INSTITUTO SOCIAL DEL TRABAJO

Proyecto Débora

¿Quiénes somos?

Una asociación de trabajadoras/es cristianas/os que tiene por finalidad el

desarrollo social de los pueblos, la economía y el trabajo.

Se ha ido adaptando a las necesidades cambiantes de la clase trabajadora

En los últimos años…

El ISO ha centrado su trabajo en el ámbito de la inmigración, considerando a la

persona inmigrante como trabajador/a en paro forzoso

Casa de Acogida Dorothy Day + Peter Maurin 24 horas

Piso semi-tutelado

SAPIS Bolsa de Trabajo + Asesoría Jurídica

Servicio de Apoyo a la Promoción e Inserción Sociolaboral

PROYECTO DEBORAItinerario-Proceso de inserción para mujeres/hombres trabajadoras/es inmigrantes

con deseo de promoción social

A M B I T O S Y S E R V I C I O S

Hogar-Vivienda autónomo

Sensibilización + Formación + Participación Escuela de Acogida

Talleres de Formación para el Trabajo

Casas de Acogida Dorothy Day y Peter Maurin

Una casa de acogida para mujeres/ hombres “trabajadoras/es inmigrantes”, con deseo

de promoción social, con ganas de participar, trabajar e integrarse en la

Comunidad Valenciana.

¿ Que Pretende?•Crear un hogar de residencia de 24 horas

diarias, temporal, con el fin de prestar las herramientas necesarias de inserción socio-cultural y laboral y atender las necesidades básicas de las/os inmigrantes

•Es primordial posibilitar una serie de condiciones de vida básicas que permitan comenzar un proceso de adaptación desde una base sólida y de seguridad

Requisitos para ingresar a la casa:

• Tener una actitud pro activa en la búsqueda de empleo

• Ser mayor de 18 años• Con o sin hijos (mayores de 6 meses, hasta

7 años de edad.) • No poder satisfacer las condiciones básicas

de subsistencia• Firmar el reglamento y las condiciones de

estancia de la Casa

METODOLOGÍA DE LA INTERVENCIÓN

• Grupos de autoayuda o reuniones grupales

• Fomento de la organización entre las/os residentes para las actividades propias de la casa y las tareas de búsqueda asistida de empleo y vivienda. ( Autogestión)

• Actividades participativas culturales-socio-recreativas (cine fórum, excursiones…)

• Juegos dirigidos, con los/as menores.

• Talleres específicos para desarrollar y posibilitar formación humana, social y profesional adecuada a las/os residentes, (taller de cocina, taller de bicis, taller de HHSS para el empleo…)

• Clases de castellano

SAPIS Servicio de Apoyo a la Promoción e

Inserción Sociolaboral

• Descripción y tutorización de un plan personalizado de inserción sociolaboral a modo de itinerario-compromiso a seguir

• Asesoramiento jurídico/laboral • Bolsa de trabajo

Pisos Semi – Tutelados

• Piso semi-tutelado Juana María condesa, en red con Caritas de los Santos Juanes:

-Para mujeres inmigrantes con mayor nivel de autonomía-Un total de 5 plazas - Realizan talleres de formación con las mujeres de la casa de acogida Dorothy Day - Seguimiento una vez cada 15 días de su plan de inserción socio laboral • 2 Pisos semi-tutelados, en red con la Associació de Veïns i Veïnes de Natzaret y Parroquia del barrio.

-Para hombres africanos con un grado mayor de autonomía personal - Un total de 10 plazas por piso - Realizan los talleres de formación con los hombres el Peter Maurin y una reunión semanal de hermandad - Seguimiento una vez a la semana de su plan de inserción socio laboral.

Escuela de Formación para el Trabajo

Participantes: Hombres africanos del proyecto Peter Maurin y Pisos Semi-tutelados, un total de 30 participantes. Formación recibida: -Pintura- Albañilería - Soldadura- Horticultura - Semilleros

Concesión de becas de formación

Posibles experiencias de Aprendizaje Servicio

• Realización de clases de castellano por parte de las/os alumnas/os

• Talleres de formación concreta: primeros auxilios, cuidados a personas mayores….

• Dinamizar por parte de las/os alumnas/os un cine fórum sobre inmigración, tolerancia... que permita un espacio de encuentro y debate preparado entre alumnas/os y residentes.

• Experiencia del IES Número 1 de Xàbia.