El Manual de Identidad e Imagen Corporativa es donde están las ideas visuales de la empresa y en donde la comunicación es subjetiva.

Es cómo influye el diseñador en la imagen de la empresa (corporativo) Se debe proyectar una excelente imagen visual.

La Identidad corporativa desarrolla un manual que permite dejar claro las diferentes aplicaciones cromáticas y gráficas a utilizar por la empresa, unifica y contribuye al posicionamiento de la empresa.

Estructura del Manual de Identidad Corporativa

1-Introducción

2-Presentación

Se hace un resumen de lo que contiene el manual, y para que sirve.

3-Diseño de identidad

Investigación y análisis interno del perfil corporativo

Investigación y análisis externo, competencia

Misión, visión, valores de la empresa

Modelo a implementar, identidad y comunicación

4-logotipo ( imagen – tipográfico )

Se explica el logotipo es decir su significado, que quiere decir y que mensaje trasmite.

5-Explicación del logotipo

Especificar los pasos de porque el logo es minúscula, mayúscula, gruesa, delgada o cursiva.

6-Pruebas

Color y b&n

Mostrar los logos de pequeño a grande, mínimo 8 puntos en impresión en escalas de mayor a menor.

7-Matriz de trazo

Es la aplicación a escala del logotipo y su matriz de trazo, ampliación proporcional de las formas etc.

8- Psicología del Color

Se debe de explicar cada color, es decir que significa y asociarlo con la empresa, muestras de colores y significados.

9-Descomposición del Color

Se muestra el color y su nombre en porcentajes C:100 % R:28% Código Pantone:C530 M:20 % G:23 % Y:3 % B:16% K:0

10-Tipografia

Se describe la fuente que se utilizo diseñando una lista del abecedario de la a hasta la z y teniendo en cuenta también los números y caracteres, en mayúsculas, y minúsculas.

11- Usos Correctos e Incorrectos del logotipo

No se debe de sesgar, debe ser igual, es decir, si se piensa ampliar lo más aconsejable es hacerlo de las puntas, con shift sostenido, y no hacerlo de los lados. En esta sección se muestra los usos correctos e incorrectos (muestras de los logos)

12-Papelería

-Hoja Membrete La hoja membrete debe de tener logo, datos, diseño

-Tarjeta Personal La tarjeta personal debe de llevar datos del cliente como nombre, cargo, números telefónicos, extensión, e-mail, lo más conveniente para el diseño de la tarjeta es que lleve diseño, que no sea plana.

-Sobre En el sobre se puede salir del esquema, es decir se puede diseñar de varias formas como, carta, 1/2 carta.

-Factura Diseñara algo diferente, no es recomendable hacer lo mismo, ya si el cliente desea un diseño de costumbre es palabra de el, pero lo mas importante es que sea atractivo visualmente.

-Carpeta Empresarial Es donde se almacena toda la información de la empresa, debe de conservar la imagen corporativa

-Señalización Pictogramas, logotipos, símbolos, que lleven siempre diseño, es muy fundamental, no se deben de cambiar los colores, (la señalización son los símbolos que tiene la empresa, por ejemplo, los diseños que llevan los baños, las escalas, ascensores, cafetería)

-Uniformes Son los uniformes de los empleados, deben de ser corporativos, llevando la imagen de la empresa.

-Transporte Especificar si la empresa tiene o no transporte, realizar el diseño de como será el transporte.

-Fachada Diseñar como es, o como será la empresa en su estructura física.

Luego de especificar todos estos aspectos se debe de diseñar el índice

Las conclusiones y las justificaciones.