Upload
vantuyen
View
217
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Kapsamlı Gelişimsel Rehberlik Programları
Prof. Dr. Binnur Yeşilyaprak Ankara Üniversitesi
KGRP
• Okullarda KGRP’na ne zaman geçildi? • Temel özellikleri neler? • Yeterlik alanları? • Rehber öğretmenin rolleri farklı mı? • Uygulamada değişen nedir?
Kapsamlı Gelişimsel Rehberlik Programları; PDR hizmetlerinin sunulmasında Gelişimsel Yaklaşıma dayanır.
ABD’de 1980’ler Türkiye’de 2000’ler
KGRP Özellikleri • AnasınıR-‐12.sınıfları kapsar • Tüm öğrencileri kapsar • Yaşam becerileri/ yeterlik kazandırmayı hedefler • Okul-‐Aile-‐Toplum üçgenini kapsar • Ekip çalışmasına dayanır • Öğrencilerin ihXyaçlarına dayalıdır • Çevre ve okul özelliklerine uyarlanır • Güvenilir, ekonomik ve kullanışlıdır
Tar[şma: • Programa ilişkin algılar ? • Düşünceler? • BeklenXler? • Etkililiğine ilişkin kanıtlar var mı?
Utah Eyale*nde KGRP uygulanan 252 Devlet Yapılan Bir Araş?rmada Aşağıdaki Olumlu Sonuçlar Ortaya Konmuştur:
• Öğrenciler daha amaçlı olarak ders seçimine yönelmişlerdir. • Öğrencilerin çoğu yüksek düzeyde beceri isteyen İngilizce,
matemaXk ve teknoloji yönelimli dersler almaya yönelmişlerdir.
KGRP ETKİLİLİĞİ KONUSUNDA ARAŞTIRMA SONUÇLARI
• Öğrencilerinin akademik başarı düzeyleri programı uygulamayan okulların başarı düzeyinden daha yüksek çıkmış[r.
• Benzer bir örüntü 1997 yılında yapılan program değerlendirme raporunda ve aşağıda sunulan 2007 çalışmasında da saptanmış[r.
Nelson, D.E., Fox, D.G., Haslan, M., & Gardner, J. (2007). An evalua)on of Utah’s Comprehensive Counseling and Guidance Program. Salt Lake City, UT: The InsXtute for Behavioral Research in CreaXvity.
• Missouri’de yer alan küçük orta ve büyük ölçekli 236 lisede (Toplan 22,964 öğrenci) KGRP sonrasında Okul Psikolojik Danışmanların
• Görüşleri:
– Öğrenciler daha yüksek notlar almışlardır. – Aldıkları eğiXm öğrencileri geleceğe yönelik olarak daha iyi hazırlamaktadır.
– Okulları daha olumlu bir örgütsel iklime dönüştürmektedir.
Lapan, R.T., Gysbers, N.C. & Sun, Y. (1997). The impact of more fully implemented guidance programs on the school experiences of high school students: A statewide evaluaXon study. Journal of Counseling & Development, 75, 292-‐302.
• Missouri’de 184 okulda bulunan 4868 öğretmenin belirqği sonuçlara göre,
• Öğrenciler; – Daha yüksek notlar almışlardır. – Okula karşı olumlu tutumları artmış[r. – Okulda öğretmenler ile daha olumlu ilişkiler gelişXrmişlerdir. – Aldıkları eğiXmden memnuniyet düzeyleri artmış[r. – Okulda kendilerini daha güvende hissetmişlerdir.
Lapan, R.T., Gysbers, N.C. & Patroski, G. (2001). Helping 7thgraders be safe and academically successful: A Statewide study of the impact of comprehensive guidance programs. Journal of Counseling & Development, 79, 320-‐330.
• Missouri’de Bulunan ve Kapsamlı Psikolojik Danışma ve Rehberlik Programının Tam Olarak Uygulandığı Okullarda Görev yapan Psikolojik Danışmanlar Aşağıdaki Bulguları Rapor Etmişlerdir:
– 10. Sınıf öğrencilerin matemaXk başarı düzeyleri yükselmişXr. – 11. Sınıf öğrencilerin ileXşim ve sanat alanlarında başarı düzeyleri yükselmişXr. – Okula devam düzeyi artmış[r. – Daha az öğrenci disiplin sorunları yaşamış[r. – Çok az öğrenci okuldan uzaklaş[rma cezası almış[r.
Lapan, R.T., Gysbers, N.C. & Kayson, M. (2007). Missouri school counselors benefit all students: How implemen7ng comprehensive guidance programs improves academic achievement for all Missouri students. Jefferson City, MO: Missouri Department of Elementary and Secondary Educa*on.
Türkiye’deki Araş[rmalar
• Nazlı’nın uygulamaları ve araş[rmaları (2002-‐2011)
• Yeşilyaprak’ın uygulamaları (2004-‐2010)
KGRP Unsurları
• İçerik • Program yapısı ve süreç • Kaynaklar
İçerik
• Hangi bilgileri kazanacaklar? • Hangi becerileri gelişXrecekler? • Ne gibi tutumlara sahip olacaklar? sorularına yanıt aranır. Bu soruların yanıtları öğrencilere kazandırılacak yeterlikleri ortaya koyar.
Okul Psikolojik Danışmanlarının KGRP Rol ve Sorumlulukları:
1. Gelişimsel Yaklaşımı Benimseme • “Terapist” rolünden çıkmak • Öğretmen ile etkin işbirliği kurmak • Zaman kullanımını yeniden düzenlemek • Görev ve rol tanımlarını yeniden düşünmek
2. KGRP kabul etmek ve savunmak
• Programın ne olduğu • Nasıl uygulanacağı • Okullara/ öğrencilere katkıları • Etkililiği konusunda yeterli bilgi ve anlayış sahibi olmak ve
bunu öğretmenlere -‐ yöneXcilere savunmak
3. Sistem Desteği Oluşturmak
Sistem desteği; KGRP oluşturulması, sürdürülmesi ve gelişXrilmesini sağlayacak yöneXmsel ve eğitsel etkinliklerden oluşur. Bunun için şu çalışmaların yapılması gerekir:
• Profesyonel gelişim • Personel ve çevreyle ilişkiler • Öğretmenlere müşavirlik • Danışma kurulları • Topluma ulaşma • Program yöneXmi ve yürütülmesi • Araş[rma-‐gelişXrme
Okul Psikolojik Danışmanı İçin Önerilen Zaman
Dağılımı Yüzdeleri İlk Öğr. İlköğrt. Lise
Bir. Kad. İkinci Kad. Rehberlik Programı 35-‐45 25-‐35 15-‐25 Bireysel Öğrenci Planlamaları 5-‐10 15-‐25 25-‐35 Müdahale Hizmetleri 30-‐40 30-‐40 25-‐35 Sistem Desteği 10-‐15 10-‐15 10-‐15
------- ------------ ----------- 100 100 100
Gysbers, N.C., & Henderson, P. (2006). Developing and managing your school guidance and counseling program. Alexandria, VA: American Counseling Associa*on.
4. Rehberlik İhXyaçlarının Belirlenmesi
• İhXyaç analizi çalışmalarını organize etme • Öğrencilerin gereksinimlerini tanıma • Farklı popülasyonların gereksinim profillerini ortaya koyma Aşamalar: 1. Veri toplanacak grubu tanımlama 2. İhXyaç analizi aracını oluşturma 3. Veri toplama 4. Verileri analiz etme
5. Öğrenci Yeterlikleri ve Göstergelerinin Oluşturulması
• İhXyaç analizine dayalı olarak öğrencilere kazandırılacak yeterlikler: göstergeleri(hedef davranışları) belirleme
Sınıf düzeylerine göre düzenleme yapma
6. Rehberlik Programı İçin Gerekli Etkinlikler GelişXrme, Seçme, Düzenleme
Bu etkinlikler: • Program amaçlarına ve önceliklerine uygun • Yeterlikleri kazandırabilecek • Ardışık ve aşamalı • Öğrenci düzeyi ve ihXyaçlarına uygun • Uygulanabilir • Etkililiği ölçebilecek nitelikte olmalıdır.
7. Görevleri Belirleme, İşbirliği ve Koordinasyon Sağlama
• Programın yürütülmesinde ilgili tüm birey ve kurulların görevlerini ayrın[lı biçimde belirleme
• Öncelikleri ve sorumlulukları vurgulama • Zaman ve görev analizlerini düzenleme • Bir master takvim oluşturma
8.Rehberlik Programını Değerlendirme ve GelişXrme
• Personelin değerlendirilmesi • Programın değerlendirilmesi • Öğrenci sonuçlarının değerlendirilmesi
9.Müdahale Hizmetlerini Yürütme
• Psikolojik danışma • Sevk/refere etme • Bilgi verme • Risk yöneXmi • Krize müdahale
10.Bireysel Planlama Hizmetlerini Sağlama
Öğrencinin kendi eğiXmsel, mesleki ve kişisel hedeflerine yönelik planlama yapmaları ve yönetmelerine yardımcı olacak etkinlikler
• Bireyi tanıma • Bilgi verme • YerleşXrme ve izleme
11.Müşavirlik/Konsültasyon
• Öğrencilerin gelişimsel ihXyaçları hakkında öğretmenlere, ailelere ve diğer okul personeline bilgi verme
• Programı uygulamada, etkinlik seçme-‐ gelişXrmede öğretmenlere müşavirlik etme
UYGULAMALAR Güçlükler ve Sınırlılıklar Neler?..
“Değişim”, benimle başlar..
“Paradigma değişmeden Dünya değişmez!”