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CARTOLA

www.celos.com.br

99122314842009-DR/SCCELOS

INFORMATIVO DA FUNDAÇÃO CELESC DE SEGURIDADE SOCIAL MAIO/JUN - 2012/N0186

PARTICIPANTEJuros mais baixos e maior prazo nos empréstimos> Pág 3

GESTÃOEm menos de dois meses, duas percorridas em todo Estado > Pág 7

CELOS SaúdeAvaliação anual indica necessidade de reajuste e coparticipação> Págs 4 e 5

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EDITORIAL

O Jornal da Celos é editado pela Fun da ção Celesc de Seguridade Social e tem cir cu la ção dirigida aos seus participantes.Correspondência para Av. Hercílio Luz, 639, sala 702, Ed. Alpha Centauri - CEP: 88020-000 - Florianópolis/SCFone: (48) 3221-9600 - Fax: (48) 3221-9696Central de atendimento: 0800-483030www.celos.com.br - atendimento@celos.com.br

Diretor Presidente:MILTON DE QUEIROZ GARCIADiretor Administrativo-Financeiro:ARNO VEIGA CUGNIERDiretor de Seguridade:JOÃO PAULO DE SOUZA

Jornalista responsável:GASTÃO CASSEL (DRT/RS 6166)Edição e reportagem:SERGIO M. DE ANDRADEProjeto gráfico:VANESSA BINDEREditoração:QUORUM COMUNICAÇÃO Fotos:SÔNIA VILL e ARQUIVO PESSOALIlustração:FRANK MAIA E NATALIE D. FAGUNDESImpressão:GRÁFICA FLORIPRINTTiragem: 5.000 exemplares. Distribuição gratuita

Renovar o crédito e a confiançaDurante parte dos meses de março e maio, mais uma vez, todos os dirigentes

colocaram o pé na estrada fazendo reuniões em todas as agências da Celesc, prestando contas, diretamente, da gestão realizada em 2011. O balanço anual, já está tão incorporado nas rotinas da Celos que até ganhou uma identificação bastante própria: Percorrida.

Em tempos de internet, teleconferências, videoconferências, e de muitos outros recursos que contribuem com a comunicação, e às vezes até substituem o comunicador, para nós, o contato pessoal, aberto, continua sendo essencial. E não se trata apenas de uma afirmação do compromisso estabelecido de transparência, é também uma necessidade: renovar, juntos aos participantes, ativos e assistidos, diretamente de confiança e crédito, indispensável para quem se dispõe a administrar o maior fundo de pensão de Santa Catarina.

Nesta edição, também destacamos o reajuste no Plano CELOS Saúde, deliberado após avaliação anual, o lançamento do programa de educação financeira e previdenciária e uma boa notícia: os juros baixaram. Baixaram de um modo geral, finalmente, para todos os consumidores brasileiros. Mas, bem antes, no meio do ano passado, os participantes da Celos já tinham acesso às taxas na carteira de empréstimos que só foram oferecidas pelo mercado há poucas semanas. Agora, uma nova redução e um maior prazo de pagamento. Nossa carteira de empréstimos não é um benefício. É um investimento, mas é sempre bom oferecer mais vantagens. Aproveite e faça uso responsável do crédito.

Quem faz a Celos

> ONDE ANDA VOCÊ?

A pedido da filha Alini, o Jornal da Celos faz uma

homenagem aos 50 anos de casados do Sr.

Álvaro Batista e da Dona Maria Christina do Rosário Batista. Seu Álvaro tem 72 anos, nasceu em São Francisco do Sul, foi contratado pela Celesc em 1966 e aposentando-se em 1987. Foram 21 anos trabalhados na Agência de Joinville. Os dois moram em Join-ville, no bairro Bucarein e além da Aline são pais também da Marilda. À família e, especialmente, ao casal, os nossos parabéns.

Rivelino não joga futebol. “Aliás, até jogo, mas o pessoal é que não gosta de jogar comigo”, confessa Roberto Rivelino Ezequiel, 25 anos recém completados, empregado da Celos há quase três anos. O nome foi dado pelo pai, grande admirador do futebol do craque da seleção campeã do mundo em 1970. Roberto, na Celos, trabalha na Divisão de Gestão de Tecnologia da Informação onde é responsável pela atualização e manutenção de programas da área assistencial. Ele é tecnólogo em redes de computadores e completa pós-graduação em Engenharia de Projetos de Software no próximo semestre. O zagueiro “matador”, que desistiu do futebol, para a alegria dos jogadores ad-versários, tem outras habilidades. “Toco contrabaixo em um grupo, e animamos algumas missas de meu bairro, Forquilhinhas, e de algumas comunidades vizi-nhas”, informa. Além disso, é colaborar do jornal da Paróquia, para o qual escreve algumas matérias, todos os meses. É parece que o mundo perdeu um craque, mas ganhou um dedicado profissional, músico e escritor.

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PARTICIPANTE

Carteira de empréstimos oferece taxa de juros de 0,6% ao mês

Recentemente, empurrados pelas seguidas reduções da Selic e por deci-são política do governo federal, bancos, financeiras e seguradas têm surpreen-dido o mercado e a própria sociedade com quedas frequentes nas taxas de juros para diversas modalidades de empréstimos, tanto pessoa física como empresas. Desde o ano passado, o Ban-co Central vem reduzindo a taxa básica de juros, a Selic, até o patamar atual de 8,5% ao ano. Paralelamente, o governo pressionou os bancos públicos e priva-dos a diminuírem o custo do crédito e o spread bancário. As autoridades eco-nômicas esperam que, com juros mais baixos, o custo do crédito ao tomador (consumidor ou empresa) fique mais barato e, dessa forma, incentivar con-sumo e investimentos, estimulando a economia e alavancando o PIB (Produ-to Interno Bruto) em 2012.

Porém, bem antes de todo esse movimento do mercado, em junho do ano passado, a Celos já oferecia em sua carteira de empréstimos taxa de 0,80% para participantes sem res-trições de crédito – muito abaixo da média do mercado. Agora, em maio, o Conselho Deliberativo resolveu redu-zir mais ainda a taxa e também alon-gar o prazo de pagamento.

A PARTIR DE 14 DE JUNHO A CARTEIRA DE EMPRÉSTIMOS

DA CELOS TEM NOVAS REGRAS. VEJA ABAIXO:

• Redução da taxa de juros para 0,6% ao mês para adimplentes, permane-cendo 1,% ao mês para inadimplen-tes (são considerados inadimplentes quem tem mais de duas prestações em aberto nos últimos 24 meses), in-dependente do contrato em vigor;

• Aumento do prazo máximo de con-cessão para 60 meses para adimplentes (48 meses para inadimplentes);

• Criação de taxa de administração de 0,04%, levando em consideração o valor emprestado e o prazo.

• As demais regras permanecem inal-teradas, como a necessidade de qui-tação de 25% do empréstimo vigente, para a renovação.

“Estamos em sintonia com a nova realidade econômica do País que pri-

Juros da meta atuarial do Plano Misto têm redução

Desde 1º de maio, por decisão do Conselho Deliberativo, a taxa de ju-ros adotada no Plano Misto de Benefícios Previdenciários foi reduzida dos atuais  6% ao ano para 5,25% ao ano. A redução faz parte da adequação regulamentar do Plano Misto, de acordo com a Resolução CGPC nº 08, de 19.02.2004. Integra esta edição, encarte com o quadro comparativo das ade-quações.

Para o Gerente da Divisão de Gestão de Investimentos da Celos, Marcos Cunha, a redução da taxa de juros da meta atuarial do Plano Misto trará maior segurança, pois deixa o Plano mais alinhado à atual conjuntura do mercado financeiro. “Quanto maior a taxa de juros a ser alcançada no mer-cado, maior o risco e, é bom lembrar que, o objetivo dos investimentos de um fundo de pensão não é arriscar excessivamente o patrimônio que será utilizado para o pagamento dos benefícios no futuro”, declarou.

Por determinação do Regulamento do Plano, os participantes, ativos ou remidos, que em 31/12/2008 tenham 50 anos ou mais não serão afetados com a alteração da taxa de juros. Os participantes que têm direito ao bene-fício saldado, seja ele originado em 1996, 1998 ou 2000, não terão alteração no valor destes benefícios.

vilegia os investimentos no setor pro-dutivo, gerando emprego e renda, em detrimento da mera especulação”, afir-ma o Diretor Administrativo-Financeiro, Arno Cugnier. Segundo Arno, este novo cenário impõe também novos desafios aos gestores e participantes dos fundos de pensão. “É cada vez maior a impor-tância da educação financeira e previ-denciária para nos ajudar a enfrentar a cultura dos juros altos”, comentou.

Bem antes do recente movimento do mercado, em junho de 2011, a Celos já oferecia juros mais baixos e prazo mais dilatado a seus Participantes.

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ASSISTENCIAL

Regulamentação dos Planos de SaúdeOs Planos de Saúde em geral são regulados pela Lei nº 9656, de 03/06/1998,

pelas Resoluções Normativas da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e pela Legislação Federal sobre saúde, como por exemplo, a Anvisa (Agência Na-cional de Vigilância Sanitária).

Já o Plano CELOS Saúde é regulado por todas as legislações referidas, bem como pelas normas do Regulamento próprio, que definem a estrutura, o custeio e as coberturas. Entretanto, o Plano CELOS saúde tem uma particularidade que é ser um plano antigo, anterior à Lei nº 9656/98, o que permite que algumas regras favoráveis aos usuários, ainda existentes no Regulamento, possam ser mantidas.

Afora toda essa regulamentação, o Plano CELOS Saúde precisa ainda ser cons-tantemente ajustado às novas normativas da ANS, para que não sofra sanções que, ao final, acabam em prejuízo para os Participantes e Assistidos. É o caso, por exemplo, das novas e mais amplas alterações ditadas pela Resolução Normativa ANS nº 279, publicada em 24/11/2011. Em função dessa RN, a Celos precisa rea-dequar a estrutura de plano, de grupo familiar para contribuição individual, bem como o plano de custeio, cuja contribuição deixará de ter por base a remunera-ção do titular e passará a ser cobrada por faixa etária.

O grande desafio continua sendo adequar o Plano, até maio/2013, com o me-nor impacto possível para os usuários. Nesse sentido a Celos vem trabalhando, se utilizando da prerrogativa de ser um plano anterior à promulgação da Lei nº 9.656/2009, para minimizar, no que for possível, esses impactos, para cuja tarefa estamos contando com a participação da Intercel e da Apcelesc, que levarão o tema (e os problemas) para discussão em suas bases.

CELOS Saúde: avaliação indica necessidade de ajustesAnualmente, a Celos,

com o suporte de asses-soria especializada, reali-za uma avaliação atuarial

em seus planos assistenciais. “Este procedimento faz par-te da rotina de avaliação

do CELOS Saúde e tem como objetivo analisar a situação econômico--financeira dos planos, garantindo a sua sol-vência e o equilíbrio técnico atuarial”, in-forma a Gerente da DVGS, Ruth Seara. Na avaliação, realizada em maio deste ano, foram levantadas to-

das as despesas do Pla-no CELOS Saúde, verifi-

cadas no período entre abril de 2010 e março de

2012, além de estimar as despesas para os próximos

12 meses. A projeção dos gas-

tos é de extrema importância, pois com base nesta estimativa é que se define o plano de custeio que irá vigorar no período.

Conforme relatório da Consultoria Ro-darte Nogueira, mantendo a atual estrutura do plano, bem como os percentuais de co-participação e as coberturas oferecidas, seria necessário aplicar um reajuste de 20,91% no percentual de contribuição. Também seriam reajustados os valores do piso e teto de contri-buição, elevando o percentual de 5,35% para 6,47% do Salário de Contribuição, com Piso de R$ 135,43 e o Teto equivalente a R$ 555,25.

Entretanto, o Conselho Deliberativo da CELOS, acatando a proposta apresentada pela Diretoria Executiva, aprovou um reajus-te de 2,80% no custeio do Plano. Isso implica aumentar o percentual de contribuição dos atuais 5,35% para 5,50% do Salário de Contri-buição e variar os valores de contribuição do Piso e Teto entre R$ 115,15 e R$ 472,09.

SALÁRIO CONTRIBUIÇÃO

O custeio do Plano CELOS Saúde, confor-me seu Regulamento e Resolução Normati-va 195 da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), explica a Gerente da DVGS, somente pode ser alterado uma vez por ano. Aprovadas, as alterações passam a vigorar a partir de maio de cada ano, permanecendo inalteradas até abril do próximo exercício. Por essa razão, o novo custeio do CELOS Saúde terá sua vigência retroativa a maio de 2012, sendo a diferença cobrada em junho, para efeitos de atender a legislação da ANS.

“Na avaliação financeira e atuarial deste ano foi identificada a necessidade de ampliar a arrecadação, uma vez que os valores que vem sendo arrecadados mensalmente não cobrem as despesas das utilizações mensais do Plano, que oferece coberturas para ser-viços médicos e odontológicos”, detalhou Ruth. Ela salienta que, de acordo com Art.19 da Resolução Normativa n° 195/09 da ANS, não é considerado reajuste o aumento de-corrente da variação do Salário de Contribui-ção. Por essa razão, o COD decidiu também aplicar como base o Salário de Contribuição apurado mensalmente e não o percebido pelo titular do plano em outubro do ano anterior, como fora previsto na avaliação de 2009/2010 e aplicada até abril de 2012.

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As principais decisões do Conselho Deliberativo: • Taxa de contribuição – de 5,35% para 5,5% (reajuste de 2,80%) • Piso e teto - R$ 115,15 e R$ 472,09 • Contribuição calculada sobre o Salário de Contribuição (SC) do mês anterior • Fator moderador nas internações médicas não cirúrgicas – R$ 200,00 • Coparticipação em Procedimentos de terapias, com exceção da radioterapia,

quimioterapia e hemodiálise – 20% • Manutenção das coparticipações já existentes • Coparticipação em procedimentos odontológicos (menos urgência, emer-

gência e prevenção) – 25% • Autorização prévia para realização de procedimentos odontológicos • Vigência: 01/05/2012

OBS: a nova tabela de valores, descontada a coparticipação, está disponível no auto-atendimento do Portal da CELOS, no menu: Celos Saúde

Serão mantidas as coparticipações já existentes de 50% em Consultas e de 20% a 50% para exames complementares.

CELOS Saúde: avaliação indica necessidade de ajustesCom a intenção de tornar mais justa a

contribuição do Plano CELOS Saúde, o Con-selho deliberou ainda pela implantação de coparticipação nos procedimentos (ver qua-dro ao lado). Serão mantidas as coparticipa-ções já existentes de 50% em Consultas Mé-dicas, Sessões de Psicologia, Fonoaudiologia, Nutricionista, Terapia Ocupacional e de 20% a 50% para exames complementares de la-boratório e imagem.

RETROATIVIDADEOs percentuais de coparticipação valem,

retroativamente, a partir de maio de 2012.

Com o objetivo de reduzir enganos e a utilização desnecessária, o COD determinou que todos os procedimentos odontológicos cobertos pelo Plano devam ser previamente autorizados, para que possam ser pagos pela Celos. Em função disso, o Conselho também determinou a implantação de ajustes opera-cionais no sistema de gestão do Plano, a fim de buscar a necessária sustentabilidade e se-gurança na sua manutenção.

REGULAMENTOS DOS PLANOS SÃO GARANTIAS DE EQUILÍBRIO E TRATAMENTO IGUALITÁRIO

Por vezes, o não entendimento dos limites estabelecidos nos regulamentos dos planos assistenciais acaba levando a reclamações por parte dos usuários. É fácil de entender: as pes-soas recorrem aos planos de saúde justamen-te em um momento de extrema fragilidade e necessidade de atendimento às suas necessi-dades de saúde física ou mental. E nessas ho-ras, o emocional costuma deixar de lado a ra-zão. “Os regulamentos asseguram o equilíbrio e a correta utilização das coberturas oferecidas pelos planos garantindo o atendimento iguali-tário entre todos os usuários, ou seja, não são feitos para impedir o acesso, mas justamente para permitir que milhares de pessoas tenham um tratamento adequado”, explica a Gerente da Divisão de Gestão Assistencial, Ruth Seara. O Diretor Presidente, Milton Garcia, é da mes-ma opinião. “Seria extremamente simpático autorizar tudo aquilo que os médicos pedem ou, ainda, cobrir procedimentos cirúrgicos e afins não previstos no Plano ou nas regras da

ANS e muito menos aceitos como convencio-nais. Ocorre que gerenciar assim beira a não só a irresponsabilidade como também a levian-dade. Fatalmente, em muito pouco tempo, não haveria equilíbrio entre o custeio e bene-fícios e, independente de correções através de aumento da taxa ou aportes financeiros extra-ordinários de todos, certamente se chegará ao dia de fechar as portas e lamentar”, diz ele.

“Muitos médicos, embasados em argu-mentos técnicos, às vezes condicionam o tra-tamento a um determinado material, como se fosse o único possível de resolver o pro-blema do usuário”, diz o Diretor de Segurida-de, João Paulo de Souza. De acordo com ele, nesses casos, o gestor de um plano assisten-cial, como o CELOS Saúde, tem a obrigação de considerar que se trata de um plano cole-tivo, com custeio limitado pela arrecadação mensal e sempre pressionado pelos custos da saúde, cada vez mais encarecidos, e sem condição de atender a todos ilimitadamen-

te. “Sem esquecer que também somos obri-gados a atender a legislação vigente e suas normativas de coberturas e procedimentos”, lembra o Dirigente.

Da mesma opinião, a Gerente da DVGS explica que é fundamental que participan-tes e agregados tenham o mais amplo co-nhecimento das normas fixadas nos regula-mentos e pelas próprias resoluções da ANS (Agência Nacional de Saúde Complementar) e Anvisa.  “A conduta da Auditoria, ao não concordar com o parecer inicial do Médico Assistente e oferecendo uma alternativa viável, está alinhada com a importância do não encarecimento dos custos dos atendi-mentos realizados pelo Plano CELOS Saúde, beneficiando a todos sem deixar de assegu-rar o pronto restabelecimento do paciente”, conclui Ruth. Ela sabe que não há uma re-ceita para eliminar eventuais reclamações e falta de compreensão, mas informação já é um bom começo.

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SERVIÇO

> FALECIMENTOS

A NOSSA SOLIDARIEDADE AOS FAMILIARES

> EMPRÉSTIMOS

SOLICITAÇÃODo dia 14 ao último dia decada mês.

LIBERAÇÃO:Último dia útil de cada mês (quando solicitado entre os dias 14 e 23). Exceção: dia 14 de cada mês, para a renovação dos participantes ativos.

RENOVAÇÃO: Desde que pagas 25% das prestações do empréstimo atual.

OBSERVAÇÃO: Os participantes ativos devem anexar o último de-monstrativo à solicitação.

PRAZO: Em até 60 meses para adim-plentes (48 meses inadimplentes).

TAXA: 1% de juros ao mês + varia-ção do IPCA, ou 0,60% de juros ao mês + variação do IPCA - taxa es-pecial para quem está adimplente nos últimos 24 meses.

INFORMAÇÕES: No site www.celos.com.br ou pelo 0800-483030, e também com os prepostos nas agências regionais.

Notas

Arthur Leopoldo BrememReg. Mafra 16/01/2012

Jovino Correa TavaresReg. Mafra 24/03/2012

Luis Carlos da Conceição Reg. Blumenau 27/03/2012

Edith Behling Karsten Reg. Jaraguá do Sul 30/03/2012

Irma Hautmann Reg. Blumenau 08/04/2012

José Jordino de Souza Reg. Fpolis 16/04/2012

Edson Silva Adm. Central 21/04/2012

Borris Zalewsky Reg. Jaraguá do Sul 26/04/2012

Manoel João Vieira Reg. Florianópolis 02/05/2012

Dercílio de O. Gomes Reg. Lages 04/05/2012

Lucie Zwang Reg. Blumenau 08/05/2012

Maria Isabel Neves Reg. Blumenau 08/05/2012

Moacir de Oliveira Ramos Reg. Jaraguá do Sul 09/05/2012

Carlos Alberto Maciel Adm. Central 13/05/2012

Manoel dos Passos Adm. Central 25/05/2012

Geovany Garcia Abreu Neto Reg. Fpolis 05/06/2012

CALENDÁRIO DE JULHODom Seg Ter Qua Qui Sex Sab

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As datas de pagamento ao lado consideram o Banco do Brasil como o banco depositário. Para outros bancos, considere o dia útil subsequente.

SIMULADOR DE BENEFÍCIOPara atender as necessidades de in-

formação para a tomada de decisão so-bre a adesão ao PDV da Celesc, foi libe-rado para todos os participantes ativos o Simulador de Benefício do autoaten-dimento. Procure pelo menu: Previden-ciário -> Simulador de Benefício.

EXAMES E DIAGNÓSTICOSÉ comum os médicos solicitarem

exames que auxiliem no diagnósti-co e, esses exames tem validade por um determinado período de tempo. Avalie com seu médico, sempre que fizer uma consulta, se os exames re-alizados podem ser utilizados. Para isso, guarde o protocolo ou cópia dos resultados.

RECADASTRAMENTO Por exigência da ANS – Agência

Nacional de Saúde Suplementar é obrigatória a informação do número do RG (com órgão emissor), do CPF e o nome da mãe dos beneficiários maio-

02/07/2012 Reembolso médico e odontológico do dia 15 - Último dia para recebimen-to das notas | 12/07/2012 Adiantamento Abono – Concessão | 13/07/2012 Emprés-timo – Concessão até dia 14; Empréstimo – Abertura de período | 16/07/2012 Reem-bolso médico e odontológico do 30/31 – Último dia para recebimento das notas; Celos Saúde - Reembolso Médico e Odontológico | 19/07/2012 Adiantamento Abono – Con-cessão | 26/07/2012 Adiantamento Abono – Concessão | 30/07/2012 Pagamento de Aposentadoria/Pensões – Banco do Brasil | 31/07/2012 Pagamento de Aposentadoria/Pensões - Outros Bancos; Empréstimo - Concessão último dia útil; Empréstimo - Fecha-mento de período; Celos Saúde - Reembolso Médico e Odontológico

res de 18 anos no cadastro dos planos de saúde. Observe no autoatendimen-to se os dados dos seus beneficiários estão completos. Caso não estejam, informe para a Celos.

EMPRÉSTIMOEm junho o empréstimo da CELOS

teve a ampliação do prazo de 48 para 60 meses, além da redução da taxa de juros especial de 0,8% ao mês para 0,6% ao mês, para os participantes adimplentes. Além disso, foi incluída a taxa de admi-nistração de 0,04%, que é cobrada sobre o valor emprestado.

AGREGADOSJunho é o mês de reavaliação do Pla-

no Celos Saúde Agregados.

AUTOATENDIMENTOÉ onde você encontra todas as in-

formações sobre a movimentação dos seus planos na CELOS. Se ainda não acessou, acesse! É rápido e fácil. Temos certeza de que vai encontrar a informa-ção que procura!

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GESTÃO

Diretoria põe o pé na estrada e faz balanço da gestão em todo Estado

Duas percorridas em menos de dois meses. Durante parte de março e maio a Diretoria da Celos percorreu todas Agências Regionais pelo inte-rior do Estado, realizando reuniões com os participantes para apresentar as razões e os reflexos da segregação de ativos dos planos previdenciários e prestar contas do que foi realizado pela gestão em 2011.

apresentação que, em benefícios, a Celos pagou, no ano passado, mais de R$ 147 milhões – incluindo ações judiciais e processos. “Quando nos deparamos com um valor dessa mag-nitude percebe-se mais claramente a importância da Celos para os nossos participantes e para a própria eco-nomia do Estado”, avaliou. Segundo João Paulo, além do necessário ba-lanço do ano e prestação de contas a percorrida também é um momento de educação financeira e previdenci-ária. João Paulo também destacou o nível das perguntas dos participantes ativos e assistidos.

“A percorrida é a efetivação do compromisso com a transparência e o debate franco, aberto e direto com

“Sempre existe alguém apresentando uma proposta ou fazendo uma sugestão que incorporamos na gestão da Celos”. Arno Cugnier, Diretor Administrativo-Financeiro

Reuniões das duas percorridas aconteceram nas agências regionais da Celesc em todo o Estado.

Primeiro, a percorrida para explicar a segregação e em maio a prestação de contas

todos os participantes e este é nosso grande objetivo”, resumiu o Diretor Presidente, Milton Garcia. Para ele, mais uma vez o objetivo foi plena-mente atingido.

Entre os resultados apresentados destacou-se a rentabilidade de 11,86% alcançada – acima da média obtida pelos fundos de pensão em 2011.

Entre os resultados apresentados du-rante os encontros, a Diretoria, com o apoio da assessoria técnica, explicou o balanço dos investimentos realizados du-rante o ano, destacando a rentabilidade de 11,86% alcançada – acima da média obtida pelos fundos de pensão em 2011. “Passamos em cada lugar duas vezes e seguramente as questões levantadas e os debates foram de altíssimo nível”, disse o Diretor Administrativo-Financeiro, Arno Cugnier. Para Arno, a percorrida é sempre uma oportunidade de também aprender com os participantes. “Sempre existe al-guém apresentando uma proposta ou fazendo uma sugestão que incorpora-mos na gestão da Celos”, assegurou.

João Paulo de Souza, Diretor de Seguridade, disse que destacou na

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EDUCAÇÃO

Entidades de SC lançam programa conjunto

Em uma iniciativa inédita no País, 13 entidades fechadas de previ-

dência complementar do Estado, associadas à ASCPrev (Associa-ção Catarinense das Entidades

de Previdência Complementar) um programa conjunto que tem o objetivo

de disseminar informações e orientações sobre educação financeira e previdenciá-ria, entre milhares de participantes e seus familiares. O programa A Escolha Certa já está em andamento e seus produtos e serviços já podem ser conhecidos em www.aescolhacerta.com.br

“A Celos está presente nesse processo desde a formatação da proposta e acre-ditamos que é uma iniciativa que veio para ficar”, atesta da Gerente de Relações com o Participante, Patricia Fagundes. Pa-tricia, que representou a Celos no ato de lançamento, realizado em Florianópolis no último dia 31 de maio, destaca que

Nº ATIVIDADE CANAL

1 Cartilha do Plano Misto Impresso e eletrônico (Portal e e-mail marketing)

2 Matérias sobre Educação Previdenciária Impresso (Jornal da Celos) e eletrônico (Jornal online e Facebook)

3 Palestra anual de Prestação de Contas da Diretoria Presencial e eletrônico (Portal)

4 Palestra sobre Finanças Pessoais Presencial, eletrônico e CD

5 Palestras sobre as consequências das ações judiciais contra o fundo Presencial

6 Desenvolvimento de Simulador de Benefício Eletrônico (Portal)7 Programa de Inclusão Digital dos Assistidos Presencial8 Lançamento do Plano CelosPrev Todos9 Lançamento do Plano CELOS Família (CD) Todos

AÇÕES DESENVOLVIDAS PELA CELOSAÇÕES CONJUNTAS

DESENVOLVIDAS PELA ASCPREV

Nº ATIVIDADE CANAL

1Portal do Programa de Educação Financeira e Previdenciária

Eletrônico (Portal)

2 Cursos para Educação Continuada

Presencial e eletrônico

3 Vídeos animadosEletrônico (internet) e meio físico (CD)

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Tirinhas em quadrinhos sobre Educação Financeira e Previdenciária

Impresso e eletrônico (internet)

Ramos de atividade: Elétricas, In-dustriais, Alimentos, Automação, Sa-neamento Básico, Advogados, Médi-cos, Ensino e Serviços bancários.

Abrangência de 348 mil partici-pantes, sendo:

• 97 mil titulares nos planos previ-denciários • 251 mil prospects (não participantes)

Patrimônio: R$ 8,9 bilhões

além das atividades comuns, a Celos vai desenvolver ações específicas voltadas aos seus participantes ativos e assistidos, e familiares. “Um exemplo é o projeto de-senvolvido em parceria com a Apcelesc e que visa à promoção da inclusão digital de aposentados e pensionistas da Celesc”, detalha. Segundo ela, a meta é atrair para o mundo da internet a parcela de partici-pantes aposentados, pouco mais de 40%, que ainda não aproveita as facilidades do computador e, em especial, da web.

O programa A Escolha a Certa envol-ve as entidades: Celos, CasanPrev, Da-tusprev, Elos, Fumpresc, Fusesc, Quanta, OAB Prev, Perdigão, Previg, Previsc, Pre-vunisul, WEG. Foi desenvolvido com o objetivo de levar à população informa-ções e orientações relevantes a respeito do uso consciente do dinheiro e da im-portância de se preocupar com as ques-tões previdenciárias.