5
http://virtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/?p=4877

:ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟاvirtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/wp-content/uploads/2017/04/الندوة-الوطني... :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟا ﺔﯾﺮﯿﮑﻔﺗ جراﺪﻣ ﻦﻋ

  • Upload
    others

  • View
    5

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟاvirtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/wp-content/uploads/2017/04/الندوة-الوطني... :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟا ﺔﯾﺮﯿﮑﻔﺗ جراﺪﻣ ﻦﻋ

http://virtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/?p=4877

Page 2: :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟاvirtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/wp-content/uploads/2017/04/الندوة-الوطني... :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟا ﺔﯾﺮﯿﮑﻔﺗ جراﺪﻣ ﻦﻋ

http://virtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/?p=4877

:الدیباجة

التزام ، استغراق ، فتماثل تنظیمي هي منطلقات فاعلة تکاشف من خاللها البنیة التنظیمیة عن مدارج تفکیریة

کقاعدة رکینة تمکنهم من " تاملعرفة ، السلطة واملکافآ" ثبالثالوتبلور االرهاص الکا الذي یمد للفئات الفاعلة

متطلباته ، الرامیة ملواکبة أهم، تغدوا جودة الحیاة الوظیفیة من فعالیة ، فتنمیة حس تنظیمي واألداء بأمان

سیاسات التغییر والتطویر التنظیمي ، لتخفف من مظاهر التوتر ، القلق فاالحتراق الوظیفي

یصعب نسقیه وضعیات وأقلمتهان موضوع جودة الحیاة الوظیفیة یعد من جنس الحال املرتحل ، یکثر ترحاله

عضها البعض، لیغدوا خضم هذه السیاقات البحثیة من الدالالت املتعددة األبعاد ، والتي تبدأ بإرضاء فصلها عن ب

حاجات الفئات الفاعلة باعتبار الوسط التنظیمي فضاء لالندماج ، خضم ترکیز السواد األعظم لرواد الدراسات

األخذ الحسبان "جشطالتي"سین حیاة العمل نحو عقالنیة االعتقاد بنمو الشعور باالنتماء، لتتدرج إلی تح

مفهوم جودة أناملعالم االجتماعیة والتقنیة املکونة لتصورات فإدراکات الفئات الفاعلة لبیئة العمل الفاعلة ، طاملا

.الحیاة الوظیفیة یهیکل الدالالت الداعمة إلیجاد بیئة عمل آمنة وصحیة

د کمحاولة رائجة الفکر السوسیو تنظیمي الکاشف عن متطلبات املناخ ان موضوع التظاهرة العلمیة ، یع

التنظیمي الداعم لجودة الخدمة العمومیة الرامیة سیاقاتها العینیة لبناء ثقافة التماثل التنظیمي

Page 3: :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟاvirtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/wp-content/uploads/2017/04/الندوة-الوطني... :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟا ﺔﯾﺮﯿﮑﻔﺗ جراﺪﻣ ﻦﻋ

http://virtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/?p=4877

عبد الرزاق غزال.د: مدیر الندوة الوطنیة

.مصطفی بوجالل . د :الوطنیة الندوة رئیس

.جغلولي یوسف.د: العلمیة اللجنة رئیس

:العلمیة اللجنة أعضاء

02د جمال معتوق جامعة البلیدة .أ- 02د کمال بطوش جامعة قسنطینة .أ-

د برقوق عبد الرحمان جامعة بسکرة .أ- 02د رتیمي الفضیل جامعة البلیدة .أ-

02انور مقراني جامعة سطیف.د - د دبلة عبد العالي جامعة بسکرة .أ -

02نویصر بلقاسم جامعة سطیف .د- 02الطاهر سعود جامعة سطیف .د-

01د کمال بوقرة جامعة باتنة .أ–د السعید فکرون جامعة محمد بوضیاف املسیلة .أ-

.عبد الرزاق غزال جامعة محمد بوضیاف املسیلة. د -. املسیلة بوضیاف محمد ل جامعةد مصطفی بوجال-

. اسمهانبلوم جامعةمحمدبوضیافاملسیلة.د -. املسیلة بوضیاف محمد جامعة عقیلةخرباشي.د -

.لیلی جامعة محمد بوضیاف املسیلة بتقة. د -. املسیلة امعة محمد بوضیافجرضا قجة . د -

.املسیلة د ناجح مخلوف جامعة محمد بوضیاف -. عزوز عبد الناصر جامعة محمد بوضیاف املسیلة.د -

دمحمد دحماني جامعة محمد بوضیاف املسیلة -.املسیلة الشریف حوریة جامعة محمد بوضیاف.د-

. بوخیط سلیمة جامعة محمد بوضیاف املسیلة.د-. جامعة محمد بوضیاف املسیلة بوقرة عواطف .د-

.املسیلة صید حاتم جامعة محمد بوضیاف.د-. املسیلة ویقة نصیرة جامعة محمد بوضیافنبو.د-

Page 4: :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟاvirtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/wp-content/uploads/2017/04/الندوة-الوطني... :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟا ﺔﯾﺮﯿﮑﻔﺗ جراﺪﻣ ﻦﻋ

http://virtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/?p=4877

اسمهان بلوم. د:التنظیمیة اللجنة رئیس

:أعضاءاللجنةالتنظیمیة

–محمد دحماني .د -سلیمة بوخیط–.صید حاتم د. د-بنخالدجمال . د–ناجح مخلوف . د -عبد الناصر عزوز.د-

صید . د–بونویقة نصیرة .د –بوساق هجیرة . أ-بوقرة عواطف .د –کتفي یاسمینة .د –بتقة لیلی .د –شبیلي وهیبة .د

سعادجعیجع –أ . قجة رضا. د-علي الشریف حوریة. د-حاتم

عنیزة -زکري محمد مسعود-عالهم عبد الحکیم-قزو یسمینة-حبي سعیدة-موسی عبد النور: طلبة الدکتوراه

مصطفی

:محاور الندوة لدالالت جودة الحیاة الوظیفیة سیاق املنطلقات التنظیریة السرد الکرونولوجي: املحور األول

العدالة التنظیمیة ، فعالیة املسار الوظیفي ، القیادة التحویلیة .( لدعم التنظیمي وجودة حیاة العملا:املحور الثاني

)، القیادة التشارکیة ، االثراء الوظیفي

.لحیاة الوظیفیة املجاالت التطبیقیة ملفهوم جودة ا :املحور الثالث

.مظاهر عدم فعالیة جودة الحیاة الوظیفیة: املحور الرابع

:مشارکة: الفئات املستهدفة

.الباحثین والعاملین مجال البحث العلمي

.الراغبون توسیع معارفهم السوسیولوجیة ضمن جودة الخدمة العمومیة

.طلبة الدکتوراه علم اجتماع

.املاستر علم االجتماعطلبة

: أهداف الندوة

.تکریس شفافیة جودة الحیاة الوظیفیة إدارة الخدمة العمومیة

.ترسیخ مبادئ الحکامة التدبیر العمومي وربط املسؤولیة بفعالیة مسار الخدمة

.إرساء أسس ثقافة جودة الخدمة القائمة تحقیق استقرار الحیاة الوظیفیة

.العام املرفق تأهیل أهداف خدمة إلداریةا العملیة تکامل

.تشخیص املظاهر السلبیة لفعالیة جودة الخدمة الوظیفیة

Page 5: :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟاvirtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/wp-content/uploads/2017/04/الندوة-الوطني... :ﺔﺟﺎﺒﯾﺪﻟا ﺔﯾﺮﯿﮑﻔﺗ جراﺪﻣ ﻦﻋ

http://virtuelcampus.univ-msila.dz/facshs/?p=4877

:شروط املشارکة

.أن یکون البحث أحد محاور امللتقی

أنیتصف البحث بالجدیة ویکون تناوله للموضوع متسما باألصالة العلمیة ظل منهجیة محکمة وتوثیق

.متکامل للمراجع واملصادر

.أال یکون البحث قد سبق نشره أو قدم ملتقیات سابقة أو مأخوذا من أطروحة أو بحث علمي

بما ذلك املالحق واملراجع إدراج املالحق واملراجع )A4(صفحة 20أال تزید عدد صفحات البحث عن

.والفهارس آخر البحث

ملتن البحث، وتکون الهوامش بمقیاس 16بمقیـاس (TRADITIONALARABIC) یتعین أن یکون نوع الخط

.من کل جانبسم 2وحدود الصفحة 10

.تعطی األولویة للبحوث املیدانیة

.لکل مداخلة األکثر، أي بحث یخالف هذه الشروط یرفض 2عدد املتدخلین محدد بـ

:تواریخ مهمة

24/04/2017یرسل البحث بصورته النهائیة موعد أقصاه

العلمي من قبل اللجنة العلمیة، ویتم إخبار الباحثین بنتیجة التحکیم موعد یخضع البحث للتحکیم

علما بأن لجنة امللتقی غیر ملتزمة بقبول کل ما یصلها من بحوث، کما ال تلتزم اللجنة ،27/04/2017أقصاه

.بإعادة البحوث غیر املقبولة

[email protected] ترسل امللخصاتواملداخالت البرید االلکتروني