Jornal Interno Fazemos a Notíciadepoimento sobre as mudanças e o processo de integração do Amigão e a CSD: - “A mudança foi ótima, tudo de bom, de melhor, porque sou um profissional

Outubro a Dezembro de 2014

Jornal InternoFazemos a Notícia

1


MARINGÁ - OUTUBRO A DEZEMBRO/2014

Cidade Canção vence Prêmio ImparPág 8 Págs 9

Pág 8

Melhoresencarregados almoçamcom oPresidente

Evento Tendências de Consumo e Lançamento da Campanha de Natal

Outubro a Dezembro de 2014 Outubro a Dezembro de 2014

Jornal Interno Jornal InternoFazemos a Notícia Fazemos a Notícia

2 3

Carlos Alberto Tavares Cardoso

Campanha CidadeCanção Card

Bruno Alda - Especialista de Cartão, Helen Juliana Souza da Silva– Auxiliar de SAC erofessor Amauri Crozariolli

Sr. Amaral fala sobre o processode integração do Amigão e a CSD

Implantação doSistema de Controle de Acesso

Aniversariantes do Mês no CD Paiçandu do Cidade Canção

Ranking Cidade Canção Card – Outubro/2014

POSIÇÃO

COMISSÃO DO JORNAL

1º2º3º

LOJA

Cornélio II

Marialva

Umuarama

META

100

75

100

ATINGIDO

116

86

116

%

116%

115%

105%

Notícias

Diretor Presidente

Mais um ano se aproxima do fim, e o ano de 2014 foi de muitas conquistas e avanços para nossa Companhia. Temos muito a agradecer pelos progressos alcançados, sabemos que este é o resultado do trabalho e da dedicação de todos. Foram muitos sonhos que se concretizaram e metas atingidas.

Podemos citar aqui as lojas que foram reinauguradas, como Apucarana, Jandaia do Sul e Tuiutí. A partir deste ano os clientes e colaboradores passaram a usufruir de uma estrutura moderna e agradável. E essas mudanças impactaram positivamente nos resultados e metas tanto das lojas quanto da Companhia.

Não poderíamos deixar de lembrar que neste ano realizamos um sonho antigo de construir um novo Centro de Distribuição com equipamentos e sistemas mais modernos e precisos. O CD Paiçandu desde seu projeto têm sido motivo de orgulho para a Companhia, e graças a sua grandiosa estrutura contamos com a base firme de que tanto precisávamos para apoiar nosso robusto plano de expansão.

E por falar em plano de expansão, o ano de 2014 com certeza será inesquecível neste seguimento. Além do anúncio das novas filiais em Rolândia e Bandeirantes – PR, tivemos a oportunidade de adquirir a Rede de Supermercados Amigão. Neste ano passamos de 35 para 45 lojas, ou seja, a expansão da Companhia foi realmente expressiva e é com imensa satisfação que afirmo que você faz parte desta história de sucesso.

E é claro que não poderíamos deixar de citar os treinamentos que foram realizados, porque mesmo com o imenso crescimento da Companhia continuamos acreditando na capacidade de desenvolvimento que você colaborador tem. Por isso neste ano investimos em muitos programas de desenvolvimento para que você cresça com a gente. E este é um orgulho para a Companhia, neste ano tivemos mais de 700 promoções internas. O alto desempenho dos nossos colaboradores é refletido nas metas e resultados das unidades.

Estamos concluindo mais um ano de existência, e podemos afirmar que durante este ano trabalhamos de forma a cumprir nossa Missão. Oferecemos aos nossos clientes produtos e serviços de qualidade de forma sustentável. Com certeza, novamente o diferencial da nossa rede, que conquista diariamente nossos clientes, foi o bom atendimento e que no ano de 2015 estas boas ações possam se repetir e se multiplicar em todas as unidades da Companhia. Que o novo ano seja repleto de felicidade e realizações para todos!

Boas Vendas.

Buscando a fidelização dos clientes e fortalecimento da marca o Cidade Canção Card vem sendo acompanhado desde setembro pelo especialista em cartão private Bruno Alda. Sua função é dar suporte as lojas com foco nos auxiliares de SAC.

No dia 13 de novembro, ocorreu a 1 ª palestra motivacional em vendas com o professor Amauri Crozariolli, exclusivamente para as auxiliares de SAC de Maringá e região. A palestra foi resultado de uma parceria entre a Cooper Card e o Cidade Canção Card.

Colaboradora Helen Juliana Souza da Silva, auxiliar de SAC da Brasil 1, recebendo do professor Amauri Crozariolli (direita) e Bruno Alda (esquerda) a premiação do sorteio para os participantes da palestra.

Ana Paula Branger – Analista de Desenvolvimento;Leticia Garcia Ruiz Lopez -Especialista de Marketing

Franciele Fornara – Coordenadora Fiscal;Renan da Silva - Gerente de Categorias;

Flávia Renata Lopes de Camargo - Especialista Contas a Receber;Thiago Rodrigo Lehn Arruda – Assistente Comercial Senior;

Luciane de Jesus Brisola – Assistente de Enfermagem do Trabalho;Keity Christiane Pereira de Oliveira – Coordenadora do Instituto;

Fernanda Guarnieri – Analista Operacional.Sandra Mara Carianha – Analista de Recursos Humanos.

Em entrevista realizada no dia 08/12/2014, nas dependências no escritório central do Amigão, na cidade de Lins-SP., com o funcionário o Sr. Jerônimo Batista do Amaral, que trabalha no setor de trocas do Depósito Central do Amigão, nos deu o seguinte depoimento sobre as mudanças e o processo de integração do Amigão e a CSD:

- “A mudança foi ótima, tudo de bom, de melhor, porque sou um profissional que gosta de trabalhar na sinceridade e honestidade”.

- “Os funcionários do Amigão são melhores compreendidos e bem tratados, nos deixam trabalhar à vontade, os patrões são excelentes e dignos, confiam nos profissionais”.

- “O processo de integração foi tranquilo e

O Centro de Distribuição Cidade Canção está em fase de implantação de sistema de controle de acesso que é considerado um dos métodos mais seguros de identificação e utilização relacionada ao controle de acesso a áreas restritas, o funcionando de acordo com registros de biometria de todos os colaboradores da unidade em sincronia com o sistema de controle de cartão ponto, contando ainda com controle de acesso para casos específicos como visitantes, candidatos (processo seletivo), provisório e autorização de entrada, nesses casos com cadastro in loco na base de dados do Sistema Portaria e com liberação de acessos á áreas determinadas e restringindo o acesso de pessoas não autorizadas sendo de grande valia principalmente na unidade logística onde o há um alto fluxo de pessoas.

Todos os colaboradores da unidade sem exceção estão sendo cadastrados nos relógios biométricos das catracas instaladas em todos os prédios da unidade, e os acessos liberados de acordo a função e local de trabalho de cada colaborador. Até o momento o RH do CD efetuou o cadastro da biometria de mais de

duzentas pessoas. Esse projeto está sendo implantado com apoio de direcionamento da área de T.I da companhia em parceria com SENIOR SISTEMAS DE GESTÃO.

“Pensando na segurança de nossos colaboradores, está sendo feita a implantação das catracas no CD Paiçandu.

Este controle será feito através de cadastro, entrada liberada por leitura biométrica e crachás, as catracas

estão instaladas em pontos estratégicos, nas entradas e saídas do CD, de todas as áreas, como também no refeitório.

As catracas limitarão a acessibilidade e o fluxo de transição dos colaboradores no horário de trabalho, influenciando positivamente no controle do ponto”

Pricila C. Paulus,Analista Departamento Pessoal

normal, no começo bateu uma certa insegurança, mas hoje estou mais confiante, porque a empresa passa essa tranquilidade”.

- “Espero que a empresa cresça cada vez mais e alcance os seus objetivos, porque eu me dedico de corpo e alma ao trabalho, com toda a segurança de ter meu emprego garantido, os funcionários da CSD nos passam esta tranquilidade”.

- “Agradeço a todos eles, que me deixaram trabalhando mais tranquilo e que os patrões andem sempre na estrada de Jesus, que eles consigam cada vez mais sucesso, e com a garra que demonstram poderão gerar mais empregos para as pessoas de nossa cidade”.

Por Jerônimo Batista do Amaral.



4 5

Filhos

2014

A colaboradora Vilma dosSantosMáximo, repositora de frios em Fernandópolis, é mamãe da Gabriely

O papai JoséMarco dos Santos,Encarregado de Padaria em Fernandópolis está todo orgulhoso com o filho José Daniel.

João Leandro Miles do Nascimento,

comprador daAdministração

Central, é pai do pequeno Teo

A Operadora de Caixa da Mandacaru (F.14), Monica Maria da Silva, está orgulhosa do pequeno Davi.

PriscillaCristina de Aguiar

Coltroauxiliar

de SAC emFernandópolis

com a pequena Maria Alice.

Wellington auxiliar de depósito na Loja São Domingos, com a

pequena Lavínia

A Colaboradora Rozangela Santos Silva, auxiliar de CPD, é mãe do pequeno Arthur

A mamãe Ana Carolina da Silva, Oper-adora de Caixa da Bento Munhoz está orgulhosa da pequena Michaela.

A cozinheira deFernandópolis,

Janete deCassia dos Santos

é a mamãe daGabrielly Caires

Administração Central

Bento Munhoz

Rocha Pombo

Tuiutí

Alvorada

Jandaia do Sul

SarandiCerro Azul

Ney BragaTamandaré

Morangueira

Fernandópolis

Araçatuba

Cornélio Procópio 1

Paranavaí 2

Pedro Taques

Eu faço a diferença!Estes são alguns dos colaboradores que Fizeram a Diferença no ultimo mês. Dê o seu melhor em suas atividades porque da próxima vez queremos ver você aqui!

Cuidados naManutençãopreventiva e preditiva

Operações deFim de Ano

Todo o equipamento, máquina ou ferramenta necessita receber algum tipo de manutenção, ou seja, toda e qualquer fábrica, instalação industrial, ou ainda qualquer atividade que pretende fabricar alguma coisa, precisa de vários meios que permitam a produção. A manutenção, além de indispensável, pode ser considerada como a base de toda atividade industrial e comercial.

Mantendo todo o processo desde o inicio até seu último estágio visando a excelência em todas as suas fases. Para se ter uma ideia hoje o CD-Paiçandu tem um parque de 31.000 m² de área construída e uma frota de equipamentos de carga e descarga de 224 equipamentos operando em seus processos. E é de responsabilidade destes profissionais manterem tudo isso funcionando em perfeito estado.

Diante do texto acima, nosso centro de distribuição conta com apoio de profissionais na área da manutenção, sempre realizando os ajustes, consertos e também nos auxiliando na melhor forma de manusear certo tipo de equipamento ou máquina, esta equipe vem nos ajudando a diminuir os custos de manutenção, pois, estão sempre apostos a realizarem a verificação e correção de algum problema, evitando a inutilização temporária ou permanente de algum equipamento e/ou máquina.

Devemos ter claro em nossas mentes, que a Zeladoria em nossa empresa faz parte da manutenção, onde nossos colaboradores de tal setor se empenham no zelo, limpeza e higienização dos setores em razão das melhorias do nosso “Ambiente de Trabalho”, dando sempre o melhor de cada, mesmo diante de dificuldades que possam ser encontradas

Com o aumento de vendas e assim o aumento de ressuprimentos de mercadorias nas gôndolas de nossas lojas no fim de ano, todos colaboradores de diferentes setores estão focados e empenhados para proporcionar o melhor, tanto para as nossas lojas como também de forma direta melhorias para nossos clientes.

Mesmo com esta demanda, nossos colaboradores

estão no empenho de suas funções com a consciência de se trabalhar com saúde e segurança, e acima de tudo com satisfação de proporcionar aos nossos clientes o melhor fim de ano em nossas lojas. E assim a Companhia Sulamericana de Distribuição deseja a todos os colaboradores do Centro de Distribuição de Paiçandu feliz Natal e um próspero Ano Novo.

Giovani CD-FriosNo período de Dezembro temos o maior volume

de transferência de Frios do ano, com cerca de 25% de aumento de todas operações, recebimento, separação e expedição, priorizando a separação dos itens sazionais (aves natalistas, perus, tenders, etc).

Ricardo CD-SecoPrioridade ao atendimento dos Sazionais no mês

de Dezembro, aumento de 20% em todas operações, recebimento, separação e expedição. Iniciou-se operação noturna, recebimento de bebidas e produtos sazionais.

Reginaldo CD-FLVNossa meta esta com aumento de 35% em relação

a Dezembro do ano passado, tendo como prioridade o atendimento de nossas lojas, para que as mesmas não tenha perdas nas vendas, e que estas possam ter suas Bancas abastecidas com produtos frescos e de qualidade principalmente a gama de produtos natalinos que será nosso diferencial.

no dia-a-dia nossa equipe de zeladoria se mantém em seu objetivo de proporcionar aos colaboradores da CSD um espaço organizado, limpo e higienizado, sendo sempre ético em respeito à função. Desta forma, esses profissionais de grande respeito e admiração em nome da empresa, devem ser valorizados em seu dia-a-dia, esses que deixam sempre o nosso local de trabalho em ótimas condições, para que assim possamos desempenhar nossa função da melhor forma. “Diante ao tamanho do complexo e alto grau de tecnologia, envolvendo os equipamentos que compõe todo parque do

CD, é um desafio e traz grande satisfação manter todo este complexo operando. Temos todas as áreas que compõe o centro de distribuição como clientes e a equipe de manutenção e zeladoria têm sem engajado em atender seus clientes de forma rápida e eficiente, oferecendo o melhor para não comprometer os outros processos, tendo em vista que indiretamente a manutenção e zeladoria faz parte de todos os processos do CD”.

Carlos Rodrigo Oliveira AntomeloEncarregado de Manutenção



6 7

Retrospectiva

2014O ano de 2014 foi marcante para a nossa Companhia e estamos concluindo um ano de vitórias e conquistas para todos. Isto mostra que somos capazes de ir muito longe e que o próximo ano seja conquistas e vitórias maiores ainda. Acompanhe os principais fatos que ocorreram durante o ano.

Fomos Capa da Revista Supermercado

Moderno, pelo excelente resultado

da Pesquisa de Engajamento.

Inicio da Primeira Turma do Programa de Formação de Encarregado “Mais Líder”

Pagamento do PPR para 33 Unidades da rede somando um montante de R$ 4.500.000,00 pagos aos colaboradores. Inicio programa Trainee de Elite

Abertura do Programa “Liga dos Líderes Campeões”

Dia do Desafio – a competição entre as cidades movimentou os colaboradores da Companhia.Anuncio da Futura Nova Filial em Bandeirantes - PR

Convenção de Vendas de Pascoa – com Paulo Storani

Feijoada Solidária Instituto Cidade CançãoCopa do Mundo SCC

Integração com os colaboradores da Bandeira Amigão

Aniversário de 37 anos da CompanhiaInicio do funcionamento dos Frios no CD de Paiçandu

Encerramento Trainee de EliteLançamento 2ºConcurso CulturalOutubro Rosa na CSDConvenção de Vendas – Lançamento da Campanha de NatalVivian Faria Correa assumiu a Diretoria de Recursos Humanos

Novembro Azul na CSDPremiação dos ganhadores do Concurso Cultural

Aniversário de 10 anos do Instituto Cidade Canção Abertura Programa Trainee Gerente de Loja

Chegou a primeira carreta ao novo Centro de Distribuição de PaiçanduInicio do funcionamento dos Secos no CD de PaiçanduAnuncio da Futura Nova Filial em Rolândia – PR.O Cade aprovou a aquisição da Rede Amigão

Evento de Inauguração do Novo Centro de Distribuição de PaiçanduFesta de Reinauguração Apucarana e TuiutiInicio do funcionamento do FLV no CD de Paiçandu

JAN

MAR

ABR MAI

FEV

JUN

SET

OUT NOV DEZ

JUL

AGO

Premiação Melhores do Ano



8 9

APROVADOS NO RECRUTAMENTO INTERNO

A Rosangela Cano da Silva foi promovida de repositora de frios para operadora de caixa na loja da Mandacaruzinha

Cristina de Oliveira - de Operadora de Caixa para Auxiliar de Caixa, na loja de Cornélio Procópio II

Everton Tiburcio foi promovido de repositor de FLV para auxiliar de açougue na Loja de Cornélio Procópio II

O Wiliam Farias da Silva passou de fiscal de loja para encarregado de FLV na Loja da Mandacaru (F.14)

André de Oliveira Lima da Mandacaruzinha foi promovido de repositor de FLV para auxiliar de açougue

Dalva Pollis Cortelasse passou de zeladora para repositora de FLV na Mandacaruzinha

Fabiano Gomes foi promovido de encarregado de mercearia da Loja da Bento Munhoz para Subgerente da Mandacaruzinha

Andressa Ferreira foi promovida de operadora de caixa para auxiliar de caixa na Loja de Sarandi

Matheus Cionek Costa foi promovido de Estagiário Comercial para Analista Comercial

Fernanda Guarnieri foi promivida de Assistente de Planejamento para Analista Operacioanl na ADMC

O Alan Johones de Sarandi foi promovido de empacotador para repositor de mercearia.

O Claudinei de Freitas era Repositor de FLV em Jandaia do Sul e foi promovido a Encarregado de Hortifruti em Sarandi.

Licia Rosana Machado Velozo foi promovida de Operadora de Caixa da Cerro Azul para Assistente de Departamento Pessoal na ADMC

Katia Cristina Godinho saiu do setor de Pesquisa da ADMC para Cartazista da Bento Munhoz

Marco Antonio dos Santos Rodrigues era Repositor de Mercearia e foi promovido para Encarregado de Mercearia, na Loja de Cornélio Procópio II

O Vitor Lucio era auxiliar de deposito e foi promovido a conferente em Sarandi

Karina Santos, da Loja de Cornélio Procópio II, foi promovida de operadora de caixa para Auxiliar de Tesouraria

Maikon dos Santos Fernandes, da Loja de Cornélio Procópio II, foi promovido de empacotador para Operador de Loja

Aqui está a lista dos colaboradores que mostraram que tem vontade de crescer dentro da Companhia e que com esforço e dedicação chegaram lá. Parabéns a todos, vocês merecem muito sucesso!

O Cidade Canção pela terceira vez foi a marca preferida de supermercados dos Maringaenses. O Prêmio IMPAR – Índice de Marcas de Preferência e Afinidade Regional, premiou as marcas que geram empregos, renda e desenvolvimento nas regiões que atuam, e por isso merecem o verdadeiro reconhecimento dos consumidores, veículos e governo. O prêmio é para todos nós colaboradores que todos os dias ajudam a construir esta marca.

Com o objetivo de proporcionar uma experiência com alimentos diferenciados, quebrar paradigmas de consumo, vendas e preparar as lojas da CSD para o futuro do consumo no Brasil, que vêm sofrendo profundas modificações, realizamos um evento para conselheiros, gerentes de loja, administrativos, comerciais, diretoria e alguns colaboradores envolvidos na organização do evento para aprofundar seus conhecimentos no assunto.

Os colaboradores participaram de palestras, momentos de degustação desses novos produtos que estão tomando conta do mercado, tiveram oportunidade de interagir e trocar experiências com gerentes de outras unidades e ainda ficaram por dentro das novidades negociadas pela Companhia para Campanha de Natal.

Prêmio IMPAR

Ricardo – Coordenador de Marketing, recebendo e selo IMPAR

Evento Tendências deConsumo e Lançamento da Campanha de Natal



10 11

O verão é a estação do ano que sucede a primavera e antecede o outono.

No Hemisfério Sul, o verão ocorre entre os dias 21 de dezembro e 20 de março.

Meu nome é Edna Cristina Ramos Dias, ingressei na empresa no ano de 2000 onde comecei como operadora de caixa no São Francisco

Supermercados, passando por varias funções e trabalhando em diferentes lojas da rede, foi aqui, que tive a oportunidade de realizar minha graduação e o mais importante, conquistar amigos e formar

minha família. No ano de 2010 me desliguei da empresa, mas no mesmo ano retornei, e hoje, atuo como especialista de contas a pagar

na administração central. Sempre acreditei que a única maneira de fazer um bom trabalho

é amando o que você faz, por isso tenho paixão pelo que faço, com a certeza de me tornar uma profissional cada dia melhor, me

preparando dia a dia para crescer junto com a Companhia.

Existem várias lendas a respeito do surgimento do panetone, porém a mais interessante e conhecida é a que aconteceu na cidade de Milão, no século XV, quando um jovem de família rica se apaixonou por uma plebeia, filha de padeiro.

O pai da moça não aceitava o namoro e o rapaz, para se aproximar da jovem e mostrar a seu pai que era uma pessoa de bem, disfarçou-se de padeiro e foi trabalhar em sua padaria como auxiliar. Passado alguns dias, resolveu criar um pão diferente, doce, misturando frutas cristalizadas.

O pão ficou conhecido por ser muito gostoso e por sua forma diferenciada, copiando a cúpula de uma igreja.

Como o pão fez muito sucesso, o jovem passou a divulgá-lo como uma invenção do Sr. Toni, o pai da moça, ficando conhecido como Pão do Toni, que em italiano é dito pane del Toni, passando à panetone. O final dessa linda história dá pra imaginar.

No Brasil a tradição do panetone é comê-lo como comida tradicional das festas de fim de ano, especialmente no Natal com a família reunida.

Você conhece a história do panettone?

No último dia 19 de novembro aconteceu na sede do comercial de Lins a apresentação, formalização e entrega do PEC – Planejamento Estratégico de Categorias que faz parte dos trabalhos de planejamento do departamento de Gerenciamento de Categorias. O objetivo do encontro era de apresentar as tendências de mercado, comportamento do consumidor e evolução das categorias. O PEC faz parte de um alinhamento e direcionamento da companhia para todas as categorias trabalhadas na pela CSD. Sua analise e construção levou aproximadamente 6 meses de estudos e foi baseado

em dados de mercado, pesquisas de institutos de renome como Nielsen e Cantar, dados compartilhados por nossos parceiros fornecedores e informações divulgadas na imprensa que constatavam as premissas estudas em cada categoria. O estudo foi desenvolvido pelo departamento de Gerenciamento de categorias apoiado e orientado por uma consultoria com Know-how no assunto.

Com o PEC a Companhia Sulamericana de Distribuição espera alinhar a estratégia e o futuro das categorias com todas as áreas que tem envolvimento

no desempenho e desenvolvimento das mesmas. Através do PEC todas as áreas envolvidas poderão entender e aplicar a mesma estratégia para cada uma das categorias, garantindo assim um alinhamento de objetivos. O PEC contem informações que permitem comparar o desempenho da CSD frente ao mercado que atuamos. Trás ainda a estratégia, o foco, o índice de competitividade e um plano de ação para as principais áreas envolvidas no desempenho e desenvolvimento das categorias.

Participaram deste evento todos os compradores e o gerente comercial da regional. Este mesmo evento aconteceu na sede da companhia no mês de outubro. Com isso estamos preparados para seguir com os processos de gerenciamento de categorias que muito em breve será aplicado nas lojas. Aguardem.

Entrega do Planejamento Estratégico de Categorias

Dicas de cuidados:

Aplicar protetor solar cerca de 20 a 30 minutos antes da exposição solar e fazer renovação a cada 3 horas;

Evite ficar exposto ao sol, procure caminhar pela sombra.

Prefira uma alimentação leve: frutas, saladas e, é claro, um sorvetinho para refrescar.

Mantenha-se hidratado: beba bastante líqüido, a toda hora, cerca de 2 a 3 litros de água por dia .

Evite bebidas com cafeína, álcool ou muito açúcar. Eles vão fazer com que você perca ainda mais líqüido corporal.

Facilite a transpiração: use roupas folgadas, de tecidos leves e claros.

Também não se esqueça dos óculos escuros. Mas não adianta ser qualquer um: ele precisa ter proteção ultravioleta total para evitar queimaduras da córnea e da retina, que causam lesões irreversíveis.

De acordo com suas possibilidades, lave rosto, nuca, braços e mãos, ou até mesmo tome uma ducha fria.

Tenha um cuidado ainda maior com bebês e crianças, maiores de 65 anos e pessoas doentes - especialmente cardíacos ou com pressão alta.

Neste trimestre tivemos o 9º Programa de Reconhecimento “Almoço com o Presidente e Diretoria”. Recebemos na ADMC os melhores encarregados que desfrutaram de momentos de descontração e de reconhecimento por parte da Diretoria pelo excelente trabalho realizado. Parabéns a todos os que participaram, esse é o fruto da dedicação e esforço de vocês, segue lista dos ganhadores:

Geraldo da Silva Filho – Ddos Maxwell – Melhor Encarregado de Açougue Sidnei Aparecido dos Santos – Toledo – Melhor Departamento de Bazar Anderson Jair Ribas – Toledo – Melhor Encarregado de CPD Reinaldo Pires – Pvaí Centro – Melhor Encarregado de Depósito Solange Mantelatto – Toledo – Melhor Encarregada de FLV Lucas Estevão Cunha de Lima – Lond Av.Mgá – Melhor Encarregado de Frios Wanderly Regina Gomes Pereira – Pvaí Ouro Bco – Melhor Encarregada de Caixa Debora Zanelato Barbosa – Pvaí Ouro Bco – Melhor Encarregada de Caixa José Leandro Soares (Subgerente) – Cornélio 2 – Melhor Depto de Mercearia José Carlos Rossi – Ney Braga – Melhor Encarregado de Padaria Robson de Campos Melo – Ddos Maxwell – Melhor Encarregado de RH Marcio Ferreira dos Santos – Pvaí Centro – Melhor Encarregado de Segurança

Maria Onélia R. Gonçalves – Pvaí Ouro Bco – Melhor Encarregada de Tesouraria Jefferson Munhoz Neves – CD Paiçandu – Melhor Encarregado da Logística Anderson Moreira da Silva – Lond Av.Mgá – Melhor Subgerente de Loja Alexandro Quintana Lopes – Pvaí Ouro Bco – Melhor Gerente de Loja

Sr. Carlos Cardoso com os ganhadores do 9º “Almoço com o Presidente”

Outubro a Dezembro de 2014


12

RECONHECIMENTOS

Documents

Jornal Interno Fazemos a Notíciadepoimento sobre as mudanças e o processo de integração do Amigão e a CSD: - “A mudança foi ótima, tudo de bom, de melhor, porque sou um profissional