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INSTRUMENTOS NORMATIVOS Son todos aquellos documentos que son medios para el control y que contienen y/o evidencian por control de operaciones y/o transacciones. Se mencionan los siguientes: 1. Estatutos: Que disponen las personas jurídicas en donde se indican normas que redundan en torno a la administración o gestión empresarial. 2. Organigrama: Es un documento importante en el cual se encuentran los niveles jerárquicos funcionales de los trabajadores que laboran en las empresas o entidades. 3. Manual de Organización y Funciones: Es un documento el contiene normas respecto a las funciones de los trabajadores y el nivel jerárquico correspondiente que representa en determinada organización empresarial. También indica los requisitos para ejercer las funciones en determinado nivel jerárquico. 4. Manual de procedimientos: Contiene normas que describe la forma como se realizan las actividades o cómo se ejecutan las operaciones al trabajar. Por lo general por cada procedimiento de ejecución de cierta actividad deben estar plasmados los flujogramas. 5. Reglamento Interno del trabajo: Es un documento que indica normas respecto al desarrollo laboral de los trabajadores, teniendo en consideración la legislación laboral. 6. Otros Reglamentos: También son documentos en los cuales están estipulados normas respecto a las actividades de ciertas áreas específicas. Por mencionar: Reglamento de compras, reglamento de ventas; Otros manuales necesarios que requiera cada empresa.

INSTRUMENTOS NORMATIVOS

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INSTRUMENTOS NORMATIVOS

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  • INSTRUMENTOS NORMATIVOS

    Son todos aquellos documentos que son medios para el control y que contienen y/o

    evidencian por control de operaciones y/o transacciones.

    Se mencionan los siguientes:

    1. Estatutos: Que disponen las personas jurdicas en donde se indican normas queredundan en torno a la administracin o gestin empresarial.

    2. Organigrama: Es un documento importante en el cual se encuentran los nivelesjerrquicos funcionales de los trabajadores que laboran en las empresas o

    entidades.

    3. Manual de Organizacin y Funciones: Es un documento el contiene normasrespecto a las funciones de los trabajadores y el nivel jerrquico correspondiente que

    representa en determinada organizacin empresarial. Tambin indica los

    requisitos para ejercer las funciones en determinado nivel jerrquico.

    4. Manual de procedimientos: Contiene normas que describe la forma como serealizan las actividades o cmo se ejecutan las operaciones al trabajar. Por lo general por

    cada procedimiento de ejecucin de cierta actividad deben estar plasmados los

    flujogramas.

    5. Reglamento Interno del trabajo: Es un documento que indica normasrespecto al desarrollo laboral de los trabajadores, teniendo en consideracin la

    legislacin laboral.

    6. Otros Reglamentos: Tambin son documentos en los cuales estn estipuladosnormas respecto a las actividades de ciertas reas especficas.

    Por mencionar: Reglamento de compras, reglamento de ventas;

    Otros manuales necesarios que requiera cada empresa.