I 10 år har vi fået arbejdsmiljøet til at køre€¦ · rummet på firmaet, og vejlede om arbejdsmil-jøarbejdet helt generelt. Vi har taget et par gode eksempler med i denne avis

SIDE 1 BYGGERIETS ARBEJDSMILJØBUS

I 10 år har vi fået arbejdsmiljøet til at køreI 2008 rullede otte arbejdsmiljøkonsulenter for første gang ind på byggepladser og i hjem-mevirksomheder over hele landet i hver sin skinnende nye arbejdsmiljøbus. Baggrunden var, at der var et klart ønske om at øge den direkte kontakt til den enkelte medarbejder og leder i byggeriet, så man i højere grad kunne formidle brugbar viden og praktiske erfaringer om arbejdsmiljø.

10 år er gået, og med dem har både byg-geriet, arbejdsmiljøet og Bam-bus udviklet sig. Denne avis beskriver noget af den udviklings-historie. Den prøver at komme ud i nogle af de hjørner af arbejdsmiljøarbejdet, som vi måske ikke altid hører om – eller som vi måske glem-mer at holde øje med, men som hele tiden er en del af en Bam-bus-konsulents arbejde. I avi-sen kommer vi landet rundt, vi snakker med

ledere og medarbejdere, vi hører om gode og dårlige arbejdsmiljøoplevelser, vi spoler tiden frem og tilbage, vi ser på tekniske hjælpemid-ler og meget meget mere.

Velkommen til en avis, der handler om 10 år med Bam-bus.

7Opdagelsesrejse i arbejdsmiljø

Det kræver sin M/K

Byggeriets Arbejdsmiljøbus, Bam-bus.... er etableret af en række af byggebran-chens organisationer. Det er en landsdæk-kende mobil konsulenttjeneste med 10 erfarne konsulenter, som alle er udstyret med hver sin nemt genkendelige arbejds-miljøbus.

Foruden konsulenterne har Bam-bus også en direktør og en studentermedhjælp. Videntjenesten for bygherrer og rådgivere er også tilknyttet Byggeriets Arbejdsmiljø-bus. Hovedkontoret er placeret i et kon-torfællesskab sammen med Branchefælles-skabet for Arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg og Byggeriets Uddannelser på Bygmestervej 5 i København NV.

Organisationerne bag Byggeriets Arbejds-miljøbus er: Dansk Byggeri, 3F, Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal, Dansk El-Forbund og BJMF i København, Dan-ske Isoleringsforeningers Brancheforening (DIB), Dansk Håndværk, Kooperationen og Bygherreforeningen i Danmark.

Helbredet holder

14-15Teknikker til hjælp

10 år med tempo

8-9Bam-bus på tid

10 års jubilæum


LederBam-bus fylder 10 år. Den 1. september 2008 rullede otte konsulenter ud til byggepladser og virksomheder.

Målet var og er stadig at levere en vejled-ning om godt arbejdsmiljø, som er baseret på professionel og partsneutral arbejdsmiljø-viden, kombineret med et solidt kendskab til lovgivning og bygge- og anlægsbranchen.Det er igennem 10 år blevet til over 18.000 be-søg på byggepladser, i firmaer, på skoler, hos leverandører og organisationer. Opgaverne har spændt vidt, fra hvornår der skal vælges arbejdsmiljørepræsentant over spørgsmål om hvilket stillads der skal anvendes til fx facade-renovering, til rigtig komplicerede spørgsmål om, hvordan samarbejde mellem forskellige fag kan lykkes selv om betingelserne er svære, og uden at nogen kommer til skade.

Fokus på alle opgaver er at tage udgangs-punkt i det problem eller den situation der er hos kunden, og vi bestræber os på at reagere hurtigt på de henvendelser der kommer, og det synes jeg at vi lykkes meget godt med. Jeg synes også, at vi møder en stor anerkendelse af den vejledning og hjælp som vi giver, men vi er også meget opmærksomme på, at den rolle forpligter. Vi sætter overliggeren højt i forhold til at levere konkrete og brugbare løsninger, baseret på en arbejdsmiljøfaglig vurdering, or-ganisationernes vejledninger og myndigheder-nes lovgivning.

Vi bruges også ofte som ”linjedommere” el-ler ”pendul-diplomater” mellem to eller flere parter på en byggeplads, som er kommet i tvivl om, eller er uenige om den rigtige løsning. Og her er det vigtigt at balancere mellem at lytte til de forskellige synspunkter, holde dem op overfor praksis og lovgivning, udvise empati og forståelse, stå fast og ikke mindst holde fast i partsneutraliteten.

Det giver for os som arbejder i Bam-bus et rigtigt spændende job i dagligdagen, men det

giver også en kolossal stor legitimitet at kunne fungere på den måde, og at organisationerne står bag os. Der er mange diskussioner som på en eller anden måde er klaret på forhånd – ar-bejdsmiljø er ikke noget vi skal skændes om, selv om der kan være uenighed i starten.

Det stiller store krav til både faglige og menneskelige egenskaber hos mine medarbej-dere, og det er også passende her ved jubilæet at kvittere for en meget solid og topengage-ret indsats blandt alle nuværende og tidlige-re medarbejdere i Bam-bus. Der har været en meget stor lyst til at drive Bam-bus frem til det videnscenter som det er blevet i dag, og det er sket i en god balance mellem at optræ-de med passende vedholdenhed og ikke vippe over til at blive opfattet som kontrol.

Denne jubilæumsavis forsøger at samle kva-dratroden af vores arbejde gennem 10 år, og vi har forsøgt at få så mange konkrete løsninger og historier fra hele landet med i avisen. Jeg håber at den giver inspiration til at bruge Bam-bus endnu mere. Det er derfor vi eksisterer.

Set-uppet i Bam-bus er at give en umiddel-bar og professionel vejledning på det konkrete der er bragt op, men en af arbejdsmetoderne i Bam-bus er også, at få de firmaer vi først har mødt på en byggeplads, til også at få besøg af os under lidt mere formelle rammer, fx hjem-me på værkstedet eller kontoret. På den måde kan vi komme en smule længere ind i maskin-rummet på firmaet, og vejlede om arbejdsmil-jøarbejdet helt generelt. Vi har taget et par gode eksempler med i denne avis.

Kontakten til leverandører af fx tekniske hjælpemidler er helt afgørende for, at vi har noget at vise og komme ud med til vores kun-der, så en vigtig del af vores arbejde er, at have en løbende dialog med dem og nye løsninger og metoder. Vekselvirkningen mellem at hente viden og ideer til løsninger ude fra byggeplad-serne og bringe dem ind i udvikling af nye pro-

dukter, med efterfølgende test og afprøvning, har været vores bidrag til udvikling af nyt grej. Jeg håber, at vi på en eller anden måde kan få mere gang i udvikling af flere tekniske hjæl-pemidler eller andre smarte løsninger, for der er stadigvæk meget arbejde, hvor håndværke-re på byggepladserne løfter, bærer, skubber og trækker materialer og udstyr. Perspektiverne er store, iderigdommen kan mobiliseres, men der skal også nogle økonomiske midler til at få ideer til at blive til konkrete løsninger.

Etableringen af Videntjenesten i Bam-bus har - om man så må sige - skabt den hele pak-ke. Vi har altid haft en kontakt til rådgivere/projekterende og bygherrer, men den har med Videntjenestens bidrag de seneste knap tre år, fået et løft og flere strenge at spille på. Og det er her vi virkelig kan se, at når vi vejleder og hjælper på tværs af de forskellige led i bygge-riet, at så kan der både skabes forståelse for og dialog med hinanden, og der kan komme langtidsholdbare løsninger ud af det, som også bringes videre fra projekt til projekt og plads til plads.

Når du har læst denne jubilæumsavis, er jeg helt sikker på, at du ved meget mere om Bam-bus, end før du startede. Men det er måske ikke det vigtigste, det vigtigste er, at du går ud og gør endnu mere for arbejdsmiljøet i bygge- og anlægsbranchen. God læselyst og pas på dig selv og kollegerne.

Peter Kirkegaard, Direktør

Byggeriets Arbejdsmiljøbus

Signe Mehlsen Byggeriets ArbejdsmiljøbusNiels Erik Danielsen Byggeriets ArbejdsmiljøbusMorten Broe Bichel Redaktør, Kombic ApS.Peter Kirkegaard Ansvarshavende redaktør, Byggeriets Arbejdsmiljøbus

Kombic Aps Tekst, foto og projektledelseRosendahls Layout og designRosendahls TrykOplag 5.000

Jubilæumsavisen om de ti første år med Byggeriets Arbejdsmiljøbus er skrevet, redigeret, layoutet og trykt i sommeren 2018. Den er distribueret i forbindelse med konsulenttjenestens jubilæumsarrangement i september 2018, og det vil være muligt at erhverve sig eksemplarer i enten digital form eller print (så længe lager haves) ved henvendelse til Byggeriets Arbejdsmiljøbus eller på hjemmesiden www.bam-bus.dk.


Bam-bus bringer arbejdsmiljø helt ud på byggepladserneEtableringen af Byggeriets Arbejdsmiljøbus markerer et vendepunkt for arbejdsmiljøud-viklingen i byggeriet: ”På det tidspunkt havde vi haft Branchearbejdsmiljørådet i en årrække, og vi syntes, at vi havde fået lavet rigtig mange gode vejledninger, og gennemført mange gode initiativer og møder. Derfor var tiden moden til at lave noget mere 1-til-1 sparring omkring arbejdsmiljøet. Der var simpelthen et stør-re behov for at stå ansigt-til-ansigt med folk, så der kunne gives mere målrettet vejledning til den enkelte – og en håndsrækning, så ved-kommende kunne hjælpes i gang,” siger Mette Møller Nielsen, arbejdsmiljøchef i Dansk Byg-geri og næstformand i styregruppen bag Bam-bus.

Men for Byggeriets Arbejdsmiljøbus er der en mindst lige så stor opgave i at få forankret alle de gode arbejdsmiljø-initiativer, som sæt-tes i gang ude på pladserne. Og det er påkrævet, siger arbejdsmiljøkonsulent i 3F og formand for styregruppen, Flemming Hansen: ”Det har nemlig altid været svært at skabe vedvarende forandringer af arbejdsmiljøkulturen på vores byggepladser - simpelthen fordi der har mang-let kontinuitet. Det var parterne enige om, og derfor opstod ideen om at skabe en tjeneste, som både kunne håndtere direkte kontakt og vejledning af den enkelte, og desuden være en drivende kraft i forhold til arbejdsmiljøudvik-lingen i virksomhederne.”

Enige – hele vejenDermed peger Flemming Hansen også på en af de vigtigste årsager til Bam-bus’ succes: Enig-heden mellem arbejdstager- og arbejdsgiver-siden. Og altså det faktum, at konsulenterne repræsenterer både medarbejdere og ledelse, når de kommer ud på byggepladserne – og at de kun har et eneste formål med deres besøg: At gøre arbejdsmiljøet bedre for alle. Om det siger Mette Møller Nielsen:

”Vi har hele tiden haft en fælles forståelse for Bam-bus - organisationerne imellem. Det her er noget, vi driver og udvikler sammen. Vi har ansat en direktør, som har den dagli-ge ledelse, men vi er et formandskab, hvor der sidder en fra 3F og en fra Dansk Byggeri, og her bliver vi enige om linjen, og om hvordan tingene skal køre. Og det er vigtigt, for vi er ansvarlige for et samarbejde om en institution, som repræsenterer en årlig million-investering i arbejdsmiljøet i byggebranchen.”

Bam-bus har udviklet sigPå ti år har Byggeriets Arbejdsmiljøbus ud-viklet sig til meget mere end en mobil kon-sulenttjeneste. Det er blevet et center for videnopsamling og formidling af god arbejds-miljøpraksis, for udvikling af tekniske hjælpe-midler, for forskningsbidrag og for praktiske løsninger og problemknusning rundt om på landets byggepladser.

Og med Videntjenesten for bygherrer og rådgivere er Bam-bus nu også en solid hånds-rækning til rådgiverne, de projekterende, byg-herrerne og de koordinerende. Dermed er der tale om en synergi, der kommer hele bygge-processen til gode – og præsenterer samar-bejdspartnerne for en langt mere helhedsori-enteret model, mener Mette Møller Nielsen.

8 til 10 – og meget mereAntallet af konsulenter er i 2018 øget fra 8 til 10. Der er kommet mere fokus på at kom-munikere den viden, som er opsamlet gennem årene og de mange besøg på byggepladserne, så mange flere kan få glæde af den. Men ikke nok med det: Undervejs er der gennem et forsk-ningsprojekt også skabt en større forståelse for, hvordan dynamikkerne omkring arbejdsmiljø egentlig virker:

”I forbindelse med et ph.d.-projekt har vi sat spot på nedslidning. Her har vi jo blandt andet også lært, at det ikke er nemt at skif-te vaner og kulturer. Det er ikke bare noget, som er op til den enkelte medarbejder eller arbejdsgiver, men at den slags sker i relatio-ner, grupper og sjak. Og der bliver jeg i hvert fald bekræftet i, at Bam-bus - som jo ikke bare øver indflydelse på den enkelte medarbejder, arbejdsgiver eller byggeplads - simpelthen på-virker og bearbejder hele branchens forståel-se af det gode arbejdsmiljø.” fortæller Mette Møller Nielsen.

En målbar effektPå spørgsmålet om målbar effekt af Bam-bus og aktiviteterne, siger Flemming Hansen: ”Vi kan måle på mange ting. Vi kan se antallet af besøg, og vi kan tælle, hvor mange der henven-der sig. Men det er straks sværere, når vi skal prøve at måle på den effekt, som Bam-bus har. Hvordan havde det været, hvis vi ikke havde været ude på byggepladsen? Måske havde no-gen fundet på løsninger selv, men vi kan i hvert fald se, at mange virksomheder har fået et ge-

valdigt løft i det ”formelle” arbejdsmiljø. Der bliver afholdt sikkerhedsmøder, valgt arbejds-miljørepræsentanter og afholdt årlig drøftelse, så der er der ingen tvivl om, at Bam-bus har sat mange fodaftryk og leveret en mere blivende og mærkbar effekt.”

”Og så er der hele diskussionen om pisk og gulerod – og hvad der virker bedst. Bam-bus kommer jo ikke ud som myndighed ligesom Arbejdstilsynet, og er på den måde ikke i kon-kurrence med Arbejdstilsynet. Men vi kan i hvert fald konstatere, at Bam-bus stort set al-tid er velkommen på byggepladserne, og at det ofte giver en helt anden dialog – end når virk-somhederne har besøg af myndigheden,” siger Flemming Hansen.

Flemming Hansen

Mette Møller Nielsen


Landet rundt

AALBORG: En løsning til mange udfordringer – Thomas StenbakkenEt murersjak brugte i forbindelse med en opgave falddæmpende udstyr (yoyo), samtidig med at de havde fjernet det indvendige rækværk på grund af rækkevidden. Desuden brugte de kompressorpistol til at rense borehuller, så kvarts-støv stod lige ud i hovedet på dem. Vi fik en snak, omkring brug af falddæmpende udstyr, og jeg fortalte om de nye ”borespidser” fra Hilti, som suger alt støv væk under boring. Samtidig kunne jeg næsten garantere, at ”borespidserne” kunne øge rækkevidden, så det indvendig rækværk på platformen kunne komme på plads igen. Efter en demonstration af ”borespidserne” var problemerne løst.

ASSENS: Gode råd til tilbud – Peter OrbyDet er en lille tømrerforretning, som har brugt os til flere forskellige ting. Både til at lave APV, men også i forhold til gode råd – inden de har givet priser på projekterne. Og her sætter jeg faktisk meget stor pris på, at der er nogen, der henvender sig tidligt. Det betyder blandt andet, at de får tænkt ind i projektet, hvad de skal bruge af fx tekniske hjælpemidler.

SOMMERSTED (V/HADERSLEV): APV og årlig drøftelse – Peter OrbyJeg var på besøg hos en blikkenslager, som ikke havde APV – overhovedet. Vi blev så enige om, at jeg skulle komme tilbage nogle måneder efter, og der fik så vi sammenkaldt hele firmaet til et medarbejdermøde, hvor vi også fik sat APV’en i gang. Nu holder de så regelmæssige møder, og har også fået sat den årlige arbejdsmiljødrøftelse fuldstændig i system.

HORSENS: Teknisk Skole – Søren Fisker OlesenJeg var forleden inde og snakke arbejdsmiljø med struktøreleverne, og vi er inviteret dertil igen for at snakke om faldsikring, og hvad man skal bruge af tekniske hjælpemidler i den forbindelse. Det tror jeg helt sikkert vil være en øjenåbner for dem, for der er mange af eleverne, der allerede bruger seler, men de ved ikke helt, hvad de skal gøre med dem.

NYBORG: Nyborg Slot, fra start til slut – Morten BarkholtEn af de mere spektakulære opgaver jeg har været ude på, er renoveringen af Kongefløjen på Nyborg Slot med Slots- og kulturstyrelsen som bygherre. Her fik vi lov til at være med lige fra opstarten med planlægning og projektering, og det vil sige, at vi var med til at præge hele renoveringsprocessen i forhold til arbejdsmiljøet. Efterfølgende - i selve byggefasen - har vi været inde og finde nogle tekniske hjælpemidler til håndværkerne.

HERNING: Tømrermester, Fra skeptisk til samarbejde – Gunnar FuglsangHelt tilbage i de tidlige konsulentdage i Byggeriets Arbejdsmiljøbus, havde jeg en tømrermester i nærheden af Herning, som havde en pæn portion skepsis overfor os konsulenter og tjenesten i det hele taget. Men da vi havde fået snakket os ind på livet af hinanden, så samlede han alle folkene i firmaet – en 12-14 stykker – hvor vi fik snakket rigtig mange arbejdsmiljøting igennem. Og det endte oven i købet med, at medarbejderne fik valgt en arbejdsmiljørepræsentant ved samme lejlighed.


SLAGELSE: Sygehusbyggeri, støv og lungefunktionstest – Niels Erik DanielsenDet startede i det stille med, at vi forsynede alle parter med nogle materialer om støv. Det førte til, at vi så kunne samle alle pladsens håndværkere til en temadag om støv med foredrag fra blandt andet Arbejdsmedicinsk Klinik. Og endelig fulgte vi op med et tilbud til alle om en lungefunktionstest. Omkring 140 medarbejdere deltog, og 12 skulle videre til egen læge for yderligere undersøgelser. Vigtigst i den historie er nok, at de fingeraftryk, som vi fik sat her, også har fulgt bygherren og entreprenøren til et nyt byggeri.

RØNNE: Faldsikringskursus – Jesper NielsenDet er vigtigt at være ordentligt instrueret i brug af faldsikring. Efter en henvendelse gennemførte vi derfor to kurser på tretimer for godt 30 medarbejdere. Her blev alle sat ind i regler og brugaf faldsikringen, så de kunne håndtere arbejdssituationen korrekt.

KØBENHAVN: Opfindelse til løft – Jesper Krag ChristiansenJeg fik et opkald om renovering af en tidligere bank, hvor nogle murere skulle løfte nogle ret tunge sten på mere end 30 kg, og der var ikke rigtigt plads til at bruge diverse tekniske hjælpemidler og løftegrej. Men da jeg så kommer ind og kigger, så opdager jeg, at der faktisk er mulighed for at hænge noget op i loftet. Mester gik så med til, at vi tog to løbekatte, der så hang i hver sin side, og så hang vi en løbekat på tværs, så det kom til at minde lidt om de gamle torpedosystemer. Derefter satte vi et elektronisk spil op med en fjernbetjening, så de kunne bruge loftet til at løfte stenene.

BALLERUP: PCB og adgangsveje – Claus MehlsenJeg blev ringet op på grund af mistanke om asbest og PCB i en krybekælder under en skole. De havde brug for at finde ud af, hvordan de kom ned i kælderen for at fjerne gamle rør og lave nye rørføringer – uden sikkerhedsrisiko. Det viste sig, at der ikke var asbest, men til gengæld var hele deres rør- og ventilationssystem smurt ind i PCB. Jeg hjalp med til at finde en metode til at få gjort rent i kælderen, og vi fik et nedrivningsfirma til at tage opgaven. Derefter fik vi lavet en plan for nedrivning og etableret nogle veje og adgangsarealer, så det kunne lade sig gøre at færdes i kælderen.

FAXE: Arbejdsmiljø i tilbudsfasen – Lars OlsenMester skulle give pris på en opgave på noget tagarbejde, og i den forbindelse var der nogle ting, som han var usikker på. Vi fik så snakket igennem, hvilke arbejdsmiljøudfordringer der kunne være ved opgaven, og hvordan det påvirkede økonomien. Jeg sendte ham så nogle bud på de løsninger, som han kunne bruge. Det betød, at han kunne være forberedt ordentligt på opgaven, og også have et ordentligt overblik over økonomien i forhold til arbejdsmiljø og sikkerhed – allerede i tilbudsfasen.

SILKEBORG OG ÅRHUS: Koordinering i planlægnings- og byggefasen – Gunnar FuglsangI første omgang er jeg i Silkeborg og derefter på opfølgning i Århus, hvor det er de samme murere. De er ikke helt tilfredse med fællesarealerne, fordi der bliver fjernet rækværk og andre ting. Jeg får arrangeret et møde mellem B-koordinator (koordinator i byggefasen) og P-koordinator (koordinering under planlægning), så vi på den måde fik tingene til at spille ude på pladserne.

RINGSTED: Boligbyggeri, Vinduesisætning – Niels Erik DanielsenHer kommer jeg uanmeldt på pladsen og får hurtigt en snak med gutterne. De skal have sat nogle vinduer i, og det er en stor udfordring for dem. Entreprenøren har i et velmenende forsøg på at hjælpe medarbejderne valgt at anskaffe sig et teknisk hjælpemiddel. Problemet er bare, at jeg hurtigt kan se, at det overhovedet ikke egner sig til opgaven. I stedet låner jeg dem så et andet teknisk hjælpemiddel, som de hurtigt bliver rigtigt glade for, og som de bruger hele vejen igennem opgaven.


TBS A/S i Skive tager ofte fat i Bam-busDet ligger ikke fjernt for direktør Allan Bisgaard fra tømrer- snedker- og malerviksomheden TBS A/S i Skive at tage kontakt til Bam-bus for at få hjælp med nogle af de praktiske udfor-dringer, som virksomheden løber ind i i forbin-delse med indsatsen for at sikre arbejdsmiljøet for virksomhedens medarbejdere: ”Vi har haft kontakt mange gange, og altid været glade for de løsninger, som Bam-bus er kommet op med. Fx var vi i gang med noget tagarbejde i Løgstør, hvor alt omkring stilladset var helt i orden, men hvor vi var usikre på, om det også var forsvarligt at færdes på selve taget. Det fik vi så anvist nogle gode løsninger på.”

En anden gang var der tvivl om nogle regler omkring truck-kurser, og her forfattede

Bam-bus-konsulent Gunnar Fuglsang og Allan Bisgaard i fællesskab et brev til Arbejdstilsy-net, så begge parter kunne få afklaret, hvordan reglerne egentlig var.

”Vi har nok den tilgang til Bam-bus, at når vi render ind i et praktisk problem omkring arbejdsmiljøet, så ringer vi, og så kommer der altid en løsning,” siger Allan Bisgaard.

Lokalkendt og løsningsorienteretDet har haft betydning allerede fra den før-ste kontakt mellem Bam-bus og tømrer- og snedkervirksomheden Lebæk A/S i Aarup på Fyn, at Bam-bus-konsulent Peter Orby er fra området, og fungerer som regional konsulent i Syddanmark. ”Allerede da jeg var ansat som tømrer her i Lebæk, kendte jeg Peter, og vidste hvad man kunne bruge ham til som arbejdsmil-jøkonsulent,” fortæller projektleder Paw Ibsen fra virksomheden. ”På det seneste har vi brugt Bam-bus i forbindelse med en stor tagudskift-ning på en række boliger i Assens, hvor der blev lavet en APV for sikkert tagarbejde, adgangsveje og transport af materialer. Og også i forbindel-se med en anden sag om tunge løft og besværlig adgang, hvor Peter altid er behjælpelig med forslag til tekniske hjælpemidler til opgaven.”

Paw er ikke i tvivl om, at han også kommer til at bruge Bam-bus i fremtiden: ”Det handler i virkeligheden om, at deres tilgang er problemløsende. Hvis du ringer til Arbejdstilsynet, kan de fortælle dig om reglerne. Hvis du ringer til Bam-bus, kommer de med en løsning.”

Fuld fart på sammen med Bam-busDet er ikke mere end to år siden, at Cathrin Rasmussen satte sig i stolen som arbejds-miljøkoordinator i hoved- og totalentpre-nør-virksomheden NemByg A/S i Tjære-borg. Og siden er det gået rigtig stærkt. ”Vi startede sådan set fra scratch, og jeg vidste, at hvis vi virkelig skulle op i gear, så skulle tingene sættes ordentligt i system. Men jeg vidste alt for lidt, og derfor foreslog min chef, at jeg ringede til Byggeriets Arbejds-miljøbus,” siger Cathrin Rasmussen.

Samarbejdet startede med APV, og der-fra har Bam-bus fulgt NemByg og Cathrin hele vejen: ”Nu har vi en app, som vi bruger til at formidle alting digitalt, og til at sørge for, at alting er helt opdateret. Vi har brugt Bam-bus til foredrag om asbest, til fokus på at varetage egen sikkerhed og til oplæg for funktionærerne. Så vi bruger Bam-bus rigtig meget, og det vil vi blive ved med. Det er simpelthen bare så fedt, at have en tjeneste, der ved SÅ meget.”Vi har brugt Bam-bus lige fra starten

Lige siden Bam-bus for første gang svingede ud af garagen, har tømrer-mester Lars Lyngholm fra Systemhuset i Herning været i kontakt med Bam-bus adskillige gange om året. ”Det er sådan set hver gang, at vi har et projekt, som byder på arbejdsmiljø-udfordringer, så ringer jeg og får en god snak om tingene – og eventuelt et besøg. Vi har fået rigtig meget hjælp

til at håndtere tunge løft, PCB og asbest. Vi har fået mange gode snakke om tekniske hjælpemidler, og hver gang vi skal have opdateret vores APV, bruger jeg Bam-bus. Hvis jeg skal komme med et bud, så er jeg i kontakt med Bam-bus mellem 6 og 10 gange om året,” siger Lars.


Det startede med, at direktøren på et fælles-møde konstaterede, at der var for mange ulyk-ker, og at der måtte findes en medarbejder, som kunne løfte opgaven som arbejdsmiljøle-der. For Søren Fiil Visby blev det startskuddet til et nyt job og en passion, der har løftet ar-bejdsmiljøet i virksomheden – med god hjælp fra Byggeriets Arbejdsmiljøbus.

”Til den første lønsamtale efter direktørens udmelding, var jeg hurtig på aftrækkeren, og sagde, at det ikke var et spørgsmål om, hvad jeg skulle have i løn, men mere om, hvad jeg skulle lave for min løn,” siger Søren Visby. ”Umiddelbart derefter blev jeg sat til at defi-nere, hvad jeg mente, at stillingen skulle inde-holde, og hvordan jeg havde tænkt mig, at vi i praksis kunne komme i gang med den fornye-de arbejdsmiljøindsats.”

HP Byg valgte at markere Sørens ansættelse som arbejdsmiljøleder med en arbejdsmiljø-dag, hvor alle virksomhedens ansatte deltog, og hvor Byggeriets Arbejdsmiljøbus også var inviteret til at fortælle om støv. Og så var en ny arbejdsmiljøtid i HP Byg skudt i gang.

Et væld af initiativerListen over de initiativer, som Søren Visby har sat i gang i virksomheden over de seneste fire år er særdeles lang, men der er alligevel et par

En opdagelsesrejse i arbejdsmiljøI 2014 satte HP Byg i Aalborg for alvor fart i virksomhedens arbejdsmiljøudvikling.

initiativer, som han meget gerne vil fremhæve:”Et af de steder, hvor vi virkelig har rykket,

er i forhold til at tage imod nye medarbejde-re. Vi har simpelthen skærpet vores fokus på ordentlig modtagelse og instruktion, og der-for bruger både jeg og produktionschefen tre kvarter sammen med de nye – på den allerfør-ste dag. Men eftersom informationsmængden godt kan være lidt overvældende på den første dag, så følger vi op igen efter en uge og deref-ter igen tre måneder senere.”

”Tilsvarende afholder vi lærlingedage, hvor vi snakker arbejdsmiljø, og giver lærlingene nogle oplevelser, som kan sætte arbejdsmil-jøarbejdet og sikkerheden i perspektiv. Fx har vi lavet øvelser omkring planlægning og ind-retning af byggepladser, vi har arbejdet med faldsikringsudstyr, været på byggeplads- og virksomhedsbesøg og arbejdet med ergonomi.”

Søren fremhæver også de fire gange om året, som arbejdsmiljøudvalget mødes: ”Her tager jeg på tur sammen med arbejdsmiljø-repræsentanterne, så de kommer hele vejen rundt i firmaet, og får set tingene andre steder, end de sædvanligvis færdes og får snakket med dem som har valgt dem. Møderne holdes li-geledes ude på de forskellige byggepladser for at skabe mere synlighed, og det giver også en dybere snak og mere perspektiv på tingene.”

Bam-bus har været en vigtig brikByggeriets Arbejdsmiljøbus har bidraget til en stor del af den rejse, som Søren og HP Byg har været ude på igennem de seneste fire år. Og der er stadig masser af områder, hvor der of-res ressourcer på at gøre tingene endnu bedre med Bam-bus hjælp. Blandt andet indenfor faldsikring, elementmontage og multiblokke, hvor Søren synes, at han bruger meget tid på udfordringerne.

”Men jeg synes, at jeg med Byggeriets Ar-bejdsmiljøbus får en stemme, så jeg kan hø-res langt tydeligere, når jeg forsøger at skabe opmærksomhed omkring nogle arbejdsmiljø-problemer i branchen. Det synes jeg er fanta-stisk. Samtidig kan jeg jo se, at den udveksling af viden, som sker mellem virksomhederne og Bam-bus, er med til at skabe et langt større overblik for alle.”

”På det praktiske og dagligdags plan har konsulenterne været en kæmpe hjælp for mig som arbejdsmiljøleder. En regulær livline. Og det er også der styrken kommer ind i forhold til de mindre virksomheder, der jo kan bruge konsulenterne som faste sparringspartnere omkring arbejdsmiljøet. Blandt andet er de-res viden og mulighed for – gratis - at udlåne

tekniske hjælpemidler jo noget af et vidunder-middel for den lille virksomhed, der ikke har ressourcer og økonomi til at afprøve forskel-lige hjælpemidler – indtil de finder det rette.”

Fokus gav en prisSom en helt konkret påskønnelse af en del af arbejdsmiljøindsatsen i HP Byg fik virksom-heden ”Røde Kors Førstehjælpsprisen 2018”, som blev givet, fordi samtlige medarbejdere er uddannet i førstehjælp – og fordi virksom-heden følger op på uddannelsen hvert andet år. Dertil kommer de ni hjertestartere, som virksomheden har sat op på byggepladserne og tilmeldt hjertestarter.dk. Bannere og skilte fortæller desuden lokale og beboere i området omkring byggepladserne, at man kan hente hjerterstarter og hjælp hos de kyndige medar-bejdere, hvis der skulle ske en ulykke i nærhe-den af pladsen.

”Der har allerede være god brug for første-hjælpen, da en lærling skar sig i hovedet med en vinkelsliber. Men alle vidste præcis, hvad de skulle gøre, og de sprang til og reagerede perfekt. Ellers ville det være gået meget værre, end det gjorde,” fortæller Søren Visby. ”Og jeg synes egentlig, at førstehjælp er et rigtig godt sted at sætte ind, hvis man ønsker en øget ar-bejdsmiljøindsats. Det er til at overskue, det er konkret, og så ved man, hvad man skal gøre, hvis der skulle ske en ulykke.”

Fakta om HP Byg Gennem mere end 60 år har HP Byg stået i spidsen for en lang række markante pro-jekter inden for bolig, erhverv og kultur i Nordjylland. HP Byg er hjemhørende i Aalborg, og har ca. 170 medarbejdere.

Her har Bam-bus hjulpetKickstart af Sørens stillingTekniske hjælpemidler: Hjælp og lånHjælp til polske medarbejdereStøtteben ved udgravningerPumpeslangerTagkrydsfiner, cementspånplader, troldtektAnhugning af containerStilladsVinduesmontageEnhåndsbetjent vinkelsliberMobil olietankAsbest håndteringAdgang til tagFejl i sikkerhedsdatablade på byggeskumSug på afkortersave


Tidslinjen2

00

8

2009

20

11

Bam-bus starter motoren

Stående gulvlægning lanceres og formidles bla. gennem Bam-bus

Vi fremstiller en ”Gadget”: Ørepropbusser

Dansk Håndværk, Kooperationen og Danske Isolatørers Brancheforening tilslutter sig Bam-bus

Andreas Lolle og Steffen Nielsen starter som ingeniørstuderende et samarbejde med Bam-bus, og senere etablerer de firmaet Lolle & Nielsen

Bam-bus-bilerne får installeret sikkerhedsudstyret ”MobilEye”

Bam-bus informerer og hjælper virksomheder med Forebyggelsespakker

Første evaluering af Bam-bus viser positive og gode vurderinger hos organisationer og brugere

Bygherreforeningen indtræder i Bam-bus styregruppen som observatør, og der kommer nyt formandskab

Bam-bus kommer med i redaktionen af ”Under Hjelmene”

Bam-bus indgår samarbejde om Erhvervs-phd-projekt med Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø og RUC

Bam-bus-konsulenterne får nye busser

Smartmover leveres til udlån i alle regioner

20

12

20

10


20

17

20

1820

15

20

13

Videntjenesten om arbejdsmiljø for bygherrer og rådgivere tilknyttes Bam-bus

ToolTruck ruller gennem landet og besøger erhvervsskolerne i forbindelse med lærlingeprojekt

Bam-bus styrker formidling og relancerer nyhedsbrev

Bam-bus udvider fra 8 til 10 konsulenter

Bam-bus tager initiativ til et samarbejde med støvsugerleverandører og Arbejdstilsynet om at få støvsugere med filterklasse H ind på byggepladserne

Bam-bus deltager i projekt om arbejdsmiljøarbejde i små håndværkervirksomheder

Bam-bus samarbejder med Rådet for Sikker Trafik om sikker adfærd i trafikken

Bam-bus gøres permanent

Bam-bus får ny direktør

Indsats om støv på byggepladsen giver stor effekt på pladserne

20

16

20

14


Praktiske og brugbare løsningerDet var en af tømrerlærlingene, der introducerede Byggeselskabet Maj for Byggeriets Arbejdsmiljøbus efter at han havde været igennem et skoleforløb og mødt en af konsulenterne.

Byggeselskabet Maj fungerer som et koopera-tiv og arbejder til daglig i selvstyrende teams, hvor den enkelte byggeleder har direkte kon-takt til bygherre omkring prissætning, plan-lægning og styring. Det betyder samtidig, at der er godt gang i virksomhedens værksted i Københavns Havn, og at der skal foregå en grundig koordinering, for at arbejdsmiljøet kan være i top.

”Faktisk kan vi godt engang imellem savne noget struktur og nogle handlemuligheder, når vi snakker arbejdsmiljø – simpelthen fordi vi er så mange forskellige mennesker samlet i virksomheden,” fortæller Niels Mundus, der fungerer som administrerende direktør. ”Det vores lærling kom tilbage med fra skolen var ny viden om støvsugere. Men det satte gang i så meget mere – blandt andet i en snak om,

hvordan udsugningen på værkstedet fungerede og om, at vi muligvis havde nogle udfordringer her. Derfor tog jeg kontakt til Byggeriets Ar-bejdsmiljøbus, og fik fat i Claus Mehlsen, som kort tid efter kom på besøg.”

Besøg, dialog og forslagEfter en runde på værkstedet og en god snak med de sikkerhedsansvarlige for både værk-sted og byggepladser, kom der en række kon-krete forslag på bordet om både udsugning og om APV.

”Det var simpelthen en super dialog, som vi havde med Claus. Det betyder meget, at han har en baggrund som praktiker, og at han ikke repræsenterer en myndighed,” fortæller Niels Mundus. ”Det er meget nemmere at forholde sig til de forslag, som han kommer med, og at man straks kan se fordelene ved at arbejde med dem. Det er simpelthen mulige og me-ningsfulde opgraderinger af arbejdsmiljøet.”

Byggeselskabet har allerede fået arbejdet videre med APV’en, og i den forbindelse har man også et ønske om at omlægge en del af dokumenterne til digital form. Samtidig er man i gang med at finde den rigtige leverandør til en ny værkstedsudsugning, så man også kan komme videre med det.

”Det var jo ikke ligefrem fordi vi havde et dårligt arbejdsmiljø. Overhovedet ikke. Men Claus var med sine besøg bare med til at sæt-te gang i noget af det, hvor vi kunne opnå de bedste og mest umiddelbare forbedringer. Og her tror jeg at Bam-bus spiller en rigtig vigtig rolle, da der ikke ligger andet bag indsatsen, end et helt oprigtigt ønske om at få forbedret arbejdsmiljøet,” siger Niels Mundus.


Stor synergi mellem forskere og Bam-busSamspillet mellem Byggeriets Arbejdsmiljøbus og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) giver sig til kende på en række forskellige områder. Dels tager konsulenterne hele tiden ny viden med sig ud til virksomhederne og byggepladserne, og dels henter konsulenterne praksisnær inspiration med hjem, som forskerne på NFA kan bruge til at få øje på nogle af de indsatsom-råder, som forskningen bør belyse. Det mener Jeppe Zielinski Nguy-en Ajslev, der som forsker på NFA beskæftiger sig indgående med byggebranchen.

”Jeg mener, at Byggeriets Arbejdsmiljøbus gør en stor, positiv forskel for arbejdsmiljøet på en lang række områder. Jeg er overbevist om, at den direkte samtale med medarbejdere og ledelse på byggepladser og i virksomheder i byggebranchen er særdeles effektiv. Og det er også noget, som vi forskere har gavn af,” siger Jeppe Ajslev.

Men han mener også, at der er sket meget i løbet af de ti år, Bam-bus har eksisteret: ”Sær-ligt i starten var medarbejderne i virksomhe-derne ikke så parate til at opsøge viden om arbejdsmiljøet, som de er i dag. Det har æn-dret sig som konsekvens af en almen stigende interesse for arbejdsmiljøet, og fordi konsulen-terne har været gode til at udbrede kendskabet til den mobile konsulenttjeneste. Det betyder naturligvis også meget, at virksomhederne op-fatter Bam-bus som en samarbejdspartner – og ikke en kontrollerende myndighed.”

Opsøgende og brobyggendeJeppe Ajslev synes, at det opsøgende arbejde, som konsulenterne i Byggeriets Arbejdsmiljø-bus udfører, er særdeles interessant i forhold til at udvikle arbejdsmiljøet – særligt i de mindre virksomheder: ”Jeg er ikke i tvivl om, at konsu-

lenterne flytter meget i de små og mellemstore virksomheder. Her får de hurtigt øje på nogle af de umiddelbare udfordringer, ligesom de også kommer med konkrete forslag til forbedringer og løsninger. De små virksomheder har ikke al-tid selv kræfter til at sætte sig ind i alle hjørner af de aktuelle arbejdsmiljøproblematikker, og med Bam-bus som samarbejdspartner får de adgang til både viden og inspiration.”

Hvad angår de store virksomheder i bygge- og anlægsbranchen, så mener Jeppe Ajslev at Byggeriets Arbejdsmiljøbus også spiller en ak-tiv og vigtig rolle: ”Bam-bus bygger ofte bro mellem virksomheder og producenter i for-hold til både materialer og tekniske hjælpe-midler, og jeg har også set konsulenterne for-midle kontakt til rådgivere og andre eksterne samarbejdspartnere. Alt dette sker bl.a. fordi virksomhederne har stor tillid til Bam-bus, og som forsker hører jeg tit Bam-bus omtalt me-get positivt i forhold til den måde, de forvalter deres rolle.”

Jeppe Ajslev er overbevist om, at det har strategisk og langsigtet betydning, at Byggeri-ets Arbejdsmiljøbus fungerer som tværgående aktør i byggebranchen: ”Den måde som Bam-bus har etableret sig på, har kulturforandren-

de og forankrende betydning i branchen, også fordi de nu har opnået status, tillid og et brand i arbejdsmiljøet.”

Tre vigtige pointerBlandt de tre vigtigste pointer omkring be-tydningen af det arbejde, som Byggeriets Ar-bejdsmiljøbus udfører, er ifølge Jeppe Ajslev: Tilgængelighed, planlægning og samarbejde:

”Hvad tilgængeligheden angår, så leverer Bam-bus en service, så virksomhederne får en nem måde at sætte fokus på arbejdsmiljøet. I forhold til planlægningen er det især Videntje-nesten om arbejdsmiljø for bygherrer og råd-givere, som for alvor har sat spot på, at plan-lægning er en af de væsentligste faktorer for et godt arbejdsmiljø. Og endelig er det vigtigt, at organisationerne bag Bam-bus med konsulent-tjenesten demonstrerer, at man har et bræn-dende ønske om at samarbejde om et sikkert arbejdsmiljø. At man har et fælles fokus som både lønmodtager og arbejdsgiver.”

”Vi har et rigtig godt samarbejde med konsu-

lenterne fra Bam-bus. Vi videndeler på et generelt niveau om fokusområder

og gode løsninger. Vi trækker også på Bam-bus i forhold til vores faglige oprust-ning, så de gode erfaringer, konsulenter har fået, også aktivt kan udnyttes i

tilsynet.”.Lene Teilberg, Tilsynschef, AT

”Vi får rigtig mange positive meldinger fra virk-

somheder, som har anvendt Bam-bus. Vi henviser også i vidt omfang

virksomheder til at tage kontakt til Bam-bus. Det kan være for en generel drøftelse af arbejdsmiljøet eller med henblik på at drøfte konkrete udfordringer, man er

stødt på”.Lene Teilberg, Tilsynschef, AT

”Bam-bus kan tage over, der hvor vi må

slippe. Bam-bus kan vejlede en virksomhed om helt konkrete

løsninger – fx også i forhold til et påbud, vi har givet. Det er meget værdifuldt for virksomhederne med denne helt konkrete vejledning”.

Lene Teilberg, Tilsynschef, AT


Videntjenesten for Bygherrer og RådgivereDet er vigtigt og et lovkrav at bygherrer, rådgivere og projekterende også har arbejdsmiljøet med i deres design og planlægning af bygge- og anlægsprojektet. Stor viden og hensyn til arbejdsmiljøet under projektering har udslagsgivende kraft i hele byggeprocessen – fra start til slut. Derfor henvender Videntjenesten om arbejdsmiljø for bygherrer og rådgivere sig til alle med opgaver i initiativ-, program- og projekteringsfaserne.

Lige fra starten har Videntjenesten og Bam-bus -konsulenterne arbejdet tæt sammen, og i fællesskab aktiverer man alle byggeriets parter i forebyggelsesindsatsen omkring ar-bejdsmiljøet i byggeprocessen. Det er blandt andet sket ved en lang række fælles møder i virksomhederne og byggepladsbesøg.

Videntjenesten er en videreførelse af den oprindelige hotline for rådgivere. Fra 1. janu-ar 2016 blev projektet forlænget og overført i regi af Byggeriets Arbejdsmiljøbus, og det er fortsat civilingeniør og konsulent Signe Mehl-sen, der står for projektet.

En af Videntjenestens fornemste opgaver er at skabe netværk blandt bygherrer, rådgi-vere og projekterende, så der opstår en øget videndeling blandt aktørerne. ”Vi har nogle velfungerende netværk for bygherrer og ar-bejdsmiljøkoordinatorer, hvor vi faciliterer er-faringsudveksling om de gode metoder,” siger Signe Mehlsen.

Videntjenesten for Bygherrer og Rådgivere kan kontaktes på telefon: 40 80 14 00

Det har stor betydning, at Bam-bus-konsulenter omsætter arbejdsmiljølovgivningen til konkrete handlinger, så den kommer helt ud på byggepladserne.”

Peter Stenholm, Direktør, Dansk Byggeri.”

Signe Mehlsen


Bygherreforeningen var allere-de godt i gang med at opruste på arbejdsmiljøfronten, da de i 2011 indtrådte som observatør i Bam-Bus styregruppe: ”Lov-givningen ændredes, så bygherre fik større ansvar, og derfor var vi allerede på banen med formid-ling til bygherrerne, så vi kunne hjælpe til med at opgradere deres viden og forståelse om-kring arbejdsmiljø,” siger Han-ne Ullum, der er vicedirektør i Bygherreforeningen og ansvarlig for arbejdsmiljøområdet.

”Vi havde i en årrække samarbejdet med BFA (tidl. BAR Bygge og anlæg) omkring bygher-rernes rolle og ansvar, og derfor var det kun naturligt, at vi også begyndte at tænke Bam-bus ind i det arbejde.”

Hanne Ullum mener, at konsulenternes praktiske tilgang og metode skaber respekt om arbejdsmiljøet hos alle, der er knyttet til byggeprocessen – lige fra de projekterende og bygherre til medarbejderne ude på pladserne.” De har en vigtig rolle, og de er med til at ska-be synergi hele vejen på tværs. Derfor gør de virkelig et formidabelt stykke arbejde: De er ikke myndighed, og de er ikke rådgivere, men de repræsenterer en uvurderlig praktisk hjælp til at forstå, hvad der skal til for at forbedre arbejdsmiljøet. De kan give input til organi-sering, konkrete råd omkring hjælpemidler og praktiske løsninger til de mange udfordringer,

Bygherrernes fokus på arbejds-miljø skærpes

som parterne står med i forbindelse med et byggeri.”

Det er specielt fordi konsulenterne er me-get bevidste om deres rolle, at Bam-bus har succes, mener Hanne Ullum: ”Det skaber en fin dialog, og det er med til at opsamle og for-midle vigtig viden. Og netop det kan bygher-rerne også sagtens se nytteværdien af.”

Der kan selvfølgelig stadig gøres en del landvindinger i forhold til at udbrede viden om arbejdsmiljø til blandt andre bygherrerne, men med sammenknytningen mellem Viden-tjenesten om arbejdsmiljø for bygherrer og rådgivere og Byggeriets Arbejdsmiljøbus er det tværgående samarbejde styrket yderligere, og der er derfor kommet endnu mere fokus på at få indtænkt arbejdsmiljøet helt fra staten i byggefasen. Netop det kommer i høj grad også bygherrerne til gode.

Bam-bus repræsenterer i den grad det lange seje træk for at forbedre arbejdsmiljøet i byggebranchen. Selvfølgelig handler Bam-bus også om sikkerhed, når konsulenterne løser de akutte ting på pladserne - men det er i endnu højere grad et spørgs-mål om, at sikre en bedre arbejdsmiljøkultur – og dermed at forhindre ulykker, erhvervssygdomme og nedslidning.”

Kim Lind Larsen, Gruppeformand, 3F.

”


MountitGlobal Lift Group, GLG, står bag Moun-tit-serien, som kan bruges til håndtering og transport af gipsplader fra lastbil til monteringssted. Trolleyen, som kan tiltes, bruges til at transportere ind til arbejds-stedet. I lodret position føres pladerne over i en Stacker, som fungerer som et mobilt nærlager. Med en Mounter kan man derefter køre en plade ad gange hen til monteringsstedet. Bam-Bus har ved flere lejligheder deltaget i projekter, hvor der er sat spot på anvendeligheden af Mountit i forbindelse med gipsplade-montering.

Tekniske hjælpemidler

SmartmoverDen selvkørende stenvogn er et af de tekniske hjælpemidler, som Bam-bus har været med til at idé-udvikle, teste og produktionsmodne lige fra starten. Smartmover er i dag solgt i et større antal, og den hjælper hver dag murerarbejdsmænd over hele landet med transporten af sten. Ef-terfølgende er der produceret en række tilføjelser til stenvognen, som kan monteres, så den også kan bru-ges til anlægsarbejde og transport af stilladsdele.

Portal LiftDet er Multihejs, som står bag Portal-Liften, som er et enkelt og let hejseværk-tøj, som kan bruges til montering af ovenlysvinduer fra tagets overside – uan-set taghældning. Multihejs har også en løfter af ovenlysvinduer til indendørs brug,. Den hedder Out-Lift.

Når Portal-liften først er stillet op, er den nem at flytte ved hjælp af de monterede lægtevogne. Under montering af vinduet, låser man den øverste lægtevogn fast med et dertil indrettet låsebeslag. Liften kan løfte vinduet fra stillads eller fra terræn til montagested på tagfladen.

I alle de ti år Byggeriets Arbejdsmiljøbus har eksisteret, har konsulenterne arbejdet ihærdigt med at udbrede kendskabet til de bedste tekniske hjælpemidler i branchen

Samtidig har Bam-bus gennem tiden deltaget i udviklingsarbejde, der har været med til bane vejen for en del forskellige hjælpemidler.

Blandt de opfindelser, som Bam-bus har bidraget til er blandt andet den elektriske stenvogn – og for ganske nyligt har konsulenterne haft fokus på sikkert tagarbejde og bidraget til løsningerne Alu-Bro og Net-OP.

I januar gik det nye bygergo.dk i luften. Hjemmesiden er et katalog over tekniske hjælpemidler, som man nemt kan slå op i, når man står med en opgave, som kræver et hjælpemiddel. På hjemme-siden er der lagt vægt på brugervenligt design og nem navigation med fotos og billeder, så man hurtigt kan finde det, man søger.


ErgoMoverErgoMover er en elektrisk materia-levogn, som blandt andet kan bruges i forbindelse med gipsmontage. Ved at montere en såkaldt ’manipulator’ på vognen, kan den rejse en hel palle gips til lodret position. Det betyder, at vognen kan bruges til at hente hele paller ved fx kranen. Derefter kan de transporteres hen til monteringsstedet og blive løftet - uden belastning af kroppen.

Dørløfter

Dørløfteren fra TimTools kan betje-nes af en person – uden tunge løft og uden at det går ud over arbejdsstillin-gen. Og selv om den ikke fylder mere end en almindelig sækkevogn, kan den snildt løfte og transportere døre på op til 100 kg og en bredde på 106 cm.

Alu BroTagarbejde er forbundet med risiko, og det fore-går ofte fra tunge trægangbroer, som kan veje mellem 60 og 80 kg. Derfor besluttede to tøm-rermestre fra Thisted sig for at finde ud af, om der var nemmere måder at løse problemet med adgangs- og arbejdsveje, når man skulle udskifte tagplader eller hele konstruktioner. I den sam-menhæng opstod tanken om Alu Bro, som består af en aluminiumsramme, hvorpå der kan monte-res rækværk. Hver bro vejer ca. 10kg og er 2 me-ter lang. Rammerne kan kobles sammen og kan køre og hvile på åsene, så Alu-Broen kan trækkes langs taget i takt med tagarbejdet.

SikkerhedsafbryderGardit A/S blev belønnet med Arbejdsmiljøprisen i kategori-en muskel- og skeletpåvirknin-ger i forbindelse med udviklin-gen af en sikkerhedsafbryder til sandblæsningsudstyr. Det var to ulykker, med fatale føl-ger, der fik Industrilakerernes Landsforening til at fokusere på, hvordan sandblæsningsud-styret bruges i byggeindustri-en. Sammen med blandt andre Arbejdstilsynet og Dansk Byg-geri har Byggeriets Arbejdsmil-jøbus deltaget i det knap to år lange udviklingsarbejde.

Tekniske hjælpemidler

SLOPE SYSTEMSlope er et hjælpemiddel til udlægning af tagpap på skråtage.Med Slope trækkes rullen på plads med et let ryk. Dermed undgår man, at tagdækkerne skal bære rullen med tagpap op til rygningen, hvilket i øvrigt heller ikke er tilladt efter ATs vejledninger.

Når tagpaprullen så er rullet op og klar til på svejsning, fires der let på linen, mens svejsningen foregår. Det giver tagdækkerne en langt bedre arbejdsstilling, så man forhindrer belastning af muskler og led.

Documents

I 10 år har vi fået arbejdsmiljøet til at køre€¦ · rummet på firmaet, og vejlede om arbejdsmil-jøarbejdet helt generelt. Vi har taget et par gode eksempler med i denne avis