nteligenta emotionala
Dezvoltare- 2011-07-08/ 676 vizualizari
Inainte de a se defini termenul de Inteligenta Emotionala
caracteristile sale erau definite prin termeni precumcaracter,
personalitate, abilitatifine sau maturitate. In Statele Unite ale
Americii companiile de varf au introdus Inteligenta Emotionala cao
componenta vitala a filozofiei deconducere a oricarei organizatii
de succes.In general este acceptat ca Inteligenta Emotionala este o
conditie esentiala pentru toate training-urilemanageriale.
Angajatorii realizeaza rapid ca oamenii inteligenti emotional sunt
o avere pentru orice companie deoareceemotiile sunt o
parteintegranta a naturii umane. Emotiile ne conduc viata; uneori
scapa de sub control si nu avem dispozitia necesara sa le
controlam. Multe persoane isitraiesc viata fiind infirmi emotional;
nefiind capabili sa inteleaga complet si /sau sa exprime ceea ce
simt.Zona emotionala nu este un subiect taboo.
Felul in care emotiile noastre functioneaza reprezinta o stiinta
in adevaratul sens al cuvantului.Inteligenta Emotionala implica un
proces indelung dedezvoltare personala continua.
Teoria inteligentei multiple a fost dezvoltata in anul 1983 de
Dr. Howard Gardner, profesor la Universitatea Harvard. El sugereaza
ca notiuneatraditionala de inteligenta bazata pe IQ (coeficientul
de inteligenta) are limitele ei si propune, in schimb,sapte tipuri
diferite de inteligentacare saacopere o paleta mult mai larga a
intelectului uman:
1. inteligenta matematica si rationala2. inteligenta vizuala si
spatiala3. inteligenta verbala si auditiva4. inteligenta muzicala
si ritmica5. inteligenta kinestezica6. inteligenta intrapersonala7.
inteligenta interpersonala
El a inventat sintagma : Nu intrebati, cat de destepti sunteti,
ci cum sunteti inteligenti.
De la inceput poate fi observat ca interpersonalul si
intrapersonalul sunt vazute ca doua inteligente separate si
corespund cu definitia de InteligentaEmotionala.
Inteligenta Emotionala este formata din 4 elemente:* Intelegerea
mai buna a propriilor emotii* Gestionarea eficienta a propriilor
emotii si crestere semnificativa a calitatii vietii* Intelegerea
mai buna a celor din jur si o convietuire cu un grad de confort
ridicat* Crearea de relatii mai bune la toate nivelele cu cei din
jur si cresterea productivitatii si a imaginii personale
Conform cercetarilor statistice, competenta emotionala este de
doua ori mai importanta decat abilitatile tehnice sau intelectuale.
Dezvoltareainteligentei emotionale reprezinta intelegerea
sigestionarea emotiilor pentru a crea relatii armonioase cu cei din
jur.
Componente ale Inteligentei Emotionale:* AutoConstientizarea*
Determinarea punctelor forte si a limitarilor* Constientizarea
emotiilor si a efectelor acestora asupra comportamentului, precum
si de impactul acestora asupra celorlalti.* Analiza
comportamentului dinr-o perspectiva introspectiva.
Managementul Emotiilorare in vedere:* Obtinerea abilitatilor de
a face fata in mod eficient stresului si frustrarii.* Sa fii
flexibil si sa doresti sa te adaptezi la schimbare.
Beneficiile Inteligentei Emotionale* Performante marite*
Motivatie imbunatatita* Inovatie sporita* Incredere* Leadership si
management eficient* Munca in echipa excelenta
Fiecare experienta implica o reactie emotionala, iar pentru a
trata mai eficient emotiile,o persoana trebuie:* Sa remarce
emotiile* Sa simta emotiile* Sa sesizeze ce anumite transmite
emotia* Sa dezvolte si sa urmareasca un nou fir al actiunii
Putine persoane recunosc cat de neantrenati sunt cand vine vorba
de comunicare intima si exprimarea sentimentelor, cine suntem cu
adevarat, si dece simtim cu adevarat. Pana recent, activitatile si
procesele mentale au fost estimate ca fiind mai importante ca cele
emotionale. In realitate ambelesunt de importante egale.
Inteligenta Emotionala implica readucerea emotiilor la
adevaratul lor loc in viata noastra de zi cu zi, utilizarea ei
esterelevanta pentru oricine si este aplicabila in toate mediile si
profesiile.
