it70 - pt-sultra.go.id KINERJA.pdf · 2. 3. 4. Meningkatnya penyelesaian perkara Perdata dan Pidana Meningkatnya efektifitas pengelolaan administrasi dan registrasi Meningkatnya penataan

4

Nomor

LampiranPerihal

PEHGADILAN TINGGI KENDARIJl. Mayjen D.l. Panjaitan No. 165 A (0401) 3190310-3192A97 Fax. {0401) 3192097

Website : www.pt-su ltra.qo. id., Email : [email protected]'id

KE]'IDARI .931 17

Kendari, 30 November 2015

: W23-U/ it70 tKP.01 tntlals: 1 (satu) berkas: Pelaksanaan Reformasi Birokrasidi Mahkamah Agung

khususnya di area Vl Penguatan Akuntabilitas Kenerja

KepadaYth. :

Ketua Area Vl ( Penguatan Akuntabilitas Reformasi Birokrasi )

Di

Jakarta

Menindaklanjuti surat Ketua Area Vl Penguatan Akuntabilitas Reformasi Birokrasi

Mahkamah Agung Rl Nomor : B-705lBua .3t1112015 tanggal 13 November 2015 perihal Pelaksanaan

Reformasi Birokrasi di Mahkamah Agung khususnya di Area vr penguatan Akuntabilitas Kenerja,

bersama ini dengan hormat kami kirimkan perjanjian Kinerja Tahun 2015 pada Pengadilan Tinggi

Kendari.

Demikian disampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih'

Tembusan:1. Sekretaris Mahkamah Agung Rl;

2. Kepala Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung Rl;

3. Arsip.

7

PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta

berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs.Hardipin,S.H

Jabatan : WakilsekretarisPengadilanTinggiKendari

Selanjutnya disebut pihal pertama

Nama : Arman,S.H

Jabatan : Panitera / Sekretaris Pengadilan Tinggi Kendari

selaku atasan pihak pertama, selaniutnya disebut pihak kedua

pihak pertama berianji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran pedanjian

ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan.

Kebertrasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja temebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian

penghargaan dan sanksi.

Kendari, 1B Nopember 2015

PERJANJIAN KERJA UNTUK TAHUN 2015

UNIT KERJA : PENGADILATINGGI KENDARI

No. Sasaran Program / Kegiatan lndikator Kinerja Target

1.

2.

3.

4.

5.

Peningkatan kualitas pelayanan dibidang

kepegawaian teftadap aparatur peradilan.

Peningkatan pengelolaan keuangan

anggaran berbasis kinerja .

Tenuujudnya fasilitas sarana dan prasarana

perkantoran.

Terlaksananya Tertib Administrasi Tata

Persuratan.

Terlaksananya penyusunan laporan semester

dan tahunan.

a. Penyelesaian pengangkatan CPNS

PNS,kenaikan pangkat dan Kenaikan

Gaji Berkala pegawai tepat waktu.

b. Penyelesaian usul pensiun pegawai

tepat waktu.

c. Terlaksananya rapat BAPERJAKAT.

Terealisasinya penyempan anggaran

belanja gaji pegawai, belanja barang

dan belania modal.

a. Terlaksananya pengadaan barang

inventaris kantor.

b. Realisasi pemeliharaan/perawatan

Gedung dan barang inventaris kantor.

a. Pembukaan surat masuk dan

didisposisi diarahkan keunit pengelola

untuk ditindak lanjuti.

b. Ditelili / diperiksa kebenaran isi dan

maksud surat keluar dan di beri paraf

bukti persetujuan..

a. Penyampaiaan Laporan Kinerja

lnstansi Pemerintah ( LKjIP ),

Penyusun RKT, PKT dan lKU,

b. Laporan Semesterdan Tahunan

- Sistem Akuntansi lnstansi ( SAt )- Bezeting, Nominatif dan DUK

tepat waktu.

95%

95%

95%

95%

95 Yo

95%

95%

95%

95%

95%

Kendari, 18 Nopember 2015

Td'"Yl

6"l


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sefta

berorientasi pada hasil, kami yang berlanda tangan di bawah ini :

Nama : ANWAR, S.H.

Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan pada Pengadilan Tinggi Kendari

selanjutnya disebut Pih ak Pertama.

Nama : Drs. HARDIPIN, S,H.

Jabatan : wakil sekretaris pada Pengadilan Tinggi Kendarl

selaku atasan pihak pertama, selanjtnya disebut Pihak Kedua.

pihak pertama berlanji akan mewujudkan target kiner.la yang seharusnya sesuai lampiran perlaniian ini,

daram rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang terah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan,

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami'

pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian

kinerya dari peqanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan

dan sanksi.


Pihak Pertama,

1 199103'1 047 0'1 199403 1 001


UNIT KERJA : PENGADILAN TINGGI KENDARI

No Sasaran Program I Kegiatan lndikator Kineria Target

1. DIPA 01

Peningkatan kualitaspengelolaan anggaran berbasis

kinerja

a. Presentase penyerapan anggaran belanjagaji

b. Presentase penyerapan anggaran belanja

barang.

c. Penyampaian laporan keuangan Satker

dan Korwil.

9AYo

95Yo

100 %

2. DIPA 03

Peningkatan kualitaspengelolaan anggaran berbasis

kinerla

a. Presentase penyerapan anggaran belanja

barang.

b. Penyampaian laporan keuangan Satker

98%

100 o/o


Kepala Sub Bagian Keuangan

Pengadilan Tinggi Kendari

1 199103 1 04i 101 199403 1 001

7

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

NAMA : KARMILA, SE., MH

Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian pada Pengadilan Tinggi Kendari

selanjutnya drsebut pihak pertama,

NAMA : Drs. HARDIPIN, SH

Jabatan : wakil Sekretaris pada Pengadilan Tinggi Kendari

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihuk kedua

pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai targetkinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen petencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap

capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka

pemberian penghargaan dan sanksi.


Pihak Pertama,


LrNIT KEzuA : Pengadilan Tinggi Kendari

No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Target

1 Peningkatan kualitas sumberdaya manusia.

a. Persentase pegawai yang mengikutidiklat teknis yudisial.

b. Persentase pegawai yang mengikutidiklat non teknis yudisial.

rc0%

90%

2. Peningkatan kualitaspelayanan terhadap aparaturperadilan.

Menindaklanjuti / melaksanakan surat-

surat masuk.Penyelesaian pengangkatan CPNS, usulPNS, Kenaikan Pangkat dan Surat

Keputusan tentang Kenaikan Pangkat,serta Kenaikan Gaji Berkala pegawaitepat waktu.Menindaklanj uti usul Pensiun, Mutasi,Promosi Jabatan, Cuti dan PiagamPenghargaan Satya Lencana.

Melaksanakan ke giatan pelantikan dan

serah terima jabatan.

Melaksanak an rupat bePerj akat dan

membuat Surat Keputusan.Membuat data kepegawaian ( DUK,Bezetting, DUS, dan Data StatistikPegawai ).Mengelola aplikasi / sistem informasiKepegawaian ( daftar hadir komdanas,

SIKEP, dan SAPK ).

d.

100%

98%

98%

95%

95%

100%

98%

Kendari, 24 November 2Al5

Kepala Sub Bagian Kepegawaian

/

I ,

( KARMILA, SE., MH )

-

PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA


Dqlom rongko mewujudkon monojemen pemeriniohon yong efektif, tronsporon donokuntobelserto berorientosipodo hosil, komiyong bertondo tongcn dibowoh ini:

: IRMAYANTIMUCHTAR,ST.

: Kepolo Sub Bogion Umum Pengodilon TinggiKendori

Selonjutnyo disebut pihol pertomo

NomoJoboton

NomoJoboton

: DRS. HARDIPIN, S.H.

: WokilSekretoris Pengodilon Tinggi Kendori

seloku otoson pihok pertomo, selonjutnyo disebut pihok keduo

Pihok pertomo berjonji okon mewujudkon torgei kinerjo yong sehorusnyo sesuoi lompiron

perjonjion ini, dolom rongko mencopoi torget kinerjo jongko menengoh seperti yong teloh

ditetopkon dolom dokumen perenconoon.

Keberhosilon don kegogolon pencopoion iorget kinerjo tersebut menjodi tonggung jowob

komi.

Pihok keduo okon melokukon supervise yong diperlukon serto okon melokukon evoluosi

terhodop copoion kinerjo dori perjonjion ini don mengombil lindokon yong diperlukon

dolom rongko pemberion penghorgoon don sonksi.

Kendori, 24 Nopember 201 5

Pihok Pertomo

s{A-,.r.,!

IRMAYANTIMUCHTAR. ST.

UNTUK TAHUN 2OI5

UNII KERJA : PENGADITAN IINGGI KENDARI

No. Sosoron Progrom / Kegioton lndikolor Kinerjo Torget

I Penyusunon Loporon o. Penyusunon Loporon

Bulonon

b. Penyusunon Loporon

Tohunon

c. Penyusunon Loporon Kinerjo

lnstonsi Pemerintoh (LKjlP )

9s%

95%

90%

2. Penotousohoon Borong Milik Negoro o. Pengodoon, Pendistrubusion,

Pemelihoroon/Perowoton.

Penghopuson, don

Penetopon Stoius Borong

Milik Negoro

b. Pengeloloon Aplikosi Simok

BMN, Simok BMN Wiloyoh,

don Aplikosi Persedioon.

90%

?5%

3. Penotousohoon Administrosi Umum o. Registrosi Surot Mosuk don

Keluor

b. Pendistribusion Surot Mosuk

c. Mengelolo surot mosuk don

keluor podo Sub Bogion

Umum.

95%

95%

9s%

Kendori, 24 Nopember 2015

Kepolo Sub Bogion Umum

ry*-IRMAYANTI MUCHTAR, ST.

\


Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut pihok pertoma;

Nama

Jabatan

: NORHASIDI, SFl,

: Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Kendari

: ARMAN, SH.

: Panitera Pengadilan Tinggi Kendari

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua;

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, datam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan"

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab

kami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian lni dan mbngambiltindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.


Pihak Pertama,


Unit kerja : Pengadilan Tinggi Kendari.

NO Sasaran Program / Keeiatan lndikator Kineria Terget

1.

2.

3.

4.

Meningkatnya penyelesaian perkara

Perdata dan Pidana

Meningkatnya efektifitaspengelolaan administrasi dan

registrasi

Meningkatnya penataan arsip.

Meningkatnya kualitas pembinaan

dan bimbingan serta pengawasan

terhadap bawahan.

a. Persentase sisa perkara yang

diselesaikan .

b. Persentase perkara masukyang diselesaikan.- Perkara yang diputus.

- Pertkara yang diminutasi.

- Pengembalian berkasperkara yang sudah diputuskepada PN. Pengaju.

a. Persentase administrasipersuratan

diselesaikan.

b. Persentase

yang

registrasiperkara yang diselesaikan

Persentase penataan arsip

surat .

Persentase penataan arsip

berkas perkara yang aktifdan in aktif

Persentase Pengaduan

masyarakat yang ditindaklanjuti .

. Persentase temuan hasilpengawasan internal yang

ditindak lanjuti.

b.

b.

1.00 %

90%

9A%

9A%

90%

9A%

90%

90%

90%

90%

Kendari, 2.7 November 2015

Wakil Panitera,

l

r

PER'ANJIAI{ KINER}A TAHUN 2CI15

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan dibawah ini :

Nama

Jabatan

Selanjutnya disebut pihak pertama;

Nama

Jabatan

: IMADEARDANASH.

: Panitera Muda Pidana pada Pengadilan Tinggi Kendari

: NORHASIDI, SH.

: Wakil Panitera pada Pengadilan Tinggi Kendari

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua;

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung iawabkami.

Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

24 November 20L5


Unit kerja : Panitera Muda Pidana Pengadilan Tinggi Kendari.


Pidana,

NO Sasaran Program / Kegiatan lndikator Kinerja Terget

1..

2.

3.

4.

Melaksanakanpenyelesaian

Melaksanakanpembinaan dan

bawahan.

peningkatan

administrasi

peningkatan

bimbingan kepada

persuratan dan PengarsiPan di

Kepaniteraan Muda Pidana.

Melaksanakan peningkatan

pengelolaan dan penYelesaian

administrasi / registrasi perkara

banding pidana Pengadilan Tinggi

Kendari.

Melaksanakan peningkatan

penyelesaian administrasi dan

registrasi penetaPan Penahanan.

Persentase sisa surat-suratmasuk yang diselesaikan.

Persentase surat-suratmasuk yang diselesaikan.

Persentase sisa penYelesaian

administrasi dan registrasiperkara pidana banding.

Persentase administrasi dan

registrasi perkara pidana

banding yang diselesaikan.

Persentase sisa PenetaPanpenahanan yang belumdiselesaikan.

Persentase penYelesaian

penetapan penahanan Yang

masuk.

Presentase terhadaPpenyelesaian tuBas-tugasyang diberikan.

a.

b.

b.

90%

90 o/o

90%

90 "/o

90%

90%

9A%

o*ooo{o, tr.

PERNYATAAN PERJANJIAN KIN ERJA



berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tanagn di bawah ini :

Nama : AHMAD RIFAI SALLA, S.H.

Jabatan : Panitera Muda Perdata Pengadilan Tinggi Kendari

Selanjutnya disebut pihok pertamo

Nama : NORHASIDI,S.H.

Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Kendari

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihok keduo,

pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.


pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian

kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian



AHMAD RIFAI SALLA, S,H.

i,-r,

dJJ

ttl

I

ao

I

(I,P(oEoo-(oEa(oLo.tc(oo-

rf)-loN(l.)

_oEo)

oz=fN

(oEco

PoboG'F

}RS>ROOOo) or cD

SNooO| O)

>R >Rooo) ol

s;<aoOr O)

rc

qJC

=LoP(U:Ec

(I,-:zboC.qE(o

-(I,fiJ9_tz(oc(Uq6Y(Ut.-(U(Eq.000JEvoJboq.9(o-O

g=66_s x l=L(o!9ghE.o

-:z + =gh bE'G a o-.;(J(Jq)-v.thtA6Gro(o(ocPPPL

o.to,loJtooov0J0JuYAo-o-U

(o -O

oo o-c(o9'6b!c-R

E!CGJ-ob

P--6GJ ho-:z (u).oEE

o_ b!(oC

HE 9#-v(o--0JL {J ar -lZ(I)o)x66L

-(DL -)zg-g g Ig'E.g;c!+c'=Y H g E

La .6 a .eo-Eo-E

-o

c(oL.:i ro(o -.:zOL

0)0JqJ o-

L(ooboO-C(I,f

a0.J(u -.:ZLPC6

Cbo(o,g9o(o0JJLrqdcJeo-o_

Lcc(D.(o.gE3B.g::(oaa-OccoJ'= '= o-EEfo-l!ss0*cc=i0J(l,)o0.)o- o- o- o-

(o-O

CrsA-tu!O-L

=ar oC(oth:=y

LSHC^,6H- _g

Lbo qJc_o€.s';rto(5LCAfiJH.s

(oGJC.= oJ

bo_-o3EP=ru(D-)_=6

-O-t^rCvL-to:rooa-oo-

_o(o

c(oPfi,'boc.)vE(oLbooLo-c(I,

(otn(oUI

(oL(o

-:ZLoo-c.g(o60.)

ocao_(D

CP(o-v.bo.Eco

c.(I,(o@ooc(uoC(o(E

o@hoeoo-

6(o

j5(u

o

c(EP(E

-*gC(Uc=(u(I)cL o_

c(oE

C61(oP',i,(g(u9b6.9 o-.=$F(5; _:z

ooxc@co-(E

bocru6aq(u

.= -!z=-v. (I,(u-oirg

(I,JLc(U(EO_

P(o'66s--=6

oXto-Y

(EL(E

-:lLOJo-(I,

-)zLOJ

_oc(!o-'6L(obocoo-c(o(o

(DC0.)o-c(oP(g

-:Zho.EcOJo-

ciz-l N cn +

rn-lONz:f:tr

F

E,tJ-lz=zzd.LUo_

d.

ozLIJ\Z

I(9zFzJ

o(,zlrJo-

dLU:lFz=



berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tanagn di bawah ini :

Nama : H. ABD. WALI S.H., M.H.

Jabatan : Panitera Muda Hukum Pengadilan Tinggi Kendari

Selanjutnya disebut pihak pertamo

Nama : NORHASIDI, S.H.

Jabatan : Wakil Panitera Pengadilan Tinggi Kendari

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,

pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen

perencanaan.


Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian

kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian


24 November 2015

H. AB

r

E=-:Zf-(oEf

G'Lo.tc(9,

LNrioNLo

-oE0)

ozsl-N

(o']5Co\Z

AJboL(U

t---

>RSoooorl Fl

;soorl

soorl

;soO)

>R >R

EB

(E.CocvLoP(o

-:ZEc

c(EboC

=-Y

fi,6(o-uEL00)COL

-=EqL!ooc6(o

=(I,-bI)h9P(U

_vLboa.=ococJ(oo_c)qJ6rh(o(oPP(OCcLoJo(o6@-:aLLL@o)ao- o- o-

(D-O

'-oP-v.a)L

E

(u

c(u6ffo_

E(I,oo_foocoE

(u

(EPLc(o0Jq

ofo- o-

'6(of,(o

CJ

C(uro

Lob4 bocaJ'-z

oPL'=(Do=LTE

hoCc(utr, o-

GJ9-roEEfoo-a

-:ZL0)oJffio--bsL=8-*

I

=v(u

(o

(o

0.)o_

o-'oL(o

c(o

qro(J=acbo(oCtr(uo-c

(o

oEaX!c '-To6.:b6o-OJ

I

(oc0)P

-:zOJ

EC(E(o(o

(D'-E(u

L

=oEO-bo

(o@

c-c(o-L

(o)'=botr!cirec,,) .Yo-Go(uE66C(o(D'-.PP--CC!ggboLLCoJ(I)ro

(o-o

c(o

(o'boa)\zE(oLbooL

o_c(o

(D

(!rn

c(oc(IJ

:J_oc(oLoo_(o

c(oP(of

_oEooc(EP(E-v.boc'-G)

o_

c(othJPfoLoP(u

!a.)

-:lc(o

fPfo-E(ooo-fbo

(u

ECrcP(o

-Yboc.Eoo-

'6(o

=(oo

Lo_boL(D

€z c(E

bo a=c:o(E

=bo'=(I)bo-F'-

GJ

Efit

(IJ(E(o _y.OL-v. o(Uo_OCO-1g

Lo

CO-rofi,P(I, o--v. (ouoEC(o=̂@orP

=P-:Z(o

.=

(EL(!-}/.Loo_

o-'0L(o

C(I,G'

oorqbo=o_tr

C_(Dh!

-:zg'-6o'=v6o)o- c)

C(E

(E

3(oboCoo-rnfi,v(o

=-:lc(oP(E

-:lboC'-0)o_

C;z-l N cr') sl LN

rtt

ottt

-oz

!'lrloNz:)-F

d.tJJzvzzE.LIJo_

d.

(]zt!vo(,zFzJ

o(9zLUo-

d.u):ZFzl

+i

-,/l

Documents

it70 - pt-sultra.go.id KINERJA.pdf · 2. 3. 4. Meningkatnya penyelesaian perkara Perdata dan Pidana Meningkatnya efektifitas pengelolaan administrasi dan registrasi Meningkatnya penataan