Inducción EVACOL LTDA.Shirley Hernández

Jefe de Gestión Humana

Departamento de Gestión Humana

HISTORIALa compañía inicia gracias a la iniciativa de los señores Changuw Wang, Changyun Wang, Ximena Muñoz, Henry Gómez y Alonso Ramírez, comenzando sus operaciones con una máquina de inyección para cubrir el mercado de calzado de los extractos 1 y 2 de Santiago de Cali, pero gracias a la gran aceptación del producto por la alta calidad y los precios asequibles, además de la creciente demanda de las diferentes ciudades tales como, Bogotá, Barranquilla, Medellín y Cúcuta, entre otras; a los seis meses de su constitución, se adquirió una segunda máquina inyectora, aumentando de 3 a 17 moldes de diferentes diseños, según los requisitos del mercado. Dado el crecimiento acelerado de las ventas, finalizando el primer año se compra la tercera máquina de mayor capacidad y con ella, el inventario de moldes crece a 78 unidades.

Posteriormente, se adquiere la máquina de inyección de PVC, número 4, para la fabricación de la capellada, las cuales son ensambladas con suela novedosas que han proporcionado al mercado, nuevos estilos colombianos combinando más de cinco colores, que permiten proveer a los usuarios productos a la vanguardia de la moda.

Gracias a la excelente calidad, los buenos precios, la variedad en los diseños, se inicia el proceso de exportación de nuestro calzado a los mercados de Ecuador, Chile, Perú y Estados Unidos.

Actualmente, teniendo al mercado como el principal motor para el desarrollo de la organización, se adquieren dos máquinas adicionales, una para el proceso de pegamento y una inyectora adicional, que amplia la capacidad instalada de la planta permitiendo responder a las necesidades del mercado.

Hoy, nuestra empresa como parte de la responsabilidad social está incrementando el número de empleos, pasando de 8 a más de 173 empleados.

MISIONIntegrar de manera anticipada el conocimiento del mercado local con los recursos disponibles de diseño, productos y tecnología de China, para entregar, a través de canales eficientes, valor a los clientes.

VISION• En el año 2018, lograr una organización

empresarial que tenga una marca reconocida en el mercado nacional e internacional, con una venta de 4000 mm mes.

VALORES CORPORATIVOS® Responsabilidad.Responsabilidad. Cumplir nuestros

compromisos con calidad y oportunidad de acuerdo con las políticas y procedimientos de Evacol.

® Transparencia.Transparencia. Ser coherente entre nuestro pensamiento y nuestro actuar, consistente con la misión y visión proponiendo relaciones donde ambas partes se beneficien.

® Compromiso.Compromiso. Estar comprometido con todos los procesos al interior y exterior de la organización, logrando así satisfacer las necesidades de nuestro usuario final.

® RespetoRespeto. Reconocer en el otro su condición a ser sujeto de derechos y deberes establecidos en las normas nacionales e internacionales, cumpliendo además cumpliendo los acuerdos con todos.

® Trabajo en equipo.Trabajo en equipo. Trabajamos en equipo para el cumplimiento de los, compartiendo las buenas practicas y aportando ideas de mejoramiento objetivos organizacionales.

® Autorrealización.Autorrealización. Incentivar en nuestros colaboradores, la búsqueda del conocimiento como herramienta para su desarrollo personal.