Valsts policija

Personāla vadības birojs

Informatīvs materiāls par sociālajām

garantijām un cita veida atlīdzību Valsts

policijas amatpersonām (informācija sagatavota uz 2009.gada 10.februāri)

Rīga 2009

Saturs

Vienreizēju pabalstu sakarā ar dzīvesvietas maiņu................................................................6 Pārcelšanās izdevumu kompensāciju.....................................................................................6 Kompensāciju par jaunās dzīvojamās telpas īri un komunālajiem pakalpojumiem ..............7 Pirmskolas izglītības iestādi...................................................................................................7 Kompensācija ceļa izdevumu segšanai, ja amatpersona nemaina dzīvesvietu......................7 Vienreizējs pabalsts bērna piedzimšanas gadījumā ...............................................................7 Vienreizējs pabalsts sakarā ar amatpersonas ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi ............8 Vienreizējs pabalsts, aizejot ikgadējā atvaļinājumā ..............................................................9 Vienreizējs pabalsts sakarā ar smagu nelaimes gadījumu ...................................................10 Vienreizējs pabalsts par katriem pieciem nepārtrauktas izdienas gadiem...........................10 Atvaļināšanas pabalsts .........................................................................................................10 Pabalsts, ja amatpersona, pildot dienesta pienākumus, ir cietusi nelaimes gadījumā un guvusi veselības traucējumus...............................................................................................10 Pabalsts sakarā ar amatpersonas bojāeju .............................................................................11 Ar amatpersonas apbedīšanu saistītie izdevumi un to segšanas kārtība, ja tā gājusi bojā pildot dienesta pienākumus..................................................................................................12 Vienreizējs pabalsts amatpersonas nāves gadījumā.............................................................13 Transporta izdevumu kompensācija ....................................................................................13 Uzturdevas kompensācija ....................................................................................................14 Formas tērpa kompensācija amatpersonām, kuras dienesta pienākumus veic, pastāvīgi nenēsājot formas tērpu. ........................................................................................................14 Amatpersonai nodarīto zaudējumu atlīdzība .......................................................................15 Amatpersonas pensija ..........................................................................................................15 Ar mācībām saistītie izdevumi ............................................................................................16 Amatpersonai apmaksātie veselības aprūpes pakalpojumi..................................................18 Redzes pārbaudes izdevumu kompensēšanas kārtība..........................................................19 Piemaksa par speciālo dienesta pakāpi ................................................................................20 Piemaksa par dienesta pienākumu izpildi nakts laikā..........................................................21 Piemaksas par papildu darbu ...............................................................................................21 Piemaksa par dienesta pienākumu pildīšanu kopā ar dienesta suni.....................................21 Speciālās piemaksas.............................................................................................................22 Piemaksa par amata pienākumu pildīšanu informācijas tehnoloģiju un sakaru jomā .........23 Piemaksa par papildus pedagoģisko darbu ..........................................................................23 Piemaksa par dienesta pienākumu izpildi virs noteiktā dienesta pienākumu izpildes laika 23 Amatpersonai piešķiramās prēmijas ....................................................................................23 Amatpersonai piešķiramie apbalvojumi ..............................................................................24 Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu .......................................................................................25 Papildatvaļinājumu ..............................................................................................................26 Mācību atvaļinājumu ...........................................................................................................26 Atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas .................................................................26 Atvaļinājumu bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai................................................27 Grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu .............................................................................27 Bērna kopšanas atvaļinājumu ..............................................................................................28

Normatīvo aktu saraksts

Likumi: - 01.10.2006. „Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma

vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums” (turpmāk – Dienesta gaitas likums);

- 02.04.1998. likums "Par izdienas pensijām Iekšlietu ministrijas sistēmas darbiniekiem ar speciālajām dienesta pakāpēm" (turpmāk – likums par izdienas pensijām);

- 20.06.2001. "Darba likums"; - 01.01.2009. likums „Par valsts un pašvaldības institūciju amatpersonu

un darbinieku atlīdzību 2009.gadā”. MK noteikumi: - 26.09.2006. MK noteikumi Nr. 802 „Noteikumi par pabalstu un

kompensāciju apmēru un izmaksas kārtību sakaru virsniekiem, kuri pilda dienesta pienākumus ārvalstīs” (turpmāk – MK noteikumi Nr.802);

- 17.10.2006. MK noteikumi Nr. 859 „Kārtība, kādā Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersona ar speciālo dienesta pakāpi saņem apmaksātus veselības aprūpes pakalpojumus” (turpmāk – MK noteikumi Nr.859);

- 24.10.2006. MK noteikumi Nr.878 „Kārtība, kādā Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi sedz ar mācībām saistītos izdevumus, un šo izdevumu atmaksāšanas kārtība” (turpmāk – MK noteikumi Nr.878);

- 21.11.2006. MK noteikumi Nr.968 „Kārtība, kādā atlīdzināmi zaudējumi, kas sakarā ar Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonas ar speciālo dienesta pakāpi dienesta darbību nodarīti minētās amatpersonas, tās laulātā, radinieka, adoptētā vai adoptētāja mantai vai veselībai” (turpmāk – MK noteikumi Nr.968);

- 20.01.2009. MK noteikumi Nr. 57 "Grozījumi Ministru kabineta 2006.gada 17.oktobra noteikumos Nr.859 "Kārtība, kādā Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersona ar speciālo dienesta pakāpi saņem apmaksātus veselības pakalpojumus" (turpmāk – MK noteikumi Nr.57);

- 27.01.2009. MK noteikumi Nr.84 „Noteikumi par pabalstiem un kompensācijām Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm” (turpmāk – MK noteikumi Nr.84);

- 27.01.2009. MK noteikumi Nr.86 „Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta atalgojuma sistēmu un amatiem atbilstošajām augstākajām speciālajām dienesta pakāpēm” (turpmāk – MK noteikumi Nr.86).

VP noteikumi: 22.01.2007. Valsts policijas noteikumi Nr.1 „Kārtība, kādā Valsts

policijas amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un darbiniekiem piešķir piemaksas un prēmijas” (turpmāk – VP noteikumi Nr.1);

10.10.2008. Valsts policijas noteikumi Nr.15 „Kārtība kādā Valsts policijas amatpersonai ar speciālo dienesta pakāpi un darbiniekam kompensē izdevumus par redzes pārbaudi un speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu iegādi, un Valsts policijas amatpersonu ar speciālo dienesta pakāpi un darbinieku nosūta uz redzes pārbaudi” (turpmāk – VP noteikumi Nr.15).

VP pavēles: Valsts policijas 29.09.2006. pavēle Nr.1409 „Par atvaļinājumiem”

(turpmāk – 29.09.2006. VP pavēle Nr.1409); Valsts policijas 24.10.2006. pavēle Nr.1537 „Grozījumi Valsts policijas

2006.gada 29.septembra pavēlē Nr.1409” (turpmāk – 24.10.2006. VP pavēle Nr.1537);

Valsts policijas 24.11.2006. pavēle Nr.1703 „Par formas tērpiem” (turpmāk – 24.11.2006. pavēle Nr.1703);

Valsts policijas 11.04.2007. pavēle Nr.521 „Par piešķiramo prēmiju maksimālo apmēru” (turpmāk – 11.04.2007. pavēle Nr.521);

Valsts policijas 09.01.2008. pavēle Nr.56 „Par speciālās piemaksas noteikšanas kārtību Valsts policijas personālsastāvam ar speciālajām dienesta pakāpēm”( turpmāk - 09.01.2008. VP pavēle Nr.56);

Valsts policijas 09.04.2008. pavēle Nr.594 „Par speciālajām piemaksām” (turpmāk – 09.04.2008. pavēle Nr.594).

VP cirkulāri: Valsts policijas 2006.gada 23.oktobra cirkulārs Nr. 20/19365 „Par

mācību maksas kompensāciju” (turpmāk – 23.10.2006. VP cirkulārs Nr.20/19365);

Valsts policijas 2008.gada 14.oktobra cirkulārs Nr. 20/21092 (turpmāk – 14.10.2008. VP cirkulārs Nr.20/21092);

Valsts policijas 2008.gada 09.decembra cirkulārs Nr.20/25242 (turpmāk – 09.12.2008. VP cirkulārs Nr.20/25242);

Valsts policijas 2009.gada 08.janvāra cirkulārs Nr.20/340 (turpmāk - 08.01.2009. VP cirkulāra Nr.20/340).

Interneta resursi

http://www.vslva.lv/ http://www.vslva.lv/lat/aprupe_2.html

http://www.vslva.lv/lat/ligumorganizacijas_2007.doc http://www.vslva.lv/lat/vakcinacijas_ligumorganizacijas_2007.doc

Pabalsta, kompensācijas un piemaksas veids

Nosacījumi

Apmērs

Normatīvie akti,

piezīmes Ja amatpersonu dienesta interesēs pārceļ amatā uz citu administratīvo teritoriju, un tā maina dzīvesvietu, to nodrošina ar:

Vienreizēju pabalstu sakarā ar dzīvesvietas maiņu

Pārcelšanās izdevumu kompensāciju

Lai saņemtu pabalstu amatpersona divu mēnešu laikā pēc dzīvesvietas maiņas iesniedz Valsts policijas priekšniekam vai viņa pilnvarotai amatpersonai šādus dokumentus: - iesniegumu par pabalsta piešķiršanu, kurā norādītas ziņas (vārds, uzvārds) par katru ģimenes locekli un apgādājamo, kas pārceļas kopā ar amatpersonu un pastāvīgi uzturēsies attiecīgajā amatpersonas dzīvesvietā; - dzīvesvietas maiņu apliecinoša dokumenta kopiju; - laulības apliecības kopiju; - ģimenes locekļu vai apgādājamo radniecību vai apgādību apliecinoša dokumenta kopiju. Lai saņemtu kompensāciju, amatpersona iesniedz šādus dokumentus: - iesniegumu par pārcelšanās izdevumu kompensēšanu; - pārcelšanās izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (piemēram, biļetes, rēķinus, čekus, kvītis); - vai par transportlīdzekļa patērētās degvielas izmaksām amatpersona sastāda aktu, kurā norāda brauciena maršrutu, kilometru skaitu, transportlīdzekļa degvielas patēriņu,

Amatpersona saņem pabalstu jaunās mēneša amatalgas apmērā un 50 procentu apmērā no jaunās mēneša amatalgas par katru ģimenes locekli, kas pārceļas kopā ar amatpersonu un pastāvīgi uzturēsies attiecīgajā dzīvesvietā. Kompensē pilnā apmērā, ņemot vērā iesniegto sabiedriskā transporta biļešu cenu vai transportlīdzekļa patērētās degvielas izmaksas, vai arī pakalpojuma izmaksas saskaņā ar pakalpojuma sniedzēja rēķinu

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 12.panta 1.daļas 1.punktu, 37.panta 1.daļu Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 4.,5. un 6.punktiem Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 39.panta 1.daļu; Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 7.,8.,9.,10 punktiem

Kompensāciju par jaunās dzīvojamās telpas īri un komunālajiem pakalpojumiem

Pirmskolas izglītības iestādi

Kompensācija ceļa izdevumu segšanai, ja amatpersona nemaina dzīvesvietu

degvielas marku un degvielas izmaksas saskaņā ar degvielas uzpildes stacijas kases čeku (kvīti). Lai saņemtu kompensāciju amatpersona iesniedz Valsts policijas priekšnieka vai viņa pilnvarotai amatpersonai šādus dokumentus: - iesniegumu par kompensācijas piešķiršanu; - dzīvojamās telpas īres līguma kopiju; - faktiskos izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (iesniedz katru mēnesi par iepriekšējo mēnesi). Amatpersonai, kura dienesta interesēs (izņemot pārcelšanu uz izglītības iestādi vai no izglītības iestādes sakarā ar izglītības iegūšanu) tiek pārcelta uz citu administratīvo teritoriju un maina dzīvesvietu, ir tiesības ārpus kārtas iekārtot savu bērnu pirmsskolas izglītības iestādē. Lai saņemtu kompensāciju, amatpersona iesniedz Valsts policijas priekšniekam vai viņa pilnvarotai amatpersonai šādus dokumentus: - iesniegumu par kompensācijas piešķiršanu; - faktiskos ceļa izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (sabiedriskā transporta biļetes, degvielas uzpildes stacijas kases čekus vai kvītis); - aktu, kurā norāda brauciena maršrutu, kilometru skaitu, transportlīdzekļa marku, transportlīdzekļa degvielas patēriņu un degvielas marku.

Kompensācijas maksimālais apmērs nedrīkst pārsniegt 150 latu mēnesī

Kompensāciju piešķir par dienām, kurās amatpersonai ir bijis jāstrādā un kurās viņa ir strādājusi. Kompensē pilnā apmērā, ņemot vērā iesniegto sabiedriskā transporta (izņemot taksometru) biļešu cenu vai transportlīdzekļa patērētās degvielas izmaksas.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 39.panta 1.daļu; Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 11.,12.,13.,14.,15.,16punkti Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 12.panta 1.daļu 1.punktu un 43' pantu Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 39.panta 2.daļu; Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 17.,18.,19.,20.,21 punktiem

Vienreizējs pabalsts bērna piedzimšanas

Lai saņemtu pabalstu, gada laikā pēc bērna piedzimšanas jāiesniedz Valsts policijas priekšniekam vai viņa pilnvarotai

Sešu mēneša amatalgu apmērā, kas amatpersonai bija noteikta bērna

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma

gadījumā

amatpersonai šādi dokumenti: - ziņojums par pabalsta piešķiršanu (ziņojumā norāda, kur un kādā amatā strādā otrs bērna vecāks un vai viņš ir pieprasījis un saņēmis pabalstu); - bērna dzimšanas apliecības kopiju.

Ja otram bērna vecākam ir paredzētas tiesības uz bērna piedzimšanas pabalstu, ziņojumā norāda iestādi (un tās adresi), kurā strādā otrs bērna vecāks, kā arī norāda, ka otrs bērna vecāks nav iesniedzis dokumentus bērna piedzimšanas pabalsta saņemšanai.

piedzimšanas dienā. Ja vienās dzemdībās dzimuši vairāki bērni, pabalstu saņem par katru piedzimušo bērnu. Pabalstu var izmaksāt divās daļās sešu mēnešu laikā kopš dokumentu saņemšanas. Pabalsta apmērs ir divu mēnešalgu

apmērā par katru bērnu, bet ne vairāk kā

1000 latu par katru bērnu.

Neattiecas uz gadījumiem, kad bērns

dzimis 306 dienu laikā pēc 2009.gada

01.janvāra.

37.panta 2.daļu Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 22.,23.,24. 25. 26. punktiem Saskaņā ar „Par valsts un pašvaldības institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā” likuma 5.panta 3.daļas 1.apakšpunktu un pārejas noteikumu 1.punktu.

Vienreizējs pabalsts sakarā ar amatpersonas ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi

Lai saņemtu pabalstu sakarā ar ģimenes locekļa (laulātā, bērna, vecāka, vecvecāka, adoptētāja vai adoptētā) vai apgādājamā nāvi, amatpersona gada laikā pēc ģimenes locekļa vai apgādājamā nāves iesniedz Valsts policijas priekšniekam vai viņa pilnvarotai šādi dokumenti: - ziņojums ar pabalsta piešķiršanu; - ģimenes locekļa miršanas apliecības kopiju; - radniecību, laulību vai apgādību apliecinošu dokumentu kopijas.

Vienas mēneša amatalgas apmērā, kas amatpersonai bija noteikta ģimenes locekļa nāves dienā. Pabalstu izmaksā viena mēneša laikā pēc attiecīgo dokumentu saņemšanas.

Pabalsta apmērs ir mēnešalgas apmērā,

bet ne vairāk kā 1000 latu.

Noteikto pabalstu izmaksā, ja nāves

gadījums iestājies pēc 2009.gada

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 37.panta 3.daļas 1.punktu Saskaņā MK noteikumu Nr.84 29.;30. punktiem Saskaņā ar „Par valsts un pašvaldības institūciju amatpersonu un

01.janvāra.

darbinieku atlīdzību 2009.gadā” likuma 5.panta 3.daļas 2.apakšpunktu un pārejas noteikumu 2.punktu.

Vienreizējs pabalsts, aizejot ikgadējā atvaļinājumā

Atvaļinājuma pabalstu izmaksā vienlaikus ar naudas summām, kas amatpersonai pienākas, aizejot ikgadējā atvaļinājumā, un par to atsevišķs ziņojums nav jāraksta.

Vienas mēneša amatalgas apmērā, kas amatpersonai noteikta ikgadējā atvaļinājuma piešķiršanas dienā Par gadu, kad persona pieņemta dienestā, saņem vienreizēju pabalstu tādā apmērā, kas proporcionāls dienu skaitam līdz kalendāra gada beigām.

Atvaļinājuma pabalsts par 2009.gadu

netiek maksāts.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 37.panta 3.daļas 2.punktu; 4.daļu Saskaņā MK noteikumu Nr.84 31.;32.punktiem Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma pārejas noteikumu 10' punktu; „Par valsts un pašvaldības institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā” likuma 5.panta 2.daļas 2.punktu; Saskaņā ar 08.01.2009. VP cirkulāra Nr.20/340 10.punktu.

Vienreizējs pabalsts sakarā ar smagu nelaimes gadījumu

Lai saņemtu pabalstu sakarā ar smagu nelaimes gadījumu, amatpersona gada laikā pēc nelaimes gadījuma iesniedz Valsts policijas priekšniekam vai viņa pilnvarotai amatpersonai šādus dokumentus: - ziņojumu par pabalsta piešķiršanu; - nelaimes gadījuma faktu apliecinošus dokumentus.

Vienas mēneša amatalgas apmērā izmaksā 10 darba dienu laikā pēc lēmuma pieņemšanas.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 37.panta 5.daļu ; Saskaņā MK noteikumu Nr.84 33.,34.,35. punktiem

Vienreizējs pabalsts par katriem pieciem nepārtrauktas izdienas gadiem

Amatpersona pēc katriem pieciem nepārtrauktas izdienas gadiem Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē saņem vienreizēju pabalstu (papildus ziņojums nav jāraksta).

Triju mēneša amatalgu apmērā atbilstoši pēdējam amatam - tiesības uz šo pabalstu VP amatpersonām, kuru izdiena pabalsta saņemšanai skaitāma no 2006.gada 1.oktobra. Pabalstu izmaksā sešu mēnešu laikā, pēc tam, kad amatpersona ir ieguvusi tiesības saņemt pabalstu, bet ne vēlāk kā līdz kalendāra gada beigām.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 37.panta 6.daļu; Pārējas noteikumu 7.punktu Saskaņā MK noteikumu Nr.84 36.punktu

Atvaļināšanas pabalsts

Izmaksā, ja amatpersona tiek atvaļināta no dienesta sekojošos gadījumos: - sakarā ar Iestādes vai amatpersonas amata likvidāciju; - amatpersonu skaita samazināšanu; - noteiktajām prasībām neatbilstošu veselības stāvokli; - sakarā ar Dienesta gaitas likumā 46.pantā noteiktā vecuma sasniegšanu; - sakarā ar izdienas pensijas saņemšanai noteiktā izdienas stāža sasniegšanu.

Amatpersonas mēneša vidējās izpeļņas trīskāršā apmērā.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 37.panta 7.daļu Saskaņā MK noteikumu Nr.84 38.;39. punktiem

Pabalsts, ja amatpersona, pildot dienesta pienākumus,

Pabalstu piešķir, ja amatpersona pildot dienesta pienākumus, ir cietusi nelaimes gadījumā un guvusi veselības traucējumus.(MK noteikumu Nr.84 1.pielikums)

Pabalsta apmērs tiek noteikts atbilstoši nelaimes gadījumā gūto veselības traucējuma smaguma pakāpei:

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 37.panta 9.daļu un

ir cietusi nelaimes gadījumā un guvusi veselības traucējumus.

Nelaimes gadījumā gūtā veselības traucējuma smaguma pakāpi nosaka Iekšlietu ministrijas Centrālā medicīniskās ekspertīzes komisija.

Ja amatpersona ir cietusi nelaimes gadījumā un viņai dienesta laikā vai pēc atvaļināšanas no dienesta Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisija noteikusi invaliditāti, kuras cēlonis ir aktā minētais nelaimes gadījums, pabalsta saņemšanai, amatpersona, kurai noteikta invaliditāte, vai persona, kura pārstāv viņas intereses, ne vēlāk kā 18 mēnešus pēc invaliditātes grupas piešķiršanas iesniedz Iekšlietu ministrijas veselības un sociālo lietu valsts aģentūrā šādus dokumentus:

- iesniegumu par pabalsta piešķiršanu, norādot amatpersonas vārdu, uzvārdu, personas kodu, adresi un kontu kredītiestādē;

- Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisijas izziņu par amatpersonai piešķirto invaliditātes grupu.

Par smagiem veselības traucējumiem ar dzīvības apdraudējumu – Ls 5000,-; Par smagiem veselības traucējumiem – Ls 2000,- ; Par vidēji smagiem veselības traucējumiem – Ls 250,- ;

Par viegliem veselības traucējumiem – Ls 50,- .

Vienreizēja pabalsta apmērs amatpersonas invaliditātes gadījumā:

I grupas invalīdam – 30000 latu; II grupas invalīdam – 20000 latu;

III grupas invalīdam – 5000 latu. Ja amatpersonai 5 gadu laikā no nelaimes gadījuma dienas (arī pēc atvaļināšanas no dienesta) veselības stāvoklis ir pasliktinājies un noteikta cita invaliditātes grupa, atbilstoši no jauna noteiktajai invaliditātes grupai maina arī kompensācijas apmēru.

38.panta 2.daļu Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 no 40 līdz 54. punktiem Lēmumu par kompensācijas izmaksu pieņem nelaimes gadījuma izmeklēšanas komisija. Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 55. līdz 63. punktiem

Pabalsts sakarā ar amatpersonas bojāeju

Ja amatpersona, pildot dienesta pienākumus, ir cietusi nelaimes gadījumā un gājusi bojā vai mirusi gada laikā pēc nelaimes gadījuma no tajā gūtajiem veselības traucējumiem, tā tiek apbedīta par valsts budžeta līdzekļiem un tās neatraidāmajiem mantiniekiem izmaksā vienreizēju pabalstu.

Neatraidāmie mantinieki saņem vienreizēju pabalstu 50 000 latu apmērā

Lēmumu par pabalsta piešķiršanu pieņem nelaimes gadījuma speciālās izmeklēšanas

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 38.panta 1.,2 un 4. daļu Saskaņā MK

Ar amatpersonas apbedīšanu saistītie izdevumi un to segšanas kārtība, ja tā gājusi bojā pildot dienesta pienākumus

Lai neatraidāmie mantinieki saņemtu pabalstu sakarā ar amatpersonas bojāeju, viņi sešu mēnešu laikā pēc amatpersonas nāves iesniedz Iekšlietu ministrijā šādus dokumentus: - iesniegumu par pabalsta vai tā daļas piešķiršanu, norādot vārdu, uzvārdu, personas kodu, deklarētās dzīvesvietas adresi un kontu kredītiestādē; - notāra izsniegtu apliecinājumu par neatraidāmā mantinieka statusu; - bāriņtiesas lēmumu, ja neatraidāmais mantinieks ir nepilngadīgs; - ārstniecības iestādes izsniegtu izrakstu no medicīniskās dokumentācijas par nāves cēloni vai tiesu medicīniskās ekspertīzes atzinumu, ja nāve iestājusies pēc nelaimes gadījuma speciālās izmeklēšanas pabeigšanas. Ar apbedīšanu saistīto izdevumu summu atbilstoši šos izdevumus apliecinošiem attaisnojuma dokumentiem Valsts policija var pārskaitīt personai, kura uzņēmusies amatpersonas apbedīšanu un segusi ar to saistītos izdevumus, vai ar apbedīšanu saistītā pakalpojuma sniedzējam. Lai persona, kura uzņēmusies amatpersonas apbedīšanu un segusi ar to saistītos izdevumus vai arī ar apbedīšanu saistītais pakalpojuma sniedzējs, saņemtu ar apbedīšanu saistīto izdevumu atmaksu, tā gada laikā pēc amatpersonas apbedīšanas iesniedz Valsts policijas vai viņa pilnvarotai amatpersonai šādus dokumentus: - iesniegumu par apbedīšanas izdevumu segšanu, kurā norāda vārdu, uzvārdu, adresi, kontu kredītiestādē, uz kuru pārskaitāma apbedīšanas izdevumu summa;

komisija

No valsts budžeta līdzekļiem sedz šādus ar amatpersonas apbedīšanu saistītos izdevumus: - zārka iegādes izdevumus - maksu par morga pakalpojumiem; - maksu par apbedīšanas piederumiem; - maksu par vainagu un sēru lenti; - maksu par transporta pakalpojumiem (katafalks, autobuss); - maksu par pakalpojumiem kapos; - maksu par bēru ceremoniju; - maksu par dokumentu noformēšanu; - maksu par kremāciju; - maksu par kapu apmalēm un kapu

noteikumu Nr.84 64.;65.;66.;67. punktiem Saskaņā MK noteikumu Nr.84 70.;71.;72.;73.;74. punktiem

- miršanas apliecības kopiju (ja tā nav iesniegta iestādē, lai saņemtu pabalstu sakarā ar amatpersonas bojāeju); - apbedīšanas izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (čekus, kvītis, rēķinus).

plāksnēm. Maksimālais ar apbedīšanu saistīto izdevumu apmērs ir 800 latu.

Vienreizējs pabalsts amatpersonas nāves gadījumā

Lai persona, kura ir uzņēmusies apbedīšanu, saņemtu pabalstu amatpersonas nāves gadījumā, viņa gada laikā pēc amatpersonas nāves Valsts policijas priekšniekam vai viņa pilnvarotai amatpersonai iesniedz šādus dokumentus: - iesniegumu par pabalsta piešķiršanu, kurā norāda vārdu, uzvārdu, adresi, kontu kredītiestādē, uz kuru pārskaitāma pabalsta summa; - miršanas apliecības kopiju.

Saņem vienreizēju pabalstu šīs amatpersonas noteiktās mēneša amatalgas apmērā.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 38.panta 3.daļu Saskaņā MK noteikumu Nr.84 75.; 76. punktiem

Lai saņemtu transporta izdevumu kompensāciju, ja amatpersona izmantojusi sabiedrisko transportu (izņemot taksometru) dienesta uzdevumu izpildes nodrošināšanai, līdz nākošā mēneša desmitajam datumam iesniedz Valsts policijas priekšniekam vai viņa pilnvarotai amatpersonai šādus dokumentus: - iesniegumu par transporta izdevumu kompensācijas piešķiršanu, un tam pievieno informāciju par sabiedriskā transporta izmantošanas nepieciešamību dienesta uzdevumu izpildes nodrošināšanai, norādot katru sabiedriskā transporta izmantošanas gadījumu iepriekšējā kalendāra mēnesī;

- faktiskos transporta izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (biļetes).

Ņemot vērā faktiskos izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (biļetes). Norāda katru sabiedriskā transporta izmantošanas gadījumu iepriekšējā kalendārā mēnesī.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 39.panta 3.daļu Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 77.;78. punktiem

Transporta izdevumu kompensācija

Lai saņemtu transporta izdevumu kompensāciju, ja amatpersona izmantojusi sabiedrisko transportu (izņemot taksometru), lai nokļūtu ārstniecības iestādē veselības

Ņemot vērā faktiskos izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (biļetes).

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 39.panta 3.daļu

pārbaudes veikšanai un atgrieztos no tās, mēneša laikā pēc ārstniecības iestādes apmeklējuma iesniedz Valsts priekšniekam vai viņa pilnvarotai amatpersonai šādus dokumentus: - iesniegumu par transporta izdevumu kompensācijas piešķiršanu; - faktiskos transporta izdevumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus (biļetes).

Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 79.;80. punktiem

Uzturdevas kompensācija

Izmaksā katru mēnesi vienlaikus ar darba samaksu, pārskaitot uzturdevas kompensācijas summu uz amatpersonas kontu kredītiestādē.

Ls 120,- mēnesī Uzturdevas kompensācijas apmērs

2009.gadā ir 50 lati!!

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 39. panta 5. daļu. Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 81.;82.;83.;84.;90. punktiem;

Formas tērpa kompensācija amatpersonām, kuras dienesta pienākumus veic, pastāvīgi nenēsājot formas tērpu.

Formas tērpa kompensāciju amatpersonai izmaksā reizi kalendāra gadā, ja viņa šajā gadā ir nodienējusi vairāk nekā sešus mēnešus. Atbilstoši iestādes vadītāja ar rīkojumu apstiprinātajiem amatiem, kuros dienesta pienākumus veic, pastāvīgi nenēsājot formas tērpu, iestādes vadītājs katru gadu izdod rīkojumu, nosakot konkrētas amatpersonas, kurām izmaksājama formas tērpa kompensācija.

Ls 85,- gadā

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 44.panta 3.daļu Saskaņā ar MK noteikumu Nr.84 85., 86., 87.;88. punktiem Saskaņā ar VP 24.11.2006. pavēli Nr.1703

Amatpersonai nodarīto zaudējumu atlīdzība

Zaudējumus atlīdzina, ja tie nodarīti amatpersonai, tās vecāku, vecvecāku, bērnu, mazbērnu, adoptētā, adoptētāja, brāļa, māsas vai laulātā mantai vai veselībai sakarā ar amatpersonas dienesta darbību. Lai saņemtu zaudējumu atlīdzību, amatpersona, tās ģimenes locekļi iesniedz Iekšlietu ministram rakstisku iesniegumu, kuram pievieno šādu dokumentu kopijas (uzrādot oriģinālu): - amatpersonas, tās ģimenes locekļu rīcībā esošos mantas īpašuma vai valdījuma tiesības apliecinošos dokumentus; - amatpersonas, tās ģimenes locekļu nodarīto zaudējumu apmēru apliecinošos dokumentus; - ja zaudējumi nodarīti amatpersonas ģimenes locekļu mantai vai veselībai - radniecību, laulību vai adopciju apliecinošos dokumentus.

Lēmumu par atlīdzības piešķiršanu pieņem Iekšlietu ministrs izveidota komisiju, kas mēneša laikā izskata un pārbauda dokumentus, kuri apliecina zaudējumu nodarīšanas faktu un tā cēlonisko sakaru ar amatpersonas darbību. - zaudējumus var atlīdzināt pilnā apmērā saskaņā ar personas iesniegtajiem zaudējumus apliecinošiem dokumentiem, bet ne vairāk kā 50000 latu apmērā; - zaudējumus var daļēji atlīdzināt saskaņā ar komisijas pieaicināto speciālistu un ekspertu veikto novērtējumu, bet ne vairāk kā 50000 latu apmērā;

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 40.pantu Saskaņā ar MK noteikumu Nr.968 3.,4.6.,11 punktiem

Amatpersonas pensija

Valsts policijas amatpersonām ir tiesības uz izdienas pensiju: 1) kuru izdienas stāžs ir ne mazāks par 20 gadiem un kuri sasnieguši 50 gadu vecumu; 2) kuri neatkarīgi no vecuma ir atbrīvoti no dienesta veselības stāvokļa vai darbinieku skaita samazināšanas dēļ un kuru izdienas stāžs ir ne mazāks par 20 gadiem; 3) kuru kopējais apdrošināšanas stāžs (dienesta laiks, kurā par amatpersonu tiek veiktas sociālās iemaksas) un tam pielīdzinātais stāžs ir ne mazāks par 25 gadiem, turklāt ne mazāk kā 12 gadi un seši mēneši no tiem nodienēti Iekšlietu ministrijas sistēmā, un kuri sasnieguši 50 gadu vecumu.

Pensijas apmērs 55 % no darba samaksas un par katru gadu virs 20 gadiem to palielina par 2 %. Pensijas apmērs 40 % no darba samaksas un par katru gadu virs 20 gadiem to palielina par 2 %. Pensijas apmērs 40 % no darba samaksas un par katru izdienas gadu virs 12 gadiem un 6 mēnešiem to palielina par 1,5%.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 41.pantu Saskaņā ar 30.04.1998. LR likuma par izdienas pensijām 2.,4. un 5.pantiem

Izdienas pensiju aprēķina no darbinieka vidējās mēneša darba samaksas par pēdējiem pieciem gadiem pirms atbrīvošanas no dienesta. Darba samaksā ietilpst amatalga, prēmijas un piemaksa par speciālo dienesta pakāpi, piemaksa par izdienu un citas piemaksas, kuru veidus nosaka Ministru kabinets. Maksimālais izdienas pensijas lielums nedrīkst pārsniegt 80 % no darba samaksas.

Ar mācībām saistītie izdevumi

Lai saņemtu mācību maksas kompensāciju, Valsts policijas priekšniekam jāiesniedz šādi dokumenti: - iesniegumu par mācību maksas kompensācijas piešķiršanu; - valsts akreditētās augstākās mācību iestādes izsniegtu izziņu, kas apliecina, ka ir sekmīgi nokārtoti attiecīgā semestra pārbaudījumi un nav akadēmisko parādu, izņemot tos, kuri radušies mācību plānu atšķirības dēļ un kurus pieļauj augstākās izglītības iestādes noteiktais semestra pārbaudījumu kārtošanas termiņš; - samaksāto mācību maksu apliecinoša dokumenta kopijas; - augstākās izglītības iestādes izsniegtu izziņu par mācību gada maksas apmēru kārtējā gadā (izņemot pirmo mācību gadu). Amatpersonās, kuras par maksu ir uzsākušas studijas

akreditētā izglītības iestādē, pirms 2006.gada 11.novembra

jāvadās pēc agrāk noteiktās kārtības, kura noteikta VP

23.10.2009.cirkulārā Nr.20/19365.

Amatpersonām, kuras studijas uzsākušas pēc 2006.gada

11.novembra dokumenti iesniedzami saskaņā ar

09.12.2008. VP cirkulāru Ntr.20/25242 , izmantojot

Kompensācija sedz pusi (50 %) no mācību gada maksas.

Sakarā ar to, ka 2009.gadā Valsts

policijai iedalīto finanšu līdzekļu trūkums

liedz iespēju amatpersonām, kurām

piešķirta mācību maksas kompensācija

veikt savlaicīgu kompensācijas izmaksu

noteiktajā kārtībā un termiņos,

kompensācijas izmaksas tiek atliktas uz

termiņu, kamēr Valsts policijai tiks

iedalīti šim mērķim paredzētie finanšu

līdzekļi.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 17.panta 4.daļu; Saskaņā ar MK noteikumu Nr. 878. 26.punktu; Saskaņā ar 23.10.2006. VP cirkulāru Nr. 20/19365 Saskaņā ar 14.10.2008. VP cirkulāru

pielikumā ievietotās parauga veidlapas. Sākot ar 2009.gadu, lai panāktu lietderīgu IeM izglītības iestāžu resursu un potenciāla izmantošanu un nepieļautu nepamatotus budžeta līdzekļu tēriņus, izvērtējot amatpersonas iesniegtos dokumentus mācību maksas kompensācijas piešķiršanai par izglītību, kas iegūta par maksu citā valsts akreditētā augstākajā mācību iestādē, tiks ņemts vērā vai amata pienākumu izpildei nepieciešamo izglītību var iegūt VP Koledžā vai LPA.

2008.gada 4.decembrī Saeimā pieņemtie grozījumi Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un ieslodzījumu vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā, kuri stājas spēkā ar 2008.gada 20.decembri paredz, ka kompensāciju, kas sedz pusi no mācību gada maksas saņem amatpersona, kas par maksu, nepārtraucot dienesta pienākumu pildīšanu, sekmīgi mācās valsts akreditētā augstākās izglītības iestādē, lai iegūtu amata

aprakstā noteikto izglītību; Amatpersonai saskaņā ar MK noteikumu Nr.878

26.puktu, uzsākot mācības valsts akreditētā mācību iestādē (izņemot amatpersonām, kuras studijas uzsākušas pirms

2006.gada 11.novembra), jāiesniedz Valsts policijas priekšniekam iesniegums ar lūgumu piešķirt mācību maksas kompensāciju, amata apraksts un valsts akreditētas izglītības iestādes izsniegtu izziņu, kurā uzrādīts fakts, ka amatpersona mācās konkrētajā izglītības iestādē, studiju programmas (apakšprogrammas) nosaukums, mācību gada maksas apmērs, studiju sākuma laiks un ilgums. Tikai pēc Valsts policijas priekšnieka lēmuma par mācību maksas kompensācijas

piešķiršanu (kas sastāda pusi no studiju maksas par pieprasīto mācību periodu), amatpersona iesniedz iesniegumu par

Nr.20/21092; Saskaņā ar 09.12.2008. VP cirkulāru Ntr.20/25242

kompensācijas izmaksu par sekmīgi pabeigto semestri vai

studiju gadu, augstākās izglītības iestādes izsniegtu izziņu, kas apliecina faktu, ka persona ir sekmīgi nokārtojusi attiecīgā semestra pārbaudījumus un ka amatpersonai nav akadēmisko parādu, kā arī– apliecina amatpersonas veiktās studiju maksas apmēru par attiecīgo studiju semestri, aizpildītu līgumu divos eksemplāros un samaksāto mācību maksu apliecinošu dokumentu kopijas.

Amatpersonai apmaksātie veselības aprūpes pakalpojumi

Izdevumus par veselības aprūpes pakalpojumiem sedz: 1. saskaņā ar līgumiem, kas noslēgti ar ārstniecības iestādēm (neattiecas uz šo iestāžu telpās izvietotām privātpraksēm (juridiskām personām). Par ārstniecības iestādēm interesēties IeM Veselības un sociālo lietu valsts aģentūrā; 2. saskaņā ar samaksas garantijas vēstuli ārstniecības iestādei (par „dārgiem” izmeklējumiem, ārstēšanos stacionārā (operācijām); 3. par ambulatorajiem ārstniecības pakalpojumiem. Šo izdevumu kompensācijai triju mēnešu laikā pēc maksājumu veikšanas aģentūrā jāiesniedz: - iesniegums par kompensācijas piešķiršanu. Iesniegumā norāda amatpersonas vārdu, uzvārdu, personas kodu, kontu kredītiestādē, tālruņa numuru un iestādi, kurā tā dienē; - dokumenti, kas apliecina veselības aprūpes pakalpojuma saņemšanu, izmeklējumiem un manipulācijām – ārstniecības personas nosūtījuma kopiju; - veiktos maksājumus apliecinošus attaisnojuma dokumentus, kuros norādīts amatpersonas vārds, uzvārds, personas kods un

- amatpersona ārstniecības iestādē uzrāda Darbinieka veselības karti

- iespējama apmaksa pilnā apmērā (tikai pēc iepriekšējas saskaņošanas ar aģentūru)

- līdz 50 latiem gadā katrai amatpersonai, ja tā apmaksu veikusi par saviem līdzekļiem Zināšanai!!

2009.gadā amatpersonai apmaksājamā

veselības aprūpe ietver:

- pacienta iemaksu, kas noteikta saskaņā

ar normatīvajiem aktiem par veselības

aprūpes organizēšanu un finansēšanu;

- veselības aprūpes pakalpojumus un

izmeklējumus, kas nepieciešami atzinuma

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 42.pantu Saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 859 (ar groz. MK noteikumos Nr.57) http://www.vslva.lv/lat/veidlapa_kompensacijai.doc http://www.vslva.lv/lat/aprupe_2.html http://www.vslva.lv/lat/ligumorganizacijas_2007.doc http://www.vslva.lv/lat/vakcinacijas_ligumorganizacijas_2007.

kuri noformēti atbilstoši likumam "Par grāmatvedību". Apmaksājamo pakalpojumu veidus, apmaksas kārtību, kā arī

veselības aprūpes pakalpojumus un izdevumus, kuri netiek

apmaksāti, skatīt noteikumos.

sniegšanai par amatpersonas veselības

stāvokļa atbilstību dienesta pienākumu

izpildei;

- ambulatori sniegtos veselības

pakalpojumus, kurus ārstniecības

iestādei neapmaksā VOAA;

- normatīvajos aktos par vakcināciju

noteiktajā kārtībā veikto vakcināciju pret

vakcīnregulējamām slimībā, ar kurām

amatpersona var inficēties, pildot

dienesta pienākumus;

- medicīnisko rehabilitāciju valsts

sabiedrības ar ierobežotu atbilstību

„Iekšlietu ministrijas poliklīnika”

rehabilitācijas nodaļā. Amatpersonai

nekompensē maksas veselības aprūpes

pakalpojumus, kurus tā valsts

sabiedrības ar ierobežotu atbilstību

„Iekšlietu ministrijas poliklīnika”

rehabilitācijas nodaļā apmaksājusi no

saviem līdzekļiem.

doc

Redzes pārbaudes izdevumu kompensēšanas kārtība

Amatpersonai ir tiesības pieprasīt kompensēt ar briļļu lēcu un briļļu ietvaru iegādi saistītos izdevumus, ja atzinumā par amatpersonas veselības stāvokļa atbilstību dienestam un amatam izsniegtajā atzinumā par persona veselības stāvokļa atbilstību veicamajam darbam norādīts, ka darbam ar displeju ir nepieciešami speciālie optiskie redzes korekcijas līdzekļi. Kompensācijas saņemšanai amatpersona līdz kārtējā gada 1.novembrim Valsts policijas vai teritoriālās struktūrvienības priekšniekam iesniedz:

- iesniegumu, kurā norāda vārdu, uzvārdu, personas

Kompensāciju piešķir: - atbilstoši faktiskajiem briļļu lēcu

iegādes izdevumiem; - atbilstoši briļļu ietvaru iegādes

izdevumiem, bet tās apmērs nedrīkst pārsniegt 10 latus.

Kompensāciju briļļu ietvaru iegādei piešķir ne biežāk kā reizi 12 gados.

Saskaņā ar VP noteikumu Nr.15 9,10, 14., 15. punktiem

kodu, deklarēto dzīves vietu, struktūrvienības nosaukumu, amatu, kredītiestādes nosaukumu un konta numuru, uz kuru pārskaitīt kompensāciju;

- atzinumu par amatpersonas veselības stāvokļa atbilstību dienestam un amatam;

- dokumentu, kas apliecina speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu izrakstīšanu vai amatpersonai;

- dokumentus, kas apliecina briļļu lēcu iegādi (kases čeku vai stingrās uzskaites kvīti, kuros norādīts amatpersonas vārds, uzvārds un personas kods;

- attaisnojuma dokumentus, kas apliecina briļļu ietvaru iegādi (kases čeku vai stingrās uzskaites kvīti, kurā norādīts amatpersonas vārds, uzvārds un personas kods.

Amatpersona saņem šādas piemaksas:

Piemaksa par speciālo dienesta pakāpi

– tiek ietverta amatpersonas dienesta atalgojumā to izmaksā katru mēnesi vienlaikus ar aprēķināto dienesta atalgojumu, pārskaitot uz amatpersonas kontu kredītiestādē.

Ierindnieks- Ls 2,- Kaprālis – Ls 5,- Seržants – Ls 8,- Virsseržants – Ls 11,- Virsniekvietnieks – Ls 14,- Leitnants – Ls 31,- Virsleitnants – Ls 35,- Kapteinis – Ls 40,- Majors – Ls 65,- Pulkvežleitnants – Ls 70,- Pulkvedis – Ls 75,- Ģenerālis – Ls 100,-

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 32.pantu; Saskaņā ar MK noteikumu Nr.86 18.1. punktu un 1.pielikumu

Piemaksa par dienesta pienākumu izpildi nakts laikā

Pienākumu izpilde nakts laikā, kas ilgāks par divām stundām laika posmā no pulksten 22.00 līdz 6.00. Parasti veic saskaņā ar maiņu grafiku.

50% no attiecīgajai amatpersonai aprēķinātās stundas amatalgas likmes.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 32.pantu Saskaņā ar MK noteikumu Nr.86 18.2. punktu

Piemaksas par papildu darbu

- par darba apjoma palielināšanos - ja papildus tiešajiem

amata pienākumiem tiek veikti citi ārkārtēji un darbietilpīgi uzdevumi, kas rada papildu slodzi plānoto uzdevumu veikšanai; - par prombūtnē esošas amatpersonas (komandējums, atvaļinājums, darba nespēja) amata pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem amata pienākumiem; - par vakanta amata pienākumu pildīšanu, ja amatpersonai uzdots tos veikt papildus tiešajiem amata pienākumiem. Lai piešķirtu piemaksu par papildu darbu, amatpersonas tiešais priekšnieks iesniedz padotības kārtībā augstākam priekšniekam ar finanšu vadības jomas atbildīgo darbinieku saskaņotu, ziņojumu lai piešķirtu piemaksu par papildus darbu, norādot piemaksas piešķiršanas pamatojumu un vēlamo apmēru. Amatpersonām, kuras tieši pakļautas Valsts policijas priekšniekam, piemaksas apmēru nosaka Valsts policijas priekšnieks

līdz 20% no amatpersonai noteiktās mēneša amatalgas

Piemaksu drīkst noteikt tikai vienam

nodarbinātam, ja prombūtnē esošais

slimo, atrodas bezalgas atvaļinājumā vai

bērna kopšanas atvaļinājumā.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 32.pantu; Saskaņā ar MK noteikumu Nr.86 18.3.;19.;26. punktiem; Saskaņā ar 22.01.2007. VP noteikumu Nr.1 5.punktu; Saskaņā ar 08.01.2009. VP cirkulāra Nr.20/340 8.punktu.

Piemaksa par dienesta pienākumu pildīšanu kopā ar dienesta suni

Nosaka amatpersonām, kuras saskaņā ar amata aprakstu izmanto dienesta suni amata pienākumu pildīšanai. Piemaksu nosaka ieceļot attiecīgajā amatā.

līdz 20 latiem mēnesī Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 32.pantu

Saskaņā ar MK noteikumu Nr. 86 18.4.;26.punktiem

Speciālās piemaksas

Izvērtē speciāla komisija un piešķir katru mēnesi, pamatojoties uz darba rezultātiem: Par tiešu organizētās noziedzības apkarošanu un tās vadību. Par tiešu smago noziegumu apkarošanu un tās vadību. Amatpersonām, kuras veic pirmstiesas izmeklēšanu. Amatpersonām, kuras pilda dienesta pienākumus speciālo uzdevumu bataljonā „ALFA” Nosaka VP amatpersonām, kuras saskaņā ar amatu aprakstu veic attiecīgās funkcijas: Amatpersonām, kuras apsargā un pavada apsardzes uzraudzībā aizturētos, notiesātos vai apcietinātos Amatpersonām, kuras apsargā vēstniecības un speciālos objektus. Amatpersonām, kuras tieši veic, organizē vai vada speciālus pasākumus tiesībpārkāpumu novēršanā un atklāšanā.

Diferencēts apmērs (atkarībā no amata kategorijas) Līdz 100 Ls Līdz 100 Ls Līdz 20 Ls mēnesī Līdz 20 Ls mēnesī Līdz 20 Ls mēnesī

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 32.pantu; Saskaņā ar MK noteikumu Nr.86 26.punktu un 4.pielikumu; Saskaņā ar 09.01.2008.VP pavēli Nr.56; Saskaņā ar 09.04.2008. VP pavēli Nr.594 Saskaņā ar VP noteikumu Nr. 1 14.,19. 20.punktiem;

Piemaksa par amata pienākumu pildīšanu informācijas tehnoloģiju un sakaru jomā

Piešķir tikai tām amatpersonām, kuras ieguvušas augstāko izglītību informācijas tehnoloģiju, sakaru, elektronikas vai atbilstošā inženierzinātņu nozarē un pilda pienākumus informācijas tehnoloģiju vai sakaru jomā.

Līdz 20% no amatpersonai noteiktās mēneša amatalgas

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 32.pantu Saskaņā ar MK noteikumu Nr. 86 24.punktu un 4.pielikuma 17.punktu; Saskaņā ar VP noteikumiem Nr.1 14.,19.punktiem Saskaņā ar 09.04.2008. VP pavēli Nr.594

Piemaksa par papildus pedagoģisko darbu

Piešķir tām amatpersonām, kuras ieņem amatu attiecīgā izglītības iestādē, un ja amatpersonas amata pienākumos neietilpst pedagoģiskā darba veikšana

Līdz 50% no attiecīgajam pedagoga amatam noteiktās mēneša amatalgas.

Saskaņā ar MK noteikumu Nr.86 18.6.punktu

Piemaksa par dienesta pienākumu izpildi virs noteiktā dienesta pienākumu izpildes laika

Piešķir ja pienākumu izpilde notiek virs noteiktā dienesta pienākumu izpildes laika.

Nosaka 100% apmērā no amatpersonas noteiktās stundas amatalgas likmes.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 32.pantu; Saskaņā ar MK noteikumu Nr. 86 18.7.; 28.; 29..punktiem

Amatpersonai piešķiramās prēmijas

Amatpersonas var prēmēt atbilstoši darba ieguldījumam un darbības rezultātu novērtējumam par: - par sevišķi svarīgu uzdevumu savlaicīgu un kvalitatīvu izpildi; - par sasniegtajiem rezultātiem un izrādīto iniciatīvu; - par kārtējā gada dienesta (darba) rezultātiem;

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 32.pantu Saskaņā ar Valsts policijas noteikumu Nr.1 24.punktu

- sakarā ar ilggadīgu un priekšzīmīgu dienestu; - sakarā ar dzīves jubileju (sākot no 25 gadiem ar piecu gadu intervālu, ja Valsts policijā nodienēti (nostrādāti) ne mazāk kā pieci gadi) vai aiziešanu pensijā.

Amatpersonas tiešais priekšnieks

iesniedz padotības kārtībā augstākam priekšniekam ziņojumu par prēmijas piešķiršanu, norādot prēmijas piešķiršanas pamatojumu un vēlamo apmēru: 25 gadi – līdz 50 Ls 30 gadi – līdz 75 Ls 35 gadi – līdz 100 Ls 40 gadi – līdz 125 Ls 45 gadi – līdz 150 Ls 50 gadi – līdz 200 Ls 55 gadi – līdz 250 Ls 2009.gadā prēmijas netiek izmaksātas!!!

Saskaņā ar VP noteikumu Nr.1 24.5 un 25 punktiem Saskaņā ar 11.04.2007. VP pavēli Nr.521 Saskaņā ar „Par valsts un pašvaldības institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā” likuma 5.panta 2.daļas 1.apakšpunktu

Amatpersonai piešķiramie apbalvojumi

Par priekšzīmīgu dienesta uzdevumu izpildi vai labiem darba rezultātiem amatpersonai var piešķirt šādus apbalvojumus: - pateicību; - naudas balvu vai citu vērtīgu balvu; - papildatvaļinājumu līdz 10 kalendāra dienām;

Piešķir Iekšlietu ministrs, Valsts policijas priekšnieks vai viņa pilnvarota amatpersona, izdodot rakstveida rīkojumu. Piešķir, pievienojot to ikgadējam apmaksātajam atvaļinājumam vai pēc amatpersonas vēlēšanās citā laikā kārtējā vai nākamajā kalendāra gadā, kad dienesta

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 24 un 25 pantiem

- Iekšlietu ministrijas vai Iestādes goda rakstu, atzinības rakstu vai krūšu zīmi (nozīmi); - kārtējo speciālo dienesta pakāpi — pirms termiņa; - personīgo šaujamieroci vai auksto ieroci. Ja brīdī, kad pieņemts lēmums par amatpersonas apbalvošanu, tā uzskatāma par disciplināri sodītu un ir pagājuši vismaz seši mēneši no disciplinārsoda izpildes, apbalvojuma vietā amatpersonu pirms noteiktā termiņa atzīst par disciplināri nesodītu.

apstākļi to ļauj. Piešķir, ja amatpersonai ir atbilstoša izglītība un tā attiecīgajā speciālajā dienesta pakāpē ir nodienējusi vismaz pusi no kārtējās speciālās dienesta pakāpes piešķiršanai noteiktā laika. Piešķir iekšlietu ministrs.

Amatpersonai piešķir šādus atvaļinājumus:

Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu

Amatpersona iesniedz rakstisku ziņojumu ar lūgumu piešķirt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un ziņojumā norāda tā sākuma datumu.

- 30 kalendāra dienas, neskaitot svētku dienas (pēc katriem pieciem izdienas gadiem atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām); - 40 kalendāra dienas, neskaitot svētku dienas, amatpersonām, kuras veic tiešu noziedzības apkarošanu (pēc katriem pieciem izdienas gadiem atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām).

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 33. pantu; Saskaņā ar 29.09.2006.VP pavēli Nr.1409 un 24.10.2006. VP pavēli Nr.1537

Amatpersona iesniedz rakstisku ziņojumu , kurā norāda papildatvaļinājuma piešķiršanas pamatojumu.

- ja ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns invalīds piešķir trīs darba dienas (kalendāra gada laikā pēc pašas vēlēšanās); - kā apbalvojumu par priekšzīmīgu dienesta uzdevumu izpildi vai labiem darba rezultātiem amatpersonai var piešķirt papildatvaļinājumu līdz 10 kalendāra dienām. Papildatvaļinājuma laikā amatpersonai izmaksā vidējo izpeļņu un uzturdevas kompensāciju.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 34. pantu

Amatpersona iesniedz rakstisku ziņojumu par mācību atvaļinājuma piešķiršanu un izglītības iestādes izsniegtu izziņu.

Amatpersonai, kura, nepārtraucot dienesta pienākumu pildīšanu, sekmīgi mācās valsts akreditētā augstākās izglītības iestādē, lai iegūtu dienesta (amata) pienākumu izpildei nepieciešamās zināšanas, valsts eksāmenu kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai piešķir mācību atvaļinājumu līdz 20 darba dienām gadā; Ja amatpersonai ir nepieciešams un dienesta apstākļi to ļauj, apmaksātu mācību atvaļinājumu līdz 20 darba dienām var piešķirt semestru pārbaudījumu kārtošanai.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 35. pantu

Papildatvaļinājumu

Mācību atvaļinājumu

Atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas

Ja ir nepieciešams un dienesta apstākļi ļauj amatpersona iesniedz rakstisku ziņojumu par atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas piešķiršanu, kurā norāda pamatojumu par atvaļinājuma piešķiršanas nepieciešamību.

Uz laiku līdz 30 kalendāra dienām.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 36. pantu

Piešķir pēc bērna piedzimšanas, bet ne vēlāk kā divu mēnešu laikā - amatpersona iesniedz: - ziņojumu par atvaļinājuma piešķiršanu; - bērna dzimšanas apliecības kopija.

10 kalendāra dienas ilgs atvaļinājums.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 3.panta 2.daļu; Saskaņā ar Darba likuma 155.panta 1.daļu

Atvaļinājumu bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Grūtniecības atvaļinājumu un dzemdību atvaļinājumu kopā aprēķina un piešķir 112 kalendāra dienas. Amatpersona, kura izmanto grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, viņai nodrošina līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem. Lai piešķirtu grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumu:

- amatpersona iesniedz savam tiešajam priekšniekam rakstisku ziņojumu;

- darbnespējas lapu B, kurā ir norādīts grūtniecības vai dzemdību atvaļinājuma ilgums.

Grūtniecības atvaļinājums – 56 dienas; Dzemdību atvaļinājums – 56 dienas. Gadījumos, kad medicīniskā aprūpe uzsākta ārstnieciski profilaktiskajā iestādē līdz 12.grūtniecības nedēļai un turpināta visu grūtniecības laiku, piešķir 14 dienas ilgu papildatvaļinājumu, pievienojot to grūtniecības atvaļinājumam un aprēķinot kopā 70 kalendāra dienas. Ja grūtniecības, dzemdību vai pēcdzemdību sarežģījumu dēļ, kā arī tad, ja dzimuši divi vai vairāki bērni, sievietei piešķir 14 dienas ilgu papildatvaļinājumu, pievienojot to dzemdību atvaļinājumam un aprēķinot kopā 70 kalendāra dienas.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 3.panta 2.daļu Saskaņā ar Darba likuma 154.pantu

Bērna kopšanas atvaļinājumu

Amatpersonai ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu. Laiku, kuru amatpersona pavada bērna kopšanas atvaļinājumā, ieskaita kopējā darba stāžā. Amatpersonai, kura izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais amats. Ja tas nav iespējams, to nodrošina līdzīgu vai līdzvērtīgu amatu ar ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem.

Atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu. Atvaļinājumu piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām.

Saskaņā ar Dienesta gaitas likuma 3.panta 2.daļu Saskaņā ar Darba likuma 156.pantu