Upload
conversation-next
View
68
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Kennismaking met trends/sociale media in relatie tot HR
Citation preview
Social media & HREen gouden koppel…
4 april 2014
Monoloog
Reactief
Gesloten
Competitief
Business
Massa productie
Dialoog
Co-actief
Open
Collaboratief
Mensen
Massa innovatie
Times are changing
DefinitieOnline platformen door derden geïnitieerd waar de gebruikers, met geen of weinig
tussenkomst van een professionele redactie/moderator, de inhoud verzorgen en
waarbij sprake kan zijn van interactie en dialoog tussen de gebruikers onderling.
Bron ads: Moma Br.
Foto/illustratie talk of the town, hadden we al eens gemaakt dacht ik….
In Nederland:
• Hoge penetratie: 93% aangesloten op (snel) WWW;
• In kopgroep: 8 van de 10 nederlanders gebruikt dagelijks sociale media;
• Mobiel internet: 6 op de 10, iets meer mannen dan vrouwen, jongeren 89%;
• Verkoop Smartphone explodeert, nu 60% bezit;
• Laagopgeleid inmiddels meer op internet dan hoogopgeleid (3 uur p.d.),
Kengetallen
Bron: Upstream, 2013
Leeftijd
Gender
• Sociaal netwerk voor m.n. zakelijk gebruik voor studenten, werknemers en werkgevers;
• Delen van gemeenschappelijke interesses;
• Sociaal en goed deelbaar;
• Waardevol voor recruitment;
• Waardevol genereren leads;
• Sociaal netwerk voor personen, gemeenschappelijke onderwerpen en bedrijven/organisaties;
• Wereldwijd het platform;
• Microblogging i.c.m. beeld/geluid;
• Zeer sociaal en deelbaar;
•Recent onderzoek (Pagemodo) kleine bedrijven: Via FB 47% meer traffic naar website, 48% werk klant!
• Sociaal (kennis)netwerk voor individuen, organisaties en bedrijven;
• Microblogging (delen van zeer korte berichten);
• Hoge impact, veel stakeholders in media/politiek;
Megatrend 1: Beeld=bepalend
Megatrend 2: Horen zeggen beslist
Megatrend 3: Grenzen privé/ zakelijk vervagen
Basissheet
Adoptie/introductie
Social recruitment: Meer
Social recruitment: Sneller
Social recruitment: Langer
Aan de slag…
Kleine stapjes…
Basisprofiel Linkedin Monitoring
• Verwacht niet direct resultaat. Het is modern netwerken..
• Vul profiel maximaal in (scholen, bedrijven, relevante hobby’s)
• Zorg voor eigen naam in URL
• Pakkende tekst bij Professional headline
• Vraag/geef recommendations
• Doe mee in groepen en discussies;
• Gebruik 1e graad om 2e graad te leren kennen;
• Kijk/bewerk zeer geregeld;