Upload
lydien
View
279
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
IVONNE IRIS ARANA CASTAÑEDA Jr..San Martin 551 – San Martin Porres
997-69-0999
Profesional con Maestria en Administración inscrita en SUNEDU , titulo de Contadora Publica y especialización en Recursos Humanos. Amplia experiencia en empresas de gran y mediana envergadura .Experta en la gestión administrativa , recursos humanos, contable, y de costos contando con experiencia en la docencia en Institutos de Prestigio y en dictado de capacitaciones internas en empresas privadas . Experiencia en docencia Superior . Profesora Free Lance de cursos de, Administración, contabilidad,, Recursos Humanos e Ingles. Etc. Clases con conocimientos de metodología de enseñanza acompañando y apoyando el trabajo de los estudiantes para promover el desarrollo de las capacidades esperadas.
ESTUDIOS UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA Oct. 1,988 - Set.1,993
Mención : 5to. Superior
TITULO ACADEMICO : CONTADOR PUBLICO
UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA Agosto. 2,013 – Nov 2014
Ejecutiva en Administración de Negocios MBA MAESTRIA ADMINISTRACION
Mención : 3cio. Superior
MINISTERIO EDUCACION ESPAÑA Noviembre 2014
Diplomado en Ciencias Empresariales
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA 2,015
Especialización en RRHH
INSTITUTO CULTURAL PERUANO NORTEAMERICANO-ICPNA 2016
INGLES NIVEL AVANZADO
MANAGMENT
CENTRO EDUCATIVO AUGUSTO SALAZAR BONDY 1,976 – 1,986
Primaria y Secundaria
OTRO ESTUDIOS
CENTRO / Gold SAP Education Partner. Marzo-Mayo 2009
COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DE LIMA Agosto 1,999
Curso de Gerencia Financiera
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Feb-Ag 1,997
Operador for Windows (Windows-Word-Excel-Power Point-Acces)
CONFERENCIAS Y SEMINARIOS
ISIL - INSTITUTO SAN IGNACIO DE LOYOLA Octubre 2016
Indicadores en Gestión del Talento Humano
MINISTERIO DE TRABAJO Octubre 2016
Curso taller de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAMARA DE COMERCIO Agosto 2016
Evaluación de Desempeño 360-180.Medición de resultados
EFCN Junio-Agosto 2016
Legislación Laboral y Planillas
Planilla Electrónica cálculos de planilla T Registro y PDT PLAME
COLEGIO DE PSICOLOGOS DEL PERU Julio 2,016
Diseño y Evaluación del Clima Laboral
Entrevistas por competencia
SUNAFIL Marzo 2,016
- los contratos de trabajo temporales y la fiscalización de su uso
- El procedimiento inspectivo laboral.
Improva Consultores Febrero 2,016
Selección del Talento Humano
Vera Paredes Dic 2,015
Seminario Laboral
Ministerio de Trabajo Dic 2,015
Despido y consecuencia de la extinción el vinculo laboral
Ernst & Young ( In House) Dic 2,010
Normas Internacionales de Información Financiera.- NIIF
EXPERIENCIA LABORAL
UNIVERSIDAD MARIA AUXILIADORA Julio - Setiembre 2017
Importante empresa rubro educación universitaria
Logros Destacados: - Facilidad en enseñanza logrando satisfacción del alumnado DOCENTE TIEMPO PARCIAL
Dictado de Clases
Organizar el control y el seguimiento de los alumnos en términos de planeación,
organización, control y evaluación de proceso enseñanza – aprendizaje.
Elaboración de material didáctico para las clases y capacitaciones.
Elaborar y calificar exámenes para cada unidad de aprendizaje
INSTITUTO SANTA ROSA 2017
Instituto de Educación Superior.
Logros Destacados: - Facilidad en enseñanza logrando satisfacción del alumnado DOCENTE TIEMPO PARCIAL
Desarrollar actividades que permitan desarrollar competencias, capacidades, habilidades en
los estudiantes
Planificación y ejecución de sesiones de aprendizaje
Diseñar y elaborar el sílabo y material de clases para las sesiones de aprendizaje
Dictado de Seminarios.
Organizar el control y el seguimiento de los alumnos en términos de planeación,
organización, control y evaluación de proceso enseñanza – aprendizaje.
Elaboración de material didáctico para las clases y capacitaciones.
Elaborar y calificar exámenes para cada unidad de aprendizaje
Ponencia eficaces y efectivas .
Apoyo en las actividades solicitadas por la institución.
INSTITUTO PERU PACIFICO SA 2017
Instituto de Educación Superior Particular DOCENTE TIEMPO PARCIAL
Dictado de Clases
Planificación y ejecución de sesiones de aprendizaje
Organizar el control y el seguimiento de los alumnos en su rendimiento académico.
Elaboración de material didáctico para las clases
Ponencia eficaces y efectivas .
Elaborar y calificar exámenes ,practicas,trabajos grupales,
Apoyo en las actividades solicitadas por la institución.
INSTITUTO CIMAS 2017
Instituto de Educación Superior.
Logros Destacados:
- Colaborar con la Dirección en la ejecución de acciones que permitan el logro de
objetivos . DOCENTE TIEMPO PARCIAL (Administración- Marketing-Recursos Humanos-Contabilidad)
Dictado de clases.
Elaboración de material didáctico para las clases
Elaboración y aplicación de evaluaciones.
Asegurar mediante el trabajo didáctico, el cumplimiento del modelo educativo en términos
de la agenda de sesión, elementos comunicativos de la enseñanza y el aprendizaje, así como
la metodología institucional, los cuales formar parte del modelo académico.
Seguimiento continuo al estudiante en su desempeño teórico – práctico.
Participar de reuniones de planificación académica.
Apoyar en actividades extracurriculares a estudiantes.
` PROFESORA FREE LANCER Enero 2015 – Hasta Actualidad
Clases privadas y grupales alumnos inicial, primaria, secundaria, nivel superior de institutos
y universidades de prestigio.
Logros Destacados: Enseñanza de cursos logrando una perfecta integración y motivación en los alumnos.
Establecer y mantener un ambiente organizado en el aula que favorezca el aprendizaje.
Preparar el material educativo correspondiente.
Preparar las sesiones de clase tomando en cuenta las necesidades de los estudiantes.
Realizar evaluación integral de los alumnos a su cargo.
Cumplir con la programación semanal, evaluaciones y comentarios.
Proponer e implementar mejoras en el proceso de enseñanza para el logro de los
aprendizajes esperados.
INTERANDINA VIAJES Y TURISMO SRL Abril 2016 – Junio 2017
Agencia de Viajes y Turismo Nacional e internacional
Recursos Humanos Logro:
- Implementación del área de recursos humanos bajo políticas y procedimientos.
Supervisar, coordinar y ejecutar el proceso de ingreso de personal y selección de personal.
• Responsable de administrar y mantener actualizada la estructura organizativa de la empresa
cumpliendo los lineamientos y procedimientos y organizativos.
Evaluaciones de Desempeño
Elaboración del MOF, RIT
Mejorar el Clima Organizacional
Comunicación Interna y Cultura Organizacional.
Elaborar, Supervisar, implementar y evaluar el Plan de capacitación otorgada al personal ,
que les permita optimizar su desempeño, cumpliendo con los objetivos.
Administrar y controlar los procesos de pagos de CTS, Vacaciones,
Actualizar base de datos del personal
Revisar, supervisar Liquidación de Beneficios Sociales, entre otros.
Supervisar Planilla de sueldos y salarios en forma quincenal y mensualmente el proceso de
remuneraciones de los colaboradores, así como el proceso de pago de impuestos y
descuentos legales.
Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales y beneficios del colaborador.
Participar en el sistema integrado de gestión (seguridad - salud ocupacional).
Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de la
organización sea el adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos.
CORPORACION LINDLEY S.A. Diciembre2000 – Abril2016
(Embotellador The Coca Cola Company- Grupo ARCA Continental) Empresa Industrial dedicada a la producción y comercialización de gaseosas Inca Kola, Coca
Cola, Fanta, Sprite, San Luis , Néctares Frugos, etc.
Analista Contable .- Logros
* Estandarización de procesos.
*Participación en proyectos de mejora del área..
* Elaboración de Procedimientos para la mejora de tareas rutinarias reduciendo tiempos.
Cierres Mensuales
Análisis de cuentas de Estados Financieros ,costos cierres mensuales.
Up Grade SAP
Entrenamiento a personal sobre impacto de transacciones SAP Controlling
Cierres mensuales analizando los costos nivel Perú.
Apoyar en el análisis y preparación de los reportes gerenciales real vs planificado analizando
desviaciones.
Requerimiento de Sunat ,Planillas. Análisis de cuentas contables ,planillas,CTS
Control, contabilización y análisis de cuentas afectan gastos,costos,etc.
Diseñar indicadores y reportes de gestión del área, y gestionar el cumplimiento de metas
estratégicas y operativas relacionadas con el área.
Participar con la gerencia aportando para el diseño y seguimiento del plan estratégico y
manual de procedimientos mejora de procesos.
Inventarios Físicos de Existencias.
Diseñar propuestas de mejora de procesos, analizando factibilidad, costo-beneficio e impacto
organizacional.
IMPORTACIONES HIRAOKA S.A. Noviembre 1,999 – Marzo 2,000
Empresa dedicada a la venta de artefactos electrodomésticos de las principales marcas del
mercado en general y que cuenta con servicio técnico propio .
Asistente Contable.-
Análisis de Cta. caja y bancos y conciliaciones bancarias.
Gestion del Talento Humano
Registro de Compras y análisis de Proveedores.
Registro de Importaciones.
GRUPO ATLAS
PRORENTA S.A. CORREDORES DE SEGUROS Junio 1,997 – Junio 1,999
Empresa del sector seguros, que actua como intermediaria de compañías aseguradoras locales en
la colocación de seguros.
Asistente Contable y Recursos Humanos - Encargada de la contabilidad de la compañía así
como de la supervisión de las áreas operativas que emiten información
contable y de RRHH en todos sus procesos
Logros
* Solución efectiva de contingencias laborales por vacaciones acumuladas.
* Elaboración de plan de capacitación general .
*Organizar el área, focalizando las necesidades y prioridades en las funciones de las personas
involucradas.
*Implementación del proceso contable operativo de la compañía, así como en la creación de
reportes contables implementados en el sistema.,proviciones,análisis ,impuestos.
*Elaboración de planillas de sueldos y salarios, contratos trabajo,
*Control, contabilización y análisis de cuentas por pagar y cobrar,planillas,cts,etc.
*Responsable del proceso de Selección .
* Responsable de seguimiento control y ejecución de evaluaciones psicolaborales.
* Responsable Inducción y Capacitación.
* Coach, en temas motivacionales y/o necesidades del área
*Responsable desde el requerimiento hasta ingreso del personal.
* Planificar, coordinar y dirigir el proceso de Selección, capacitación y desarrollo.
* Coordinar las oportunidades de desarrollo de los colaboradores y programa de beneficios,
encargándose de su adecuada administración en la organización.
*Identificar y evaluar las necesidades de personal de las diferentes áreas de la empresa.
* Diseñar el plan de capacitación anual de la empresa, en función de las necesidades de cada área,
dentro del presupuesto asignado para este proceso.
* Dirigir, coordinar y ejecutar la evaluación del desempeño.
* Supervisar y orientar al personal a cargo para que se pueda cumplir con la atención a los
requerimientos.
RESTAURANT LA TIENDECITA BLANCA S.A. Diciembre 1,995 – Agosto 1,996
Empresa dedicada a prestar servicio de consumo alimenticio: restaurant, panadería , pastelería y
bodega.
Asistente Contable y Encargada del Area Laboral Logros
• Implementación del proceso de reclutamiento y selección
Liquidación de Impuestos Mensuales. Análisis de las cuentas de caja chica.
Indicadores de Gestión de RRHH
Elaboración de las planillas de sueldos y salarios
TRANSPORTES MERCURIO S.A. Enero 1,994 – Febrero 1,996
Empresa dedicada a prestar servicio de transporte de carga pesada seca y liquida.
Asistente Contable y Recursos Humanos
Logros :
•Optimización de procesos de selección
Participar en el diseño e implementación de programas de incentivos, remuneración
variable y comisiones de acuerdo a las estrategias comerciales.
Manejo de proceso de selección.
Gestionar y administrar los puestos de la organización, así como brindar soporte en la
evaluación de los mismos por el Comité de Evaluación de Puestos Corporativo.
Análisis de cuentas contables y remuneraciones ,indicadores de gestión.
Conocimientos en todas las actividades y procesos que competen a planillas, cálculo de
beneficios sociales, CTS, vacaciones, liquidaciones, gratificaciones, distribución de
Utilidades, etc. Liquidación de Impuestos Mensuales, Conciliaciones Bancarias
Encargado del Reclutamiento e inducción del nuevo y evaluación del desempeño
Implementación de programas sociales y Essalud, trámites .
Legislación laboral, contratos de trabajo, pagos AFP,Seguros,etc