Informe del Mercado de Trabajo de León

2014 Informe del Mercado de Trabajo

de León

Datos 2013

Observatorio delas Ocupaciones

http://www.sepe.es/

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-14-121-1

Observatorio de las Ocupaciones

2014Informe del Mercado de Trabajo

de León

Datos 2013

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de León como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de las mencionadas publicaciones se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir, como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. El Observatorio de las Ocupaciones cuenta con una metodología de trabajo afianzada, fruto de la labor desarrollada en su dilatada práctica profesional, que se manifiesta en su experiencia de realización de estudios e investigaciones del mercado de trabajo, con los cuales contribuye a la transparencia de este. Por esta razón suministra periódicamente a usuarios y actores involucrados información útil y facilitadora de la toma de decisiones. La necesidad creciente de contar cada vez más, con instrumentos útiles que mejoren y faciliten el cometido de reforzar la línea de investigación de prospectiva del Observatorio de las Ocupaciones, obliga a buscar y a incorporar nuevos indicadores como, en esta edición, la tasa de reposición, que complementa la información de mercado de trabajo. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la perspectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.

Por último, señalar que en la página web www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

Reyes Zatara²n del ValleDirectora General del Servicio

Público de Empleo Estatal

Abril de 2014

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do

ÍNDICE

2014 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE LEÓN DATOS 2013

ÍNDICE

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................................... 7

OBJETIVOS ........................................................................................................................................................................ 8

1. INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE................................................................................................................................. 10

2. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................................. 13

2.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................................. 13

2.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ........................................................................................................................................ 14

2.3. DATOS ECONÓMICOS................................................................................................................................................. 16

3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ......................................................................................................................... 20

3.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ........................................................................ 20

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................................................ 21

3.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .................................................... 22

3.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ................................... 26

3.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA ................ 26

4. CONTRATACIÓN ......................................................................................................................................................... 28

4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................. 28

4.2. PERFIL DEL TRABAJADOR CONTRATADO ..................................................................................................................... 29

4.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................................................................................. 31

4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 33

4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 35

5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ............................................................................................................. 38

5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ......................................................................... 38

5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE DE EMPLEO PARADO ........................................................................................................... 39

5.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ........................................................................................................ 41

5.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................................... 43

6. OCUPACIONES ........................................................................................................................................................... 46

6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 46

6.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO .......................................................................................................................... 51

7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ................................................................................................................. 57

7.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO ................................................................................................................... 57

7.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................................... 58

7.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................................... 60

7.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ........................................... 61

7.5. TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE............................. 62

8. INFORMACIÓN MUNICIPAL .......................................................................................................................................... 74

9. ANEXOS ...................................................................................................................................................................... 81

9.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ................................................................................................ 81

9.2. OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES ................................................................................................................... 86

FUENTES ......................................................................................................................................................................... 99

ÍNDICE DE TABLAS ......................................................................................................................................................... 100

ÍNDICE DE GRÁFICOS ..................................................................................................................................................... 101

Servicio Público de Empleo Estatal

2014 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de León. Datos 2013 7

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en nueve capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos cinco y diez años y las variaciones más significativas.

En el capítulo primero se hace un resumen general de los aspectos más significativos del mercado de trabajo provincial.

En el segundo capítulo se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.” El tercer capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de centros de cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El cuarto estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2013, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

El quinto se dedica a la demanda de empleo y paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo sexto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


8 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de León. Datos 2013

En el capítulo séptimo se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo octavo.

Finalmente, en anexos, se ha recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones que nos permite conocer más a fondo su comportamiento en la provincia, así como la fuente y fecha de la misma.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales http.//www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html).

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html

INFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



1. INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística muestran el retroceso demográfico que se viene produciendo en la provincia de León; en los últimos cinco años se han perdido 10.417 habitantes, de los cuales 4.699 desaparecieron del padrón en el periodo 2012-2013. El descenso de la población se relaciona con el envejecimiento de la misma, con la falta de relevo generacional y con la reducción de la actividad económica y del empleo que obliga a los jóvenes a emigrar a otras provincias o a otros países en busca de oportunidades; En variación interanual, hay 906 extranjeros menos, sin embargo, con respecto a 2009, se mantiene el número de extranjeros o aumenta en el caso de los procedentes de la Unión Europea, mientras que el número total descendía en Castilla y León y en el conjunto de España. En la provincia de León, el aspecto que señalan todos los informantes consultados como el más preocupante es el aumento de la población de inactivos y parados mientras descienden los ocupados, por lo que el mercado tiene que ajustarse a la pirámide de población y muchas empresas tienen la visión de futuro puesta en la exportación: el Plan de Internacionalización 2013-2016 de la Junta tiene el objetivo de conseguir que haya 5.500 empresas exportadoras en Castilla y León.

El consumo, que está vinculado a todas las actividades económicas, es uno de los indicadores a los que más ha afectado negativamente el descenso de la población, de la actividad y del empleo. El envejecimiento de la población favorece el aumento de actividades relacionadas con los servicios asistenciales: sanidad y cuidado de personas, sin embargo los precios de las residencias privadas están muy por encima de la capacidad adquisitiva de las pensiones, por lo que las residencias públicas tienen grandes listas de espera y las familias tienen que recurrir a trabajadores autónomos que, en muchos casos, son extranjeros, para el cuidado de personas mayores o dependientes.

En enero de 2014, había 47.028 habitantes de la provincia de León registrados en el padrón de españoles que están viviendo en el extranjero y desde 2009 se ha inscrito una media de cerca de tres mil leoneses cada año. Por otro lado, según los datos del INE, el DIRCE contabiliza la desaparición de 2.392 empresas en la provincia de León, especialmente en los sectores de construcción y comercio entre los años 2008 y 2013, lo que supone una reducción del 7% del tejido productivo. La crisis ha colocado el empleo en un nivel de afiliación inferior al existente en 2004, con la diferencia de que, en ese año, el empleo masculino representaba el 60,15% y en 2013 representa solamente el 51,89%.

Como consecuencia de la necesidad de movilidad de los trabajadores en un mundo cada vez más globalizado y la de muchas empresas de buscar nuevos mercados para vender sus productos, en los últimos años, se ha producido también un aumento del número de personas que realizan estudios de idiomas, principalmente de inglés, en los distintos centros públicos y privados, ya que se ha convertido en un requisito imprescindible para encontrar empleo tanto en España como en el extranjero. Sin embargo, como señalan algunos de los expertos consultados, las metodologías utilizadas en la enseñanza de idiomas están siendo poco efectivas para adquirir el dominio de la lengua que permita desenvolverse en el ámbito laboral en un tiempo razonable.

Como viene ocurriendo en años anteriores, muchos leoneses salen a trabajar a otras provincias a lo largo del año y lo hacen en mayor número que los que vienen de fuera a trabajar a León; las actividades económicas en las que se produce movilidad tanto de los leoneses que salen como de los foráneos que vienen a esta provincia son las mismas, lo cual quiere decir, que la razón de la existencia de movilidad interprovincial, no sería la falta de trabajadores autóctonos capacitados para desempeñar esos puestos, sino otras causas; algunas de ellas pueden ser: diferencias salariales entre distintas provincias, la existencia de trabajos de temporada en actividades como el turismo y la agricultura, la existencia de empresas de ámbito nacional que trasladan a los trabajadores por todo el territorio, etc.

En diciembre de 2013 había en la provincia de León 148.203 afiliados registrados, de los cuales el 7,35% tienen 60 o más años, lo cual podría ofrecer una posibilidad de creación de empleo de reposición; Del total de afiliados, el 26,14% son trabajadores autónomos y, de los autónomos, el 12,91% tienen 60 o más años. Sin embargo, es difícil determinar el empleo de reposición, ya que el abanico de circunstancias es muy amplio: edad de jubilación, actividad desempeñada, posible continuidad de ésta, etc. Las actividades que tienen las tasas más altas de mayores en León son: agricultura; actividades asociativas; reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico; actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y fabricación de muebles.

Existe bastante concordancia entre los informantes consultados, al considerar cuales son las actividades económicas que tienen potencial de crecimiento y de generación de empleo en la provincia y las inversiones que se están realizando están destinadas también a estas actividades: el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI) invirtió 8,8 millones de euros en créditos reembolsables para impulsar 24 proyectos de investigación e innovación tecnológica en Castilla y León, de los cuales, cuatro se desarrollarán en la provincia de León en la industria, en


2014 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de León Datos 2013 11

tecnologías de la información y las comunicaciones y en sectores como el agroalimentario, farmacéutico, biotecnología, energía, transportes e infraestructuras.

AGRICULTURA Y GANADERÍA tienen las expectativas puestas en el relevo generacional y en la modernización: el proyecto de modernización de los regadíos de la zona regable dependiente del Canal del Páramo Bajo cuenta con una inversión de 1,5 millones de euros.

LA INDUSTRIA AGROALIMENTARIA es un sector que tiene mucho potencial y está adaptándose a los nuevos tiempos, apostando por la modernización, la innovación y la internacionalización.

INDUSTRIA QUÍMICA, FARMACÉUTICA, BIOTECNOLOGÍA es otro de los polos de desarrollo que crea valor añadido, pero poco empleo, al tener los procesos muy mecanizados. La empresa TEVITEC (Transformación de vidrio) tiene prevista una inversión de 6 millones de euros a lo largo de 2014, para aumentar su producción destinada a los mercados internacionales y aumentar la plantilla en treinta empleos.

EL TURISMO se considera un motor económico que gracias a la riqueza monumental y paisajística y a la oferta turística (Restauración, viñedos, bodegas, rutas gastronómicas, ferias, productos agroalimentarios,) tiene las características adecuadas para contribuir al mantenimiento de la población en zonas rurales, al desarrollo rural y a la conservación del medio natural.

EL SECTOR DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (TIC) ha conseguido generar actividad gracias a los proyectos pioneros que se están desarrollando con el apoyo del INTECO, de la Asociación Leonesa de Empresas de Tecnología de la Información y las Comunicaciones (ALETIC) y del clúster tecnológico. Se han creado también expectativas de empleo en las ocupaciones relacionadas con las (TIC). Los estudios realizados por el proyecto e-Skills de la Comisión Europea prevén que en 2015 habrá entre 372.000 y 864.000 vacantes del sector TIC que no se van a cubrir en Europa: en el caso de las pymes, los perfiles que son difíciles de cubrir están relacionados con la movilidad (aplicaciones móviles) y las redes sociales, mientras que para las grandes compañías es difícil encontrar profesionales dedicados a big data: para cada candidato hay unas 25 vacantes. Recomiendan que las carreras tengan como mínimo unos conocimientos de tecnología del 25%, ya que por cada puesto de trabajo que desaparece en el sector tradicional, se crean 2,6 vacantes relacionadas con perfiles digitales. Además, en las carreras de tecnología debería haber también un 25% de negocio, para que los titulados sean valiosos y encuentren fácilmente un empleo.

EL TELEMARKETING Y LOS CALL CENTER son un polo de desarrollo que está marcando tendencia y creando empleo.

LOS SERVICIOS SANITARIOS Y LA ATENCIÓN DE PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES son actividades que presentan buenas expectativas debido a las elevadas tasas de envejecimiento y al descenso de la natalidad. Se están abriendo nuevos centros residenciales, empresas de servicios asistenciales y la provincia cuenta con población formada para prestar estos servicios. En Castrocontrigo, se realizará una inversión de 510.000€ para convertir el centro de día en una residencia de la tercera edad.

LOS SERVICIOS DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE tienen buenas expectativas gracias a la mejora en las comunicaciones con Galicia mediante el inicio del proyecto de la autovía A -76 y a la llegada de la alta velocidad a León. La provincia tiene una situación estratégica que es buena como base para centros de logística, pero su desarrollo dependerá de las decisiones que se tomen en el futuro.

EL SECTOR DE LA ENERGÍA tiene prevista la llegada de fondos europeos para promover proyectos de eficiencia energética y las expectativas de las energías renovables dependen de las políticas que se adopten en el futuro.

Los municipios que tienen mejores niveles de empleo (tienen más de quinientos trabajadores afiliados y presentan resultados más favorables (por encima de la media) en la relación número de trabajadores afiliados por cada parado registrado) son: Onzonilla (23,73); Villadangos del Páramo (15,25); Encinedo (12,80); Hospital de Órbigo (10,12); Santovenia de la Valdoncina (8,41); Valdefresno (7,09); Pola de Gordón (5,40); León (4,89); Sahagún (4,71), Santa María del Páramo (4,34); San justo de la Vega (4,06) Puente de Domingo Flórez (3,88!); Villarejo de Órbigo (3,88); Mansilla de las Mulas (3,52); Villaturiel (3,45); Cubillos del Sil (3,32); Valencia de D. Juan (3,23) y Carrizo (3,23).

La renta per cápita de la provincia de León es inferior a la de Castilla y León y a la de España, sin embargo, muchas empresas (Tecnológicas, telemarketing, químicas, farmacéuticas) la han elegido para instalarse precisamente porque ofrece ventajas competitivas (Calidad de vida, salarios, nivel formativo de los demandantes de empleo por encima de la media nacional, etc.)

INFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



2. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

La información para la elaboración de este capítulo procede de fuentes externas (el Instituto Nacional de Estadística (INE) es una de las utilizadas con mayor frecuencia) y permite tener una visión de cómo se relacionan e influyen los diferentes indicadores (demográficos, económicos y de mercado de trabajo).

2.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2013, el número de personas empadronadas en la provincia de León asciende a 489.752, lo que representa el 19,44% de la población de Castilla y León y el 1,04% de España. El porcentaje de extranjeros empadronados en la provincia de León sobre la población total (5,16%) es inferior al de la comunidad autónoma (6,54%) y al estatal (11,77%). En variación interanual la provincia de León perdió el 0,95% de la población, Castilla y León, el 1,03% y España el 0,29%. Desde que comenzó la crisis, este es el primer año en el que desciende la población en los tres ámbitos.

La proporción de población joven de la provincia es inferior a la autonómica y a la nacional; los menores de treinta años representan el 24,51% en la provincia de León y el 26,55% en Castilla y León, mientras que en España este porcentaje es del 31,16%. El índice de envejecimiento (población >64 años)*100/(población <16 años) de la provincia (216,87) es más alto que en Castilla y León (180,39) y casi el doble que el nacional (110,98).

Los cambios que se han producido en los últimos años (demográficos, económicos y laborales) han hecho que aumente del número de traslados de residencia por motivos laborales. Estas variaciones de residencia se producen en diferentes direcciones: españoles que se van a otros países, extranjeros que regresan a sus países de origen, cambios de residencia dentro del territorio español (entre municipios, provincias o comunidades autónomas) tanto de extranjeros como de españoles. Para registrar esos movimientos, el INE elabora la Estadística de Variaciones Residenciales (EVR) a partir de la explotación de la información relativa a altas y bajas por cambios de residencia registradas en los padrones municipales, tomando la fecha de variación del año de referencia; las variaciones aparecen reflejadas en la base padronal del INE hasta el mes de marzo (inclusive) del año siguiente al de estudio.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2009 2010 2011 2012 2013

León 500.169 499.284 497.799 494.451 489.752 Castilla y León 2.563.521 2.559.515 2.558.463 2.546.078 2.519.875 España 46.745.807 47.021.031 47.190.493 47.265.321 47.129.783 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

240.342 241.756

243.051 242.939 244.786 244.716 244.199 243.316

241.749 239.179

252.378 254.146 255.172 254.448 255.414 255.453 255.085 254.483

252.702 250.573

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Hombres Mujeres



GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2013.

TABLA 2. VARIACIONES RESIDENCIALES POR NACIONALIDAD

Nacionalidad Altas Bajas Saldos

Interiores Exteriores Interiores Exteriores Total Interior Exterior

Españoles 13.031 279 14.247 371 -1.308 -1216 -92 Extranjeros 2.073 1.241 2.314 558 442 -241 683 Total 15.104 1.520 16.561 929 -866 -1457 591

Fuente: INE. Estadística Variaciones Residenciales. Año 2012

TABLA 3. VARIACIONES RESIDENCIALES POR GRUPO DE EDAD

Grupo de edad Altas Bajas Saldos

Interiores Exteriores Interiores Exteriores Total Interior Exterior

0-15 años 2.489 296 2.542 106 137 -53 190

16-24 años 1.632 397 1.849 85 95 -217 312 25-34 años 4.143 340 4.777 300 -594 -634 40 35-44 años 2.961 188 3.230 196 -277 -269 -8 45-54 años 1.589 119 1.646 106 44 -57 13 55-64 años 950 84 964 83 13 -14 1 65 ó más años 1.340 96 1.553 53 170 -213 43 Total 15.104 1.520 16.561 929 -866 -1.457 591

Fuente: INE. Estadística Variaciones Residenciales. Año 2012

2.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La población activa está constituida por la suma de ocupados y parados, por ello, el descenso de la población activa puede deberse a la pérdida de ocupados, de desempleados o de ambos. Los parados pueden encontrarse en dos situaciones distintas: haber tenido un empleo con anterioridad a la situación actual o estar buscando el primer empleo. En los últimos cinco años, la población activa de la provincia de León presenta una evolución descendente de los ocupados en relación inversa con los parados: mientras los ocupados descendieron un 18,19%, los parados

8.661 9.208 9.271 9.671

11.684 14.293

16.999 17.948 18.472

19.446 19.520

17.256 14.475

12.747 10.281

11.710 9.650

7.887

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

8.305 8.807 8.673 9.002

11.273 13.413

16.092 17.471 18.001 19.088 19.000

16417 14.473 13.904

12.138 15.439

14.318 14.759

años

Hombres Mujeres



aumentaron un 45,79%, que en números absolutos representa 32.700 ocupados menos que en el cuarto trimestre de 2009 y 14.700 parados más. Además aumentan los inactivos un 2,47% que en números absolutos son 5.200 más.

En 2009, el número de mujeres paradas era superior al de hombres; en 2013 ocurre lo contrario; en los últimos cinco años ha ido creciendo el número de hombres parados de tal manera que, aunque también ha crecido el de las mujeres, hay más hombres parados. 2013 es el primer año en que la tasa de paro femenino es también inferior a la masculina.

Destaca el aumento de los inactivos hombres que en los últimos cinco años han aumentado un 5,55%, mientras que el número de mujeres inactivas que había descendido en los dos últimos años, vuelve a aumentar hasta el nivel que tenía en 2010. La tasa de actividad ha descendido en los tres ámbitos de estudio en el cuarto trimestre de 2013 con respecto al año anterior; además la tasa de la provincia de León (47,33) es la segunda más baja de la comunidad detrás de Zamora (45,06), alejándose de la tasa de Castilla y León (54,64) y colocándose a más de siete puntos de la tasa autonómica y a doce de la nacional (59,43), mientras que la tasa de paro (24,15) se situó a más de dos puntos por encima de la autonómica (22,03), aunque sigue siendo inferior a la de España en su conjunto (26,03).

2.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2009 2010 2011 2012 2013

Activos (en miles) 211,9 206,6 207,8 202,6 193,9

Hombres 117,80 111,50 115,80 110,8 104,4 Mujeres 94,1 95 92 91,8 89,50 Ocupados (en miles) 179,80 172,60 170,3 154,5 147,1

Hombres 102,3 94,1 95,3 86,70 78,30 Mujeres 77,50 78,5 75,1 67,8 68,7 Parados (en miles) 32,1 34 37,50 48,10 46,80

Hombres 15,6 17,4 20,5 24,1 26 Mujeres 16,6 16,60 17,00 24,00 20,8 Inactivos (en miles) 210,6 214,4 210,4 211,8 215,8

Hombres 84,70 88,00 86,00 89 89,4 Mujeres 125,9 126,4 124,4 122,7 126,3 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

49,49 48,86 50,97 50,15 50,15 49,07 49,7 48,89 47,33

44,05 45,03 47,01 44,87 42,55 41 40,73 37,28 35,90

10,98 7,84 7,78

10,52 15,16 16,45 18,04

23,76 24,15

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO SEGÚN SEXO

Sexo 2009 2010 2011 2012 2013

Tasa de actividad 50,15 49,07 49,70 48,89 47,33

Hombres 58,19 55,89 57,38 55,44 53,85 Mujeres 42,76 42,92 42,54 42,79 41,47 Tasa de paro 15,16 16,45 18,04 23,76 24,15

Hombres 13,20 15,61 17,72 21,77 24,94 Mujeres 17,62 17,44 18,45 26,15 23,24 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

2.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA POR SECTOR ECONÓMICO

TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico 2009 2010 2011 2012 2013

Activos (en miles) 211,9 206,6 207,8 202,6 193,9

Agricultura 8,20 9,7 7,7 8,3 12 Industria 33,2 28,5 24,30 26 22,6 Construcción 24,6 19,2 17,8 16 11,30 Servicios 130,8 133,3 138,3 123,2 118,2 Parados* 15,2 15,90 19,7 29 29,8 Ocupados (en miles) 179,8 172,6 170,3 154,5 147,1

Agricultura 7,6 9,4 6,6 8,2 10,6 Industria 29,9 25,6 22,2 23,3 20,2 Construcción 20,7 15,2 13,8 13,6 9,7 Servicios 121,7 122,4 127,7 109,3 106,5 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año. Nota:(*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. Los parados que han dejado su empleo hace doce meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

2.3. DATOS ECONÓMICOS

El Producto Interior Bruto (PIB) a precios de mercado asciende a 1.022.988 (en miles de €) en 2013. En términos anuales, la tasa de crecimiento del PIB en el cuarto trimestre es del -0,2%, nueve décimas superior a la del trimestre anterior, como consecuencia de una menor contribución negativa de la demanda nacional.

TABLA 7. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

León Castilla y

León España León

Castilla y León

España

Agricultura 411.689 3.213.899 23.909.000 4,53 6,33 2,49

Industria 1.807.489 10.814.793 164.519.000 19,91 21,31 17,14

Construcción 868.805 5.035.556 91.132.000 9,57 9,92 9,50

Servicios 5.991.505 31.689.133 680.202.000 65,99 62,44 70,87

Total 9.079.488 50.753.381 959.762.000 100,00 100,00 100,00

Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2011. Según el informe de estadísticas territoriales del INE, el PIB de Castilla y León asciende a 53.478.825€ en 2013 y representa el 5,2% del PIB nacional; En 2013, el PIB per cápita de Castilla y León era 21.879€, un 1,84% menos que en 2012. En 2010, el PIB per cápita de la provincia de León (20.640€) era inferior al de Castilla y León (22.001€).



El PIB de la provincia de León representa el 17,89% del PIB de Castilla y León y el 0,95% de España. Los últimos datos disponibles corresponden a 2010 y 2011, años en los que la variación interanual, en términos de valor añadido, fue de 0,8 para la provincia de León, de 1,14 en Castilla y León y de 0,10 en el conjunto de España. La distribución provincial del PIB por sectores, según la estimación provisional de la contabilidad regional para 2011, varía respecto a la distribución autonómica y respecto a la estatal. En Castilla y León, tiene más peso la agricultura (6,33%), la industria (21,31%) y la construcción (9,92%), mientras que es menor el peso de los servicios (62,44%). Con respecto a España, la agricultura de la provincia tiene más peso que en el conjunto de España y los servicios tienen un peso inferior. La tabla 7 muestra el valor añadido bruto y el porcentaje que aporta cada sector al mismo.

Como muestra la tabla 8, muchos de los indicadores económicos provinciales que el año anterior presentaban variaciones negativas, en 2013 son positivas como es el caso de matriculación de turismos, viajeros en establecimientos hoteleros, pernoctaciones en establecimientos hoteleros y licitación pública, mientras que ocurrió lo contrario con las exportaciones. De enero a diciembre de 2013, las mayores contribuciones al incremento de las exportaciones correspondieron a Madrid con el 13,0% de las exportaciones totales y un aumento del 13,8% interanual. A mucha distancia, Valencia con el 5,8% del total y un aumento del 18,2%. En el lado opuesto, las contribuciones negativas de mayor magnitud correspondieron a León con 0,5% del total, cayeron un 32,4% y a Huelva con el 2,4% del total, cayeron un 7,5%. El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo autorizados pasó de 5.545 en 2012 a 7.492 en 2013. El objetivo del III Plan de Internacionalización 2013-2016 de la Junta es conseguir que haya 5.500 empresas exportadoras en Castilla y León.

TABLA 8. PRINCIPALES INDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac. 2013/2012

Pib per cápita 2010* Euros Año 2010 20.600 -0,96 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm Año 2013 518.543 -8,65 Matriculación de turismos Unidades Año 2013 4.184 3,67 Viajeros en establecimientos hoteleros Personas Año 2013 690.045 5,98 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades Año 2013 1.126.448 5,67 Visados de dirección de obra nueva m2 Año 2013 68.666 -29,31 Licitación pública Miles de euros Año 2013 192.968 105,01

IPC variaciones anuales Índice Dic. 2013-dic 2012 105,5 0,8

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS.

VARIACIONES INTERANUALES en % 2011/2010.

Fuente: INE. Elaboración propia. Datos provisionales año 2010 Y 2011. Excluidos impuestos netos

-15,00

-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

Agricultura Industria Construcción Servicios Total León Castilla y León España



TABLA 8. PRINCIPALES INDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac. 2013/2012

Hipotecas Número de fincas Año 2013 2.628 -42,20 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito Miles de euros Diciembre 2013 12.119.204 7,72

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes Miles de euros Diciembre 2013 9.326.530 -9,33

Exportaciones Miles de euros Año 2013 1.183.724,297 -32,43 Importaciones Miles de euros Año 2013 369.774,944 -5,65 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

Número de trabajadores Año 2013 7.492 35,11

Pensiones en vigor. Seguridad Social** Nº de pensiones Diciembre 2013 142.511 0,36 Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones Diciembre 2013 9.589 1,37

Fuentes: INE, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. (*) El porcentaje de variación corresponde a los años 2010/2009 (**) El dato corresponde al 1 de enero de 2014

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



3. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene del fichero de cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social en los distintos regímenes. Los trabajadores de cada empresa aparecen afiliados a la Seguridad Social en diferentes cuentas de cotización. Una cuenta incluye un grupo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad en la misma provincia y que tienen características homogéneas de cotización. Por ello, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. En este capítulo, se analiza la situación y la evolución de las cuentas de cotización de las empresas y de los afiliados de la provincia, de la comunidad autónoma y de España.

3.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

La afiliación de trabajadores ha seguido descendiendo en el último año en los tres ámbitos de estudio, aunque en menor medida que en el periodo anterior; los porcentajes de variación son los siguientes: en la provincia de León (-2,13%), en Castilla y León (-1,85%) y en el conjunto de España (-0,46%). En diciembre de 2013, el número total de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en la provincia de León (148.203) se había reducido en una proporción mucho menor que el año anterior; en números absolutos hay 3.219 efectivos menos, mientras que el número de cuentas de cotización descendió un 2,01%, por lo que hay 381 cuentas menos que el año anterior. En variación interanual, se perdieron 15.631 afiliados en Castilla y León y 74.446 en España. Teniendo en cuenta los últimos cinco años, la provincia de León tiene 19.010 afiliados menos que en 2009, que en porcentaje representa un 11,37%; en Castilla y León, hay 92.826 afiliados menos que supone un 10,06%; en el ámbito nacional, ha descendido un 7,83% la afiliación de trabajadores que, en números absolutos, la pérdida asciende a 1.381.976. El hecho de que aumente el número de cuentas de cotización mientras desciende el número de afiliados puede estar relacionado con el autoempleo, ya que muchos de los trabajadores que han perdido el empleo deciden convertirse en emprendedores aprovechando las facilidades que ofrece la administración (pago único de prestaciones, subvenciones para fomento del empleo, reducción de las cotizaciones, etc.); también puede deberse a la segmentación de empresas en varias actividades.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Centros de cotización León 17.731 17.385 16.971 18.928 18.547 Castilla y León 99.152 97.762 96.158 106.551 105.060 España 1.754.699 1.736.730 1.726.654 1.986.354 2.003.650 Trabajadores León 167.213 164.185 161.413 151.422 148.203 Castilla y León 922.488 908.831 894.250 845.293 829.662 España 17.640.018 17.478.095 17.111.792 16.332.488 16.258.042 Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

En la provincia de León, la crisis ha colocado el empleo en niveles de afiliación inferiores al existente en 2004; con la diferencia de que, en ese año, el empleo masculino representaba el 60,15% y en 2013 representa solamente el 51,89%. En los últimos diez años, el empleo masculino ha estado descendiendo desde 2008 hasta ahora, debido principalmente a la caída de la construcción, mientras que el femenino ha estado creciendo desde el 2004 hasta el 2011. Desde el comienzo de la crisis, se han perdido cerca de treinta mil afiliados en la provincia de León, de los cuales el 87,75% eran hombres.



GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Del total de trabajadores afiliados en la provincia de León, los autónomos, que representaban el 25,71% de los afiliados en 2012, han pasado a representar el 26,14% en 2013, aunque en números absolutos hay 189 afiliados menos. El resto son trabajadores por cuenta ajena y se distribuyen entre los distintos regímenes según los siguientes porcentajes: Régimen General (69,98%), Agrario (0,60%), Hogar (2,40%) y Minería del carbón (0,88%). Por sexo, el porcentaje de hombres, que representaba el 52,40% de los afiliados en 2012, ha seguido descendiendo hasta el 51,89%. En números absolutos, los hombres son 5.610 afiliados más que las mujeres. En los últimos diez años, la afiliación de mujeres aumentó ininterrumpidamente desde 2004 hasta 2011; sin embargo, en estos dos años hay 4.552 afiliadas menos. Las distancias entre ambos sexos en el número de afiliados se mantienen acentuadas en los regímenes Agrario, Carbón y Autónomos, donde predominan los hombres y, en el del Hogar, que ocupa mayoritariamente a mujeres. La distribución de los afiliados por tramos de edad, en orden de mayor a menor es la siguiente: de 45 a 54: (28,99%), de 35 a 44 años: (28,62%), de 25 a 34: (20,82%), de 55 y más: (18,03%) y de 16 a 24 años: (3,54%). Con respecto al año anterior, el número de afiliados ha descendido en todos los tramos de edad excepto en los mayores de 55 años que registraron 457 afiliados más. En variación interanual, se perdieron 3.219 afiliados de los cuales el 73,19% tenían menos de 35 años.

TABLA 10. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Régimen General Régimen Especial Total

Perfil del trabajador General Agrario Hogar Minería Autónomos

Sexo

Hombres 50.471 704 103 1.255 24.373 76.906

Mujeres 53.236 189 3.456 52 14.363 71.296

No consta 1 0 0 0 0 1

Tramos de edad

16 a 24 4313 76 62 21 770 5.242

25 a 34 24.812 231 435 280 5105 30.863

35 a 44 30.669 282 897 670 9.891 42.409

45 a 54 28.754 197 1.298 260 12.457 42.966

≥55 15.159 107 867 76 10.513 26.722

No consta 1 - - - - 1

Total 103.708 893 3.559 1.307 38.736 148.203 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013. Nota: Incluidos en el Régimen General los datos del S.E. de Empleados de Hogar, que ascienden a 3.559 trabajadores.

96.323 98.741 101.282 103.035 96.819 91.922 88.457 85.564

79.346 76.906

63.806 67.465 70.928 74.944 75.156 75.291 75.726 75.848 72.075 71.296

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



3.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

En diciembre de 2013, descendió el número de centros de cotización con respecto al mismo periodo del año anterior en todos los sectores exceptuando AGRICULTURA que registró 41 centros más; en números absolutos, en INDUSTRIA hay 53 menos; los SERVICIOS que registraron 2.320 centros más en 2012, en 2013 han perdido 201 y la CONSTRUCCIÓN tiene 168 menos. GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013.

Para obtener una información más detallada de afiliados por división de actividad económica y sector, véase Anexo 9.13

TABLA 11. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico Número de centros de cotización % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Agricultura y pesca 446 454 461 464 505 -0,67 1,79 1,54 0,65 8,84 Industria 1.736 1.663 1.610 1.559 1.506 -3,13 -4,21 -3,19 -3,17 -3,40 Construcción 2.193 1.998 1.755 1.440 1272 -8,32 -8,89 -12,16 -17,95 -11,67 Servicios 13.355 13.269 13.144 15.464 15.263 -3,34 -0,64 -0,94 17,64 -1,30 No consta (*) 1 1 1 1 1 - - - - - Total 17.731 17.385 16.971 18.928 18.547 -3,90 -1,95 -2,38 11,53 -2,01

Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: (*) No se ha calculado la variación de estos valores en la tabla al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

La variación interanual del número de trabajadores es negativa en todos los sectores, sin embargo el descenso de la afiliación es más moderado que en el periodo anterior: CONSTRUCCIÓN pierde 1.207 afiliados; INDUSTRIA, 1.041; SERVICIOS perdió 739 frente a los 2.924 del periodo anterior y AGRICULTURA, tiene 143 afiliados menos.

TABLA 12. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico Número de trabajadores afiliados % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Agricultura y pesca 10.636 10.066 9.666 9.170 9.027 -4,91 -5,36 -3,97 -5,13 -1,56 Industria 24.380 23.200 22.341 19.848 18.807 -6,26 -4,84 -3,70 -11,16 -5,24 Construcción 17.040 15.493 13.638 11.649 10.442 -13,94 -9,08 -11,97 -14,58 -10,36 Servicios 113.979 113.403 113.288 110.364 109.625 -0,87 -0,51 -0,10 -2,58 -0,67 No consta* 1.178 2023 2.480 391 302 - 71,73 22,59 -84,23 -22,76 Total 167.213 164.185 161.413 151.422 148.203 -2,77 -1,81 -1,69 -6,19 -2,13

Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: (*) No se ha calculado la variación -en la tabla en estos valores- al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

3 Ver Anexo 9.1. Actividades económicas. Datos más relevantes.

Agricult. 5,65%

Industria 8,12%

Construc. 6,86%

Servicios 82,30%

Centros de cotización

Agricult. 6,09%

Industria 12,69%

Construc. 7,05%

Servicios 73,97%

No consta 0,20%

Trabajadores afiliados



3.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 13. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variac.

2013/12 Total % total

% variac.

2013/12

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 505 2,72 8,84 9.027 6,09 -1,56

B Industrias extractivas 81 0,44 -6,90 1.947 1,31 -8,93 C Industria manufacturera 1.334 7,19 -3,33 14.742 9,95 -4,63

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 45 0,24 -2,17 957 0,65 -4,01

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 46 0,25 0,00 1.161 0,78 -7,49

F Construcción 1.272 6,86 -11,67 10.442 7,05 -10,36

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 3.672 19,80 -1,87 26.776 18,07 -0,95

H Transporte y almacenamiento 639 3,45 -4,63 6.977 4,71 -2,49

I Hostelería 2.073 11,18 -1,57 12.184 8,22 -0,63

J Información y comunicaciones 154 0,83 4,76 2.018 1,36 -2,42

K Actividades financieras y de seguros 218 1,18 -1,80 3.333 2,25 -6,06

L Actividades Inmobiliarias 136 0,73 -8,11 457 0,31 -4,79

M Actividades profesionales, científica y técnica 822 4,43 -1,44 6.366 4,30 0,24

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 556 3,00 2,21 10.588 7,14 -4,79

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 724 3,90 2,40 9.570 6,46 4,00

P Educación 353 1,90 3,82 6.340 4,28 2,51

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 668 3,60 3,73 15.311 10,33 0,84

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 259 1,40 10,21 1.744 1,18 1,51

S Otros servicios 696 3,75 -2,93 4.215 2,84 -1,01

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 4.293 23,15 -2,61 3.746 2,53 -1,45

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 - 0 0,00 -

No consta * 1 0,01 0,00 302 0,20 -22,76 Total 18.547 100,00 -2,01 148.203 100,00 -2,13

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) No se ha calculado la variación en “no consta” al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Las actividades económicas que presentan variaciones positivas en la afiliación de trabajadores son las siguientes: actividades profesionales, científicas y técnicas; administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; educación; actividades sanitarias y de servicios sociales; actividades artísticas, recreativas y entretenimiento. Ha aumentado el número de centros de cotización en las actividades de: agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; información y comunicaciones; actividades administrativas y servicio auxiliar; administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; educación; actividades sanitarias y de servicios sociales y actividades artísticas, recreativas y entretenimiento.



TABLA 14. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Régimen General Régimen Especial Total

trabajadores General Agrario Mar Autónomos Minería A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 556 893 0 7.578 0 9.027

B Industrias extractivas 607 0 0 33 1.307 1.947

C Industria manufacturera 12.282 0 0 2.460 0 14.742

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 936 0 0 21 0 957

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 1.142 0 0 19 0 1.161

F Construcción 5.296 0 0 5.146 0 10.442

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 18.062 0 0 8.714 0 26.776

H Transporte y almacenamiento 5.101 0 0 1.876 0 6.977

I Hostelería 7.135 0 0 5.049 0 12.184

J Información y comunicaciones 1.731 0 0 287 0 2.018

K Actividades financieras y de seguros 2.729 0 0 604 0 3.333

L Actividades Inmobiliarias 295 0 0 162 0 457

M Actividades profesionales, científica y técnica 4.358 0 0 2.008 0 6.366

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 9.866 0 0 722 0 10.588

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 9.569 0 0 1 0 9.570

P Educación 5.751 0 0 589 0 6.340

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 14.356 0 0 955 0 15.311 R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 1.291 0 0 453 0 1.744

S Otros servicios 2.163 0 0 2.052 0 4.215

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 180 0 0 7 0 3.746

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales - - - - - -

No consta * 302 0 0 0 0 302

Total 103.708 893 0 38.736 1.307 148.203

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) No se ha calculado la variación en “no consta” al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

3.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Teniendo en cuenta que las previsiones hasta 2020 indican que más de las tres cuartas partes del empleo que se genere a corto plazo va a ser para sustituir a los que se jubilen y no por crecimiento del empleo, es importante realizar un seguimiento de los flujos de reposición, ya que el empleo nuevo o emergente va a tener poco peso a corto plazo.

Para realizar previsiones, hay que tener en cuenta los afiliados a la Seguridad Social que tienen más de 60 años y las actividades en las que están trabajando para prever a corto y medio plazo en qué actividades se podría demandar trabajadores para sustituir a los que salen del mercado laboral. Aunque teniendo en cuenta la incertidumbre en la que se encuentran las empresas y los posibles cambios en los modelos productivos, el hecho de que se pueda prever la jubilación de los mayores de 60 años no asegura que la reposición se vaya a realizar contratando jóvenes de nuevo ingreso, ya que existe la posibilidad de realizar promoción interna dentro de las plantillas, sustituir personas por nuevas tecnologías o amortizar plazas como está ocurriendo en la Administración pública. Se podría esperar que los jóvenes se fueran integrando en el mercado laboral a través de contratos temporales o de tiempo parcial que les permitan acceder a la práctica laboral.

En la provincia de León, de los 148.203 afiliados registrados en diciembre de 2013, el 7,35% tienen 60 o más años, lo que, en principio, podría ofrecer una posibilidad de creación de empleo; Del total de afiliados, el 26,14% son trabajadores autónomos y, de los autónomos, el 12,91% tienen 60 o más años. Sin embargo, es difícil determinar el



empleo de reposición de los trabajadores autónomos, ya que el abanico de posibilidades es muy amplio: edad de jubilación, actividad desempeñada, posible continuidad de ésta.

La siguiente tabla muestra las actividades económicas que tienen más de treinta afiliados de sesenta o más años en orden de mayor a menor número (desde 1.625 a 33), el número total de afiliados, el porcentaje sobre el total provincial y la tasa de mayores en cada actividad. Las actividades que tienen las tasas más altas de mayores son: agricultura; actividades asociativas; reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico; actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y fabricación de muebles.

ACTIVIDADES ECONOMICAS CON MAYOR Nº DE AFILIADOS DE 60 O MÁS AÑOS

División de actividad económica Total afiliados %/ Total Tasa de mayores

60 y más años 01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados 8.578 5,79 18,94 47 Comercio al por menor 17.494 11,80 5,84 86 Actividades sanitarias 9.940 6,71 9,64 84 Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.570 6,46 8,68 56 Servicios de comidas y bebidas 10.774 7,27 6,03 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.582 3,09 9,43 49 Transporte terrestre y por tubería 5.354 3,61 7,88 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 3.746 2,53 11,21 85 Educación 6.340 4,28 6,40 46 Comercio al por mayor 5.962 4,02 6,74 43 Actividades de construcción especializada 5.725 3,86 6,71 41 Construcción de edificios 4.167 2,81 7,51 45 Venta y reparación de vehículos de motor y bicicletas 3.320 2,24 7,98 10 Industrias de la alimentación 4.214 2,84 5,72 87 Asistencia en establecimientos residenciales 3.229 2,18 5,79 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.142 1,45 8,22 94 Actividades asociativas 1.046 0,71 15,77 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.163 1,46 6,75 96 Otros servicios personales 2.528 1,71 5,78 55 Servicios de alojamiento 1.410 0,95 9,29

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 641 0,43 15,76

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 2.331 1,57 3,60 64 Servicios financieros 2.169 1,46 3,64 25 Fabricación de productos metálicos 1.264 0,85 5,78

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.105 0,75 6,33

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos 873 0,59 7,45

35 Suministro de energía eléctrica, gas vapor y aire acondicionado 957 0,65 6,69

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 880 0,59 6,70

31 Fabricación de muebles 522 0,35 10,73

24 Metalurgia 593 0,40 9,11

16 Industria de la madera y del corcho 661 0,45 7,56

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 682 0,46 7,18

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.149 0,78 4,09

53 Actividades postales y de correos 509 0,34 6,88 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 490 0,33 6,73 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013



3.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

La siguiente tabla muestra que, del total de trabajadores afiliados al régimen general, menos de la mitad (49,21%) tienen un trabajo estable a jornada completa lo que supone 2.391 contratos menos que en la misma fecha del año anterior, aunque el decremento es menor que el del periodo anterior. En variación interanual, la contratación indefinida a tiempo completo descendió un 4,48% y la temporal a jornada completa, un 2,70%, mientras que aumentó la afiliación a jornada parcial tanto en la contratación indefinida (2,29%) como en la temporal (0,67%). Hay un 9,92%% de contratos de los que se desconoce el tipo de jornada a la que se acogen.

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Tipo de contrato Jornada laboral

Hombres Mujeres Total** % total % variac.

2013/12

Temporal Completa 8.627 7.389 16.016 15,44 -2,70

Parcial 4.179 8.948 13.127 12,66 0,67

Indefinido Completa 30.702 20.330 51.033 49,21 -4,48

Parcial 2.693 9.294 11.987 11,56 2,29

Indefinido fijo discontinuo* 369 891 1.260 1,21 9,09 No consta 3.901 6.384 10.285 9,92 -4,01

Total 50.471 53.236 103.708 100,00 -2,63 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013 Nota: (*) Si no se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa. ** Hay un contrato indefinido de jornada completa en el que no consta el sexo.

3.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

EMPRESA

Del total de afiliados al Régimen General y a la Minería del carbón, el 53,96% trabajan en pequeñas empresas de 1 a 50 trabajadores. El número de afiliados descendió en todos los tramos como en el periodo anterior. En números absolutos, hay 311 centros y 2.799 afiliados menos que en el mismo mes del año anterior. TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA

Tamaño de empresa Número de centros

de cotización * % total

% variac. 2013/12

Número de trabajadores**

% total % variac. 2013/12

1-5 trabajadores 11.165 79,61 -2,29 21.287 20,27 -3,70 6-25 trabajadores 2.279 16,25 -1,34 24.810 23,63 -2,15 26-50 trabajadores 297 2,12 -5,11 10.410 9,91 -4,13 51-100 trabajadores 149 1,06 1,36 10.542 10,04 -0,20 101-500 trabajadores 116 0,83 -3,33 22.369 21,30 -3,07 > 500 trabajadores 18 0,13 0,00 15.295 14,56 -1,65 No consta 1 - - 302 0,29 - Total 14.025 100,00 -2,17 105.015 100,00 -2,60

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Hay 1 centro de cotización sin trabajadores y (**) 302 trabajadores que no consta a qué tamaño de empresa pertenecen.

CONTRATACIÓN



4. CONTRATACIÓN

Los datos de contratación proceden de los registros del sistema nacional de empleo y se han extraído de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Se han tomado los contratos registrados (Iniciados más conversiones) acumulados desde enero hasta diciembre de 2013, cuyo destino del empleo era la provincia de León. Como en años anteriores, no se han incluido las adscripciones a trabajos temporales de colaboración social, que sin ser contrataciones, contribuyen a mantener la actividad laboral de trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo, realizando trabajos para las administraciones públicas u otras organizaciones; hay que tenerlo en cuenta a la hora de realizar comparaciones con otros informes que sí incluyan las adscripciones.

4.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Del total de contratos acumulados durante este año, León genera el 14,98% de los registrados en la Castilla y León y el 0,65% de los realizados en toda España. En 2013, aumentó la contratación en todos los ámbitos: un 3,87% en el conjunto de España, un 4,57% en la comunidad autónoma y un 1,43% en la provincia de León.

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


León 100.542 102.269 98.307 95.500 96.862 Castilla y León 645.082 651.781 646.404 618.520 646.812 España 14.021.837 14.417.150 14.433.232 14.240.991 14.792.614 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS

+ Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual.

De los últimos diez años y teniendo en cuenta el número de contratos, el nivel más bajo de contratación se produjo en 2012, sin embargo en 2013 descendió en 1.074 el número de personas contratadas, por lo que, en realidad, lo que aumentó fue la rotación en la contratación.

En el 2012, había aumentado el número de contratos realizados a mujeres, pero volvió a descender en 2013 en beneficio de los hombres.

Dentro de la provincia, la contratación se concentra en los municipios de mayor población o actividad como León capital (41,99%), Ponferrada (13,09%), San Andrés del Rabanedo (2,67%), Villaquilambre (1,97%); en las cabeceras de comarca: Astorga (2,24%, La Bañeza (2,20%), Villablino (1,09%), Valencia de Don Juan (1,07%), La Robla (0,54%), Villafranca de Bierzo (0,85%), Sahagún (0,45%) Cistierna (0,41%) o en los municipios que cuentan con un polígono industrial como Bembibre (2,06%) Onzonilla (1,62%), Riego de la vega (0,82%), Villadangos del Páramo (0,33%), etc. De ellos, los mejores resultados los han tenido los municipios de Bembibre, Villablino y Valencia de don Juan, ya que en los tres ha aumentado la afiliación, la contratación y ha descendido el paro.

116.184 120.659 124.174 129.918 115.841

100.542 102.269 98.307 95.500 96.862

63.305 67.242 69.716 71.132 63.799

56.090 54.795 51.227 48.525 47.451

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Contratos Personas contratadas



GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual.

4.2. PERFIL DEL TRABAJADOR CONTRATADO

El perfil del trabajador contratado viene definido por las características que presentan los trabajadores más contratados según las distintas variables estudiadas: sector, actividad, ocupación, sexo, edad, nivel formativo, tipo de contrato, antigüedad en la demanda, etc. En 2013 descendió la contratación femenina en variación interanual; las mujeres pasaron de suscribir el 53,56% de los contratos registrados en 2012 a realizar el 51,91% de los mismos. Las diferencias entre ambos sexos se encuentran en el tipo de contratos a los que acceden: los hombres acaparan los contratos “por obra o servicio” y los contratos realizados a jornada completa. El nivel formativo en el que se registran más contratos es ESO con titulación (36,19%). Del total de contratos registrados, el (59,45%) corresponden a niveles inferiores a bachillerato y el 13,01% a bachillerato. El porcentaje de contratos realizados a titulados en formación profesional de grado medio y superior está aumentando; en los últimos cinco años presenta la siguiente evolución progresiva de los porcentajes que representa sobre el total: 13,45%; 13,93%; 14,34% y 14,60% y 15,72%. Por otro lado, el porcentaje de contratos realizados a titulados universitarios presenta también una evolución ascendente: 9,93%, 10,35%, 10,93% al 11,18% hasta 2013 que desciende ligeramente al 11,00%. Como viene ocurriendo desde hace años, las mujeres superan a los hombres en número de contratos en todos los niveles formativos que requieren una titulación de bachillerato o superior y, especialmente, en los niveles universitarios. La variación interanual del número total de contratos es positiva (1,43%), sin embargo, por niveles formativos, se producen variaciones negativas en los siguientes niveles: sin estudios acreditados (-8,08%), ESO sin titulación (-2,38%); ESO con titulación (-2,02%) y universitarios de ciclo medio (-2,24%); los niveles formativos que presentan variación interanual positiva son: “estudios primarios” (8,90%); bachillerato (3,27%) grado medio de FP (8,86%) “grado superior de FP” (9,46%), universitarios segundo ciclo (5,23%) y enseñanza superior Espacio Europeo (85,71%). Por tramos de edad, los grupos que concentran mayor número de contratos son los de 25 a 34 años que alcanzan el 35,32% del total y el que registra menos es el tramo de 55 o más años (5,30%); las variaciones interanuales negativas se producen en los tramos más jóvenes de 16 a 24 años (-7,05%) que en números absolutos son 1.163 contratos menos y en el de mayores de 55 (-3,84%) que son 205 contratos menos que el año anterior; la contratación aumentó en los tramos de 35 a 44 años (4,27%) y de 45 a 54 años (3,50%). En 2013 se realizaron 39.592 contratos a desempleados, de éstos, el 56,21% se realizó a parados que tenían una antigüedad en la demanda de empleo de tres meses o menos; el 30,53%, de tres a doce meses; el 9% de doce a 24 meses y el 4,25% de más de 24 meses, lo que muestra que a mayor antigüedad como parado descienden las posibilidades de ser contratado. En el último año, los grupos que se han visto más desfavorecidos en la contratación son: los extranjeros, los jóvenes y las mujeres.

61.952 62.553 67.400 68.675

57.730 49.359 51.101 48.972

44.353 46.584 54.232

58.106 56.774 61.243 58.111

51.183 51.168 49.335 51.147 50.278

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



4.2.1. CONTRATOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

4.2.2. CONTRATOS REGISTRADOS DE DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 10. CONTRATOS REGISTRADOS DE DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.

4.2.3. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de contratos % total contratos % variación 2013/12

Mujeres 50.278 51,91 -1,70 Jóvenes menores de 30 años 33.509 34,59 -3,32 Mayores de 45 años 21.768 22,47 1,67 Extranjeros 9.039 9,33 -15,42 Personas con discapacidad 1.733 1,79 30,20

6.173

4.538

3.270 3.200

1.989

822

6.874

4.668

2.856 2.763

1.578 861

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

GRÁFICO 9: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO


7.290

16.795

12.527

7.500

2.472 8.053

17.413

13.016 9.138

2.658

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Contratos según sexo y edad

Hombres Mujeres

1.782

1.805

9.777

17.999

5.271

3.259

3.310

1.431

1.688

185

64

13

1.415

1.805

5.947

17.051

7.329

3.938

4.720

4.014

3.361

387

98

213

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

Indeterminado

Contratos según sexo y nivel formativo

Hombres Mujeres



TABLA 18. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de contratos % total contratos % variación 2013/12


4.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

La contratación descendió un 3,66%, en el periodo 2009-2013 que, en números absolutos, son 3.680 contratos registrados menos que hace cinco años.

En los últimos cinco años, la distribución porcentual del número de contratos registrados por sectores ha evolucionado hacia una concentración en el sector servicios que pasa de representar el 75,60% en 2009 al 81% de los registrados en 2013 en detrimento de la industria, cuyo peso desciende del 10,01% al 7,61% y de la construcción que pasa del 11,66% al 6,50%. La agricultura ha aumentado el porcentaje de contratación del 2,73% al 4,89%.

En variación interanual, la contratación ha continuado descendiendo en construcción e industria, mientras que ha aumentado en agricultura y servicios. En números absolutos, se perdieron 779 contratos en industria y 615 en construcción, mientras que agricultura y servicios registraron 1.062 y 1.694 contratos más respectivamente.

GRÁFICO 11. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO


En la tabla 20, se pueden ver las secciones de actividades económicas que presentan variaciones interanuales positivas en la contratación que son el mismo número que el periodo anterior, pero algunas actividades son distintas: agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; industrias extractivas; comercio por mayor y menor; transporte y almacenamiento; hostelería; actividades financieras y de seguros; administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; actividades sanitarias y de servicios sociales.

En la provincia de León, se registraron una media de 8.065 contratos al mes. Como en años anteriores, están por encima del promedio los meses de junio a octubre en los que contratan las actividades con mayor estacionalidad que se pueden ver en la tabla 21.

Nota: Para obtener una información más detallada de contrataciones por divisiones de actividad económica, véase Anexo 9.14

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

Sector económico Número de contratos registrados % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Agricultura y pesca 2.748 2.634 2.769 3.670 4.732 -5,79 -4,15 5,13 32,54 28,94 Industria 10.065 10.042 9.414 8.155 7.376 -27,07 -0,23 -6,25 -13,37 -9,55 Construcción 11.720 11.057 8.762 6.915 6.300 -18,98 -5,66 -20,76 -21,08 -8,89 Servicios 76.009 78.536 77.362 76.760 78.454 -10,22 3,32 -1,49 -0,78 2,21 Total 100.542 102.269 98.307 95.500 96.862 -13,21 1,72 -3,87 -2,86 1,43


Agricultura 4,89%

Industria 7,61%

Construcción 6,50%

Servicios 81,00%



Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total anual.

4.3.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 20. CONTRATACIÓN REGISTRADA SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Número de contratos registrados


Índice de rotación Hombres Mujeres Total

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 3.579 1.153 4.732 4,89 28,94 1,29 B Industrias extractivas 667 26 693 0,72 20,10 1,36 C Industria manufacturera 4.553 1.635 6.188 6,39 -6,14 1,52

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 21 6 27 0,03 -25,00 1,29

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación

405 63 468 0,48 -50,68 2,49

F Construcción 6.052 248 6.300 6,50 -8,89 1,37

G Comercio mayor y menor; reparación de vehículos

4.312 6.739 11.051 11,41 6,96 1,50

H Transporte y almacenamiento 2.724 1.374 4.098 4,23 4,41 2,01 I Hostelería 8.684 14.092 22.776 23,51 23,01 2,62 J Información y comunicaciones 361 230 591 0,61 -9,63 1,23 K Actividades financieras y de seguros 149 224 373 0,39 28,62 1,81 L Actividades inmobiliarias 45 66 111 0,11 -20,14 1,29 M Actividades profesionales, científica y técnica 914 1.787 2.701 2,79 -9,12 1,27 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 6.884 9.736 16.620 17,16 -7,02 2,58 O Administración pública, defensa y SS obligatoria 2.257 1.416 3.673 3,79 44,04 1,17 P Educación 1.084 1.812 2.896 2,99 -0,17 1,46 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 883 5.187 6.070 6,27 13,48 2,09 R Actividades artísticas, recreativas y entretenim 2.433 1.404 3.837 3,96 -11,89 1,97 S Otros servicios 454 1.135 1.589 1,64 -7,67 1,57

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 123 1.945 2.068 2,13 -60,10 1,21

U Actividades y organismos extraterritoriales - - - - - - Total 46.584 50.278 96.862 100,00 1,43 1,82


4.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

6.143 5.457

6.664 6.810 7.910

9.053 10.001

8.120

11.319

9.778

7.633 7.887

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.



Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2013. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica(*) Mes


Servicios de comidas y bebidas 894 903 1.423 1.195 1.801 2.103 2.081 1.840 2.019 1.662 1.475 1.696 Comercio al por menor, excepto de vehículos 675 528 525 571 611 822 936 580 706 778 584 767 Actividades relacionadas con el empleo 466 416 454 588 693 743 754 720 731 658 650 618 Servicios a edificios y actividades de jardinería 255 240 236 260 246 365 544 589 527 395 364 342 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados 82 59 103 137 159 108 154 121 1.951 924 103 86

Servicios de alojamiento 115 122 255 200 437 444 425 375 309 324 308 472 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 102 75 685 173 293 392 498 257 306 281 114 499

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 441 428 181 328 220 225 249 284 394 303 258 294

Actividades de construcción especializada 231 225 246 462 294 279 336 215 252 326 273 220 Educación 184 181 156 183 161 166 158 81 568 584 231 197 Total 3.445 3.177 4.264 4.097 4.915 5.647 6.135 5.062 7.763 6.235 4.360 5.191

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2013. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato..

4.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

En los últimos diez años, la tasa de estabilidad en la contratación más alta (14%) se alcanzó en 2007. Entre los años 2009 a 2013, esta tasa ha cambiado menos que en variación interanual del periodo 2012-2013 que ha descendido del 11,61% al 9,05%. Las diferencias en la contratación por razón de sexo se pueden ver en que las actividades en las que contratan a hombres en mayor proporción, utilizan más la modalidad por Obra o servicio y las que contratan mujeres en mayor medida se sirven de los contratos Eventuales por circunstancias de la producción y los de Interinidad; Las mujeres también registraron casi 900 contratos indefinidos ordinarios más que los hombres. En 2012, se habían registrado casi dos mil contratos indefinidos más que el año anterior, pero en 2013 la contratación indefinida volvió a descender un 20,89% que en números absolutos son 2.319 contratos menos que en el periodo anterior. El dato positivo es que aumentaron un 7,94% las conversiones ordinarias en indefinidos. Los tipos de contratos que presentan variaciones positivas en la contratación con respecto al año anterior son: Conversión ordinaria; Obra o servicio; Eventual por circunstancias de la producción; Formación y otros.

TABLA 22. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO

Modalidad de contratación Número de contratos registrados

% total % variac. 2013/12 Hombres Mujeres Total

Indefinido ordinario (bonif. / no bonif.) 1.998 2.872 4.870 5,03 -33,38 Indefinido fomento contratación (f.c.i.) - - - - - Indefinido personas con discapacidad ordinario 41 32 73 0,08 -19,78 Indefinido personas con discapacidad f.c.i. - - - - - Conversión ordinaria 1.944 1.877 3.821 3,94 7,94 Conversión f.c.i. - - - - - Subtotal Indefinido 3.983 4.781 8.764 9,05 -20,92

Obra o servicio 20.305 14.675 34.980 36,11 7,53



TABLA 22. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO

Modalidad de contratación Número de contratos registrados


Eventual circunstancias de la producción 18.091 22.504 40.595 41,91 4,12 Interinidad 3.083 7.412 10.495 10,84 -4,77 Temporal personas con discapacidad 112 47 159 0,16 -11,17 Sustitución jubilación anticipada 1 2 3 0,00 -90,32 Jubilación parcial 70 42 112 0,12 -61,25 Relevo 50 39 89 0,09 -60,27 Prácticas 112 116 228 0,24 -12,98 Formación 501 557 1.058 1,09 89,95 Otros 276 103 379 0,39 13,13 Subtotal Temporal 42.601 45.497 88.098 90,95 4,36

Total 46.584 50.278 96.862 100,00 1,43


GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN


TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratos / personas 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10

contratos 11 a 15

contratos Más de 15 contratos

Número de contratos 30.353 17.984 10.050 6.168 15.581 5.070 11.656 Número de personas 30.353 8.992 3.350 1.542 2.374 405 435 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Jornada laboral Contratos registrados


Completa 30.848 21.196 52.044 53,73 -0,11 Parcial 15.657 28.991 44.648 46,09 3,33

8,77% 10,12% 13,68% 14,00% 12,66% 11,17% 10,64% 9,13% 11,61% 9,05%

91,23% 89,88% 86,32% 86,00% 87,34% 88,83% 89,36% 90,87% 88,39% 90,95%

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad



4.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera que existe movilidad geográfica, cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador con la del centro de trabajo, por lo que necesariamente tiene que haber un desplazamiento con independencia de que sea diario, temporal o permanente.

En el 2012, había descendido ligeramente el número de contratos realizados a trabajadores que, estando domiciliados en la provincia de León, tienen como destino del empleo otras provincias del territorio nacional, pero en 2013 ha vuelto a aumentar un 3,19%, mientras que se ha reducido un 3,45% el de los que vinieron a trabajar a la provincia de León que, en números absolutos, son 348 contratos menos.

Como muestra la tabla 25, León sigue siendo una provincia más emisora que receptora, hay más contratos realizados a trabajadores leoneses que van a trabajar a otras provincias (15.935) que a los que vinieron a trabajar a la provincia de León (9.730).

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Número de contratos registrados * Tasas % variac. 2013/12

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 40.488 5.915 9.787 -3.872 12,75 19,47 16,24 -2,73 5,44 Mujeres 46.414 3.815 6.148 -2.333 7,60 11,70 9,69 -4,55 -0,21 Total 86.902 9.730 15.935 -6.205 10,07 15,50 12,87 -3,45 3,19

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota:(*) Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,24% del total de la contratación provincial.

Nota:(*) Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,24% del total de la contratación provincial. Como viene ocurriendo en años anteriores, los trabajadores de otras provincias que llegan para trabajar en la provincia de León, lo hacen en las mismas actividades económicas que los leoneses que salen a otras, lo cual quiere decir, que la razón de la existencia de movilidad interprovincial, no sería la falta de trabajadores autóctonos capacitados para desempeñar esos puestos, sino otras causas. Algunas de ellas pueden ser: la diferencia salarial entre distintas provincias, la existencia de trabajos de temporada en actividades como el turismo y la agricultura, la existencia de empresas de ámbito nacional que trasladan a los trabajadores por todo el territorio, etc.

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: No se incluyen los contratos realizados a fijos discontinuos, que en 2013 han sido 170.

GRÁFICO 14. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS


1.824

894

879

859

554

446

420

385

365

319

0 1.000 2.000 3.000

Asturias

Zamora

Valladolid

Madrid

Ourense

Coruña A

Palencia

Burgos

Salamanca

Pontevedra

ENTRAN

3.152

1.423

1.384

1.042

857

795

674

523

468

376

0 1.000 2.000 3.000 4.000

Madrid

Asturias

Valladolid

Barcelona

Zamora

Coruña A

Ourense

Burgos

Palencia

Balears Illes

SALEN



De las diez actividades más contratadas en ambas direcciones, hay solamente tres en las que el número de trabajadores que vienen a trabajar a la provincia de León es mayor que el de los que leoneses salen a otras provincias: Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas; Actividades de creación, artísticas y espectáculos; Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento. Como muestra el gráfico 14, ocho de las diez provincias entre las que existe más movilidad en la entrada y salida de trabajadores, coinciden: las mismas que reciben trabajadores procedentes de la provincia de León, envían a otros a trabajar a ésta.

4.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividad económica Nº de

contratos* % total

contratos % variac. 2013/12

Índice de rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Servicios de comidas y bebidas 1.152 11,84 6,67 1,83 43,40 56,60 Actividades administrativas de oficina y otras auxiliares a las empresas 1.019 10,47 5,27 1,71 33,66 66,34

Actividades de construcción especializada 768 7,89 -19,16 1,22 97,14 2,86 Comercio al por menor, excepto de vehículos 654 6,72 5,48 1,32 39,91 60,09 Actividades relacionadas con el empleo 554 5,69 40,25 2,11 40,79 59,21 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 477 4,90 21,07 1,29 81,55 18,45

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 469 4,82 -10,84 1,98 78,68 21,32 Transporte terrestre y por tubería 410 4,21 24,24 1,29 91,71 8,29 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 367 3,77 -2,65 1,38 74,39 25,61 Construcción de edificios 335 3,44 -25,88 1,22 96,42 3,58 Resto 3.525 36,23 - - - - Total 9.730 100,00 -3,45 1,44 60,79 39,21


TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividad económica Nº de

contratos* % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Actividades relacionadas con el empleo 1.852 11,62 37,49 3,20 62,04 37,96 Servicios de comidas y bebidas 1.400 8,79 -13,31 1,72 54,00 46,00 Actividades de construcción especializada 1.103 6,92 -0,90 1,33 97,64 2,36 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor 843 5,29 -18,16 1,35 35,47 64,53 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 779 4,89 -0,64 1,58 81,13 18,87

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 688 4,32 -11,00 2,06 40,12 59,88

Educación 665 4,17 9,38 1,49 41,95 58,05 Servicios de alojamiento 598 3,75 18,65 1,74 56,19 43,81 Publicidad y estudios de mercado 553 3,47 -8,90 2,22 21,52 78,48 Construcción de edificios 507 3,18 19,58 1,32 97,83 2,17 Resto 6.947 43,60 - - - - Total 15.935 100,00 3,19 1,65 61,42 38,58


DEMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO

5. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es la solicitud que presenta una persona que tenga la edad de trabajar (dieciséis o más años) en una oficina de los servicios públicos de empleo, para trabajar por cuenta ajena, con el fin de encontrar un empleo en una actividad laboral o, si ya tiene un trabajo, conseguir otro distinto o mejor. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante parado.

El paro registrado se corresponde con las demandas presentadas en los servicios públicos de empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que se encuentran en las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2013, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

5.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

En diciembre de 2013 aumentó el número de demandantes de empleo parados de la provincia en variación interanual y lo hizo en un porcentaje muy pequeño (0,09%) comparado con el incremento del periodo anterior (14,79%). En Castilla y León y en el conjunto de España el paro descendió un 0,56% y un 3,04% respectivamente, que en números absolutos son 1.336 parados menos en el ámbito autonómico y 147.385, en el estatal.

Por otro lado, los demandantes de empleo no parados que, en el periodo anterior, crecieron solamente un 2,17%, en 2013, presentan una variación interanual similar (2,21%).

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


León 35.897 37.956 40.001 45.918 45.959 Castilla y León 182.028 194.606 208.469 237.238 235.902 España 3.923.603 4.100.073 4.422.359 4.848.723 4.701.338 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

En los últimos diez años, el paro registrado ha aumentado un 148,17%, es decir, hay 27.440 parados más que en 2004 y 10.062 más que en 2009. En los últimos cinco años, el número de parados ha aumentado un 28,03%, mientras el número de no parados es el mismo que en 2004. Hace diez años, el número de parados hombres era muy inferior al de las mujeres, pero a partir del comienzo de la crisis, el número de parados fue aumentando en ambos sexos hasta 2011, año en el que estaban casi igualados en número; en los dos últimos años el número de parados hombres vuelve a ser superior al de las mujeres, pero la proporción es muy similar: mujeres (49,88%) y

15.331 8.337 9.311 11.575 10.662 12.158 14.053 14.523 14.838 15.166

18.519

24.985 24.109 23.572

30.462

35.897 37.956

40.001 45.918 45.959

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 No parados Parados



hombres (50,12%). En diez años, el paro femenino es algo más del doble y el paro masculino es más del triple, ya que la crisis ha afectado en mayor medida a las actividades y a las ocupaciones tradicionalmente realizadas por hombres.

Comparando los tres ámbitos de estudio en el periodo 2009-2013, la provincia de León ha sido ligeramente menos afectada por el aumento del paro (28,03%) que Castilla y León (29,60%), pero en ambas ha aumentado en mayor proporción que en el conjunto de España (19,82%).

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


5.2. PERFIL DEL DEMANDANTE DE EMPLEO PARADO

El perfil del demandante de empleo que se encuentra en situación de paro se define teniendo en cuenta las características del mayor número de parados según las diferentes variables estudiadas: sexo, edad, nivel formativo, antigüedad en la demanda, ocupación, actividad, etc.

Por sexo, las mujeres representan un porcentaje ligeramente inferior (49,88%) al de los hombres por segundo año consecutivo, pero ambos sexos están casi igualados en número de desempleados. La mayor diferencia en número de parados por sexo y edad se da en los tramos de 16 a 24 años, en el que los hombres acaparan el 56,29%, y en el de 35 a 44 en el que las mujeres son el 52,62%, mientras que el tramo de edad en el que están más igualados ambos sexos es el de 25 a 34 años: (hombres 49,24% y mujeres 50,76%).

Por edad, el número de mujeres paradas es mayor que el de los hombres en los tramos de 35 a 44 y de 45 a 54 años, mientras que en los tramos de jóvenes de 16 a 24 y de mayores de 55 años hay más hombres parados.

Según la antigüedad en la demanda, el 55,85% de los demandantes parados lleva menos de un año solicitando empleo y el resto son parados de duración superior a doce meses, de los cuales el 19,02% lleva de uno a dos años en situación de paro y los que llevan más de dos años buscado empleo han pasado del 20,23% al 25,13% en un año.

En variación interanual, ha ocurrido lo mismo que en el periodo anterior: descendió el porcentaje de los parados que tienen menos de un año de antigüedad y aumenta el de los parados que llevan más de dos años inscritos como demandantes.

Por nivel formativo, los parados de esta provincia se distribuyen de la siguiente manera: en los niveles inferiores a bachillerato, están el 65,89%, medio punto menos que el año anterior; en bachillerato varía poco (10,12%); en formación profesional de grado medio y superior aumenta ligeramente alcanzando el 13,18%; en estudios universitarios de ciclo medio y segundo ciclo ha aumentado un poco el porcentaje situándose en el 10,69%; en otras titulaciones, el porcentaje es poco representativo(0,12%).

Con respecto al ámbito nacional, el porcentaje de parados de esta provincia es superior al estatal en los niveles de bachillerato (8,62%) y estudios universitarios (9,48%), mientras que en el nivel de formación profesional sigue siendo inferior al estatal (13,54%). El porcentaje de parados que tienen niveles de formación inferiores a bachillerato es superior al de esta provincia, ya que el estatal asciende al 68,19% del total.

7.140 9.599 9.060 9.166

14.190

17.412 18.766

19.986

23.185 23.033

11.379

15.386 15.049 14.406 16.272

18.485 19.190 20.015 22.733 22.926

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Hombres Mujeres



5.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD, NIVEL FORMATIVO Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 17: DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013.

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de Diciembre 2013 Por grupos de interés para el empleo, destaca el descenso del número de parados extranjeros (-9,29%) y de los parados menores de 30 años (-6,67%). En el resto de grupos, aumentó el paro en todos ellos, especialmente en el de parados mayores de 45 años (6,52%). El mayor porcentaje de parados de larga duración se concentra también en el colectivo de los menores de 30 años y en los extranjeros que tienen tasas del 76,27% y del 70,60% respectivamente.

2.421

5.229 5.596 5.742

4.045

1.880

5.228 6.216 5.919

3.683

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Demandantes parados según sexo y edad

Hombres Mujeres

740

1.746

6.274

8.111

1.992

1.301

1.275

705

755

112

22

0

814

1.422

4.071

7.105

2.659

1.659

1.823

1.673

1.482

184

34

0

Sin estudios/ No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

Indeterminado

Demandantes parados según sexo y nivel formativo

Hombres

Mujeres

2.303

4.685

3.208 3.299

4.481 5.057

1.704

3.895 3.194 3.379

4.260

6.494

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



5.2.2. DEMANDANTES PARADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Número de parados % total % variac. 2013/12 % Paro de larga

duración

Mujeres 22.926 49,88 0,85 53,45 Jóvenes menores de 30 años 9.325 20,29 -6,67 76,27 Mayores de 45 años 19.389 42,19 6,52 42,11 Extranjeros 3.388 7,37 -9,29 70,60 Personas con discapacidad 1.322 2,88 2,01 40,02 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013.

5.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO


La tabla 30 muestra la evolución del paro registrado que ha aumentado sin cesar desde que comenzó la crisis hasta ahora; el incremento se había reducido considerablemente en variación interanual, pasando de una variación del 14,79% en el periodo anterior a un aumento del 0,9% solamente. El número de parados ha descendido en industria (-8,83%) y construcción(-10,49%) que son los sectores donde más había aumentado el paro en los años anteriores; también se ha reducido el número de los parados sin actividad anterior(-1,12%), es decir, los que no han trabajado anteriormente. El paro aumentó un año más en agricultura y en servicios. Desde que comenzó la crisis en 2007, el paro ha aumentado un 94,80% en la provincia de León que, en números absolutos, representa 22.346 desempleados más. Desde 2009 a 2013 el paro ha aumentado un 28,03% en la provincia de León que, en números absolutos, representa 10.062 desempleados más que hace cinco años. En los últimos cinco años, el paro aumentó en términos relativos un 222,07% en agricultura, un 7,75% en industria, un 1,15% en construcción, un 41,08% en servicios y un 6,88% en el caso de los parados sin actividad anterior. En números absolutos, el sector servicios es el que ha acumulado más desempleo (7.765) desde 2009. Nota: Para obtener una información más detallada del paro registrado por divisiones de actividad económica, véase Anexo 9.15


Sector sin actividad 10,00%

Agricultura 4,73%

Industria 12,92%

Construcción 14,32%

Servicios 58,02%



TABLA 30. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico Número de parados registrados % de variación

2009 2010 2011 2012 2013 09/08 10/09 11/10 12/11 13/12

Sin empleo anterior 4.301 5.270 5.341 4.649 4.597 2,04 22,53 1,35 -12,96 -1,12 Agricultura y pesca 675 832 971 1.747 2.174 -11,18 23,26 16,71 79,92 24,44 Industria 5.513 5.620 5.820 6.515 5.940 32,49 1,94 3,56 11,94 -8,83 Construcción 6.507 6.990 7.478 7.395 6.582 26,60 7,42 6,98 -1,11 -10,99 Servicios 18.901 19.244 20.391 25.612 26.666 16,77 1,81 5,96 25,60 4,12 Total 35.897 37.956 40.001 45.918 45.959 17,84 5,74 5,39 14,79 0,09


5.3.1. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Número de parados


0 Sin empleo anterior 1.528 3.069 4.597 10,00 -1,12

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 1.552 622 2.174 4,73 24,44

B Industrias extractivas 713 101 814 1,77 -20,59 C Industria manufacturera 3.175 1.686 4.861 10,58 -7,30

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 42 5 47 0,10 -11,32

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 170 48 218 0,47 12,95

F Construcción 6.023 559 6.582 14,32 -10,99

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 2.226 3.494 5.720 12,45 1,91

H Transporte y almacenamiento 851 336 1.187 2,58 -8,76 I Hostelería 1.280 3.675 4.955 10,78 3,06 J Información y comunicaciones 259 241 500 1,09 2,88

K Actividades financieras y de seguros 172 134 306 0,67 10,47

L Actividades Inmobiliarias 38 89 127 0,28 -2,31

M Actividades profesionales, científica y técnica 555 969 1.524 3,32 7,78

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.617 2.768 4.385 9,54 6,23

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.756 1.446 3.202 6,97 11,41

P Educación 267 627 894 1,95 -4,28

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 225 1.733 1.958 4,26 -5,59

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 331 276 607 1,32 1,51

S Otros servicios 200 596 796 1,73 0,25

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 47 451 498 1,08 192,94

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 6 1 7 0,02 -36,36

Total 23.033 22.926 45.959 100,00 0,09




5.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes, año 2013.

TABLA 32. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividad económica Mes*


Sin empleo anterior 4.620 4.820 4.861 4.910 4.979 4.920 4.933 4.797 4.904 4.847 4.815 4.597 Servicios de comidas y bebidas 4.173 4.296 4.241 4.335 4.194 3.928 3.828 3.854 4.031 4.273 4.286 4.141 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 4.063 4.203 4.223 4.286 4.235 4.029 3.881 3.850 4.017 4.174 4.122 3.888

Construcción de edificios 3.738 3.770 3.753 3.592 3.510 3.345 3.274 3.203 3.060 3.039 3.062 3.240 Actividades de construcción especializada 3.470 3.559 3.524 3.395 3.365 3.210 3.101 3.030 2.903 2.901 2.864 2.957 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.971 3.013 2.925 2.884 2.835 2.659 2.638 2.683 3.050 3.311 3.277 3.202

Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.514 1.576 1.583 1.612 1.576 1.538 1.542 1.521 1.570 1.627 1.612 1.575

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 1.265 1.304 1.307 1.258 1.177 1.156 1.108 1.073 997 1.626 1.816 1.796

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.328 1.343 1.339 1.359 1.356 1.322 1.308 1.298 1.293 1.296 1.296 1.301

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.048 1.125 1.136 1.229 1.227 1.186 1.174 1.191 1.248 1.235 1.204 1.157

Total

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes, año 2013. Datos en miles.

5.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

En la provincia de León, el número de beneficiarios de prestaciones había aumentado en el periodo anterior, sin embargo, en el último año, ha vuelto a descender un 6,77% que en números absolutos son 1.757 beneficiarios menos.

Por colectivos, el número de beneficiarios descendió en todos los grupos y en mayor porcentaje en el caso de los jóvenes menores de 30 años y en el de extranjeros, que son 622 beneficiarios y 320 menos respectivamente. En el caso de las mujeres, hay 406 beneficiarias menos.

47.514

48.939 48.984 49.052 48.312

46.202 45.374

44.994 45.448

46.982 46.775 45.959




Los beneficiarios de prestaciones que estaban registrados como tales en diciembre de 2013 en la provincia de León (24.214) representan el 19,77% de los beneficiarios de Castilla y León que eran 122.469 y el 0,88% del conjunto de España que ascendían a 2.742.905. El número de beneficiarios ha descendido en los tres ámbitos.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGÚN SEXO


TABLA 33. BENEFICIARIOS SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Perfil del beneficiario Número de beneficiarios % variac.

2013/12 Contributiva Subsidio RAI REASS Total

Sexo Hombres 7.299 6.357 987 - 14.643 -8,45 Mujeres 5.067 3.595 909 - 9.571 -4,07

Tramos de edad

16 a 24 años 347 193 25 - 565 -24,97 25 a 34 años 2.969 1.158 88 - 4.215 -17,96 35 a 44 años 3.844 2.025 127 - 5.996 -9,49 45 a 54 años 3.125 2.605 1.339 - 7.069 -4,46 ≥55 años 2.081 3.971 317 - 6.369 5,17

Total 12.366 9.952 1.896 - 24.214 -6,77


5.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 34. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total de beneficiarios % variac. 2013/12

Mujeres 9.571 39,53 -4,07 Jóvenes menores de 30 años 2260 9,33 -21,58 Mayores de 45 años 13.438 55,50 -0,13 Extranjeros 1.452 6,00 -18,06 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013.

11.608

13.934

16.531 15.306 15.994

14.643

7.103 8.668

9.561 9.258 9.977 9.571

2008 2009 2010 2011 2012 2013 Hombres Mujeres

OCUPACIONES



6. OCUPACIONES

A la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo, las ocupaciones son un aspecto importante, puesto que son las que nos permiten conocer las necesidades de formación y las necesidades de empleo tanto de los empresarios, que son quienes contratan, como de los demandantes de empleo, que son los que necesitan adaptarse a sus requerimientos. Tal como establecen clasificación internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; un empleo se define como el conjunto de tareas o funciones que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán realizadas por una misma persona.

En este capítulo, se analiza la información disponible sobre las ocupaciones más relevantes tanto desde el punto de vista de la oferta (contratación) como desde el de la demanda (demandantes de empleo).

6.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

El gráfico 22 muestra la distribución porcentual de la contratación entre los nueve Grandes Grupos Ocupacionales y su evolución en los últimos diez años; destaca el descenso paulatino del porcentaje de trabajadores de los niveles (9,8,7 y 6), mientras que el grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) pasan de representar el 29,48% de la contratación en 2004 a acaparar el 36,88% en 2013; De los niveles superiores solamente descendió ligeramente el porcentaje del grupo 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales. La tabla 35 presenta los contratos acumulados durante 2013 de las cuatro ocupaciones que han registrado más contratos en cada uno de los Grandes Grupos de Ocupación.

Nota: para consultar una información más detallada sobre las 50 ocupaciones más contratadas y los contratos por gran grupo ocupacional y actividades económicas, véase Anexo 9.2, tablas 47 a 49.

6.1.1. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

27,61

26,67

28,33

27,76

25,26

25,12

23,67

24,93

28,67

27,15

7,15

7,64

8,72

8,79

8,60

8,00

8,53

8,22

6,69

6,89

14,70

13,36

14,06

13,45

11,99

11,07

10,41

9,74

8,44

7,82

0,89

0,76

0,77

0,63

0,69

0,97

0,87

0,69

0,60

0,69

29,48

30,08

28,42

29,70

31,55

32,18

33,42

33,09

33,95

36,88

8,64

9,39

8,59

8,56

9,16

9,25

8,49

9,21

9,12

8,85

4,61

5,07

5,57

5,76

6,58

6,84

7,41

6,82

6,04

5,42

6,75

6,83

5,29

5,07

5,79

6,19

6,75

7,03

6,29

6,09

0,17

0,19

0,21

0,23

0,24

0,23

0,28

0,24

0,18

0,20

0% 100%

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



6.1.2. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

TABLA 35. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Número

de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 192 0,20 9,09 1,07 67,19 32,81

Directores comerciales y de ventas 27 0,03 12,50 1,13 85,19 14,81

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 20 0,02 -31,03 1,05 65,00 35,00

Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

13 0,01 8,33 1,00 46,15 53,85

Directores financieros 13 0,01 8,33 1,00 61,54 38,46 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 5.903 6,09 -1,75 1,56 44,05 55,95

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 873 0,90 8,85 1,47 48,57 51,43

Compositores, músicos y cantantes 717 0,74 -36,83 2,33 79,36 20,64 Enfermeros no especializados 507 0,52 46,96 2,93 7,69 92,31

Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) 257 0,27 -1,91 1,22 57,98 42,02

3 Técnicos, profesionales de apoyo 5.252 5,42 -8,90 1,41 55,88 44,12

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.496 1,54 2,12 1,67 40,11 59,89 Agentes y representantes comerciales 571 0,59 3,63 1,10 68,65 31,35 Instructores de actividades deportivas 445 0,46 3,01 1,30 52,81 47,19 Animadores comunitarios 238 0,25 -36,02 1,43 21,43 78,57

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

8.569 8,85 -1,58 1,55 28,54 71,46

Teleoperadores 2.506 2,59 9,29 1,14 27,21 72,79

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.456 1,50 4,97 1,92 32,62 67,38

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.406 1,45 -1,33 4,26 27,45 72,55

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.153 1,19 -0,95 1,33 24,98 75,02

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

35.721 36,88 10,16 2,16 35,41 64,59

Camareros asalariados 17.385 17,95 18,54 2,83 43,94 56,06 Vendedores en tiendas y almacenes 6.154 6,35 3,45 1,70 22,08 77,92 Cocineros asalariados 1.806 1,86 8,21 1,95 23,59 76,41 Promotores de venta 1.358 1,40 -16,38 2,55 20,47 79,53

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

671 0,69 16,90 1,14 85,25 14,75

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 247 0,26 9,29 1,27 98,38 1,62

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 160 0,17 25,00 1,09 57,50 42,50

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 92 0,09 48,39 1,06 88,04 11,96

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 77 0,08 -11,49 1,12 97,40 2,60

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

7.577 7,82 -5,99 1,35 90,75 9,25

Albañiles 1.658 1,71 -9,15 1,30 98,97 1,03 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 608 0,63 22,33 1,88 68,26 31,74 Soldadores y oxicortadores 530 0,55 -17,57 1,39 99,43 0,57



TABLA 35. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Número

de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 436 0,45 13,25 1,26 92,43 7,57

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

6.672 6,89 4,49 1,71 89,49 10,51

Conductores asalariados de camiones 1.627 1,68 4,43 1,47 99,51 0,49

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 911 0,94 7,81 1,49 90,12 9,88

Conductores de autobuses y tranvías 697 0,72 49,25 2,84 86,94 13,06 Ensambladores de maquinaria mecánica 582 0,60 -20,27 18,77 81,10 18,90 9 Ocupaciones elementales 26.298 27,15 -3,95 1,61 47,15 52,85

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 7.788 8,04 2,60 2,68 13,52 86,48

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 2.481 2,56 45,86 1,23 71,30 28,70

Peones de las industrias manufactureras 2.468 2,55 -0,60 1,66 84,40 15,60 Ayudantes de cocina 2.198 2,27 16,42 1,70 23,11 76,89 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: Faltan 7 contratos del gran grupo 0. Ocupaciones militares.

6.1.3. CONTRATOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 36. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de

contratos % total

contratos

% total gran

grupo

% variac. 2013/12


1 Directores y gerentes 192 0,20 100 9,09 1,05

49 Transporte terrestre y por tubería 19 0,02 9,90 -32,14 1,00

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 14 0,01 7,29 100,00 1,00

21 Fabricación de productos farmacéuticos 10 0,01 5,21 0,00 1,11 55 Servicios de alojamiento 10 0,01 5,21 0,00 1,25 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 5.903 6,09 100 -1,75 1,60

85 Educación 1.839 1,90 31,15 3,08 1,46 86 Actividades sanitarias 855 0,88 14,48 35,71 2,32 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 705 0,73 11,94 -35,97 2,17 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 361 0,37 6,12 7,76 1,27 3 Técnicos, profesionales de apoyo 5.252 5,42 100 -8,90 1,42

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.248 1,29 23,76 -5,10 1,71 85 Educación 566 0,58 10,78 8,64 1,47 78 Actividades relacionadas con el empleo 309 0,32 5,88 -38,20 2,34 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 304 0,31 5,79 -12,39 1,36


8.569 8,85 100 -1,58 1,55

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.664 1,72 19,42 -13,42 1,19

53 Actividades postales y de correos 1.414 1,46 16,50 -1,19 4,22 78 Actividades relacionadas con el empleo 1.315 1,36 15,35 4,03 2,82 73 Publicidad y estudios de mercado 1.019 1,05 11,89 48,11 1,04


35.721 36,88 100 10,16 2,13

56 Servicios de comidas y bebidas 15.288 15,78 42,80 20,60 2,43



TABLA 36. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de

contratos % total

contratos

% total gran

grupo

% variac. 2013/12


47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.846 7,07 19,17 10,97 1,65

78 Actividades relacionadas con el empleo 2.400 2,48 6,72 -18,09 4,77 55 Servicios de alojamiento 2.067 2,13 5,79 44,14 2,89


671 0,69 100 16,90 1,13

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 221 0,23 32,94 32,34 1,12

02 Silvicultura y explotación forestal 187 0,19 27,87 8,09 1,28

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 76 0,08 11,33 38,18 1,12

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 57 0,06 8,49 -25,97 1,00


7.577 7,82 100 -5,99 1,37

43 Actividades de construcción especializada 1.996 2,06 26,34 -4,18 1,44 41 Construcción de edificios 1.562 1,61 20,62 -11,35 1,30 10 Industrias de la alimentación 1.097 1,13 14,48 17,08 1,95

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 410 0,42 5,41 -23,79 1,25

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 6.672 6,89 100 4,49 1,72

49 Transporte terrestre y por tubería 1.858 1,92 27,85 5,63 1,62 78 Actividades relacionadas con el empleo 1.037 1,07 15,54 -11,74 9,10 43 Actividades de construcción especializada 469 0,48 7,03 -8,93 1,34

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 430 0,44 6,44 12,57 1,28

9 Ocupaciones elementales 26.298 27,15 100 -3,95 1,63

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 3.971 4,10 15,10 3,76 2,28

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 3.649 3,77 13,88 35,50 1,29

56 Servicios de comidas y bebidas 3.454 3,57 13,13 25,28 1,98 78 Actividades relacionadas con el empleo 2.261 2,33 8,60 -10,88 3,79 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: Faltan 7 contratos del gran grupo 0. Ocupaciones militares.

6.1.4. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 37. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Mes *


Camareros asalariados 693 731 1.193 1.069 1.755 2.035 1.920 1.725 1.754 1.483 1.390 1.680 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 395 419 552 449 617 688 938 894 852 697 623 706

Vendedores en tiendas y almacenes 528 426 403 424 430 584 724 458 547 583 428 590 Teleoperadores 324 244 216 209 160 103 144 193 211 190 257 244 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 32 25 16 39 59 68 57 63 1.387 656 35 42

Peones de las industrias manufactureras 220 182 167 132 213 197 212 255 266 268 168 183 Ayudantes de cocina 121 106 170 139 210 250 222 192 188 199 184 221 Empleados domésticos 173 182 165 151 158 146 180 140 216 218 163 117 Cocineros asalariados 106 83 132 134 193 196 189 183 180 152 119 124



TABLA 37. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Mes *


Albañiles 113 119 121 149 177 179 165 112 142 121 130 127

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total mensual año 2013. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Datos en miles

6.1.5. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupación Nº de

contratos % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 994 10,22 12,70 1,98 40,95 59,05 Promotores de venta 679 6,98 -28,22 2,33 26,22 73,78 Compositores, músicos y cantantes 415 4,27 -13,36 2,15 79,52 20,48 Vendedores en tiendas y almacenes 374 3,84 10,98 1,39 37,97 62,03 Conductores asalariados de camiones 283 2,91 26,34 1,25 98,23 1,77 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 248 2,55 47,62 1,24 79,44 20,56

Azafatos de tierra 209 2,15 301,92 1,63 22,49 77,51 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 207 2,13 8,95 1,66 23,67 76,33

Albañiles 201 2,07 -14,47 1,21 100,00 0,00 Peones de las industrias manufactureras 181 1,86 -22,65 1,28 86,74 13,26 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupación Nº de

contratos % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 1.545 9,70 1,38 2,03 58,71 41,29 Promotores de venta 715 4,49 -13,33 2,45 10,63 89,37 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 611 3,83 4,80 1,85 82,49 17,51

Vendedores en tiendas y almacenes 602 3,78 -8,51 1,38 28,57 71,43 Peones de las industrias manufactureras 561 3,52 38,18 2,07 83,78 16,22 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 371 2,33 6,00 1,86 26,95 73,05

Conductores asalariados de camiones 306 1,92 10,07 1,25 100,00 0,00 Soldadores y oxicortadores 304 1,91 -1,62 1,74 96,05 3,95 Compositores, músicos y cantantes 281 1,76 -20,40 5,51 64,06 35,94 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 281 1,76 23,79 1,72 44,13 55,87


6.1.6. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

TABLA 40. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupación

Contratos Paro registrado

Nº de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12


Nº de parados

% variac. 2013/12

Camareros asalariados 17.385 17,95 18,54 2,83 5.790 2,66



TABLA 40. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupación

Contratos Paro registrado

Nº de contratos

% total contratos

% variac. 2013/12


Nº de parados

% variac. 2013/12

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 7.788 8,04 2,60 2,68 11.420 1,72

Vendedores en tiendas y almacenes 6.154 6,35 3,45 1,70 12.218 2,10 Teleoperadores 2.506 2,59 9,29 1,14 1.132 44,94 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 2.481 2,56 45,86 1,23 3.658 11,52

Ayudantes de cocina 2.198 2,27 16,42 1,70 977 0,93 Cocineros asalariados 1.806 1,86 8,21 1,95 3.657 3,80 Conductores asalariados de camiones 1.627 1,68 4,43 1,47 2.592 -0,96 Peones de obras públicas 1.504 1,55 93,56 1,12 8.254 12,31 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.496 1,54 2,12 1,67 732 3,10

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total contratos del año 2013, y paro registrado a 31 diciembre de 2013. Nota:(*) Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,5% del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

6.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

El gráfico 23 presenta la evolución de los grupos ocupacionales desde 2004 hasta 2013, mostrando el porcentaje de parados que registra cada grupo y su evolución a través de estos años.

6.2.1. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS EN LOS GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

30,63

32,45

33,59

31,45

29,97

28,85

31,05

33,47

37,15

32,24

8,18

7,77

7,96

8,20

8,52

7,04

4,77

5,35

5,59

5,65

16,38

16,50

16,68

17,64

17,82

16,14

12,90

11,23

10,02

10,66

6,47

5,13

4,70

4,22

4,30

4,79

5,41

5,15

3,72

2,63

22,23

21,47

20,94

21,48

21,49

24,62

27,02

26,63

25,53

30,42

7,29

7,22

7,05

7,01

6,91

7,07

6,33

5,96

6,60

6,70

4,53

5,53

5,50

6,04

6,69

6,63

7,01

6,47

5,89

6,47

4,07

3,67

3,32

3,57

3,80

4,57

5,25

5,44

5,27

4,95

0,23

0,26

0,26

0,27

0,29

0,27

0,26

0,26

0,22

0,27

0% 100%

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

Nota: Para una mayor información sobre las cincuenta ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados, y solicitudes por división de actividad económica y gran grupo ocupacional véase Anexo 9.2, tablas 50 y 51.

6.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS

TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

solicitudes*

% total solicitudes

% variac. 2013/12

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 585 100,00 -5,80 66,15 33,85

1221 Directores comerciales y de ventas 121 20,68 -5,47 68,60 31,40

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 57 9,74 32,56 66,67 33,33

1327 Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros 37 6,32 -11,90 83,78 16,22

1313 Directores de industrias manufactureras 34 5,81 6,25 94,12 5,88 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 11.204 100,00 1,73 34,41 65,59

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 783 6,99 -3,69 40,74 59,26

2630 Técnicos de empresas y actividades turísticas 630 5,62 10,92 18,41 81,59

2230 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 578 5,16 -6,92 30,45 69,55

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 560 5,00 -2,95 20,36 79,64 3 Técnicos, profesionales de apoyo 11.802 100,00 2,89 47,06 52,94

3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.518 12,86 2,02 17,06 82,94 3510 Agentes y representantes comerciales 1.216 10,30 5,74 67,19 32,81 3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 732 6,20 3,10 19,26 80,74 3202 Supervisores de la construcción 624 5,29 -2,04 91,19 8,81


13.535 100,00 3,45 19,71 80,29

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 5.361 39,61 0,87 18,80 81,20

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.364 17,47 2,60 6,68 93,32 4424 Teleoperadores 1.132 8,36 44,94 22,97 77,03 4423 Telefonistas 777 5,74 -3,48 8,88 91,12


40.076 100,00 2,02 18,78 81,22

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 12.218 30,49 2,10 14,12 85,88 5120 Camareros asalariados 5.790 14,45 2,66 37,56 62,44 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.732 9,31 1,74 8,52 91,48 5110 Cocineros asalariados 3.657 9,13 3,80 14,08 85,92


4.122 100,00 8,39 62,03 37,97

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.846 69,04 7,80 55,06 44,94

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 728 17,66 7,06 83,10 16,90

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 308 7,47 26,23 66,23 33,77

6202 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 76 1,84 -6,17 90,79 9,21


21.025 100,00 -0,19 91,21 8,79



TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

solicitudes*

% total solicitudes

% variac. 2013/12

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

7121 Albañiles 3.205 15,24 -1,81 98,94 1,06 7312 Soldadores y oxicortadores 2.468 11,74 -4,53 96,56 3,44 7231 Pintores y empapeladores 1.367 6,50 7,72 87,78 12,22 7111 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.303 6,20 -2,18 99,62 0,38

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

14.330 100,00 -2,58 89,87 10,13

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.844 26,82 -0,29 93,16 6,84 8432 Conductores asalariados de camiones 2.592 18,09 -0,96 98,46 1,54

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 1.960 13,68 -7,98 99,64 0,36

8111 Mineros y otros operadores en instalaciones mineras 793 5,53 -12,28 99,24 0,76 9 Ocupaciones elementales 53.237 100,00 3,20 52,74 47,26

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 11.420 21,45 1,72 9,02 90,98

9700 Peones de las industrias manufactureras 9.430 17,71 -3,62 52,96 47,04 9601 Peones de obras públicas 8.254 15,50 12,31 72,07 27,93 9602 Peones de la construcción de edificios 5.179 9,73 -3,29 97,41 2,59 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

6.2.3. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA

TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

solicitudes* % total

% sobre gran grupo

% variac. 2013/12

1 Directores y gerentes 585 0,34 100,00 -5,80

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 42 0,02 7,18 -10,64 84 Administración pública y defensa; Seguridad social obligatoria 42 0,02 7,18 -34,38 56 Servicios de comidas y bebidas 37 0,02 6,32 68,18 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 36 0,02 6,15 0,00 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 11.204 6,59 100,00 1,73

85 Educación 1.192 0,70 10,64 -2,93 00 Sin empleo anterior 1.156 0,68 10,32 7,84 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.059 0,62 9,45 -16,42 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 807 0,47 7,20 6,89 3 Técnicos, profesionales de apoyo 11.802 6,94 100,00 2,89

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.098 0,65 9,30 13,20 00 Sin empleo anterior 872 0,51 7,39 3,69 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 853 0,50 7,23 -3,40 56 Servicios de comidas y bebidas 612 0,36 5,19 11,68 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 13.535 7,96 100,00 3,45

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.558 0,92 11,51 0,58

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.081 0,64 7,99 27,63

00 Sin empleo anterior 1.008 0,59 7,45 -0,30 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 965 0,57 7,13 -4,17



TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

solicitudes* % total

% sobre gran grupo

% variac. 2013/12


40.076 23,57 100,00 2,02

56 Servicios de comidas y bebidas 7.167 4,22 17,88 3,05 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.046 3,56 15,09 -1,47 00 Sin empleo anterior 4.228 2,49 10,55 0,28 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.149 1,26 5,36 9,53


4.122 2,42 100,00 8,39

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 640 0,38 15,53 21,90

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 521 0,31 12,64 38,20

56 Servicios de comidas y bebidas 293 0,17 7,11 5,40 00 Sin empleo anterior 272 0,16 6,60 11,48


21.025 12,37 100,00 -0,19

43 Actividades de construcción especializada 3.263 1,92 15,52 -12,54 41 Construcción de edificios 3.227 1,90 15,35 -9,02 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.556 0,92 7,40 36,61

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 1.424 0,84 6,77 62,74

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 14.330 8,43 100,00 -2,58

43 Actividades de construcción especializada 1.588 0,93 11,08 -15,80 49 Transporte terrestre y por tubería 1.339 0,79 9,34 -13,11 41 Construcción de edificios 1.335 0,79 9,32 -3,61 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 855 0,50 5,97 43,46 9 Ocupaciones elementales 53.237 31,31 100,00 3,20

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 6.251 3,68 11,74 22,71 00 Sin empleo anterior 5.458 3,21 10,25 -2,62 56 Servicios de comidas y bebidas 5.374 3,16 10,09 2,81 41 Construcción de edificios 3.906 2,30 7,34 -6,82 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

6.2.4. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Mes


Vendedores en tiendas y almacenes 12.481 12.925 12.864 13.048 12.835 12.318 12.047 11.939 12.382 12.834 12.781 12.218

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos

11.521 11.736 11.736 11.778 11.633 11.312 11.078 10.830 11.076 11.460 11.595 11.420

Peones de las industrias manufactureras 10.023 10.270 10.115 10.093 9.920 9.563 9.243 9.095 9.173 9.522 9.461 9.430

Peones de obras públicas 7.579 8.019 8.077 8.035 7.824 7.417 7.163 7.140 7.336 7.995 8.251 8.254 Camareros asalariados 5.872 6.119 6.071 6.138 5.938 5.636 5.461 5.375 5.675 5.976 6.010 5.790



TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Mes


Empleados administrativos sin tareas de atención al público 5.503 5.658 5.602 5.787 5.779 5.647 5.561 5.525 5.687 5.793 5.629 5.361

Peones de la construcción de edificios 5.506 5.677 5.648 5.501 5.286 5.024 4.832 4.739 4.739 4.998 5.133 5.179

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 4.046 4.148 4.164 4.088 4.033 3.876 3.739 3.715 3.736 3.917 3.896 3.844

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.904 4.022 4.004 4.054 3.997 3.789 3.666 3.600 3.779 3.972 3.947 3.732

Cocineros asalariados 3.652 3.691 3.645 3.662 3.606 3.505 3.418 3.355 3.469 3.627 3.695 3.657

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Último día de cada mes de 2013.

PROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



7. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

Para comentar la situación que muestran los indicadores sobre la economía en general y sobre el mercado de trabajo en particular, se ha consultado a informantes de varios organismos provinciales, con el fin de conocer la percepción que tienen diferentes organizaciones (empresas, sindicatos, gestores de empleo, de formación, de orientación y de políticas activas) sobre la situación, la evolución y las perspectivas de las actividades económicas teniendo en cuenta cómo las afectan los diferentes factores socioeconómicos.

7.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO

La percepción de la situación de la actividad de la provincia que tienen la mayoría de los expertos consultados viene corroborada por instituciones como el Banco de España, el BBVA, la CEOE y FUNCAS que creen que se va a producir una débil recuperación. Empresas relacionadas con el empleo como Adecco y Ranstand son optimistas en cuanto a la evolución económica y del empleo, ya que hay sectores que están empezando a crecer, aunque esta mejora laboral es precaria (contratación temporal, jornadas reducidas y menores salarios).

La mayoría de los informantes consultados hacen referencia a los factores que están afectando de forma negativa a la actividad, aunque también encuentran aspectos favorables:

Como muestra el anuario de la Caixa, el número de establecimientos se ha reducido considerablemente por el impacto de la crisis. Según los datos del INE, el Dirce contabiliza la desaparición de 2.392 empresas en la provincia de León, especialmente en los sectores de construcción y comercio entre los años 2008 y 2013, lo que supone una reducción del 7% del tejido productivo.

La provincia se vería afectada por las expectativas de mejora general de la economía para 2014, pero no se puede afirmar que empezaremos a salir de la crisis hasta que los parados encuentren un puesto de trabajo. La recuperación está siendo lenta, pasará tiempo hasta que se recupere el nivel de actividad y empleo anterior a la crisis. De las encuestas y entrevistas realizadas a las empresas por diferentes organizaciones sobre las expectativas para este 2014, solamente un porcentaje bajo prevén que la situación será peor que en el 2013; la mayoría cree que la situación va a permanecer estable y un porcentaje mayor que el del año pasado cree que la situación económica va a mejorar. La percepción de algunas empresas es una sensación de desconfianza, de incertidumbre y de lentitud, ambiente poco propicio para volver a generar actividad económica y empleo. Muchas empresas están tratando de mantener a los trabajadores con más antigüedad y experiencia; están buscando nuevos mercados para vender y conseguir mejores precios a la vez que intentan segmentarse para especializarse, ya que tienen que competir con los productos que vienen de fuera. La mayoría de las empresas se están interesando por la posibilidad de exportar. Las grandes empresas se desprenden de los trabajadores mayores para contratar jóvenes con más formación y salarios más bajos. Los empresarios se quejan de que soportan demasiadas cargas sociales, por lo que, en lugar de contratar trabajadores están buscando autónomos con los que trabajar mediante un contrato mercantil; reclaman una vez más a las administraciones un cambio de fiscalidad que se adecue a la realidad de las pymes y mayor celeridad en el pago de las deudas de las instituciones. Las cajas de ahorros que eran las que financiaban están en crisis, los bancos evitan el riesgo y en lugar de financiar empresas prefieren financiar la deuda del Estado. En cuanto al emprendimiento, los agentes sociales concuerdan en que falta cultura empresarial y emprendedora, por lo que los nuevos negocios caen con la misma facilidad que se crean; están convencidos de que no es la solución al paro; esta provincia necesita un plan de industrialización que es lo que crea empleo por cuenta ajena y por cuenta propia. Ejemplo de ello es que León produce el 80% del lúpulo de España y, sin embargo, la cerveza se fabrica en otras provincias; tiene una gran masa forestal, pero las industrias del mueble están fuera. La iniciativa privada puede funcionar a corto plazo, pero hay que abordar los procesos en común. Además, para desarrollar proyectos empresariales con garantías de éxito es necesario tener formación transversal y experiencia en emprendimiento, habilidades empresariales, conocimiento de las TIC, estrategia comercial, etc. Los principales dificultades que afectan a la actividad empresarial siguen siendo: la falta de financiación, la falta de incentivos a la contratación, la morosidad de las administraciones, la presión fiscal excesiva, la caída del consumo interno, la falta de facilidades para la creación y el mantenimiento de empresas así como la escasa adaptación y falta de especialización de la FP y de las enseñanzas superiores a la realidad empresarial y al emprendimiento. Los cambios de legislación han perjudicado la creación y el mantenimiento de la actividad como ha ocurrido con la minería y las energías renovables; Se lamentan de que empresas emblemáticas como Antibióticos estén en peligro de desaparición.



En lo referente a infraestructuras, sostienen que a León se le ha privado de las que la convertirían en una provincia próspera; se han empezado muchas y no se ha terminado ninguna: La autovía León-Valladolid, el AVE,… El aislamiento hace que caiga toda actividad. La falta de planificación y el clientelismo de los partidos políticos impiden tomar las decisiones necesarias, hay más infraestructuras de las necesarias y las más prioritarias están sin hacer como el AVE que, en opinión de algunos, era más prioritario que el aeropuerto. Por otro lado, se acusa la existencia de demasiadas administraciones que no se pueden sostener (Ayuntamientos, mancomunidades, consejos comarcales, diputación, autonomía) y, sin embargo, las decisiones que nos afectan se toman en Bruselas. Según los estudios de la Caixa, de los 3,6 millones de puestos de trabajo que se han destruido entre 2007 y 2013 en España, 2,5 han sido en la población de menos de 30 años, mientras que el número de ocupados con más de 55 años aumentó en 151.000 personas. En la provincia de León, el aspecto más preocupante que señalan todos los informantes es el aumento de la población de pensionistas, estudiantes y parados mientras descienden los ocupados, por lo que el mercado tiene que ajustarse a la pirámide de población; por una parte, los jóvenes titulados se marchan por falta de empleo y, por otra, los mayores consumen menos, pero aumenta la necesidad de servicios sociosanitarios. La visión de futuro de muchas empresas está puesta en la exportación, porque nos estamos quedando sin población. Las ONGs están recomendando a los inmigrantes que regresen a sus países. Según datos de la OCDE, las rentas del trabajo cayeron cerca del 3% entre 2008 y 2012, un porcentaje muy similar al de las dos últimas crisis. En la mayoría de países desarrollados, la parte del PIB que proviene de las rentas del trabajo presenta una tendencia a la baja desde hace décadas, en cambio, el peso de las rentas del capital muestra una tendencia clara al alza. Por su parte, las organizaciones sindicales vienen detectando una tendencia a la subcontratación de servicios, lo cual aumenta los beneficios de las empresas en detrimento de los trabajadores y de la actividad económica, ya que los bajos sueldos provocan la caída del consumo. Hay una excesiva demanda de discapacitados debido a que hay empresas que contratan servicios que, a su vez, subcontratan con centros especiales de empleo que tienen convenio colectivo propio y salarios más bajos. Opinan que se está produciendo un deterioro del empleo y de los derechos laborales: se eliminan empleos y se aumenta el horario de los que quedan. Se conceden ERES, unos justificados y otros injustificados, que algunas empresas utilizan para reducir plantilla y aumentar beneficios. Además, ha aumentado la temporalidad por el miedo de las empresas a contratar, y los picos de producción los resuelven a través de las ETTs.

No hay oferta de empleo público, se amortizan las jubilaciones y se están privatizando servicios en detrimento de la calidad y a un coste mayor, sin considerar que los servicios públicos son rentables si están bien gestionados. La falta de reposición de personal en los servicios públicos va a afectar a la calidad de los mismos. La formación para el empleo tampoco resuelve la falta de empleo, además, la formación especializada se recibe en las empresas. Debe adaptarse a las necesidades de la provincia y de las empresas. No se puede vivir solamente de los servicios (peluquería, hostelería, marketing y comercio exterior). Las empresas facilitan poca información sobre las necesidades de formación, por lo que se recurre a lo más fácil de impartir (cursos de Excel, Internet…) La oferta formativa del ECYL tampoco se ajusta a las necesidades y las competencias para trabajar tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, se adquieren en la empresa. Por otra parte, en esta provincia, no hay tejido empresarial para absorber a todos los titulados universitarios, la única salida que tienen en este momento es buscar empleo fuera de España. La formación que solicitan las empresas a las organizaciones está relacionada con las nuevas tecnologías, protección de datos, ventas, prevención de riesgos laborales, formación a medida. Muchas empresas imparten ellas mismas la formación específica a los empleados: los supermercados están formando carniceros, pescaderos, etc. El consumo ha descendido por falta de confianza en el futuro, por falta de empleo y por el descenso de los salarios. Como consecuencia de la globalización se han perdido empleos y se ha producido una bajada de los salarios y de los precios, por lo que ha aumentado la productividad de los trabajadores.

7.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Existe bastante concordancia entre los informantes consultados, al considerar cuáles son las actividades económicas que tienen potencial de crecimiento y de generación de empleo en la provincia: AGRICULTURA Y GANADERÍA tienen las expectativas puestas en el relevo generacional y en que aumente el número de hectáreas cultivadas, para hacer más rentable la producción y desterrar el minifundismo. Este sector es clave en la recuperación económica como lo está demostrando el éxito del Banco de Tierras del Bierzo que pone en contacto a propietarios de tierras baldías con emprendedores que las quieran poner en valor para cultivar o desarrollar proyectos agroturísticos.



INDUSTRIA AGROALIMENTARIA es uno de los puntales de la economía provincial y de la comunidad y una de las actividades que mejor están resistiendo gracias a las exportaciones y a su apuesta por la calidad. Tiene un importante peso en la economía de la provincia y está consiguiendo mantenerse y consolidarse. Es un sector que tiene mucho potencial y está adaptándose a los nuevos tiempos, apostando por la modernización, la innovación y la internacionalización.

INDUSTRIA QUÍMICA, FARMACÉUTICA, BIOTECNOLOGÍA es un sector consolidado con buenas expectativas por ser actividades innovadoras; son otro de los polos de desarrollo, crean valor añadido, pero poco empleo, porque lo tienen todo mecanizado.

TURISMO se perfila como un motor económico para la recuperación; la riqueza monumental y paisajística junto con la unidad de oferta turística (establecimientos de restauración, viñedos, bodegas de prestigio, rutas gastronómicas, ferias, productos agroalimentarios,) confieren a la provincia unas características adecuadas para el desarrollo enoturístico, el mantenimiento de la población en zonas rurales, el desarrollo rural y la conservación del medio natural.

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES (TIC) es una actividad pujante, aunque muy atomizado; cuenta con empresas asentadas en el Parque Tecnológico de León que han conseguido generar crecimiento gracias a los proyectos pioneros que se están desarrollando con el apoyo del INTECO, de la Asociación Leonesa de Empresas TIC (ALETIC) y del clúster tecnológico promovido por la Agrupación Empresarial Innovadora para la Seguridad de las Redes y los Sistemas de Información (AEI) que persigue transferir la experiencia y el conocimiento de las tecnologías Cloud y el desarrollo de escritorios virtuales desde los Centros de Supercomputación a los clústeres de empresas TIC.

TELEMARKETING Y LOS CALL CENTER son un polo de desarrollo, un sector que marca tendencia y en el que están creciendo todas las empresas.

SERVICIOS SANITARIOS Y ATENCIÓN DE PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES son actividades que presentan buenas expectativas debido a las elevadas tasas de envejecimiento y al descenso de la natalidad. Se están abriendo nuevos centros residenciales y empresas de servicios asistenciales; además, la provincia cuenta con población formada para prestar estos servicios.

LOGÍSTICA Y TRANSPORTE tienen buenas expectativas por la previsible mejora en las comunicaciones con Galicia mediante el inicio del proyecto de la autovía A -76 y la llegada de la alta velocidad a León. La provincia tiene una situación estratégica que es buena como base para centros de logística, pero su desarrollo dependerá de las decisiones que se tomen en el futuro.

SUMINISTRO DE ENERGÍA tiene la previsión de llegada de fondos europeos para promover proyectos de eficiencia energética, Las expectativas de las energías renovables dependerán de las políticas que se adopten en el futuro. GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA CONTRATACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

-20,00

0,00

20,00

40,00

60,00

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

Agricultura y ganadería

Provincia Com. autónoma España Media provincial

-60,00

-40,00

-20,00

0,00

20,00

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

Industria alimentaria y bebidas




GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA CONTRATACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.

7.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Las ocupaciones que tienen mejores perspectivas de empleo autónomo son las mismas que las de las empresas, ya que es después de adquirir experiencia en la empresa cuando se detectan nichos de mercado y, para poder aprovecharlos, se requiere la formación y la experiencia adquiridas en la empresa.

Ocupaciones relacionadas con las tecnologías de la información y la comunicación: administradores de sistemas y

redes, analistas de redes informáticas, diseñadores y administradores de bases de datos, analistas y diseñadores de software y multimedia, analistas de aplicaciones, programadores y diseñadores Web y multimedia; técnicos de asistencia a los usuarios de TIC; técnicos en operaciones de sistemas informáticos; instaladores y reparadores en TIC.

Teleoperadores, operadores de telemarketing, técnicos de ventas, community manager, etc. Peones agropecuarios y peones de industrias agroalimentarias Operarios de industria farmacéutica, técnicos de laboratorios, químicos, técnicos de control de calidad y

comerciales. Camareros, cocineros y ayudantes de cocina, por las buenas expectativas de la hostelería, del turismo

gastronómico, etc., se verán favorecidas por acontecimientos que se celebrarán en la provincia en 2014 como el Mundial de Ciclismo en Ponferrada, la reanudación de las obras en la alta velocidad en la zona de Sahagún, el auge de la ruta jacobea y Camino de Santiago, etc.

Trabajadores del cuidado a las personas y de los servicios de salud se mantendrán debido al envejecimiento progresivo de la población así como a las posibilidades de autoempleo que ofrecen estas ocupaciones; es una opción que se plantean muchas personas como consecuencia de la mayor precarización del empleo por cuenta ajena.

Peones de transporte y técnicos de logística, por el volumen de empleo Monitores de actividades recreativas y entretenimiento, crecerán como consecuencia del aumento de la demanda

de actividades de ocio y de las posibilidades de autoempleo. Técnicos de información turística, animadores turísticos, por el aumento en la demanda del turismo de interior. Técnicos de mantenimiento polivalentes. Las relacionadas con las actividades agrarias y de transformación: producción, venta, encargados de fabricación,

operario de industrias cárnicas. Veterinarios, químicos y personal de producción relacionados con las industrias farmacéuticas. Comerciales Administrativos con idiomas Técnicos de compras, por la necesidad de ajustar los costes. Gestión de almacén con carretilla Vigilantes de seguridad Transportistas Gobernanta de hostelería

Las necesidades de formación detectadas por los informantes consultados son las siguientes:

-50,00

0,00

50,00

100,00

150,00

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

Fabricación de productos farmaceuticos


-40,00

-20,00

0,00

20,00

40,00

60,00

2009/08 2010/09 2011/10 2012/11 2013/12

Servicios de alojamiento, comidas y bebidas




Personal de todas las ramas técnicas de FP con niveles altos de idiomas; carné o acreditación de carretillero; prevención de riesgos laborales; carné de manipulador de alimentos; personal de obrador; panadería; pescadería.

Algunas empresas expresan la dificultad para cubrir puestos de comerciales profesionalizados y orientados al cliente, por lo que sería útil impartir cursos específicos de negociación, técnicas de persuasión, estrategias de venta.

En el sector transporte, los cursos nuevos incluyen C+CAP, y D+ CAP; hay desempleados que tenían el C y/o D y necesitan el CAP, pero no hay cursos subvencionados para desempleados; sólo para ocupados.

Los ciclos formativos son muy valorados y demandados en todos los sectores, desde geriatría y servicios sociales (técnico de cuidados auxiliares de enfermería...) servicios (electricidad, electrónica...) por lo que sería interesante que hubiera cursos para desempleados, preparatorios para la obtención por libre de los ciclos más demandados.

El inglés es una competencia fundamental para encontrar empleo.

7.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO

Por un lado, las empresas piden fomentar la incorporación de los parados que cobran prestaciones a las empresas para aprender un oficio mientras se mantienen activos, controlar la economía sumergida y las prácticas comerciales que suponen competencia desleal y, por otro, la economía sumergida está salvando el problema de los bajos salarios. Las propuestas de mejora se relacionan con los siguientes temas:

Financiación. Activar el crédito en la economía, tanto a las empresas como a las personas, para dar solución a los problemas de financiación. Promover una cultura financiera para apoyar proyectos de emprendedores, en la que se combine el acceso al crédito bancario con la organización de redes de inversores privados en las que los ciudadanos puedan invertir parte de sus ahorros. Promover fórmulas de financiación que apoyen a las empresas de la provincia en sus procesos de internacionalización. Unificar las líneas ICO de financiación y simplificar la solicitud y los trámites. Mejorar el acceso a las líneas financieras del ICO y de Iberaval para la puesta en marcha de pymes.

Exportación. Apoyar la salida al exterior de las empresas ofreciendo desde las instituciones públicas información fiable, de calidad y actualizada sobre nuevos mercados, así como oportunidades de asesoramiento y formación especializada en internacionalización. Atender las necesidades de financiación de empresas y autónomos para ello. Infraestructuras. Mejorar las comunicaciones, dando a León el protagonismo que tiene por su localización geográfica. Terminar las infraestructuras que están a medias. Tener en cuenta que las autovías incomunican a los territorios (vertebración del territorio). La autovía de la Plata que hacía falta desde hace años se retrasa. Hay mucha dotación de infraestructuras, pero mal diseñadas. Las autovías tienen que llegar hasta la ciudad.

Investigación. Continuar con las investigaciones sobre captura y almacenamiento de CO2.

Inversión. Promover la colaboración público-privada para posicionar la marca León en los mercados nacionales e internacionales con el objetivo de que mejore la percepción de León como una provincia con atractivo para los inversores. Plan de industrialización para pasar de ser productores a ser transformadores en los sectores agroganadero y forestal, para sacar el máximo rendimiento posible y generar empleo.

Emprendimiento. Fomentar y apoyar el cooperativismo en lugar del emprendimiento individual que no lleva a ningún sitio. Aprender de lo que hacen fuera: en agricultura se sigue produciendo para que realicen la transformación en Cataluña, País Vasco… con lo que el valor añadido se va fuera de la provincia. Promover negocios y empresas que mantengan la población rural, ya que cada vez es más difícil que vengan grandes empresas.

Legislación. Simplificar la legislación, hay demasiadas leyes que afectan a la empresa, hay que simplificar los trámites y la eficiencia de las administraciones, no se puede tardar seis meses en dar un permiso. La ley de dependencia estuvo mal planificada y ahora se quita, bien planteada podría generar empleo.

Consumo. Promover el consumo de productos locales y políticas de apoyo a las marcas con garantía de calidad de productos como la castaña del bierzo, la pera conferencia, el puerro de Sahagún, la manzana reineta, el pimiento asado, los vinos del Bierzo y de Tierra de León, la alubia de La Bañeza, la lenteja pardina de Tierra de Campos, el ajo, el botillo del Bierzo, la cecina de León, el queso de Valdeón, la mantecada de Astorga, etc.

Clústeres. Continuar con la estrategia autonómica de promover y apoyar a los clústeres, promoviendo la asociación empresas, universidad y centros tecnológicos, para que las empresas consigan acceder a ayudas en I+D+i para



desarrollar proyectos tecnológicos buscando sinergias entre ellas. Utilizar la conexión universidad-empresa para aprovechar activos regionales en la internacionalización. Conseguir que no existan duplicidades y competencia entre actuaciones públicas y privadas, mantener líneas de apoyo a los sectores ya consolidados y consolidar una visión común en un sistema regional que integre administración, universidades y empresas para estar involucrados en aspectos estratégicos.

Mercados. Ampliar la base de mercados objetivo, la consolidar los mercados tradicionales y apoyar a nuevos exportadores mediante la formación y la localización de canales y clientes adecuados.

Ayudas. Establecer ayudas a la exportación e internacionalización y conceder bonificaciones tributarias a los establecimientos comerciales de nueva apertura. Analizar la posibilidad de ofrecer incentivos fiscales para el fomento del consumo.

Recursos. Utilizar los recursos con eficiencia y visión de futuro en los planes de empleo, de apoyo a las empresas y al emprendimiento; fomentar los valores de contribución social de las empresas y ciudadanos en general, adaptando la formación a la situación actual, potenciando especialmente las competencias de idiomas, nuevas tecnologías y emprendimiento. Fiscalidad. Adecuarla a la realidad de las pymes y mayor celeridad en el pago de las deudas de las instituciones. Sinergias. Fomentar la colaboración entre empresas, instituciones y sociedad evitando la morosidad que está siendo un lastre para el desarrollo. Creación de grupos de negocio para aprovechar las sinergias de las empresas para generar oportunidades de negocio.

Administraciones. Conseguir la eficiencia en los trámites administrativos y evitar burocracia inútil.

Formación. Facilitar la adquisición de formación y experiencia en la empresa para acceder al empleo de cualquier tipo (autónomo o por cuenta ajena). Adecuar la formación a las necesidades del momento actual, en el que estamos asistiendo a un cambio en el modelo productivo que precisa de la incorporación de profesionales en ocupaciones emergentes por lo que se observa un déficit de competencias en idiomas, nuevas tecnologías (desde la utilización de programas específicos, programación, gestión de las redes sociales, e-commerce, etc.), formación en la gestión de la eficiencia energética, formación para estimular el liderazgo emprendedor, el desarrollo de habilidades sociales y personales (especialmente en atención al cliente y marketing). Es necesario potenciar la formación orientada al autoempleo entre la juventud, la formación en habilidades directivas y gerenciales y las competencias orientadas al comercio internacional. Llevar a la escuela la inquietud por emprender. La formación de idiomas no funciona en España, hay que ver como lo hacen otros países que lo hacen bien.

Empresas. Deben realizar el esfuerzo de mantener las plantillas en la actualidad.

Empleo: hay que potenciar la creación de empleo residente; los call center están generando empleo, pero hoy están aquí y mañana se pueden ir a cualquier país.

7.5. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES, UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE

Según los expertos provinciales, las empresas tecnológicas están experimentando un crecimiento lento pero seguro. El sector TIC, que representa en torno al 7% del PIB español, es una actividad en la que apoyarse, ya que tiene las características adecuadas para construir un modelo de futuro que ofrezca a las empresas los servicios que aumentan el valor añadido.

No se puede cuantificar el número de empresas tecnológicas que existen, porque aún no hay una definición clara de las que entran dentro de este concepto. Algunos informes como el del Sector de las Comunicaciones y las Tecnologías de la Información elaborado por el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la SI calculan que son 30.333 los negocios que existen en España, De ellos, casi el 60% están localizados en Madrid y Barcelona y unos 1.448 están en Castilla y León, que ocupa el séptimo puesto en el ranking junto a Canarias.

En 2012, el DIRCE contabiliza 271 empresas de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la provincia de León y 1.443 en Castilla y León.



En la situación actual, con las dificultades que están atravesando todos los sectores, las empresas necesitan vender más, las herramientas de que disponen para ello son: la innovación (crear nuevos productos) y la internacionalización (salir al exterior para venderlos). Los modelos de negocio están cambiando y las empresas necesitan apoyarse en las TIC para crecer y para aumentar las ventas.

Las empresas del sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones están generando empleo a pesar de la crisis, además, según las principales agencias de colocación, desde el 2010, el 78% de las personas que han encontrado trabajo tienen competencias profesionales tecnológicas. Ahora se compite en ideas y en innovación por lo que las empresas TIC de León se consideran socios estratégicos para el resto de sectores.

Éste es un sector clave por su transversalidad, ya que está presente en todas las actividades. Los expertos prevén que, en los próximos años, se producirá una evolución del modelo productivo y será necesario encontrar la manera de hacerlo sostenible. Una de las oportunidades de negocio son las ciudades digitales 'Smart City', ya que requieren de nuevos dispositivos, sensores, redes o plataformas que permitirán mejorar la prestación de servicios a la ciudad (la energía, el agua, el transporte, la gestión de residuos, el comercio, el turismo o la participación ciudadana).

Las asociaciones profesionales del sector animan a los jóvenes a cursar estudios de Ingeniería Informática y Telecomunicaciones o ciclos formativos que incorporan módulos relacionados con las tecnologías de la información y las comunicaciones, ya que creen que tienen buenas salidas profesionales; consideran que si se apoya a este sector y a las empresas para abrir sus mercados hacia el exterior, ofrecerán estabilidad en el empleo y evitarán la fuga de talentos.

En el 2006, se instaló en León el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), desde entonces se habla constantemente de la creación de un polo tecnológico TIC en la provincia con la llegada del Centro de Supercomputación de Castilla y León y el asentamiento de grandes empresas en el INTECO y en el Parque Tecnológico. Una de las razones de la creación del INTECO fue la dinamización de iniciativas empresariales, tanto en el ámbito local como en el sector de la seguridad. La Asociación Empresarial Innovadora de Seguridad y Redes (AEI) fomenta la colaboración público‐privada muy necesaria en estos momentos en los que la seguridad y la confianza son la mejor imagen para una empresa.

El polo tecnológico TIC que se está creando en León es ya relevante, con más de 250 empresas y unos 5.000 empleos en la provincia, aunque el número total de trabajadores no se corresponde en su totalidad con ocupaciones específicamente TIC. Además, este sector tiene todavía grandes posibilidades de creación de empleo y de aumentar su peso específico respecto a la comunidad autónoma y a España. León lidera el sector TIC en Castilla y León.

Según las empresas consultadas, la internacionalización de las empresas es el futuro de las TICs (trabajar desde aquí en proyectos de otros países con grandes clientes (Bancos, ministerios, grandes empresas). Las oportunidades de negocio son infinitas. Las razones por las que unas empresas se mantienen o crecen mientras otras se reducen o desaparecen están relacionadas con aspectos como el tipo de clientes y lo que se hayan visto afectados por la crisis. Es fundamental trabajar con clientes solventes que ofrecen garantías y tener el conocimiento de los nichos de mercado que da la experiencia y los contactos. Muchas se han visto afectadas por los recortes en las administraciones públicas.

Los salarios españoles pueden ser una ventaja competitiva (desarrollar en España y vender fuera). Por otro lado, el clúster TIC de León es un polo de atracción de actividad y de proyectos, por ello, empresas grandes han venido a León teniendo en cuenta que es más barato instalarse en ciudades pequeñas.

Alguno de los cambios que se están produciendo en las actividades TIC y que pueden afectar al empleo y a la formación de los trabajadores que quieren acceder a un puesto de trabajo son la internacionalización que lleva a las empresas a países de diferentes lenguas, culturas y legislaciones y la externalización de áreas de trabajo contratando empresas para realizar determinadas actividades y éstas a su vez pueden contratar autónomos: electrónica, electricidad, mantenimiento de edificios, fontanería, albañilería, etc.

En general, las empresas TICs prefieren renovar la plantilla contratando jóvenes que tienen mejores niveles de cualificación y mayor flexibilidad para adaptarse a las necesidades de la empresa. Las empresas utilizan todos los medios conocidos para presentar las ofertas; prefieren unos u otros en función del tipo de puesto: oficinas de empleo para realizar contratos en prácticas o portales especializados, que tienen mayor visibilidad, para puestos sénior.

Entre las competencias generales más valoradas por las empresas están: liderazgo, trabajo en equipo, especialización, innovación, flexibilidad, orientación a resultados, orientación al cliente (clientes cada vez más exigentes) trabajo por objetivos, iniciativa, facilidad de palabra, facilidad de relación.

La Universidad de León proporciona personal cualificado a las empresas TIC cubriendo buena parte de las necesidades. Por otro lado, hay másteres de otras universidades que mejoran las posibilidades de inserción como es



el caso del máster en nanotecnología de la universidad de Barcelona, ya que la tendencia es reducir el tamaño de todo.

El Estudio de remuneraciones del sector TI, recién presentado por ICSA y La Salle con la colaboración de InfoJobs incluye una encuesta realizada a más de 800 profesionales y directivos del sector sobre perspectivas de futuro. En ella, el 86,4% reconocen que la situación económica está afectando al sector y un 63% creen que 2014 será un año de crecimiento. El 90% afirman que el sector será capaz de generar nuevas necesidades que exigirán formación nueva para cubrirlas en un futuro próximo.

7.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y EMPRESAS

Se han seleccionado las actividades de la clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) que están más relacionadas con las empresas TIC utilizando como fuente los afiliados a la Seguridad Social a Diciembre de 2013, para conocer el número de empresas y trabajadores de la provincia. Hay que tener en cuenta que hay empresas que pertenecen a este sector y no están registradas en estas CNAEs, como es el caso de Tecnosylva, que está inscrita en la CNAE 7112 (Servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico) o el INTECO que es una empresa pública; por otro lado, hay empresas que están incluidas en una CNAE que no se corresponde con su actividad y muchas empresas realizan actividades incluidas en varias CNAEs: comercio, reparación, consultoría, gestión, servicios, etc., por lo que los datos son orientativos.

CNAE Actividades económicas Empresas Trabajadores

2012 2013 2012 2013

2611 Fabricación de componentes electrónicos 2 2 16 16 2620 Fabricación de ordenadores y equipos periféricos 1 1 1 1 4222 Construcción de redes eléctricas y de telecomunicaciones 16 11 97 79 4651 Comercio al por mayor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos 1 1 1 1 4652 Comercio al por mayor de equipos electrónicos, de telecomunicaciones y sus componentes 10 12 60 98

4741 Comercio al por menor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos 20 19 45 43 4742 Comercio al por menor de equipos de telecomunicaciones en establecimientos especializados 58 57 241 249 5829 Edición de otros programas informáticos 5 4 28 25 6110 Telecomunicaciones por cable 12 11 464 450 6190 Otras actividades de telecomunicaciones 16 17 50 58 6201 Actividades de programación informática 9 9 108 124

6202 Actividades de consultoría informática 3 3 5 7 6203 Gestión de recursos informáticos 7 9 75 85 6209 Otros servicios relacionados con las tecnologías de la información y la informática 33 37 564 553 6311 Proceso de datos, hosting y actividades relacionadas 0 0 0 0 7410 Actividades de diseño especializado 1 0 1 0

8219 Actividades de fotocopiado, preparación de documentos y otras actividades especializadas de oficina 1 1 1 1

8220 Actividades de los centros de llamadas 14 14 3.004 2.952 9511 Reparación de ordenadores y equipos periféricos 3 6 7 18 9512 Reparación de equipos de comunicación 6 6 24 24 9521 Reparación de aparatos electrónicos de audio y vídeo de uso doméstico 11 11 42 42 Total provincial 229 231 4.834 4.826

Fuente: Tesorería de la Seguridad Social. Diciembre 2012 y 2013 Cuentas de cotización y trabajadores afiliados. *El DIRCE contabiliza 271 empresas de tecnologías de la información y las comunicaciones en la provincia de León en 2012. El tamaño de las empresas por número de trabajadores se muestra en la siguiente tabla: De 1 a 10 De 11 a 25 De 26 a 50 De 51 a 100 De 101 a 200 De 200 a 300 Más de 300

183 28 8 4 1 3 4 Fuente: Tesorería de la Seguridad Social. Diciembre 2013. A continuación, aparecen las empresas que tienen diez o más trabajadores, los municipios donde se encuentran y la actividad económica en la que se incluyen:



Empresa Municipio Actividad

TELECOMUNICACIONES MERINO SA http://www.merinosa.com/

Villaobispo de las Regueras Construcción de redes eléctricas y de telecomunicaciones

GRUPO ELECTRO STOCKS SL http://www.grupoelectrostocks.com

Vilecha Comercio al por mayor de equipos electrónicos y de telecomunicaciones y sus componentes. DIELECTRO ASTURIAS SA León

EXTINTORES LEON SL Villaquilambre Comercio mayor (Tecnología de protección contra incendios)

PLANETMOBILE FRANQUICIA SL León

Comercio al por menor de equipos de telecomunicaciones en establecimientos especializados

GARCIA RODRIGUEZ LEON SA www.garolesa.com León

TELECOMUNICACIONES LOS OCHO CAÑOS SL www.ochocanos.com

Benavides de Órbigo

LEONESA DE COMUNICACIONES INTEGRALES SA Ponferrada

WORTEN ESPAÑA DISTRIBUCION SL www.worten.es

Ponferrada

AVENIR TELECOM, S.A. www.avenir-telecom.es

León

ANALISIS Y DESARROLLO DE SOFTWARE SL www.iranon.com/

Cacabelos Edición de otros programas informáticos

KNOWELEDGE VALLEY, S.L. www.knowledgevalley.com

León

RETEVISION SA www.abertis.com

Trobajo del Camino

Telecomunicaciones por cable

TELEFONICA MOVILES ESPAÑA, S.A.U. www.movistar.es

León

TELEFONICA DE ESPAÑA SA www.movistar.es

León

CABLEUROPA SAU www.ono.es

León

OUTSOURCING SIGNO SERVICIOS INTEGRALES GN www.grupo-norte.es

León

ALTECABLE INSTALACIONES, S.L. León

INGENIERIA DE TELECOMUNICACIONES Y RADIO SL León Otras actividades de telecomunicaciones

PROCONSI, SL www.proconsi.com

León Actividades de programación informática

INNOVACION Y DESARROLLO TECNOLOGICO CENTROS ASOCIADOS www.intecca.uned.es

Ponferrada Actividades de programación informática: desarrollo de una nueva arquitectura de tecnología educativa.

T-SYSTEMS ITC IBERIA SAU www.t-systems.es

León

Gestión de recursos informáticos

FUNDOSA CONTROL DE DATOS Y SERVICIOS SA www.fucoda.es

León

HEWLETT PACKARD OUTSOURCING ESPAÑA SL www.hpcds.com/es/

León

INDRA SOFTWARE LABS S.L. www.indracompany.com

León

Otros servicios relacionados con las TICs

CENTRO DE TECNOLOGIAS INFORMATICAS SA www.es.atosorigin.com

León

XERIDIA S.L. www.xeridia.com

León

ISFERE, S.L.U. León

POST PERSONAS OBJETIVOS STRATEGIAS TECNOLOGIAS, S.A. (POST) www.postanalytics.es

Armunia

ATOS SPAIN, S.A. http://es.atos.net/

León

ACCENTURE OUTSOURCING SERVICES, S.A.UNIPERSONAL www.accenture.com/Spain

León

MNEMO EVOLUTION E INTEGRATION SERVICES SA www.mnemo.com

León

HEWLETT-PACKARD CUSTOMER DELIVERY SERVICES

Armunia

http://www.merinosa.com/

http://www.grupoelectrostocks.com/

http://www.garolesa.com/

http://www.ochocanos.com/

http://www.worten.es/

http://www.avenir-telecom.es/

http://www.postanalytics.es/



SECRETEL SERVICIOS MULTIPLES, S.L. www.secretel

León

Actividades de los centros de llamadas

TELEMARK SPAIN SL www.telemark-spain

Onzonilla

TRANSCOM WORLDWIDE SPAIN SL www.transcom León

ALN TELEMARKETING SL www.alnwalking.es

León

CEL CELIS, S.A. www.celcelis.com

San Roman de Bembibre

ACCIONES Y SERVICIOS DE TELEMARKETING LEON,SL www.cosmoscallcenter.com/ León

TELEMARK MEDIACION AGENCIA DE SEGUROS VINCULADA, S.L. www.telemark-spain.com

Onzonilla

TELEMARK BPO, S.L. www.telemark-spain.com

Onzonilla

Actividades de los centros de llamadas

SITEL IBERICIA TELESERVICES S.A.U. www.sitel.com

León

ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA,S.A. www.atento

Trobajo del Camino

DIGITEX INFORMATICA.S.L. www.grupodigitex.com/ Onzonilla

TECNOSYLVA www.tecnosylva.com

León Servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico

INTECO www.inteco.es

León Ciberseguridad

DAYVO SISTEMAS S.L. www.dayvo.com

Trobajo del Camino Actividades de programación informática

DESARROLLO INFORMATICO MANTENIMIENTO APROVISIONAMIENTO Y REPARACION SL

San Andrés del Rabanedo Reparación de equipos de comunicación

COMMCENTER S.A. www.commcenter.es/castilla-y-leon/leon/

León Comercio al por menor de equipos de telecomunicaciones en establecimientos especializados.

T.K. PULSAR LEON SL www.pulsarsl.com

León Comercio al por mayor de equipos electrónicos y de telecomunicaciones y sus componentes

LEONSAT SL León Reparación de aparatos electrónicos de audio y vídeo

RED OFISAT, S.L. León

*Empresas asociadas a ALETIC: http://www.aletic.es/asociados.php

*Empresas asociadas a APEINTEL: http://www.apeintel.org

7.5.2. PERSPECTIVAS DE EMPLEO DE LAS OCUPACIONES RELACIONADAS CON LAS TICS

Sobre las perspectivas de empleo de las ocupaciones relacionadas con las TIC, Silvia Leal, asesora de la Comisión Europea para nuevas tecnologías y empleabilidad (Proyecto e-Skills de la Comisión Europea) dice que en 2015 habrá entre 372.000 y 864.000 vacantes del sector TIC que no se van a cubrir en Europa: en el caso de las pymes, los perfiles que son difíciles de cubrir están relacionados con la movilidad (aplicaciones móviles) y las redes sociales, mientras que para las grandes compañías, es difícil encontrar profesionales dedicados a big data: para cada candidato hay unas 25 vacantes. Explica que para los puestos de big data es más importante el dominio de las matemáticas que el de la tecnología. Recomienda que las carreras tengan como mínimo unos conocimientos de tecnología del 25%, ya que por cada puesto de trabajo que desaparece en el sector tradicional, se crean 2,6 vacantes relacionadas con perfiles digitales. Además, en las carreras de tecnología debería haber también un 25% de negocio, porque, de lo contrario, los titulados no son valiosos ni empleables. Hay nuevas necesidades, la empresa ya no asegura una carrera de 20 ó 30 años.

Las ‘start up’ que satisfacen nuevas necesidades y generan perfiles profesionales novedosos. En ellas, existe una necesidad creciente de profesionales más ‘matemáticos’, ya que hay una gran demanda no satisfecha de posiciones enfocadas a métricas. Muchas ‘start up’ tienen urgencia por captar nuevos perfiles profesionales relacionados con la analítica, la métrica, los resultados y la medición. Parece que es complicado encontrar a expertos capaces de convertir los datos en conocimiento: se valora la capacidad de extraer conclusiones que ayuden a tomar decisiones. Los emprendedores que han fundado ‘start up’ con un gran componente tecnológico alertan de la necesidad creciente de desarrolladores de aplicaciones móviles. Éstos son perfiles muy demandados y con gran

http://www.inteco.es/

http://www.aletic.es/asociados.php

http://www.apeintel.org/



futuro, aunque de momento los candidatos presentan una formación escasa y no cuentan con demasiada experiencia.

A lo largo de los últimos cinco años, la actividad (62) Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática registró 3.477 contratos en la provincia de León con una variación (2013-2009) negativa de 1.116 contratos menos; la (61) telecomunicaciones, 525; la (26) Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos, 161 y la (95) Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico registró 461.

Evolución de la contratación y perspectivas de empleo

Ocupaciones

Contratos registrados Provincia León

Contratos 2013

Ocupaciones con

perspectivas de empleo

(corto o medio plazo)

2009 2010 2011 2012 2013 Castilla y

León España

2415 Matemáticos y actuarios 1 1 1 1 5 339 V

2441 Ingenieros en electricidad 10 9 5 6 8 29 912 2442 Ingenieros electrónicos 2 1 1 24 978 2443 Ingenieros en telecomunicaciones 14 14 3 3 2 55 2.516 2471 Ingenieros técnicos en electricidad 11 11 7 9 3 80 1.355 2472 Ingenieros técnicos en electrónica 19 19 1 3 3 26 755

2473 Ingenieros técnicos en telecomunicaciones 3 2 28 1.206

2484 Diseñadores gráficos y multimedia 18 21 13 92 4.245

2651 Profesionales de la publicidad y la comercialización 15 22 50 22 51 171 8.891

2653 Profesionales de la venta de tecnologías de la información y las comunicaciones 5 9 8 40 1.133 V

2711 Analistas de sistemas 4 9 79 38 28 87 5.343 V 2712 Analistas y diseñadores de software 13 17 6 4 7 34 2.018 V

2713 Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia 15 25 11 108 7.398

2719 Analistas y diseñadores de software y multimedia 59 65 20 5 8 29 1.582

2721 Diseñadores y administradores de bases datos 2 5 16 477

2722 Administradores de sistemas y redes 5 3 3 40 1.775 V 2723 Analistas de redes informáticas 15 2 3 11 1.294 V

2729 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas (Técnicos de ciberseguridad)

6 12 11 42 2.959 V

3123 Técnicos en electricidad 81 184 122 118 134 1.075 24.119 3124 Técnicos en electrónica 46 105 38 18 14 354 7.218

3510 Agentes y representantes comerciales 934 1.136 768 551 571 2.920 88.009 V

3811 Técnicos en operaciones de sistemas informáticos 71 91 143 463 16.276 V

3812 Técnicos en asistencia al usuario de TIC 136 48 29 16 7 137 6.382 V 3813 Técnicos en redes 3 1 39 1.031 V 3814 Técnicos de la Web 1 4 19 1.082 V 3820 Programadores informáticos 171 201 123 72 74 488 17.379 3831 Técnicos de grabación audiovisual 56 34 48 48 47 971 56.590

3833 Técnicos de ingeniería de las telecomunicaciones 13 8 17 64 6.771

4423 Telefonistas 2.279 1.927 555 441 341 3.007 34.963 4424 Teleoperadores 1.904 2.293 2.506 7.625 76.152

4430 Agentes de encuestas 35 32 47 101 6 1.144 31.181

5420 Operadores de telemarketing 640 1.271 406 338 293 6.411 18.007 V

7533 Instaladores y reparadores en TICs 15 22 56 75 43 327 9.376

Fuente: SEPE



Demandantes de empleo por ocupaciones

Diciembre 2013 Provincia de León España

Ocupaciones

A Demandantes

de empleo

B Demandantes con empleo

anterior

C Demandantes

parados

D Demandantes

larga duración

(>365 días)

A B C D

1321 Directores de servicios de (TIC) 15 14 11 5 1.637 1.620 1.132 776

2325 Instructores de TICs en enseñanza no reglada

7 7 7 3 28 25 18 8

2415 Matemáticos y actuarios 6 5 5 705 624 455 225

2441 Ingenieros en electricidad 49 39 36 9 1.325 1.208 913 486

2442 Ingenieros electrónicos 36 24 28 5 1.086 945 758 352

2443 Ingenieros en telecomunicaciones 15 14 12 4 2.579 2.409 1.644 1.008

2471 Ingenieros técnicos en electricidad 91 77 65 21 2.964 2.755 2.102 1.169

2472 Ingenieros técnicos en electrónica 55 47 43 16 2.215 1.994 1.523 774

2473 Ingenieros técnicos telecomunicaciones 26 24 20 9 2.109 1.990 1.418 873

2484 Diseñadores gráficos y multimedia

290 273 234 97 14.573 13.643 11.963 5.418

2651 Profesionales de la publicidad y la comercialización

158 143 128 49 7.594 7.207 6.084 2.546

2653 Profesionales de la venta de TICs 57 48 49 22 1.469 1.223 1.143 509

2711 Analistas de sistemas 90 74 75 15 5.484 5.152 4.074 1.796

2712 Analistas y diseñadores de software

95 91 76 23 5.040 4.875 3.929 1.957

2713

Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia

103 90 85 34 1.940 1.704 1.561 623

2719

Analistas y diseñadores de software y multimedia

33 30 28 10 2.082 2.012 1.580 741

2721 Diseñadores y administradores de bases de datos

67 54 55 23 1.948 1.736 1.483 615

2722 Administradores de sistemas y redes 53 44 45 14 1.665 1.431 1.269 534

2723 Analistas de redes informáticas 4 4 3 80 77 51 33

2729 Especialistas en bases de datos y en redes informátic as

18 15 12 3 239 194 176 74

3123 Técnicos en electricidad 357 337 265 72 13.341 12.416 9.801 4.197

3124 Técnicos en electrónica 273 246 190 66 10.432 9.708 7.728 4.102

3126 Técnicos en mecánica 267 250 189 53 8.368 7.579 5.910 2.656

3811 Técnicos operaciones de sistemas informático

34 30 27 10 1.354 1.105 1.032 398

3812 Técnicos en 444 389 350 134 15.140 13.335 11.720 5.522



asistencia al usuario de TICs

3813 Técnicos en redes 31 20 26 5 501 413 389 191 3814 Técnicos de la Web 9 7 9 2 174 155 151 39

3820 Programador informático 213 186 167 55 8.984 8.203 6.998 3.083

3831 Técnico de grabación audiovisual

220 210 184 44 10.552 9.804 8.313 3.155

3833 Técnico de ingeniería de las telecomunicaciones

93 89 52 22 4.039 3.797 2.628 1.903

4423 Telefonista 995 933 777 393 15.656 14.907 11.956 8.453 4424 Teleoperador 1.344 1.142 1.132 297 5.531 5.125 4.539 1.934

4430 Agente de encuestas 288 273 223 110 2.373 2.277 1.722 1.010

5420 Operador de telemarketing 708 657 599 258 3.945 3.819 3.278 1.806

7533 Instaladores y reparadores TICs 407 390 285 97 11.079 10.600 8.133 4.963

Fuente: SEPE

Los perfiles más buscados en los portales tecnológicos son los de profesionales de alto nivel, tanto por las tecnologías demandadas como por la responsabilidad que tienen en los equipos de desarrollo y dirección de las empresas. Las tecnologías más demandadas, en orden de mayor a menor, son las siguientes: Web, Java, Informática, Software, SQL, Soporte, Programación, Oracle, Server, Linux.

La asesora de la Comisión Europea para nuevas tecnologías y empleabilidad, Silvia Leal, coincide con las opiniones recabadas en esta provincia, de que muchas pymes “no son conscientes de que necesitan esos candidatos diferentes hasta que tienen encima la necesidad”. Perfiles nuevos implican nuevas competencias para una realidad diferente.

Programador es el perfil que siempre se está demandando, para 2014 hay empresas que ya tienen previsiones de contratación, motivadas por la realización de nuevos proyectos y por la ampliación de mercados. Dentro de esta ocupación los perfiles más difíciles de encontrar son los programadores Java, los programadores Web y los analistas de sistemas, bien por falta de la formación necesaria o por falta de experiencia. Algunas empresas señalan también la dificultad de encontrar técnicos de ciberseguridad. Los perfiles genéricos de las actividades TIC son programador, técnico de sistemas y técnico de desarrollo. Otro de los perfiles más buscados por las empresas es el comercial (consultor de ventas). Arquitecto software es el perfil que marca la diferencia en una empresa, hay que buscar mucho para encontrar uno libre. Cuesta también encontrar un buen perfil de jefe de proyecto (10 años de experiencia, con capacidad de organización y trabajo en equipo, experiencia en desarrollo software, que haya pasado por todas las etapas técnicas y de gestión y que tenga conocimientos de bases de datos, lenguajes de programación).

7.5.3. PERFILES MÁS SOLICITADOS EN LAS OFERTAS DE EMPLEO DE LAS EMPRESAS TICS EN LEÓN

ANALISTA PROGRAMADOR JEE Competencias específicas: Analista programador sénior en proyectos con arquitectura JEE. Incorporación dentro de los equipos de trabajo en el departamento de tecnología para labores de investigación y desarrollo. Titulación: Ingeniero Técnico Experiencia (tiempo y áreas): Experiencia de, al menos, tres años realizando trabajos de desarrollo de aplicaciones Web con arquitectura JEE. Conocimientos de programación orientada a objetos. Trabajo anterior en factorías de desarrollo con SPICE nivel 3. Conocimientos específicos: JEE, Java, Spring, Scrum, Liferay, Alfresco, Hibernate, Struts, XML, HTML5, ACEGI, Idiomas: Nivel alto de inglés Certificaciones: Java Sun Certification. Tipo de contrato: indefinido Jornada: completa Salario: 21.000 - 27.000 € Bruto/año



TÉCNICO EN MARKETING Área: dependiendo de la gerencia de la empresa Funciones: Elaboración de contenidos para la Web; Elaboración de campañas de AdWords; Ejecución y optimización de campañas SEO/SEM. Elaboración de presentaciones para clientes. Estudios de mercado. Análisis de competencia Titulación: Licenciado en Marketing, ADE, o similar Conocimientos específicos: técnicas SEO para el posicionamiento de sitios Web en buscadores. SEM Marketing social; Planificación de campañas de marketing; Marketing y publicidad online Experiencia: usuario avanzado de redes sociales a nivel administrador (Perfiles, publicidad, Insights y estadísticas...) y en el ámbito de la marca personal. Usuario avanzado de herramientas de analítica de Google (Analytics) y de publicidad (Adwords). Experiencia en el sector de consultoría tecnológica y desarrollo de software. Idiomas: nivel alto de inglés Competencias generales: Capacidad analítica, de síntesis y de exposición, Iniciativa, Autonomía, Orientación a resultados, trabajo en equipo, capacidad de networking, perseverancia, creatividad. Tipo de contrato: indefinido Jornada: completa Salario: 18.000 - 24.000 € Bruto/año TÉCNICO EN CIBERSEGURIDAD Funciones: los candidatos seleccionados se unirán a un equipo multidisciplinar, donde se llevan a cabo diversas actividades, incluyendo entre otras, análisis de malware, computer forensics, incident handling, desarrollo y despliegue de herramientas de detección, monitorización y análisis, así como otras actuaciones con alta carga de investigación e innovación. Conocimientos:

Diferentes entornos tecnológicos: SCADA, mobility, servidores, Smart Grid y otras arquitecturas tecnológicas de propósito general.

Computer forensics: sistemas de archivos, adquisición de evidencias, timeline, análisis de memoria, file carving, reconstrucción de ficheros, criptografía, etc.

Análisis de malware: ASM x86/x64, determinación de funciones, métodos de infección y persistencia, desinfección del malware, ingeniería inversa/reversing, criptografía. Todo ello enfocado a diferentes tipos de formatos: PE, PDF, SWF,

MS Office, APK, etc. Análisis de vulnerabilidades: técnicas para el descubrimiento y explotación de vulnerabilidades. Incident handling: sistemas operativos, networking, IDS, IPS, FW, análisis de logs, análisis del tráfico de red.

Grupo profesional: técnicos (se convocan distintos perfiles según experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad) Tipo de contrato: temporal: obra y servicio (previsión aproximada de duración del servicio hasta octubre de 2015) Jornada: completa. Se valora:

Formación y certificaciones profesionales. Experiencia del candidato en las temáticas descritas anteriormente y en el uso de las herramientas

destinadas al desempeño de las tareas. Experiencia en el diseño y desarrollo de herramientas de seguridad que den soporte o automaticen parte de

las tareas a realizar. Logros profesionales en el campo de la seguridad informática: publicaciones, ponencias, cursos, etc.

Idiomas: nivel medio/alto y lenguaje técnico en inglés; conocimiento de otros idiomas. Competencias generales: autoaprendizaje, colaboración y compromiso, innovación y creatividad, orientación al logro, disponibilidad, adaptabilidad y flexibilidad. TÉCNICO EN SISTEMAS DE MONITORIZACIÓN JUNIOR Funciones: Implantación y mantenimiento de las herramientas de monitorización del cliente. Titulación: Ingeniero técnico Conocimientos: Linux/Unix y herramientas como OML, Nagios, Infovista, etc. Experiencia: experiencia en grupos de operación o en implantación de monitorización de sistemas. Idiomas: inglés medio alto tanto hablado como escrito. ADMINISTRADOR DE SISTEMAS DE MONITORIZACIÓN JUNIOR Funciones: Implantación, mantenimiento y migración de las herramientas de monitorización del cliente. Titulación: Ingeniero técnico Conocimientos: avanzados de Linux/Unix y herramientas como NNM, PI, OMU, OVO, TCP/IP etc. Experiencia: mínima de tres años en grupos de operación o implantación de monitorización de sistemas.

https://www.infojobs.net/ofertas-trabajo/marketing-publicidad-online



Idiomas: inglés medio alto tanto hablado como escrito. Tipo de contrato: para proyecto del sector de las telecomunicaciones Jornada: completa. COMERCIAL Funciones: vender nuestras soluciones globales de telecomunicaciones (telefonía fija, móvil y datos) que permitirán a las empresas y autónomos de tu zona una mejor gestión y aprovechamiento de sus recursos. Formación: contrastable en Telecomunicaciones, Marketing y/o Informática y más de 3 años de experiencia demostrable en ventas. Experiencia: más de 3 años demostrable en ventas. Competencias generales: pasión por las telecomunicaciones, capacidad de integración en equipos de alto rendimiento orientados a resultados, habilidad para generar contactos y ventas. Salario: oferta económica altamente competitiva y un atractivo modelo de retribución variable, una serie de beneficios sociales muy valorados por nuestros empleados. Sueldo fijo + variable. Formación a cargo de la empresa (remunerada). Teléfono móvil.

7.5.4. FORMACIÓN DISPONIBLE EN LA PROVINCIA RELACIONADA CON EL SECTOR

La mayoría de las empresas valoran más las competencias específicas de los candidatos que la titulación que tienen. Normalmente en las ofertas se pide una titulación básica: FP en informática e Ingeniería técnica. Las necesidades de formación son permanentes porque la innovación es constante y cada proyecto requiere un perfil nuevo. La mayoría de las empresas consultadas realiza prácticas no laborales o contratos en prácticas a los alumnos procedentes de la formación reglada como requisito previo a la contratación indefinida e imparten formación en la empresa a los nuevos contratados. Algunas empresas tienen programas de becarios que después de un año de prácticas pasan a contratos indefinidos. Las empresas buscan la formación especializada puntual que necesitan de proveedores externos, ya que cada proyecto requiere nuevos perfiles.

Lenguajes de programación (Java) Nuevas plataformas Ciberseguridad Certificados profesionales en seguridad, en Java Gestión de proyectos Domótica Formación sobre productos y tecnologías Competencias del mando intermedio Competencias generales (trabajo en equipo,…) Windows 8, Inglés

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Programa de formación e inserción laboral de demandantes de empleo en TIC y economía digital Convocatoria 2013-2014

Dirigido a desempleados mayores y menores de 25 años, ESO, ciclo formativo de grado medio o superior / bachiller o FP II, preferentemente en la rama de Informática. Conocimientos de programación;

Solicitados Concedidos

Técnico en programación de dispositivos móviles Desarrollo de aplicaciones y S S Dis Mov Técnico en diseño grafico y web con paquete adobe Tecnologías Herr Elab Sit WEB Curso perfil Comunity Manager Redes Sociales Aplic Gest Empr. Técnico programador en servicios web html 5 Tecnologías Herr Elab Sit WEB Seguridad Informática Marketing On-Line Digital Business Redes Sociales Aplic Gest Empr.

FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA

Instalaciones eléctricas y automáticas (LOE), En León, Astorga, La Bañeza, La Robla, Ponferrada. Instalaciones de telecomunicaciones (LOE), León, Astorga.



Desarrollo de aplicaciones multiplataforma (LOE), León, San Andrés del Rabanedo. Realización de audiovisuales y espectáculos y realización de proyectos audiovisuales y espectáculos, León. Instalaciones eléctricas y automáticas (LOE), León, Ponferrada. Equipos electrónicos de consumo, Ponferrada. Mantenimiento electrónico (LOE) León, Ponferrada. Desarrollo de productos electrónicos Ponferrada. Sistemas microinformáticos y redes (LOE), Ponferrada, La Robla, San Andrés del Rabanedo. Administración de sistemas informáticos en Red (LOE) León, Ponferrada, San Andrés del Rabanedo. Desarrollo de aplicaciones Web (LOE) Ponferrada. Producción de audiovisuales y espectáculos, Ponferrada. Gestión comercial y marketing, León. Comercio internacional, León. Sistemas electrotécnicos y automatizados (LOE), León. Sistemas de telecomunicaciones e Informáticos (LOE), León. Desarrollo de productos electrónicos, León, Ponferrada.

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD (Familia profesional “Informática y comunicaciones”)

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/formacion/certificados_de_profesionalidad/IFC.html

FORMACIÓN UNIVERSITARIA

Ingenierías: informática; Mecánica, Aeroespacial; Electrónica, industrial y automática; Eléctrica. Programas de doctorado 2013-2014: Ingeniería de producción y computación. Máster profesional en tecnologías de la seguridad (5º edición), Coordinado con el Instituto Nacional de

Tecnologías de la Comunicación (INTECO). la Universidad de León, en colaboración con el Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO) organiza este máster con el fin de adecuar los conocimientos a las necesidades del mercado, generar talento y estimular la formación de profesionales de alta cualificación en el ámbito de la ciberseguridad. Esta quinta edición está avalada por el alto grado de satisfacción e inserción laboral de los alumnos de ediciones anteriores. Título propio de la Universidad de León (enseñanza reglada no oficial de la Universidad de León regulada por el acuerdo de Consejo de Gobierno de 19/06/2013).

7.5.5. ASOCIACIONES DE EMPRESAS TIC

Asociación Leonesa de Empresas de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (ALETIC), ha recibido el sello de entidad adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por impulsar la creación de nuevas empresas y empleo joven en nuestra provincia. Organiza foros tecnológicos entre empresarios que desean potenciar sus ventas y empresas del sector TIC; Foros tecnológicos entre grupos de investigación de la Universidad de León y empresas del sector TIC para adecuar los conocimientos de grupos universitarios a las posibles necesidades empresariales, con el fin de desarrollar nuevos productos innovadores u ofrecer servicios más avanzados. Colabora con la Dirección Provincial de Educación mediante el “Espacio Jóvenes Emprendedores”, un foro en el que participan alumnos de la Formación Profesional y empresarios, con el fin de intercambiar experiencias y adecuar la formación de los jóvenes a los perfiles profesionales del mercado.

Asociación Provincial de Empresarios de Informática y Nuevas Tecnologías de León, (APEINTEL) está constituida por más de 40 empresas. www.apeintel.org

Agrupación de Empresas Innovadoras (AEI-seguridad) pretende potenciar de la oferta de aplicaciones y servicios en el mercado nacional, facilitar el crecimiento de las empresas del sector y su internacionalización. La empresa leonesa Tecnosylva preside este clúster pionero.

Asociación de Empresas de Tecnología de la Información, Comunicación y Electrónica de Castilla y León (AETICAL) está orientada a mejorar la competitividad y asegurar un crecimiento sostenible de las empresas TIC de Castilla y León.

http://www.apeintel.org/

INFORMACIÓN MUNICIPAL



8. INFORMACIÓN MUNICIPAL

La tabla 44 muestra los datos más relevantes del mercado de trabajo en el ámbito municipal: afiliados y parados registrados a 31 de diciembre de 2013 y contratos acumulados a lo largo de todo el año.

La relación entre los afiliados a la Seguridad Social y los parados (paro registrado), en 2007, era de 7,55 ocupados por cada parado en la provincia de León y 9 ocupados en el conjunto de España. En el 2013, la relación ha llegado a ser 3,22 afiliados por parado en la provincia de León y de 3,46 en España, el cociente estatal ha mejorado ligeramente, no así el provincial.

El municipio de León capital aglutina el 41,28% de los afiliados, el 41,29% de los contratos y el 27% de los parados de la provincia. La relación afilados / parados es de 4,89 afiliados por cada parado. Los municipios que tienen más de quinientos afiliados y presentan resultados más favorables por encima de la media en la relación trabajadores afiliados / paro registrado son: Onzonilla (23,73); Villadangos del Páramo (15,25); Encinedo (12,80); Hospital de Órbigo (10,12); Santovenia de la Valdoncina (8,41); Valdefresno (7,09); Pola de Gordón (5,40); León (4,89); Sahagún (4,71), Santa María del Páramo (4,34); San justo de la Vega (4,06) Puente de Domingo Flórez (3,88!); Villarejo de Órbigo (3,88); Mansilla de las Mulas (3,52); Villaturiel (3,45); Cubillos del Sil (3,32); Valencia de D. Juan (3,23) y Carrizo (3,23). En variación interanual, de los 211 municipios de la provincia, 74 presentan variación positiva en la afiliación de trabajadores. Teniendo en cuenta la variación entre 2008 y 2013, hay solamente 23 municipios que tienen variación positiva en el número de afiliados; de ellos destacan los que no se han visto tan afectados por la crisis como lo indica el aumento del número de afiliados con respecto a los que tenían en 2008, en orden de mayor a menor número son los siguientes: Bembibre (183 afiliados más); Onzonilla (144); Villadangos del Páramo (129); Hospital de Órbigo (100); Toreno (83); Crémenes (46); Cimanes del Tejar (31); Soto de la Vega (30), Cubillos del Sil (25); Riego de la vega (19); y otros con incrementos menores. Del total de municipios, hay 49 que tienen más de trescientos afiliados y aglutinan el 89,50% de los afiliados, el 90,06% de los contratos y el 86,78% de los parados; por otro lado, hay 101 municipios que tienen menos de cien afiliados.

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Municipio

Trabajadores afiliados a la Seguridad Social

Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Acebedo 34 0,02 -10,53 89 0,09 32,84 7 0,02 -30,00

Algadefe 83 0,06 5,06 33 0,03 -38,89 10 0,02 -9,09

Alija del Infantado 241 0,16 2,99 64 0,07 -77,30 53 0,12 1,92

Almanza 95 0,06 -3,06 139 0,14 67,47 47 0,10 17,50

Antigua (La) 114 0,08 -12,98 119 0,12 -32,00 27 0,06 0,00

Ardón 105 0,07 -11,76 56 0,06 -28,21 42 0,09 2,44

Arganza 107 0,07 17,58 285 0,29 33,18 117 0,25 -9,30

Astorga 3.250 2,21 -2,81 2.171 2,24 1,21 1.168 2,54 -0,93

Balboa 63 0,04 -1,56 124 0,13 -10,79 22 0,05 29,41

Bañeza (La) 3.165 2,15 0,16 2.128 2,20 8,63 1.128 2,45 -6,00

Barjas 10 0,01 0,00 13 0,01 44,44 19 0,04 26,67

Barrios de Luna (Los) 31 0,02 3,33 32 0,03 -38,46 11 0,02 -15,38

Bembibre 2.096 1,42 7,43 1.991 2,06 8,09 1.150 2,50 -7,33

Benavides 427 0,29 -3,39 211 0,22 -1,86 214 0,47 -6,96

Benuza 199 0,14 -22,27 123 0,13 83,58 34 0,07 -15,00

Bercianos del Páramo 169 0,11 -20,66 54 0,06 -41,30 30 0,07 -3,23

Bercianos del Real Camino 30 0,02 0,00 9 0,01 -55,00 13 0,03 0,00

Berlanga del Bierzo 15 0,01 7,14 16 0,02 0,00 22 0,05 -15,38

Boca de Huérgano 92 0,06 -2,13 54 0,06 -22,86 20 0,04 17,65

Boñar 360 0,24 -6,98 310 0,32 -6,06 214 0,47 12,04




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Borrenes 23 0,02 0,00 30 0,03 0,00 32 0,07 18,52

Brazuelo 105 0,07 -4,55 27 0,03 -46,00 27 0,06 17,39

Burgo Ranero (El) 197 0,13 2,60 106 0,11 32,50 48 0,10 29,73

Burón 54 0,04 -5,26 23 0,02 53,33 15 0,03 -11,76

Bustillo del Páramo 294 0,20 -1,67 47 0,05 62,07 68 0,15 -2,86

Cabañas Raras 322 0,22 -12,50 185 0,19 -2,12 170 0,37 -1,16

Cabreros del Río 150 0,10 -7,41 71 0,07 42,00 20 0,04 11,11

Cabrillanes 95 0,06 -2,06 31 0,03 -8,82 26 0,06 4,00

Cacabelos 848 0,58 0,47 1.009 1,04 6,77 722 1,57 -2,83

Calzada del Coto 45 0,03 7,14 10 0,01 11,11 19 0,04 46,15

Campazas 31 0,02 6,90 8 0,01 33,33 6 0,01 200,00

Campo de Villavidel 36 0,02 -10,00 15 0,02 7,14 6 0,01 20,00

Camponaraya 1.020 0,69 6,47 594 0,61 19,52 514 1,12 -4,81

Candín 27 0,02 -12,90 20 0,02 42,86 26 0,06 -18,75

Cármenes 47 0,03 -4,08 27 0,03 50,00 12 0,03 -29,41

Carracedelo 561 0,38 -2,26 1.320 1,36 30,95 399 0,87 4,18

Carrizo 565 0,38 -0,35 603 0,62 19,64 175 0,38 1,74

Carrocera 122 0,08 0,83 84 0,09 37,70 28 0,06 3,70

Carucedo 66 0,04 -9,59 81 0,08 6,58 64 0,14 -5,88

Castilfalé 14 0,01 -6,67 3 0,00 -40,00 0 0,00 0,00

Castrillo de Cabrera 40 0,03 60,00 34 0,04 -39,29 12 0,03 200,00

Castrillo de la Valduerna 22 0,01 4,76 5 0,01 0,00 11 0,02 -26,67

Castrocalbón 122 0,08 -1,61 30 0,03 3,45 86 0,19 -10,42

Castrocontrigo 248 0,17 13,24 238 0,25 -34,97 60 0,13 9,09

Castropodame 139 0,09 5,30 86 0,09 56,36 169 0,37 -6,63

Castrotierra de Valmadrigal 22 0,01 -4,35 10 0,01 -33,33 4 0,01 -50,00

Cea 79 0,05 2,60 32 0,03 45,45 11 0,02 -21,43

Cebanico 25 0,02 -3,85 5 0,01 -44,44 6 0,01 0,00

Cebrones del Río 86 0,06 0,00 22 0,02 83,33 35 0,08 -10,26

Cimanes de la Vega 132 0,09 0,76 71 0,07 136,67 21 0,05 -32,26

Cimanes del Tejar 213 0,14 -30,84 40 0,04 -31,03 75 0,16 8,70

Cistierna 722 0,49 -2,43 401 0,41 -16,63 390 0,85 5,41

Congosto 309 0,21 -20,36 293 0,30 104,90 139 0,30 -10,32

Corbillos de los Oteros 56 0,04 -3,45 12 0,01 -25,00 4 0,01 0,00

Corullón 110 0,07 -16,03 68 0,07 -20,00 90 0,20 -5,26

Crémenes 151 0,10 52,53 50 0,05 42,86 33 0,07 6,45

Cuadros 279 0,19 3,33 231 0,24 17,86 178 0,39 11,95

Cubillas de los Oteros 29 0,02 -14,71 16 0,02 6,67 9 0,02 80,00

Cubillas de Rueda 74 0,05 -7,50 17 0,02 -22,73 33 0,07 43,48

Cubillos del Sil 694 0,47 -7,96 630 0,65 19,77 209 0,45 0,97

Chozas de Abajo 530 0,36 -5,02 799 0,82 231,54 226 0,49 9,18

Destriana 75 0,05 -10,71 42 0,04 121,05 33 0,07 -10,81

Encinedo 563 0,38 1,99 344 0,36 -10,88 44 0,10 -32,31

Ercina (La) 34 0,02 -10,53 13 0,01 116,67 40 0,09 2,56

Escobar de Campos 5 0,00 -16,67 2 0,00 -75,00 0 0,00 0,00




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Fabero 692 0,47 2,67 393 0,41 16,27 563 1,23 0,18

Folgoso de la Ribera 157 0,11 -4,27 92 0,09 104,44 104 0,23 -10,34

Fresno de la Vega 168 0,11 -6,15 168 0,17 3,07 24 0,05 9,09

Fuentes de Carbajal 32 0,02 3,23 8 0,01 100,00 2 0,00 100,00

Garrafe de Torío 132 0,09 -16,98 55 0,06 -52,59 110 0,24 17,02

Gordaliza del Pino 53 0,04 -7,02 25 0,03 -16,67 14 0,03 55,56

Gordoncillo 91 0,06 -5,21 85 0,09 -19,05 29 0,06 -3,33

Gradefes 103 0,07 -3,74 59 0,06 -14,49 67 0,15 -6,94

Grajal de Campos 23 0,02 4,55 6 0,01 -57,14 9 0,02 12,50

Gusendos de los Oteros 29 0,02 -12,12 36 0,04 28,57 2 0,00 -33,33

Hospital de Órbigo 870 0,59 -3,12 957 0,99 -3,33 86 0,19 11,69

Igüeña 234 0,16 -1,68 85 0,09 -45,86 84 0,18 -15,15

Izagre 27 0,02 0,00 10 0,01 42,86 8 0,02 100,00

Joarilla de las Matas 58 0,04 -6,45 6 0,01 -50,00 6 0,01 -14,29

Laguna Dalga 165 0,11 0,61 21 0,02 -25,00 36 0,08 2,86

Laguna de Negrillos 209 0,14 -5,00 134 0,14 -2,19 84 0,18 16,67

León 60.729 41,28 -1,78 40.669 41,99 -5,21 12.409 27,00 1,26

Lucillo 62 0,04 0,00 19 0,02 5,56 23 0,05 0,00

Luyego 115 0,08 -2,54 126 0,13 7,69 21 0,05 -16,00

Llamas de la Ribera 170 0,12 -6,08 42 0,04 13,51 52 0,11 -18,75

Magaz de Cepeda 41 0,03 2,50 20 0,02 81,82 22 0,05 83,33

Mansilla de las Mulas 800 0,54 -2,20 329 0,34 -13,42 227 0,49 -0,44

Mansilla Mayor 50 0,03 0,00 21 0,02 10,53 29 0,06 11,54

Maraña 13 0,01 -23,53 4 0,00 -55,56 0 0,00 -100,00

Matadeón de los Oteros 85 0,06 7,59 28 0,03 16,67 12 0,03 9,09

Matallana de Torío 203 0,14 -16,12 143 0,15 30,00 117 0,25 9,35

Matanza 36 0,02 -7,69 14 0,01 -6,67 4 0,01 300,00

Molinaseca 131 0,09 14,91 460 0,47 13,02 81 0,18 -1,22

Murias de Paredes 52 0,04 -3,70 15 0,02 87,50 16 0,03 33,33

Noceda del Bierzo 60 0,04 22,45 73 0,08 -8,75 45 0,10 -16,67

Oencia 52 0,04 -16,13 25 0,03 -34,21 19 0,04 -13,64

Omañas (Las) 28 0,02 -12,50 41 0,04 -6,82 17 0,04 -5,56

Onzonilla 3.940 2,68 -6,55 1.574 1,62 6,21 166 0,36 18,57

Oseja de Sajambre 36 0,02 -12,20 19 0,02 -42,42 16 0,03 0,00

Pajares de los Oteros 58 0,04 -3,33 45 0,05 -15,09 17 0,04 54,55

Palacios de la Valduerna 119 0,08 -8,46 41 0,04 10,81 32 0,07 0,00

Palacios del Sil 87 0,06 16,00 45 0,05 21,62 95 0,21 -3,06

Páramo del Sil 216 0,15 -3,57 192 0,20 58,68 130 0,28 3,17

Peranzanes 10 0,01 -16,67 12 0,01 140,00 13 0,03 0,00

Pobladura de Pelayo García 120 0,08 -6,98 31 0,03 14,81 11 0,02 -35,29

Pola de Gordón (La) 1.518 1,03 -4,65 525 0,54 16,41 281 0,61 -12,46

Ponferrada 19.186 13,04 -2,46 12.676 13,09 12,98 8.105 17,64 -1,41

Posada de Valdeón 72 0,05 -5,26 89 0,09 2,30 16 0,03 -15,79

Pozuelo del Páramo 90 0,06 2,27 20 0,02 -9,09 39 0,08 -11,36

Prado de la Guzpeña 8 0,01 -11,11 6 0,01 -25,00 12 0,03 -7,69




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Priaranza del Bierzo 70 0,05 -7,89 68 0,07 94,29 84 0,18 5,00

Prioro 57 0,04 5,56 78 0,08 116,67 24 0,05 33,33

Puebla de Lillo 205 0,14 -11,64 394 0,41 11,61 40 0,09 2,56

Puente de Domingo Flórez 547 0,37 -10,47 231 0,24 -3,75 141 0,31 -8,44

Quintana del Castillo 69 0,05 -8,00 37 0,04 42,31 75 0,16 2,74

Quintana del Marco 65 0,04 -4,41 10 0,01 -16,67 17 0,04 -10,53

Quintana y Congosto 67 0,05 -5,63 48 0,05 433,33 32 0,07 -3,03

Regueras de Arriba 50 0,03 4,17 7 0,01 -22,22 15 0,03 15,38

Reyero 25 0,02 8,70 10 0,01 150,00 5 0,01 0,00

Riaño 149 0,10 0,68 109 0,11 -10,66 29 0,06 -30,95

Riego de la Vega 304 0,21 -1,62 794 0,82 -27,49 56 0,12 7,69

Riello 90 0,06 -7,22 258 0,27 50,00 31 0,07 -6,06

Rioseco de Tapia 107 0,07 1,90 66 0,07 69,23 26 0,06 18,18

Robla (La) 735 0,50 -10,37 521 0,54 -35,36 409 0,89 2,25

Roperuelos del Páramo 197 0,13 -8,80 48 0,05 6,67 38 0,08 26,67

Sabero 182 0,12 5,81 131 0,14 2,34 119 0,26 -10,53

Sahagún 941 0,64 -1,67 440 0,45 -5,78 200 0,44 9,29

San Adrián del Valle 18 0,01 -21,74 11 0,01 57,14 9 0,02 -18,18

San Andrés del Rabanedo 6.093 4,14 -1,80 2.590 2,67 -1,86 3.360 7,31 1,79

Sancedo 67 0,05 8,06 90 0,09 260,00 53 0,12 -14,52 San Cristóbal de la Polantera 145 0,10 1,40 37 0,04 32,14 49 0,11 0,00

San Emiliano 140 0,10 -4,76 47 0,05 4,44 27 0,06 -15,63

San Esteban de Nogales 30 0,02 20,00 7 0,01 40,00 25 0,05 0,00

San Justo de la Vega 552 0,38 -1,60 270 0,28 -29,87 136 0,30 -12,26

San Millán de los Caballeros 58 0,04 -12,12 44 0,05 -6,38 10 0,02 -9,09

San Pedro Bercianos 63 0,04 0,00 11 0,01 -38,89 9 0,02 12,50

Santa Colomba de Curueño 74 0,05 -3,90 22 0,02 -21,43 27 0,06 -6,90

Santa Colomba de Somoza 63 0,04 -1,56 49 0,05 -44,32 51 0,11 15,91 Santa Cristina de Valmadrigal 58 0,04 -17,14 64 0,07 -28,09 13 0,03 -31,58

Santa Elena de Jamuz 208 0,14 -0,95 204 0,21 -0,97 120 0,26 3,45

Santa María de la Isla 116 0,08 -1,69 26 0,03 30,00 26 0,06 -13,33 Santa María del Monte de Cea 43 0,03 -4,44 38 0,04 -7,32 10 0,02 11,11

Santa María del Páramo 1.060 0,72 0,95 689 0,71 14,64 244 0,53 12,96

Santa María de Ordás 46 0,03 -11,54 27 0,03 35,00 17 0,04 21,43

Santa Marina del Rey 479 0,33 8,13 345 0,36 12,38 103 0,22 -14,88

Santas Martas 210 0,14 -5,41 81 0,08 -6,90 64 0,14 10,34

Santiago Millas 65 0,04 -1,52 12 0,01 -7,69 16 0,03 -5,88

Santovenia de la Valdoncina 1.868 1,27 -6,51 1.154 1,19 41,08 222 0,48 13,85

Sariegos 773 0,53 1,18 503 0,52 -12,52 317 0,69 4,97

Sena de Luna 48 0,03 -12,73 54 0,06 63,64 14 0,03 40,00

Sobrado 28 0,02 -9,68 20 0,02 0,00 22 0,05 22,22

Soto de la Vega 439 0,30 4,52 75 0,08 -1,32 113 0,25 -8,87

Soto y Amío 246 0,17 1,65 55 0,06 12,24 79 0,17 -4,82

Toral de los Guzmanes 186 0,13 -7,00 99 0,10 28,57 22 0,05 4,76




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Toreno 714 0,49 -10,30 279 0,29 11,60 393 0,86 4,52

Torre del Bierzo 233 0,16 -2,51 231 0,24 19,69 229 0,50 0,88

Trabadelo 45 0,03 12,50 54 0,06 63,64 35 0,08 6,06

Truchas 53 0,04 15,22 52 0,05 136,36 25 0,05 -10,71

Turcia 176 0,12 0,57 62 0,06 16,98 80 0,17 2,56

Urdiales del Páramo 133 0,09 -5,67 42 0,04 20,00 21 0,05 -4,55

Valdefresno 1.141 0,78 -6,01 592 0,61 -8,92 161 0,35 5,92

Valdefuentes del Páramo 111 0,08 1,83 24 0,02 0,00 15 0,03 -25,00

Valdelugueros 53 0,04 3,92 38 0,04 11,76 28 0,06 16,67

Valdemora 9 0,01 12,50 4 0,00 100,00 2 0,00 -33,33

Valdepiélago 38 0,03 -13,64 60 0,06 -22,08 20 0,04 -4,76

Valdepolo 274 0,19 -6,48 77 0,08 -23,76 112 0,24 16,67

Valderas 404 0,27 -4,04 95 0,10 -14,41 153 0,33 2,00

Valderrey 59 0,04 -7,81 33 0,03 -35,29 39 0,08 21,88

Valderrueda 136 0,09 -7,48 73 0,08 -13,10 74 0,16 15,63

Valdesamario 16 0,01 23,08 9 0,01 28,57 16 0,03 6,67

Val de San Lorenzo 84 0,06 -9,68 33 0,03 -37,74 35 0,08 0,00

Valdevimbre 245 0,17 -0,81 216 0,22 51,05 66 0,14 4,76

Valencia de Don Juan 1.522 1,03 2,77 1.036 1,07 16,01 471 1,02 -1,88

Valverde de la Virgen 1.335 0,91 1,14 748 0,77 9,68 675 1,47 -1,89

Valverde-Enrique 36 0,02 5,88 13 0,01 30,00 4 0,01 -20,00

Vallecillo 36 0,02 2,86 11 0,01 0,00 10 0,02 25,00

Vecilla (La) 94 0,06 10,59 114 0,12 15,15 29 0,06 -3,33

Vegacervera 46 0,03 4,55 86 0,09 65,38 11 0,02 10,00

Vega de Espinareda 314 0,21 4,32 235 0,24 58,78 231 0,50 -3,75

Vega de Infanzones 131 0,09 -2,96 29 0,03 -12,12 96 0,21 11,63

Vega de Valcarce 186 0,13 1,09 91 0,09 9,64 59 0,13 13,46

Vegaquemada 77 0,05 10,00 48 0,05 20,00 35 0,08 -18,60

Vegas del Condado 228 0,15 -6,17 72 0,07 -19,10 59 0,13 22,92

Villablino 1.581 1,07 2,33 1.054 1,09 14,94 835 1,82 -4,57

Villabraz 11 0,01 0,00 27 0,03 50,00 7 0,02 16,67

Villadangos del Páramo 991 0,67 0,51 321 0,33 -59,82 65 0,14 12,07

Toral de los Vados 700 0,48 3,09 857 0,88 13,51 228 0,50 -8,06

Villademor de la Vega 79 0,05 -20,20 19 0,02 -17,39 36 0,08 0,00

Villafranca del Bierzo 709 0,48 -1,94 826 0,85 3,64 344 0,75 -5,49

Villagatón 103 0,07 4,04 69 0,07 40,82 42 0,09 -8,70

Villamandos 65 0,04 -9,72 18 0,02 38,46 13 0,03 0,00

Villamañán 378 0,26 -3,08 229 0,24 16,84 90 0,20 12,50

Villamartín de Don Sancho 25 0,02 4,17 13 0,01 85,71 4 0,01 0,00

Villamejil 95 0,06 -4,04 30 0,03 11,11 71 0,15 2,90

Villamol 33 0,02 -2,94 3 0,00 -40,00 2 0,00 -66,67

Villamontán de la Valduerna 134 0,09 7,20 39 0,04 85,71 44 0,10 -2,22

Villamoratiel de las Matas 35 0,02 -7,89 2 0,00 -50,00 4 0,01 -33,33

Villanueva de las Manzanas 136 0,09 0,00 64 0,07 3,23 32 0,07 -13,51

Villaobispo de Otero 92 0,06 1,10 31 0,03 3,33 45 0,10 7,14




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Villaquejida 209 0,14 0,48 95 0,10 23,38 66 0,14 -4,35

Villaquilambre 3.109 2,11 -2,78 1.912 1,97 -0,42 1.777 3,87 7,89

Villarejo de Órbigo 841 0,57 0,12 649 0,67 22,45 217 0,47 0,46

Villares de Órbigo 96 0,07 2,13 55 0,06 205,56 45 0,10 40,63

Villasabariego 315 0,21 1,61 168 0,17 8,39 80 0,17 -2,44

Villaselán 37 0,03 -5,13 10 0,01 -9,09 7 0,02 -30,00

Villaturiel 555 0,38 -0,36 507 0,52 34,48 161 0,35 -3,01

Villazala 186 0,13 -12,68 72 0,07 -7,69 43 0,09 -6,52

Villazanzo de Valderaduey 84 0,06 -10,64 15 0,02 36,36 24 0,05 4,35

Zotes del Páramo 107 0,07 -4,46 21 0,02 -16,00 26 0,06 -3,70

Villamanín 179 0,12 0,56 151 0,16 17,97 56 0,12 -8,20

Villaornate y Castro 80 0,05 -1,23 24 0,02 84,62 14 0,03 7,69 TOTAL 148.203 100,00 -2,10 96.862 100,00 1,43 45.959 100,00 0,09

Fuentes: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social, 31 diciembre de 2013. Servicio Público de Empleo Estatal. Total contratos del año 2013, y paro registrado a 31 diciembre de 2013.

*Para que sume el total hay que añadir los 1.070 afiliados de otras provincias y los 6 sin adscripción.

ANEXOS



9. ANEXOS

9.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

9.1.1. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

TABLA 45. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

Sector /

Actividad económica

Trabajadores afiliados Contratos Parados

Total afiliados

% total %variac. 2013/12

Total contratos


Total parados


Sin empleo anterior 0 00,00 00,00 0 0,00 0,00 4.597 10,00 -1,12

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 8.578 5,79 8,57 3.991 4,12 32,90 1.796 3,91 37,10

02 Silvicultura y explotación forestal 427 0,29 -4,19 740 0,76 11,11 370 0,81 -13,95 03 Pesca y acuicultura 22 0,01 0,06 1 0,00 0,00 8 0,02 14,29 Sector agricultura y pesca 9.027 6,09 4,44 4.732 4,89 28,94 2.174 4,73 24,44

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1.341 0,90 3,08 441 0,46 45,07 519 1,13 -23,90

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 4 0,01 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 3 0,00 0,00 0 0,00 0,00 14 0,03 -33,33 08 Otras industrias extractivas 602 0,41 2,83 252 0,26 -7,35 274 0,60 -12,46

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0,00 0,03 0 0,00 -100,00 3 0,01 -40,00

10 Industrias de la alimentación 4.214 2,84 1,58 2.793 2,88 -0,68 1.177 2,56 5,00 11 Fabricación de bebidas 479 0,32 0,56 456 0,47 13,72 246 0,54 8,37 12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 -66,67 13 Industria textil 92 0,06 0,16 12 0,01 -29,41 125 0,27 -3,85 14 Confección de prendas de vestir 306 0,21 1,12 51 0,05 -7,27 138 0,30 -4,83 15 Industria del cuero y del calzado 14 0,01 0,06 0 0,00 0,00 7 0,02 16,67 16 Industria de la madera y del corcho; 661 0,45 0,12 192 0,20 20,75 159 0,35 -7,56 17 Industria del papel 70 0,05 -0,09 24 0,02 -29,41 24 0,05 -22,58

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 490 0,33 1,68 68 0,07 -29,17 110 0,24 0,00

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 20 Industria química 197 0,13 0,06 81 0,08 22,73 76 0,17 -5,00

21 Fabricación de productos farmacéuticos 838 0,57 -1,30 314 0,32 0,96 75 0,16 2,74

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 136 0,09 0,90 50 0,05 -43,82 78 0,17 -16,13

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 2.331 1,57 4,10 676 0,70 8,68 820 1,78 -19,21

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 593 0,40 3,98 163 0,17 -16,41 299 0,65 -13,58

25 Fabricación de productos metálicos, 1.264 0,85 3,20 634 0,65 -12,43 691 1,50 -1,00

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 66 0,04 0,37 12 0,01 50,00 37 0,08 37,04

27 Fab.de material y equipo eléctrico 208 0,14 0,62 26 0,03 -21,21 48 0,10 -2,04 28 Fabricación de maquinaria y equipo 1.249 0,84 4,07 274 0,28 -56,02 393 0,86 -25,85

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 111 0,07 0,40 22 0,02 -52,17 37 0,08 -21,28




Sector /



Total afiliados


Total contratos


Total parados


30 Fab. de otro material de transporte 47 0,03 0,00 17 0,02 6,25 18 0,04 -14,29 31 Fabricación de muebles 522 0,35 1,49 78 0,08 -1,27 120 0,26 -19,46 32 Otras industrias manufactureras 171 0,12 -0,06 27 0,03 -28,95 70 0,15 14,75

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 682 0,46 -0,78 218 0,23 28,99 112 0,24 1,82

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 957 0,65 1,24 27 0,03 -25,00 47 0,10 -11,32

36 Captación, depuración y distribución de agua 244 0,16 0,16 49 0,05 -14,04 24 0,05 -11,11

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 40 0,03 -0,03 2 0,00 -87,50 3 0,01 0,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 873 0,59 2,80 417 0,43 -52,40 190 0,41 15,85

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 4 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 -50,00

Sector industria 18.807 12,69 32,34 7.376 7,61 -9,55 5.940 12,92 -8,83

41 Construcción de edificios 4.167 2,81 21,44 2.566 2,65 -14,07 3.240 7,05 -9,19 42 Ingeniería civil 550 0,37 1,37 378 0,39 -19,57 385 0,84 -23,15

43 Actividades de construcción especializada 5.725 3,86 14,69 3.356 3,46 -2,98 2.957 6,43 -11,09

Sector construcción 10.442 7,05 37,50 6.300 6,50 -8,89 6.582 14,32 -10,99

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 3.320 2,24 3,39 619 0,64 -0,32 531 1,16 -1,30

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 5.962 4,02 -1,55 2.314 2,39 14,95 1.301 2,83 3,25

47 Comercio al por menor 17.494 11,80 6,12 8.118 8,38 5,46 3.888 8,46 1,91 49 Transporte terrestre y por tubería 5.354 3,61 6,52 2.118 2,19 2,57 781 1,70 -13,99

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 11 0,02 -15,38

51 Transporte aéreo 9 0,01 0,03 3 0,00 -97,06 10 0,02 -9,09

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.105 0,75 -0,81 464 0,48 115,81 182 0,40 8,98

53 Actividades postales y de correos 509 0,34 -0,22 1.512 1,56 -2,01 203 0,44 0,50 55 Servicios de alojamiento 1.410 0,95 3,26 3.744 3,87 32,39 814 1,77 1,75 56 Servicios de comidas y bebidas 10.774 7,27 -0,87 19.032 19,65 21,32 4.141 9,01 3,32 58 Edición 332 0,22 0,96 137 0,14 13,22 77 0,17 -1,28

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 107 0,07 0,16 74 0,08 2,78 36 0,08 9,09

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 84 0,06 0,06 14 0,01 -17,65 11 0,02 -31,25

61 Telecomunicaciones 533 0,36 0,84 76 0,08 -26,21 166 0,36 -2,92

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 882 0,60 -0,62 248 0,26 -12,98 173 0,38 5,49

63 Servicios de información 80 0,05 -0,16 42 0,04 -25,00 37 0,08 54,17 64 Servicios financieros 2.169 1,46 7,58 205 0,21 32,26 198 0,43 22,22

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 284 0,19 0,28 22 0,02 -31,25 43 0,09 7,50

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 880 0,59 -1,18 146 0,15 41,75 65 0,14 -13,33

68 Actividades inmobiliarias 457 0,31 0,71 111 0,11 -20,14 127 0,28 -2,31




Sector /



Total afiliados


Total contratos


Total parados


69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.163 1,46 0,81 329 0,34 0,61 219 0,48 1,86

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 351 0,24 -0,50 129 0,13 19,44 77 0,17 -4,94

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc. 1.231 0,83 0,81 285 0,29 -6,56 370 0,81 7,25

72 Investigación y desarrollo 270 0,18 0,96 71 0,07 24,56 81 0,18 12,50 73 Publicidad y estudios de mercado 1.720 1,16 -3,42 1.702 1,76 -14,21 453 0,99 34,42

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 408 0,28 -0,03 133 0,14 -9,52 294 0,64 -13,02

75 Actividades veterinarias 223 0,15 0,90 52 0,05 18,18 30 0,07 15,38 77 Actividades de alquiler 734 0,50 -0,43 432 0,45 8,00 249 0,54 5,51 78 Act. relacionadas con el empleo 406 0,27 5,41 7.557 7,80 -13,14 1.075 2,34 -6,20

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación. 179 0,12 0,22 129 0,13 -64,46 60 0,13 -15,49

80 Act. de seguridad e investigación 825 0,56 0,99 523 0,54 -1,51 269 0,59 6,32

81 Servicios a edificios y act. de jardinería 4.582 3,09 4,04 4.333 4,47 7,39 1.575 3,43 8,10

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

3.862 2,61 6,34 3.646 3,76 -5,18 1.157 2,52 19,90

84 Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.570 6,46 -11,43 3.673 3,79 44,04 3.202 6,97 11,41

85 Educación 6.340 4,28 -4,82 2.896 2,99 -0,17 894 1,95 -4,28 86 Actividades sanitarias 9.940 6,71 1,71 1.808 1,87 16,27 681 1,48 -12,13 87 Asistencia en establec. residenciales 3.229 2,18 8,17 2.482 2,56 2,39 794 1,73 -3,87

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.142 1,45 -13,82 1.780 1,84 29,93 483 1,05 2,11

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 196 0,13 -0,31 1.139 1,18 -18,64 120 0,26 8,11

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

64 0,04 0,03 27 0,03 12,50 18 0,04 -14,29

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 335 0,23 0,53 88 0,09 -16,19 60 0,13 1,69

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.149 0,78 -1,06 2.583 2,67 -8,60 409 0,89 0,49

94 Actividades asociativas 1.046 0,71 0,59 472 0,49 5,83 221 0,48 -11,24

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico 641 0,43 1,12 84 0,09 -3,45 60 0,13 46,34

96 Otros servicios personales 2.528 1,71 -0,37 1.033 1,07 -13,05 515 1,12 2,18

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 3.746 2,53 1,71 2.068 2,13 -60,10 498 1,08 192,94

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 7 0,02 -36,36

Sector servicios 109.625 73,97 22,96 78.454 81,00 2,21 26.666 58,02 4,12

Total 148.203 100,00 100,00 96.862 100,00 1,43 45.959 100,00 0,09

Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2013. Servicio Público de Empleo Estatal: para contratos Total año 2013 y para paro 31 diciembre de 2013.



9.1.2. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 46. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sector /


Total trabajadores

Porcentaje sobre las afiliaciones

Régimen General

Régimen Especial

General Agrario Mar Minería Autónomos

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 8.578 216 893 0 0 7.469

02 Silvicultura y explotación forestal 427 332 0 0 0 95 03 Pesca y acuicultura 22 8 0 0 0 14 Sector agricultura y pesca 9.027 556 893 0 0 7.578

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1.341 30 0 0 1.307 4 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0 0 0 0 0 07 Extracción de minerales metálicos 3 2 0 0 0 1 08 Otras industrias extractivas 602 575 0 0 0 27 09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0 0 0 1 0 10 Industrias de la alimentación 4.214 3.448 0 0 0 766 11 Fabricación de bebidas 479 393 0 0 86 12 Industria del tabaco 1 0 0 0 0 1 13 Industria textil 92 49 0 0 0 43 14 Confección de prendas de vestir 306 200 0 0 0 106 15 Industria del cuero y del calzado 14 8 0 0 0 6 16 Industria de la madera y del corcho; 661 441 0 0 0 220 17 Industria del papel 70 60 0 0 0 10 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 490 368 0 0 0 122 19 Coquerías y refino de petróleo 0 0 0 0 0 0 20 Industria química 197 187 0 0 0 10 21 Fabricación de productos farmacéuticos 838 838 0 0 0 0 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 136 105 0 0 0 31 23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 2.331 2.214 0 0 0 117

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 593 530 0 0 0 63

25 Fabricación de productos metálicos, 1.264 962 0 0 0 302 26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 66 60 0 0 0 6 27 Fabricación de material y equipo eléctrico 208 204 0 0 0 4

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 1.249 1.173 0 0 0 76

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 111 94 0 0 0 17

30 Fabricación de otro material de transporte 47 40 0 0 0 7 31 Fabricación de muebles 522 350 0 0 0 172 32 Otras industrias manufactureras 171 103 0 0 0 68 33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 682 455 0 0 0 227

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 957 936 0 0 0 21

36 Captación, depuración y distribución de agua 244 243 0 0 0 1 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 40 39 0 0 0 1 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 873 860 0 0 0 13




Sector /


Total trabajadores


Régimen General

Régimen Especial


39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 4 0 0 0 0 4

Sector industria 18.807 14.967 0 0 1.308 2.532

41 Construcción de edificios 4.167 1.817 0 0 0 2.350 42 Ingeniería civil 550 507 0 0 0 43 43 Actividades de construcción especializada 5.725 2.972 0 0 0 2.753 Sector construcción 10.442 5.296 0 0 0 5.146

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 3.320 2.175 0 0 0 1.145 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 5.962 4.361 0 0 0 1.601 47 Comercio al por menor 17.494 11.526 0 0 0 5.968 49 Transporte terrestre y por tubería 5.354 3.549 0 0 0 1.805 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0 0 0 0 0 51 Transporte aéreo 9 6 0 0 0 3 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 1.105 1.073 0 0 0 32 53 Actividades postales y de correos 509 473 0 0 0 36 55 Servicios de alojamiento 1.410 1.105 0 0 0 305 56 Servicios de comidas y bebidas 10.774 6.030 0 0 0 4.744 58 Edición 332 288 0 0 0 44

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 107 62 0 0 0 45

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 84 67 0 0 0 17 61 Telecomunicaciones 533 502 0 0 0 31

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 882 760 0 0 0 122

63 Servicios de información 80 52 0 0 0 28 64 Servicios financieros 2.169 2.161 0 0 0 8 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 284 260 0 0 0 24

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 880 308 0 0 0 572

68 Actividades inmobiliarias 457 295 0 0 0 162 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.163 1.302 0 0 0 861

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 351 208 0 0 0 143

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc. 1.231 768 0 0 0 463

72 Investigación y desarrollo 270 192 0 0 0 78 73 Publicidad y estudios de mercado 1.720 1.606 0 0 0 114 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 408 198 0 0 0 210 75 Actividades veterinarias 223 84 0 0 0 139 77 Actividades de alquiler 734 609 0 0 0 125 78 Actividades relacionadas con el empleo 406 395 0 0 0 11

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación. 179 108 0 0 0 71

80 Actividades de seguridad e investigación 825 814 0 0 0 11 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.582 4.195 0 0 0 387

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas 3.862 3.745 0 0 0 117




Sector /


Total trabajadores


Régimen General

Régimen Especial


84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.570 9.569 0 0 0 1

85 Educación 6.340 5.751 0 0 0 589 86 Actividades sanitarias 9.940 9.106 0 0 0 834 87 Asistencia en establecimientos residenciales 3.229 3.177 0 0 0 52 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.142 2.073 0 0 0 69 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 196 68 0 0 0 128

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 64 56 0 0 0 8

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 335 243 0 0 0 92 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.149 924 0 0 0 225 94 Actividades asociativas 1.046 768 0 0 0 278

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico 641 150 0 0 0 491

96 Otros servicios personales 2.528 1.245 0 0 0 1.283

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 3.746 180 0 0 0 7

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0 0 0 0 0

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0 0 0 0 0 Sector servicios 109.625 82.587 0 0 0 23.479

ZZ Indeterminado 302 0 0 0 0 0 Total 148.203 103.708 893 0 1.307 38.736 Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2013.

9.2. OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES

9.2.1. LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 47. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Número de contratos

% total contratos

%variac. 2013/12


Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Camareros asalariados 17.385 17,95 18,54 2,83 43,94 56,06

2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 7.788 8,04 2,60 2,68 13,52 86,48

3 Vendedores en tiendas y almacenes 6.154 6,35 3,45 1,70 22,08 77,92 4 Teleoperadores 2.506 2,59 9,29 1,14 27,21 72,79

5 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 2.481 2,56 45,86 1,23 71,30 28,70

6 Peones de las industrias manufactureras 2.468 2,55 -0,60 1,66 84,40 15,60 7 Ayudantes de cocina 2.198 2,27 16,42 1,70 23,11 76,89 8 Empleados domésticos 2.013 2,08 -60,69 1,20 4,42 95,58 9 Cocineros asalariados 1.806 1,86 8,21 1,95 23,59 76,41 10 Albañiles 1.658 1,71 -9,15 1,30 98,97 1,03 11 Conductores asalariados de camiones 1.627 1,68 4,43 1,47 99,51 0,49 12 Peones de obras públicas 1.504 1,55 93,56 1,12 83,31 16,69



TABLA 47. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupación Número de contratos

% total contratos

%variac. 2013/12


Tasa Hombres

Tasa Mujeres

13 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.496 1,54 2,12 1,67 40,11 59,89

14 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.456 1,50 4,97 1,92 32,62 67,38

15 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.406 1,45 -1,33 4,26 27,45 72,55

16 Promotores de venta 1.358 1,40 -16,38 2,55 20,47 79,53 17 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.303 1,35 13,21 2,13 6,75 93,25

18 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.153 1,19 -0,95 1,33 24,98 75,02

19 Peones de la construcción de edificios 1.128 1,16 -5,45 1,25 97,52 2,48 20 Peones agropecuarios 1.112 1,15 37,79 1,26 73,47 26,53 21 Otro personal de limpieza 965 1,00 30,58 1,43 29,64 70,36

22 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 911 0,94 7,81 1,49 90,12 9,88

23 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 873 0,90 8,85 1,47 48,57 51,43

24 Peones del transporte de mercancías y descargadores 747 0,77 -12,53 1,28 77,11 22,89 25 Compositores, músicos y cantantes 717 0,74 -36,83 2,33 79,36 20,64 26 Conductores de autobuses y tranvías 697 0,72 49,25 2,84 86,94 13,06 27 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 689 0,71 29,03 1,54 20,17 79,83

28 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 674 0,70 17,42 1,97 14,84 85,16

29 Otras ocupaciones elementales 673 0,69 10,51 2,00 61,07 38,93

30 Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes 609 0,63 94,57 3,24 69,29 30,71

31 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 608 0,63 22,33 1,88 68,26 31,74

32 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 593 0,61 -1,00 1,17 68,63 31,37

33 Ensambladores de maquinaria mecánica 582 0,60 -20,27 18,77 81,10 18,90 34 Agentes y representantes comerciales 571 0,59 3,63 1,10 68,65 31,35 35 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 571 0,59 16,77 1,99 2,80 97,20 36 Azafatos de tierra 570 0,59 11,76 2,31 21,75 78,25 37 Soldadores y oxicortadores 530 0,55 -17,57 1,39 99,43 0,57 38 Peones forestales y de la caza 521 0,54 7,64 1,20 92,13 7,87 39 Enfermeros no especializados 507 0,52 46,96 2,93 7,69 92,31

40 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 488 0,50 11,93 1,72 84,22 15,78

41 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras 469 0,48 -12,83 1,33 99,79 0,21 42 Instructores de actividades deportivas 445 0,46 3,01 1,30 52,81 47,19 43 Bañistas-socorristas 444 0,46 -16,70 1,51 62,39 37,61

44 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 436 0,45 13,25 1,26 92,43 7,57

45 Peluqueros 415 0,43 -18,95 1,61 5,30 94,70 46 Recepcionistas (excepto de hoteles) 403 0,42 4,95 1,74 15,88 84,12

47 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 383 0,40 -16,92 1,25 14,36 85,64

48 Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos 362 0,37 50,21 1,29 45,03 54,97 49 Telefonistas 341 0,35 -22,68 1,17 23,17 76,83 50 Reponedores 341 0,35 -18,03 1,43 52,79 47,21 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013.



9.2.2. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 48. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sector /


Número de contrat.

% total contrat.

Porcentaje por gran grupo ocupacional* según sectores y actividades económicas

1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 3.991 4,12 2 11 8 8 4 221 10 77 3.649

02 Silvicultura y explotación forestal 740 0,76 0 19 7 3 17 187 3 34 470 03 Pesca y acuicultura 1 0,00 0 0 0 1 0 0 0 0 0 Sector agricultura y pesca 4.732 4,89 2 30 15 12 21 408 13 111 4.119

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 441 0,46 0 11 2 3 0 0 20 310 95

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 08 Otras industrias extractivas 252 0,26 2 1 8 3 0 0 63 101 74

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

10 Industrias de la alimentación 2.793 2,88 4 15 90 82 251 3 1.097 336 915 11 Fabricación de bebidas 456 0,47 3 9 12 13 20 0 62 13 324 12 Industria del tabaco 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 13 Industria textil 12 0,01 0 0 0 0 0 0 3 7 2 14 Confección de prendas de vestir 51 0,05 1 0 4 5 7 0 14 10 10 15 Industria del cuero y del calzado 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16 Industria de la madera y del corcho 192 0,20 1 3 6 6 3 17 87 26 43 17 Industria del papel 24 0,02 0 1 6 3 0 0 0 9 5

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 68 0,07 1 1 5 5 1 0 33 3 19

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20 Industria química 81 0,08 1 2 9 1 8 0 2 24 34

21 Fabricación de productos farmacéuticos 314 0,32 10 18 121 7 0 0 6 144 8

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 50 0,05 0 0 1 3 0 0 0 34 12

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 676 0,70 4 10 18 41 3 0 185 266 149

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 163 0,17 0 4 11 13 0 0 43 58 34

25 Fabricación de productos metálicos, 634 0,65 3 21 40 35 1 0 410 12 111

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 12 0,01 0 0 3 0 2 0 0 0 7

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 26 0,03 0 3 2 0 0 0 2 18 1

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

274 0,28 0 10 56 25 1 0 130 31 21

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 22 0,02 0 0 0 1 2 0 13 3 3

30 Fabricación de otro material de transporte 17 0,02 0 1 0 1 0 0 15 0 0

31 Fabricación de muebles 78 0,08 2 2 1 12 1 0 44 9 7 32 Otras industrias manufactureras 27 0,03 0 0 17 1 4 0 2 0 3




Sector /


Número de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 218 0,23 2 7 15 3 2 0 147 12 30

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 27 0,03 0 2 7 2 2 0 4 0 10

36 Captación, depuración y distribución de agua 49 0,05 0 0 12 3 18 5 4 4 3

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 2 0,00 0 0 2 0 0 0 0 0 0

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 417 0,43 0 0 27 9 0 0 4 21 356

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Sector industria 7.376 7,61 34 121 475 277 326 25 2.390 1.451 2.276

41 Construcción de edificios 2.566 2,65 7 26 78 48 3 0 1.562 112 728 42 Ingeniería civil 378 0,39 3 21 14 4 1 0 248 37 50

43 Actividades de construcción especializada 3.356 3,46 5 55 209 97 24 3 1.996 469 498

Sector construcción 6.300 6,50 15 102 301 149 28 3 3.806 618 1.276

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 619 0,64 4 18 34 62 47 0 297 52 105

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 2.314 2,39 6 42 240 347 390 76 180 430 603

47 Comercio al por menor 8.118 8,38 14 215 177 156 6.846 17 183 160 350 49 Transporte terrestre y por tubería 2.118 2,19 19 5 14 92 37 0 32 1.858 59

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 1 0,00 0 0 1 0 0 0 0 0 0

51 Transporte aéreo 3 0,00 0 0 0 2 0 0 0 0 1

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 464 0,48 1 0 5 21 11 0 1 179 246

53 Actividades postales y de correos 1.512 1,56 0 0 0 1.414 2 0 0 29 67 55 Servicios de alojamiento 3.744 3,87 10 9 84 210 2.067 2 13 4 1.344 56 Servicios de comidas y bebidas 19.032 19,65 6 27 47 78 15.288 5 9 118 3.454 58 Edición 137 0,14 5 27 40 36 15 0 13 0 1

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 74 0,08 0 5 23 7 28 0 0 2 9

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 14 0,01 0 6 4 3 1 0 0 0 0

61 Telecomunicaciones 76 0,08 0 3 30 8 19 0 14 0 2

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 248 0,26 0 44 151 47 3 0 3 0 0

63 Servicios de información 42 0,04 0 3 5 19 7 0 7 0 1 64 Servicios financieros 205 0,21 1 4 0 199 0 0 0 0 1

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 22 0,02 0 0 5 17 0 0 0 0 0

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 146 0,15 1 3 31 97 10 0 0 0 4

68 Actividades inmobiliarias 111 0,11 2 3 12 33 48 0 4 0 9

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 329 0,34 2 53 26 217 3 0 1 0 27




Sector /


Número de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

129 0,13 5 10 11 61 15 0 0 0 27

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

285 0,29 1 67 108 35 1 0 19 2 52

72 Investigación y desarrollo 71 0,07 3 32 16 1 0 1 9 0 9 73 Publicidad y estudios de mercado 1.702 1,76 3 30 20 1.019 458 0 6 1 165

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 133 0,14 1 59 25 12 15 0 5 7 9

75 Actividades veterinarias 52 0,05 0 30 9 4 6 1 0 0 2 77 Actividades de alquiler 432 0,45 1 21 25 72 114 3 54 107 35

78 Actividades relacionadas con el empleo 7.557 7,80 1 116 309 1.315 2.400 18 100 1.037 2.261

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas

129 0,13 3 17 11 32 64 0 0 0 2

80 Act. de seguridad e investigación 523 0,54 1 2 2 6 510 0 2 0 0

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.333 4,47 5 5 48 26 186 22 42 28 3.971

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

3.646 3,76 4 161 280 1.664 1.333 0 10 8 186

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.673 3,79 9 361 304 137 480 57 186 35 2.104

85 Educación 2.896 2,99 4 1.839 566 131 165 23 30 2 136 86 Actividades sanitarias 1.808 1,87 8 855 143 133 489 0 4 40 136

87 Asistencia en establecimientos residenciales 2.482 2,56 2 300 97 53 1.445 2 14 12 557

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.780 1,84 5 239 166 42 1.071 2 14 25 216

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.139 1,18 1 705 47 3 272 0 13 73 25

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

27 0,03 1 3 0 11 9 0 0 0 3

92 Acti. de juegos de azar y apuestas 88 0,09 2 0 1 52 27 0 0 2 4

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.583 2,67 3 199 1.248 173 606 1 48 42 263

94 Actividades asociativas 472 0,49 4 119 46 26 173 5 3 19 77

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

84 0,09 0 3 5 12 6 0 42 3 13

96 Otros servicios personales 1.033 1,07 3 10 43 45 631 0 7 217 77

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 2.068 2,13 0 0 2 1 48 0 3 0 2.014

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

99 Actividades organismos extraterritoriales 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Sector servicios 78.454 81,00 141 5.650 4.461 8.131 35.346 235 1.368 4.492 18.627




Sector /


Número de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

Total 96.862 100,00 192 5.903 5.252 8.569 35.721 671 7.577 6.672 26.298

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total año 2013. Nota: (*) Codificación gran grupo ocupacional:

1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales

9.2.3. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Porcentaje sobre los contratos del subgrupo ocupacional

Tipología Duración contratos temporales Jornada laboral

Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-

minado Completa Parcial

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos

18 77,78 22,22 0,00 0,00 0,00 100,00 66,67 27,78

12 Directores de departamentos administrativos y comerciales 60 61,67 38,33 0,00 26,09 34,78 39,13 83,33 16,67

13 Directores de producción y operaciones 71 57,75 42,25 3,33 10,00 63,33 23,33 66,20 33,80

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

26 50,00 50,00 7,69 38,46 38,46 15,38 73,08 26,92

15

Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

17 64,71 35,29 0,00 0,00 50,00 50,00 70,59 29,41

21 Profesionales de la salud 1.633 11,21 88,79 22,21 32,41 15,72 29,66 57,69 42,25

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

725 10,21 89,79 2,61 28,11 31,80 37,48 27,03 72,69

23 Otros profesionales de la enseñanza 1.427 4,13 95,87 6,14 11,70 17,47 64,69 15,28 84,09

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

422 28,44 71,56 2,65 16,23 35,10 46,03 80,33 19,19

25 Profesionales en derecho 47 48,94 51,06 0,00 4,17 58,33 37,50 78,72 21,28

26

Especialistas en organización de la Administración Pública y de las empresas y en la comercialización

385 13,77 86,23 26,20 16,87 26,20 30,72 51,69 48,05





Total contratos



Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-


27 Profesionales de las tecnologías de la información 76 23,68 76,32 0,00 15,52 32,76 51,72 67,11 32,89

28 Profesionales en ciencias sociales 217 11,52 88,48 11,98 15,10 32,29 40,63 50,69 49,31

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 971 2,47 97,53 82,05 2,75 2,22 12,99 83,01 16,99

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 937 10,25 89,75 17,48 28,06 14,27 40,19 84,74 15,26

32

Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción

176 28,98 71,02 6,40 11,20 12,80 69,60 92,61 7,39

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

267 20,22 79,78 15,02 30,52 24,41 30,05 67,79 31,46

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 7 28,57 71,43 0,00 20,00 40,00 40,00 71,43 28,57

35 Representantes, agentes comerciales y afines 746 22,79 77,21 3,65 28,13 26,56 41,67 77,75 22,25

36

Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

227 21,59 78,41 17,42 23,03 12,92 46,63 70,04 29,07

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

2.597 4,35 95,65 26,97 15,94 6,56 50,52 27,03 72,04

38 Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

295 11,19 88,81 14,50 28,24 18,70 38,55 78,98 21,02

41

Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

619 15,51 84,49 6,88 37,67 15,30 40,15 68,66 31,34

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines 1.468 0,48 99,52 32,99 58,73 0,82 7,46 90,60 9,40

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

1.581 12,21 87,79 2,23 18,44 13,18 66,14 81,66 18,34

44

Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines (excepto taquilleros)

3.748 18,97 81,03 8,86 17,52 14,29 59,33 21,88 78,12

45

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.153 22,98 77,02 11,60 36,37 21,62 30,41 53,25 46,40

50 Camareros y cocineros propietarios 51 0,00 100,00 62,75 15,69 5,88 15,69 9,80 90,20

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración 19.191 5,72 94,28 61,44 22,41 6,48 9,68 32,37 67,53

52 Dependientes en tiendas y almacenes 6.295 11,80 88,20 13,74 47,53 17,42 21,31 47,83 52,10





Total contratos



Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-


53 Comerciantes propietarios de tiendas 1 0,00 100,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 100,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 2.530 15,14 84,86 17,23 24,92 5,96 51,89 32,45 67,51

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 689 5,95 94,05 6,79 42,59 15,74 34,88 45,86 54,14

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

2.307 6,94 93,06 7,87 35,12 14,30 42,71 65,06 34,94

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 955 4,50 95,50 3,40 11,18 13,71 71,71 15,18 84,19

58 Trabajadores de los servicios personales 2.392 5,94 94,06 50,49 18,71 9,02 21,78 43,65 56,27

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 1.310 5,19 94,81 26,49 26,01 7,65 39,86 56,18 43,51

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 252 6,35 93,65 4,24 22,46 22,88 50,42 84,52 13,89

62

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

157 14,65 85,35 2,99 20,90 13,43 62,69 91,08 8,92

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

14 28,57 71,43 0,00 10,00 30,00 60,00 85,71 7,14

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

248 2,82 97,18 4,56 12,86 5,39 77,18 89,92 10,08

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

2.619 8,25 91,75 2,00 10,94 9,61 77,44 92,52 7,25

72

Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

752 7,05 92,95 6,87 17,31 10,44 65,38 92,55 7,45

73

Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y afines

1.207 7,29 92,71 4,29 10,55 4,29 80,88 94,70 5,30

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 555 22,88 77,12 5,84 28,50 24,77 40,89 86,85 13,15

75 Trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología

461 13,88 86,12 7,56 21,16 13,10 58,19 85,90 14,10

76

Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

67 25,37 74,63 12,00 20,00 38,00 30,00 70,15 29,85

77 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

1.321 7,12 92,88 6,28 21,92 15,65 56,15 83,95 16,05





Total contratos



Indefi-

nidos

Tempo-

rales <=7 días

>7 días y <=3 mes

>3

meses

Indeter-


78

Trabajadores de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios

595 14,79 85,21 6,71 21,30 19,13 52,86 82,69 16,81

81 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas 1.402 15,62 84,38 4,23 25,87 13,52 56,38 95,15 4,28

82 Montadores y ensambladores en fábricas 857 1,87 98,13 81,21 9,39 1,78 7,61 88,45 11,09

83

Maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, y marineros

951 8,62 91,38 24,97 9,67 3,68 61,68 97,79 1,79

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

3.462 12,91 87,09 23,62 26,80 16,15 33,43 79,58 20,10

91 Empleados domésticos 2.013 44,66 55,34 0,00 0,36 1,08 98,56 44,21 55,79 92 Otro personal de limpieza 8.846 3,89 96,11 31,92 28,22 5,27 34,59 36,39 63,40

93 Ayudantes de preparación de alimentos 2.257 9,39 90,61 38,34 36,48 10,71 14,47 31,32 68,28

94

Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios

1.849 4,60 95,40 23,07 27,04 8,90 40,99 50,24 49,65

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 4.947 2,22 97,78 2,71 6,49 7,05 83,75 92,28 7,58

96 Peones de la construcción y de la minería 2.830 2,16 97,84 4,01 16,29 21,85 57,85 59,68 40,18

97 Peones de las industrias manufactureras 2.468 7,58 92,42 12,76 30,25 7,10 49,89 83,39 16,57

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores 1.088 8,55 91,45 20,90 40,80 7,94 30,35 64,15 35,66

Total 96.862 9,05 94,98 27,05 24,11 10,47 38,38 53,73 46,09


9.2.4. LAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Total solicitudes*

% total solicitudes

%variac. 2013/12

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

1 Vendedores en tiendas y almacenes 12.218 7,19 2,10 14,12 85,88

2 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 11.420 6,72 1,72 9,02 90,98

3 Peones de las industrias manufactureras 9.430 5,55 -3,62 52,96 47,04 4 Peones de obras públicas 8.254 4,85 12,31 72,07 27,93 5 Camareros asalariados 5.790 3,41 2,66 37,56 62,44

6 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 5.361 3,15 0,87 18,80 81,20

7 Peones de la construcción de edificios 5.179 3,05 -3,29 97,41 2,59 8 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.844 2,26 -0,29 93,16 6,84 9 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.732 2,20 1,74 8,52 91,48



TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS

Ocupación Total solicitudes*

% total solicitudes

%variac. 2013/12

Tasa Hombres

Tasa Mujeres

10 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 3.658 2,15 11,52 62,17 37,83

11 Cocineros asalariados 3.657 2,15 3,80 14,08 85,92 12 Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.438 2,02 3,77 90,66 9,34 13 Reponedores 3.221 1,89 -1,17 37,94 62,06 14 Albañiles 3.205 1,89 -1,81 98,94 1,06

15 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.846 1,67 7,80 55,06 44,94

16 Conductores asalariados de camiones 2.592 1,52 -0,96 98,46 1,54 17 Peones forestales y de la caza 2.583 1,52 8,80 72,82 27,18 18 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.556 1,50 3,23 2,90 97,10 19 Soldadores y oxicortadores 2.468 1,45 -4,53 96,56 3,44 20 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.364 1,39 2,60 6,68 93,32 21 Auxiliares de enfermería hospitalaria 2.159 1,27 -4,38 4,03 95,97

22 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 1.960 1,15 -7,98 99,64 0,36

23 Asistentes de dirección y administrativos 1.518 0,89 2,02 17,06 82,94 24 Pintores y empapeladores 1.367 0,80 7,72 87,78 12,22 25 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.303 0,77 -2,18 99,62 0,38 26 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.258 0,74 -3,38 2,38 97,62

27 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 1.236 0,73 14,44 16,02 83,98

28 Agentes y representantes comerciales 1.216 0,72 5,74 67,19 32,81 29 Teleoperadores 1.132 0,67 44,94 22,97 77,03 30 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.083 0,64 3,24 98,98 1,02 31 Cuidadores de niños en domicilios 1.038 0,61 0,10 1,54 98,46 32 Ayudantes de cocina 977 0,57 0,93 14,64 85,36 33 Empleados domésticos 955 0,56 22,12 1,99 98,01 34 Ordenanzas 952 0,56 -3,55 27,63 72,37 35 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 855 0,50 3,89 98,13 1,87 36 Mineros y otros operadores en instalaciones mineras 793 0,47 -12,28 99,24 0,76

37 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 791 0,47 7,91 72,95 27,05

38 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasif 783 0,46 -3,69 40,74 59,26 39 Peluqueros 779 0,46 8,34 3,34 96,66 40 Telefonistas 777 0,46 -3,48 8,88 91,12 41 Electricistas de la construcción y afines 765 0,45 -2,05 99,08 0,92 42 Carpinteros (excepto ebanistas) 763 0,45 4,23 96,20 3,80 43 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 732 0,43 3,10 19,26 80,74

44 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 728 0,43 7,06 83,10 16,90

45 Fontaneros 703 0,41 -2,50 98,44 1,56 46 Operadores de carretillas elevadoras 690 0,41 14,62 95,94 4,06 47 Barrenderos y afines 688 0,40 21,34 70,06 29,94 48 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 684 0,40 9,09 98,54 1,46 49 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armad 656 0,39 14,09 81,86 18,14 50 Asistentes personales o personas de compañía 639 0,38 -4,63 3,60 96,40 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



9.2.5. PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 51. PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.

Gran grupo ocupacional **

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sin empleo anterior 14.319 8,42 17 1.156 872 1.008 4.228 272 967 338 5.458

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 7.953 4,68 12 132 207 185 1.079 521 1.424 782 3.608

02 Silvicultura y explotación forestal 1.561 0,92 1 53 83 33 127 188 203 160 709 03 Pesca y acuicultura 25 0,01 0 3 2 1 3 3 4 3 6 Sector agricultura y pesca 9.539 5,61 13 188 292 219 1.209 712 1.631 945 4.323

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1.035 0,61 0 34 59 20 43 14 160 512 193

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 9 0,01 1 0 3 1 0 0 0 0 4

07 Extracción de minerales metálicos 27 0,02 0 5 4 0 0 1 2 11 4 08 Otras industrias extractivas 856 0,50 3 17 28 20 79 16 110 288 295

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 8 0,00 0 0 0 0 3 0 1 1 3

10 Industrias de la alimentación 4.630 2,72 16 132 230 269 1.038 92 654 413 1.783 11 Fabricación de bebidas 1.019 0,60 1 34 69 52 105 41 201 113 402 12 Industria del tabaco 5 0,00 0 0 0 0 0 0 2 0 3 13 Industria textil 336 0,20 0 7 7 19 69 3 56 69 106 14 Confección de prendas de vestir 474 0,28 3 21 27 55 104 3 58 63 137 15 Industria del cuero y del calzado 27 0,02 0 0 2 4 9 0 4 1 7 16 Industria de la madera y del corcho; 517 0,30 3 18 25 21 35 17 140 82 175 17 Industria del papel 89 0,05 0 11 8 6 20 2 7 7 28

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 338 0,20 2 56 50 34 56 0 49 12 79

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20 Industria química 274 0,16 4 11 35 21 39 9 18 37 100 21 Fabricación de productos farmacéuticos 254 0,15 2 45 38 20 41 2 20 34 52 22 Fab. de productos de caucho y plásticos 313 0,18 4 13 26 22 66 9 39 59 75

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 2.685 1,58 12 110 189 161 230 52 450 676 805

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 1.041 0,61 11 41 90 50 49 13 394 139 253

25 Fabricación de productos metálicos, 2.562 1,51 9 89 132 129 190 34 1.069 309 601

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 128 0,08 5 6 30 12 15 1 18 16 25

27 Fab. de material y equipo eléctrico 141 0,08 0 3 17 5 15 0 49 18 34

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 1.507 0,89 2 48 117 80 175 41 407 281 355

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 135 0,08 0 3 11 11 12 4 46 15 33

30 Fab. de otro material de transporte 62 0,04 1 7 4 2 0 1 17 11 19 31 Fabricación de muebles 404 0,24 1 11 28 32 47 4 131 54 96 32 Otras industrias manufactureras 141 0,08 1 7 19 10 33 2 16 19 34

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 433 0,25 0 17 43 13 21 8 201 61 68

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 98 0,06 1 7 29 6 4 4 24 6 17

36 Captación, depuración y distrib. de agua 70 0,04 1 8 7 4 9 2 6 9 24




Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 9 0,01 0 1 6 0 0 0 0 0 2

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 713 0,42 1 12 45 12 66 33 95 129 320

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 1 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 1

Sector industria 20.341 11,96 84 774 1.378 1.091 2.573 408 4.444 3.445 6.133

41 Construcción de edificios 10.492 6,17 19 291 610 305 534 261 3.227 1.335 3.906 42 Ingeniería civil 1.323 0,78 1 46 103 39 80 24 365 268 396 43 Act. de construcción especializada 9.972 5,87 18 372 604 391 602 215 3.263 1.588 2.909 Sector construcción 21.787 12,81 38 709 1.317 735 1.216 500 6.855 3.191 7.211

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 1.602 0,94 8 99 133 178 231 33 415 162 342

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 4.825 2,84 33 289 412 487 933 107 524 613 1.424

47 Comercio al por menor 14.862 8,74 42 807 1.098 1.558 6.046 254 886 747 3.414 49 Transporte terrestre y por tubería 2.652 1,56 13 53 117 129 216 31 244 1.339 510

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 27 0,02 0 2 11 0 3 1 3 3 4

51 Transporte aéreo 28 0,02 0 5 3 5 8 1 3 3 0

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 679 0,40 6 34 34 93 129 17 63 118 184

53 Actividades postales y de correos 816 0,48 0 40 75 236 148 11 46 66 194 55 Servicios de alojamiento 3.137 1,85 14 126 140 288 1.160 45 135 79 1.149 56 Servicios de comidas y bebidas 16.375 9,63 37 479 612 953 7.167 293 836 608 5.374 58 Edición 285 0,17 4 74 63 49 44 3 12 6 30

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 115 0,07 2 25 29 12 28 2 2 1 14

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 39 0,02 0 20 13 4 1 0 0 0 1

61 Telecomunicaciones 347 0,20 3 60 66 66 63 3 43 6 37

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 710 0,42 10 186 148 155 113 9 24 17 48

63 Servicios de información 160 0,09 2 31 34 31 29 1 5 6 21 64 Servicios financieros 350 0,21 36 76 51 174 7 1 1 0 4

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 120 0,07 9 21 24 45 11 2 0 2 6

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 189 0,11 0 23 26 77 28 3 2 2 28

68 Actividades inmobiliarias 486 0,29 7 76 67 123 98 2 15 18 80 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 765 0,45 7 167 133 239 106 4 15 15 79

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 307 0,18 6 60 63 72 55 3 10 2 36

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 1.221 0,72 10 317 366 114 85 20 109 51 149

72 Investigación y desarrollo 307 0,18 2 115 87 7 22 10 10 6 48 73 Publicidad y estudios de mercado 1.968 1,16 8 236 254 443 567 26 94 71 267

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 935 0,55 7 123 115 113 219 17 43 28 268

75 Actividades veterinarias 89 0,05 1 23 16 10 27 3 0 2 7




Sector /


Total *

solicit.

%.

total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

77 Actividades de alquiler 949 0,56 7 105 112 120 184 15 97 116 193 78 Actividades relacionadas con el empleo 4.493 2,64 16 333 324 463 924 95 494 331 1.509

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas 217 0,13 3 54 26 76 39 0 6 4 9

80 Actividades de seguridad e investigación 1.053 0,62 6 31 55 54 456 19 78 130 223

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 6.428 3,78 4 112 178 327 1.875 235 405 297 2.995

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas 4.720 2,78 27 553 602 1.081 1.315 50 182 147 761

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 14.388 8,46 42 1.059 853 965 2.149 640 1.556 855 6.251

85 Educación 3.551 2,09 22 1.192 509 413 617 64 138 83 512 86 Actividades sanitarias 2.227 1,31 7 285 247 344 910 15 35 37 346

87 Asistencia en establecimientos residenciales 3.225 1,90 5 229 147 240 1.541 33 81 79 870

88 Act. de servicios sociales sin alojamiento 2.144 1,26 5 274 142 151 899 42 58 49 523

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 465 0,27 0 77 59 20 92 8 57 40 112

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 82 0,05 0 19 8 16 14 2 4 5 14

92 Act. de juegos de azar y apuestas 216 0,13 2 11 24 63 67 2 12 8 27

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.589 0,93 9 178 215 132 387 45 153 88 382

94 Actividades asociativas 898 0,53 5 201 123 113 184 9 32 28 201

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 249 0,15 3 22 26 16 35 0 61 26 60

96 Otros servicios personales 1.719 1,01 3 56 67 142 845 25 76 60 443

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 1.990 1,17 0 15 31 80 765 29 58 54 957

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 37 0,02 0 4 5 5 8 0 5 3 6

Sector servicios 104.036 61,19 433 8.377 7.943 10.482 30.850 2.230 7.128 6.411 30.112

Total 170.022 100,00 585 11.204 11.802 13.535 40.076 4.122 21.025 14.330 53.237

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013. Nota: (*) Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

(**) Codificación gran grupo ocupacional: 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



FUENTES

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

Departamento de Aduanas. Agencia Estatal de Administración Tributaria

Dirección General de Tráfico. Ministerio del Interior

Ministerio de Fomento SEOPAN

Ministerio de Economía y Competitividad

Banco de España

Funcas

Hispalink

Expertos consultados

Universidad de León. Departamento de Economía: José Manuel Diez Mondino (Profesor) Circulo Empresarial Leonés: Miguel Ángel González Rodríguez, (Gerente) ILDEFE: Germán Rodríguez (Promoción Económica) UGT: Manuel Mayo Fernández (Secretario provincial); Silvia Suárez (Técnico OFI) ECYL: Miguel Ángel Agúndez (Jefe sección orientación); María Asunción Núñez Fernández

(Orientadora) ALETIC: Raúl Amarelle (Gerente) INTECO: Yolanda Rubial (RRHH); Consejo Comarcal del Bierzo: Mónica Salví Vega (Coordinadora FEDIOJ). Cámara de Comercio de León: Antonio M. Diaz Carro (Secretario provincial). Diputación provincial: José Antonio Álvarez Canal (Servicio Empresa, Conocimiento e Innovación

Tecnológica). ADECCO ETT: Amalia Vecino (Jefa de oficina).



ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................................13

TABLA 2. VARIACIONES RESIDENCIALES POR NACIONALIDAD ..............................................................................................14

TABLA 3. VARIACIONES RESIDENCIALES POR GRUPO DE EDAD ............................................................................................14

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .......................................................................15

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO SEGÚN SEXO ........................................................................16

TABLA 6. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .........................................16

TABLA 7. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ......16

TABLA 8. PRINCIPALES INDICADORES ........................................................................................................................................17

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...20

TABLA 10. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ......................21

TABLA 11. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .........................................................22

TABLA 12. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .....................................................22

TABLA 13. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........23

TABLA 14. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................24

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL .........26

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA ....26

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ...................................................................28

TABLA 18. CONTRATOS REGISTRADOS DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO .........................................30

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .............................................31

TABLA 20. CONTRATACIÓN REGISTRADA SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................................................32

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN......................33

TABLA 22. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................33

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................34

TABLA 24. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO......................................................................34

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN .........................................................................................35

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ........................................36

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ...........................................36

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ..............................38

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................................41

TABLA 30. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .........................................42

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .........................................................42

TABLA 32. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .....................43

TABLA 33. BENEFICIARIOS SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO .......................................................................44

TABLA 34. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................44

TABLA 35. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ......................................47

TABLA 36. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL .......................48

TABLA 37. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ............................................................49

TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ..................................................50

TABLA 39. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .....................................................50

TABLA 40. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN .....................................................................50

TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .....................52



TABLA 42. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA .................................................................................................................................................................................53

TABLA 43. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS PARADOS ......................54

TABLA 44. INFORMACIÓN MUNICIPAL ..........................................................................................................................................74

TABLA 45. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ..............................................................81

TABLA 46. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTOR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................84

TABLA 47. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ...........................................................................................................86

TABLA 48. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ...........88

TABLA 49. CONTRATOS POR SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ...................................................91

TABLA 50. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS ...........................................................................94

TABLA 51. PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................96

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ......................................................................................................13

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ........................................................................................................................................14

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...........................................................................15

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. .........................................................................17

GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO .......................................................................21

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORECONÓMICO

...........................................................................................................................................................................................................22

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS ..........................28

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO ......................................................29

GRÁFICO 9: CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO ..........................................................30

GRÁFICO 10. CONTRATOS REGISTRADOS DE DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA ....30

GRÁFICO 11. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SECTOR ECONÓMICO .............................................................................31

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ..................................................................................................32

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ...............................................34

GRÁFICO 14. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS..............................................35

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ....................................................38

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ..........................................................................................39

GRÁFICO 17: DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO ...........................................................40

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ..................................................40

GRÁFICO 19. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTOR ECONÓMICO ............................................................................................41

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ................................................................................................43

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGÚN SEXO .......44

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

...........................................................................................................................................................................................................46

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DESEMPLEADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ............................................................................................................................................................51

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA CONTRATACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

...........................................................................................................................................................................................................59

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es901 11 99 99

Documents

Informe del Mercado de Trabajo de León