IZVJEŠTAJ O RADU

SINDIKATA PROSVJETE CRNE GORE 2011 - 2016

PODGORICA, 29.10.2016.

2

UVOD

Sindikat prosvjete Crne Gore je snažan granski sindikat, koji zastupa interese 85% zaposlenih u prosvjeti. U prosvjeti Crne Gore je ukupno zaposleno 11 500 radnika. Brojnost članstva i sindikalna aktivnost koje smo učvrstili i dalje razvili u ovom periodu očuvali su lidersku poziciju SPCG-a među ostalim granskim sindikatima u državi. S pravom možemo redi da je danas SPCG autoritativan i nezaobilazan partner Ministarstvu prosvjete i Vladi Crne Gore u kreiranju i sprovođenju svih aktivnosti koje se tiču socio-ekonomskog položaja zaposlenih u prosvjeti. Period rada između dva Kongresa bide zapamden po ekonomskoj krizi koja je zahvatila našu državu i čitav svijet. Taj period ostade takođe zapamden kao period izazova za sindikalnu aktivnost, a koju smo mi u SPCG-u znalački iskoristili za njegovo jačanje.

Opšte je poznato da su ciljevi sindikata u njegovom osnovnom značenju unapređenje položaja radnika, sigurnosti radnih mjesta, zarade i uslova rada. Ostvarivanje tih ciljeva nije samo zadatak sindikata, ved je to rezultat cjelokupnog ekonomsko-socijalnog, političkog i opšte-društvenog ambijenta. U periodu između dva Kongresa uspjeli smo da ojačamo, harmonizujemo, objedinimo i uvedamo broj članova, učinimo efikasnim rad SPCG-a na svim nivoima, od sindikalne organizacije do Glavnog odbora SPCG-a. Od konstituisanih 21 opštinskih odbora, zahvaljujudi poluprofesionalizmu u deset opštinskih odbora i radu stručnih službi u kancelarijama, uspjeli smo da iskoordiniramo rad sindikalnih organizacija i rješavamo aktuelna i prioritetna pitanja za članstvo. Sindikat svoje aktivnosti realizuje zahvaljujudi radu 10 kancelarija koje se nalaze u vedim gradovima Crne Gore. Na ovim poslovima angažovano je 10 zaposlenih. Kancelarije su tehnički, moderno opremljene i informatički umrežene, međusobno i sa centralnom kancelarijom u Podgorici. U ovom periodu smo uspjeli da kupimo kancelarijske prostore u Podgorici, Nikšidu i Bijelom Polju. U ovim prostorijama su smješteni glavna kancelarija stručne službe i Opštinski odbori Podgorice, Nikšida i Bijelog Polja. Po prvi put prosvjetni radnici imaju svoj sindikalni prostor koji, između ostalog, postaje i snažna zaloga bududim generacijama prosvjetara u njihovom sindikalnom djelovanju. Kontinuiranim jačanjem i utvrđivanjem statusa SPCG-a u društvu, stvoreni su uslovi za šire, efikasnije i kvalitetnije djelovanje i bolju sindikalnu organizovanost. Ozbiljan i kvalitetan rad SPCG-a prepoznat je i priznat na međunarodnom nivou i trenutno zauzima dobru poziciju u sferi sindikalizma uopšte. Ovo je i priznanje i obaveza, a samim tim i zadatak i preporuka za dalje napredovanje. Poštujudi principe sindikalizma i uvažavajudi članstvo SPCG-a, njegovi organi i organizacije sinhronizovano su realizovali planirane aktivnosti:

3

aktivno učestvovanje u socijalnom dijalogu i kontinuirano pradenje sprovođenja i primjene Granskog kolektivnog ugovora;

rad Glavnog odbora, Izvršnog odbora i opštinskih odbora, i donošenje bitnih odluka za rad SPCG-a;

učešde u aktivnostima Unije slobodnih sindikata Crne Gore;

edukativni seminari, okrugli stolovi, javne tribine;

rad Sekcije žena;

rad Mreže mladih;

rad Stambene zadruge “Solidarno”;

rad Turističke agencije “Prosvjeta”;

organizacija humanitarnih akcija;

organizacija sportsko-rekreativnih susreta prosvjetnih radnika;

međunarodna saradnja.

RAD ORGANA SPCG-a i SINDIKALNIH ORGANIZACIJA

U skladu sa Statutom, Programom i usvojenim Rezolucijama pred Glavnim odborom bili su veliki izazovi. Na osnovu svega toga, Glavni odbor SPCG-a postavio je prioritete u svom radu, a to su jačanje kolektivnog pregovaranja i usvajanje kvalitetnog Granskog kolektivnog ugovora, vede učešde SPCG-a u donošenju novih zakona iz oblasti obrazovanja i njihove primjene; jačanje socijalnog dijaloga kroz partnerski odnos sindikata i poslodavca; jačanje SPCG-a kao interesne organizacije zaposlenih u prosvjeti; kvalitetnije informisanje i edukacija članova SPCG-a. Prioritet SPCG-a je rješavanje stambenih problema.

U ovom periodu Glavni odbor SPCG održao je 21 redovnu i 2 vanredne sjednice, što govori o odgovornom radu i angažovanosti u donošenju odluka i realizaciji istih. SPCG je u ovom periodu koristio sve oblike sindikalne borbe za ostvarivanje svojih prava (pregovori i drugi oblici socijalnog dijaloga, protestna okupljanja i šetnje, pritisci preko konferencija za štampu i drugih oblika javnog oglašavanja itd.)

Važnije odluke Glavnog odbora realizovane su i kroz rad Fonda solidarnosti SPCG, Turističke agencije, advokata za besplatno zastupanje prosvjetnih radnika u slučaju sudskih sporova iz radnog odnosa. Glavni odbor je takođe donio odluku o kupovini poslovnog prostora za potrebe opštinskih odbora u Nikšidu i Bijelom Polju. Jedna od važnijih aktivnosti Glavnog odbora je kontinuirano pregovaranje sa poslodavcem i donošenje odluka bitnih za zaposlene u prosvjeti. Takođe, veoma bitno je i pradenje zakonske regulative, kao i adekvatno reagovanje na odluke Vlade, učešde u radu Unije slobodnih sindikata CG, što je kontinuiran doprinos SPCG, kao najjače članice Unije.

4

FOND SOLIDARNOSTI CRNE GORE SPCG je i u ovom periodu kroz rad Fonda solidarnosti, dodjeljivao pomodi

zaposlenima, shodno Pravilniku o dodjeli pomodi. Fond solidarnosti svoje sjednice održava kvartalno, uz učešde u radu predstavnika Ministarstva prosvjete.

SPCG je dodjeljivao i pomodi u varednim situacijama. U datoj tabeli dati su zbirni podaci o dodijeljenoj pomodi SPCG-a.

U 2014. godini SPCG je pokrenuo akciju prikupljanja novčanih sredstava za poplavljena područja u Bosni i Hercegovini i Srbiji. U tu svrhu zajedno sa osnovnim organizacijama SPCG-a prikupljeno je i upladeno sindikatima prosvjete sa poplavljenih područja 29.175 eura.

Tabelarni prikaz dodijeljene pomodi na osnovu Pravilnika Fonda solidarnosti:

GODINA IZNOS

2012. 33.860 €

2013. 29.790 €

2014. 24.382 €

2015. 23.325 €

31.08.2016. 9.743 €

UKUPNO 121.100 €

Takođe smo nastavili sa dodjelom studentskih stipendija studentima čiji su roditelji zaposleni u prosvjeti. Dodjela stipendija je vršena na osnovu Pravilnika o bližim kriterijumima, načinu dodjele i korišdenja sredstava Fonda solidarnosti Sindikata.

ŠKOLSKA GODINA IZNOS

2012 19.000 €

2013 19.500 €

2014 16.500 €

2015 17.000 €

2016 18.500 €

UKUPNO 90.500 €

Važnu ulogu u radu SPCG-a imali su opštinski odbori koji koordiniraju rad

sindikalnih organizacija i realizuju odluke Glavnog odbora. Opštinski odbor Podgorica je u ovom periodu uspješno nastavio organizaciju

akciju ,,Pokloni, zamijeni ili prodaj korišdeni udžbenik “. Takođe se na teritoriji Podgorice uspješno organizuje godišnja likovna izložba likovnih pedagoga Podgorice. Ova aktivnost se realizuje u saradnji sa gradskim Sekretarijatom za kulturu i Sekcijom žena SPCG-a.

Pojedini opštinski odbori, u skladu sa potrebama vaspitno-obrazovnih ustanova, organizovali su i realizovali i neke aktivnosti na lokalnom nivou. Takođe, opštinski odbori dali su veliki doprinos pojedinačnom osnaživanju i dobroj informisanosti svih članova o kvalitetu rada SPCG-a.

5

Opštinski odbori učestvovali su i u rješavanju stambenih problema u svojim opštinama. Veliki broj radno-pravnih nepravilnosti u vaspitno-obrazovnim ustanovama rješavan je posredstvom opštinskih odbora. Jedan broj sindikalnih organizacija nije bio aktivan, sindikalni povjerenici nisu u potpunosti shvatili ozbiljnost svoje funkcije, što se odrazilo na lošu informisanost jednog dijela članstva i prouzrokovalo da taj dio članstva ne bude uključen u relevantne aktivnosti. Zbog toga se u bududem radu moraju sprovoditi aktivnosti na animiranju kompletnog članstva.

SOCIJALNI DIJALOG

Osnovna aktivnost Sindikata prosvjete CG je socijalni dijalog. Suština socijalnog dijaloga je kolektivno pregovaranje sa predstavnicima Ministarstva prosvjete i predstavnicima Vlade Crne Gore u cilju zaštite i poboljšanja materijalnog i radnog položaja zaposlenih u prosvjeti. U prethodnom periodu SPCG je imao proaktivnu ulogu u socijalnom dijalogu. Period između dva kongresa obilježen je usvajanjem Sporazuma o politici zarada zaposlenih koji se finansiraju iz budžeta CG, u periodu 2012 – 2015. godine. Potpisivanje ovog Sporazuma je važna novina, jer se po prvi put Vlada Crne Gore obavezala da kroz socijalni dijalog sa reprezentativnim sindikatima poboljša materijalni status zaposlenih. Učešdem u izradi teksta Sporazuma i njegovim potpisivanjem Sindikat prosvjete CG je dokazao snagu svojih argumenata. Tekovina ovog Sporazuma je i formiranje paritetnih komisija u vaspitno-obrazovnim ustanovama. Paritetne komisije čine zajedno predstavnici sindikalnih organizacija i članovi uprava vaspitno-obrazovnih ustanova. Paritetne komisije su ovlašdene po Sporazumu da polovinu sredstava koje ostvaruju vaspitno-obrazovne ustanove, a slobodna su sredstva, usmjere na poboljšanje materijalnog položaja svojih zaposlenih. U izvještajnom periodu važno je podsjetiti i na potpisivanje novog Opšteg kolektivnog ugovora. Djelovanjem Sindikata prosvjete CG i Unije slobodnih sindikata CG sačuvana su rješenja povoljna za zaposlene u Crnoj Gori. Sindikat prosvjete CG i Unija slobodnih sindikata CG vodili su pregovore sa Ministarstvom finansija i poslaničkim klubovima u Skupštini Crne Gore u vezi Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak fizičkih lica. U sklopu ovih aktivnosti organizovan je protest članova Sindikata prosvjete CG i Unije slobodnih sindikata CG ispred Skupštine Crne Gore na dan usvajanja ovog Zakona. Tim povodom Sindikat prosvjete CG uspješno je organizovao štrajk upozorenja neodržavanjem prvog časa u drugom polugodištu 2013/14 školske godine. Posebno bi trebalo apostrofirati velike građanske proteste koje je SPCG organizovao maja 2012. godine, kao dio Unije slobodnih sindikata zajedno sa MANS-om i Studentskom unijom. Povod ovih do sada najmasovnijih građanskih i socijalnih protesta u Crnoj Gori bilo je poskupljenje električne energije i uvođenje takse na korišdenje mobilne telefonije i kablovske televizije. SPCG, kao konstituent Unije slobodnih sindikata organizovao je i protest ispred Skupštine Crne Gore decembra 2014. godine. Tada su protestovali sindikati iz javnog

6

sektora zbog lošeg materijalnog položaja zaposlenih. Aktivnosti protesta i štrajka, kao zakonski dozvoljene metode sindikalne borbe, značajno su doprinijele smanjenju trenda pogoršanja materijalnog položaja zaposlenih u prosvjeti Crne Gore. SPCG je bio i ostao prepoznat kao činilac ovog društva koji je uvijek javno i argumentovano iznosio svoje stavovove i zahtjeve. Protesti i štrajkovi ostaju i u bududnosti naše legitimno pravo. Osnovni segment rada SPCG-a je socijalni dijalog sa predstavnicima Ministarstva prosvjete Crne Gore. SPCG se nametnuo kao respektabilan partner koji je vršio intenzivne razgovore sa predstavnicima Ministarstva tokom čitavog ovog izvještajnog perioda. Kontinuirano su tražena rješenja za poboljšanje položaja prosvjetnih radnika. Od 2013. godine SPCG u svim razgovorima sa predstavnicima Ministarstva insistira na identifikovanju unutrašnjih rezervi u okviru resornog budžeta kao modela povedanja zarada. Kao rezultat ovih argumentovanih zahtjeva, formirane su tokom druge polovine 2013. godine zajedničke Radne grupe za kontrolu primjene usklađenosti akata o sistematizaciji sa Pravilnikom o normativima i standardima u srednjim i osnovnim školama. Rezultat ovih zajedničkih Radnih grupa su bili detaljni zapisnici rada svih vaspitno-obrazovnih ustanova. Analizom istih utvrđene su brojne nepravilnosti u primanju u radni odnos, u normiranju rada prosvjetnih radnika itd. Ministarstvu prosvjete je predočena mogudnost povedanja zarada od 5% ukoliko bi se ispravile sve uočene nepravilnosti. Ovo je bio snažan argument u svim kasnijim aktivnostima koji je doveo i do povedanja zarada. Rezultat razgovora sa predstavnicima Ministarstva prosvjete je i dogovor o dobrovoljnom odlasku u prijevremenu penziju, uz povedanu otpremninu. Preko 200 naših koleginica i kolega je iskoristilo ovo pravo. Period koji je predmet ovog izvještaja bio je značajan i po tome što je SPCG bio aktivno uključen u radne grupe koje su radile na donošenju izmjena i dopuna Opšteg zakona o obrazovanju i vaspitanju, kao i seta zakona iz ove oblasti. Sindikat prosvjete CG je tokom prve polovine 2013. godine takođe aktivno lobirao za svoja rješenja povodom ovih zakona i u skupštinskim odborima. Rezultat cjelokupnih ovih naših aktivnosti bila su značajna poboljšanja zakonskih rješenja koja su usvojena kroz ove zakone. Granski kolektivni ugovor za oblast prosvjete potpisan je 12.02.2016. godine. Ugovor je potpisan posle intenzivnih pregovora koji su vođeni godinu dana, i koje je osim pregovaračkog tima Sindikata prosvjete CG bio uključen Glavni odbor, opštinski odbori i najšira sindikalna baza. Na ovaj način je obezbijeđena puna transparentnost i najšira podrška članstva. Takođe je nakon potpisivanja Granskog kolektivnog ugovora organizovana prezentacija ugovora u svim regijama Crne Gore sa članovima svih opštinskih odbora. Granski kolektivni ugovor je donio značajne novine za zaposlene u prosvjeti:

institucionalizovane su paritetne komisije u vaspitno-obrazovnim ustanovama, te je socijalni dijalog primijenjen i na nivou sindikalnih organizacija, uz mogudnost uplate 50% sredstava zaposlenima;

na opštinskom nivou formirani su zajednički radni timovi predstavnika SPCG-a i opštinskih aktiva direktora. Zadatak ovih timova je da pred početak nove školske godine formiraju liste slobodnih časova i liste zaposlenih, kojima nedostaju

7

časovi do pune norme. Nakon utvrđivanja listi vrši se popunjavanje norme kolegama kojima nedostaju časovi do norme. Smatramo da je ovo značajan vid poboljšanja materijalnog statusa zaposlenih u prosvjeti, jer u prethodnom periodu rada ovih timova značajan broj prosvjetnih radnika je dopunio normu i primao punu platu. Na primjer: U Podgorici je na ovaj način 131 prosvjetni radnik u tekudoj školskoj godini dobio punu normu.

Uvedani su koeficijenti iz svih tabela za stečena zvanja: Nastavnik mentor 0,30 Nastavnik savjetnik 0,50 Nastavnik viši savjetnik 0,70

Za prosvjetne radnike koji rade u predškolskim i osnovnoškolskim ustanovama (prvi ciklus) uvedene su nove kategorije za uvedanje koeficijenata: rad u inkluzivnoj nastavi bez asistenata 5% uvedanje zarade;

Za izvođenje četiri i više predmeta u predmetnoj nastavi 5% uvedanje na zaradu;

Normirano je nagrađivanje prosvjetnih radnika čiji učenici osvoje jedno od prva tri mjesta na međunarodnim ili državnim takmičenjima.

Takođe je ovim Granskim kolektivnim ugovorom ostalo rješenje da poslodavac

na račun Fonda za odmor, rekreaciju i rehabilitaciju zaposlenih u prosvjeti upladuje 0,2% na mjesečnom nivou. Primjenom sporazuma učešde Vlade u finansiranju rješavanja stambene problematike prosvjetnih radnika se povedalo. Vlada CG upladuje na račun Stambene zadruge 650 000 eura na godišnjem nivou. Do sada je Vlada Crne Gore upladivala na godišnjem nivou 450 000 eura.

Izmjenama Granskog kolektivnog ugovora za oblast prosvjete povedan je iznos za otpremnine prilikom odlaska u penziju, kao i pomodi u slučaju smrti člana porodice.

Odlukom Komisije za pradenje i sprovođenje Granskog kolektivnog ugovora za oblast prosvjete vrednuje se rad sindikalnih povjerenika u smislu uvedanja njihove zarade od 2% do 5% u zavisnosti od broja članova sindikata. Ovo su samo neke od najvažnijih novina koje nudi novi Granski kolektivni ugovor. Opšti je zaključak da je naš Granski kolektivni ugovor dobar model koji institucionalizuje socijalni dijalog i popravlja materijalni status zaposlenih u prosvjeti kroz rješenja unutrašnje organizacije sistema.

8

INTERESNE GRUPE U OKVIRU SPCG-a

U okviru SPCG-a aktivno djeluju: Sekcija žena i Mreža mladih. Sekcija žena

Treda izborna skupština Sekcije žena SPCG održana je 26.11.2011. godine. U proteklih pet godina rad Sekcije žena je doprinio osnaživanju žena kroz sindikalno djelovanje. Učešde na seminarima, konferencijama, saradnja sa sličnim organizacijama koje se bave problemima zaposlenih žena dali su novo iskustvo i saznanje našoj interesnoj grupi. U organizaciji Sekcije žena, uz podršku rukovodstva SPCG-a, realizovan je dvodnevni seminar o mobingu uz prezentaciju zakonskih normi. Takođe, tokom proteklog perioda evidentna je saradnja sa Sekcijom žena iz USSCG-a, kao i drugim reprezentativnim sindikatima iz zemlje i okruženja. Aktivne članice su dale svoj doprinos kroz učešde u kampanjama, protestima sa ciljem dostojanstva profesije prosvjetnog radnika. Veliki doprinos kroz aktivnosti dat je afirmaciji likovnih pedagoga Crne Gore. U okviru akcije prevencije očuvanja zdravlja zaposlenih žena u prosvjeti Crne Gore za proteklih pet godina realizovano je 600 sistematskih ginekoloških pregleda. Ova aktivnost se pokazala uspješnom i imala je veliki odjek među članstvom.

Mreža mladih

Značajan segment u organizaciji SPCG-a je i Mreža mladih. Cilj rada Mreže mladih je popularizacija Sindikata prosvjete CG i sindikalizma uopšte, kao i edukacija mladih kolega i koleginica u vezi prava i obaveza zaposlenih u prosvjeti.

Polazedi od ovog drugog cilja, 2013. godine na Cetinju je održan serminar Mreže mladih koji je bio regionalnog karaktera. Na seminaru su učestvovale sindikalne organizacije iz Srbije, kao i Mreža mladih Sindikata Telekoma CG. Tema seminara je bila prepoznavanje mobinga na radnom mjestu.

Predstavnici Mreže mladih SPCG-a prisustvovali su i seminarima ,,Etika i deontologija” u državnoj upravi. Seminar je organizovan od strane Uprave za kadrove i održan je 09-10.10.2014. Takođe je bilo zapaženo učešde na seminaru Mreže mladih USSCG pod nazivom ,,Motivacioni trening za članove Sekcije mladih” (uporedna iskustva za rad sa mladima) – iskustva Saveza slobodnih sindikata Slovenije.

Predstavnici Mreže mladih su 2015. godine učestvovali na konferenciji ,,Zapošljavanje mladih – korak naprijed” u organizaciji Ministarstva rada i socijalnog staranja uz podršku sistema Ujeninjenih nacija u Crnoj Gori. Mreža mladih je takođe aktivno učestvovala u radu svih organa SPCG-a, dajudi aktivan doprinos ostvarivanju ciljeva sindikalizma.

9

STAMBENA ZADRUGA ,,SOLIDARNO”

U periodu 2011-2016. godine, Stambena zadruga ,,Solidarno” je nastavila svoj intenzivan rad. Broj članova u ovom periodu se krede oko 3000 (od 12 000 zaposlenih u prosvjeti Crne Gore). Uz pomod države Stambena zadruga "Solidarno" je kroz kolektivnu gradnju uspjela da izgradi i preda na korišdenje zaključno sa 2015. godinom, 220 stambenih jedinica prosvjetnim radnicima, u slededim gradovima:

Podgorica - 75 stambenih jedinica po paritetu ½ prosvjetni, ½ zdravstveni radnici

Nikšić - 74 stambene jedinice

Plužine - 16 stambenih jedinica

Tivat - 20 stambenih jedinica

Cetinje - 35 stambenih jedinica.

U toku je izgradnja 148 stambenih jedinica u tri lamele u Budvi, lamela I je završena, dok se završetak radova na lamelama II i III očekuje početkom 2017. godine.

U Podgorici, Donja Gorica, teku radovi na izgradnji stambenog kompleksa od 108 stanova za prosvjetne radnike.

U Danilovgradu je započet objekat sa 18 stambenih jedinica i zaključno sa 2017. godinom SZ,,Solidarno’’ de objekat predati na korišdenje.

U Herceg Novom realizujemo projekat kupovine po povoljnim uslovima 30 stambenih jedinica po principu neposredne pogodbe.

U Kotoru smo dobili urbanističko tehničke uslove i kredemo sa pripremom sve tehničke dokumentacije za izgradnju 30-tak stambenih jedinica.

U Baru je, zahvaljujudi intervenciji Stambene zadruge "Solidarno", došlo do konačnog rješenja i završetka stambenog objekta od 100 stambenih jedinica od kojih je 50 pripalo prosvjetnim radnicima Opštine Bar. Objekat je u cjelosti predat na korišdenje dobitnicima stanova u toku 2016. godine.

Za individualno rješavanje stambenih potreba zadrugara, SZ „Solidarno” je za period od 5 godina (2011-2016) do sada opredijelila značajan iznos preko 1.743.466,79 eura, putem povoljnih kredita sa kamatom od 1% na godišnjem nivou, uz otplatni period od 3 do 30 godina, zavisno od iznosa zaduženja.

Stambena zadruga „Solidarno” nastavide sa realizacijom planiranog uz podršku i saradnju sa SPCG, zadrugarima, Ministarstvom prosvjete i Vladom Crne Gore. Ministarstvo prosvjete i Vlada Crne Gore su Sporazumom o obezbjeđivanju sredstava za rješavanje stambenih potreba zaposlenih u prosvjeti, potpisanim sa SPCG-om za 2011, 2012 i 2013. godinu, uplatili 350 000 eura godišnje, a za 2014. i 2015. godinu uplatili su po 450 000 eura. Plan je da se Sporazumom za naredne 3 godine (2017-2019) obezbijedi iznos od 600 000 eura. Organi SZ ,,Solidarno’’ u saradnji sa SPCG-om ovaj dio aktivnosti ved su ispregovarali sa resornim ministarstvom. Očekivanja su da se Sporazum ovjeri do kraja godine.

Prioritet Stambene zadruge ,,Solidarno" u narednom periodu bide povedanje broja članova. Njena bududnost, te bududnost kapitalnih projekata koje je planirala, zaviside od vedeg učlanjenja u SZ ,,Solidarno” zaposlenih u prosvjeti. Za planirane

10

projekte bide potrebno minimum 5000 članova, te je prioritet SPCG-a prezentacija rezultata prosvjetnim radnicima koje je postigla zadruga "Solidarno". Najbolje rješenje najvažnijeg socijalno ekonomskog pitanja za sve zaposlene u prosvjeti-stambene problematike je upravo učlanjenje u Stambenu zadrugu "Solidarno".

TURISTIČKA AGENCIJA ,,PROSVJETA”

Poštujudi veliki broj zaposlenih u prosvjeti, kao i redovan finansijski priliv od 0,2% koje Ministarstvo prosvjete izdvaja za zaposlene u prosvjeti na ime odmora, rekreacije i rehabilitacije, SPCG je prepoznao potrebu za osnivanjem turističke agencije, koja de pružati usluge zaposlenim u prosvjeti i njihovim porodicama.

Prikaz broja korisnika odmora:

GODINA Broj korisnika

Sindikata

Broj korisnika Agencije

2012

680 640

2013

650 550

2014

650 680

2015

680 700

2016

720 890

Ukupno

3380 2830

Od osnivanja 2008. godine Turistička agencija ,,Prosvjeta” realizuje prosječno oko 600 do 700 besplatnih rekreativnih boravaka, omogudava zaposlenim u prosvjeti, kao i članovima njihovih porodica da koriste turističke aranžmane u više mjesečnih rata, pruža mogudnost da vaspitno-obrazovne ustanove organizuju rekreativnu nastavu za svoje učenike, kao i ekskurzije i izlete. Turistička agencija je realizator sportsko-rekreativnih susreta prosvjetnih radnika koje organizuje SPCG, a na kojima učestvuje u prosjeku 500 prosvjetnih radnika.

MEĐUNARODNA SARADNJA U periodu od 2011. do 2016. godine Sindikat prosvjete Crne Gore je, kao aktivan član Internacionale obrazovanja, međunarodne sindikalne organizacije koja broji 30 miliona članova, imao priliku da na brojnim konferencijama, sastancima i seminarima predstavi svoj program rada, stavove, zalaganja i ideje, i tim putem ostvari uspješnu komunikaciju i saradnju sa drugim organizacijama članicama. Sindikat prosvjete Crne

11

Gore je član Internacionale obrazovanja (EI) još od njenog osnivanja 1994. godine. SPCG je ujedno i organizacija članica ETUCE komiteta (Evropski komitet sindikata obrazovanja) od 2009. godine, a predsjednik SPCG-a Zvonko Pavidevid punopravni delegat. ETUCE predstavlja regionalnu strukturu Internacionale obrazovanja, formiranu u cilju zastupanja interesa prosvjetnih radnika na evropskom nivou. Sindikat prosvjete Crne Gore je u ovom periodu imao naročito uspješnu regionalnu saradnju, koja se ogledala u zajedničkoj organizaciji i radu na projektima, gdje se putem kongresa, seminara i sastanaka učvršdivala saradnja i sindikalna solidarnost u regionu, ali i šire, a to je bio i jedan od ključnih preduslova za ostvarivanje uspješne međunarodne saradnje. Sindikalni rad na međunarodnom nivou imao je za cilj kontinuiran rad na unapređenju socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja, unapređenje statusa zaposlenih u sektoru obrazovanja, profesionalno i stručno usavršavanje nastavnika, organizovanje obuka za nastavnike, kao i težnju da se nastavnicima omogude zdravi i bezbjedni uslovi za rad. Navedene teme, ali i mnoge druge, su bile predmet rasprave na brojnim sastancima i to:

ETUCE Komitet, koji se dva puta godišnje održava u Briselu;

ETUCE Konferencija u Budimpešti, novembar 2012. godine (tema: Promocija sektora

javnog obrazovanja u vremenu krize, učestvovao predsjednik SPCG-a Zvonko Pavidevid);

ETUCE/ETUI seminar u Briselu, februar 2013. godine (tema: Alternative mjerama

štednje, učestvovao predsjednik SPCG-a Zvonko Pavidevid);

ETUCE/ETUI seminar u Rimu, mart 2013. godine (tema: Kvalitet u obrazovanju – mreža

kampanja sindikata obrazovanja, učestvovao predsjednik SPCG-a Zvonko Pavidevid);

ETUCE seminar u Ljubljani, maj 2013. godine (tema: Razvoj profesije nastavnika u

vremenu ekonomske krize kao ključna dužnost socijalnih partnera u obrazovanju.

Pronalaženje zajedničkih strategija u cilju jačanja veze između obrazovanja i tržišta

rada, učestvovao Jovan Draškovid, član GO);

Seminar u Banji Ždrelo, oktobar 2013. godine (tema: Unapređenje Sindikata obrazovanja

Srbije kroz rad regionalnih centara, učestvovali mr Predrag Ražnatovid, potpredsjednik

SPCG-a i Nikolaj Kneževid, član GO);

Kongres u Tirani, oktobar 2013. godine (prisustvovali Ahmet Đoni, prethodni predsjednik

OO SPCG Ulcinj i Mido Baltid, predsjednik OO SPCG Bar);

Kongres u Sarajevu, novembar 2013. godine (prisustvovao predsjednik SPCG-a Zvonko

Pavidevid);

Konferencija u Varšavi, januar 2014. godine (tema: Uključi se! - Partnerstvo na poslu kao

ključni element efikasnosti ekonomije, učestvovao predsjednik OO SPCG Podgorica

Slobodan Savovid);

Kongres u Prištini, februar 2014. godine (prisustvovali predsjednik OO SPCG Berane,

Vesko Čukid i predsjednik OO SPCG Rožaje, Šefkija Škrijelj);

ETUCE/ETUI seminar u Beču, april 2014. godine (tema: Uloga sindikata nastavnika u

obezbjeđenju kvaliteta stručnog obrazovanja, učestvovao Jovan Draškovid, član GO);

12

Međunarodni sastanak u Bitolju, april 2014. godine (tema: Evropska politika i strukturni

fondovi – podrška socijalnom dijalogu u zemljama kandidatima, učestvovali

potpredsjednik SPCG-a mr Predrag Ražnatovid i član IO SPCG Slavka Boškovid);

Konferencija u Prištini, decembar 2014. godine (tema: Sindikati nastavnika danas –

postignuda i izazovi, učestvovala potpredsjednica SPCG-a Sandra Martid);

ETUCE/ETUI seminar u Barseloni, april 2015. godine (tema: Poboljšanje vještina VET

nastavnika i trenera, učestvovao Jovan Draškovid, član GO);

ETUCE Okrugli sto u Bukureštu, oktobar 2015. godine (učestvovala mr Stanka Vukčevid,

potpredsjednica SPCG-a);

ETUCE/ETUI seminar u Sliemi, mart 2016. godine (tema: Promovisanje rodne

ravnopravnosti putem socijalnog dijaloga u sektoru obrazovanja, učestvovala Ana

Dukovid, koordinatorka za međunarodnu saradnju);

Izborna skupština u Beogradu, april 2016. godine (prisustvovali Zvonko Pavidevid,

predsjednik SPCG-a i mr Predrag Ražnatovid, potpredsjednik SPCG-a);

ETUI seminar u Bratislavi, jul 2016. godine (učestvovao Jovan Draškovid, član GO);

U periodu od 2011. do 2016. godine SPCG je učestvovao u slededim projektima:

CIMES projekat Upravljanje konsultovanjem i informisanjem u evropskim školama: učešde u zajednici (projekat je trajao od februara do decembra 2013. godine, a učesnici projekta su pored SPCG-a bili sindikati obrazovanja Portugala, Poljske, Mađarske, Srbije, Bugarske i Rumunije. U okviru projekta održani su sastanci u Sofiji, Varšavi i Budimpešti, na kojima su ispred SPCG-a učestvovali potpredsjednik SPCG-a, mr Predrag Ražnatovid, član IO Slavka Boškovid, članovi GO Nikolaj Kneževid i Jovan Draškovid);

ETUCE projekat Promovisanje potencijala evropskog sektorskog socijalnog dijaloga u obrazovanju kroz nove izazove i istražujudi iskustva i znanja (projekat je trajao od decembra 2013. do decembra 2014. godine, a učesnici projekta su pored SPCG-a bili sindikati obrazovanja Hrvatske, Litvanije, Rumunije, Slovenije i Slovačke. Sastanci savjetodavne grupe održani su u Briselu i Zagrebu, a prisustvovala im je koordinatorka za međunarodnu saradnju SPCG-a Ana Čanovid. Završna konferencija, na kojoj je značajno izlaganje imao predsjednik Zvonko Pavidevid, održana je u Briselu u novembru 2014. godine.

Učešde predsjednika Sindikata prosvjete Crne Gore i ostalih članova, kako na međunarodnim konferencijama, seminarima i sastancima, tako i u projektima je bilo vrlo zapaženo, a neposredno stečena iskustva su implementirana u program i rad SPCG-a.

13

ULOGA SINDIKATA U JAČANJU SINDIKALNOG POKRETA U CRNOJ GORI

Naša organizacija jedan je od osnivača, ali istovremeno i jedan od najjačih sindikata koji konstituišu Uniju slobodnih sindikata Crne Gore. SPCG je najzaslužniji za osnivanje prave radničke organizacije. Unija slobodnih sindikata CG je prepoznata kao takva. SPCG je reprezentativan sindikat za oblast prosvjete u Crnoj Gori, što je potvrđeno i registrovanjem u Ministarstvu rada i socijalnog staranja. Takođe, SPCG je relevantan i prepoznatljiv u Crnoj Gori kao pokretač mnogih akcija za ostvarivanje prava zaposlenih, ali i kao nosilac vedine demokratskih promjena u društvu.

OSTALE AKTIVNOSTI SPCG-a

U cilju animiranja, edukacije i poboljšanja ekonomsko-socijalnog položaja prosvjetnih radnika, SPCG je organizovao i učestvovao u nizu akcija:

Globalna akcija „Obrazovanje za sve“ je akcija koja se u kontinuitetu realizuje svake godine, u organizaciji Sindikata prosvjete CG;

U vedini opština u Crnoj Gori svake godine SPCG organizuje manifestaciju „Veče prosvjetnih radnika“;

Nabavka udžbenika za djecu zaposlenih u prosvjeti, u saradnji sa Ministarstvom prosvjete i sporta i Zavodom za udžbenike i nastavna sredstva, postala je tradicija;

Izložbe likovnih pedagoga i književne večeri članova SPCG-a organizovane su posljednjih godina;

Sportsko-rekreativni susreti prosvjetnih radnika u kontinuitetu se održavaju. Broj učesnika u prosjeku je 500;

Pomod kolegama, u slučaju nezgoda i nepogoda u Crnoj Gori, kao i u regionu, postala je praksa.

Na osnovu svega rečenog može se izvudi zaključak da je Sindikat prosvjete Crne Gore moderna radnička organizacija koja snažno zastupa interese zaposlenih u prosvjeti Crne Gore. Ugled zbog ovakvog našeg rada i rezultata koji su postignuti garant su bududnosti Sindikata prosvjete Crne Gore i iskaz snage društva.