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Investimento na Copa é maior que na Saúde ... mas os gastos com a Copa somam R$ 26 bilhões, valor que representa apenas cerca de 4% do investimento público anual com a saúde. . Um discurso corriqueiro costuma associar o gasto com os estádios à construção de hospitais. O gasto com estádio representa apenas 30% dos investimentos da Copa, que são de R$ 8 bilhões. Já os gastos com a saúde somam R$ 206 bilhões anuais. Portanto, não se retirou dinheiro da saúde ou da educação para enterrar nos estádios como dizem por aí . E mais, desde 2010 o governo investiu R$ 968 bilhões em saúde, educação e mobilidade. Os investimentos anuais na educação são de R$ 285 bilhões, o equivalente a 9% dos gastos da Copa . 70% dos R$ 26 bilhões gastos da Copa foram feitos exatamente em áreas que vão dar retorno ao país e à sociedade. São investimentos em servi- ços, mão de obra, mobilidade urbana, segurança, transportes, aeroportos etc, bens permanentes de infraestrutura para o povo e para o Brasil . O gasto com a infraestrutura dos aeroportos brasileiros, por exemplo, somam 9,5 bilhões (6,7 de investimento público e 2,8 privado), valor superior ao gasto nos estádios . Além disso, a Copa gerou emprego em diver- sas áreas da atividade econômica especialmente na construção civil e favorece a qualificação da mão de obra local . Outras informações amplamente divulgadas dão conta que o Brasil não tem condições de rea- lizar a Copa, a resposta é outra pergunta. Como o país conseguiu realizar a Copa de 1950? As nossas necessidades hoje são maiores, mas há 64 anos com certeza o país estava muito menos preparado que hoje. Muitos dos que tentaram jogar contra a Copa, vão se beneficiar e muito com ela. A Rede Globo, por exemplo, está ganhando horrores por cada segundo de anúncio. Todos juntos pela democratização da mídia! Infelizmente, conforme relatado na edição anterior, a empresa man- teve e formalizou a mesma proposta sem sequer atender nenhuma das reivindicações e alterações cobradas pelo Sindicato como a unificação dos Targets em 2.5 salários para todos os trabalhadores. A empresa insiste em diferenciar os seus trabalhadores e continua propondo o Target de 2.5 salários só para coordenadores e es- pecialistas, que representam apenas 20% de seus funcionários. Os outros 80%, ou seja, a grande maioria, a Claro oferece míseros 2.2. A empresa não quer pagar, mas aumentou a pressão nos trabalhadores para terem direito a receber a PPR. Agora o peso é maior para atingimento de 100% das métricas básicas. Caso seja aprovada, a Claro vai antecipar para setembro 0,5 salário base para 95% dos funcionários e 1 salário para diretores. O restante da PPR será paga em março de 2015. Sem nenhuma alternativa, a direto- ria rejeitou a proposta em mesa, mas PROPOSTAS DE PPR 2014 Assembleia hoje na Claro Na última quarta-feira, dia 4, os diretores do Sindicato deram continuidade à rodada de negociação com a Oi da PPR 2014/2015. Desta vez houve um avanço importante: a conquista do fim do gatilho como condição para o recebimento da PPR. Agora a nova premissa pro- posta é que o prêmio seja divi- dido em duas partes: 1) 60% em cima das contagens das metas da empresa 2) 40% em cima das metas regionais. Com isto, convocamos todos os trabalha- dores para decidirem sobre esta proposta em assembleia , na próxima terça-feira, dia 17/06, às 18h, na sede do Sindicato (Rua Morais e Silva, nº 94). Participem! quem decide é o trabalhador. Por isso hoje, quarta-feira, dia 11, iremos levar a proposta para avaliação de todos os trabalhadores nas assembleias a serem realizadas nas portas dos prédios da empresa. Confira a hora e o local abaixo: - 11h30, na Alexandre Mackenzie, nº 87 , Auditório Térreo - 14h, na porta do prédio da Rua Mena Barreto, nº 42, Botafogo. - 15h30, na Voluntários da Pátria, nº 143, Botafogo. Na Oi, assembleia dia 17/06 Numa mesma assembleia às 9h30, dia 18, no auditório da Vivo (Av. Ayrton Senna, 2200 - Barra), os tra- balhadores da empresa vão decidir sobre a proposta para o pagamento da PPR/2014, discutir e aprovar a Pauta da Campanha Salarial 2014/15 com vistas à data base da categoria que é 1º de outubro. De nada adiantaram os esforços da Comissão Nacional e da direção da Fenattel no sentido de fazer a Vivo avançar nas negociações e melhorar a sua proposta.A empresa manteve a mesma apresentada no dia 2 e fixou o valor do Target entre 1,76 salários Vivo discute proposta dia 18 e 2,75 salários, isso condicionado ao atingimento das metas fixadas. Confira no Portal do Sinttel (www. sintterio.org.br), a íntegra da proposta e os quadros referentes aos indicado- res, metas e potencial do programa. Caso a proposta seja aprovada, a empresa fará a antecipação equiva- lente a um salário nominal no dia 18 de julho, para os empregados ativos em 30 de junho. Para os emprega- dos admitidos no exercício de 2014, o pagamento da antecipação será realizado de forma proporcional. O pagamento da PPR 2014 será reali- zado até o dia 30 de março de 2015. CAMILA PALMARES

Jornal do Sinttel-Rio nº 1.416

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Assembleia na Claro

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Investimento na Copa é maior que na Saúde

... mas os gastos com a Copa somam R$ 26 bilhões, valor que representa apenas cerca de 4% do investimento público anual com a saúde..Um discurso corriqueiro costuma associar o gasto com os estádios à construção de hospitais. O gasto com estádio representa apenas 30% dos investimentos da Copa, que são de R$ 8 bilhões. Já os gastos com a saúde somam R$ 206 bilhões anuais. Portanto, não se retirou dinheiro da saúde ou da educação para enterrar nos estádios como dizem por aí.E mais, desde 2010 o governo investiu R$ 968 bilhões em saúde, educação e mobilidade. Os investimentos anuais na educação são de R$ 285 bilhões, o equivalente a 9% dos gastos da Copa.70% dos R$ 26 bilhões gastos da Copa foram feitos exatamente em áreas que vão dar retorno ao país e à sociedade. São investimentos em servi-ços, mão de obra, mobilidade urbana, segurança, transportes, aeroportos etc, bens permanentes de infraestrutura para o povo e para o Brasil.O gasto com a infraestrutura dos aeroportos brasileiros, por exemplo, somam 9,5 bilhões (6,7 de investimento público e 2,8 privado), valor superior ao gasto nos estádios.Além disso, a Copa gerou emprego em diver-sas áreas da atividade econômica especialmente na construção civil e favorece a qualificação da mão de obra local.Outras informações amplamente divulgadas dão conta que o Brasil não tem condições de rea-lizar a Copa, a resposta é outra pergunta. Como o país conseguiu realizar a Copa de 1950? As nossas necessidades hoje são maiores, mas há 64 anos com certeza o país estava muito menos preparado que hoje. Muitos dos que tentaram jogar contra a Copa, vão se beneficiar e muito com ela. A Rede Globo, por exemplo, está ganhando horrores por cada segundo de anúncio.

Todos juntos pela democratização da mídia!

Infelizmente, conforme relatado na edição anterior, a empresa man-teve e formalizou a mesma proposta sem sequer atender nenhuma das reivindicações e alterações cobradas pelo Sindicato como a unificação dos Targets em 2.5 salários para todos os trabalhadores. A empresa insiste em diferenciar os seus trabalhadores e continua propondo o Target de 2.5 salários só para coordenadores e es-pecialistas, que representam apenas 20% de seus funcionários. Os outros 80%, ou seja, a grande maioria, a Claro oferece míseros 2.2.

A empresa não quer pagar, mas aumentou a pressão nos trabalhadores para terem direito a receber a PPR. Agora o peso é maior para atingimento de 100% das métricas básicas. Caso seja aprovada, a Claro vai antecipar para setembro 0,5 salário base para 95% dos funcionários e 1 salário para diretores. O restante da PPR será paga em março de 2015.

Sem nenhuma alternativa, a direto-ria rejeitou a proposta em mesa, mas

PROPOSTAS DE PPR 2014

Assembleia hoje na Claro

Na última quarta-feira, dia 4, os diretores do Sindicato deram continuidade à rodada de negociação com a Oi da PPR 2014/2015. Desta vez houve um avanço importante: a conquista do fim do gatilho como condição para o recebimento da PPR.

Agora a nova premissa pro-posta é que o prêmio seja divi-dido em duas partes: 1) 60% em cima das contagens das metas da empresa 2) 40% em cima das metas regionais. Com isto, convocamos todos os trabalha-dores para decidirem sobre esta proposta em assembleia , na próxima terça-feira, dia 17/06, às 18h, na sede do Sindicato (Rua Morais e Silva, nº 94). Participem!

quem decide é o trabalhador. Por isso hoje, quarta-feira, dia 11, iremos levar a proposta para avaliação de todos os trabalhadores nas assembleias a serem realizadas nas portas dos prédios da empresa. Confira a hora e o local abaixo:

- 11h30, na Alexandre Mackenzie, nº 87 , Auditório Térreo

- 14h, na porta do prédio da Rua Mena Barreto, nº 42, Botafogo.

- 15h30, na Voluntários da Pátria, nº 143, Botafogo.

Na Oi, assembleia dia 17/06

Numa mesma assembleia às 9h30, dia 18, no auditório da Vivo (Av. Ayrton Senna, 2200 - Barra), os tra-balhadores da empresa vão decidir sobre a proposta para o pagamento da PPR/2014, discutir e aprovar a Pauta da Campanha Salarial 2014/15 com vistas à data base da categoria que é 1º de outubro.

De nada adiantaram os esforços da Comissão Nacional e da direção da Fenattel no sentido de fazer a Vivo avançar nas negociações e melhorar a sua proposta.A empresa manteve a mesma apresentada no dia 2 e fixou o valor do Target entre 1,76 salários

Vivo discute proposta dia 18e 2,75 salários, isso condicionado ao atingimento das metas fixadas. Confira no Portal do Sinttel (www.sintterio.org.br), a íntegra da proposta e os quadros referentes aos indicado-res, metas e potencial do programa.

Caso a proposta seja aprovada, a empresa fará a antecipação equiva-lente a um salário nominal no dia 18 de julho, para os empregados ativos em 30 de junho. Para os emprega-dos admitidos no exercício de 2014, o pagamento da antecipação será realizado de forma proporcional. O pagamento da PPR 2014 será reali-zado até o dia 30 de março de 2015.

CAMILA PALMARES

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Vladimir Herzog

Do total de mulheres ouvidas, 72% queriam parto normal logo que engravidaram. Os bebês nasceram por cesárea em 52% dos casos. A situação é mais grave na rede particular. Entre as mulheres que esperavam o primeiro filho e foram atendidas em hospitais pagos, o índice das que desejavam ce-sárea era de 36% no início da gestação. Ao fim dos nove meses, essa proporção havia subido para 67%.

Ainda que um terço das mulheres quisesse o parto normal, 89,9% tiveram seus filhos pelo método cirúrgico. Entre as mulheres aten-didas na rede pública, 15% queriam a cesárea tanto no início quanto no fim da gestação, 44% tiveram seus bebês dessa forma.

NÃO SE FALA DOS RISCOS“Tem uma cultura instituída de que

Grávidas são convencidas a fazer cesarianas

Estudantes brasileiros poderão ingressar na Universidade de Coim-bra, em Portugal, com a nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). O exame passa a ser aceito este ano para os candidatos a vagas de graduação. É a primeira vez que uma instituição estrangeira utiliza o Enem como critério de seleção e é muito importante para o nosso país.

A Universidade de Coimbra acei-tará os resultados do Enem de 2011, 2012 e 2013 e dispensará os brasileiros dos exames portugueses, que, até o

mês passado, eram obrigatórios pela legislação do país. As notas no exame terão pesos diferentes de acordo com o curso ao qual o estudante preten-de ingressar. No site da instituição (http://www.uc.pt/brasil/graduacao/enem/notas-enem), está uma tabela com os pesos das pontuações.

A Universidade de Coimbra é a instituição portuguesa de ensino su-perior mais antiga. No ano passado, foi incluída na lista do Patrimônio Mundial da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência

A história das conquistas e derrotas brasileiras nas Copas é, também, a história dos avanços e retrocessos das telecomuni-cações no país. Em 1950, quando um Maracanã lotado assistiu mudo o Uruguai vencer a seleção brasileira, o restante do país só pôde acompanhar a partida pelo rádio. A televisão dava os seus primeiros passos.

Em 1958, quando o país ganhou a Copa da Suécia, a televisão ainda era um objeto de luxo, restrito a poucas pessoas. Mais uma vez, a população acompanhou a retumbante vitória da nossa seleção pelo rádio.

Em 1962, quando o Brasil se tornou bicampeão mundial de futebol, os rádios portáteis eram o so-nho de consumo dos jovens brasileiros. Os rádios, que podiam ser levados para qualquer lugar, foram a marca tecnológica da Copa de 62. E pela primeira vez, os brasileiros puderam assistir aos jogos graças ao vídeo tape. As fitas chegavam de avião e eram exibidas nos dias seguintes aos jogos.

Do lado de fora do campo acontecia uma estreia tardia. Final-mente o país tinha uma legislação para as telecomunicações com a criação do Código Brasileiro das Telecomunicações. Código defasado que, infelizmente, permanece até hoje por pressão dos radiodifusores, que não aceitam uma nova lei para regular as comunicações em nosso país.

Em plena ditadura militar, 1970 foi um ano difícil no Brasil. Torturas, prisões ilegais, mortes. Mas no futebol havia uma

As Copas das (Tele)comunicaçõesDepois de 64 anos, a Copa do Mundo de futebol volta a ser disputada no Brasil. Em campo, o país lutará pela conquista do sexto título de campeão. Fora de campo, duas partidas estratégicas definirão o rumo das nossas comunicações: o leilão dos 700 MHz e a renovação dos contratos de concessão da telefonia fixa. Na primeira, estará em jogo a possibilidade de alcançarmos altas velocidades para a banda larga móvel. Na segunda, a oportunidade de garantirmos metas de universalização da banda larga fixa.

Festival de queijos e vinhosNo período de 15 a 17 de agosto será realizado na Colônia de Férias

Graham Bell, em Miguel Pereira, o tradicional Festival Queijos e Vinhos, quem já foi nunca mais deixou de ir e recomenda. Os pacotes para o período já estão definidos e as reservas para o festival podem ser feitas a partir do dia 16. O evento é bastante concorrido, por isso seja um dos primeiros a fazer sua reserva pelo telefone 2204 9300 ou 2568 0572 de segunda a sexta-feira no horário comercial.

Exposição sobre o poetinha que inaugurou a programação da Biblioteca Parque Estadual termina dia 15/06

Como parte do projeto Cen-tenário de Vinicius de Moraes, a exposição gratuita “Vinícius de Moraes - 100 anos” está na Biblioteca Parque Estadual até o próximo dia 15. A exposição apresenta textos, frases, poesias, letras de músicas, livros, fotos, vídeos e detalhes da produção de Vinicius de Moraes através de oito grandes instalações. Além de ins-

Até o dia 20 de julho, você pode conferir a incrível obra de Djanira da Motta e Silva, na exposição “Djanira - pintora descalça”, em cartaz na Caixa Cultural. A artista nasceu em Avaré (SP) e pertenceu à Ordem das Carmelitas. Seu trabalho é marcado pela alusão à humilda-de e à religiosidade da pintora. Para homenagear a sua vida sim-ples, ela foi enterrada descalça.

“Quando perdemos a capacidade de nos indignarmos ante atrocidades sofridas por outros, perdemos também o direito de nos considerarmos seres humanos civilizados”

Vlado Herzog nasceu em Osijek, na Iugos-lávia, em 1937 e é um dos grandes nomes da luta contra a ditadura no nosso país. Jornalista, professor, filósofo, dramaturgo e cineasta brasileiro, ele migrou ainda criança com seus pais para o Brasil, em 1942, para fugir do nazismo. Foi naturalizado brasileiro e acabou mudando o seu nome para Vladimir, pois achava “Vlado” um pouco exótico demais para os trópicos.

O nome de Vladimir tornou-se central no movimento pela restauração da democracia no Brasil após 1964. Foi um dos principais catalisadores para a mobilização do movi-mento civil organizado com a divulgação pelos militares e pela imprensa de um su-posto “suicídio” de Vladimir, já na época, um reconhecido jornalista e pensador brasileiro.

O líder político começou sua carreira de jornalista em 1959 como repórter de O Es-tado de S. Paulo, logo depois de se formar em filosofia na Universidade de São Paulo (USP). Herzog tinha muitos motivos para ficar preocupado ao receber uma ordem para apresentar-se ao Exército. Era o ano de 1975 e o Brasil vivia sob uma ditadura militar que travava uma guerra brutal contra as organizações de esquerda. Em São Paulo, quem se opunha ao regime era levado ao Departamento de Operações e Informações e Centro de Operações de Defesa Interna, o temido Doi-Codi.

Oficialmente, os militares queriam es-clarecimentos sobre a suposta ligação de Herzog, 38 anos e diretor de jornalismo da TV Cultura, com o Partido Comunista. Ele saiu de casa no dia 25 de outubro e nunca mais voltou. Torturado, foi vítima de espan-camentos, choques elétricos e afogamento e morreu asfixiado nas dependências do órgão de repressão.

A notícia do crime iniciou uma onda de protestos que levou a uma série de pequenas e grandes mudanças na ditadura e é consi-derado o estopim do processo de distensão do regime. O fato deixa claro, que não há autoritarismo que impeça a sociedade de se mobilizar, independente do regime político, é só vermos os exemplos recentes de 2013 com a resistência política dos jovens na Turquia, no Egito ou mesmo no Brasil contra o aumento da passagem.

Preocupados com a repercussão da morte de Herzog, os torturadores do Doi-Codi forjaram uma cena grotesca de suicídio: apresentaram uma foto do jornalista enfor-cado com o próprio cinto, no interior da cela. Vários fatores desmentiam a versão oficial do Instituto Médico Legal. O principal deles era o próprio instrumento utilizado. Não era permitido ao preso permanecer de cinto, justamente para evitar que ele fosse usado como arma.

Enem levará brasileiros à universidade de CoimbraVinícius de Moraes, 100 anostalações interativas, a exposição incluiu diversos shows e palestras ao longo destes quase três meses.

SHOW COM EDU LOBONesta quarta, você confere o

último show da programação, com ninguém mais, ninguém me-nos que o músico e teatrólogo Edu Lobo. Serviço: Biblioteca Parque Estadual (Av. Presidente Vargas, 1261, Centro – Rio de Janeiro, (21) 2332.8647). Obs.: Sujeito a lotação. Senhas distribuídas com 1 hora de antecedência

Centenário de “Djanira, pintora descalça”É a única brasileira a ter uma

obra - Santana de Pé - expos-ta no Museu do Vaticano. O evento celebra o centenário de nascimento daquela que é reconhecidamente uma das artistas que mais retratou de perto o universo do trabalho e do trabalhador, das festas e brincadeiras populares, ou da diversidade e sincretismo religioso do País.

As grávidas brasileiras são convencidas ao longo da gestação a terem seus filhos por cesárea. É o que mostra o estudo Nascer no Brasil - Inquérito sobre Parto e Nascimento - coordenado pela Fundação Oswaldo Cruz, divulgado no final de maio, no Rio de Janeiro. No total, 23.894 mulheres foram entrevistadas, em 266 hospitais de médio e grande porte, localizados em 191 municípios brasileiros. O levantamento ocorreu em 2011.

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TST garante vínculo entre aprendiz e TIM

Uma auxiliar administrativa conseguiu na Justiça ver reconhecido seu vínculo emprega-tício com a TIM Participações S.A, em Curi-tiba (PR). Ela provou que, apesar de ter sido contratada como jovem aprendiz, mediante programa de aprendizagem, realizava, na verdade, funções que supriam necessidades funcionais da empresa, tendo havido burla à legislação trabalhista.

Ela alegou que a tomadora de serviços teria adquirido sua força de trabalho a partir de contrato com empresa interposta e, em juízo, pediu a declaração de ilegalidade do contrato de intermediação, com base no artigo 9º da CLT. Requereu, ainda, o reconhecimento do vínculo com a TIM e o pagamento de verbas trabalhistas e licença maternidade, uma vez que teria sido demitida grávida.

Em contestação, a Fundacen negou as ilegalidades, sustentando que firmou com a TIM parceria para inserir no mercado jo-vens de famílias de baixa renda por meio do “Programa de Aprendizagem Piá no Ofício”. Já a TIM afirmou que cumpriu a legislação à risca, mantendo em seus quadros o percentual exigido de menores aprendizes, inexistindo causa para a declaração de nulidade do con-trato de aprendizagem.

Ao julgar o caso, o juízo da 7ª Vara do Trabalho de Curitiba (PR) deu ganho a TIM, mas a empregada recorreu da decisão e o Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR) entendeu que a contratação na condição de aprendiz foi irregular, devendo-se reco-nhecer o contrato de emprego por tempo indeterminado entre a jovem e a TIM. A operadora recorreu, mas a Quarta Turma do TST em decisão unânime a condenou a reconhecer o vínculo empregatício.

Ajude o Banco Rio de Alimentos

O programa Banco Rio de Alimentos existe desde 2000 e é uma iniciativa de solidariedade social pioneira em nosso estado, pautada em três pilares: mini-mizar os efeitos da fome, diminuir o desperdício de alimentos e disseminar a cultura do voluntariado.

O Banco Rio de Alimentos promove uma ponte entre doadores de produtos alimentícios e instituições como orfa-natos, abrigos, projetos sociais e asilos. Além disso, realiza diversas ações edu-cativas nas áreas social e nutricional, e outras integradas com as unidades Sesc no estado do Rio. Eles próprios recolhem as doações. É só ligar e doar.

ENDEREÇORua Ewbanck da Câmara, 90 – Ma-

dureira, Telefones: 0800-22 20 26 / (21) 2452-5937 / Fax: (21) 2452-7469. De segunda a sexta, das 9h às 17h.

Ainda que um terço das mulheres quisesse o parto normal, 89,9% tiveram seus filhos pelo método cirúrgico. Entre as mulheres aten-didas na rede pública, 15% queriam a cesárea tanto no início quanto no fim da gestação, 44% tiveram seus bebês dessa forma.

NÃO SE FALA DOS RISCOS“Tem uma cultura instituída de que

Grávidas são convencidas a fazer cesarianasa cesárea é o melhor método para se ter filho. Talvez elas não sejam informadas dos riscos. A cesariana aumenta o risco de morbidade respi-ratória nos bebês, também aumenta o risco de internação em UTI e faz aumentar os óbitos maternos.

Em gestações subsequentes pode haver placentação anormal, já que o útero não é mais íntegro. “Outra questão é que o bebê não se coloniza com as bactérias da mãe, já que não passou pelo canal vaginal. Ele se coloniza com a flora bacteriana hospitalar. Os efeitos, a longo prazo, são o risco maior de síndrome metabólica, asma e diabete”, alertou a pesquisadora Maria do Carmo Leal, coordena-dora da pesquisa.

mês passado, eram obrigatórios pela legislação do país. As notas no exame terão pesos diferentes de acordo com o curso ao qual o estudante preten-de ingressar. No site da instituição (http://www.uc.pt/brasil/graduacao/enem/notas-enem), está uma tabela com os pesos das pontuações.

A Universidade de Coimbra é a instituição portuguesa de ensino su-perior mais antiga. No ano passado, foi incluída na lista do Patrimônio Mundial da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência

e a Cultura (Unesco). Cerca de 23 mil estudantes estão matriculados na instituição. Desses, mais de 2 mil são brasileiros.

O vice-reitor da universidade, Jo-aquim Ramos de Carvalho, explica que o Enem é o primeiro exame internacional a ser aceito pela ins-tituição como critério de seleção. “Temos acompanhado a evolução e o sucesso do Enem. Prova disso é o número de universidades brasileiras que aceitam o exame como forma de ingresso. São instituições que

unanimidade: éramos os melhores do mundo. Via Embratel, a estatal criada em 1965, os jogos eram transmitidos por satélite e, pela primeira vez, em cores. Em 1972 aconteceria uma verdadeira revolução nas telecomunicações brasileiras: a criação da Telebrás.

1988 não era ano de Copa, mas com a redemocratização brasi-leira foi promulgada uma nova Constituição na qual foi escrito o monopólio estatal das telecomunicações. Em 1994, conquistamos o tetracampeonato com uma bola fora dos italianos nos pênal-

tis. Quatro anos depois perdemos nos dois setores: no campo e na economia com a privatização das telecomunicações em 1998 por FHC. Em 2010 perdemos no futebol. Mas, a derrota maior foi nas telecomuni-cações, quando a Anatel, pressiona-

As Copas das (Tele)comunicaçõesDepois de 64 anos, a Copa do Mundo de futebol volta a ser disputada no Brasil. Em campo, o país lutará pela conquista do sexto título de campeão. Fora de campo, duas partidas estratégicas definirão o rumo das nossas comunicações: o leilão dos 700 MHz e a renovação dos contratos de concessão da telefonia fixa. Na primeira, estará em jogo a possibilidade de alcançarmos altas velocidades para a banda larga móvel. Na segunda, a oportunidade de garantirmos metas de universalização da banda larga fixa.

respeitamos muito”, diz Carvalho. Ele acrescenta: “O Enem tem qua-lificações equivalentes [às exigidas pelos os exames portugueses]. Con-sideramos que podemos aceitar sem necessitar passar por prova”.

Segundo o Ministério da Educa-ção (MEC), o uso do exame pela universidade portuguesa “é mais uma prova da consolidação do Enem como critério republicano de acesso ao ensino superior”.

No Brasil, o Enem seleciona es-tudantes para instituições públicas

da pelas operadoras, abriu mão de garantir o acesso universal à banda larga no momento da revisão dos contratos de concessão.

Nós, do Instituto Telecom, torcemos para que este ano o Brasil seja hexacampeão. Mas não abrimos mão de avançarmos nas (tele) comunicações democratizadas e universalizadas. Quere-mos chegar à Copa de 2018 para disputar o hepta com um país mais forte, consolidando o crescimento com ampla participação popular. Uma comunicação assegurada como direito e uma mídia efetivamente democrática.

(Fonte: www.institutotelecom.com.br)

Enem levará brasileiros à universidade de Coimbra

O estudo chama a atenção ainda para a importância do planejamento da gestação. Das mulheres entre-vistadas, apenas 45% disseram que desejavam a gravidez. Perguntadas se estavam satisfeitas com o nasci-mento do filho, 9% responderam negativamente.

“Um quarto das gestações ter-minam em aborto”. Para Silvana Granato, subcoordenadora da pes-quisa, há uma falha no planejamento da gravidez e é preciso falar sobre isso agora. Temos de parar de fazer de conta que está todo mundo feliz com a gravidez. Está na hora de dis-cutirmos o aborto no País”, defendeu Silvana. A depressão materna foi detectada em 26% das mulheres, entre 6 e 18 meses após o parto.

de ensino superior pelo Sistema de Seleção Unificada (Sisu), para bolsas em instituições particulares, pelo Programa Universidade para Todos (Prouni). Além disso, é pré-requisito para obter um financiamento pelo Fundo de Financiamento Estudantil (Fies) e para o intercâmbio acadêmico pela Ciência sem Fronteiras.

Em 2013, mais de 5 milhões de candidatos fizeram o exame. Neste ano, o Enem poderá ser aplicado nos dias 8 e 9 de novembro. O edital ainda não foi divulgado.

As grávidas brasileiras são convencidas ao longo da gestação a terem seus filhos por cesárea. É o que mostra o estudo Nascer no Brasil - Inquérito sobre Parto e Nascimento - coordenado pela Fundação Oswaldo Cruz, divulgado no final de maio, no Rio de Janeiro. No total, 23.894 mulheres foram entrevistadas, em 266 hospitais de médio e grande porte, localizados em 191 municípios brasileiros. O levantamento ocorreu em 2011.

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1.416humor

Rua Morais e Silva, 94 - Maracanã - RJ - CEP 20271-030 - Tel.: 2204-9300E-mail Geral [email protected] - Portal http://www.sinttelrio.org.br

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EDIÇÃO Socorro Andrade

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REDAÇÃOSocorro Andrade

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ILUSTRAÇÃO Alexandre Bersot www.alexandrebersot.com.br

DIAGRAMAÇÃOL&B Comunicação Ltda

IMPRESSÃO

CIRCULAÇÃO Semanal

TIRAGEM 12 mil exemplares

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES DA TELEFONICA

BRASIL S.A, DIA 18/06/2014O SINTTEL-RIO - SINDICATO DOS TRABALHADORES

EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMIS-SÃO DE DADOS E CORREIO ELETRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKE-TING, PROJETO, CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - convoca, na forma de seu estatuto, os trabalhadores da Telefônica/Vivo, para compare-cerem à Assembleia Geral Extraordinária que será realizada no dia 18 de junho de 2014, às 9h30 em primeira convocação, e às 10h, em segunda e última convocação, no auditório da empresa (Av. Ayrton Senna, 2200 - Barra da Tijuca - Rio de Janeiro), para deliberarem sobre a seguinte pauta: a) Aprovação, com modificação ou não, da Pauta de Reivindicação previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ, para a negociação do Acordo Coletiva de Trabalho 2014/2015; b) Outorga de poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com a empresa, instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d) Transformar a Assembleia Geral Extraordinária em Assembleia Permanente; e) Discutir e decidir sobre a contri-buição assistencial prevista no inciso IV do art. 8º da CF e alínea “e” do art. 513 da CLT.

Rio de Janeiro, 11 de junho de 2014.Luis Antônio Souza da SilvaCoordenador Geral – Sinttel-Rio

Caso as empresas deste sindicato se recusem a fazerem uma proposta justa para o trabalhador, a ordem é mobilização imediata. Chega de enrolação, queremos ganho real já! Chega de só pensar no lucro e não dar nada para o trabalhador. Todos juntos e atentos a esta negociação. Confira e veja porque a proposta foi rejeitada abaixo:.O menor salário (piso) em 1º de abril seria corrigido pelo INPC 5,62%, este piso em jan/2015 seria elevado automaticamente

REDE

Data base 1º de abril: trabalhadores rejeitam propostaAs assembleias realizadas entre os dias 5, 6 e 9 de junho entre os trabalhadores com data base em 1º de abril rejeitaram em mesa de negociação a proposta final apresentada pelas empresas. Agora o Sinttel-Rio vai informar ao Sinstal (Sindicato Patronal) esse resultado e exigir a reabertura das negociações o mais rápido possível.

para R$ 1.000,00.Os demais salários, acima do piso seriam reajustados pelo INPC, 5,62% a partir de 1º de abril.O menor valor do vale refeição seria de R$ 15,00 a partir de 1º de abril, as empresas que praticam valores superiores a R$ 15,00

deveriam corrigi-los em 5,62% (INPC).Auxílio creche seria estendido até os 12 meses de idade da criança, sendo seu valor corrigido pelo INPC.Os demais benefícios com valores monetários seriam também reajustados pelo INPC (5,62%) a partir de 1º de abril

Há duas semanas o Sint-tel-Rio esteve reunido com o Sindisat (Sindicato Pa-tronal dos Trabalhadores de Telecomunicações por Satélite) para cobrar uma proposta igualitária para os trabalhadores de todas as empresas, e que, é cla-ro, garanta o INPC mais o aumento real. A data base desta categoria é em maio, mas até agora as empresas não apresentaram nenhuma proposta digna de ser levada para os trabalhadores.

Na ocasião da última rodada, o Sindicato deixou claro e formalizamos que não vamos aceitar nenhuma proposta excludente, como a apresentada pelo sindicato patronal que propôs reajuste para um determinado gru-po de trabalhadores, mas

Contax anuncia possível incorporação

Em comunicado ao mercado financeiro, a Contax Participações S.A. informa que está analisando a realização de uma incorporação reserva entre duas companhias controladas, a Contax S.A (con-trolada direta) e a Contax Mobitel, controlada indireta e subsidiária integral da Contax. Com o negócio, após todas as análises e aprovações necessárias, a Contax Mobitel seria sucessora da Contax.

A empresa fez um comunicado ao mercado e nenhuma comunicação ao Sindicato. Mas, a diretoria da entidade já antecipa que não pode intervir nos negócios da empresa, no entanto, exige que isso não configure mais redução de postos de trabalho e demissão de pais e mães de famílias. E lembra que entre o final de 2013 e o início de 2014, a empresa reduziu muito o quantitativo de mão de obra no estado.

Sancionada lei de cota de 20% para negros em concursos federais

Foi sancionada pela presidente Dilma Rousseff na última segunda-feira (9), a lei que reserva aos negros 20% das vagas de concursos públicos federais do Poder Executivo.

Segundo o texto da lei, poderão concorrer na reserva para candidatos negros todas as pessoas que se autode-clararem pretas ou pardas na inscrição para o concurso público seguindo o quesito de cor ou raça utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Segundo Dilma, o sistema que está sendo implantado “assegura que o mé-rito continua a ser condição necessária para ingresso dos candidatos”, sendo que a lei altera “apenas a ordem de classificação, privilegiando os candi-datos negros”.

Trabalhadores em telecomunicações por satélite: ganho real já!

não propôs para outros. Exigimos o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com condições igualitárias para todos os trabalhadores de todas as empresas envol-vidas nesta negociação. É inadmissível que empresas

do porte de verdadeiras multinacionais impeçam parte de seus trabalhadores de ter aumento. A mobiliza-ção é a grande ferramenta da vitória, por isso é im-portante que todos estejam atentos e mobilizados para esta negociação.