Învaţă să alegi! Pensia privată, o decizie “tânără”!

IMPORTANŢA ECONOMISIRII DIN

Î Ă ÂPERSPECTIVA ÎMBĂTRÂNIRII POPULAŢIEI:

PILONUL III

BRD ASIGURĂRI DE VIAŢĂ

ROZAURA STANESCU BRD PENSII

|

08 mai 2012

REFORMA

2005 2008 reformarea şi modernizarea sistemului de pensii din România prin2005 – 2008 - reformarea şi modernizarea sistemului de pensii din România, prindiversificarea surselor de obţinere a pensiilor, respectiv prin introducerea sistemului multipilon.

ĂĂ

PENSIA DE LA STATPILONUL I

PENSIA DE LA STATPILONUL I

PENSIA PRIVATĂ FACULTATIVĂ

PILONUL IIIPENSIA PRIVATĂ

u

PENSIA PRIVATĂOBLIGATORIEPILONUL II (2008)

Pensia pentru care nuSolidaritatea între

generaţii !Solidaritatea între

generaţii !

PILONUL III

Pensia pentru ceiu plăteşti nimic în plus!Pensia pentru care nu plăteşti nimic în plus!

generaţii !generaţii ! Pensia pentru cei care vor mai mult !

Susţine păstrarea standardului d i ţă i i li ă t i

Completeaza veniturile la vârsta pensionării şi oferăAsigură un nivel

|

de viaţă şi nu implică costuri suplimentare.

vârsta pensionării şi oferăposibilitatea de a face

economii suplimentare.

Asigură un nivel minim de trai.

CONTEXT

DE CE AVEM NEVOIE DE REFORMĂ ?

REALITATEA:Fenomen tot mai accentuat de îmbătrânire a populaţiei

determinată de doi factori importanţi şi anume declinul rateifertilităţii şi speranţa medie de viaţă în creştere. => presiunemare pe mecanismele de protecţie socială.

Si t l d ii d t t t î f li t d f tSistemul de pensii de stat este în faliment de facto,fiind ţinut în viaţă prin împrumuturi (de la FMI, UE, BM,

băncile comerciale, etc.).Acest fenomen este determinat de dimensiunile prea mici ale

bugetului de asigurări sociale: în ultimii 17 ani numărulangajaţilor care muncesc şi plătesc contribuţii sociale (CAS) aangajaţilor care muncesc şi plătesc contribuţii sociale (CAS) ascăzut de la 8.1 milioane în 1990 la 4.6 milioane.

În România populaţia de peste 65 de ani are în prezent opondere de 21% (în totalul populaţiei cu vârsta de muncă).

iar 1 salariat susţine 1.32 pensionari.

Pensia medie netă încasată de un pensionar reprezintăaproximativ 55% din salariul mediu net din perioada activă.

| P.3

CONTEXT

8 142

9,000

Evoluţie pensionari vs. salariaţi

8,142

7,483

6,627

6,438 6,312 6 274

7,000

8,000

6,3856, 38

6,1605,939

5,597

5,369

4,761 4,619 4,591 4,5594 667

4,885 4,8064,5954,917

5,1875,352

5,5245,702

5,8946,110

6,3426,274

6,2056,042

5,785

5,726

5,685

5,689 5,700

5,000

6,000

Num

ar (m

il.)

4,623 4,568 4,4694,667

,

4,200

3,577

4,034

4,2004,392

3,000

4,000

N

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Ani

SalariatiEfectele îmbătrânirii populaţiei şi scăderiinatalităţii vor fi resimţite în sistemul de

| P.4

Pensionari pensii chiar în următorii 10-20 de ani.

CUM ARATĂ VIITORUL VIITORUL

Rata natalităţii în scădereRata natalităţii în scădere

Rata natalităţii din România erade 13,7% în 1990 şi va ajunge,potrivit prognozelor demografice,la 6,6% în 2050 (scenariupesimist al ONU).

Eurostat estimează că, în decursde 50 ani, România va ajungede 50 ani, România va ajungeprintre primele trei ţări cupopulaţie îmbătrânită.

|

Sursa: INS, Academia Română – Institutul Naţional de Cercetări Economice (prognoza 2050)

CUM ARATĂ VIITORUL VIITORUL

Proces de îmbătrânire a populaţieiPerspectiva demografică (2050-2060): triplarea ratei de dependenţădemografică în cazul României când populaţia peste 65 de ani va avea opondere de până la cca. 65%. (sursa: Eurostat)

Rata actuală de dependenţă contribuabili–pensionari se va deteriora iar în2050, raportul angajaţi – pensionari va fi de 1:4.În plus, se observă creşterea speranţei de viaţă - un bărbat pensionat în anul2009 ar mai avea de trăit, in medie, 19,2 ani, iar o femeie, cu acelasi tip depensie, 24,4 ani.

Pentru tinerii de astăzi (20-30 de ani), pensia de stat nu va putea depăşi 10%din ultimul salariu (sursa: estimări APAPR pe baza datelor UE, BM).Tendinţele demografice alături de fenomenul de migraţie se vor menţine şi în aniice vin.

Ce se poate face ?Creşterea vârstei de pensionare, astfel încât să se evite deteriorarea raportului de

dependenţă (până în 2015, vârsta de pensionare va creşte la 60 ani pentru femei şi 65 pentru barbati);

Mărirea contribuţiilor colectate la bugetul de asigurări sociale - în prezent, nivelul ţ g g p ,acestora este de circa 46%, din care 29,5% pentru pensie; mărirea acestor cote procentuale ar pune o povara prea mare pe cheltuielile salariale;

Îmbunătăţirea ratei de colectare - nu toate persoanele care obţin venituri pentru care ar trebui sa plăteasca şi contribuţii către bugetul asigurărilor sociale sunt înrolate în sistem, iar o bună parte a contribuabililor participă cu venituri oficiale mai mici decât

l l

|

cele reale.

ÎNVAŢĂ SĂ ALEGI! PENSIA PRIVATĂ, O DECIZIE “TÂNĂRĂ”!

Chiar în condiţiile aplicării cu succes a măsurilor menţionate,dezechilibrul ar putea fi numai redus, nu eliminat. Prin urmare, seimpune adoptarea unei soluţii care să ofere venituri suplimentarecelor furnizate de sistemul asigurărilor sociale de stat :

Dacă începi să contribui la un fond de pensii facultative de la…

PENSIA PRIVATĂ

35 de ani în loc de 25de ani, vei beneficia de

o pensie cu până la50% mai mică

45 de ani în loc de 25de ani, vei beneficia de

o pensie cu până la74% mai mică50% mai mică 74% mai mică

Am 25 de ani şi sunt la primul job !

PREA DEVREME ? PREA TÂRZIU ?

|

PE SCURT DESPRE …

Pensiile facultative au fost lansate in 2007 şi, în prezent, pe piaţă activează 11 fonduri de pensii private facultative cu profile diferite de risc, administrate de jucători cu tradiţie în administrarea banilor:

Fondul de Pensii Facultative AZT MODERATO Fondul de Pensii Facultative AZT VIVACE Fondul de Pensii Facultative BCR PLUS Fondul de Pensii Facultative BRD MEDIO Fondul de Pensii Facultative EUREKO CONFORT Fondul de Pensii Facultative ING ACTIV Fondul de Pensii Facultative ING OPTIM Fondul de Pensii Facultative PENSIA MEA (Aviva)Fondul de Pensii Facultative RAIFFEISEN ACUMULAREFondul de Pensii Facultative RAIFFEISEN ACUMULARE Fondul de Pensii Facultative STABIL (Generali)

Număr de participanţi în sistem: 269 794Active nete în administrare: 438.5 milioane lei

CONTRIBUŢII ACCESIBILE: SIGURANŢA ŞI FLEXIBILITATE DEDUCTIBILITATE FISCALĂ

DE CE SĂ DEVII PARTICIPANT LA PILONUL III

Economiseşti sume mici pe perioade lungi de timp. Poţi suspenda, modifica,înceta sau relua oricând contribuţia fără costuri suplimentare şi fără a

f t lit t d ti i t

Contribuţiile sunt deductibile* iarcosturile de administrare mai micicomparativ cu alte produse deeconomisire.

Poţi permanent să afli sumaacumulată în contul individual iarsistemul este supravegheat de cătreCSSPP. Sumele acumulate în pot fioricând transferate către un alt fond

|*în limita a 400 de euro/an

afecta calitatea de participant sau activul personal acumulat.

oricând transferate către un alt fondde pensii private.

CE NE DORIM...

Să vă informăm că există pensii private, în completarea celor din sistemul public şi că puteţi, dacă economisiţi din vreme, să compensaţi pensia mică pe care o veţi primi de la stat !

Să vă convingem de necesitatatea şi importanta unui planfinanciar personal conceput încă de la primul job.

Să vă reamintim că societatea românească e orientată, în d t diţi l i lt d âtmod tradiţional, mai mult spre consum decât spre

economisire. În România nu există încă o cultură a planificării financiare pe termen lung, oamenii încă mai speră că statul le va asigura un trai decent la pensie.

ÎNVAŢĂ SĂ ALEGI!

Vrei venituri mai mici la pensie? NU Vrei să munceşti mai mult (majorarea vârstei de pensionare)?…

NU Prin urmare, economisim mai mult ? DA

PENSIA PRIVATĂ O DECIZIE “TÂNĂRĂ”!

|

PENSIA PRIVATĂ, O DECIZIE TÂNĂRĂ !

Vă mulţumim şi vă dorim mult succes!E hi BRD PENSIIEchipa BRD PENSII

|