohen në Kosovë, Kuvait dhe Senegal. Krahas asaj që kontribuon në mënyrë aktive në marrjen e çmimeve të ndryshme prestigjioze si: IPRA Golden Awards, Stevie Business Awards, Peer Awards, PR News; ajo po ashtu po kryen rolin e anëtarit të besuar të Fondacionit Edirne, anëtar i Kartës së Shoqatës së Rritjes Përfshirëse, si dhe anëtar i Komitetit Këshillëdhënës të projektit “Nënat drejt së ardhmes”.

Dr. Aylin LöleKonsultant Projekata Društvene Odgovornosti u Korporaciji

Dr. Aylin Löle je rodjena u Edirne u Turskoj. Ona je diplomirala u Departmanu Novinarstva na Fakultetu Komuniciranja Univerziteta Marmara, gde je kasnije dobila diplomu magistrature, i potom i diplomu doktorature u 2012 godini u oblasti Ekonomije i Menadžiranje Medija iz istog univerziteta. Ona je počela svoju novinarsku karijeru 1995 godine u dnevnim novinama Dünya. Potom je ona radila u Kanal E TV, Business Week, Capital, Power Magazine, Vatan Daily Gazeta, Platin Magazine i Akşam Daily Newspapwer. Lole trenutno radi u Akşam Daily Gazeta, i ona ima jednu stalnu karticu novinarstva. Dr. Löle je napisala tri knjige nazvane: “Snaga Žena u Biznisu”, “ Korporativni Gradjanin” i “Škola Društvene Odgovornosti “. Ona je primenila programe sertifikacije pod imenom “School of Social Responsibility” osim njenih studija u “Leadership i Škola Preduzetništva”.Osim konsultanta o pitanjima društvene odgovornosti još od 2013 godine, Dr. Löle trenutno primenjuje procese konsultanta projekta društvene odgovornosti koji se ostvaruju na Kosovu, Kuvajtu i Senegalu. Uporedo tome što doprinosi na aktivan način u dobijanju raznih prestižnih nagrada kao: IPRA Golden Awards, Stevie Business Awards, Peer Awards, PR News; ona takodje vrši ulogu poverljivog člana Fondacije Edirne, član je Povelje Udruženja Obuhvatnog Porasta, kao i član Savetodavnog Komiteta projekta “Majke u pravcu budućnosti “.

Dr. Aylin LöleCorporate Social Responsibility Projects Consultant

Dr. Aylin Löle was born in Edirne, Turkey. She gratuated from the journalism department of Faculty of Communication of Marmara University, then she first got her master’s degree, and then her doctorate degree (2012) in the field of Media Economics and Management from the same university. She started her journalism career in 1995 at Dünya Daily Newspaper. Then she worked in Kanal E TV, Business Week, Capital, Power Magazine, Vatan Daily Newspaper, Platin Magazine, and Akşam Daily Newspaper, respectively. She is currently working at Akşam Daily Newspaper, and she has a permanent press-card. Dr. Löle has written three books called “Women Power in Business”, “Corporate Citizen”, “School of Social Responsibility” and she has been executing certificate programs with the name “School of Social Responsibility” in addition to her studies in “Leadership and Entrepreneurship School”. Besides consulting on the social responsibility issues since 2013, Dr. Löle is also currently executing the consultation processes of corporate social responsibility projects actualized in Kosovo, Kuwait and Senegal. Alongside her actively contributing to the acquisition of various prestigious awards such as IPRA Golden Awards, Stevie Business Awards, Peer Awards, PR News; she is also performing as the trustee member of the Foundation of Edirne High school, charter member of Inclusive Growth Association, and the Advisory Committee member of the project “Mothers Reaching for Future” as well.

ENERGY

11

KE

DS

AC

AD

EM

Y

ENERGY

BURIMI I NDRYSHIMEVE

IZVOR PROMENA

THE SOURCE OF CHANGE

Disa njerëz thjesht shkojnë në punë të punojnë. Disa të tjerë arrijnë ta ndryshojnë vetveten në punë. E disa nga ta arrijnë të bëjnë ndryshime brenda kompanisë. Në kategorinë e fundit është Burim Islami, Menaxher i Sigurisë dhe Shëndetit në Punë & Mjedisit në KEDS.Rrugëtimi i tij nisi 5 vjet më herët, kur ai u bë pjesë e KEDS Academy. Por, si u bë ai pjesë e akademisë?Në vitin 2013 ai sapo kishte nisur vitin e fundit të studimeve, pa ndonjë vizion të qartë çka do të bënte në të ardhmen. “Kosova është vend i vogël, pa ndonjë ekonomi të zhvilluar dhe natyrisht për një inxhinier të ri mundësitë janë të

Neki ljudi prosto idu na posao da rade. Neki drugi uspevaju da promene sebe na poslu. A neki od njih uspevaju da urade promene unutar kompanije. U zadnjoj kategoriji je Burim Islami, Menadžer za Bezbednost i Zdravlje & Sredine na poslu u KEDS.Njegovo putovanje je počelo 5 godina ranije, kada je on postao deo KEDS Academy. Ali, kako je on postao deo Akademije?U 2013 godini on samo što je počeo zadnju godinu studiranja, bez neke jasne vizije šta će raditi u budućnosti. “Kosovo je malo mesto, bez neke razvijene ekonomije i naravno za nove inžinjere mogućnosti su ograničene.

Some people simply go to work for the sake of it. Some others manage to change themselves to work. And some of them manage to make changes at their workplace and within the company. An example of the the last category is Burim (eng. Source) Islami, Head of Safety and Health at Work & Environment at KEDS.His journey started 5 years ago when he became part of KEDS Academy.But how did he become part of the Academy?In 2013 he had just started the last year of studies without any clear vision of what he would do in the future. “Kosovo is a small country, without any

14

ENERGY

ED

UK

IM

kufizuara. Po e kryej fakultetin, çka pastaj?”, rikujton Burimi atë kohë. Por, papritur ndryshoi gjithçka. “Në ato momentet kur njeriu është në udhëkryq, kur e sheh veten që po i kryen studimet dhe e pyet veten çka të bëj tutje, me erdhi një nga profesorët dhe më tha të aplikoja në Akademinë e KEDS-it. Nuk kisha ide çka ishte, por menjëherë e kuptova se ishte mundësia e vetme për mua, por mundësi e artë”, thotë Burimi, teksa tregon gëzimin dhe pasigurinë që e shoqëronte plot dilema: A do të pranohej? “I plotësoja kushtet me mesataren e notave, në test dola mirë dhe prisja lajmin e gëzuar. Ai erdhi shpejt. Mundësia u bë realitet dhe unë e prita me vullnet të madh. Brenda disa javësh e kisha më të qartë se çka do të bëja. U bëra pjesë e gjeneratës së parë të KEDS Academy. Ishte gëzim dhe sfidë të njëjtën kohë”, tregon Burimi me nostalgji. Rrugëtimi i tij në akademi nisi në fund të vitit 2013. Viti 2014 ishte vit i kthesave të mëdha për të. U mbajtën ligjërata intensive nga profesorë eminentë të Universitetit Boğaziçi nga Turqia. “Programi ishte kompetitiv, më ka nxjerrë më të mirën nga vetja”, thotë Burimi. Pas saj filloi pjesa praktike. “Po shihja për herë të parë si funksiononin pajisje të cilat i kisha mësuar për vite me radhë në studimet e mia. Për herë të parë ishin të prekshme, ngase pjesën më të madhe të tyre nuk i kisha parë asnjëherë. U çelën horizonte të reja, e ndjenim veten të orientuar në profesion”, shton ai. Por, befasia i ndodhi menjëherë pas përfundimit të pjesës teorike. Kishte menduar të punonte në pajisjet elektrike, por nuk i ndodhi kështu. “Inxhinieri duhet të punojë punë direkte inxhinierike, mendoja”. Por, ndryshe ndodhi në realitet. Ai u caktua të punojë në sektorin e Mbrojtjes dhe Sigurisë në Punë. “Ishte një fushë krejt e re, nuk dija çka më pret. Si do t’ia dal? Por, shpejt e kuptova që të punosh në këtë lëmi duhet të jesh pikërisht inxhinier. Në këtë lëmi, pos punës së përditshme fillova ta përgatis veten duke lexuar dhe duke kuptuar si të veproj”, tregon Burimi momentet e para të fillimit të punës. Për gjashtë muaj ai punoi në drejtimin e ri, të cilin filloi ta përvetësonte me përkushtim gjithnjë e më tepër. “Të gjitha energjitë i fokusova këtu dhe i dhashë vetes drejtim në ballafaqimin me sfidën e re”.

Završavam fakultet, što posle?”, podseća Burim ono vreme. Ali , neočekivano sve se promenilo. “U onim trenutcima kada je čovek na raskrsnici, kada vidi sebe da završava studije i pita sebe šta da radim dalje, došao je jedan od profesora i rekao da apliciram u Akdemiji KEDS-a. Nisam imao ideju šta je to, ali odmah sam shvatio da je to jedina mogućnost za mene, ali zlatna mogućnost”, kaže Burim, dok je pokazivao radost i nesigurnost koje ga je pratila sa puno dilema: Da li će se primiti? “Ispunjavao sam uslove sa prosekom ocena, u testu sam prošao dobro i čekao sam radosnu vest. Ona je došla brzo. Mogućnost je postala realnost i ja sam je dočekao sa velikom voljom. Unutar nekoliko nedelja bilo mi je jasnije šta ću da radim. Postao sam deo prve generacije KEDS Academy. Bilo je radosti i izazova istovremeno”, pokazuje Burimi sa nostalgijom. Njegovo putovanje u akademiji je počelo krajem 2013 godine. 2014 godina je bila godina velikih preokreta za njega. Održana su intenzivna predavanja od eminentnih profesora Univerziteta Bogazici iz Turske. “Program je bio konkurentan, izvukao je najbolje od mene”, keže Burim. Posle toga je počeo praktični deo. “Video sam po prvi put kako funkcionišu uredjaji za koje sam učio godinama u mojim studijama. Po prvi put su bile dodirljive pošto veliki deo njih nisam video nikada. Otvorili su se novi horizonti, osećali smo sebe orijentisani u profesiji”, dodaje on. Ali, iznenadjenje se desilo odmah nakon završetka teorijskog dela. Mislio je da radi u električnim uredjajima, ali nije se desilo tako. “Inžinjer treba da radi direktne inžinjerske poslove, mislio sam”. Ali, dogodilo se drugadjije u realnosti. On je odredjen da radi u sektoru Zaštite i Bezbednosti na radu. “bila jedna sasvim nova oblast, nisam znao šta me čeka. Kako ću uspeti? Ali, brzo sam shvatio da radiš u ovoj oblasti treba isključivo biti inžinjer. U ovom polju, osim svakodnevnih poslova počeo sam da pripremim sebe čitajući i shvatajući kako da delujem”, pokazuje Burim trenutke pre početka posla. Za šest meseci on je radio u novom smeru, koji je počeo da prisvoji sa posvećenošću sve više i više. “Svu energiju sam fokusirao ovde i dao

developed economy and of course for a new engineer the possibilities are limited. I finish the faculty, what then? “- Burimi recalls thinking at that time.But suddenly everything changed.“In those moments when one is at the crossroads, when you sees yourself finishing the studies and asks yourself what to do next, one of the professors came and told me to apply in KEDS Academy. I had no idea what it was, but immediately realized that it was not the only opportunity for me, but a golden one, “says Burim.Would he be accepted?“I met the conditions with the average of the grades, I did well in the test and waited for the news. It came quickly. Opportunity became a reality and I welcomed it with a great joy. Within a few weeks I had a more specific idea of what about I want to do. I became part of the first generation of KEDS Academy. It was joy and challenge at the same time, “says Burimi with nostalgia.His career at the academy started at the end of 2013. 2014 was a year of great turnarounds for him. Intensive lectures were held by eminent professors from Boğaziçi University from Turkey. “The program was competitive, it brought the best out of me,” says Burimi.After that, the practical part began. “I was seeing for the first time how the devices that I had learned for years in my studies were working. For the first time they were tangible, because most of them I had never seen. New horizons were opened, feeling self-oriented, “-he adds.But the surprise happened immediately after the theoretical part. He was thinking of working on electrical equipment, but it did not happen that way.“The engineer needs to work on direct engineering jobs, I thought.”But in reality something totally different happened. He was assigned to work in the safety and security sector at work. “It was a whole new field, I did not know what will be served for me. How will I get it? But I quickly realized that working on this field should be exactly an engineer. In this filed, apart from everyday work, I began to prepare myself by reading and understanding how to do it, “- Burimi explains the first moments when he started work.For six months he worked in the

ED

ITO

RIA

LP

RO

FIL

15

Shpejt i erdhi edhe fundi praktikës përmes KEDS Academy. “KEDS Academy ishte periudha më intensive e jetës time. Kam marr njohuri të vlefshme dhe të vazhdueshme gjatë gjithë kohës”. Me të përfunduar praktika, Burimi diplomoi dhe u caktua Specialist për Siguri në Punë. “U ndjeva i vlerësuar, e fitova një vend pune. Tashmë nuk isha barrë e familjes. Përkundrazi, mund t’ju ndihmoja atyre. Janë ato momentet kur njeriu çlirohet dhe e ndien se ka peshë”. Burimi vazhdoi të punojë me përkushtim në profesionin e ri. Sukseset nuk munguan. Falë sukseseve dhe përkushtimit, nuk vonoi shumë dhe ai u zgjodh Menaxher për Siguri, Shëndet në Punë dhe Mjedis. Ai menjëherë filloi ndërtimin e një platforme që do të eliminonte aksidentet në punë. Pas saj, filloi implementimin praktik. Misioni ishte i

sam sebi smer u suočavanju sa novim izazovom”. Brzo je došao i kraj prakse preko KEDS Academy. “KEDS Academy je bio najintenziviji deo mog života. Primio sam vredna znanja i neprestana tokom celog vremena”. Sa završetkom prakse, Burim je diplomirao i odredjen je kao Specijalista za Bezbednost na Radu. “Osečao sam se poštovanim, dobio sam jedno radno mesto. Sada nisma bio teret porodici. Naprotiv, mogao sam pomoći njima. To su trenutci kada se čovek oslobodi i oseća koju težinu ima”. Burim nastavlja da radi sa posvećenošću u novoj profesiji. Uspesi nisu nedostajali. Zahvaljujući uspesima i posvećenošću, nije dugo trajalo i on je izabran za Menadžera za Bezbednost, Zdravlju na Poslu i Sredinu. On je odmah počeo izgradnju jedne platforme koje će eliminisati nesreće

16

new direction, which he began to absorb more and more. “I focused all my energies here and gave myself direction in dealing with the new challenge.”The end of the internship in KEDS Academy came soon. “KEDS Academy was the most intense period of my life. I gained valuable and continuous knowledge all the time.” Upon completion of the internship, Burimi graduated and was assigned a Specialist for Safety at work.“I felt appreciated, I got the job. I was not a family burden anymore. Rather, I could help them. These are the moments when one is relieved and feels its worth. Burimi continued to work with dedication in the new profession. Successes were not lacking. Thanks to his successes and dedication, he was promoted as a Manager for Safety, Health at Work and Environment.He immediately started building a

qartë: “Zero aksidente në punë”. Ka një vit që Burimi e ka nisur implementimin e këtij misioni dhe rezultatet janë inkurajuese. Në vitin 2018 u shënuan 60 për qind më pak aksidente në punë se një vit më herët. Ndryshimi ishte i prekshëm. Burimi vazhdon çdo ditë implementimin e këtij misioni. “Pres që brenda tre vjetësh të arrihet. Po punojmë fort në këtë drejtim. Është mision i madh, por të jep vullnet që të arrihet. E kam mbështetjen e plotë edhe të menaxhmentit”. Në mbështetje të këtij misioni, sot asnjë punëtor i KEDS-it nuk del në terren pa pajisjet mbrojtëse të punës, përderisa ka filluar edhe trajnimi për mbrojtje e siguri i të gjithë punëtorëve. Burimin e gjen shumë shpesh në Qendrën e Trajnimit të KEDS-it, ngjitur me Parkun Industrial të Drenasit, ku trajnohen çdo ditë punëtorët, të ndarë me grupe javore. Qendra është ndërtuar në fund të vitit 2018 pikërisht për ta jetësuar misionin “Zero Aksidente në Punë” sa më shpejt. “Aty janë ndërtuar komplet pajisjet simultante që posedon KEDS-i në terren. Trajnimet janë duke u pritur me entuziazëm nga punëtorët, të cilët po i qasen me seriozitetin më të madh”, tregon Burimi. Punëtorët trajnohen ditën e parë në aspektin teorik, në sallën e ndërtuar enkas për këtë punë në qendër. Ditën e dytë dhe të tretë u jepen mësime praktike dhe ushtrime që i bëjnë vet me simulime të ngjashme me ato që ballafaqohen në terren dhe ditën e katërt është testi, që e kanë të obliguar ta kalojnë. Ndryshe, duhet ta përsërisin testin. Ndërmarrja e gjithë këtyre masave ka sjellë ndryshime në kompani. Falë menaxhimit të Burimit dhe mbështetjes së pa-rezervë nga menaxhmenti, KEDS sot merret si shembull i ndryshimit të madh në rritjen e Sigurisë në Punë. Madje, edhe kompanitë vendore dhe rajonale vijnë në KEDS që të shohin si ndërtohen suksesshëm mekanizmat efektivë të sigurisë në punë. Shembull kompaninë e kanë marrë edhe Sindikatat e Punëtorëve dhe institucionet relevante, duke përfshirë edhe Bashkimin e Sindikatave të Pavarura të Kosovës dhe Inspektoriatin e Punës. Pra, ndryshimet kanë ndodhur dhe ato janë të prekshme çdo ditë. Dhe këto ndryshime i udhëhoqi Burimi, i cili vetëm para 5 vjetësh ishte student i KEDS Academy.

na poslu. Posle toga, počela praktična primena. Misija je bila jasna: “Nula nesreća na poslu”. Ima jedna godina kako je Burim počeo sa primenom ove misije i rezultati su ohrabrujući. U 2018 godini je postignuto 60 odsto manje nesreća nego jedne godine ranije. Promena je bila opipljiva. Burim nastavlja svaki dan primenu ove misije. “Očekujem unutar tri godine da se postigne. Snažno radimo u ovom pravcu. To je velika misija, ali ti daje volju da se postigne. Imam punu podršku menadžmenta”. Uz podršku ove misije, danas nijedan radnik KEDS-a ne izlazi na teren bez zaštitne opreme rada, dok je počela i obuka za zaštitu i bezbednost svih radnika. Burima možete često pronaći u Centru za Obuku KEDS-a, u blizini Industrijalnog Parka u Glogovcu, gde se svaki dan obučavaju radnici, odvojeni u nedeljnim grupama. Centar je izgradjen krajem 2018 godine upravo da oživi misiju “Nula nesreća na Poslu” što brže. “Tu su izgradjene kompletno simultana oprema koju poseduje KEDS na terenu. Obuka je dočekana sa entuzijazmom od radnika, koji pristupaju sa velikom ozbiljnošću”, pokazuje Burim. Radnici se obučavaju prvi dan u teorijskom aspektu, u izgradjenoj hali specijalno za ovaj rad u centru. Drugi i treći dan se daje praktična nastava i vežbe koje rade sami sa sličnim simulacijama sa kojima se suočavaju na terenu i četvrtog dana je test, koji je obavezan da se prodje. Inače, treba da se ponovi test. Preduzimanje svih ovih mera je dovelo do promena u kompaniji. Zahvaljujući Burimu i bez-rezervne podrške menadjmenta, KEDS se danas uzima kao primer velikih promena u porastu Bezbednosti na Poslu. Čak, domaće i regionalne kompanije dolaze u KEDS da vide kako se uspešno izgradjuju uspešni mehanizmi bezbednosti na poslu. Priemer kompaniju su uzeli i Sindikati radnika i relevantne institucije, obuhvatajući Uniju Nezavisnih Sindikata Kosova i Inspektorijat Rada. Dakle, promene su se desile i one su opipljive svaki dan. Ovim promenama je rukovodio Burim, koji je samo pre pet godina bio student u KEDS Academy.

platform that would eliminate accidents at work, and after it began the practical implementation.The mission was clear: “Zero accidents at work”. It is a year now that Burimi has started implementing this mission and the results are encouraging. In 2018, 60 percent less work accidents were recorded than a year earlier. The change was tangible. Burimi continues to implement this mission every day. “I aim that within three years to achieve the mission completely. We are working hard in this regard. It’s a great mission, but it gives you the will to do it. I also have the full support of the management. “In support of this mission, today no KEDS worker works out on the field without protective work equipment, while training for the protection and security of all workers has begun. Burimi is found very often at the KEDS Training Center, near the Industrial Park of Drenas, where daily workers are trained, divided into weekly groups. The training center was built at the end of 2018 to deliver the “Zero Accidents at Work” mission as soon as possible. “There are built simultaneous devices that KEDS possess on the ground. The trainings are being received with enthusiasm by the workers who are approaching the greatest seriousness, “says Burimi. Workers are trained on the first day theoretically in the room designed for this purpose. In the second and third days are offered practical lessons and exercises with simulations similar to those on the ground and in the fourth day is the test they are obliged to pass. Otherwise, they should repeat the test.The undertaking of all these measures has brought changes in the company. Thanks to Burim’s management and the support from management, KEDS today is taken as an example of the major change in job security. Even local and regional companies come to KEDS to see how successful effective security mechanisms are built.The company also serves as an example for the Workers’ Unions and relevant institutions, including the Union of Independent Trade Unions of Kosovo and the Labor Inspectorate. So, changes have taken place and they are tangible every day. And these changes were led by Burim, who just 5 years ago was a KEDS Academy student.

ENERGY

17

PR

OFI

L

KEDS ACADEMY- MODEL I NJË KURRIKULE TË KOMPLETUAR

KEDS ACADEMY- MODEL JEDNOG KOMPLETIRANOG NASTAVNOG PLANA

I PROGRAMA

KEDS ACADEMY – THE MODEL OF COMPLETED CURRICULUM

Në kuadër të programit të KEDS Academy ofrohen programe të akredituara për studentë të institucioneve të arsimit të lartë dhe programe tjera interaktive për nxënës të shkollave të mesme teknike në Kosovë. Programi i ndihmon të gjithë nxënësit dhe studentët që të përgatiten për tregun e punës, me mundësi punësimi në KEDS apo në ndërmarrje tjera të ngjashme. Qëllimi i saj është të përkrahë zhvillimin e nivelit të tretë të arsimit sipas Kornizës Kombëtare të Kualifikimeve, si dhe nivelin e arsimit

të lartë, duke përkrahur studentët e universiteteve publike në

Kosovë në fushën e inxhinierisë elektrike

dhe jo vetëm, me qëllim

të zhvillimit të mëtutjeshëm profesional. Gjatë periudhës njëvjeçare, pjesëmarrësit përfshihen në kurse dinamike dhe interaktive që karakterizohen me diskutime të hapura, projekte dhe punë grupore, pasuar me ushtrime praktike gjatë të cilave mund të zbatohen konceptet e mësuara në universitete dhe shkolla të mesme. Përmbajtja e programit ndihmon pjesëmarrësit të marrin përvojë unike duke qëndruar së bashku me kolegët e tyre duke zhvilluar dhe shkëmbyer përvoja gjatë punës së përbashkët. Për të arritur rezultate, fleksibiliteti dhe gatishmëria për të ndihmuar njëri -tjetrin, janë të domosdoshme. Pjesëmarrja aktive gjatë gjithë programit është e detyrueshme dhe

U sklopu projekta programa KEDS Academy pružaju se akreditovani programi za studente institucija visokog obrazovanja i ostali interaktivni programi za učenike srednjih tehničkih škola na Kosovu. Program pomaže sve učenike i studente da se pripreme za tržište rada, sa mogućnošću zaposlenje u KEDS ili na ostalim sličnim preduzećima. Njen cilj je da podrži razvoj trećeg nivoa obrazovanja prema Nacionalnom Okviru Kvalifikacija kao i nivo visokog obrazovanja podržavajući studente Javnih Univerziteta na Kosovu u oblasti

električne inžinjerije i ne samo, u cilju daljeg profesionalnog razvoja. Tokom jednogodišnjeg perioda, učesnici su obuhvaćeni u dinamičnim i interaktivnim kursevima koji su karakterizovani sa otvorenim diskusijama, projektima i grupnim radovima, praktičnim vežbama koje slede tokom kojih se mogu primeniti naučeni koncepti u univerzitetima i srednjim školama. Sadržaj programa pomaže učesnicima da dobiju jedinstveno iskustvo ostajući zajedno sa svojim kolegama razvijajući i razmenjujući iskustva tokom zajedničkog rada. Da bi dostigli rezultate, fleksibilnost i spremnost da se pomažu medjusobno, su neophodni.

In the framework of the KEDS Academy program, accredited programs for students of higher education institutions and other interactive programs for students of technical secondary schools in Kosovo are offered. The program helps all students to prepare for the labor market, with employment opportunities at KEDS or other similar companies. Its purpose is to support the development of the third level of education according to the National Qualifications Framework and the level of higher education by supporting students of public universities in Kosovo in the field of electrical engineering to develop further professionally.During a one-year period, participants are involved in dynamic and interactive

20

nevojitet angazhim individual, por edhe si pjesë e grupit. Pjesëmarrësit e përzgjedhur nga fakultetet monitorohen dhe vlerësohen për rezultatet dhe të arriturat në vazhdimësi në fund të çdo periode apo cikli të trajnimit. Pjesë mjaft e rëndësishme e këtij projekti është bartja e ekspertizës vendore dhe ndërkombëtare përmes organizimit të ligjëratave nga ekspertë vendorë dhe ndërkombëtarë. Pjesëmarrësit në të gjitha fazat e projektit mentorohen përmes këshillimeve dhe mbështetjes profesionale nga ekspertë të fushave të ndryshme brenda kompanisë KEDS, por edhe më gjerë.Në KEDS, në kuadër të Përgjegjësisë Shoqërore, përmes KEDS Academy, ndër vite janë duke u organizuar: Programi për Zhvillimin e Shkathtësive Udhëheqëse/ i Lidershipit dhe Programi për Teknik Industrial.Programi për zhvillimin e shkathtësive për udhëheqje është një mundësi e veçantë për aftësimin e studentëve të Universitetit të Prishtinës si liderë të ardhshëm në mënyrë që të mund të kontribuojnë në një udhëheqje

courses that are characterized by open discussions, projects and group work, followed by practical exercises where concepts taught in the university and high schools can be implemented. The program content helps participants get a unique experience while staying alongside their colleagues by developing and exchanging experiences during their work. To achieve results, flexibility and willingness to help one another is crucial. Active participation throughout the program is mandatory and requires individual engagement but also teamwork. Participants selected from faculties are monitored and evaluated for results and achievements at the end of each training period or cycle.

Aktivno učešće tokom celog programa je obavezno i potrebno je individualno angažovanje ali i kao deo grupe. Izabrani učesnici sa fakulteta se nadgledaju i ocenjuju za rezultate i dostignuća neprestano na kraju svakog perioda ili ciklusa obuke. Veoma važan deo ovog projekta je prenos domaće i medjunarodne stručnosti preko organizovanja predavanja od strane medjunarodnih i domaćih stručnjaka. Učesnici u svim fazama projekta se mentorišu preko saveta i profesionalne podrške od stručnjaka raznih oblasti, unutar kompanije KEDS ali i šire .U KEDS, u sklopu društvene odgovornosti, preko KEDS Academy, godinama su organizovani: Program za razvoj veštine rukovodioca/

KE

DS

AC

AD

EM

Y

ENERGY

21

moderne. Implementimi i këtij programi ka për qëllim aftësimin në aspektin e udhëheqjes dhe menaxhimit korporativ. Pjesëmarrësve në këtë program u ofrohet mundësia për të mësuar për bazat e menaxhimit, përgjegjësinë sociale dhe edukimin për energjetikë, aftësitë e komunikimit dhe marrëdhëniet me konsumatorë, për shëndetin dhe sigurinë në punë, qasjen mjedisore si dhe për të kuptuar qartë rolin e ndërmarrësisë energjetike dhe ndikimin e saj në zhvillimin ekonomik të një vendi. Në mënyrë që të lehtësohen problemet e udhëheqjes dhe të krijohet një udhëheqësi moderne, është e nevojshme integrimi ndërkurrikular i programit dhe shkëmbimi i përvojave ndërkombëtare. Programi për zhvillimin e shkathtësive për udhëheqje është ndikuar nga faktorët aktual të rrethanave specifike dhe modulet ndër vite kanë pësuar ndryshime, duke iu përshtatur nevojës dhe trendeve të

Rukovodjenja i Program za industrialnog tehničara.Program za razvoj rukovodećih veština Program za razvoj veština za rukovodjenje je jedna posebna mogućnost za osposobljavanje studenata Univerziteta iz Prištine kao budući lider na način da može da doprinese u jedno moderno rukovodjenje. Primena ovog programa ima za cilj osposobljavanje u aspektu rukovodjenja i koorporativnog

An important part of this project are the lectures organized by local and international experts. Participants in all stages of the project are mentored by expert advisors and support in different fields, within KEDS and beyond.

In KEDS, within the framework of social responsibility, through KEDS Academy, over the years were organized: The Leadership / Leadership Development Program and the Program for Industrial Technician.Leadership development program. The leadership development program is a special opportunity for students of

22

zhvillimit të korporatës dhe sektorit energjetik në radhë të parë.Organizimi i programit për zhvillimin e shkathtësive për udhëheqje, për fokus- grup ka fakultetet nga Universiteti i Prishtinës, dhe është një program që do të kontribuojë në nevojat lokale dhe nacionale për përgatitjen e liderëve të cilët synojnë një udhëheqje të suksesshme. Studentët kanë mundësi për ngritjen e njohurive dhe shkathtësive profesionale përmes pjesëmarrjes dhe zbatimit të projekteve me karakter njohës dhe hulumtues.Fakultetet dhe KEDS i kanë përkufizuar qartë përfitimet që duhet të arrihen përmes këtij programi, përfshirë edhe zhvillimin profesional të studentëve, me ç’ rast zhvillohen objektiva të qarta sipas kurrikulumit kombëtar për kualifikime të caktuara, gjithashtu në proces gjithçka monitorohet, vlerësohet dhe dokumentohet. Gjatë implementimit të programit, KEDS ofron një ambient të sigurt dhe ndërmerr të gjitha masat për kujdesin e shëndetit dhe sigurinë në punë për të gjitha çështjet që kanë të bëjnë me mirëqenien e studentëve dhe nxënësve gjatë aktiviteteve praktike.

menadžiranja. Učesnicima u ovom programu se pruža mogućnost da nauče za osnove menadžiranja, socijalnu odgovornost i obrazovanje za energetiku, sposobnostima komuniciranja i odnosi sa potrošačima, za zdravlje i bezbednost na poslu, pristup okolini kao i jasno razumevanje uloge energetskog preduzimaštva i njegov uticaj u ekonomskom razvoju jedne zemlje. Na način da se olakšaju problemi rukovodjenja i stvori jedno moderno rukovodjenje potrebno je integrisanje nastavnog plana i programa i razmena medjunarodnih iskustva. Program za razvoj veština za rukovodjenje ima uticaj od aktuelnih faktora i specifičnih okolnosti i moduli su se tokom godinama menjali, prilagodivši se potrebama i trendu razvijanja korporacije i energetskog sektora u prvom redu.Organizacija programa za razvoj veština za rukovodjenje za fokus grupu imaju Fakulteti iz Univerziteta u Prištini, i to je jedan program koji će doprinositi na lokalnim i nacionalnim potrebama za pripremu Lidera koji ciljaju jedno uspešno rukovodjenje. Studenti

the University of Prishtina to become future leaders so they can contribute to a modern leadership. The implementation of this program aims at training in the aspect of Corporate Governance and Management. Participants in this program are offered the opportunity to learn about the basics of management, social responsibility and education on energy, communication skills and customer relationships, health and safety at work, environmental approach, and to understand clearly the role of energy entrepreneurship and its impact on the economic development. In order to make leadership problems easier and create a modern leader, cross-curricular integration of the program and exchange of international experiences is needed. The leadership development program is influenced by current factors of specific circumstances and the modules over the years have experienced changes, adapting to the need and trends of corporate and energy sector development in the first place. The organization of leadership development program focus group

ENERGY

23

KE

DS

AC

AD

EM

Y

imaju mogućnost da podignu znanja i profesionalne veštine preko učešća i primene projekata sa priznatim i istraživačkim karakterom.Fakulteti i KEDS jasno su ograničili koristi koje treba da se dostignu preko ovog programa obuhvatajući i profesionalni razvoj studenata, u tom slučaju se razvijau jasni objektivi prema nacionalnom nastvnom planu i programu za odredjene kvalifikacije, takodje u procesu se sve monitoriše, ocenjuje i dokumentira. Tokom primene programa, KEDS pruža jedan bezbedan ambijent i preduzima sve mere za brigu o zdravlju i bezbednosti

na poslu za sva pitanja što se tiču dobrobiti studenata i učenika

tokom praktičnih aktivnosti.Studenti preko ovog

programa imaju mogućnosti da

të shkollave të mesme profesionale, të cilët janë duke ndjekur shkollimin formal, niveli i tretë sipas Standardeve Ndërkombëtare për Klasifikimin e Arsimit (SNKA). Pjesëmarrësit e këtij programi kanë mundësi të mësojnë për

24

Studentët përmes këtij programi kanë mundësi t’i lartësojnë e thellojnë njohuritë dhe shkathtësitë profesionale përmes pjesëmarrjes dhe zbatimit të projekteve me karakter njohës dhe hulumtues. Programi i praktikës në ndërmarrje, studentëve dhe nxënësve u ofron mundësinë e zhvillimit profesional, avancimin e njohurive dhe shkathtësive të fituara në shkollë në një ambient real pune.Programi për zbatimin e shkathtësive praktike në ndërmarrje është një mundësi unike për aftësimin dhe zhvillimin gjithëpërfshirës të nxënësve

is from the faculties of University of Pristina, and is a program that contributes to the local and national needs for the preparation of Leaders who aim to become successful leaders. Students have the opportunity to increase their professional knowledge and skills through participation and implementation of cognitive and research projects.Faculties and KEDS have clearly defined the benefits achieved through this program, including the professional development of students, where clear objectives are developed according to the national curriculum for certain qualifications, and in the process, everything is monitored, evaluated and documented. During the implementation of the program, KEDS provides a safe environment and undertakes all measures for health care and safety at work for all matters related to the wellbeing of students during practical activities.Students through this program have the opportunity to improve and deepen their professional knowledge and skills through the participation and implementation of cognitive and research projects. The internship program of students provides the opportunity for professional

bazat e sistemit elektro-energjetik, për përgjegjësinë shoqërore dhe edukimin për energjetikë, si dhe për të kuptuar qartë rolin e ndërmarrësisë energjetike dhe ndikimin e saj në zhvillimin ekonomik të vendit. Programi ngërthen në vete temat dhe praktikat që ndikojnë në zhvillimin profesional, avancimin e njohurive dhe shkathtësive të fituara në shkollë në botën reale të punës. Nxënësit për së afërmi njoftohen me funksionimin e kompanisë duke mësuar për rregulloret e kompanisë, për menaxhimin e Burimeve Njerëzore, komunikimin me konsumatorë, për sigurinë elektrike, rrjetin elektrik, çështjet mjedisore në sektorin elektrik, kontrollin dhe matjen, bazat e ndërmarrësisë, shëndetin dhe sigurinë në punë. Pjesëmarrësit e përzgjedhur nga shkollat profesionale monitorohen dhe vlerësohen për rezultatet dhe të arriturat me anë të vlerësimit formativ dhe sumativ në fund të çdo moduli apo cikli të praktikës profesionale. Në përfundim të programit nxënësit i nënshtrohen një testi përfundimtar për të vlerësuar

ENERGY

25

KE

DS

AC

AD

EM

Y

unaprede i prodube znanja i profesionalne veštine preko učešća i primene projekata sa priznatim i istraživačkim karakterom . Program prakse u preduzećima studentima i učenicima pruža mogućnost profesionalnog razvoja, unapredjenje znanja i veština dobijenih u školi u jednom realnom ambijentu rada.Program za industrialnog tehničaraProgram za primenu praktičnih veština u preduzeću je jedna jedinstvena prilika za osposobljavanje i sveukupni razvoj učenika srednjih profesionalnih škola, koji prate fomalno školovanje, treći nivo prema Medjunarodnim Standardima za Klasifikaciju Obrazovanja (MSKO). Učesnici ovog programa imaju mogučnosti da nauče osnove elektro-energetskog sistema, za društvenu odgovornost i

training and development of high school students who are attending formal education, the third level according to International Standard Classification of Education (ISCED). Participants of this program have the opportunity to learn about the basics of the electro-energy system, social responsibility and energy education, as well as to understand clearly the role of energy entrepreneurship and its impact on the country’s economic development.The program incorporates topics and practices that affect professional development, advancement of the

development, advancement of the knowledge and skills acquired in school in a real working environment.Program for Industrial TechniciansThe program for implementing practical skills in the enterprise is a unique opportunity for the comprehensive

nivelin e kompetencës profesionale. Me rastin e përfundimit të programit, nxënësve u ofrohet mundësia e stazhit të praktikantit si periudhë testuese në bazë të rregullores së kompanisë. Studentët dhe nxënësit e pesë gjeneratave gjatë vizitës në Turqi në Universitetin Boğaziçi, po ashtu kanë pasur mundësi trajnimi në laboratorin për testimin e pajisjeve elektrike të tensionit të lartë për distribucion dhe transmision. Ky laborator është i vetmi në Turqi dhe ndër të rrallët në Evropë.Të gjithë pjesëmarrësit, pas përfundimit të suksesshëm të programit marrin certifikatën Edexcel, certifikatë kjo e pranuar nga të gjitha universitetet evropiane.KEDS Academy është një mundësi e mirë për aftësimin e rinisë energjetike evropiane dhe ka për qëllim përgatitjen e studentëve për tregun e punës. Këtë e dëshmon edhe fakti se vijuesit e kësaj akademie tashmë kanë zënë vende të rëndësishme menaxheriale në kompani.Shërbimet e Shpërndarjes së Energjisë Elektrike në Kosovë sh.a. (KEDS), duke qenë të vetëdijshëm për rëndësinë e Përgjegjësisë Shoqërore dhe duke parë nevojën për përkrahjen e sektorit

obrazovanje za energetiku, kao i za jasno razumevanje uloge energetskog sistema i njen uticaj u ekonomskom razvoju zemlje. Program sadrži u sebi teme i prakse koje uticaju u profesionalnom razvoju, unapredjenju znanja i veština dobijenih u školi u realnom svetu rada. Učenici sa blizine se upoznavaju sa funkcioniranjem kompanije i učenje o pravilnicima kompanije, za mendžiranje ljudskih resursa, komuniciranje sa potrošačima, za električnu bezbednost, električnu mrežu, pitanja sredine u sektoru elektrike, kontrole i merenja, osnove preduzetništva, zdravlje i bezbednost na poslu. Izabrani učesnici iz profesionalnih škola se nadgledaju i ocenjuju za postignute rezultate i dostignuća kroz formativnu i sumativnu procenu na kraju svakog modula ili ciklusa profesionalne prakse. Na kraju programa učenici prolaze kroz jedan završni test da bi procenili nivo profesionalne nadležnosti. Nakon završetka programa učenicima se pruža mogućnost stažiranja praktikanta kao period testiranja na osnovu pravilnika kompanije. Studenti i učenici pet generacija tokom

26

knowledge and skills acquired in school and in the real world of work. Students are closely familiar with the company’s operations by learning about company regulations, human resource management, consumer communication, electrical safety, electrical network, environmental issues in the power sector, control and measurement, entrepreneurship basics, health and safety in work.Participants selected from vocational schools are monitored and evaluated for results and achievements through formative and collective assessment at the end of each module or cycle of professional practice. At the end of the program students have a final test to assess the level of professional competence. At the end of the program, students are offered the opportunity for internships as a testing period based on the company’s regulations.Students of five generations during the visit to Turkey at Bogazici University also had training opportunities at the Laboratory for testing high-voltage power supplies for distribution and transmission. This lab is the only one in Turkey and

të arsimit në përgjithësi, para gjashtë vitesh ka themeluar KEDS Academy. Vlera e programit KEDS Academy është avancuar përmes partneritetit me Universitetin Boğaziçi nga Stambolli, Qendrën për mësim gjatë gjithë jetës, dhe në bashkëpunim me Universitetin Publik të Prishtinës “Hasan Prishtina” dhe me Ministrinë e Arsimit, Shkencës dhe Teknologjisë.

posete Turskoj u Univerzitetu Bogaziçi takodje su imali mogućnost obuke u Laboratoriji za testiranje električne opreme visokog napona za distribuciju i transmisiju. Ova laboratorija je jedina u Turskoj i medju retkim u Evropi.Svi učesnici , nakon uspešnog završetka programa dobijaju sertifikate Edexcel, sertifikat koji je priznat od svih evropskih univerziteta.KEDS Academy je jedna dobra mogućnst za osposobljavanje evropske energetske omladine i ima za cilj da pripremi studente za tržište rada. Ovo dokazuje i činjenica da sledbenici ove akademije sada su zauzeli važna menadžerska mesta u kompaniji.Služba Distribucije Električne Energije na Kosovu d.d. (KEDS), bila je svesna za važnost drušvene odgovornosti i videvši potrebu za podršku sektora obrazovanja uopšte, pre šest godina je osnovala KEDS Academy. Vrednost programa KEDS Academy je unapredjena preko partnerstva sa Univerzitetom Bogaziçi iz Istanbula, Centrom za učenje tokom celog života i u saradnji sa Javnim Univerzitetom u Prištini “Hasan Prishtina” kao i sa Ministarstvom Obrazovanja, Nauke i Tehnologije.

one of the rarest in Europe.All participants, after successful completion of the program, receive the Edexcel certificate, a certificate accepted by all European Universities.KEDS Academy is a good opportunity for youth training and aims to prepare students for the labour market. This is evidenced by the fact that the attendees of this academy are already in important managerial positions in the company.Electricity Distribution Services in Kosovo sh. a. (KEDS), being aware of the importance of social responsibility and seeing the need to support the education sector in general, six years ago established KEDS Academy. The value of the KEDS Academy program is advanced through the partnership with the Bogazici University from Istanbul, the Center for Lifelong Learning, and in cooperation with the Public University of Pristina “Hasan Prishtina” and the Ministry of Education, Science and Technology.

ENERGY

27

KE

DS

AC

AD

EM

Y

Zadnjih godina, važnost profesionalnog školovanja je postala važna tema kada se vodi diskusija za ekonomski razvoj i obrazovanje. Jedna takva stvar je postala neizbežna imajući u vidu činjenicu da pored visokog nivoa nezaposlenosti, kompanije na Kosovu ne retko su se žalile da imaju poteškoća da pronalaze kvalifikovano osoblje za pozicije koje zahtevaju ovaj nivo obrazovanja.Uopšte, procenjuje se da mladi na Kosovu ne pokazuju interesovanje za profesionalne programe, koji prema poznavaocima ekonomije, u stvari su najlakši put da se pronadje posao na domaćem tržištu. KEDS Academy – koja sada obučava šestu generaciju- je idealni primer kako je dobijanje praktičnih znanja za jednu odredjenu oblast služi kao važan korak za zaposlenje.Ova Akademija, koja je otvorila vrata za

Over the past years, professional education has become an important topic when discussing economic development and education. This has become inevitable given the fact that albeit high level of unemployment, companies in Kosovo have frequently complained of difficulties in finding qualified staff for the positions that require this level of education. In general, it is assessed that young people in Kosovo do not show interest in professional programmes which according to economy experts, are in fact an easier way to find jobs in the job market. The KEDS Academy - which is currently in the process of educating the sixth generation - is an ideal example of showing how the acquired practical knowledge in a certain field serves as an important step for employment. This academy, which opened its doors to first students in 2014, has helped a considerable number of young people

KEDS ACADEMY NDIHMON NË PUNËSIMIN E TË RINJVE

KEDS ACADEMY POMAŽE U ZAPOŠLJAVANJU MLADIH

KEDS ACADEMY HELPS EMPLOYMENT OF YOUNG PEOPLE

30

Viteve të fundit, rëndësia e shkollimit profesional është bërë temë e rëndësishme kur diskutohet për zhvillimin ekonomik dhe arsimin. Një gjë e tillë është bërë e pashmangshme, marrë parasysh faktin se përkundër nivelit të lartë të papunësisë, kompanitë në Kosovë jo rrallë janë ankuar se kanë vështirësi për të gjetur staf të kualifikuar për pozita që kërkojnë këtë nivel të arsimimit.Përgjithësisht, vlerësohet se të rinjtë në Kosovë nuk shfaqin interesim për programet profesionale, të cilat sipas njohësve të ekonomisë, në fakt janë rrugë më e lehtë për të gjetur punë në tregun vendor. KEDS Academy - që tashmë është duke trajnuar gjeneratën e gjashtë - është shembull ideal se si marrja e njohurive praktike për një fushë të caktuar shërben si hap i rëndësishëm për punësim.Kjo akademi, që i ka hapur dyert për

ENERGY

31

studentët e parë në vitin 2014, ka ndihmuar numër të konsiderueshëm të të rinjve të gjejnë punë në kompani të ndryshme në vend, me shumicën e tyre të punësuar në KEDS.Rreth 150 studentë të kësaj akademie tashmë janë punësuar në KEDS, dhe rreth 180 të tjerë kanë kryer punën praktike, që u ndihmon atyre të përgatiten për karrierën e tyre. Nga ta, shumë kanë gjetur punë në institucione të rëndësishme në Kosovë apo kanë fituar bursa studimi në vende me sisteme arsimore më të zhvilluara se Kosova.Misioni i Akademisë është të përkrahë zhvillimin e arsimit duke përkrahur studentët vendorë në fushën e inxhinierisë elektrike duke organizuar aktivitete të ndryshme, që përfshijnë ligjërata, punë praktike dhe vizita të ndryshme në Kosovë dhe jashtë vendit.Arian Zeka, Drejtor i Odës Ekonomike Amerikane në Kosovë, mirëpret nismën e bizneseve për të trajnuar staf të ri. “Fakti se kompanitë kanë vështirësi në gjetjen e kuadrove me shkathtësitë e kërkuara në treg, nënkupton se ato medoemos duhet të investojnë (në kohë dhe mjete financiare) për trajnimin e fuqisë së tyre punëtore, në mënyrë që të njëjtit të jenë të gatshëm për të kryer detyrat e tyre në ndërmarrje”, thotë Zeka.Sipas tij, stafi i përgatitur mirë është kyç për rritjen e bizneseve. “Sa i përket trajnimit të vazhdueshëm, edhe kompanitë në sektorin privat dita- ditës më shumë e shohin fuqinë e shkathët punëtore si një faktor kyç që ndikon në rritjen e tyre. Prandaj, kësaj fushe me kalimin e kohës është duke iu shtuar rëndësia që i jepet nga sektori privat”, shton Zeka.

prve studente u 2014 godini, pomogla je znatnom broju mladih da pronadju posao u raznim kompanijama u zemlji, sa većinom od njih zaposleni u KEDS.Oko 150 studenata ove akademije sada su zaposleni u KEDS, i oko 180 drugih su završili praktični rad, što pomaže njima da se pripreme za njihovu karijeru. Mnogi od njih su našli posao u važnim institucijama na Kosovu ili su dobili stipendije studiranja u mestima sa razvijenim obrazovnim sistemima nego na Kosovu.Misija Akademije je da podrži razvoj obrazovanja podržavajući domaće studente u oblasti električne inžinjerije organizujući razne aktivnosti, koje obuhvataju predavanja, praktičan rad i razne posete na Kosovu i van zemlje.Arian Zeka, Direktor Privredne Komore Amerike na Kosovu, pozdravlja inicijativu biznisa za obuku novog osoblja. “Činjenica da kompanije imaju poteškoća u pronalaženju kadrova sa veštinama zahtevanim na tržištu, podrazumeva da one neophodno treba da investiraju (na vreme i finansijska sredstva) za obuku njihove radne snage, na način da isti budu spremni u izvršenju svojih zadataka u preduzeću”, kaže Zeka.Prema njemu, dobro pripremljeno osoblje je ključno u povećanju biznisa. “Što se tiče neprestane obuke, i kompanije u privatnom sektoru iz dana u dan sve više vide veštu radnu snagu kao ključni faktor koji utiče u njihovom porastu. Zato, ovoj oblasti sa prolaskom vremena se povećava važnost koja se daje od privatnog sektora”, dodaje Zeka.

in finding jobs in different companies in the country, whereby most of them were employed in KEDS. Around 150 students of this academy have already been recruited in KEDS, while some 180 others have completed internships, which helps them prepare for their future career. Of them, many have found jobs in important institutions of Kosovo or have been granted scholarship for studies in the countries with educational systems more advanced than those in Kosovo. The mission of the Academy is to support development of education by supporting local students in the field of electric engineering by organizing various activities including lectures, practical work and visits in Kosovo and abroad. Arian Zeka, Director of the American Chamber of Commerce in Kosovo, welcomes the initiative of businesses to train new staff.“The fact that the companies have difficulties in finding staff with required skills in the market, implies that they necessarily need to invest (time and financial means) for training of their workforce so that they could be prepared to perform in their companies,” Zeka said.According to him, a well prepared staff is a key to boosting of the businesses.“As regards continued education, the private sector companies have been increasingly seeing the skilled workforce as a key factor affecting their growth. Therefore, in time, this aspect is gaining importance in private sector as well,” Zeka said.

31

KE

DS

AC

AD

EM

Y

Në një zyrë në katin e pestë të ndërtesës qendrore të KEDS, Alush Mexhuani dhe Albiona Lalinovci, duken tërësisht të përfshirë nga puna e tyre. Të dy të rinjtë kanë përgjegjësi të mëdha, ata monitorojnë çdo ditë rrjetin elektrik të Kosovës për të identifikuar prishjet në sistem dhe për të mobilizuar ekipet tjera

U jednoj kancelariji na petom spratu glavne zgrade KEDS-a, Aluš Medžuani i Albiona Lalinovci, izgledaju potpuno obuhvaćeni od njihovog posla. Oboje mladih imaju veliku odgovornost, oni nadgledaju svaki dan električnu mrežu Kosova da bi identifikovali kvarove u sistemu i da mobilišu ostale ekipe na njihovom saniranju u što bržem vremenu.

In an office on the 5th floor of the central KEDS building, Alush Mexhuani and Albiona Lalinovci, are completely focused in their work.They both have great responsibilities, because they monitor daily the electrical network of Kosovo to identify system breakdowns and mobilize teams to remedy them quickly.

ISH-STUDENTËT E KEDS ACADEMY BËHEN PJESË E RËNDËSISHME E KOMPANISË

BIVŠI STUDENTI KEDS ACADEMY POSTALI VAŽAN DEO KOMPANIJE

FORMER KEDS ACADEMY STUDENTS BECOME AN IMPORTANT PART OF THE COMPANY

32

Alush, 25, and his colleague, Albiona, 23-year-old, have started their career in the company at KEDS Academy to become later an important part of KEDS’s operations.

Alush was part of the third generation of this program, while Albiona in the fourth generation. Both are engineers at the Operations Department, one of the most important departments in the company.Sitting in front of a large computer

ENERGY

të Operimeve, një nga departamentet më të rëndësishme në kompani. I ulur pranë një ekrani të madh të kompjuterit, ku është e hapur faqja e monitorimit të gjendjes së prishjeve në rrjetin shpërndarës, Alushi tregon që verifikimi dhe shqyrtimi i e-mailave dhe kërkesave bëhet gjatë pjesës së parë të ditës.

Sedi pored jednog velikog ekrana kompjutera, gde je otvorena stranica monitorisanja stanja kvarova na distributivnoj mreži, Aluš pokazuje da se provera i razmatranje e-maila i zahteva radi u prvom delu dana.

screen, where the monitoring site of network problems in distribution network is opened, Alush indicates that verification and review of e-mails and requests happen during the first part of the day.

Aluši, 25 godišnjak i njegova koleginica , Albiona, 23 godišnja, svoju karijeru u kompaniji su počeli u KEDS Academy, da bi kasnije postali važan deo funkcionisanja KEDS-a.

Aluš je bio član treće generacije ovog programa, dok je Albiona bila u četvrtoj generaciji. Oboje su inžinjeri u Deprtmanu Sistema Operiranja, jedan od najvažnijih departmana u kompaniji.

33

KE

DS

AC

AD

EM

Y

për sanimin e tyre në kohë sa më të shpejtë. Alushi, 25-vjeç dhe kolegia e tij, Albiona, 23-vjeçare, karrierën e tyre në kompani e kanë filluar në KEDS Academy, për t’u bërë më vonë pjesë e rëndësishme e funksionimit të KEDS. Alushi ka qenë pjesë e gjeneratës së tretë të këtij programi, ndërsa Albiona në gjeneratën e katërt. Të dy janë inxhinierë në Departamentin e Sistemit

“Zakonisht kemi shumë e-maila pasi që në i aprovojmë punët e planifikuara në rrjet nga të gjitha palët”, thotë ai.Që të dy janë në komunikim të vazhdueshëm me përgjegjësit e distrikteve dhe nën-distrikteve për gjendjen në sistemin elektrik. Përveç që monitorojnë gjendjen në rrjetin shpërndarës, janë edhe pjesë e komisioneve për pranime teknike.

Pjesë e rëndësishme e punës së tyre është edhe puna në terren. Ata shpesh takohen me koordinatorë dhe inxhinierë për të parë situatën e sistemit elektrik nga afër.

Ditët më të ngarkuara për ta janë në rastet kur ka ndonjë prishje të paplanifikuar, por ata kanë dëshmuar që mobilizimi dhe puna ekipore e tyre ka bërë që prishjet të rregullohen në afat të shpejtë.

Madje, Albiona thotë se pikërisht për shkak të përgjegjësive të mëdha që ka, ndihet krenare që është pjesë e këtij departamenti. “Të jesh pjesë e Sistemit të Operimit në KEDS, ka qenë një mundësi e mirë për mua dhe një faktor kyç për zhvillimin profesional. E konsideroj veten me fat që jam pjesë e një departamenti kaq të rëndësishëm siç është ky,” thotë ajo.Ata kanë vlerësim të lartë për KEDS Academy, program që u ka dhënë shkathtësi për të qenë në gjendje ta kryejnë punën e tyre me profesionalizëm të lartë.

Që të dy janë punësuar menjëherë pas përfundimit të këtij programi. Ata janë vetëm dy, nga një numër i konsiderueshëm i të rinjve që kanë gjetur punë jo vetëm në KEDS, por edhe në kompani të tjera pas përfundimit të këtij programi.“E gjithë kjo punë dhe përvojë është mundësuar nga pjesëmarrja ime në KEDS Academy në gjeneratën e tretë”, thotë Mexhuani, që merr aprovimin e plotë të koleges së tij për këtë mendim.

“Obično imamo mnogo e-maila pošto mi usvajamo planirane radove u mreži od svih stranaka”, kaže on.Oboje su u neprestanoj komunikaciji sa odgovornim u distriktima i pod-distriktima za stanje u električnom sistemu. Osim što nadgledaju stanje u distributivnoj mreži, oni su deo komisija za tehničke prijeme.

Važan deo njihovog posla je i rad na terenu. Oni se često susreću sa koordinatorima i inžinjerima da bi videli situaciju u električnom sistemu sa blizine.

Najopterećeniji dani za njih su slučajevi kada ima neki neplanirani kvar, ali oni su dokazali njihova mobilnost i timski rad učinili su da se kvarovi regulišu u brzom roku.

Čak, Albiona kaže da upravo zbog velikih odgovornosti što ima, oseća se ponosnom što je deo ovog departmana. “Da budeš deo Sistema Operiranja u KEDS, bila je jedna dobra mogućnost za mene i jedan ključni faktor za profesionalno razvijanje. Smatram sebe srećnom što sam deo jednog toliko važnog departmana kao što je ovaj,” kaže ona.Oni imaju visoku procenu za KEDS Academy, program koji im je dao veštine da bi bili u stanju da izvršavaju njihov rad sa visokim profesionalizmom.

Oboje su zaposleni odmah nakon završetka ovog progrma. Oni su smo dvoje od jednog značajnog broja mladih koji su našli posao ne samo u KEDS nego i drugim kompanijama nakon završetka ovog programa.“Čitav ovaj rad i iskustvo je omogućeno od mog učešća u KEDS Academy u trećoj generaciji”, kaže Medžuani, koji dobija punu saglasnost njegove koleginice za ovo mišljenje.

“Usually we have many e-mails since we approve planned network works by all parties,” he says.Both are in touch with district and sub-districts responsibilities for the electricity system conditions. In addition to monitoring the situation in the distribution network, they are also part of the technical commissions.

The field work is also an important part of their work. They often meet with coordinators and engineers to look at the electrical system situation closely.

The busiest days for them are in cases where there are unplanned breakdowns, but they have proven that mobilization and teamwork has made the breakdowns to be fixed in the short term.

Albiona says that because of the great responsibilities she has, she is proud to be part of this department.“Being part of the KEDS Operating System has been a good opportunity for me and a key factor for professional development. I consider myself lucky to be part of such an important department, “she says.They appreciate KEDS Academy, a program that has given them the skills to be able to perform their work with high professionalism.

Both were hired right after the completion of this program. They are only the two of many other young people who have found employment not only in KEDS, but also in other companies after the program.“All this work and experience is made possible by my participation in KEDS Academy, in the third generation,” says Mexhuani, and his colleague Albiona fully agrees with this statement.

34

36

Studentë të gjeneratave të ndryshme të KEDS Academy kanë fituar të drejtën për shkollim pasuniversitar në universitetet të ndryshme evropiane, përmes Universitetit të Prishtinës. Një ndihmesë e madhe për ta ka qenë edhe programi i KEDS Academy dhe përvoja në KEDS, që i kanë shtyrë ata në aftësim të mëtejmë profesional.

Disa prej këtyre studentëve flasin për përvojat e tyre në KEDS Academy dhe punën në KEDS:

1. Lirim Koraqi , student i gjeneratës së IV-të

Përvoja në KEDS Academy dhe puna në KEDS po më ndihmojnë në nxënien e njohurive të reja në studimet Master në Universitetin e Romës “La Sapienza”, ku jam duke i ndjekur studimet postdiplomike (Master of Science) në drejtimin inxhinieri elektrike.Programi KEDS Academy përveç të tjerave më ndihmoi edhe në përvetësimin e gjuhës angleze, ku ligjëratat nga profesorët e Universitetit Boğaziçi dhe puna në KEDS, shpesh bëhej duke komunikuar anglisht.Që nga dhjetori i vitit 2017 e deri në shtator 2018 kam qenë pjesë e KEDS-it, ku arrita të mësoj shumë gjëra të reja, qoftë rreth profilit tim, por edhe në përgjithësi rreth punës që bëhet në KEDS. Unë isha i angazhuar në Divizionin e Operimeve në qendër. Stafi me të cilin punoja ishin me eksperiencë të madhe, prej të cilëve arrita të përfitoj shumë.Gjatë ligjëratave po ashtu në momente të caktuara përmendej distributori i energjisë elektrike në Romë, dhe unë veç kisha idenë se si mund të funksionojë një kompani e tillë, pasi që edhe vetë isha pjesë e një kompanie të tillë.

Studenti raznih generacija u KEDS Academy stekli su pravo za postuniver-zitetsko školovanje u raznim evropskim unuverzitetima, preko Univerziteta u Prištini. Jedna velika pomoć za njih je bio i program KEDS Academy i iskustvo u KEDS koje je njih navodilo ka daljem profesionalnom osposobljavanju.

Neki od ovih studenata govore o svojim iskustvima u KEDS Academy i radu u KEDS:

1. Lirim Koraqi , student IV generacije

Iskustvio u KEDS Academy i rad u KEDS mi pomažu u dobijanju novih znanja na studijama Master u Univerzitetu u Rimu “La Sapienza”, gde pohadjam postdiplomske studije (Master of Science) u smeru električne inžinjerije.Program KEDS Academy izmedju ostalog nam je pomogao i na sticanju engleskog jezika, gde su predavanja od strane profesora iz Univerziteta Boğaziçi i rad u KEDS, često su bili komunicirajući na engleskom.Još od decembra 2017 godine do septebra 2018 godine bio sam deo KEDS-a, gde sam postigao da naučim mnogo novih stvari, bilo oko mog profila, ali i uopšte, oko rada koji se vrši u KEDS.Ja sam bio angažovan u Diviziji Operiranja u centru. Osoblje sa kojim sam radio bili su sa velikim iskustvom,

Students of different generations of KEDS Academy have gained the right to postgraduate education at various European universities through the University of Prishtina. A great help to them was the KEDS Academy program and KEDS experience which helped them into further professional training.Some of these students talk about their experiences at KEDS Academy and work at KEDS:

KEDS ACADEMY SHTYN STUDENTËT DREJT SUKSESEVE TË REJA

KEDS ACADEMY NAVODI STUDENTE U PRAVCU NOVIH USPEHA

KEDS ACADEMY GIVES STUDENTS OPPORTUNITIES TOWARDS NEW SUCCESSES

36

ENERGY

Programin e KEDS Academy e kam sugjeruar te të tjerët dhe vazhdoj ta bëj të njëjtën gjë te të afërmit, kolegët, shokët. Është një mundësi shumë e mirë nga e cila unë përfitova shumë dhe ndjehem krenar që isha pjesë e saj.Shpresoj shumë që pas përfundimit të studimeve master, të jem përsëri pjesë e KEDS-it, me njohuritë e marra këtu të kontribuoj në të ardhmen në KEDS.

od kojih sam uspao da dobijem mnogo. Tokom predavanja takodje u odredjenim trenutcima pomenut je i distributer elektrčne energije u Rimu, i ja sam već imao ideju kako može da funkcioniše jedan takva kompanija, pošto sam i sam bio deo jedne takve kompanije.Program KEDS Academy sam predložio kod ostalih i nastavljam da radim istu stvar kod bližnjih, kolegema i drugovima. To je jedna veoma dobra mogućnost od koje sam ja dobio mnogo i osećam se posnosnim što sam bio njen deo.Mnogo se nadam nakon završetka studija master, da ću biti opet deo KEDS-a, sa znanjima dobijenim ovde da doprinesem u budućnosti u KEDS.

1. Lirim Koraqi, a student of theIV generation

The experience at KEDS Academy and work experience at KEDS is helping me earning new knowledge in Master studies at the University of Rome “La Sapienza”, where I am attending the Master of Science degree in electrical engineering. The KEDS Academy program, among other things, helped me in the acquisition of English language, where lectures by Boğaziçi University professors and the work at KEDS often was communicated in English. From December 2017 to September 2018 I was part of KEDS, where I learned a lot of new things, whether within my profile or in general about the work done at KEDS. I was engaged in The Division of Operations at the Center, and the staff I worked with had great experience, from whom I learnt a lot. During the lectures at certain moments was mentioned the electricity distributor in Rome, and I already had the idea of how such a company could work, as I was part of such a company. I have suggested the KEDS Academy program to others and continue to do the same with relatives, colleagues, and friends. It is a very good opportunity from which I gained a lot and I feel proud that I have been a part of it. I am very much hopeful that after completing master studies I will be again part of KEDS, with the knowledge taken here to contribute to KEDS in the future.

2. Fjolla Syla, a student of the IV generation

Being part of such a program as KEDS Academy is a privilege of every youngster in Kosovo. It is a program that opens the doors of pupils and students to further success.With such a complete and proper initiative, with professional lecturers in various fields, helping young people understand how the energy field interacts with other areas. It went on even more beautifully, completing it with an internship.And finally, as we say the “cherry on the cake” was the opportunity to be employed in KEDS. KEDS Academy, created the vision of each participant to the future.Learning about the labor market, different profiles in the field of energy and meeting professionals were some

2. Fjolla Syla , IV generacija

Biti deo jednog takvog programa kao KEDS Academy, je jedna privilegija svakog mladog na Kosovu. To je program koji otvara vrata učenicima i studentima u pravcu daljih uspeha.Sa jednim toliko kompletnim i prikladnim početkom od profesionalnih predavača raznih oblasti, pomažući da mi mladi razumemo kako se vrši povezivanje energetskog polja sa ostalim poljima. Dalje se nastavilo još lepše, kompletirajući i u praktičnoj strani. I kao završetak, kako mi kažemo “trešnja na torti”, omogućeno nam

37

KE

DS

AC

AD

EM

Y

2. Fjolla Syla , gjenerata e IV-të

Të jesh pjesë e një programi të tillë sikurse KEDS Academy, është një privilegj i çdo të riu në Kosovë. Është një program që i hap dyert e nxënësve dhe studentëve drejt sukseseve të mëtutjeshme. Me një fillim aq të kompletuar dhe të qëlluar, nga ligjëruesit profesionistë të lëmive të ndryshme, duke ndihmuar që ne të rinjtë ta kuptojmë se si bëhet ndërlidhja e fushës së energjisë me fusha të tjera. Me tutje vazhdoi edhe më bukur, duke u kompletuar edhe në anën praktike. Dhe si përfundim, siç të themi ne “qershia mbi tortë”, na mundësoi edhe punësim. KEDS Academy, formoi vizionin e çdo pjesëmarrësi drejt së ardhmes. Njohja me tregun e punës, profile të ndryshme në fushën e energjisë dhe njohja me profesionist të fushës së njëjtë, ishin disa nga arsyet kyçe të vazhdimit të mëtutjeshëm drejt zhvillimit akademik në këtë lëmi.

3. Arven Syla , student i gjeneratës së III-të

KEDS Academy ka pasur impakt të theksuar për sa i përket zhvillimit të karrierës sime. Angazhimi dhe aktivitetet e shumta, si ligjëratat e programit, vizitat, trajnimet e ndryshme, si dhe pjesa praktike e programit, padyshim që kanë avancuar njohuritë e mia dhe vazhdojnë të më shërbejnë edhe sot në aspektin profesional dhe akademik.Përvoja në KEDS ma bënë më të lehtë dhe më të kapshme mësimet që marr këtu në Grenoble Institute of Technology në Francë.KEDS Academy ka pasur një rol të rëndësishëm sa i përket zhvillimit tim profesional. Mësimet dhe eksperienca përgjatë rrugëtimit tim akademik deri sot i dedikohen edhe këtij programi.

je i zapošljenje. KEDS Academy, je fornirala viziju svakog učesnika u pravcu budućnosti.Upoznavanje sa tržištem rada, razni profili u oblasti energije i upoznavanja sa profesionalcima iste oblasti, bili su neki od ključnih razloga daljeg nastavka u pravcu akademskog razvoja u ovoj oblasti.

3. Arven Syla , student III generacije KEDS Academy je imala naglašen uticaj što se tiče razvoja moje karijere. Angažovanje i mnoge aktivnosti, kao predavanja programa, posete, razne obuke, kao i praktični deo programa, nesumnjivo da su unapredili moja znanja i nastavljaju da mi služe i danas u profesionalnom i akademskom aspektu.Iskustvo u KEDS čini lakšim i pristušpačnijim predavanja koja dobijam ovde u Grenoble Institute of Technology .KEDS Academy je imala jednu važnu ulogu što se tiče mog profesionalnog razvijanja. Predavanja i iskustvo tokom mog akademskog putovanja do sada su posvećeni i ovom programu.

4. Daors Miftari , student II-e generacijeKEDS Academy se dokazala kao

of the key reasons for further progress towards academic development in this field.

3. Arven Syla, a student of the III generation

KEDS Academy has had a significant impact on my career development. Engagement and many activities, such as program lectures, visits, various trainings, and the practical part of the program, undoubtedly have advanced my knowledge and continue to serve me today in the professional and academic aspect.The experience at KEDS makes it easier and more accessible the lessons I get here at Grenoble Institute of Technology.KEDS Academy has played an important role in my professional development.Lessons and experiences throughout my academic journey to date are also dedicated to this program.

4. Daors Miftari, a student of the II generation

KEDS Academy has proven itself as a program that carries on its success. The implementation of this program has directly affected the further academic and professional development of students who have been part of it. First and foremost, it was a unique experience of staying alongside colleagues by creating different experiences during joint work, flexibility and willingness to help and support each other.To reach my full potential and fulfill my goals regarding my passion and academic development, I felt the need for further education. The work and experience at KEDS have helped me develop communication skills, teamwork and organizational skills that have contributed to the development of my postgraduate studies at Polytechnic University in Milan, in addition to professional development.In order to develop the mechanisms to design a unique form of support for students who were part of this program, now studying at the most prestigious universities in Europe, I think it is important to create an interaction network among us. We, the students, are your voice, while you are

38

4. Daors Miftari , student i gjeneratës \së II-të

KEDS Academy është dëshmuar si një program që bart në vetvete suksesin. Implementimi i këtij programi ka ndikuar direkt në zhvillimin e mëtutjeshëm akademik dhe profesional të studentëve të cilët kemi qenë pjesë e tij. Para së gjithash ka qenë përvojë unike qëndrimi së bashku me kolegët duke krijuar përvoja të ndryshme gjatë punës së përbashkët, fleksibiliteti dhe gatishmëria për të ndihmuar dhe përkrahur njëri-tjetrin.Për të arritur potencialin tim të plotë dhe për të përmbushur synimet e mia në lidhje me pasionin tim dhe zhvillimin tim akademik, kam ndier nevojën për edukim të mëtutjeshëm. Puna dhe përvoja në KEDS kanë ndikuar që krahas zhvillimit profesional të arrij të zhvilloj gjithashtu edhe shkathtësitë komunikuese, punën ekipore, shkathtësitë organizative, që kanë rezultuar faktorë shumë të rëndësishëm në vijimin e studimeve të mia postdiplomike në Universitetin Politeknico di Milano.Me qëllim të zhvillimit të mekanizmave për të hartuar një formë unike të mbështetjes për studentët, të cilët ishin pjesë e këtij programi, e që tani studiojnë në universitetet më prestigjioze në Evropë, mendoj se është e rëndësishme të krijohet një rrjet ndërveprimi midis nesh. Ne, studentët të jemi zëri juaj, ndërsa ju të jeni mbështetja jonë. Zhvillimi i një programi të tillë shpresoj të jetë një proces i vazhdueshëm dhe ciklik. Ky program bart në vetvete përgjegjësinë e shpërfaqjes së një rinie dhe profesionistëve potencialë, siç është ajo e inxhinierëve të rinj, duke e bërë atë model për t’u ndjekur nga të gjithë.

our support.The development of such a program is hoped to be a continuous and cyclical process. This program carries the responsibility of the emergence of a youth and potential professionals, such as that of young engineers, making it the model to be followed by everyone.

ENERGY

39

KE

DS

AC

AD

EM

Y

jedan program koji u sebi nosi uspeh. Primena ovog programa je direktno uticala u daljem akademskom i profesionalnom razvoju studenata koji smo bili njihov deo. Pre svega bilo je jedno jedinstveno iskustvo boravak zajedno sa kolegama stvarajući razna iskustva tokom zajedničkog rada, prilagodljivosti i spremnost za pomaganje i podršku medju sobom.Da bi dostigao moj potpuni potencijal i da bi ispunio moje ciljeve u vezi sa mojim strastima i akademskim razvojom, osetio sam potrebu za dalje obrazovanje. Rad i iskustvo u KEDS, su uticali da uporedo profesionalnog razvijanja dostignem da razvijem takodje i komunikativne veštine, ekipni rad, organizativne veštine, koje su rezultirale mnogo važnih faktora da sledim moje post-diplomske studije u Univerzitetu Politeknico di Milano.U cilju razvijanja mehanizama u sačinjavanju jednog jedinstvenog oblika podrške za studente, koji su bili deo ovog programa, i koji sada studiraju u najprestižnijim univerzitetima u Evropi, mislim da je važno da se stvori jedna interakcijska mreža medju nama. Mi, student smo vaš glas, dok ste vi naša podrška. Razvoj jednog takvog programa nadam se da će biti jedan neprestani i cikličan proces. Ovaj program nosi u sebi odgovornost nastanka jedne omladine i potencijalnih profesionalaca, kao što je ona mladih inžinjera, čineći to kao model koji treba svi da slede.

VIZITA TË PËRVITSHME STUDIMORE NË LIMAK DHE ÇALIK

GODIŠNJA STUDIJSKA POSETA U LIMAK I ČALIK

ANNUAL VISITS TO LIMAK AND ÇALIK

Važan deo programa KEDS Academy su nesumnjivo mnoge aktivnosti studenata. Osim teorijskog dela programa koji se prati neprestanim predavanjima, važan deo ima i praksa i učenje preko aktivnosti. Jedna aktivnost koliko posebna i toliko voljena za studente je poseta u Turskoj. Studenti jedne generacije, zajedno sa osobljem KEDS odlaze u Turskoj gde tokom tri dana posećuju kompanije Limak i Čalik, Univerzitet Bogaziçi održavajući obuku koja će njima služiti za dalje profesionalno uzdizanje. Generalni Zamenik Direktora u Limak Energy, Mesut Serhat Dinć, koji je i član Izvršnog Borda u KEDS, ujedno i ideator KEDS Academy, i ove godine je pohvalio rad koji se održava u ovom nastavnom programu i rekao je da poseta Turskoj je jedno putovanje u kome će svi uživati.

An important part of KEDS Academy program are students activities. In addition to the theoretical part of the program that is followed by continuous lectures, there are also important practices and learning through activities.A special event to students is a visit to Turkey. Students of every generation, along with KEDS staff, go to Turkey where for three days they visit Limak and Çalik companies, and Bogazici University, who provides training that serves them for further professional development.Deputy General Director of Limak Energy, Mesut Serhat Dinc, who is also a member of the Executive Board at KEDS, and one of the founders KEDS Academy, praises the work being done in this curriculum and said that the visit to Turkey is a trip which everyone enjoys.

40

Pjesë e rëndësishme e programit të KEDS Academy janë pa dyshim aktivitetet e shumta të studentëve. Përveç pjesës teorike të programit që përcillet me ligjërata të vazhdueshme, pjesë të rëndësishme ka edhe praktika dhe të mësuarit përmes aktiviteteve. Një aktivitet sa i veçantë aq edhe i dashur për studentët, është vizita në Turqi. Studentët e çdo gjenerate, bashkë me stafin e KEDS shkojnë në Turqi, ku përgjatë tri ditëve vizitojnë kompanitë Limak dhe Çalik, Universitetin Boğaziçi, duke mbajtur trajnime që atyre ju shërbejnë për ngritje të mëtutjeshme profesionale. Zëvendësdrejtori gjeneral i Limak Energy, Mesut Serhat Dinç, i cili është edhe anëtar i Bordit Ekzekutiv në KEDS, njëherësh edhe ideator i KEDS Academy, edhe këtë vit e lavdëroi punën që po bëhet në këtë program mësimor dhe tha që vizita në Turqi është një udhëtim të cilin të gjithë e shijojnë.

ENERGY

41

KE

DS

AC

AD

EM

Y

“This year has also been a successful year. It’s a journey we’re enjoying all over. I see students, the young generation who are very pleased with this project. This is an incentive for us to continue the project further. I thank the mentors and KEDS staff for their work. This generation of KEDS Academy is also great and I look forward to work with them in the future as well. This journey does not end, it’s just the beginning, and it will go on further to the KEDS offices, “he said.Students visiting Limak and Çalik companies learn how these companies operate and how the energy system works in reality. These lessons are needed to develop their skills even more professionally.Even during the last visit, students were welcomed by General Director of Çalik Energy and Chairman of the Executive Board of KEDS, Ridvan Akturk, who explained the activities of the corporation to the students and advised them to learn and work hard.

“I ova godina je bila jedna uspešna godina. To jedno putovanje gde svi uživamo. Ja vidim sudente, novu generaciju koja je veoma zadovoljna sa ovim projektom. Ovo je za nas poticaj da nastavimo projekat i dalje. Zahvaljujem mentorima i osoblju KEDS-a na radu. I ova generacija KEDS Academy je dobra i očekujem da i u budućnosti da radim sa njima na profesionalnom aspektu. Ovo putovanje se ne završava, ovo je samo početak, i nastaviće se dalje u uredima KEDS-a”, rekao je on.Studenti tokom posete u kompanijama Limak i Čalik uče kako funkcionišu ove kompanije i kako funkcioniše sistem energije u realnosti. Potrebna nastava da se oni više razvijaju profesionalno. I tokom poslednje posete studenti su dočekani od strane generanog direktora Čalik Energy i predsednika Izvršnog Borda u KEDS, Ridvan Akturk, koji je objasnio studentima aktivnosti korporacije i savetovao je njih da uče i rade mnogo.

“Edhe ky vit ka qenë një vit i suksesshëm. Është një udhëtim që po e shijojmë të gjithë. Unë shoh studentët, gjeneratën e re që janë shumë të kënaqur nga ky projekt. Kjo është shtysë për neve që të vazhdojmë projektin edhe më tutje. I falënderoj mentorët dhe stafin e KEDS për punën. Edhe kjo gjeneratë e KEDS Academy është e mirë dhe pres që edhe në të ardhmen të punoj me ta në aspektin profesional. Ky udhëtim nuk përfundon, është vetëm fillimi, dhe do të vazhdojë më tutje në zyrat e KEDS”, tha ai.Studentët gjatë vizitave në kompanitë Limak dhe Çalik mësojnë se si funksionojnë këto kompani dhe se si funksionon sistemi i energjisë në realitet. Mësime këto të nevojshme që ata të zhvillohen më shumë profesionalisht. Edhe gjatë vizitës së fundit studentët u mirëpritën nga drejtori gjeneral i Çalik Energy dhe kryetari i Bordit Ekzekutiv të KEDS, Ridvan Akturk, i cili u shpjegoi studentëve aktivitetet e korporatës dhe i këshilloi

42

ENERGY

43

KE

DS

AC

AD

EM

Y

ata të mësojnë dhe punojnë shumë. “Kompania është si familja. Në familje secili punon që të zgjidhë një problem dhe në këtë mënyrë avancohet ajo. Trajtojeni kompaninë si të tillë. Ju siguroj se edhe ajo do t’ju trajtojë njësoj. Në të njëjtën kohë shfrytëzoni mundësitë që ju jepet për t’u avancuar. Mësoni dhe punoni shumë “, u ka thënë Akturk, gjatë vizitës së tyre.Për studentët kjo është vizitë shumë dobishme. Ata thonë që po përfitojnë shumë nga kjo eksperiencë. Kestrin Kastrati, student i Inxhinierisë Elektrike, gjithashtu pjestar i KEDS Academy V, e vlerësoi vizitën e fundit në Turqi si shumë të dobishme për profesionin e tij. “Udhëtimi në Turqi për mua ishte një eksperiencë shumë e mirë, pasi që na ndihmoi të shohim nga afër si punohet në kompanitë prestigjioze Limak dhe Çalik. Një tjetër përshtypje më la vizita në kampusin e Universitetit Boğaziçi, ku dëgjuam ligjëratën për mënyrat e komunikimit. Por më së shumti më pëlqeu laboratori shumë modern në Universitetin Boğaziçi, ku testoheshin transformatorët dhe pajisjet tjera elektro-energjetike, që më parë nuk kemi pasur mundësi t’i shohim.”, ka thënë ai. KEDS Academy është program mësimor që organizohet nga KEDS dhe ka për qëllim të përkrahë studentët vendorë të universiteteve publike të Kosovës në zhvillim të mëtutjeshëm akademik dhe profesional. Akademia ofron programe të akredituara për studentë të institucioneve të arsimit të lartë dhe programe tjera interaktive për studentë të shkollave të mesme teknike në Kosovë.

“Kompanija je kao porodica. U porodici svako radi da reši jedan problem i na taj način se unapredjuje ona. Tretirajte kompaniju kao takvu. Obezbedjujem vam da će i ona tretirati vas isto. Istovremeno koristite mogućnosti koja vam se daju za unapredjenje. Učite i radite mnogo “, rekao je Akturk, tokom njihove posete.Za studente ova poseta je bila veoma korisna. Oni kažu da će mnogo dobiti od ovog iskustva. Kestrin Kastrati, student Električne Inžinjerije, takodje učesnik KEDS Academy V, procenio je poslednju posetu Turskoj kao veoma korisnom za njegovu profesiju. “Putovanje u Turskoj za mene je bilo jedno veoma dobro iskustvo, pošto nam je pomoglo da sa blizine vidimo kako se radi u prestižnim kompanijama Limak i Čalik. Jedan drugi utisak ostavila mi je poseta kampusu Univerziteta Boğaziçi, gde smo slušali predavanja o načinu komuniciranja. Ali najviše mi se svidjalo veoma moderna laboratorija u Univerzitetu Boğaziçi, gde se testiraju transformatori i ostala elektro-energetska oprema, što ranije nismo imali prilike da vidimo.”, rekao je on. KEDS Academy je nastavni program koji se organizuje od KEDS-a i ima za cilj da podrži domaće studente Javnih Univerziteta na Kosovu u daljem akademskom i profesionalnom razvoju. Akademija pruža i druge interaktivne programe za studente srednjih tehničkih škola na Kosovu.

“The company is like a family; each family works to solve a problem and this way we advance it. Treat the company as such, I assure you that it will treat you alike. At the same time, take advantage of the opportunities provided to you. Learn and work hard, “said Akturk, during their visit.For students this is a very useful visit because as they state, they are benefiting from this experience.Kestrin Kastrati, a student of Electrical Engineering, also a member of KEDS Academy V, appreciated the recent visit to Turkey as very useful for his profession.“Traveling to Turkey for me was a very good experience, as it helped us look closely at how prestigious Limak and Çalik companies work. Another impression was the visit to Boğaziçi University campus, where we had the opportunity to attend a lecture on ways of communication. But above all I liked the very modern laboratory at Boğaziçi University, where we tested the transformers and other electro-energy devices that we have not been able to see before, “he said.KEDS Academy is a project that is organized by KEDS and aims to support local students of Kosovo Public Universities in further academic and professional development. The Academy offers accredited programs for students of higher education institutions and other interactive programs for students of technical secondary schools in Kosovo.

44

46

SUKSESI I AKADEMISË NJIHET NDËRKOMBËTARISHT

USPEH AKADEMIJE MEDJUNARODNO PRIZNAT

THE ACADEMY SUCCESS IS RECOGNIZED INTERNATIONALLY

Duke qenë një nga programet më unike të krijuara në Kosovë për trajnime në fushën e inxhinierisë elektrike, KEDS Academy është vlerësuar si një projekt i suksesshëm jo vetëm në vend, por edhe më gjerë.

Ndër vite, akademia nga e cila kanë përfituar qindra studentë, është shpërblyer me çmime të rëndësishme ndërkombëtare, për të cilat kanë garuar kompani me renome.KEDS Academy është shpërblyer me katër çmime nga Stevie Awards - tri çmime të argjendta dhe një çmim të bronztë, për suksesin e treguar në kategori të ndryshme. Çmimin e parë Stevie, KEDS e ka pranuar në vitin 2014.

Stevie Awards ndanë çmimet më të rëndësishme në fushën e Përgjegjësisë Shoqërore. Ky çmim është themeluar në vitin 2002 për të nderuar dhe njohur arritjet dhe kontributet pozitive të organizatave dhe të të punësuarve anembanë botës. Në kohë të shkurtër, Çmimet Stevie janë bërë çmimet më të rëndësishme dhe të kërkuara në botë. Në prill të vitit 2016, KEDS Academy është nderuar edhe me Çmimin “Global Business Excellence Awards” në tri kategori të ndryshme: Iniciativë e Shkëlqyeshme për Komunitet, Ekip i Shkëlqyeshëm i Resurseve Njerëzore dhe Drejtues të Shkëlqyer.KEDS ka fituar një çmim mjaft prestigjioz edhe në Amerikë. Në kategorinë Social Good, KEDS-it në National Press Club në Uashington D.C., i është ndarë çmimi “Honorable Mention” nga PR News, në një konkurrencë prej qindra kompanive nga mbarë bota.Aktualisht, në KEDS Academy janë duke ndjekur kurset gjenerata e gjashtë.

Pošto je jedan od jedinstvenih programa stvorenih na Kosovu za obuku na polju električne inžinjerije, KEDS Academy je ocenjen kao jedan uspešan program ne samo u zemlji nego i šire.

Godinama, akademija od koje su koristi imali na stotinu studenata, nagradjena je sa važnim medjunarodnim nagradama, za koje su se takmičile kompanije sa renomeom.KEDS Academy je nagradjena sa četri nagrade od Stevie Awards - tri srebrne nagrade i jedna bronzana nagrada, za prikazani uspeh u raznim kategorijama. Prvu nagradu Stevie, KEDS je primio u 2014 godini.

Stevie Awards deli najvažnije nagrade u oblasti Društvene Odgovornosti. Ova nagrada je osnovana u 2012 godini da bi ispoštovao i upoznao dostignuća i pozitivne doprinose organizacija i zaposlenih u celom svetu. Za kratko vreme, Nagrade Stevie su postale najvažnije i najtraženije u svetu.

U aprilu 2016 godine, KEDS Academy je nagradjena i sa Nagradom “Global Business Excellence Awards”u tri razne kategorije: Odlična Inicijativa za Zajednicu, Odlična Ekipa Ljudskih Resursa i Odlični Rukovodioci.KEDS je dobio jednu veoma prestižnu nagradu i u Americi. U kategoriji Social Good, KEDS-u je u National Press Club u Uashington D.C., podeljena nagrada “Honorable Mention” od PR News, u jednoj konkurenciji od stotinu kompanija širom sveta.Trenutno, u KEDS Academy pohadjaju kurseve šesta generacija.

Being one of the most unique programs created in Kosovo for training in electrical engineering, KEDS Academy is appreciated as a successful project not only in the country but also beyond.

Over the years, the academy, from which have benefited hundreds of students, has been awarded with important international awards, in competition with renowned companies from around the world.KEDS Academy has won four awards from the Stevie Awards - three silver awards and a bronze award for success shown in different categories. The first Stevie Prize was received by KEDS in 2014.

Stevie Awards gives the most important awards in the area of social responsibility. This award was established in 2002 to honor and recognize the achievements and positive contributions of organizations and employees around the world. In a short time, Stevie’s prices have become the most important and desirable prices in the world.

In April 2016, KEDS Academy was honored with the “Global Business Excellence Awards” in three different categories: Excellent Community Initiative, Excellent Human Resource Team and Excellent Leaders.KEDS has earned a very prestigious price in the United States as well. In the Social Good category, KEDS at the National Press Club in Washington D.C., was awarded with the “Honorable Mention” Award by PR News, in a competition with hundreds of companies from around the world.Currently, at KEDS Academy lectures are offered for the 6th generation.

46

ENERGY

47

KE

DS

AC

AD

EM

Y

EKESCO NJË APLIKACION QË TË SJELLË NJEHSORIN ELEKTRIK NË TELEFON

EKESCO JEDNA APLIKACIJA KOJA TI DONOSI ELEKTRIČNO BROJILO U TELEFON

EKESCO - AN APPLICATION THAT BRINGS THE ELECTRIC METER IN YOUR PHONE

“EKesco” quhet aplikacioni që u mundëson konsumatorëve të paguajnë faturat e energjisë elektrike online, si dhe të jenë të informuar për çdo zhvillim që lidhet me furnizimin me rrymë. Kompania Kosovare për Furnizim me Energji Elektrike (KESCO) ka lansuar këtë aplikacion në të dy platformat Google Play dhe App Store , për t’i ofruar klientëve të vet mundësi që të kryejnë punë nga rehatia e shtëpisë së tyre. Aplikacioni eKesco ofron informata për faturat, borxhin e papaguar, shkyçjet dhe rikyçjet, për ndërprerjet e rrymës për shkak të punimeve në rrjet dhe shumë informata të tjera.KESCO përmes këtij aplikacioni synon që ta përmirësojë edhe më shumë shërbimin ndaj klientëve.“Ne jemi kujdesur që aplikacioni të jetë lehtë i qasshëm dhe i përdorshëm. Për këtë arsye, presim që ai të gjejë përdorim të gjerë te konsumatorët,” thotë Naxhije Pajaziti-Arifaj, Drejtoreshë e Komunikimeve në KEDS/KESCO.“Ky aplikacion do t’u kursejë kohë konsumatorëve, të cilët nuk kanë më nevojë të shkojnë në zyrat e kompanisë për të bërë pagesat si dhe në këtë aplikacion konsumatorët do marrin shumë informata të nevojshme për ta”, shton ajo. KESCO ka shpërndarë mijëra fletushka për të informuar qytetarët se si të regjistrohen në këtë aplikacion.Përdoruesit e telefonave me sistem Android, këtë aplikacion mund ta shkarkojnë në PlayStore, ndërsa përdoruesit e telefonave iPhone mund ta shkarkojnë në AppStore.Një udhëzues që u sqaron konsumatorëve se si të regjistrohen dhe ta përdorin këtë aplikacion gjendet në faqen e KESCO-s në internet.Aplikacioni lejon disa persona të hapin llogari me njehsorin e njëjtë dhe një përdorues mund të ketë një ose më shumë njehsorë të regjistruar në llogari, sqarohet ndër të tjerash në manual.

“EKesco” se naziva aplikacija koja omogućava potrošačima da plaćaju račune električne energije online, kao i da budu informisani za svaki razvoj koji je u vezi sa snabdevanjem struje. Kosovska Kompanija za Snabdevanje Električnom Energijom (KESCO) je lansirala ovu aplikaciju u dve platforme Google Play i App Store , da bi pružio svojim klijentima mogućnost da završe posao iz udobnosti svoga doma. Aplikacija eKesco pruža informacije za račune, neplaćeni dug, isključenja i priključenja, za prekid struje zbog radova na mreži i mnoge druge informacije.KESCO preko ove aplikacije cilja da poboljša još više usluge prema klijentima.“Mi smo se starali da aplikacija bude lako pristupačna i upotrebljiva. Zbog ovog razloga, očekujemo od nje da ima široku upotrebu kod potrošača,” kaže Naxhije Pajaziti-Arifaj, Direktor Komuniciranja u KEDS/KESCO.“Ova aplikacija će uštedeti vreme potrošačima, koji više nemaju potrebe da idu u uredima kompanije da bi izvršili plaćanje kao i da u ovoj aplikaciji potrošači će dobiti mnoge potrebne informacije za njih”, dodaje ona. KESCO je podelio hiljade letaka da bi informisao gradjane kako da se registruju na ovoj aplikaciji.Korisnici telefona sa sistemom Android, ovu aplikaciju mogu preuzeti na PlayStore, dok korisnici telefona iPhone moga preuzeti na AppStore.Jedno uputstvo koje objašnjava potrošačima kako da se registruju i koriste ovu aplikaciju nalazi se na stranici KESCO-a na internetu.Aplikacija dozvoljava da nekoliko osoba otvore račun sa istim brojilom i jedan korisnik može imati jedno ili više brojila registrovanih na računu, objašnjava se medju ostalog u priručniku.

“EWKesco” is the application that enables consumers to pay the electricity bills online and to inform for any developments related to power supplies. The Kosovo Electricity Supply Company (KESCO) has launched this application on both Google Play and App Store platforms to provide its customers with the opportunity to run the errands from the comfort of their home.The eKesco application provides information on bills, unpaid debt, disconnections and reconnection, power outages due to the works on the network and many other information.Through this application, KESCO aims to further improve customer service.“We have done our best for the application to be easily accessible and usable thus we expect it to find widespread use to consumers,” says Naxhije Pajaziti-Arifaj, Communication Director at KEDS / KESCO.“This application will save customers time and they no longer need to go to the company’s offices to make payments, and in this app, consumers will get the information they need,” she adds.KESCO has distributed thousands of leaflets to inform citizens how to register in this application.Android phone users can download this application from the PlayStore, while iPhone phone users can download it from the AppStore.The manual with instructions explaining to consumers how to register and use this application is available on the KESCO website.The application allows multiple people to open the account with the same meter and one user may have one or more meters registered in the account, is explained among others in the manual.

48

ENERGY

BO

TA

49

50

NË LINJËN E PARË TË KUJDESIT PËR KLIENTË

U PRVOJ LINIJI PAŽNJE ZA KLIJENTE

IN THE FIRST LINE FOR CUSTOMER CARE

Pjesë e Departamentit për Kujdes ndaj Konsumatorëve të KEDS-it, sot janë edhe disa nga ish-pjesëtarët e KEDS Academy. Që nga fillimi, ata kanë sjellë freski në komunikimin e drejtpërdrejtë me konsumatorët dhe adresimin e sugjerimeve, ankesave apo problemeve eventuale që ata kanë. Majlinda, Anduena, Erza, Jehona,...nuk ndalen së punuari me konsumatorë në sportelet në fund të arkës kryesore të KEDS-it. Ato japin kontributin e tyre çdo ditë që secili konsumator të jetë i kënaqur me shërbimet që ua ofron kompania, dhe thonë se e duan punën që e bëjnë. Që të gjitha kanë qenë pjesë e KEDS Academy, që e kanë kaluar me sukses.

“Kanë sjellë energji pozitive në përkujdesjen ndaj konsumatorëve në Prishtinë. Por, nuk dua ta ndaj as Rinën në Pejë dhe Argjendin në Mitrovicë.”, thotë Iliriana Hajdari, Drejtoreshë e Departamentit për Konsumator dhe mësimdhënëse e tyre në KEDS Academy.

Deo Departmana za Brigu prema Potrošačima KEDS-a, danas su i nekoliko bivših učesnica KEDS Academy. Još od početka, one su donele svežinu u direktnom komuniciranju sa potrošačima i adresiranje sugestija, žalbi ili eventualnih problema koje oni imaju. Majlinda, Anduena, Erza, Jehona,...ne staju radeći sa potrošačima u šalterima na kraju glavne blagajne KEDS-a. One daju svoj doprinos svaki dan kako bi svaki potrošač bio zadovoljan uslugama koje pruža kompanija i kažu da vole posao koji rade. Sve su bile deo KEDS Academy, koju su prošli sa uspehom.

Former students of KEDS Academy are now part of KEDS Customer Care Department. From the very beginning, they have brought freshness in direct communication with consumers and addressing suggestions, complaints, or eventual problems they have.Majlinda, Anduena, Erza, Jehona, placed at the end of the KEDS’s main cash desks, work with pleasure with customers. They give their contribution so that every customer is happy with the services the company offers, and say they love their job. They have been part of KEDS Academy, which they have successfully participated.

52

ENERGY

Sipas saj, përfitimi është i dyanshëm, pasi atyre u është dhënë mundësia që të kontribuojnë dhe po e bëjnë këtë në mënyrën më të mirë, ndërsa ka përfituar edhe kompania dhe konsumatorët një shërbim shumë efikas.“Ata kanë sjellë një frymë të re. Sigurisht në përkujdesjen ndaj konsumatorëve KEDS ka bërë ndryshime të mëdha, që kanë rritur kënaqshmërinë dhe kanë bërë që të bjerë nga viti në vit në më mënyrë drastike numri i ankesave. Por, edhe pjesëtarët e KEDS Academy kanë meritat e tyre, njëjtë sikurse secili punëtor”, shton Hajdari. Departamenti për Kujdes ndaj Konsumatorëve në KESCO ka një ndikim të konsiderueshëm në suksesin e kompanisë, pasi që

“One su dovele pozitivnu energiju u brizi prema potrošačima u Prištini. Ali ne želim da izdvajam ni Rinu u Peći i Ardjenda u Mitrovici.”, kaže Iliriana Hajdari, Direktor Departmana za Potrošače i njihovih nastavnika u KEDS Academy. Prema njoj, dobitak je obostran, pošto je njima data mogućnost da doprinesu i to rade na najbolji način, dok koristi ima kompanija i potrošači sa jednom veoma efikasnom uslugom.“One su donele jedan novi duh. Sigurno da je briga prema potrošačima KEDS-a uradila velike promene, koje su povećale zadovoljstvo i učinile da iz godine u godinu na drastičan način padne broj žalbi. Ali, i učesnici KEDS Academy imaju svoje zasluge, isto kao i svaki radnik”, dodaje Hajdari.

“They have brought positive energy into customer care department in Pristina. In thi group of positive students are also Rina in Peja and Argjend in Mitrovica, “says Iliriana Hajdari, Director of the Department of Consumer Affairs and also their lecturer at KEDS Academy.According to her, the benefit is mutual, as they have been given the opportunity to contribute and did so in the best way possible, while giving the company and consumers very efficient service.“They have brought a new spirit in costumer care. In costumer care department KEDS has made great changes which have increased the satisfaction and have led to drastically decreasing the number of complaints year by year. But even members of KEDS Academy have their merits, the

53

ZH

VIL

LIM

ET

NË

KE

DS

përmes shërbimeve të ofruara ndaj konsumatorëve pasqyrohet produkti, vlerat dhe misioni i kompanisë. Roli i këtij departamenti është shumë i rëndësishëm, duke marrë parasysh që kontakti i parë me konsumatorin realizohet përmes këtij departamenti dhe ofrimi i shërbimeve kualitative është jetësore për funksionimin e kompanisë. Këtë e ka pasur të qartë qysh ditën që ia nisi punës aty edhe Majlinda Medeci, ish- studente e KEDS Academy. “Pasqyra e parë e kompanisë në sytë e konsumatorëve jemi ne. Qysh ditën e parë e dija që duhet të jap maksimumin që konsumatorët të ishin të kënaqur me shërbimet e KEDS-it dhe KESCO-s. Sfida ka çdo ditë, por mendoj që po ia arrijmë t’i tejkalojmë ato ”, thotë Medeci. Ajo vlerëson se kompania, sidomos KEDS Academy e ka orientuar dhe rritur shumë profesionalisht atë, dhe shpreson që edhe ajo të lërë gjurmë në kompani sadopak. Për ta përmbushur këtë mision e kishte me nxitim edhe atë pasdite të së premtes. I duhej të shkonte në fakultet, ku është në përfundim të studimeve, që i kishte nisur pas KEDS Academy, ku kishte aderuar si nxënëse e shkollës së mesme.

Departman za Brigu prema Potrošačima u KESCO ima jedan značajan uticaj u uspehu kompanije pošto preko pruženih usluga prema potrošačima se reflektuje proizvod, vrednosti i misija kompanije. Uloga ovog departmana je veoma važna uzimajući u obzir da prvi kontakt sa potrošačem se ostvaruje preko ovog departmana i pružanje kvalitetnih usluga je od vitalnog značaja za funkcinisanje kompanije. Ovo je bilo jasno još prvog dana kada je počela tu sa radom i Majlinda Medeci, bivši- student KEDS Academy. “Prvi pregled kompanije u očima potrošača smo mi. Još od prvog dana sam znala da treba da dajem maksimum kako bi potrošači bili zadovoljni sa uslugama KEDS-a i KESCO-a. Izazova ima svaki dan, ali mislim da uspevamo da ih prevazidjemo”, kaže Medeci. Ona procenjuje da kompanija, naročito KEDS Academy je orijentisala i veoma profesionalno razvila i nada se da će i ona ostaviti traga u kompaniji. Da bi ispunila ovu misiju žurila je i tog popodneva petka. Trebala je da ide u fakultet, gde se nalazi pri završetku studija, koje je počela nakon KEDS Academy, gde je pristupila kao učenica srednje škole.

same as every employee “, said Hajdari. The Customer Care Department at KESCO has a significant impact on the company’s success as the company’s product, values and mission are reflected through the customer service.The role of this department is very important, given that the first contact with the customer is made through this department and the quality services are essential for the company’s operation.Also Majlinda Medeci, a former KEDS Academy student, had this mission clear from the first day she started to work there,. “We are the company’s first preview in the eyes of consumers. From the very first day I knew I had to do my best to make customers happy with the services of KEDS and KESCO. The challenge is every day, but I think we are overtaking them”, says Medeci.She said that the company, especially KEDS Academy, has professionally oriented and upgraded her, and she hopes that she will also leave good traces to the company. To fulfil this mission, she was in a hurry that Friday afternoon. She was going to the faculty, where she was enrolled after completing KEDS Academy.

54

ENERGY

55

ZH

VIL

LIM

ET

NË

KE

DS

KEDS ACADEMY VI NË VLUGUN E PUNËS

KEDS ACADEMY 6 U TOKU POSLOVA

KEDS ACADEMY 6 IN THE WORKFLOW

KEDS Academy je nastavilo putovanje u pravcu uspeha. Sada je ušla u šestoj godini operiranja. Svih 50 kandidata šeste generacije, održavaju predavanja od mentora Univerziteta Boğaziçi. Prema programu članovi KEDS Academy tokom ovog perioda su osposobljavani za način operiranja KEDS-a u elektro-energestkom sistemu Kosova, merenju električne energije, vrste potrošača, tipovi brojila, rukovodjenje, kao i mnoge druge profesionalne teme. Studenti imaju reči pohvale za program KEDS Academy , kao i za način i metode predavača.Oni kažu da je ovaj program jedna velika pomoć za sve.

Fllanza Ahmetaj, student Fakulteta Električne Inžinjerije kaže da su retka iskustva gde studenti dobijaju u njihovom razvoju i uzdizanju sa zadovoljstvom. “KEDS Academy je takva. Prošli dani u društvu najboljih profesora i izabranih ljudi iz kompanije, radovi razvijeni u grupama i mnoge aktivnosti koje će doći do kraja, čine

KEDS Academy ka vazhduar rrugëtimin e vet drejt suksesit. Tani ka hyrë në vitin e gjashtë të operimit. Të 50 kandidatët e gjeneratës së gjashtë, janë duke mbajtur ligjërata nga mentorët e Universitetit Boğaziçi. Sipas programit pjesëtarët e KEDS Academy gjatë kësaj periudhe janë aftësuar për mënyrën e operimit të KEDS-it në sistemin elektro-energjetik të Kosovës, matjet e energjisë elektrike, llojet e konsumatorëve, tipet e njehsorëve, lidership, si dhe shumë tema të tjera profesionale. Studentët kanë fjalë të mira për programin e KEDS Academy, si dhe për mënyrën dhe metodat e ligjëruesve. Ata thonë se ky program është një ndihmesë e madhe për të gjithë.

Fllanza Ahmetaj, studente e Fakultetit të Inxhinierisë Elektrike, thotë se janë të rralla përvojat ku studentët përfitojnë në zhvillimin dhe ngritjen e tyre duke u kënaqur. “KEDS Academy është e tillë. Ditët e kaluara në shoqërinë

56

KEDS Academy has continued its journey towards success. It is now entering the sixth year of operation. The 50 candidates of the sixth generation are holding lectures by Boğaziçi University mentors.According to the program, members of KEDS Academy during this period have been trained about the KEDS operations in Kosovo’s electro-energy system, electricity measurements, types of customers, electric meter types, leadership, and many other professional topics. Students have great praise about the KEDS Academy program and about the way the lectures are taught.They say this program is a great help to everyone.

Fllanza Ahmetaj, a student at the Faculty of Electrical Engineering, says that there are not so many opportunities where students can benefit from developing their skills while at the same time enjoy what they are doing. “KEDS Academy

ENERGY

e profesorëve më të mirë e njerëzve më të zgjedhur të kompanisë, punët e zhvilluara në grupe dhe shumë aktiviteteve që do të vijnë deri në fund, e bëjnë këtë program një ndihmesë shumë të madhe për ne”, thotë Ahmetaj.

Andi Rexhaj nga Shkolla e Mesme Teknike “Shaban Spahija”, Pejë, ka dëgjuar para tri viteve për KEDS Academy. “Dhe kjo ishte arsyeja që unë zgjodha drejtimin instalues elektrik dhe sot ndjehem shumë mirë si pjesë e këtij programi”, thotë ai.

Drinor Mecinaj, student në Fakultetin e Inxhinierisë Elektrike thotë se ka përshtypje për programin që ka vetëm disa javë që e ka filluar. “Një staf profesional, komunikues, po na japin motiv për të vazhduar më tutje. Mendoj që ky program është ndër më efektivet në vendin tonë. Besoj që ky program në të ardhmen do të na ndihmojë drejt karrierës profesionale”, thotë Mecinaj.Mentorët e programit të KEDS Academy kanë si synim që të përcjellin dijen dhe përvojën e tyre te kandidatët në mënyrë që t’i përgatisin ata sa më mirë për të ardhmen.

Ilirjana Hajdari, ligjëruese nga stafi i KEDS, thotë se është shumë me rëndësi se si e trajtojmë konsumatorin. “Konsumatorët nëse marrin shërbime të mira krijojnë besim dhe krijimi i besimit është kyç në krijimin e raporteve të mira të ndërsjella. Duhet ta kemi parasysh se konsumatori është “mbret”. Me gatishmërinë për t’i ndihmuar konsumatorët ndikohet në krijimin e imazhit e besimit në kompaninë”, thotë ajo. Kolegu i saj Bilgin Metin, profesor nga Universitetit Boğaziçi, thotë se qëllim i tij është që t’i para-përgatis nxënësit për idetë e reja.“Ngase tash është duke ndodhur një revolucion në industri dhe ata duhet të jenë në hap me kohën- me këtë revolucion”, ka thënë profesori nga Turqia. Edhe KEDS Academy VI do të ndjekë fazat e radhës sipas plan-programit të caktuar.

ovaj program jednu veliku pomoć za nas ”, kaže Ahmetaj.

Andi Rexhaj iz Srednje Tehničke Škole “Shaban Spahija”, iz Peći, je pre tri godine čuo za KEDS Academy. “I ovo je razlog zašto sam ja izabrao pravac električni instalater i danas se osećam veoma dobro kao deo ovog programa”, kaže on.

Drinor Mecinaj, student Fakulteta Električne Inžinjerije kaže da ima utisak da je program počeo pre nekoliko nedelja. “Jedno profesionalno osoblje, komunikativno, daju nam motiv da nastavljamo dalje. Mislim da je ovaj program medju najefektivnijim u našoj zemlji. Verujem da će nam ovaj program u budućnosti pomoći u pravcu profesionalne karijere”, kaže Mecinaj.

Mentori programa KEDS Academy imaju za cilj da prenesu znanje i njihovo iskustvo kod kandidata na način da ih pripreme što bolje za budućnost.

Ilirjana Hajdari, predavač iz osoblja KEDS-a kaže da je veoma važno kako tretiramo potrošača. “Potrošači ako dobiju dobre usluge stvaraju poverenje i stvaranje poverenja je ključno u stvaranju dobrih medjusobnih odnosa. Treba da imamo u vidu da je potrošač “kralj”. Sa spremnošću da pomažemo potrošača utiče se u stvaranju imidža i poverenja u kompaniju”, kaže ona.Njen kolega Bilgin Metin, profesor iz Univerziteta Boğaziçi kaže da je njegov cilj da pripremi učenike za nove ideje.“Pošto sada se dešava jedna revolucija u industriji i oni treba da budu u korak sa vremenom-sa ovom revolucijom”, kaže gost iz Turske. I KEDS Academy VI će pratiti sledeće faze prema odredjenom planu i programu.

is such an example. The days with the best professors and with the top management in the company, the work done in groups and many activities that will come to the end, make this program a great contribution to us, “says Ahmetaj.

Andi Rexhaj from the Technical High School “Shaban Spahija”, from Peja, has learned three years ago about KEDS Academy.“And that was the reason I chose to study for electrical installer and today I feel good that I am part of this program,” he says.

Drinor Mecinaj, a student at the Faculty of Electrical Engineering says he has an impression on the program although it’s only a few weeks since it started.“A professional, communicative staff is giving us the motive to move forward. I think this program is among the most effective in our country. I believe that this program in the future will help us towards a professional career, “says Mecinaj. The mentors of the KEDS Academy program aim to convey their knowledge and experience to the candidates in order to prepare them for the future.

Ilirjana Hajdari, lecturer from KEDS staff says it is very important how we treat the consumer. “Customers who receive good services build trust and confidence, which is key to creating good mutual relationships. We must bear in mind that the customer is “king”. The readiness to help consumers has an impact on creating the image of trust in the company, “she says. Her colleague Bilgin Metin, a professor from Boğaziçi University, says his purpose is to prepare students for new ideas. “Because there is now a revolution in the industry, they have to be up to date with this revolution,”

the guest from Turkey. KEDS Academy VI will follow the next

stages according to the planned curriculum.

57

KE

DS

AC

AD

EM

Y

FESTIMET E PAVARËSISË

PROSLAVE NEZAVISNOSTI

60 60

INDEPENDENCE CELEBRATIONS

11 V

JET

SHTE

T

ENERGY

61

62

ENERGY

63

11 V

JET

SHTE

T

Pesë soliste të Filarmonisë së Kosovës janë bashkuar në një ansambël, misioni i së cilit duket se buron nga emri mitologjik i zgjedhur për këtë grup. Ansambli Zanat synon që ta ruajë dhe kultivojë këngën shqipe dhe ta përfaqësojë atë me dinjitet në festivalet ndërkombëtare.Grupi i përbërë nga Adelina Thaçi- Meta, Elida Kryeziu- Hoti, Diellza Sylejmani, Arstina Kelmendi dhe Albana Piperku, është themeluar në vitin 2018. Në paraqitjet e deritashme që kanë pasur, në disa raste pa përcjellje instrumentale, ato kanë interpretuar këngë të vjetra shqipe, disa prej të cilave të vëna tash e shumë kohë më parë në harresën kolektive.

Pet solistkinja Filharmonije Kosova su se udružile u jedan ansambl, misija koje izgleda da izvire iz mitološkog imena izabranog za ovu grupu. Ansambl Zane ima za cilj da sačuva i kultivira albansku pesmu i da zatupa ponosno to na megjunarodnim festivalima.Grupa koja se sastoji od Adelina Thaçi- Meta, Elida Kryeziu- Hoti, Diellza Sylejmani, Arstina Kelmendi i Albana Piperku je osnovana 2018 godine. U dosadašnjim predstavljanjima koje su imale – u nekolko slučaja bez insrumentalne pratnje-one su interpretirale stare albanske pesme, neke od njih su odavno pale u kolektivni zaborav.

Five soloists of the Kosovo Philharmony have joined in an ensemble and their mission seems to originate from the mythical name chosen for this group.The Ensemble Zanat aims to preserve and cultivate the Albanian song and to represent them at international festivals.The group was founded in 2018 and it consists of Adelina Thaci-Meta, Elida Kryeziu-Hoti, Diellza Sylejmani, Arstina Kelmendi and Albana Piperku. In their recent appearances - in some instances with no musical instruments accompanied - they have interpreted old Albanian songs, some of which have long ago been put into collective forgetfulness.Zanat ensemble debuted at the International DAM Festival in Prishtina.

ZANAT BËHEN BASHKË TA RUAJNË KËNGËN SHQIPE

ZANE SU SE UDRUŽILE DA SAČUVAJU ALBANSKU PESMU

ZANAT GOT TOGETHER TO PRESERVE THE ALBANIAN SONGS

64

ENERGY

Ansambli Zanat bënë debutimin në Festivalin Ndërkombëtar “DAM” në Prishtinë. Paraqitja e tyre la “shije të mirë” te publiku, që e ka mirëpritur edhe në ngjarje të tjera kulturore, siç është Festivali Ndërkombëtar i Vokalit.Zanat po ashtu kanë marrë pjesë në festivale ndërkombëtare të mbajtura në rajon. Vitin e kaluar ato morën pjesë

Ansambl Zane je debitovao na Medjunarodnom Festivalu “DAM” u Prištini. Njihovo predstavljanje je ostavilo “dobar ukus” kod publike, koja je dobro dočekana i u ostalim kulturnim dogadjajima, kao što je Medjnarodni Festival Vokala. Zane su takogje učestvovale u medjunarodnim festivalima održanim u regionu. Prošle

Their appearance gave a positive feeling to the public and were also welcomed on their other cultural events such as the International Vocal Festival.Zanat have also participated in international festivals held in the region. Last year, they attended the “Good day, Dobar Dan” festival, which is

në festivalin “Mirëdita, Dobar Dan”, që mbahet çdo vit në kryeqytetin serb, Beograd. Së fundi “Zanat” morën pjesë në “Nata Internacionale e Ansambleve në Mal të Zi” në Podgoricë në Qendrën Kulturore Informative “Budo Tomovič”. Kjo ishte hera e parë që një grup nga Kosova u

godine, one su učestvovale u festivalu “Mirëdita, Dobar Dan”, koji se održava svake godine u srpskom glavnom gradu , Beogradu. Na kraju “Zane” su učestvovale u “Internacionalna Noć Ansambala u Crnoj Gori ” u Podgorici na Kuturno Informativnom Centru “Budo Tomovič”.

held annually in the Serbian capital, Belgrade. Recently, Zanat participated in the “International Night of Ensembles in Montenegro” in Podgorica at the Cultural Information Center “Budo Tomovič”. This was the first time a group from Kosovo was represented

65

KU

LTU

RA

përfaqësua në këtë festival, që mbahet tash e katër vjet.Solistja më e njohur e këtij grupi është Adelina Thaçi-Meta, e cila ka krijuar hite të shumta në karrierën e saj si këngëtare. Ajo tregon se emri i grupit buron nga “zanat e malit” të mitologjisë shqiptare dhe se emri në një mënyrë i jep kuptim qëllimit të grupit.“Emri Zanat, përveç që janë mit, pra nga mitologjia, që do të thotë zanat e malit, ku secila zanë e ka pas një kodër, mal apo vend që e ka mbrojtur. Ato janë cilësuar si zanat e malit, që kanë kënduar bukur dhe kanë qenë edhe mbrojtëse të atij rajoni apo ushtarëve”, ka sqaruar ajo për RTV Dukagjini. Ndër planet kryesore të ansamblit është përgatitja e albumit me këngë të përpunuara nga vetë ansambli Zanat, tha për revistën Energy, solistja Adelina Thaçi- Meta.Në fakt, nuk teprohet nëse thuhet se skena muzikore në Kosovë ka pasur nevojë për një grup të tillë dhe kjo argumentohet edhe me faktin se interpretimet e tyre tashmë kanë filluar të pëlqehen nga grup-mosha të ndryshme të shoqërisë dhe aktivitet e tyre janë të shumta.

Ovo je bilo prvi put da jedna grupa sa Kosova se predstavila u ovom festivalu, koji se održava evo četri godine.Najpoznatija solistkinja ove grupe je Adelina Thaçi-Meta, koja je stvorila mnoge hitove u njenoj karijeri kao pevačica. Ona pokazuje da ime grupe proizlazi od “gorskih vila” albanske mitologije i da ime na jedan način daje smisao cilju grupe.“Ima zane, osim što su mit, dakle iz mitologije, što znači gorske vile, gde je svaka zana imala jedan berg, planinu ili mesto koje je branila. One su smatrane kao gorske vile, koje su lepo pevale i bile su odbrana tog regiona ili vojnika”, objasnila je ona za RTV Dukadjini. Medju glavnim planovima ansambla je priprema albuma sa obradjenim pesmana od samog ansambla Zane, rekla je magazin Energy solistkinja Adelina Thaqi- Meta.U stvari, neće se preterarti ako se kaže da je muzička scena Kosova imala potrebu za jednu takvu grupu i ovo se argumentuje i sa činjenicom da njihovo interpretacije su već počele da se dopadaju različitim starosnim grupama društva i njihove aktivnosti su brojne.

66

in this festival, which has been held for four years now. The most famous soloist of this band is Adelina Thaçi-Meta, who has created many hits in her career as a singer. The group’s name stems from the “fairy of the mountains” from the Albanian mythology and that the name in a way gives meaning to the group’s purpose.“The name of the Zanat (Fairies), except that they come from the Albanian mythogy, where each fairy has a hill, mountain or place to protect it they have been described as the fairies of the mountains which have sung beautiful and have been the defenders of that region and soldiers,” she explained to RTV Dukagjin.“Zanat are the voices, which in the gargantuan saying the craft and here we have interconnected together. And the third reason is that we want the Albanian music of all regions to be better promoted with our voices. “Among the main plans of the ensemble is the preparation of the album with songs elaborated by the ensemble themselves, said Adelina Thaqi-Meta’s soloist for the Energy magazine. In fact, it is true that Kosovo needed such a group and this is also argued by the fact that their interpretations have already begun to be liked by different group ages of society and their activities are numerous.

Armata mund mos jetë emri më i zakonshëm për një kinema, por kjo duket se nuk paraqet fare pengesë për Kino Armatën, që është duke u shndërruar në një nga pikat kyçe të jetës kulturore të kryeqytetit të Kosovës. Kjo kinema ndodhet në qendër të Prishtinës, afër Hotelit Grand dhe Pallatit të Rinisë, dy nga ndërtesat që konsiderohen si simbole të Prishtinës. Është ndërtuar pas mbarimit të Luftës së Dytë Botërore, fillimisht për nevojat e ushtrisë jugosllave, kurse u shndërrua më vonë në kinema.

Vojska ne mora biti jedno najobičnije ime za jedan bioskop, ali ovo ne predstavlja nikakvu prepreku za Bioskop Vojske, koja se pretvara u jednoj od ključnih tačaka kulturnog života glavnog grada Kosova.Ovaj bioskop se nalazi u centru Prištine, blizu Hotela Grand i Palate Omladine, dve zgrade koje se smatraju kao simbol Prištine. Izgradjen je nakon završetka Drugog Svetskog Rata, na početku za potrebe jugoslovenske armije, dok je kasnije pretvoren u bioskop.

Armata may not be the most common name for a cinema, but it does not seem to be a barrier to Kino Armata, which is turning into one of the key points of the cultural life to the capital of Kosovo.This cinema is located in the centre of Pristina, near the Grand Hotel and Youth Center, two buildings that are considered as symbols of Pristina. It was built after the end of World War II, initially for the needs of the Yugoslav army, and later became a cinema.

KINO ARMATA RIKTHEHET SI PIKË E RËNDËSISHME KULTURORE E KRYEQYTETIT

BIOSKOP VOJSKE SE VRATIO KAO VAŽNA KULTURNA TAČKA GLAVNOG GRADA

KINO ARMATA IS BACK AS AN IMPORTANT CULTURAL POINT OF THE CAPITAL

68

ENERGY

Për shkak të situatës politike, ajo ka qëndruar e mbyllur në vitet e 90-ta, ndërsa pas përfundimit të luftës në vitin 1999 e deri në prill të vitit të kaluar, objekti ka shërbyer për misionet ndërkombëtare të vendosura në Kosovë dhe ka qenë i mbyllur për publikun. Sikur për të treguar se është një kinema e vjetër, pas rihapjes së saj vazhdojnë të shfaqen filma të vjetër, disa prej tyre që kanë qenë tejet popullor para shumë dekadave. Por, përveç shfaqjes së filmave dhe dokumentareve, tashmë ky vend është bërë vend ku mblidhen numër i madh të rinjsh për koncerte, promovim të librave dhe aktivitete të tjera kulturore. Së fundi, Armata ka filluar ta promovojë artin dhe edukimin për fëmijët përmes programit IMAGO. Përmes faqes së saj në Facebook, Kino Armata fton të rinjtë të marrin pjesë në aktivitete që organizohen thuajse çdo ditë në këtë objekt.Krahasuar me kinematë e tjera në

Zbog političke situacije, on je bila zatvoren 90-ih godina, dok nakon završetka rata u 1999 godini do aprila prošle godine, objekat je služio za medjunarodne misije postavljene na Kosovu i bio je zatvoren za javnost. Da bi prikazali da je to jedan stari bioskop, nakon njegovog ponovnog otvaranja nastavljaju se da se prikazuju stari filmovi, neki od nijh koji su bili veoma popularni pre mnogo dekada. Ali osim prikazivanja filmova i dokumentaraca, sada je ovo postalo mesto gde se sastaju veliki broj mladih za koncerte, promocije knjiga i ostale kulturne aktivnosti. Konačno, Vojska je počela sa promocijom umetnosti i obrazovanje za decu preko programa IMAGO. Preko njene stranice u Facebook, Bioskpo Vojske poziva mlade da učestvuju u aktivnostima koje se organizuju tako reći svaki dan u ovom objektu.Uporedjujući sa ostalim bioskopima u Prištni i ostalim centrima u zemlji, Biskop Vojske ima jedan jedinstveni

Due to the political situation, it remained closed in the 1990s, and after the end of the war in 1999 until April of last year, the facility served for international missions located in Kosovo and was closed to the public.To show that it is an old cinema, after its reopening, old movies continue to be shown, some of which have been extremely popular decades ago.But besides the screening of films and documentaries, this place has already become a place for gathering large numbers of young people for concerts, book promotions, and other cultural activities. Lately, the cinema has started to promote art and education for children through the IMAGO program. Through its Facebook page, Kino Armata invites young people to participate in activities that are organized almost every day in this facility.Compared with other cinemas in Pristina and various centres in the country, Kino Armata has a unique

69

KU

LTU

RA

Prishtinë dhe në qendra të ndryshme në vend, Kino Armata ka një dizajn të brendshëm unik. Drejtuesit e këtij institucioni u kanë thënë mediave se ata nuk do të bëjnë ndryshime të dukjes së brendshme, në mënyrë që ta ruajnë karakterin historik të objektit. Në fakt, disa njerëz thonë ta kenë vizituar kinemanë pikërisht për shkak se është një nga objektet më të vjetra kulturore të kryeqytetit. Natyrisht, ky vend është edhe më i veçantë për gjeneratat të cilat kanë kaluar kohë aty shumë vite më parë.Viteve të fundit, në Prishtinë janë hapur edhe disa salla të kinemave, por duket se Kino Armata është bërë sërish pjesë e rëndësishme e jetës kulturore.

unutrašnji dizajn. Rukovodioci ove institucije su rekli medijima da oni neće uraditi promene unutrašnjeg izgleda, na način da sačuvaju istorijski karakter objekta. U stvari, nekoliko ljudu kažu da su posetili bioskpo upravo zbog toga što je jedan od najstarijih kulturnih objekata glavnog grada. Naravno, ovo mesto je posebnije za generacije koje su provodile vreme tu mnogo godina ranije.Zadnih godina, u Prištini su se otvorile i nekoliko bioskopskih sala, ali izgleda da Biskop Vojske je ponovo postao važni deo kulturnog života.

interior design. The leaders of this institution have told the media that they will not make changes to the interior look in order to preserve the historical character of the facility.In fact, some people say they have visited the cinema exactly because it is one of the oldest cultural facilities in the capital. Of course, this place is even more unique for the generations that have spent time there many years ago.In recent years, several cinemas have been opened in Pristina, but Kino Armata has once again become an important part of cultural life.

70

KU

LTU

RA

ENERGY

71

Për herë të parë në histori, ekipi kombëtar i Kosovës do t’i fillojë garat për t’u kualifikuar në Kampionatin Evropian, që në vitin 2020 do të zhvillohet në 12 qytete evropiane. Ndeshjet kualifikuese për Euro 2020 në fakt janë edhe një mundësi shtesë për Kosovën që të sigurojë një vend në garën më të rëndësishme sportive në Evropë, meqë kualifikimi i mëhershëm në fazën ‘Play-off’ të Ligës së Kombeve nënkupton që Kosova mban shpresa reale për kualifikim direkt përmes asaj gare.Disa njohës të sportit besojnë se Kosova shpresat më të mëdha për t’u kualifikuar i ka pikërisht përmes Ligës së Kombeve, meqë për kualifikimet për

Po prvi put u istoriji, nacionalni tim Kosova će početi takmičenja za kvalifikaciju u Evropskom Šampionatu, koji se 2020 odigrava u 12 evropskih gradova. Kvalifikacione utakmice za Euro 2020 u stvari su još jedna dodatna mogućnost za Kosovo da obezbedi jedno mesto u najvažnijem sportskom takmičenju u Evropi, pošto ranija kvalifikacija u fazi ‘Play-off’ Lige Nacija podrazumeva da Kosovo ima realna očekivanja za direktno kvalifikovanje preko ovog takmičenja.Neki poznavaoci sporta veruju da Kosovo najveća očekivanja za kvalifikaciju ima upravo preko Lige Nacija, pošto za kvalifikacije za Euro

For the first time ever, Kosovo’s national football team will start the competition to qualify for the European Championship which will be held in 2020 in 12 European cities.The qualifying games for the Euro 2020 represent in fact an additional opportunity for Kosovo to secure a place in Europe’s most important competition since the previous qualification to the ‘Play-off- phase for the League of Nations means that Kosovo has real hopes to qualify directly for this competition. Sports commentators believe that Kosovo has more hopes to qualify through the League of Nations since it has tough opponents in its group for

KOSOVA NË NJË TJETËR “FRONT”PËR KUALIFIKIM NË EURO 2020

KOSOVO U JEDNOM DRUGOM “FRONTU” ZA KVALIFIKACIJE EURO 2020

KOSOVO ON YET ANOTHER ‘FRONT’ FOR EURO 2020 QUALIFICATIONS

72

KE

DS

AC

AD

EM

Y

ENERGY

Euro 2020 është vendosur në një grup me kundërshtarë të fortë. Sipas rregullave të UEFA-s, dy ekipet e para të grupit, nga pesë sa janë gjithsej në grupin e Kosovës, sigurojnë kualifikimin në Evropian. Ndeshjet kualifikuese fillojnë në fund të marsit.Padyshim, rivali kryesor i Kosovës është Anglia, fituese e Kampionatit Botëror në vitin 1966. Anglia përbëhet nga futbollistë të rinj më moshë, të cilët janë të angazhuar në ligën angleze, e konsideruar si një nga më të fortat në botë. Në Botërorin Rusia 2018 Anglia arriti deri në gjysmëfinale. Ndeshja me Anglinë pritet të zgjojë interesim të jashtëzakonshëm mes tifozëve shqiptarë jo vetëm në Kosovë, por edhe në ndeshjen që do të luhet në Angli, marrë parasysh numrin e madh të diasporës që ka Kosova atje. Yjet si Harry Kane, Dele Alli, Marcus Rashford e të tjerë, pritet të luajnë në Prishtinë.

2020 je postavljena u jednu grupu sa jakim protivnicima. Prema pravilima UEFA, dve prve ekipe u grupi, od pet koliko su ukupno u grupi Kosova, obezbedjuju kvalifikovanje u šampionatu, Kvalifikacione utakmice počinju krajem marta.Nesumnjivo, glavni rival Kosova je Engleska, pobednik Svetskog Šampionata u 1966 godini. Engleska ima u sastavu mlade fudbalere, koji su angažovani u engleskoj ligi, koja se smatra kao jedna od najačih na svetu. U Svetskom Prvenstvu Rusija 2018, Engleska je došla do polufinala. Utakmica sa Engleskom se očekuje da privuče veliko interesovanje medju albanskim navijačima ne samo na Kosovu, ali i na utakmici koja će se odigrati u Engleskoj, imajući u vidu veliki broj dijaspore koju Kosovo ima tamo. Zvezde kao Harry Kane, Dele Alli, Marcus Rashford i drugi očekuje se da

Euro 2020 qualifiers. According to the UEFA rules, the first two teams of the group of five that happen to be in Kosovo’s group, qualify to the European Championship. The matches will start in late March. No doubt, Kosovo’s main rival is England, the World Cup winner in 1966. England has young players, playing in the English league, considered to be one of the strongest in the world. In the 2018 World Cup in Russia, England made it to the semifinals. The matches with England are expected to attract exceptional interest among Albanian fans, not only in Kosovo, but also the one that will be played in England, given the large number of Kosovo Albanians living in Britain. Stars like Harry Kane, Dele Alli, Marcus Rashford and others are expected to play in Prishtina.

73

SPO

RT

Ekipi i dytë që konsiderohet më i forti në Grupin A, është Çekia. Ekipi i këtij shteti nuk e ka cilësinë që kishte në fillim të viteve 2000, por ka përvojë të gjatë në sportin ndërkombëtar. Disa lojtarë çekë luajnë në ekipe të forta në Evropë dhe synojnë rikthimin në elitën evropiane pas disa viteve të vështira. Ndër lojtarët që spikat më së shumti, është Patrik Schik, sulmuesi i ekipit të famshëm italian, Roma. Ekipet tjera që konsiderohen në nivel disi të njëjtë si Kosova, janë Mali i Zi dhe Bullgaria, dhe marrë parasysh formën e mirë dhe entuziazmin në ekipin kosovar, fitoren ndaj këtyre kundërshtareve, nuk përbëjnë fare befasi.Ndeshjeve të këtij viti Kosova i futet pas një serie të jashtëzakonshme në vitin e kaluar, kur nuk pati asnjë humbje, qoftë në ndeshjet zyrtare apo ato miqësore.

igraju u Prištini. Druga ekipa koja se smatra kao najača u Grupi A je Češka. Ekipa ove države nema kvalitet koji je imala 2000 godina ali ima dugo iskustvo u medjunarodnom sportu. Nekoliko čeških igrača igraju u jakim timovima Evrope i ciljaju povratak u evropsku elitu nakon nekoliko teških godina. Medju najistaknutijim igračima je Patrik Schik, napadač slavne italijanske ekipe, Roma. Ostale ekipe koje se smatraju u nivou kao Kosovo su Crna Gora i Bugarska, uzimajući u obzir dobru formu i entuzijazam u kosovskoj ekipi, pobede protiv ovih protivnika ne bi bile iznenadjenje.U utakmicama ove godine Kosovo dolazi nakon jedne izvanredne serije prošle godine, gde nije imala nijedan poraz, bilo u zvaničnim ili prijateljskim utakmicama.

The second strongest team in the Group A, were Kosovo plays, is Czech Republic. The national team of this country does not have the quality it had in 2000s; however, it is considered a team with long experience in international competitions. Some Czech players are part of the known teams in Europe, and they seek returning to the European elite following some difficult years. Among the most distinguished players is Patrik Schik, a forwarder in the renowned Italian team, Roma.Other teams that are considered to be more or less of Kosovo level are Montenegro and Bulgaria, and given the good spirit and enthusiasm in the Kosovar team, victories against these two teams would not come as a surprise. Kosovo is to start the matches this year following an extraordinary series of good games last year, without any match lost, in either official or friendly encounters.

74

SPO

RTENERGY

75

PËR KOHËN TUAJ TË LIRË

ZA VAŠE SLOBODNO VREME

76

FOR YOUR FREE TIME

AR

GË

TIM

ENERGY

77

1. 2.

5. 6.

10. 11. 12.

ORIGAMI

78

7.

4. 3.

8. 9.

13. 14.

ENERGY

79

AR

GË

TIM

www.keds-energy.comwww.kesco-energy.com