htm.gob.pehtm.gob.pe/portal/sites/htm/files/MOF_2008_HTM.doc · Web viewIntegrar y analizar las estadísticas de morbilidad y mortalidad por servicios, así como las causas o motivos

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Y FUNCIONES

HOSPITAL DE

TINGO MARIA

Noviembre 2008

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES

INDICE

Nº Página

PRESENTACION 08

CAPITULO IOBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES1.1 OBJETIVO DEL MANUAL 091.2 ALCANCE DEL MANUAL

09

CAPITULO IIBASE LEGAL 10

CAPITULO IIICRITERIOS DEL DISEÑO 11

CAPITULO IVESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL4.1 ESTRUCTURA ORGANICA 124.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 14

4.2.1 ORGANO DE DIRECCIONDirección Ejecutiva

15

4.2.2 ORGANO DE CONTROLÓrgano de Control Interno

15

4.2.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO1.- Oficina de Planeamiento y Presupuesto

162.- Unidad de Epidemiología y Saneamiento Ambiental

163.- Unidad de Gestión de la Calidad

164.2.4 ORGANOS DE APOYO

1.- Oficina de Administración17

a. Unidad de Personal17

ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIAJHMO ESB AARC / 11 / 08 / /

Página 2 de 351


FUNCIONES

b. Unidad de Economía18

c. Unidad de Logística18

d. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento19

2.- Unidad de Estadística e Informática19

3.- Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación20

4.- Unidad de Seguros20

4.2.5 ORGANOS DE LINEA1.- Departamento de Consulta Externa y Hospitalización

212.- Departamento de Medicina

21a. Servicio de Medicina Especializadab. Servicio de Medicina de Rehabilitación

3.- Departamento de Cirugía22

a. Servicio de Cirugía Generalb. Servicio de Cirugía Especializada

4.- Departamento de Pediatría22

a. Servicio de Medicina Pediátricab. Servicio de Neonatología

5.- Departamento de Gineco-Obstetricia23

a. Servicio de Ginecologíab. Servicio de Obstetricia

6.- Departamento de Odontoestomatología23


Página 3 de 351


FUNCIONES

7.- Departamento de Enfermería24

8.- Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos24

9.- Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico25

10.- Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica25

a. Servicio de Patología Clínicab. Servicio de Anatomía Patológica

11.-Departamento de Diagnóstico por Imágenes26

12.-Departamento de Apoyo al Tratamiento26

a. Servicio de Nutrición y Dietéticab. Servicio Socialc. Servicio de Psicologíad. Servicio de Farmacia

4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL274.3.1 ORGANO DE DIRECCION

Dirección Ejecutiva28

4.3.2 ORGANO DE CONTROLÓrgano de Control Interno

29





1.- Oficina de Administración33


Página 4 de 351


FUNCIONES




d. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento37



4.- Unidad de Seguros40

4.3.5 ORGANOS DE LINEA1.- Departamento de Consulta Externa y Hospitalización


42a. Servicio de Medicina Especializadab. Servicio de Medicina de Rehabilitación


a. Servicio de Cirugía Generalb. Servicio de Cirugía Especializada


a. Servicio de Medicina Pediátricab. Servicio de Neonatología


a. Servicio de Ginecologíab. Servicio de Obstetricia



Página 5 de 351


FUNCIONES





a. Servicio de Patología Clínicab. Servicio de Anatomía Patológica



a. Servicio de Nutrición y Dietéticab. Servicio Socialc. Servicio de Psicologíad. Servicio de Farmacia

CAPITULO VCUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

535.1 ORGANO DE DIRECCION


5.2 ORGANO DE CONTROLÓrgano de Control Interno

53

5.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO1.- Oficina de Planeamiento y Presupuesto



53

5.4 ORGANOS DE APOYO1.- Oficina de Administración

53


Página 6 de 351


FUNCIONES




d. Unidad de Servicios Generales54



4.- Unidad de Seguros555.5 ORGANOS DE LINEA

1.- Departamento de Consulta Externa y Hospitalización55

2.- Departamento de Medicina55

a. Servicio de Medicina Especializada55

b. Servicio de Medicina de Rehabilitación55


a. Servicio de Cirugía General56

b. Servicio de Cirugía Especializada56


a. Servicio de Medicina Pediátrica56

b. Servicio de Neonatología56


Página 7 de 351


FUNCIONES


a. Servicio de Ginecología57

b. Servicio de Obstetricia57






a. Servicio de Patología Clínica58

b. Servicio de Anatomía Patológica58



a. Servicio de Nutrición y Dietética58

b. Servicio Social59

c. Servicio de Psicología59

d. Servicio de Farmacia59

CAPITULO VIDESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS CARGOS

606.1 ORGANO DE DIRECCION


Página 8 de 351


FUNCIONES


6.2 ORGANO DE CONTROLÓrgano de Control Interno

68

6.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO1.- Oficina de Planeamiento y Presupuesto



85

6.4 ORGANOS DE APOYO1.- Oficina de Administración

91a. Unidad de Personal

94b. Unidad de Economía

106c. Unidad de Logística

117d. Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento

1332.- Unidad de Estadística e Informática

1513.- Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación

1614.- Unidad de Seguros

168

6.5 ORGANOS DE LINEA1.- Departamento de Consulta Externa y Hospitalización


179a. Servicio de Medicina Especializada

183ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA

JHMO ESB AARC / 11 / 08 / /Página 9 de 351


FUNCIONES

b. Servicio de Medicina de Rehabilitación 191

3.- Departamento de Cirugía 197

a. Servicio de Cirugía General 201

b. Servicio de Cirugía Especializada 210

4.- Departamento de Pediatría 216

a. Servicio de Medicina Pediátrica 220

b. Servicio de Neonatología 229

5.- Departamento de Gineco-Obstetricia 236

a. Servicio de Ginecología 241

b. Servicio de Obstetricia 249

6.- Departamento de Odontoestomatología 255

7.- Departamento de Enfermería 258

8.- Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos 267

9.- Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico 273

10.- Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica 279

a. Servicio de Patología Clínica 282


Página 10 de 351


FUNCIONES

b. Servicio de Anatomía Patológica 289

11.-Departamento de Diagnóstico por Imágenes 295

12.-Departamento de Apoyo al Tratamiento 300

a. Servicio de Nutrición y Dietética 305

b. Servicio Social 313

c. Servicio de Psicología 318

d. Servicio de Farmacia 323

PRESENTACION

El Manual de Organización y Funciones es un documento técnico normativo de

gestión institucional que tiene por finalidad determinar las funciones específicas

de los cargos orgánicos que componen la estructura organizacional; sirve como

instrumento normativo, orientador y regulador de las actividades técnicas y

administrativas.


Página 11 de 351


FUNCIONES

El presente Manual de Organización y Funciones del Hospital de Tingo María se

elaboró a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el

Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Resolución

Ejecutiva Nº 097-2007-GRH/PR, así como en base a los requerimientos de

cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal, aprobado

mediante Ordenanza Regional Nº 006-2007-CR-GRH.

Así mismo en correcta aplicación de la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V.02

“Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión

Institucional” aprobada mediante Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA; es

oportuno elaborar y aprobar el Manual de Organización y Funciones,

considerando los objetivos funcionales asignados y otras normas legales en lo

que sea aplicable a cada unidad orgánica.

Por último, considerando que, el Manual de Organización y Funciones

proporciona información a los Servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus

funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización

interrelacionándolos de manera formal a cada uno de ellos, estamos seguros que

contribuirá a mejorar la calidad de los servicios que brinda el Hospital de Tingo

María.

CAPÍTULO I

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1.1.- OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organización y Funciones del Hospital Tingo María, es un documento

técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos:


Página 12 de 351


FUNCIONES

1. Proporcionar información sobre las funciones que les corresponde desempeñar al

personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo, que se manifiestan en

acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos.

2. Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la

coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad

de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones

asignadas a los cargos o puestos de trabajo.

3. Permitir la estimulación e instrucción del personal nuevo y de orientación al

personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las funciones y

responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados.

4. Fijar las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el

control de las tareas encomendadas.

1.2.- ALCANCE DEL MANUALLo dispuesto en el presente Manual de Organización y Funciones es de conocimiento y

cumplimiento obligatorio por el personal Directivo, Profesional, Técnico y Auxiliar; el

cual contribuye a lograr que se cumplan los objetivos funcionales del Hospital de Tingo

María establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones.

CAPÍTULO II

BASE LEGAL

Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud.

Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.


Página 13 de 351


FUNCIONES

Ley N° 27867, Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, su modificatoria Ley N° 27902

Decreto Supremo Nº 013-2002-SA, Aprueba el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.

Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR, Aprueba la Directiva N° 001-95-INAP/DNR, Normas para la Formulación del Manual de organización y Funciones.

Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA, Aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPP-V.02, Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional.

Resolución Ejecutiva Regional N° 097-2007-GRH/PR, Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Tingo María.

Ordenanza Regional Nº 006-2007-CR-GRH, Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal del Hospital Tingo María.

CAPÍTULO III

CRITERIOS DE DISEÑO1. Considera las Unidades Orgánicas establecidas en el Reglamento de Organización y

Funciones.


Página 14 de 351


FUNCIONES

2. Contempla los cargos o puestos establecidos en el Cuadro para Asignación de

Personal.

3. Considera los Objetivos Funcionales establecidos en el Reglamento de Organización

y Funciones del Hospital de Tingo María.

4. Fija las competencias y responsabilidades de los cargos o puestos a fin de evaluar

en forma objetiva la calidad de desempeño y el nivel de cumplimiento de los

objetivos funcionales correspondientes.

5. Resalta con claridad las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y

responsabilidad funcional.

CAPÍTULO IV

ESTRUCTURA ORGÁNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.1 ESTRUCTURA ORGANICA:


Página 15 de 351


FUNCIONES

4.1.1 ORGANO DE DIRECCION1.- Dirección Ejecutiva

4.1.2 ORGANO DE CONTROL1.- Órgano de Control Interno




4.1.4 ORGANOS DE APOYO1.- Oficina de Administración

a. Unidad de Personal.

b. Unidad de Economía.

c. Unidad de Logística.

d. Unidad de Servicios Generales

2.- Unidad de Estadística e Informática

3.- Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación

4.- Unidad de Seguros

4.1.5 ORGANOS DE LINEA

1.- Departamento de Consulta Externa y Hospitalización

2.- Departamento de Medicinaa. Servicio de Medicina Especializada

b. Servicio de Medicina de Rehabilitación

3.- Departamento de Cirugíaa. Servicio de Cirugía General

b. Servicio de Cirugía Especializada

4.- Departamento de Pediatríaa. Servicio de Medicina Pediátrica

b. Servicio de Neonatología

5.- Departamento de Gineco-Obstetricia

a. Servicio de Ginecología

b. Servicio de Obstetricia

6.- Departamento de OdontoestomatologíaELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



FUNCIONES

7.- Departamento de Enfermería

8.- Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

9.- Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico

10.- Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica

a. Servicio de Patología Clínica.

b. Servicio de Anatomía Patológica

11.-Departamento de Diagnóstico por Imágenes

12.-Departamento de Apoyo al Tratamiento

a. Servicio de Nutrición y Dietética

b. Servicio Social

c. Servicio de Psicología

d. Servicio de Farmacia


Página 17 de 351


4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL


Página 18 de 351

DIRECCIÓN EJECUTIVA

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y

PRESUPUESTO

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD AMBIENTAL

DEPARTAMENTODE

MEDICINA

DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGÍA Y

CENTRO QUIRURGICO

DEPARTAMENTO EMERGENCIA Y

CUIDADOS CRITICOS

DEPARTAMENTO DE

ENFERMERÍA

DEPARTAMENTODE

CIRUGÍA

DEPARTAMENTO DE

PEDIATRÍA

DEPARTAMENTO DE

GINECO OBSTETRICIA

DEPARTAMENTO ODONTO

ESTOMATOLOGÍA

SERVICIO DE MEDICINA

ESPECIALIZADA

SERVICIO DEMEDICINA DE

REHABILITACIÓN

SERVICIO DE CIRUGIA

ESPECIALIZADA

SERVICIO DE CIRUGIA

GENERAL

SERVICIO DE NEONATOLOGIA


PEDIATRICA

SERVICIO DE OBSTETRICIA

SERVICIO DE GINECOLOGIA

DEPARTAMENTO PATOLOGIA CLINICA Y

ANATOMIA PATOLOGICA

DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMAGENES

DEPARTAMENTO CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACION

SERVICIO DE ANATOMÍA

PATOLÓGICA

SERVICIO DE ANATOMIA

CLÍNICA PATOLÓGICA

DEPARTAMENTODE APOYO AL TRATAMIENTO

SERVICIO DE NUTRICIÓN Y

DIETÉTICA

UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

UNIDAD DE APOYO

A LA DOCENCIA EINVESTIGACION

UNIDADDE

SEGUROS

UNIDAD DEESTADISTICA EINFORMATICA

UNIDADDE

PERSONAL

UNIDADDE

ECONOMÍA

UNIDADDE

LOGÍSTICA

UNIDAD DESERVICIOS

GENERALES YMANTENIMIENTO

OFICINADE ADMINISTRACIÓN

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

SERVICIOSOCIAL

SERVICIO DE PSICOLOGÍA

SERVICIO DE FARMACIA


4.2.1 ORGANO DE DIRECCION

1.- DIRECCION EJECUTIVA

4.2.2 ORGANO DE CONTROL

1.- ORGANO DE CONTROL INTERNO


Página 19 de 351

DIRECCION EJECUTIVA RED DE SALUD LEONCIO

PRADO

DIRECCION EJECUTIVA HOSPITAL DE TINGO MARIA

DIRECCIONEJECUTIVA

ORGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL


4.2.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO

1.- OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

2.- UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL

3.- UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD


Página 20 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y

PRESUPUESTO

DIRECCIONEJECUTIVA

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y

SALUD AMBIENTAL

DIRECCIONEJECUTIVA

UNIDAD DE GESTION DE LA

CALIDAD



1.- OFICINA DE ADMINISTRACION

A.- UNIDAD DE PERSONAL


Página 21 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN


UNIDAD DE PERSONAL

UNIDAD DE PERSONAL

UNIDAD DE ECONOMIA

UNIDAD DE LOGISTICA

UNIDAD DE SERVICIOS

GENERALES


B.- UNIDAD DE ECONOMIA

C.- UNIDAD DE LOGISTICA


Página 22 de 351


UNIDAD DE ECONOMIA


UNIDAD DE LOGISTICA


D.- UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

2.- UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA


Página 23 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA


UNIDAD DE SERVICIOS

GENERALES


3.- UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION

4.- UNIDAD DE SEGUROS


Página 24 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN

DIRECCIONEJECUTIVA

UNIDAD DE SEGUROS



1.- DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA YHOSPITALIZACION

2.- DEPARTAMENTO DE MEDICINA


Página 25 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y

HOSPITALIZACION

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE MEDICINA


ESPECIALIZADA


ESPECIALIZADA


3.- DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

4.- DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA


Página 26 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE CIRUGIA

SERVICIO DE CIRUGIA

GENERAL

SERVICIO DE CIRUGIA

ESPECIALIZADA

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA


PEDIATRICA

SERVICIO DE NEONATOLOGIA


5.- DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA

6.- DEPARTAMENTO DE ODONTO-ESTOMATOLOGIA


Página 27 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE GINECO-

OBSTETRICIA

SERVICIO DE GINECOLOGIA


DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE ODONTO-

ESTOMATOLOGIA


7.- DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

8.- DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS


Página 28 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y

CUIDADOS CRITICOS

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA


9.- DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO

10.- DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA YANATOMIA PATOLOGICA


Página 29 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y

CENTRO QUIRURGICO

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y

ANATOMIA PATOLOGICA

SERVICIO DE PATOLOGIA

CLINICA

SERVICIO DE ANATOMIA

PATOLOGICA


11.- DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

12.- DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO


Página 30 de 351

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMAGENES

DIRECCIONEJECUTIVA

DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO



Página 31 de 351

SERVICIO SOCIAL

SERVICIO DE PSICOLOGIA

SERVICIO DE NUTRICION Y

DIETETICA



4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL


Página 32 de 351

DIRECTOR EJECUTIVOHOSPITAL DE TINGO MARIA

DIRECTOR DE LA OFICINA DE

PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

JEFE DE LA UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD AMBIENTAL

JEFE DEL DEPARTAMENTO

DEMEDICINA

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGÍA Y

CENTRO QUIRURGICO

JEFE DEL DEPARTAMENTO EMERGENCIA Y

CUIDADOS CRITICOS


DEENFERMERÍA


DECIRUGÍA


DEPEDIATRÍA


DE GINECO

OBSTETRICIA


ODONTOESTOMATOLOGÍA

JEFE DEL SERVICIO DE MEDICINA

ESPECIALIZADA

JEFE DEL SERVICIO DE MEDICINA DE

REHABILITACIÓN

JEFE DEL SERVICIO DE

CIRUGIA ESPECIALIZADA


CIRUGIA GENERAL


NEONATOLOGIA


MEDICINA PEDIATRICA

JEFE DEL SERVICIO DE OBSTETRICIA

JEFE DEL SERVICIO DE GINECOLOGIA


PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA

DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR

IMAGENES


CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACION

JEFE DEL SERVICIO DE ANATOMÍA

PATOLÓGICA

JEFE DEL SERVICIO DE ANATOMIA

CLÍNICA PATOLÓGICA

DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

DE APOYO AL TRATAMIENTO

JEFE DEL SERVICIO DE NUTRICIÓN Y

DIETÉTICA

JEFE DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE LA

CALIDADJEFE DE LA UNIDAD DE

APOYOA LA DOCENCIA EINVESTIGACION

JEFE DE LA UNIDAD

DESEGUROS

JEFE DE LA UNIDAD DE

ESTADISTICA EINFORMATICA

JEFE DE LA UNIDAD

DEPERSONAL

JEFE DE LA UNIDAD

DEECONOMÍA

JEFE DE LA UNIDAD

DELOGÍSTICA

JEFE DE LA UNIDAD DESERVICIOS

GENERALES YMANTENIMIENTO

DIRECTOR DE LA OFICINADE ADMINISTRACIÓN

JEFE DEL ÓRGANO DE CONTROL

INSTITUCIONAL

JEFE DEL SERVICIOSOCIAL

JEFE DEL SERVICIO DE PSICOLOGÍA


FARMACIA


4.3.1 ORGANO DE DIRECCION

1.- DIRECCION EJECUTIVA


Página 33 de 351

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II

(Director Ejecutivo)

Auxiliar de Sistemas Administrativo IMESA PARTES

Relacionista Público IRELACIONES

PUBLICAS

Secretaria I SECRETARIA

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

(Sub Director Ejecutivo)

DIRECTOR EJECUTIVORED DE SALUD LEONCIO

PRADO

Técnico Administrativo I


4.3.2 ORGANO DE CONTROL

1.- ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


Página 34 de 351

Auditor I

Técnico en Auditoria I

Abogado I

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I

Jefe del Órgano Control Institucional




4.3.3 ORGANOS DE ASESORAMIENTO

1.- OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO


Página 35 de 351

Supervisor de Programa Sectorial I

Secretaria I

Especialista Administrativo III


Director Oficina de Planeamiento y Presupuesto



Técnico Administrativo I Economista I


2.- UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL


Página 36 de 351

Médico II

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL

Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud

Ambiental



Inspector Sanitario I(4)

Enfermera I


3.- UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD


Página 37 de 351

Enfermera III

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIALJefe de la Unidad de Gestión

de la Calidad



Técnico AdministrativoI

Médico I



1.- OFICINA DE ADMINISTRACION


Página 38 de 351

JEFE DE LA UNIDAD DE ECONOMIA

JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA

JEFE DE LA UNIDAD DE PERSONAL


Director de la Oficina de Administración



JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES

SECRETARIA IV


A.- UNIDAD DE PERSONAL


Página 39 de 351

TECNICO ADMINISTRATIVO III

(2)

TECNICO ADMINISTRATIVO I

(5)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

Jefe de la Unidad de Personal


Director de la Oficina de Administración

OPERADOR PAD I

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III


B.- UNIDAD DE ECONOMIA


Página 40 de 351


CONTADOR I


JEFE DE LA UNIDAD DE ECONOMIA


DIRECTOR DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION

TECNICO ADMINISTRATIVO II

(2)

TESORERO I


(4)

RECAUDADOR I(3)


C.- UNIDAD DE LOGISTICA


Página 41 de 351

ANALISTA DE SISTEMAS PAD I

CONTADOR I


JEFE DE LA UNIDAD DE LOGISTICA




ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

(2)

TECNICO ADMINISTRATIVO III

(2)


(7)


D.- UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


Página 42 de 351

CHOFER I(4)

CHOFER III(2)


JEFE DE LA UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y

MANTENIMIENTO



ELECTRICISTA III

ARTESANO IV

ARTESANO III

ELECTRICISTA I

ARTESANO I(6)

MECANICO I

AUXILIAR DE ARTESANIA I

(2)

TRABAJADOR DE SERVICIOS I

(3)


2.- UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA


Página 43 de 351

OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL

(4)

OPERADOR PAD I(2)

ANALISTA DE SISTEMA PAD I


JEFE DE LA UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA



TECNICO EN ESTADISTICA I

(6)

ESTADISTICO I

AUXILIAR DE ESTADISTICA I


3.- UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION


Página 44 de 351

SECRETARIA I

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III


JEFE DE LA UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E

INVESTIGACION



ENFERMERA I

MEDICO I

ASISTENTE EN SERVICIOS DE .RRNN I


4.- UNIDAD DE SEGUROS


Página 45 de 351


CONTADOR I


JEFE DE LA UNIDAD DE SEGUROS



OPERADOR PAD I

MEDICO I



1.- DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACION


Página 46 de 351

TECNICO EN ENFERMERIA I

(3)


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y

HOSPITALIZACION



ENFERMERA I

MEDICO I(2)


2.- DEPARTAMENTO DE MEDICINA


Página 47 de 351

ENFERMERA IV


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA




JEFE DEL SERVICIO DE MEDICINA DE REHABILITACION


JEFE DEL SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA

MEDICO III

MEDICO III

TECNOLOGO MEDICO I


3.- DEPARTAMENTO DE CIRUGIA


Página 48 de 351

MEDICO II

ENFERMERA II

MEDICO I(2)

ENFERMERA I(2)

MEDICO I

TECNICO EN ENFERMERIA II

ENFERMERA IV

MEDICO III(2)

MEDICO IV(2)


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA




JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA


JEFE DEL SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL

ENFERMERA IV

MEDICO IV(3)

ENFERMERA II


4.- DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA


Página 49 de 351

MEDICO III(3)

ENFERMERA III

MEDICO II

ENFERMERA II

MEDICO I(3)

ENFERMERA I(2)

MEDICO IV

ENFERMERA II

MEDICO I

MEDICO IV


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA


(DIRECTOR EJECUTIVO)


JEFE DEL SERVICIO DE NEONATOLOGIA


JEFE DEL SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA

MEDICO III(2)

ENFERMERA IV

MEDICO II(3)


5.- DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA


Página 50 de 351

ENFERMERA III

MEDICO II

ENFERMERA II(3)

MEDICO I

ENFERMERA II(2)

MEDICO I(2)

ENFERMERA I(3)

MEDICO IV

ENFERMERA I(6)

MEDICO III

MEDICO IV(2)


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA




JEFE DEL SERVICIO DE OBSTETRICIA


JEFE DEL SERVICIO DE GINECOLOGIA

OBSTETRIZ III(5)


6.- DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA


Página 51 de 351

ENFERMERA IV

MEDICO III

OBSTETRIZ I

MEDICO I

ENFERMERA I(2)

OBSTETRIZ II(3)

MEDICO II

OBSTETRIZ I(12)

OBSTETRIZ IV

MEDICO III

MEDICO I


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA



CIRUJANO DENTISTA I(3)


7.- DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA


Página 52 de 351


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA



ENFERMERA IV

ENFERMERA I(5)


8.- DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS


Página 53 de 351

TECNICO SANITARIO I(6)


(21)

TECNICO EN ENFERMERIA I

(53)


AUXILIAR DE ENFERMERIA I

(11)


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS

CRITICOS



MEDICO III


9.- DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA YCENTRO QUIRURGICO


Página 54 de 351

ENFERMERA II(3)

MEDICO I

ENFERMERA I(5)


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO

QUIRURGICO



MEDICO III


10.- DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA YANATOMIA PATOLOGICA


Página 55 de 351

ENFERMERA II(2)

MEDICO I

ENFERMERA I(7)


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y

ANATOMIA PATOLOGICA




11.- DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES


Página 56 de 351

TECNOLOGO MEDICO I


JEFE DEL SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA


JEFE DEL SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA

BIOLOGO I

ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I

TECNICO EN LABORATORIO I

(7)

INSPECTOR SANITARIO I

TECNOLOGO MEDICO I

MEDICO I


TECNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO

(2)

BIOLOGO II


JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES




12.- DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO


Página 57 de 351

MEDICO III

OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I

(5)



JEFE DEL DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO




CAPITULO VCUADRO ORGANICO DE CARGO


Página 58 de 351

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE DIRECCIONDENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION EJ ECUTIVA

Nº CARGO DECARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACION TOTAL

O P001 Director de Programa Sectorial II D4-05-290-2 SP-DS 1 1 X002 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1003 Relacionista Publico I P3-10-665-1 SP-ES 1 1004 Tecnico Administrativo I T3-05-707-1 SP-AP 1 1005 Secretaria I T1-05-675-1 SP-AP 1 1006 Auxiliar de Sistema Administrativo I A3-05-160-1 SP-AP 1 1

TOTAL UNIDAD ORGANICA 6 2 4

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONALDENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


O P007 Director de Sistema Administrativo I D3-05-295-1 SP-EJ 1 1008 Abogado I P3-40-005-1 SP-ES 1 1009 Auditor I P3-05-080-1 SP-ES 1 1010 Tecnico en Auditoría I T4-05-740-1 SP-AP 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE ASESORAMIENTODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO


O P011 Director Sistema Administrativo I D3-05-295-1 SP-EJ 1 1012 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1013 Especialista Administrativo III P5-05-338-3 SP-ES 1 1014 Economista I P3-20-305-1 SP-ES 1 1015 Tecnico Administrativo I T3-05-707-1 SP-AP 1 1016 Secretaria I T1-05-675-1 SP-AP 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE ASESORAMIENTODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL


O P017 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1018 Médico II P4-50-525-2 SP-ES 1 1019 Enfermera I P3-50-325-1 SP-ES 1 1

020 - 023 Inspector Sanitario I T3-50-480-1 SP-AP 4 2 2TOTAL UNIDAD ORGANICA 7 3 4

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE ASESORAMIENTODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE GESTION DE LA CALIDAD


O P024 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1025 Enfermera III P5-50-325-3 SP-ES 1 1026 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1027 Tecnico Administrativo I T3-05-707-1 SP-AP 1 1028 Secretaria I T2-05-675-1 SP-AP 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE APOYODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ADMINISTRACION


O P029 Director de Sistema Administrativo I D3-05-295-1 SP-EJ 1 1030 Secretaria IV T4-05-675-4 SP-AP 1 1


SITUACION DELCARGOORDEN CONFIANZA

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

NUTRICIONISTA II(2)


JEFE DEL SERVICIO DE NUTRICION Y

DIETETICA


JEFE DEL SERVICIO SOCIAL


JEFE DEL SERVICIO DE PSICOLOGIA


JEFE DEL SERVICIO DE FARMACIA

NUTRICIONISTA I

TECNICO EN NUTRICION I

(6)

ARTESANO I(3)

AUXILIAR DE NUTRICION I

(4)

TRABAJADOR DE SERVICIOS I

ASISTENTE SOCIAL I

(3)

TECNICO EN ASISTENCIA

SOCIAL I

ARTESANO I

PSICOLOGO II

PSICOLOGO I

ASISTENTE EN SERVICIOS DE

SALUD I

QUIMICO FARMACEUTICO IV

QUIMICO FARMACEUTICO I

(2)

TECNICO EN FARMACIA I

(6)

ARTESANO I

AUXILIAR DE FARMACIA I

AUXILIAR DE NUTRICION I



MEDICO I




Página 59 de 351

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE APOYODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE PERSONAL


O P031 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1032 Especialista Administrativo III P5-05-338-3 SP-ES 1 1033 Asistente Administrativo I P1-05-066-1 SP-ES 1 1

034 - 035 Técnico Administrativo III T5-05-707-3 SP-AP 2 2036 - 040 Técnico Administrativo I T3-05-707-1 SP-AP 5 4 1

041 Operador PAD I T2-05-595-1 SP-AP 1 1TOTAL UNIDAD ORGANICA 11 8 3

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE APOYODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ECONOMIA


O P042 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1043 Tesorero I P3-05-860-1 SP-ES 1 1044 Contador I P3-05-225-1 SP-ES 1 1045 Asistente Administrativo I P1-05-066-1 SP-ES 1 1

046 - 047 Técnico Administrativo II T4-05-707-2 SP-AP 2 2048 - 051 Técnico Administrativo I T3-05-707-1 SP-AP 4 3 1052 - 054 Recaudador I T1-05-654-1 SP-AP 3 3


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE APOYODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE LOGISTICA


O P055 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1

056 - 057 Especialista Administrativo I P3-05-338-1 SP-ES 2 2058 Contador I P3-05-225-1 SP-ES 1 1059 Analista de Sistemas PAD I P3-05-050-1 SP-ES 1 1060 Asistente Administrativo I P1-05-066-1 SP-ES 1 1

061 - 062 Técnico Administrativo III T5-05-707-3 SP-AP 2 2063 - 069 Tecnico Administrativo I T3-05-707-1 SP-AP 7 6 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE APOYODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


O P070 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1071 Artesano IV T5-30-060-4 SP-AP 1 1

072 - 073 Chofer III T4-60-245-3 SP-AP 2 2074 Electricista III T4-45-320-3 SP-AP 1 1075 Artesano III T4-30-060-3 SP-AP 1 1

076 - 079 Chofer I T2-60-245-1 SP-AP 4 1 3080 Electricista I T2-45-320-1 SP-AP 1 1

081 - 086 Artesano I T2-30-060-1 SP-AP 6 6087 Mecánico I T2-05-510-1 SP-AP 1 1

088 - 091 Operador de Maquinaria Industrial I T1-30-585-1 SP-AP 4 2 2092 - 093 Auxiliar de Artesania I A1-30-090-1 SP-AP 2 2094 - 096 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 SP-AP 3 2 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE APOYODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA


O P097 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1098 Estadístico I P3-05-405-1 SP-ES 1 1099 Analista de Sistema PAD I P3-05-050-1 SP-ES 1 1

100 - 105 Técnico en Estadística I T4-05-760-1 SP-AP 6 4 2106 - 107 Operador PAD I T2-05-595-1 SP-AP 2 2

108 Auxiliar de Estadística I A4-05-130-1 SP-AP 1 1TOTAL UNIDAD ORGANICA 12 5 7

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA



Página 60 de 351

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE APOYODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION


O P109 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1110 Especialista Administrativo III P5-05-338-3 SP-ES 1 1111 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1112 Enfermera I P3-50-325-1 SP-ES 1 1113 Asisten. en Serv. de Rec. Naturales I P1-45-075-1 SP-ES 1 1114 Secretaria I T1-05-675-1 SP-AP 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE APOYODENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SEGUROS


O P115 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1116 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1117 Contador I P3-05-225-1 SP-ES 1 1118 Técnico Administrativo I T3-05-707-1 SP-AP 1 1

119 - 121 Operador PAD I T2-05-595-1 SP-AP 3 3TOTAL UNIDAD ORGANICA 7 1 6

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACION


O P122 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1

123 - 124 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 2 2125 Enfermera I P3-50-325-1 SP-ES 1 1

126 - 128 Técnico en Enfermería I T4-50-757-1 SP-AP 3 3TOTAL UNIDAD ORGANICA 7 7

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE MEDICINA


O P129 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1130 Enfermera IV P6-50-325-4 SP-ES 1 1

131 - 132 Médico III P5-50-525-3 SP-ES 2 2TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 3 1

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA


O P133 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1134 Enfermera IV P6-50-325-4 SP-ES 1 1135 Médico III P5-50-525-3 SP-ES 1 1136 Médico II P4-50-525-2 SP-ES 1 1137 Enfermera II P4-50-325-2 SP-ES 1 1

138 - 139 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 2 2140 - 141 Enfermera I P3-50-325-1 SP-ES 2 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA DE REHABILITACION


O P142 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1143 Médico III P5-50-525-3 SP-ES 1 1144 Tecnólogo Médico I P3-50-847-1 SP-ES 1 1145 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1146 Técnico en Enfermería II T5-50-757-2 SP-AP 1 1


SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA



Página 61 de 351

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE CIRUGIA


O P147 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1148 Médico IV P6-50-525-4 SP-ES 1 1149 Enfermera II P4-50-325-2 SP-ES 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL



151 - 152 Médico IV P6-50-525-4 SP-ES 2 1 1153 Enfermera IV P6-50-325-4 SP-ES 1 1

154 - 156 Médico III P5-50-525-3 SP-ES 3 1 2157 Enfermera III P5-50-325-3 SP-ES 1 1158 Médico II P4-50-525-2 SP-ES 1 1159 Enfermera II P4-50-325-2 SP-ES 1 1160 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA



162 - 164 Médico IV P6-50-525-4 SP-ES 3 2 1165 Enfermera II P4-50-325-2 SP-ES 1 1

166 - 168 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 3 1 2169 - 170 Enfermera I P3-50-325-1 SP-ES 2 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA


O P171 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1172 Médico IV P6-50-525-4 SP-ES 1 1173 Médico III P5-50-525-3 SP-ES 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA


O P174 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1175 Médico IV P6-50-525-4 SP-ES 1 1

176 - 177 Médico III P5-50-525-3 SP-ES 2 2178 Enfermera III P5-50-325-3 SP-ES 1 1179 Médico II P4-50-525-2 SP-ES 1 1

180 - 182 Enfermera II P4-50-325-2 SP-ES 3 3183 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1

184 - 189 Enfermera I P3-50-325-1 SP-ES 6 1 5TOTAL UNIDAD ORGANICA 16 7 9

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE NEONATOLOGIA


O P190 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1191 Enfermera IV P6-50-325-4 SP-ES 1 1

192 - 194 Médico II P4-50-525-2 SP-ES 3 1 2195 - 196 Enfermera II P4-50-325-2 SP-ES 2 2197 - 198 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 2 1 1199 - 201 Enfermera I P3-50-325-1 SP-ES 3 1 2


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE GINECO - OBSTETRICIA


O P202 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1203 Obstetriz IV P6-50-540-4 SP-ES 1 1204 Médico III P5-50-525-3 SP-ES 1 1205 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1


SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA



Página 62 de 351

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE GINECOLOGIA



207 - 208 Médico IV P6-50-525-4 SP-ES 2 1 1209 Enfermera IV P6-50-325-4 SP-ES 1 1210 Médico III P5-50-525-4 SP-ES 1 1211 Obstetriz I P3-50-540-1 SP-ES 1 1212 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE OBSTETRICIA



216 - 220 Obstetriz III P5-50-540-3 SP-ES 5 5221 - 223 Obstetriz II P4-50-540-2 SP-ES 3 3

224 Médico II P4-50-525-2 SP-ES 1 1225 - 236 Obstetriz I P3-50-540-1 SP-ES 12 2 10


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIA


O P237 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1

238 - 240 Cirujano Dentista I P3-50-215-1 SP-ES 3 2 1TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 2 2

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA


O P241 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1242 Enfermera IV P6-50-325-4 SP-ES 1 1

243 - 247 Enfermera I P3-50-325-1 SP-ES 5 5248 - 253 Técnico Sanitario I T5-50-845-1 SP-AP 6 6254 - 274 Técnico en Enfermería II T5-50-757-2 SP-AP 21 18 3274 - 327 Técnico en Enfermería I T4-50-757-1 SP-AP 53 43 10

328 Técnico Administrativo I T3-05-707-1 SP-AP 1 1329 - 339 Auxiliar de Enfermería I A3-50-125-1 SP-AP 11 11


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS


O P340 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1341 Médico III P5-50-525-3 SP-ES 1 1



DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICO


O P351 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1352 Médico III P5-50-525-3 SP-ES 1 1



SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA


O P363 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1364 Biólogo II P4-45-190-2 SP-ES 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA


O P365 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1366 Tecnólogo Médico I P3-50-847-1 SP-ES 1 1367 Biólogo I P3-45-190-1 SP-ES 1 1368 Asistente en Servicios de Salud I P1-50-076-1 SP-ES 1 1

369 - 375 Técnico en Laboratorio I T4-50-785-1 SP-AP 7 5 2376 Inspector Sanitario I T3-50-480-1 SP-AP 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA


O P377 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1378 Tecnólogo Médico I P3-50-847-1 SP-ES 1 1379 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1380 Asistente en Servicios de Salud I P1-50-076-1 SP-ES 1 1

381 - 382 Técnico Especialista en Laboratorio P SP-ES 2 2TOTAL UNIDAD ORGANICA 6 3 3

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES


O P383 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1384 Medico III P5-50-525-3 SP-ES 1 1

385 - 389 Operador de Equipo Médico I T4-50-575-1 SP-AP 5 3 2390 Auxiliar de Artesania I A1-30-090-1 SP-AP 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO


O P391 Director de Programa Sectorial I D3-05-290-1 SP-EJ 1 1392 Médico I P3-50-525-1 SP-ES 1 1393 Asistente en Servicios de Salud I P1-50-076-1 SP-ES 1 1394 Técnico en Enfermería II T5-50-757-2 SP-AP 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA



396 - 397 Nutricionista II P4-50-535-2 SP-ES 2 2398 Nutricionista I P3-50-535-1 SP-ES 1 1

399 - 404 Técnico en Nutrición I T3-50-797-1 SP-AP 6 1 5405 - 407 Artesano I T2-30-060-1 SP-AP 3 3408 - 411 Auxiliar de Nutrición I A2-50-145-1 SP-AP 4 4

412 Trabajador de Servicios I A1-05-870-1 SP-AP 1 1TOTAL UNIDAD ORGANICA 18 11 7

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

SITUACION DELCARGO

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN

ORDEN CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA

CONFIANZA


Página 63 de 351


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO SOCIAL



414 - 416 Asistente Social I P3-55-078-1 SP-ES 3 1 2417 Técnico en Asistencia Social I T4-55-738-1 SP-AP 1 1418 Artesano I T2-30-060-1 SP-AP 1 1


DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE PSICOLOGIA


O P419 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1420 Psicologo II P4-55-640-2 SP-ES 1 1421 Psicologo I P3-55-640-1 SP-ES 1 1422 Asistente en Servicios de Salud I P1-50-076-1 SP-ES 1 1

TOTAL UNIDAD ORGANICA 4 4

DENOMINACION DEL ORGANO: ORGANO DE LINEADENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE FARMACIA


O P423 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 SP-EJ 1 1424 Quimico Farmaceútico IV P6-50-650-4 SP-ES 1 1

425 - 426 Quimico Farmaceútico I P3-50-650-1 SP-ES 2 1 1427 - 432 Técnico en Farmacia I T4-50-763-1 SP-AP 6 6

433 Artesano I T2-30-060-1 SP-AP 1 1434 Auxiliar de Farmacia I A3-50-135-1 SP-AP 1 1435 Auxiliar de Nutrición I A2-50-145-1 SP-AP 1 1436 Auxiliar de Artesania I A1-30-090-1 SP-AP 1 1


436 250 186TOTAL GENERAL

SITUACION DELCARGOORDEN

ORDEN

ORDEN CONFIANZA

CONFIANZA

CARGO

CONFIANZA

SITUACION DELCARGO

SITUACION DEL


Página 64 de 351


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Pag.1 de 1Versión: 02

CAPITULO VIDESCRIPCION DE FUNCIONES DE

LOS CARGOS


Página 65 de 351



ORGANO DE DIRECCIONDIRECCION EJECUTIVA


Página 66 de 351



ORGANO : DIRECCIONUNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVACARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II Nº DE

CARGOS Nº C A P DIRECTOR EJECUTIVOCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D4-05-290-2 1 0001

1. FUNCION BASICA:Lograr la recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de los pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena accesibilidad, en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.

Relaciones Externas: Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Salud Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco y Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:3.1. Dirigir y representar legalmente al Hospital.3.2. Organizar el funcionamiento del Hospital para el logro de sus objetivos.3.3. Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia.3.4. Aprobar el Plan Estratégico, Plan Operativo, Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones y

Contrataciones y documentos de gestión que correspondan, según las normas vigentes. 3.5. Tiene mando directo sobre los Órganos de la estructura orgánica del Hospital

4. FUNCIONES ESPECIFICAS :4.1. Establecer la visión, misión y objetivos estratégicos institucionales en concordancia con los

sectoriales y lograr el compromiso del personal para alcanzarlos.4.2. Organizar, dirigir y coordinar la elaboración e integración del diagnóstico situacional del

Hospital y de la Salud de la población a servir, con base a formular los objetivos y metas de acción y los programas operativos de las áreas médicas, paramédicas y administrativas orientados a atender las necesidades de la población.

4.3. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, y controlar las labores asistenciales y administrativas del Hospital, a efecto de la consecución de los objetivos y metas trazadas.

4.4. Representar legalmente al Hospital en todos los asuntos que no estén específicamente asignados a otra autoridad.

4.5. Autorizar con su firma, cuando corresponda la documentación que se emite en las diversas unidades orgánicas del Hospital.

4.6. Asegurar la provisión de personal, materiales y recursos financieros necesarios para el funcionamiento del Hospital acorde a los planes establecidos, implementando las medidas necesarias para el uso de los mismos servicios de conformidad con los lineamientos de política y normas pertinentes.

4.7. Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las acciones de atención Médico-Quirúrgica, y los programas preventivos promociónales de orientación alimentaría y nutrición, salud materno – infantil y planificación familiar de atención ambulatoria y de educación sanitaria para la prevención y control de enfermedades transmisibles y no transmisibles.

4.8. Promover una actitud de servicio y de buenas relaciones humanas tanto entre el propio personal del Hospital como la población demandante de los servicios de salud.

4.9. Evaluar la gestión del Hospital, servicios, administración y epidemiología en términos de resultados y rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes.

4.10. Cumplir otras funciones que le asigne su superior y otras que determinen las normas legales vigentes.

5. REQUISITOS MINIMOSEducación:Profesional Titulado como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalCapacitación en Gerencia de Servicios de Salud

Experiencia:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



Conocida experiencia en Dirección de Estrategias de Salud

Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, habilidades administrativas, capacidad de organización y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


ORGANO : DIRECCIONUNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVACARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE

CARGOS Nº C A P SUB DIRECTORCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D3-05-290-1 1 0002

1. FUNCION BASICA:Apoyar a la Dirección Ejecutiva en las diversas labores técnicas y administrativas orientadas hacia el cumplimiento de los objetivos propuestos.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.

Relaciones Externas: Gobierno Regional Huánuco, Ministerio de Salud Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco y Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Contribuir en la conducción eficiente de la Dirección Ejecutiva efectuando las funciones encomendadas por el titular.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Coordinar y supervisar el desarrollo de los programas d salud que se ejecutan en el

Hospital de Tingo María.4.2. Aplicar las normas de salud y adecuarla a la realidad regional.4.3. Proponer normas técnicas de atención de la salud de las personas y de protección del

ambiente.4.4. Evaluar el desarrollo de convenios nacionales e internacionales que se desarrollan dentro

de la jurisdicción regional.4.5. Asistir a las reuniones del Comité Técnico y comisiones de coordinación que convoque el

Director Ejecutivo del Hospital de Tingo María.4.6. Despachar documentos importantes conjuntamente con el Director del Hospital de Tingo

María.4.7. Reemplazar al Director Ejecutivo del Hospital Tingo María en caso de ausencia y

vacaciones.4.8. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo del Hospital de Tingo María.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Profesional Titulado como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalCapacitación en Gerencia de Servicios de Salud

Experiencia:Conocida experiencia en Dirección de Estrategias de Salud

Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, habilidades administrativas, capacidad de organización y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


Página 68 de 351



ORGANO : DIRECCIONUNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVACARGO CLASIFICADO : RELACIONISTA PUBLICO I Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-10-665-1 1 0003

1. FUNCION BASICA:Apoyar técnica y administrativamente a la Dirección Ejecutiva referente a difusión de actividades asistenciales organizados por el Hospital orientados a la atención del público usuario.

2. RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de quien depende y a quien informa permanentemente.

Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Interrelacionar de manera integral al Hospital de Tingo María con otras instituciones

públicas y privadas a nivel local, regional, nacional e internacional.4.2. Diseñar, elaborar y aplicar materias de información en los diferentes medios a fin de

mejorar las comunicaciones internas y externas.4.3. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visite al Hospital sobre asuntos

relacionados a la misma.4.4. Participar como maestro de ceremonias en diferentes eventos sociales, culturales y

deportivos que organice el Hospital Tingo María.4.5. Mantener una relación permanente con los medios de comunicación para promover la

buena imagen y dar a conocer a la opinión pública los diversos programas desarrolladas en prevención de las diversas enfermedades patológicas.

4.6. Resaltar el trabajo de la Dirección Ejecutiva y de cada uno de los órganos de la institución4.7. Preparar saludos, felicitaciones con ocasión de aniversarios, onomásticos, diversas

efemérides.4.8. Acompañar a la Alta Dirección en actos oficiales.4.9. Asesorar en asuntos de comunicación a la Dirección Ejecutiva y a los programas de salud.4.10. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario de Relaciones Públicas o Ciencias de la Comunicación o de un Programa Académico que incluye estudios relacionados con la especialidad.

Experiencia:Experiencia en labores de la especialidad.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, habilidades administrativas y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


Página 69 de 351


En el caso de no contar con el profesional respectivo, podrá asumir la responsabilidad de la función aquel trabajador que cuenta con le mejor formación académica en el área y/o experiencia no menor de cinco (5) años en el área.


ORGANO : DIRECCIONUNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVACARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-05-707-1 1 0004

1. FUNCION BASICA:Realizar apoyo técnico administrativo a la Dirección Ejecutiva





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos técnicos.4.2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas

de los sistemas administrativos.4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.4. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.4.5. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.4.6. Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas

y en reuniones de trabajo.4.7. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.4.8. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción Secundaria completa.Capacitación Técnica en el área

Experiencia:Funciones similar en la Administración Pública y/o Privada.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Responsabilidad, capacidad de análisis, habilidades administrativas y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


Página 70 de 351



ORGANO : DIRECCIONUNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVACARGO CLASIFICADO : SECRETARIA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Brindar a la Dirección Ejecutiva apoyo incondicional en las tareas establecidas.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Dirección

Ejecutiva4.2. Tomar dictado y elaborar documentos variados de la Dirección Ejecutiva.4.3. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva de la Dirección Ejecutiva.4.4. Preparar y ordenar documentación para reuniones y conferencias.4.5. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.4.6. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo

pasivo.4.7. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.4.8. Coordinar la distribución de materiales de la Dirección Ejecutiva.4.9. Llevar un archivo ordenado de los documentos de la Dirección Ejecutiva en el sistema

informático, diseñando el método a seguir.4.10. Las demás funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva.

5. REQUISITOS MINIMOS:

Educación:Instrucción Secundaria CompletaCapacitación Técnica en el área.

Experiencia:Labores anteriores en aspectos administrativos.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organización, buenas relaciones interpersonales y sentido común hacia las personas que lo necesitan


Página 71 de 351



ORGANO : DIRECCIONUNIDAD ORGANICA : DIRECCION EJECUTIVACARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A3-05-160-1 1 0006

1. FUNCION BASICA:Apoyo auxiliar a la secretaria de la Dirección Ejecutiva.


Relaciones Internas: Con la Secretaria I de quien depende y a quien informa permanentemente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de un

sistema administrativo.4.2. Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos.4.3. Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar el archivo

correspondiente.4.4. Participar en análisis e investigaciones sencillas.4.5. Puede corresponderle preparar informes sencillos, mecanografiar cuadros y documentos

diversos correspondiente al sistema administrativo y/o llevar el control de la aplicación de algunas normas establecidas.

4.6. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.


Educación:Educación Superior


Capacidades, habilidades y aptitudes:Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organización, buenas relaciones interpersonales y sentido común hacia las personas que lo necesitan


Página 72 de 351



ORGANO DE CONTROLORGANO DE CONTROL INTERNO


Página 73 de 351



ORGANO : CONTROL UNIDAD ORGANICA : CONTROL INSTITUCIONALCARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P JEFE DE ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONALCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D3-05-295-1 1 0007

1. FUNCION BASICA:Planificar, integrar, dirigir, organizar y controlar las actividades económicas y financieras de la Institución.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Dirección Ejecutiva y demás Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.

Relaciones Externas: Dirección Regional de Salud Huanuco, Gobierno Regional Huanuco Contraloría General de la República, Ministerio de Salud, Otros.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Actuar de conformidad con las Normas del Sistema Nacional de Control y demás disposiciones legales vigentes.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones del Hospital, sobre la base los

lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control.4.2. Efectuar auditorias de los Estados Financieros y Presupuestarios del Hospital, así como a la

gestión de la misma, de conformidad con las pautas que señale la Contraloría General de la República.

4.3. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones del Hospital que disponga la Contraloría General de la República, así como las que sean requeridas por el titular del Hospital.

4.4. Efectuar control preventivo sin carácter vinculante al órgano del mas alto nivel del Hospital con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los procesos, prácticas e instrumentos de Control Interno.

4.5. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones del Hospital se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al titular del Hospital para que adopte las medidas correctivas pertinentes.

4.6. Remitir los informes resultantes de sus acciones de control a la Contraloría General, así como al titular del Hospital y del sector cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.

4.7. Cautelar los bienes y servicios patrimoniales del Estado.4.8. Velar por la buena atención a los pacientes hospitalizados y población en general que

demandan de los diversos servicios de salud del Hospital de Tingo María.


Página 74 de 351


4.9. Preparar el Plan Anual de Auditorias y Exámenes Especiales.4.10. Elaborar cuadros estadísticos de las auditorias en proceso y de las realizadas.


Educación:Titulo Profesional Universitario en Ciencias Administrativas y/o de la saludHabilitación por el respectivo Colegio ProfesionalCapacitación en la Escuela Nacional de Control

Experiencia:Experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organización, capacidad evaluadora, creativo y que asuma liderazgo en el momento oportuno.


ORGANO : CONTROL UNIDAD ORGANICA : CONTROL INSTITUCIONALCARGO CLASIFICADO : ABOGADO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Formular y/o revisar ante-proyectos de dispositivos legales, Directivas y otros documentos, concordándolos con la normatividad vigente


Relaciones Internas: Con el Jefe de Control Institucional, de quien depende y a quien informa permanentemente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Estudiar e informar expedientes de carácter técnico legal.4.2. Absolver consultas y orientar al Órgano de Control Institucional en aspectos legales.4.3. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.4.4. Participar en diligencias judiciales para respaldas los intereses del Estado.4.5. Otras funciones que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional.


Educación:Titulo Profesional Universitario de abogado.Habilitación por el respectivo Colegio Profesional

Experiencia:Experiencia en Asesoría Legal.


Página 75 de 351


Capacidades, habilidades y aptitudes:Responsabilidad, aptitud de organización, capacidad evaluadora y creatividad.


ORGANO : CONTROL UNIDAD ORGANICA : CONTROL INSTITUCIONALCARGO CLASIFICADO : AUDITOR I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Participar en los programas de auditoria interna y externas en las áreas económico financiera, administrativa, presupuestal y asistencial.


Relaciones Internas: Con el Jefe de Control Institucional de quien depende y a quien informa permanentemente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Realizar actividades de auditorias siguiendo instrucciones específicas.4.2. Verificar los bienes patrimoniales contabilizados.4.3. Realizar trabajos específicos para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y

detectar deficiencias administrativas.4.4. Practicar auditorias y elaborar las actas respectivas.4.5. Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios y servidores públicos y

ciudadanos sobre actos y operaciones de la entidad otorgándole el trámite que corresponda a su mérito y documentación sustentatoria respectiva.

4.6. Elaborar cuadros estadísticos de las auditorias en proceso y de las realizadas.4.7. Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares.4.8. Participar en el estudio y evaluación de pruebas de descargo presentados por los órganos

auditados.


Página 76 de 351


4.9. Participar en la redacción de informes técnicos adjuntando las pruebas y evidencias relacionadas con auditorias practicadas.

4.10. Formular y/o revisar ante-proyectos de dispositivos legales, directivas y otros documentos, concordándolos con la normatividad vigente.

4.11. Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos de su competencia.4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional.


Educación:Titulo Profesional Universitario de abogado, administrador, economista y/o contador público colegiado.Habilitación por el respectivo Colegio Profesional.Capacitación en la Escuela Nacional de Control.

Experiencia:Experiencia en ejercicio profesional y labores administrativas debidamente fundamentadas.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Responsabilidad, aptitud de organización, capacidad evaluadora y creatividad; conocimiento de paquetes informáticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)


ORGANO : CONTROLUNIDAD ORGANICA : CONTROL INSTITUCIONALCARGO CLASIFICADO : TECNICO EN AUDITORIA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Desarrollar trabajos complementarios apoyando actividades diversas de la Oficina.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe de Control Institucional de quien depende y a quien

informa permanentemente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS: 4.1. Realizar trabajos específicos para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y

detectar deficiencias.4.2. Realizar actividades de auditorias siguiendo instrucciones específicas.4.3. Verificar los bienes patrimoniales contabilizados.4.4. Participar en la estructuración de programas de auditoria, fiscalización y control financiero.4.5. Ejecución de actividades de apoyo en Fiscalización Contable.4.6. Participar en la revisión y análisis de la aplicación de partidas de acuerdo con Leyes y

Reglamentos de Presupuesto.4.7. Comprobar asientos contables de aplicación inmediata rendición de cuentas y reposición

de fondos.4.8. Efectuar pruebas y chequeos de las transacciones económicas registradas.


Página 77 de 351


4.9. Participar en la revisión de conciliaciones bancarias, arqueos de caja, exámenes de cuentas valoradas y libro de contabilidad recolectando los datos correspondientes.

4.10. Mantener actualizado el archivo técnico.4.11. Elaborar informes sobre las auditorias en que participa.4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Educación superior universitaria que incluya materias relacionadas con la especialidad.Capacitación en la Escuela Nacional de Control.Conocimiento de paquetes informáticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

Experiencia:Experiencia labores administrativas debidamente fundamentadas.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Responsabilidad, aptitud de organización, capacidad evaluadora y creatividad.Conocimiento en ofimática básica.


ORGANOS DE ASESORAMIENTO


Página 78 de 351


OFICINA DE PLANEAMIENTO YPRESUPUESTO


ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOCARGO CLASIFICADO : DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P DIRECTOR DE OFICINACODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D3-05-295-1 1 0011

1. FUNCION BASICA:Encaminar y/o conducir el desarrollo de las actividades referidas al proceso de planificación, presupuesto y racionalización.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de quien depende y a quien informa

permanentemente, así como con las Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.

Relaciones Externas: Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco, Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas y Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Encargarse del asesoramiento a la Dirección Ejecutivo en aspectos relacionados a programación y ejecución y evaluación de presupuestos, mejoramiento de modelos de organización, programación de inversiones y formulación y evaluación de los planes estratégicos y operativos.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, coordinar y supervisar las acciones de la Oficina de Planeamiento y presupuesto.


Página 79 de 351


4.2. Dirigir la formulación y evaluación del Plan Estratégico Institucional y Planes Operativos en concordancia con los lineamientos y directivas vigentes.

4.3. Velar por el cumplimiento de los procesos de planificación, presupuesto, racionalización e Inversiones de conformidad a la normatividad vigente establecidos en los respectivos Sistemas Administrativos.

4.4. Dirigir y coordinar los procesos de programación de los proyectos de inversión.4.5. Dirigir y coordinar el proceso de modernización y racionalización administrativa.4.6. Dirigir y coordinar los procesos de programación, aprobación y evaluación presupuestal.4.7. Procesar, analizar y consolidar, en coordinación con la Dirección Ejecutiva los indicadores

estadísticos en el ámbito institucional, de acuerdo a las normas y disposiciones técnicas existentes.

4.8. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo del Hospital de Tingo María.


Educación:Título Profesional o Estudios SuperioresHabilitación del respectivo Colegio ProfesionalConocimiento de paquetes informáticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

Experiencia:Experiencia labores administrativas debidamente fundamentadas basados en, o similares, dirección, organización y supervisión de personal.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Responsabilidad, aptitud de organización, capacidad evaluadora, creatividad, liderazgo en el momento oportuno y sentido común hacia las personas que lo necesitanConocimiento en Ofimática Básica.

En caso de no contar con profesionales podrá asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con la mejor formación académica y/o experiencia no menor a cinco (5) años.


ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOCARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE PLANIFICACIONCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-05-695-1 1 0012

1. FUNCION BASICA:Formular, consolidar y evaluar los planes, objetivos y políticas institucionales en concordancia con las normas y disposiciones técnicas correspondientes


Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de quien depende y a quien informa permanentemente, así como con las Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.

Relaciones Externas: Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco, Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Salud, y Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Encargos periódicos y/o permanentes de control y supervisión.


Página 80 de 351


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Coordinar la elaboración del Plan Estratégico Institucional y Planes Operativos. 4.2. Asesorar a la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y a los diversos

órganos de la institución en aspectos de Planeamiento.4.3. Efectuar diagnóstico situacional de la institución y proyecciones con el objeto de formular

los planes y proyectos de desarrollo orientados a la mejora de la calidad de atención del Hospital.

4.4. Integrar la comisión de seguimiento y evaluación del PEI, POI, Metas Físicas y Presupuestales, emitiendo información técnica para la toma de decisiones de la Alta Dirección.

4.5. Coordinar y evaluar la programación y el cumplimiento de metas del Plan Operativo de la Institución.

4.6. Participar en el proceso de “Evaluación por Resultados”.4.7. Participar en el proceso presupuestario institucional.4.8. Participar en los programas de capacitación 4.9. Preparar informes técnicos de su competencia. 4.10. Realizar las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento

y Presupuesto


Educación:Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidadHabilitación del respectivo Colegio Profesional


Capacidades, habilidades y aptitudes:Responsabilidad, aptitud de organización, capacidad evaluadora, creatividad, liderazgo en el momento oportuno y sentido común hacia las personas que lo necesitan, conocimiento en Ofimática Básica. Conocimiento de paquetes informáticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.).



ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOCARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE PRESUPUESTOCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P5-05-338-3 1 0013

1. FUNCION BASICA:Realizar y participar en actividades de Programación, Formulación, seguimiento y evaluación del Presupuesto.




Página 81 de 351


Relaciones Externas: Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco, Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Finanzas y Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Encargos periódicos y/o permanentes de control y supervisión

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Participar en la Programación, Formulación, seguimiento y evaluación del presupuesto

anual de la institución.4.2. Elaborar la Evaluación Semestral y Anual del Presupuesto Institucional en concordancia al

Sistema Integrado de Administración Financiera – Módulo de Proceso Presupuestario y demás normas establecidas por el Ministerio de Economía y Finanzas.

4.3. Formular directivas internas y tramitar su aprobación, a fin de facilitar la ejecución presupuestal.

4.4. Proporcionar información sobre disponibilidad presupuestal para los procesos de selección (Licitación Pública, Concurso Público, Adjudicación Directa y Adjudicación de Menor Cuantía).

4.5. Participar en comisiones y reuniones de trabajo en asuntos de gestión presupuestal.4.6. Formular anteproyectos de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos en coordinación con

las Unidades Administrativas.4.7. Formular el Calendario de Compromisos y alcanzar oportunamente a los órganos

responsables de la ejecución de compromiso y gasto.4.8. Participar en la formulación del Plan Estratégico, Plan Operativo Institucional y Programa

Anual de Inversiones de la institución.4.9. Evaluar el avance financiero y de las metas físicas del Plan Operativo Institucional,

sugiriendo las modificaciones presupuestales necesarias para el cumplimiento de los objetivos y metas programadas.

4.10. Realizar las conciliaciones del marco presupuestal y el proceso de cierre y conciliación anual del presupuesto, concordantes con la normatividad vigente.

4.11. Emitir Opinión Técnica sobre documentación y procedimientos relacionados con el presupuesto.

4.12. Realizar las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidadHabilitación del respectivo Colegio Profesional


Capacidades, habilidades y aptitudes:Responsabilidad, aptitud de organización, capacidad evaluadora, creatividad, liderazgo en el momento oportuno y sentido común hacia las personas que lo necesitan, conocimiento en Ofimática Básica. Conocimiento de paquetes informáticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)



ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOCARGO CLASIFICADO : ECONOMISTA I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE PROYECTOS DE INVERSIONCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-20-305-1 1 0014


Página 82 de 351


1. FUNCION BASICA:Formular estudios de proyectos de inversión en salud evaluando su factibilidad económica y social.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Formular estudios de proyectos de inversión a nivel de perfil.4.2. Priorizar y Proponer a la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el

Programa Anual de Inversiones de la institución.4.3. Participar en la formulación del programa de mantenimiento preventivo y correctivo de la

infraestructura y equipamiento institucional.4.4. Efectuar el seguimiento y mantener actualizado el bando de proyectos de la institución

en concordancia a la normatividad vigente del Sistema de Inversión Pública – SNIP.4.5. Emitir informes sobre proyectos de inversión.4.6. Participar en programas de capacitación.4.7. Realizar las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto


Educación:Título Profesional Universitario en EconomíaHabilitación del respectivo Colegio ProfesionalCapacitación en Sistema Nacional de Inversión Pública


Capacidades, habilidades y aptitudes:Responsabilidad, aptitud de organización, capacidad evaluadora, creatividad, liderazgo en el momento oportuno y sentido común hacia las personas que lo necesitan.Conocimiento en Ofimática nivel intermedio. Conocimiento de paquetes informáticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)



ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : OFICINA D PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



CARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº DECARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE ORGANIZACION

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-05-707-1 1 0015

1. FUNCION BASICA:Conducir las actividades relacionadas con el Sistema de Racionalización, elaborar los documentos normativos de gestión de la entidad coordinando acciones relacionadas a la modernización de los procesos y procedimientos de la organización.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto de

quien depende y a quien informa permanentemente, así como con las Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Elaborar y actualizar los documentos de gestión institucional, promover su difusión, así

como desarrollar las demás actividades que correspondan al sistema de racionalización.4.2. Promover y coordinar las actividades relacionadas con la modernización de los procesos y

procedimientos de la institución.4.3. Participar en la determinación de la organización del Hospital, formulando y/o modificando

el respectivo Proyecto del Reglamento de Organización y Funciones.4.4. Participar en comisiones y reuniones referidas a la formulación de políticas sobre

reforma administrativa.4.5. Elaborar normas de aplicación institucional interna, en coordinación con las unidades

orgánicas de la institución, verificando y evaluando su aplicación y actualización.4.6. Asesorar a la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y a los órganos de la

institución en aspectos de racionalización.4.7. Implementar los cambios o rediseños de los procesos que se afecten por la incorporación

de tecnologías de información u otros.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Realizar informes técnicos de su competencia4.10. Realizar las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Planeamiento

y Presupuesto


Educación:Educación Superior Universitaria y/o Título de Instituto Superior encuadrado en el área.Capacitación en el área.

Experiencia:Experiencia labores administrativas debidamente fundamentadas.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Responsabilidad, aptitud de organización, capacidad evaluadora, creatividad, trabajo en equipo y sentido común hacia las personas que lo necesitan.Conocimiento en Ofimática nivel intermedio. Conocimiento de paquetes informáticos: Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

En caso de no contar con personal que tenga educación superior universitaria y/o Título de Instituto Superior podrá asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con la mejor formación académica y/o experiencia no menor a cinco (5) años.


ORGANO : ASESORAMIENTO


Página 84 de 351


UNIDAD ORGANICA : OFICINA D PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTOCARGO CLASIFICADO : SECRETARIA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Brindar apoyo secretarial a la Dirección de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto a fin de facilitar las labores de gestión.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Oficina de

Planeamiento y Presupuesto.4.2. Tomar dictado y elaborar documentos variados de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto.4.3. Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto.4.4. Preparar y ordenar documentación para reuniones.4.5. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.4.6. Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo

pasivo.4.7. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.4.8. Llevar un archivo ordenado de los documentos de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto en el sistema informático, diseñando el método a seguir.4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Las demás funciones que le asigne la Dirección de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto.


Educación:Título secretarial


Capacidades, habilidades y aptitudes:Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organización, buenas relaciones interpersonales y sentido común hacia las personas que lo necesitan.

En caso de no tener título secretarial, podrá asumir las funciones, el personal que cuente con certificado de estudios secretariales y/o experiencia no menor a cinco (5) años.


Página 85 de 351



UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL


Página 86 de 351



ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTALCARGO CLASIFICADO : SUPERVISAR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE

CARGOS Nº C A P JEFE DE UNIDADCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-05-695-1 1 0017

1. FUNCION BASICA:Conllevar los trabajos en materia de prevención y control de infecciones intra hospitalarias, Saneamiento Ambiental y Bioseguridad.


Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de quien depende y a quien informa permanentemente, así como con las Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Supervisión al cumplimiento de normas y procedimientos relacionados a temas de concretos de la especialidad (Epidemiología, saneamiento ambiental, zoonosis)

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-administrativas relacionadas con

el campo de su competencia.4.2. Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo, evaluando el

cumplimiento de las metas previstas.4.3. Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.4.4. Elaborar el Análisis de Situacional de Salud.4.5. Elaborar el Perfil Epidemiológico Institucional.4.6. Evaluar y analizar la información suministrada.4.7. Mantener la comunicación permanente con la Dirección Ejecutiva y las dependencias

orgánicas hasta la Oficina General de Epidemiología (MINSA).4.8. Participar en el Comité de Gestión y en los Comités que integre la Unidad.4.9. Coordinar con otros jefes de servicio en condiciones planificadas y en condiciones de

brotes o problemas para la toma de medidas específicas.4.10. Capacitar a la población a través de eventos de talleres de capacitación y medios

de comunicación, previniendo enfermedades epidemiológicas y patológicas.4.11. Participación en capacitaciones programadas.4.12. Realizar informes técnicos de su competencia.4.13. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario en Ciencias de la SaludCapacitación especializada en epidemiología.

Experiencia:Elaboración de Protocolos y normas, gerencia hospitalaria, conducción de estrategias sanitarias, experiencia asistencial.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organización, buenas relaciones interpersonales, manejo de sistemas informáticos y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


Página 87 de 351



ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTALCARGO CLASIFICADO : MEDICO II Nº DE


1. FUNCION BASICA:Evaluar y monitorear las principales causas de problemas de salud suscitados en el ámbito de influencia del Hospital de Tingo María.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental de quien depende y a quien informa permanentemente, así como con las Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios

Relaciones Externas: Dirección de Epidemiología DIRESA Huanuco.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:

4.1. Supervisar labores de diagnóstico y tratamientos médicos.4.2. Supervisar campañas de medicina preventiva.4.3. Participar en investigaciones científicas integrando equipos.4.4. Mantener actualizado los criterios médicos y procedimientos técnicos.4.5. Supervisar, evaluar y coordinar el adecuado funcionamiento del Sistema de Vigilancia

Epidemiológica.4.6. Integrar y analizar las estadísticas de morbilidad y mortalidad por servicios, así como las

causas o motivos de consulta externa para la toma de decisiones y adecuación de programas.

4.7. Realizar estudios de investigación epidemiológica de los casos y brotes que se ameriten y disponer medidas inmediatas de control en situaciones de emergencia.

4.8. Dirigir la elaboración el boletín epidemiológico.4.9. Participar en la elaboración del Análisis de Situación de Salud4.10. Participar en la elaboración del Diagnóstico Situacional Hospitalario.4.11. Apoyar en las actividades de vigilancia, prevención y control de las Infecciones Intra

hospitalarias.4.12. Realizar Informes de su competencia.4.13. Participar en las capacitaciones programadas.4.14. Otras funciones que le asigne la Jefatura de la Unidad.


Educación:Título Profesional Universitario en Ciencias de la SaludCapacitación especializada en epidemiología.

Experiencia:Elaboración de Protocolos y normas, gerencia hospitalaria, conducción de estrategias sanitarias, experiencia asistencial.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Pro actividad, responsabilidad, aptitud de organización, buenas relaciones interpersonales, manejo de sistemas informáticos y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


Página 88 de 351



ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTALCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyar en la elaboración del análisis de la situación de salud así como en las actividades de vigilancia y atención a la población en concordancia a criterios epidemiológicos.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental de quien depende y a quien informa permanentemente.




4.1. Apoyar en trabajos de vigilancia epidemiológica.4.2. Sensibilizar las buenas prácticas de atención a pacientes en riesgos diferentes.4.3. Actualizar permanentemente la vigilancia epidemiológica.4.4. Apoyar en la sistematización y análisis de la información.4.5. Supervisar la realización correcta del proceso back up de los datos en forma diaria.4.6. Reportar fallas de lógica en el procesamiento de los sistemas que permitirán la mejora

continua de la información.4.7. Actualizar versiones de programas informáticas.4.8. Brindar apoyo técnico estadístico al proceso de investigación.4.9. Realizar las actividades de prevención y control de infecciones intra hospitalarias.4.10. Otras funciones que le asigne la Jefatura de la Unidad.


Educación:Título Profesional Universitario en EnfermeríaCapacitación en Epidemiología.

Experiencia:Experiencia asistencial, Manejo de estrategias sanitarias y sistemas administrativos.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Buenas relaciones interpersonales, manejo de sistemas informáticos, aptitud para trabajo en equipo y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


Página 89 de 351



ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTALCARGO CLASIFICADO : INSPECTOR SANITARIO I Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-50-480-1 4 0020-0023

1. FUNCION BASICA:Realizar actividades de promoción, prevención, tratamiento y control sanitario del ambiente, así como mantener las condiciones higiénicas sanitarias básicas.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental de quien depende y a quien informa permanentemente.




4.1. Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.4.2. Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y

establecimientos de expendio de alimentos.4.3. Controlar el estado higiénico del servicio público de agua potable, bebida y similar.4.4. Participar en campañas de saneamiento ambiental.4.5. Empadronar establecimientos públicos y hacer encuestas sanitarias.4.6. Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, incineración de basura, eliminación de

excretas y aguas hervidas.4.7. Participar en la programación de campañas de información, sensibilización y educación

sanitaria.4.8. Ejecutar el control de artrópodos y roedores.4.9. Otras funciones que le asigne la Jefatura de la Unidad.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción Secundaria CompletaCapacitación en Inspectoría sanitaria

Experiencia:Experiencia en trabajos de saneamiento ambiental y/o similar.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Buenas relaciones interpersonales, manejo de sistemas informáticos, aptitud para trabajo en equipo y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


Página 90 de 351



UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CALIDAD


Página 91 de 351



ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : GESTION DE LA CALIDADCARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Proponer estrategias que se orienten a la mejora de la calidad de atención; evaluando constantemente los procesos y mejoras de atención al usuario; así como resguardar el cumplimiento de los objetivos funcionales mencionados en el Reglamento de Organización y Funciones.


Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de quien depende y a quien informa permanentemente y con las demás Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Monitorear permanentemente el proceso de la mejora continua de la calidad.


4.1. Liderar en coordinación con la Dirección Ejecutiva asuntos relacionados con el mejoramiento continuo de la calidad.

4.2. Participar en el proceso de realización de auditorias así como el cumplimiento de los planes de auditoria de la calidad de atención.

4.3. Participar en el Comité de Gestión y en los Comités que integre la Unidad.4.4. Representar a la Unidad de Gestión de la Calidad ante las dependencias competentes

interna y extra institucionalmente.4.5. Programar eventos de sensibilización en Gestión de la Calidad. 4.6. Informar periódicamente a la Dirección Ejecutiva sobre la situación de la Gestión de la

Calidad.4.7. Participar en la Programación y Evaluación de Indicadores de Gestión.4.8. Preparar informes acorde a su competencia.4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo y normas legales vigentes.


Educación:Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Habilitación del Colegio ProfesionalCapacitación en Gestión de la Calidad

Experiencia:Experiencia en el ejercicio profesional,


Página 92 de 351


Capacidades, habilidades y aptitudes:Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo, capacidad de trabajo en equipo, aptitud de organización, buenas relaciones interpersonales, conocimiento de ofimática básica, manejo de sistemas informáticos y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : GESTION DE LA CALIDADCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Contribuir a configurar estrategias que se orienten al aseguramiento y garantía de la calidad, así como participar en la supervisión de las actividades del Área de satisfacción del usuario interno y externo.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad de quien depende y a quien informa permanentemente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Participar en el proceso de sensibilización sobre Gestión de la Calidad.4.2. Monitorear los Indicadores de Calidad de las diferentes áreas y servicios.4.3. Programar actividades técnicas con propuestas que se orienten al mejoramiento de la

Gestión de la Calidad en las diversas áreas.4.4. Emitir informes técnicos que apoyen la labor de la Unidad de Gestión de la Calidad.4.5. Asesorar y apoyar técnicamente en el campo de su especialidad.4.6. Implementar, difundir y supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de su

competencia establecida por la jefatura de la Unidad de Gestión de la Calidad.4.7. Participar en el monitoreo de los diferentes comités de Calidad.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad.


Educación:Título profesional universitario como Licenciada(o) en EnfermeríaHabilitación del Colegio Profesional.Capacitación en Gestión de la Calidad

Experiencia:Experiencia en el ejercicio profesional y convenientemente en salud pública.

Capacidades, habilidades y aptitudes:


Página 93 de 351


Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo, capacidad de trabajo en equipo, aptitud de organización, buenas relaciones interpersonales, conocimiento de ofimática básica, manejo de sistemas informáticos y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : GESTION DE LA CALIDADCARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Colaborar eficaz y eficientemente en el control y supervisión de las actividades relacionadas a la información en Gestión de la Calidad.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad de quien depende y a quien informa de manera permanente.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Representar por delegación al Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad en reuniones técnicas.


4.1. Actualizar los diversos criterios médicos y procedimientos técnicos aplicados a la información vinculada a la Calidad.

4.2. Adoptar decisiones en función a la información que se cuenta en aspectos de calidad.4.3. Participar activamente en la elaboración de proyectos de Mejora continua de la Calidad.4.4. Identificar y evaluar los problemas de salud de importancia para la Gestión de la Calidad.4.5. Participar en comités de gestión hospitalaria (Infecciones Intrahospitalarias, Fármaco

vigilancia, Historia clínica, etc.).4.6. Participar en la elaboración de Boletín de la Unidad de Gestión de la Calidad.4.7. Emitir informes técnicos acorde a su competencia cuando sea requerido.4.8. Participar en la Programación de actividades vinculadas a investigación, docencia,

programas de salud, guías y procedimientos, entre otros.4.9. Brindar asesoría en el campo de su competencia.4.10. Informar acciones de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad.



Página 94 de 351


Educación:Título profesional como Médico Cirujano.Habilitación del Colegio ProfesionalCapacitación en Gestión de la Calidad

Experiencia:Experiencia en el ejercicio profesional y convenientemente en salud pública.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo, capacidad de trabajo en equipo, aptitud de organización, buenas relaciones interpersonales, conocimiento de ofimática básica, manejo de sistemas informáticos y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : GESTION DE LA CALIDADCARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Brindar apoyo administrativo a la Jefatura de la Unidad de Gestión de la Calidad para el cumplimiento de los objetivos funcionales.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad de quien

depende y a quien informa.




4.1. Desarrollar procesos técnicos en concordancia a la normatividad vigente.4.2. Ordenar y clasificar los documentos administrativos acorde a las técnicas de archivo.4.3. Registrar los documentos emitidos y recibidos, controlando su correcta distribución.4.4. Emitir informes administrativos acorde a su competencia cuando sea requerido.4.5. Participar en la programación de actividades.4.6. Resolver consultas relacionadas con el campo de su competencia4.7. Diseñar y analizar formularios para el registro y captación de información.4.8. Preparar informes sobre acciones de su competencia.4.9. Participar activamente en las capacitaciones programadas.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad.


Educación:Instrucción Secundaria CompletaCapacitación en Sistemas Administrativos

Experiencia:Experiencia en trabajos relacionados a actividades inmersas en sistemas administrativos.



Página 95 de 351


Manejo de paquetes informáticos, Trabajo en equipo, actitud hacia el cambio y mejoramiento continuo y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


ORGANO : ASESORAMIENTOUNIDAD ORGANICA : GESTION DE LA CALIDADCARGO CLASIFICADO : SECRETARIA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar apoyo secretarial y administrativo, así como organizar el flujo documentario de la Unidad de Gestión de la Calidad.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad de quien depende y a quien informa permanentemente.




4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.4.2. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.4.3. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas.4.4. Velar por la seguridad y conservación de documentos.4.5. Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.4.6. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos.4.7. Participar en las capacitaciones programadas.4.8. Preparar informes de su competencia.4.9. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad del

Hospital Tingo María.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción Secundaria completa y Título Secretarial.De no tener título secretarial, contar con certificado de estudios secretariales.

Experiencia:Experiencia en el desempeño de funciones similares


Página 96 de 351


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, habilidades secretariales y administrativos


ORGANOS DE APOYOOFICINA DE ADMINISTRACIÓN


Página 97 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ADMINISTRACIONCARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D3-05-295-1 1 0029

1. FUNCION BASICA:Apoyar administrativamente a la Dirección Ejecutiva para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y funcionales de la institución.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con la Dirección Ejecutiva de quien depende y a quien informa de

manera permanente, así mismo con las demás Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Colabora fundamentalmente en la conducción eficiente de la marcha institucional cumpliendo los objetivos funcionales que le corresponde en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones


4.1. Conducir el diseño y actualización de los procesos administrativos de las unidades administrativas de Economía, Personal, Servicios Generales y Logística.

4.2. Formular los procedimientos e instrumentos administrativos en concordancia con la normatividad vigente a fin de optimizar el funcionamiento adecuado de los sistemas administrativos.

4.3. Visar resoluciones que por la naturaleza de su función son de su competencia.4.4. Asesorar en la ejecución de actividades administrativas a la Dirección Ejecutiva y otros

órganos de asesoramiento de la institución.4.5. Lidera los equipos de trabajo, garantizando el cumplimiento de sus funciones y el logro de

los objetivos estratégicos e institucionales en base a resultados positivos.4.6. Elaborar, actualizar y aplicar directivas internas referentes a los aspectos de su

competencia.4.7. Coordinar con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto la formulación del presupuesto

institucional.


Página 98 de 351


4.8. Remitir bajo responsabilidad, la información económico financiera y presupuestal a la Dirección Ejecutiva para toma de decisiones institucionales.

4.9. Elaborar y Evaluar el desarrollo de las actividades de acuerdo al Plan de Trabajo de su Oficina.

4.10. Analizar expedientes y formular o emitir informes técnicos.4.11. Dirigir y supervisar las actividades técnico-administrativas y económicas de las

unidades orgánicas a su cargo.4.12. Establecer en el ámbito de su competencia las acciones de control interno previo,

simultáneo y posterior de las unidades a su cargo.4.13. Preparar informes en concordancia a su competencia.4.14. Participar en las capacitaciones programadas4.15. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo en cumplimiento de las

normas legales vigentes.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Habilitación del Colegio Profesional.Capacitación especializada en aspectos de administración gubernamental

Experiencia:Experiencia del ejercicio profesional en la administración pública

Capacidades, habilidades y aptitudes:Trabajo en equipo, capacidad de innovación y aprendizaje, actitud de atención y servicio al usuario interno y externo conocimiento de ofimática básica, manejo de sistemas informáticos y sentido común hacia las personas que lo necesitan.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : OFICINA DE ADMINISTRACIONCARGO CLASIFICADO : SECRETARIA IV Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar apoyo secretarial y administrativo, así como organizar el flujo documentario de la Unidad de Gestión de la Calidad.


Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Administración de quien depende y a quien informa, así mismo con las demás Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.

Relaciones Externas: Con otras instituciones gubernamentales o privadas, previa autorización del Director de Administración.



4.1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.4.2. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.4.3. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas.4.4. Velar por la seguridad y conservación de documentos.4.5. Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.4.6. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos.4.7. Realizar informes de su competencia.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administración.


Página 99 de 351


5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción Secundaria completa y Título Secretarial.De no tener título secretarial, contar con certificado de estudios secretariales.


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, habilidades secretariales y administrativos


UNIDAD DE PERSONAL


Página 100 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE PERSONALCARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Orientar de manera eficiente el Sistema de Personal en concordancia con sus procesos técnicos vigentes, administrando óptimamente los recursos humanos.


Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Administración de quien depende y a quien informa de manera permanente; así mismo con laDirección Ejecutiva y demás Oficinas, Departamentos, Unidades y Servicios.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Emitir Resoluciones Administrativas sobre acciones de personal. Actividades de Control y Supervisión.


4.1. Planificar, Organizar, controlar y evaluar las funciones generales asignadas a la Unidad de Personal para el cumplimiento de los objetivos funcionales en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones.

4.2. Programar, gestionar y registrar el pago oportuno de las remuneraciones, pensiones, beneficios y bonificaciones del personal activo y cesante.


Página 101 de 351


4.3. Formular anualmente e implementar oportunamente el Presupuesto Analítico de Personal (PAP).

4.4. Sistematizar y mantener actualizado el registro de información de los Recursos Humanos de la institución.

4.5. Asesorar y prestar apoyo administrativo a la Dirección Ejecutiva y demás órganos del Hospital en materia de Gestión de Personal.

4.6. Emitir opinión técnica sobre la aplicación de normas y dispositivos legales relacionados a la gestión de personal.

4.7. Promover la elaboración de normas y directivas institucionales ligadas a la administración de personal.

4.8. Programar, dirigir y evaluar las actividades propias del sistema de personal en concordancia con los lineamientos de política sectorial, institucional, normas legales y procedimientos vigentes.

4.9. Formular la aplicación de una política técnico-administrativa de Control de Asistencia y permanencia del personal

4.10. Formular el Plan de Capacitación del personal administrativo y asistencial.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Otras que le asigne el Director de Administración en cumplimiento de las normas

legales vigentes.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad.Habilitación del Colegio Profesional respectivo.Capacitación en el área.

Experiencia:Experiencia en el desempeño de funciones similares, público o privado.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, conocimiento básico de ofimática, expresión, redacción, motivador, actitud para trabajar en equipo, actitud preactiva al cambio y al mejoramiento continúo.

En el caso de no contar con profesionales podrá asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con formación profesional universitaria y/o experiencia no menor de cinco (5) años en el área.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE PERSONALCARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE REMUNERACIONES Y PENSIONESCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P5-05-338-3 1 0032

1. FUNCION BASICA:Organización y Ejecución de procesos técnicos relacionados a elaboración de planillas de pago de remuneraciones y pensiones al personal activo y cesante.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal de quien depende y a quien

informa y con los responsables de las demás áreas

Relaciones Externas: Con la Oficina de Remuneraciones y Estadística e Informática del Ministerio de Salud, Gobierno Regional Huanuco y Dirección Regional de Salud Huanuco, ESSALUD, ONP entre otros



Página 102 de 351


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Conllevar el trabajo de Remuneraciones.4.2. Organizar y ejecutar los procesos técnicos de la planilla única de pagos del personal activo

y cesante.4.3. Encausar reportes e informaciones vinculadas a las planillas únicas de pago (AFP, ONP, BN,

Terceros).4.4. Elaborar y procesar planillas complementarias.4.5. Formalizar el cronograma de actividades en concordancia a las disposiciones establecidas.4.6. Proyectar y visar Resoluciones Administrativas.4.7. Elaborar el resumen mensual de planillas de pago en concordancia a la cadena funcional

programática del presupuesto institucional.4.8. Analizar periódicamente las planillas a fin de concordar presupuestalmente ante

variaciones por incrementos.4.9. Elaborar el requerimiento adecuado de presupuesto a fin de que se programen los

Calendarios de Compromisos y sus ampliaciones para el cumplimiento oportuno del pago de remuneraciones y pensiones.

4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Personal.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.Habilitación del Colegio Profesional.Capacitación en el área.



En el caso de no contar con profesionales podrá asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con formación profesional universitaria y/o experiencia no menor de cinco (5) años en el área.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE PERSONALCARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE REGISTRO, ESCALAFON Y LEGAJOCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P1-05-066-1 1 0033

1. FUNCION BASICA:Asistencia y apoyo en las actividades administrativas de Selección, Registro y Legajo de Personal.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal de quien depende y a quien informa; así como con las demás áreas de la Unidad.



Página 103 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Ejecutar los procesos técnicos de ingreso y desplazamiento, capacitación y evaluación de

personal.4.2. Recepcionar, analizar, clasificar y registrar la documentación administrativa.4.3. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.4. Lograr y supervisar que la información de los trabajadores esté registrado y archivado en

sus legajos.4.5. Mantener actualizado el escalafón de los trabajadores.4.6. Clasificar y archivar la documentación de su competencia.4.7. Sistematizar y mantener actualizado el registro de información para la toma de decisiones

y la planificación del desarrollo de los Recursos Humanos.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Personal.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico.Capacitación el área.



En el caso de no contar con el perfil propuesto, podrá asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con formación académica profesional y/o experiencia no menor de cinco (5) años en el área.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE PERSONALCARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO III Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE CONTROL DE TARJETAS, ASIST.CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-05-707-3 1 0034

1. FUNCION BASICA:Organizar y Ejecutar actividades relacionadas con el control de asistencia y permanencia del personal en concordancia con las normas y procedimientos establecidos.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal. De quien depende y a quien informa; y con los responsables de las demás áreas


Página 104 de 351




4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Diseñar los procesos y procedimientos de las actividades de registro y control de

asistencia y permanencia de personal.4.2. Conllevar y conducir los registros, actualización permanente y mejoramiento de las bases

de dato en sistema informático y asistencia del personal como fuente de información para el procesamiento y formulación mensual de los reportes de asistencia, permanencia y permisos.

4.3. Elaborar el calendario anual de vacaciones.4.4. Recepcionar los cambios de turno del personal asistencial verificando que se encuadren en

la normatividad vigente. 4.5. Proyectar y visar Resoluciones Administrativas de inasistencias y tardanzas, horas por

motivos particulares, así como licencias sin goce de haber.4.6. Recepcionar y procesar la documentación sustentatoria para el pago de guardias

hospitalarias. 4.7. Elaborar mensualmente el proyecto de la Resolución para el pago efectivo de guardias

hospitalarias.4.8. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Personal.


Educación:Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.Capacitación en el área


Capacidades, habilidades y aptitudes:Manejo de programas de computación (Windows, Microsoft: Word, Excel, Power Point); actitud de servicio al usuario interno y externo, capacidad de innovación y aprendizaje.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE PERSONALCARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO III Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE BIENESTAR SOCIALCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-05-707-3 1 0035

1. FUNCION BASICA:Organización y Ejecución eficiente del programa de bienestar social para beneficio de los trabajadores de la institución.



Página 105 de 351


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal de quien depende y a quién informa y, con los responsables de las demás áreas

Relaciones Externas: Dirección Regional de Salud Huanuco, ESSALUD, entre otros.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar, ejecutar y supervisar programas de bienestar social.4.2. Planificar, recepcionar y consolidar información sobre la realidad socio – económica de los

servidores del hospital a fin de orientar la solución correspondiente.4.3. Realizar las gestiones en ESSALUD para el trámite de tarjetas de acreditación, así como el

reembolso por subsidios.4.4. Programar, coordinar y ejecutar actividades deportivas y recreativas entre el personal de

la institución.4.5. Realizar visitas domiciliarias.4.6. Realizar y proponer programas de celebraciones de fechas cívicas institucionales y

sociales.4.7. Programar la evaluación periódica del personal en concordancia a la normatividad vigente.4.8. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Personal.



Experiencia:Experiencia en el desempeño de funciones similares.



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE PERSONALCARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyo administrativo en el área de Remuneraciones y Pensiones.



Página 106 de 351


Relaciones Internas: Con el Responsable de Remuneraciones y Pensiones de quien depende y a quien informa.




4.1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos.

4.2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el área administrativo correspondiente.

4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.4. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.4.5. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.4.6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.4.7. Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas

y en reuniones de trabajo.4.8. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.4.9. Participar activamente en las capacitaciones programadas.4.10. Las demás funciones que se le asigne el Responsable de Remuneraciones y

Pensiones con conocimiento del Jefe de la Unidad de la Unidad de Personal.


Educación:Instrucción secundaria completa.Capacitación técnica en el área






1. FUNCION BASICA:Apoyo administrativo en el área de Registro, Escalafón y Legajos

2. RELACIONES DEL CARGO:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



Relaciones Internas: Con el Responsable de Registro, Escalafón y Legajos de quien depende y a quien informa.




documentos técnicos.4.2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el área

administrativo correspondiente.4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.4. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.4.5. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.4.6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.4.7. Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas

y en reuniones de trabajo.4.8. Participar activamente en las capacitaciones programadas.4.9. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.4.10. Las demás funciones que le asigne el Responsable de Registro, Escalafón y

Legajos con conocimiento del Jefe de la Unidad de Personal.








1. FUNCION BASICA:Apoyo administrativo en el área de Control de Tarjetas, Asistencia y Permanencia.


Página 108 de 351



Relaciones Internas: Con el Responsable de Control de Tarjetas, Asistencia y Permanencia de quien depende y a quien informa.





administrativo correspondiente. 4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.4. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.4.5. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.4.6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.4.7. Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas

y en reuniones de trabajo.4.8. Participar activamente en las capacitaciones programadas.4.9. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.4.10. Las demás funciones que le asigne el Responsable de Control de Tarjetas,

Asistencia y Permanencia, con conocimiento del Jefe de la Unidad de Personal.








1. FUNCION BASICA:Apoyo administrativo en el área de Bienestar Social.


Página 109 de 351



Relaciones Internas: Con el Responsable de Bienestar Social de quien depende y a quien informa.





administrativo correspondiente.4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.4. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.4.5. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.4.6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.4.7. Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas

y en reuniones de trabajo.4.8. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.4.9. Participar activamente en las capacitaciones programadas.4.10. Las demás funciones que le asigne el Responsable de Bienestar Social, con

conocimiento del Jefe de la Unidad de Personal







CARGOS Nº C A P SECRETARIACODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-05-707-1 1 0040

1. FUNCION BASICA:Realizar apoyo de actividades administrativas a la Unidad de Personal


Página 110 de 351



Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal, de quien depende y a quién informa, así como con los responsables de las áreas.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación de la unidad.4.2. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas.4.3. Realizar acciones de enlace con instituciones externas relacionadas con las funciones de

la unidad.4.4. Organizar el despacho diario de la Oficina, procurando el trámite inmediato de los

documentos.4.5. Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los documentos

en las que tenga interés.4.6. Establecer mecanismos de seguridad en el trámite y archivo de los documentos de la

unidad.4.7. Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad de personal.


Educación:Instrucción secundaria completa.Capacitación técnica en el área, contar con certificado de estudios secretariales.




ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE PERSONALCARGO CLASIFICADO : OPERADOR PAD I Nº DE



Página 111 de 351


1. FUNCION BASICA:Realizar soporte informático a las diferentes áreas de la unidad de personal.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Personal de quien depende y a quien informa.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Realizar limpiezas y/o mantenimientos preventivos a los equipos de computo4.2. Armar toda clase de tableros4.3. Operar el equipo de procesamiento automático de datos de acuerdo con las instrucciones.4.4. Registrar el tiempo de utilización del equipo.4.5. Controlar el funcionamiento del equipo que opera.4.6. Realizar informes técnicos de su competencia.4.7. Participar en las capacitaciones programadas.4.8. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Personal.







Página 112 de 351


UNIDAD DE ECONOMIA


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ECONOMIACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE



Página 113 de 351


1. FUNCION BASICA:Dirigir, supervisar y asesorar los procesos de Contabilidad, Control Previo, Presupuesto, Tesorería y Tributación de la institución.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Administración, de quien depende y

a quien informa de manera permanente, con la Dirección Ejecutiva y demás oficinas, unidades, departamentos y servicios de la institución.

Relaciones Externas: Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco, Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Economía y Finanzas, SUNAT, ONP, AFP`S, ESSALUD, SIAF-SP, Ministerio de Salud, y Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Controla y supervisa las funciones del personal a su cargo, y controla la correcta administración de los recursos financieros de la institución.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Inspeccionar de manera preventiva el compromiso y el gasto público de acuerdo con el

presupuesto institucional vigente y en concordancia con la normatividad vigente.4.2. Participar activamente en la elaboración y/o actualización de los Manuales de

Procedimientos4.3. Supervisar la formulación de los estados financieros y presupuestarios de la institución.4.4. Proponer directivas, reglamentos de control de los fondos y valores institucionales4.5. Supervisar y controlar la captación de ingresos en el Sistema Integrado de Administración

Financiera y Sistema interno de captación de ingresos (caja tabulada).4.6. Supervisar y evaluar los arqueos sorpresivos de todos los fondos y valores.4.7. Supervisar y asegurar el uso permanente de los registros prenumerados que sustentan

toda operación financiera o administrativa que cuenta contablemente.4.8. Asesorar a la oficina de Administración en asuntos presupuestales y financieros.4.9. Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable.4.10. Organizar, coordinar y supervisar el mantenimiento actualizado del archivo de la

documentación sustentatoria de la Unidad de Economía.4.11. Coordinar con la Oficina de Administración, Oficina de Planeamiento y Presupuesto,

Persona y Logística, la ejecución del presupuesto institucional.4.12. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.13. Participar activamente en las capacitaciones programadas.4.14. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administración.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario de Contador Público ColegiadoHabilitación del Colegio ProfesionalCapacitación en el área.



En el caso de no contar con el personal que adopte el perfil propuesto, podrá asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con formación profesional universitaria y/o experiencia no menor de cinco (5) años en el área.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ECONOMIACARGO CLASIFICADO : TESORERO I Nº DE Nº C A P


Página 114 de 351


CARGOS RESPONSABLE DE TESORERIACODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-05-860-1 1 0043

1. FUNCION BASICA:Ejecutar y supervisar las actividades administrativas en la conducción de las actividades y procesos inherentes al Sistema de Tesorería.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Economía de quien depende y a quien informa, con el Director de la Oficina de Administración y los responsables de las demás áreas

Relaciones Externas: Gobierno Regional Huanuco, SIAF-SP. Dirección Nacional del Tesoro Público, ESSALUD, ONP, Banco de la Nación, AFP`s.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Responsable del equipo de Tesorería.4.2. Formular documentos técnicos orientados al mejoramiento de los procedimientos de

tesorería. 4.3. Custodiar en forma constante y reservada el manejo de fondos recaudados y la

documentación existente.4.4. Supervisar la correcta ejecución del proceso de giro y pago a través del SIAF y los

sistemas de apoyo.4.5. Controlar y supervisar las conciliaciones bancarias y la elaboración de las constancias de

pagos de haberes.4.6. Elaborar un archivo y registro de las cartas fianzas manteniéndolos actualizado y ordenado

en forma alfabética y cronológica a fin de determinar su vencimiento y comunicar oportunamente a la Unidad de Logística.

4.7. Controlar la ejecución de los fondos para pagos en efectivo y caja chica.4.8. Firmar los cheques y cartas órdenes y/o electrónicas conjuntamente con el Director de

Administración para el pago de compromisos diversos asumidos por la institución.4.9. Efectuar la rendición de las cuentas por encargos.4.10. Revisar la documentación en general para su pago y disponer los depósitos en las

correspondientes cuentas corrientes de bancos4.11. Supervisar que se efectúe en la fecha establecida en la Directiva de Tesorería el

cierre de la ejecución financiera y operaciones de tesorería al término del ejercicio.4.12. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.13. Participar en las capacitaciones programadas.4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Economía.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad.Habilitación del Colegio ProfesionalCapacitación en el área





ORGANO : APOYO


Página 115 de 351


UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ECONOMIACARGO CLASIFICADO : CONTADOR Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE INTEGRACION CONTABLECODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-05-225-1 1 0044

1. FUNCION BASICA:Registrar y analizar las operaciones contables y presupuestarias y de la elaboración de los Estados Financieros en concordancia con la normatividad vigente.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Economía de quien depende y a quien informa, con el Director de la Oficina de Administración y con los responsables de las demás áreas

Relaciones Externas: Gobierno Regional Huanuco, SIAF-SP. Contaduría Pública de la Nación, ESSALUD, ONP, Banco de la Nación, AFP`s.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Supervisa el desarrollo de los procedimientos contables en concordancia con la

normatividad vigente del Sistema de Contabilidad.4.2. Coordinar actividades contables con otras unidades para visualizar el cumplimiento de las

metas.4.3. Elaboración, formulación y procesamiento del análisis de movimiento de las cuentas del

Balance de Comprobación, para demostración de saldos de las cuentas de Balance General.

4.4. Verificación con los saldos mostrados en el Balance de Comprobación y en el Balance General

4.5. Registrar permanentemente y debidamente contabilizados los libros principales.4.6. Integrar el proceso de supervisión de control patrimonial.4.7. Elaborar los Estados Financieros (Trimestral, Semestral y Anual). 4.8. Contabilizar los registros diarios en el Sistema Integrado de Administración Financiera en

sus diferentes fases para la elaboración del Balance de Comprobación.4.9. Interpretar cuados estadísticos del movimiento contable y cuadros de costos.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar activamente en las capacitaciones programadas4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Economía.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario de Contador Público Colegiado.Habilitación del Colegio Profesional


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, conocimiento básico de ofimática, expresión, redacción, motivador, actitud para trabajar en equipo, actitud preactiva al cambio y al mejoramiento continúo


Página 116 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ECONOMIACARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE CONTROL PREVIO Y AFECT.PPTALCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P1-05-066-1 1 0045

1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar, evaluar y controlar las acciones propias de Control Previo.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Economía de quien depende y a quien informa, así como con los responsables de las demás áreas



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Verificar y evaluar las ordenes de compra, ordenes de servicio y otros documentos de

gastos derivadas de la Unidad.4.2. Verificar la aplicación de las normas y procedimientos establecidos en el trámite de los

expedientes de bienes y servicios, transferencias, planillas y otros.4.3. Verificar y evaluar las retenciones efectuadas en planillas de personal activo, cesante y de

subsidios (pagos a cooperativas, asociaciones, descuentos judiciales, etc.).4.4. Verificación del pago de las obligaciones del empleador e impuestos a la SUNAT.4.5. Controlar el Calendario de Compromisos y pagos por partidas presupuestales para evitar

el sobre giro.4.6. Preparar la información –Programa de Declaración Telemática (Formulario PDT) y

presentarlo dentro de los plazos establecidos a la SUNAT.4.7. Preparar la información del COA-ESTADO y presentarlo dentro de los plazos establecidos a

la SUNAT.4.8. Coordinar con la unidad de personal, área de remuneraciones, la presentación oportuna

del PDT – Remuneraciones para su presentación y pago según cronograma.4.9. Supervisar que toda documentación para ser comprometido tenga el sustento técnico

y/o legal respectivo según corresponda (Actas de Otorgamiento, cuadro comparativos, contratos, informes técnicos y otros).

4.10. Verificar y constatar la correcta emisión de los documentos, comprobando su veracidad y exactitud, debidamente respaldadas con los documentos fuentes y visados por los funcionarios responsables de cada fase.

4.11. Afectar presupuestalmente por Fuente de Financiamiento, Grupo Genérico, Específica de Gastos y Cadena Funcional Programática, el Calendario de Compromisos aprobado por la Dirección Nacional de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

4.12. Supervisar y concretizar a través del registro en el SIAF, las fases de compromiso y devengado acorde a la normatividad vigente.

4.13. Consolidar la información mensual de captación de ingresos.4.14. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.15. Participar en las capacitaciones programadas.4.16. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Economía.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico en áreas de la especialidad (administración, economía, contabilidad).




Página 117 de 351


Capacidad de análisis, conocimiento básico de ofimática, expresión, redacción, motivador, actitud para trabajar en equipo, actitud preactiva al cambio y al mejoramiento continúo.En el caso de no contar con el personal que adopte el perfil propuesto, podrá asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con formación profesional universitaria y/o experiencia no menor de cinco (5) años en el área.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ECONOMIACARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO II Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE CUENTAS CORRIENTESCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T4-05-707-2 1 0046

1. FUNCION BASICA:Planificar, Organizar y Ejecutar actividades relacionadas a deudas por Cuentas corrientes, cobranzas a compañías aseguradoras, convenios y otros.


Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorería de quien depende y a quien informa, con el Jefe de la Unidad de Economía y con los responsables de las demás áreas de la Unidad de Economía y personal profesional y técnico asistencial.

Relaciones Externas: Empresas Aseguradoras, Instituciones con convenios de atención de salud, entre otros.



4.1. Verificar los estados de cuenta de los pacientes y en coordinación con la Unidad de Seguros para los casos SOAT, elaboran el expediente sustentatorio para la cobertura de los gastos efectuados.

4.2. Elabora las cuentas por cobrar a las aseguradoras privadas y públicas de acuerdo al estado de cuanta corriente mensual.

4.3. Realizar el seguimiento de la cobranza a los usuarios que hayan asumido compromisos con la entidad, por concepto de servicios de salud.

4.4. Atender al público usuario y a los representantes de las compañías de seguros.4.5. Formular y registrar de manera diaria las cuentas por cobrar por concepto de exámenes

auxiliares, especiales y procedimientos.4.6. Formular las liquidaciones de pacientes del Seguro Integral de Salud.4.7. Realizar el procesamiento de la liquidación de pacientes hospitalizados y pacientes

ambulatorios.4.8. Mantener ordenamente toda la documentación que sea de su competencia.4.9. Revisar y coordinar con farmacia los informes correspondientes la deuda de medicamento

por concepto de cuenta corriente.4.10. Coordinar en forma oportuna con las Compañías de Seguro para la presentación

de las Cartas de Garantía de pacientes asegurados para su atención asistencial por la institución.

4.11. Realizar la cobranza de facturas a las compañías de seguros.4.12. Registrar en el Módulo Informático de Cuentas Corrientes, 4.13. Procesar el registro mensual de las exoneraciones por el Servicio Social y realizar el

informe correspondiente.4.14. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.15. Participar en las capacitaciones programadas.4.16. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Economía.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área.Capacitación en el área


Página 118 de 351



Capacidades, habilidades y aptitudes:Manejo de programas de computación (Windows, Microsoft: Word, Excel, Power Point); actitud de servicio al usuario interno y externo, capacidad de innovación y aprendizaje


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ECONOMIACARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO II Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE CAJACODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T4-05-707-2 1 0047

1. FUNCION BASICA:Salvaguardar el nivel de recaudación, aplicando las garantías y seguridad del ingreso diario y mantener en forma oportuna la información diaria de los ingresos.


Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorería de quien depende y a quien informa, con el Jefe de la Unidad de Economía y los responsables de las demás áreas.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:Reemplaza al Tesorero cuando este se ausenta por algún motivo.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Controlar diariamente las actividades de los recaudadores.4.2. Controlar los reportes de entrega de fondos.4.3. Elaborar la información diaria de la recaudación de fondos e informar a Tesorería.4.4. Revisar las Boletas de Venta de los recaudadores.4.5. Atender los casos sobre devoluciones y venta de bases de procesos de adjudicación.4.6. Elaborar el consolidado diario de los recibos de ingresos.4.7. Remitir las papeletas de depósitos para su registro en el Sistema de Administración

Financiera de la Fase de Recaudado de los ingresos por toda fuente.4.8. Organizar y archivar en orden correlativo los Recibos de Ingreso y Transferencias.4.9. Efectuar el depósito de los fondos en efectivo producto de la cobranza diaria, en la cuenta

corriente respectiva en el Banco de la Nación, en concordancia a las disposiciones de la normatividad vigente.

4.10. Elaborar y mantener al día el registro de ventas.4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Participar en las capacitaciones programadas.4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Economía.






Página 119 de 351


Manejo de programas de computación (Windows, Microsoft: Word, Excel, Power Point); actitud de servicio al usuario interno y externo, capacidad de innovación y aprendizaje.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ECONOMIACARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Ejecutar actividades de apoyo a tesorería.


Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorería, de quien depende y a quien informa.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Ejecutar el pago de cheques a proveedores por la adquisición de bienes y servicios

observando la normatividad vigente.4.2. Coordinar la efectivización del pago de los impuestos y retenciones correspondientes a la

SUNAT, AFP en concordancia al cronograma establecido.4.3. Registrar en el Sistema de Integración Financiera –SP la fase de pagado de los

comprobantes de pago.4.4. Informar a Tesorería, respecto a los cheques con vencimiento, a fin de gestionar su

reprogramación.4.5. Brindar información requerida por el personal de las diferentes unidades orgánicas previa

autorización del tesorero.4.6. Ejecutar la entrega de Boleta de Pagos por Remuneraciones y Pensiones al personal activo

y cesante.4.7. Ejecutar el pago de cheques, por retenciones, a entidades financieras, asociaciones,

colegios profesionales y otros.4.8. Elaborar Constancia de Pago de Haberes.4.9. Organizar y archivar de manera ordenada, cronológica y numérica, los comprobantes de

pago.4.10. Verificar que los pagos a realizar cumplan con los requisitos que indica la

normatividad vigente.4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Participara en las capacitaciones programadas.4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción secundaria completaCapacitación técnica en el área


Página 120 de 351







1. FUNCION BASICA:Ejecutar actividades de apoyo a tesorería.


Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorería, de quien depende y a quien informa.




documentos técnicos.4.2. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas

de los sistemas administrativos.4.3. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.4. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.4.5. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.4.6. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.4.7. Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas

y en reuniones de trabajo.4.8. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción secundaria completa


Página 121 de 351


Capacitación técnica en el área





CARGOS Nº C A P (SECRETARIA)CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-05-707-1 1 0051

1. FUNCION BASICA:Realizar apoyo de actividades administrativas a la Unidad de Economía.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Economía de quien depende y a quien informa y con los responsables de las áreas.







unidad.4.7. Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.4.8. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.9. Otras funciones que le asigne el jefe de la unidad de economía.


Educación:Instrucción secundaria completa.


Página 122 de 351


Capacitación técnica en el áreaContar con certificado de estudios secretariales




ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ECONOMIACARGO CLASIFICADO : RECAUDADOR I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades técnicas de recaudación por la venta de bienes y servicios.


Relaciones Internas: Con el Responsable de Tesorería, de quien depende y a quien informa, con el responsable de Caja.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Efectuar el cobro en efectivo por tasas de salud, servicios y/o venta de bienes.4.2. Emitir comprobantes por concepto de tasas de salud, servicios y/o venta de bienes a los

usuarios de la entidad.4.3. Realizar la entrega, del dinero recaudado, al responsable de Caja, al término de cada

turno.4.4. Preparar el reporte de liquidación de caja al finalizar su turno en forma diaria.4.5. Registrar e informar las ocurrencias diarias que se presente durante el periodo de

recaudación.4.6. Revisar y firmar el reporte de su recaudación diaria.4.7. Atender al público en asuntos de su competencia.4.8. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato


Educación:Instrucción secundaria completa.


Página 123 de 351






UNIDAD DE LOGÍSTICA


Página 124 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Administrar, conducir, organizar y supervisar los procesos técnicos relacionados a la programación, adquisición, almacén y control patrimonial de la institución.


Relaciones Internas: Con el Director de la Oficina de Administración: Depende y reporta directamente el cumplimiento de sus funcionesCoordinación con la Dirección Ejecutiva, demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.

Relaciones Externas: Dirección Regional de Salud Huanuco, CONSUCODE, MYPE y Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:De control y supervisión.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Cumplir y hacer cumplir las normas generales del sistema de abastecimiento, así como las

disposiciones legales y administrativas vigentes.4.2. Organizar y conducir la elaboración del Cuadro Anual de Necesidades, del Presupuesto

Valorado de Bienes y Servicios, del parte diario de almacén y del inventario de bienes patrimoniales.

4.3. Disponer de los bienes necesarios para el apoyo logístico a las estrategias de salud de intervención rápida para el control de emergencias y desastres.

4.4. Dirigir, supervisar y evaluar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios concordantes con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones y su reglamento.

4.5. Asesorar al Dirección Ejecutiva en los aspectos de su competencia.4.6. Disponer el levantamiento de los inventarios físicos de bienes del almacén.


Página 125 de 351


4.7. Disponer el levantamiento de los inventarios físicos de bienes patrimoniales.4.8. Supervisar el correcto funcionamiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa –

SIGA en cada una de sus fases.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Participar activamente en las capacitaciones programadas.4.11. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato


Educación:Título Profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad.Habilitación del Colegio Profesional.Capacitación en el área





ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICACARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE PROGRAMACIONCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-05-338-1 1 0056

1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a los procesos técnicos de Programación.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logística de quien depende y a quien informa permanentemente, los responsables de las demás áreas y demás Oficinas, Unidades, Departamentos y Servicios

Relaciones Externas: CONSUCODE, MYPE y Otras Dependencias Regionales y Sectoriales.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Determinar y establecer la aplicación de los criterios técnicos por parte de los usuarios, a

fin de que formulen sus requerimientos consignando las especificaciones y características técnicas necesarias de los bienes y servicios a adquirir.

4.2. Participar en la etapa de programación del presupuesto institucional, proponiendo las necesidades de bienes y servicios que se requieren, sobre la base de los requerimientos de las unidades usuarias.

4.3. Conducir la elaboración del Plan Anual de Adquisiciones en las etapas de recepción, depuración, análisis y consolidación.

4.4. Conducir la elaboración de los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y servicios asignándole las partidas presupuestales correspondientes.

4.5. Conducir los procesos de actualización de precios referenciales en concordancia con los estudios de mercado.


Página 126 de 351


4.6. Tramitar las autorizaciones necesarias respecto a los requerimientos que son incluidos o excluidos en el plan anual, informando lo actuado a CONSUCODE y otros organismos en concordancia a la normatividad vigente.

4.7. Controlar la ejecución y evaluación de la programación de los bienes y servicios.4.8. Establecer la programación de los requerimientos según el cronograma del Plan Anual de

Adquisiciones, encuadrados en criterios de organización y clasificación por modalidades de adquisición.

4.9. Elaborar la programación y reprogramación de los cuadros de necesidades conforme a los requerimientos de las unidades usuarias.

4.10. Elaborar informes de gestión sobre los procesos de selección.4.11. Realizar documentos que conduzcan al control preventivo y concurrente sobre lo

relacionado con el valor referencial, mediante el estudio de mercado (cotizaciones), indagaciones, precios de otras en otras instituciones, etc., que figurará en el expediente correspondiente.

4.12. Salvaguardar el funcionamiento eficiente del SIGA en los procesos y/o procedimientos de su competencia.

4.13. Participar en las capacitaciones programadas.4.14. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad.Habilitación del Colegio Profesional.


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, conocimiento básico de ofimática, expresión, redacción, motivador, actitud para trabajar en equipo, actitud preactiva al cambio y al mejoramiento continúo.En el caso de no contar con el personal que adopte el perfil propuesto, podrá asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con formación profesional universitaria y/o experiencia no menor de cinco (5) años en el área.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICACARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE ADQUISICIONESCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-05-338-1 1 0057

1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a los procesos técnicos de Adquisiciones y Contrataciones de Bienes y Servicios.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logística de quien depende y a quien informa y, con los responsables de las demás áreas

Relaciones Externas: CONSUCODE, Proveedores y/o Empresas que ofertan Bienes y Servicios.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar y organizar los procesos de adquisiciones de bienes y servicios sobre la base del

Plan Anual de Adquisiciones, modalidad y cronogramas de adquisiciones, a fin de garantizar el oportuno abastecimiento y satisfacer las necesidades de las unidades usuarias.


Página 127 de 351


4.2. Disponer y autorizar las solicitudes de cotizaciones y prestaciones de servicios en las modalidades según el Plan aprobado.

4.3. Conllevar el proceso de adquisiciones en concordancia con la Ley de Adquisiciones y Contrataciones del Estado y su Reglamento.

4.4. Realizar el seguimiento del cumplimiento de los procesos a fin de garantizar las mejores condiciones de adquisición de los productos.

4.5. Encaminar la elaboración de órdenes de compra y servicios basándose en la información y resultado de los procesos, previa verificación de los documentos fuentes que conforman cada expediente.

4.6. Revisar y firmar las órdenes de compra y servicios, previa verificación de los documentos que sustenta la adquisición, para su posterior trámite al Jefe de la Unidad de Logística.

4.7. Realizar el trámite y envío de las órdenes de compra y servicios debidamente autorizadas acompañando la documentación sustentatoria a la Unidad de Economía.

4.8. Informar y/o elaborar documento que conlleven al control interno preventivo en los procesos de adquisiciones de la institución.


4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad.Habilitación del Colegio Profesional.





ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICACARGO CLASIFICADO : CONTADOR I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE CONTROL PATRIMONIALCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-05-225-1 1 0058

1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a los procesos técnicos de Registro y Control Patrimonial.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logística de quien depende y a quien informa y, con los responsables de las demás áreas

Relaciones Externas: Superintendencia de Bienes Nacionales, Dirección Regional de Salud Huánuco.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar y organizar el registro, control, legalización, información e inventario de los

bienes patrimoniales.


Página 128 de 351


4.2. Codificar en concordancia con los catálogos nacionales vigentes, los bienes patrimoniales adquiridos por la entidad y entregados por Almacén Central a las unidades usuarias.

4.3. Planificar y organizar la clasificación de los bienes patrimoniales adquiridos, de acuerdo a su naturaleza, precio y duración en condiciones normales de uso, en activos fijos o bienes no depreciables, asignando el número de inventario correlativo que corresponde.

4.4. Participar en la elaboración de los expedientes de altas y bajas incluida la documentación técnica sustentatoria.

4.5. Elaborar los cuadros de activos fijos y bienes no depreciables, cuadro de emisión del Pedido Comprobante de Salida de los activos fijos y bienes no depreciables y otros cuadros o libros, en coordinación con Almacén y la Unidad de Economía.

4.6. Mantener actualizado el cuadro del parque automotor institucional., la documentación de registro de propiedad en coordinación con la Unidad de Servicios Generales.

4.7. Valorizar mediante tasación, efectuada por personal especializado, los bienes patrimoniales que carecen de la respectiva documentación sustentatoria o probatoria de su valor así como de aquellos que van a ser dados de baja y subastado.

4.8. Elaborar los inventarios trimestrales, inventarios anuales de bienes de consumo, activos fijos e Inventarios Institucionales.

4.9. Controlar la salida y su ingreso de los bienes patrimoniales de la institución por motivos de reparación.


4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato


Educación:Título Profesional Universitario como Contador Público Colegiado.Habilitación del Colegio Profesional.




ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICACARGO CLASIFICADO : ANALISTA DE SISTEMAS PAD I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Desarrollar actividades de análisis y procesamiento automático de datos, así como realizar acciones de mantenimiento básico para el funcionamiento de la red informática que corresponda al SIGA y sus interfases con el SIAF.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logística de quien depende y a quien informa, y con los responsables de las demás áreas



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Elaborar proyectos de sistemas de procesamiento automático de datos;


Página 129 de 351


4.2. Programar y supervisar la implementación de los sistemas de procesamiento electrónico de datos;

4.3. Dirigir la ejecución de estudios e investigaciones de factibilidad y aplicación de sistemas mecanizados;

4.4. Organizar, dirigir y controlar las actividades de estadística e informática.4.5. Asesorar en asuntos de su especialidad;4.6. Coordinar con otras dependencias para las aplicaciones del Sistema;4.7. Realizar estudios de sistemas mecanizados y recomendar reformas y/o técnicas nuevas.4.8. Analizar, diseñar e implementar los aplicativos;4.9. Diseñar y ejecutar controles con el propósito de salvaguardar los datos fuentes de origen,

operaciones de proceso y salida de información con la finalidad de preservar la integridad de la información.

4.10. Dirigir, coordinar y elaborar los manuales de automatización de los procesos de información, así como otros relacionados con la seguridad y protección del hardware y software en el ámbito de su competencia;


4.12. Brindar el soporte técnico informático a las diferentes áreas cuando éstas así lo requieran.

4.13. Participar en la elaboración del Plan de Contingencia.4.14. Participar en las capacitaciones programadas.4.15. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato


Educación:Título Profesional Universitario de Ingeniero en SistemasHabilitación del Colegio Profesional.


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, conocimiento básico de ofimática, expresión, redacción, motivador, actitud para trabajar en equipo, actitud proactiva al cambio y al mejoramiento continúo.

En el caso de no contar con el personal que adopte el perfil propuesto, podrá asumir la responsabilidad de las funciones aquel trabajador que cuente con formación profesional universitaria y/o experiencia en computación y programación de Sistemas de Procesamiento Automáticos de Datos.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICACARGO CLASIFICADO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE ALMACENCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P1-05-066-1 1 0060

1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a los procesos técnicos de Almacén y Distribución.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logística de quien depende y a quien

informa, y con los responsables de las demás áreas.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:De control y supervisión periódica o permanente.


Página 130 de 351


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Supervisar y ejecutar los ingresos de los bienes adquiridos (descarga, desembalaje,

inspección, verificación o chequeo, ingreso al depósito y reporte de ingresos en los registros respectivos.

4.2. Determinar que los bienes adquiridos reúnan los requisitos técnicos, características, calidad, cantidad, empaque, plazos de entrega señalados en la orden de compra.

4.3. Supervisar y ejecutar las entregas de bienes previa elaboración y entrega del Pedido Comprobante de Salida (PECOSA).

4.4. Efectuar el registro de los ingresos y salidas de los bienes en las tarjetas valoradas a fin de garantizar el mantenimiento de la información de stock.

4.5. Implementar y ejecutar acciones de control previo, tales como: Control contable (conciliación de las existencias valoradas), control organizacional (Verificar el cumplimiento de las funciones asignadas y que corresponden a los procesos técnicos de almacenamiento y distribución), control de inventarios, control de seguridad, control administrativo (Verificación del cumplimiento de normas y directivas), control técnico (Uso adecuado de los equipos, maquinarias y seguridad de personal,

4.6. Revisar y firmar los Pedidos Comprobantes de Salida, Ordenes de Compra (en señal de conformidad de la recepción de los bienes adquiridos) y Notas de Entrada.

4.7. Informar al Jefe de la Unidad de Logística sobre la administración del almacén.4.8. Mantener los depósitos en perfecto orden y limpieza, eliminando los productos

deteriorados o vencidos, en concordancia a la normatividad establecida.4.9. Formular el inventario semestral de existencias físicas de almacén.4.10. Salvaguardar el funcionamiento eficiente del SIGA en los procesos y/o

procedimientos de su competencia.4.11. Disponer las medidas de seguridad y conservación de los bienes de almacén.4.12. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.13. Participar en las capacitaciones programadas.4.14. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico.Capacitación en el área.





ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICACARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO III Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE VALORIZACION CONTROL DE STOCKCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-05-707-3 1 0061

1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar y ejecutar las actividades referidas a las actividades técnico administrativas de valorización y control de stock.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logística de quien depende y a quien

informa, y con los responsables de las demás áreas.



Página 131 de 351


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:De control y supervisión periódica o permanente.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Registrar en las tarjetas los ingresos y salidas de materiales para funcionamiento,

registradas y generadas por Órdenes de Compra, Notas de Entrada y PECOSAS.4.2. Registrar en las tarjetas Kardex los ingresos y salidas de Medicinas y Material Médico para

venta en el servicio de Farmacia, registradas y generadas por Órdenes de Compra, Notas de Entrada y Guías de Remisión.

4.3. Informar al Jefe de la Unidad de Logística y Responsable de Almacén sobre el Stock de seguridad a fin de programar las reposiciones en forma oportuna.

4.4. Participar en las comisiones de inventario como miembro que orienta y despeja dudas que se pudieran presentar en el proceso del inventario propiamente dicho.

4.5. Apoyar en las acciones de verificación de las existencias como parte del control permanente, comparando los saldos con las tarjetas de control visible.


4.7. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística.


Educación:Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con el área. Capacitación en el área





ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICACARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyar en actividades administrativas que tengan relación con los procesos técnicos de programación.


Relaciones Internas: Con el Responsable de Programaciones.



Página 132 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Participar en la elaboración de los cuadros de obtención para la adquisición de bienes y

servicios, asignándole, según corresponda las partidas y metas presupuestales.4.2. Apoyar en la elaboración de los cuadros de distribución, correspondiente a la

programación por periodos previamente establecidos en el Plan Anual aprobado.4.3. Apoyar en la actualización de los precios referenciales de acuerdo con los estudios de

mercado.4.4. Apoyar en actividades de reprogramación del Plan Anual de Adquisiciones.4.5. Salvaguardar el funcionamiento eficiente del SIGA en los procesos y/o procedimientos de

su competencia.4.6. Organizar el archivo de la documentación de sustento de los procesos de programación.4.7. Participar en las capacitaciones programadas.4.8. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.


Educación:Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con el área.Capacitación en el área.





ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE LOGISTICACARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE ALMACEN DE MEDICAMENTOSCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-05-707-3 1 0063

1. FUNCION BASICA:Apoyar en actividades administrativas que tengan relación con los procesos técnicos de Almacenes y Distribución.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Responsable de Almacenes.

Relaciones Externas:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA





documentos técnicos.4.2. Recepcionar, revisar y almacenar de manera eficiente los medicamentos adquiridos,

remesados o donados.4.3. Velar por la seguridad y las buenas prácticas de almacenamiento de medicamentos.4.4. Desenvolver sus funciones de manera honesta y proba.4.5. Informar al Responsable de Almacén sobre acontecimientos diversos que tengan injerencia

en la buena marcha de los procesos de almacenamiento. 4.6. Ejecutar y verificar la actualización registros, fichas y documentos técnicos.4.7. Salvaguardar el funcionamiento eficiente del SIGA en los procesos y/o procedimientos de

su competencia.4.8. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.9. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.4.10. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.4.11. Apoyar las acciones de comunicación y/o información.4.12. Puede correspondiente colaborar en la programación de actividades técnico-

administrativas en reuniones de trabajo.4.13. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.4.14. Participar en las capacitaciones programadas.4.15. Las demás funciones que se le asigne el Jefe inmediato.


Educación:Instrucción Secundaria completa.Capacitación técnica en el área.





CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE INFORMACION DE PARTE DIARIOCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-05-707-3 1 0064





Página 134 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Preparar la información de Ingresos y salidas, de manera mensual, y consolidarlos para

alcanzar a la Unidad de Economía.4.2. Organizar de manera ordenada las Órdenes de Compra, Notas de Entrada y Pedido

Comprobante de Salida.4.3. Coordinar con Valorización y Control de Stock sobre información de ingresos y salidas de

materiales diversos y de medicamentos.4.4. Informar al Responsable de Almacén sobre acontecimientos diversos que tengan injerencia















Página 135 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Apoyar en la limpieza y conservación de los almacenes.4.2. Apoyar mantener el orden de los materiales en lo que a su almacenamiento se refiere.4.3. Apoyar en el registro de materiales en la Tarjeta de Control Visible. 4.4. Informar al Responsable de Almacén sobre acontecimientos diversos que tengan injerencia











1. FUNCION BASICA:Apoyar en actividades administrativas que tengan relación con los procesos técnicos de Control Patrimonial.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Responsable de Control Patrimonial



Página 136 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Participar en los equipos de toma de inventarios.4.2. Informar al Responsable de Control Patrimonial sobre acontecimientos diversos que tengan

injerencia en la buena marcha de los procesos técnicos de Control Patrimonial.4.3. Apoyar en la digitación de documentos.4.4. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos técnicos.4.5. Salvaguardar el funcionamiento eficiente del SIGA en los procesos y/o procedimientos de

su competencia.4.6. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.7. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.4.8. Apoyar las acciones de comunicación y/o información.4.9. Puede correspondiente colaborar en la programación de actividades técnico-









1. FUNCION BASICA:Apoyar en actividades administrativas que tengan relación con los procesos técnicos de Contratación y Adquisiciones

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Responsable de Adquisiciones



Página 137 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Verificar los procedimientos técnicos y realizar los informes que correspondan4.2. Elaborar Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio.4.3. Componer los cuadros comparativos de cotización y tenerlos listos para la adjudicación

correspondiente. 4.4. Apoyar en la digitación de documentos.4.5. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos técnicos.4.6. Salvaguardar el funcionamiento eficiente del SIGA en los procesos y/o procedimientos de










1. FUNCION BASICA:Apoyar en actividades administrativas que tengan relación con los procesos técnicos de Valorización y Control de Stock.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Responsable de Valorización y Control de Stock.



Página 138 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Verificar los procedimientos técnicos y realizar los informes que correspondan.4.2. Apoyar el registro y valorización de medicamentos en las Tarjetas de Existencia Valorada.4.3. Apoyar en los equipos de inventario de medicamentos.4.4. Mantener actualizado los registros, fichas y documentos técnicos.4.5. Salvaguardar el funcionamiento eficiente del SIGA en los procesos y/o procedimientos de









CARGOS Nº C A P SECRETARIACODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-05-707-3 1 0069

1. FUNCION BASICA:Realizar apoyo de actividades administrativas a la Unidad de Logística.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Logística de quien depende y a quien informa,


Página 139 de 351








unidad.4.7. Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.4.8. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Otras funciones

que le asigne el jefe de la unidad de logística


Educación:Instrucción secundaria completa.Capacitación técnica en el área.Contar con certificado de estudios secretariales





Página 140 de 351


UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:


Página 141 de 351


Planificar, Organizar y Supervisar la ejecución de actividades en asuntos de mantenimiento de equipos hospitalarios e infraestructura, carpintería, lavandería, costura, casa de fuerza y transporte.


Relaciones Internas: Con el Director de Administración de quien depende y a quien informa, coordina permanentemente con el Director Ejecutivo y los Jefes de las demás Oficinas, Unidades, Departamentos y Servicios.

Relaciones Externas: Dirección Regional de Salud Huanuco y Otras instituciones sectoriales y regionales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:De Control y Supervisión Permanente.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Formular y actualizar el plan anual de mantenimiento de equipamiento, infraestructura,

unidades de transporte, ropería y lavandería.4.2. Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos de mantenimiento de equipamiento,

infraestructura, unidades de transporte, ropería y lavandería.4.3. Elaborar informes técnicos con metrados que conlleven a presupuestar y ejecutar trabajos

de mantenimiento de la infraestructura.4.4. Elaborar informes técnicos que conlleven a presupuestar y ejecutar trabajos de

mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones eléctricas, sanitarias, red de vapor, etc.

4.5. Evaluar las propuestas técnicas para la adjudicación de servicios, compra de equipos y herramientas.

4.6. Elaborar informes técnicos relacionados con el área de su competencia.4.7. Implementar, supervisar y ejecutar las ordenes de trabajo de mantenimiento.4.8. Coordinar y supervisar trabajos de reparación, mantenimiento de maquinaria y equipo.4.9. Definir la necesidad de adquisición de materiales, repuestos, accesorios y similares.4.10. Supervisar el funcionamiento de los equipos y maquinarias, elaborar el informe

sobre el estado de los mismos.4.11. Supervisar la Limpieza de cada uno de los ambientes del Hospital, en coordinación

con el equipo de trabajo correspondiente.4.12. Supervisar el proceso de vigilancia en el Hospital, en coordinación con el equipo

de trabajo correspondiente.4.13. Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Administración.


Educación:Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.Habilitación del Colegio Profesional respectivo.Capacitación en el área.

Experiencia:Trabajos similares en la administración pública y/o privada.




ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : ARTESANO IV Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE CASA DE FUERZACODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T5-30-060-4 1 0071ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



1. FUNCION BASICA:Planificar, Organizar y Supervisar las actividades relacionadas al funcionamiento eficiente de Casa de Fuerza.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento de quien depende y a quien informa y, los demás responsables de las áreas y personal en general



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Formular y Proponer el Plan de Mantenimiento de los equipos y maquinarias que forman

parte de Casa de Fuerza (Calderos, Generadores eléctricos, etc.).4.2. Recepcionar el combustible (petróleo) para el funcionamiento de las maquinarias de casa

de fuerza.4.3. Registrar el uso de combustibles a fin de determinar el comportamiento que presenta

para la toma de decisiones.4.4. Supervisar el correcto funcionamiento del sistema y suministro de agua y desagüe.4.5. Recepcionar y registrar los balones de oxigeno.4.6. Entregar los balones con oxigeno al Departamento y/o Servicio que lo requiera.4.7. Revisar el funcionamiento correcto de la red del sistema eléctrico y el sistema de

iluminación artificial.4.8. Supervisa, controla y evalúa el correcto funcionamiento de los calderos, equipos y

maquinarias que se encuentran ubicados en Casa de Fuerza.4.9. Formular presupuestos para la realización de tareas y actividades y proponerlo para su

aprobación.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Otras funciones

que le asigne el jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.


Educación:Instrucción Secundaria CompletaCapacitación técnica en el área

Experiencia:Trabajos similares en la administración pública.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Coordinación Técnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresión, redacción y atención de servicio a los usuarios que lo requieran.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO


Página 143 de 351


CARGO CLASIFICADO : CHOFER III Nº DECARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE TRANSPORTES

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T4-60-245-3 1 0072

1. FUNCION BASICA:Planificar, ejecutar y supervisar las actividades técnicas y de operación de las unidades de transportes y ambulancias de la institución.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento de quien depende y a quien informa y, los demás responsables de las áreas y personal en general



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Ejecutar actividades de traslado de pacientes.4.2. Formular racionalmente los requerimientos de bienes y servicios para mantener operativo

el parque automotor de la institución.4.3. Realizar las gestiones y trámites pertinentes respecto a los seguros de las unidades

vehiculares.4.4. Solicitar la dotación oportuna de combustibles, carburantes y lubricantes,

responsabilizándose de la circulación del vehiculo.4.5. Informar por escrito, cualquier novedad o falla detectada en el vehiculo, manteniendo en

perfecto estado de limpieza y funcionamiento.4.6. Ejecutar los traslados de documentos4.7. Autoriza la salida de vehículos para las actividades diarias.4.8. Autorizar, en coordinación con Gestión Patrimonial, la salida de vehículos para su

mantenimiento y/o reparación.4.9. Programar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos.4.10. Evaluar el servicio de transportes y presentar las sugerencias y/o

recomendaciones del caso.4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Participar en capacitaciones programadas.4.13. Otras funciones

que le asigne el jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento.


Educación:Instrucción Secundaria CompletaCapacitación y Certificación técnica en mecánica automotrizLicencia de Conducir mínimo Clase “A “ Categoría 2.



Pag.1 de 1


Página 144 de 351


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES Versión: 02

ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : CHOFER III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Ejecución de las actividades técnicas y de operación de las unidades de transporte y de ambulancias de la institución.


Relaciones Internas: Con el responsable de Transportes



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios

del más alto nivel jerárquico.4.2. Puede corresponderle impartir enseñanza teórico-práctico para la conducción y

mantenimiento de vehículos motorizados.4.3. Realizar recojo de retenes y traslados de pacientes.4.4. Mantener limpio y en estado de funcionamiento la unidad vehicular a su cargo e

informar sobre algún desperfecto antes de la autorización de la salida.4.5. Efectuar mantenimiento preventivo, revisiones y/o reparaciones de menor complejidad de

la unidad a su cargo.4.6. Revisar diariamente, antes de salir, los niveles de aceite, combustible, agua, batería,

presión de aire en las llantas y otros para su suministro.4.7. Mantener actualizado el cuaderno de control diario y las hojas de servicio.4.8. Cumplir con el abastecimiento de combustible en concordancia con las disposiciones

establecidas.4.9. Atender y apoyar cortésmente al personal usuario que requiera ser movilizado por causas

exclusivas laborales.4.10. Realizar transporte de pacientes a diferentes hospitales de referencia de la capital.4.11. Puede corresponderle efectuar reparaciones eléctricas del vehículo a su cargo.4.12. Participar en las capacitaciones programadas.4.13. Las demás funciones que se le asigne el Jefe inmediato.





Pag.1 de 1


Página 145 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : ELECTRICISTA III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Supervisar labores de reparación y Mantenimiento de equipos eléctricos complejo y/o electromecánico orientado a contribuir con las funciones.


Relaciones Internas: Con el responsable de Casa de Fuerza



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Supervisar labores de instalación, reparación y mantenimiento de circuitos y equipos

eléctricos complejos.4.2. Inspeccionar y controlar los sistemas de suministros de energía eléctrica.4.3. Programar el mantenimiento preventivo de equipos y motores eléctricos.4.4. Formular informes técnicos sobre funcionamiento de plantas eléctricas y sistemas de

telecomunicaciones.4.5. Calcular costos de mantenimiento de planta eléctrica y sistemas de telecomunicaciones.4.6. Puede corresponderle impartir enseñanzas teórico-práctica en el área.4.7. Monitorear permanentemente las instalaciones aéreas y subterráneas del sistema del

tendido eléctrico en el área perimétrica del Hospital de Tingo María.4.8. Ubicar señalizaciones en lugares públicos del Hospital por donde están las instalaciones

eléctricas para medidas preventivas de trabajos, 4.9. Las demás funciones que se le asigne el Jefe inmediato.


Educación:Título Profesional de Instituto Superior Tecnológico.Capacitación en el área.




Página 146 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : ARTESANO III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyar en las actividades relacionadas a costura


Relaciones Internas: Con el responsable de Lavandería



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Confeccionar y/o arreglar diversas prendas de vestir, ropa de cama y otros, para el

personal asistencial, usuarios y personal en general.4.2. Realizar la confección de ropa de cama de hospitalización y similares.4.3. Informar al jefe inmediato sobre los requerimientos necesarios para el cumplimiento de los

objetivos.4.4. Participar en las capacitaciones programadas.4.5. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.






Página 147 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : CHOFER I Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T2-60-245-1 1 0076 -

0079

1. FUNCION BASICA:Ejecución de las actividades técnicas y de operación de las unidades de transporte y de ambulancias de la institución.


Relaciones Internas: Con el responsable de Transportes




4.1. Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del más alto nivel jerárquico.

4.2. Puede corresponderle impartir enseñanza teórico-práctico para la conducción y mantenimiento de vehículos motorizados.

4.3. Realizar recojo de retenes y traslados de pacientes.4.4. Mantener limpio y en estado de funcionamiento la unidad vehicular a su cargo e

informar sobre algún desperfecto antes de la autorización de la salida.4.5. Efectuar mantenimiento preventivo, revisiones y/o reparaciones de menor complejidad de

la unidad a su cargo.4.6. Revisar diariamente, antes de salir, los niveles de aceite, combustible, agua, batería,

presión de aire en las llantas y otros para su suministro.4.7. Mantener actualizado el cuaderno de control diario y las hojas de servicio.4.8. Cumplir con el abastecimiento de combustible en concordancia con las disposiciones

establecidas.4.9. Atender y apoyar cortésmente al personal usuario que requiera ser movilizado por causas

exclusivas laborales.4.10. Realizar transporte de pacientes a diferentes hospitales de referencia de la capital.4.11. Puede corresponderle efectuar reparaciones eléctricas del vehículo a su cargo.4.12. Participar en las capacitaciones programadas.4.13. Las demás funciones que se le asigne el Jefe inmediato.






Página 148 de 351


Coordinación Técnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresión, redacción y atención de servicio a los usuarios que lo requieran.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : ELECTRICISTA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyo en labores de reparación y Mantenimiento de equipos eléctricos orientado a contribuir con las funciones de la Unidad.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Apoyar labores de instalación, reparación y mantenimiento de circuitos y equipos

eléctricos complejos.4.2. Apoyar en la Inspección y control de los sistemas de suministros de energía eléctrica.4.3. Apoyar en la Programación del mantenimiento preventivo de equipos y motores eléctricos.4.4. Realizar instalaciones de circuitos eléctricos.4.5. Realizar instalaciones o traslados de aparatos telefónicos y similares. 4.6. Monitorear permanentemente las instalaciones aéreas y subterráneas del sistema del

tendido eléctrico en el área perimétrica del Hospital de Tingo María.4.7. Ubicar señalizaciones en lugares públicos del Hospital por donde están las instalaciones

eléctricas para medidas preventivas de trabajos.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Las demás funciones que se le asigne el Jefe inmediato.


Educación:Instrucción secundaria completaCapacitación Técnica en Electricidad


Capacidades, habilidades y aptitudes:Coordinación Técnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresión, redacción y atención de servicio a los usuarios que lo requieran


Página 149 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : ARTESANO I Nº DE


0082

1. FUNCION BASICA:Apoyar la ejecución de actividades de apoyo técnico en mantenimiento de equipamiento e infraestructura.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento de quien depende y a quien informa.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Realizar trabajos de mantenimiento y/o reparación de las instalaciones eléctricas,

sanitarias, mecánicas y otros.4.2. Realizar trabajos de mantenimiento y/o reparación de la infraestructura.4.3. Realizar trabajos de mantenimiento y/o reparación de mobiliario de la institución.4.4. Realizar el control y mantenimiento de los equipos, herramientas, y materiales asignados

para sus labores diarias.4.5. Reparar los bienes que lo requieran y darles el mantenimiento necesario.4.6. Participar bajo supervisión en el mantenimiento y conservación de máquinas y equipos.4.7. Coordinar y mantener informado al Jefe Inmediato.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.


Educación:Instrucción secundaria completaCapacitación técnica en asuntos de su competencia.


Capacidades, habilidades y aptitudes:Coordinación Técnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresión, redacción y atención de servicio a los usuarios que lo requieran


Página 150 de 351




CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T2-30-060-1 1 0083- 0085

1. FUNCION BASICA:Apoyar en las actividades relacionadas al funcionamiento eficiente de Casa de Fuerza.





4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Apoyar en la elaboración del Plan de Mantenimiento de los equipos y maquinarias que

forman parte de Casa de Fuerza (Calderos, Generadores eléctricos, etc.).4.2. Recepcionar el combustible (petróleo) para el funcionamiento de las maquinarias de casa





aprobación.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.






Página 151 de 351





1. FUNCION BASICA:Realizar trabajos de confección y mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario de madera.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento, con personal de otras unidades, departamentos o servicios.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Realizar trabajos de carpintería.4.2. Informa a su jefe inmediato sobre la situación actual de los mobiliarios de madera.4.3. Elaborar y solicitar la relación de materiales sobre la base de los trabajos a realizar.4.4. Participar en las capacitaciones programadas.4.5. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.






Página 152 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : MECANICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Ejecución de actividades sencillas de reparación y mantenimiento de motores y equipo mecánico.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento de quien depende y a quien informa.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

4.1. Efectuar reparaciones sencillas y mantenimiento de motores, maquinaria y equipo mecánico diverso.

4.2. Efectuar mantenimiento de vehículos, equipos y otros.4.3. Realizar trabajos sencillos de torno y soldadura utilizando equipo eléctrico y/o autógeno.4.4. Cambiar accesorios y piezas en vehículos motorizados y máquinas diversas.4.5. Puede corresponderle participar en el montaje y desmontaje de equipos, maquinistas y

vehículos.4.6. Realiza informes técnicos de su competencia.4.7. Participar en las capacitaciones programadas.4.8. Las demás funciones que se le asigne el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y

Mantenimiento.



Experiencia:


Página 153 de 351


Trabajos en labores variadas de mecánicas.



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : OPERADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE LAVANDERIACODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T1-30-585-1 1 0088

1. FUNCION BASICA:Organizar y ejecutar actividades de operación y mantenimiento de maquinarias y/o equipos de lavandería.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento de quien depende y a quien informa de manera permanente, con el Director de la Oficina de Administración y las demás instancias de la institución.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:De control y Supervisión

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Dirigir, Supervisar y controlar las actividades que desarrollan el equipo de lavandería

orientado hacia el cumplimiento de los objetivos institucionales. 4.2. Mantener un registro actualizado de todos los equipos, telas y materiales, consignando la

información general y sus características.4.3. Controlar y supervisar mediante las órdenes de trabajo de mantenimiento, los servicios de

mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos bajo su responsabilidad.4.4. Supervisar y suministrar la dotación de ropa en los diferentes servicios de la institución.4.5. Supervisar el control y registro de la ropa sucia, ropa lavada, ropa nueva, ropa

confeccionada y ropa de baja.4.6. Formular la programación mensual del personal de lavandería. 4.7. Disponer y establecer equipos de trabajo para facilitar la ejecución del proceso de lavado

y brindar un servicio eficiente.4.8. Realizar informe técnico del estado de ropas.4.9. Resguardar el cumplimiento de las normas de seguridad para prevención de accidentes.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Página 154 de 351




Experiencia:Trabajos en labores variadas de mecánicas.
















aprobación.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.



Página 155 de 351








1. FUNCION BASICA:Apoyo en las actividades diversas de operación y mantenimiento de máquinas y equipos de lavandería.





4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Manipular equipos y/o maquinarias industriales diversas.4.2. Realizar el conteo de ropa sucia y ropa limpia.4.3. Realizar reparaciones sencillas de equipos y/o maquinarias, así como su mantenimiento

preventivo.4.4. Apoyar en el resguardo del cumplimiento de normas de seguridad para prevenir

accidentes.4.5. Mantener informado al jefe inmediato sobre el estado de los equipos y/o maquinarias a su

cargo.4.6. Participar en las capacitaciones programadas.4.7. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.


Educación:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



Instrucción Secundaria CompletaCapacitación técnica en el área




ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE ARTESANIA I Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A1-30-090-1 2 0092-0093

1. FUNCION BASICA:Apoyar en las diversas actividades de Lavandería





4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Manipular equipos y/o maquinarias industriales diversas.4.2. Realizar el conteo de ropa sucia y ropa limpia.4.3. Realizar reparaciones sencillas de equipos y/o maquinarias, así como su mantenimiento

preventivo.4.4. Apoyar en el resguardo del cumplimiento de normas de seguridad para prevenir

accidentes.4.5. Mantener informado al jefe inmediato sobre el estado de los equipos y/o maquinarias a su

cargo.4.6. Participar en las capacitaciones programadas.4.7. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.


Educación:


Página 157 de 351


Instrucción Secundaria CompletaCapacitación técnica en el área




ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTOCARGO CLASIFICADO : TRABAJADOR DE SERVICIOS I Nº DE











iluminación artificial.


Página 158 de 351


4.8. Apoyar en la Supervisión control y evaluación del correcto funcionamiento de los calderos, equipos y maquinarias que se encuentran ubicados en Casa de Fuerza.

4.9. Participar en las capacitaciones programadas4.10. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.


Educación:Instrucción Secundaria CompletaCapacitación en el área




UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA


Página 159 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planear, organizar y dirigir las actividades administrativas y técnicas de los sistemas de estadística e informática a fin de proveer a la institución la información eficiente de estadísticas en salud y brindar el soporte informático correspondiente para los procesos organizacionales.


Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de quien depende y a quien informa y, con los Responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.

Relaciones Externas: Con la Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco, Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Salud, Instituto Nacional de Estadística e Informática y otras dependencias regionales y sectoriales.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1. Elaborar, conducir y dirigir los planes de estadística e informática de la institución; así

como de velar su correcto cumplimiento.4.2. Proponer y actualizar la metodología y estándares para el desarrollo de los sistemas

estadísticos e informáticos.4.3. Participar en la normalización de procesos relacionados con los sistemas estadísticos e

informáticos.ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



4.4. Implantar proyectos de desarrollo de tecnología de información y telecomunicaciones que se programen en el ámbito sectorial.

4.5. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y normativas vigentes, con relación a las actividades del sistema estadístico e informático.

4.6. Organizar un registro de información estadística que cumpla con los requerimientos a fin de colaborar en la toma de decisiones.

4.7. Establecer en coordinación con la Dirección Ejecutiva los controles de datos fuentes, los controles de operación y los controles de seguridad, tanto de los programas como datos del sistema, asegurando la integridad, verificando la exactitud y uso adecuado de la información que produce la entidad.

4.8. Supervisar la elaboración y mantenimiento de la base de datos que contengan información estadística histórica.

4.9. Lograr la provisión de servicios informáticos, sistemas de información, telecomunicaciones, informática y telemática en el ámbito institucional a través de las instancias pertinentes.

4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario con estudios relacionados a Estadística y/o Sistemas.Habilitación del Colegio Profesional.Capacitación en el área

Experiencia:Trabajos similares en la administración pública y/o actividad privada.

Capacidades, habilidades y aptitudes:Coordinación Técnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresión, redacción, investigación, asesoría y atención de servicio a los usuarios que lo requieran.



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICACARGO CLASIFICADO : ESTADISTICO I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE ESTADISTICACODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-05-405-1 1 0098

1. FUNCION BASICA:Ejecutar y supervisar las actividades técnico administrativa de los sistemas de registro de información que genere estadísticas tanto médicas como administrativas.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática de quien depende y a quien informa y con los demás miembros del Equipo de trabajo de la Unidad.





Página 161 de 351


4.1. Programar y dirigir la recolección, validación, consistencia, procesamiento de datos, consolidación, análisis y difusión de la información estadística a los usuarios internos y externos, según las normas establecidas.

4.2. Absolver consultas y/o elaborar informes técnicos relacionados con estadística.4.3. Participar en la identificación de los requerimientos de información gerencial para efecto

de análisis.4.4. Organizar y conducir la formulación de boletines estadísticos, reportes, informes y el

anuario estadístico de la institución.4.5. Elaborar y efectuar proyecciones de cuadros e informes estadísticos en forma variada en

base a la información estadística reconocida con fines de programación, evaluación y toma de decisiones.

4.6. Interpretar cálculos estadísticos para su diagramación, análisis, diagnóstico y/o tratamiento del estudio.

4.7. Sugerir formatos para recopilación de datos acorde a la normatividad vigente.4.8. Sugerir e implementar nuevos métodos de estadística.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.


Educación:Título Profesional Universitario con estudios en Estadística.Habilitación del Colegio Profesional.Capacitación en el área





ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICACARGO CLASIFICADO : ANALISTA DE SISTEMA PAD I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE INFORMATICACODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-05-050-1 1 0099

1. FUNCION BASICA:Planifica, Organiza, Ejecuta y Supervisa las actividades de las actividades técnicas administrativas relacionados a proyectos de sistemas o aplicativos informáticos, así como la optimización de los Sistemas informáticos.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática de quien depende y a quien informa y, con los demás miembros del Equipo de trabajo de la Unidad




Página 162 de 351


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Supervisar y administrar la red informática, así como adoptar las medidas

correspondientes para garantizar y proteger la información, desde su operatividad hasta su seguridad física.

4.2. Formulara normas y procedimientos para la ejecución de programas de mecanización y proyectos informáticos a fin de mejorar el sistema de soporte informático de la institución.

4.3. Supervisar, administrar y verificar los backup a fin de proteger la información.4.4. Sugerir y coordinar la elaboración del Plan de Contingencia Institucional con el fin de evitar

interrupciones en las operaciones del sistema de cómputo.4.5. Elaborar el Plan de Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo.4.6. Manejar bases de datos y protocolos de comunicación.4.7. Atender consultas e instruir al personal usuario en el manejo de los sistemas informáticos.4.8. Supervisar, administrar y controlar el software y Licencias instaladas a fin de proteger los

intereses estatales e institucionales.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.


Educación:Título Profesional Universitario con estudios en Ingeniería de Sistemas.Habilitación del Colegio Profesional.Capacitación en el área


Capacidades, habilidades y aptitudes:Coordinación Técnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresión, redacción, manejo de programas informáticos y atención de servicio a los usuarios que lo requieran.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICACARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ESTADISTICA I Nº DE

CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE ADMISIONCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T4-05-760-1 1 0100

1. FUNCION BASICA:Ejecutar actividades técnico administrativas relacionadas a mantener operativo el área de admisión.





Página 163 de 351



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Proponer procesos que optimicen las referencias y contrarreferencias.4.2. Contar con información estadística para los informes de las semanas epidemiológicas.4.3. Organizar, ejecutar y supervisar la recolección de datos y demás información para

estudios estadísticos.4.4. Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos.4.5. Preparar cuadros de clasificación y representación gráfica de estadísticas.4.6. Participar en la organización y ejecución de programas estadísticos.4.7. Preparar informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas

estadísticos de su área. 4.8. Apoyar en la atención de usuarios internos y externos.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.


Educación:Título no universitario de un centro de estudios superior relacionado con el área.Capacitación en el área


Capacidades, habilidades y aptitudes:Coordinación Técnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresión, manejo de uso de programas de computación a nivel de usuario, manejo de programas estadísticos, redacción y atención de servicio a los usuarios que lo requieran.




1. FUNCION BASICA:Apoyar actividades técnico administrativas relacionadas a mantener operativo el área de admisión.


Relaciones Internas: Con el Responsable de Admisión.



Página 164 de 351



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Apoyar en actividades dirigidos a optimizar las referencias y contrarreferencias.4.2. Apoyar en la elaboración de información estadística para los informes de las semanas

epidemiológicas.4.3. Organizar, ejecutar y supervisar la recolección de datos y demás información para

estudios estadísticos.4.4. Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos.4.5. Preparar cuadros de clasificación y representación gráfica de estadísticas.4.6. Participar en la organización y ejecución de programas estadísticos. 4.7. Apoyar en la atención de usuarios internos y externos4.8. Preparar informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas

estadísticos de su área.4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.







CARGOS Nº C A P RESPONSABLE DE HISTORIAS CLÍNICASCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T4-05-760-1 1 0103

1. FUNCION BASICA:Realizar actividades técnico administrativas relacionadas a Historias Clínicas y registros médicos en el de archivo de historias clínicas.



Página 165 de 351





4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Participar en la formulación y/o modificación de las normas y procedimientos técnicos

para el buen uso y manejo de la Historia Clínica y demás registros médicos.4.2. Mejorar los mecanismos de control de Historias Clínicas, proponiendo nuevos métodos

manuales y/o automatizados.4.3. Establecer y mejorar métodos de archivamiento considerando el volumen de Historias

Clínicas que maneja la institución.4.4. Clasificar el archivo en Activo y Pasivo de acuerdo a las normas generales de

archivamiento de Historias Clínicas.4.5. Realizar la distribución de las Historias Clínicas a los diferentes servicios.4.6. Apoyar en la atención de usuarios internos y externos. 4.7. Preparar un registro actualizado del desplazamiento de las Historias Clínicas.4.8. Realizar las actividades de manera coordinada estableciendo formas de conservación de

las Historias Clínicas.4.9. Prepara informes de su competencia.4.10. participar en las capacitaciones programadas.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática.








1. FUNCION BASICA:Apoyar actividades técnico administrativas relacionadas a Historias Clínicas y registros médicos en el de archivo de historias clínicas.



Página 166 de 351


Relaciones Internas: Con el Responsable de Historias Clínicas.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Participar en la formulación y/o modificación de las normas y procedimientos técnicos

para el buen uso y manejo de la Historia Clínica y demás registros médicos.4.2. Apoyar en la mejora de los mecanismos de control de Historias Clínicas, proponiendo

nuevos métodos manuales y/o automatizados.4.3. Participar en el mejoramiento de métodos de archivamiento considerando el volumen de

Historias Clínicas que maneja la institución.4.4. Clasificar el archivo en Activo y Pasivo de acuerdo a las normas generales de

archivamiento de Historias Clínicas.4.5. Realizar la distribución de las Historias Clínicas a los diferentes servicios.4.6. Llevar el registro actualizado del desplazamiento de las Historias Clínicas.4.7. Realizar las actividades de manera coordinada estableciendo formas de conservación de

las Historias Clínicas.4.8. Apoyar en la atención de usuarios internos y externos.4.9. Realizar informes de su competencia.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.






ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICACARGO CLASIFICADO : OPERADOR PAD I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyar actividades relacionadas a la operación de máquinas diversas de Procesamiento Automático de Datos con el fin de brindar soporte informático; mecanización e integración de los sistemas de información requeridos en la institución



Página 167 de 351


Relaciones Internas: Con el Responsable de Informática



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Preparar el computador para la fase de producción diaria.4.2. Armar toda clase de tableros.4.3. Operar el equipo de procesamiento automático de datos de acuerdo con las instrucciones.4.4. Registrar el tiempo de utilización del equipo.4.5. Controlar el funcionamiento del equipo que opera.4.6. Participar en las capacitaciones programadas.4.7. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.


Educación:Instrucción secundaria completa.Capacitación en el área




ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICACARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE ESTADISTICA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyo en las actividades técnico administrativas de actualización del censo diario de pacientes y el de las Historias clínicas de Hospitalización.


Relaciones Internas: Con el Responsable de Estadística


Página 168 de 351




4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Recolectar, verificar y digitar diariamente en el Programa del HIS, el censo diario de

pacientes hospitalizados así como las atenciones y atendidos en consultorios externos y, referido a Historias clínicas de pacientes egresados de hospitalización.

4.2. Realizar mensualmente el análisis cuantitativo de las Historias Clínicas de Hospitalización.4.3. Mantener actualizado el Libro de Hospitalización.4.4. Obtener información estadística para elaborar los informes mensuales concernientes a

las estrategias sanitarias.4.5. Proporcionar datos estadísticos basados en los diagnósticos de egresos hospitalarios

para los informes epidemiológicos semanales.4.6. Apoyar en la atención de usuarios internos y externos.4.7. Participar en las capacitaciones programadas.4.8. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.


Educación:Instrucción secundaria completa.Capacitación en el área


Capacidades, habilidades y aptitudes:Coordinación Técnica, concretar resultados en tiempo oportuno, expresión, manejo de uso de programas de computación a nivel de usuario, redacción y atención de servicio a los usuarios que lo requieran.



Página 169 de 351


UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIONCARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar programas de capacitación administrativa y asistencial del personal de la institución, así como la ejecución de actividades de investigación.



Página 170 de 351


Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo de quien depende y a quien informa, así como con los Responsables de las demás oficinas, unidades,departamentos y servicios.

Relaciones Externas: Con la Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco, Gobierno Regional Huanuco, Ministerio de Salud, Universidades e Institutos Superiores de Estudios y otras dependencias regionales y sectoriales.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Planificar, organizar y coordinar las actividades de docencia universitaria y técnica para la

formación y especialización de los Recursos Humanos, en el marco de los convenios y normas correspondientes.

4.2. Planificar y coordinar normas, procedimientos y políticas de educación para la salud.4.3. Coordinar con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las

actividades de educación sanitaria en el ámbito de influencia de la institución.4.4. Proponer, promover y evaluar los planes y programas de perfeccionamiento y formación

de los recursos humanos de los convenios con Universidades y/o Instituciones educativas para fines de pre y post grado.

4.5. Apoyar a la docencia universitaria y técnica para la formación de los Recursos Humanos en el marco de convenios y normas correspondientes.

4.6. Proponer los requerimientos de las plazas de internos y otras que se requieren para cumplir con los programas docentes según convenios con Universidades y/o Instituciones educativas en el marco de convenios y normas correspondientes.

4.7. Monitorear y supervisar los indicadores de docencia de las diferentes áreas.4.8. Programar cursos de adiestramiento y capacitación.4.9. Estimular, orientar y monitorear la docencia e investigación dentro del marco de los

convenios establecidos.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en capacitaciones programadas.4.12. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo


Educación:Título Profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad. Habilitación ProfesionalCapacitación en el área


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de organización, coordinación técnica, conocimiento de software informático, liderazgo y atención de servicio a los usuarios que lo requieran.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIONCARGO CLASIFICADO : ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Organizar y ejecutar actividades administrativas para lograr los resultados esperados respecto a los objetivos funcionales de la unidad.


Página 171 de 351



Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación de quien depende y a quien informa.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las

áreas de los sistemas administrativos.4.2. Revisar expedientes sencillos y presentar el informe respectivo4.3. Diseñar diplomas, certificados y/o constancias de capacitaciones.4.4. Recopilar y preparar información para capacitaciones e investigaciones.4.5. Apoyar las acciones de comunicación e información.4.6. Contribuir en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de

trabajo.4.7. Realizar informes de su competencia.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Docencia e Investigación.


Educación:Título Profesional Universitario con estudios relacionados a la especialidad. Habilitación Profesional




ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIONCARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE



Página 172 de 351


1. FUNCION BASICA:Coordinar y ejecutar las actividades de docencia, a fin de contar con personal actualizado e idóneo en las múltiples funciones encomendadas.





4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Determinar las propuestas de capacitación.4.2. Promocionar y difundir invitaciones y otros documentos de cursos y/o talleres de

capacitación.4.3. Sugerir y ejecutar proyectos de convenios con instituciones educativas.4.4. Coordinar y supervisar el desarrollo y cumplimiento de las actividades académicas.4.5. Emitir información cualitativa y cuantitativa de manera mensual a los servicios

respectivos.4.6. Preparar y programar capacitaciones internas.4.7. Evaluar y entrevistar a los solicitantes de prácticas pre profesionales y profesionales en

las diversas especialidades.4.8. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e

Investigación.


Educación:Título Profesional de Médico Cirujano Habilitación ProfesionalCapacitación en el área




ORGANO : APOYOELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



UNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIONCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Programar y ejecutar actividades de investigación, para el logro y fomento de avances en el campo clínico.





4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Realizar el diagnóstico de los factores socio económicos, sicológicos, educacionales y

otros en relación con los problemas de salud existentes en el ámbito e influencia para la elaboración y/o desarrollo de proyectos de investigación.

4.2. Organizar y ejecutar programas de investigación para el personal que labora en los servicios de salud.

4.3. Coordinar la participación de la comunidad en el desarrollo de programas y proyectos de investigación en salud.

4.4. Seleccionar y/o preparar material de ayuda audio visual que permitan una mayor objetividad de los contenidos educativos y avances de estudio e investigaciones de salud

4.5. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.6. Participar en las capacitaciones programadas.4.7. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Docencia e Investigación.


Educación:Título Profesional de Licenciado(a) en EnfermeríaHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




Página 174 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIONCARGO CLASIFICADO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE RR NN I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Organización y Ejecución de actividades técnicas variadas de capacitación y difusión.





4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Analizar la problemática existente en materia de capacitación.4.2. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de acciones de capacitación y

difusión.4.3. Seleccionar material didáctico para capacitación.4.4. Apoyar en la organización de charlas de capacitación.4.5. Realizar informes de su competencia.4.6. Participar en las capacitaciones programadas.4.7. Otras funciones asignadas por el Jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.


Educación:Grado Académico Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico. Capacitación en el área


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de organización, coordinación técnica, conocimiento de software informático, liderazgo y atención de servicio


Página 175 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIONCARGO CLASIFICADO : SECRETARIA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar apoyo de actividades administrativas a la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.









unidad.4.7. Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.4.8. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Otras funciones

que le asigne el jefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.






Página 176 de 351



UNIDAD DE SEGUROS


Página 177 de 351



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SEGUROSCARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE

CARGOS Nº C A P JEFE DE UNIDADCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-O5-695-1 1 0115

1. FUNCION BASICA:Respaldar la adecuada atención a los usuarios beneficiarios de los seguros públicos y privados, asegurando y gestionando su financiamiento en forma integra y oportuna.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo, de quien depende y reporta

directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.

Relaciones Externas: Con la Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco, Ministerio de Salud, ODESIS Huanuco y otras instituciones regionales y sectoriales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:De Supervisión y Control

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, organizar, aprobar y dirigir el proceso de atención a los usuarios de seguros

públicos y privados a fin de garantizar un óptimo funcionamiento del mismo.4.2. Evaluar y autorizar las prestaciones de salud que se den como Seguro Integral de Salud y

como seguros privados y enviar la documentación sustentatoria a los organismos financiadotes para su reembolso.

4.3. Supervisar y coordinar de manera permanente la evaluación de la situación socio económica de los pacientes asegurados para darles prioridad a los pacientes de pobreza y extrema pobreza y asegurar el uso correcto de los servicios de aseguramiento.

4.4. Supervisar la realización del Control de Calidad de la atención de los formatos de atención SIS en concordancia con la normatividad vigente y así evitar los rechazos.

4.5. Coordinar con las oficinas administrativas el uso adecuado de las reembolsos de fondos asignados al SIS de la institución, a fin de brindar atención de calidad y oportuna al usuario beneficiario.

4.6. Actualizar, cumplir y hacer cumplir la normatividad en lo relativo a seguros, mediante directivas internas, reuniones u otros a fin de asegurar el normal desenvolvimiento del sistema de seguros.

4.7. Sugerir técnicamente la conformación de un equipo de trabajo que determine las tarifas en base a estudios realizados por las oficinas respectivas.

4.8. Concretizar un estudio de oferta y demanda brindado a los usuarios en determinados periodos, en concordancia a la complejidad y categorización respectiva.

4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Otras funciones

que le asigne el Director Ejecutivo.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidadHabilitación Profesional


Página 178 de 351




Capacidades, habilidades y aptitudes:Liderazgo racional para el logro de objetivos, capacidad de análisis, síntesis, de dirección, de organización, Manejo de programas de computación (Windows, Microsoft: Word, Excel, Power Point); actitud de servicio al usuario interno y externo y capacidad de innovación y aprendizaje.



ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SEGUROSCARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Desarrollar la Auditoria preventiva a los expedientes de los pacientes asegurados, para el reembolso correspondiente. Dirigir el mejoramiento continuo de la calidad en la unidad.


Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Seguros, de quien depende y reporta directamente.

Relaciones Externas: Con la Red de Salud Leoncio Prado, Dirección Regional de Salud Huanuco, Ministerio de Salud, ODESIS Huanuco y otras instituciones regionales y sectoriales.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Apoyar en la planificación, organización y dirección del proceso de atención a los usuarios

de seguros públicos y privados para las prestaciones de salud.4.2. Evaluar y aprobar la referencia de pacientes SIS de acuerdo al nivel de complejidad de

nuestra institución.4.3. Coordinar, supervisar con los médicos tratantes de los casos especiales y excepcionales

por tratamiento y procedimiento especiales.4.4. Visitar las salas de hospitalización para la identificación, verificar documentaria y control

de estancias hospitalarias de los pacientes asegurados.4.5. Realizar la auditoria de las prestaciones otorgadas por el SIS y seguro privado verificando

el cumplimiento de la normatividad vigente en seguros y asegurar el reembolso respectivo.

4.6. Coordinar con el personal médico para la elaboración de sustentos de casos especiales y excepcionales.

4.7. Apoyar en la realización e implementación de mejoras continuas de calidad.4.8. Monitorizar las Historias Clínicas de los pacientes del Programa de Intervenciones

Sanitarias para realizar la evaluación de los mismos.4.9. Levantar las observaciones, de manera inmediata, de las prestaciones rechazadas por la

auditoria médica del Seguro. 4.10. Informar a los servicios asistenciales, sobre los hallazgos en la auditoria preventiva,

así como los rechazos realizados por el SIS central.5.1. Emitir opiniones técnicas de su competencia.5.2. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Seguros.



Página 179 de 351


Educación:Título profesional de médico cirujanoHabilitación Profesional




ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SEGUROSCARGO CLASIFICADO : CONTADOR I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades relacionadas a la conciliación de las cuentas por cobrar y responsabilizarse del análisis administrativo.



Relaciones Externas: Con la ODESIS y compañías de seguros


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Sustentar las solicitudes de reembolso en base a la normatividad establecida para

asegurar su reconocimiento y posterior transferencia.4.2. Enviar a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto el reporte de la transferencia recibida

para la incorporación al Calendario de Compromisos.4.3. Controlar gastos y/o ingresos presupuestales, verificando la correcta aplicación de partidas

genéricas y específicas4.4. Verificar la ejecución de las transferencias controlando los desembolsos por

procedimiento y por medicina e insumos.4.5. Digitar en el módulo de egresos SIS, los montos presupuestales ejecutados mensualmente

a nivel de específica de gastos.4.6. Interpretar cuadros estadísticos del movimiento contable y cuadros de costos4.7. Coordinar, informar y solicitar a la Unidad de Economía el reporte de los Estados de

Cuentas de los pacientes atendidos por el SIS, SOAT y otras compañías de seguros, para efectuar la conciliación de los insumos y exámenes auxiliares y procedimientos realizados.

4.8. Tramitar las solicitudes de beneficio de sepelio por el SIS.4.9. Apoyar el registro en el Libro de Control las atenciones de referencias y

contrarreferencias de los pacientes SIS atendidos, para su posterior evaluación de los ingresos y gastos de las remesas otorgadas por la ODESIS.

4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Seguros.


Página 180 de 351


5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título profesional de Contador Público ColegiadoHabilitación Profesional





ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SEGUROSCARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades técnica administrativa de apoyo administrativo.






documentos técnicos.4.2. Verificar el adecuado llenado de los formatos de atención a fin de informar al médico

auditor en casos de mal llenados de estos.4.3. Apoyar en la elaboración de reportes relativos a seguros y programas que se le solicite

para la sustentación de casos u otros.4.4. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos. 4.5. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.6. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.4.7. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.4.8. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.4.9. Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas

y en reuniones de trabajo.4.10. Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe de la Unidad de Seguros.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:


Página 181 de 351


Instrucción secundaria completaCapacitación en el área


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, síntesis, de dirección, de organización, Manejo de programas de computación (Windows, Microsoft: Word, Excel, Power Point); actitud de servicio al usuario interno y externo y capacidad de innovación y aprendizaje.


ORGANO : APOYOUNIDAD ORGANICA : UNIDAD DE SEGUROSCARGO CLASIFICADO : OPERADOR PAD I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Brindar apoyo técnico a la Unidad de seguros; resguardar la adecuada digitación de información.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe de la Unidad de Seguros, de quien depende y reporta

directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Preparar el computador para la fase de producción diaria.4.2. Digitar oportunamente en el software correspondiente los datos consignados en los

diferentes formatos a fin de mantener la base datos actualizada.4.3. Digitar los formatos de consulta externa, emergencia para ser enviada vía correo

electrónico el cierre de información mensual.4.4. Controlar y verificar los formatos de atención y el tiempo de las estancias hospitalarias

para sustentar el consumo y gastos por pacientes SIS.4.5. Operar el equipo de procesamiento automático de datos de acuerdo con las instrucciones.4.6. Registrar el tiempo de utilización del equipo.4.7. Controlar el funcionamiento del equipo que opera.4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Las demás funciones que se le asigne el Jefe de la Unidad de Seguros

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción secundaria completaCapacitación en manejo de máquinas de procesamiento automático de datos.


Capacidades, habilidades y aptitudes:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



Manejo de programas de computación (Windows, Microsoft: Word, Excel, Power Point); actitud de servicio al usuario interno y externo y capacidad de innovación y aprendizaje.


ORGANOS DE LINEA

DEPARTAMENTO DECONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIÓN


Página 183 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIONCARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE

CARGOS Nº C A P JEFE DE DEPARTAMENTOCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D3-05-290-1 1 0122

1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar y supervisar las diversas actividades que se orienten al cumplimiento de los objetivos funcionales del Departamento de Consulta Externa y Hospitalización.


Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.

Relaciones Externas: Con diversas instituciones estatales regionales y sectoriales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:De Supervisión y Control

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, organizar, aprobar y dirigir el proceso de atención de los pacientes en

Consulta Externa y Hospitalización.4.2. Participar en la gestión de la programación, la disponibilidad de turnos, ambientes y

profesionales en consultorios externos y hospitalización.4.3. Realizar actividades que optimicen el funcionamiento de los trámites internos y externos

que realiza el paciente en consultorios externos y hospitalización.4.4. Participar en la sistematización de los procedimientos de registro y distribución oportuna,

en concordancia a la programación de atención al paciente.4.5. Supervisar el cumplimiento de de las programaciones en consultorios externos y

hospitalización en los horarios establecidos.4.6. Involucrase de manera efectiva en el seguimiento de la atención integral del paciente

hasta su recuperación y rehabilitación.


Página 184 de 351


4.7. Actualizar, cumplir y hacer cumplir la normatividad referente a la atención en consultas externas y hospitalización, mediante directivas internas, reuniones u otros a fin de asegurar el normal desenvolvimiento de las actividades del Departamento.



5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidadHabilitación ProfesionalCapacitación técnica en el área





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIONCARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-50-525-1 1 0123-0124

1. FUNCION BASICA:Coordinar y ejecutar las diversas actividades que se orienten al cumplimiento de los objetivos funcionales del Departamento de Consulta Externa y Hospitalización.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Hospitalización, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Coordinar y ejecutar el proceso de atención de los pacientes en Consulta Externa y

Hospitalización.4.2. Apoyar en la programación, la disponibilidad de turnos, ambientes y profesionales en

consultorios externos y hospitalización.4.3. Ejecutar de manera óptima el funcionamiento de los trámites internos y externos que

realiza el paciente en consultorios externos y hospitalización.4.4. Sugerir aspectos que conlleven a la sistematización de los procedimientos de registro y

distribución oportuna, en concordancia a la programación de atención al paciente.4.5. Apoyar a verificar el cumplimiento de de las programaciones en consultorios externos y

hospitalización en los horarios establecidos.


Página 185 de 351


4.6. Ejecutar los procedimientos, previamente establecidos, en el seguimiento de la atención integral del paciente hasta su recuperación y rehabilitación.

4.7. Cumplir la normatividad referente a la atención en consultas externas y hospitalización, mediante directivas internas, reuniones u otros a fin de asegurar el normal desenvolvimiento de las actividades del Departamento.



5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título profesional como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalCapacitación técnica en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIONCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Coordinar y ejecutar las diversas actividades que se orienten al cumplimiento de los objetivos funcionales del Departamento de Consulta Externa y Hospitalización.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Hospitalización, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Coordinar y ejecutar el proceso de atención de los pacientes en Consulta Externa y

Hospitalización.4.2. Apoyar en la programación, la disponibilidad de turnos, ambientes y profesionales en

consultorios externos y hospitalización.4.3. Ejecutar de manera óptima el funcionamiento de los trámites internos y externos que

realiza el paciente en consultorios externos y hospitalización.ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



4.4. Sugerir aspectos que conlleven a la sistematización de los procedimientos de registro y distribución oportuna, en concordancia a la programación de atención al paciente.

4.5. Apoyar a verificar el cumplimiento de de las programaciones en consultorios externos y hospitalización en los horarios establecidos.

4.6. Ejecutar los procedimientos, previamente establecidos, en el seguimiento de la atención integral del paciente hasta su recuperación y rehabilitación.

4.7. Cumplir la normatividad referente a la atención en consultas externas y hospitalización, mediante directivas internas, reuniones u otros a fin de asegurar el normal desenvolvimiento de las actividades del Departamento.



5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título profesional como Licenciada en Enfermería.Habilitación ProfesionalCapacitación técnica en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACIONCARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ENFERMERIA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades técnicas en concordancia a las indicaciones fundamentales del profesional de la salud para lograr la atención integral del paciente.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Hospitalización encargado del servicio, de quien depende y reporta directamente.




Página 187 de 351


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Integrar su participación en actividades de apoyo para la atención eficiente de los

pacientes.4.2. Establecer criterios de orden y limpieza en cada uno de los ambientes donde desarrolla su

trabajo.4.3. Realizar actividades de limpieza y desinfección de la unidad del paciente, equipos y

materiales en concordancia a las normas establecidas.4.4. Realizar el transporte y traslado del paciente de manera segura dentro los servicios del

Hospital, o fuera de la institución, si fuese necesario, proporcionando seguridad al paciente.

4.5. Cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral.4.6. Conocer y aplicar las normas de bioseguridad durante la ejecución de las diversas

actividades, contribuyendo a minimizar las infecciones intra hospitalarias e infecciones cruzadas.

4.7. Mantener permanentemente informado a su inmediato superior de las tareas que realiza y situaciones de alarma.

4.8. Cumplir eficiente y eficazmente el Rol de Guardias Hospitalarias programados. 4.9. Participar en las capacitaciones programadas.4.10. Las demás funciones que se le asigne el Jefe inmediato superior

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el área de enfermería.


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, expresión, redacción, liderazgo para el logro de objetivos, actitud de servicio al usuario interno y externo y capacidad de innovación y aprendizaje.



Página 188 de 351


DEPARTAMENTO DE MEDICINA


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE MEDICINACARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Medicina, brindando una atención integral y especializada referente a tratamiento clínico de pacientes mayores de 15 años.


directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios

Relaciones Externas: Coordinación con instituciones de salud y otros para diversas acciones.


Página 189 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Departamento.4.2. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Departamento.4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de

asegurar el normal funcionamiento de los servicios de Hospitalización, Consultorios Externos y Emergencia.

4.4. Colaborar en la visita médica y en consultas externas cuando estos se consideren necesarios.

4.5. Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de los usuarios.

4.6. Informarse para conocer de cerca los asuntos que se presenten en el Departamento; informando, de ser necesario, a la instancia correspondiente.

4.7. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos médicos asignado al Departamento.4.8. Participar activamente, junto con los demás médicos asistentes, en las diversas

actividades académicas prog5ramadas por la institución.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalTítulo o Constancia de especialidad médica




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE MEDICINACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA IV Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar supervisión y ejecución de actividades de enfermería



Página 190 de 351


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Medicina, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermería para los diferentes programas

de atención de salud.4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con enfermería.4.3. Prestar atención a pacientes aplicando los tratamientos especializados respectivos.4.4. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería.4.5. Coordinar las acciones de enfermería con los planes de atención médica, campo docente,

servicio de apoyo y otros sectores de la comunidad a fin de proporcionar una atención integral en la salud.

4.6. Dirigir trabajos de investigación inherentes a la atención de enfermería.4.7. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales, relacionados con la especialidad.4.8. Realizar y fomentar estudios de investigación para la formulación de normas de

enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Departamento.4.10. Participar activamente en las capacitaciones programadas.4.11. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Medicina.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario como Licenciado (a) en EnfermeríaHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE MEDICINACARGO CLASIFICADO : MEDICO III Nº DE


1. FUNCION BASICA:


Página 191 de 351


Realizar atención integral de medicina en los servicios de Hospitalización, Emergencia y Consultorios Externos; cumpliendo las labores encomendadas en concordancia con la normatividad vigente.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Medicina, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia médica.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.6. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.7. Asesora en el campo de la especialidad.4.8. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Departamento.4.9. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento y/o por la

Unidad de Apoyo a la Docencia.4.10. Informar asuntos de su competencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Medicina.

5. REQUISITOS MINIMOS:Título Profesional como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalTítulo o Constancia de especialidad médica





Página 192 de 351


SERVICIO DEMEDICINA ESPECIALIZADA


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE

CARGOS Nº C A P JEFE DE SERVICIOCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-05-695-1 1 0133


Página 193 de 351


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de de Medicina Especializada, brindando una atención integral y especializada referente a tratamiento clínico de pacientes mayores de 15 años.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Medicina, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio de Medicina

Especializada.4.2. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Servicio.4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de




4.6. Informarse para conocer de cerca los asuntos que se presenten en el Servicio; informando, de ser necesario, a la instancia correspondiente.

4.7. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos médicos asignado al Servicio.4.8. Participar activamente, junto con los demás médicos asistentes, en las diversas

actividades académicas prog5ramadas por la institución.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Medicina.





ORGANO : LINEA


Página 194 de 351


UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDCINA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA IV Nº DE




Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Medicina Especializada, de quien depende y reporta directamente.







enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Especializada.




Pag.1 de 1ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : MEDICO III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención integral de medicina en los servicios de Hospitalización, Emergencia y Consultorios Externos; cumpliendo las labores encomendadas en concordancia con la normatividad vigente.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia médica.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.6. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.7. Asesora en el campo de la especialidad.4.8. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.9. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento y/o por la

Unidad de Apoyo a la Docencia.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Especializada.





Página 196 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : MEDICO II Nº DE







4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar y ejecutar actividades de asistencia médica.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.6. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.7. Asesora en el campo de la especialidad.4.8. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.9. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento y/o por la






Página 197 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDCINA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA II Nº DE












5. REQUISITOS MINIMOS:Título Profesional Universitario como Licenciado (a) en EnfermeríaHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




Página 198 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE













Página 199 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar supervisión y ejecución de actividades de enfermería.














Página 200 de 351



SERVICIO DEMEDICINA DE REHABILITACIÓN


Página 201 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA DE REHABILITACIONCARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de de Medicina de Rehabilitación brindando una atención integral y especializada referente a tratamiento clínico de pacientes.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Medicina, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio de Medicina de

Rehabilitación.4.2. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Servicio.4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de






actividades académicas prog5ramadas por la institución.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Medicina.



Capacidades, habilidades y aptitudes:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



Capacidad de análisis, expresión, redacción, liderazgo para el logro de objetivos, actitud de servicio al usuario interno y externo y capacidad de innovación y aprendizaje.


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA DE REHABILITACIONCARGO CLASIFICADO : MEDICO III Nº DE




Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Medicina de Rehabilitación, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia médica.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.6. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.7. Asesora en el campo de la especialidad.4.8. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.9. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento y/o por la

Unidad de Apoyo a la Docencia.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina de Rehabilitación.




Página 203 de 351




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA DE REHABILITACIONCARGO CLASIFICADO : TECNOLOGO MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Ejecutar actividades de Terapia Física y Rehabilitación en apoyo de actividades médicas.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de Terapia Física y Rehabilitación.4.2. Emitir resultados e informes técnicos acerca de los trabajos que realiza.4.3. Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización de su

labor profesional.4.4. Prevenir las deficiencias y discapacidades de los usuarios, así como recuperarlo o

rehabitarlo.4.5. Elaboración, ejecución y monitoreo de planes y programas fisioterapéuticos.4.6. Realizar evaluaciones y diagnóstico físico funcional aplicando agentes físicos, naturales y

artificiales, como movimiento, calor, frió, electricidad, sonidos, ayudas biomecánicas, etc.4.7. Realizar atenciones mediante campañas de prevención y promoción de la salud.4.8. Proponer y desarrollar proyectos de investigación en el área de su competencia.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina de Rehabilitación.

5. REQUISITOS MINIMOS:Título Profesional como Tecnólogo Médico en Terapia Física y Rehabilitación.Habilitación Profesional

Experiencia:


Página 204 de 351


Experiencia en el desempeño de funciones similares.



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA DE REHABILITACIONCARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE








Unidad de Apoyo a la Docencia.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina de Rehabilitación.



Página 205 de 351





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA DE REHABILITACIONCARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ENFERMERIA II Nº DE


1. FUNCION BASICA:Ejecutar actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional de la salud.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Aplicar técnicas y métodos vigentes más complejos en la atención directa de pacientes

hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicaciones y/o supervisión profesional.4.2. Emplear técnicas según normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos

y/o inmunizantes por las diferentes vías indicadas según prescripción profesional.4.3. Aplicar técnicas de control, cuidado y atención de la madre estante y del niño sano, según

indicación profesional.4.4. Colaborar con el equipo profesional en la atención a los usuarios.4.5. Registrar el control de los datos personales de los usuarios 4.6. Participar en jornadas de sensibilización (conferencias, cursos, seminarios, etc.)4.7. Participar activamente en las actividades de salud, promoviéndolo a través de individuo,

familia y comunidad.4.8. Ejecutar procedimientos de enfermería, previo conocimiento del supervisor (a) y ejecutar

procedimientos en concordancia a la normatividad vigente.4.9. Realizar el ordenamiento e Inventario de materiales y de atención a los usuarios.4.10. Aplicar las medidas de asepsia y seguridad.4.11. Colaborar oportunamente en el desarrollo de las actividades encomendadas.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Medicina de

Rehabilitación.

5. REQUISITOS MINIMOS:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



Título de Técnico (a) en Enfermería.Capacitación en el área


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, expresión, redacción, liderazgo para el logro de objetivos, actitud de servicio al usuario interno y externo y capacidad de innovación y aprendizaje


DEPARTAMENTO DE CIRUGIA


Página 207 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE CIRUGIACARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Cirugía, brindando una atención integral y especializada referente a tratamiento mediante técnicas quirúrgicas que garantice la satisfacción de los pacientes.



Relaciones Externas: Con otras instituciones de salud para casos de referencias u otros.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Departamento.4.2. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Departamento.4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de






actividades académicas prog5ramadas por la institución.4.9. Supervisar la labor del personal profesional y técnico.4.10. Dirigir y supervisar las actividades técnicas y administrativas de la dependencia a

su cargo. ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



4.11. Puede corresponderle coordinar con organismos públicos y privados la solución de problemas con los programas a su cargo.

4.12. Evaluar el desarrollo de las actividades de acuerdo al Plan de Trabajo de su Departamento.

4.13. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.14. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE CIRUGIACARGO CLASIFICADO : MEDICO IV Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención integral de cirugía en los servicios de Hospitalización, Emergencia y Consultorios Externos; cumpliendo las labores encomendadas en concordancia con la normatividad vigente.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Cirugía, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia médica.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.6. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.7. Asesora en el campo de la especialidad.4.8. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Departamento.4.9. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento y/o por la

Unidad de Apoyo a la Docencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Cirugía.



Página 209 de 351


Título Profesional como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalTítulo o Constancia de especialidad médica




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE CIRUGIACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA II Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar supervisión y ejecución de actividades de enfermería.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Cirugía, de quien depende y reporta directamente.







enfermería.


Página 210 de 351


4.9. Apoya en las actividades administrativas del Departamento.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Cirugía.





SERVICIO DECIRUGÍA GENERAL


Página 211 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERALCARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Cirugía General, brindando una atención integral y especializada referente a tratamiento mediante técnicas quirúrgicas que garantice la satisfacción de los pacientes.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Cirugía, de quien depende y

reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.4.2. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Servicio.


Página 212 de 351


4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el normal funcionamiento de los servicios de Hospitalización, Consultorios Externos y Emergencia.






su cargo. 4.11. Puede corresponderle coordinar con organismos públicos y privados la solución de

problemas con los programas a su cargo.4.12. Evaluar el desarrollo de las actividades de acuerdo al Plan de Trabajo de su

Servicio.4.13. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Cirugía.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERALCARGO CLASIFICADO : MEDICO IV Nº DE




Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Cirugía General, de quien depende y reporta directamente.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia médica.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.6. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.7. Asesora en el campo de la especialidad.4.8. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.9. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de Cirugía y/o

por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.10. Realizar informes en concordancia a su competencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Cirugía General.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERALCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA IV Nº DE







4. FUNCIONES ESPECIFICAS:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



4.1. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermería para los diferentes programas de atención de salud.

4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con enfermería.4.3. Prestar atención a pacientes aplicando los tratamientos especializados respectivos.4.4. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería.4.5. Coordinar las acciones de enfermería con los planes de atención médica, campo docente,



enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Cirugía General.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERALCARGO CLASIFICADO : MEDICO III Nº DE





2.1. Relaciones Externas:


Página 215 de 351




por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Cirugía General.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERALCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA III Nº DE







Página 216 de 351







enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Cirugía General.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERALCARGO CLASIFICADO : MEDICO II Nº DE





Página 217 de 351











ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERALCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA II Nº DE





Página 218 de 351









enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Cirugía General.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA GENERALCARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE




Página 219 de 351













Página 220 de 351


SERVICIO DECIRUGÍA ESPECIALIZADA


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Cirugía Especializada, brindando una atención integral y especializada referente a tratamiento mediante técnicas quirúrgicas que garantice la satisfacción de los pacientes.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Cirugía, de quien depende y




4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.4.2. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Servicio.4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de









Servicio.4.13. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Cirugía.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : MEDICO IV Nº DE Nº C A PELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P6-50-525-4 3 0162-0164



Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Cirugía Especializada, de quien depende y reporta directamente.




por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Cirugía Especializada.





ORGANO : LINEA


Página 223 de 351


UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA II Nº DE











enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Cirugía Especializada.





Página 224 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE








por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Cirugía Especializada.





Página 225 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar supervisión y ejecución de actividades de Enfermería.









enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Cirugía Especializada.





Página 226 de 351



DEPARTAMENTO DEPEDIATRÍA


Página 227 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIACARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Departamento de Pediatría; brindando una atención integral y especializada orientada hacia un eficiente tratamiento de los pacientes recién nacidos y demás pacientes pediátricos.



Relaciones Externas: Con otras instituciones de salud para coordinación de actividades diversas.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:De control y supervisión

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Departamento.4.2. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Departamento.4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de









Departamento.4.13. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.14. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo



Página 228 de 351





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIACARGO CLASIFICADO : MEDICO IV Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención integral en el Departamento, proponiendo políticas de desarrollo que se orienten a una atención eficiente del paciente pediátrico (0 meses a 14 años)


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Pediatría, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia médica del Departamento de

Pediatría.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.6. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.7. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.8. Asesora en el campo de la especialidad.4.9. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.10. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Pediatría y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Pediatría.





Página 229 de 351




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIACARGO CLASIFICADO : MEDICO III Nº DE




Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Pediatría, de quien depende y reporta directamente.




Pediatría.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.6. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.7. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.8. Asesora en el campo de la especialidad.4.9. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.10. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Pediatría y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Pediatría.




Página 230 de 351




SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICA


Página 231 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Medicina Pediátrica, brindando una atención integral y especializada referente a tratamiento de pacientes pediátricos.

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Pediatría, de quien depende y













Servicio.4.13. Emitir opiniones técnicas de su competencia.


Página 232 de 351


4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Pediatría.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA – SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICACARGO CLASIFICADO : MEDICO IV Nº DE




Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Medicina Pediátrica, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia médica del Servicio de

Medicina Pediátrica.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.6. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.7. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.8. Asesora en el campo de la especialidad.4.9. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.10. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Pediatría y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Pediátrica.


Página 233 de 351






ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA – SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICACARGO CLASIFICADO : MEDICO IV Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P6-50-525-4 2 0176 -

0177







Medicina Pediátrica.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.6. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.7. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.8. Asesora en el campo de la especialidad.4.9. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.


Página 234 de 351


4.10. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de Pediatría y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.

4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Pediátrica.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar supervisión y ejecución de actividades de Enfermería en el Servicio de Medicina Pediátrica.






de atención de salud.4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con enfermería.4.3. Prestar atención a pacientes aplicando los tratamientos especializados respectivos.4.4. Coordinar y Supervisar el proceso de Admisión y Alta del paciente para brindar atención

oportuna y eficiente.4.5. Supervisar la ejecución de la limpieza, desinfección y esterilización de equipos médicos y

materiales requeridos para la atención de los pacientes.4.6. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería.


Página 235 de 351


4.7. Coordinar las acciones de enfermería con los planes de atención médica, campo docente, servicio de apoyo y otros sectores de la comunidad a fin de proporcionar una atención integral en la salud.


enfermería.4.11. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.12. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.13. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Pediátrica





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICACARGO CLASIFICADO : MEDICO II Nº DE








Medicina Pediátrica.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.


Página 236 de 351


4.6. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.7. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.8. Asesora en el campo de la especialidad.4.9. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.10. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de






ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA II Nº DE








de atención de salud.4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con enfermería.4.3. Prestar atención a pacientes aplicando los tratamientos especializados respectivos.4.4. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería.


Página 237 de 351




enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Pediátrica





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICACARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE









Página 238 de 351


4.1. Programar, supervisar y ejecutar actividades de asistencia médica del Servicio de Medicina Pediátrica.

4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.6. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.7. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.8. Asesora en el campo de la especialidad.4.9. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.10. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de






ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE MEDICINA PEDIATRICACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE









Página 239 de 351






enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Pediátrica

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional de Enfermera (o)Habilitación Profesional




SERVICIO DE ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



NEONATOLOGÍA


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NEONATOLOGIACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Neonatología, brindando una atención integral y especializada referente a tratamiento de pacientes recién nacidos.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Pediatría, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



De control y Supervisión










Servicio.4.13. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Pediatría.


Educación:Título Profesional como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalTítulo o Constancia de especialidad médica




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NEONATOLOGIACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA IV Nº DE




Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Neonatología, de quien depende y reporta directamente.


Página 242 de 351








enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Neonatología.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NEONATOLOGIACARGO CLASIFICADO : MEDICO II Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención integral en el Servicio, proponiendo políticas de desarrollo que se orienten a una atención eficiente del paciente recién nacido.



Página 243 de 351






Neonatología.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.6. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.7. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.8. Asesora en el campo de la especialidad.4.9. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.10. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Pediatría y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Neonatología.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NEONATOLOGIACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA II Nº DE




Página 244 de 351















ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NEONATOLOGIACARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:


Página 245 de 351


Realizar atención integral en el Servicio, proponiendo políticas de desarrollo que se orienten a una atención eficiente del paciente recién nacido.






Neonatología.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.6. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.7. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.8. Asesora en el campo de la especialidad.4.9. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.10. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Pediatría y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Neonatología.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA - SERVICIO DE NEONATOLOGIACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE



Página 246 de 351

















Página 247 de 351


DEPARTAMENTO DEGINECO - OBSTETRICIA


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO – OBSTETRICIAELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DECARGOS Nº C A P JEFE DE DEPARTAMENTO

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-05-290-1 1 0202

1. FUNCION BASICA:Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Departamento de Gineco - Obstetricia brindando una atención integral y especializada orientada hacia un eficiente tratamiento de las pacientes gestantes y no gestantes










4.7. Mantener actualizado al personal a su cargo sobre aspectos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación encuadrado en el Modelo Actual de Atención Integral.

4.8. Ejecutar y Supervisar las actividades de las estrategias de salud a su cargo.4.9. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos médicos asignado al Departamento.4.10. Participar activamente, junto con los demás médicos asistentes, en las diversas









Página 249 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO – OBSTETRICIACARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ IV Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar de manera coordinada y eficiente el monitoreo y supervisión de las diversas actividades relacionados al campo de los profesionales de obstetricia.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Atender obstétrica e integralmente a la mujer en el trabajo de parto y post parto.4.2. Coordina, ejecuta y supervisa los procesos asistenciales concordantes con el cuidado

integral de la paciente gestante a su cargo.4.3. Monitorear el trabajo de parto, parto y post parto.4.4. Cumplir y hacer cumplir las normas técnicas de atención, sugiriendo propuestas de

actualización en el ámbito de su competencia.4.5. Realizar la atención de partos eutócicos y proceder a los cuidados de puerperio

inmediato.4.6. Realizar atención integral de la mujer adolescente y adulta tanto en consulta externa,

hospitalización y emergencia.4.7. Registrar en la Historia clínica las diversas actividades, referente al manejo de la gestante

en concordancia a la normatividad vigente.4.8. Emitir certificados de nacimiento para la inscripción de los recién nacidos.4.9. Desarrollar consejería preventiva promocional y de recuperación en el ámbito de la salud,

considerando las medidas de bioseguridad.4.10. Otorgar información, consejería y atención sobre los métodos de planificación

familiar normados por la autoridad de salud y escogidos por la pareja voluntariamente.4.11. Contribuir en la educación de detección precoz de cáncer de cuello uterino y

mamario y de enfermedades de transmisión sexual promoviendo una atención de salud reproductiva.

4.12. Apoyar en la elaboración y análisis de los reportes estadísticos de morbi mortalidad en el Departamento de Gineco Obstetricia.

4.13. Participar activamente en las visitas médicas y guardias hospitalarias respecto a obstetricia.

4.14. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de psicoprofilaxis obstétrica y estimulación temprana.

4.15. Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada y en la monitorización del riesgo.

4.16. Emitir informes relacionados a su competencia.4.17. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como ObstetraHabilitación Profesional



Página 250 de 351




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICACARGO CLASIFICADO : MEDICO III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención médica integral en el Departamento de Ginecología, proponiendo un trabajo que involucre políticas de desarrollo que se orienten a una atención eficiente en Hospitalización, Consultorios Externos y/o emergencia.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Gineco Obstétrica, de quien depende y reporta directamente.




Gineco Obstetricia.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones

técnicas no previstas.4.6. Informar al Jefe inmediato de manera regular y formal, sobre situaciones adversas

presentadas en el desarrollo de las actividades. 4.7. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.8. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.9. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.10. Asesora en el campo de la especialidad.4.11. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del

Departamento.4.12. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Gineco Obstetricia y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia.




Página 251 de 351




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICACARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención médica integral en el Departamento de Ginecología, proponiendo un trabajo que involucre políticas de desarrollo que se orienten a una atención eficiente en Hospitalización, Consultorios Externos y/o emergencia.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia, de quien depende y reporta directamente.




Gineco Obstetricia.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones


presentadas en el desarrollo de las actividades. 4.7. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.8. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.9. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.10. Asesora en el campo de la especialidad.4.11. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del

Departamento.4.12. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Gineco Obstetricia y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia.




Página 252 de 351




SERVICIO DE GINECOLOGÍA


Página 253 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE GINECOLOGIACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Servicio de Ginecología.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.4.2. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Servicio.4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de






4.8. Ejecutar y Supervisar las actividades de las estrategias de salud a su cargo.4.9. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos médicos asignado al Servicio.4.10. Participar activamente, junto con los demás médicos asistentes, en las diversas




Servicio.4.15. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.16. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia.


Página 254 de 351






ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE GINECOLOGIACARGO CLASIFICADO : MEDICO IV Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención médica integral en el Servicio de Ginecología, proponiendo un trabajo que involucre políticas de desarrollo que se orienten a una atención eficiente en Hospitalización, Consultorios Externos y/o emergencia.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Ginecología, de quien depende y reporta directamente.




Ginecología.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones


presentadas en el desarrollo de las actividades. 4.7. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.8. Adoptar un nivel óptimo de conocimientos de la especialidad de Gineco Obstetricia y

aspectos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.4.9. Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y técnicas de la

especialidad.4.10. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.11. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.12. Asesora en el campo de la especialidad.4.13. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.


Página 255 de 351


4.14. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de Gineco Obstetricia y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.

4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Ginecología





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE GINECOLOGIACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA IV Nº DE











enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Ginecología.


Página 256 de 351






ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE GINECOLOGIACARGO CLASIFICADO : MEDICO Iii Nº DE












especialidad.


Página 257 de 351


4.10. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.11. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.12. Asesora en el campo de la especialidad.4.13. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.14. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Gineco Obstetricia y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Ginecología





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE GINECOLOGIACARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ I Nº DE



2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Ginecología, de quien depende y reporta











familiar normados por la autoridad de salud y escogidos por la pareja voluntariamente.


Página 258 de 351


4.11. Contribuir en la educación de detección precoz de cáncer de cuello uterino y mamario y de enfermedades de transmisión sexual promoviendo una atención de salud reproductiva.





4.16. Emitir informes relacionados a su competencia.4.17. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como ObstetraHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICA – SERVICIO DE GINECOLOGIACARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE










presentadas en el desarrollo de las actividades. ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



4.7. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.8. Adoptar un nivel óptimo de conocimientos de la especialidad de Gineco Obstetricia y


especialidad.4.10. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.11. Anotar en los formatos de registro diario, Historia Clínica u otros.4.12. Asesora en el campo de la especialidad.4.13. Sugerir normas y procedimientos que se encaminen al mejoramiento del Servicio.4.14. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Gineco Obstetricia y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Ginecología





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICA – SERVICIO DE GINECOLOGIACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE








de atención de salud.4.2. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con enfermería.4.3. Prestar atención a pacientes aplicando los tratamientos especializados respectivos.4.4. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería.


Página 260 de 351




enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Servicio de Ginecología.






Página 261 de 351




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE OBSTETRICIACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Servicio de Obstetricia.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.4.2. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Servicio.


Página 262 de 351


4.3. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el normal funcionamiento de los servicios de Hospitalización, Consultorios Externos y Emergencia.





4.8. Ejecutar y Supervisar las actividades de las estrategias de salud a su cargo.4.9. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos médicos asignado al Servicio.4.10. Participar activamente, junto con los demás médicos asistentes, en las diversas




Servicio.4.15. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.16. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Gineco Obstetricia.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE OBSTETRICIACARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ III Nº DE




Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Obstetricia, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.




Página 263 de 351




















ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE OBSTETRICIACARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ II Nº DE






Página 264 de 351






















ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE OBSTETRICIACARGO CLASIFICADO : MEDICO II Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención médica integral en el Servicio de Obstetricia, proponiendo un trabajo que involucre políticas de desarrollo que se orienten a una atención eficiente en Hospitalización, Consultorios Externos y/o emergencia.



Página 265 de 351


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Obstetricia, de quien depende y reporta directamente.




Obstetricia.4.2. Atención Médica en Consultorios Externos.4.3. Atención Médica en Hospitalización.4.4. Atención Médica en Emergencia.4.5. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones





Gineco Obstetricia y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Obstetricia.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE OBSTETRICIACARGO CLASIFICADO : OBSTETRIZ I Nº DE




























Página 267 de 351


DEPARTAMENTO DEODONTOESTOMATOLOGÍA


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIACARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE



Página 268 de 351


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar y supervisar las actividades diversas del Departamento de Odontoestomatología y brindar una atención encuadrada en el Modelo de Atención Integral a nuestros pacientes.






4.1. Supervisar, coordinar, controlar y asegurar la atención integral de la salud bucal de los usuarios con eficiencia y calidad.

4.2. Planificar las actividades del Departamento buscando el máximo de eficiencia acorde con la Misión y Visión de la institución.

4.3. Controlar el uso adecuado de los materiales odontológicos para un buen funcionamiento del Departamento.

4.4. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones normativas y reglamentarias vigentes.4.5. Promover y dirigir actividades preventivo promociónales en beneficio de la comunidad y

de esta manera disminuir los riesgos y daños a la salud en la población.4.6. Fomentar y supervisar la realización de inter consultas y discusiones de grupo para así

contribuir a un mejor diagnóstico y terapéutico adecuada a favor de los pacientes.4.7. Participar en la atención de consulta externa.4.8. Informar sobre aspectos de su competencia.4.9. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo


Educación:Título Profesional como Cirujano DentistaHabilitación Profesional




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGIACARGO CLASIFICADO : CIRUJANO DENTISTA I Nº DE



Página 269 de 351


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades clínicas de Supervisión y Ejecución para obtener un diagnóstico preciso de la dolencia odontoestomatológica que aqueja a los pacientes; brindando un adecuado y oportuno manejo de la misma con calidad y calidez.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Odontoestomatología, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Realizar actividades de atención odontoestomatológica integral a los pacientes citados

según programación del Departamento.4.2. Participar activamente en las campañas preventivos - promociónales.4.3. Elaborar la Historia clínica estomatológica a fin de hacer una evaluación integral del

paciente.4.4. Absolver las ínter consultas solicitados por otros departamentos contribuyendo a una

atención integral del paciente.4.5. Atender las emergencias odontológicas recuperando la salud bucal y rehabilitando las

capacidades de los pacientes con patologías odontoestomatológicas.4.6. Apoyar en la supervisión del correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del

Departamento a fin de detectar oportunamente los problemas suscitados, informando y gestionando su reparación.

4.7. Cumplir las normas de bioseguridad, protegiendo a los pacientes en general. 4.8. Realizar exámenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profiláctico y/o

intervenciones quirúrgicas dentó maxilares.4.9. Sugerir programas de salud oral, beneficiando a la población en general.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de

Odontoestomatología.


Educación:Título Profesional como Cirujano DentistaHabilitación Profesional





Página 270 de 351


DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA


Página 271 de 351


CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DECARGOS Nº C A P JEFE DE DEPARTAMENTO

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D3-05-290-1 01 0241

1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las acciones y procedimientos de enfermería que aseguren la atención integral e individualizada del paciente de la institución.





4. FUNCIONES ESPECÍFICAS:4.1. Elaborar, proponer, difundir y evaluar de manera permanente las normas, directivas y

procedimientos de enfermería.4.2. Coordinar y orientar acciones de enfermería con los planes de atención médica, campo

docente, servicio de apoyo y otros a fin de proporcionar una atención integral.4.3. Mantener actualizada las normas y procedimientos técnicos de las actividades de su

competencia.4.4. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad.4.5. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades del Departamento de

Enfermería.4.6. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de bioseguridad a fin de

proteger al personal a su cargo así como proteger la integridad del paciente.4.7. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestión propios del

Departamento según procedimientos establecidos.4.8. Promover y dirigir actividades preventivo - promociónales en beneficio de la comunidad,

en coordinación con la Dirección Ejecutiva del Hospital.4.9. Supervisar las actividades de las estrategias sanitarias a cargo del Departamento de

Enfermería.4.10. Orientar y monitorizar la investigación y docencia en el campo de enfermería, en el

marco de los convenios.4.11. Participar activamente en las capacitaciones programadas.4.12. Emitir opiniones técnicas de su competencia. 4.13. Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo


Educación:Título Profesional Universitario como Licenciado (a) en EnfermeríaHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




Página 272 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA IV Nº DE




Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Enfermería, de quien depende y reporta directamente.







enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Enfermería.





Página 273 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIACARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE











enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Servicio.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Enfermería.





Página 274 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIACARGO CLASIFICADO : TECNICO SANITARIO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades técnicas en concordancia a las indicaciones fundamentales del profesional en enfermería para lograr la atención integral del paciente.


Relaciones Internas: Con el Profesional de Enfermería encargado del servicio, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Integrar su participación en actividades de apoyo de Enfermería para la atención eficiente

de los pacientes.4.2. Participar en el logro de la satisfacción básica, aseo personal del paciente, brindando

apoyo y comodidad al paciente.4.3. Establecer criterios de orden y limpieza en cada uno de los ambientes donde desarrolla su




4.6. Cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral.4.7. Acompañarán al profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio. 4.8. Acompañar al equipo profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio. 4.9. Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médicos

quirúrgicos.4.10. Conocer y aplicar las normas de bioseguridad durante la ejecución de las diversas


4.11. Concretizar las ordenes de análisis, recetas, pedidos, y otros que se le asigne con el fin de optimizar la atención del paciente.


4.13. Las demás funciones que se le asigne el Jefe inmediato superior

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el

área.


Página 275 de 351


Capacitación en el área.




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIACARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ENFERMERIA II Nº DE













4.6. Cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral.4.7. Acompañarán al profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio. 4.8. Acompañar al equipo profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio. 4.9. Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médicos





4.13. Las demás funciones que se le asigne el Jefe inmediato superior


Página 276 de 351


5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el área de enfermería.Capacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIACARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ENFERMERIA I Nº DE


0327












4.6. Cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral.4.7. Acompañar al equipo profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio. 4.8. Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médicos





Página 277 de 351




5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional no Universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con el área de enfermería.Capacitación en el área.




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIACARGO CLASIFICADO : TECNICO ADMINISTRATIVO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades de apoyo técnicas administrativas en las diversas actividades orientadas hacia el logro de los objetivos funcionales del Departamento.






de los pacientes.4.2. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de

documentos técnicos.4.3. Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el

Departamento.4.4. Coordinar actividades administrativas sencillas.4.5. Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares.4.6. Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.4.7. Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas.4.8. Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas

y en reuniones de trabajo.4.9. Puede corresponderle verificar el cumplimento de disposiciones y procedimientos.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Enfermería.



Página 278 de 351


Educación:Instrucción Secundaria Completa.Capacitación en sistemas administrativos.


Capacidades, habilidades y aptitudes:Capacidad de análisis, expresión, redacción, liderazgo para el logro de objetivos, actitud de servicio al usuario interno y externo y capacidad de innovación y aprendizaje


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ENFERMERIACARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE ENFERMERIA I Nº DE







4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Participar en el logro de la satisfacción básica, aseo personal del paciente, brindando





4.5. Cuidar los bienes institucionales durante su jornada laboral.4.6. Acompañar al equipo profesional de enfermería en la entrega y/o recepción del servicio. 4.7. Asistir al personal médico y de enfermería en la realización de procedimientos médicos

quirúrgicos.


Página 279 de 351


4.8. Conocer y aplicar las normas de bioseguridad durante la ejecución de las diversas actividades, contribuyendo a minimizar las infecciones intra hospitalarias e infecciones cruzadas.




5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción secundaria completaCapacitación en el área de enfermería.




DEPARTAMENTO DE EMERGENCIAS YCUIDADOS CRITICOS


Página 280 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADO CRITICOCARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Departamento de Emergencia y Cuidado Crítico brindando una atención integral y especializada orientada hacia un eficiente tratamiento médico quirúrgico de emergencia y de cuidados críticos.









Página 281 de 351





4.8. Ejecutar y Supervisar las actividades de las estrategias de salud a su cargo.4.9. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos médicos asignado al Departamento.4.10. Participar activamente, junto con los demás médicos asistentes, en las diversas









ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADO CRITICOCARGO CLASIFICADO : MEDICO III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención médica integral, incluyendo factores de oportunidad, eficiencia y calidad las actividades medico asistenciales con el fin de brindar una atención especializada del paciente de emergencia y cuidado critico.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidado Crítico, de quien depende y reporta directamente.




Emergencia y Cuidado Crítico.


Página 282 de 351


4.2. Atención Médica en Emergencia.4.3. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones


presentadas en el desarrollo de las actividades. 4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.6. Adoptar un nivel óptimo de conocimientos de la especialidad de Emergencias y Desastres,

así como aspectos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.4.7. Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y técnicas de la


Emergencia y Cuidado Crítico y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidado

Crítico.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADO CRITICOCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA II Nº DE









Página 283 de 351






enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Departamento.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Participar en las capacitaciones programadas.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia y

Cuidado Crítico.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADO CRITICOCARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención médica integral, incluyendo factores de oportunidad, eficiencia y calidad las actividades medico asistenciales con el fin de brindar una atención especializada del paciente de emergencia y cuidado critico.





Página 284 de 351




Emergencia y Cuidado Crítico.4.2. Atención Médica en Emergencia.4.3. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones


presentadas en el desarrollo de las actividades. 4.5. Dirigir, ejecutar y evaluar las estrategias de salud a su cargo.4.6. Adoptar un nivel óptimo de conocimientos de la especialidad de Emergencias y Desastres,

así como aspectos de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud.4.7. Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y técnicas de la


Emergencia y Cuidado Crítico y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia y Cuidado

Crítico.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADO CRITICOCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE







Página 285 de 351







enfermería.4.9. Apoya en las actividades administrativas del Departamento.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.12. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia y

Cuidado Crítico.






Página 286 de 351


DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y

CENTRO QUIRURGICO


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICOCARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, Organizar, Supervisar y Evaluar las diversas actividades del Departamento de Anestesiología, Centro Quirúrgico y Central de Esterilización, brindando al paciente, una atención integral y especializada.



Página 287 de 351






asegurar el normal funcionamiento de los servicios de Hospitalización y Emergencia.4.4. Colaborar en la visita médica y en consultas externas cuando estos se consideren

necesarios.4.5. Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de los

usuarios.4.6. Informarse para conocer de cerca los asuntos que se presenten en el Departamento;

informando, de ser necesario, a la instancia correspondiente.4.7. Mantener actualizado al personal a su cargo sobre aspectos de promoción, prevención,

recuperación y rehabilitación encuadrado en el Modelo Actual de Atención Integral.4.8. Ejecutar y Supervisar las actividades de las estrategias de salud a su cargo.4.9. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos médicos asignado al Departamento.4.10. Participar activamente, junto con los demás médicos asistentes, en las diversas









ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICOCARGO CLASIFICADO : MEDICO III Nº DE


1. FUNCION BASICA:


Página 288 de 351


Realizar atención médica integral, con eficiencia y calidad las actividades medico asistenciales propios del campo de la especialidad a fin de brindar atención especializada de anestesia, analgesia y reanimación a los pacientes en las etapas pre operatoria, intra operatoria y post operatoria.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico, de quien depende y reporta directamente.




Emergencia y Cuidado Crítico.4.2. Atención Médica en Anestesiología y Centro Quirúrgico.4.3. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones


presentadas en el desarrollo de las actividades. 4.5. Adoptar un nivel óptimo de conocimientos de la especialidad de Anestesiología, así como


especialidad.4.7. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.8. Elaborar Historias clínicas realizando la evaluación Pre – anestésica de los pacientes de

consultorio externo, emergencia y hospitalizados que serán programados en cirugías y/o procedimientos, a fin de detectar a los pacientes de mayor riesgo para adoptar las medidas adecuadas para brindar un servicio eficiente, eficaz y con calidad.

4.9. Comunicar al paciente y sus familiares sobre los procedimientos anestésicos previos a su aplicación.

4.10. Elaborar la receta médica de anestesia de acuerdo a la denominación común internacional y el petitorio institucional a fin de contribuir al uso racional de medicamentos.

4.11. Registrar pacientes operados en libro de reporte de Intervención Quirúrgica de Anestesiología.

4.12. Llenar la Hoja de anestesiología de pacientes operados definiendo indicaciones en recuperación.

4.13. Asesora en el campo de la especialidad.4.14. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Emergencia y Cuidado Crítico y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Anestesiología y Centro

Quirúrgico.






Página 289 de 351


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICOCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA II Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planifica, organiza, dirige, ejecuta y controla los procesos administrativos asistenciales de enfermería en anestesiología y central de esterilización.






de atención de salud.4.2. Supervisar los procesos de esterilización y suministro de material médico quirúrgico e

insumos en Central de Esterilización.4.3. Supervisar la ejecución de la limpieza, desinfección y esterilización de equipos médicos y

materiales requeridos para la atención de los pacientes, para evitar las infecciones intra hospitalarias.

4.4. Validar cada proceso de los diferentes tipos de esterilización que se efectúa en la Central de Esterilización.

4.5. Coordinar y ejecutar actividades previas a la intervención quirúrgica para el cumplimiento de la programación de intervenciones quirúrgicas electivas y de emergencia.

4.6. Ejecutar las técnicas de instrumentación quirúrgica según el procedimiento a realizar con la finalidad de brindar una Intervención Quirúrgica eficiente.

4.7. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con enfermería.4.8. Prestar atención a pacientes aplicando los tratamientos especializados respectivos.4.9. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería.4.10. Coordinar las acciones de enfermería con los planes de atención médica, campo

docente, servicio de apoyo y otros sectores de la comunidad a fin de proporcionar una atención integral en la salud.

4.11. Dirigir trabajos de investigación inherentes a la atención de enfermería.4.12. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales, relacionados con la especialidad.4.13. Apoya en las actividades administrativas del Departamento.4.14. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.15. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Anestesiología

y Centro Quirúrgico.


Educación:Título Profesional Universitario como Licenciado (a) en EnfermeríaHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




Página 290 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICOCARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar atención médica integral, con eficiencia y calidad las actividades medico asistenciales propios del campo de la especialidad a fin de brindar atención especializada de anestesia, analgesia y reanimación a los pacientes en las etapas pre operatoria, intra operatoria y post operatoria.






Emergencia y Cuidado Crítico.4.2. Atención Médica en Anestesiología y Centro Quirúrgico.4.3. Realizar actividades especializadas sobre trabajos complejos y resolver las situaciones


presentadas en el desarrollo de las actividades. 4.5. Adoptar un nivel óptimo de conocimientos de la especialidad de Anestesiología, así como


especialidad.4.7. Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.4.8. Elaborar Historias clínicas realizando la evaluación Pre – anestésica de los pacientes de

consultorio externo, emergencia y hospitalizados que serán programados en cirugías y/o procedimientos, a fin de detectar a los pacientes de mayor riesgo para adoptar las medidas adecuadas para brindar un servicio eficiente, eficaz y con calidad.

4.9. Comunicar al paciente y sus familiares sobre los procedimientos anestésicos previos a su aplicación.

4.10. Elaborar la receta médica de anestesia de acuerdo a la denominación común internacional y el petitorio institucional a fin de contribuir al uso racional de medicamentos.

4.11. Registrar pacientes operados en libro de reporte de Intervención Quirúrgica de Anestesiología.

4.12. Llenar la Hoja de anestesiología de pacientes operados definiendo indicaciones en recuperación.

4.13. Asesora en el campo de la especialidad.4.14. Participar en las actividades académicas organizadas por el Departamento de

Emergencia y Cuidado Crítico y/o por la Unidad de Apoyo a la Docencia.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Anestesiología y Centro

Quirúrgico.



Página 291 de 351





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRURGICOCARGO CLASIFICADO : ENFERMERA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planifica, organiza, dirige, ejecuta y controla los procesos administrativos asistenciales de enfermería en anestesiología y central de esterilización.






de atención de salud.4.2. Supervisar los procesos de esterilización y suministro de material médico quirúrgico e

insumos en Central de Esterilización.4.3. Supervisar la ejecución de la limpieza, desinfección y esterilización de equipos médicos y

materiales requeridos para la atención de los pacientes, para evitar las infecciones intra hospitalarias.

4.4. Validar cada proceso de los diferentes tipos de esterilización que se efectúa en la Central de Esterilización.

4.5. Coordinar y ejecutar actividades previas a la intervención quirúrgica para el cumplimiento de la programación de intervenciones quirúrgicas electivas y de emergencia.

4.6. Ejecutar las técnicas de instrumentación quirúrgica según el procedimiento a realizar con la finalidad de brindar una Intervención Quirúrgica eficiente.

4.7. Brindar asesoría intra e intersectorial relacionados con enfermería.4.8. Prestar atención a pacientes aplicando los tratamientos especializados respectivos.4.9. Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería.4.10. Coordinar las acciones de enfermería con los planes de atención médica, campo

docente, servicio de apoyo y otros sectores de la comunidad a fin de proporcionar una atención integral en la salud.

4.11. Dirigir trabajos de investigación inherentes a la atención de enfermería.4.12. Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales, relacionados con la especialidad.4.13. Apoya en las actividades administrativas del Departamento.4.14. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.15. Las demás funciones que se le asigne el Jefe del Departamento de Anestesiología

y Centro Quirúrgico.


Educación:


Página 292 de 351


Título Profesional Universitario como Licenciado (a) en EnfermeríaHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y

ANATOMIA PATOLOGICA


Página 293 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA CARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica, brindando una atención integral y especializada referente a procedimientos a realizar.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Departamento.4.2. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del

Departamento, a fin de proteger al personal a su cargo como también proteger la integridad del paciente.

4.3. Dirigir y participar en la elaboración de guías de procedimiento del servicio a su cargo a fin de contribuir con la mejora de los procesos.

4.4. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Departamento.4.5. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de

asegurar el normal funcionamiento del Departamento.4.6. Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de los


informando, de ser necesario, a la instancia correspondiente.4.8. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de apoyo al diagnóstico asignado al

Departamento.4.9. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por la

institución.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo


Página 294 de 351





En el caso de no contar con el profesional de salud respectivo, podrá asumir la responsabilidad de la Jefatura el Biólogo II y/o Tecnólogo Médico I.


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA Y ANATOMIA PATOLOGICA CARGO CLASIFICADO : BIOLOGO II Nº DE


1. FUNCION BASICA:Ejecutar y supervisar procedimientos especializados orientados a brindar ayuda al médico en su actividad de apoyo al diagnóstico de manera eficiente y oportuna

2. RELACIONES DEL CARGO:Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Patología Clínica y Anatomía

Patológica así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Coordinar y Ejecutar las actividades del Departamento.4.2. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del


4.3. Procesar las muestras biológicas tomadas y, así apoyar a la actividad del médico.4.4. Realizar los análisis y estudios, registrando los casos, manteniendo un archivo de estos. 4.5. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Departamento.4.6. Informarse para conocer de cerca los asuntos que se presenten en el Departamento;


Departamento.4.8. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por la

institución.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Patología Clínica y

Anatomía Patológica ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título de BiólogoHabilitación Profesional




SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA


Página 296 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICA CARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Patología Clínica, brindando una atención integral y especializada referente a procedimientos a realizar.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.4.2. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del

Servicio, a fin de proteger al personal a su cargo como también proteger la integridad del paciente.



Página 297 de 351


4.4. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Servicio.4.5. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de

asegurar el normal funcionamiento del Servicio.4.6. Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de los

usuarios.4.7. Informarse para conocer de cerca los asuntos que se presenten en el Servicio;


Servicio.4.9. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por la


Anatomía Patológica.




En el caso de no contar con el profesional de salud respectivo, podrá asumir la responsabilidad de la Jefatura el Biólogo II y/o Tecnólogo Médico I.


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICACARGO CLASIFICADO : TECNOLOGO MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Coordinar y Ejecutar las actividades del Servicio de Patología Clínica, procesando análisis clínicos de laboratorio y banco de sangre para ayudar en el diagnóstico de la enfermedad del paciente.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Patología Clínica, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.4.2. Ejecutar los análisis de laboratorio y similares.


Página 298 de 351


4.3. Ejecutar pruebas químicas, bacteriológicas, inmunológicas, biológicas y cortes histológicos.4.4. Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnóstico y pronóstico y/o aplicar métodos y

técnicas de tratamiento propias de tecnología médica, con fines de prevención, recuperación y rehabilitación.

4.5. Emitir resultados e informes técnicos acerca de los trabajos que realiza.4.6. Participar en campañas preventivo-promociónales de la salud.4.7. Participar en proyectos, estudios y/o trabajos de investigación en el área.4.8. Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización de su labor

profesional.4.9. Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas, en

coordinación con el equipo de salud.4.10. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Servicio, a fin de proteger al

personal a su cargo como también proteger la integridad del paciente.4.11. Dirigir y participar en la elaboración de guías de procedimiento del servicio a fin

de contribuir con la mejora de los procesos.4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como Licenciado en Tecnología Médica en la Especialidad de Laboratorio Clínico y Anatomía patológica. Habilitación Profesional




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICACARGO CLASIFICADO : BIOLOGO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Ejecutar y supervisar procedimientos especializados orientados a brindar ayuda al médico en su actividad de apoyo al diagnóstico de manera eficiente y oportuna







Página 299 de 351


4.1. Difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Servicio, a fin de proteger al personal como también proteger la integridad del paciente.

4.2. Procesar las muestras biológicas tomadas y, así apoyar a la actividad del médico.4.3. Realizar los análisis y estudios, registrando los casos, manteniendo un archivo de estos. 4.4. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Servicio.4.5. Informarse para conocer de cerca los asuntos que se presenten en el Servicio; informando,

de ser necesario, a la instancia correspondiente.4.6. Coordinar y Ejecutar las actividades del Servicio.4.7. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de apoyo al diagnóstico asignado al


institución.4.9. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.10. Participar en las capacitaciones programadas.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título de BiólogoHabilitación Profesional




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICACARGO CLASIFICADO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Coordinar y Ejecutar las actividades del Servicio de Patología Clínica, procesando análisis clínicos de laboratorio y banco de sangre para ayudar en el diagnóstico de la enfermedad del paciente.





Página 300 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.4.2. Ejecutar los análisis de laboratorio y similares.4.3. Ejecutar pruebas químicas, bacteriológicas, inmunológicas, biológicas y cortes histológicos.4.4. Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnóstico y pronóstico y/o aplicar métodos y







5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico como Técnico en Laboratorio.Capacitación en el área.




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICACARGO CLASIFICADO : TECNICO EN LABORATORIO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Ejecutar actividades de cierta complejidad para ayudar en el diagnóstico de la enfermedad del paciente.



Página 301 de 351





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Recepcionar y tomar muestras provenientes de consultorios externos, hospitalización o

emergencia para su procesamiento.4.2. Registrar las solicitudes en el cuaderno de registros.4.3. Preparar material y soluciones variadas para trabajos de laboratorio.4.4. Realizar procedimientos y pruebas analíticas diversas de menor complejidad, con fines de

ayuda al diagnóstico.4.5. Trasladar el resultado a otros departamentos como parte del proceso de atención.4.6. Cumplir con las normas de Bioseguridad para controlar y prevenir riesgos y/o daños. 4.7. Participar en las capacitaciones programadas.4.8. Velar por la seguridad del equipo de laboratorio y gabinete. 4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título de Técnico en Laboratorio, egresado de Instituto Superior Tecnológico.Capacitación en el área.




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PATOLOGIA CLINICACARGO CLASIFICADO : INSPECTOR SANITARIO I Nº DE





Página 302 de 351







ayuda al diagnóstico.4.5. Trasladar el resultado a otros departamentos como parte del proceso de atención.4.6. Cumplir con las normas de Bioseguridad para controlar y prevenir riesgos y/o daños. 4.7. Participar en las capacitaciones programadas.4.8. Velar por la seguridad del equipo de laboratorio y gabinete. 4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Patología Clínica.


Educación:Instrucción secundaria completaCapacitación en Laboratorio





Página 303 de 351


SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICA


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Servicio de Anatomía Patológica, brindando una atención integral y especializada referente a procedimientos a realizar.


Página 304 de 351



Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.4.2. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del

Servicio, a fin de proteger al personal a su cargo como también proteger la integridad del paciente.


4.4. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Servicio.4.5. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de

asegurar el normal funcionamiento del Servicio.4.6. Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de los





Anatomía Patológica.




En el caso de no contar con el profesional de salud respectivo, podrá asumir la responsabilidad de la Jefatura el Biólogo II y/o Tecnólogo Médico I


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICACARGO CLASIFICADO : TECNOLOGO MEDICO I Nº DE

CARGOS Nº C A P


Página 305 de 351


CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-50-847-1 1 0378

1. FUNCION BASICA:Coordinar y Ejecutar las actividades del Servicio de Anatomía Patológica, procesando análisis clínicos de laboratorio y banco de sangre para ayudar en el diagnóstico de la enfermedad del paciente.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Anatomía Patológica, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Servicio.4.2. Ejecutar los análisis de laboratorio y similares.4.3. Ejecutar pruebas químicas, bacteriológicas, inmunológicas, biológicas y cortes histológicos.4.4. Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnóstico y pronóstico y/o aplicar métodos y







5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como Licenciado en Tecnología Médica en la Especialidad de Laboratorio Clínico y Anatomía patológica. Habilitación Profesional





Página 306 de 351


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICACARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Ejecutar procedimientos técnicos especializados para el estudio de las muestras de los pacientes, a fin de entregar un informe escrito de lo encontrado a fin de realizar el diagnóstico oportuno de patología que pueda aquejar a los pacientes.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Realizar el examen de las muestras obtenidas a partir de las piezas quirúrgicas para

brindar ayuda técnica especializada en el diagnóstico de las enfermedades.4.2. Realizar la lectura de las láminas histológicas procedentes de piezas quirúrgicas a fin de

interpretarlos y emitir el diagnóstico.4.3. Efectuar el estudio de las biopsias y piezas quirúrgicas.4.4. Establecer un sistema de control de los procesos en uso.4.5. Apoyar al personal médico en los aspectos pertinentes a anatomía patológica.4.6. Difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Servicio, a

fin de proteger al personal como también proteger la integridad del paciente.4.7. Participar en la elaboración de guías de procedimiento del servicio a fin de contribuir

con la mejora de los procesos.4.8. Apoyar la formulación de los programas del Servicio.4.9. Cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el normal

funcionamiento del Servicio.4.10. Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de los


informando, de ser necesario, a la instancia correspondiente.4.12. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de apoyo al diagnóstico

asignado al Servicio.4.13. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por

la institución.4.14. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Anatomía Patológica.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalTítulo o Constancia de especialidad médica en Patología Clínica.




Página 307 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICACARGO CLASIFICADO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I Nº DE









ayuda al diagnóstico.4.5. Trasladar el resultado a otros departamentos como parte del proceso de atención.4.6. Cumplir con las normas de Bioseguridad para controlar y prevenir riesgos y/o daños. 4.7. Participar en las capacitaciones programadas.4.8. Velar por la seguridad del equipo de laboratorio y gabinete. 4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Anatomía Patológica

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación: Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico.Capacitación en el área.




Página 308 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE ANATOMIA PATOLOGICACARGO CLASIFICADO : TECNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P 2 0381-0382








ayuda al diagnóstico.4.5. Trasladar el resultado a otros departamentos como parte del proceso de atención.4.6. Cumplir con las normas de Bioseguridad para controlar y prevenir riesgos y/o daños. 4.7. Velar por la seguridad del equipo de laboratorio y gabinete. 4.8. Participar en las capacitaciones programadas.4.9. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Anatomía Patológica

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación: Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico.Capacitación en el área.




Página 309 de 351



DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO PORIMÁGENES


Página 310 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENESCARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Diagnóstico por Imágenes, brindando una atención integral y especializada referente a procedimientos a realizar.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Planificar, Organizar, Coordinar y Supervisar las actividades del Departamento.4.2. Supervisa la interpretación e informes de los exámenes radiológicos.4.3. Realizar el control de calidad interno y externo del Departamento.4.4. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del



4.6. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Departamento.4.7. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de

asegurar el normal funcionamiento del Departamento.4.8. Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de los


informando, de ser necesario, a la instancia correspondiente.4.10. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de apoyo al diagnóstico

asignado al Departamento.4.11. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por

la institución.4.12. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.13. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalTítulo o Constancia de especialidad médica en Radiología.



Página 311 de 351



En el caso de no contar con el profesional de salud respectivo, podrá asumir la responsabilidad de la Jefatura aquel trabajador que cuente con la mejor formación académica en el área y/o experiencia no menor a cinco (5) años en el área.


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENESCARGO CLASIFICADO : MEDICO III Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades de Diagnóstico Radiológico y Ecográfico que ayuden en la recuperación del paciente.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Apoya en la interpretación e informes de los exámenes radiológicos.4.2. Apoya en el control de calidad interno y externo del Departamento.4.3. Difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del

Departamento, a fin de proteger al personal como también proteger la integridad del paciente.

4.4. Realizar los exámenes especiales y ecográficos asignados en la programación del Departamento y supervisión de los exámenes generales.

4.5. Asesorar a otros profesionales médicos sobre consultas de la especialidad.4.6. Dirigir y participar en la elaboración de guías de procedimiento del Departamento a fin

de contribuir con la mejora de los procesos.4.7. Encaminar e involucrarse en la formulación de los programas del Departamento.4.8. Cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el normal

funcionamiento del Departamento.4.9. Elaborar informes médicos y otros documentos relacionados con la atención de los

usuarios.4.10. Informarse para conocer de cerca los asuntos que se presenten en el

Departamento; informando, de ser necesario, a la instancia correspondiente.4.11. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de apoyo al diagnóstico

asignado al Departamento.4.12. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por

la institución.4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Diagnóstico por

Imágenes.


Página 312 de 351


5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como Médico CirujanoHabilitación ProfesionalTítulo o Constancia de especialidad médica en Radiología.




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENESCARGO CLASIFICADO : OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades técnicas de operación de equipo médico para apoyo al diagnóstico.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Preparar al paciente y equipo a utilizar para la toma radiográfica.4.2. Facilitar al profesional las sustancias de contraste durante la toma de radiografías

especiales.4.3. Revelar y Fijar exámenes radiográficos.4.4. Participar de la capacitación en el servicio.4.5. Registrar los exámenes en el Libro de Registros.4.6. Archivar las placas radiográficas por un determinado periodo.4.7. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Departamento.4.8. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:


Página 313 de 351


Instrucción secundaria completaCapacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENESCARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE ARTESANIA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades técnicas de operación de equipo médico para apoyo al diagnóstico.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Preparar al paciente y equipo a utilizar para la toma radiográfica.4.2. Facilitar al profesional las sustancias de contraste durante la toma de radiografías

especiales.4.3. Revelar y Fijar exámenes radiográficos.4.4. Participar de la capacitación en el servicio.4.5. Registrar los exámenes en el Libro de Registros.4.6. Archivar las placas radiográficas por un determinado periodo.4.7. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Departamento.4.8. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes.


Página 314 de 351


5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción secundaria completaCapacitación en el área




DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTO


Página 315 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTOCARGO CLASIFICADO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, programar y supervisar las actividades del Departamento de Apoyo al Tratamiento, brindando una atención integral y especializada referente a procedimientos a realizar.


Relaciones Internas: Con el Director Ejecutivo, de quien depende y reporta directamente; así como con los responsables de las demás oficinas, unidades, departamentos y servicios



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Coordinar con los Servicios de Nutrición y Dietética, Servicio Social, Psicología y Farmacia,

para planificar las actividades del Departamento buscando eficiencia, calidad e integración.

4.2. Supervisar, en coordinación con el Jefe de Farmacia, el suministro oportuno de medicamentos a los servicios de hospitalización, consultorios externos y emergencia.

4.3. Supervisar el cumplimiento de las acciones de promoción y recuperación de la salud nutricional del paciente.

4.4. Supervisar el cumplimiento de las actividades de prevención y rehabilitación de la salud psicológica del paciente.

4.5. Monitorear los procesos de diagnóstico social de los problemas de los pacientes ambulatorios y hospitalizados, así como los de atención en emergencia.


Página 316 de 351


4.6. Promover la implementación y/o actualización de protocolos de atención para un manejo eficiente de los servicios a su cargo.

4.7. Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Departamento, a fin de proteger al personal a su cargo como también proteger la integridad del paciente.

4.8. Elaborar, cumplir y hacer cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el normal funcionamiento del Departamento.



4.11. Verificar el correcto funcionamiento de los equipos asignados al Departamento.4.12. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por

la institución.4.13. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.14. Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como Médico CirujanoHabilitación Profesional



En el caso de no contar con el profesional Médico Cirujano, podrá asumir la responsabilidad de la Jefatura aquel profesional de la salud que cuente con la experiencia respectiva.


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTOCARGO CLASIFICADO : MEDICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyar en las actividades del Departamento de Apoyo al Tratamiento, brindando una atención integral y especializada referente a procedimientos a realizar.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento, de quien depende y reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Apoyar en la supervisión de las actividades del Departamento.4.2. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Departamento.4.3. Participar en la elaboración de guías de procedimiento del Departamento a su cargo a fin

de contribuir con la mejora de los procesos.4.4. Participar en la formulación de los programas del Departamento.


Página 317 de 351


4.5. Cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el normal funcionamiento del Departamento.



4.8. Realizar el correcto funcionamiento de los equipos asignados al Departamento.4.9. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por la

institución.4.10. Emitir opiniones técnicas de su competencia.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional como Médico CirujanoHabilitación Profesional




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTOCARGO CLASIFICADO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyar en las actividades del Departamento de Apoyo al Tratamiento, brindando una atención integral y especializada referente a procedimientos a realizar.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Apoyar en las actividades del Departamento.4.2. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Departamento.


Página 318 de 351


4.3. Participar en la elaboración de guías de procedimiento del Departamento a su cargo a fin de contribuir con la mejora de los procesos.

4.4. Participar en la promoción de la salud y en la prevención de riesgos y daños.4.5. Participar en las actividades de protección y recuperación de la salud y rehabilitación de

las capacidades de los pacientes.4.6. Participar en la actividad de resguardo de la salud nutricional y de diagnóstico y

tratamiento psicológico. 4.7. Participar en la formulación de los programas del Departamento.4.8. Cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el normal

funcionamiento del Departamento.4.9. Apoyar las actividades administrativas del Departamento.4.10. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por

la institución.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Grado Académico de Bachiller Universitario y/o Título de Institución Superior Tecnológica Capacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : DEPARTAMENTO DE APOYO AL TRATAMIENTOCARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ENFERMERIA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Apoyar en las actividades del Departamento de Apoyo al Tratamiento, brindando una atención integral referente a procedimientos a realizar.






Página 319 de 351


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Apoyar en las actividades del Departamento.4.2. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Departamento.4.3. Participar en la elaboración de guías de procedimiento del Departamento a su cargo a fin

de contribuir con la mejora de los procesos.4.4. Participar en la promoción de la salud y en la prevención de riesgos y daños.4.5. Participar en las actividades de protección y recuperación de la salud y rehabilitación de

las capacidades de los pacientes.4.6. Participar en la actividad de resguardo de la salud nutricional y de diagnóstico y

tratamiento psicológico. 4.7. Participar en la formulación de los programas del Departamento.4.8. Cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el normal

funcionamiento del Departamento.4.9. Apoyar las actividades administrativas del Departamento.4.10. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por

la institución.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título de Institución Superior Tecnológica relacionado con el área de enfermería.Capacitación en el área





Página 320 de 351


SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICA


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICACARGO CLASIFICADO : SUPERVISION DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE

CARGOS Nº C A P JEFE DEL SERVICIOCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-05-695-1 1 0395

1. FUNCION BASICA:Planificar, Organizar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones diversas para proporcionar, proteger y recuperar la salud nutricional del paciente, según prescripción médica y/o programas de alimentación y tratamiento dieto-terapéutico dirigido a pacientes hospitalizados.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento, de quien depende y a quien reporta directamente, y con los responsables de las demás oficinas, departamentos y servicios.



Página 321 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Consolidar las actividades referidas al desarrollo de la terapia nutricional, investigación

y/o educación alimentaria nutricional.4.2. Elaborar y supervisar las especificaciones técnicas para la compra de los insumos y

fórmulas lácteos para los pacientes hospitalizados.4.3. Supervisar las labores de proceso y elaboración de alimentos a pacientes hospitalizados.4.4. Supervisa la elaboración de los menús.4.5. Supervisa las labores de proceso, elaboración y atención de alimentos al personal de

Guardia y otros debidamente autorizados.4.6. Supervisar la conservación de los equipos y material de trabajo.4.7. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Departamento.4.8. Participar en la elaboración de guías de procedimiento del Servicio a su cargo a fin de

contribuir con la mejora de los procesos.4.9. Participar en la promoción de la salud y en la prevención de riesgos y daños.4.10. Participar en la formulación de los programas del Departamento.4.11. Supervisar el cumplimiento de los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin

de asegurar el normal funcionamiento del Servicio.4.12. Realizar la estadística y el estricto control de los insumos utilizados en la

alimentación.4.13. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por

la institución.4.14. Elaborar informes técnicos sobre asuntos de su competencia.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título de Licenciado(a) en Nutrición y DietéticaCapacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICACARGO CLASIFICADO : NUTRICIONISTA II Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar la supervisión y ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y educación alimentaria nutricional.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Nutrición y Dietética, de quien depende ya quien reporta directamente.


Página 322 de 351




4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Ejecutar y supervisar el plan de alimentación en concordancia a la prescripción médica.4.2. Responsabilizarse de fórmulas lácteas y enterales.4.3. Realizar el monitoreo nutricional a través de parámetros clínicos, metabólicos y

nutricionales a base de protocolos de manejo. 4.4. Elaborar y supervisar las especificaciones técnicas para la compra de los insumos y

fórmulas lácteos para los pacientes hospitalizados e informar al jefe inmediato.4.5. Apoyar en la Supervisión las labores de proceso y elaboración de alimentos a pacientes

hospitalizados.4.6. Supervisar el ingreso, depósito y salida de alimentos frescos y secos verificando su

cantidad y calidad organoléptica en coordinación con el responsable de Almacén de Logística.

4.7. Velar por el adecuado funcionamiento del comedor, calidad de atención y de las raciones.4.8. Apoyar en la Supervisión la elaboración de los menús.4.9. Apoyar en la Supervisión las labores de proceso, elaboración y atención de alimentos al

personal de Guardia y otros debidamente autorizados.4.10. Apoyar en la Supervisión la conservación de los equipos y material de trabajo.4.11. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Servicio.4.12. Participar en la elaboración de guías de procedimiento del Servicio a su cargo a

fin de contribuir con la mejora de los procesos.4.13. Participar en la promoción de la salud y en la prevención de riesgos y daños.4.14. Participar en la formulación de los programas del Servicio.4.15. Cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el

normal funcionamiento del Servicio.4.16. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por

la institución.4.17. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Nutrición y Dietética.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICACARGO CLASIFICADO : NUTRICIONISTA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar la supervisión y ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y educación alimentaria nutricional.



Página 323 de 351





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Ejecutar y supervisar el plan de alimentación en concordancia a la prescripción médica.4.2. Responsabilizarse de fórmulas lácteas y enterales.4.3. Realizar el monitoreo nutricional a través de parámetros clínicos, metabólicos y

nutricionales a base de protocolos de manejo. 4.4. Elaborar y supervisar las especificaciones técnicas para la compra de los insumos y

fórmulas lácteos para los pacientes hospitalizados e informar al jefe inmediato.4.5. Apoyar en la Supervisión las labores de proceso y elaboración de alimentos a pacientes

hospitalizados.4.6. Supervisar el ingreso, depósito y salida de alimentos frescos y secos verificando su

cantidad y calidad organoléptica en coordinación con el responsable de Almacén de Logística.

4.7. Velar por el adecuado funcionamiento del comedor, calidad de atención y de las raciones.4.8. Apoyar en la Supervisión la elaboración de los menús.4.9. Apoyar en la Supervisión las labores de proceso, elaboración y atención de alimentos al

personal de Guardia y otros debidamente autorizados.4.10. Apoyar en la Supervisión la conservación de los equipos y material de trabajo.4.11. Cumplir las normas de Bioseguridad dentro del Servicio.4.12. Participar en la elaboración de guías de procedimiento del Servicio a su cargo a

fin de contribuir con la mejora de los procesos.4.13. Participar en la promoción de la salud y en la prevención de riesgos y daños.4.14. Participar en la formulación de los programas del Servicio.4.15. Cumplir los Roles de asistencia y Guardia Hospitalaria a fin de asegurar el

normal funcionamiento del Servicio.4.16. Participar activamente, en las diversas actividades académicas prog5ramadas por

la institución.4.17. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Nutrición y Dietética.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICACARGO CLASIFICADO : TECNICO EN NUTRICION I Nº DE

CARGOS Nº C A PCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-50-797-1 6 0399-0404

1. FUNCION BASICA:Realizar actividades de apoyo técnico en materia de nutrición, tales como preparación, conservación y distribución de alimentos a pacientes hospitalizados y personal de guardia.







4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Realizar terapia alimentaria para pacientes hospitalarios.4.2. Recepcionar los insumos de almacén acorde a lo indicado por el jefe inmediato.4.3. Preparar las formulas en concordancia a lo indicado por el Jefe inmediato.4.4. Cumplir las normas de bioseguridad.4.5. Operar los equipos, implementos de trabajo e instalaciones, cuidando su funcionamiento

y buen uso, debiendo comunicar cualquier desperfecto al Jefe inmediato.4.6. Resguardar el prestigio del servicio mediante un buen desempeño laboral.4.7. Apoya en el control de uso, mantenimiento y reposición de los equipos y materiales

asignados.4.8. Manipular los alimentos acorde a la normatividad vigente sobre Protección de alimentos.4.9. Distribuir la alimentación a pacientes hospitalizados acorde a las prescripciones médicas.4.10. Distribuir la alimentación en el comedor a la hora indicada al personal de guardia

y lavar el material utilizado.4.11. Mantener en perfecto estado de limpieza y orden el área de trabajo a fin de evitar

contaminaciones.4.12. Participar activamente, en las diversas actividades académicas programadas por la

institución.4.13. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Nutrición y Dietética.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Estudios universitarios relacionados con la especialidad.Capacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICACARGO CLASIFICADO : ARTESANO I Nº DE

CARGOS Nº C A PCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : T3-50-797-1 3 0405-0407

1. FUNCION BASICA:


Página 325 de 351


Realizar actividades de apoyo técnico en materia de nutrición, tales como preparación, conservación y distribución de alimentos a pacientes hospitalizados y personal de guardia.











5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción secundaria técnica completa.Capacitación en el área.




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICACARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE NUTRICION I Nº DE Nº C A P


Página 326 de 351


CARGOSCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A2-50-145-1 4 0408-0411












5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción secundaria completa.Capacitación en el área.





Página 327 de 351


ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE NUTRICION Y DIETETICACARGO CLASIFICADO : TRABAJADOR DE SERVICIOS I Nº DE

CARGOS Nº C A PCODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A1-05-870-1 1 0412












5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Instrucción secundaria completa.Capacitación en el área.




Página 328 de 351



SERVICIO SOCIAL


Página 329 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO SOCIALCARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades administrativas y asistenciales del Servicio Social con la finalidad de estudiar, diagnosticar e investigar los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud del paciente.




3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:De supervisión y Control.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Ejecutar las actividades del servicio así como los programas de bienestar social.4.2. Elaborar, implementar y participar en la innovación y desarrollo de nuevas técnicas para

mejorar la ejecución de las actividades del servicio.4.3. Realizar los estudios socio económico y problemas de mayor incidencia en la institución.4.4. Asesorar en el campo de su competencia.4.5. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la institución.4.6. Participar en acciones de capacitación.4.7. Ejecutar de manera eficiente los procesos de transferencia, referencia y contrarreferencia

de los pacientes garantizando una atención oportuna y adecuada.4.8. Coordinar y Supervisar la exoneración total o parcial del costo de exámenes diagnósticos

o medicamentos de los pacientes.4.9. Coordinar con la Unidad de Seguros sobre reformas en la normatividad para la atención

de pacientes beneficiarios y difundirlas al personal a su cargo.4.10. Elaborar los informes sociales de casos especiales y excepcionales de pacientes

SIS, previa coordinación con la Unidad de Seguros, o para pacientes pertenecientes a programas de PCT y PROCETTS a fin de que sean derivados a las instancias correspondientes.

4.11. Elaborar informes técnicos sobre asuntos de su competencia.4.12. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional de Licenciado en Servicio SocialHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




Página 330 de 351




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO SOCIALCARGO CLASIFICADO : ASISTENTE SOCIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Estudiar, diagnosticar e investigar los factores y problemas socioeconómicos que favorecen y/o interfieren en la salud del paciente.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio Social, de quien depende y a quien reporta directamente, y con los responsables de las demás oficinas, departamentos y servicios.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Ejecutar las actividades que conlleven a la recuperación y rehabilitación del paciente.4.2. Desarrollar el estudio social de los pacientes y visita domiciliaria según lo requiera el

caso.4.3. Participar activamente en procesos de prevención y promoción social.4.4. Diligenciar diversos donativos dirigido a pacientes indigentes que lo requieran.4.5. Involucrarse activamente en aspectos relacionados a la investigación social. 4.6. Ejecutar de manera eficiente los procesos de transferencia, referencia y contrarreferencia

de los pacientes garantizando una atención oportuna y adecuada.4.7. Desarrollar estadística diaria y mensual para criterios de evaluación institucional.4.8. Informar al jefe inmediato sobre casos sociales, maltrato infantil y abandono.4.9. Brindar apoyo económico institucional a pacientes con riesgo social.4.10. Participar en la innovación y desarrollo de nuevas técnicas para mejorar la

ejecución de las actividades del servicio.4.11. Participar en acciones de capacitación.4.12. Ejecutar de manera eficiente los procesos de transferencia, referencia y

contrarreferencia de los pacientes garantizando una atención oportuna y adecuada.4.13. Elaborar informes técnicos sobre asuntos de su competencia.4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional de Licenciado en Servicio SocialHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




Página 331 de 351




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO SOCIALCARGO CLASIFICADO : TECNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades variadas de apoyo en las áreas sociales.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio Social, de quien depende y a quien reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Participar en la preparación de documentos técnicos del Servicio.4.2. Apoyar en la elaboración de cuadros estadísticos.4.3. Colaborar en las actividades de capacitación en el campo social.4.4. Involucrarse en las actividades técnicas a nivel de programas y proyección a la

comunidad.4.5. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionado con el área.Capacitación en el área




Página 332 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO SOCIALCARGO CLASIFICADO : ARTESANO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades variadas de apoyo en las áreas sociales.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio Social, de quien depende y a quien reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Participar en la preparación de documentos técnicos del Servicio.4.2. Apoyar en la elaboración de cuadros estadísticos.4.3. Colaborar en las actividades de capacitación en el campo social.4.4. Involucrarse en las actividades técnicas a nivel de programas y proyección a la

comunidad.4.5. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.





Página 333 de 351



SERVICIO DE PSICOLOGIA


Página 334 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PSICOLOGIACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Supervisar y coordinar el desarrollo de actividades administrativas y asistenciales del Servicio de Psicología, con la finalidad de brindar atención psicológica a los pacientes.



2.1. Relaciones Externas: Coordinación con instituciones de salud y otros para diversas acciones.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Supervisar la intervención psicológica realizada en consulta externa y hospitalización,

según las normas y criterios establecidos previamente coordinados.4.2. Coordinar con los jefes de los servicios asistenciales respecto al adecuado manejo de los

pacientes en caso de requerirse y brindar una atención integral.4.3. Visar los informes psicológicos garantizando una atención oportuna del paciente.4.4. Coordinar y supervisar las actividades dirigidas a la prevención y promoción de la salud

psicológica en las diversas estrategias o programas del Ministerio de Salud y e la Institución; a fin de promover la salud, prevenir riesgos y daños a la salud psicológica de los pacientes.

4.5. Elaborar los roles de trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.4.6. Involucrase en la realización de campañas de salud, charlas educativas y eventos de

capacitación dirigida a usuarios internos y externos para la promoción de la salud psicológica.

4.7. Asesorar en el campo de su competencia.4.8. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la institución.4.9. Elaborar informes técnicos sobre asuntos de su competencia.4.10. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Psicología.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario en Psicología.Habilitación Profesional


Página 335 de 351


Capacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PSICOLOGIACARGO CLASIFICADO : PSICOLOGO II Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar las actividades de terapia e investigación psicológica en la atención de pacientes a fin de prevenir riesgos y daños, promover y recuperar su salud, así como rehabilitarlo psicológicamente


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Psicología, de quien depende y a quien reporta directamente.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Realizar actividades administrativas y asistenciales en el servicio, garantizando el

funcionamiento adecuado de este.4.2. Brindar capacitación al personal de hospitalización para que participen en la

rehabilitación de la salud emocional del paciente mediante la identificación de factores negativos que obstaculizan en su recuperación.

4.3. Realizar sesiones de psicoterapia en sus diversas modalidades según lo requiera el paciente con la finalidad de apoyarle a canalizar sus conflictos emocionales.

4.4. Realizar investigación en el medio social del paciente, para obtener información valiosa que permita definir un diagnóstico y la mejor terapéutica para el paciente.

4.5. Coordinar con los jefes de los servicios asistenciales respecto al adecuado manejo de los pacientes en caso de requerirse y brindar una atención integral.

4.6. Visar los informes psicológicos garantizando una atención oportuna del paciente.4.7. Apoyar en las actividades dirigidas a la prevención y promoción de la salud psicológica

en las diversas estrategias o programas del Ministerio de Salud y e la Institución; a fin de promover la salud, prevenir riesgos y daños a la salud psicológica de los pacientes.

4.8. Involucrase en la realización de campañas de salud, charlas educativas y eventos de capacitación dirigida a usuarios internos y externos para la promoción de la salud psicológica.

4.9. Atender con eficiencia y sentido común los casos sociales, maltrato infantil, abandono y todo tipo de situaciones adversas que se presente contra los pacientes.

4.10. Realizar la evaluación psicológica en aspectos de desarrollo psicomotor, social, lenguaje y personalidad a pacientes de 0 a 3 años, orientado a un diagnóstico precoz y manejo oportuno.


Página 336 de 351


4.11. Elaborar y ejecutar programas de estimulación temprana para brindar al niño una intervención psicológica integral.

4.12. Asesorar en el campo de su competencia.4.13. Cumplir las disposiciones de la institución.4.14. Elaborar informes técnicos sobre asuntos de su competencia.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario en Psicología.Habilitación ProfesionalCapacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PSICOLOGIACARGO CLASIFICADO : PSICOLOGO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar las actividades de terapia e investigación psicológica en la atención de pacientes a fin de prevenir riesgos y daños, promover y recuperar su salud, así como rehabilitarlo psicológicamente





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Realizar actividades administrativas y asistenciales en el servicio, garantizando el

funcionamiento adecuado de este.4.2. Brindar capacitación al personal de hospitalización para que participen en la




4.5. Coordinar con los jefes de los servicios asistenciales respecto al adecuado manejo de los pacientes en caso de requerirse y brindar una atención integral.



4.8. Involucrase en la realización de campañas de salud, charlas educativas y eventos de capacitación dirigida a usuarios internos y externos para la promoción de la salud psicológica.


Página 337 de 351


4.9. Atender con eficiencia y sentido común los casos sociales, maltrato infantil, abandono y todo tipo de situaciones adversas que se presente contra los pacientes.

4.10. Realizar la evaluación psicológica en aspectos de desarrollo psicomotor, social, lenguaje y personalidad a pacientes de 0 a 3 años, orientado a un diagnóstico precoz y manejo oportuno.

4.11. Elaborar y ejecutar programas de estimulación temprana para brindar al niño una intervención psicológica integral.

4.12. Asesorar en el campo de su competencia.4.13. Cumplir las disposiciones de la institución.4.14. Elaborar informes técnicos sobre asuntos de su competencia.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Psicología

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario en Psicología.Habilitación ProfesionalCapacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE PSICOLOGIACARGO CLASIFICADO : ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades en concordancia a las indicaciones establecidas por el profesional de psicología, a fin de prevenir riesgos y daños, promover y recuperar la salud del paciente.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Recepcionar y registrar de manera ordenada la cita de los pacientes a fin de contar con

un registro adecuado de los mismos.4.2. Apoyar en la capacitación al personal de hospitalización para que participen en la




4.5. Apoyar en la coordinación con los jefes de los servicios asistenciales respecto al adecuado manejo de los pacientes en caso de requerirse y brindar una atención integral.




Página 338 de 351


4.8. Apoyar la ejecución de campañas de salud, charlas educativas y eventos de capacitación dirigida a usuarios internos y externos para la promoción de la salud psicológica.

4.9. Apoyar en la elaboración de programas de estimulación temprana para brindar al niño una intervención psicológica integral.

4.10. Cumplir las disposiciones de la institución.4.11. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Psicología

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico.Capacitación en el área






Página 339 de 351



ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIACARGO CLASIFICADO : SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE

CARGOS Nº C A P CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : D2-05-695-1 1 0423

1. FUNCION BASICA:Planificar, organizar, coordinar, supervisar y controlar las actividades asistenciales y administrativas del Servicio de Farmacia a fin de suministrar en forma oportuna, eficiente y adecuada, los medicamentos y productos destinados a la recuperación y conservación de la salud de los pacientes según prescripción médica.





4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y

disposiciones vigentes correspondientes a la administración de la farmacia y de la institución.

4.2. Prever las necesidades de medicamentos e insumos y tramitar oportunamente su adquisición.

4.3. Promover con los profesionales prescriptores el uso racional de los productos farmacéuticos y afines.


Página 340 de 351


4.4. Otorgar atención farmaceútica y asesoría técnica en materia de productos farmacéuticos y afines.

4.5. Elaborar oportunamente la programación anual de necesidades de medicamentos, productos farmaceúticos y afines en coordinación con el Comité Farmacológico.

4.6. Supervisar el mantenimiento de las existencias mínimas de medicamentos e insumos para la dispensación a pacientes y servicios.

4.7. Dar cumplimiento a las normas legales relacionadas con el manejo de estupefacientes y psicotrópicos.

4.8. Integrar las actividades al aspecto técnico administrativo del Sistema Integrado de Suministro de Medicamentos y Material – Insumo Médico Quirúrgico (SISMED).

4.9. Cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones superiores, mediante directivas internas, reuniones e información verbal.

4.10. Implementar, dirigir y supervisar un sistema de registro de ingresos y salidas de medicamentos y material médico a fin de llevar un adecuado control de los medicamentos e insumos.

4.11. Elaborar, implementar y participar en la innovación y desarrollo de nuevas técnicas para mejorar la ejecución de las actividades del servicio.

4.12. Participar en acciones de capacitación.4.13. Elaborar informes técnicos sobre asuntos de su competencia.4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título Profesional Universitario de Químico FarmacéuticoHabilitación ProfesionalCapacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIACARGO CLASIFICADO : QUIMICO FARMACEUTICO IV Nº DE


1. FUNCION BASICA:Supervisión y Ejecución de actividades técnico administrativa y asistencial en farmacia.


Relaciones Internas: Con el Jefe del Servicio de Farmacia, de quien depende y a quien reporta directamente,



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Realizar actividades que contribuyan al funcionamiento eficiente de farmacia central.4.2. Supervisar y monitorear los registros del control del movimiento de medicamentos,

insumos médicos quirúrgicos y afines y otras drogas de distribución restringida.4.3. Supervisar, monitorear, controlar y registrar la venta, reposición y distribución del stock

de productos farceuticos y productos afines.


Página 341 de 351


4.4. Responsable del abastecimiento logístico de medicinas, insumos y productos farmaceúticos y afines, así como los ingresos y registros en la tarjeta de control visible y en el software de farmacia.

4.5. Participar en los inventarios mensuales, semestrales y anuales, así como de la información de stock y de consumo de las áreas de ventas, programas, intervenciones sanitarias y otros.

4.6. Coordinar con los profesionales prescriptores el uso racional de los productos farmacéuticos y afines.

4.7. Promover el uso racional de medicamentos y brindar asistencia técnica a los demás servicios.

4.8. Involucrase en el sistema de Fármaco vigilancia institucional mediante la detección, evaluación, notificación, registro y prevención de las reacciones adversas medicamentosas que se presentan en lo pacientes.








ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIACARGO CLASIFICADO : QUIMICO FARMACEUTICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Supervisión y Ejecución de actividades técnico administrativa y asistencial en farmacia.







Página 342 de 351


4.1. Realizar actividades que contribuyan al funcionamiento eficiente de farmacia central.4.2. Supervisar y monitorear los registros del control del movimiento de medicamentos,


de productos farceuticos y productos afines.4.4. Responsable del abastecimiento logístico de medicinas, insumos y productos

farmaceúticos y afines, así como los ingresos y registros en la tarjeta de control visible y en el software de farmacia.












ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIACARGO CLASIFICADO : QUIMICO FARMACEUTICO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Supervisión y Ejecución de actividades técnico administrativa y asistencial del almacén especializado de medicamentos.





Página 343 de 351



4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Realizar actividades que contribuyan al funcionamiento eficiente del almacén

especializado.4.2. Supervisar y monitorear los registros de control de movimiento de medicamentos,

insumos médicos quirúrgicos y afines, y otras drogas de distribución restringida.4.3. Supervisar y monitorear los registros del control del movimiento de medicamentos,


de productos farceuticos y productos afines.4.5. Responsable del abastecimiento logístico de medicinas, insumos y productos

farmaceúticos y afines, así como los ingresos y registros en la tarjeta de control visible y en el software de farmacia.







4.12. Participar en acciones de capacitación.4.13. Elaborar informes técnicos sobre asuntos de su competencia.4.14. Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Farmacia.





ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIACARGO CLASIFICADO : TECNICO EN FARMACIA I Nº DE


1. FUNCION BASICA:Realizar actividades técnicas de apoyo en la preparación, distribución y entrega de producto en el servicio de farmacia.


Página 344 de 351






4. FUNCIONES ESPECIFICAS:4.1. Recepción de las prescripciones médicas acorde a las disposiciones del jefe inmediato,

digitar y entregar los productos farmaceúticos y a fines a los usuarios.4.2. Apoyar en la reposición y abastecimiento de productos.4.3. Confrontar saldos de la tarjeta de control visible y el software de farmacia con el stock

físico en cada turno de trabajo.4.4. Clasificar y ordenar los medicamentos y productos afines en concordancia a las

indicaciones del jefe inmediato.4.5. Registrar en las respectivas tarjetas, el movimiento diario de los productos farmacéuticos

y afines que atiende.4.6. Cumplir las normas de Bioseguridad.4.7. Informar al jefe inmediato de los deterioros, alteraciones y caducidad de los productos

farmacéuticos.4.8. Registrar correctamente las Guías de Crédito – SIS y otros bajo responsabilidad.4.9. Usar adecuadamente los bienes, materiales y equipos asignados.4.10. Elaborar los reportes de consumo de medicinas, productos farmacéuticos y afines

por pacientes al momento de alta o por servicio.4.11. Participar en los inventarios mensuales, semestrales y anuales, así como de la

información de stock y de consumo de las áreas de ventas, programas, intervenciones sanitarias y otros.

4.12. psicotrópicos.4.13. Integrar las actividades al aspecto técnico administrativo del Sistema Integrado de

Suministro de Medicamentos y Material – Insumo Médico Quirúrgico (SISMED).4.14. Participar en acciones de capacitación.4.15. Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento.

5. REQUISITOS MINIMOS:Educación:Título no universitario de un Centro Superior de Estudios en Farmacia.Capacitación en el área




ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIACARGO CLASIFICADO : ARTESANO I Nº DE


1. FUNCION BASICA:


Página 345 de 351


Realizar actividades técnicas de apoyo en la preparación, distribución y entrega de producto en el servicio de farmacia.



















ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIACARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE FARMACIA I Nº DE



Página 346 de 351





















ORGANO : LINEAUNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIA


Página 347 de 351


CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE NUTRICION I Nº DECARGOS Nº C A P

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO : A2-50-145-1 1 0435




















ORGANO : LINEAELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



UNIDAD ORGANICA : SERVICIO DE FARMACIACARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE ARTESANIA I Nº DE




















HOSPITAL DE TINGO MARIAELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA



Dr. Antonio Alberto Rojas ColonioDirector Ejecutivo

Dr. Alfredo Jesús Tataje SilvaSub Director

Tap. Eber Soto BravoDirector de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

Lic.Enf. María Aurora Moyano De AlarcónJefe de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental

Lic.Enf. Rosalía Peggy Fano AlmercoJefe de la Unidad de Gestión de la Calidad

CPC. Mercedes Carmen Cárdenas MartínezDirectora de la Oficina de Administración

Tap. Eloisa Sandoval ChacónJefe de la Unidad de Personal

Tap. César Octavio Horna RamírezJefe de la Unidad de Economía

Tap. William Pérez BabiloniaJefe de la Unidad de Logística

Tap. Luis Alvarado RíosJefe de la Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento

Tap. Elder Reategui TuanamaJefe de la Unidad de Estadística e Informática

Lic.Enf. Rosaura Elvira Crisanto ApacJefe de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación

Dr. Ramiro Alvarado MarínJefe de la Unidad de Seguros

Dr. Ernesto Lorenzo Zárate GallardoJefe del Departamento de Medicina

Dr. Alfredo Jesús Tataje SilvaJefe del Departamento de Cirugía

Dr. Ramiro Alvarado MarínJefe del Departamento de Pediatría

Dr. Percy Jesús Díaz RodríguezJefe del Departamento de Gineco Obstetricia

Odont. Hernán Alfredo Uribe GarcíaJefe del Departamento de Odontoestomatología

Lic.Enf. Sonia Delicia Vivas Fernández De PicónJefe del Departamento de Enfermería


Página 350 de 351


Dr. Percy Esteban Navega AlthausJefe del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos

Dr. Javier Ulises Suárez PuchuriJefe del Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico

Biol. Carlos Enrique Cortegana VargasJefe del Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica

Tap. Victor Cobos RíosJefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes

Dr. Alex Nicanor Fuentes CruzJefe del Departamento de Apoyo al Tratamiento

Tap. Mercedes Shupingahua MozombiteJefe del Servicio de Nutrición

Asist.Soc. Alejandro Pino MendozaJefe de Servicio Social

Psic. Ronald Alex Robles RojasJefe del Servicio de Psicología

Q.F. Sadie Zuly Zacarías HuaytallaJefe del Servicio de Farmacia

Equipo de Trabajo

Sr. Eber Soto BravoDirector de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto

Lic. Adm. Teodoro Alejandro Flores MantillaResponsable de Presupuesto

Lic. Adm. Jhon Hitler Meléndez OrdóñezResponsable de Organización

Sr. Edgardo Castro ZevallosResponsable de Planificación


Página 351 de 351

Documents

htm.gob.pehtm.gob.pe/portal/sites/htm/files/MOF_2008_HTM.doc · Web viewIntegrar y analizar las estadísticas de morbilidad y mortalidad por servicios, así como las causas o motivos