I m p r o v e y o u r P e o p l eI m p r o v e y o u r W o r l d

0 1¿ Q u i é n e s S o m o s ?

0 3M o d e l o S B P

0 5N u e s t r o s C l i e n t e s

0 6C o n t á c t a n o s

0 4P r o d u c t o sy S e r v i c i o s

02 Nuestra Razón de Exist i r

L Í D E R

E Q U I P O

ORGANIZACIÓN

MARCA EMPLEADORA

InnovaciónTransformación

De una mentalidad

fija

A una mentalidad expansiva

FELICIDAD ENEL TRABAJO

Compañerismo y Orgullo

Marca Personal

V I S I Ó N

S o m o s u n a f i r m a e x p e r t a e n e l D e s a r r o l l o y T r a n s f o r m a c i ó n d e l

Capital Humano. Creamos soluciones e s p e c í f i c a s , q u e apoyan

e l éx i to de su o rgan i zac ión .

Abanderar la creación de una cultura que apuesta por el bienestar de

líderes y colaboradores, para lograr el éxito de las organizaciones.

0 1

Acompañar a las organizaciones

a diseñar e Implementar

su mundo mejor .

Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success. 

– Albert Schweitzer

0 2

MODELO

Nuestro modelo de negocio, se basa

en asegurar que el Líder, sea el promotor

del cambio y los valores, creando así un

efecto expansivo, que permea en cuatro

niveles: el líder, su equipo, la organización

y la sociedad.

0 3

L Í D E R

E Q U I P O

ORGANIZACIÓN

MARCA EMPLEADORA

InnovaciónTransformación

De una mentalidad

fija

A una mentalidad expansiva

FELICIDAD ENEL TRABAJO

Compañerismo y Orgullo

Marca Personal

Creamos Soluciones Especí f icas para tu Organización que te ayudan a crear tu mundo mejor.

Employer Branding

Creando tu propuesta de valor como Marca

Empleadora.

Leadership Sprouter

Líderes que desarrollan Líderes.

Skills & Competence Factory Desarrollo de Soft y Hard Skills clave, para el éxito de tus equipos.

Innovation &Change Lab

Trabajamos con tus equipos para lograr tus objetivos vistos

de otra manera.

L Í D E R

E Q U I P O

ORGANIZACIÓN

MARCA EMPLEADORA

InnovaciónTransformación

De una mentalidad

fija

A una mentalidad expansiva

L- SymphonyCreando un equipo directivo 4.0

Happiness & Engagement Journey Te ayudamos a crear tu Cultura de Satisfacción Laboral y Retención de Talento.

FELICIDAD ENEL TRABAJO

Nuestro modelo de negocio, se basa en asegurar

que el Líder, sea el promotor del cambio y los

valores, sin embargo es muy importante que el

equipo directivo trabaje en armonía y se muestre

unificado e integrado.

Objetivo:

Crear un Equipo

de Liderazgo 4.0

0 4

Coaching Top Level

Asesoramiento Directivo

Alineación Estratégica

Assessment Center

Comunicación Directiva

Intel igencia de Negocios

Visión Sistémica

Planeación Estratégica

Cultura y Valores Organizacionales

Integración Directiva

Redes Colaborativas

0 4 Herramientas : B ig Data, People Analyt ics , Assessment Center etc.

CEO CFO

CIO CMO

Herramientas : People Analyt ics , Mentor ing Onl ine T rack, etc.

El desarrol lo de l íderes t ienen un efecto multiplicador sobre los resultados.

Una compañía que desarrol la l íderes de forma

sistematizada en var ios niveles de la organización

asegura la retención de la experiencia y el

talento y t iene mayores probabil idades de éxito

a corto y largo plazo .

L íderes Desar ro l lando L íderes

P lanes de Suces ión

Programas de Mentor ing

0 4

Desar ro l lo deSof t y Hard Sk i l l s

( Intel igencia Emocional, L iderazgo, Redes

Colaborat ivas, Comunicación Asert iva, etc.)

Objetivo: Desarrol lar las competencias y habil idades

clave que tus equipos necesitan, para llevar a tu

organización a lograr sus metas .

0 4

Mentoring

Inf luencia Directiva

Visión Estratégica

Liderazgo de Equipos Mult i funcionales

Acompañamiento en proyectos estratégicos

Simuladores de Negocio

Game Learning

Equipos Colaborativos

0 4 Herramientas : Onl ine Game Learn ing, E-Learn ing, Podcasts , Conferencias Onl ine, S imuladores de Negocios Onl ine, etc.

Trabajamos con tus equipos para lograr

tus objetivos vistos de otra manera ,

manejado con herramientas y técnicas

que apoyan las nuevas ideas y las

modificaciones a procesos.

Te ayudamos a definir un

plan accionable y medible.

0 4

Manejo del Cambio

Procesos LEAN

Equipos y Redes Colaborativas

Clínicas de Equipo

Transformación Digital

Reingeniería

Design Thinking

Startup Thinking

0 4 Herramientas : B ig Data, Analyt ics , Onl ine Game Learn ing etc.

¿Tus valores se ref lejan fuera de tu organización?

Anal izamos la propuesta de valor al empleado (EVP), ruido en las RRSS, opiniones en foros, opiniones internas y externas, formamos a tus colaboradores como embajadores de tu marca empleadora .  

Objetivo: Crear/Reforzar tu marca Empleadora

Anális is y definición del plan de acción, para trabajar o crear tu Marca Empleadora.

0 4 Herramientas : Analyt ics , B ig Data, People Analyt ics , Onl ine Focus Groups, etc.

¿Sabes que hace feliz a tus colaboradores y que los mantiene en tu organización?

Nuestro mayor compromiso en SBP® es apoyarte a crear lugares de trabajo más felices, donde laspersonas se sientan valoradas y satisfechas.

Analizamos y definimos los factores clave que hacen la diferencia para tus colaboradores.

Diseñamos tu“Cultura de Felicidad”

0 4

Ambiente laboral

Desarrol lo de habil idades

Realización personal

L iderazgo

Formación

Reconocimiento

Beneficios

Compañerismo

Recursos

Inplacement

Plan de Carrera

Equidad

0 4 Herramientas : Analyt ics , B ig Data, People Analyt ics , Onl ine Focus Groups, etc.

Mapeo Cultura / Valores (Organización y Colaboradores)

Reali ty CheckExpectativas vs. Real idad

Plan de Acción¿Que debemos Reforzar?¿Qué debemos Mejorar?

0 5

I m p r o v e y o u r P e o p l eI m p r o v e y o u r W o r l d

0 6

¿Cuándo empezamos a t rabajar?

5 5 3 1 0 7 2 7

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