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I JORNADAS TÉCNICAS DE BIBLIOTECAS
Sevilla- Málaga octubre 2014
Decálogo del buen profesional en información y documentación GLORIA PÉREZ SALMERON
https://www.youtube.com/watch?v=XI3psZSjAm8
Retos y desafíos en la biblioteca del siglo XXI
1. Asumir la responsabilidad de alfabetizar informacionalmente a los ciudadanos.
1. Proponer un modelo de biblioteca que sea centro de información y espacio público de encuentro, diversidad e intercambio cultural, propiciando la convivencia y la integración positiva.
1. La cooperación bibliotecaria, sobre todo en red.
2. La digitalización de las fuentes de información crea nuevas experiencias lectoras, en las que el autoaprendizaje se ha convertido en una realidad, reposicionando a la biblioteca pública del siglo XXI en un escenario de cambio y desarrollo.
… figura del bibliotecario
5. Las habilidades personales e interpersonales del bibliotecario estarán basadas en la colaboración, el servicio al usuario, la ética y el uso de valores, el liderazgo y el constante aprendizaje y uso de la innovación.
Este es el retrato del bibliotecario con competencias emocionales
HABILIDADES DE UN TRABAJADOR EFICAZ
1. Habilidades de umbral:
1.1 Habilidad técnica
1.2. Habilidad cognitiva
2. Habilidad emocional (85%)
Daniel Goleman explica la importancia de la inteligencia emocional
http://www.youtube.com/watch?v=P7_BaZ7Kyic
Marco de la competencia emocional
A. COMPETENCIA PERSONAL:
Determina cómo nos relacionamos con nosotros mismos
1.
CONCIENCIA DE UNO MISMO
2.Autorregulación
3. Motivación
… Optimismo
Optimismo para Elsa Punset
http://www.youtube.com/watch?v=j4v58FqP2QY
B. Competencia socialDetermina cómo nos relacionamos con nosotros
mismos
4. EMPATÍA
http://www.youtube.com/watch?v=swWi4YYrX_8
5. HABILIDADES SOCIALES…LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
… TRABAJO EN EQUIPO
https://www.youtube.com/watch?v=6NCE2xtUHQU
trabajo en equipo…
http://www.youtube.com/watch?v=stDeBT6MhrU
¿CÓMO ALIENTA LA BIBLIOTECA LAS
COMPETENCIAS EMOCIONALES?
1. Creando un entorno alentador
2. Calibrando la disposición frente al cambio
3. Propiciando una evaluación inicial
4. Proporcionando retroalimentación sobre el rendimiento
5. Contando con apoyo
Muchas gracias