PEMERINTAH KOTA MEDAN

Seminar KKK Diklatpim Tk.IV Angkatan L POLA KEMITRAAN PEMERINTAH KOTA MEDAN DENGAN

BADAN DIKLAT PROVINSI SUMATERA UTARA Tahun 2013 1

KELOMPOK IPEMBIMBING: 1. Drs. E. Boang Manalu, Apt, MPd

2. Ir. H. Tarmizi Lubis

REFORMASI BIROKRASI MENUJU KEPEMERINTAHAN YANG BAIK

DENGAN MENINGKATKAN KINERJA APARATUR DALAM MEMBERIKAN

PELAYANAN KIA PADA PUSKESMAS TELADAN

DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN

2

KELOMPOK IKetua : dr.Adi Raja BrandoSekretaris : Lazarus D. Brahmana,SHBendahara : Syahrudin Siregar SENotulen : dr.Kus Puji AstutiPenyaji : dr.Rehulina Ginting.M Kes Moderator : Nani Rianita, SH Anggota : 1. Suryadi

2. Hj Ratna Dewita3. M.Salispo Hamdi 4.Syahruddin Siregar, SE

KeberhasilanProgram kesehatan Ibu dan Anak

Indikator utama dalam Rencana Pembangunan Jangka

Panjang Nasional (RPJPN) 2005 – 2025

Tingginya Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi ( AKB) upaya penurunan AKI & AKB sebagai program prioritas dalam pembangunan kesehatan.

LATAR BELAKANG

. Kemampuan ptg kes dlm pelayanan KIA di

Puskesmas Teladan salah satu faktor penentu keberhasilan penurunan AKI dan AKB Kota Medan.

Terbatasnya kinerja petugas dalam pelayanan KIA dampak buruk pada keberhasilan program

KIA

6

GAMBARAN UMUM

Puskesmas Teladan

MISI 1. Menggerakkan Pembangunan Berwawasan Kesehatan

2. Mendorong kemandirian Masyarakat untuk Hidup Sehat 3. Memelihara dan meningkatkan Profesionalisme Layanan Kesehatan

VISI

Masyarakat Medan Sehat

Sejahtera

7

Tugas PokokBertanggung jawab dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya

Fungsi

1.Penggerak pembangunan berwawasan kesehatan2.Pemberdayaan Masyarakat3.Pemberi Pelayanan Kesehatan Strata Pertama : - Pemberi Pelayanan Kesehatan Perorangan - Pemberi Pelayanan Kesehatan Masyarakat

.

Tugas Dan Fungsi

Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan RI No.128/Menkes/SK/II/2004 tentang Kebijakan Dasar Puskesmas

BAGAIMANA MENINGKATKAN KINERJA PETUGAS PUSKESMAS DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KIA ?

PERUMUSAN MASALAH

1. Belum optimalnya pelayanan gizi buruk di Puskesmas

2. Belum optimalnya penjangkauan petugas kesehatan terhadap penderita HIV –AIDS

3. Rendahnya pembinaan petugas kesehatan terhadap peran serta masyarakat dalam perilaku hidup bersih dan sehat

4. Rendahnya kinerja petugas Puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

5. Kurangnya kinerja petugas Puskesmas dalam pencapain target sekolah sehat

ISU AKTUAL

NO. ISU AKTUAL U S G TOTAL PERINGKAT

1. Belum optimalnya pelayanan gizi buruk di Puskesmas.

3 3 3 9 IV

2. Belum optimalnya penjangkauan petugas kesehatan terhadap penderita HIV –AIDS

3 3 5 11 III

3. Rendahnya pembinaan petugas kesehatan terhadap peran serta masyarakat dalam perilaku hidup bersih dan sehat

4 4 4 12 II

4. Rendahnya kinerja petugas Puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

5 5 5 15 I

5. Kurangnya kinerja petugas Puskesmas dalam pencapain target sekolah sehat

3 3 2 8 V

ANALISIS USG ISU AKTUAL

CAPAIAN KINERJA PELAKSANAAN

PELAYANAN KIA TAHUN 2012

ADALAH 60% DARI TARGET YANG

DITETAPKAN

GAMBARAN KEADAAN SEKARANG

SASARANINDIKATOR

SASARAN

RENCANA

TINGKAT

CAPAIAN

(TARGET)

REALISASIPERSENTASE

PENCAPAIAN KET.

Tercapainya peningkatan kinerja petugas Puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

Capaian Kinerja Pelaksanaan Pelayanan KIA

Capaian Kunjungan Bumil K4Capaian Persalinan

100%

95 %

90 %

60%

65 %

46,8 %

60/100 x 100% = 60,00%

65/95X100% = 68 %

46,8/90x100 % =52 %

PENGUKURAN PENCAPAIAN SASARAN (PPS) TAHUN 2012

Pelayanan KIA belum optimal

Rendahnya Kinerja Petugas Puskesmas dalam Memberikan Pelayanan KIA

AKIBAT

Kurangnya jumlah tenaga kesehatan

Rendahnya kompetensi petugas

Kurang sesuainya latar belakang pendidikan

Kurangnya kesempatan mengikuti pelatihan KIA

1

3

4

2 ba c

ba c

Kurangnya sarana pelayanan KIA

Kurangnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilan

SEBABMasalah Pokok

Masalah Spesifik

Masalah Utama

USG

USG

POHON MASALAH(Pernyataan Negatif)

NO Masalah Pokok U S G TOTAL PERINGKAT

1Kurangnya jumlah tenaga

kesehatan

4 3 5 12 Iii

2Rendahnya kompetensi

petugas

5 5 5 15 I

3Kurangnya sarana

pelayanan KIA

3 4 4 11 II

ANALISIS USG MASALAH POKOK

ANALISIS USG MASALAH POKOK

NO MASALAH SPESIFIK U S G TOTAL PERING

KAT

1Kurang sesuainya latar belakang pendidikan

4 4 3 11 II

2Kurangnya kesempatan mengikuti pelatihan KIA

5 4 5 14 I

3Kurangnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilan

4 3 3 10 III

ANALISIS USG MASALAH SPESIFIK

Sasaran

Program

Kegiatan

KetUraian Indikator

Kinerja

Rencana

Tingkat Capaian (Target)

Uraian Indikator Kinerja

Rencana Tingkat Capaian (Target)

Tercapainya peningkatan kinerja petugas Puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

Capaian kinerja pelaksanaan pelayanan KIA

100% KIA1.Melaksana kan study banding

2.Melaksana kan pelatihan KIA

3.Melakukan bimbingan teknis ke DKK Medan

Input :-Peserta -Dana Output :Terlaksananya study bandingOut come :Menurunnya AKI dan AKBInput:DanaOutput :-Terlaksanan Pelatihan

KIAOutcome : -Menurunnya AKI dan AKBInput :-Peserta : Output :Terlaksananya bimbingan

teknisOut come :Menurunnya AKI dan AKB

10 orangRp.7 juta

1x100 %

Rp.4 juta

1x

100 %

2 orang

2x

100 %

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2014

Tertingkatnya kinerja petugas puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

Berdasarkan Analisa pohon sasaran berikut ini.

KEADAAN YANG DIINGINKAN

Sasaran Spesifik

Tercapainya pelayanan KIA yang optimal

Tertingkatnya kinerja petugas puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

AKIBAT

Tersedianya jumlah tenaga kesehatan

Tertingkatnya kompetensi petugas

Terpenuhinya kesesuaian latar belakang pendidikan

Terpenuhinya kesempatan

mengikuti pelatihan petugas KIA

SEBAB

1

3

4

2 ba c

ba c

Tersedianya sarana pelayanan KIA

Tertingkatnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilan

Sasaran Utama

SasaranPokok

POHON SASARAN(Pernyataan Positif)

Tercapainya pelayanan KIA yang optimal

Tertingkatnya kinerja petugas puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

AKIBAT

Tersedianya jumlah tenaga kesehatan

Tertingkatnya kompetensi petugas

Terpenuhinya kesesuaian latar belakang pendidikan

Terpenuhinya kesempatan mengikuti

pelatihan petugas KIA

SEBAB

1

3

4

2 ba c

ba c

Tersedianya sarana pelayanan KIA

Tertingkatnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilan

Sasaran Utama

SasaranPokok

Sasaran Spesifik

POHON SASARAN(Pernyataan Positif)

NO Sasaran Pokok U S G TOTAL PERIN

GKAT

1 Tersedianya jumlah tenaga

kesehatan

4 4 3 11 II

2 Tertingkatnya kompetensi

petugas

5 4 5 14 I

3 Tersedianya sarana pelayanan KIA4 3 3 10 III

ANALISIS USG SASARAN POKOK

NO Sasaran Pokok U S G TOTAL PERIN

GKAT

1 Terpenuhinya kesesuaian latar belakang

pendidikan

4 4 3 11 II

2 Terpenuhinya kesempatan mengikuti

pelatihan petugas KIA

5 4 5 14 I

3 Tertingkatnya minat petugas

memperdalam pengetahuan dan

keterampilan

4 3 3 10 III

ANALISIS USG SASARAN SPESIFIK

POHON ALTERNATIF

Tercapainya pelayanan KIA yang optimal

Tercapainya kinerja petugas puskesmas dalam memberikan pelayanan KIA

Tertingkatnya kompetensi petugas

Terpenuhinya kesempatan mengikuti pelatihan

Melaksanakan study banding

Mengadakan kegiatan pelatihan KIA

Mengadakan bimbingan teknis ke Dinas

Kesehatan Kota Medan

Alternatif kegiatan

Alternatif kegiatan yang dianggap relevanuntuk dilaksanakan antara lain :

Melaksanakan study banding Mengadakan kegiatan pelatihan KIA Mengadakan bimbingan teknis ke Dinas Kesehatan Kota Medan

Analisis USG Mengadakan keg .pelatihan KIA

ALTERNATIF KEGIATAN

Rendahnya kinerja petugas dalam memberikan pelayanan KIA berdampak terhadap pelayanan KIA yang belum optimal di Puskesmas Teladan Dinas Kesehatan Kota Medan.

Rendahnya kinerja petugas dalam memberikan pelayanan KIA disebabkan kurangnya kesesuaian latar belakang pendidikan , kurangnya kesempatan mengikuti pelatihan dan kurangnya minat petugas memperdalam pengetahuan dan ketrampilan.

Untuk mengatasi kurangnya kesempatan mengikuti pelatihan, ditetapkan 3 (tiga) alternatif kegiatan yakni :

1. Melaksanakan study banding 2. Melaksanakan kegiatan pelatihan KIA 3. Mengadakan bimbingan teknis ke Dinas Kesehatan Kota Medan1. Kegiatan yang terpilih adalah melaksanakan kegiatan pelatihan

KIA.

KESIMPULAN

Untuk mengoptimalkan pelayaan KIA di Puskesmas Teladan Dinas

Kesehatan Kota Medan , diberikan beberapa saran berikut ini :

1. Memenuhi kesesuaian latar belakang pendidikan petugas Puskesmas

2. Meningkatkan minat petugas memperdalam pengetahuan dan keterampilannya

3. Mendapat kesempatan mengikuti pelatihan antara lain dengan :

- Melaksanakan studi banding ke Puskesmas yang berhasil dalam

pelayanan KIA

- Mengikuti bimbingan teknis ke Dinas Kesehatan Kota Medan

- Mengadakan kegiatan pelatihan yang diadakan di Puskesmas

Teladan

 

 

 

 

SARAN

Demikian dan Terima Kasih