Embed Size (px)
Citation preview
Informalavoro 630 marrzo 2016
ESCEil mercoledì ogni 2 settimane
SPECIALE
EDIZIONE
REGIONALEwww.comune.torino.it/lavoro
Informalavoro
InformalavorosommarioQuindicinale di informazione sul lavoro
della Città di Torino e della Città Metropolitana n. 6 del 30 marzo 2016
Città di TorinoUfficio Comunicazione e Redazione Informalavorovia Braccini 2 - 10141 Torinotel. 011 01125972/25818 Numero Verde 800 [email protected]/lavoro www.facebook.com/informalavoro https://twitter.com/InformalavoroTo
Regione PiemonteDirezione Coesione SocialeIniziativa di comunicazione finanziata dal Fondo Sociale Europeo 2014-2020
Agenzia Piemonte LavoroCentri per l’Impiego
Direttore ResponsabileMariangela Rizzo
RedazioneLucia GianottiRiccardo LombardoLaura CerroLaura BertolaBruno Fontolan
Hanno collaborato a questo numeroInformalavoro TorinoAgenzia Piemonte LavoroCoordinamento Centri per l’Impiego di TorinoEures TorinoInformagiovani di TorinoAgenzie per il LavoroUfficio Stage&Job Politecnico di Torino
Progetto graficoMauro Gelli
ImpaginazioneAntonio Fanella
FotoAlberto Mazzucato
RegistrazioneTribunale di Torino n. 4593 del 4 giugno 1993
StampaDel Gallo Editori - Spoleto (PG) - Tiratura 16.000
Distribuzione gratuita
Cantieri di Lavoro 2016 3
News da Torinogiovani 4
IOLAVORO: istruzioni per l’uso 6
ITS: Istituti Tecnici Superiori 8
Prepararsi ai lavori del futuro 11
Centro Lavoro Torino: le iniziative 14
Lavorare con… 15
Politecnico di Torino 16
MIP: Mettersi in proprio 17
Eures: offerte di lavoro in Europa 18
Offerte di lavoro dei Centri per l’Impiego 20
Agenzie per il Lavoro: offerte 22
Concorsi e Borse di Studio 29
Indirizzi CPI Regionali 30
Indirizzi utili 31
Chiuso in redazione: 24 marzo 2016Prossimo numero: 13 aprile 2016
Informalavoro è certificato ISO 9001Carta di Qualità link alla pagina:
www.comune.torino.it/lavoro
L’eventuale pubblicazione totale o parziale dei contenutidi Informalavoro deve contenere l’indicazione della fonte(numero e data) in cui l’articolo è apparso
Informalavoro
3
Cantieri di lavoro: il nuovo bando 2016
Quest’anno la Città promuove ilBando relativo ai Cantieri di Lavoromiranti a sostenere il reddito diquella fascia della popolazionela cui età avanzata ne esclude difatto la possibilità di ingressonel mercato del lavoro.
I Cantieri sono rivolti a 190disoccupati di lungo periodo per ladurata di 12 mesi, con un orariodi 25 ore settimanali.
Le 190 persone saranno impiegatein qualità di operai genericiprevalentemente in mansionidi pubblica utilità nell’ambitodel decoro e della manutenzionedegli uffici e degli spazi pubblici.
RequisitiPossono presentare domanda dipartecipazione ai Cantieri di Lavorole persone che sono in possessodi tutti i seguenti requisiti:
u residenti in Torino in viacontinuativa in data antecedenteal 1° gennaio 2016;
u nati tra il 1° marzo 1951 e il31 dicembre 1956;
u iscritti alle liste disponibilie disoccupati presso il Centroper l’Impiego di Torino in dataantecedente al 1° gennaio 2016;
u in possesso dell’attestazione ISEE2016 (Indicatore della SituazioneEconomica Equivalente) rilasciatadopo il 15 gennaio 2016 e nonoltre il 21 giugno 2016, di valorenon superiore a 5.000 euro.
I cittadini di stati non appartenentialla Comunità Europea devonoessere in possesso di regolarepermesso di soggiorno.
DomandeLe domande sono in distribuzionepresso l’Ufficio Pubbliche Relazionidell’Area Lavoro di via Braccini 2,negli uffici “Informa” di tutte le
10 circoscrizioni e il Centro LavoroTorino di via Carlo del Prete 79. Le persone in possesso dei requisitirichiesti potranno consegnare ladomanda esclusivamente in viaBraccini 2 fino al 22 aprile, dalleore 9.00 alle 12.30.
GraduatoriaLa graduatoria provvisoria verràresa pubblica a partire dal21 giugno e fino al 30 giugno. In questo periodo, solo in viaBraccini 2, potranno essererichiesti chiarimenti o presentatireclami.
Il 14 luglio sarà pubblicata lagraduatoria definitiva e l’inizio deicantieri è previsto tra il 1° settembre2016 e il 3 ottobre 2016.
È possibile visionare e scaricareil bando completo e la relativadomanda sul sito: www.comune.torino.it/lfs/pag/p7
Nei Cantieri
di Lavoro possono
presentare domanda
ESCLUSIVAMENTE
i cittadini nati tra
il 1° marzo 1951
e il 31 dicembre 1956.
Si consiglia di leggere
con attenzione il testo
completo del bando.
Ufficio Cantieri:011 01125958Orario: da lunedì a venerdìdalle 9.00 alle 12.30
Ufficio Pubbliche Relazioni:Numero Verde 800 300194Orario: da lunedì a giovedìdalle 8.30 alle 16.00venerdì dalle 8.30 alle 12.30
info
oppo
rtun
ità
Informalavoro
4
giov
ani
News da TorinogiovaniCorsi di lingue all'estero: come scegliere
A chi mi posso rivolgere? Per ottenere un miglioramento garantito della linguain maniera divertente e in un ambiente internazionaleci si può rivolgere a una delle numerose scuoledi lingue presenti in tutto il mondo. Generalmente non è un problema trovare un corso aridosso della partenza desiderata ma, in questo caso,il problema sarà il prezzo del viaggio e dell’alloggioche potrebbe aumentare a causa dello scarso anticipo.
Ci sono, in Italia, molte associazioni e agenzie privateche offrono i propri servizi a chi vuole fare un corsodi lingua all’estero. Si tratta di servizi a pagamentoche partono da una quota base per il semplice corsoe che aumenta se si richiede anche l’organizzazionedel viaggio, della sistemazione e supportonell’adempimento di pratiche burocratiche.
Il vantaggio di rivolgersi a un’agenzia è quello di averetutto definito prima della partenza, anche perchéla ricerca autogestita non sempre è sinonimodi risparmio. La scelta dell’agenzia deve basarsisull’offerta di informazioni e servizi, non per forza sulprezzo più basso.
Segnaliamo la Scheda Orientativa del CentroInformagiovani con l’elenco delle Agenzie che organizzano soggiorni linguistici all’estero:
Dopo aver visto, nei numeriprecedenti, le possibilità distudiare una lingua stranieraa Torino, perché non prenderein considerazione l'idea di fareuna esperienza all'estero?
Come scegliere tra la miriadedi offerte di corsi di linguaall'estero?Prima di guardare le offerte occorre chiarire leproprie esigenze. Qualche consiglio...
Cosa mi aspetto dal corso di lingua?Per prima cosa, devo chiarire qual è il mio obiettivo:mi serve per superare un esame, per riuscirea comprendere bene un film in lingua originaleo leggere un libro senza traduzione, per aumentareil mio potenziale lavorativo rispondendo alle esigenzedi clienti stranieri…
Come è organizzato il corso? È prevista una frequenza di circa 15-20 ore settimanaliper almeno 2 settimane a cui è possibile associarenel tempo libero escursioni, incontri e altre attività.Il metodo di apprendimento prevede attività diversificateche puntano a raggiungere in breve tempo l’autonomiadello studente attraverso il potenziamento dellaconversazione. Generalmente gli insegnanti sono madrelinguae le classi, per garantire un buon risultatonell’apprendimento, sono composte da non piùdi 10-12 studenti.
Come scegliere? I prezzi cambiano a seconda della durata e del tipodi attestazione che si vuole conseguire; anche ladestinazione influisce sul prezzo, ad esempio andarein una grande città può costare fino al 50% in piùper le spese di vitto, alloggio e trasporti.
Le vacanze estivesono il momentoideale per frequentareun corso di linguadirettamente sulposto, mettendosubito in pratica
quanto studiato
Informalavoro
5
Città di Torino - Centro Informagiovani via Garibaldi 25 Torino tel. 011 01124981Orario: lun/mer/gio/ven 13.00/18.00 martedì 10.00/15.00 [email protected] www.torinogiovani.it
info
http://bancadati.informagiovanipiemonte.it/schede-orientative/schede/1626/agenzie-italiane-che-orga-nizzano-tirocini-soggiorni-lavorativi-e-work
È possibile rivolgersi anche a: Tandem School www.tandem-schools.com/enKaplan www.kaplaninternational.com/itEF Italia www.ef-italia.it
Course Finders è invece un motore di ricerca perdiversi corsi di lingua http://coursefinders.com/en Inoltre, sul portale www.torinogiovani.it è presente unapprofondimento sull’organizzazione di una vacanzastudio in diverse lingue (inglese, francese, spagnolo,tedesco, portoghese, arabo).
www.comune.torino.it/infogio/vacanze/vacanze_studio/soggiorni_organizzati.htm
Summer school
Per chi ha già una buona conoscenza di una linguastraniera, segnaliamo la possibilità di parteciparenel periodo estivo a una Summer School, che prevedecorsi di uno o due settimane organizzati da università,associazioni studentesche e altri enti, su diversi temitra i più svariati. Per gli studenti universitari, spessoprocurano crediti spendibili nel propriocurriculum accademico.
Sitografia utile per la ricerca Il sito Eurocultura propone una selezione di opportunità“colte al volo”:www.eurocultura.it/partire/colti-al-volo-summer-school
Il sito Scambi Internazionali propone opportunitàdi Summer School all’interno della sezione dedicataalle attività universitarie: http://scambiinternazionali.it/scambieuropei/universita
Il sito Scambi Europei permette di cercare leSummer School all’interno del sito: www.scambieuropei.info/?s=summer+school
Motore di ricerca per Summer School in tuttoil mondo: www.eastchance.com
giov
ani
Informalavoro
6
iniz
iati
ve
È la manifestazione che sarà a Torino il 6-7e 8 aprile al Pala Alpitour e che favoriscel’incontro tra chi cerca lavoro, in particolarei giovani, e le imprese nel settore turisticoma non solo...
Oltre alle opportunità di lavoro, IOLAVORO avrà al centroalcuni temi principali, in particolare:u La nuova rete dei servizi pubblici al lavoro della
Regione Piemonte;u La scommessa dell’alternanza scuola lavoro.Altri temi che saranno affrontati sono legati alla creazioned’impresa, alle problematiche della disabilità, alladomanda di competenze in settori innovativi.
Alcuni dei Workshop proposti: Lavorare all'estero: quali diritti di sicurezza socialea cura dell’Inps - 6/7/8 aprile.Supereresti un colloquio di lavoro? a cura del CentroLavoro Torino - Città di Torino – 6 aprile.CV/lettera e come utilizzare il sito www.pole-emploi.frper la ricerca di lavoro a cura del servizio Pôle Emploi diSt Jean de Maurienne (workshop in francese) 6/7/8 aprile.Ricerca attiva del lavoro all’estero a cura del servizioEures Employment Services - 6/8 aprile.Il tuo primo lavoro all’estero con Eures a cura delservizio Eures Employment Services - 6/8 aprile.It’s time to choose it, choose IT’S a cura degli ITSIstruzione Tecnica Superiore - 6/7/8 aprile.E se decidessi di mettermi in proprio? a cura del SettoreNuove Imprese Camera di Commercio di Torino - 6 aprile.Crearsi un lavoro ai tempi della crisi: le startup comealternativa al lavoro dipendente” Incubatore di ImpreseInnovative del Politecnico di Torino (I3P) - 6 aprile.Jobs Act: i nuovi contratti di lavoro. Viaggio nellenovità per lavoratori e aziende a cura dei Centri perl’Impiego - 7/8 aprile.DROP'PIN @EURES a cura della Commissione UEIl luogo dove condividere opportunità per i giovaniin Europa - 7 aprile.Il mio obiettivo professionale all’estero: reconnossaincedes acquis a cura dei Centri per l’Impiego - 7/8 aprile.Come i nuovi canali digitali possono aiutarci nellaricerca del lavoro a cura di INNPRONTA - 7 aprile.Cercare lavoro con efficacia a cura di Italia Lavoro - 7 aprile.CV Clinic - Sai scrivere e comunicare il tuo CV? a cura diFedermanager, Manager Italia Torino e VSP - 6/8 aprile.GIOVANI@EUROPE - a cura di Europe Direct - 7/8 aprile.
IOLAVORO: istruzioni per l’usoAgenzia Piemonte Lavoro Centri per l’Impiego Incontro domanda e offerta di lavoro: scopri le oppor-tunità lavorative e occupazionali presenti in Piemontee candidati alle offerte più in linea con il tuo profilo.
Collocamento mirato disabili: informazioni sulservizio di preselezione per l'inserimento lavorativo aisensi della Legge 68/1999 e sulle offerte di lavoro attive.
Redazione e revisione del curriculum: informazioniutili per creare il tuo curriculum o se nei ha già uno,su come valorizzare le tue esperienze migliorandol’organizzazione dei contenuti.
Garanzia Giovani e Garanzia Giovani DisabiliDa marzo è partita la seconda fase del programma rivoltoa tutti i giovani con età compresa tra i 16 e i 29 anniinoccupati/disoccupati e iscritti alle liste di collocamentoe collocamento mirato che permette di ricevere entroquattro mesi proposte di lavoro in Piemonte, in Italia eall’estero, oppure proposte di tirocinio, di formazionefinalizzata all’occupazione, e inoltre iniziative di orienta-mento sulla domanda delle imprese e le opportunitàdi lavoro, servizi orientativi per percorsi di studio e diformazione e creazione di impresa.
Creazione di impresa Microcredito potrai ottenere informazioni sul sostegnoalle nuove imprese e sul Fondo Regionale di Garanziaper il microcredito.
Lavoro autonomo presso il desk troverai supportoe informazioni sulla creazione di lavoro autonomo.
CCT - Centri di consulenza tecnica della cooperazionepotranno fornire informazioni utili sulla costituzionedi cooperative.
MIP - Mettersi in proprio il servizio darà informazionie consulenza sull’imprenditorialità, per favorire lacreazione di impresa e lo sviluppo di idee innovative.
Talent garden Talent Garden realizzerà un servizio diorientamento rivolto agli aspiranti neo-imprenditorie per lo sviluppo dell’imprenditorialità giovanile.
Salone franchising di Milano.
Chi è interessato a creare una attività in franchising,troverà consulenti esperti del Salone Franchising di Milano.
Che cosa trovi
Servizi pubblici per il lavoro
Informalavoro
7
iniz
iati
ve
EURES - European Employment ServicesLa rete europea dei Servizi per l’Impiego EURES,ha lo scopo di fornire servizi e favorire l’incontro trale persone disponibili a lavorare all’estero e le aziendeche li stanno cercando.
Pole Emploi Rhône-AlpesL’ Agenzia nazionale per l'Impiego francese Pôle EmploiRhône-Alpes propone numerose opportunità di impiegoin Savoia e Alta Savoia.
AIESECGlobal Talent è il programma di mobilità internazionalepromosso da AIESEC che permette di svolgere dai 3 ai 12mesi di tirocinio retribuito in uno dei Paesi in cui siamopresenti. Gli ambiti sono: Marketing & Business - Teaching - IT.
Agenzia delle EntrateInformazioni fiscali per l’avvio di nuove imprese: inparticolare il nuovo regime di vantaggio per le personefisiche che intendono avviare un’attività d’impresao di lavoro autonomo, le modalità per l’apertura dellaPartita Iva, le modalità di fatturazione.
Ministero della DifesaConoscere le Forze Armate e ricevere informazionisulla loro professionalià. I visitatori potranno usufruiredi postazioni per la navigazione on-line.
INPS Direzione RegionaleDurante la manifestazione sarà possibile fruire deiseguenti servizi:u Sportello per la consulenza ed informazioni sulle
tipologie di contratti lavorativi e sulla normativaprevidenziale per i lavoratori stagionali;
u Sportello per il rilascio del PIN per accedere alleinformazioni personali;
u Sportello per il rilascio dell'estratto conto;u Gran parte dei servizi offerti dall'Inps sono
accessibili on-line al sito www.inps.it.
ITSIstruzione Tecnica Superiore Regione PiemonteInformazioni riguardanti l’attività degli istituti tecnicisuperiori specializzati in settori strategici per losviluppo economico: agroalimentare, mobilitàsostenibile, meccatronico/aerospazio, ICT e tessile.
Città di Torino - InformalavoroInformagiovani - Centro Lavorou Informalavoro, rivista, disponibile anche sul web che
offre informazioni, notizie e opportunità di lavoro perle persone in cerca di occupazione o di formazione.
u Centro Informagiovani servizio rivolto ai giovani aldi sotto dei 35 anni che offre informazioni e orienta-mento su diversi temi: istruzione, ricerca del lavoro,mobilità europea, lavoro all'estero, servizi individualidi consulenza e accompagnamento alla stesurae revisione del curriculum autoimprenditività,associazionismo, abitazione.
u Centro Lavoro fornirà un servizio di accoglienzae informazioni su quali strumenti utilizzare permigliorare la ricerca autonoma di lavoro e comesuperare al meglio un colloquio di lavoro.
Arsel Liguria Presenterà i servizi di orientamento e le opportunitàformative peculiari della Regione Liguria.In particolare presso lo stand si alterneranno alcuneesperieze liguri di interesse extra regionale.
IOLAVORO H - A.I.P.S. – Vol.ToIOLAVORO in collaborazione con il Servizio di CollocamentoMirato del Centro per l’impiego di Torino, con A.I.P.S.Associazione Italiana Paralisi Spastica e Vol.To(Centro Servizi per il Volontariato) offrirà i seguentiservizi specialistici: u supporto alle aziende durante la manifestazione da
parte del Servizio di Collocamento Mirato del Centro perl’Impiego di Torino nella preselezione delle candidaturedi personale appartenente a categorie protette;
u supporto e accompagnamento individuale del candidatocon disabilità al colloquio presso gli stand delleaziende che offrono opportunità lavorative dedicate.
È possibile usufruire di un servizio di trasportogratuito per raggiungere il Lingotto Fiere con navettaattrezzata per le persone con disabilità.IL NUMERO PER PRENOTARE LA NAVETTA 800 590000
Informalavoro
8
form
azio
ne
Formano tecnici altamente specializzati insettori strategici per lo sviluppo economicocome agroalimentare, mobilità sostenibile,meccatronica/aerospazio, Ict, tessile madein Italy e presto anche biotecnologie, energiaecosostenibile, turismo e attività culturali:protagonisti della XX° edizione di IOLAVOROsaranno gli Istituti Tecnici Superiori della RegionePiemonte, da tempo impegnata nella realiz-zazione e promozione di vere e proprie accademietecniche di specializzazione tecnologica.
Un modello ormai consolidato contro la dispersionescolastica e la disoccupazione giovanile, capacedi offrire, agli studenti delle scuole secondarie disecondo grado, percorsi di formazione/lavoro parallelia quelli accademici, e riconosciuti a livello nazionaleed europeo. Con performance occupazionali, a 12 mesidal conseguimento del titolo, pari al 75%.
Nella kermesse torinese per eccellenza dedicata al lavorole quattro Fondazioni Its Regione Piemonte già costituiteper la Mobilità sostenibile Meccatronica Aerospazio,Tecnologie dell’Informazione e Comunicazione, Nuovetecnologie per il Made in Italy tessile, abbigliamentomoda e Agroalimentare per il Piemonte, presenterannonel dettaglio le figure professionali che nascono daipropri percorsi, dopo 1800/2000 ore di formazione,in stretto legame con il mondo produttivo. Si tratta di profili professionali considerati emergenti,in piena sintonia con le “vocazioni” che tradizionalmentecaratterizzano il tessuto produttivo piemontese,ma con un’attenzione particolare all’innovazione.
Non solo: saranno presenti nello spazio dedicato agliIts anche tre nuove realtà in fase di costituzione:ITS Biotecnologie e Nuove Scienze della vita, ITSProfessionalità per lo sviluppo dei Sistemi EnergeticiEcosostenibili, ITS delle Tecnologie Innovative per ibeni e le attività culturali - Turismo. Al centro di tutti iprogetti la collaborazione con il mondo delle imprese,che forniscono almeno il 50% della docenza.
Istituti Tecnici Superiori Alta formazione… a un passo dal mondo del lavoro
Ecco il nuovo paradigma che coinvolge formazionenon accademica ed imprenditori impegnati in primapersona nel collaborare a strutturare le competenzeda divulgare agli allievi degli ITS: è qui che nasceil collegamento tra fabbisogni aziendali ed i futuritecnici superiori, ad un passo dal mondo del lavoro.
WORKSHOP“It’s time to choose it, choose ITS”
Le accademie tecniche di alta specializzazione in Piemonte
IOLAVORO(Pala Alpitour - corso Sebastopoli 123 - Torino)
u mercoledì 6 aprile ore 11.30u giovedì 7 aprile ore 12.30u venerdì 8 aprile ore 11.00
Programma
u ITS: formazione d’eccellenza a un passo dal mondodel lavoro Ivana Morando - Regione Piemonte;
u Per alimentare il futuro: l’ITS Agroalimentare peril Piemonte - Fabrizio Berta, Presidente - FrancoBurdese, Direttore;
u Prendi in mano il tuo futuro: la Fondazione ITS per laMobilità Sostenibile, Aerospazio e MeccatronicaSigfrido Pilone, Direttore;
u Nuove tecnologie per il Made in Italy: l’ITS Tessile,Moda e Abbigliamento - Silvia Moglia, Direttore;
u L’Avvenire in Pratica, un luogo dove si impara facendo:ITS per l’ICT Piemonte - Giulio Genti, Direttore.
Al via tre nuovi ITS
u Turismo e Attività Culturali - Franco Zanet,Dirigente Scolastico;
u Sistemi Energetici Ecosostenibili - Danilo ChiabrandoDirigente Scuola capofila, Sergio Califano;
u Biotecnlogie e Nuove Scienze della Vita - Fulvio UggeriPresidente, Anna Forlenza.
form
azio
ne
ITS - Agroalimentare per il Piemonte Opera in un settore in costante crescita, con una fortevocazione all’innovazione, in cui ha selezionato quattrocampi di intervento specifici: il riso e cereali, la birra,le produzioni ortofrutticole e casearie. Come in unrinnovato concetto di “campus” distribuito su oltre25.000 km quadrati, l’Its è presente in punti nevralgicidel Piemonte, con sedi e istituti a Bra, Torino, Cuneoe Vercelli. Il modello proposto investe tutta la filiera,dalla coltivazione alle tecniche di trasformazione,dall’organizzazione aziendale al marketing. Il modellocostruito coinvolge attivamente scuole, università, entilocali, realtà produttive, centri di ricerca e innovazione,in cui operano docenti professionisti e imprenditori.I giovani formati nei corsi sono subito disponibili perstage e per l’inserimento in ruoli operativi.
I corsi realizzati:u Tecnico per la produzione brassicola - Mastro birraio; u Tecnico di produzione e trasformazione ortofrutticola, u Tecnico delle produzioni e trasformazioni cerealicole
e risicole.
www.its-agroalimentarepiemonte.it
ITS - per la mobilità sostenibileaerospazio/meccatronica
Il Piemonte ha una forte tradizione d’eccellenza nelsettore della meccatronica e dell’aerospazio, con lapresenza di aziende prestigiose nel settore della Roboticae dell’Automazione Industriale. In questo contesto l’Itscostruisce precisi percorsi formativi, con un forte tassodi innovazione tecnologica, in un network costruitocon realtà produttive piemontesi di ogni dimensione,centri di ricerca e innovazione. l’ITS per la MobilitàSostenibile è un hub di sistema: un nodo strategicodove si fa più stretta la collaborazione tra gli enti, ilmondo del lavoro, la ricerca scientifica e la formazione,garantendo ai giovani un bagaglio di conoscenzespendibili negli anni. L’obiettivo è modellare profilitecnici capaci di muoversi all’interno di aree ad altocontenuto tecnologico, anche dal punto di vista dellecapacità relazionali e organizzative.
I corsi realizzati:u Tecnico superiore per l’automazione e i sistemi
meccatronica (Torino);u Tecnico superiore per la produzione e manutenzione
di mezzi di trasporto e/o relative infrastrutture(Novara);
u Tecnico superore per l’automazione e l’innovazionedi processi e prodotti meccanici (Fossano);
www.its-aerospaziopiemonte.it
ITS - Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione
Nel Campus della Piazza dei Mestieri di Torino si svilup-pano collaborazioni strategiche con istituzioni e aziende,in una stretta connessione che consente di progettare almeglio l’offerta formativa sulla base delle reali necessitàdel mondo del lavoro. Il Campus ospita aule con lavagneinterattive, Apple rooms con 31 iMac e PC rooms con112 postazioni, sale studio dove sviluppare i progettiindividuali e in team, una meeting hall, aree all’apertoper fare community A disposizione degli studenti cisono strumenti tecnologici e mezzi di produzione, daitablet alle videocamere, fino a tutte le attrezzatureper un set cinematografico.
I corsi realizzati:u Mobile App Design - Tecnico superiore per i metodi
e le tecnologie per lo sviluppo di sistemi software;u Sviluppo Applicazioni Mobile - Coding e program-
mazione - Tecnico superiore per i metodi e letecnologie per lo sviluppo di sistemi software;
u Videomaking - Tecnico superiore per l’organizzazionee la fruizione dell’informazione e della conoscenza
www.its-ictpiemonte.it
ITS - Tessile - Abbigliamento - Moda Per rispondere alla sempre più forte richiesta, nelsettore tessile, di competenze multidisciplinari nelprocesso produttivo e di una conoscenza approfonditadell’intera filiera, l’ITS propone un modello managerialein grado di competere efficacemente sui nuovi scenari,preservando l’unicità dl prodotto italiano. Il TecnicoSuperiore è in grado di inserirsi nelle aziende di settoreper ricoprire mansioni nelle funzioni tecnica, creativae di marketing, in particolare è in grado di presentarsicome interfaccia tra le diverse funzioni, sfruttando lapreparazione poliedrica e la versatilità delle competenzeacquisite e consolidate, attraverso la partecipazioneagli stage presso le diverse aree aziendali.
Corso realizzato: u Tecnico superiore di processo, prodotto, progettazione
tessile e design per il settore Tessile, Abbigliamento,Moda (Biella).
www.its-tessileabbigliamentomoda.it
CORSI ITS: COME, DOVE E QUANDO?Ecco in sintesi l’attività degli Istituti Tecnici Superiori già attivi in Piemonte. Le Fondazioni apriranno le iscrizionia partire dal mese di maggio 2016, ma sono sempre disponibili ad effettuare colloqui durante l’anno.
9
form
azio
ne
ITS - delle Tecnologie Innovative per iBeni e le Attività Culturali - Turismo
In Piemonte l’attività turistica è in costante crescita, incontrotendenza rispetto agli altri settori e si caratterizzaper un’offerta fortemente declinata su due tematicheprincipali: l’enogastronomia e il patrimonio culturale.Inoltre negli ultimi anni il comparto turistico è in pienaevoluzione. La diffusione di Internet e del Mobile stacambiando e, inevitabilmente, modificherà le decisionidel cliente. Per mantenere la competitività del mercatosono quindi richieste figure professionali altamentespecializzate, da cui ci si aspetta non solo la conoscenzadei processi di gestione di un hotel, ma anche unapreparazione nel campo delle nuove tecnologie applicateall’ospitalità. A questo va aggiunto, in ottica locale, laconoscenza approfondita del territorio e la capacitàdi saper valorizzare e saper integrare la pluralitàdi offerte presenti in campi complementari a quellodella ricettività (enogastronomia, musei, eventi, sportestivi e invernali, ecc…).
Corsi in progettazione:u Tecnico Superiore per la comunicazione e il marketing
delle filiere turistiche e delle attività culturali;u Tecnico Superiore per la gestione di strutture
turistico- ricettive.
Informazioni:u I.I.S. Norberto Bobbio - tel. 011 9692329
da lunedì a venerdì 8.00 -14.00 u Immaginazione e Lavoro -tel. 011 0371500
da lunedì a venerdì 9.00-13.00 14.00-18.00
ITS - biotecnologie e nuove scienzedella vita
Con l’espressione “nuove scienze della vita” si intendonole tecnologie, i beni e i servizi industriali riferibili alsistema della salute. La costituenda Fondazione ITSpropone un’offerta formativa terziaria coerente allerichieste di personale tecnico altamente specializzatoda parte delle imprese operanti nel settore dellecosiddette tecnologie “abilitanti” (nanotecnologie ebiotecnologie). Le piccole e medie imprese, per fareinnovazione ed essere più competitive nei mercati dioggi e di domani, hanno bisogno di giovani capaci ditradurre i saperi scientifici in applicazioni pratichee di orientarsi nello scenario delle nuove tecnologieper supportare le scelte per il futuro.
L’intento è supportare i giovani nello sviluppo di unforte senso pratico, di una solida base scientifica e dilinguaggi specialistici; l’innovazione tecnologica, lesue applicazioni e l’acquisizione delle competenzenecessarie per capirne le logiche, per sfruttarlee svilupparle, sono impegni sociali e compiti dellaFondazione stessa.
I percorsi proposti ai giovani affinché siano capaci ditradurre i saperi scientifici in applicazioni pratiche edi orientarsi nello scenario delle nuove tecnologie, sono:
u Tecnico superiore per il sistema qualità di prodotti eprocessi a base biotecnologia (Comparto Chimica);
u Tecnico superiore per la ricerca e lo sviluppo di prodottie processi a base biotecnologia (Comparto Chimica);
u Tecnico superiore per la produzione di apparecchie dispositivi diagnostici, terapeutici e riabilitativi;(Comparto Meccanica, produzione e manutenzionemacchine, impiantistica).
Informazioni 0125-631863; 0124-425034 (int. 2)
ITS - professionalità per lo sviluppo dei sistemi energetici ecosostenibili
I settori dell’efficienza energetica e dell’edilizia sostenibilesono ambiti per cui è fondamentale accrescere lo sviluppoe le competenze di professionalità specifiche capaci diaumentare la competitività delle aziende del territoriopiemontese. Questo significa aver assunto queste areestrategiche quale elemento strutturale dello sviluppoe la formazione di giovani specializzati, asse portante diquesta strategia.La costituenda Fondazione, a cui partecipano soggettipubblici e privati di tutta la Regione Piemonte e soggettioperanti oltre i confini regionali e nazionali,proporrà corsiper il conseguimento del diploma di:
u Tecnico Superiore per il risparmio energeticonell’edilizia sostenibile;
u Tecnico Superiore per l’approvvigionamento energeticoe la costruzione di impianti;
u Tecnico Superiore per la gestione e la verifica degliimpianti energetici.
AL VIA NUOVI CORSI: TURISMO, BIOTECNOLOGIE, EDILIZIA SOSTENIBILE
Sono in fase di costituzione tre Istituti tecnici che daranno vita a nuovi corsi, per formare tecnicialtamente specializzati nel settore del Turismo, delle Biotecnologie e dei Sistemi Energetici Ecosostenibili.Ecco in sintesi l’attività prevista.
info tel. 0121 393617 (int. 204)
[email protected] www.its-energiapiemonte.it
10
Informalavoro
11
Nell’attuale mercato del lavoro convivonoprofessioni più legate al passato e altre piùal futuro. Le prime sono in parte professionipiù tradizionali, molte delle quali si stannomodificando o estinguendo, le altre sono deltutto nuove.
In Piemonte tra il 2012 e il 2015 sono state registrate2.600.000 assunzioni. Le 26 professioni più richiestesono rappresentate nel grafico successivo.La metà di queste non sono qualificate. Ovviamenteper svolgere una profes-sione di questo tipo nonè sempre necessariopossedere un titolo distudio elevato.Alcune sono anchedi natura ripetitiva, erischiano perciò di esseresostituite nel giro diqualche anno damacchine sempre piùintelligenti (i computerogni 18 mesi raddoppianola propria potenza)e da robot.
Oggi un terzo dei lavoritra quelli più richiestisono fisico-ripetitivi, glialtri sono intellettuali:metà esecutivi e metàcreativi. Sicuramente ilavori creativi sarannomeno a rischio in futuropoiché più rispondentialla domanda delmercato. Esistono anche professionitradizionali più qualificateche richiedono percorsi
Prepararsi ai lavori del futurodi formazione professionali, ma anch’essi si stannomodificando rispetto a una realtà sempre più in accele-razione. Molti ragazzi continueranno a fare i lavori deiloro padri o nonni, ma con competenze diverse.
I dati comunque forniscono l’idea di un lavoro dipendente(e non autonomo) non molto allettante; ci raccontanodi un mercato del lavoro “inchiodato ai mille euro”senza molte prospettive di crescita e di miglioramento.È un mercato del lavoro che un giovane potrebbeaccettare in una fase transitoria.Nulla vieta però di proseguire gli studi, e magari lavorareper esempio come camerieri in una birreria la serasia per mantenersi, sia per acquisire un’esperienza di lavoro.
Due mercati del lavoro sovrapposti
Distribuzione delle assunzioni tra il 2012-2015 per professione
appr
ofon
dim
enti
Informalavoro
12
Occorre però fare molta attenzione a non rimanereintrappolati in questa tipologia di mercato perché ilrischio è una precarietà permanente.
I dati dimostrano comunque la presenza sempre piùconsistente di un nuovo mercato del lavoro legato alleraccomandazioni europee dettate dall’Agenda 2020.Nel 2015, infatti, un sesto delle assunzioni è avvenutonegli ambiti legati alla crescita inclusiva, sostenibilee intelligente che riguardano le professioni “bianche,verdi e digitali”. Si segnala inoltre che la maggiorparte di queste mansioni richiedono livelli di qualifica-zione elevate o comunque intermedie. Tali professionisono in parte nuove, in parte modificate nelle lorocompetenze, ma tutte orientate al futuro. I “WhiteJobs, Green Jobs e Digital Jobs” saranno oggetto diapprofondimenti nelle prossime pubblicazioni.
In questo numero iniziamo con alcuni consigli praticiper prepararsi ad affrontare al meglio le sfide lanciatedai nuovi scenari lavorativi.
Sicuramente il cosiddetto “posto fisso” sta scomparendo:si sta consolidando sempre più un’epoca caratterizzatada una forte flessibilità. Il lavoratore cambierà postodi lavoro sempre più frequentemente per cui la versa-tilità sarà una caratteristica fondamentale per adat-tarsi alla nuova società del lavoro. Ed è abbastanzaevidente che, come lo dimostrano diversi studiosi delsettore, il 65% delle professioni non sono state ancorainventate, ben difficilmente sarà possibile individuarlenemmeno se si possiede una fervida immaginazione.
D’altronde dieci anni fa in pochi avrebbero puntato auna carriera nell’ambito dei social media. Nel 2004 leprofessioni digitali, in seguito ricercate nel 2010, nonesistevano ancora. L’unico rimedio logico quindiessere consapevoli di doversi adeguare, essereversatili ed essere attenti e pronti a cogliere le futureoccasioni che oggi non riusciamo a intravedere.Da questo se ne deduce la necessità di una fortepreparazione di base e la possibilità di specializzarsinegli anni successivi osservando i cambiamenti cheattraversano il mercato del lavoro.È necessario continuare a studiare, istruirsi e riquali-ficarsi in modo tale da restare sempre al passo con i
tempi e seguire i mutamenti che il mercato del lavorosubisce nel corso degli anni.
u La conoscenza delle lingueUna buona conoscenza delle lingue diventa strategicaper “aprirsi” a un mondo sempre più globale.La conoscenza dell’inglese (lingua universale,tecnologica e scientifica) deve essere conosciuta epadroneggiata come fosse la propria lingua madre enon solo per andare a lavorare all’estero, ma ancheper trovare impiego in Italia in aziende che si rapportanocon gli altri paesi. Questo non implica necessariamentelaurearsi in lingue, ma impararle anche in ambitiinformali attraverso la visione di film in linguaoriginale, l’ascolto di emittenti radiofoniche straniere,la lettura di giornali...
u L’ErasmusL’inserimento in un percorso Erasmus nel Piano distudi dell’Università diventa un importante momentodi esperienza internazionale e permette di perfezionarela lingua del paese ospitante. Si possono seguire esostenere esami universitari o essere inseriti in stagepresso le aziende del posto.Dai dati sulla disoccupazione giovanile si segnalache gli studenti che si sono inseriti in tali percorsi,registrano tassi di disoccupazione inferiori del 23%rispetto ai colleghi che non l’hanno fatto.Dall’inizio del programma, nel 1987 i ragazzi coinvoltisono stati 3,5 milioni. L’Italia ha contribuito a questorecord per il 10%; a Torino accogliamo mediamente1.000 studenti stranieri l’anno.
u Le competenze digitaliLe competenze digitali consistono nel sapere utilizzarecon dimestichezza e spirito critico le tecnologie dellasocietà dell’informazione (TSI): l’uso del computer perreperire e valutare, conservare, produrre, presentaree scambiare informazioni, nonché per comunicaree partecipare a reti collaborative tramite internet.Bisogna saper utilizzare le principali applicazioniinformatiche come il trattamento di testi, fogli elettronici,banche dati, memorizzazione e gestione delleinformazioni, oltre ad avere una consapevolezzadelle opportunità e dei potenziali rischi di internete della comunicazione tramite i supporti elettronici(e- mail e strumenti della rete) per il lavoro, il tempolibero. Importante anche conoscere alcuni elementi
Sei consigli utili per i lavori del futuro
appr
ofon
dim
enti
Informalavoro
13
delle opportunità e dei potenziali rischi di internete della comunicazione tramite i supporti elettronici(e- mail e strumenti della rete) per il lavoro, il tempolibero. Importante anche conoscere alcuni elementidi programmazione dei linguaggi delle macchine.Anche in questo caso non è necessario conseguire unalaurea in Informatica, ma essere curiosi e imparare aconoscere e approfondire le funzioni di tutto ciò che didigitale ci circonda: smartphone, tablet, PC.
u L’alternanza scuola – lavoro: il tirocinioOggi con la riforma cosiddetta “buona scuola”l’istruzione italiana ha fatto un passo in avanti moltoimportante procedendo verso il sistema duale tedescoche riconosce alle aziende un ruolo educativo.Il lavoro in azienda sarà presto considerato materiascolastica. Si parla di Alternanza Scuola – Lavoro.Il tirocinio è uno strumento di alternanza. Il poter entrarein un contesto lavorativo vero oltre che a permetteredi accrescere le competenze di natura tecnico-profes-sionali, consente soprattutto di sviluppare quelletrasversali, specialmente quelle relazionali.
Ciò permette di uscire da un ambiente scolasticoconosciuto per entrare in una situazione sconosciutadove cambiano tutte le relazioni: non più tra compagnima tra colleghi, non più con insegnanti ma con capi;la figura del preside sarà sostituita da quella deltitolare o del dirigente; non più compiti ma incarichi.Cambiano completamente tutte le regole, orari darispettare, assenze da giustificare, comportamenti damodificare: non si rischia solamente “una nota”, mal’eventuale trasformazione del tirocinio in un veroposto di lavoro. Dai dati sulle assunzioni emergeche un tirocinio su quattro viene trasformato in uncontratto di lavoro.
Si consiglia di selezionare le esperienze di tirocinioche dovrebbero essere coerenti col percorso scolastico,oppure rispondenti a interessi personali.
u I portali: Eures e Garanzia GiovaniIl web propone diversi portali rivolti a coloro checercano lavoro, tra i tanti Eures rivolto a coloro checercano un’opportunità di lavoro all’estero, GaranziaGiovani per chi preferisce rimanere in Italia.Eures consiste in una rete di servizi disseminati intutta Europa, dalla Finlandia a Cipro.
Questo servizio è offerto a tutti i cittadini comunitarie vi si accede inserendo il proprio Curriculum Vitae.È possibile fissare un incontro con un Euroconsigliere(o altro operatore autorizzato) per ottenere importantiinformazioni sulle diverse opportunità di lavoro o diformazione all’estero, nozioni sulle normative e suicontratti di lavoro locali, sulle condizioni di vita einformazioni pratiche relative al paese dove si pensadi recarsi.https://ec.europa.eu/eures/public/it/homepage.
Garanzia Giovani offre un pacchetto di opportunità atutti i ragazzi tra i 15 e i 29 anni che non sono inseritiin percorsi di istruzione, di formazione o universitarie che si trovano nella condizione di essere disoccupati.Tra queste troviamo l’accoglienza per ricevereinformazioni precise su temi inerenti al lavoro, azionidi orientamento formativo o professionale, corsie attività di formazione, inserimenti in tirocinio maanche opportunità di lavoro come l’apprendistatoo contratti a termine o a tempo indeterminato,il servizio civile e il sostegno all’autoimprenditorialità.Indirizzi e informazioni più dettagliati al seguente sito:www.garanziagiovanipiemonte.it.
u L’autoimprenditorialitàIl servizio Mettersi in proprio è una delle misureofferte da GARANZIA GIOVANI. Per qualcuno potrebberappresentare un “piano B” – nel senso che se non sitrova lavoro lo si può inventare. Per qualcun altro il“piano A”. Non tutti intendono essere inseriti nel mondo dellavoro come lavoratori dipendenti; alcuni potrebberoaver maturato delle idee di natura imprenditoriale cheoggi la digitalizzazione rende più semplici realizzareattraverso l’utilizzo delle stampanti 3D (per produrre)e l’ecommerce (per vendere). Ecco allora servizispecifici di accompagnamento e di sostegnoall’autoimprenditorialità.
In sostanza è fondamentale per affrontare e prepararsiai mestieri del futuro accrescere le competenzelinguistiche, le competenze digitali, le competenzetrasversali specialmente quelle relazionali, svilupparela creatività e saperla valorizzare.
appr
ofon
dim
enti
Informalavoro
14
appu
ntam
enti
Il Centro Lavoro è un servizio della Città di Torino rivolto alle persone in cerca dioccupazione e alle imprese torinesi.
info
Al Centro Lavoro è possibile trovare:u strumenti utili per la ricerca autonoma del lavoro
(offerte di lavoro aggiornate quotidianamente;materiale informativo su contratti di lavoro,professioni e modalità di ricerca del lavoro);
u postazioni internet per azioni di ricercae autopromozione sul mercato del lavoro;
u servizio Free Torino WiFi attraverso il qualeè possibile accedere a internet con il proprio PCportatile, tablet e smartphone.
Il Centro Lavoro offre:u supporto nella stesura del curriculum
(anche in lingua straniera);u percorsi di orientamento lavorativo individuale
e di gruppo, di bilancio, di competenze e coachingnel campo lavorativo;
u azioni di incontro domanda e offerta di lavoro (matching)per rispondere alle richieste formulate dalle imprese.
Il Centro Lavoro organizza:u incontri tematici di gruppo per conoscere
il funzionamento del mercato del lavoro;u percorsi formativi per l'apprendimento di tecniche
di ricerca, realizzazione del videoCV e utilizzo del web;u seminari sulla creazione di impresa e lavoro autonomo.
Centro Lavoro Torino: le iniziative
Il prossimo incontro sarà:
u lunedì 4 aprile ore 15.30 - 17.30 u Cercare lavoro con i Social Network - Linkedin
L’incontro ha la finalità di mostrare l’importanzae la diffusione di un nuovo canale di ricercadel lavoro come i social network, con particolareriferimento a Linkedin.
Per partecipare all’incontro è necessario prenotarsi inviando una mail a:[email protected] presentandosi presso il servizio negli oraridi sportello.
Centro Lavoro Torino - via Carlo Del Prete 79 (zona Mirafiori nord) tel. 011 01134245/50 Orario: da lunedì a giovedì 9.00-13.00 14.00-18.00, venerdì 9.00-13.00, sabato 9.30-12.30 [email protected] - www.comune.torino.it/centrolavorotorinoCome arrivare: autobus 2 - 12 - 40 - 58 - 62 - 74 tram 10
Alle persone il Centro offre un supporto nellaricerca di lavoro, tramite azioni di accoglienza,informazione, orientamento e accompagnamento.
Alle imprese il Centro offre servizi di informazione
e consulenza per la selezione del personale e sulle
opportunità di sviluppo.
Il Centro Lavoro Torino sarà presentealla manifestazione IOLAVORO
Mercoledì 6 aprile alle ore 10.30 e alle ore 15.00
organizzerà due workshop dal titolo
Supereresti un colloquio di lavoro?
Le strategie e le modalità operative di un selezionatore e i metodi più appropriati peravere successo durante un colloquio.
Informalavoro
15
Lavorare con...Continua la nostra ricerca alle offertepresenti sul web. Le notizie che riusciamoa reperire provengono direttamente dalleaziende o dai loro siti. In questo numero vi presentiamo le opportunitàofferte da: Gardaland, Nextar e In’s.
Nuove opportunità di lavoro nei supermercati In’sdel Gruppo Pam per le sedi di Costigliole Saluzzo,Pinasca e Trofarello:
Responsabili di punto vendita
Diploma, residenti nella zona di lavoro di interesse,esperienza almeno biennale, contratto a tempoindeterminato con adeguato percorso formativo.
Ispettori di zona
Laurea, esperienza di vendita e di gestione di risorseumane ed economiche, trasferte giornaliere e mobilitàterritoriale, gradita la residenza in Piemonte.
Gli interessati possono inviare il curriculum nellasezione www.lavoraconnoi.gruppopam.it
IN’S
NEXTAR CONSULTING
Nextar Consulting società specializzata nella consulenzain ambito IT, ricerca per la sede di Torino:
Sviluppatore Android
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, ottimaconoscenza di Android Studio e Java.
Sviluppatore Java
Esperienza di almeno 4 anni, buona conoscenza diJavascript, Java, Application Server, DatabaseOracle, disponibilità a trasferte.
Analista Funzionale SAP SD
Esperienza di 5 anni in progetti, raccolta requisiti,redazione Business Blue Print, user acceptance test,conoscenza della lingua inglese, di SAP SD, trasferte.
Per ciascuna figura professionale, contratto a tempoindeterminato. Inoltrare la candidatura online allegandoil curriculum al sito: www.nextarconsulting.com
GARDALAND
Gardaland seleziona più profili per i quali candidarsi invista della stagione estiva:addetti/e alla ristorazione: baristi, camerieri, cuochi,aiuto cuochi, lavapiatti per i punti ristori presenti nelResort, ristoranti, pizzeria, bar, esperienza ristorativaalberghiera, diploma alberghiero con uso della cassa;addetti/e alle attrazioni: diploma tecnico a indirizzoelettrico, meccanico o equivalente;addetti/e all'accoglienza presso il centro informazioni,centralino, buone doti di problem solving, conoscenzadi almeno una o due lingue straniere;commessi/e nei negozi del Resort, esperienza nelcampo della vendita con utilizzo della cassa;addetti/e front office, booking e meeting, esperienzain mansione analoga, ottima conoscenza di almeno unalingua straniera, preferibile titolo di studio a indirizzoturistico, conoscenza programmi informatici hotel;animatori/trici, giovani, preferiti ragazzi con basi digiocoleria, mimo, magia, sculture con palloncini,danza, canto, gradita la conoscenza delle lingueinglese e tedesca;personale del Sea Life aquarium, costituirà titolopreferenziale la laurea in biologia marina.
Gli interessati possono visionare le posizioniattualmente ricercate visitando il sito:www.gardaland.it/resort/lavora-con-noi/posizioni-aperte e inviare il curriculum a [email protected].
A gennaio 2017 partiranno le assunzioni di circa450 ragazzi fino a 35 anni per l’apertura del nuovoOutlet del Lusso Village a Settimo Torinese.Si ricercheranno commessi, magazzinieri,camerieri, baristi, cuochi e addetti alle pulizie. Da giugno verrà aperto un portale dove inviareil curriculum. Vi terremo aggiornati.
È nata Job4good, nuova piattaforma per chi cercao offre lavoro nel terzo settore; onlus, cooperative eong italiane cercano coordinatori di progetti, espertidi comunicazione o di fundraising, amministratorie anche figure professionali più generiche, l'utilizzoè gratuito per i candidati e per le organizzazioni nonprofit, ogni vacancy viene geolocalizzata su una mappainterattiva. Consultare il sito: www.Job4good.it
offe
rte
dal w
eb
Informalavoro
16
Il Politecnico offre ai propri studentie laureati incontri formativi con l’opportunitàdi confrontarsi con i manager e gli espertidi selezione del personale di grandi aziende.
The Boston Consulting Group presenta "The Future Makers. 30 years,
100 students, 10 ideas"Mercoledì 6 aprile 2016
dalle 11.30 alle 13.00 - Sede centrale - Aula 16
The Boston Consulting Group (BCG) è una multinazionaledi consulenza di management e uno dei leadermondiali nella consulenza strategica di business. Per celebrare i 30 anni di presenza in Italia, BCGmette a disposizione per 100 studenti italiani il suoosservatorio, le sue competenze e il suo network!Vieni a conoscere BCG, la sua realtà, il progetto“The Future Makers. 30 years, 100 students, 10 ideas”e le modalità di partecipazione. I 100 studenti selezionatia livello nazionale prenderanno parte a due giornatedi formazione e confronto con figure di spiccodell’industria privata e della pubblica amministrazione.
EidosMedia Recruiting DayMartedi 12 aprile - ore 11.30
Sede centrale
EidosMedia è leader mondiale nello sviluppo di sistemidi content management e cross-media publishing. Cerchiamo laureandi e neo-laureati in ingegneriainformatica e matematica. Sono necessarie unabuona conoscenza della lingua inglese, buone doti dicomunicazione e grande spirito di squadra. Per partecipare alla presentazione o iscriverti aicolloqui individuali, prenotati entro il 5 aprile.Martedi 12 aprile alle ore 11.30 una presentazionedella nostra attività e la possibilità di un colloquioindividuale.Se sei interessato a partecipare a questi eventicollegati a questo link: http://stagejob.polito.it/eventi.
Politecnico di Torino: idee per le tue passioni
giov
ani
Ufficio Stage&Jobc/o Cittadella Politecnicacorso Castelfidardo 39 piano terra Orario: martedì e giovedì 9.30-12.30 tel. +39 011 0905789martedì e giovedì dalle 14.00 alle 16.00
[email protected]://stagejob.polito.it skype: stage.job
“Dal Poli in Poi: incontri di orientamentoprofessionale - Speciale Career Day”
Percorsi di preparazione al mondo del lavoro per studenti dell’ultimo anno
delle lauree magistrali
u Come redigere un curriculum chiaro ed efficace?u Come presentarsi al meglio in occasione di un
career day?
Le risposte a queste e altre domande saranno datedurante due iniziative di orientamento professionaleriservate agli studenti iscritti all’ultimo anno dellelauree magistrali in preparazione al Career Daydel Politecnico che si terrà il 21 aprile 2016.
Il percorso di orientamento è riservato a un massimodi 20 iscritti e prevede 2 incontri della durata di circaun’ora e mezza ciascuno e avranno luogo il 7 e 14 aprilealle ore 14.00.
Per effettuare la prenotazione è necessario prenotarsia questo link: http://stagejob.polito.it/eventi
Per maggiori informazioni inerenti le attivitàdell’Ufficio è possibile rivolgersi a:
Informalavoro
17
La Città Metropolitana di Torino, sulla basedell’esperienza realizzata negli scorsi annidalla Provincia, promuove un serviziospecialistico rivolto a coloro che hannointenzione di avviare un’attività in proprio:Mip - Mettersi in proprio.
È un servizio specialistico, interamentegratuito di supporto alla creazione di nuoveimprese e nuove attività di lavoro autonomoche si rivolge a coloro che hanno intenzionedi avviare un’attività.
A chi si rivolgeI destinatari sono persone fisiche, soggetti giovanio adulti, occupati, inoccupati, disoccupati o inattivi(questi ultimi sono ammessi solo ed esclusivamentese concorrono con altre persone fisiche allacostituzione di una società), residenti o domiciliatinella regione Piemonte, che intendono realizzareuna nuova iniziativa imprenditoriale o di lavoroautonomo con sede legale e operativa nellaprovincia di Torino e sono interessati a valutarnepreventivamente la fattibilità.
Cosa offreI servizi si concretizzano in attività mirate allo sviluppodi nuovi progetti imprenditoriali, attraverso un percorsodi consulenza volto a verificarne la fattibilità.
L’aspirante imprenditore o libero professionistaè seguito da un tutor con cui può discutere l’idea,valutarne la concretezza e sviluppare il businessplan (piano d’impresa o piano di lavoro).
Come accedereIl servizio opera solo su appuntamento, che puòessere fissato direttamente utilizzando il formatpredisposto sul sito: www.mettersinproprio.ito telefonando al Numero Verde 800 146766.
MIP: Mettersi in proprio
Incontri informativiIl 6,7 e 8 aprile 2016 Mip è presente con unproprio desk ad IOLAVORO - area Creazioned’impresa.
Inoltre Mip organizza incontri informativi il cuicalendario per il mese di Aprile è il seguente:
u 1 aprile 2016, dalle 16.30 alle 18.30 pressoCittà Metropolitana di Torino - Sala Stemmi;
u 4 aprile 2016 dalle 10.30 alle 12.30 pressoCittà Metropolitana di Torino - Sala Stemmi;
u 8 aprile 2016 dalle 16.30 alle 18.30 pressoCittà Metropolitana di Torino - Sala Stemmi;
u 11 aprile 2016 dalle 10.30 alle 12.30 pressoCittà Metropolitana di Torino - Sala Stemmi;
u 13 aprile 2016 dalle 15.00 alle 17.00 presso Centroper l’Impiego (CPI) di Torino in via Bologna 153;
u 15 aprile 2016 dalle 16.30 alle 18.30 pressoCittà Metropolitana di Torino - Sala Stemmi;
u 18 aprile 2016 dalle 10.30 alle 12.30 pressoCittà Metropolitana di Torino - Sala Stemmi;
u 20 aprile 2016 dalle 15.00 alle 17.00 presso Centroper l’Impiego (CPI) di Torino in via Bologna 153;
u 27 aprile 2016 dalle 15.00 alle 17.00 presso Centroper l’Impiego (CPI) di Torino in via Bologna 153.
Per partecipare agli incontri collettivi è necessarioiscriversi contattando il Numero Verde 800 146766oppure collegandosi al seguente link: www.mettersinproprio.it/contatti/richiedi-un-appuntamento.html
met
ters
i in
prop
rio
Informalavoro
18
offe
rte
di la
voro
- e
ures
Eures: offerte di lavoro in EuropaIn questo numero pubblichiamo solo alcune delle offerte di lavoro proposte dalla Rete Eures.Tutte le offerte gestite dalla Città Metropolitana di Torino sono reperibili sul sito:www.cittametropolitana.torino.it/cms/lavoro/eures sezione Bacheca Lavoro e sul sito: www.comune.torino.it/lavoro/offerte/euresTutte le opportunità regionali sul sito: https://ec.europa.eu/eures/public/it/homepage
RuoliAnimazione: Capi animazione, Animatori turistici, Animatori mini e junior club e Responsabilidi contatto.Sportivi: Istruttori sportivi, Istruttori fitness, Assistente bagnanti (con brevetto) Organizzatoretornei.Spettacolo: Coreografi, Ballerini, Dj e Tecnici audio/luci.
Requisiti e competenzeMaggiore età, obbligo scolastico assolto, anche prima esperienza, dinamici, comunicativi, capaci dilavorare e vivere in equipe, predisposizione a interagire con i clienti e per gli animatori mini e juniorclub buona predisposizione a interagire con i bambini, preferibile conoscenza delle lingue inglesee tedesca.
CondizioniContratto a tempo determinato da giugno a settembre 2016, disponibilità minima di 2 mesiobbligatoriamente luglio e agosto, retribuzione min 380 euro /max 1.200 euro, vitto, alloggioe assicurazioni carico dell’organizzazione per il periodo di attività presso la struttura sede di lavoro.
Percorso di selezione: I candidati principianti ritenuti idonei verranno invitati agli stage totalmentegratuiti che avranno una durata di 3 giorni a Firenze (22-23-24 aprile) e a Riccione (6-7-8 maggio).I costi di vitto e alloggio sono a carico del candidato a un costo forfettario di 100 euro complessiviper i 3 giorni. Le spese di viaggio non sono rimborsate.
Colloqui di selezione a Torino il 12 aprile 2016 (gli spostamenti sono a carico del candidato).
Se interessati e in possesso dei requisiti, inviare curriculum con Rif.Prometeo e alla posizioneper cui ci si candida con foto formato tessera entro e non oltre le ore 12.00 dell’11 aprile 2016 a:
Ufficio Eures - Centro per l’Impiego di [email protected] oppure fax 011 8614514Per ulteriori informazioni tel +39 011 9177426
Prometeo ricerca 100 giovani animatori turistici per l’Italia
Informalavoro
19
offe
rte
di la
voro
- e
ures
EURES a IOLAVORO
Selezioni per:
40 Cuochi per il Regno UnitoSi ricercano: chef-demi chef-commis chef – skilled chef dainserire in ristoranti di nuovaapertura a Londra, Bristol, Guildford,Oxford, Farnham, conoscenzadella lingua ingles liv. B1/2 edesperienza almeno di un annoconsecutivo in cucine professionali;
2 Ingegneri Body in white - SveziaSi ricercano Ingegneri - Body inwhite da inserire nel settoreautomotive, ottima conoscenzadella lingua inglese (liv. C1);
Infermieri pediatrici - InfermieriOstetrici da inserire in strutturepubbliche in Irlanda (conoscenzainglese B1);
100 Accompagnatori per ragazziin soggiorno vacanza studioin Regno Unito, Malta Irlanda eStati Uniti. Preferibilmente laureain lingue, età minima 28 anni,esperienza, conoscenza fluentedella lingua inglese (livello C1/2);
100 Animatori (vari ruoli) per villaggituristici in Italia e all’estero;
1 Commerciale per Società diconsulenza e organizzazioneaziendale di Mantova, conoscenzaAutocad, Solidworks, indispensabileesperienza minima di 2 anniin attività di vendita.
Se interessati portare uncurriculum in Inglese o in italiano(solo per gli animatori).
Per partecipare alla fiera“IOLAVORO” registrarsi sul sito:www.iolavoro.org
There are a lot of interesting opportunities in Germanyfor highly skilled professionals:
Engineers There are plenty of opportunitiesfor almost all kinds of engineersespecially in the energy andautomotive sector.
IT-specialistsMany small and medium-sizedcompanies are looking for highlyqualified specialistsfor development work.
Hospitality and cateringThere are opportunity in thissectors but you need a goodknowledge of German.
Healthcare sectorThe German healthcare sectoris looking for Nurses, paediatricnurses and geriatric nurses.
Experience professional challengesand a good work environmentin German.A job in one of these sectorsoffers inspiring career opportunitieswith professional challenges in awork environment focused onflexibility, dialogue, responsibilityand team work.
There are a lot of interestingopportunities in Denmark for highlyskilled professionals:
EngineersThere are plenty of opportunitiesfor almost all kinds of engineersespecially in the energy sector andunderground construction sector
IT-specialistsMany small and medium-sizedcompanies are looking for highlyqualified specialists for developmentwork.
Biotech-Pharma sectorSpecialists and researchers areneeded in the biotech-pharmaindustry, especially in the greaterCopenhagen area and at the Danishuniversities and research centers.
Healthcare sectorThe Danish healthcare sector islooking for medical specialists tothe hospitals and for generalpractitioners.
Experience professional challengesand a good work environment inDenmark.A job in one of these sectors offersinspiring career opportunities withprofessional challenges in a workenvironment focused on flexibility,dialogue, responsibility and teamwork.
Job Fair “Io Lavoro” stand Eures Italia
Job Fair “Io Lavoro” stand Eures Germany
Job Fair “Io Lavoro” stand Eures Denmark
If you are interested, take with you your updated curriculum in English.Remember: to attend the “IOLAVORO” Job Fair registration is requiredon www.iolavoro.org
Informalavoro
20
offe
rte
di la
voro
- c
piSportello Alte ProfessionalitàLo Sportello Alte Professionalità della Città Metropolitana di Torino, attivato all’interno del CoordinamentoCentri per l’Impiego e in sinergia con la rete dei 13 Centri per l’Impiego, offre un servizio specialistico diricerca e selezione di alti profili da inserire in ruoli strategici e decisivi dello sviluppo aziendale.Le persone in possesso di competenze qualificate (laurea, diploma) e/o esperienze specifiche (pluriennaleesperienza di settore) possono inviare un curriculum ai riferimenti indicati nelle offerte di lavoro pubblicate sul sito:www.cittametropolitana.torino.it/cms/lavoro o su www.comune.torino.it/lavoro aggiornate settimanalmente
Azienda leader nella progettazione e costruzione di stampi progressivi, stampaggio e assemblaggio
di particolari metallici di precisione
RequisitiDiploma o laurea tecnica, esperienza di almeno5 anni in una azienda similare costituirà titolopreferenziale, conoscenza del processo di stampaggiodella lamiera e fluente della lingua inglese.
Mansioni La figura professionale svolgerà la funzione digestore/coordinatore di processi e risorse avvalendosidi competenze specialistiche interne all'impresa.
CondizioniCCNL Metalmeccanico, tempo determinato finalizzatoalla stabilizzazione, zona Avigliana.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum a:[email protected]
Scadenza 2 aprile 2016
responsabile produzione
Azienda leader nella progettazione e costruzionedi stampi progressivi, stampaggio e assemblaggio
di particolari metallici di precisione
RequisitiDiploma o laurea tecnica, almeno 5/10 anni di esperienzain una azienda similare costituirà titolo preferenziale,conoscenza della lingua ceca o slovacca, inglese e italiana,del processo di stampaggio della lamiera a freddo,
responsabile di produzione stampaggio
Azienda leader nella progettazione e costruzionedi stampi progressivi, stampaggio e assemblaggio
di particolari metallici di precisione
Requisiti Diploma tecnico o simile, preferibile almeno 10 annidi esperienza come tecnico stampi o aggiustatorestampista nella gestione di un’officina stampi, ottimacapacità di gestione delle risorse umane, conoscenzadella programmazione di tempi e costi.
Mansioni La figura professionale si occuperà di coordinare leattività del personale sottoposto composto da tecnicifresatori, elettroerosionisti e aggiustatori stampisti.
responsabile costruzione stampi
delle tecniche di utilizzo degli stampi, capacità digestione dei reparti di stampaggio, assemblaggio esaldatura lamiera, disponibilità di trasferimento in loco.
Mansioni La figura professionale svolgerà la funzione digestore/coordinatore dei processi e delle risorse diuna azienda situata in Slovacchia.
CondizioniCCNL Metalmeccanico, iniziale contratto tempo determinatosvolto nella casa madre ad Avigliana prima deltrasferimento in Slovacchia, Zitavany (Nitranska-Slovacchia).
Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum a:[email protected]
Scadenza 2 aprile 2016
21
Informalavoro
offe
rte
di la
voro
- c
pi
CondizioniCCNL Metalmeccanico, tempo determinato finalizzatoalla stabilizzazione, zona Avigliana.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum a:[email protected]
Scadenza 2 aprile 2016
Azienda italiana leader nella produzione e distribuzione di sistemi Embedded
Requisiti Laurea in ingegneria elettronica/telecomunicazioni/fisica,esperienza di almeno 3 anni in aziende medio grandi,costituirà titolo preferenziale ottima conoscenza dellalingua inglese, preferibile residenza a Torino, trasfertenazionali/internazionali, conoscenza di vendita.
Mansioni La figura professionale inserita nell'area commerciale,si occuperà di vendita, di partecipare a traininge meeting internazionali.
CondizioniCCNL Metalmeccanico, tempo determinato con possibilitàdi stabilizzazione o tempo indeterminato, zona Torino.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum a:[email protected]
Scadenza 3 aprile 2016
sales manager
assistenti/operatori help desk
Azienda fornitrice di prodotti/servizi ICT per imprese e PA
Requisiti Diploma in discipline tecniche, conoscenze informatiche,titolo preferenziale certificazione IVASS", baseMicrosoft e Linux, protocolli TCP/IP internet, tecnichebancarie e servizi help desk, internet banking,problem solving, tecniche di comunicazione.
MansioniLa figura professionale si interfaccia con l'utente,e il team, soluzione/esito all'utente, compilazionee chiusura ticket.
CondizioniContratto di apprendistato, part-time su turni di 4 ore,zona prima cintura di Torino.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum a:[email protected]
Scadenza 6 aprile 2016
Azienda operante nel settore metalmeccanico
Requisiti Esperienza di almeno 5 anni, buona capacità di letturadel disegno tecnico, Selca e/o Fanuc, titolo preferenzialeVisi e Worknc, lavoro a giornata, 20 ore mensili distraordinario.
MansioniLa figura professionale sarà inserita come operatoresu frese a CN.
CondizioniCCNL Metalmeccanico Artigiano, tempo indeterminatocon periodo di prova, zona Bruino.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum a:[email protected]
Scadenza 7 aprile 2016
fresatore CNC Selca
Azienda operante nel settore metalmeccanico
Requisiti Esperienza di almeno 5 anni, buona capacità di letturadel disegno tecnico, lavoro a giornata, 20 ore mensili distraordinario.
MansioniLa figura professionale sarà inserita come operatoresu frese tradizionali.
CondizioniCCNL Metalmeccanico Artigiano, tempo indeterminatocon periodo di prova, zona Bruino.
Per inoltrare la propria candidatura gli interessatidovranno inviare il curriculum a:[email protected]
Scadenza 7 aprile 2016
fresatore tradizionale
Informalavoro
22
offe
rte
di la
voro
- a
genz
ie
Agenzie per il LavoroLe offerte di lavoro che pubblichiamo sono solo alcune delle opportunità proposte dalle Agenzieper il lavoro. È possibile consultare l’elenco di tutti i profili professionali richiesti dalle variesedi cittadine e provinciali consultando i siti delle agenzie nelle offerte pubblicate o allanostra pagina: www.comune.torino.it/lavoro/offerte/agenzia
Ricordiamo che per candidarsi la modalità principale è quella di inserire il proprio curriculumdirettamente sul portale dell’Agenzia, in alcuni casi è ancora possibile consegnare il propriocurriculum direttamente (su appuntamento) presso le filiali territoriali.
2 saldatori a filo continuo per piccoli e medi spessori di ferro di 5 mm, full-time, turno centrale, zona Rivoli;1 fresatore CNC per settore metalmeccanico, esperienza pluriennale, ottima conoscenza del disegnomeccanico e dei principali strumenti di misura, lavoro su 3 turni, preferibilmente saper usare anche il tornioCNC e seguire il percorso utensile, zona Carmagnola;1 capo officina con esperienza come manutentore macchinari per settore acciaierie, conoscenza tornio, fresa ealesatrice tradizionale fino a 6 metri, centri di lavoro, montaggio e lavori di carpenteria pesante, zona Torino;1 tubista idraulico specializzato nella realizzazione di impianti, saper leggere il disegno dell'impiantoe saldare i tubi, zona Grugliasco;1 tornitore tradizionale e CNC, ottima conoscenza disegno meccanico e del tornio sia tradizionale sia CNC,esperienza nella costruzione di stampi Fanuc, zona Venaria Reale;1 meccanico mezzi pesanti, buona esperienza nella riparazione di motori, cambi, assali e di meccanica percamion e pullman, zona Osasco;neo diplomati periti meccanici per settore automotive, ottima conoscenza del disegno meccanico e deglistrumenti di misura, ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata, disponibilità su 3 turni,zone Moncalieri e Asti;1 cucitrice industriale per corsetteria con taglia e cuci con macchina a 2 aghi per abbigliamento elastici,zona Pianezza;1 addetto CNC con maturata esperienza di almeno 2 anni su centri di lavoro CNC e controllo visivo, saperfare misurazioni a calibro, attrezzatura macchine, cambi utensili e misurazioni a tampone, buona conoscenzadel disegno meccanico e degli strumenti di misura, zona Riva di Chieri;1 manutentore meccanico, perito meccanico o elettromeccanico o titolo equipollente, esperienza comemanutentore di presse e bilancieri, provenienza settore stampaggio acciaio, ottima conoscenza disegnomeccanico, in grado di saldare, conoscenza oleodinamica, pneumatica e meccanica.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Generazione Vincente S.p.A. - Filiale di Torino - Aut. Min. 1110/SG del 26/11/04
corso Unione Sovietica 560/2 - 10135 Torino tel. 011 3913199 - [email protected]
GENERAZIONE VINCENTERICERCA
Informalavoro
23
offe
rte
di la
voro
- a
genz
ie
1 neolaureato/a ingegneria gestionale o meccanica o economia da non più di 12 mesi per settore automotive,ottima conoscenza lingua inglese (C1) e dimestichezza con Excel, inserimento in stage;cuochi, aiuto cuochi, responsabili di sala, camerieri e baristi per prossima apertura, automuniti, part-time,contratto di 6 settimane con possibilità di proroga, zona Cambiano;addetti/e stampaggio plastica con esperienza su macchine automatiche a iniezione termoplastica, disponibilitàsu 3 turni e straordinari, zona Moncalieri;1 programmatore Cobol con esperienza per azienda alimentare, zona Moncalieri;1 addetto/a pulizie con esperienza in uso macchinari, automunito/a, part-time con orario pomeriggioe prima serata, disponibilità immediata, contratto in somministrazione, zona Chieri.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Randstad Italia S.p.A. - Filiale di Moncalieri - Aut Min. 1102/SG del 26/11/2004
via Goito 7 - 10024 Moncalieri tel. 011 6404049 - [email protected]
1 fresatore Heidenhain in grado di programmare e attrezzare la macchina, conoscenza del disegno meccanico;1 perito meccanico con conoscenza del disegno meccanico e degli strumenti di misura quali calibro e micrometro;addetti alle pulizie con dimestichezza nell'utilizzo di macchinari industriali.
Per candidarsi inviare il curriculum a:Randstad Italia S.p.A. - Filiale di Settimo T.se - Aut Min. 1102/SG del 26/11/2004
piazza Vittorio Veneto 14 - 10036 Settimo Torinese [email protected]
1 addetto macchine CNC per settore automotive con esperienza su torni e/o centri di lavoro a CN, peritomeccanico, conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti di misura, prospettive di inserimentoa tempo indeterminato dopo periodo di somministrazione, zona Venaria;1 collaudatore/metrologo, perito meccanico, settore stampi, ottima capacità di programmazione macchinetridimensionali DEA-Exagon e utilizzo di strumenti di controllo/misura manuali come micrometro-altimetroecc., ottima conoscenza del disegno meccanico, zona Pianezza.
Per candidarsi inviare il curriculum aRandstad Italia S.p.A. - Filiale di Venaria Specialty Technical - Aut Min. 1102/SG del 26/11/2004
via Trucchi 25 - 10078 Venaria Reale tel. 011 4598830 - [email protected]
1 addetto/a allo sviluppo del prodotto per settore profumeria, sarà inserito/a in ufficio per lo sviluppodi nuovi prodotti, nei contatti diretti con i fornitori Italia ed estero, gestione delle differenti fasi di sviluppodel prodotto coordinando le varie figure dell'azienda, zona Pianezza.
Per candidarsi inviare il curriculum aRandstad Italia S.p.A. - Filiale di Venaria - Aut Min. 1102/SG del 26/11/2004
via Trucchi 25 - 10078 Venaria Reale tel. 011 4598830 - [email protected]
RANDSTADRICERCA
Informalavoro
24
offe
rte
di la
voro
- a
genz
ie
1 addetto back office per post-vendita, assistenza nella consegna delle vetture, dovrà interfacciarsi conl'officina meccanica per il servizio di manutenzione e ricambistica, ottime doti relazionali, passione, padronanza delmondo dei motori e della tecnica automobilistica, buona conoscenza di Office, motivazione, professionalitànella gestione e cura del cliente, attitudine al lavoro con il pubblico, automuniti, disponibilità da lunedì adomenica, zona Torino nord;1 receptionist/hostess per accoglienza clienti, rispondere al telefono e smistamento posta, esperienza disegretariato e/o di hostess nel settore auto, possedere una buona predisposizione al contatto con il pubblico,richiesta disponibilità e flessibilità oraria part-time e full-time da lunedì a domenica, inviare curriculumcon foto a figura intera specificando altezza, zona Torino nord.
Se interessati inviare il proprio curriculum a:In Opera S.p.A. - Filiale di Torino - Aut. Min. G482SO12699 del 13/06/2014
via delle Orfane 30/D - 10122 Torino - tel. 011 4369895 - [email protected]
IN OPERA S.p.A. RICERCA
1 cuoco/a per nuova apertura hotdogheria/hamburgeria, esperienza, buona conoscenza di fornitori a cuirivolgersi, in grado di coordinare il lavoro di tutta la squadra, precisione, affidabilità, pulizia, flessibilitàoraria, contratto di inserimento diretto, zona Torino, rif. Cuoco;1 impiegato/a amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99) per settore automotive,laurea in discipline umanistiche o economiche per inserimento dati e verifica di pratiche amministrative,contratto iniziale di durata 12 mesi, rif. IMP/CP;1 junior buyer settore automotive, laurea specialistica in ingegneria o economia e commercio, ottimaconoscenza della lingua inglese, trasferte nazionali e internazionali, inserimento diretto di 18 mesi, zonaTorino, rif. BUY/JUN, inviare il curriculum all’indirizzo [email protected]
Per candidarsi inviare il curriculun a:GI Group Spa - Filiale di Torino Crocetta - Aut Min.1101/SG del 26/11/2004
corso Galileo Ferraris 60 - 10129 Torino - tel. 011 5660313 - [email protected]
operatori call center in bound, assistenza al cliente, anche breve esperienza, orario da lunedì a sabato,part-time misto nella fascia 8.00-22.00; addetti/e vendita appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99) diploma o laurea, esperienza nellevendite, avere un buon modo di porsi e di interagire con il pubblico;corso gratuito portantini funebri di 48 ore rivolto a non occupati, disponibilità al conseguimento del patentino perportantino servizi funebri, zone Torino e provincia (Asti e Cuneo) dal lunedì al sabato con contratti di somministrazione.
Per candidarsi inviare il a:Gi Group Spa - Filiale di Torino Turati - Aut Min.1101/SG del 26/11/2004
corso Turati 26 - 10129 Torino - tel. 011 2279528 - [email protected] - www.gigroup.it
GI GROUP RICERCA
Informalavoro
25
offe
rte
di la
voro
- a
genz
ie
1 addetto/a teleselling per vendita tramite contatto telefonico inside sales, teleselling, telesales di piccolee medie aziende che abbiano richiesto un preventivo in ambito di telefonia, necessaria esperienza in ruolicommerciali, ottime doti commerciali, orientamento al risultato, capacità dialettiche e di ascolto, buonecompetenze informatiche, contratto a progetto di 3-6 mesi prorogabili, fisso mensile con ottime provvigioniin base alle vendite, full-time da lunedì a venerdì 9.00-18.00, zona Torino;1 frigorista con esperienza, preferibilmente in possesso del patentino, disponibilità immediata, contrattibrevi prorogabili.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Quanta S.p.A. - Filiale di Torino - Aut. Min. 1103/SG del 26/11/2004
via Drovetti 37 - 10138 Torino tel. 011 535841 - [email protected] - www.quanta.com
QUANTARICERCA
1 store manager settore abbigliamento per clienti tra 16 e 22 anni di prossima apertura in Torino centro, dovràoccuparsi della gestione economica del punto vendita, della vendita assistita e della gestione e formazionedel personale, esperienza nel settore, buona comprensione della lingua inglese, disponibilità immediata,orario full-time da lunedì a domenica con un giorno di riposo, contratto in somministrazione con possibilitàdi inserimento, zona Torino centro, rif. 710.SM.SMH;1 impiegato/a amministrativo/a con Garanzia Giovani, diploma di ragioneria per studio professionale dicommercialisti, esperienza in ambito amministrativo, età di apprendistato e ottimo standing, buone conoscenze PCe Office, svolgerà attività di amministrazione e contabilità utilizzando TeamSystem, stage di 6 mesi, full-timeturno centrale, 40 ore a settimana, zona Torino sud, rif. 710.SM.AMM;1 aiuto cuoco con Garanzia Giovani, età di apprendistato con esperienza per mensa, buona volontà e velocità,disponibilità a lavorare full-time, attuale stato di disoccupazione e immediata disponibilità, automunito,lavorerà affiancando il cuoco e supportando i/le colleghi/e nella pulizia e nel lavaggio piatti/teglie/pentole,contratto in stage di 6 mesi, full-time turno centrale, 40 ore a settimana, zona Torino nord, rif. 710.SM.ACL;1 contabile esperta/o, autonoma/o nel lavoro, esperienza fino alle scritture finali (bilancio escluso) inizialecontratto in somministrazione con possibilità di inserimento, buona conoscenza della lingua inglese, orario9.00-13.00 14.30-18.30, zona Torino nord, rif 710.SM.CON.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Lavoropiù S.p.A. - Filiale di Torino - Aut. Min. 1104/SG del 26/11/2004
via S. Dalmazzo 24 - 10122 Torinotel. 011 5185352 - [email protected] - www.lavoropiu.it
LAVOROPIÙ RICERCA
Informalavoro
26
offe
rte
di la
voro
- a
genz
ieADECCO RICERCA
1 manutentore elettromeccanico con almeno 2/3 anni di esperienza nel settore dell’industria alimentarefarmaceutica, buone capacità di lettura schemi elettrici, esperienza di riparazione macchine confezionatriciflow pack e confezionatrice verticale, buone competenze meccaniche/pneumatiche;1 impiegato ufficio acquisti per settore alimentare, preferibile se proveniente dal mondo del biologico e delsalutistico, ottima conoscenza della lingua inglese, controllo giacenze, rotazione prodotti, emissione ordinie sollecito, contatto con i fornitori acquisiti, ricerca di nuovi fornitori, valutazione di nuovi prodotti;1 operatore, età tra 30 e 50 anni, cambio stampi in lamiera e avviamento macchina per settore metalmeccanico,conoscenza degli scambi e relativa programmazione, del blocco, passo, progressivi, imbattitore, trancia,del disegno meccanico e degli strumenti di misura come il dimensionale, calibro ecc.;1 meccanico auto con esperienza;1 frigorista con esperienza munito di corrispettivo patentino.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Adecco S.p.A. - Filiale di Torino San Maurizio - Aut. Min. 1100/SG 26/11/2004
corso San Maurizio 19 - 10124 Torino - tel. 011 266058 - [email protected]
1 impiegata commerciale back-office estero per settore metalmeccanico, in possesso di comprovata esperienzanella medesima mansione, si occuparà del caricamento, gestione ed evasione ordini esteri e spedizioni,dell’emissione dei DDT e dei documenti per l’export, della fatturazione, della gestione dei crediti, del customercare, assistenza commerciale e della gestione CRM, conoscenza delle lingue inglese e francese, contrattodi sostituzione maternità, zona Volpiano;1 manutentore elettrico per settore metalmeccanico, si occuperà del cablaggio degli impianti e di supportare ilsoftwerista per completare la manutenzione, esperienza e disponibilità a frequenti trasferte nella provincia,contratto in somministrazione, zona Mappano;1 lamierista/piegatore per settore manifatturiero in produzione mobili da ufficio in lamiera, contratto insomministrazione, zona San Mauro T.se;1 operatore chimico per settore farmaceutico, titolo chimico e comprovata esperienza, sarà inserito/a inproduzione e dovrà operare direttamente sugli impianti, inserimento diretto, zona Settimo T.se.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Adecco Filiale di Settimo Torinese 2 - Aut. Min. 1100/SG del 26/11/2004
via Fratelli Rosselli 2/A - 10036 Settimo T.se tel 011 9973226 - [email protected] - [email protected] - [email protected]
addetti sala e cucina con esperienza, disponibilità su turni spezzati, utilizzo del palmare per presa ordini, ottimecapacità relazionali, attitudine al team working, dinamismo, problem solving, resistenza allo stress, part-time 24/30ore con possibilità di proroghe, disponibilità a corso di formazione gratuito, zona sud di Torino;1 addetto al laboratorio gastronomico per produzione cibi pronti tra cui panini, tramezzini e pizzette destinati allaGDO, disponibilità al lavoro notturno e un buon utilizzo dell'affettatrice, zona Rivalta.
Per candidarsi inviare il curriculum a: ADHR Group S.p.A. - Filiale di Torino - Aut. Min. 13/I/0013269
via Amerigo Vespucci 3/A - 10129 Torino - tel. 011 2974563 - [email protected] - www.adhr.it
ADHR GROUP RICERCA
Informalavoro
27
offe
rte
di la
voro
- a
genz
ie
1 tornitore CNC, programma Siemens, disponibilità a svolgere sia turno centrale sia i 2 turni diurni, zonaCollegno;1 chef di cucina, diploma alberghiero o titolo equipollente, età 35/50 anni, esperienza almeno decennale incucina mediterranea presso ristoranti/alberghi, buone conoscenze igienico-sanitarie, velocità di preparazionee di servizio, passione per la cucina, buone capacità relazionali, massima serietà, affidabilità e svolgereturnazioni (compresi i festivi) e straordinari, automunito/a, zona Collegno;1 progettista esperto in termotecnica, specializzato nel settore della climatizzazione invernale/estiva, peritoo ingegnere, esperienza almeno biennale, disponibilità a straordinari, attività di progettazione, dimensionamentoe preventivazione di impianti di climatizzazione, pompe di calore, ventilazione meccanica controllata,termoregolazione ecc., ottima conoscenza di Autocad, Microsoft Office, finalità assuntiva, automunito,vicinanze Cuneo;1 commis di cucina per gestione bar, cucina e sala, esperienza di almeno 3/4 anni presso strutture alberghiere,gestione e utilizzo dei prodotti detergenti, ottima conoscenza della lingua inglese, finalità assuntiva,automunto/a, zona Grugliasco;1 fresatore CNC, esperienza almeno biennale in programmazione su centri di lavoro FanuK e Selca, zonaCollegno.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Agenzia per il Lavoro Risorse S.p.A. - Aut. Min. 1143/SG del 26/11/2004
corso Regina Margherita 98 - 10153 Torinotel. 011 5217127 [email protected]
RISORSERICERCA
1 magazziniere con Garanzia Giovani per carico e scarico merci, età tra 15 e 29 anni, disoccupato/a, nonfrequenta attualmente percorsi di studio/formativi, full-time, tirocino 3+3 con rimborso spese mensili di 600euro, zona Torino sud/Moncalieri;1 progettista PLC trasfertista su macchine Siemens e Mitsubishi, sarà di supporto ai clienti con trasferteeuropee ed extraeuropee, esperienza di almeno un anno preferibile ma non necessaria, provenienza dalsettore automazione, conoscenza molto buona della lingua inglese, disponibilità a trasferte all'80% deltempo (si faranno trasferte intercontinentali anche di un mese consecutivo) full-time, contratto di 3 mesie successivo inserimento in azienda, zona Moncalieri.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Synergie Italia S.p.A. - Filiale di Moncalieri - Aut. Min. 1207/SG del 16/12/2004
via Pastrengo 122 - 10024 Moncalieritel. 011 [email protected] - www.synergie-italia.it
SYNERGIE ITALIA RICERCA
Informalavoro
28
offe
rte
di la
voro
- a
genz
ie
1 fresatore CNC, età compresa tra 25 e 45 anni, esperienza su macchine automatiche, autonomia a bordomacchina, assemblaggio e collaudo delle varie attrezzature, ottima conoscenza del disegno meccanico e deiprincipali linguaggi Selca, Fanuc, Fidia, Bosch ecc., orario centrale, flessibilità, precisione e affidabilità, inserimento eretribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze e competenze, zona vicinanze Bra; 10 operai/e in produzione, periti meccanici/elettrici/elettronici o diplomati liceo scientifico per settoremetalmeccanico, lavorazione alluminio nei reparti di fonderia, età compresa tra 20 e 35 anni, disponibilitàa lavorare su 3 turni a ciclo continuo, a straordinario, predisposizione al lavoro fisico e manuale, dinamismoe precisione, automuniti, contratto iniziale tramite agenzia, zona Carmagnola.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Manpower S.p.A. - Filiale di Carmagnola - Aut. Min. 1116/SG del 26/11/2004
via Ronco 57 - 10022 Carmagnolatel. 011 9717923 - [email protected] - www.manpowergroup.it
1 hostess per attività promozionali e degustazione, richiesto l'attestato HACCP in corso di validità, contrattodi collaborazione, zona Sestriere.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Manpower S.p.A. - Filiale di Pinerolo - Aut. Min. 1116/SG del 26/11/2004
corso Bosio 23 - 10064 Pinerolotel. 0121 375092 - [email protected]
MANPOWER RICERCA
1 operatore socio sanitario con disponibilità a partire dal mese di aprile, 36 ore settimanali su turni, zona Carrù; 1 agente di commercio con esperienza nella trattativa commerciale per ampliamento della rete di vendita,intraprendente, determinato, spiccata propensione commerciale e forte orientamento ai risultati, automunito,zone Piemonte, Liguria o Lombardia;3 fresatori CNC e tradizionali, linguaggi Selca e Fanuc, età compresa tra 40 e 50 anni, provenienti dal settoremetalmeccanico, inserimento da aprile a giugno, zona Torino;1 manutentore meccanico, esperienza in manutenzione di impianti industriali, montaggio/smontaggio macchinari,pulitura ingranaggi e sostituzione cuscinetti, inserimento da aprile, zona Torino sud;1 programmatore Java, diploma o laurea in discipline tecnico-scientifiche, 1 anno di esperienza, buona conoscenzadella lingua inglese, autonomia, gradita conoscenza J2EE, zona Torino sud;1 meccanico, diploma tecnico e ottimo uso del PC, esperienza nella mansione, zona Vigone.
Per candidarsi inviare il curriculum a: Orienta S.p.A. - Aut. Min. 1106/SG del 26/11/2004
via XX Settembre 78/N - 10122 Torino tel. 011 [email protected]: 11.00-12.00 tutte le mattine tranne il mercoledì
ORIENTA RICERCA
ENTE CONCORSI TITOLO DI STUDIO SCAD.
Ministero dell'InternoDip. della Pubblica Sicurezza
www.poliziadistato.it
80 posti commissari della Poliziadi Stato
*Fonte di informazioneG.U. n. 22 del 18/03/16 pag. 7
laurea a indirizzo giuridico edeconomico come da bando;età max 32 anni; idoneitàfisica, psichica e attitudinale
18/04/16
Comando Generale Guardia diFinanzaCentro di Reclutamentovia delle Fiamme Gialle 1800122 Roma/Lido di Ostia
www.gdf.gov.it
605 posti allievi marescialliall'88° corso presso la ScuolaIspettori e Sovritendenti dellaGuardia di Finanza a.a.2016-2017
*Fonte di informazioneG.U. n. 20 del 11/03/16 pag. 1
diploma scuola mediasuperiore che consental'iscrizione all'università; etàcompresa tra 18 e 26 anni;qualità morali e di condotta
11/04/16
Comune di MondovìServizio Risorse Umanecorso Statuto 1512084 Mondovìtel. 0174 559217
www.comune.mondovi.cn.it
formazione graduatoria perassunzioni a tempo determinatodi collaboratori amm.vi posizioneeconomica B3
*Fonte di informazioneG.U. n. 22 del 18/03/16 pag. 39
diploma scuola mediasuperiore
18/04/16
ENTE BORSE/STAGE REQUISITI SCAD.
Comune di TorinoDirezione Organizzazionepiazza Palazzo di Città 110100 Torinotel. 011 01123413/4050
www.comune.torino.it/concorsi
3 borse di studio Praticanti avvocato - duratamassima di 12 mesi - valore diciascuna borsa pari a 450,00euro mensili
*Fonte di informazioneReperibile sul sito
laurea in giurisprudenza convotazione non inferiore a102/110; età max 28 anni;conoscenza di Office e diinternet; non aver svoltoperiodi di praticantato oltre 6mesi
07/04/16
Azienda Sanitaria Locale TO1S.C. Formazione e SviluppoProf.levia San Secondo 2910128 Torinotel. 011 5662028/2369
www.aslto1.it
1 borsa di studio Conduzione di attività dipromozione della salute nellapopolazione anziana residentenel territorio dell'ASL 1
*Fonte di informazioneB.U. n. 12 del 24/03/16
laurea specialistica in scienzedella mente
08/04/16
Informalavoro
29
conc
orsi
bors
e di
stu
dio
Informalavoro
30
I Centri per l’Impiego della Regione PiemonteCentro per l’Impiegodi TORINO NORDvia Bologna 153 tel. 011 8614800 [email protected]
Centro per l’Impiegodi TORINO SUDvia Castelgomberto 75tel. 011 8614111fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi CIRIÈvia Banna 14 tel. 011 9225111fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi CHIERIvia Vittorio Emanuele II 1 tel. 011 9403711fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi CHIVASSOvia Lungo Piazza d'Armi 6 tel. 011 9177411fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi CUORGNÈvia Ivrea 100 (ingresso a piedi da via Piave)tel. 0124 605411fax 0124 [email protected]
Centro per l’Impiegodi IVREAcorso Vercelli 138tel. 0125 235911fax 0125 [email protected]
Centro per l’Impiegodi MONCALIERIcorso Savona 10/Dtel. 011 6480211fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi ORBASSANOstrada Rivalta 14tel. 011 9001411fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi PINEROLOcorso Torino 324tel. 0121 325711fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi RIVOLIvia Dora riparia 4 Cascine Vicatel. 011 9505211fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi SETTIMO TORINESEvia Roma 3tel. 011 8169611fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi SUSAvia Martiri della Libertà 6tel. 0122 648011fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiegodi VENARIAvia Leonardo da Vinci 50telefono: 011 4596511fax 011 [email protected]
Centro per l’Impiego di CUNEOvia G.B. Bongioanni 20tel. 0171 698249fax 0171 [email protected]
Centro per l’Impiegodi ALBAvia Acqui 15tel. 0173 440290fax 0173 [email protected]
Centro per l’Impiegodi BRAvia Vittone 25/57tel. 0172 412226fax 0172 [email protected]
Centro per l’Impiegodi FOSSANOlargo Camilla Bonardi 7tel. 0172 695478fax 0172 [email protected]
Centro per l’Impiegodi SAVIGLIANOcorso Roma 111tel. 0172 712349fax 0172 [email protected]
Centro per l’Impiegodi MONDOVÌcorso Statuto 13tel. 0174 42305fax 0174 [email protected]
PROVINCIA DI CUNEO
Centro per l’Impiegodi BIELLAvia Maestri del Commercio 6tel. 015 8480650fax 015 8480666 [email protected]@provincia.biella.it
Centro per l’Impiegodi COSSATOvia Ranzoni 24 tel. 015 93595fax 015 9844007
Centro per l’Impiegodi TRIVEROfrazione Ronco 1 tel. 015 7592210
PROVINCIA DI BIELLA
Centro per l’Impiegodi ASTIcorso Dante 31tel. 0141 433401/402fax 0141 [email protected]
Centro per l’Impiegodi CANELLIvia Massimo D'Azeglio 31tel. 0141 433477/478fax 0141 433476
Centro per l’Impiegodi NIZZA MONFERRATOvia Gervasio 21tel. 0141 433479fax 0141 433438
Centro per l’Impiegodi VILLANOVA D'ASTIpiazza Marconi 8tel 0141 433473/474fax 0141 948116
PROVINCIA DI ASTI
CITTÀ METROPOLITANA Centro per l’Impiegodi CEVAvia XX Settembre 11tel. 0174 701161fax 0174 [email protected]
Centro per l’Impiegodi SALUZZORegione Ruata Re 10tel. 0175 42732fax 0175 [email protected]
Centro per l’Impiegodi ALESSANDRIAportici di via Cavour 17tel. 0131 303370fax 0131 [email protected]@cert.provincia.alessandria.it
PROVINCIA DI ALESSANDRIA
Centro per l’Impiegodi NOVARAvia S. Francesco d'Assisi 12/A tel. 0321 378650fax 0321 378600 [email protected]
Centro per l'Impiegodi BORGOMANEROvia Ugo Foscolo 10tel. 0322 865211fax 0322 [email protected]
PROVINCIA DI NOVARA
Centro per l’Impiegodi VERCELLIpiazza Roma 17tel. 0161 252775fax 0161 [email protected]
Centro per l'Impiegodi BORGOSESIAviale Varallo 35tel. 0163 22200fax 0163 [email protected]
PROVINCIA DI VERCELLI
Centro per l’Impiegodi VERBANIApiazza Città Gemellate [email protected]
PROVINCIA DI VERBANIA
Centro per l’Impiegodi NOVI LIGUREvia Istituto Oneto 29tel. 0143 2374fax 0143 [email protected]@cert.provincia.alessandria.it
Centro per l’Impiegodi ACQUI TERMEvia Crispi 15tel. 0144 322014fax 0144 [email protected]@cert.provincia.alessandria.it
Centro per l’Impiegodi TORTONAvia Marsala 24 tel. 0131 861402fax 0131 [email protected]@cert.provincia.alessandria.it
Centro per l’Impiegodi CASALE MONFERRATOvia Magnocavallo 13tel. 0142 452394fax 0142 [email protected]
Informalavoro
31
@È possibile inoltre scrivere per richiedere informazioni direttamente alla redazione:[email protected]@comune.torino.it
Indirizzi utili in TorinoCittà di TorinoStranieri e Rom, Sinti, Nomadivia Bologna 51 - tel. 011 01129433/9455orario Ufficio Stranierilunedì e mercoledì 14.00-16.00martedì 14.00-17.00
Orario Ufficio Rom, Sinti, Nomadigiovedì 9.00-12.30
Città Metropolitana di Torino - MIPServizio Mettersi in ProprioRiceve su appuntamento telefonicoNumero Verde 800 146766
Città Metropolitana di TorinoServizio Formazione Professionalecorso Inghilterra 7 URP Numero Verde 800 300360www.cittametropolitana.torino.it/cms/ifp/formazione/adulti
Camera di commercio di TorinoSettore Nuove Impresevia S. Francesco da Paola 24tel. 011 5716351/2/3/5Orario: dal lunedì al giovedì 9.00-12.15 14.30-15.45venerdì 9.00-12.15Si riceve solo su appuntamento telefonico
Servizi Decentrati per il Lavoro
SDL Circoscrizione 1via Bertolotti 10 tel. 011 01135103da lunedì a venerdì 9.00-13.00lunedì anche 14.00-17.00
SDL Circoscrizione 3corso Peschiera 193 tel. 011 01121010lunedì 9.00-13.00 e 14.00-16.00giovedì 9.00-13.00 venerdì 10.00-12.00
SDL Circoscrizione 7corso Vercelli 15 tel. 011 01135799lunedì, mercoledì, giovedì e venerdì10.00-12.00 martedì e giovedì 14.00-16.00
Città di Torino - Sportello UnicoAttività Produttivevia Meucci 4 - tel. 011 01130700Orario: lun/mer 9.00-12.00mar/gio 9.00-11.30 13.30-15.30ven [email protected]
Città di Torino - Informacittàpiazza Palazzo di Città 9/Atel. 011 01122888/2244Numero Verde 800 019531Orario: dal lunedì al venerdì 8.30-18.00sabato 9.00-13.00
Città di Torino - Informagiovanivia Garibaldi 25tel. 011 01124981Orario: lun/mer/gio/ven 13.00-18.00martedì 10.00-15.00
CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggoo TToorriinnoo NNoorrddvia Bologna 153tel. 011 [email protected]
ServiziEures; Orientamento alla formazioneprofessionale; Inserimento LavorativoDisabili (Collocamento mirato)
CCeennttrroo ppeerr ll’’IImmppiieeggoo ddii TToorriinnoo SSuuddvia Castelgomberto 75tel. 011 [email protected]
Città di Torino - Area Lavoro e SviluppoUfficio Pubbliche Relazionivia Braccini 2Orario: dal lunedì al venerdì 9.00-12.30Numero Verde 800 300194Orario: dal lunedì al giovedì 8.30-16.00venerdì [email protected]
Città di Torino - Area Lavoro e Sviluppo Sportello Sviluppo Impresecorso Ferrucci 122tel. 011 01125793Orario: dal lunedì al giovedì 9.30-16.00venerdì 9.30-12.30
Riceve solo su appuntamento [email protected]@comune.torino.it
Città di Torino - Centro Lavoro Torinovia Carlo Del Prete 79tel. 011 01134245/4250Orario: da lunedì a giovedì 9.00-13.00 14.00-18.00 venerdì 9.00-13.00 sabato 9.30-12.30 [email protected]
