Upload
others
View
20
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
i
KECENDERUNGAN KORUPSI:
SUATU PENGUJIAN ASPEK KEPERILAKUAN
(STUDI PADA KANTOR KEMENTERIAN
PEKERJAAN UMUM TIMOR LESTE)
Tesis
Diajukan Kepada
Program Studi Magister Akuntansi
Untuk Memperoleh Gelar Master of Accounting
Oleh
ANGELITO FONTES
NPM: 932013901
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2015
ii
iii
iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Pendidikan bukanlah sesuatu yang diperoleh seseorang,
Tapi pendidikan adalah sebuah proses seumur hidup
(Gloria Steinem)
Jangan menunggu karena tak akan ada waktu yang tepat. Mulailah dari sekarang, dan berusahalah dengan segala yang ada. Seiring waktu, akan ada cara yang lebih baik asalkan tetap berusaha.
(Napoleon Hill)
Tesis ini kupersembahkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat rahmatnya, saya dapat
menyelesaikan tesis inidengan baik dan Untuk seluruh keluarga yang senantiasa memberikan dukungan,
inspirasi, kasih sayang, harapan & doa.
v
ABSTRACT
This research is to find out the influence of internal control system,
organization culture, and obedience pressure toward corruption
tendency. The population of this research are all employees who work
for Timor Leste Public Work Ministry (RDTL). The sampling technique
is using Purpose sampling. The data collecting method is a survey
using questioner with one hundred thirty employees. The data analysis
is using multiple linear regression. The statistical analysis result found
out that : the internal control system is having negative significant
influence toward corruption tendency, the organization culture is
having influence toward corruption tendency, the obedience pressure is
having negative significant influence toward corruption tendency. The
result of this research shows that the internal control system, the
organization culture, and the obedience pressure are having influences
toward corruption tendency.
Key Words : Internal Control, Organization Culture, Obedience
ressure, Corruption Tendency.
vi
SARIPATI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh sistem
pengendalian internal, budaya organisasi dan tekanan ketaatan
terhadap kecenderungan korupsi. Populasi dalam penelitian ini
adalah semua pegawai yang bekerja pada Kementerian Pekerjaan
Umum Timor Leste (RDTL). Teknik pengambilan sampel mengunakan
Purpose sampling.Metode pengumpulan data adalah survey,
menggunakan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 130 pegawai.
Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.Hasil
analisis statistik menemukan bahwa:Sistem pengendalian internal
berpengaruh signifikan negatif terhadap kecenderungan korupsi,
budaya organisasi berpengaruh terhadap kecenderungan korupsi,
tekanan ketaatan berpengaruh signifikan negatif terhadap
kecenderungan korupsi. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa sistem
pengendalian internal, budaya organisasi dan tekanan ketaatan
berpengaruh terhadap kecenderungan korupsi.
Kata Kunci: Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Tekanan
Ketatan, Kecenderungan Korupsi.
vii
KATA PENGANTAR
Korupsi merupakan sebuah tindakan menyalahgunakan
kepercayaan yang diberikanpublik atau pemilik untuk kepentingan
pribadi. Menurut Alatas dalam Sulityowati (2007) dalam studi tentang
korupsi memberikan bukti empiris bahwa koruptor dengansengaja
melakukan kesalahan ataumelalaikan tugas yang diketahui sebagai
kewajiban, atautanpa hakmenggunakankekuasaan, dengan tujuan
memperoleh keuntungan pribadi.Sehingga korupsimenunjukkan fungsi
ganda yang kontradiktif, yaitumempunyai kewenanganyang diberikan
publik yang seharusnya untukkesejahteraan publik, namun digunakan
untuk keuntungan diri sendiri. Terkait dengan fenomena korupsi yang
sering terjadi di sektor pemerintahan maka penelitian ini bermaksud
untuk meneliti “Kecenderungan Korupsi: Suatu Pengujian Aspek
Keperilakuan pada Kementerian Pekerjaan Umum (RDTL)”.
Penelitian ini masih memiliki banyak kekurangan, keterbatasan
dan jauh dari sempurna sehingga segala masukan, saran dan kritik yang
membangun sangat diharapkan. Semoga dari hasil penelitian ini dapat
memberikan manfaat dan kontribusi bagi pihak-pihak yang
berkepentingan serta dapat memberikan dorongan bagi peneliti-peneliti
lain untuk melakukan pengembangan penelitian serupa di kemudian
hari.
viii
UCAPAN TERIMA KASIH
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa,
karena atas berkat rahmatnya, penulis dapat menyelesaikan tesis ini
dengan judul “Kecenderungan Korupsi: Suatu Pengujian Aspek
Keperilakuan”. Penulisan tesis ini dilakukan dalam rangka memenuhi
salah satu syarat untuk mencapai gelar Magister Akuntansi pada
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana
(UKSW).
Penulis menyadari bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari
berbagai pihak, dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan tesis
ini, sangatlah sulit bagi penulis untuk menyelesaikan tesis ini. Oleh
karena itu saya mengucapkan terima kasih sebagai penhargaan yang
tulus kepada Dr. Intiyas Utami, M.Si., Ak., CA., CMA yang bertindak
sebagai pembimbing. Tanpa kesediaan beliau untuk membimbing
penulisan karya akhir ini, maka sulit bagi penulis untukmenyelesaikan
Program Magister Akuntansi ini.
Selanjutnya penulis menyampaikan penghargaan dan terima
kasih yang setinggi-ingginya kepada:
1. Bapak Dr. Marwata, SE., M.Si., Ph.D., Akt. selaku Ketua Program
Magister Akuntansi Universitas Kristen Satya Wacana.
2. Bapak dan Ibu dosen di lingkungan Program Magister Akuntansi
Universitas Kristen Satya Wacana.
3. Instansi pemerintahan RDTL melalui Instituto Nacional de
Administração Pública (INAP) Timor Leste telah memberikan
beasiswa untuk melanjutkan studi di tingkat Magister Akuntansi.
4. Ayahanda Arnaldo Fontes dan almarhun Ibunda Agrifina Marins,
yang tiada henti-hentinya mendorong serta memanjatkan doa untuk
keselamatan dan keberhasilan penulis.
5. Kementerian pekrjaan umum RDTL dan seluruh pegawai yang
telah bersedia mengisi kuesioner untuk penelitian ini.
6. Teman-teman seperjuangan angkatan 2013 dan 2014
Penulis menyadari dengan sepenuh hati bahwa tanpa semua
bantuan tersebut, kiranyatidak mungkin karya akhir ini dapat penulis
selesaikan. Penulis juga menyadari keterbatasankemampuan yang
dimiliki, sehingga penulis menunggu kritik membangun dan saran
daripembaca karya akhir ini. Dan semoga karya akhir ini
mendatangkan manfaat bagi pembacanya.
Salatiga, Mei 2015
Angelito Fontes
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ............................................................ iii
SURAT PENYATAAN ....................................................................... iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ....................................................... v
KATA PENGANTAR ......................................................................... vi
UCAPAN TERIMA KASIH ............................................................. vii
SARIPATI ........................................................................................ viii
DAFTAR ISI ........................................................................................ x
DAFTAR TABEL ............................................................................... ix
PENDAHULUAN ................................................................................ 1
TINJAUAN PUSTAKA ....................................................................... 6
METODA PENELITIAN ................................................................... 17
PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN ........................................... 21
KESIMPULAN, KETERBATASAN PENELITIAN DAN SARAN 30
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................... 31
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
TABEL 1 TINGKAT PENGEMBALIAN KUESIONER .............. 23
TABEL 2 DATA DEMOGRAFI RESPONDEN ............................ 23
TABEL 3 RELIABILITY STATISTICS ........................................ 24
TABEL 4 STATISTIK DESKRIPTIF ............................................ 25
TABEL 5 HASIL UJI STATITSTIK ............................................ 26
TABEL 6 HASIL PENGUJIAN HIPOTESIS ................................ 26