ITALIASCUOLA.IT Andrea Bighi1 ITALIASCUOLA.IT MODIFICHE ED INTEGRAZIONI APPORTATE DAL D.Lgs. 3 Agosto 2009 N.106, CORRETTIVO DEL D.Lgs. N. 81/2008, IN

ITALIASCUOLA.IT Andrea Bighi 1

ITALIASCUOLA.ITITALIASCUOLA.IT

MODIFICHE ED INTEGRAZIONIMODIFICHE ED INTEGRAZIONIAPPORTATE DAL APPORTATE DAL D.Lgs. 3 Agosto D.Lgs. 3 Agosto

2009 N.1062009 N.106,,CORRETTIVO CORRETTIVO DEL DEL D.Lgs. N. 81/2008,D.Lgs. N. 81/2008,

IN VIGORE DAL 20 AGOSTO 2009IN VIGORE DAL 20 AGOSTO 2009

RIGUARDANTI ANCHE LERIGUARDANTI ANCHE LEISTITUZIONI SCOLASTICHEISTITUZIONI SCOLASTICHE


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 33, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008Campo di applicazioneCampo di applicazione

c.2. c.2. Nei Nei riguardi (…) degli istituti di istruzione ed riguardi (…) degli istituti di istruzione ed educazione di ogni ordine e gradoeducazione di ogni ordine e grado, le disposizioni , le disposizioni del D.Lgs. N. 81/2008 sono applicate del D.Lgs. N. 81/2008 sono applicate tenendo conto tenendo conto delle effettive e particolari esigenze connesse al delle effettive e particolari esigenze connesse al servizio espletato o alle peculiarità organizzativeservizio espletato o alle peculiarità organizzative (…) (…) individuate entro individuate entro VENTIQUATTROVENTIQUATTRO MESIMESI dall’entrata in vigore dello stesso D.Lgs. 81/2008 con dall’entrata in vigore dello stesso D.Lgs. 81/2008 con decreti emanati dai Ministri competenti di concerto decreti emanati dai Ministri competenti di concerto con i Ministri del lavoro e della previdenza sociale, con i Ministri del lavoro e della previdenza sociale, della salute (…).della salute (…).Quindi, il Quindi, il Decreto attuativoDecreto attuativo sarà emanato sarà emanato entro il15 entro il15 Maggio 2010.Maggio 2010.


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART. 3ALL’ART. 3, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008 Campo di applicazioneCampo di applicazione

Decorso inutilmente tale termineDecorso inutilmente tale termine, , trovano trovano applicazione le disposizioni del D.Lgs. N. 81/2008applicazione le disposizioni del D.Lgs. N. 81/2008 con le modifiche ed integrazioni apportate dal D.Lgs. con le modifiche ed integrazioni apportate dal D.Lgs. 3 Agosto 2009, n. 106.3 Agosto 2009, n. 106.

Fino alla scadenza del Fino alla scadenza del 15 Maggio 201015 Maggio 2010, sono fatte , sono fatte salve le disposizioni attuative dell’art. 1, comma 2, salve le disposizioni attuative dell’art. 1, comma 2, del del D.Lgs. N. 626/1994D.Lgs. N. 626/1994..


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 66, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008Commissione consultiva permanenteCommissione consultiva permanente

La La Commissione consultiva permanenteCommissione consultiva permanente per la per la salute e la sicurezza sul lavoro è tenuta a:salute e la sicurezza sul lavoro è tenuta a:

c. 8, m-bis)c. 8, m-bis) elaborare criteri di qualificazioneelaborare criteri di qualificazione della della figura del figura del formatore formatore per la salute e la sicurezza sul per la salute e la sicurezza sul lavoro, anche tenendo conto delle peculiarità dei lavoro, anche tenendo conto delle peculiarità dei settori di riferimento.settori di riferimento.

c.8, m-ter)c.8, m-ter) elaborare le elaborare le procedure standardizzate per la procedure standardizzate per la redazione del D.U.V.R.Iredazione del D.U.V.R.I (art. 26, c. 3),(art. 26, c. 3), anche anche previa previa INDIVIDUAZIONE DI INDIVIDUAZIONE DI TIPOLOGIE ATTIVITÀTIPOLOGIE ATTIVITÀ per le per le quali L’OBBLIGO IN PAROLA quali L’OBBLIGO IN PAROLA NON OPERINON OPERI in quanto in quanto l’l’INTERFERENZAINTERFERENZA delle lavorazioni in tali ambiti delle lavorazioni in tali ambiti risulti risulti IRRILEVANTEIRRILEVANTE;;


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 66, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008Commissione consultiva permanenteCommissione consultiva permanente

c. 8, m-quater)c. 8, m-quater) elaborare le elaborare le indicazioni necessarieindicazioni necessarie

((Linee guida) Linee guida) alla valutazione del Rischio da alla valutazione del Rischio da stress lavoro – correlatostress lavoro – correlato (art. 28, comma 1).(art. 28, comma 1).


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 1111, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008Attività promozionaliAttività promozionali

c. 1, c)c. 1, c) finanziamento, da parte del MIURfinanziamento, da parte del MIUR , previo , previo trasferimento delle necessarie risorsetrasferimento delle necessarie risorse da parte del da parte del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, sociali, delle attività degli istituti scolastici finalizzatedelle attività degli istituti scolastici finalizzate

all’inserimento in ogni attività scolasticaall’inserimento in ogni attività scolastica di specifici di specifici percorsi interdisciplinari alle diverse materie percorsi interdisciplinari alle diverse materie scolastiche scolastiche volte a favorire la conoscenza delle volte a favorire la conoscenza delle tematiche della salute e della sicurezzatematiche della salute e della sicurezza nel rispetto nel rispetto delle autonomie scolastiche.delle autonomie scolastiche.


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 1818, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008Obblighi del datore di lavoro e del dirigenteObblighi del datore di lavoro e del dirigente

c.1, gc.1, g) ) inviare i lavoratori alla visita medica entro le inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianzascadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente sanitaria e richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico dal l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico dal presente decreto.presente decreto.

c.1, o)c.1, o) consegnare tempestivamente al RLS, su consegnare tempestivamente al RLS, su richiesta di questi e per l’espletamento della sua richiesta di questi e per l’espletamento della sua funzione, copia del DVR,funzione, copia del DVR, anche su supporto anche su supporto informatico come previsto dall’art. 53, c.5, nonché informatico come previsto dall’art. 53, c.5, nonché consentire al medesimo rappresentante consentire al medesimo rappresentante di accedere di accedere ai dati di cui alla lettera r).ai dati di cui alla lettera r).Il documento è consultato ESCLUSIVAMENTE in Il documento è consultato ESCLUSIVAMENTE in azienda.azienda.



c.1, p)c.1, p) elaborare il elaborare il DUVRIDUVRI, anche su , anche su supporto informatico (…)supporto informatico (…)

Il documento è consultato esclusivamente in azienda. Il documento è consultato esclusivamente in azienda.

c.1, r)c.1, r) comunicare in via telematica all’INAILcomunicare in via telematica all’INAIL (…), nonché per loro (…), nonché per loro tramite, al SINP (v. art. 8), tramite, al SINP (v. art. 8), entro 48 ore dalla ricezione del entro 48 ore dalla ricezione del certificato medicocertificato medico, a fini statistici e informativi, , a fini statistici e informativi, i dati e le i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportanoinformazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportano

l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’eventodell’evento e, a fini assicurativi, quelli relativi agli infortuni e, a fini assicurativi, quelli relativi agli infortuni

che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorniche comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni ..

L’obbligo di comunicazione degli infortuni sul lavoro che L’obbligo di comunicazione degli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni comportino un’assenza dal lavoro superiore a tre giorni si si considera comunque assoltoconsidera comunque assolto per mezzo della denuncia di cui per mezzo della denuncia di cui all’art. 53 del DPR 30 giugno 1965, n. 1124.all’art. 53 del DPR 30 giugno 1965, n. 1124.



c.1, aa)c.1, aa) comunicare in via telematica all’INAILcomunicare in via telematica all’INAIL (…), nonché per loro (…), nonché per loro tramite, al SINP (v. art. 8), tramite, al SINP (v. art. 8), in caso di nuova elezione o in caso di nuova elezione o designazionedesignazione, , i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);per la Sicurezza (RLS);

in fase di prima applicazione l’obbligo di cui alla presente in fase di prima applicazione l’obbligo di cui alla presente lettera lettera riguarda i nominativi dei RLS già eletti o designatiriguarda i nominativi dei RLS già eletti o designati..

c.1-bisc.1-bis. . L’obbligo di cui alla lettera r) del comma 1L’obbligo di cui alla lettera r) del comma 1, relativo alla , relativo alla comunicazione a fini statistici e informativi dei dati relativi agli comunicazione a fini statistici e informativi dei dati relativi agli infortuni che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un infortuni che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento, giorno, escluso quello dell’evento, decorre dalla scadenza del decorre dalla scadenza del termine di SEI MESI dall’adozione del decreto interministeriale termine di SEI MESI dall’adozione del decreto interministeriale di cui all’art. 8, comma 4 di cui all’art. 8, comma 4 (che istituisce il SINP).(che istituisce il SINP).



c.3-bis.c.3-bis. Il datore di lavoro e i dirigenti sono tenuti Il datore di lavoro e i dirigenti sono tenuti altresì a VIGILARE in ordine all’adempimento degli altresì a VIGILARE in ordine all’adempimento degli obblighiobblighi di cui agli articoli 19 ( di cui agli articoli 19 (Preposti),Preposti), 20 20 ((LavoratoriLavoratori),), 22 22 ((ProgettistiProgettisti), 23 ), 23 ((Fabbricanti e Fabbricanti e FornitoriFornitori)), 24 , 24 (I(Installatorinstallatori),), e 25 e 25 ((Medico CompetenteMedico Competente) ) del presente decreto,del presente decreto,ferma restando l’esclusiva responsabilità dei ferma restando l’esclusiva responsabilità dei soggetti obbligati ai sensi dei medesimi articoli soggetti obbligati ai sensi dei medesimi articoli qualora la mancata attuazionequalora la mancata attuazione dei predetti obblighi dei predetti obblighi sia addebitabile unicamente agli sia addebitabile unicamente agli stessistessi e e non sia riscontrabile un difetto di vigilanza non sia riscontrabile un difetto di vigilanza del datore di lavorodel datore di lavoro e dei dirigenti. e dei dirigenti.


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 2525, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008Obblighi del Medico CompetenteObblighi del Medico Competente

c.1, c)c.1, c) istituisce, aggiorna e custodisceistituisce, aggiorna e custodisce, sotto la propria , sotto la propria responsabilità, una responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria.lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria.Tale cartella Tale cartella è conservata con salvaguardia del segreto è conservata con salvaguardia del segreto professionaleprofessionale e, salvo il tempo strettamente necessario per e, salvo il tempo strettamente necessario per l’esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei l’esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei relativi risultati, relativi risultati, presso il luogo di custodia concordatapresso il luogo di custodia concordata al al momento della nomina del medico competente.momento della nomina del medico competente.

c.1, e)c.1, e) consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio,lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e gli e glifornisce le fornisce le informazioni necessarieinformazioni necessarie relative alla relative alla conservazioneconservazione della medesima. della medesima. L’originale della cartella sanitaria e di rischioL’originale della cartella sanitaria e di rischio, , nel rispetto di quanto disposto dal D.Lgs. 196/2003, da parte del nel rispetto di quanto disposto dal D.Lgs. 196/2003, da parte del datore di lavoro, datore di lavoro, per almeno dieci anniper almeno dieci anni, salvo il diverso termine , salvo il diverso termine previsto da altre disposizioni del presente decreto.previsto da altre disposizioni del presente decreto.


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 2626, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di

somministrazionesomministrazione

c.3.c.3. (…). (…). Tale documento Tale documento (DUVRI)(DUVRI) è allegato al contratto di appalto è allegato al contratto di appalto o di o di opera e opera e va adeguato in funzione dell’evoluzione dei lavori, servizi e va adeguato in funzione dell’evoluzione dei lavori, servizi e forniture.forniture.

(…) Nel campo di applicazione del D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163, e (…) Nel campo di applicazione del D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163, e successive modificazioni, tale documento successive modificazioni, tale documento (DUVRI)(DUVRI) è redatto è redattoDAL DAL SOGGETTO TITOLARE DEL POTERE DECISIONALE E DI SPESASOGGETTO TITOLARE DEL POTERE DECISIONALE E DI SPESA RELATIVO ALLA RELATIVO ALLA GESTIONE DELLO SPECIFICO APPALTOGESTIONE DELLO SPECIFICO APPALTO..

c.3-bisc.3-bis. Ferme restando le disposizioni di cui ai commi 1 e 2, . Ferme restando le disposizioni di cui ai commi 1 e 2, l’obbligo di l’obbligo di cui al comma 3 cui al comma 3 NON si applicaNON si applica ai servizi di natura intellettuale, alle ai servizi di natura intellettuale, alle mere forniture di materiali o attrezzature nonché ai lavori o servizi la mere forniture di materiali o attrezzature nonché ai lavori o servizi la cui cui DURATA NON SIA SUPERIORE AI DUE GIORNIDURATA NON SIA SUPERIORE AI DUE GIORNI, sempre che essi, sempre che essinon comportino rischi derivanti dalla presenza di agenti cancerogeni, non comportino rischi derivanti dalla presenza di agenti cancerogeni, biologici, atmosfere esplosive o dalla presenza dei rischi particolari di biologici, atmosfere esplosive o dalla presenza dei rischi particolari di cui all’allegato XI.cui all’allegato XI.




c. 3-terc. 3-ter. Nei casi in cui . Nei casi in cui il contratto sia affidato dai soggetti di cui all’art. 3,il contratto sia affidato dai soggetti di cui all’art. 3, comma 34, del D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163comma 34, del D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163 … ( … (comma comma 34. La <<centrale di 34. La <<centrale di committenza>> è un'amministrazione aggiudicatrice che:committenza>> è un'amministrazione aggiudicatrice che:- acquista forniture o servizi destinati ad amministrazioni aggiudicatrici o altri enti aggiudicatori, o- acquista forniture o servizi destinati ad amministrazioni aggiudicatrici o altri enti aggiudicatori, o- aggiudica appalti pubblici o conclude accordi quadro di lavori, forniture o servizi destinati ad - aggiudica appalti pubblici o conclude accordi quadro di lavori, forniture o servizi destinati ad amministrazioni aggiudicatrici o altri enti aggiudicatori.)…amministrazioni aggiudicatrici o altri enti aggiudicatori.)…

o o in tutti i casi in cui il datore di lavoro in tutti i casi in cui il datore di lavoro NON COINCIDE CON IL NON COINCIDE CON IL COMMITTENTECOMMITTENTE, il SOGGETTO che , il SOGGETTO che AFFIDA IL CONTRATTO REDIGE IL AFFIDA IL CONTRATTO REDIGE IL

DUVRIDUVRI recante una recante una VALUTAZIONE RICOGNITIVAVALUTAZIONE RICOGNITIVA DEI DEI RISCHI RISCHI

STANDARDSTANDARD RELATIVI ALLA TIPOLOGIA DELLA PRESTAZIONE RELATIVI ALLA TIPOLOGIA DELLA PRESTAZIONE che che potrebbero potenzialmente derivare dall’esecuzione del contratto.potrebbero potenzialmente derivare dall’esecuzione del contratto.

Il Il SOGGETTOSOGGETTO presso il quale deve essere presso il quale deve essere ESEGUITO IL CONTRATTO,ESEGUITO IL CONTRATTO,

PRIMAPRIMA dell’inizio dell’esecuzione, dell’inizio dell’esecuzione, INTEGRA IL DUVRI riferendoloINTEGRA IL DUVRI riferendolo

ai RISCHI SPECIFICI DA INTERFERENZAai RISCHI SPECIFICI DA INTERFERENZA presenti nei luoghi presenti nei luoghi in cui in cui

verrà espletato l’appalto.verrà espletato l’appalto.




L’integrazione, L’integrazione, sottoscritta per accettazione dall’esecutoresottoscritta per accettazione dall’esecutore, , integra gli integra gli atti contrattuali. atti contrattuali.

c.5c.5. Nei singoli contratti di subappalto, di appalto e di . Nei singoli contratti di subappalto, di appalto e di somministrazione (…) somministrazione (…)

devono essere specificatamente indicatidevono essere specificatamente indicati a pena nullità ai sensi a pena nullità ai sensi dell’art. 1418 del Codici Civile,dell’art. 1418 del Codici Civile,

i costi delle misure adottatei costi delle misure adottate per eliminare o, ove ciò non sia per eliminare o, ove ciò non sia possibile, ridurre al minimo i rischi in materia di salute e possibile, ridurre al minimo i rischi in materia di salute e sicurezza sul lavoro derivanti dalle INTERFERENZEsicurezza sul lavoro derivanti dalle INTERFERENZE delle delle lavorazioni.lavorazioni.

I I costi costi di cui al precedente capoverso di cui al precedente capoverso non sono soggetti a non sono soggetti a ribasso.ribasso.


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 2828, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008OGGETTO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHIOGGETTO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI

c. 1-bis. c. 1-bis. La valutazione dello stress lavoro – correlatoLa valutazione dello stress lavoro – correlato di cui al di cui al comma 1 comma 1 è effettuata nel rispetto delle indicazioni di cui all’art. è effettuata nel rispetto delle indicazioni di cui all’art. 6,6, comma 8, lettera m-quater, e il comma 8, lettera m-quater, e il relativo obbligo decorrerelativo obbligo decorre

dalla data di elaborazione delle predette indicazionidalla data di elaborazione delle predette indicazioni e e comunque, anche in difetto di tale elaborazionecomunque, anche in difetto di tale elaborazione,,

a far data dal 1° agosto 2010a far data dal 1° agosto 2010..

c.2. c.2. Il DVRIl DVR, redatto a conclusione della valutazione , redatto a conclusione della valutazione può essere può essere tenutotenuto, nel rispetto delle previsioni di cui all’art. 53 del decreto, , nel rispetto delle previsioni di cui all’art. 53 del decreto,

su supporto informatico e deve essere munito, anche tramite le su supporto informatico e deve essere munito, anche tramite le procedure applicabili ai supporti informaticiprocedure applicabili ai supporti informatici di cui all’art. 53, di cui all’art. 53,

di DATA CERTA O ATTESTATA dalla sottoscrizione del di DATA CERTA O ATTESTATA dalla sottoscrizione del documento medesimo da parte del datore di lavorodocumento medesimo da parte del datore di lavoro, nonché, nonché


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 2828, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008OGGETTO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHIOGGETTO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI

ai soli fini della prova della data, ai soli fini della prova della data, dalla sottoscrizione del RSPP, dalla sottoscrizione del RSPP, del RLS o del RLST e del M.C., ove nominato.del RLS o del RLST e del M.C., ove nominato.

(…) La scelta dei (…) La scelta dei criteri di redazione del documentocriteri di redazione del documento è rimessa è rimessa al datore di lavoroal datore di lavoro, che vi provvede con , che vi provvede con criteri dicriteri di

SEMPLICITÀ, BREVITÀ E COMPRENSIBILITÀ, IN MODO DA SEMPLICITÀ, BREVITÀ E COMPRENSIBILITÀ, IN MODO DA GARANTIREGARANTIRE LA COMPLETEZZA E L’IDONEITÀ QUALE LA COMPLETEZZA E L’IDONEITÀ QUALE STRUMENTO OPERATIVO DI PIANIFICAZIONE DEGLI STRUMENTO OPERATIVO DI PIANIFICAZIONE DEGLI INTERVENTI AZIENDALI E DI PREVENZIONE. INTERVENTI AZIENDALI E DI PREVENZIONE.

c.3-bisc.3-bis. In caso di costituzione di . In caso di costituzione di nuova impresanuova impresa, il datore di , il datore di lavoro è tenuto ad effettuare immediatamente la valutazione dei lavoro è tenuto ad effettuare immediatamente la valutazione dei rischi rischi elaborando il relativo DVR elaborando il relativo DVR entro 90 giorni dalla data di entro 90 giorni dalla data di inizio della propria attivitàinizio della propria attività (es. istituzione di nuovi Istituti (es. istituzione di nuovi Istituti Comprensivi).Comprensivi).


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 2929, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008Modalità di effettuazione della valutazione dei rischiModalità di effettuazione della valutazione dei rischi

c.3 – La c.3 – La valutazione dei rischi deve essere immediatamente valutazione dei rischi deve essere immediatamente rielaboratarielaborata, nel rispetto delle modalità di cui ai commi 1 e 2, , nel rispetto delle modalità di cui ai commi 1 e 2, in in occasione di modifiche occasione di modifiche del processo produttivo odel processo produttivo o della della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori,sicurezza dei lavoratori,o o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenziano la necessità.evidenziano la necessità.A seguito di tale rielaborazione, le A seguito di tale rielaborazione, le misure di prevenzione misure di prevenzione debbono essere aggiornate.debbono essere aggiornate.Nelle ipotesi di cui ai periodi che precedono il DVR deve essere Nelle ipotesi di cui ai periodi che precedono il DVR deve essere rielaborato, nel rispetto delle modalità di cui ai commi 1 e 2, rielaborato, nel rispetto delle modalità di cui ai commi 1 e 2, nel nel termine di TRENTA giorni dalle rispettive causali.termine di TRENTA giorni dalle rispettive causali.


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 3030, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONEMODELLI DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONE

In merito alla predisposizione di un Sistema di Gestione della In merito alla predisposizione di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (Sicurezza sul Lavoro (S.G.S.LS.G.S.L.):.):

c. 5-bisc. 5-bis. La commissione consultiva permanente per la . La commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro salute e sicurezza sul lavoro elabora procedure elabora procedure semplificate (semplificate (Linee Guida)Linee Guida) per la adozione e la per la adozione e la efficace attuazione dei modelli di organizzazione e efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezzagestione della sicurezza nelle piccole e medie nelle piccole e medie imprese.imprese.

Tali procedure sono recepite con decreto del Tali procedure sono recepite con decreto del Ministero del lavoro, dalla salute e delle politiche Ministero del lavoro, dalla salute e delle politiche sociali.sociali.


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 3737, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONEMODELLI DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONE

c. 7-bis. c. 7-bis.

La formazione di cui al precedente comma La formazione di cui al precedente comma

((per i dirigenti e i prepostiper i dirigenti e i preposti) ) può essere effettuata può essere effettuata

anche presso gli anche presso gli organismi paritetici di cui all’art. 51organismi paritetici di cui all’art. 51

o le scuole edili, ove esistenti, o presso o le scuole edili, ove esistenti, o presso associazioni associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori.sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori.


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 4343, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008GESTIONE DELLE EMERGENZE – Disposizioni generaliGESTIONE DELLE EMERGENZE – Disposizioni generali

(il datore di lavoro)(il datore di lavoro)

c.1. e-bisc.1. e-bis. Garantisce la presenza di . Garantisce la presenza di mezzi di estinzione idonei mezzi di estinzione idonei alla classe di incendio ed al livello di rischio presenti sul luogo alla classe di incendio ed al livello di rischio presenti sul luogo di lavoro,di lavoro, tenendo anche conto delle particolari condizioni in tenendo anche conto delle particolari condizioni in cui possono essere usati.cui possono essere usati.

L’obbligo si applica L’obbligo si applica anche agli impianti di estinzione fissi, anche agli impianti di estinzione fissi, manuali o automatici,manuali o automatici, individuati in relazione alla valutazione individuati in relazione alla valutazione dei rischi.dei rischi.

c.3. c.3. I lavoratori I lavoratori (designati quali Addetti Antincendio e Addetti al (designati quali Addetti Antincendio e Addetti al Primo Soccorso) Primo Soccorso) non possononon possono, se non per giustificato motivo,, se non per giustificato motivo,

rifiutare la designazionerifiutare la designazione..

Sanzione prevista per il lavoratoreSanzione prevista per il lavoratore: con l’arresto fino a un mese : con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro. o con l’ammenda da 200 a 600 euro.


MODIFICHE APPORTATE MODIFICHE APPORTATE ALL’ART.ALL’ART. 5555, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 81/2008SANZIONI PER IL DATORE DI LAVORO E IL DIRIGENTESANZIONI PER IL DATORE DI LAVORO E IL DIRIGENTE

L’art. 55 è stato L’art. 55 è stato completamente riformulatocompletamente riformulato..

Ripercorrendo tutti gli articoli e commi riportati nel Ripercorrendo tutti gli articoli e commi riportati nel nuovo art. 55 si è in grado di risalire alle disposizioni nuovo art. 55 si è in grado di risalire alle disposizioni che comportano l’applicazione delle sanzioni che comportano l’applicazione delle sanzioni qualora le stesse venissero disattese dal datore di qualora le stesse venissero disattese dal datore di lavoro.lavoro.


Lievi modifiche sono state apportate agli artt. Lievi modifiche sono state apportate agli artt. 56 56 (Sanzioni per i (Sanzioni per i PrepostiPreposti) e ) e 5959 (Sanzioni per i (Sanzioni per i LavoratoriLavoratori).).In particolare, in merito a quanto disposto dall’art. 43 In particolare, in merito a quanto disposto dall’art. 43 (Gestione delle Emergenze), comma 3:(Gestione delle Emergenze), comma 3:““I lavoratori non possono, se non per giustificato I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione” motivo, rifiutare la designazione” ( ( di di Addetti Addetti Antincendio e Addetti al Primo SoccorsoAntincendio e Addetti al Primo Soccorso), in caso di ), in caso di rifiuto“rifiuto“il lavoratore è punito con l’arresto fino a un il lavoratore è punito con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro” mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro” (Art. 59, (Art. 59, c.1).c.1).

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