PENGARUH PERDAGANGAN INTERNASIONAL TERHADAP KETENAGAKERJAAN DAN
KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI INDONESIADisusun sebagai Tugas
Akhir Semester dalam Mata Pelajaran Bahasa Indonesia
Penyusun :
Anindya Kateriamalia
SKS IPS Semester 3
SMA Al-Azhar Syifa Budi Jakarta
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas
berkah-Nya, karya ilmiah ini dapat diselesaikan untuk memenuhi
tugas akhir semester mata pelajaran Bahasa Indonesia.
Dalam karya ilmiah ini, penulis mengangkat judul Pengaruh
Perdagangan Internasional terhadap Ketenagakerjaan dan Peningkatan
Kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia. Penulis mengangkat tema
ini karena perdagangan internasional ternyata memiliki peran
penting dalam ketenagakerjaan serta peningkatan kualitas sumber
daya manusia di Indonesia.
Penulis merasa masih banyak kekurangan dalam karya ilmiah ini,
dan penulis mengharapkan kritik dan saran untuk penyempurnaan karya
ilmiah ini agar dapat bermanfaat bagi para pembaca.
Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada
:
1. Mama, yang selalu mendoakan penulis dan telah membantu
penulis dalam pemahaman ekonomi.
2. Ibu Siska, yang telah mengajarkan mata pelajaran Bahasa
Indonesia kepada penulis dan telah membantu pembuatan karya ilmiah
ini.
3. Ibu Rusdiana dan Ibu Syifa, yang telah mengajarkan mata
pelajaran ekonomi dan membantu pembuatan karya ilmiah ini.
4. Teman-teman yang selalu mendukung penulis.
5. Narasumber dan seluruh pihak yang telah membantu demi
selesainya karya ilmiah ini.
Penulis berharap karya ilmiah ini dapat bermanfaat bagi para
pembaca, dan semoga Allah SWT selalu meridhoi segala usaha kita.
Aamiin ya robbal alamiin.
Jakarta, 17 November 2011
PenulisDAFTAR ISI
KATA PENGANTAR 2BAB 1 PENDAHULUAN. 41.1. Latar Belakang
Masalah.. 41.2. Perumusan Masalah. 51.3. Pembatasan
Masalah.......................................................................
61.4. Tujuan Penelitian. 61.5. Sistematika Penulisan.. 6BAB 2
LANDASAN TEORI
1.1. Teori-teori 82.1.1 Teori Ketenagakerjaan 82.1.2Teori Sumber
Daya Manusia92.1.3Teori Perdagangan Internasional. 9BAB 3
PEMBAHASAN... 10A. Ketenagakerjaan di Indonesia10B. Sumber Daya
Manusia di Indonesia.. 12C. Perdagangan Internasional di
Indonesia.14D. Pengaruh Perdagangan Internasional terhadap
Ketenagakerjaan dan kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia 17BAB
4 PENUTUP.204.1.Kesimpulan.204.2.Saran...20DAFTAR PUSTAKA22BAB 1 :
PENDAHULUAN1.1. Latar Belakang Masalah
Ekonomi sebagai salah satu aspek dalam kehidupan manusia,
memiliki peran yang sangat penting. Ilmu ekonomi merupakan ilmu
yang luas, dengan penerapannya dalam masyarakat. Ilmu ekonomi
terbagi dalam dua cabang, yakni ilmu ekonomi mikro dan ilmu ekonomi
makro. Ilmu ekonomi mikro adalah ilmu ekonomi yang menganalisis
bagian-bagian kecil dari keseluruhan kegiatan perekonomian,
diantaranya mencakup kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan
Permintaan, Penawaran, Teori produksi, dan Teori perilaku konsumen.
Sedangkan, ilmu ekonomi makro adalah ilmu ekonomi yang menganalisis
keseluruhan dalam permasalahan kegiatan perekonomian dan bersifat
umum, diantaranya mencakup kegiatan perekonomian yang berkaitan
dengan pendapatan nasional, pendapatan per kapita, APBN (Anggaran
Pendapatan dan Pembelanjaan Negara), perdagangan internasional dan
ketenagakerjaan.Dalam karya tulis ini, penulis akan membahas
tentang keterkaitan antara perdagangan internasional dengan
ketenagakerjaan dan kualitas sumber daya manusia di Indonesia.
Perdagangan internasional termasuk kegiatan penting dalam roda
perekonomian yang memiliki pengaruh cukup luas dalam kehidupan
perekonomian di Indonesia. Perdagangan internasional juga memiliki
pengaruh terhadap ketenagakerjaan dan kualitas sumber daya manusia
di Indonesia, dimana tenaga kerja dan sumber daya manusia merupakan
kunci pendorong kemajuan bangsa. Apabila tenaga kerja dan sumber
daya manusia Indonesia memiliki kualitas baik, maka diyakini negara
Indonesia pun akan terus mengalami kemajuan untuk kemudian berubah
dari negara berkembang menjadi negara maju, karena Indonesia
sebenarnya adalah negara yang kaya, dan bila seluruh kekayaan
Indonesia, termasuk tenaga kerja dan sumber daya manusia dapat
dioptimalkan, perekonomian Indonesia pun akan terus mengalami
peningkatan positif. Kualitas sumber daya manusia suatu bangsa
sangat menentukan perkembangan bangsa tersebut.1.2. Perumusan
Masalah
a. Bagaimana ketenagakerjaan di Indonesia?b. Apa saja
permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia?
c. Bagaimana kualitas sumber daya manusia di Indonesia?
d. Apa saja permasalahan sumber daya manusia di Indonesia?
e. Bagaimana perdagangan internasional yang dilakukan di
Indonesia?
f. Apa saja dampak perdagangan internasional secara umum?
g. Bagaimana pengaruh perdagangan internasional terhadap
ketenagakerjaan dan kualitas sumber daya manusia di Indonesia?1.3.
Pembatasan Masalah
Dalam penulisan ini penulis membatasi masalah hanya pada
pengaruh Perdagangan Internasional yang berjalan di Indonesia
terhadap ketenagakerjaan dan kualitas sumber daya manusia di
Indonesia.
1.4. Tujuan Penelitian
1. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang Ketenagakerjaan, Sumber
Daya Manusia, dan Perdagangan Internasional di Indonesia.
2. Untuk mengetahui pengaruh Perdagangan Internasional terhadap
Ketenagakerjaan dan kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia.
1.5. Sistematika Penulisan
BAB 1 PENDAHULUAN
1.6. Latar Belakang Masalah
1.7. Perumusan Masalah
1.8. Pembatasan Masalah1.9. Tujuan Penelitian
1.10. Sistematika Penulisan
BAB 2 LANDASAN TEORI
1.2. Teori-teori
2.1.2 Teori Ketenagakerjaan
2.1.2Teori Sumber Daya Manusia
2.1.3Teori Perdagangan Internasional
BAB 3 PEMBAHASAN
E. Ketenagakerjaan di Indonesia
F. Sumber Daya Manusia di Indonesia
G. Perdagangan Internasional di Indonesia
H. Pengaruh Perdagangan Internasional terhadap Ketenagakerjaan
dan kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia
BAB 4 PENUTUP
4.1.Kesimpulan
4.2.Saran
BAB I
LANDASAN TEORI
2.1. Teori-Teori
2.1.1 Hakikat Ketenagakerjaan
a. Jumlah penduduk adalah jumlah orang yang mendiami suatu
wilayah atau negara.
b. Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan
tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja.
(Undang-Undang no. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan)c. Tenaga
kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna
menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan
sendiri maupun untuk masyarakat. (Undang-Undang no. 13 tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan)d. Angkatan Kerja adalah penduduk dalam
usia kerja, baik yang sedang bekerja maupun sedang mencari
pekerjaan.
e. Bukan Angkatan Kerja adalah penduduk dalam usia sekolah, yang
mengurus rumah tangga, dan golongan lain-lain penerima
pendapatan.f. Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan
menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. (Undang-Undang no. 13
tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan)g. Pemberi kerja adalah orang
perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badanbadan lainnya yang
memperkerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam
bentuk lain. (Undang-Undang no. 13 tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan) h. Kompetensi Kerja adalah kemampuan kerja setiap
individu yang mencakup aspek pengetahuan, ketrampilan dan sikap
kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. (Undang-Undang
no. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan)2.1.2. Hakikat Sumber
Daya Manusia
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah potensi yang terkandung dalam
diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang
adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri
serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya
kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan
berkelanjutan.2.1.3. Hakikat Perdagangan Internasional
Perdagangan Internasional adalah perdagangan yang dilakukan oleh
penduduk suatu negara dengan penduduk negara lain atas dasar
kesepakatan bersama.BAB III
PEMBAHASANA. Ketenagakerjaan di IndonesiaKetenagakerjaan terdiri
dari jumlah penduduk, tenaga kerja, angkatan kerja, dan kesempatan
kerja. Indonesia merupakan negara dengan penduduk terbesar ke-4 di
dunia. Berdasarkan sensus kependudukan 2010, Indonesia memiliki
penduduk sebanyak 241.973.879 jiwa. Penduduk dapat dibagi dalam dua
kelompok yaitu tenaga kerja (penduduk usia kerja) dan kelompok
bukan tenaga kerja. Tenaga kerja terbagi dalam dua golongan, yakni
angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Angkatan kerja di
Indonesia adalah penduduk dalam usia 15-64 tahun. Dari 117,4 juta
orang jumlah angkatan kerja di Indonesia, 109,7 juta orang bekerja,
dan sisanya tidak bekerja (data Badan Pusat Statistik, Agustus
2011).
Gambar 1. Tenaga Kerja Berbagai permasalahan ketenagakerjaan di
Indonesia pun muncul. Masalah yang paling utama dalam
ketenagakerjaan adalah masalah pengangguran. Dengan banyaknya
jumlah tenaga kerja di Indonesia yang tidak diseimbangi dengan
banyaknya jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia, menyebabkan
kurangnya kesempatan kerja bagi para tenaga kerja. Karena itu,
muncullah pengangguran. Sampai Agustus 2011, jumlah penganggur di
Indonesia mencapai 7,7 juta orang. Meski mengalami penurunan dari
8,12 juta orang pada Februari 2011, jumlah ini bukanlah angka yang
kecil, mengingat banyaknya dampak negatif dari pengangguran,
seperti peningkatan tindak kriminal, kemiskinan, dan lain-lain.
Selain kurangnya lapangan kerja, kurangnya keahlian dan
keterampilan penduduk Indonesia ditambah dengan tingkat pendidikan
yang tidak memenuhi kualifikasi, juga menjadi penyebab terjadinya
pengangguran di Indonesia. Tingginya tingkat pengangguran di
Indonesia juga mengakibatkan rendahnya pendapatan per kapita
Indonesia.B. Sumber Daya Manusia di IndonesiaSumber daya manusia
adalah aspek penting dalam suatu negara. Maju atau tidaknya suatu
negara dapat diukur dari kualitas sumber daya manusia yang dimiliki
negara tersebut. Tentunya, sumber daya manusia dengan kualitas yang
baik akan membawa negara ke arah yang lebih baik pula.
Kualitas sumber daya manusia di Indonesia bisa dikatakan masih
rendah. Hal ini dapat diukur dari tingkat pendidikan masyarakat
Indonesia. Berdasarkan data dari UNDP (United Nation Development
Program), IPM (Indeks Pembangunan Manusia) Indonesia pada 2011
terletak pada peringkat 124 dari 187 negara. Padahal, pada 2010,
posisi Indonesia terletak pada peringkat 108 dari 169 negara.
Turunnya peringkat Indonesia tersebut ternyata berasal dari sektor
pendidikan. Pekerja di Indonesia masih di dominasi oleh lulusan SD
(Sekolah Dasar) yang berjumlah 54,2 juta orang (49,40 persen),
sedangkan lulusan Diploma sekitar 3,2 juta orang (2,89 persen) dan
pekerja dengan pendidikan Sarjana hanya sebesar 5,6 juta orang
(5,15 persen). Biaya yang tinggi dalam pendidikan juga merupakan
penyebab rendahnya tingkat pendidikan masyarakat Indonesia. Hal ini
merupakan salah satu permasalahan dalam kualitas sumber daya
manusia di Indonesia, karena tanpa pendidikan, sumber daya manusia
kurang bisa bersaing dan memenuhi kriteria pekerjaan. Permasalahan
kedua adalah kesehatan masyarakat. Tingkat kesehatan masyarakat
Indonesia juga masih rendah. Hal ini bisa diakibatkan dari faktor
gizi, sarana dan prasarana kesehatan yang kurang memadai, kurangnya
kesadaran masyarakat akan kesehatan, lingkungan hidup, dan
lain-lain. Masih banyak penduduk Indonesia yang mengalami
kekurangan gizi dan kelaparan. Dalam lingkungan hidup masyarakat
Indonesia, juga masih dapat ditemukan lingkungan-lingkungan kumuh
dan tak layak hidup, yang merupakan sumber penyakit bagi
masyarakat.
Gambar 2. Pemukiman kumuh di ManggaraiPermasalahan ketiga adalah
rendahnya keahlian masyarakat. Dalam hal keahlian teknologi,
masyarakat Indonesia memang terus berkembang seiring berkembangnya
teknologi di dunia. Namun, masyarakat Indonesia hanya berkembang
dalam bidang keahlian teknologi komunikasi, seperti penggunaan HP
(Hand phone) dan internet. Dalam teknologi industri, masyarakat
Indonesia bisa dikatakan belum terlalu ahli. Seperti di Papua,
dimana terdapat kekayaan emas Indonesia yang berlimpah. Tetapi
sayangnya, masyarakat Indonesia belum ahli dalam penggunaan
alat-alat pengolah tambang emas, sehingga sumber daya alam tersebut
diambil alih oleh perusahaan luar negeri. Jadi dapat disimpulkan,
kualitas sumber daya manusia di Indonesia masih rendah dan harus
lebih diperhatikan.C. Perdagangan Internasional di Indonesia
Seperti hal nya manusia yang tidak bisa hidup dengan berdiri
sendiri, begitulah negara. Negara tidak bias menutup diri dan tidak
menjalin hubungan dengan negara lain, karena setiap negara butuh
untuk memenuhi seluruh kebutuhan masyarakatnya yang tidak bisa
dipenuhi dengan sumber daya dari negara itu sendiri, melainkan
dengan menjalin ekspor-impor barang maupun jasa dengan negara lain.
Maka dari itu, terjadilah perdagangan internasional yang ditujukan
untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Tidak hanya sebatas itu,
perdagangan internasional mengarah pada terjalinnya hubungan antar
negara sehingga memungkinkan bagi Indonesia untuk mengirim tenaga
kerja ke luar negeri. Bahkan apabila hubungan antar negara berjalan
dengan baik, bisa terjadi perjanjian antar negara yang dapat
menguntungkan bagi Indonesia. Perdagangan internasional terjadi
karena beberapa faktor berikut :
1. Perbedaan Sumber Daya Alam
Masing-masing negara memiliki kekayaan dan sumber daya alam yang
berbeda-beda. Ketika sumber daya alam suatu negara tidak dapat
memenuhi konsumsi masyarakat, maka perdagangan internasional
berperan dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat. Contohnya, ketika
jumlah beras di Indonesia tidak mencukupi,maka Indonesia membeli
(mengimpor) beras dari Thailand. Disinilah perdagangan
internasional terjadi.2. Selera
Masyarakat memiliki selera yang berbeda-beda. Contohnya, ketika
sejumlah masyarakat Indonesia yang menyukai produk-produk fashion
luar negeri, seperti tas asal Prancis, disinilah perdagangan
internasional terjadi. Prancis menjual (mengekspor) barang-barang
mereka ke Indonesia.3. Efisiensi (Penghematan Biaya Produksi)
Dalam perdagangan internasional, negara melakukan produksi dalam
jumlah banyak untuk kemudian di ekspor ke luar negeri. Semakin
banyak barang yang di produksi, maka akan lebih murah biaya
produksinya. Jadi, terjadilah efisiensi biaya produksi.
4. Perbedaan Teknologi
Teknologi di negara maju tentu lebih canggih dari teknologi
negara berkembang, sehingga negara maju dapat menjual barang
produksi mereka kepada negara berkembang dengan harga yang murah.
Contohnya, Jerman yang sudah maju teknologi nya dan dapat
memproduksi mobil, dan kemudian mengekspor mobil buatan mereka ke
Indonesia.
Gambar 3. Mobil Mercedes-Benz dari Jerman yang banyak diekspor
ke Indonesia
Perdagangan Internasional pun membawa dampak-dampak positif
sebagai berikut :
1. Memperoleh DevisaPenerimaan devisa merupakan dampak yang
paling jelas dari perdagangan internasional. Melalui kegiatan
ekspor, Indonesia memperoleh devisa. Saat terjadi pertukaran tenaga
kerja, Indonesia juga memperoleh devisa.2. Memperluas Kesempatan
Kerja
Melalui perdagangan internasional, banyak pihak asing atau
negara lain yang membuka pabrik dan kantor di Indonesia. Dengan
ini, para tenaga kerja Indonesia mendapat kesempatan untuk bekerja
di perusahaan asing.
3. Menstabilkan Harga-Harga
Melalui impor, harga barang dalam negeri yang jumlahnya kurang
dan tidak memenuhi permintaan pasar dapat diatasi, karena impor
membuat harga barang tersebut stabil.
4. Meningkatkan Kualitas Konsumsi
Perdagangan internasional memacu industri dalam negeri untuk
lebih meningkatkan mutu dan kualitas produksi agar dapat bersaing
dengan barang-barang negara lain dan pasar internasional.
5. Mempercepat Alih Teknologi
Butuh pengetahuan dan keterampilan tertentu untuk menggunakan
barang-barang impor. Pihak produsen luar negeri pun mengadakan
bimbingan dan pelatihan sehingga pihak importir dalam negeri lebih
paham mengenai teknologi.6. Kebutuhan Barang dan Jasa Dapat
Terpenuhi
Tujuan utama perdagangan internasional adalah untuk memenuhi
kebutuhan dalam negeri melalui kegiatan ekspor-impor, begitu juga
pertukaran jasa antar negara.
D. Pengaruh Perdagangan Internasional terhadap Ketenagakerjaan
dan Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia
Bila ditinjau dari dampak-dampak positif dari perdagangan
internasional, beberapa permasalahan ketenagakerjaan dan kualitas
sumber daya manusia di Indonesia dapat diatasi.
Pertama, melalui perdagangan internasional, banyak perusahaan
asing yang membuka pabrik dan perusahaannya di Indonesia. Dapat
kita ambil contoh seperti Honda (Jepang), Samsung (Korea Selatan),
RIM Blackberry (Kanada), British Petroleum (Inggris) dan perusahaan
asing lainnya. Dengan dibukanya perusahaan tersebut, jelas akan
menyerap tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di perusahaan mereka.
Tingkat pengangguran pun akan turun.Kedua, dalam perdagangan
internasional, penggunaan teknologi merupakan suatu hal yang sangat
penting, karena teknologi mempermudah segala kegiatan perekonomian
dan perdagangan. Ketika negara dengan teknologi maju mengekspor
barang mereka ke Indonesia, dimana barang-barang tersebut bisaanya
memilki teknologi tinggi seperti alat-alat transportasi dan
elektronik, maka dibutuhkan tenaga kerja, importir dan distributor
Indonesia yang dapat memahami cara penggunaan barang-barang
tersebut agar dapat mengendalikan dan menggunakan barang-barang
tersebut dengan baik. Pihak produsen luar negeri kemudian
mengadakan bimbingan dan pelatihan. Kemudian, dari para tenaga
kerja, distributor ataupun importir Indonesia yang sudah memahami
penggunaan teknologi tersebut, mereka akan menjelaskan kepada
konsumen yang akan membeli atau menggunakan produk-produk impor.
Dapat disimpulkan, terjadi percepatan alih teknologi dari pihak
asing ke pihak dalam negeri. Lama kelamaan, akan bertambah
masyarakat yang memahami dan cerdas akan teknologi, yang akan
menambah kualitas sumber daya manusia Indonesia.Ketiga, peningkatan
perilaku sumber daya manusia dalam produksi. Dalam perdagangan
internasional, otomatis terjadi persaingan dagang antara produsen
dalam negeri dan produsen luar negeri. Persaingan ini ternyata
bersifat positif. Dalam hal ini, para produsen dalam negeri sendiri
lah yang akan menentukan masa depannya. Produsen dalam negeri
dituntut untuk menghasilkan barang dalam negeri yang berkualitas
tinggi apabila tidak mau kalah saing dengan produsen luar negeri.
Contohnya dalam produksi sepatu, apabila produk sepatu dalam negeri
mudah rusak, sedangkan produk luar negeri yang masuk ke Indonesia
lebih bagus dan tidak mudah rusak, maka konsumen akan lebih memilih
produk sepatu luar negeri agar tidak rugi. Jika kejadian ini
terjadi secara terus menerus, maka produsen dalam negeri akan
bangkrut dan gulung tikar. Maka, produsen dalam negeri akan terpacu
untuk memproduksi barang-barang dalam kualitas yang terjamin,
sehingga tidak kalah saing dengan produsen luar negeri. Hal ini
merubah perilaku sumber daya manusia Indonesia dalam kegiatan
produksi.Keempat, peningkatan kualitas selera konsumsi masyarakat.
Dari perdagangan internasional, barang-barang kualitas baik dari
luar negeri masuk ke Indonesia. Barang-barang dalam negeri pun
kualitas nya tidak kalah baik untuk menghadapi persaingan dagang.
Konsumen pun dihadapkan pada barang-barang yang bermutu baik,
sehingga terjadi peningkatan kualitas selera masyarakat. Masyarakat
menjadi konsumen yang cerdas dan teliti dalam memilih, tidak asal
memilih barang dengan kualitas rendah.BAB IV PENUTUP
4.1. Kesimpulan
Perdagangan internasional yang dilakukan pemerintah Indonesia
membawa pengaruh positif bagi masyarakat Indonesia dalam bidang
ketenagakerjaan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia.
Pertama, perdagangan internasional memperluas lapangan kerja dan
mengurangi pengangguran. Kedua, perdagangan internasional
mempercepat alih teknologi sehingga sumber daya manusia Indonesia
dapat menambah keahlian mereka dalam bidang teknologi. Ketiga,
persaingan dagang dalam perdagangan internasional antara produsen
dalam negeri dan luar negeri, memicu peningkatan kualitas dalam
produksi sehingga dihasilkan barang-barang berkualitas. Keempat,
masyarakat yang dihadapkan pada produk-produk berkualitas tentu
akan mengubah selera masyarakat dalam konsumsi, sehingga masyarakat
menjadi konsumen yang cerdas.4.2. Saran
Melihat pengaruh positif yang dihasilkan dari perdagangan
internasional yang dilakukan di Indonesia, penulis berharap
pemerintah lebih memperhatikan dan mengoptimalkan aspek-aspek
tersebut sehingga permasalahan ketenagakerjaan dan kualitas sumber
daya manusia dapat dapat diminimalisir, karena perdagangan
internasional memberikan peluang yang cukup besar untuk mengatasi
masalah-masalah tersebut apabila perdagangan internasional berjalan
dengan baik dan lancar.DAFTAR PUSTAKAS, Alam. 2007. Ekonomi untuk
SMA kelas X. Jakarta: ESIS.
S, Alam. 2007. Ekonomi untuk SMA kelas XI. Jakarta: ESIS.
http://www.hotelbandung.org/UU%20Tenaga%20Kerja.pdf
http://okvina.wordpress.com/2009/02/18/perspektif-holistik-peningkatan-kualitas-sumberdaya-manusia/
http://id.wikipedia.org/wiki/Ekonomi_makrohttp://id.wikipedia.org/wiki/Ekonomi_mikro
http://id.wikipedia.org/wiki/Perdagangan_internasional
http://www.bps.go.id/brs_file/naker_07nov11.pdf
http://id.wikipedia.org/wiki/Penduduk
http://www.tribunnews.com/2011/11/07/jumlah-angkatan-kerja-di-indonesia-turun-2-juta-orang
http://www.detiknews.com/read/2011/11/08/174438/1763157/10/data-undp-tingkat-pendidikan-masyarakat-indonesia-menurun
http://finance.detik.com/read/2011/11/07/131429/1761818/4/bps-klaim-pengangguran-di-indonesia-turun-420000-orang
http://zet-blog.blogspot.com/2011/04/sumber-daya-manusia-di-indonesia.html
http://sumberilmu.info/2008/02/15/sumber-daya-manusia-indonesia/
http://www.mediaindonesia.com/read/2011/11/11/273897/70/13/Mutu-Manusia-Indonesia
Alam S., Ekonomi untuk SMA kelas X, (Jakarta : ESIS, 2007) hlm.
185
Ibid
18
