Upload
sutha-munusamy
View
95
Download
8
Embed Size (px)
Citation preview
JOHARI WINDOWDisediakan Oleh : Siva Subramaniam JM40660Model untuk kesedaran diri, pembangunan peribadi, pembangunan kumpulan dan hubungan persefahaman.
(A model for self-awareness, personal development, group development and understanding relationship)
Model Johari Window
Johari WindowKnown byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by others
Known byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by othersJohari Window
Known byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by othersJohari Window
Known byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by othersJohari Window
ARENAFACADEJohari WindowBLIND SPOTUNKNOWN
Sejarah and Memahami Konsep
JOHARISejarah & Konsep
Empat Kuadran (Bagaimana ia berfungsi?)
Merangkumi tingkahlaku, sikap, emosi, perasaan, pengetahuan, pengalaman, kemahiran dan pandangan terhadap ahli dalam kumpulan
Fokus kumpulan untuk membangunkan open area bagi setiap ahli dalam kumpulan, supaya setiap ahli efektif dan produktif.
Memberi ruang kepada proses komunikasi yang baik, kerjasama, tiada kekangan, tiada konflik dan kesalahfahaman.
Kumpulan yang lama wujud akan mempunyai open area yang luas.
Manakala, kumpulan baru akan mempunyai open area yang kecil sebab mengetahui maklumat yang sedikit mengenai ahli-ahlinya.Ruang ARENA ini dapat berkembang.
Pemimpin/ketua memainkan peranan yang penting dalam mengembangkan ruangan ini ke arah kanan dan bawah untuk mengecilkan ruangan yang lain.Kuadran 1: ARENABudaya kerja PositifKejujuranKomunikasi berkesanPerkongsian maklumat
Perlu meningkatkan self awarenessPrihatin dan sedar akan kemahiran serta sikap yg dimiliki oleh diri sendiri. Memahami diri sendiri merupakan elemen yang paling penting untuk proses pembangunan diri dan juga dalam sesebuah kumpulan.Kuadran 2: BLIND SPOT
Kuadran 3: FACADE
Maklumat, perasaan, kemahiran, pengalaman yang tidak diketahui oleh individu dan juga kumpulan.Banyak di kalangan warga muda.Kuadran 3: UNKNOWN
Johari Window
Known byselfUnknown byselfKnown by othersUnknown by othersComplete Johari WindowTellFeedback SolicitationMaklumbalasSelf- discovery/ ExposePendedahan maklumat diriShared DiscoveryPerkongsianpenemuanOthers ObservationsSelf discovery
KEPENTINGAN JOHARI WINDOW
Mendedahkan maklumat diri kepada kumpulan Self AwarenessEfektif Kendiri2 KUNCI UTAMA JOHARI WINDOWKEPENTINGAN JOHARI WINDOWMembina kepercayaanMemberi maklum balas
KECERDASAN EMOSI
KECERDASAN EMOSI
KECERDASAN EMOSI
KECERDASAN EMOSI
KECERDASAN EMOSI
KECERDASAN EMOSImengurangkan konflik merapatkan hubungan dan pemahaman kumpulan lebih stabil, harmoni dan berterusan
KESIMPULAN
KESIMPULANperanan pemimpin : - mencapai kepuasan staf - mencapai matlamat organisasi
TAMAT