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Nº 51-Junho
INFORMATIVO
SECRETARIA DA SAÚDE DE GUARULHOS
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SAÚDE
4º Ciclo do Programa de Avaliação de
Desempenho
1
COAPES 2
Festa Junina 4
Ponto Eletrônico 5
Nesta edição:
O Curso de Formação Introdutório da Atenção Básica tem como objetivo qualificar os profissionais que ingressam na Secretaria da Saúde do município de Guarulhos e que irão trabalhar na Atenção Básica e na Média Complexidade. A formação tem a duração de 6 dias seguidos com uma carga horária total de 48 horas. Durante a formação são abordados temas como: Política de Saúde Brasileira, Perfil Epidemiológico de Guarulhos, Processo Saúde-Doença, Atenção Básica, Programa Saúde da Família, trabalho em equipe, Redes de Atenção à Saúde, territorialização e principalmente a integração dos membros da equipe. Temos a participação do SESMT que esclarece dúvidas sobre as ações e progra-mas de promoção à saúde e segurança do trabalhador, a Coordenadoria da Igualdade Racial que abrange o tema sobre o quesito raça/cor, além do treinamento sobre o E-SUS e Sistema de Regulação abordado pela equipe do Departamento do Complexo Regulador da Saúde.
Estiveram presentes 19 novos funcionários contratados das seguintes funções na turma de Junho: Atendente SUS, Auxiliar em Saúde especialidade Enfermagem, Fonoaudióloga e Fisio-terapeuta, Prático de Farmácia, Enfermeiro e Cirurgião Dentista.
Introdutório da Atenção Básica
Informamos que conforme
dados fornecidos pelo Estado/
DRS1, alguns servidores tiveram
reajustes salariais, assim sendo, os
valores de complemento de
municipalização serão atualizados a
partir do mês de julho/2016.
Qualquer dúvida entre em con-
tato com a Seção Técnica de Custos
em RH 2472-5051 (Cristina).
Atenção
Servidores
Municipalizados
N° 52 JULHO
INFORMAÇÃO AO SERVIDOR
A aplicação da Avaliação de Desempenho aos servidores da Secretaria da Saúde de Guarulhos no sistema terminou no dia 15/05/2016 e o prazo para entrega das Atas de Avaliação de Equipe e Condições de Trabalho terminou no dia 20/05/2016. Agora estamos computando as notas do Sistema, Plano de Metas, Avaliação dos Serviços de Saúde, Pontos Redutores e os Pontos por Cursos. As publicações das notas e a abertura para interposição de Recursos estão previstas para 1ª Quinzena de Setembro.
Acompanhem os resultados e mais informações no Diário Oficial.
Dúvidas, solicitações ou sugestões sobre a Avaliação de Desempenho enviar por e-mail para:
4º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho
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ACONTECEU
OFICINAS DA SAÚDE DO TRABALHADOR DA SAÚDE
Durante o mês de Junho de 2016 ocorreu a aplicação do segundo mês das Oficinas da Saúde do Trabalhador da Saúde, na Escola SUS com o intuito de subsidiar a construção da Política
M u n i c i p a l d e S a ú d e d o Trabalhador da Saúde, com o
enfoque coletivo, participativo,
democrá t i co e de fo rma ascendente. Participaram das oficinas diversos trabalhadores, gerentes e conselheiros em saúde dos diversos serviços da Secretaria da Saúde de Guarulhos com o objetivo de detectar fatores que
afetam os trabalhadores, bem como avanços construídos até o momento. A aplicação das oficinas irá continuar durante o mês de Julho de 2016 com participação voluntária, na Escola SUS, Av. Gilberto Dini, 558 – Bom Clima – Guarulhos – SP, 08:00 às 17:00. As inscrições serão realizadas por meio do site:
www.escolasus.com/saudetrabalhador. Lembramos que excepcionalmente as oficinas de 08/07/2016 serão realizadas no Centro Educacional Adamastor Guarulhos, Av. Monteiro Lobato, 734 - Macedo, Guarulhos – SP.
CONTRATOS ORGANIZATIVOS DE AÇÃO PÚBLICA ENSINO SAÚDE
Com o objetivo de levar os municípios a se organizarem qualificando a atenção através da relação com as Instituições de
Ensino que utilizam a rede como campo de prática, o Ministério da Saúde juntamente com o Ministério da Educação publica a Portaria
Interministerial 1124 de 04 de agosto de 2015 com as diretrizes do COAPES - CONTRATOS ORGANIZATIVOS DE AÇÃO PÚBLICA
ENSINO SAÚDE, para garantir o acesso a todos os estabelecimentos de saúde sob a responsabilidade do gestor da área de saúde,
como cenário de práticas para a formação, no âmbito da graduação e da residência em saúde e estabelecer atribuições das partes
relacionadas ao funcionamento da integração ensino-serviço-comunidade.
O município de Guarulhos vem se organizando com movimentos de articulação junto aos
demais Municípios e Instituições de Ensino para concretizar esse contrato organizativo.
No dia 10/06/2016, aconteceu em Bragança Paulista, na Universidade São Francisco, um
encontro onde Guarulhos teve a oportunidade de apresentar sua experiência na articulação Ensino
Serviço com vistas à realização do COAPES, para os atores presentes, representantes dos
municípios da região de Bragança, representantes do Estado, do Ministério da Saúde, da Educação,
Instituições de Ensino da Região entre outros, onde todos puderam realizar troca de experiências,
fortalecendo assim todo o processo.
Processo Seletivo para contratação emergencial de médicos
A Secretaria da Saúde realizou Processo Seletivo para contratação
emergencial de médicos.
O contrato é por prazo determinado de 01 ano, podendo ser prorrogado por igual período caso seja interesse da Secretaria e do
trabalhador.
O período de inscrição foi de 10 a 24/06/2016, com vaga para
as seguintes especialidades:
Alergista Cardiologista
Geriatra Ginecologista Neurologista Neuropediatra
Oftalmologista Pneumologista Psiquiatra Psiquiatra Pediatra
Reumatologista Urologista Cirurgião Pediatra Clínico Intensivista
Pediatra Intensivista Socorrista Ortopedista
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SEMINÁRIO SOBRE O PROGRAMA MAIS MÉDICOS E COAPES
ACONTECEU
No dia 27/06/16, foi realizado o Seminário: Balanço do Programa Mais Médicos Brasil (PMMB) no Estado de São Paulo –
Eixos Provimentos e Formação, no Auditório José Ademar na Secretaria do Estado, na Av. Dr. Arnaldo, 351 onde estiveram presen-
tes Mariana Paz e Mariana Campos representantes e referência do PMMB do estado de SP, Secretários da Saúde dos Municípios
e representantes e coordenadores dos programas nos municípios.
Foi feito uma comparação entre o número de médicos existente por habitantes antes e durante o programa, mostrando os
avanços dos municípios.
Hoje o Estado de SP possui 2468 vagas, sendo que temos 155 médicos CRM Brasil, 189 médicos com CRM Brasil/PROVAB,
234 Intercambistas e 1.890 Cooperados (Cubanos).
Falou-se sobre a saída e reposição dos médicos, sendo que entre os meses de julho a dezembro de 2016 irão sair 503 médicos
cooperados.
A Frente Nacional de Prefeitos encaminhou no dia 26/04/16 para o Ministério da Saúde um ofício sobre o fim do contrato dos
médicos intercambistas/cooperados, onde sugere a imediata edição da Medida Provisória que viabilize a continuidade do programa
por meio de prorrogação dos contratos vigentes, mantendo a permanência dos profissionais nos municípios sem que haja
retrocesso dos avanços já conquistados.
Foi criada a Medida Provisória(MP) nº 723 de 29 Abril de 2016, que não foi aprovada pela Câmara de Deputados.
Portanto após sair desta reunião ainda não temos respostas concretas sobre o que irá acontecer com os médicos
intercambistas/cooperados.
Dentro do eixo de Formação para o SUS, debateu-se sobre o Contrato Organizativo de Ação Publica Ensino-Serviço
(COAPES), que é um processo de contratualização que pretende fortalecer a integração entre ensino, serviços e comunidade ao
colocar todos os atores para discutirem juntos a organização dos cenários de prática de determinada região, assumindo
responsabilidades mútuas. O COAPES será um instrumento para fortalecer o Programa de Residência Médica com os seguintes
objetivos:
1-Universalizar a residência garantindo uma vaga de acesso direto para cada egresso de medicina.
2-Promover a qualificação da preceptoria.
3-Qualificar a estrutura das unidades de saúde responsáveis pela formação.
4-Prover médicos para o SUS nas especialidades prioritárias e de acordo com as necessidades regionais.
No dia 07/06/16 ocorreu uma devolutiva sobre o processo de
formação “Promoção da Equidade no Acolhimento e na Atenção à Saúde
da População Negra”, organizada pela Escola SUS, Coordenadoria da
Igualdade Racial e Instituto Amma Psique e Negritude. Essa devolutiva
foi ampliada para gestores/as, trabalhadores/as, conselhos de saúde e
membros do Grupo de Trabalho Intersetorial e Permanente em Saúde
da População Negra (GTI-SPN)
Nessa devolutiva, que contou com a presença da Diretora da
DRHS – Solange Vialle e da Coordenadora da Igualdade Racial – Edna
Rolland, as/os participantes trouxeram diversas contribuições acerca do
processo de desenvolvimento do curso, problematizações e sugestões,
também foram explanadas algumas propostas de continuidade desse
debate na área da saúde e em outras áreas, por meio do fortalecimento
das ações do GTI-SPN e ainda foram apresentados alguns dados
estatísticos sobre o perfil das/os participantes no curso (1.424), num
período de nove meses de formação (agosto/2015 a maio/2016), bem
como dados sobre cor, sexo, orientação sexual, funções e locais de
trabalho.
Por fim, Edna Rolland explanou sobre o contexto de
publicização e pactuação do Plano Municipal de Promoção da Igualdade
Racial 2015 a 2024, elaborado pela CIR/COMPIR a partir das propostas
de Conferências da Igualdade Racial realizadas no município em anos
anteriores e destacou para os presentes, somente as ações previstas
para a área da saúde no referido plano.
Solange Vialle ressaltou a importância do curso para a melhoria na
qualidade da atenção em saúde nas diversas unidades e os desafios e
debates ainda se farão presentes e necessários com as equipes de saúde do município, gestores/as e usuários/as do SUS, reforçando o que
trabalho está apenas começando.
O Relatório Final elaborado pela Escola SUS, CIR e Instituto Amma traz informações mais completas sobre o processo de desenvolvimento
do curso como todo
ACONTECEU
ENCERRAMENTO DO CURSO EM SAÚDE DA POPULAÇÃO NEGRA
FESTA JULINA DA SECRETARIA DA SAÚDE
No dia 01 de Julho tivemos a festa Junina da Secretaria da Saúde,
agradecemos aos departamentos que divulgaram, contribuíram com
elaboração da festa e a participação de todos os trabalhadores que se
empenharam para o sucesso desta festa. Foi bom demais !!!
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O RH da Saúde está com um novo canal de
perguntas e respostas sobre Ponto Eletrônico.
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Estamos à disposição para orientação e esclarecimento
(11) 2472-5000
Rua Íris N° 320— Gopouva — Cep. 07051—080
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PONTO ELETRÔNICO - ABONO FERIADO E ABONO FACULTATIVO
HORÁRIO MÓVEL
