katalog zanimanja - hzz.hr · PDF fileO PROJEKTU PARTNERSTVO NA DJELU Nositelj projekta: Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područna služba Čakovec Partneri: Međimurska županija,

PARTNERSTVONA DJELU

IPA IV. komponenta Razvoj ljudskih potencijalaProgram Europske unije za Hrvatsku

Program dodjele bespovratnih sredstava u okviru grant sheme ”Lokalna partnerstva za zapošljavanje - faza 3”

KATALOGZANIMANJA

OVAJ PROJEKT FINANCIRA EUROPSKA UNIJA

Instrument pretpristupne pomoći IPA novi je instrument pretpristupne pomoći za razdoblje od 2007. do 2013. godine.

IV. komponenta IPA programa Razvoj ljudskih potencijala pridonosi jačanju gospo-darske i socijalne kohezije te prioritetima Europske strategije zapošljavanja u područ-ju zapošljavanja, stručnog osposobljavanja i socijalnog uključivanja.

Europsku uniju čini 27 zemalja članica koje su odlučile postupno povezati svoja znanja, resurse i sudbine. Zajednički su tijekom razdoblja proširenja u trajanju od 50 godina izgradile zonu stabilnosti, demokracije i održivog razvoja, zadržavajući pritom kulturalnu raznolikost, toleranciju i osobne slobode.

Europska unija posvećena je dijeljenju svojih postignuća i svojih vrijednosti sa zemljama i narodima izvan svojih granica.

Europska komisija izvršno je tijelo EU-a.

Ova publikacija izrađena je uz pomoć Europske unije. Sadržaj ove publikacije isključi-va je odgovornost Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Područne službe Čakovec i ni na koji način ne može se smatrati da odražava gledišta Europske unije.

O PROJEKTU PARTNERSTVO NA DJELUNositelj projekta:Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područna služba Čakovec

Partneri:Međimurska županija, Grad Čakovec, Grad Prelog, Grad Mursko Središće, Regionalna razvojna agencija Međimurja – Redea d.o.o.

Projekt financira Europska unija u okviru IV. komponente IPA programa Razvoj ljudskih potencijala.

Vrijednost projekta:94.548,74 EUR

Trajanje projekta:27.01.2011.-26.01.2012.

Cilj projekta:Cilj projekta je smanjiti stopu nezaposlenosti i opasnosti od nove nezaposlenosti na lo-kalnoj i regionalnoj razini boljom harmonizacijom dostupne radne snage kroz uspostavu efikasnog i održivog sustava podrške za planiranje ljudskih potencijala u skladu sa potre-bama tržišta rada.

Ciljne skupine: a) dugotrajno nezaposlene i neaktivne osobeb) zaposlene osobe koje su u opasnosti da ostanu bez poslac) mali i srednji poduzetnici

Očekivani rezultati projekta:Provedbom projekta želimo uvesti inovativne metode rada i usluga koje će olakšati rad sa grupama u nepovoljnom položaju na tržištu rada kroz organizaciju mobilnog kluba za traženje posla. Planirana će aktivnost pomoći grupama u nepovoljnom položaju na tržištu rada u podizanju samopouzdanja te ih poticati da sudjeluju u programima obrazovanja za zanimanja koja na tržištu rada nedostaju. Za mala i srednja poduzeća uspostaviti će se potporni mehanizam u vidu suradnje sa Lokal-nim partnerstvom za zapošljavanje Međimurske županije. Cilj suradnje je prihvaćanje ideje partnerskog pristupa u poslovnom okruženju, uključujući inovativno planiranje ljudskih po-tencijala i veće uključivanje poslodavaca u kreiranje politika na lokalnom tržištu rada.

2

CJELOŽIVOTNO UČENJE I OBRAZOVANJE ODRASLIHPravo na učenje, prema Općoj deklaraciji o ljudskim pravima Ujedinjenih naroda, jedno je od temeljnih ljudskih prava.koncept cjeloživotnog učenja temelj je suvremene strategije obrazovanjacjeloživotno učenje odnosi se na „svaku aktivnost učenja tijekom cijeloga života

radi unaprjeđenja znanja, vještina i kompetencija u okviru osobnog, građanskog, društvenog ili profesionalnog djelovanja pojedinca“.* Ono obuhvaća učenje u svim životnim razdobljima od rane mladosti do starosti.

*COMMISSION OF THE EUROPEAN COMMUNITIES, 2001., Making a European Area of Lifelong Learning a Realityznanje je temeljna proizvodna snaga u ljudskom društvu i glavni uvjet uspješnostiznanje + obrazovanje = životno osiguranjepostoji mnogo razloga zašto učiti i obrazovati se, a najvažniji su slijedeći: stečeno

obrazovanje je neotuđivo i jamči uspjeh, povećava samopouzdanje, proširuje horizonte, povećava prihode te daje sigurnost u bolju budućnost

umjesto trajnog zaposlenja, cjeloživotnim učenjem i obrazovanjem nastoji se unaprijediti trajna zapošljivost

prema Zakonu, obrazovanje odraslih može se provoditi kao formalno, neformalno, informalno i/ili samousmjereno učenje

tržište rada 21. st. funkcionira bitno drugačije od onoga kako je funkcioniralo u prošlom stoljeću - potaknuto ubrzanim promjenama na području tehnologije, ekonomije i životnih stilova ono konstantno postavlja nove zahtjeve pred radnu snagu u smislu novih znanja, kompetencija, vještina i sposobnosti

kako bi bili konkurentni i opstali na tržištu rada, pojedinci su prisiljeni raditi na sebi na način da stalno uče, odnosno da stječu nova znanja i vještine

Zanimanja koja na tržištu rada nedostaju

Kako bi približili koncept Cjeloživotnog učenja, kroz projektne aktivnosti istražili smo koja za-nimanja nedostaju na lokalnom tržištu rada te mogućnosti obrazovanja i zaposlenja za ista.

3

GRAĐEVINSKE STRUKE

ZIDAR/ZIDARICA

Opis posla:Obavlja poslove zidanja pojedinačnih elemenata građevine i njihovog povezivanja u tvrdu i stabilnu konstrukciju. Postavlja temelje, gradi zidove, stupove, stropove, mostove, beton-ira ceste, tunele i sl. Također postavlja hidroizolaciju, kanalizaciju, otvore za vrata i prozore te obavlja druge zidarske poslove.

Uvjeti rada: Zidar obavlja posao u svim vremenskim prilikama - na vjetru, propuhu, hladnoći, na kiši, suncu i vrućini, a katkad i u vodi. Često radi na otvorenim građevinama, na skelama i ljestvama, na velikim visinama i u dubokim građevinskim jamama. Katkada mora raditi okružen neugodnim mirisima. Zapreke za obavljanje poslova zidara su strah od visine, oštećenja koštano-mišićnog sustava, bolesti koje izazivaju nesvjesticu ili vrtoglavicu, sklonost alergijama.

Zapošljavanje:Zidari se zapošljavaju u zidarskim obrtničkim radionicama. Ako polože majstorski ispit, mogu otvoriti vlastiti obrt.

Dodatne informacije o mogućnosti zaposlenja možete dobiti na www.hzz.hr i kod svog savjetnika.

4

TESAR/TESARICA

Opis posla:Izrađuje, montira i podiže drvene konstrukcije na gradilištu. Montira skele i radne platforme, oplate za sve vrste konstruktivnih i nekonstruktivnih elemenata na objektu te izrađuje krovne konstrukcije i toplinske izolacije potkrovlja, drvena stubišta i ostale drvene objekte (poput manjih drvenih kuća i sl.). Poslovi uključuju i zaštitu drvenih konstrukcija od vode, vlage i vremenskih utjecaja. Tesari također obavljaju i sanacijske radove kao što je popravljanje i održavanje drvenih konstrukcija.

Uvjeti rada:Zapreke za obavljanje navedenih poslova su smetnje i bolesti koštano-mišićnog, krvožilnog i dišnog sustava, smetnje vida i ravnoteže, epilepsija i sklonost nesvjesticama. Izrazito deficitarno zanimanje na našem području, pa oni vrlo brzo mogu naći posao i napredovati u struci.

Zapošljavanje:Mogu se zaposliti u tesarskim radionicama i u drugim građevinskim poduzećima koja se bave visokogradnjom ili niskogradnjom. Nakon položenog majstorskog ispita mogu otvoriti vlastiti obrt.


5

ARMIRAČ/ARMIRAČICA

Opis posla:Prenosi zacrtane mjere i oblike na armaturne željezne šipke koje potom kroji, reže, savija i povezuje s pomoćnom armaturom u čvrstu cjelinu. Povezane šipke montira i ugrađuje u betonske konstrukcije građevinskih objekata prema projektnoj dokumentaciji. Armirač treba savladati ručno i strojno savijanje armature. Armaturu mora znati zavezati žicom ili spojiti zavarivanjem te je prije betoniranja detaljno pregledati i očistiti od hrđe.

Uvjeti rada:Ozbiljne zapreke za obavljanje poslova armirača su epilepsije i sklonost nesvjesticama, emocionalna nestabilnost, bolesti kralježnice, bolesti i deformiteti udova, oslabljena funkcija sluha i vida te bolesti dišnih organa.

Zapošljavanje:Armirači mogu raditi u posebnim pogonima za proizvodnju armatura i armiranobetonskih elemenata, ali i na gradilištima-neposredno pripremati i ugrađivati armaturno željezo.


6

METALSKE STRUKEBRAVAR/BRAVARICA

Opis posla:Bavi se proizvodnjom različitih ručnih alata, jednostavnijih dijelova strojeva, metalnih ograda, prozora, vrata, metalnog namještaja i drugih metalnih građevinskih elemenata. Po predloženom ili vlastitom nacrtu crta na odabranom materijalu oblike i mjere, koje potom ručno ili strojno izrezuje. Tako grubo oblikovane predmete oblikuje u finalne proizvode – piljenjem, bušenjem, rezanjem navoja, glodanjem, brušenjem, zakivanjem, zavarivanjem i drugim postupcima obrade te ih ugrađuje.

Uvjeti rada:Za obavljanje navedenih poslova potrebna je spretnost, sposobnost prostornog predočavanja, smisao za rješavanje tehničkih problema, a poželjna je i kreativnost. Velik dio posla obavlja stojeći, izložen buci strojeva, metalnoj prašini, često i prljavštini, bljeskanju, neugodnim mirisima i dimu prilikom zavarivanja. Pri radu postoji povećana mogućnost ozljeđivanja, osobito ruku i očiju. Nužno je strogo uvažavanje mjera zaštite na radu i korištenja zaštitnih sredstava – zaštitnih naočala, pregača, rukavica, posebnih zaštitnih cipela i sl.

Zapošljavanje:Bravari se najčešće zapošljavaju u metalskoj industriji, zatim u građevinarstvu i u ostalim industrijskim granama te u obrtničkim radionicama. Uz položeni majstorski ispit mogu otvoriti vlastiti obrt.


7

ZAVARIVAČ/ZAVARIVAČICA

Opis posla:Spaja metalne dijelove različitim postupcima zavarivanja: plinskim zavarivanjem, REL - ručnim elektrolučnim zavarivanjem obloženom elektrodom, MIG/MAG – elektrolučnim zavarivanjem u zaštiti aktivnih ili inertnih plinova i TIG – elektrolučnim zavarivanjem wolfram elektrodom u zaštiti inertnog plina.

Uvjeti rada:U radu je izložen različitim mikroklimatskim uvjetima obzirom da se posao zavarivanja obavlja u zatvorenim halama, ali i na otvorenim gradilištima. Zbog specifičnosti zavarivačkog posla i rizika kojima je zavarivač izložen, posebna pozornost pridaje se zaštiti na radu. Poželjno je da osobe koje obavljaju ovaj posao nemaju komplikacije s dišnim sustavom, krvožilnim sustavom, koštano-mišićnim sustavom i vidom te da ne boluju od bolesti koje izazivaju nesvjesticu ili vrtoglavicu (npr. epilepsija). Također je poželjna jača tjelesna građa.

Zapošljavanje:Zavarivači se mogu zaposliti u mnogo različitih djelatnosti, najčešće u proizvodnoj i prerađivačkoj metalnoj industriji, građevinarstvu, brodogradnji, mostogradnji i slično, ali i u manjim specijaliziranim obrtima.


8

TEKSTILNE STRUKE

KROJAČ/KROJAČICA

Opis posla:Izrađuje odjeću i druge tekstilne proizvode od tkanina, pletiva ili vlaknastih materijala prema prethodno kreiranom modelu. Posao uključuje izradu kroja prema zadanim mjerama i modelu, odabir materijala, rezanje materijala prema šabloni, sortiranje i pripremanje skrojenih dijelova, sastavljanje skrojenih dijelova u konačni proizvod pomoću stroja za šivanje, stroja za porubljivanje i stroja za izradu rupica. Završne su faze prišivanje dugmadi te strojno ili ručno glačanje.

Uvjeti rada:Zapreke za obavljanje navedenih poslova su oboljenja koštano-mišićnog sustava, teža oštećenja vida i neraspoznavanje boja te alergije na određene materijale i prašinu.

Zapošljavanje:Krojači se zapošljavaju u odjevnoj industriji, tekstilnoj industriji i kod obrtnika. Ako polože majstorski ispit mogu otvoriti vlastiti obrt.


9

KONFEKCIONAR/KONFEKCIONARKA/ŠIVAČ /ŠIVAČICA

Opis posla:Šivači/konfekcionari sastavljaju skrojene dijelove materijala u konačni proizvod. Vrlo se često tijekom rada specijaliziraju za pojedine segmente/faze rada na određenim vrstama strojeva ( npr. prišivanje ovratnika, našivanje džepova i sl. ).

Uvjeti rada:S obzirom na svojstva nekog materijala (npr. sirova svila) neke je poslove bolje raditi ručno nego strojno, pa se i ručni šivači tijekom rada također specijaliziraju za pojedine radne op-eracije. Osim strojeva služe se različitim priborom i alatima, kao što su škare, krojači metar, konac i igla.

Zapošljavanje:Konfekcionari/šivači se mogu zaposliti u industriji odjeće, trikotaže i proizvodnji različitih tekstilnih proizvoda te u obrtničkim tekstilnim radionicama


10

OBUĆARSKE STRUKEOBUĆAR/OBUĆARKA

Opis posla:Obućari izrađuju i popravljaju različite vrste specijalne i modne obuće. Prema vrsti obuće koju izrađuju dijele se na obućare i ortopedske obućare, a prema dijelu obuće koji izrađuju dijele se na izrađivače donjišta obuće i izrađivače gornjišta obuće. U manjim obrtima izrađuju obuću prema narudžbi kupaca ili za vrlo usko tržište. Pri tome se služe strojevima, ali još uvijek postoji i ručna izrada cipela. U industrijskoj se proizvodnji proizvodi obuća namijenjena širokom tržištu pa se radi na velikom broju različitih strojeva.

Uvjeti rada:Osim strojeva obućari koriste i različite alate , kao što su: kalupi za obuću, šila, noževi, igle, vodila, a u novije se vrijeme osim strojeva i alata sve više uvode računala koja usmjer-avaju i ubrzavaju radni proces. Ortopedska obuća za osobe sa određenim zdravstvenim poteškoćama izrađuje se na temelju nalaza i preporuke liječnika. Obućarske poslove ne mogu obavljati osobe s većim poteškoćama vida i motorike, oštećenim koštano-mišićnim sustavom, problemima dišnog sustava, kožnim bolestima te osobe sklone alergijskim reak-cijama.

Zapošljavanje:Obućari se zapošljavaju u obućarskoj industriji, privatnim obućarskim(postolarskim) radi-onicama ili mogu otvoriti vlastiti obrt za što im je potrebno položiti majstorski ispit.


11

UGOSTITELJSKE STRUKEKONOBAR/KONOBARICA

Opis posla:Poslužuje hranu i piće u ugostiteljskim objektima te priprema, održava i uređuje inventar ugostiteljskog objekta. Poslovi konobara uključuju pripremu stolnog rublja, stolnog inventara, raspoređivanje stolova i uređivanje za posluživanje, dočekivanje gostiju, evidentiranje narudžbi, posluživanje hrane i pića, pospremanje stola, priprema računa.

Uvjeti rada:Važna je opća tjelesna spretnost, dobro pamćenje, snalažljivost, strpljivost, ljubaznost, komunikativnost, urednost. Zapreke za obavljanje poslova su oštećenja koštano-mišićnog sustava, teže kronične bolesti, smetnje dišnog sustava, alergije, oštećenja sluha, vida i govora.

Zapošljavanje:Osim u restoranima, hotelima i drugim mjestima s ponudom hrane, konobari se mogu zapošljavati i u ugostiteljskim objektima koji pružaju usluge posluživanja pića kao što su caffe barovi, cocktail barovi, noćni klubovi, gostionice, kavane i dr.


12

OSTALORUKOVATELJ/RUKOVATELJICA VILIČAROM

Opis posla:Rukovatelj upravlja viličarom i njime obavlja prijevoz, slaganje, utovar i istovar robe. Viličari se obično koriste u skladištima, tvorničkim pogonima, farmama za uzgoj stoke i na drugim mjestima za skladištenje robe. Viličar je okretno vozilo na četiri gumena kotača konstruirano za prijevoz teške i krupne robe. Na prednjoj strani viličara nalaze se dva nastavka u obliku vilice, kojima se hidraulički upravlja. Rukovatelj mora vilice namjestiti ispod palete na kojoj je složena roba, potom hidraulički podigne paletu, odveze je na određeno mjesto, te je pažljivo spusti. Rukovatelj viličarom mora s robom vrlo pažljivo rukovati.

Uvjeti rada:Mora voditi evidenciju o svom radu i držati se uputa za rad. Rukovatelji viličarom svakodnev-no provjeravaju ispravnost svojeg stroja te se brinu o njegovom osnovnom održavanju.

Zapošljavanje:Rukovatelji viličarom mogu se zaposliti u različitim skladištima proizvodnih i trgovačkih poduzeća, kao i na željeznici, u zračnoj luci, bolnici i dr.


13

CNC OPERATER/OPERATERKA

Opis posla:Obavlja poslove vezane uz proizvodnju i popravak dijelova raznih strojeva i uređaja služeći se klasičnim i numerički upravljanim alatnim strojevima. Samostalno izrađuje jednostavnije tehničke crteže i skice, a složenije očitava kako bi prema njima mogao izrađivati izratke. Radi na upravljačkim računalima na numerički kontroliranim strojevima, podešava ih, održava i popravlja. Po potrebi izvodi i jednostavnija tehnička mjerenja. Za sve se proračune, skiciranja i crteže koristi odgovarajućim računalnim programima, naročito vezanim uz crtanje na računalu (Auto CAD).

Uvjeti rada:Može biti izložen utjecaju buke, vibracija ili prašine. Obavljanje navedenih poslova ne preporuča se osobama koje imaju oštećenja kralježnice, ruku, nogu i sluha, alergijske reakcije te teže kronične bolesti.

Zapošljavanje:CNC operateri zapošljavaju se u radionicama strojne obrade, u pogonima za održavanje i proizvodnju strojnih dijelova i uređaja, u industrijskim i obrtničkim radionicama i tvrtkama. Moguće je zapošljavanje u svim industrijskim djelatnostima te u privatnom poduzetništvu.


14

AutoCAD SPECIJALIST/SPECIJALISTICA

Opis posla:CAD (Computer Aided Design) specijalist korištenjem računala izrađuje i ažurira tehničku i proizvodnu dokumentaciju, radionički ili izvedbeni plan u industriji te izrađuje građevinske planove i nacrte. Također pomoću računala crta električne sheme i blok dijagrame.

Uvjeti rada:S obzirom da je informatička podrška danas neophodna u svim segmentima života i rada, a naročito u projektiranju i dizajniranju bilo koje vrste, CAD programi nezaobilazni su dio svakog projektnog ureda. Obrazovanje se provodi kao stručno usavršavanje te je za upis potrebno imati završeno četverogodišnje srednje obrazovanje ili trogodišnje srednje obrazovanje uz završeno os-posobljavanje za računalnog operatora.

Zapošljavanje:Potreba za CAD specijalistima vrlo je velika u većini tvrtki koje se bave projektiranjem, proizvodnjom i planiranjem, a u djelatnostima građevine, strojarstva, industrije, tehnologi-je i javne uprave.


BILJEŠKE

15

16

ZA VIŠE INFORMACIJA MOŽETE KONTAKTIRATI:

Korisnik darovnice:

Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područna služba ČakovecBana Josipa Jelačića 1, 40 000 Čakovectelefon: 040 396 -800e-mail: [email protected]

Partneri:

Međimurska županijatelefon.: 040 374-238e-mail: [email protected]

Grad Čakovectelefon.: 040 914 925e-mail: [email protected]

Grad Prelogtelefon: 040 645 301e-mail: grad-�[email protected]

Grad Mursko Središćetelefon: 099 7370 770, 099 315 0673e-mail: [email protected]

Regionalna razvojna agencija Međimurje Redea d.o.o.telefon: 040 395 -580e-mail: [email protected]

Documents

katalog zanimanja - hzz.hr · PDF fileO PROJEKTU PARTNERSTVO NA DJELU Nositelj projekta: Hrvatski zavod za zapošljavanje – Područna služba Čakovec Partneri: Međimurska županija,