JORNADA DE TRANSFERENCIA

CONVENIOS DE AMPLIACIÓN CONVENIOS DE AMPLIACIÓN

DE COBERTURA

Abril de 2.010

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

AGENDAAGENDA

1. HERRAMIENTAS DEL APLICATIVO2. BENEFICIOS PARA LOS APRENDICES3. ROL: APRENDIZ4. BENEFICIOS PARA LOS INSTRUCTORES4. BENEFICIOS PARA LOS INSTRUCTORES5. ROL: INSTRUCTOR6. BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS 7. ROL: PROMOCIÓN Y RELACIONES CORPORATIVAS8. FORMULACIÓN DE PROYECTOS9. ACTIVIDADES PENDIENTES

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

HERRAMIENTAS DEL APLICATIVO

Plataforma - SOFIA PLUS:

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

• Es nuevo aplicativo de infraestructura del SENA

• SOFIA PLUS integra las diferentes líneas tecnológicasdesarrolladas por la entidad, en el proceso participan 4actores: aprendices, instructores, funcionarios yempresarios.

HERRAMIENTAS DEL APLICATIVO

Plataforma - SOFIA PLUS:

Sistema

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

SistemaOptimizado para laFormación Integral y el Aprendizaje Activo

HERRAMIENTAS DEL APLICATIVO

Links para tener en cuenta:

SOFIA PLUS:

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

Correo MISENA:

Cursos VirtualesComunidad virtual:

HERRAMIENTAS DEL APLICATIVO

1. Asignar roles y paquetes funcionales2. Manejar opciones asociación3. Coordinar la formación del Centro

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

3. Coordinar la formación del Centro4. Manejar ingreso del Centro5. Elaborar diseños y desarrollos curriculares6. Gestionar el desarrollo curricular7. Organizar las relaciones corporativas del Centro8. Verificar como aprendiz el proceso de formación9. Generar reportes

BENEFICIOS PARA LOS APRENDICES

• Puede hacer la inscripción online, sin filas

• Consultar la oferta educativa

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

• El aprendiz construye su ruta de aprendizaje, escoge los proyectos que realizará

• El aprendiz puede imprimir el certificado cuando lo necesite

• Consultar la información de su programa en cualquier momento

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

Incluya

una

palabra

clave y

un un

lugar

para

buscar

Diligencie los

datos y finalice la

inscripción

10251296732

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PAQUETES FUNCIONALES

a. Certificación b. Ejecución de la formaciónc. Gestión de ambientesd. Gestión de tiempose. LMSf. Registro

ROL: APRENDIZ

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

EJECUCIÓN DE LAFORMACIÓN

a. Desarrollar ruta de aprendizaje

a. Consultar ruta de aprendizb. Registro de solicitud de segunda evaluación

c. Cursos virtualesd. Evaluación de instructores y proyectos

a. Administración de la ruta de aprendizajeb. Evaluar rutas de aprendizaje y seguimiento integradoc. Manejo de la disponibilidad horaria complementariad. Contacto integrado de ambientes, tiempos y

BENEFICIOS PARA EL INSTRUCTOR

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d. Contacto integrado de ambientes, tiempos ycoordinación académica

e. Integración de la plataforma Blackboardf. Gestión de reportes

ROL: INSTRUCTOR

PAQUETES FUNCIONALES

a. Ejecución de la formaciónb. Gestión de ambientesc. Gestión de tiemposd. LMSe. Matrícula

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

EJECUCIÓN DE LAFORMACIÓN

a. Administrar ruta de aprendizaje b. Eventos de divulgación

a. Gestión de la ruta de aprendizajeb. Modificarc. Solicitud de segunda evaluaciónd. Reportes

ASOCIAR RUTA DE APRENDIZAJEROL: Instructor PAQ. FUNC: Ejecución de la formaciónPROCEDIMIENTO:a. Ingresar a la opción Asociar aprendiz a una ruta de

ROL: INSTRUCTOR

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

a. Ingresar a la opción Asociar aprendiz a una ruta deaprendizaje

b. Consultar ruta de aprendizajec. Seleccionar los aprendices que se desean asociard. Hacer clic en el botón guardar en cada página del

listado

EVALUAR RUTA DE APRENDIZAJEROL: Instructor PAQ. FUNC: Ejecución de la formaciónPROCEDIMIENTO:a. Ingresar a la opción Evaluar ruta de aprendizaje

ROL INSTRUCTOR

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

a. Ingresar a la opción Evaluar ruta de aprendizajeb. Consultar la ficha de caracterización, la competencia y

seleccionar el aprendiz a evaluarc. Se muestran los resultados de aprendizaje por

competencia seleccionadad. Se aprueba, reprueba o se deja pendiente cada

resultado y finalmente se guardan los datos

a. Registrar y consultar el consolidado tanto de la ofertatitulada como complementaria de interés

b. Seleccionar y/o solicitar programas a la medida deacuerdo con sus necesidades

BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS

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acuerdo con sus necesidadesc. Consolidar información de gestión de formación y de

certificaciónd. Mejoramiento en los tiempos de respuesta

ROL: PROMOCIÓN Y RELACIONES CORPORATIVAS

PAQUETES FUNCIONALES

a. Planeación de la formaciónb. Registro

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

PLANECIÓN DE LAFORMACIÓN

a. Consultar consolidado de necesidadesb. Asignar empresas a mi cuentac. Registrar solicitudes de empresasd. Seguimiento de solicitudese. Consultar eventos de DT

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FORMULACIÓN DE PROYECTOS

Dirección General

Dirección de Formación Profesional

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

FORMATO PROYECTO DE FORMACIÓN

1. Información básica del proyecto (Solo escriba los datos que se solicitan en cada espacio)

1.1 Centro de Formación: 1.2 Regional:

1.3 Nombre del proyecto:IncialesReg_InicialesCentro_PORTAL WEB PARA CONSULTA DE PERSONAL CAPACITADO EN NORMAS DE COMPETENCIA _codigoGrupo

1.4 Programa de Formación al que da respuestaAnalisis y desarrollo de Sistemas de Informacion

Número Total de Competencias del Programa deFormación 4

Número de Competencias del programa que se alcanzan con el proyecto 4

Número Total de Resultados de Aprendizaje delPrograma de Formación

Número de Resultados de Aprendizaje que se alcanzan con el proyecto 25

1.5 Tiempo estimado de ejecución del proyecto(meses): 18 Meses

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1.6 Empresas o instituciones que participan en suformulación o financiación: (si Existe) SENA

ANDI

CAMARA DE COMERCIO

1.7 Palabras claves de búsqueda Aplicaciones Web, Competencia laboral, Normas de competencia laboral, Personal certificado.

2. Estructura del Proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

Los empresarios actualmente no tienen una forma adecuada para consultar de manera agil y veraz la información sobre el personal que se ha certificado en las diferentes normas de competencia laboral.

2.2 Justificación del proyecto

La construcción de un portal web que permita al sector productivo consultar el personal certificado en las diferentes normas de competencia, permitirá que los requerimientos por parte de los empresarios puedan atenderse más ágilmente y de forma más adecuada, ya que se contará con un

centro de información actualizado y con acceso a través de internet.

2.3 Objetivo general

Desarrollar e implementar un portal web que apoye los procesos de consulta y actualización de información de personal certificado en normas de competencia laboral a los empresarios.

2.4 Objetivos específicos:

Construir la base de datos que permita gestionar la información del personal certificado dentro del sistema nacional de normas de competencia laboral.

Diseñar e implementar una interfaz que permita la consulta de la información oportuna, eficaz y de calidad para seleccionar aspirantes certificados, que responda a las especificaciones definidas para el portal.

Implementar el portal web en una plataforma tecnológica, según normas y protocolos establecidos por el SENA, la ANDI, y la Cámara de Comercio.

2.5 Alcance 2.5.1 Beneficiarios del proyecto SENA

Empresarios del sector productivo

2.5.2 Impacto Social: El personal certificado en normas de competencia laboral podrá ser contactado por los empresarios intersados en sus servicios.

Económico: Las empresas dispondrán de un personal calificado cuya vinculación permitirá beneficios económicos en sus diferentes acciones.

Ambiental: El portal logrará que se haga un menor consumo de recursos naturales, a través de menor uso de papel.

Tecnológico: El uso de nuevas tendencias tecnológicas permite capacitar personal para enfrentarse a los nuevos retos que le exige el medio

actual.

ACTIVIDADES PENDIENTES

1. ROL: Encargado de ingreso del Centro

Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones

1. ROL: Encargado de ingreso del Centro2. ROL: Gestión de desarrollo curricular3. PAQUETE FUNCIONAL: Gestión de ambientes4. Proceso paso a paso con una ficha de caracterización

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GRACIAS POR SU ATENCIÓN