Informationsblad Nr 1 / 2020

När avdelningen anordnade en konferens inom arbetsmiljöverksamheten i höstas så var som vanligt både IF Metalls lokala skyddsombud och representanter från företagen inbjudna. Vid denna konferens så deltog Getinge Sterilization AB VD Anna E-P för första gången och hon var mycket nöjd med dagen berättar hon efteråt när jag kontaktar henne. Hon berättar sen att hon, företaget och de fackliga organisatio-nerna har ett väldigt gott samarbete och att de har ett ständigt intresse av att utveckla säkerhetstänket på företaget och att arbeta med attityder. Anna poängterar vikten hon ser av att hjälpas åt för att få det bättre för alla och det var därför som hon där på konferensen inbjöd de andra närvarande företagen till ett påbörja ett utbyte och samarbete inom arbetsmiljö arbetet, just för att kunna lära av varandra. Detta tyckte flera de närvarande representanterna var intressant och först ut att påbörja ett samarbete var Nitator som några veckor senare åkte dit för ett studiebesök. Med till Getinge åkte vårt HSO Tarek ihop med företagets HR och underhållschef. Tarek berättar att besöket främst handlade om att diskutera hur man arbetar med det sys-tematiska arbetsmiljöarbetet på Getinge.

Tarek som även är regionalt skyddsombud på avdelningen fick med sig en hel del bra tips och tankar till sitt fortsatta arbete både på hemmaplan och i sitt avdelningsupp-drag. Främst lyfter han fram att Getinge har kommit långt i att implementera digitali-seringen i arbetsmiljöarbetet. Han upp-skattade även att de verkligen involverar skyddsorganisationen i alla faser.

Utöver insynen runt hur de arbetar med den systematiska arbetsmiljön fick de en presentation om Getinge Sterilization historia och vad dom sysslar med och säger sen är det alltid är intressant att få gå ut i fabriken och se hur produktionen går till. Innan Nitator lämnade Getinge så bestämde de när de skulle ses nästa gång för att då foku-sera på Nitators verksamhet.

På bilden syns de som deltog vid besöket framför företagets ”miljökub”. Vilket är ett rum där de operativt träffas, diskuterar och visualiserar hälsa säkerhet och miljöfrågor på Getinge. Anna är noga med att lyfta fram skyldigheten de har som företag att arbeta förebyggande med

arbetsmiljöfrågorna. De blev under 2019 nominerade till Guldpiren, ett riksomfat-tande pris som Avonova delar ut. De ham-nade på andra plats och blev på de sättet ett erkännande för att de arbetar på ett bra sätt med frågorna.

Vi på avdelningen har länge uppskattat det engagemanget som skyddsombuden på Getinge har visat genom sitt deltagande och kunnande på kurser och konferenser genom åren och det känns riktigt bra att nu även höra att Anna och företaget ser lika uppskattande på dem som gör.

Skribent Emma Åkesson

God samverkan ger bättre förutsättning för arbetsmiljöfrågorDå vi som förbund värnar om partgemenskap och samarbete så vill vi här lyfta fram ett bra exempel från två av våra lokala parter. Att det handlar just om arbetsmiljö och säkerhet känns extra viktigt nu i en tid då arbets-platsolyckorna och dödsfallen har varit många. Även passande då vi lyfter fram de som krav i avtalsrörelsen.

Från vänster Tarek Al-Jarouchi, Huvudskyddsombud, Nitator, Louise spång underhållschef Nitator. Lucia Ysidora HR Nita-tor. Anna Eklöf-Persson VD Getinge Sterilization AB, Joacim Stierna HR Getinge Sterilization AB Loran Bela Huvudskydds-ombud Getinge Sterilization AB.

I Halland har vi varit med och påverkat våra krav till motparten dels på avtalsrådet i november men även i några förhandlings-delegationer.

Huvudkraven är Mer pengar i plånboken, Bättre pension, Säkra arbetsplatser och ökad jämställdhet.

I början av januari börjar det egentliga förhandlingsarbetet med ”kansliöverlägg-ningar” med motparterna.

Avdelningen har en ledamot, Lillemor Niel-sen, i TEKO delegationen där avdelningens två största klubbar finns, Essity i Falken-berg och Albany International i Halmstad.

Avtalsrörelsen 2020 sett ur ett HallandsperspektivAvtalsrörelse 2020, som medlem har du kanske inte sett och hört så mycket om den ännu. Men många avtal löper ut sista mars i år. IF Metalls avtal sätter ett riktmärke på löneökningar för alla branscher i Sverige, industrin är lönenormerande!

I den delegationen är även avdelningens ombudsman Lilli Istenes sakkunnig.

I delegationen för I- avtalet har vi två ledamöter, Herdis Berglund HGF Halmstad och Göran Richardsson Maribo Hilleshög Falkenberg. Detta avtalsområde är också stort i Halland med två stora klubbar Stena i Halmstad och Diab i Laholm.

Dessa delegationer är med i första om-gången, avtalen som löper ut 31 mars så trycket är stort på att uppnå bra resultat.

Om du är intresserad av vad som händer i avtalsrörelsen har förbundet en länk ifmetall.se/avtal2020

På avdelningens hemsida kommer det också att finnas information att få.

I en avtalsrörelse måste avdelningen vara konfliktförberedd, ha en handlingsbered-skap för en eventuell konflikt om man inte kommer överens innan 31 mars.

Ni som finns på våra arbetsplatser kommer att få information och riktlinjer för hur ni skall agera om det blir aktuellt.

Våra medlems informationsträffar är den 10 mars i Varberg, den 12 mars i Halmstad samt en träff den 2 mars som riktar sig till kvinnor.

MartinJag heter Martin Stråhle och representerar IF Metall Halland.Jag tror på samverkan, samarbete, rättigheter

och skyldigheter och på att vi alltid kan bli bättre. Att få äran att vara med och påverka som kongressombud är en möjlighet som väldigt få får chansen att vara delaktig i. Jag tänker ta vara på min chans. Jag jobbar inom gummi-branschen och sitter som ordförande på fack klubben.

ConnyJag ser på mitt uppdrag som kongressombud, som hedrande att få det förtroendet att kunna påverka IF Metall in i

framtiden till ett förbund som man kän-ner en stolthet att vara medlem i.Det jag brinner för är: att göra det bättre för oss medlemmar både på arbetsplatserna och i samhället och att ta bort de orättvisor som finns. Jag är viceordförande och studieansvarig på avdelningen.

TarekJag har som förtroen-devald alltid strävat efter rättvisa och lika behandling för alla. Mina förtroendeuppdrag

som viceordförande på min arbetsplats och regionalt skyddsombud på avdel-ningen, har stärkt mig själv som person och min uppfattning i att alla människor är lika mycket värda.Jag brinner för arbetsmiljö och strävar alltid att göra mitt bästa när jag är ute på våra företag runtom i Halland. Även arbetsrätt är något jag brinner för, att sitta och förhandla och kompromissa med AG för att skapa bättre villkor för våra medlemmar är tillfredsställande för mig varje gång man gör en medlem nöjd.

PeterJag är förtroendevald och regionalskyddsombud på avd. 44 Halland.Som regionalskyddsom-bud strävar jag efter rätt-

visa, jämställdhet och förbättring där alla arbetare ska få en tillfredsställande miljö, samt kunna påverka arbetsförhållandena ute på arbetsplatserna.

LillemorUnder mina 33 år inom industrin har jag sett hur man behandlar de som inte tillhör den så kallade normen och det

är inte acceptabelt. Ingen ska behandlas sämre än någon annan - Alla männis-kors lika värde! Vi måste få bort trakas-serier och mobbning så folk kan få jobba ifred på sin arbetsplats. Och samtidigt måste vi få tillbaka kvinnorna till indu-strin, de behövs och jag upplever att det blir ett bättre klimat på arbetsplatsen när det är blandat kvinnor/män.Mina uppdrag är bland annat diskri-minerings ansvarig på avdelningen, ledamot i klubbstyrelsen, skyddsombud, TEKO förhandlingsdelegation

ThomasJag arbetar på Stena Recycling i Halmstad där jag sitter med i Fack-klubben som vice ordförande och studie-

ansvarig. För avdelningen så är jag informationsansvarig. Kongressombud är ett viktigt uppdrag där har man chansen att påverka hur förbundet och samhället ska utvecklas i framtiden. Viktig fråga för mig är, Bemannings-branschen där har jag arbetat i 8 år innan på två olika företag och var förtro-endevald för Bemanningsbranschen.

FredrikFredrik Börjesson heter jag och jag är en gift man med två fantastiska barn med diagnoser inom au-tism och ADHD bl.a.

Därför ligger frågor rörande rättvisa och vanlig hederlig anständighet nära mitt hjärta.Tyvärr något som börjar bli svå-rare att finna i vårt samhälle. Jag arbetar som billackerare sedan många år. Jag är avdelningsombud på min ar-betsplats och har även några uppdrag på avdelningen i olika verksamheter.

SannaMitt namn är Susanna Svensson, men föredrar att bli kallad för Sanna. Bor i Varberg med min sambo och tre barn.

Arbetar på Strängbetong i Veddige sedan lite mer än 4 år tillbaka. Där armerar jag och gjuter balkar till olika byggen samt är skyddsombud, jäm-ställdhets och diskrimineringsansvarigHar varit fackligt aktiv i ca 16 år.Jag älskar att vara ute på ”fältet” och arbeta med organisera och rekrytera. Arbetsmiljö och jämställdhetsfrågor är något jag också tycker är väldigt viktigt.Men sen är ju alla våra fackliga frågor viktiga! Är spänd, nervös, pirrig, förväntansfull och känner mig hedrad över förtroendet jag fått, att få företräda IF Metalls med-lemmar på kongressen.

AnnaJag är sedan 2016 klub-bordförande på Höganäs Atomiseringsverket i Halmstad. Erfarenheten av att arbeta i en sådan

mansdominerad värld i 16 år har format mitt intresse för jämställdhet/jämlikhet som visat sig vara en av vår tids mest komplexa samhällsfråga. Jag brinner för individens makt över sin egen tid och intresset för pensioner och vårt sociala skyddsnät ökar ständigt.Det är första gången jag har blivit vald till kongressen som ersättare vilket är hedrande och ska bli väldigt intressant.

Personlig presentation av kongressombud

STA

R-T

RYC

K, 0

340-

109

66

Om ni har synpunkter på informations-bladet hör gärna av er till oss via mejl till avdelningen.

IF Metall HallandÄlesvägen 2302 58 Halmstad

Telefon 035-18 01 40

Fax 035-18 01 60

E-post Postbox.avd44@ifmetall.se

Ordinarie öppettider 2020:Telefontid:Måndag 09:00 - 16:30Tisdag 08:00 - 16:30Onsdag 08:00 -16:30Torsdag 08:00 -16:30Fredag 08:00 - 15:00

Öppettider för besökande:Måndag - torsdag 07.30 - 12.00, 13.00 - 16.30

Fredag 07:30 - 12:00, 13:00 - 15:00

Emma ÅkessonOrdförandeTel: 035-180 149E-post: emma.akesson@ifmetall.se

Peter VencelMiljöansvarigTel: 035-180 147E-post: peter.vencel@ifmetall.se

Anders FriebeFörsäkringsansvarigArbetslöshetsansvarigTel: 035-180 146E-post: anders.friebe@ifmetall.se

Conny JönssonStudieansvarigTel: 035-180 143E-post: conny.jönsson@ifmetall.se

Besök vår hemsida:

www.ifmetall.se/halland

För medlemmar och potentiella medlemmar10 mars, Halmstad1 september, Varberg

Medlem i facket: För medlemmar2-4 mars, Halmstad25 mars, 1 och 8, Halmstad14-16 april, Varberg19, 26 Maj och 2 juni, Varberg7-9 september, Varberg6,13 och 20 oktober, Halmstad9-11/11 i Halmstad23/11, 30/11, 7/12 i Varberg

Medlem 55+: För medlemmar25 februari, 3 och 10 mars, Varberg7,14 och 21 september, Varberg. 28/10, 4/11, 11/11 i Halmstad

Anmälningar görs till: postbox.avd44@ifmetall.se eller ring Avd expeditionen 035-180 140. Sista anmälan minst 3 veckor innan kursstart.

UTBILDNING

Hej på er alla härliga IF Metallare runt om i Halland.

I år har vi ett intensivt år framför oss inom förbundet och avdelningen. Vår styrka sätts på prov, när våra kollektivavtal där merparten av villkoren finns ska förhand-las om nu på våren.

Vi vill förutom reallöneökningar och vid-hålla övriga villkor som vi har idag även fokusera på att trygga arbetsmiljön och pensionerna medan motparter vill kunna sänka din lön, ge dig semester i nyckfulla maj eller regniga september, beordra mer övertid utan ersättning samt förlänga din arbetsdag. För att orka stå emot här så behöver vi vår gemensamma styrka, alla våras röster och agerande måste visa att våra villkor och vår vardag på och utanför arbetsplatsen är betydelsefull och värd att respekteras. Vi kommer att besöka er ute på era arbetsplatser samt bjuda in till 3 olika träffar, där alla medlemmar är väl-komna för att informera om hur förhand-lingarna går. Men det ni kan göra redan nu är att hjälpa oss alla att bli så starka som vi bara kan. Det gör vi genom att bli så många IF Metallare som vi bara kan vara ute på våra arbetsplatser samt genom att visa att vi är värda bra villkor och inte ac-cepterar att få dem försämrade.

Direkt efter att de första avtalen för-hoppningsvis är färdigförhandlade så har vi vår kongress i Stockholm där vi ska besluta om vilka strategiskt viktiga spår vi ska ha inom vår organisation och gent-emot samhället och våra motparter. I detta blad presenterar vi vilka det är som kom-mer att representera vår avdelning under kongressen. För min egen del så har jag

nu suttit en kongressperiod i förbundssty-relsen och jag ställer upp för omval till en period till, vår försäkringshandläggare här på avdelningen Anders Friebe är första er-sättare till Förbundsstyrelsen och har varit det under flera kongressperioder och även han kandiderar till en ny omgång. Min drivkraft i det uppdraget precis som det var i teknikdelegationen är att vara en röst för de som inte alltid traditionell hörs och kommer fram. Att lyfta upp verkligheten för medlemmar som befinner sig på min-dre eller medelstora arbetsplatser och för-söka se frågorna från ett annat håll innan besluten tas. Jag har alltid vurmat för de som inte har de lättaste förutsättningarna i arbetslivet och i samhället. Samtidigt som jag älskar att försöka utveckla och hitta nya vägar för att nå vårt mål.

Vår plan är att vi ska komma ut med minst ett till blad under 2020 där vi kom-mer att fokusera på andra saker, kanske trygghet och omställningsfrågorna eller något helt annat. Det viktiga är att ni vet att ni alltid kan höra av er till oss om ni har några frågor eller behöver råd eller kanske vill hjälpa till. Det går inte att ducka för att det ibland är tufft men då är det härligt att få träffa er medlemmar och höra om er vardag och era tankar. Ni ger mig energi och hopp.

Ordförande har ordet

Kolla in vår hemsida www.ifmetall.se välj Halland, gå längst ner på sidan och välj till avdelningen, sedan vår verksam-het, studier och händer i avd. Så hittar du mer information om utbildningar.

Med vänlig hälsning Conny Jönsson studieansvarig.