REDEFINAEL FUTUROInforme de sustentabilidad de EMC de 2014

COMUNIDADES

ACERCA DE LA PORTADALos empleados de EMC participan en actividades de recopilación de datos científicos de ciudadanos en conjunto con Earthwatch Institute y Schoodic Institute en Acadia National Park. Para obtener más información sobre esta asociación que usa Big Data para analizar el impacto del cambio climático sobre las aves migratorias, visite la sección “Función de TI en la sociedad” del Informe ejecutivo.

TABLA DE CONTENIDOSACADEMIC ALLIANCE 1

ASOCIACIONES EDUCATIVAS 3

PARTICIPACIÓN COMUNITARIA 5

PRESERVACIÓN DE LA INFORMACIÓN 9

GUÍA PARA EL FINANCIAMIENTO 11

COMUNIDADES

COMUNIDADES

ACADEMIC ALLIANCEPara desarrollar la fuerza de trabajo del mañana, la sociedad necesita prever las habilidades que se requerirán en el futuro. EMC desempeña una función activa como partner de la comunidad mediante la colaboración con instituciones superiores y universidades de todo el mundo para reducir la creciente brecha de habilidades tecnológicas a través de nuestra iniciativa EMC Academic Alliance.

Esta iniciativa proporciona recursos sobre cómputo en la nube, analítica de big data, almacenamiento de información y recuperación de respaldos diseñados para adaptarse a una variedad de programas relacionados con TI. Esto permite que los estudiantes adquieran un conocimiento muy preciado pertinente a las necesidades futuras del sector de TI y ayuda a garantizar que el sector cuente con una sólida reserva de graduados que satisfagan las necesidades de fuerza de trabajo del mañana.

Aproximadamente 500 instituciones superiores y universidades nuevas se unieron a EMC Academic Alliance en 2014, lo cual aumentó el total de la membresía a 2,200 organizaciones. El espacio físico global del programa creció de 74 a 82 países. Más de 100,000 estudiantes tomaron cursos de EMC Academic Alliance en 2014. En total, más de 350,000 estudiantes participaron en el programa desde su lanzamiento en 2006.

PLAN DE ESTUDIOS Y HERRAMIENTASLa membresía de EMC Academic Alliance proporciona acceso disponible a educación “abierta” basada en planes de estudios, que abarcan temas tales como el cómputo en la nube, analítica de big data, almacenamiento y administración de información, y recuperación de respaldo. Ofrecemos a los docentes capacitación disponible, material de enseñanza y recursos desarrollados por expertos en la materia de EMC que trabajan con profesores para validar los planes de estudios y garantizar la pertinencia técnica y la integración en los programas académicos.

Como parte del programa EMC Academic Alliance, los estudiantes registrados tienen acceso a un portal en línea que incluye capacitación en línea, estudios de caso, videos, podcasts e informes técnicos disponibles. También alentamos a los estudiantes para que se conecten con sus pares en todo el mundo y con expertos del sector por medio de Facebook, Twitter y la comunidad en línea EMC Proven Professional.

| 1

0

2006

9002007

4,000 9,000

NUMBER OF STUDENTS PARTICIPATING IN EMC’S ACADEMIC ALLIANCE PARTNERSHIP

GLOBAL

2009

18,000

2008 2010

30,000

2011

86,000

2012

150,000

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

300,000

350,000

400,000

2013

250,000

2014

350,000

CANTIDAD DE ESTUDIANTES QUE PARTICIPAN GLOBALMENTE EN LA ASOCIACIÓN

ACADEMIC ALLIANCE DE EMC

COMUNIDADES ACADEMIC ALLIANCE | 2

INTERACCIÓN CON LOS DOCENTESEl equipo de EMC Academic Alliance interactúa continuamente con los docentes para actualizar y mejorar el programa. El equipo fomenta los comentarios por medio de nuestro portal para docentes, las comunicaciones periódicas por correo electrónico y las interacciones con administradores del programa Academic Alliance.

EMC ACADEMIC ASSOCIATEEl reconocimiento como EMC Academic Associate comenzó en 2014. Los estudiantes que aprobaron el examen altamente técnico en línea recibieron la designación de EMC Academic Associate, una credencial de fácil identificación que diferencia a los postulantes. Distintas características únicas distinguen este nuevo reconocimiento para los estudiantes universitarios. Como examen globalmente estandarizado que proporciona validación objetiva de sus conocimientos, la credencial EMC Academic Associate es un indicio significativo de las capacidades de un estudiante ante posibles empleadores. Cada EMC Academic Associate ha demostrado el mismo nivel mensurable de conocimientos en las áreas de alta demanda y las áreas crecientes de administración de almacenamiento de información y cómputo en la nube.

Los estudiantes pueden promover este reconocimiento a través del uso del logotipo y la credencial de EMC Academic Associate en currículos, firmas de correo electrónico y redes sociales. También se unen a una comunidad técnica grande y diversa de EMC, donde pueden crear redes, buscar y proporcionar asesoramiento, y obtener más información a través de foros en línea, tales como la comunidad EMC Proven Professional.

Los exámenes, que son gratuitos, también proporcionan beneficios a los docentes. Los profesores eligen el momento y el lugar en que presentan el examen, en un formato fácil de implementar y administrar. Los bancos de preguntas son elaborados por los mismos expertos en el tema técnico de EMC que desarrollan planes de estudios “abiertos” únicos de EMC, lo que garantiza una estricta alineación con los materiales del curso y sólida relevancia en el sector. La validación de los estudiantes a través del reconocimiento EMC Academic Associate proporciona opciones de evaluación ampliadas a los ocupados miembros del profesorado y ofrece a los graduados otras herramientas para sus opciones profesionales.

PROGRAMA EMC LOCALIZATION INTERNSHIPCreado en 2009, el programa EMC Localization Internship (ELI) fomenta la colaboración entre estudiantes universitarios y el equipo de globalización de EMC, que es responsable de traducir material de marketing y productos de EMC a varios idiomas de todo el mundo. En el marco del programa ELI, EMC colabora con escuelas y universidades locales para difundir el conocimiento y la terminología relacionados con tecnologías de TI emergentes. Proporcionando módulos de capacitación adaptados que se integran a los planes de estudio existentes en las escuelas, ayudamos a reducir la brecha entre la enseñanza teórica y las necesidades de negocios.

Además, los estudiantes de ingeniería y localización obtienen experiencia mediante el trabajo en condiciones reales con ejercicios prácticos y trabajo en equipo intercultural. Los estudiantes se comprometen aún más con su participación en la comunidad de ELI, la plataforma social del programa y el portal para obtener acceso a capacitación y documentación. El programa ELI permite que los

participantes aprendan sobre las tendencias más recientes de la tecnología en el sector de localización, como la traducción automática, la administración de la terminología y los sistemas de administración de la traducción.

Información adicional

Página de Facebook de Academic Alliance

EMC Academic Alliance cuenta con más de un millón de personas con pensamientos similares entre diversas regiones que siguen nuestro programa en Facebook, y nos ayudan a aumentar nuestro alcance en la comunidad.

COMUNIDADES | 3

ASOCIACIONES EDUCATIVASLas habilidades tecnológicas son fundamentales para la innovación continua y pueden tener profundos efectos en nuestro negocio, en las comunidades e incluso en la sustentabilidad de nuestro planeta. Nuestra competitividad futura como empresa de TI depende de una reserva de empleados expertos en los campos de la educación científico-técnica.

El bienestar futuro de la sociedad gira en torno a la disponibilidad de una fuerza de trabajo capacitada, lo cual otorga dividendos a largo plazo en materia económica, ambiental y de salud humana. Además, hay un acceso cada vez mayor a la enseñanza gracias a la implementación de tecnologías de la información como el cómputo en la nube. Por todas estas razones, se determinó que la educación científico-técnica es uno de los principales factores de importancia para EMC.

En 2014, brindamos nuestro apoyo a programas educativos en escuelas primarias y secundarias en 34 países. Este número es inferior al del año 2013, dado que los programas en distintos países completaron sus cursos, si bien incorporamos nuevos programas en seis ubicaciones. Hemos celebrado acuerdos con distintas nuevas organizaciones no gubernamentales (ONG), que expandirán nuestro alcance en 2015.

Consulte la siguiente información adicional para conocer el impacto de algunas de nuestras asociaciones educativas en 2014.

ASPECTOS DESTACADOS DEL PROGRAMA, AMÉRICAS Fomentando el interés en educación científico-técnica a través de Pasantías en escuelas de ciudadanosEn 2014, EMC continuó asociándose con escuelas de ciudadanos para ayudar a respaldar su misión de aportar un día escolar ampliado y grandes oportunidades de aprendizaje a escuelas intermedias públicas en áreas de bajos ingresos en los Estados Unidos. A través de las pasantías de escuelas de ciudadanos, los empleados de EMC en California, Massachusetts y Carolina del Norte se ofrecieron como voluntarios para enseñar una variedad de temas de educación científico-técnica, incluida la construcción de autos solares, la elaboración de diseños y la ingeniería eléctrica. Los docentes voluntarios asistían a sus campus asignados semanalmente para enseñar una clase después del horario escolar sobre el tema que elijan. La sesión de diez semanas concluyó con un evento WOW! en el que todos los estudiantes en la escuela tienen la oportunidad de compartir lo que aprendieron con sus docentes, familias y comunidades. El objetivo de este programa es involucrar y entusiasmar a los estudiantes de escuela media y ofrecer a nuestros empleados una posibilidad de enseñar un tema que los apasione y en el cual tengan experiencia. Ya sea enseñar sobre energía solar, ingeniería, diseño de sistemas o creación de planes de marketing, todas las pasantías de EMC apoyan el compromiso de las escuelas de ciudadanos de proporcionar a sus estudiantes enriquecidas oportunidades de aprendizaje al mismo tiempo que los involucra en actividades de educación científico-técnica apasionantes y significativas.

4343434343434343434Australia

CambodiaChinaIndiaIndonesia

JapónCorea

Malasia

Nueva Zelanda

Filipinas

Singapur

Tailandia

AMÉRIC

AAr

gent

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Bras

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ileCo

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bia

Ecua

dor

Méx

ico

Perú

EE. U

U.

Vene

zuel

a

TurquíaReino Unido

España

Sudáfrica

Rusia

RumaniaPolonia

Países BajosKeniaIta

liaIsraelIrlan

da

Egip

to

EMEA

Asia

Pacífico

y Japón

PAÍSES CON ACUERDOS COMUNITARIOS Y DE CAPACITACIÓN CON EMC

COMUNIDADES ASOCIACIONES EDUCATIVAS | 4

ASPECTOS DESTACADOS DEL PROGRAMA, PACÍFICO ASIÁTICO Y JAPÓN Sikshana Foundation en India

En 2014, EMC colaboró con Sikshana Foundation, una ONG de India comprometida con un sistema escolar público eficaz, para ayudar a mejorar la calidad de la educación en tres escuelas gubernamentales. Los voluntarios de EMC visitaron cada escuela para realizar una evaluación de base, lo que ayudó al equipo a identificar áreas que requerían habilidades informáticas y en idioma inglés. Los voluntarios luego visitaron la escuela todas las semanas para dictar clases para los estudiantes entre séptimo y noveno grado.

Además de clases de inglés e informática, los voluntarios de EMC participaron con los estudiantes en distintas

actividades extracurriculares que ofrecen una experiencia de desarrollo más integral y ayudan a los estudiantes a aumentar su confianza.

ASPECTOS DESTACADOS DEL PROGRAMA, EUROPA, MEDIO ORIENTE Y ÁFRICALa Fundación Síndrome de Down de Madrid: “Formas de usar Internet en forma segura”Con los años, EMC España ha elegido La Fundación Síndrome de Down de Madrid como partner benéfico local. Down Madrid, una organización sin fines de lucro creada en 1997, considera que todas las personas con discapacidades intelectuales tienen el derecho a un lugar digno y respetable en la sociedad. Todos los años, EMC España respalda programas en el aula de ITC de Down Madrid y participa de otras actividades de tutoría. Nuestro objetivo principal es enseñar a los estudiantes con discapacidades intelectuales a usar eficazmente las tecnologías en sus vidas diarias. En 2014, EMC patrocinó una plataforma de capacitación en línea llamada “Formas de usar Internet con seguridad”. Los estudiantes diseñaron la plataforma y crearon todo el contenido, incluidos una guía de usuario, cursos en video y exámenes de autoevaluación. Como consecuencia de este proyecto, los estudiantes crearon cuatro cursos en video para promover y ofrecer capacitación a otros en su comunidad.

INFORMACIÓN DESTACADA SOBRE LOS PREMIOS COMMUNITY SERVICE AWARDS: MOTLOKWE THONEJANE

Motlokwe Thonejane, un Associate Delivery Specialist de EMC Sudáfrica, es el ganador de un “Motivator Award” en el programa Community Service Awards de EMC. Fue reconocido por su trabajo voluntario en 2014 como cofundador de la fundación sin fines de lucro Mohlotlo Thuto Foundation. La fundación fomenta y defiende la excelencia académica al respaldar e involucrar a estudiantes con pocos recursos provisionando asistencia educativa (clases particulares), charlas motivacionales, tutoría, asistencia financiera y guía profesional. Sus escuelas piloto se encuentran en el distrito rural de Sekhukhune, provincia de Limpopo. Como parte de esta participación con la fundación, Thonejane ayudó a crear, comunicar e implementar la visión, misión, objetivos y dirección general de la fundación con las partes interesadas, incluidas escuelas, voluntarios, otras ONG y posibles donadores.

“ Dados los retos (p. ej., socioeconómicos,

educación, desempleo de jóvenes) que enfrenta

Sudáfrica, nuestro país, decidí formar parte de

la solución mediante el establecimiento de una

estructura educativa como Mohlotlo Thuto. Como

parte de nuestro marco de implementación,

incorporamos a personas jóvenes como agentes

de cambio para fomentar los objetivos de nuestra

fundación”.

— MOTLOKWE THOBEJANE

“ Desde la adopción

en las escuelas, la

inscripción en la

escuela ha aumentado

significativamente a

causa de los nuevos

programas iniciados por

los voluntarios de EMC.

Los padres también están

muy entusiasmados por

que sus hijos desarrollen

habilidades en el idioma

inglés, así como su

confianza general y

personalidad”. — DIRECTOR DE UNA DE LAS ESCUELAS ADOPTADAS

“ Fue apasionante ayudar

a organizar el Día de

Deportes. Llevamos a

cabo distintos eventos

que incluyeron una

carrera de 100 metros,

carrera de cuchara y

limón, y tira y afloja, y

los disfrutaron más de

130 niños. Aprendí lo que

es el verdadero espíritu

de felicidad de estos

estudiantes”. — SHEEJA NAMBIAR, ESCRITORA TÉCNICA SENIOR DE EMC

COMUNIDADES | 5

PARTICIPACIÓN COMUNITARIAEMC y nuestros empleados tienen una función activa en las comunidades en las que operamos a nivel mundial.

Mediante el apoyo a programas de salud, de servicios humanos y de arte, así como esfuerzos de recuperación de desastres, por ejemplo, fortalecemos a la sociedad y ayudamos a dar forma al futuro de nuestras comunidades locales. Al mismo tiempo, los esfuerzos de EMC ayudan a los empleados a ampliar sus habilidades y a aumentar su comprensión en lo que refiere a la importancia de nuestras comunidades para el negocio de EMC. En 2014, EMC llegó a más de 3,000,000 de beneficiarios y registró prácticamente 600,000 horas de trabajo voluntario.

También hemos revisado nuestro objetivo en relación con la cantidad de beneficiarios alcanzados para el año 2020, comenzando acumulativamente en 2014 de 20 millones a 25 millones para reflejar el nivel de participación resultante de nuestro programa EMC Gives Back recientemente incorporado. De igual forma, hemos aumentado nuestro objetivo de horas de trabajo voluntario contribuidas por los empleados durante el mismo tiempo de 1,920,000 a 3,000,000 horas.

SOCIEDADES COMUNITARIASLas iniciativas corporativas primarias de EMC de donaciones y voluntariado se centran en el apoyo de programas que brindan acceso a la enseñanza para personas en todo el mundo. También reconocemos nuestra responsabilidad de invertir de otras maneras en las comunidades donde vivimos y trabajamos.

Alentamos a los empleados a organizar actividades de voluntariado. Durante todo el año 2014, los empleados de EMC participaron en una amplia variedad de servicios, desde trabajo voluntario en bancos de alimentos en todo EE. UU. hasta actividades de enseñanza dirigidas a jóvenes estudiantes de Colombia e Irlanda sobre la importancia de la educación. Nuestro equipo exclusivo de participación comunitaria ofrece guías y recursos para apoyar estos esfuerzos, que incluyen la promoción interna de actividades, la búsqueda de voluntarios para las iniciativas según sus habilidades y el reconocimiento a los empleados con los premios Community Service.

ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES PARTNERS COMUNITARIOS DE EMC EN TODO EL MUNDO

ACEV (Mother-Child Education Foundation) Acorn Foundation AlfaSol Alutare i Bambini Big Bang UK Breakthrough Silicon Valley BT Young Scientist Camara Camp Harborview Foundation charity: water Citizen Schools Colciencias & FENCTY Copredeli Cottolengo Divesra/Rodrigo Mendez Institute Euler Fund for Mathematics Fe y Alegría (Colombia y Venezuela)

Fundación Leer Fundación Madrid Sindrome de Down Girls Who Code Give2Asia Hadasa Neurim Haogen Hakehilati Hope School India Hope Worldwide (Singapore, Malaysia, Philippines, Thailand) IISME (Industry Initiatives for Science & Mathematics) Inclúyeme Inner-City Scholarship Fund Junior Trampoline Educational Center KJ Choi Foundation Lazos Massachusetts State Science Fair

North Carolina State Math Competition Pacific Science Center PADF (Pan American Development Foundation) PARI (Pisgah Astronomical Research Institute) PAUTA (Programa Adopte un Talento) PAVEL Association RAFT (Resource Area for Teachers) Robotics Education Competition Foundation (RECF) Science and Technology in Action (STiA) Science Buddies Second Harvest Tech Challenge United Way Australia/New Zealand Youth for Seva ZOO Memorial Foundation

Los empleados de EMC se ofrecen como voluntarios de Habitat for Humanity

Los empleados de EMC en Hopkinton, MA se ofrecieron como voluntarios en la despensa de Worcester Neighborhood Center

COMUNIDADES

GLOBAL IMPACT CORPSGlobal Impact Corps es un programa de voluntarios basado en las habilidades. Se diseñó para permitir que los empleados de EMC aprovechen sus habilidades profesionales y su experiencia para crear capacidad en las ONG de todo el mundo. Este programa fue desarrollado a través de una asociación entre Community Involvement y Global Talent Organization, conforme al asesoramiento de Taproot Foundation, y tiene la intención de proporcionar oportunidades de desarrollo profesional a empleados de EMC nominados y un servicio para las ONG en el mundo.

El desarrollo del programa comenzó en 2014 con la creación de los grupos Advisors y Council, la selección de partners de ONG para el programa piloto y los participantes de EMC, además de la planificación y mapeo de la logística.

Para este piloto, nos comunicamos con nueve ONG que están actualmente asociadas a EMC enfocadas en los programas educativos y, juntos, cubrimos múltiples ubicaciones geográficas de EMC. Cada ONG presentó una descripción general de su organización y programas, y propuso un reto al cual se enfrentaba y que los participantes de EMC pudieran sobrellevar. Una vez examinadas todas las ONG, los participantes de EMC fueron seleccionados en función de cómo sus habilidades se relacionaban con el reto y la posibilidad de abordar el reto en un plazo de dos días.

El piloto se lanzó en febrero de 2015 con proyectos en dos regiones.

En un proyecto, los empleados de Cork, Irlanda, trabajaron con una organización llamada Building Tomorrow para abordar un problema en

la cadena de abastecimiento. Building Tomorrow estaba buscando ayuda para descifrar cómo transportar eficazmente materiales de construcción. El equipo de EMC creó un plan de trabajo que describía formas de elaborar una base de datos de proveedores y transportistas, junto con recomendaciones sobre cómo alquilar espacio de almacenamiento y negociar acuerdos previamente arreglados con proveedores para garantizar la llegada oportuna de materiales de construcción.

El segundo proyecto agrupó empleados de Hopkinton, MA y Apex, NC para trabajar con una organización llamada Rumie para abordar un problema de producción y distribución.

Rumie fabrica y distribuye tabletas que ya traen cargado contenido educativo y planes de estudios a áreas del mundo que no tendrían acceso de otra forma a recursos educativos o tecnología. Rumie estuvo interesado en determinar cómo mejorar la asociación con su proveedor en China para adquirir lotes más pequeños de tabletas para su distribución más rápida. El equipo de EMC pudo usar su experiencia en retos de fabricación y distribución para ayudar a Rumie a crear estrategias sobre cómo desarrollar mejores y más eficientes asociaciones con proveedores. Ellos mapearon numerosas recomendaciones, incluidas preguntas específicas para formular a proveedores y la contratación de un profesional de la cadena de abastecimiento; dispusieron que los empleados de EMC en China se reunieran con los empleados de Rumie más adelante en 2015 para ayudarlos a atravesar el proceso de evaluación del proveedor.

El piloto fue considerado un éxito por parte de los participantes de EMC y las ONG. Con vistas al futuro, planeamos ampliar Global Impact Corps y realizar mejoras en la próxima iteración del programa para cubrir otras ubicaciones de modo que podamos involucrar a un rango más amplio de empleados de EMC.

Con vistas al futuro, planeamos ampliar Global Impact Corps y realizar mejoras en la próxima iteración del programa para cubrir otras ubicaciones de modo que podamos involucrar a un rango más amplio de empleados de EMC.

PARTICIPACIÓN COMUNITARIA | 6

COMUNIDADES PARTICIPACIÓN COMUNITARIA | 7

EMC GIVES BACKEn 2014, EMC lanzó una nueva iniciativa llamada EMC Gives Back. Este programa proporciona a los empleados una oportunidad de involucrarse más en los esfuerzos filantrópicos de EMC y acerca aún más la comunidad de EMC. EMC Gives Back posee tres pilares: tiempo, compromiso y enfoque.

• Tiempo: los empleados ahora reciben 24 horas pagadas anualmente para participar de actividades voluntarias durante la jornada laboral.

• Compromiso: nuestro programa de reconocimiento de aniversario de servicios ahora se mejora otorgando a los empleados cupones de GlobalGiving en el aniversario anual de su fecha de contratación. Los cupones pueden luego dirigirse a uno de los miles de esfuerzos benéficos en países de todo el mundo.

• Enfoque: las campañas de donaciones semestrales se han establecido para abordar dos necesidades humanas básicas y universales en el mundo todos los años. En 2014, nuestras áreas de enfoque fueron el agua y los alimentos. Las campañas proporcionaron la infraestructura necesaria para alentar a toda la organización global de EMC en torno de cada causa, concientizar y proporcionar respaldo adicional a las comunidades en las que trabajamos y vivimos.

En nuestro primer año de este programa, registramos más de 500,000 horas de servicio durante el horario de trabajo. A través del programa aniversario anual, los empleados financiaron más de 1,250 proyectos en todo el mundo. En nuestras áreas de enfoque del agua y los alimentos, trabajamos con charity:water para proporcionar acceso a más de 12,000 personas a agua limpia y segura. También nos asociamos a bancos de alimentos locales, granjas y agencias de ayuda alimentaria para ofrecer más de 800,000 alimentos en todo el mundo.

COMMUNITY SERVICE AWARDSFomentamos una cultura de retribución mediante el reconocimiento a los empleados que hacen contribuciones excepcionales a sus comunidades. Los premios anuales Community Service Awards (CSA) de EMC, establecidos en 2009, reconocen a los empleados por su contribución a comunidades que están fuera de las causas que apoyamos a nivel corporativo. Los ganadores de los premios CSA pueden designar una organización sin fines de lucro a la cual EMC hace una contribución financiera única en su honor. Desde el inicio del programa, EMC ha otorgado 121 premios CSA a los empleados y ha hecho contribuciones por un total de US$345,000 en nombre de los ganadores de estos premios. Consulte la siguiente lista de las organizaciones y los ganadores de los premios CSA del año 2014.

PRINCIPALES GANADORES DEL PREMIO COMMUNITY SERVICE AWARD DE 2014

GANADOR DEL PREMIO EXEMPLARYMohamed Kante, iNERDE Inc

GANADORES DEL PREMIO MOTIVATOR (5)Brian Cunningham, Appalachian Service Project Dennis Debord, Hospice of Wake County Brian Kling, Kingston Animal Shelter Jennifer Marcure, Seattle Union Gospel Mission Motlokwe Calvin Thobejane, Mohloto Thuto Foundation

GANADORES DEL PREMIO STEWARDSHIP (16)Carl Adams, Hopkinton Center for the Arts Marie Pierre Dubreuil, AFSEP (French Association of Multiple Sclerosis) Linda Gazoorian, Enter Stage Left Theater Matthew Groves, Literacy Volunteers Michael Guthrie, Avon Walk for Breast Cancer Billy Jenkins, South Melbourne Athletic Club Evangeline Mangum, Truth Evangelistic Ministries, Inc Bishoy Megally, Maaan Denise O’Riordan (Ireland COE Special Olympics Committee), Special Olympics Sherifa Osman, Stabl Antar Dream/Sohbet Kheir NGO Bernadette Paillaud, Planete Urgence Xavier Prouvost, GED World Isaac Rodolfo Aldana Romero Vaishal Shah, Tie Young Entrepreneurs Katharine Tracy, Northbridge PTA Tina Yules, Touchstone Furniture Depot

Vimos excepcionales ejemplos en 2014 de las muchas formas en que los empleados de EMC retribuyeron a sus comunidades utilizando sus 24 horas de trabajo voluntario.

• En Brasil, EMC respaldó su asociación con Lionsraw al ayudar a construir un centro de deportes y educación para niños durante las fines de la Copia Mundial de FIFA

• Los voluntarios en Italia ayudaron a una escuela que proporciona un ambiente seguro para niños en riesgo

• Un equipo sudafricano realizó una excursión para 100 niños en un zoológico local

• Durante el tercer año, EMC China llevó a cabo foros Women in Technology

• Al trabajar con United Way, EMC Australia se ofreció como voluntario en un centro Lifecare para ayudar a personas con necesidades

• En los Estados Unidos, EMC respaldó a Second Harvest y los distintos bancos de alimentos en todo el país para proporcionar más de 400,000 comidas

COMUNIDADES PARTICIPACIÓN COMUNITARIA | 8

INFORMACIÓN DESTACADA SOBRE LOS PREMIOS COMMUNITY SERVICE: MOHAMED KANTE

Mohamed Kante, un ingeniero de pruebas de Advanced Design Services en EMC en Hopkinton, MA, Estados Unidos, es el ganador de un premio “Exemplary Award” en el programa Community Service Awards de EMC. Recibió el premio por su trabajo como voluntario en el año 2014 como fundador de iNerde, un programa de verano en Bamako, Mali, que ofrecía oportunidades de educación científico-técnica a su país nativo. En el verano de 2014, iNERDE lanzó con éxito su proyecto piloto, su primer campamento de verano de educación científico-técnica que alojó 30 estudiantes de cuarto y quinto grado en asociación con una escuela local, L’École du Progrès. iNERDE tiene planes de replicar este modelo en todo África y, a largo plazo, fomenta oportunidades para “graduados” de iNERDE para que puedan convertirse en inventores, descubridores, innovadores y empresarios; lo que cambia el panorama de la oportunidad en África... y en el mundo.

“ La fundación de la organización sin fines de lucro iNERDE aporta una enorme alegría a mi vida. Tengo la fortuna de trabajar con un excelente grupo de personas que comparten la misma visión que yo: otorgar las herramientas para que otros alcancen su máximo potencial. iNERDE cambió de ser una simple idea que presenté en Transformative Action Summit en noviembre del último año hasta convertirse en un equipo exclusivo de 10 personas que dedica la mayoría de su tiempo poniendo en práctica su conocimiento para educar a otros”.

— MOHAMED KANTE

Para obtener más información, vea este video.

RECUPERACIÓN DE DESASTRES En caso de catástrofes naturales y emergencias, EMC brinda asistencia a las comunidades mediante el apoyo de los esfuerzos de ayuda y recuperación. Respondemos con donaciones de financiamiento corporativo y mediante donaciones equivalentes a las de los empleados a organizaciones de servicios, incluidas la Cruz Roja de los Estados Unidos, la Cruz Roja Australiana, Give2Asia, la Cruz Roja Internacional y las Asociaciones de la Cruz Roja y la Medialuna Roja de Nueva Zelanda.

En 2014, EMC proporcionó asistencia financiera en la recuperación de las inundaciones de India y Serbia y equiparó los obsequios de los empleados para responder al tifón en Filipinas. EMC Corporation y los empleados donaron US$205,000 en fondos de ayuda a estas crisis.

DONACIONES EFECTUADAS EN RESPUESTA A AYUDA EN CASO

DE CATÁSTROFES

(INCLUIDA LA EQUIPARACIÓN)

2014, GLOBAL—US$ ESTADOS UNIDOS

Aspectos destacados del impacto del tifón Yolanda/HaiyanEMC efectuó una donación corporativa al fondo Give2Asia destinado para este hecho trágico. Give2Asia decidió destinar gran parte de la inversión proporcionada a la recuperación a largo plazo, una necesidad que se olvida con demasiada frecuencia.

Los empleados de EMC en Filipinas trabajaron con el equipo local de Give2Asia para evaluar las necesidades de la comunidad después del tifón. La decisión implicó trabajar con HOPE Phillipines y crear tres centros en las áreas afectadas financiadas por la inversión equiparada de EMC. Estos centros servirán como laboratorios informáticos de la comunidad, bibliotecas, centros de cuidados diurnos y ubicaciones de capacitación para el desarrollo de habilidades, y se prevé que se terminen a fines de 2015/principios de 2016.

Vea el video

Observe al presidente del consejo de administración y director ejecutivo de EMC, Joe Tucci, desafiando a ejecutivos de EMC para asumir el reto ALS Ice Bucket Challenge en tanto él mismo se sumerge con el fin de concientizar sobre la ALS.

Información adicional

Informe temporal del tifón Yolanda/Haiyan

US$205,000

COMUNIDADES | 9

PRESERVACIÓN DE LA INFORMACIÓNEl patrimonio cultural se plasma en libros, arte y artefactos almacenados en museos, bibliotecas y otras instalaciones alrededor del mundo. Sin embargo, hay muchos tesoros en lugares que no cuentan con protección contra riesgos de degradación o destrucción.

La experiencia profesional de EMC permite garantizar que estos tesoros culturales estén disponibles para que generaciones futuras puedan disfrutarlos. Mediante nuestra iniciativa Information Heritage, EMC proporciona productos, servicios y ayuda financiera para los programas internacionales relacionados con la preservación de la información digital. A través de nuestro proyecto Heritage Trust Project, EMC proporciona subsidios a instituciones locales para preservar los artefactos bajo su cuidado. La digitalización no solo evita que estas piezas desaparezcan, sino que también permite el acceso de estudiantes, académicos y otros interesados que tal vez no puedan verlas en persona. Desde 2007, hemos suministrado más de US$40 millones en productos, servicios y ayuda financiera para programas de preservación de la información digital en todo el mundo.

INICIATIVA INFORMATION HERITAGE INITIATIVEEMC y USEKDurante décadas, el país del Medio Oriente del Líbano, tierra de los cedros, ha sido devastado por la perturbación política y social. En este clima de intranquilidad e incertidumbre, la biblioteca de Holy Spirit University of Kaslik (USEK) ha asumido la tarea de preservación de la cultura libanesa, y cada vez más, del Medio Oriente.

Durante los últimos doce años, el trabajo de la biblioteca se ha ampliado para incluir la preservación de lo siguiente:

• Más de 10,000 manuscritos de todo el Líbano y del Medio Oriente • 1,500 libros raros • Archivos de trabajos de la literatura en cada área de la sociedad

libanesa • Colecciones especiales, incluidos tesoros como la primera edición

del Nuevo Testamento en el idioma antiguo de Syriac, editada e impresa en Viena en 1555

• Una colección latinoamericana • Una colección de periódicos con temas que se remontan a la década

de 1920 de informes fuera de circulación • Una colección de películas, fotos y música • Archivos de registros públicos, tal como registros de bautismo y

escrituras

Además de digitalizar sus propios proyectos, la biblioteca ahora también ofrece servicios de digitalización a las instituciones y personas en todo el Medio Oriente.

El equipo de USEK comenzó a digitalizar y preservar materiales utilizando la tecnología Isilon® de EMC, creada específicamente para almacenar y administrar eficazmente grandes cantidades de datos, tal como los muchos terabytes involucrados en el proyecto. El equipo luego creó una infraestructura que emplea almacenamiento unificado VNX®, que prestará servicios a la biblioteca y otras áreas de USEK, junto con un sistema de respaldo y recuperación. El próximo paso será poner los materiales de la biblioteca a disposición en línea.

PROYECTO HERITAGE TRUST El Proyecto Heritage Trust de EMC reconoce la importancia de los proyectos de preservación locales. El proyecto respalda los esfuerzos de curación digital basados en la comunidad en todo el mundo mediante subsidios en efectivo a instituciones culturales locales, archivos o colecciones privadas. Se otorgan subsidios anuales por medio de un proceso de postulación abierta. El ciclo de solicitudes de 2015 se abrirá el 6 de mayo de 2015.

Empezamos en 2012 y presentamos el proyecto en la página de Facebook de EMC, donde los solicitantes pueden ahora enviar directamente sus propuestas. Un grupo interno de jueces analiza los proyectos propuestos y observa específicamente el impacto potencial y la naturaleza confidencial del proyecto. El grupo elige a siete finalistas, los cuales se someten posteriormente al voto público para seleccionar a los ganadores.

Información adicional

Preservación de la información

“ Queremos asegurarnos

de que todos tengan

acceso al material. Sin

el programa EMC Infor-

mation Heritage, nunca

hubiera sido posible que

este programa tenga la

magnitud que ha tenido”.— RANDA ALCHIDIAC, DIRECTOR EJECUTIVO, LIBRARY, USEK Y PRESIDENTE DE LIBRARY ASSOCIATION OF LEBANON

COMUNIDADES PRESERVACIÓN DE LA INFORMACIÓN | 10

En 2014, 15 países cumplieron con los requisitos para participar del proyecto. Los tres ganadores son:

Royal Institution, Reino UnidoRoyal Institution realiza una serie anual llamada Christmas Lectures en la cual un científico británico importante ofrece una serie de charlas interesantes sobre un tema científico dirigidas a audiencias comprendidas por niños y personas jóvenes. El subsidio del Proyecto Heritage Trust ayudará a la organización a digitalizar y poner a disposición en línea todas las conferencias desde 1966 y ayudará a encontrar diez conferencias faltantes.

The Nikkei National Museum, CanadáThe Nikkei National Museum está dedicado a preservar y facilitar el acceso a fotografías y artefactos que describen el tratamiento de canadienses japoneses durante la Segunda Guerra Mundial. La financiación del subsidio permitirá que el museo digitalice más de la colección y facilitará el acceso a estas piezas a los miembros de la comunidad e investigadores de todo el mundo.

Folk Arts Rajasthan/Lok Kala Sagar Sansthan, Estados Unidos/IndiaFolk Arts Rajasthan (FAR) con base en Estados Unidos y Lok Kala Sagar Sansthan (LKSS) con base en India se vincularon a través de una visión compartida de un futuro próspero y justo para las personas y la cultura Merasi. El objetivo de su colaboración es preservar un patrimonio cultural intangible en riesgo de extinción y alcanzar la justicia social para personas constantemente marginadas. Mediante un marco de trabajo de narración musical, el proyecto digitalizará historias perdidas en el tiempo sobre la cultura Merasi, la mística y los orígenes históricos.

LEYENDA LITERARIA: PRESERVACIÓN DE LA COLECCIÓN DE HEMINGWAY

A través de un acuerdo con el gobierno de Cuba, la fundación Finca Vigia Foundation se formó con la ayuda de EMC para preservar, digitalizar y almacenar la herencia del autor Ernest Hemmingway para futuras generaciones.

Vea el video

Vea el video

Preservación de las conferencias de Christmas Past

COMUNIDADES | 11

GUÍA PARA EL FINANCIAMIENTOEstamos orgullosos de apoyar el trabajo de partners sin fines de lucro que promueven importantes causas en comunidades de todo el mundo. Por medio de nuestras asociaciones, EMC aporta fondos, productos en especie, servicios y tiempo de voluntariado de los empleados.

CRITERIOS PARA EL FINANCIAMIENTOPara satisfacer las condiciones de financiamiento las organizaciones deben cumplir con los siguientes criterios:

• Ser una organización sin fines de lucro y exenta de impuestos de acuerdo con la Sección 501(c)(3) del Código de ingresos internos, una institución académica financiada con fondos públicos o una municipalidad

• Debe apoyar alguna comunidad de un sitio de EMC• Tener gastos generales no superiores al 25 % del presupuesto

operacional total

ORGANIZACIONES NO APTAS PARA EL FINANCIAMIENTOLas siguientes organizaciones no son aptas para el financiamiento:

• Organizaciones que no presentan las características detalladas en la Sección 501(c)(3), a excepción de las municipalidades y las instituciones académicas financiadas con fondos públicos

• Personas físicas, organizaciones religiosas, fraternales o de veteranos y causas o candidatos políticos

• Organizaciones que promueven o practican la discriminación• Solicitudes por correo directo• Publicidad de cortesía• Donaciones• Vales para concursos• Disminución de deuda

PRESENTACIÓN DE UNA PROPUESTA PARA EL FINANCIAMIENTO EMC considera las propuestas cada dos meses y el proceso de análisis tarda aproximadamente ocho semanas. No hay un rango financiero establecido para los premios otorgados. Todas las propuestas se deben enviar por correo electrónico a CommunityInvolvement@emc.com y deben incluir la siguiente información:

• Formulario de solicitud (descargue y complete este formulario)• Un listado de todos los importes y las fuentes de financiamiento

actual, y otros ingresos• Nombres y afiliaciones de los miembros de la junta directiva

No se considerarán las propuestas incompletas. EMC responderá por escrito. Si su propuesta para financiamiento resulta seleccionada, EMC requerirá los siguientes documentos adicionales:

• Una copia de la carta de determinación de IRS 501(c)(3)• Declaración financiera auditada del año fiscal más reciente• Informe anual (si está disponible)

INFORME FINAL Todos aquellos que reciban subvenciones de EMC deberán presentar un informe de los gastos de los fondos en un máximo de 12 meses desde el otorgamiento del premio. No se analizarán nuevas solicitudes hasta que se haya presentado la evaluación de la última subvención.

CONTACTOEMC alienta a los interesados a proporcionar comentarios sobre los temas cubiertos en este informe. Envíe cualquier duda o comentario sobre el informe o su contenido a la Oficina de sustentabilidad a Office_of_Sustainability@emc.com.

EMC2, EMC, el logotipo de EMC, Isilon y VNX son marcas registradas o marcas comerciales de EMC Corporation en los Estados Unidos y en otros países. Todas las demás marcas comerciales son propiedad de sus respectivos dueños. © 2015 EMC Corporation. Todos los derechos reservados. 05/15 Folleto 476029