fiirketlerden HABERLER ‹ndeks · Larry Denton, Nobel Otomotiv Grub Baflkanı olarak aramıza katılmıfltır. BTSO’dan Teknik Malzeme’ye ödül. Güney Kore Incheon ziyareti

‹ndeksfiirketlerden

HABERLER14. YIL / ARALIK 2010

Zor geçen bir 2009'dan sonra... Bir Grup Resif'e biz de anasponsor oluyoruz.

Larry Denton, Nobel OtomotivGrub Baflkanı olarak aramızakatılmıfltır.

BTSO’dan Teknik Malzeme’yeödül.

Güney Kore Incheon ziyareti.

‹ndeks

Tel: 0224 280 49 00 Faks: 0224 267 14 44Orhan Holding Yeni Yalova Yolu 15. Km. No.65 16335 Ovaakça/Bursa

‹ndeks

03 HoldingY Kufla¤› ile Tan›flma

Elektrikli Araç

2. Geleneksel Kiraz fienli¤i

Uluslararas› Foto¤raf Yar›flmas›nda Türkiye’de bir ‹lki Yaflad›k

6. Uluslararas› Foto¤raf Yar›flmam›z Sonuçland›

‹nternet = Evimizdeki Sokak

“Bizim Denizimiz”

Röportaj

10

13

14

Aunde Teknik

BFTC

Elta

22

24

Nobel Automotive

Orda

15 Matay

30

32

34

36

38

40

S›la Teknik

Teknik Malzeme

Teknik Oto

Uray Sigorta

Gezelim Görelim

Sa¤l›k

27 Orhan Tar›m26 Orcia

28 Ormetal

02

Zor geçen bir 2009'dan sonra, 2010 sene sonundakiyavafllamaya ra¤men beklenenden iyi geçti. 2009'agöre toplam grup satıfllarımız yaklaflık olarak % 20,çalıflan sayımız % 10 büyüdü.

2010 yılın da grubumuzdaki bazı önemli geliflmelerisizlerle paylaflmak istiyorum.

Elektrikli araçlar gelifltiren Fransız Synergethic SAfirmasında hissedar olduk. Bu yatırımla birliktedünyanın elektrikli araçlara do¤ru olan e¤ilimine dahilolmufl olduk.

Bay Larry Denton Nobel Automotive'in Baflkanı olarakgrubumuza katıldı. Larry'nin otomotiv sanayindekiengin tecrübesinin grubumuzun geliflmesindekiönemli etkenlerden biri olaca¤ına eminim.

Nobel Automotive Korea Incheon ve Nobel AutomotiveRomania Campulung fabrikaları üretime baflladı.

Matay'ın rulo saç dilme hattı Karacabey fabrikasındadevreye girdi.

Ayrıca, Aunde Teknik'in Sançim'de hissedar olması ileçimento sektörüne girmifl olduk.

Global konumumuzu 2011' de Rusya ile geniflletmeyiplanlıyoruz. Arkasından Çin ve Hindistan gelecek.

Dünya ekonomisi 2011'de de bizleri zorlamaya devamedecek. Özellikle Avrupa otomotiv sektöründe inifllerve çıkıfllar yaflanabilir. Kaynaklarımızı dikkatlikullanmaya devam etmeli, yalın ve sürekli iyilefltirmeçalıflmalarımızı tam gaz sürdürmeliyiz.

Grup firmalarımız arasındaki sinerji ve birlikteli¤iarttırmak 2011'de de önemli konularımızdan biriolmaya devam edecek. Üretim çalıflanlarımızın vetesislerimizin global konumunu daha iyide¤erlendirmeliyiz.

Yeni yılın sizler ve sevdikleriniz için sa¤lık, mutlulukve bafları getirmesini dilerim.

Orhan HoldingYönetim Kurulu Baflkan›

H. Murat ORHAN

Son y›llarda teknoloji ve sanayinin h›zla geliflmesi, çevresorunlar›n›n da artmas›na sebep olmufltur. Özellikle fosilyak›tlar›n zararlar›n›n azalt›lmas› için çeflitli alternatif enerjiyöntemleri gelifltirilmeye çal›fl›lmaktad›r. Bunedenle araçlarda elektrik, hidrojen ve hibritteknolojileri kullan›lmaya bafllanm›flt›r.Gelece¤i düflünen ve çevre bilincine sahipolan Orhan Holding olarak, ortaklar›m›z ilebirlikte; yerli mal› elektrikli araç üretimi içinTilter modelinin ilk çal›flmalar›n› yapan ve birFrans›z mühendislik firmas› olan SynergEthic SA’n›n % 80’ inin al›nmas›nda yerald›k.Üç tekerlekli, iki kiflilik elektrikli arac›ntasar›m› tekrar gözden geçirilerek Bursa’ daüret i lmesi planlanmaktad›r . Hedef i lkelektrikli arac›n en geç 2011 sonunda ülkemizde üretilmesi vebundan önce de çeflitli uluslararas› fuarlarda ilk örneklerininsergilenmesidir.

2.5 metre boyundaki iki kiflilik arac›n özellikle flehir içikullan›m› için ideal olaca¤› düflünülmektedir. Üç tekerle¤i olanve gövdesi arac›n dönece¤i yöne do¤ru 30 dereceye kadar

yatab i len araç 110 km/s sürate kadarç›kabiliyor.Ayr›ca elektrikli araçlar›n en pahal› parças›olan piller ile ilgili olarak araçlar›m›zdakullanmak ve 40 ülkeye ihracat yapmak için;Türkiye’ de üretilmek üzere nikel-çinko pillerkonusunda çeflitli çal›flmalar yap›lmaktad›r.Nikel-çinko pi l ler; Lityum iyon p i l lerenazaran yüzde 50 daha ucuz ve yüzde 80 geridönüflümlüdür.Türkiye bu giriflimle Türk Mal› elektrikli araçüretimi konusunda ilk ad›mlar›n› atmaktad›r.

Orhan Holding olarak biz de; çal›flanlar›m›zla, gelecekte dahada iyi yerlerde olmak için yenilikçi ad›mlar atmaya devamedece¤iz.

03

Holding

Günümüzde geliflen teknoloji ile; bilgi ve iletiflim ça¤›ndaolan de¤ifliklikler kapsam›nda 1980-2000 y›llar› aras›ndado¤anlara, Y Kufla¤› denilmektedir. Özellikle son y›llarda iflhayat›na girmeye bafllamalar›yla birlikte bu kufla¤› anlamakdaha da önemli hale gelmifltir.‹fl Hayat›nda ilk defa dört kufla¤›n birlikte oldu¤u budönemde kuflaklar aras›nda çat›flmay› önlemek için(Gelenekçiler, Baby Boomer, X) Y Kufla¤›’n› anlamak, onlarlanas›l iletiflim kurulaca¤›n› bilmek, ifl yaflam›m›zda bizler içinönemli hale gelmifltir. Bu nedenle “Y Kufla¤› ile Tan›flma”adl› e¤itimi düzenledik. Firmalar›m›zda çal›flan BabyBoomer, X kuflaklar›n›n a¤›rl›kl› olarak kat›ld›¤› e¤itimde;Y Kufla¤›’n›n genel özellikleri, ifl yaflam›ndan beklentileri,iletiflim yollar› ve onlarla birlikte nas›l yol alabilirizkonular›nda örneklerle bilgilendirme yap›ld›.E¤itim sonunda al›nan görüfllerde; Y Kufla¤›’n›n bizimgelece¤imiz oldu¤u ve ifl yaflam›na giren bu yeni kuflak ilegerekli köprülerin kurulmas›n›n önemli oldu¤u ve onlarlauyum sa¤layarak çal›flma hayat›m›z›n daha dazenginleflerek, geliflece¤i noktalar› ortaya ç›km›flt›r. Bu ilkaflama e¤itim program›m›z yine her kufla¤›n birbirini tamolarak anlamas›na imkan sa¤layacak flekilde tüm

çal›flanlar›m›za yönelik olarak devam edecektir.Unutmayal›m Darwin ömrü boyunca “Güçlü Olan Yaflar”demiflti. Ama ömrünün sonunda “Hay›r Uyum Sa¤layanYaflar” dedi. De¤iflimi yönetti¤imiz sürece yol al›r›z. Tümkuflaklar›n bir arada uyumlu olmas› ile daha ileriye birliktegidece¤iz.

Y Kufla¤› ile Tan›flma

2. Geleneksel Kiraz fienli¤iYo¤un geçen bir dönemin ard›ndan yaz›n da gelmesiyle beraber birsoluk almak amac›yla; temmuz ay›nda Genel Müdürlerimize veailelerine Orhan Tar›m Yeniflehir çiftli¤inde yaza merhabapikni¤i düzenlendi.Hem mevsimin müsade etti¤i oranda kiraz toplayarak hem deçocuklar›n çiftlik hayvanlar› ile tan›flmas›yla, oldukça e¤lenceli birgün geçirdik. Orhan Tar›m Genel Müdürümüz Say›n fiefik Yi¤it’inyapt›¤› güzel a¤›rlama ve sürprizlerle Genel Müdürlerimiz aileleriylegüzel bir yaz günü geçirdiler.

Elektrikli Araç

04

Holding

Orhan Holding, ortakları ve çalıflanlarıile olan sorumlulukları kadartoplumsal sorumluluklarına da herzaman önem verdi.

Sanata olan deste¤i çerçevesinde,foto¤raf sanatı ile buluflması, 1998senesinde, çalıflanları arasındadüzenledi¤i foto¤raf yarıflması ilegerçekleflti. Kısa süre içinde ulusal vedaha sonra da uluslararası olarakdüzenlemeye baflladı¤ı foto¤rafyarıflması, amatör ve profesyonelbirçok foto¤rafçı tarafından ilgi gördüve destek buldu.

Bu yıl altıncısını, üç ayrı dalda(Siyah/Beyaz, Renkli, Deneysel)gerçeklefltirilen ve UluslararasıFoto¤raf Federasyonu (FIAP) ile TürkiyeFoto¤raf Sanatı Federasyonu (TFSF)deste¤iyle “Festival ve fienlikler ”konulu, Orhan Holding Foto¤rafYarıflması'na katılım Sri Lanka'dan,Ukrayna'ya, Vietnam'dan, Meksika'ya,‹ngiltere den Çine kadar dünyanın;

26 ülkesinden,149 sanatçı,1064 foto¤raf ile yarıflmaya katıldı.

Uluslararas› Foto¤raf Yar›flmas›nda Türkiye’de bir ‹lki Yaflad›k

Orhan Holding’in Uluslararas› boyutta 5 y›ld›rdüzenli ve sorunsuz bir flekilde gerçeklefl-tirdi¤i foto¤raf yar›flmas›, Uluslararas› Foto¤rafFederasyonu taraf›ndan bronz plaketleonurland›r›lmaya lay›k görüldü. Toplumsalgörevlerimiz içerisinde sanata verdi¤imizde¤erle ve lay›¤› ile bu sorumlulu¤umuzu devamettirdi¤imize inan›yoruz.

Foto¤raf sanat›n›n güzel yan› farkl› mekan-lardan, farkl› bak›fl aç›lar›ndan kiflilerindünyay› gördükleri gibi görme flans›, aktarma

flans›. Ölümsüzlefltirdi¤imiz o an› baflkalar› ilepaylaflabilme flans›m›z. Orhan Holding olarak

uluslararas› düzeye tafl›d›¤›m›z yar›flma ilekültürler aras›ndaki bu köprüyü kurmaya

çal›fl›yoruz.

Her zaman her alanda oldu¤u gibi bu alanda dabüyümek ve iyiye gitmek hedefimizdir. Foto¤raf

yar›flmam›z› dünyada takip edilebilir bir yar›flmayap›p, bütün Türkiye olarak daha da övünmek

istiyoruz.

Mutluyuz, gururluyuz...

6. Uluslararas› Foto¤raf Yar›flmam›z Sonuçland›

Bu yıl Seçici kurul üyeleri; Foto¤rafsanatçıları Siyah Beyaz Baskı AclanUraz, Bahadır Öztuna, Holding’itemsilen Ayflegül Orhan Donat, RenkliBaskı Vedat Osmano¤lu, Tahsin SezerOrhan Holding’i temsilen Necla Orhan,Deneysel Baskı da ise Adnan Ataç,Suha Kocao¤lu, Lewis Keir Johnsonuzun süren seçmelerde zorlanmalarınara¤men, katılımdan dolayı çok büyükcoflku ve onur duydular.

04 Aralık 2010 Cumartesi günü saat15:00'da Orhan Holding Teknik Otobinasında dereceye girenle ödülleriverilmek üzere bir tören düzenlendi.

Her zaman her alanda oldu¤u gibi bualanda da daha da büyümek ve dahaiyiye gitmek hedefinde olan OrhanHolding, bu foto¤raf yarıflmasınıDünya'da takip edilebilir bir yarıflmahaline getirip, Türkiye olarak övünmekistiyoruz.

05

Holding

A. Fatih SÖNMEZ Festival 02 - TürkiyeFIAP ALTIN MADALYA

İsmail İKİZ Ritim

1 - Türkiye

FIAP GÜMÜŞ MA

DALYA

Mehmet ÇAKIR Çek Deveni Yahu 02 - Türkiye

FIAP BRONZ MADALYA

Melih SULA

R Seka Yağl

ı Güreş Festi

vali - Türkiy

e

ORHAN HO

LDING ÖZ

EL ÖDÜLÜ

A. Fatih SÖ

NMEZ Festiv

al 03 - Türk

iye

FIAP ALTIN

MADALYA

Kerekes ISTVAN School Festivity 03 - Macaristan

FIAP GÜMÜŞ MADALYA

Kemal KAYA Past and Future 03 - Türkiye

FIAP ALTIN MADALYA

Henry HO Drago

n Boad Festival -

Çin

FIAP GÜMÜŞ MA

DALYA

Jordi Pique VEDICAT Fire Dance 2-02 - İspanyaFIAP BRONZ MADALYA

Renkli Bask› Deneysel Bask›Siyah Beyaz Bask›

John SMITH Sky Flyer No-15-4 - AvustralyaFIAP MANSİYON

Sadık ÜÇOK Pavli

Panayırı 02 - Türkiy

e

FIAP BRONZ MAD

ALYA

Majid Khalfan Al RAW

AHI Extreme Jubilation

0103 - Umman

ORHAN HOLDİ

NG ÖZEL ÖDÜL

Ü

Ödül Alan Foto¤raflar...

Bilinçsiz internet kullanımı günümüzdeki en büyüktehlikelerden biri oldu. Bu konuda aileleri bilinçlendirmekiçin Bursa Sa¤lık ve E¤itim Vakfı (Bursev),“‹nternet=Evimizdeki Sokak” projesini bafllattı.Bursev, e¤itim ve sa¤lık alanında ça¤dafl toplumyaratacak bireyler yetifltirilmesine katkıdabulunmak, ihtiyacı olan kifli, sa¤lık ve e¤itimkurulufllarına karflılıksız yardım edebilmekamacıyla, 14 gönüllü tarafından 1997 yılındaBursa'da kurulan bir vak›f. Projenin önceliklehedefi Bursa ölçe¤inde ve en kısa sürede de ülkegenelinde yaygınlaflmaktir.Bursev tarafından gelifltirilen “‹nternet=Evimizdeki Sokak” projesinin amacı; bilgisayar veinternet kullanımının ça¤ın bir gereksinimi oldu¤ubilinci ile yasakçı bir anlayıfltan uzak durarak, velive ö¤retmenleri bilgilendirici ve bilinçlendiricie¤itimler düzenlemek. Bu projenin 2010-2011 ö¤retimdönemindeki ilk konferansı, Necla Orhan ‹lkö¤retimOkulu'nda düzenlendi. Bursa Valisi fierafettin Harput'un efliFunda Harput, Necla Orhan ve Aytaç Toker hanımefendilerinde katılımları ile 13 Ekim 2010 Çarflamba günü gerçekleflenkonferans, Bursev Vakfı Baflkanı, ‹nsan kaynakları uzmanı ve

Kariyer danıflmanı Dilek Köseo¤lu ve Çocuk ve ErgenPsikiyatri Uzmanı Yrd. Doç. Dr. Pınar Vural tarafından verildi.Konferansta evlerimizin içine kadar giren internet

sokaklarında nasıl dolaflılması gerekti¤i,ça¤ımızın vazgeçilmez bir gereksinimi olanbilgisayar ve internet kullanımında da “anne-baba” olmanın önemi üzerinde duruldu.Ayrıca projenin en önemli adımlarından biri olan“Internet ve Bilgisayar Kullanımında Çocuk veEbeveyn ‹letiflimi “ konulu e¤itim, 14 Ekim 2010tarihinde saat 10:00'da Necla Orhan ‹lkötretimokulunda Bursev Baflkanı ve Proje koordinatörüDilek Köseo¤lu ve Çocuk ve Ergen PsikiyatrisiUzmanı Yrd. Doç. Dr. Pınar Vural tarafındanvelilere verildi.Bursa Valili¤i Emniyet müdürlü¤ü biliflim suçlarıdairesi, ‹l sa¤lık müdürlü¤ü, belediyeler ve

üniversitelerle iflbirli¤i yapan “‹nternet=Evimizdeki Sokak”projesinin ana hedefinin, ilkö¤retim birinci kademe ö¤retmenve ebeveynlerini, çocukların etkin ve güvenli bilgisayarkullanım alıflkanlı¤ı kazanmaları amacı ile bilgilendirmekoldu¤u belirtiliyor.

Orhan Holding A.fi. olarak, y›lda iki kez düzenliolarak gerçeklefltirdi¤imiz sosyal aktivitelerdenbiri olan Bowling Turnuvas›, 2010 y›l›n›n ikincisini,26 Kas›m 2010 Cuma akflam› Beflevler CarrefourCosmic Bowling salonunda gerçeklefltirdik.Grup firmalar›m›zdan 155 kifliden oluflan 31tak›m›n nefleli, e¤lenceli ve çok keyifli bir ortamdak›yas›ya mücadele etti¤i turnuvada S›la Teknik 3tak›m›, 628 toplam puanla birincili¤e ulaflt›.‹kincili¤i, 620 toplam puanla Matay 1 tak›m›n›n,üçüncülük ise 618 toplam puanla, Nobel Otomotive1 tak›m›n›n oldu. En skorer bay / bayanbirincili¤inde ise, baylarda Orhan Holding 1tak›m›ndan Sezai Üçyol 203 puanla, bayanlarda da

Teknik Oto tak›m›m›zdan SibelDöner, 139 puanla birinci oldular.Dereceye giren tak›mlar›m›z›n vebireysel baflar› gösterenarkadafllar›m›z›n kupa, madalya vehediyeleri yine görkemli bir kapan›flflöleni ile kendilerine takdim edildi.Baflar›l› olan tüm tak›mlar›m›z›kutluyor ve kat›lan tümtak›mlar›m›za da teflekkür ediyoruz.Bir sonraki turnuvada tekrar birarada olmak dile¤iyle.

Orhan Holding A.fi. Geleneksel Bowling Turnuvas›n›n 2010 Y›l›Son fiampiyonu S›la Teknik’in 3 Tak›m› Oldu...

06

Holding

‹nternet=Evimizdeki Sokak

Denizlerimizde do¤al yaflam› zenginlefltirmek için bütündünyada uygulanan bir yöntemi, yapay resif uygulamalar›n›tan›tmak ve Mudanya yerel yönetimi ve üniversite bafltaolmak üzere destek verecek sivil toplum kurulufllar› ileiflbirli¤i içinde uygulamaya almak olarak tan›mlanan “BizimDenizimiz” projesi büyük ilgi gördü. EmineÖrnek E¤itim Kurumlar›'n›n da bu projedebir sosyal sorumluluk anlay›fl› ile yeralmak istemesi ve özellikle okul müdür-lerinden Gülflah Dikili'nin bu projeyiçevreye duyurmak yönünde çabalar› ileBizim Denizimiz projesi Bursa'da de¤iflikçevrelerde büyük ilgi görmeye bafllam›flt›r.

Mudanya, Bursa'n›n Marmara Denizi'ne enyak›n sahilidir. Güzel havalarda insanlar›-m›z›, deniz kenar›nda yürüyüfl yaparken,çay bahçelerinde sohbet ederken, küçüklokantalarda yemek yerken, k›y›da veyasandalda bal›k tutarken, yaflam zevkinitadarken görürsünüz. Bu bölge gittikçeturizimden de pay almaya bafllayacakt›rancak güzel denizimiz eskisi gibi temiz veverimkar de¤ildir. Çocuklu¤umuzda, 70'liy›llarda sandalla bal›¤a ç›kt›¤›m›zda kovaile bal›k yakalar, konu komfluya da¤›t›rd›k.

fiimdi ise daha donan›ml› olmam›za ra¤men 2-3 bal›kyakalad›ysak flansl›y›z. Mudanya k›y›lar›nda MarmaraDenizi'nin dibi düz ve kumluktur. Bal›klar›n bar›nmalar› içindo¤al kayal›klar yoktur. Yasa d›fl› trolle az say›daki bal›kyuvalar› da yok edilmektedir.

‹nsanlar›n›, ülkesini, denizini seven bir anlay›fl onlara hizmetetmek ister. Gücümüzü birlefltirerek, kamuoyu oluflturarak,ilgilileri harekete geçirerek Mudanya sahillerinde oltabal›kç›l›¤› gelifltirme projesi ile topluma hizmet edebiliriz.Suni resifler ya da yapay bal›k yuvalar› oluflturma projesi ile

geliflmifl ilkelerdeki ve ülkemizin baflkayörelerindeki ak›ll› uygulamalar› biz deuygulayabiliriz. Projenin baflka yerlerdeuygulamalar› ile ilgili dünyada veTürkiye'de birçok örnek vard›r. Bilimsel veçevreci kurulufllar bu tip projeleridesteklemektedir ve sonuçlar› baflar›l›d›r.Deniz dibine b›rak›lan yapay resifleretraf›nda k›sa sürede ekolojik düzenkurulmakta ve deniz türleri çeflitlili¤ininartmas›n›n yan›nda yasa d›fl› avc›l›¤a daengel olmaktad›r. Resiflerin dal›fl turizmiaç›s›ndan da olumlu sonuçlar› vard›r, sualt› olmaktad›r. Bloklar›n tafl›nmas› vedenize b›rak›lmas›n› Mudanya Belediyesidestekleyecektir. Resif alan› oluflturankurulufllar ana sponsor olarak adland›r›-lacak, bu alana isimleri verilecektir. DenizHaritas›nda resif alanlar› belirlenecek vealanlar ana sponsorlar›n isimleri ilean›lacakt›r.

Emine Örnek E¤itim Kurumlar›'n› ve Sn. Gülflah Dikili'yi“Bizim Denizimiz” projesindeki çal›flmalar›ndan ötürü tebrikederiz. Dile¤imiz en k›sa sürede Marmara Denizi'nde birçokbal›k çeflidinin bar›nmas› ve ço¤almas›na elveriflli bir ortamoluflturulmas›d›r. Böylece çocuklar›m›za sa¤l›kl›, verimli birdeniz b›rakma flans› hayata geçirilmifl olur.

07

Holding

Cem Kabak, Nesrin Emsen, Nihan Yıldız, Özgür Ege�Miniklerimize sa¤lık, mutluluk, huzur ve bafları �dolu bir yaflam diliyoruz.

Bebe¤i Olan Çal›flanlar›m›z

Mudanya Sahilinde Olta Bal›kç›l›¤›n› Gelifltirmek için Yapay Resifler...“Bizim Denizimiz”

Bir Grup Resif'e biz de ana sponsor oluyoruz;

Bu ayki konu¤umuz ‹brahim Tumbaz ve Ailesi oldu,Ceyda ve Berra' nın sımsıcak saran gülümse-meleri ile kapıları açıldı, anne ve babasındanalmıfl oldukları misafirperverli¤i ile içeriye buyurettiler ve gece boyunca onlarla birlikte çok keyiflianlar yafladık.‹brahim, Teknik Oto'nun kuruluflundan beribizimle, bu sektörde 16 yıldır çalıfltı¤ını ifadeetti. “Meslek lisesi döneminde stajer olarakbafllayıp bu günlere geldik ve flu anda da AcilServis, Motosiklet ve Mekanik bölümlerindegörev almaktayım. Orhan Holding grubundaTeknik Oto bünyesinde uzun süre çalıflma-mın en büyük sebebinin GÜVEN oldu¤unudüflünüyorum. Bu duyguyu yitirme-di¤imiz sürece daha uzun yıllar sadakatve sevgi baflı içerisinde Yöneticilerim vearkadafllarımla zevkle çalıflabilece¤imdüflüncesindeyim. “Sevgiyle yo¤rulan birhayatım var“ diyor.

Çocuklu¤umdan beri arabalara çok merak-lıyım ve sanırım bu da meslek seçimimeyansıdı. Üzerinde çalıfltı¤ım araç çok iyiperformanslara sahip olan BMW oldu¤u içinonlarla çalıflırken sanki çocuklu¤umdaoynuyormuflum gibi dalıp gidiyorum. Bu yüzdenflirket içerisinde ne ifl olursa olsun yaparım, beni hiçyormaz, hatta seve seve yaparım diyor.

fiirketinin kendisine sosyallik kattı¤ına inanıyor. “Güniçerisinden birçok müflteriyle tanıflma fırsatım oluyor vemüflterilerimizle sosyal hayatımda da farklı yerlerde dekarflılaflabiliyorum. Sürekli iletiflim içerisindeyim, hatta enzor anlarında cep telefonumdan gece gündüz arayanmüflterilerimiz var. Bir hekim olarak sorunlarına koflup çarebulmaya çalıflıyoruz, hatta ve hatta kar, ya¤mur, buzlanmavs. gibi durumlarda bizi arayıp soran, acaba bir fley olursahemen ulaflabilir miyiz düflüncesiyle güven hissetmekisteyen müflterilerimiz oluyor.

Efli Burcu hanım da, acil yol yardımdanöbetçi oldu¤undaki yo¤unlu¤unaalıflmıfl. Kendisinin de arabalara meraklı oldu¤unu belirtmeden geçemiyor. “Motosiklet sürüflüne çok sıcakbakmıyordum. Ben de kendisi ile binmeyebaflladıktan sonra alıfltım ama yine de arasıra tedirginlik hissediyorum“ diyor. Buarada ‹brahim, Motosiklet konusunda çokiyi koruyucu malzemeler kullanılmasıgerekti¤ini, iyi malzemeler kullanılması vesürüfl tekniklerine çok çok dikkat edildi¤itaktirde sorun yaflanmayaca¤ı konusundabize küçük bir bilgilendirme yapmadangeçemedi.ilerleyen saatlerine kadar sohbetimizekatıldılar. Burcu hanım, “Beni en çok mutlueden kızlarımın do¤umu esnasında veyakınlarımızı kaybetti¤imizde efliminyöneticilerinin ve arkadafllarının göstermifloldu¤u ilgiydi. Bizi yalnız bırakmadılar,bunu unutamam. ‹yi ve kötü günümüzdede bizimle birlikteydiler ve umarım buhep böyle devam eder.” dedi‹brahim, “ flirketimde birçok hayalimgerçek oldu. Yurt dıflına gitmeyi çok

isterdim, Almanya Münih' de ki BMW ninen performanslı araç e¤itimleri için gittim, yine

yakın bir tarihte Borusan'ın satıfl sonrası e¤itimi içinKıbrıs’ ta bulundum. Bu tür seyahatlerde ufkumun açıldı¤ınıhissediyorum. fiirketimin bana vermifl oldu¤u e¤itimleriflimde ciddi anlamda fayda sa¤lıyor. Almıfl oldu¤um ilkyardım e¤itimi, en azından bir kazaya müdahale etmedurumunda bize bilinçli yaklaflım sa¤lıyor” diye ekledi.

Tumbaz ailesine bize vakit ayırmalarından dolayı teflekkürediyor, mutluluklarının daim olmasını diliyoruz.

08

Holding

Röportaj‹brahim Tumbaz ve Ailesi’ne Konuk Olduk

10

E¤itimlerimiz Devam Ediyor...

Slogan Yar›flmas›fiirketimizde 2010 y›l› iyilefltirme, verimlilik, motivasyon veyarat›c›l›k y›l› olarak ilan edildi. 2010 y›l›n›n verimlilik,motivasyon ve yarat›c›l›k y›l› olmas› sebebiyle flirkemizde“ Verimlilik, Motivasyon ve Yarat›c›l›k” konulu sloganyar›flmas› düzenlendi.De¤erlendirme kurulu taraf›ndan birinci seçilen slogansahibine ödülü ve sertifikas› takdim edildi.

Birinci Olan Slogan:“Siz Farkl› Düflünün, Biz Fark› Üretelim.”Ümran Özgün / K›l›f Fabrikas›

‹flyeri hekimlerimiz taraf›ndan tüm fabrikalar›m›zdakiçal›flanlar›m›za, A¤›rl›k kald›rma, Kulak sa¤l›¤› ve Koruyucuekipmanlar ile Meslek hastal›klar› e¤itimleri verildi.

Sa¤l›k E¤itimleri

Dereceye girençal›flanlar›m›za, fabrikadayap›lan bir törenleödüllleri ve sertifikalar›verildi. Kat›lan tümçal›flanlar›m›z› tebrikediyor, foto¤rafa olanilgilerinin devam›n›diliyoruz.

Mansiyon

Foto¤raf Yar›flmas› 3.sü

Foto¤raf Yar›flmas› 1.si Foto¤raf Yar›flmas› 2.si

Beyaz yakal› çal›flanlar›m›z›n teknik yeterlilikleriningelifltirilmesi ve teknik e¤itimlerin tüm firmalar›m›z çap›ndayayg›nlaflt›r›lmas› amac›yla, 2010 y›l›nda bafllad›¤›m›z planl›firma içi e¤itimlerimiz Proses FMEA, Proses Denetimi veSunum Teknikleri e¤itimleri ile devam etmektedir.Kat›l›mc›lar›n son derece memnun kald›klar› firma içie¤itimlerimizin farkl› e¤itim bafll›klar›yla önümüzdekiaylarda da devam etmesi planlanmaktad›r.

Anneler Günü haftas›nda tüm çal›flanlar›m›z›n, efllerinin veçocuklar›n›n kat›ld›¤› “Ebeveyn-Çocuk Sevgisini en iyi AnlatanFoto¤raf” konulu foto¤raf yar›flmas› düzenlendi. Çal›flanlar›m›z;çocuklar› ve eflleri ile birlikte çektirdikleri foto¤raflarlayar›flmam›za ifltirak ettiler.Foto¤raflar, foto¤raf konusunda uzman kiflilerin de yer ald›¤›kurulumuz taraf›ndan itinayla de¤erlendirilerek dereceyegirenler belirlendi.

Foto¤raf Yar›flmas›

1. olan foto¤raf : Halil ‹brahim K›vrak /K›l›f Fab./Paketleme Opr.2. olan foto¤raf : Deniz Büyükda¤ /K›l›f Fabrikas›/Dikim Opr.3. olan foto¤raf : Habibe Kaya /K›l›f Fabrikas›/Dikim OperatörüMansiyon ödülü : Mehmet Ete /Kumafl Fabrikas›/Örme Opr.

11

Haziran ay›nda düzenledi¤imiz öneri ödül töreninde, 2009 y›l›öneri ödülleri da¤›t›ld›.

K›l›f fabrikam›zda;

En fazla olumlu öneri vererek Abdurrahim Girgin birinci,‹smail Atefl ikinci olurken, Hayriye Afl›k ve Dilek Ekmez ayn›say›da olumlu öneri vererek üçüncülü¤ü paylaflt›lar.

Kumafl fabrikam›zda;

En fazla olumlu öneri vererek Ayla Sülüm birinci olurken,Özlem Tokdemir ikinci ve Arzu Turgay üçüncü oldu.

Üstyap› fabrikam›zda;

En fazla olumlu öneri vererek Ferdi Akgül birinci, FuatGünay ikinci, Mehmet Karaman üçüncü oldu.

Isringhausen fabrikam›zda;

En fazla olumlu öneri vererek Osman Bardak birinci olur-ken, ‹smail Öztürk, Mesut O¤urlu ve Ülkü Kurtbey ayn›say›da olumlu öneri vererek ikincili¤i paylaflt›lar.

Ödül Törenleri...

2009 y›l›n›n kifli bafl›na en fazla olumlu öneri veren bölümüolan Sat›fl ve Mühendislik bölüm çal›flanlar› da törendeödüllerini ald›lar.

Kendilerine verdikleri öneriler ile firmam›zda sa¤lad›klar›katk›lardan dolay› teflekkür ediyor, önerilerinin devam›n›diliyoruz.

Tüm fabrikalar›m›zda düzenledi¤imiz törene son 1 y›l içindeemekli olan çal›flanlar›m›z› davet ederek, K›l›f fabrikam›zdanHalime Y›lmaz, Neriman Ergen, Hanife Aky›ld›z, MelihaÇal›flkan, Gülben Bahar, Gülperi Kuru, Hörü Bahar, MaviflKarademir, Adife fien, Gülcan Güler, Meryem Yurtsever,Gülbiye Türkay, Sabriye fientürk, Nedim Karagöz, GülserCömertel'e; Kumafl fabrikam›zdan Sevcan Yeliflova veMehmet Güngör'e firmam›za yapt›klar› katk›lardan dolay›teflekkür edip, plaketlerini takdim ettik.

Emekli olan çal›flanlar›m›za firmam›za yapt›klar› katk›-lar›ndan dolay› bir kez daha teflekkür ediyor, bundan sonrakihayatlar›nda sa¤l›k ve mutluluklar diliyoruz.

Eylül ay›nda düzenledi¤imiz “Kalite Baflar›Ödülleri” töreninde; Ticari, Binek ve Küçük K›l›flarkategorilerinde birinci olan bant çal›flanlar›naödülleri ve sertifikalar› verildi.

Kalite Baflar› Ödülleri

Aram›za Yeni Kat›lanlar

12

Hakan Do¤an23.03.1983 do¤umlu ve Uluda¤ ÜniversitesiMakina Mühendisli¤i bölümü mezunudur.08.06.2010 tarihinden itibaren Kumaflfabrikam›zda Bak›m Mühendisi olarak aram›zakat›ld›.

Emre Usta03.06.1985 do¤umlu ve Yeditepe ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisli¤i mezunudur.22.06.2010 tarihinden itibaren Üstyap›fabrikam›zda Proje Mühendisi olarak aram›zakat›ld›.

Derya Eryüksel23.02.1982 do¤umlu ve Ege ÜniversitesiHemflirelik ve Sa¤l›k Hizmetleri bölümümezunudur. 27.08.2010 tarihinden itibarenKumafl fabrikam›zda ‹flyeri Hemfliresi olarakaram›za kat›ld›.

fienol Kahraman21.01.1982 do¤umlu ve Kocaeli ÜniversitesiMetalurji ve Malzeme Mühendisli¤i mezunudur.26.07.2010 tarihinden itibaren Üstyap›fabrikam›zda Kalite Mühendisi olarak aram›zakat›ld›.

Serkan Sar¤›n20.02.1985 do¤umlu ve Uluda¤ ÜniversitesiEndüstri Mühendisli¤i bölümü mezunudur.02.08.2010 tarihinden itibaren K›l›ffabrikam›zda Kalite Mühendisi olarak aram›zakat›ld›.

Ersin Mutlu10.06.1987 do¤umlu ve Kocaeli ÜniversitesiEndüstri Mühendisli¤i bölümü mezunudur.02.08.2010 tarihinden itibaren K›l›ffabrikam›zda Proje Lideri olarak aram›zakat›ld›.

Can fiarlar20.08.1982 do¤umlu ve Do¤ufl ÜniversitesiEndüstri Mühendisli¤i bölümü mezunudur.23.08.2010 tarihinden itibaren Isringhausenfabrikam›zda Sat›nalma Mühendisi olarakaram›za kat›ld›.

Gürsel K›rca21.09.1967 do¤umlu ve Anadolu Üniversitesi‹flletme bölümü mezunudur. 06.09.2010tarihinden itibaren Üstyap› fabrikam›zdaÜretim Sorumlusu olarak aram›za kat›ld›.

Aybars Alk›fl04.02.1983 do¤umlu ve Bal›kesir ÜniversitesiMakina Mühendisli¤i bölümü mezunudur.15.09.2010 tarihinden itibaren Üstyap›fabrikam›zda Proje Mühendisi olarak aram›zakat›ld›.

Harun Yeni18.04.1986 do¤umlu ve Gazi ÜniversitesiTasar›m ve Konstrüksiyon Ö¤retmenli¤ibölümü mezunudur. 06.09.2010 tarihindenitibaren Üstyap› fabrikam›zda Teknik Ressamolarak aram›za kat›ld›.

Yak›nlar›n› Kaybeden Çal›flanlar›m›z

‹smail Altu¤ Aydo¤an, Gülbahar Örnek, Seray Erdo¤an, YeterBako¤lu, Fatih Çetinkaya, Selma Günefl, Selçuk Çelikkaya,Emrah Akdeniz, Mithat fien, Fatih Ç›buk, Sercan Delibafl,Emine Köse, Yasemin CeylanYeni çiftlerimize bir ömür boyu mutluluklar dileriz.

Gülgün Y›lmaz, Özgür Yermez, Ayten Erdi, Ufuk Çak›r, AdilGökgül, Hüseyin Dur, Özgür F›rat Y›ld›z, Sema Kahya,Sabriye Civcar, Bülent Öztürk, Resmiye Karlar, Jale Ya¤c›,Hanife Alaca, Esin Öztürk, Mergül Hac›o¤lu, Fatma fien,Hülya Alt›n, Hümeyra Ayd›n, Nezaket Soydemir, Nesrin Ay,Nazmiye Mutlu, Nejla Vatansever, Sevilcan Korkmaz

Gözlerini dünyaya açan miniklerimize anneleriyle vebabalar›yla mutlu bir gelecek diliyoruz.

Kezban Çelikutku-Babas›, Vural Karadeniz-Dedesi, fierifeYurt-Annesi, Nimet Cesur-Ye¤eni, Mukaddes Coflkun-Anneannesi, Sevgül Yurtçu-Anneannesi, Fikriye Tura-Anneannesi, Feraim Semet-Annesi, Fahrettin Y›lmaz-Kardefli, Mehmet Y›lmaz-Amcas›, Özlem Akgün-Babaannesi,Mehmet K›z›lay-Dedesi, fiükriye Türkan Paçar-Dedesi,Serdar Bilgiç-Anneannesi, Nagihan Bilgiç-Anneannesi,Özgür Alt›n-Çocu¤u-Dedesi, Renginar ‹mamo¤lu-Annesi,Nefise Özkaya-Ye¤eni, Ramazan Arar-Amcas›, Muradiye K›r-Teyzesi, Canan Dura-Babaannesi, Gülay Y›ld›ran-Annesi,‹smihan At›fl-Annesi, Hamide Günefl-Amcas›, Özlem Üstün-Anneannesi, Ayfle Turguto¤lu-Efli, Sebiha Yenihayat-Babaannesi, U¤ur Büyük-Day›s›, Hakan Eren-Dedesi

Yak›n›n› kaybeden çal›flanlar›m›za baflsa¤l›¤› ve sab›rlardileriz.


Evlenen Çal›flanlar›m›z

13


Mümüne Abi, Feriflte Dural›, Fatma Ayy›ld›z, Binnaz Yavuz,Fend Öncel, Ayfle Aykut, Meliha Nac›o¤lu, Fatma Demir,Güler Yüce Aslan, Hatice F›r›nc›o¤lu, Hale Pehlivan, BilgenKaya, Sündüz Ülkü, fiener Kol, Nürvet Atefl, Emine fien,Emine fien, Reyhan Ekinci, Arzu Kayac›kl›, Arzu Kayac›kl›,Belk›z Çavufl, Yakup Ak›l


Aram›zdan Ayr›lan Arkadafllar›m›z

Aliye Zengin, Vezatiye fientürk, Arzu Bülbül, Tülay Batmaz,Nigar Ifl›k, Hasbi Çavdar,Aynur Arslan, Zeynep Efetürk

Yeni çiftlerimize bir ömür boyu mutluluklar dileriz.


19 Temmuz 2010 tarihinde, do¤um günü olan ‹darikadrolardaki arkadafllarımızın ve Genel Müdürümüz say›nHakan Burucu' nun do¤um gününü hep beraber kutladık.

Nice sa¤l›kl›, baflar›l› ve mutlu y›llar dileriz.

Do¤um Günü Kutlamas› Veda Yeme¤i

01 Ekim1996 tarihinde göreve bafllayan arkadaflımız Vezatiyefientürk, 18 Haziran 2010 tarihinde görevinden ayrılmıfltır.Kendisine 09 Temmuz 2010 tarihinde verdi¤imiz yemekteveda ettik.

Bundan sonraki ifl hayatında baflarılar dileriz.

BFTC ‹nsan Kaynaklarında göreve bafllayan arkadaflımızYusuf Hakç›l, 31 A¤ustos 2010 itibaren Matay A.fi. ‹nsanKaynakları fiefli¤ine terfi etmifltir.

Bundan sonraki ifl hayatında kendisine baflarılar dileriz.

Görev De¤iflikli¤i

20 fiubat 2001 tarihinde ‹nsan Kaynakları Sorumlusu olarakgörevine bafllayan arkadaflımız Yüksel Tosun, 30 Eylül 2010tarihinde görevinden ayrılmıfltır.

Bundan sonraki ifl hayatında kendisine baflarılar dileriz.

14

Adem Ören ve Burçin Ören' in bir erkek, Sevcan ve Recep Er’in k›z çocuklar› dünyaya gelmifltir.Yeni do¤an çocuklar›m›za sa¤l›kl› uzun bir ömür dileriz.


“Ay›n Eleman›” Ödül Töreni“Ay›n Eleman›” de¤erlendirmeleri sonucunda, afla¤›da belirtilen çal›flanlara ödülleri verildi:

Temmuz ay› “Ay›n Eleman›” ödülünüDikim Ustas› Metin Erdem almaya hakkazand›. Ödülünü, Say›n Reyhan Alpo¤uzverdi.

Ekim ay› “Ay›n Eleman›” ödülünüLamine Kesim Bölümü'nden ErsinCankurt almaya hak kazand›. Ödülünü,Say›n Adem Ören verdi.

Eylül ay› “Ay›n Eleman›” ödülünü LamineKesim Bölümü'nden ‹brahim ‹pekalmaya hak kazand›. Ödülünü,Say›n Semra Uçkaç verdi.

A¤ustos ay› “Ay›n Eleman›” ödülünüLamine Kesim Bölümü'nden Ceyhunfien almaya hak kazand›. ÖdülünüSay›n Aysel Bozyi¤it verdi.

Pil üreticileri, kullandıkları yeni teknolojilerle hemdaha çok fayda yaratmakta, hem de çevre için dahadost üretim gerçeklefltirmektedir. Yine de tükenenpilleri çevreye veya çöpe atmamalıyız. Çünkü atıkpillerin içerisindeki çeflitli kimyasal maddeler çöpdepolama alanlarında yeraltı sularına ve topra¤akarıflarak kirlilik yaratabilir. Hem bu nedenle hemde atık pillerin geri kazanımı yoluyla do¤al kaynakların verimli kullanımınıartırmak için Atık pilleri naylon torba, karton kutu ya da kavanozlarda biriktirilerek,( varsa ) firmalarımızda, süpermarketlerde, okullarda, muhtarlıklarda,belediyelerin belirledi¤i toplama merkezlerinde bulunan atık pil kutularına atmalıveya pilimizi satın aldı¤ımız satıfl noktasına geri götürülmeliyiz.

At›k Pil Neden Toplanmal›

15

Hyundai taraf›ndan uygu-lanan 5 Star denetimi (753/1000 puan) 4,5 Star ilesonuçlanm›flt›r. Her y›l5 Star olmaya adayfirmalar, bu denetimdenal›nan puanlama ilebelirlenmektedir. 753puan› ile Hyundai Matay'›n2011 y›lnda 5 Star'a adayoldu¤unu Kore' ye

bildirece¤ini belirtmifltir. Denetim özellikle yeni devreyeald›¤›m›z Pbt hatt›nda yap›lm›fl ve denetçi taraf›ndan be¤enitoplam›flt›r.Eme¤i geçen tüm ekibimize teflekkür ederiz.

Kaizen-WCM-EFQM Sunumlar›

Üç ayl›k periyotlar halinde yap›lan Kaizen sunumlar›ndan biryenisi Sürekli ‹yilefltirme bölümü taraf›ndan tümçal›flanlar›n kat›l›m› ile gerçeklefltirildi. Sunum kapsam›ndaTofafl ile yap›lan WCM (World Class Manufacturing)çal›flmalar›, mükemmellik modeli çerçevesinde kalitedepartman› taraf›ndan yürütülen EFQM çal›flmalar›hakk›nda da bilgiler verildi.

Matay Karacabey Fabrikam›z ÜretimOnaylar›n› Ald›Boru üretim fabrikam›z 2009 y›l›nda Tofafl ve Hyundai, 2010

Haziran - Temmuzdöneminde Faurecia veOyak Renaultdenetimlerindengeçerek ilk defadamüflteri onaylar›n›alm›fl ve kendi üretti¤iboruyu proseslerindekullanmaya bafllam›flt›r.Arkadafllar›m›zaemeklerinden dolay›teflekkür ederiz.

Hyundai 5 Star Denetimi

Tofafl'la birlikte yürüttü¤ümüz WCM projesiyle ilgili ilkdenetim 20 Temmuz 2010 tarihinde yap›lm›fl , firmam›z bu

denetimde bafllang›ç seviyesi için iyi bir puan say›lan13 puanalm›flt›r.

Tofafl, WCM Projesinin ‹lk Denetimi

Vinç E¤itimi Yap›ld›

Sa¤l›kl› ve güvenli bir çal›flma ortam› temin etmek, vinçlerleyük kald›rma tafl›mada ifl kazalar›n› azaltmak, çal›flanlar›karfl› karfl›ya olduklar› riskler ve al›nacak güvenlik önlemlerikonusunda bilgilendirmek ve ifl sa¤l›¤› ve güvenli¤i bilincioluflturarak uygun davran›fl kazand›rmak amac› ile MakineMühendisleri Odas› taraf›ndan operatörlerimize e¤itimverildi.

2010 y›l› Bursa yerel büyük ödülünü alan Farba, problemçözme sürecinin benchmark yapacak kadar iyi oldu¤unuaç›klay›nca, ekibimiz sürekli iyilefltirme bilinci ile k›yaslamayapmak, süreci iyilefltirmek gayreti ile giriflimlerdebulunarak Farba'y› ziyaret etti. Matay uygulamalar› ProsesKontrol fiefimiz say›n Serdar Kutlu taraf›ndan anlat›ld›ktansonra Farba'n›nsüreciniinceledi ve sahaturu ile ziyaretsonland›r›ld›.Paylafl›mc›tutumlar›ndandolay› KaliteMd. MügeHan›m nezlindeFarba' yateflekkür edenekibimiz, bir dean› foto¤raf›çektirdi.

16

Oyak Renault Yöneticileri Fabrikam›z› Ziyaret EttiOyak Renault X98 ve B85 Proje yöneticileri M. BernardPaintendre, Emmanuel VIDAL, Therry Crosnier, DiderRobert, Hakk› Ar›ca Katay’› ziyaret ettiler. Yönetim kurulu

üyelerimiz, Genel Müdürümüz ve Müdürlerimiz ile birliktefabrikam›z› gezip bilgi ald›lar.

Farba'da Problem Çözme SüreciBenchmarking Yap›ld›

5S Bilgilendirmesi Yap›ld›WCM E¤itimi

‹yilefltirme çal›flmalar›n›n temeli olan 5S uygulamalar›hakk›nda tüm çal›flanlar›m›za yeniden bilgilendirme yap›ld›.Ayr›ca Tofafl ile birlikte yürütülen WCM (World ClassManufacturing) çal›flmalar›n›n uygulanmaya al›nmas›ndaelde edilecek baflar›n›n artt›r›lmas› için gerekli olanbilgilendirmeler yap›ld›.

Türk Metal Sendikas›, Matay'da ‹ftar Yeme¤inde...Ramazan dolay›s› ile fabrikam›z yemekhanesinde, TürkMetal Sendikas› yöneticileri, Sendika temsilcileri ve

çal›flanlar›m›z ile bir araya geldi¤i iftar yeme¤i, 01 Eylül 2010tarihinde gerçeklefltirildi.

17

EFQM, Baflvuran Kurulufl E¤itimi...Büyül Ödüle Aday›z!‹lk olarak 2009 y›l› Mart ay›nda bafllayan çal›flmalar›m›zözde¤erlendirme süreci ile devam etti ve 24 Eylül 2010y›l›nda ödül için baflvuruda bulunan üç firmadan biri olduk.Bu y›l Özel sektör katagorisinde sadece Matay '›n adayoldu¤u süreç ödüle kat›lan iki kamu kurumu firma ilebirlikte yap›lan e¤itim ile devam ediyor. Sonraki ad›mlar;

Biz Matay'l›lar o gün orda ödülü almak için haz›r olaca¤›z.

Matay Atölye ‹çi ‹fl Güvenlik Kurallar›Yeniden Belirlendi‹yi bir liderlik örne¤i ile, ifl güvenlik kurallar›m›z› tekrargözden geçirdik ve atelye genelinde ifl güvenlikekipmanlar›n›n kullan›m zorunlu¤unu sadece mavi yaka içinde¤il beyaz yaka çal›flanlar›m›z, tedarikçi ve ziyaretçilerimiziçin de uygulamaya bafllad›k. Art›k fabrika genelinde iflgüvenlik ayakkab›s›, ifl montu, kulakl›k zorunlu olup, gözlüksadece kaynak ve kal›phane gibi göze çapak riski tafl›yan özelproseslerde zorunlu hale getirilmifltir.

EFQM Slogan Yar›flmas› Yapt›kEFQM kapsam›nda Matay'dapersonelimizin kat›l›mlar› ile“Mükemmellik” konusundaslogan yar›flmas› düzenledik.De¤erlendirme sonucu SinanDurak'›n “HedefimizSürdürülebilir Mükemmellik”slogan› ödül kazanm›flt›r.Sinan Durak'› tebrik eder vekat›lan arkadafllar›m›zateflekkür ederiz.

- Kitap teslimi 14 Ocak 2011- Saha ziyareti 21 Mart - 4 Nisan 2011- Ödülü alan firman›n aç›klanmas› 16 Nisan 2011

Her yıl oldu¤u gibi buyıl da stajyerlerimizi,konusunda uzmançalıflanlarımıztarafından yetifltirereku¤urladık. Bundansonraki yaflamlarındabafları ve mutluluklardiliyoruz.

2009 - 2010 Dönemi StajyerlerimiziU¤urladık

Satıfl Müdürümüz Say›n Yakup TafldemirEmekliye Ayrıldı

1990 yılından bu yanafirmamızda Pazarlamamüdürü olarak çalıflanYakup Tafldemir, güzel birveda gecesi ile u¤urlandı.Kendisine emeklerindendolayı teflekkür ediyor,bundan sonraki yaflamındahuzur ve sa¤lık diliyoruz.

Geleneksel Matay pikni¤imiz, 04 Temmuz 2010 Pazar günü,Ça¤layan piknik alanında çalıflanlarımız ve ailelerinin katılımı ileyapıldı. Nefleli dakikalar geçirdi¤imiz pikni¤imiz, mis gibi mangalkokuları eflli¤inde daha da lezzetlendi.

Geleneksel Matay Pikni¤i

18

Sosyal Etkinlik Kulübünün ‹lk Etkinli¤i: ‹stanbul Gezisi...

fiirketimizde kurulmufl olan sosyal etkinlik kulubümüz etkinolarak faaliyete bafllad›. Ve ilk sosyal etkinli¤i ‹stanbul’adüzenlendi. Hareketi 24 Ekim 2010 Pazar günü, sabah saat06.30'da gerçeklefltirdik. ‹lk dura¤›m›z Minyatürk idi.Gerçekten oradaki yap›lar flahane idi bir de gerçeklerinidüflününce insan gerçekten mest oluyor. Ordan ç›kt›ktansonra ‹stanbul'un ünlü tepesi Pierre Loti'ye ç›kt›k. Bununiçin teleferik kulland›k. Pierre Loti görülmeye de¤er birmanzarayla bizi karfl›lad›. Çaylar›m›z›, kahvelerimiziyudumlarken bu manzaran›n keyfini ç›kard›k. Pierre Loti'densonraki dura¤›m›z, Panaroma 1453 müzesi idi. ‹lk giriflte bukadar m› diyecek olduk ancak bizi geçirdikleri karanl›kmerdivenli tünelden sonra gördüklerimiz karfl›s›nda nediyece¤imizi bilemedik. Kelimelerle anlatmas› çok zor o ankiatmosferi. Sanki zaman içinden baflka bir zaman diliminebaflka bir dünyaya geçtik bir anda. En iyisi mi gidip görmeli!

Son olarakta tekne kiralay›p bir bo¤az turu yapt›k ve yavaflyavafl dönüfl yolculu¤una geçtik. Gönül isterdi ki dahagezelim görelim ama zaman›m›z yetmedi.‹nflallah bir dahaki sefere...

Firmam›zda Yal›n Süreççal›flmalara bafllaman›z›tetikleyen unsurlar nelerolmufltur?

Asl›nda Matay'da Yal›n’lailgili Kaizen, 5S gibi araçlar›nkullan›lmaya bafllanmas›,1998 y›l›na dayan›r. AncakYal›n felsefesi sadece Kaizenve 5S'den ibaret olmad›¤› içinflirket bütününde yay›l›m çokda iyi sa¤lanamam›flt›.

Bunun fark›nda olan biz yönetsel liderler, üst yönetimin dedeste¤i ile Yal›n Yolculu¤a 2008 y›l›nda tekrar bafllad›k.Bafllang›ç aflamas›nda bizleri en çok rahats›z eden konu,atelyedeki afl›r› ve düzensiz ara stok görüntüsüydü. Budurum ana ifl hedeflerine ve stratejilerimize uyum aç›s›ndanda bizi zorlayan bir konuydu. Bunun d›fl›nda stokyönetiminde FIFO'ya uymakta çekilen zorluk, üretimatölyeleri aras›nda ortaya ç›kan planlama sorunlar› ve bunaba¤l› geliflen afl›lmas› güç problemler, eldeki ifl gücünündo¤ru planlanamamas› sonucu oluflan verimlilik kay›plar›,dar bo¤azlar›n tesbit edilmesinde yaflanan zorluklar, dahaönceden kurulu bulunan kanban sisteminin iflletilemeyifligibi nedenlerin de ortadan kald›r›lmas› amac›yla firmam›zda2008 y›l› sonunda Yal›n Üretimle ilgili çal›flmalar bafllat›ld›.Çal›flmalar› yönlendirmek üzere bir ekip oluflturuldu.Kurulan ekip haftal›k bazda yap›lan düzenli toplant›larlayaklafl›k 6 ayl›k bir süre içerisinde sistemin ana hatlar›ylakurulum çal›flmalar›n› tamamlam›flt›r. Yal›n felsefeninfirman›n bütününde ifller duruma getirilmesi amac›yla ikiayr› ekip daha oluflturulmufl ve Üretim Bölümü'nün yan›s›ralojistik-sat›nalma ve mühendislik-proje bölümlerinde de

Yal›n çal›flmalar› bafllat›lm›flt›r ve halen uygulanmaktad›r.

Üst yönetimin bu sürece katk›lar› hangi boyutlardagerçekleflmifltir?

2008 y›l› son çeyre¤inde patlak veren küresel krizinetkilerini en aza indirebilecek flekilde ortaya konan OrhanHolding stratejilerinden en önemlisi “Krizi f›rsatadönüfltürme” bak›fl aç›s›d›r. Yönetim kurulu baflkan›m›zSay›n Murat Orhan'›n bu konuda yay›nlam›fl oldu¤u yaz›s›bizlere vizyon olmufltur. Hem biz çal›flanlar›n hoflnutolmad›¤› hem de üst yönetim taraf›ndan elefltirilenyukar›daki s›k›nt›lar›n giderilmesinde bir kurtar›c› olarakgördü¤ümüz Yal›n Üretim sürecine üst yönetimimiz ilkgünden itibaren maddi ve manevi olarak her türlü deste¤ivermifltir. Yal›n çal›flmalar için belirlenen ekip içerisineBölüm müdürü baz›nda kat›l›m sa¤lanm›fl, Yal›n üretimanlay›fl›n›n fabrika içerisindeki tüm üretim proseslerindeuygulanmas›n›n ve süreklili¤in sa¤lanmas› amac›yla,Sürekli iyilefltirme birimimiz alt›nda Yal›n üretimmühendisli¤i oluflturulmufltur. Bu birimin kal›c› olarakfaaliyetlerine devam etmesi amac›yla ifl gücü temin edilmifl,halen de bu iflgücü yal›n çal›flmalar›n yürütülmesi, sisteminayakta tutulmas› ve güncellenmesi anlam›nda görevinisürdürmektedir. Baz› Yal›n uygulamalar›n hayatageçirilmesi esnas›nda ortaya ç›kan maliyetler fayda-maliyetanalizleri de yap›larak, çekinmeden karfl›lanmakta, bununsonuçlar› da harcanan para ve eme¤in fazlas›yla geridönmesi fleklinde olmaktad›r.

Sayg›lar›mla,

19

Krizi Firsata Dönüfltürüyor - Yal›n Yolculu¤umuz

Onur TürkmenMATAY A.fi. Üretim Müdürü



Görkan Anufl - Zekine (Z›r›n) Anufl, Adem Sungur - Dilek(Geçici) Sungur, Eser Do¤ru - Mehtap (Çakar) Do¤ru,Mustafa Özgür - fiirin (Günefl) Özgür, Sinan Durak - Büflra(Kosa) Durak (‹kisi de Matay Çal›flan›), ‹smail Kam›fl - Döndü(fiahin) Kam›fl, Samet fiahin - Seval (Meriç) fiahin, MuratDo¤ru - Duygu (Özdemir) Do¤ru, Nasuh Yaman - Cansel(Dalk›l›nç) Yaman, Hasan O¤uz - Emine (Kaygun) O¤uz,Mehmet Ali Çam - Fevziye (Çal) Çam, Fatih Durak - Sema(Zeyrek) Durak


Haflim Yel - Babas›, Hüseyin Özdemir - Babas›, MüminMutlu - Annesi

Arkadafllar›m›za sab›rlar diliyor ve ac›lar›n› paylafl›yoruz.

Faruk Uysal, Hayrullah Kurt, ‹smail fiahin, Ahmet Köflker,Serdar Küçüker, Fethi Atlgat, Enver Özbek, Deniz Irmak,‹rfan Durmaz, Özgür Enki, Savafl Zafer Akp›nar, Fatih Kara,Niyazi Irmak, Süleyman Akp›nar, Recep Oruç, ‹brahimEymir, Mücahit Yoldafl, Halil Atar, Sinan Güvenç, MustafaDü¤ero¤lu



20

Bas›nda Biz

Kasım ayının 1 ve 2. günüMeksika’da “Ölüler Günü”kutlaması yapılmaktadır.Meksikalılar, ”Ölüler Gününde”mezarlıklara gidip, kaybettikleriakraba ve arkadafllarını ziyaretetme flansına sahipler.Beraberlerinde çiçek, yiyecek vebiraz da müzik götürürler.

Ruhları için dua edip ve yanlarında biraz vakit geçirirler. Bukutlama için foto¤raflarını koyabileceleri bir alan, mumlar vemüziklerle dekore edilmifl bir tür sunak hazırlanır. Ayrıcaçiçekler, yiyecekler, meyveler, alkollü içecekler veflekerlemeler yani kısaca hayatta iken sevdi¤i herfleysunakta toplanır. Bu sunakların bir sebebi vard›r elbet. Ogece gelip kendilerini ziyaret edece¤ini düflünürler ve butören ile ne isterlerse yiyipiçebilece¤ine inanılır. Meksikainsanlarının ölülerle ilgili belirlibir kara mizah anlayıflı vardır.Hayattaki varoluflları ile ile ilgiliölüler için fliir yazılır. Meksikalıbiri olarak, söylemem gerekir kiUNESCO tarafından uygulananbu sunaklarla bu törene her yılkatılmanın zevkini yaflıyorum.

3 Kasım 2010 tarihinde Murat Orhan ve Zafer KabatepeMeksika’daki tesisimizi ziyaret ettiler. Ziyaretlerinin temelamacı; Nobel Automotiv’e SLP ile ilgili genelprezantasyonları ve yeni ‹nsan Kaynaklar› Müdürümüz

olan Glady M. Lopezile tanıflmakt›.Operasyonmüdürümüz MuratAkman, üretimaflamaları ile ilgilibilgiler verdiktensonra fabrikada kısabir tur yapt›rd›.Akflam ise tümçalıflanlarla birliktebir akflam yeme¤idüzenlendi. NAMeksika çalıflanlarımuhteflem bir gecegeçirdiler.

22

Nobel Automotive’in Yeni Grup BaflkanıLarry Denton

Larry Denton, Nobel OtomotivGrub baflkanı olarak aramızakatılmıfltır.Mühendislik fakültesinden mezunolduktan sonra, Michiganüniversitesin de ifl yönetimi veMassachusetts Teknolojienstitüsün de Fen Bilimi’ndeuzmanlık sahibi oldu.Larry, Ford firmasında Mühendis-lik fiefi, Üretim Müdürü, TesisMüdürü ve Maliyet Yönetimi

Direktörü gibi çeflitli pozisyonlarda çal›flm›flt›r.1996 yılın da Ford firmasından ayrılmıfl ve 2003 yılındaDura Otomotiv CEO ve Baflkanı olmadan önce DowOtomotiv’in Baflkanlık görevini üstlenmifltir. Otomotivsektöründeki 30 yılı aflkın tecrübesinden sonra, Larry,Otomotiv tedarik alanında “Birleflme ve devralma” üzerinedanıflmanlık çalıflmalarında uzmanlaflmıfl, Dentondanıflmanlık flirketini faaliyete geçirmifltir.

San Luis Potosi Tesisi için Yeni ‹K MüdürüGlady M. Lopez

Glady M. Lopez San Luis Potosi tesisiiçin ‹nsan Kaynakları Müdürü olarakgöreve bafllamıfltır. TecnologicoRegional de San Luis Potosi enstitüsü-nden Endüstriyel iliflkiler alanındauzmanlık dereceleri ve ‹nsanKaynakları alanında 10 yıll›k tecrübesivardır.3 Kasım 2010 da yapılan ISO 140001 denetim

performansı sonuçlarına göre, Nobel Meksikafirması ISO 14001:2004 Standartlarına göreBureau Veritas’dan bafları sertifikası alm›flt›r.

Meksika Ziyareti

Nobel Meksika Firmam›z BureauVeritas Baflar› Sertifikas› AlmayaHak Kazand›

Meksika‘da “Ölüler Günü”

Nobel Automotive Grubu AsyaOperasyonlar Direktörü Madhu Posani

Madhu Posani, Asya OperasyonlarDirektörü olarak aramıza katılmıfltır.Madhu, Kore ifllerinde ve Hindistan ve Çingibi ülkelerde, grubu gelifltirmek ve ileriyegötürmek için sorumlu olacaktır. Madhu,teknik ve güçlü yönetim becerisi,mühendislik ve üretim alanında 20 yılıgeçgin tecrübeye sahiptir. YeniDirektörümüzün, Hindistan Chennai’dakiMadras üniversitesinden yüksek onurla

Mekanik mühendisli¤i alanında BS, Kansas üniversitesiendüstriyel alanında MS ve Hindistan Chenna’deki Annaenstitüsünden yönetim alanında aldı¤ı doktora diplomalarıbulunmaktadır.

Incheon bölgesi anma meydanı, Incheon'un Güney kıyısında,Dünya tarihindeki yapılması planlanmı› en pahalıgayrimenkulleren bulundu¤u Sangdo flehri yakınındadır.Bunun dıflında Kore’nin en uzun binası, Kuzeydo¤u AsyaTicaret Kulesi de Sangdo flehrinde bulunmaktadır.

Incheon bölgesi anma maydanında bulunan müze ve anıtlarKore savaflında Incheona saldırıflı boyunca ölen kiflilereadanmıfl ve onlara verilen önemi simgelemektedir.Savafl boyunca savaflan 16 ulusun bayra¤ını simgeleyen sadebir anıttır. Ayrıca, savafl foto¤raflarını ve flehrin o ankigörüntsünü gösteren, anıtsal kule ve savaflın ve birkaç askerinyontma kabartma heykellerinin bulundu¤u bir alandır. Di¤ersemtlerde, denizin kıyı kısımlarının doldurulması ile karahaline dönüfltürülerek oluflturulmufl, burada hemen hemenalıflverifl merkezleri, okulları, evleri ve sanayisi ile ba¤ımsızküçük flehirler meydana gelmifltir.Bu yeni alanlar yabancı yatırımlar için rekabet edecekdüzeydedir ve güvenli, modern ve temiz oldukları için kendileri

ile gurur duymaktadır.Incheon, aynı zamanda, Koresavaflı boyunca savaflan ünlüUS generali DouglasMacArthur'un anıtınınbulundu¤u stratejik bir bölgekonumundadır.Birçok turist Incheonbölgesini atlayarak direktSeoula yönelirken, flunubelirtmek isterim ki buradaziyaret edilecek çok ilginçyerler var. Buraya gelenherhangi biri flehrin sahipoldu¤u sanat merkezleri ile(Guwol Dang), Harika yeme ve

alıflverifl yerleri ile, flehit anma meydanı, Jaya Parkı, büyükköprüsü, uluslaraarsı havalimanı, adaları, tren yolları vemetroları ile süratle geliflmekte oldu¤unu anlayacaktır.

23

21-24 Kasım tarihleri arasında Orhan Holding‹nsan Kaynakları Koordinatorü ZaferKabatepe ve Nobel Automotive Do¤uOperasyonlar Direktörü Hakan DoyranKoredeki Nobel Automotive tesisini ziyaretetti. Incheon Uluslararası havalanının 20 kmgüney do¤usunda yer alan bu yeni tesisziyaretinde, Tesis Müdürü Mr. Suh ve üretimpartnerimiz HPT tesisinin baflkanı Mr. YeongSig, Jeong efllik etti.Burada bulunma hem ticaret ve hem ziyaretamaçl›yd›, fakat en önemli nedeni ise

15 Kasım 2010 tarihinde Asya OperasyonlarDirektörü olarak Nobel grubuna katılanMadhu Posani’nin firma çalıflanları vemüflterilerle tanıfltırılmasıydı. MadhuPosani’nin tanıfltırılması ve Nobel grubundakibu yeni görevinde ona destek olmak adınaverimli bir ziyaret gerceklesti. Ziyaret 750 m2tesislerde bir tur ile baflladı ve Incheonbölgesinin tarihi mekanlarını ziyaret ederekdevam etti. Tesislerde ve Incheon bölgesininflehitleri anma meydanında anı foto¤raflarıçekildi.

Güney Kore Incheon Ziyareti

Incheon bölgesindeki ziyaret boyunca, bölgenin tarihini gözlemledik ve bu etkileyici tarihi kendi yerinde yaflayarak tekrardankesfetme imkanı bulduk.

Incheon, metropolit bir sehirdir. fiehir, Kore savaflı sırasındaAmerikan kuvvetleri tarafından belirli bir muharebe alanıkonumundaydı. Incheon, sahip oldu¤u muazzam limanı veKore merkezi havaalanı ile hem kara hem deniz yolu ile birulaflım merkezi olarak hizmet vermektedir. Yakınlardakiçeflitli adaları, özellikle Incheon uluslararası havaalanınınbulundu¤u Yeongjong adası ve Ganghwa adası aynı zamandaflehir sınırları içindedir.

Incheon bölgesi içinde, Yeongjang-Yeongju adasını, Güney Kore karaparçasına bafllayan, dev bir köprü bulunmaktadır. Özellikle cezir süresiboyunca, köprüden kıyı fleridinin kızılımsı rengine ve bunun yarattı¤ıetkileyici manzarasına flahit olursunuz.

Soldan sa¤a foto¤aftakiler:Zafer Kabatepe, Mr. Suh, HPT tesis orta¤ı

baflkanı Mr.Yeong Sig, Jeong, Hakan Doyran veMadhu Posani.

Kan Ba¤›fl›

Orda A.fi 1. Tavla Turnuvas›’nda 28kiflinin katıldı¤ı müsabakalarsonunda, Final ‹smail Hakk› Dumanve Ercüment Çetinkaya arasındayapıldı. fiampiyon, ErcümentÇetinkaya oldu.

Tavla Turnuvas›... fiampiyon Ercüment Çetinkaya.

Çalıflanlarımıza ve yaflam kalitelerineverdi¤imiz önem çerçevesindeçalıflanlarımıza tam teflekküllü göztaramalar› yaptırıldı.

Ödül Turnuvas› sonras› finalistler;1. Ercüment Çetinkaya2. ‹smail Hakk› Duman

Orda A.fi Sosyal sorumluk çerçevesi-nde peryodik kan ba¤ıflımız, Eylül 2010da tekrarlandı. Kızılay Kan Merkezi ileortaklafla yürütülen kampanyayakatılım giderek art›yor.

Önce Sa¤l›k

Özellikle yangın tüplerini hiçkullanmayanların ve iflyerinde yangınsöndürme ekibinde yer alançalıflanlarımızın müdahaleleri ilebaflarılı bir tatbikat yapıldı.

Yang›n Tatbikat›

24

Tavla Turnuvası’nda ‹smail HakkıDuman'ı yenen Ercüment Çetinkayaplaketini alırken.

10 Kas›m’da Ata’m›z› And›k...Bundan 72 sene önce 10 Kas›m’da kaybetti¤imiz UluÖnder Atatürk için düzenlemifl oldu¤umuz törene GenelMüdürümüz, Fabrika Müdürümüz, tüm çalıflanlarımızve Romanya'daki fabrikamızda çalıflan konuklar›m›z

kat›ld›.Film gösterimi ile bafllayan anma töreni, 1.5 dakikalıksaygı duruflunun ardından ‹stiklal Marflı’nın okunmasıile sona erdi.

25

Mesleki Yeterlilik Belgesi

A¤ır ve tehlikeli ifllerde çalıflanların meslekiyeterlilikleri ile ilgili olarak vasıfları uygun olmayançalıflanlarımız için Milli E¤itim Bakanlı¤ı ile yapılanprotokol çerçevesinde, Tophane Endüstri Mesleklisesi ö¤retmenleri taraf›ndan 141 PlastikExtrüzyon iflleme operatörü ve 42 CNC hidrolikpnömatik makine operatörüne e¤itim verdi.

Baflar›l› geçen e¤itim sürecinden sonraçal›flanlar›m›z mesleki yeterlilik belgelerini ald›lar.


Temel KURAM - Annesi

Arkadafl›m›za sab›rlar diliyor ve ac›s›n› paylafl›yoruz.

Halil Demirbafl, Hüseyin Özay, Hasan ‹lhan, Umut Demir,Kazım Tafltan




Abdul Al, Haflim Erdo¤an, Sedat Bafldemir, Murat KümbülFerdi Özcan, Emin Demir, fienol Uzun


Zorunlu ‹fl Sa¤lı¤ı ve ‹fl Güvenli¤i E¤itimi Bütün Çalıflanlarımızın KatılmasıylaYapıldıE¤itimimiz 10 Kas›m 2010 ve 10 Aral›k 2010 tarihleriarasında gerçekleflti. Çalıflanların büyük bir ilgi gösterdi¤ine¤itimde, hedefin 0 kaza oldu¤u vurgulandı.�‹fl güvenli¤i e¤itiminin, can alıcı noktasını çalıflanlarınhizmet içi e¤itimi oluflturmaktadır. ‹fl kazalarının %98’inininsana ba¤lı sebeplerden kaynaklanması; ifl kazaları ve

meslek hastalıklarında, önleyici tedbirlerin ve e¤itiminönemini açıkça ortaya koymaktadır. Çalıflanların hizmetiçinde ifl güvenlik e¤itim programlarında bu konu üzerindeönemle durulmalıdır. Çalıflanların e¤itim seviyeleri veçalıflma koflulları içinde hizmet içi e¤itimin en zor e¤itimalanı olması, konunun önemini bir kat arttırmaktadır.

‹fl güvenli¤inde e¤itimin bafllıca amacı, çalıflanları korumakve ifl yerinde iflletme güvenli¤ini sa¤lamaktır. Çalıflanların,ifl yerinde ifl kazası ve meslek hastalıkları gibi olumsuzkoflullardan korunmasıyla, beden ve ruh bütünlükleriaçısından rahat ve güvenli bir ortamda çalıflmak üzeree¤itilmeleri sa¤lanması çok önem kaydetmektedir.

iflyerinde alınacak tedbirlerle ifl kazalarından, güvensiz vesa¤lıksız çalıflma ortamlarından do¤abilecek makine vemotor arızaları ile kayıplar ve iflletmeyi tehlikeyedüflürebilecek ortamlar çalıflanların ifl güvenli¤i konusundae¤itimli ile arkadafllarımız bir kez daha aydınlatıldı.

26

Devam Etmekte Olan KursDönemlerimiz

Türkiye ‹flKurumuKütahya ‹lMüdürlü¤ü veHalk E¤itimMerkeziMüdürlü¤ü ileiflbirli¤i içindedüzenlemekteoldu¤umuz

‹stihdam garantili dikifl makineci yetifltirme kurslarımızMavi yaka ifl gücü ihtiyacımızı; verilen e¤itimlerinsonucunda baflarılı olan adaylar ile karflılamaya devametmekteyiz. 38 -43. Dönem e¤itimleri devam etmekte olup,mevcut kurs dönemlerimiz sonrasında yapılan sınavlardabaflarılı olan kursiyerler bünyemize katılacaklardır.

Ümran Türker, Murat Dayar, ‹smail Akhisar, Osman Boz,Emine Tekcan




Mustafa Gümüfl & Medine (Tamam) Gümüfl, Perihan (Erol)Demirkol, Azize (fiahin) Gökçe, Emel Topbafl, Filiz (Güven)Kardafl, Seher (Sert) Öncü, Merve (Aky›ld›z) Balk›fl, AdemÇetinkaya, Nesrin (Dursun) Koçyi¤it, Zekayi Er, GökhanUygun, Mehmet Ölçer & Nagihan (Candemir) Ölçer, AyfleGül (Gece) Akkufl


Çevre Düzenlemeleri,Genel BakıflOrcia A.fi. Olarak Kütahya Organize Sanayi Bölgesi’ndefaaliyet göstermeye baflladı¤ımız 2008 yılından itibaren,çevre düzenlemesi ile ilgili yapmıfl oldu¤umuz çalıflmalarınkarflılı¤ını daha yeflil ve yaflanabilir çalıflma ortamı olarakalmaya baflladık.

Yapılan çevre düzenlemesi çalıflmaları neticesinde, çalıflanpersonelimizin ara dinlenmelerinde kullanımına sunulanyeflil alan ve çardaklarımız.

sonra 2010önce 2008

önce 2008 sonra 2010

Otomotiv Sektörü Kalite YönetimSistemi Semineri

TS 16949:2009 Kalite Belgesi alma çalıflmalarımızçerçevesinde 18 ve 19 Haziran 2010 tarihlerinde konu ileilgili kilit personelimize, ISO/TS 16949:2009 Otomotivsektörü Kalite yönetim sistemi semineri düzenlenmifltir.Seminere katılan tüm personelimiz baflarılı olup, kalifiyeliolmufllardır.

‹fl Kurumu ‹stihdam Destekli StajyerUygulamalarımız

Mavi yaka personelimizde uygulamakta oldu¤umuz Kursiyeruygulamamızın yanında; beyaz yakalı personel ihtiyacımızıkarflılamak adına Kütahya ‹fl kurumu ile Stajyer programıbafllattık. Bu kapsamda 4 arkadaflımız flu anda çalıflmaktadır.Uygulama ile firmamızın belirlemifl oldu¤u hedeflerinbilincinde yetiflmifl, beyaz yaka iflgücü yetifltiriyoruz.

27

Orhan Tar›m’da Hijyen çok Önemli...Damızlık Süt Sı¤ırcılı¤ı ‹flletmelerinde potansiyel hastalıkriskini engellemek için hijyen çok önemlidir. Orhan Tarımolarak çiftlikteki hijyenin önemini çok iyi bilmekte ve birtakım önlemler almıfl bulunmaktayız.

AYAK HAVUZLARI: Çiftli¤in tüm girifl çıkıflına dezenfektanlısolüsyonlar yerlefltirilmifltir. ‹çeriye girifllerde ayakkabı veçizmelerin dezenfeksiyonu sa¤lanmıfl olur.

ARAÇ HAVUZLARI: Çiftli¤imize girmesi zorunlu araçların(yem kamyonları, süt nakil araçları vb.) tekerlekleri ve altkısımları hazırlanan solüsyon dolu havuzlardan geçirilerekdezenfekte edilmektedir.

Z‹YARETÇ‹LER: ‹flletmemize mutlaka gerekli olmadıkçaziyaretçi kabul etmiyoruz. Zorunluysak mutlaka koruyucuelbise ve galofl giydirerek ziyarete izin veriyoruz.

Çok modern 500hayvan kapasiteli birahırımız ve sa¤ımsistemimiz var.Bundan 4 ay önce300 bafl olanhayvanımızıntamamını kaliteyiiyilefltirmekmaksadıyla sattık.Bütün ahır vesüthanemizitamamen sterilize

ederek buraya soyu ve verim durumu belli hayvanlarlayeniden doldurmaya karar verdik. 250 bafl kadar gebe düveyiAmerika ve Macaristan da arafltırdık.� Macaristan danseçti¤imiz hayvanların bir kısmı çiftli¤imize geldi bu projenintamamında 1.000 bafl hayvana çıkmayı planlıyoruz.

Macaristan’dan Seçti¤imiz Hayvanlar›n bir K›sm› Geldi

Ormetal olarak müflterimemnuniyeti vemüflteri özel isteklerineverdi¤imiz önemsonucundamüflterilerimizin bizdenistemifl oldu¤ustandartlar› sa¤lamakiçin çal›flmaktay›z.

Türkiye’nin ve dünyan›n önde gelen otomotiv firmalar›ndanolan müflterimiz Oyak Renaul’un haziran ay›nda Asesdenetimini tamamlad›k.

ASES Nedir?

Renault / Nissan taraf›ndan kriterler çerçevesinde yap›lan birde¤erlendirmedir.Kullan›lan ortak Standard Ases olarak adland›r›lmaktad›r.ASES (Alliance Supplier Evaluation Standard) Ortakl›¤›n‹malatç› De¤erlendirme Standard›

ASES’in amac›;

‹malatç›lar›n kalite seviyesini belirlemek ve bu seviyeyiartt›rmalar›n› istemek, Renault/Nissan’›n ticari iliflkidebulunmamas› gereken imalatç›lar› belirlemek.

Nas›l haz›rland›k?

2008 Temmuz ay›nda Bursa’daki iflletmelerini Karacabey’etafl›mas› ve ard›ndan 2009 mart ay›nda Gebze’dekiiflletmesinide Karacabey’e tafl›mas› ile gelinen durumda,Ormetal 2009 Kas›m ay›ndan, yap›lan Ases denetiminde Cnotunu alm›flt›k, fakat tabii ki bu Ormetal için yeterli bir notde¤ildi. Tafl›nman›n etkilerini en h›zl› silmek için Ases Bnotunu ilk aflamada B’ye çevirmek için 2010 y›l› Ocak ay›itibari ile çal›flmalar›m›z› h›zland›rd›k.Öncelikle müflteri hatalar›n› QRQC sistemi ilede¤erlendirmeye daha detayl› sistem kurma ile bafllad›k. .Hatalar›m›z› 5 neden oluflum, 5 neden yakalanamama veBal›k k›lç›¤› yöntemleri ile analiz ettik. QA matrislerinioluflturduk ve buradan 4M analizlerine bafllad›k.Intranet üzerinden E-Kalite sistemimizi kurduk. Bu konudaen iyi fabrikalardan biri olan Matay A.fi den büyük destekald›k. Tüm dokümanlar›m›z› E-Kalite içerisine aktard›k. DÖFve 8D’lerin bu sistemden takip edilmesini sa¤layarakfabrikam›z›n müflteri flikayetlerinin bir seferde kolayl›klageçmifline ulafl›labilir olmas›n› sa¤lad›k.Transvalizasyon kelimesini tüm fabrikaya afl›lad›k. Herhangibir üründe oluflan hatan›n ayn› tip di¤er ürünlerde de oluflmariskinin sistem olarak incelenmesini sa¤lad›k, takip tablolar›oluflturduk.Fabrikam›z›n Pokayoke haritas›n› ç›kard›k. Pokayokelerimiziçin bir denetim plan› haz›rlad›k ve nas›l denetlenmesigerekti¤i ile ilgili dokümanlar haz›rlad›k. Devam edenprojelerin proje liderlerine yeni pokayoke devreye al›nmas›için hedefler verdik. Bunlar› proje liderlerinin

Scorecard’lar›na ekledik.Fabrikam›z›n S/R listesini oluflturduk. S/R ürünlerde çal›flanoperatörlerimize eksra e¤itimler verdik ve bunlar›polivalanslarda ayr›ca belirttik.Proje etap planlar›n› revize ettik ve proje ekip üyelerinin projetoplant›lar›na kat›l›m performanslar›n› izlemeye bafllad›k.Proje tecrübe bankalar› ve LLC’ler haz›rlad›k.Modifikasyon sistemimizi revize ettik. ECR ( Engineeringchange request ) sisteminin E-kalite üzerinden takipedilmesini sa¤lad›k.Ases kalite yolculu¤umuzda bu hedefe ulaflmak için 74 adetaksiyonu tamamlamak için fabrika bekçisinden Genelmüdürüne kadar herkes çok çal›flt›. Bu yolculukta bir kalitefelsefesini asla akl›m›zdan ç›karmad›k.

“Kalite hiçbir zaman sona ermeyecek bir seyahattir.”Tom Peters

Aksiyonlar›n tamamlanmas› ve ppm de¤erlerimizin düflmesineticesinde 2010 y›l› Haziran ay›nda Ases denetimine girdik.Denetim sonras›nda C olan Ases notumuzu B’ ye yükseltmeyibaflard›k.

Bu yolculukta bize deste¤ini esirgemeyen;

Oyak Renault A.fi ‹malatç› Kalite Bölüm fiefi Sn. Melda Zuhal’eMatay A.fi Kalite Müdürü Sn. Gonca T›knaz’a Tecrübesi, liderli¤ive koçlu¤uyla bize sonsuz destek sa¤layan Oyak Renault A.fiSat›nalma Kalite Sorumlusu Sn. Tahsin Özgüle’ye

Sonsuz teflekkürlerimizi sunar›z.

Makalemizin haz›rlanmas› aflamas›nda Oyak Renault’tanAses konusunda ald›¤›m›z bir haber “Türkiye için Aseskonusunda örnek imalatç›” seçilmifl oldu¤umuzun haberi bizidaha çok gururland›rd›.

Ormetal olarak daha baflkabaflar›lara da imza atmak içinçal›flmalar›m›za aral›ks›z olarakdevam ediyoruz.

Eylem fiENTUNAKalite Sistem Sorumlusu

28

Ormetal de ASES (Alliance Supplier Evaluation Standard)Kalite Sistem Çal›flmalar›

ppm

ocak flubat mart nisan may›s haziran temmuz a¤ustos eylül ekim kas›m0

5

10

15

20

1

aylar

2010 Oyak Renault PPM tablosu

ocak flubat mart nisan may›s haziran temmuz a¤ustos eylül ekim kas›m aral›k

2 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0OYAK RENAULTPPM

A3 Toplant›s›Karacabey Ticaret ve Sanayi Odas›nda gerçeklefltirdi¤imiz2010 y›l›n›n ilk yar›s›na ait Yönetim Gözden Geçirmetoplant›s›nda gerçekleflenler ve bölüm hedeflerimizleilgili bilgiler verilmifltir.

Murat Kara, Seyit Ahmet Baltac›, Abdurrahman Artun,Ertu¤rul Turgay, Ahmet Esen, Özcan Torun, ‹lhan Koçuk,Osman Kocabafl



Çevre Bilinçlendirme E¤itimiTüm çal›flanlar›m›za çevrebilincinin önemi hakk›ndabünyemizde e¤itim verildi.Çevremize verdi¤imizde¤erin gelecek nesillereb›rakaca¤›m›z yeganezenginlik oldu¤u dilegetirildi.

Geleneksel Aile Yeme¤iTüm çal›flma arkadafl-lar›m›z, aileleriylebirlikte düzenlenenyemekte bir arayagelme f›rsat› buldu.Animasyon ekibininbirbirinden muhteflemgösterileriizleyicilerden tam notalmay› baflard›.Hediye çekiliflinde

talihliler ödüllerini alman›n mutlulu¤unu doyas›ya ç›kartt›.

Kaliteli bir Yaflam için Sigaraya SonSigaray› B›rakt›rma Merkezi'nin katk›lar›yla, çal›flan-lar›m›z›n da yo¤un ilgisi sayesinde 13 arkadafl›m›z sigaray›b›rakarak sa¤l›kl› bir hayata merhaba dediler. Göstermiflolduklar› bu kararl›l›¤›n di¤erlerine de iyi bir örnek teflkiletmesini umut ediyoruz.

Ay›n Elemanlar›

Süleyman Kaycan Nisan‹brahim Güner May›sHasan Yumurtac› HaziranNefle Aky›ld›z TemmuzMetin Korkmaz A¤ustos


Cevat fievket Erdo¤du1971 Orhangazi do¤umlu olan Erdo¤du; evli ve3 çocuk babas›. Gaziantep ÜniversitesiMuhasebe Bölümün'den 1992 y›l›nda mezunoldu. Ormetal A.fi. 'de ‹nsan Kaynaklar›Sorumlusu olarak 12.05.2010' da aram›zakat›lm›flt›r. Kendisine yeni görevindebaflar›lar›n›n devam›n› diliyoruz.


Hasan Yumurtac›, Taner Bektafl


29

30

Deney Tasar›m› veTasar›m FMEAE¤itimleriÜrün ve hizmetlerde kalite art›kher zamankinden daha önemli.Hata Türü ve Etkileri Analizi(FMEA) hatalar›n müflteriyeulaflmadan engellenmesinihedeflemektedir. Kaliteyimükemmellefltirmektedir. Busistem, her türlü üretim sürecine uygulanabilmektedir.

Her sektörde arz›n artt›¤› ve iletiflim teknolojilerinin çokgeliflti¤i günümüz ekonomisinde iflletmeler, varl›klar›n›devam ettirebilmek için sadece ucuz mal ya da hizmetüretimini de¤il, hem ucuz hem de müflteri ihtiyaç vebeklentilerini karfl›layacak kalite düzeyinde ürün ya dahizmet üretmeyi hedeflemek zorundad›r.

Bunu sa¤layabilmek için ya üretilen ürünlerde ya dasunulan hizmetlerde hiçbir hata yap›lmamas›, ya dameydana gelen hatalar›n etkisinin azalt›lmas›gerekmektedir. Hata Türü ve Etkileri Analizi iflletmelerdehata türlerini azaltan bir yaklafl›md›r. - Tasar›m FMEA,ürünün imalat›na bafllan›lmadan önce uygulanan, ürününimalat›nda, montaj›nda ve müflteri taraf›ndan kullan›m›ndaortaya ç›kabilecek tasar›mdan kaynaklanan ar›zalar›n

Nevin Sarer, Emine Gerez, Kenan Bozkurt, Hayati Gür, SedatYuca, Durmufl Ali Filiz, Nesrin Orhan, Erdal Töngür, MesutArslan, fierif Aras, Öznur Kaya, Rüfltü Baykal, Taner Üner‹smail Demir


Bebe¤i Olan Çal›flanlar›m›zEvlenen Çal›flanlar›m›z

Fikret Çalıflkan, Mirban Öztürk, Kadir Hacıo¤lu, Gönül Sal›kFatih Özdemir, Ferhat Kütük, Gülser Çoban, Elif Sonerfienay Pehlivan


Ayfle YILMAZ KAYAS›la TeknikKalite Sistem Uzman›

bulunmas› ve önlenmesi tekni¤idir. S›la Teknik olaraktasar›m›n› yapt›¤›m›z ürünlerde tasar›mdan kaynaklananhatalar›n önlenmesi için Bureau Veritas'tan Tasar›m FMEAe¤itimini ald›k ve tasar›m›n› bizim yapt›¤›m›zprojelerimizde uygulamaya bafllad›k.Deneysel çal›flmalar bilim ve araflt›rman›n vazgeçilmez birunsurudur, ancak deneysel çal›flmalar uzun zaman ve bir okadar da u¤rafl gerektiren çal›flmalard›r. Deneyselçal›flmalarda do¤ru sonuca ulaflabilmek için do¤ru deneytasar›m›n›n yap›lmas›, parametrelerin do¤ru olarakbelirlenmesi ve deney sonucundan ne beklenece¤inindo¤ru olarak bilinmesi gerekmektedir. Bütün bu koflullaryerine getirildi¤i zaman bile do¤ru bir sonuca ulaflmak içinayn› numuneden veya ayn› deneyden çok say›da yap›lmas›gerekebilir. Bu ise hem uzun zaman, hem maliyet hem deharcanan eforu art›r›r. S›la Teknik olarak yapt›¤›m›zçal›flmalarda do¤ru metotlar› kullanmak, kaliteli ürüngelifltirmek ve üretebilmek için Deniz Emre Meriç E¤itimve Dan›flmanl›ktan Deney Tasar›m› e¤itimi ald›k. Bu sayedeyapt›¤›m›z çal›flmalarda deney say›s›n›, deney maliyetlerini

ve kalifiye personelin iflgücünü azaltarakiyilefltirme yapmay›hedeflemekteyiz.

SILA TEKN‹K olarak 2010 yılı içerisinde fabrikamızakazandırılan bazı yeni ifller afla¤ıdaki gibidir;

Renault > X10 (Elektirikli araç), X98 (yeni Clio) Kaput açma telleri,

Nissan > P12C (Juke)Kaput ve Yakıt açma telleri

PSA > A9 (Yeni 308)Kaput açma telleri

Honda > 11MY (Civic)Kaput ve Yakıt açma telleri

Toyota > 130A (Yeni Auris)Yakıt açma telleri

PSA W2 El Fren Teli/Kaput Açma Teli/Kilit Teli, (Rennes/FR)

FSA W2 Koltuk Kumanda Teli, (Rennes/FR)

PSA T87 Kaput Açma Teli, (Mullhouse/FR)

PSA B7 Kaput Açma Teli, (Sochaux/FR)

Renault W62 Kaput Açma Teli, (Sovab/FR)

Karsan M59 Gaz ve Kaput Teli, (Bursa/TR)

Nissan X32L Kaput Dayama Çubu¤u, (NMUK/EN)

Renault H79 Kaput Açma Teli, (Dacia/RO)

PSA T76 Perfo Kaput Açma Teli, (Sochaux/FR)

Ayrıca, bu yıl içerisinde yürütülen ve seriye girenprojeler ise afla¤ıdakiler olmufltur.

32

Mayıs ayının ilk haftası firmamızın Faurecia South Europetarafındaki sorumlu SQA'i Olivier Gil'in rutin ziyaretisırasında 19 May›s 2010 tarihinde Brieres'de yapılacak birimalatçı toplantısında ödül alan 8D'mizi sunaca¤ımızıö¤rendik. Elbette hem flaflırdık, hem sevindik. Böyle biryarıflmadan haberimiz olmadı¤ı için flaflırmıfltık ancak 8Detabındaki her bölümün Faurecia'daki bir ekip tarafındantek tek de¤erlendirilip, puanlandı¤ı bir yarıflmada3. olmamıza da sevinmifltik. Aynı yarıflmada BFTC de1. olarak toplantıya davet edilmiflti. Toplantıda ödül alan8D'mizin sunucunu, oraya davet edilen toplam 10 imalatçıtemsilcisi ile bu imalatçıların müflterisi konumundabulunan Faurecia fabrikalarının ‹malatçı Kalite Müdürleri'ne sunacaktık, yani bir anlamda daha önce e-mail ilegönderdi¤imiz 8D'mizi müflterimize canlı sunuflyapacaktık.

BFTC'den Mine ve fiule hanımlarla 18 May›s 2010'da yolaçıkarken çok heyecanlıydık. Kendi adıma bugüne kadaryaptı¤ım ifl seyahatlarinin en keyiflisiydi. Yol boyuncasınava hazırlanan çocuklar gibi geniflleterek,hazırladı¤ımız sunufllarımıza çalıflıyor, sunuflumuzla ilgilifikir alıflveriflinde bulunuyorduk. Toplantı, kalaca¤ımızotelde yapılacaktı, havaalanından oyalanmadan otelevardı¤ımızda gördük ki, bu çalıflmayı ve toplantıyı organizeeden Faurecia South Europe SQ&D Manager'ı Mr. MarcPinart, tedarikçi gelifltirme müdürü Mr. ChristopheBouvier ve bizlerden sorumlu SQA'lerin hepsi de tıpkıbizim gibi o gece otelde kalıp, ertesi gün toplantıyakatılacaklardı.

Daha önce sadece önemli problemlerde audio toplantıyaptı¤ımız Marc Pinart benim hayalimde pek dekorkulacak bir adamdı, çünkü bir problem çıktı¤ında bizearka arkaya yüzlerce soru sorma yetene¤ine sahip, telefonbaflında bizi terleten, özellikle benim stresten neredeyseellerimi yememe sebep olan kifliydi. Sanıyorum bu yüzdenkendisini görünce, O oldu¤unu tahmin bile edemedim.Oysa son derece kibar, esprili, misafirperver birisiydi.Bu organizasyonun iyi olmasını önemsedi¤ini, gelen

imalatçı temsilcilerinin hepsiyle tek tek sohbetetmesinden, memnuniyetimizi sürekli sormasındananlayabiliyorduk.19 May›s 2010 sabahı toplantımız baflladı¤ında ilk sunuflyapacak kifli olmam sebebiyle heyecanım en üstteydi.15 dakikalık sunuflta 8D'mizi, katılımcılara anlatacak,aldı¤ımız aksiyonlarla, bu hatanın kök nedenini gerçektenbulup, önlemini aldı¤ımıza ikna edecektik. Sonraki15 dakika içinde katılımcıların sorularını cevaplayarak,onların anlamadı¤ı ve/veya ikna olmadıkları kısımlarıanlatmaya devam edecektik ve sunuflumuzun sonundaeksiden artıya do¤ru bir puan skalasına ba¤lı olarakkatılımcıların herbiri tarafından puanlanacaktık. Buçerçevede toplantı geneli çok keyifliydi. Türkiye'den katılanbizlerin yanısıra, 2. olan firmanın da temsilcisi her nekadar Avrupa'dan katılsa da Türkiye Yazaki firmasıtarafından hazırlanmıfl bir 8D raporu oldu¤unu görünce2 derecesi çalıfltı¤ım firmaya ait olmak üzere, ilk 3'ü bizTürk firmalarının paylaflması, Kalite adına bana gururverdi. Di¤er imalatçılar, Avrupa ülkelerinden tanınmıflyansanayileriydi (Ficosa, Simoldes, ITW..). Çok ilginçtir ki,her puanlamada katılımcılar tarafından çok uç puanlarverildiyse de sonuçta sıralama yine de¤iflmedi.

Toplantı akflamı otelde kalan katılımcılar hep birlikteyeme¤e giderek, bu güzel çalıflmayı, güzel bir yemek ilesonlandırdık. Bu sırada yukarıda ismini saydı¤ım, FaureciaSout Europe Yansanayi Kalite üst düzey yöneticilerininTeknik Malzeme'yi ziyaret etmek istediklerini söylemeleri,hepsinin Genel müdürümüz Hakan Bey'den takdirlebahsetmeleri, en baflta da söyledi¤im gibi bu seyahatibenim bugüne kadar yaptı¤ım en keyifli ifl seyahati halinedönüfltürüyordu.

Dönüfl yolunda, firmamızı en iyi flekilde temsil etti¤imizinancının verdi¤i rahatlamayla, kendimizi evlerimize attık.Umarım bundan sonraki seyahatlerimizin hepsi bu kadarkeyifli ve güzel olur.

8D Toplant›s›

33

BTSO’dan Teknik Malzeme’ye Ödül

Bursa Ticaret ve Sanayi Odas›'n›n her y›l düzenledi¤iEkonomiye De¤er Katanlar Ödül Töreni bu y›l da 30 Ekim2010 tarihinde BTSO binas›nda gerçeklefltirildi.

Sn. Faruk Çelik ve Sn. R›fat Hisarc›kl›o¤lu'nun kat›ld›¤›törende; yüksek vergi ödeyen, ihracat yapan, uluslararas›tafl›mac›l›k ve turizm faaliyetleriyle döviz girdisi sa¤layan,bir ürünü Bursa'dan ilk kez ihraç eden oda üyeleriödüllendirildi.

Teknik Malzeme, En yüksek ihracat s›ralamas›nda 9.olarak ödül ald›. Teknik Malzeme Afi. ad›na ödülü, GenelMüdür Hakan Burucu ald›. Bugüne kadar Bursa'daekonomiye katt›¤›m›z de¤erlerle pek çok ödüle lay›kgörüldük. Hedefimiz bundan sonraki y›llarda da dahabüyük baflar›lara imza atabilmek ve her zaman önlerdeyer alabilmek olmal›d›r.

Bu baflar›y› tüm çal›flanlar›m›zla paylafl›yoruz.

TEK-MAL: Devletin, marka tescilini teflvik için yurtdıflında faaliyet gösterenfirmaların reklam, tanıtım ve pazarlama giderlerini %50 oranındadesteklemesi nedeniyle alınmıfltır.

AVETOS: Teknik Malzeme, BFTC ve ORCIA'da kullanılan AVETOS (Akıllı VeriToplama Sistemi) yazılımının marka tescili için alınmıfltır. AVETOS üretimiyönlendirme, izleme ve kontrol sistemidir. Koltuk, karkas, kılıf üzerindekieflsiz etiketler üzerinden çalıflmakta üretim, kalite, lojistik ve bakımbölümleriyle entegre olarak çalıflmaktadır. AVETOS yazılımının metodoloji veekran tasarımları “TAfiIT KOLTUK KILIFI ÜRET‹M PROSES‹N‹ KONTROLETMEK, ‹ZLEMEK VE ÇALIfiANLARI YÖNLEND‹RMEK ‹Ç‹N B‹R ÜRET‹MYÖNET‹M S‹STEM‹” isimli patent ile 22 fiubat 2010 tarihinde yurtiçindeyayınlanmıfl, yurtdıflı patent arafltırmaları devam etmektedir. Bu patent ileilgili devletin teflvi¤i ile bir çok yurtiçi ve yurt dıflı harç devlet tarafındankarflılanmaktadır

Acil Durum Müdahale EkibimizdenYang›n Söndürme E¤itimi

39. haftada Teknik Malzeme DOSABiflletmemizde çevre ve ifl güvenli¤ipolitikamızdaki taahhütlere uygun olarak acildurumlara hazırlıklı olmaya yönelik tümçalıflanlarımıza yangın söndürme, acil durummüdahale ekibimize ise yangın dolap vehidrant kullanımına yönelik e¤itimler çevre veifl güvenli¤i flefimiz Sibel Eyiz, TeknikMalzeme DOSAB bakım personeli ve yüklenicifirma sorumlumuz tarafından verilmifltir.

34

‹lker Özkan, ‹dris Akgün, Ali Karada¤, Halit Filiz, SerkanAhçı, Emre Can, Mehmet Öztürk, Özkan Seyri, OktayKarabulut, Kamil Yılmaz, Ozan Mancılık, Yakup Hocao¤lu ,Mustafa Yanmaz, Mesut Altun, Sonur Aksoy


Bebe¤i Olan Çal›flanlar›m›zEvlenen Çal›flanlar›m›z

‹brahim fien, Mehmet Hendek, Oktay Karabulut, AyflenurKarabafl, Ersin Altınbulak



Hasan Öztürk - Annesi, Fahri Öztürk - Babası, MehmetÖztürk - Babası, Erhan Yaflar - Babası, SebahaddinBilgin - Babası, Aydın Güncü - Abisi, Timur Altıntafl -Babası, ‹lker Özkan - Babası

Arkadafl›m›za sab›rlar diliyor ve ac›s›n› paylafl›yoruz.

Teknik Oto’da Test SürüflleriTeknik Oto A.fi. geçti¤imiz a¤ustos - eylül ayı içerisindeFatih Sultan Mehmet Bulvarı’nda bir etkinlik düzenledi.

Yaklaflık iki hafta süren bu etkili¤in öncelikli amacı; tanıtımve test sürüflleriydi. Müflteri memnuniyetini artırmaya

yönelik geri bildirimlerin alınabilmesi, kalitenin müflterilertarafından hissedilmesi için gerçekleflen test sürüfllerigörselli¤i artırmıfltır. Satıfllara da olumlu bir katkısı olanbu etkinlik Teknik Oto farkını bir kez daha ortayaçıkarmıfltır.

36

E¤itimlerimiz

Acenteli¤ini yapt›¤ımız Yapı Kredi Sigortanın 4 günlüke¤itim sonrasındaki sınavı baflarılı bir flekildetamamlayan flirket çalıflanlarımızdan Seda Yıldırıme¤itim sertifikasını Bölge Müdürü Sayın FundaBaybalı'dan alarak bizi gurulandırdı.Kendisine baflarılarının devamını diliyoruz.

Acil Tedavi Sigortas›

Emrah SÜLÜKÇÜ / Satıfl Sorumlusu

Günümüz Türkiye'sinde sa¤lık ihtiyaçlarımızı gidermek güngeçtikçe zor hale gelmifltir. Sosyal Sigortalar Kurumuartan hasta talebini karflılayamamakta hasta sayısı-hastane kapasitesi arasında büyük açık meydanagelmektedir. Durum böyle olunca insanlar özel sigortalarabaflvurmaktadır. Ancak; asgari ücretle hayatını idame edenbir kiflinin ailesinin tamamını sigortalaması odlukça zoroldu¤undan ço¤u kifli devlet sigortasıyla yetinmekte ve aciltedavilerinde bile sıra beklemek zorunda kalmaktadır.Bu durumu gören sigorta flirketleri ferdi kaza ve özelsa¤lık sigortası karıflımı düflük primli poliçelerüretmektedir. Bunlardan birisi Eureko Sigorta tarafındansunulan Acil Tedavi Sigortasıdır.

Acil Tedavi Sigortası kiflinin baflına gelebilecek bütün acilolayları kapsayarak kifliye özel hastanelerde tedavi olmaimkanı sunmaktadır. Bu sayede hasta iyi koflullarda sırabeklemeksizin tedavisini yaptırırken bütçesini sarsmamak-tadır.

Günlük 20 kurufla yıl boyunca baflınıza gelebilecek bütünacil olaylara karflı kendinizi teminata alabilir, hembütçenizi sarsmadan hem sıra beklemeden tedaviniziyaptırabilirsiniz.

1. Akut Batın2. Akut Masif Kanamalar3. Ani Felçler4. Astım Krizi ve Akut Solunum Problemleri5. Ciddi Alerji Anaflaktik Tablolar6. Ciddi Genel Durum Bozuklu¤u7. Ciddi Göz Yaralanmaları8. Ciddi ‹fl Kazaları, Uzuv Kopmaları9. Ciddi Yanıklar10. Diabetik ve Üremik Koma11. Donma, So¤uk Çarpması12. Elektirik Çarpması13. Genel Durum Bozuklu¤unun Efllik Etti¤i Diyaliz Tedavisi

Gören Renal Yetmezlikler14. Isı Çarpması15. Kalp Krizi ve Ritm Bozuklukları,

A¤ır Hipertansiyon Krizleri16. Menenjit (Beyin zarı iltahabı), Ensefalit (Beyin iltahabı),

Beyin Apsesi17. Kusma ve fiuur Kaybıyla Beraber Olan Bafl A¤rıları18. Omurga ve Alt Ekstremite Kırıkları19. Renal Kolik (A¤ır Böbrek Sancısı)20. Suda Bo¤ulma21. fiuur Kaybına Neden Olan Her Türlü Durum22. Tecavüz23. Terör, Sabotaj, Kurflunlanma, Bıçaklanma, Kavga vb.

(Kendisinin olayın hazırlayıcısı ya da tarafı olmadı¤ı, kazaen maruz kaldı¤ı durumlarda geçerli)

24. Trafik Kazası25. Yüksek Atefl26. Yüksekten Düflme27. A¤ır Zehirlenmeler

Teminat Alt›na Al›nan Hastal›klar

37

Her ailede oldu¤u gibi Ramazan; Uray Sigorta ailesi için deoldukça huzurluydu… Uzun yıllardır acenteli¤ni yaptı¤ımızAviva Sigorta, bizleri iftar yeme¤i için Mudanya'ya davet etti.Güzel bir yaz akflamı arka fonda mavi deniz, rüzgarın etkisiylehafifçe sallanan geminin içine infla edilmifl muazzam birrestorant… Aile olmanın, bir olmanın, birlik olmanın önemiböyle özel günlerde daha da anlaflılır hale geliyor.

Aviva Sigorta’dan ‹ftar Yeme¤i...

Uray Sigorta çalıflanlarından Feyza ‹çen, Matay çalıflan-larından Seçkin Daflkıran ile hayatını birlefltirdi. Daimi huzuraadım attıkları bu güne ikinci ailesi olarak bizler tanıklık ettik.

Birbirine çok yakıflan çifte bir ömür boyu mutluluklar dileriz.

Çal›flanlar›m›zdan Feyza ‹çen’in Dü¤ünü

Genel Müdürümüz AlperPekmezcio¤lu'nungeçtiçimiz ay bir kız çocu¤udünyaya geldi, Sidelyabebe¤e annesi ve babasıyla;sa¤lıklı, uzun, mutlu birhayat diliyoruz.

Bir yudum yüre¤inle, pamuktanyumuflak ellerinle, hofl geldinbebe¤im evimize… ''

“

Aram›za HoflgeldinSidelya

Acenteli¤ini yaptı¤ımız sigorta flirketlerinden bir di¤eri olanGroupama Sigorta Bölge Müdürlü¤ünü, Genel MüdürümüzAlper Bey'in eflli¤inde ziyaret ettik. E¤itim çerçevesindegerçekleflen ziyaretimiz oldukça e¤lenceli geçti. Bir kez dahaanlaflıldı ki; '' E¤itim, Vazgeçilmez bir Güçtür.''

Groupama Sigorta Ziyareti...


Didem Güner06.08.1978 do¤umlu Didem GünerOperasyon

Timur Güney02.12.1985 do¤umlu Timur GüneySatıfl

Aykut Gökhan Gül14.01.1986 do¤umlu Aykut Gökhan GülSatıfl

O¤uz Han Gürler22.01.1977 do¤umlu O¤uz Han GürlerSatıfl

Elif Erbek05.12.1987 do¤umlu Elif Erbek‹stanbul fiubeOperasyon

Cem Yurtören04.02.1983 do¤umlu Cem YurtörenSatıfl

Barselona, ‹spanya'n›n Katalunyaözerk bölgesinin en kalabal›kbölgesi ve ayn› zamandabaflkentidir. ‹spanya’daMadrid’ten sonra gelenikinci en genifl flehirdir.Barselona’n›n kenstelalan› Madrid, Milan,Ruhr, Londra veParis’ten sonra gelenAvrupada ki enkalabal›k 6. kentselaland›r. Yaklafl›k5 milyon nüfus

Barselona büyükflehir bölgesinde yaflamaktad›r.Ayn› zamanda Akdeniz sahilindeki Avrupan›n engenifl anakenti halindedir.Llobregat ve Besòs nehirlerinin a¤z› aras›nda Akdenizsahilinde yer almaktad›r ve sahip oldu¤u Serra deCollserola köprüsü ile bat›y› s›n›rlar› alt›na alm›flt›r.Barselona, turizm, e¤itim, uluslararas› ticaret, sanat,e¤lence, medya, ticaret ve finans alan›ndaki önemindendolay› global flehir olarak bilinmektedir. Hakikaten tam birekonomik merkezidir ve y›lda 30 milyon yolcu kapasitesinesahip Barselona uluslararas› havaalan›na sahip olmas›n›nyan›nda, Avrupan›n bafll›ca Akdeniz limanlar›na da sahip

olmas›ndan dolay› ayn› zamanda geliflen bir finansalmerkezdir.Ayn› zamanda kapsaml› otoyol a¤› ve özellikle ‹spanya’y›

Fransa ile ve daha sonra da Portekiz’ibirlefltirecek olan ekpress tren ile gurur

duymaktad›r. Barselona dünyada en çokziyaret edilen 12. ülkedir ve Roma, Parisve Londra dan sonra en çok ziyaret edilen4. ülkedir. ‹spanyada en çok turist çekenyerdir. Neredeyse her y›l 5 milyonüzerinde turist gelmektedir.Barselona, Lifestyle dergisiaraflt›rmas›na göre dünyada yaflan›labilir

15. flehirdir. Benzer olarak yenilikçianalistlere göre, Barselona dünya

standartlar›na göre yenilikçi flehirleraras›nda dünyada 13. s›ray› ele geçirmifltir.

GDP verilerine gore 4. zengin ülkedir ve dünyada35. s›radad›r. Sonuç olarak sahip oldu¤u GDP 35,975göstermektedir, baz›lar› Avrupa ortalamas›ndan %44 dahafazlad›r. Benzer biçimde; Barselona flehri Zurichbaflkanl›¤›nda özel net kazançlar› listesinde 29. s›radad›r.Avrupan›n 3. flehri ve sahip oldu¤u ün ve varl›klarla birmarka flehir olarak dünyan›n en baflar›l› flehirlerindenbiridir.

38

Gezelim Görelim

Barselona ‹SPANYA

Sanat ve Kültür

Sanat, kültür, bilim ve e¤lence hepsini bir aradaBarselona müzelerinde bulabilirsiniz. M›s›rl› mumyalarve ça¤dafl sanat çal›flmalar› ve geçmifl moda tarihinigösteren çeflitli k›yafetlerin ve flehrin kökeninin Roma’yadayand›¤›n› anlatan görseller bulunmaktad›r.

Tarih, Arkeoloji ve Etnoloji

Gelece¤i anlamak için geçmifli keflfetmekgerekir. Nereden geldi¤imizi anlamak için, neoldu¤um

Documents

fiirketlerden HABERLER ‹ndeks · Larry Denton, Nobel Otomotiv Grub Baflkanı olarak aramıza katılmıfltır. BTSO’dan Teknik Malzeme’ye ödül. Güney Kore Incheon ziyareti