1

KIAT-KIAT PENULISAN ILMIAH DI JURNAL

NASIONAL/ INTERNASIONAL BIDANG SOSIAL

Oleh:Azuar Juliandi, SE, S.Sos, M.Si.Disampaikan dalam Pelatihan Karya Tulis Ilmiah Mahasiswa

di Lingkungan Kopertis Wilayah X, Hotel Pangeran Pekanbaru Provinsi Riau, tanggal 20 Agustus 2013.

RANKING PUBLIKASI ILMIAH DUNIA

Sumber: http://www.scimagojr.com/countryrank.php. Diakses 17-8-2013

Sumber: http://www.scimagojr.com/countryrank.php. Diakses 17-8-2013 http://www.scimagojr.com/compare.php?c1=ID&c2=MY&c3=SG&c4=TH&area=0&category=0&in=it. Diakses 17-8-2013

2

JURNAL?Terbitan berkala/berseri, berisi mengenai artikel ilmiah tentang suatu bidang pengetahuan tertentu.

JENIS JURNAL?TERAKREDITASI DIKTI

NON TERAKREDITASI DIKTI

MENGAPA JURNAL?Banyak temuan-temuan ilmiah dari hasil penelitian

Dipublikasikan sebagai informasi dan pertanggungjawaban kepada masyarakat

SIAPA PENULIS JURNAL?

Kalangan akademis/ilmuan:

Dosen/Guru Mahasiswa S1 Mahasiswa S2 Mahasiswa S3

3

TOPIK JURNAL?

Issu yang benar-benar terbaru Issu yang menarik/hangat Bermanfaat untuk kepentingan

ummat manusia

BAGAIMANA KIAT-KIAT MENULIS JURNAL?

Sistematika umum sebuah jurnal: Judul Penulis Abstrak Pendahuluan/Latar Belakang Kajian Pustaka/Tinjauan Teori Metode Penelitian Hasil Penelitian Penutup/Kesimpulan Daftar Pustaka

KIAT MENULIS JUDUL Singkat:

tidak melebihi 12 kata yang menggunakan Bahasa Indonesia 10 kata yang menggunakan Bahasa Inggris, atau 90 ketuk keyboard

Menggambarkan isi: Variabel Objek penelitian Lokasi penelitian

Contoh:Dampak Budaya Jejaring Sosial terhadap Prestasi

Belajar Mahasiswa di Provinsi Riau

KIAT MENULIS NAMA PENULIS Nama lengkap penulis: Tanpa gelar

akademis atau indikasi jabatan dan kepangkatan

Alamat Lembaga: tempat penulis berasal Alamat korespondensi: email

Contoh:Dampak Budaya Jejaring Sosial terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa

di Provinsi Riau

Dicky ArdiansyahMahasiswa Program Studi Manajemen Universitas X

email: dickyardianysah@gmail.com

4

KIAT MENULIS ABSTRAK Menggambarkan esensi isi keseluruhan

tulisan Isi abstrak: setidaknya mengandung

Tujuan penelitian Metode penelitian (sampling, teknik

pengumpulan data, teknik analisis data) Kesimpulan hasil penelitian Kata kunci/keyword (mencerminkan konsep

yang dikandung artikel)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja; pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja; mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja; mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja; mengkaji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja; mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja; dan mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Penelitian ini berlokasi di Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Kepulauan Riau, Batam Centre, Pulau Batam. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang responden. Pengumpukan data menggunakan teknik menyebarkan kuisioner. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yakni dengan alat stataitik regresi berganda. Penelitian ini menghasilkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja; budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja; kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja; gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, dimana kepuasan kerja adalah variabel intervening di dalam penelitian ini; budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, dimana kepuasan kerja adalah variabel intervening di dalam penelitian ini.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja.

Contoh Abstrak

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja; pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja; mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja; mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja; mengkaji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja; mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja; dan mengkaji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Penelitian ini berlokasi di Dinas Pendapatan Daerah Propinsi Kepulauan Riau, Batam Centre, Pulau Batam. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang responden. Pengumpukan data menggunakan teknik menyebarkan kuisioner. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yakni dengan alat statistik regresi berganda. Penelitian ini menghasilkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja; gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja; budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja; kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja; gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, dimana kepuasan kerja adalah variabel intervening di dalam penelitian ini; budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, dimana kepuasan kerja adalah variabel intervening di dalam penelitian ini.

Kata kunci: Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja.

KIAT MENULIS PENDAHULUAN/LATAR BELAKANG

MASALAH Menggambarkan pentingnya penelitian dilakukan Berisi fakta ilmiah: data autentik, data penelitian

terdahulu Isi pendahuluan/latar belakang masalah (saran):

Pendahuluan Pentingnya mengkaji masalah utama/issu pokok Gejala/fenomena/symptom tentang masalah utama/issu pokok Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi masalah masalah

utama/issu pokok Dampak yang dapat terjadi akibat masalah utama/issu pokok Pembatasan faktor/dampak dari masalah utama Penutup

KIAT MENULIS KAJIAN PUSTAKA/TINJAUAN TEORI

Kajian-kajian ilmiah yang relevan bersumber dari buku teks, jurnal ilmiah, proseding seminar ilmiah, dan karya ilmiah lainnya.

Bangunan isi sebuah konsep/teori (Saran): Apa: definisi, pengertian Mengapa penting: tujuan, manfaat, dampak Bagaimana mengukur/menilai: indikator, kriteria, tolak

ukur, parameter; Bagaimana hubungan: kerangka berpikir (hubungan

suatu konsep dengan konsep yang lain), hipotesis (jika ada)

5

Cara mengutip referensi suatu konsep/teori: Pendahuluan Konsep A (menurut penulis a,b,c, dsb.) Konsep B (menurut penulis a,b,c, dsb.) Konsep C (menurut penulis a,b,c, dsb.) Konsep dst,. (menurut penulis a,b,c, dsb.) Analisis terhadap konsep-konsep Penutup/kesimpulan

KIAT MENULIS METODE PENELITIAN

Pendekatan penelitian Paradgima penelitian yang digunakan

dalam penelitian. Contoh:

Kuantitif Kualitatif Eksperimen Survey dsb.

Sampling Teknik/cara menarik sampel penelitian Isi:

jumlah populasi jumlah sampel teknik penentuan sampel

(probability/nonprobablity dan salah satu jenisnya.

Teknik Pengumpulan Data Teknik/cara mengumpulkan data-data

penelitian Isi:

Jenis data penelitian: primer, sekunder Instrumen penelitian yang digunakan: angket,

wawancara, observasi. Skala instrumen penelitian: Likert, Rating,

Semantic Differential, dsb. Skala data penelitian: nominal, ordinal,

interval, rasio. Validitas dan reliabilitas

6

Teknik Analisis Data Teknik/cara menganalisis data-data yang

akan dikumpulkan dalam penelitian Isi:

Jenis analisis data penelitian: analisis kualitatif, analisis kuantitatif

Statistik yang digunakan (jika analisis data kuantitatif): nama alat uji statistik

Langkah-langkah analisis/penarikan kesimpulan

KIAT MENULIS HASIL PENELITIAN/ANALISIS DATA

Hasil penelitian: informasi-informasi yang diperoleh dari hasil penelitian

Isi: Pendahuluan Temuan I; Perbandingannya (persamaan, perbedaan)

dengan temuan penelitian orang lain Temuan II; Perbandingannya (persamaan,

perbedaan) dengan temuan penelitian orang lain Temuan dst. Penutup

KIAT MENULIS PENUTUP/KESIMPULAN

Temuan penelitian Keterbatasan penelitian Saran/Implikasi

KIAT MENULIS DAFTAR PUSTAKA/REFERENSI

Daftar seluruh bahan bacaan yang dikutip di dalam tubuh jurnal

Penting diperhatikan: Paling baik bersumber dari jurnal-jurnal ilmiah Konsisten dalam penulisan nama penulis, tahun, judul

tulisan, penerbitan. Hanya mendaftar yang dikutip Mengikuti style jurnal yang diterbitkan (umumnya

mengikuti format APA (American Psychological Association: www.apa.org)