INNOVACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO SOSTENIBLE

Antonio Pulido

IV Congreso de Castilla y León sobre Mercado de Trabajo y Relaciones Laborales

Palencia

29-30 Abril 2004

Esquema de contenido

El crecimiento de la economía y sus efectos sobre la creación de empleo

Relación entre nivel de productividad y nivel de vida

Las mejoras de productividad condicionan las mejoras salariales a medio plazo

Escenarios de futuro

Mis intenciones

Compartir con estudiosos del mundo laboral el papel central que juega el trabajo en la estrategia económica de los países

Ilustrar el papel que juegan las técnicas de cuantificación en economía. Los modelos son una herramienta esencial y no han de ser excesivamente complejos

El futuro no es una simple extrapolación del pasado, aunque este fuertemente condicionado por este pasado y por la situación presente.

De crecimiento económico a creación de empleo

L = Empleo

Y = Producción (precios constantes)

YY

LL

%

%

Productividad aparente del trabajo = Y/L

Mejoras de productividad aparente del trabajo ≃ LY

Elasticidad empleo / producción = YL /

Crecimiento y empleo en España(promedio 2000 – 2003, datos de Contabilidad Nacional)

El empleo ha crecido medio punto de porcentaje menos que el PIB como consecuencia de las ganancias de productividad del trabajo

El empleo ha crecido el 80% de lo que ha crecido el PIB

Crecimiento PIB constantes = 2,4%

Crecimiento Empleo = 1,9%

Mejoras de productividad del trabajo = 2,4 – 1,9 = 0,5%

Elasticidad Empleo / PIB = 1,9 / 2,4 = 0,8

Inestabilidad de la relaciónempleo / crecimiento en España

Periodo

Tasa de variación media anual Mejoras de

productividad del trabajo

Elasticidad Empleo / PIBPIB const. Empleo

1979 – 89 2,7 0,3 2,4 0,11

1989 – 95 1,9 -0,1 2,0 -0,09

1995 – 02 3,4 3,8 -0,4 1,12

1979 - 02 2,7 1,3 1,4 0,44

Fuente: CNE para PIB y EPA para Empleo

Diferencias entre países en larelación empleo / crecimiento

(promedio anual 1995-2002)

Tasa de variación Mejoras de

productividad del trabajo

Elasticidad Empleo / PIBPIB const. Empleo

España 3,4 3,8 -0,4 1,12

UE – 15 2,3 1,3 1,0 0,58

EEUU 3,2 1,1 2,1 0,31Fuente: European Competitiveness Report 2003, pags. 25 y 61. Datos de Groningen Growth and Development Centre

Comparación entre niveles de productividad y niveles de renta per capita en diversos países europeos

(base de comparación, EEUU=100, datos 2002)

PIB per capitaProductividad

(PIB por empleado)

Irlanda 86,8 99,2

Dinamarca 80,8 80,8

Holanda 80,3 80,1

Austria 78,6 81,2

Bélgica 77,3 99,5

Francia 73,6 93,2

Reino Unido 73,5 76,6

Alemania 73,1 80,3

Comparación entre niveles de productividad y niveles de renta per capita en diversos países europeos

(base de comparación, EEUU=100, datos 2002)

PIB per capitaProductividad

(PIB por empleado)

Italia 73,0 91,3

Finlandia 72,6 83,8

Suecia 72,4 76,4

UE-15UE-15 71,271,2 82,682,6

España 60,1 77,0

Portugal 49,3 52,0

Grecia 47,4 68,3Fuente: Eurostat, Structural Indicator

Una explicación de las diferenciasde nivel de vida

Estados Unidos frente a UE

(EEUU = 100)

Estados Unidos frente a España (EEUU = 100)

UE frente a España

(UE = 100)

Diferencia nivel de vida 100 - 71 = 29 100 - 60 = 40 100 - 85 = 15

% % %

Productividad del trabajo 17 59 24 60 9 60

Tasa de actividad 10 34 14 35 5,25 35

Tasa de desempleo 2 7 4 10 1,50 10

Proporción de población en edad de trabajar

0 0 -2 -5 0,75 -5

29 100 40 100 15 100

Fuente: Elaboración propia a partir de European Competitiveness Report 2003, pag. 40

El paso de renta per capita a productividad.España, 2002

Población total (millones)

= 41,8

Población 16-64 años (millones)

= 28,2

Población activa (millones)

= 18,3

Población ocupada (millones)

= 16,3

Proporción de población en edad de trabajar = 67,3%

Tasa de actividad = 65,1%

Tasa de ocupación = 88,6% (tasa de paro = 11,4%)

El paso de renta per capita a productividad.España, 2002

PIB p.m (miles de millones € corrientes) = 693,9

PIB per capita (euros) = 16.586

Productividad del trabajo = PIB por persona ocupada (euros) = 42.682

ocupadaPob

PIB

activaPob

ocupadaPob

Pob

activaPob

totalPob

Pob

totalPob

PIB

..

.

6416.

.

.

6416.

.

16.586 = 42.682x67,3%x65,1%x88,6%=42.682x38,9%

Aumentar la productividad del trabajo al ritmo medio de la UE más el 10% de actual diferencia

Alcanzar la tasa de actividad media de la UE, actualmente un 5% por debajo

Reducir la tasa de paro a la media comunitaria, es decir, del 11% actual al 8%

¿Converger con la UE-15 en nivel de vida en 20 años?

Promedio actual de mejora ≃ 0,5% anual0,5% anual Ritmo previsto a medio plazo de mejoras de

productividad en UE-15 = 1,5% anual1,5% anual Ritmo necesario para alcanzar el nivel

medio de la UE-15 en 20 años = 2% anual2% anual

Ganancias de productividadnecesarias en España

90015,01100015,01 2020 dd = 0,5%

Fuente: Para previsiones de productividad, Consensus Forecast, agosto 2003. Para el diferencial de crecimiento, European Competitiviness Report 2003.

Ritmo previsto a medio plazo de mejoras de

productividad en EEUU = 2% anual2% anual

Ritmo necesario para alcanzar la UE-15 el

nivel medio de EEUU en 20 años = 2% + 1,2% = 3,2% anual2% + 1,2% = 3,2% anual

en 50 años: 2% + 0,5% = 2,5% 2% + 0,5% = 2,5%

Ganancias adicionales para alcanzar la UE-15 el nivel de productividad de EEUU en 20 o 50 años

Fuente: Para previsiones de productividad, Consensus Forecast, agosto 2003. Para el diferencial de crecimiento, European Competitiviness Report 2003.

¿Renuncias a mejoras salariales realesa cambio de generación de empleo?

Situación 2003

Crecimiento PIBCrecimiento

EmpleoMejoras Productividad

trabajo

EEUU 3,1% 0,9% 2,2%

Zona Euro 0,4% 0% 0,4%

España 2,3%

1,8% (CN)(293.000)

0,5%

2,6% (EPA)(430.000)

-0,3%

¿Renuncias a mejoras salariales realesa cambio de generación de empleo?

Futuro a medio plazo

Crecimiento

PIBCrecimiento

EmpleoMejoras Productividad

trabajo

EEUU 3% 1% 2%

Zona Euro 2,1% 0,6% 1,5%

España

Escenario Mantenimiento

3%? 2% ? 1%

Escenario Convergencia

3% 1% 2%

Fuente: Predicciones Consensus Forecast y elaboración propia

Costes salariales y productividad

Costes laborales unitarios =Nº unidades producidas

Costes laborales Totales=

Nº unidades producidas/Nº trabajadores

Costes laborales por trabajador==

Productividad del trabajo

Costes laborales por trabajador==

trabajodadproductivitrabajadorporlaboralesCostesCLU %%%

Historia de tres décadas en España(porcentaje de variación media anual)

1970 - 83 1983 - 93 1993 - 2003

Remuneración por asalariado (tiempo completo)

19,0 9,0 3,6

Productividad del trabajo 3,5 1,8 0,9

CLU nominales 15,0 7,1 2,7

Deflactor consumo hogares 14,8 7,0 3,3

Remuneración por asalariado (precios constantes)

3,7 1,9 0,3

CLU reales 0,2 0,1 -0,6

Fuente: Elaboración propia a partir de datos de Contabilidad Nacional. Base de datos Ceprede.

La remuneración por asalariado se ha mantenido con crecimientos moderados por: Sustitución personal con complementos por antigüedad

(jubilaciones anticipadas) Incorporación de personal a tiempo parcial, en prácticas, ... Efecto competitivo de los inmigrantes

Costes laborales unitarios reales estables o incluso en ligera disminución son inevitables para mantener la competitividad internacional de empresas en España

La competitividad se acentúa con la entrada de los Países de la Ampliación y los posibles efectos de deslocalización de empresas

La clave está en recuperar ganancias de productividad comparables a escala internacional

¿Es mantenible a futuro la situación actual de remuneraciones, productividad y CLU?

1. Aumentando la cantidad de capital productivo por trabajador (efecto profundización)

2. Incorporando capital tecnológicamente más evolucionado (efecto innovación)

3. Simultaneando el cambio tecnológico con la mejora organizativa (efecto estructural)

4. Mejorando la formación del personal (efecto capital humano)

¿Cómo mejorar la productividad del trabajo?

Escenarios de futuro(2003 - 2013)

Costes laborales unitarios reales con crecimientos ligeramente negativos

EEUU = -0,3% UE-15 = -0,1% P. Ampliación = -0,9% España = -0,5%

Mejoras de Productividad del trabajo en el entorno 1,5 a 3%

EEUU = 1,9% UE-15 = 1,4% P. Ampliación = 3,1 % España = 1,5/2%

Inflación mantenida a niveles reducidos

EEUU = 1,9% UE-15 = 1,7% P. Ampliación = 3,3 % España = 2,2%

Escenarios de futuro(2003 - 2013)

Consecuencias en aumentos de remuneración asalariados

Remuneración nominal con incrementos por encima del 3%

EEUU = 3,5% UE-15 = 3,0% P. Ampliación = 5,6 % España = 3,2/3,7%

Remuneración real con incrementos por encima del 1%

EEUU = 1,6% UE-15 = 1,3% P. Ampliación = 2,2 % España = 1,0/1,5%

INNOVACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO SOSTENIBLE

Antonio Pulido

IV Congreso de Castilla y León sobre Mercado de Trabajo y Relaciones Laborales

Palencia

29-30 Abril 2004