3

Jan Joris Visser psychologische test

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Jan Joris Visser psychologische test
Page 2: Jan Joris Visser psychologische test

Jan Joris Visser

Factor Factor laag 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Factor hoog Factor

Combinatie

weinig zicht op commerciële situaties,

gebrek aan inzicht op hoe mensen reageren

op commerciële

situaties

X

goed zicht op

commerciële situaties, beschikt over de nodige

commerciële know how Combinatie

Test: Commercieel inzicht Date: 08/09/2016 Reference table: Combinatie Time (minutes): 12

Test: Meet de prestatiegevoeligheid Date: 08/09/2016 Reference table: Selectie Norm Time (minutes): 9

Page 3: Jan Joris Visser psychologische test

Jan Joris Visser

Factor Factor laag 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Factor hoog Factor

Algemene

prestatiezin

weinig drang tot prestaties, weinig

ambitie om succesvol te zijn, weinig inzet van

capaciteiten

X ambitieus, wil

uitblinken, houdt van een uitdaging, haalt

eruit wat erin zit Algemene prestatiezin

Niet routinematige

prestatiedrang

weinig stressbestendig, functioneert bijgevolg

moeilijk in ongestructureerde en

nieuwe middens

X

functioneert optimaal

wanneer er druk en

stress is, kan met verschillende taken

tegelijkertijd bezig zijn zonder efficiëntie te

verliezen

Niet routinematige

prestatiedrang

Routinematige

prestatiedrang

nieuwe taken worden

met een zekere rust aangevat, spanning en

stress heeft geen negatieve invloed op

presteren

X

kan moeilijk in stress situaties het hoofd

bieden, nood aan structuur en gekend

kader, functioneert optimaal in routine en

gekend kader

Routinematige

prestatiedrang

Factor Factor laag 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Factor hoog Factor

Diplomatie

onvoorzichtig en onhandig in de omgang

met anderen, verzeilt sneller dan normaal in

conflict

X

optreden is beredeneerd en

diplomatisch, gaat planmatig tewerk, werkt

doelgericht, weinig

kans op conflicten

Diplomatie

Manipulatie

bespelen en anderen

motiveren is moeilijk,

weinig vermogen om

anderen voor zijn

doelen te winnen

X

kan makkelijk anderen

voor zijn/haar doelstellingen winnen,

bespeelt anderen bewust om voordeel te

halen wat

intercollegiale fricties kan geven

Manipulatie

Recht-door-zee

draait rond de pot en is

niet to-the-point, de

communicatie kan ervaren worden als

mistig en onduidelijk

X

komt op een heel directe manier naar

voor, neemt geen blad voor de mond, doet zich

niet anders voor dan dat hij/zij is, gebrek aan

voorzichtigheid

Recht-door-zee

Assertiviteit

treedt niet snel op om

de lieve vrede te bewaren, heeft moeite

om zich in groep te

manifesteren, ontwijkend gedrag, laat

zich doen

X

verkondigt zijn/haar

mening zonder problemen, kan

anderen beïnvloeden,

vreest geen contact

Assertiviteit

Test: Beinvloeding van andermans gedrag Date: 08/09/2016 Reference table: Normtabel mannen Time (minutes): 6