17

Universitatea Stefan cel Mare, SuceavaFacultatea de Istorie si Geografie

Politici de incluziune sociala

Politici sociale in domeniul familiei Indemnizatie si concediu de maternitate

Student: Alexandrescu Elena DianaSpecializare: Asistenta SocialaAn: III

Politici sociale in domeniul familiei Indemnizatie si concediu de maternitate

1. Beneficiarii indemnizatiei de maternitate 2. Stagiu de cotizare 3. Durata concediului de maternitate 4. Acte necesare 5. Institutia competenta 6. Cuantumul indemnizatiei de maternitate 7. Incetarea platii indemnizatiei de maternitate

Politica social definete setul de politici publice ce urmresc realizarea proteciei sociale i a bunstrii. Ca disciplin academic, politica social este o arie multidisciplinar, ce folosete concepte i metode din economie, tiina politic, sociologie, asisten social, psihologie, MANAGEMENT, filozofie i drept. Politica social studiaz fenomene ce transcend aciunile i politicile guvernamentale: dincolo de serviciile sociale politica social studiaz o gam larg de fenomene sociale i economice legate de bunstarea la nivel individual, familial sau la nivelul colectivitii.

Astfel, ariile de interes n studiul politicii sociale cuprind:a.practici administrative i politici n domeniul serviciilor sociale, incluznd servicii medicale, asigurri sociale, educaie, angajare i formare profesional, servicii comunitare, locuire;

b.probleme sociale, incluznd criminalitate, handicap, omaj, sntate mintal, btrnee;

c.discriminare i dezavantaje: ras, etnie, gen, srcie i inegalitate economic.

Politicile sociale sunt parte a politicilor publice: politicile publice cuprindpoliticile statului n toate domeniile relevante funcionrii unei societi:politici economice, politici demografice, politici fiscale, politici salariale,politici n domeniul proteciei mediului nconjurtor, politici de urbanizareetc.Politicile sociale: reprezint deci un set de programe, activiti, msuri ceau ca scop adresarea unor nevoi (elementare) umane de protecie social,educaie, sntate, locuire i n general creterea bunstrii sociale, prinintermediul (re)distribuirii unor resurse considerate a fi relevante (BANI,servicii, timp etc.)Obiectivele politicilor sociale, adic obiectivele sociale, vizeaz proteciasocial. Protecia social este un rezultat al politicilor sociale, dar ea sepoate realiza pe mai multe ci. Politicile sociale nu sunt dect una dintrestrategiile ce au ca obiectiv protecia social. Sectorul non-guvernamentalreprezint, de exemplu, o alt modalitate de adresare a proteciei sociale.

1. Beneficiarii indemnizatiei de maternitate Asiguratele au dreptul, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcina si lauzie, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care au incetat plata contributiei de asigurari sociale, dar care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.

2. Stagiu de cotizare Pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate, asigurata trebuie sa aiba un stagiu de cotizare de minim 6 luni realizat in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul medical. Perioadele asimilate stagiului de cotizare in care asiguratii:a) au beneficiat sau beneficiaza de drepturi de asigurari sociale, cu exceptia pensiei de limita de varsta, a pensiei anticipate, anticipate partiale si a pensiei de urmas; b) au urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora; c) au satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat. 3. Durata concediului de maternitate Concediul de maternitate se compune din concediul pentru sarcina si concediul pentru lehuzie. Concediile medicale pentru sarcina si lehuzie se acorda pe o perioada de 126 de zile calendaristice, indiferent daca copilul se naste viu sau mort, care se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Certificatele de concediu medical pentru sarcina se elibereaza pe perioade de cel mult 31 de zile, dar nu mai mult de 63 de zile, de medicul de familie si/sau de medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care asista gravida, cu anuntarea medicului de familie. In cazul in care femeia gravida se afla in alta localitate prelungirea concediului medical pana la 63 de zile se poate e face si de medicul de specialitate obstretica-ginecologie din localitatea respectiva.

Certificatul de concediu medical pentru lehuzie se elibereaza de medicul de specialitate obstetrica-ginecologie din unitatea sanitara in care a nascut femeia, de catre medicul care a constatat nasterea sau de catre medicul de familie care are in urmarire lehuza, pentru o perioada de 31 de zile, dar nu mai mult de 63 de zile calculate de la data nasterii copilului.In cazul in care copilul se naste mort sau moare in perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia. Femeile cu handicap asigurate beneficiaza de concediu pentru sarcina incepand cu luna a 6-a de sarcina, daca prezinta certificatul de persoana cu handicap. 4. Acte necesare Concediul medical pentru maternitate se plateste in baza cererii-tip privind solicitarea drepturilor de asigurari sociale si, dupa caz, a certificatului de persoana cu handicap emis in conditiile legii. 5. Institutia competenta Cererea-tip privind solicitarea drepturilor de asigurari sociale se depune la casele teritoriale de pensii: a) de catre angajatori si institutia care administreaza bugetul pentru plata ajutorului de somaj, o data cu "Declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat"; b) de catre celelalte categorii de asigurati, la data solicitarii prestatiei. 6. Cuantumul indemnizatiei de maternitate Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical, pe baza carora s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale in lunile respective sau/si veniturilor din perioadele asimilate conform precizarilor de mai jos. Din duratele de acordare a concediilor medicale exprimate in zile calendaristice de incapacitate temporara de munca, se platesc zilele lucratoare.

Pentru calculul indemnizatiei se ia in considerare numarul de zile lucratoare pentru care s-a datorat sau, dupa caz, s-a achitat contributia individuala de asigurari sociale si/sau numarul de zile lucratoare din perioadele asimilate stagiului de cotizare din lunile din care se constituie baza de calcul.La stabilirea numarului de zile lucratoare din luna in care se acorda dreptul de asigurari sociale se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatori legale in care nu se lucreaza. In cazul in care baza de calcul a indemnizatiei de maternitate cuprinde si perioade anterioare datei de 1 aprilie 2001, inclusiv perioade de somaj recunoscute ca vechime in munca, la calculul indemnizatiei se iau in considerare pentru aceste perioade, dupa caz, veniturile lunare care au constituit baza de calcul a drepturilor respective sau sumele cu titlu de drepturi banesti primite in calitate de somer. Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, care au constituit vechime in munca recunoscuta la stabilirea pensiilor, altele decat perioadele de somaj, baza de calcul a indemnizatiei de maternitate o constituie salariul minim brut pe tara din perioadele respective. Pentru perioada asimilata stagiului de cotizare in care beneficiara a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective si le-a absolvit, la determinarea bazei de calcul a indemnizatiei de maternitate se utilizeaza salariul minim brut pe tara din perioadele respective. Pentru perioada asimilata stagiului de cotizare in care asigurata a beneficiat de drepturi de asigurari sociale, la determinarea bazei de calcul a indemnizatiei de maternitate se utilizeaza cuantumul drepturilor de asigurari sociale de care s-a beneficiat in perioadele respective. Daca in aceeasi perioada, asiguratul obtine venituri pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, la calculul indemnizatiei se iau in considerare, prin cumulare, veniturile realizate cu cele stabilite pentru perioadele asimilate. In acest caz veniturile realizate cumulate cu cele stabilite pentru perioadele asimilate, nu pot depasi plafonul a de 5 ori salariul mediu brut lunar pe economie.

Indemnizatia se calculeaza si se plateste in baza certificatelor de concediu medical, care constituie ordin de plata si care se elibereaza pe durate exprimate in zile calendaristice. Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat. Calculul si plata indemnizatiei se fac lunar de catre: a) angajator, cel mai tarziu o data cu lichidarea drepturilor salariale pe luna respectiva, pentru urmatoarele categorii de asigurati: I. persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si functionarii publici;II. persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile Legii nr. 19/2000, cu ale persoanelor prevazute la pct. I. b) institutia care administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj, in termen de 3 zile de la data depunerii certificatului medical, in cazul somerilor; c) casa teritoriala de pensii, in termen de 3 zile de la data depunerii certificatului medical, pentru urmatoarele categorii de asigurati: I. persoanele care realizeaza un venit brut pe an calendaristic, echivalent cu cel putin 3 salarii medii brute, si care se afla in una dintre situatiile urmatoare: a) asociat unic, asociati, comanditari sau actionari; b) administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau demanagement; c) membri ai asociatiei familiale; d) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente; e) persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora; f) alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale; II. persoanele care realizeaza prin cumul venituri brute pe an calendaristic, echivalente cu cel putin 3 salarii medii brute, si care se regasesc in doua sau mai multe situatii prevazute la pct. I. III. persoanele asigurate in sistemul public pe baza de contract de asigurare sociala. 7. Incetarea platii indemnizatiei de maternitatePlata indemnizatiei de maternitate inceteaza incepand cu ziua urmatoare celei in care: a) beneficiarul a decedat; b) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile legale pentru acordarea indemnizatiei; c) beneficiarul si-a stabilit domiciliul pe teritoriul altui stat cu care Romania nu are incheiata conventie de asigurari sociale; d) beneficiarul si-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui stat cu care Romania a incheiat conventie de asigurari sociale, daca in cadrul acesteia se prevede ca indemnizatia se plateste de catre celalalt stat.

REGULAMENTULcu privire la modul de stabilire i plat a indemnizaiilor adresate familiilor cu copii

Aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.1478 din 15 noiembrie 2002I. Dispoziii generale 1. Dreptul de a beneficia de indemnizaii adresate familiilor cu copii l au familiile cu copii domiciliate pe teritoriul Republicii Moldova. 2. Persoan asigurat se consider, n condiiile prezentului Regulament, persoana care ndeplinete condiiile prevzute n articolul 6 al Legii nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de MUNC i alte prestaii de asigurri sociale. 3. La calcularea stagiului de cotizare ce acord dreptul la indemnizaia lunar pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani (n cazul persoanelor asigurate) se includ i perioadele necontributive asimilate stagiului de cotizare: perioadele de ndeplinire a serviciului militar n termen sau cu termen redus, perioada de ngrijire a unui copil pn la vrsta de 3 ani de ctre unul dintre prini sau de tutore, n caz de deces al ambilor prini, perioada de primire a ajutorului de omaj, perioada n care persoana asigurat a beneficiat de alocaie pentru integrare sau reintegrare profesional, perioada n care persoana a beneficiat de indemnizaie pentru incapacitate temporar de MUNC.

III. Condiiile de stabilire a indemnizaiilor adresate familiilor cu copii Indemnizaiile adresate familiilor cu copii se stabilesc cu respectarea urmtoarelor condiii: 1. indemnizaia unic la naterea copilului se stabilete: a) pentru fiecare copil nscut viu, inclusiv n cazul gemenilor; b) mamei, iar n cazul decesului ei - reprezentantului legal al copilului; c) cu condiia c copilul a fost nregistrat la oficiul strii civile; d) cu condiia c a fost solicitat cel trziu n termen de 12 luni de la naterea copilului; 2. indemnizaia lunar pentru creterea/ngrijirea copilului se stabilete: a) de la data naterii copilului, cu excepia cazurilor de adopie sau de instituire a tutelei; a1) pentru fiecare copil nscut viu, inclusiv n cazul gemenilor; b) cu condiia c a fost solicitat n termen de 12 luni de la naterea copilului. n cazul n care indemnizaia respectiv a fost solicitat mai trziu de termenul indicat, aceasta se stabilete retroactiv, dar nu mai mult dect pentru 12 luni premergtoare datei adresrii cu condiia c a fost solicitat n termen de 3 ani n cazul persoanelor asigurate i n termen de 1,5 ani n cazul persoanelor neasigurate, de la data naterii copilului; c) n cazul n care ambii prini nu snt ncadrai n MUNC - printelui care de fapt ngrijete copilul; d) persoanelor asigurate, cu condiia c se afl n concediu pentru ngrijirea copilului i confirm stagiul necesar de cotizaie; 3. indemnizaia lunar pentru creterea/ngrijirea copilului stabilit mamei/tatlui se suspend n cazul n care mama/tata se angajeaz n cmpul muncii sau i reia munca nainte de ncheierea concediului pentru ngrijirea copilului i se stabilete tatlui/mamei nencadrat/ n cmpul muncii, care se ocup nemijlocit de ngrijirea copilului, pn cnd copilul va mplini vrsta de 1,5 ani sau persoanelor indicate n subpunctul 4. la ndeplinirea condiiilor prevzute n subpunctul 5. Aceast prevedere nu se extinde asupra mamelor/tailor care s-au angajat sau i-au reluat munca n condiiile timpului de MUNC parial sau la domiciliu; 6. n cazul n care concediul pentru ngrijirea copilului se acord la CERERE, opional, tatlui, tutorelui, bunelului, bunicii, unei alte rude, care se ocup nemijlocit de ngrijirea copilului, indemnizaia lunar pentru creterea copilului se stabilete acestuia din data acordrii concediului pentru ngrijirea copilului, dac ndeplinete condiiile de realizare a stagiului de cotizare prevzute n punctul 2 al prezentului Regulament.7. n cazul n care tutorele, bunelul, bunica sau alt rud care beneficiaz de indemnizaie lunar pentru creterea copilului i reia munca nainte de ncheierea concediului pentru ngrijirea copilului, acesta/aceasta pierde dreptul la indemnizaie;8 n cazul adopiei copilului sau instituirii tutelei, indemnizaia lunar pentru creterea/ngrijirea copilului se stabilete din ziua adoptrii hotrrii privind ncuviinarea adopiei, respectiv privind instituirea tutelei. Baza de calcul a indemnizaiei lunare pentru creterea copilului constituie venitul mediu lunar asigurat, realizat n ultimele 6 luni calendaristice premergtoare naterii copilului;9. n cazul lichidrii sau reorganizrii unitii economice sau n cazul reducerii statelor de funcii n perioada aflrii beneficiarului n concediu pentru ngrijirea copilului, indemnizaia pentru creterea copilului nu se suspend, cu condiia c beneficiarul nu s-a reangajat n cmpul muncii;10. indemnizaiile unice la naterea copilului n cazul gemenilor se stabilesc n acelai cuantum pentru fiecare copil;11. pentru persoana care solicit indemnizaie unic la naterea copilului i/sau indemnizaie pentru creterea/ngrijirea copilului, statutul persoanei asigurate sau neasigurate se determin la data naterii copilului

IV. Modul de stabilire a indemnizaiilorCererea pentru stabilirea indemnizaiilor specificate n capitolul II din prezentul Regulament se depune la casa teritorial de asigurri sociale (n continuare - casa teritorial) de ctre unul dintre prini (tutore, curator) personal, prin intermediul reprezentantului primriei.La cererea pentru stabilirea indemnizaiei unice la naterea copilului i indemnizaiei lunare pentru creterea/ngrijirea copilului se anexeaz urmtoarele acte: a) actul de identitate al mamei sau al tatlui (tutorelui, curatorului); b) certificatul de natere al copilului, dup caz certificatul de natere al copilului premergtor; c) adeverina de natere a copilului (doar n cazul indemnizaiei unice la naterea copilului); d) extrasul din ordinul de acordare a concediului pentru ngrijirea copilului, doar n cazul persoanelor ncadrate n cmpul muncii; e) certificatul despre venitul asigurat pentru 6 luni premergtoare lunii producerii riscului asigurat, eliberat de fiecare dintre unitile economice n care solicitantul i desfoar activitatea; f) dup caz, documentul prin care se confirm c mama (tatl, tutorele, curatorul) nu este ncadrat n cmpul muncii (carnetul de MUNC, certificatul de la instituia de nvmnt, certificatul de la agenia teritorial pentru ocuparea forei de MUNC); f1) carnetul de munc sau certificatul ce confirm ncadrarea n cmpul muncii (pentru persoanele ncadrate n cmpul muncii); g) n cazul n care solicitantul nu poate confirma documentar angajarea n cmpul muncii, acesta anexeaz o declaraie scris n care confirm sub responsabilitate personal faptul c nu este angajat n cmpul muncii.

n termen de 5 zile, actele pentru stabilirea indemnizaiilor adresate familiilor cu copii, depuse la primrie n condiiile prezentului Regulament, snt verificate, nregistrate i transmise de ctre reprezentantul primriei ctre casa teritorial n raza de activitate a creia se afl primria respectiv.Decizia cu privire la stabilirea indemnizaiilor specificate n prezentul Regulament se adopt de ctre conductorul casei territorialCererea pentru stabilirea indemnizaiei i actele necesare se examineaz n termen de 30 zile din data nregistrrii la casa teritorial. n cazul n care la cerere nu snt anexate toate actele necesare, solicitantul are dreptul s prezinte (personal sau prin intermediul primriei) documentele care lipsesc, n termen de o lun din data nregistrrii cererii. Dac acest termen este depit, casa teritorial este n drept s ia decizia de a refuza stabilirea indemnizaiei. n acest caz, n termen de cinci zile dup luarea deciziei, solicitantului i se restituie actele, indicndu-se motivele refuzului i modul de contestare a deciziei.Cererea pentru stabilirea indemnizaiei cu toate actele anexate, inclusiv decizia casei teritoriale, se pstreaz n dosarul personal al beneficiarului.

V. Plata indemnizaiilorIndemnizaiile se pltesc n NUMERAR prin intermediul subdiviziunilor Bncii de Economii S.A. la locul de trai, iar n cazul lipsei acestora - prin intermediul persoanelor responsabile ale Bncii de Economii S.A.Indemnizaiile lunare pentru copii se pltesc pentru luna precedent.n cazul n care beneficiarul i schimb domiciliul, plata indemnizaiei la locul vechi de trai se suspend i este reluat, prin decizia casei teritoriale de la locul nou de trai, din luna suspendrii.La cerere, casa teritorial de la locul vechi de trai al beneficiarului transmite dosarul la casa teritorial de la locul nou de trai, indicnd luna de cnd a fost suspendat indemnizaia. Sumele indemnizaiei stabilite, dar neprimite la timp din vina beneficiarului pot fi solicitate pentru perioada de 3 ani premergtori datei adresrii.Sumele indemnizaiei neachitate la timp din vina organului care stabilete i pltete indemnizaia se pltesc retroactiv fr nici o limitare.Pentru perioada aflrii copilului ntr-o instituie social, unde i este asigurat ntreinerea deplin din partea statului, indemnizaia nu se pltete. n cazul n care copilul a fost luat n familie pentru o perioad de cel puin o lun, indemnizaia se stabilete n baze generale.La apariia circumstanelor care ar avea ca urmare anularea sau reluarea dreptului la stabilirea i plata indemnizaiei (adopia copilului, decesul copilului, decesul beneficiarului, absolvirea instituiei de nvmnt etc.), plata indemnizaiei nceteaz sau este reluat din luna urmtoare celei n care au aprut condiiile respective.n cazul decesului beneficiarului, indemnizaia stabilit, dar neachitat din cauza decesului se pltete inclusiv pn n luna decesului persoanei n grija creia a rmas copilul.Sumele pltite n plus din vina beneficiarului (falsificarea unor date, tinuirea unor circumstane etc.) se rein lunar, n baza deciziei conductorului casei teritoriale, n mrime ce nu depete 20 la sut din cuantumul indemnizaiei. n cazul n care plata indemnizaiei nceteaz, sumele pltite n plus se rein n baza hotrrii instanei judectoreti.Sumele pltite n plus din vina organului care stabilete i pltete indemnizaia nu se recupereaz din contul beneficiarului. Surplusul achitat se percepe de la persoana culpabil de prezentarea actelor false, n conformitate cu legislaia.Plata indemnizaiilor se efectueaz de ctre Banca de Economii S.A. (sau, dup caz, de ctre persoanele responsabile ale Bncii de Economii S.A) n baza contractului privind plata indemnizaiilor ncheiat cu Casa Naional de Asigurri Sociale.Casele teritoriale, n baza dosarelor personale, introduc informaia n bazele de date electronice i ntocmesc listele beneficiarilor de indemnizaii, separat pentru persoanele asigurate i neasigurate, n modul stabilit, i prezint lunar Casei Naionale de Asigurri Sociale informaia, n mod electronic, privind modificrile operate i registrele listelor ntocmite separat pentru persoanele asigurate i neasigurate. Banca de Economii S.A., n baza informaiei primite n mod electronic (separat pentru persoanele asigurate i neasigurate) de la Casa Naional de Asigurri Sociale, efectueaz plata indemnizaiilor specificate n prezentul Regulament strict din mijloacele destinate fiecrei categorii, de pe conturile respective.

VI. Modul de stabilire i plat a indemnizaiilor adresate familiilor cu copii pentru mamele deinute n instituii penitenciarePentru stabilirea indemnizaiilor adresate familiilor cu copii pentru mamele deinute n instituii penitenciare, care cresc i ngrijesc copii n aceste instituii, administraia penitenciarului va acumula actele necesare prezentate de condamnat, cererea de solicitare a indemnizaiei, va autentifica semntura acesteia pe cererea respectiv i va expedia setul de acte casei teritoriale n a crui raz se afl instituia penitenciar.n cazul n care condamnata este transferat n alt instituie penitenciar, sumele acumulate pe contul de peculiu al deinutei n prima instituie penitenciar se transfer pe contul de peculiu din instituia penitenciar n care aceasta este transferat, informnd Casa Naional de Asigurri Sociale despre transferurile efectuate. Instituia penitenciar, n termen de 10 zile de la data transferrii deinutei, prezint casei teritoriale care a stabilit indemnizaia certificatul n care se indic data transferrii i instituia unde a fost transferat.n baza certificatului prezentat, casa teritorial suspend plata indemnizaiei i transmite dosarul personal la casa teritorial n a crei raz se afl instituia penitenciar n care condamnata a fost transferat. Casa teritorial anexeaz la dosar certificatul prezentat de instituia penitenciar i certificatul casei teritoriale cu privire la data suspendrii indemnizaiei. Plata indemnizaiei n instituia penitenciar nceteaz dup eliberare i se reia de ctre casa teritorial la locul de trai din ziua ncetrii, n baza cererii, certificatului de eliberare, eliberat de instituia penitenciar, i certificatului despre achitarea indemnizaiei de ctre instituie.

n cazul decesului deinutei, administraia instituiei penitenciare, n termen de 10 zile de la data decesului, anun casa teritorial despre decesul beneficiarului de indemnizaie. Indemnizaia transferat deinutei pentru perioada de dup deces este restituit de ctre instituia penitenciar, n modul stabilit, pe contul respectiv al Bncii de Economii S.A., ulterior restituindu-se pe contul corespunztor al Casei Naionale de Asigurri Sociale.

Bibliografiehttp://www.drepturile-gravidelor.ro/drepturile-gravidelor/concediul-de-maternitate" http://www.drepturile-gravidelor.ro/drepturile-gravidelor/concediul-de-maternitatehttp://junior.alba24.ro/indemnizatia-pentru-cresterea-copilului-in-2015-noutati-conditiile-de-acordare-si-actele-necesare-3818.php" http://junior.alba24.ro/indemnizatia-pentru-cresterea-copilului-in-2015-noutati-conditiile-de-acordare-si-actele-necesare-3818.phphttp://mybebe.md/vizualizare/concediul_de_maternitate_si_drepturile_tale_in_timpul_sarcinii" http://mybebe.md/vizualizare/concediul_de_maternitate_si_drepturile_tale_in_timpul_sarciniihttp://legislatiamuncii.manager.ro/a/14521/mod-de-calcul-indemnizatie-crestere-copil-2014.html" http://legislatiamuncii.manager.ro/a/14521/mod-de-calcul-indemnizatie-crestere-copil-2014.html