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INFORME ANUAL 2018
2INFORME ANUAL 2018
Esta memoria resume el trabajo realizado por Plena inclusión Andalucía durante 2018 con el objetivo de seguir avanzandohacia la inclusión social, real y efectiva de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
Avenida Alcalde Luis Uruñuela, 19, local 10 1ª planta. 41020. Sevilla
Tfno: 954 525 199
E-mail: [email protected]
www.plenainclusionandalucia.org
Nuestras alianzas:
3INFORME ANUAL 2018
ÍNDICE
¿Quiénes somos? Pág. 5
¿Qué hacemos? Pág. 8 Desarrollo organizativo Pág. 9
Asesoramiento Pág. 10 Sensibilización y comunicación Pág. 11
Transformación de servicios Pág. 12 Accesibilidad Pág. 13
Ciudadanía Activa Pág. 14 Empleo Pág. 15
Exclusión Pág. 16 Mujer Pág. 17
Personas reclusas Pág. 18 Acceso a justicia Pág. 19
Educación Pág. 20 Salud Pág. 21
Tiempo Libre Pág. 22 Familias Pág. 23
Envejecimiento Pág. 24
4INFORME ANUAL 2018
ENTIDADESALMERÍA CÁDIZ CÓRDOBA GRANADA HUELVA JAÉN MÁLAGA SEVILLA
A TODA VELA ASPAPROSASPRODALBA ASPRODESA
A.P.A. MINUSVALIDOS PSIQUICOS AFANAS CADIZ AFANAS EL PUERTO Y BAHÍA AFANAS JEREZ AFANAS LA JANDA AFANAS SAN FERNANDO AFANAS SANLUCAR CHIPIONA AFANAS VILLAMARTÍN AHINCO -AFANAS APADIS BAHIA DE ALGECIRAS ASANSULL ASMELTASOCIACIÓN MINUSVALIDOS UBRIQUEASPAREI -ASADIFISA ASPRODEME AUTISMO CÁDIZ AVADE AVADIS LA FUNDACIÓNFEPROAMI
A.C.O.P.I.N.B ALBASUR AMARA APROSUB DISGENIL IEMAKAIE PRODE
AGRAMECE AMIPEAPROSMO ASOC, LA ASOC. BORDELINE ASOCIACIÓN "SAN JOSÉ" ASOCIACIÓN ESPERANZA ASOCIACIÓN JABALCÓN ASPADISSE ASPROGRADES ASPROSUBAL FUNDACIÓN DOCETE OMNES FUNDACIÓN EMPRESA Y JUVENTUD FUNDACIÓN LA CASA GRANDE FUNDACIÓN PURÍSIMA CONCEPCIÓNHH. FRANCISCANOS CRUZ BLANCA VALE
ABRIENDO PUERTAS AMAR AONES APAMYS APROSCAASIDEM ASOCIACIÓN MARÍA AUXILIADORA ASOCIACIÓN OBRAS CRISTIANASASPANDLE ASPAPRONIAS ASPROCON ASPROMÍN DIMIC
ADIJ AFAMP AINPER APROMPSI
A.P.M.IBERIA ADIMI ADIPA AMADPSI AMIRAXAPADISOL APROINLA APRONA ASOC. SERRANIA DE CHURRIANA ASOCIACIÓN SAN VICENTE DE PAUL ASPANDEM ASPRODISIS ASPROMANIS ASPROVELEZ CEPER FAHALA FUENSOCIAL FUNDATUR LA TRAIÑA LOS GIRASOLES DE ARA PRODICCO TALLER DE LA AMISTAD
A.A.E.E.E. ADEFISAL ADISMAR AIMAALBATROS ANIDI APROSE APUDES ASANXF-TGD ASAS ASESUBPRO ASNADIS ASPANRI -ASPANRIDOWN ASTEDIS ATUREM CENTRO OCUPACIONAL LA PUEBLADE CAZALLADANZA MOBILE FUNDACION PSICOPEDIATRÍA DESEVILLAJUAN DÍAZ DE SOLÍS (AJUDISLE) LA RAÍZ MATER ET MAGISTRA
NIÑOS CON AMOR P.M. PADISPATRONATO MUNICIPAL DEPERSONAS CON DISCAPACIDADPAZ Y BIEN PRODISPROLAYA RETAMA SAN ISIDORO DEL CAMPO SINDROME DOWN SEVILLA SPECIAL OLYMPICS ANDALUCÍA TANDEM
5INFORME ANUAL 2018
¿Quiénes somos?
INFORME ANUAL 2018
NOSOTROS MISIÓN ORGANIZACIÓNPLENA INCLUSIÓN ANDALUCIA es un
movimiento asociativo formado por un conjunto
de organizaciones de familias que defienden los
derechos de las personas con discapacidad
intelectual, imparten servicios y son agentes de
cambio social.
Creada en Antequera en 1.979, cuenta entre
sus asociados, con personas y entidades
colaboradoras que apoyan e impulsan sus
proyectos.
Es un amplio movimiento de base civil,
articulado por asociaciones y
fundaciones principalmente. Somos
una ONG aconfesional, apartidista y sin ánimo
de lucro.
Contribuir, desde su compromiso ético, con
apoyos y oportunidades, a que cada persona
con discapacidad intelectual o del desarrollo y
su familia puedan desarrollar su proyecto de
calidad de vida, así como a promover su
inclusión como ciudadana de pleno derecho en
una sociedad justa y solidaria.
124 asociaciones y fundaciones
Centros de Atención Temprana
Centros de Educación Especial
Centros Especiales de Empleo.
Centros de Día Ocupacionales.
Centros de Día.
Residencias de personas adultas.
Residencias de adultos con grandes
necesidades de apoyo.
Viviendas Tuteladas
Grupos de Autogestores.
Fundaciones Tutelares.
Más de 7.000 profesionales trabajan con
nosotros.
¿Quiénes somos?
14.000 personas con discapacidad intelectual reciben apoyos en diferentes servicios.
6
7INFORME ANUAL 2018
ORGANIGRAMA ASAMBLEA JUNTA DIRECTIVA EQUIPO GERENTESEs el máximo Órgano de Gobierno de
la Federación.
En 2018 se reunió durante el mes de
junio para la aprobación
de las cuentas y la memoria del año
2017 y también la del
presupuesto y plan de acción para el
año en curso.
Felipe Gutiérrez AlvaradoPresidente
Antonio Fernández BriosoVicepresidente
Alfonso Rubio del CastilloSecretario
Juan Carlos Pinalla MerloTesorero
Julián Molina López Delegado Almería
Mª Eleazar Garnier PérezDelegada Cádiz
Alicia Duclos GarcíaDelegada Córdoba
Antonio Fernández LópezDelegado Granada
Jose Vivas RebolloDelegado Huelva
Capilla Ruíz Morales Delegada Jaén
Cristóbal José Moreno SalcedoDelegado Málaga
Justo Márquez Sanz Delegado Sevilla
Ignacio Martín CuadradoAlmeríaJuan Antonio González AguilarCórdobaEva Mª Silva GandiagaCádizElvira De Castro LopezJaénAntonio Martín RamosSevillaDavid Villar CarrascoMálagaJorge Barbero BarberoGranadaJose Manuel Moreno MateoHuelva
JUNTA DIRECTIVA
ASAMBLEA
DIRECCIÓN GERENCIA
EQUIPO DE GERENTES
PERSONAL
¿Quiénes somos? Órganos de gobierno
8INFORME ANUAL 2018
¿Qué hacemos?
9INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Impulsar el proyecto común del movimiento
asociativo.
• Dinamizar la gestión del conocimiento a
través de grupos de trabajo
• Liderar un movimiento de cambio
organizacional
• Formar a profesionales del sector y al
entorno
• Fomentar la acreditación de las entidades en
el modelo de Calidad Plena.
Redes: Calidad, Voluntariado, Exclusión, Mujer,
Empleo, Profesionales de apoyo autogestores
Grupos de trabajo y comisiones: Grupo
impulsor de auto representación, Comité
organizador encuentro autogestores, Grupos
de mujeres con DI, Grupo reclusos Andalucía y
Facilitadores de Huelva
Participamos: Red Formación y Red
Responsabilidad Social de Plena Inclusión.
Formación y gestión del conocimiento
• 2 píldoras y 2 acciones MOOC
• 252 personas formadas
• 71 entidades federadas han participado en
nuestras acciones formativas
Calidad
• Apoyo directo a entidades, asesoramiento
y formación.
Voluntariado
• Formación “Participación del voluntariado”,
11 entidades participantes y 32 personas
formadas.
Responsabilidad Social
• Gobernanza de la organización:
Colaboraciones en acciones de diversa
índole con organismos públicos y privados
• Formación: 100 asistentes a las Jornadas
“Los contratos reservados y las cláusulas
sociales en la contratación pública”
¿Qué hacemos? Desarrollo organizativo
136 profesionales y 53 PcDIDparticipan en los grupos de trabajo de Plena inclusión Andalucía.
10INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Asesorar en temas de interés general de
familiares y personas con discapacidad
intelectual en materia de servicios sociales,
salud, educación, reivindicación y
asesoramiento jurídico.
• Fortalecer la participación de Equipos de
Trabajo con profesionales del movimiento
asociativo.
• Informar a entidades miembros sobre
normativa de interés y actualizada en BOJA,
BOP, y convocatorias de ayudas sociales.
• Apoyar en la gestión de solicitudes de ayuda
de Fundación ONCE al Programa de
Infraestructura Regional de Fundación
ONCE (PIR) y Plena inclusión España. Así
como las ayudas de interés social IRPF
2017/2018 de la CIBPS.
• Comisión Permanente CERMI Andalucía.
• Comisión Técnica de Educación CERMI
Andalucía.
• Equipo Guía de Atención Temprana.
• Grupo Coste plaza
• Equipo de Gerente Plena inclusión Nacional.
• Equipo de trabajo de representantes de
AEDIS para asuntos del convenio colectivo.
• Equipo de gerentes Plena inclusión
Andalucía.
• Junta directiva (JD) Plena inclusión
Andalucía.
• Grupo de Centros Especiales de Empleo.
• Se mantienen los Grupo de Trabajo indicado
con objetivos propio según área de mejora y
asuntos a trabajar.
• Asesoramiento sobre recursos de servicios
especializados, situaciones de escolarización
y apoyos en el entorno educativo.
• Asesoramiento jurídico sobre proceso de
modificación de la capacidad jurídica.
• 40 entidades presentan proyectos al PIR.
• 41 entidades solicitan ayudas con cargo al
IRPF 2017/Ejec.2018 de Inversiones (Junta
de Andalucía). 46 proyectos. 26 proyectos de
24 entidades con resolución definitiva de
aprobación.
• 81 entidades solicitan ayudas en
infraestructura.
• 64 entidades beneficiarias de cualquiera de
las dos ayudas.
¿Qué hacemos? Asesoramiento. Comisiones de trabajo para el fortalecimiento del movimiento asociativo
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Informar a las entidades federadas y a sus
familias sobre la actividad de la
Federación y el movimiento asociativo de
personas con discapacidad.
• Persuadir y convencer a entidades
públicas y privadas y a la sociedad en
general de la importancia de la inclusión
de las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo y fomentar el
acercamiento a este colectivo.
• Contribuir al fortalecimiento de la marca
• Equipo de líderes de Plena inclusión
España
• Participan y diseñan campañas de
sensibilización de la Confederación
• Red de Comunicación de Plena inclusión
España
• Coordinación de acciones y
estrategias de comunicación
• Diseño y lanzamiento de nuestra nueva web
• 1 video-escribe: ¿Qué preocupa a las
personas con discapacidad intelectual en
Andalucía?
• 7 personas participan en el Encuentro
Construimos Mundo de Valladolid.
• 1 persona se forma y participa en el equipo
de líderes de Plena inclusión España
• 1 autogestor forma parte de GADIR
¿Qué hacemos? Sensibilización y Comunicación
Nueva web más acorde con nuestra nueva imagen
www.plenainclusionandalucia.org
Facebook 352 Publicaciones 435.139 Impresiones 289.085 Alcances 23.875 Interacciones 1.064 Seguidores
Twitter 162.300 Impresiones 2.180 Interacciones 770 Seguidores
INFORME ANUAL 2018 11
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Apoyar la transformación en nuestras
organizaciones hacia un modelo de apoyos a
las personas con discapacidad intelectual y a
las familias favoreciendo el conocimiento y la
difusión de prácticas transformadoras
• Apostar por la innovación social, ofreciendo
apoyo, generando experiencias innovadoras,
conocimiento en red y trabajo colaborativo
• Implementar el modelo de Servicios
Centrados en las personas realizando
pilotajes de nuevos modelos: Apoyo Activo,
Apoyo conductual Positivo, Planificación por
Adelantado, Autodeterminación y Atención
Temprana
• Acciones orientadas a profundar en el
conocimiento de nuevos modelos y
metodologías centradas en las personas
• Se han generado equipos de trabajo
autonómicos para abordar la realización de
los distintos pilotajes.
• Participación en las diferentes Comunidades
de Aprendizaje existentes a nivel nacional
• Actualización, Diagnostico y Valoración de
los servicios en Transformación para
establecimiento de acciones en Andalucía
• 12 pilotajes realizados en Apoyo Activo,
Apoyo Conductual Positivo, Atención
Temprana y Planificación por Adelantado, en
servicios de las siguientes entidades:
Asprogrades, Asociación San José,
Aspapros, Aspromín, La Raiz, Asansull,
Asprodisis, Albasur y Aspapronias
• Acciones como el Seminario sobre Nuevos
Modelos de Vivienda: 18 entidades y 42
personas y el Encuentro Andaluz de
Organizaciones en Transformación: 51
servicios de 22 entidades 88 personas, así
como diversas acciones de Formación sobre
Apoyo Activo y Apoyo Conductual Positivo
55 personas: 24 entidades y Apoyo
Conductual Positivo: 4 entidades 15
personas 12
¿Qué hacemos? Transformación de servicios
INFORME ANUAL 2018
13
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
El objetivo principal es promover, en igualdad, la
autonomía personal y el acceso a la comunidad
de las personas, facilitando la comunicación, la
movilidad y accesibilidad.
• Promover la formación de las PcDID y
profesionales de apoyo en accesibilidad
cognitiva y lectura fácil.
• Promover acciones de sensibilización y
difusión a la sociedad en general sobre
accesibilidad cognitiva.
• Promover la accesibilidad y adaptación
cognitiva de los entornos.
• Promover la adaptación cognitiva de la
información escrita usando los modelos de
Lectura Fácil.
Formamos parte de la Red de Accesibilidad de
Plena inclusión.
• 52 personas (42 con DI) formadas en
accesibilidad cognitiva.
• 70 personas formadas (33 con DI) en LF.
• 143 participantes en investigación sobre
comprensión lectora de la UAM, Fundación
ONCE y Plena inclusión.
• 14 personas participan en el proyecto de la
Universidad Loyola Andalucía para elaborar
“Guía sobre cómo hacer infografías fáciles
de entender”.
• 213 participantes en actos del Día
internacional del libro.
• 80 participantes en la l Jornada de Lectura
Continuada en lectura Fácil, colaboran
Excmo. Ateneo y Ayto de Sevilla.
• 75 participantes en el acto de la Feria del
Libro de Sevilla
INFORME ANUAL 2018
¿Qué hacemos? Accesibilidad
“No se trata de tener derecho a ser iguales, sino de tener igual derecho a ser diferentes”
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
El objetivo principal del proyecto es que las
personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo alcancen la ciudadanía plena
promoviendo:
• Su participación real en las entidades de
Plena inclusión Andalucía y en su propio
proyecto de vida.
• Su inclusión en la comunidad en igualdad de
oportunidades
• El ejercicio de sus derechos y la
reivindicación de los mismos, por parte de
todos los grupos de interés de FEAPS
Andalucía.
• Grupo impulsor de procesos de auto
representación
• Recopilación de preocupaciones de
las PcDID para Construimos Mundo
• Comité organizador del encuentro
autonómico
• 23 grupos de autogestores dinamizan y
desarrollan TODAS las actividades del
encuentro autonómico
• 1.132 autogestores en 95 grupos con más
de 70 profesionales de apoyo
• 230 personas participan en el 16ª Encuentro
andaluz de grupos de autogestores
• 4 entidades participan en la Convocatoria
Pido La voz
• 22 representantes formados
• 213 personas formados en:
• Prevención del abuso y la violencia
• Pensamiento libre
• Participación
• Autodeterminación
• Bienestar emocional
• 45 personas asisten al Encuentro de
profesionales de apoyo de grupos
• 1 video sobre auto representación
¿Qué hacemos? Ciudadanía Activa
14INFORME ANUAL 2018
“Decidir es mi meta”
15INFORME ANUAL 2018
¿Qué hacemos? Empleo
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Promover el acceso a servicios de
orientación profesional y formación para
mejorar la empleabilidad y el acceso al
empleo de las personas con discapacidad
intelectual.
• Informar, asesorar y orientar a las personas
en relación al empleo.
• Contribuir a la capacitación y activación
laboral de las personas para su inclusión
plena en el mercado laboral.
• Apoyar de forma continuada a las personas
en el proceso de inserción laboral para el
acceso, mantenimiento y promoción en un
empleo de calidad.
• Red de Empleo de Plena inclusión.
• Cuaderno de Buenas Prácticas: Las
personas con discapacidad intelectual
en la función pública
• Proyecto Empleo Personalizado:
• Cuaderno de Buenas Prácticas
Empleo Personalizado: Una
oportunidad para crear situaciones
únicas.
• Programa POISES Zona T. Plena inclusión.
• Jornada “Empleo Personalizado: Una
oportunidad para crear soluciones
únicas”
Empleo inclusivo.
• 277 personas recibieron apoyo y 245personas formadas
• 20 personas en prácticas no laborales en
empresas.
• 72 personas encontraron empleo y 187
empresas contactadas.
• 1 folleto informativo dirigido a empresas.
Empleo Personalizado-POISES:
• 10 personas participan y 40 empresascontactadas
• 3 personas encontraron un empleo.
Empleo Público:
• Información y asesoramiento sobre ofertas de
empleo público
“El empleo es un motor de inclusión social”
16INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Atender y dar respuesta a las necesidades
de las personas con discapacidad intelectual
o del desarrollo en situaciones de especial
vulnerabilidad o mayor riesgo de exclusión
social.
• Dar mayor visibilidad y presencia social a las
necesidades y demandas del colectivo.
Red de profesionales del programa. • 178 personas atendidas (72M/106H) y sus
familias.
• 46 actividades formativas (talleres) de apoyo
a las personas usuarias (178), en los que
participaron 107 familias.
• 712 acciones de orientación y
asesoramiento.
• 244 acciones de mediación y sensibilización
ante las Administraciones Públicas.
• 100 casos tratados en colaboración con
entidades de las diferentes áreas o
colectivos destinatarios del programa.
¿Qué hacemos? Exclusión
178 personas y sus familias atendidas.
INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Fomentar la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres con discapacidad
intelectual o del desarrollo, así como apoyar
a aquellas mujeres que se encuentran en
situaciones de riesgo o exclusión social.
• Red de profesionales del programa.
• Grupos de mujeres con discapacidad
intelectual (autogestoras).
• Comisión de mujeres del CERMI Andalucía.
• 4 Cursos de formación de formadoras en
género, participaron 38 alumnas, 3
profesionales de apoyo y 5 entidades de
Córdoba, Málaga y Sevilla.
• 1 curso “Bienestar emocional y prevención
de la violencia de género”, dirigido a
profesionales, impartido por las alumnas que
se formaron.
• 8 Talleres de “apoyo a mujeres con
discapacidad intelectual”, participaron 8
entidades, 120 alumnas y 5 profesionales.
• 1 Campaña de sensibilización sobre la
igualdad de hombres y mujeres.
• Se crearon 4 grupos de mujeres para
empoderar.
¿Qué hacemos? Mujer
17
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS• Promover acciones de sensibilización y
capacitación
• Apoyar a las personas en procedimientos
judiciales
• Sensibilizar y formar a los diferentes
operadores jurídicos, policiales y otros grupos
de interés en el derecho de acceso a la
justicia
• Asesorar, sensibilizar y colaborar con los
trabajadores de las instituciones
penitenciarias y otros recursos de
cumplimiento de penas y medidas en
estrategias de apoyo a las personas
• Apoyar a personas con discapacidad en los
procesos de reinserción .
• Apoyar a PcDID en libertad definitiva
favoreciendo procesos de inclusión social
• Grupo de trabajo de reclusos Nacional:
• Formación
• Reunión con IIPP nacional
• Seguimiento de programa
• Grupo de trabajo de reclusos Andalucía:
• Formación
• Puesta en común de herramientas de
trabajo
• Seguimiento de casos
• 113 talleres en los 3 niveles: prevención,
intramuros y extrapenitenciarios
• 7 acciones de sensibilización y formación a
equipos y trabajadores en lugares de
cumplimiento de penas y medidas
• 2 acciones de formación en discapacidad,
seguimiento de casos, unificar herramientas
• 76 personas atendidas en el nivel de
prevención.
• 1 técnico se incorpora en Cádiz
• 2 voluntarios incorporados
¿Qué hacemos? Personas reclusas
INFORME ANUAL 2018 18
19INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Prevenir la discriminación en el acceso a la
justicia de las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo a través de la
sensibilización y empoderamiento de actores
clave, en el marco del cumplimiento de la
Convención sobre los derechos de las
personas con discapacidad
• Contar con un equipo multidisciplinar y
diverso de formadores en acceso a la justicia
en el que participen activamente agentes
clave como personas con discapacidad
intelectual, agentes de policía y operadores
jurídicos.
• Sensibilizar a agentes clave para prevenir
situaciones de discriminación por razón de
discapacidad en el acceso a la justicia.
• Grupo de trabajo de Acceso a Justicia
Nacional
• Grupo de trabajo de facilitadores de Huelva
• 12 personas forma parte del Equipo
• Formadores del entorno implicados (fuerzas
y cuerpos de la seguridad del estado,
operadores jurídicos, voluntarios, etc.): 8
personas (2 profesionales de las fuerzas de
seguridad del estado, 2 voluntarios, 4
personas con DI).
• 4 acciones de difusión y sensibilización de
los contenidos del programa (Colegio de
Abogados, en el SAVA, en el IAM y en la
Facultad de Derecho)
¿Qué hacemos? Acceso a la Justicia
20INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Dinamizar la participación en el Foro de
Centros de Centros de Educación
Especial (CEDE)
• Promover asuntos de interés en materia
de educación inclusiva.
• Generar prototipos de prácticas inclusivas
mediante pilotajes de centros educativos
en transformación y alianzas entres
centros ordinarios y específicos
• Ejecutar a través de entidades miembro el
PROGRAMA DE AUTONOMIA
PERSONAL Y LABORAL “APRENDER A
VIVIR” 17/18
• Participar en al Red de Educación
Nacional.
• FORO de directores de Centros de
Educación Especial (CEDE)
• Equipo de Trabajo de Educación de Plena
inclusión Andalucía.
• Grupo Ad-hoc para diseño de Jornada de
Educación en 2019/2020.
• Programa Red para la Educación Inclusiva
(REI): Equipo promotor hacia la
transformación en cada uno de los
colegios participantes en pilotajes de
transformación: familias, docentes y
alumnado
• Reactivación FORO de CEDE,23
directores/as de CEDE
• Equipo Educación PIA constituido, 12
profesionales
• 8 Centros educativos en Transformación:
4 CEDE de PIA y 4 Centros Ordinarios en
TÁNDEM en Granada, Córdoba y Sevilla.
• 10 profesionales de los distintos centros a
la Feria de Transformación en La Rioja
• 4 Entidades ejecutantes Programa
Aprender a Vivir Curso 2017/2018:
¿Qué hacemos? Educación
“Avanzar hacia el modelo de Educación que queremos. La escuela en todo su sentido”
21INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Apoyar a las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo y trastorno de
la salud mental y/o problemas de
conducta promoviendo su bienestar
personal y familiar.
• Contar con estrategias que orienten la
buena práctica profesional para promover
una intervención de calidad, ética y
especializada.
• Red/Grupo de Apoyo Conductual Positivo
(ACP) de Plena inclusión Andalucía.
• 8 personas incluidas en evaluación y
diseño de Planes personalizados de
apoyo, orientados desde la metodología
de Apoyo Conductual Positivo (ACP).
• 9 personas en los que se ha necesitado
contactar con los servicios públicos,
sociales y sanitarios para la búsqueda de
recursos y/o información
• 27 profesionales formados y capacitados
en la intervención y planificación de
apoyos centrada en la persona desde la
metodología ACP.
• 4 entidades incluidas en capacitación y
acompañamiento.
¿Qué hacemos? Salud Mental
Nos ha ayudado a discriminar mejor la función que cumplen las conductas disruptivas
22INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Contribuir a la mejora de la calidad de vida
de la persona con discapacidad intelectual
y del desarrollo, potenciando un ocio
normalizado.
• Potenciar las relaciones interpersonales
de los participantes, desde la
independencia y la libre elección.
• Proporcionar un periodo de descanso y
disfrute de los participantes, más allá de
su rutina diaria.
• Completar la oferta de servicios de Plena
inclusión Andalucía para las entidades
miembro.
• Ofrecer a las entidades herramientas
orientadas a desarrollar servicios de ocio
de calidad.
• Plena inclusión Andalucía participa en la
UDS de Ocio de Plena inclusión España.
• Elaboración de la encuesta sobre
Servicios de Ocio en Andalucía.
• Preparación del encuentro andaluz de
profesionales de ocio.
• 1 encuesta e informe sobre los Servicios
de Ocio en entidades de Plena inclusión
Andalucía.
• 696 personas participan en el programa de
Vacaciones IMSERSO. Tuvimos 25 turnos
de vacaciones con una duración de entre 5
a 7 días, formados por grupos de entre 10
a 30 personas, en territorio nacional.
• 550 personas participan en el programa
Naturaleza para Todos de la Consejería de
Medio Ambiente y Ordenación del Territorio
• 167 personas participan en el programa
Conoce tu Tierra de la Consejería de
Empleo, Empresa y Comercio.
¿Qué hacemos? Tiempo Libre
“Debemos ser activistas en la reivindicación de la importancia del ocio”
23INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS GRUPOS DE TRABAJO RESULTADOS DESTACADOS
• Contribuir a la mejora de la calidad de vida de
las familias de personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo, tanto de aquellas
que son miembro de alguna entidad
perteneciente a Plena inclusión Andalucía
como de aquellas no atendidas.
• Informar, asesorar y orientar a las familias
• Facilitar el apoyo emocional y ayuda mutua
• Potenciar la dinamización familiar
• Desarrollar formación adecuada a las
necesidades de las familias
• Llevar a cabo actividades dirigidas a conciliar
la vida personal, familiar y laboral.
• Formar a profesionales que trabajan con
familias.
• Comisión de Enfoque centrado en familia
• Red nacional de familias y equipo de organización del encuentro nacional de familias
• Equipo de profesionales y formadores que intervienen en el desarrollo del programa
• Comisión para la revisión de materiales de la formación online sobre Enfoque centrado en familia
• 2 grupos de “familia a familia” con 33
participantes
• 2 actividades para hermanos con 64
participantes
• 1 jornada Airea con 56 participantes
• Asistencia y participación en la jornada
nacional “escuchando voces familiares”
• Encuentro nacional de familias con 39
participantes y 1 entidad dinamiza un taller.
• 2 mesas redondas con 32 participantes
• 54 acciones formativas a demanda de las
entidades con 362 familias participantes
• 5.791 horas de apoyo en domicilio, apoyo
compartido y acompañamiento para 164
familiares
• 185 días de respiro familiar para 216 familias
• 3 acciones formativas para 35 profesionales
• Diseño y elaboración de 7 imanes con
mensajes positivos
¿Qué hacemos? Familias
“El respiro me da la vida”
24INFORME ANUAL 2018
OBJETIVOS RESULTADOS DESTACADOS
• Promover los apoyos necesarios para el
aumento de la autonomía personal de las
personas mayores con discapacidad
intelectual o del desarrollo asegurando su
bienestar emocional.
• Buscar y promover oportunidades de
participación, tanto de personas mayores
con discapacidad intelectual y sus familiares
en el entorno comunitario de participación
activa.
• Capacitar y formar a profesionales y
cuidadores familiares en competencias
profesionales orientadas a cambios en
orientación de los servicios centrados en la
persona.
• Proyecto REVISEP 2018 “Revisión de Vida
Centrada en los sucesos específicos
Positivos”. Herramienta para la preparación
“hacia una Buena Vejez”. 30 profesionales
formados, 9 Entidades miembro, 39
personas mayores con discapacidad
intelectual o del desarrollo a las que se le
aplica la metodología.
• Jornada de Reflexión para cuidadores de
mayores con discapacidad intelectual y
posible deterioro cognitivo. 39 participantes
• Informe de Valoración Discapacidad
Intelectual y Envejecimiento.
• 5 visitas de coordinación y conocimiento
mutuo a los CPA.
¿Qué hacemos? Envejecimiento
“Mi libro de vida”
Avenida Alcalde Luis Uruñuela 19, local 10, 1ª Planta.
41020 Sevilla
954 525 199
www.plenainclusionandalucia.org