6
Importance of person-organization fit to job seekers Kristin Backhaus School of Business, State University of New York at New Paltz, New Paltz, New York, USA Are we driven to ``fit'' into our work environment? Do job seekers actually consider the degree to which their values are mirrored by those of the firm when they assess potential employers? This match between workers and their work environments was first called person- environment fit Kristof, 1996), and then was explored further under the concept of ``person-organization fit''. Person- organization fit is defined by Chatman 1991) as a match between patterns of individual and organizational values. It can also be seen as compatibility between individuals and firms Kristof, 1996). Research on person- organization fit suggests that a good fit between individual and organizational values results in positive outcomes for all. Studies have found that people prefer to work in organizations that reflect their personal values Cable and Judge, 1996; Judge and Cable, 1997). Person-organization P-O fit) fit has been associated with decreased levels of employee turnover, and higher levels of job satisfaction, organization commitment, and interpersonal attraction Boxx et al., 1991; Chatman, 1991; O'Reilly et al., 1991; Posner, 1992; Schneider, 1987). Hence, researchers recognize the positive outcomes related to fitting into the work environment, but do job seekers actually use value congruence and fit with organizational culture as job search criteria? Most of the research on P-O fit has tended to focus on work-related outcomes e.g. Kristof, 1996) and/or the process by which fit does or does not occur e.g. Schneider, 1987). Few studies have examined antecedents of fit, or ways in which job seekers approach the goal of ``fitting in'' cf. Kristof, 1996). Rynes et al. 1991) examine ways in which job seekers assess their degree of fit. A study done by Cable and Judge 1996) suggests that people use the criterion of ``fit'' in making job choices, but little further attention has been paid to the factors that determine the perceived ``importance of fit''. Do job seekers actively seek good ``fit'' when considering prospective employers? Are there particular situational or dispositional factors that determine whether an individual will consider P-O fit important in evaluating a prospective employer? The research presented in this paper represents a preliminary investigation of importance of fit to job seekers, and establishes importance of fit as a job search criterion. Conceptual framework and hypotheses An individual's tendency to view P-O fit as an important criterion in the job search may derive from work-related experiences that make fit more salient, or a general predisposition to exercise control over potentially uncertain circumstances by seeking out more predictable and familiar environments. The next sections examine these assumptions. Prior experience As suggested by the phrase ``experience is the best teacher'', it seems reasonable to assume that a job seeker's prior work experience might highlight the importance of fit. Support for this assertion is provided by Feldman and Arnold 1978), who found that prior work experience provides insights about the importance of organizational characteristics and helps job seekers make more informed job choices. As relates to instrumental learning Skinner, 1969), the degree to which we place importance on fit will be contingent on how useful this factor has proven to be in the past. Related to this, Cable and Parsons 1999) have demonstrated The Emerald Research Register for this journal is available at http://www.emeraldinsight.com/researchregister The current issue and full text archive of this journal is available at http://www.emeraldinsight.com/1362-0436.htm [ 21 ] Career Development International 8/1 [2003] 21-26 # MCB UP Limited [ISSN 1362-0436] [DOI 10.1108/13620430310459487] Keywords Recruitment, Organizations, Values, Employees, Selection, Job evaluation Abstract This study investigates the importance of person-organization fit to job seekers. The study hypothesizes that as job experience increases, importance of fit will also increase. Further, it hypothesizes that desire for personal control will be positively associated with importance of fit. Results suggest that while number of years of work experience is not related to the importance placed on person-organization fit, having an experience of perceiving poor fit with an organization does relate to the importance placed on fit in future job searches. Findings also suggest that desire for personal control is positively associated with importance placed on fit. The study suggests that disposition as well as situational factors influence the assessment of organizational attractiveness. Received June 2002 Revised October 2002 Accepted October 2002

Importance of person‐organization fit to job seekers

  • Upload
    kristin

  • View
    212

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

�������� �� ����� ������������ ��� �� ��� ����

������� ������������ �� ���� ����� ������� �� ��� ���� �� ��� ����� ��� ����� ��� ���� ���

��� �� ������ ���� �� �� ���

���������� � �� ������� �������

������� �� ������ ����� ���� ������ ���

������� �� ��� � �� ���� ���� ���

������ ������ ��������� ���� ����

������ ������ ��� ���� ���

���������� ��� ���� ������ ������

��������� �� � ����! "##$%! ��� ��� ���

�&����� ������ ����� �� ����� �

�������������'��� �� ( )�����

�����'��� �� �� ������� �� *����� �"##"%

�� � ���� ������ ������ � ����������

��� �����'����� ������( + ��� ��� �� ����

�� ���������� ������ ����������� ���

����� � ����! "##$%( ,������� � ������

�����'��� �� ������� �� � �� ��

������ ���������� ��� �����'�����

������ ������ �� ������ ����� �� ���(

-����� ���� ���� �� ����� ������ ���

�� �����'���� �� ������ ���� �������

������ �*���� ��� .����! "##$/ .���� ���

*����! "##0%( )����������'��� �)�1 ��% ��

��� ���� �������� ��� ��������� ������ �

������� ������! ��� ������ ������ � ��

���������! �����'��� �������! ���

����������� ������ �2&& �� ���! "##"/

*�����! "##"/ 1 ,����� �� ���! "##"/ )����!

"##3/ -��������! "#40%( 5����! �����������

������'� �� ������ ����� ������

����� �� �� ��� ���������! �� � ��

������� ������� ��� ����� ��������� ��� ��

��� �����'����� ������ �� �� ������

��������

6� � �� �������� � )�1 �� ��� �����

���� � ���������� ����� ��(�(

����! "##$% ���7� �� ������ �� ����� ��

��� � ��� � ���� ��(�( -��������! "#40%(

8�� ������ ���� �&������ ��������� �

��! � ���� �� ����� �� ������� �������

�� ��� � ������� �� ���( ����! "##$%(

,���� �� ��� �"##"% �&����� ���� �� ����� ��

������� ������ ���� ������ � ��( � ����

��� �� *���� ��� .���� �"##$% ������� ��

����� ��� �� ������� � ���� �� ������ ��

������! �� ���� ������ ����� ��� ����

���� �� ����� �� �������� ��

��������� ���������� � �� ( � �� �������

������� ���� �� ���� ���� ����������

��������� ��������� ��� ���� ���������

�������� � ���������� ����� ��

�������� ������ �� ���������� ����

������� )�1 �� ������ �� ��������� �

��������� �������� ��� ��������

�������� �� ��� ����� ��������� �

����������� ���������� � �������� �

�� �� �������! ��� ���������� ��������

� �� �� � �� ������ �������(

�������� �������� �����������

�� ���������� � ������� ���� )�1 �� �� ��

������ ������� �� �� �� ������ ���

������ ��� ���������� �&��������� ��

���� �� ��� ������! � � �������

����������� �&������ ���� ���

�������� �������� ������������ ��

������� � ��� ���������� ��� ��������

����������( ��� ��& ������ �&�����

���� ���������(

���� ����������� �������� �� �� ������ ���&�������� �� ��

��� ������ ! � ����� ��������� ������

�� � �� ������ � ���� ��� �&��������

���� �������� �� �������� � ��(

-���� �� ��� ������� �� ������� ��

8������ ��� ����� �"#04%! �� ���� ��

���� ��� �&�������� ������� �������

��� �� �������� � �����'�����

������������� ��� ����� �� ������� ����

��� ������� �� ������( �� ������

���������� �������� �-������! "#$#%! ��

������ ����� �� ����� �������� � ��

���� �� ������� � �� ������ ��� ����

��� ����� �� �� �� ���( ,����� ���!

*���� ��� )����� �"###% ���� ���������

��� ������ ������� � ����� ��� ���� ������� �� ��������� ��

��������������� �����������������������

��� ������� ����� �� ���� ���� ������� �� ���� ������� �� ��������� ��

��������������� �����������������������

� �� �

������ ����������������������� !" #399:$ %"&%'

� (�� �� )���*#+--; ":$3�9<:$$#�1+ "9(""947":$39<:9:"9<=#<40$

�������+��������� ,�-�������

.���� /������� ��������

0�1 ���������

�������2� ��*� ����-��� ���

��������� �� �����&��-�������

�� �� 3�1 �����4 2�� ��*�

��������� ���� � 3�1

�5������� ������ ���������

�� �� ��� ��� ������4 6������ �

��������� ���� *��� ���

������� ������� ��� 1� �������

������* ��� ��������� �� ��4

+���� �--�� ���� ���� ���1��

�� ���� �� ���� �5������� ���

������* �� ��� ��������� �����*

�� �����&��-������� �� ����-

�� �5������� �� �������- ����

�� ��� �� ��-������� *�� ������

�� ��� ��������� �����* �� �� �

������ 3�1 ������4 6�*�- ���

�--�� ���� *��� ��� �������

������� ������� ������*

��� ��������� �����* �� ��4 2��

��*� �--�� ���� *����� �

���� � �������� ������

�������� ��� ������ ��

��-��������� �����������4

�������� ��� ��������� ������ ���������� ������ ��

�� ������ ������� ��� �������

�&�������� ���� ����� ������ ����

�����'���� �� ����� ��� ���� ������

����� ���������( -! � ����� �� �� �����

������ �� �&��������! ��� ����� ���

���� � ������������� ������

�����'����� �������( 6�����! � �����

������ �� ����� ���� ����� ��� � ��

������ �� �������� ��� ���� > �� ��

�� ����� �� �����( .� ������� ����

����� ��������� �� ����� � )�1 ��!

������'� � ��� �������! ��� ��� �������

���� �?

��� .� ������� ����� � ���

�&�������� ���� �� ��������

�������� ��� �� ������ �

�������� ��� ����� � �� �� ��

�� ������ ������(

���� .� ������� ��� ���� �� ��������

�������� ��� �� ������ �

�������� ��� ����� � �� �� �� ��

������ ������(

����� � ��� �&��������� ��� ��� ����

������� �� �� ����� ������( ���� ��

������� �� ����� ��� �� 6����� ���

,����� �"###%( ��� ����������� ������ ��

����� � �������� �� �������� � ��

���������( ���� ���� �� �������� ��

�������� ��������� �������� ��� ��

�� ������ ��� ������� ����� � �� ��%

��� ���� ����� � �� �� ��������� ��� �

����������� �� ��� ����� ��� ���

������� �� �� ����� ������( +� �����!

�������� �������� �� ��������

����������� �� ��� ��� ������� ��� ��

�� ��� ��������� �� �� ��������� ���

������������( ��� ������� ��������

������ ��� ������ ����� ��� ����

������ �&��������( � �� � ����� ���!

����� �� ���� ��� ��������� �&���������

��� �&������� �� �&������� � ���

�&��������� �*����������-'������� �� ���!

"#4:% ��� �� ���� �&���������� ���

�����( ���� �� ������� ��� �� �����

��������� ����������! ��������� ��

��������� ������� �� �������� ��

������� ���� �� ������� �-������! "#$#%(

*���@�����! �� ��� �&��� �� ������

�� ���� �&��������� �� �� ����� ��

�����'��� ���� ���� ���� � �����

������! ��� ���� ����� ��������

�������� � ������� �� �����'��� ��

���� �� ������ ������ �� )�1 ��(

��� .� ������� �� ���� ��� � �������

)�1 �� �&�������� ���� ����� ������

�������� � )�1 �� ��� ��� ��

���� � ��� � ������� �&��������(

������ ��� ������-����� � �����'����� ������� ���� ��

�� ����� ���� ���� � �� �������

������ ����������� ��������� ���

������ �����������( +� �������! ��� ���

��� ��������� ����� �� �� ��� �

��������� �� �� ������ ��� ����

��(�( .���� ��� *����! "##0/ )����! "##3/

��! "#0"%( 5�����! ���� ���� ���� �

��������� ������ �� ���� ���� �� �

������� ������ ������� �������������

��� �� ������ ��/ �� ���! �� ������ ����

�� ��� �� �����'��� � ������ ��� ����

���� �� ������( 2� ��� �������

������������� ���� ����� �� ��������

������ � �� ��� �� �����'����

� ������ � ��������� ��������! ��

��� ���� �� �� ���& � �� ��

������� ������( �� ����������� ��

���� ������� � ��� �����'���! ���

���� � ����� � ������! ����� ��� ��������

�A���! "#49%( B����� ��� ����� ���

���������! � ���� � �������� ��� ����

����! ���� ����������� ��� ���� ����� ��

�� ����� ����( C��� ������� ��� ���

�&��������! �� ����� �� ������ ���� ���

���� �� ���� ��� ���� ������������

������� ��� 2����! "##$%( 8�����! �� ��

������� �&��������� � ������ � �����

�����������! ����� �� ������ � ��

�����'��� ���� �������� ��� ����������

�� �������! � ���� ���� �������� ��

������ � ��������� ��� ����� ��

��������� � �� ����(

��� ������ �� ������� ���� �� �

������ ���� ���������� �� ��

����������� �������� �D���������� �� ���!

"#44%( )������ ���� ��� �� ������� �� ��

����� � �� � ������ ����

������������ �� �� � ���� �C��� �� ���! "##$%(

,������� �������� �� ����������� ���

���� � ����� � ���� ��� ����

������������ �D���������� ��� -������!

"#4$%! ��� �������� � �� ���� ��� ��

���������( ����! �� ������ �� �������

���� ��� ����� �� � ����� > �����������

���� �� �������� ���� ��������� �

���� ��� ���� ������������ �C����

��� 2����! "#0=%( )������ ���� �� �����

� �������! ��������� ��� ������

�D���������� �� ���! "#44%! ��� ��� ��

��������� � ���������� ����( ������ ��

���� ������ ���� ����� ������� ���

2����! "##$%( ; ��� ����������� ���� ��

���� ��� �������� � �� ����( ����! ��

��� �������'� �� ���������� �����������

�� ������ �� ���� ��� ��������� �� �&��

����� ����� ���� ���� ������� �

�� ����( + ����� ������ �������'�

�� ��� ��� ���� ������ �� ���� ����

���� ������ ���� ������� � �������

� ��� ����� �� ��� ��������� ��� ���7

��� ������ ������� ��� ������� ���� ��

������ ������� � ���� �� �� �������(

5����! ����������� ���� �� ������ �� ����

� �� �

7��� ��������������� ������� ������������ ����� ��� ����

������ ����������������������� !" #%889$ %"&%'

���� ���� )�1 �� �� � ��� ������

������� ��� ��� �� �� ������ �� ����(

�� ����� ���� �� � ������ ��������

������ ���� �� ���� ���

�������� ������ � ��(

������

������ ��� ��������-������ ���� ������ ����������� �� � ��

���� � � ������! ������������ ������ �� ��

��������� E-�( ��� ���� ��� �����'��

�� �� ������ ������ �������� ����� �� ��

������ � ������� ���������� ��������

��� ������ �������� ������� � �������

�� � ������ � �������� �����( .� ����

���������� ���� ����� ������ �

@���������� ������ �� �������� ���

��� ������ ���� ������ ��� �� ����

�� ������( ��� ������ � ��� ����

������ ������( ��� ������ ���

��������� =99 ���������� � �� �� ����(

����� ���� "0= ������� ������� �:=

������%( ,�������� ���� ������ ��� "4

$9 �����! ��� �� ������� ��� � 3=(4" �-� $(#:

�����% ��� <# ������ � ��������� ����

����(

���������������� �� ���+������� � �� �� ������� ��� ��������

�� � ���� ����� ��� *���� ��� .����

�"##$%? ��+� ������� ���� � ��������

�����'��� �� ����%! ���� �� ������� ��

�����'���! �� ������ �� �� ����

������ ���� ��� ��� � ������

�������� �� �� �����'���% / ��� ���

��� ������ �� ��� �� ������ ����� � �

���� � ������������ �� ������ ���

������ ��� ��� � �� ������ �������� ��

�� �����'��� ( ,������� ���� � �

�������� ����� �� ������ ��� ��� � ���

����������( ��� ������� ��������� �

��� ����� ����� ��� 9(0#(

8� �������� �������! ����������

���� ��� ������� ��� � ��� � �� ���

�����'����� �������������! ��� �����

��� �� �������� � ���� ����� �� ����

�������� �����! ������� ��� �"% �

������! �=% �&������ ������( ���

���� �������� ������! �������! ���������

����! ��'� � �� �����'���! ���������

�� ����������! ���&���� ����������!

�����! ������ �����! �������� � ��

�����'��� ��� ������� � ��

�����'���(

���� ������� ���� �������� ��� �&��������( 8���!

��������� ���� ����� ������ � � ���

��� ��� �&��������( 1� �� ������! #3

������ �������� �� ��� ��� ���� ���

�&��������( ��� ���� � ��� �&��������

�� �� ����� ������ ������ ��� 9 :9

����� � F 0(<=! �� F $(0$%( ;������

�&��������� ��� �� ���� �������� �� �����

� �� ��� ��� � ���7� �������! ��5���

�� ��� � ��� �&�������� �� ����� �� ���

�� ��� ������ ��� � ���� � �� ��� ��

�����'��� ���7� �� �������� �� ��

�����'���� ( � ������� @����� �����

��������� ��������� ��� ������ ������

��� �� ���� � �� �&��������(

���� ��� ������������ �� ���� ��� �������� �� � �����

�������� �� D���������� ��� -������

�"#4$%( ��� ""���� �������� ���� ��

�������� ���� �� ���� � ����

��� ���� ���� � �� �� ����� �

�������� ����� � ������ ���� ������

���� ( -���� ���������� ��� ���������!

��������� ����� F 9(4$(

������

����� + ������� ���������� ������� ���

������������� � �� ������ ����( ����� ++

������� ������ � ������� ���������

��������� �� �������� � �� ����� ���!

����� � �&��������! ������� �� �&��������!

��� ���� �� ����(

��� ��� ���� �����'�� ����� �������

���������! �������� �� ���� �

�������� �� �������� � �� �� ��� ��

�&������� ��� �� ���������( ��� ���

��������� �������� �� �� ��������� �@����

������ "0 ������ � �� ������� ��

�������� � �� �� ������� �� �� ������

� 3 F 9("0"! � F 0($4! � G 9(9"%( �� ������ �

���������� ������ ����� � ���

�&�������� ��� �������� ������ � ��

������ �� �� ������ ������( ,����� ���

������� ��������� ������ � ����������

���������� ���������� ������ ����

���������( -��������! �� ��& ��������

������ � ���������� ������ ��� ���

�������� ������ � �� ���! �����! ���� ��

� ���������� ���������� ����������

������ �� � ���������(

�� ������ � ���������� ������ ������

������� �� �&��������� ��� �������� � ��

�� �� �� ������( ��� ��������� ����

������� � ���������� ������ ����

��������� �� �� ���������� � �� 9(9= �����!

��� �������� ��(

� �� ����� � �� ���� �� ���� �����(

-���� ��� ����� ��� "" ==( 8� ���

������! ����� ������ ��� "" =9 � F :$(#:!

�� F $(:$%( �� �� ��������� �������� �������!

���� �� ���� �� �� ������ ������� �

�������� � �� �� F 9(:=! � G 9(9"%( ���� �

�� �������(

� �� �

7��� ��������������� ������� ������������ ����� ��� ����

������ ����������������������� !" #%889$ %"&%'

���������

��� ������ � ��� ���� ������ ��� ������

����� �� ������� �������� � ��

�������� � �� �� � �� ������ �������! ��

������� ����� ��� �� �������� ���

���������� ����������( ����� � �����

������ �� �� ������� ���� ���

��������� �� �������� � �� �� ���

������ �� �&��������! �� ������ � ���

���� � � �&��� ���������� ����������� ��

�������� ���� ������ ����� � ����� �

�&�������� � ����� � ���( 1� �� ���

����! �� ���� ������� � ������� ������

������� �&��������� ��� �������� ������

� ��! ��������� �� ����� �&�������� ��

������� ��� � ��������� ��������! ���

�&��������� �( *������ ��� �! ������

�� ���� ��� ������ �������� ������

� ��( �� ������ �� ���� ���������! � ���

�� �������� � ��(

*��������� �� ������ ��������! ���� �� �

����� �������� �� ����������� � ������ ��

�� �������� ��� ����� � ��( ������ ��

������ � �� ��� ��������� �� ������

����� � ���� )�1 ��! � ��� �� �������

�������� � �� �� �� ������ �� ������

�������( ��� �������� � ��� ���� ���

��������� �� �� ��� ����������� ������

�� ������ � �� �&�������� �� ������� ���

������� �����'��� �� �&���������( ���

��� ����� � ��� �&�������� ��� � ������

�� ������ � �������� ������ � ��! ��

������� �&��������� ���( + ������� ��

�&�������� ��� �� ��������� ���� � ���

���� �������( �� �&�������� �� ���������

�� �������� � ��������� ������

���������� ��� �����'����� ������ ���

����� �� �� ���������� �������� �����

��������( 2������ ��� ���� ������ � ��

����� � ������� �� �&���������! �����

�������� ���� ��������� �� ������ �

������ ������ �� �&���������( + �� �������

�� ���� �� �&��������� ��� ��� �����

����������� ���� �� �� ������ ����

������ ��� ��� � ���� �������� ����(

��� ���� � ���������� ������ ���! �����

� ��� �&�������� ��� �������� ������ �

�� ��� �� �&������� �� � ��� ����( 8���! ��

������ �� �� ����! ����� �������

����������� �� ��� ��� ������ � ���

�&��������! ��� ����� ��� � ������

�������( ��������! ���� ���� ��

��������� ��� ���� ��� �� ���� �� 39 �

��� ����� � ��� �&��������! ��� ���

���������� � ���������� ������� �������(

����� ������� � �� ������������ ������

���� ���� ���� ���� �� � ��� ���� � �

��� ����� � ��������( ����! �� ����

����! ��� ��� ������ �� ����� ���

���� �&��������� �����( ���� ��� �������

���� ���� �� �&��������� ���� ����

���� �� ���� � �������� ��� ��� �����

�&���������(

��� ���� ��� �������� �� � ���

��������! �� ���������� ����� �� ����!

��� ������ �� �������� ������ � �� ��

�� �������( ��� ������� �� ������ ��

���� ������ �� �������� ������ � ��

�� ������� > �������! ����������� �� ������

���� ��� ���� ������������ ��� ������

��� ��� �������� ��� ��� ������ ��

����� �������� ����� ��* ��������������

!������� ���������� � �� � � � " # $ % &

�' ()� %:4 '4;9 <�' ��� *� + ����,

� + ������- "4: 84;= 84""�' .���� �� /�� >4=: '4>' 84 8?? 848""' 0������ 9'4;9 '49' <848: <848% 8488#' 1�)' ��� ���'

*� + 2��,� + ��- "4: 84:8 <84"% 848% <84">? 848

$' ���' ��� "848" %4"" <848" 848 84"" 849" <84":%' �����2 94 ' 84 848= 8488 848> 849 ?? 848> 848=&' �������� 94' 84; <848> <8489 <848= 8498?? 84"% 848 84==??

3' �)� ��2�� 94%' 84;> 84"% <8489 848= 84%8? 8489 <848" 8489 84">?

�4' 5��� ��6� %49" 84;= <8489 848; <848 848= 84";? 84"% 848' 84%>?? 84%9??

��' (�7������� =4%" 84 ; <848 <848 <848> 849;?? 84"% 848' 849%?? 84%%?? 848> 84"9��' 5������� ����� 94:> "48: 848 84"" 84"= 8498?? 84":? 84">? 84% ?? 84%9?? 848> 848: 84%8��' 8������ 94=% "48> 84"8 848' 848' 849%?? <8488 84">? 84%'?? 84%"?? 84"8 84"= 84%"?? 849:??

�"' 9���� 94>% "48% 84%"?? 84"8 84"'? 84%9?? 848% 849'??848= 84%;?? 84%;?? 84" ? 84"9 84%'?? 84";?

�#' �����)� %4 : "488 <84"'? 848: <84%'??84"% 8488 84">? 84%=?? 8499?? 84":? 849:?? 84%8?? 84":? 849"?? 84%%??

�$' ��7�����2 948% "4"; 8489 8488 8488 84"9 <848' 84% ??848= 84";?? 84%9?? 84%:?? 84";?? 848; 84%:?? 84=8?? 849>??

1����: ? � @ 848:A ?? � @ 848"

� �" �

7��� ��������������� ������� ������������ ����� ��� ����

������ ����������������������� !" #%889$ %"&%'

����� � ������� �� �����'��� ���

������ � ���������� ������( 2� ��� ����

��� ���������� ����� �� ��� ������

�� �������� ������ � ��� 8����

�������� ���� ��������� ���

���������� �����! ���� ������� ��

��������! ������� �� �������� �

������� �&�������� ��� ����

���������� �������� � �� ��

�������(

���� ���� � ��� ���������� ��������

� �� �� � �������� ��� ������ �����

�������� ��������! � ��� ������� �������

�������� �� ������ ��������( �����

��� ������ �� �� ������ �����������! �� ��

� ���� ������ �� �� �� ������( *�����

�������� ���� ������� ��� �����������

����� ��������� ����������! ��� ����

��� ����� �� ��� � �����'�����

������ ��� ������ �� ���� �� ������ ��

��� ���� � �� ����( -����! �������

��� �������� ��� ��������� ��

�������� � ��������� �� ������

�����'����� ��� ���������� �����!

������ �������� ���� ���� ��� �� ���

���� �������� ��� �� ������'� ��

��������( 8������! �������� � ��

��������� � �������� � �� ���� ����

������ �������� ������ �� ��������

��� �������� ��� ����� ���� ������(

C���� ��� ���� ������� �� �������

�� ����� ��������! � ��� ��� ����������

�� ����� �� ���( C���� �� ������

������� ��� �:= ������% ��� ���� ��

������ ��������! ���� ���� �&��� ��

��������� � ������������ ����( -����!

������� �� ������ ���� ��� � �������

������� ����! �� ������ ��� ������

������ ������! ��� �� ������ ��� �

��������'� ��������� ��������( �����!

�� ������� �����! �� ��� �� �� �������

���� ���������� � ������ �� �� ����� �

���� �� � ��� ���� � ��� ��� ����

������� ���� �������� � �� ��������

� ���� ������� �&���������( 8����

����������� ����� �&���� �� ������

�������� ��� ���� � �����������

�������� ��� �� ����� ��� ���� ������

�&��������( 8������! �� ��� �� ��� � ��

��� ���� ������� ����� ���������

�������� ������ �� ������ ����������

���� ���� ��������( C���� �����

����� �� ���� ������ ����� ������

�������� ����� ��� �������

�����������% ��������! �� ����������

��� ������ ���� � �� ��� �� ���

��@����� �� ��� ��� � ��������(

���� ���� �� ������ �� �� � �&����� �

�������� �� ��� ���� ����� ���� �����

�� �� )�1 �� � ��������� ���������!

���������� � �� ! �� ���� �� ��� ������

���������� � ��� �����������( + ����

�� �� ������ �������� ��� �� ��

�������� ��� ����� ��! ��� �� ���

����������� � ��� ������� � �� �� ���

�� �������(

���������������! -(.( ��� 2����! -( �"##$%! ��)�������

������ �����'����� ����? �� ��� � ������

�� ���� ! ������� �� ������� ����������!

H�( 4" ;( 3! ��( "##�3"<(

2&&! C(,(! 1��! ,(I( ��� ����! 6(D( �"##"%!

��1�����'����� ������ ��� ����� ���������

��� ���� ����� � ���������! �������

��� ������ ! ������ ��������� ����� ���!

H�( 39! ��( "#=�39=(

*����! �(6( ��� .����! �(�( �"##$%! ��)�����

�����'��� ��! �� ����� ��������! ���

�����'����� ���� ! !�����"�������

#���$��� % �� �� �������� ���������! H�( $0!

��( 3#<�:""(

*����! �(6( ��� )�����! *( ( �"###%!

��B���������� �����������'��� �� ������

�����'����� ���� ! ����� �������� � ��

������ � �� ������� � 6��������!

*�����! +A(

*�����! .(�( �"##"%! ��6������ ����� ���

�����'����? ������� ��� ������'��� ��

������ �������� ����� ! �� ���������$�

������� &��������! H�( :$ ;( :! ��( <=#�4<(

*����������-'�������! .(! 2���! �(B(!

*����������-'�������! *(6( ��� ������!

�(�( �"#4:%! ��B����� � �&������ ���

�&�������� � ���� �������� ! ������� ��

������� ����������! H�( $4! ��( 304�4<(

8������! �(*( ��� �����! 5(.( �"#04%! ��)����

�����? �������� �� �������� �

�����'����� ��� �� ����� ! ������� ��

������� ����������! H�( $:! ��( 09$�"9(

D����������! �(2( ��� -������! -( �"#4$%!

����������� ��� ��������� � � ���� �

������� ���� �� �����'���� ! ����� �

�� ����� ��� �$��'! H�( ""! ��( "$<�00(

D����������! �(2(! -������! -( ��� A��! -( �"#44%!

��)������ ���� �� � ������ ������

��������� � ���������� �������� ���

������� ������� ! ����� � ��

����� ��� �������! H�( :" ;( 3! ��( <9=�"0(

.����! �(�( ��� *����! �(6( �"##0%! ����������

���������! �����'����� ������! ���

�����'��� ������ ! ���������

����������! H�( =9 ;( 3! ��( :=#�#<(

����! �(A( �"##$%! ��)����������'��� ��? ��

��������� ������ � �� ���������'����!

����� +���� �� ������� ��-���� �����

���������� 7�������� � � � � � ��

.���� /���� 84%%' "4>;9 84">" >4' ?? ":9()� <84";' <"4:'1��� ��� ������ 849: =4'>??

��� ��� ��������� <84"> <%4%=?

1����: ? � @ 848:A ?? � @ 848"

� �# �

7��� ��������������� ������� ������������ ����� ��� ����

������ ����������������������� !" #%889$ %"&%'

����������! ��� ���������� ! ���������

����������! H�( <#! ��( "�<4(

A���! 6(,( �"#49%! ��-������� ��� ������������?

��� �������� �&�������� �� �������

���������� �����'����� ������ !

�� ���������$� ������� &��������! H�( 3=

;( 3! ��( 33$�="(

6�����! 2(6( ��� ,�����! B(*( �"###%! ��C��� ���

�������� �� �������� �� ��������� ! �����

�������� � �� ������ � �� ������� �

6��������! *�����! +A(

1 ,�����! *(�( +++! *�����! .( ��� *�������! �(8(

�"##"%! ��)���� ��� �����'����� ������? �

������ �������� ������� ���������

�����������'��� �� ! ����� � ��

����� ��� �������! H�( :<! ��( <40�="$(

)����! 2(J( �"##3%! ��)����������'��� ������

���������? � ����� �� ����������

����������� �� � �������� ��������� !

�� �� ��������! H�( <= ;( <! ��( :="�$"(

,����! -(A(! 2��'! ,(�( ��� D�����! 2( �"##"%!

����� �������� � ��������� �� �� �����?

� �������� ��� � ����� ! ���������

����������! H�( <<! ;( =! ��( <40�=3"(

-��������! 2( �"#40%! ����� ����� ���� �� ����� !

��������� ����������! H�( <9 ;( :! ��( <:0�=:(

-������! 2(8( �"#$#%! (������������ ��

�������� ���! �������*������*���! ;��

I��! ;I(

��! H( �"#0"%! ����� ��� � ��������� ���

�����'����� ������ �� �� ���������

������ ! !�����"������� #���$��� ���

�� �� ������ ����! H�( $! ��( =0:�#3(

C���! -(A! ,�! A(A! A�����! H(A(! 1��! ,(D( ���

6�*����! �(1( �"##$%! ����� ��������� ���

�������� � � ����� ��������� ������ ��

���� � �&�������� ! )���������� ���

������������� ������ ���! H�( =$! ��( 0"9�"#(

C����! *( ��� 2����! .(C( �"#0=%! ��,�������

����������� �����? �� �������� �

�������� ���� ��� �� ������� ������������

���� ! �� 2�����'! A( �B�(%! ��$����� ��

)*���� ����� ������ ����������! H�( 4!

�������� )����! ;�� I��! ;I! ��( 304�::$(

� �$ �

7��� ��������������� ������� ������������ ����� ��� ����

������ ����������������������� !" #%889$ %"&%'