PPBPengembanganProfesi Berkelanjutan

Hak Cipta Pustekkom 2013

Kegiatan Belajar 1Budaya BelajarBUDAYA BELAJAR DAN KERJASAMA TIM

PPBPengembanganProfesi Berkelanjutan

Hak Cipta Pustekkom 2013

Pedoman Pengembangan Budaya Kerja Aparatur Pemerintah disebutkan bahwa budaya kerja adalah sikap dan perilaku individu dari sekelompok aparatur negara yang didasari atas nilai-nilai yang diyakini kebenarannya dan menjadi sifat serta kebiasaan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan sehari- hari (Kepmenpan Nomor 25/Kep/M.Pan/4/2002).

PPBPengembanganProfesi Berkelanjutan

Hak Cipta Pustekkom 2013

Budaya kerja memiliki tujuan untuk mengubah sikap dan juga perilaku SDM yang ada agar dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk menghadapi berbagai tantangan.

PPBPengembanganProfesi Berkelanjutan

Hak Cipta Pustekkom 2013

Prinsip-prinsip Budaya Kerja

1. motivasi,2. kemandirian,3. kreativitas,4. loyalitas,5. disiplin,6. Integritas,7. keterbukaan8. Kebersamaan9. Profesionalitas

PPBPengembanganProfesi Berkelanjutan

Hak Cipta Pustekkom 2013

Budaya Kerja dan Etos Kerja mempengaruhi kemajuan setiap organisasi maupun individu di dalam organisasi tersebut