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Importancia del sector

privado en Costa Rica

La Empresa Privada produce Bienestar

En Costa Rica hay más de 50.000 empresas inscritas en la CCSS

A Agosto del 2008, el 97% de las empresas registradas en la CCSS

eran micro, pequeñas y medianas empresas de menos de 100

trabajadores.

Composición Parque Empresarial Costarricense por Tamaño

La Empresa Privada produce Bienestar

El sector privado empleó en el 2008 a 1.678.708

personas. El 86% de la población

económicamente activa de Costa Rica.

Fuente: INEC, 2008.

Generación de empleo por sector

Sector privado

El aporte empresarial es fundamental en el

sostenimiento de las instituciones públicas de

bienestar social.

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Percepción empresarial

Encuesta de mayo de 2009

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Evolución Índice Empresarial de Percepción-UCCAEP

2004-2009

Comparación Índice Empresarial de Percepción por Sectores II trim 08 - II trim 09

6.43 6.43 6.06

7.55 7.11

5.82 5.84

6.68

3.73

4.62

3.66 3.36 3.35 3.53

3.89 4.11

0

1

2

3

4

5

6

7

8

General NM Agropecuario Servicios Turismo Comercio Construcción Industria Financiero

II-08 II-09

Comparación Índice Empresarial de Percepción por Variables II trim 08 - II trim 09

6.43 6.17

6.61

5.36 5.81

7.21

3.73 3.93 3.48

3.92 4.16 4.15

0

1

2

3

4

5

6

7

8

General NM Producción Ventas Internas Exportaciones Empleo Situación General

II-08 II-09

Evolución Índice Empresarial de Confianza 2004-2009

En comparación al trimestre anterior hubo un descenso del 33%

15 meses continuos de caída

Comparación Índice Empresarial de Confianza por Sectores II trim 08 - II trim 09

7.26

6.55 7.03

7.24

8.19

7.05 6.67

7.78

3.81 4.04 3.94

2.60

3.71 3.95 3.88 4.09

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

General NM Agropecuario Servicios Turismo Comercio Construcción Industria Financiero

II-08 II-09

Comparación Índice Empresarial de Confianza por Variables II trim 08 - II trim 09

6.43 6.17

6.61

5.36

5.81

7.21

3.73 3.93

3.48

3.92 4.16 4.15

0

1

2

3

4

5

6

7

8

General NM Producción Ventas Internas Exportaciones Empleo Situación General

II-08 II-09

Evolución Índice Empresarial de Clima Económico 2004-2009

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-8

-6

-4

-2

0

2

4

6

8

10

12

3.5

4.0

4.5

5.0

5.5

6.0

6.5

7.0

7.5

8.0

I-04 II-04 III-04 IV-04 I-05 II-05 III-05 IV-05 I-06 II-06 III-06 IV-06 I-07 II-07 III-07 IV-07 I-08 II-08 III-08 IV-08 I-09

IMA

E

IEC

E

IECE IMAE

Acciones de UCCAEP para

luchar contra la crisis

Lectura desde UCCAEP

En julio del 2008 dijimos en conferencia de prensa que el

sector productivo se estaba enfrentando a una situación

compleja:

•!Sistema de bandas cambiarias: Stress

•! Aceleración de la inflación

•! Aumento de las tasas de interés

•! Restricción al crédito por medidas de supervisión

•! Desaceleración de la producción (suspensión de

proyectos, paralización de obras, etc.)

•! No generación de empleo y por el contrario, ya se

empezaban a ver los despidos en empresas formales.

Acciones ante la crisis

•! Como sector apoyamos decididamente la capitalización de los bancos estatales con el fin de oxigenar a las empresas del crédito requerido para continuar sus operaciones.

•! Iniciamos un proceso de consulta a los empresarios sobre el ánimo frente a la coyuntura económica.

•!Encuestamos a 500 empresarios de todos los sectores productivos, con un 95% de nivel de confianza.

Propuestas medidas Financieras

Propuesta de medidas financieras

Dos tipos de medidas que no requieren reforma de ley:

1.!Promover la liquidez: Cuatro medidas tendientes a mejorar la liquidez tanto de las empresas como de las personas físicas con créditos bancarios.

2.!Bajar los costos: Cinco propuestas tendientes a disminuir las tasas de interés y que les permita a las entidades financieras defender sus posiciones de morosidad.

Propuesta de medidas financieras

PROMOVER LA LIQUIDEZ

1. Calificación de deudores

2. Calificación de deudores por cartera total

3. Calificación de deudores por operaciones revolutivas (no renovación)

4. Grupos de interés económico

Propuesta medidas financieras

BAJAR LOS COSTOS

1. Encaje Mínimo Legal: fórmula y %

2. Postergar aplicación del reglamento de Riesgo operacional

3. Valoración de inversiones a precios de mercado

4. Suficiencia patrimonial: Modificar la fórmula de cálculo

5. Prolongar la aplicación de indicadores de Situación económica financiera

Propuestas Medidas Fiscales

Propuesta de medidas fiscales

SOLUCIONES EJECUTIVAS

1. Cambios en plazos de depreciación

2. Revisión de presupuestos de instituciones autónomas

5. Eliminar impuesto al combustible para electricidad

Propuesta de medidas fiscales

MEDIDAS LEGISLATIVAS

TEMPORALES

6. Aprobación de Ley de Zonas Francas

1. Aumento en tramos de renta: Salarios

2. Reducción del impuesto de ventas

3. Reducción temporal aporte de las empresas al INA

7. Cambiar hecho generador en impuesto de ventas

4. Pérdidas por créditos fiscales

PROPUESTA MEDIDAS REDUCIR TRÁMITES

Uno de los aspectos prioritarios de la Agenda de Competitividad de UCCAEP es la simplificación de trámites. En momentos en los que el país vive una desaceleración económica, es conveniente la reducción de trámites excesivos y la no creación de mayor entrabamiento, ya que estos implican costos para las personas físicas y jurídicas.

Propuesta simplificación trámites

Propuesta

Medidas Laborales

Relación inversa entre crédito y desempleo

Evolución Índice Empresarial de Percepción Empleo

La percepción en la variable empleo disminuyó un 15% respecto al trimestre anterior

Evolución Índice Empresarial de Confianza Empleo 2005-2009

La Confianza en la variable empleo disminuye un 23% respecto al trimestre anterior

Crecimiento interanual del empleo

formal en el sector privado

El promedio histórico es de 9%.

Cambio en cantidad de empleos

sector privado entre agosto-08 y

mayo-09

•! Mantenimiento del poder de compra de los salarios mínimos

Propuestas en materia salarial

Índice de Salario Mínimo Real (1984=100)

Fuente: BCCR 2009.

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T<U%

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TTV%

TT9%

TTU%

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Ajustes salario mínimo han tendido a ser ligeramente superiores a la

inflación

Índ

ice:

en

ero

199

9 =

100

De la actual crisis mundial ¿Cuáles considera serían los tres principales problemas en que se

vería afectado el país?

1era opción 2da opción 3era opción

Aumento en el Desempleo 30% 26% 18% Baja en las Exportaciones 22% 13% 8% Aumento de la Pobreza 11% 10% 14% Inflación más alta 9% 8% 10% Menor Inversión Extrajera 9% 8% 11% Aumento en Inseguridad 5% 9% 13% Desaceleración crediticia 5% 8% 11% Aumento Tasa Activa 2% 7% 7% Otros 7% 8% 7% NS/NR 0% 3% 1%

Total 100% 100% 100%

Encuesta de mayo de 2009

Propuesta de medidas laborales

Objetivo

Regular la aplicación de medidas excepcionales temporales que le permita a los patronos preservar el empleo en épocas de crisis debidamente demostrada, según definición del Banco Central.'

Medidas temporales para la proteger el Empleo

•! Disfrute de vacaciones acumuladas y adelanto de vacaciones por el período del decreto. •! Cambio del tipo de jornada ordinaria. •! Disminución de la jornada de trabajo. •! Disminución de salarios y beneficios a trabajadores de altos ingresos.

Propuesta de medidas laborales

Procedimiento para la declaratoria oficial

•! El Poder Ejecutivo ante situación de crisis emitirá un decreto que autorice a un determinado sector o en general para aplicar las medidas temporales. El plazo de las medidas no podrá ser mayor a seis meses, con posibilidad de prórroga.'

Propuesta de medidas laborales

Garantías para los trabajadores

•! Para indemnizaciones laborales no se tomarán en cuenta los salarios percibidos durante la aplicación de las medidas. •! Prohibición de laborar jornada extraordinaria cuando se aplique una medida temporal. •! Debe existir una comunicación oportuna al trabajador. •! Las cargas sociales se aplicarán sobre el salario efectivamente recibido por el trabajador. No obstante se respetarán el mínimo de ley para el aporte a la Seguridad Social con cargo al patrono. •! Las medidas temporales pueden ser aplicadas a trabajadores protegidos por fueros especiales siempre que no sea una práctica discriminatoria.'

Patronos

•! Los patronos para usar las medidas deben estar al día o en arreglo de pago con las cargas sociales y demás impuestos.

•! Comunicarlo al Ministerio de Trabajo

•! No podrán implementar más de una medida a un mismo trabajador.

•! Pueden disminuir o eliminar las medidas en el momento que lo deseen, siempre que estén en el período del decreto.

•! Deberán pagar las prestaciones laborales a los trabajadores que no deseen acogerse a la medida.

•! Tiene libertad para decidir a cuáles departamentos aplica una u otra medida.'

Propuesta de medidas laborales

Faltas y sanciones

Propuesta de medidas laborales

El proyecto establece una sanción de entre 10 y 23 salarios base del oficinista 1 del Poder Judicial a los patronos que:

•! Utilicen medidas de forma discriminatoria.

•! Apliquen medidas sin autorización.

•! No comuniquen oportunamente al trabajador la aplicación de las medidas.

•! No comuniquen al Ministerio de Trabajo las medidas aplicadas.

Estado actual del proyecto de ley

•! Fue asignado a la Comisión de Asuntos Económicos de la Asamblea Legislativa.

•! Asignado a una sub-comisión creada específicamente para conocerlo.

•! Fue convocado por el Poder Ejecutivo en Sesiones Extraordinarias.

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Muchas Gracias

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