Heineken global safety standards

Dokument: HEINEKEN International - Globalni varnostni standardi Različica/datum prevoda: 12. 2.2016

Naslov izvirnika: HEINEKEN International – Global Safety Standards Različica/datum izvirnika: september 2015

Stran 1

HEINEKEN International

Globalni

varnostni

standardi



Stran 2

Uvod Ta dokument opisuje pristop k varnosti na področju globalnih zdravstvenih zadev. Ti

koncepti se uporabljajo v vseh postopkih za vzpostavitev učinkovitega varnostnega

programa, ne glede na njihov obseg ali naravo posla.

Vzpostavitev globalnega okvira, ki ga lahko uporabljajo vse HEINEKEN OpCo, omogoča

učinkovito upravljanje z viri ter opredelitev letnih akcijskih načrtov za nenehno

izboljševanje varnosti.

Pristop HEINEKENA na področju globalne varnosti se v veliki meri osredotoča na

odgovornost uprave. Vzpostavitev zdravega in varnega delovnega mesta zahteva

sistematično sodelovanje menedžerjev in zaposlenih pri prepoznavanju in upravljanju

nevarnosti. Ne glede na to, ali zaposleni dela v proizvodnji v Mehiki, v oddelku uprave v

Franciji ali izvaja prodajne aktivnosti v Nigeriji, je njegov vodja tisti, ki odloča o njegovem

delu in mora biti odgovoren za varnost. Prav tako imajo vsi zaposleni v HEINEKEN-u svojo

vlogo v programu varnosti. Zaposleni morajo skrbeti za lastno varnost in za varnost drugih

zaposlenih ter pravočasno poročati o kakršnihkoli nevarnih razmerah, nezgodah in

nesrečah na delovnih mestih. Naš končni cilj in namera do leta 2020 je popolna preprečitev

nezgod in nesreč v povezavi z delom v podjetjih HEINEKEN, kar je mogoče doseči le s

sodelovanjem vseh deležnikov.

HEINEKEN Varnostni Globalni

Standardi

• Upravljanje in organizacija varnosti

• Upravljanje z varnostjo

• Ocena tveganja in nadzor nevarnosti

• Sodelovanje zaposlenih

• Varnostno usposabljanje

• Pripravljenost in odzivnost na nujne situacije

• Poročanje in preiskava nezgod

• Upravljanje na področju varnosti pogodbenikov

• Poročanje in programi skladnosti

• Vodenje varnosti



Stran 3

Skladnost s predpisi Vse HEINEKEN OpCo so odgovorne za določitev zakonov in predpisov, ki se nanašajo na

njihovo delo, ter za oblikovanje programov za zadostitev teh zahtev.

Uporaba HEINEKEN-ovih mednarodnih globalnih

varnostnih standardov Namen teh standardov je zmanjševanje tveganj za poškodbe in/ali bolezen zaposlenih v

HEINEKEN-u in zagotavljanje okvirov za delovanje HEINEKEN-a ter zadostitev osnovnih

zahtev dobre varnostne prakse. Ti standardi so primerni in veljajo za vsako HEINEKEN-

ovo delujočo družbo in za podružnice, v katerih ima HEINEKEN večinski delež ali izvaja

poslovodski nadzor.

Ti globalni standardi so prav tako usklajeni s standardi celotne dobaviteljske verige

(SupplyChainWide) in s postopki za zdravje in varnost pri delu.

V skladu z vsemi zahtevami HEINEKEN-ove globalne varnosti mora vsaka OpCo, preden

opredeli nove smernice na ravni OpCo, analizirati seznam pravil, standardov in postopkov

glede poklicnega zdravja in varnosti pri delu celotne dobavne verige, ki se trenutno

uporabljajo v njenem proizvodnem območju in jih, če je treba, razširi, da se zajamejo vse

dejavnosti OpCo.

Kazalniki uspešnosti akcijskega načrta globalne

varnosti na ravni skupine Načrtujemo, da bo HEINEKEN do leta 2015 zmanjšal število nesreč za 30 % v primerjavi z

letom 2O11. (AFR=AccidentFrequencyRate = Stopnja pogostosti nesreč; FTE = Full Time

Equivalent = Ekvivalent polnega časa)

Naslov 2013 2014 2015

Globalni KPI + vrednost AFR<1.89/100FTE AFR<1.75/100FTE AFR<1.66/100FTE



Stran 4

Upravljanje z varnostjo

in organizacija

Za vzdrževanje in stalno izboljšavo programa varnosti morajo biti

zagotovljeni ustrezni viri.

V nasprotju z drugimi poslovnimi funkcijami programov varnosti ni mogoče ustaviti ali

sprožiti zaradi nenadno spremenjenih poslovnih razmer; osnovne dejavnosti na področju

varnosti in programe skladnosti je treba obravnavati kot najvišje tveganje HEINEKEN-a.

Vse HEINEKEN OpCo

in lokacije:

HEINEKEN zahteve

za globalno varnost

OpCo – kje smo Vloga človeški virov

Zagotovijo razpoložljivost

ustreznih virov.

Zagotovijo, da ima vsaka OpCo dovolj

virov za razvoj, izvrševanje in preverjanje

sistema poklicnega zdravja in varnosti

(PZ&V). Ugotavljajo, ali so v vaši

organizaciji neskladja med minimalnimi

zahtevami, opredeljenimi v globalni

politiki PZ&V, in sedanjo situacijo, V

primeru neskladij jih posledično

odpravite ((Memo

0710512012Navodila za novo poklicno Z&V -

zdravstveno in varnostno - politiko).

Zagotovijo, da vsaka OpCo

ugotovi, ali so neskladja z

minimalnimi zahtevami,

opredeljenimi v globalni politiki

PZ&V

(Memo0710512012 Navodila za novo poklicno Z&V -

zdravstveno in varnostno - politiko).

Vzpostavijo in vzdržujejo

cilje na področju varnosti.

Varnostne cilje je treba opredeliti za vsako

leto (Z&V politika1. HEINEKEN je zavezan k

stalnemu napredku pri učinkovitosti na

področju poklicnega Z&V.)

Cilji morajo biti:

- specifični in pomembni za vse

dejavnosti OpCo (proizvodnja,

prodaja, administracija, skladiščenje),

- merljivi, smiselni, motivacijski,

- sprejeti s strani vseh, dosegljivi in

praktično naravnan,

- realistični in osredotočeni na rezultat,

- časovno opredeljeni, oprijemljivi in

sledljivi.

Časovno spremljanje, da je OpCo

zastavila izziv, dosegljiv za

preprečevanje nezgod, nesreč in

poklicnih bolezni (Z&V politika

1. HEINEKEN je zavezan stalnemu

napredku pri učinkovitosti na

področju poklicnega Z&V).

Imajo načrt za dosego

varnostnih ciljev.

Vse OpCo morajo imeti načrt,

osredotočen na doseganje opredeljenih

varnostnih ciljev.

Preverjanje OpCo opredeljuje načrt

za doseganje varnostnih ciljev.



Stran 5

HEINEKEN zahteve za

globalno varnost

OpCo – kje smo Vloga človeških virov

Implementirajo sistem za

spremljanje napredka in

varnostnih performans.

Vse OpCo morajo imeti sistem, ki

spremlja napredek pri varnostnem

načrtu. Npr. analiziranje števila nesreč,

pregled revizijskih poročil, spremljanje

Z&V pritožb deležnikov.

Spremljanje napredka OpCo pri

varnostnem načrtu (npr. z

uporabo nesreč in bolezni v zvezi

z delom (H&S politika

1. HEINEKEN je zavezan stalnim

izboljšavam poklicnih Z&V

performans).

Imajo zapisane varnostne

standarde.

Namen HEINEKEN-ovih globalnih

varnostnih standardov ni zagotavljanje

tehničnih podrobnosti, ampak

zagotavljanje navodil za OpCo in

spodbujanje, da opredelijo in izvajajo

standarde, ki veljajo za vse postopke.

Zelo se priporoča uporaba postopkov

in standardov, ki veljajo za globalne

dobavne verige in so na voljo prek

One2Share (https:

//one2share.global.heiway.net/

Pages/default.asp)

((Memo0710512012Navodila za novo

politiko poklicnega Z&V).

Prepričajte se, da uporabljate standarde,

ki veljajo za vse dejavnosti izven

proizvodnje (npr. uprava, trgovina,

transport). (H & Spolitika 2.

HEINEKEN bo ravnal v skladu z veljavnimi

zakoni in predpisi o H&S. Kjer taki zakoni

in predpisi (še) ne obstajajo ali se ne

uporabljajo, bo družba prevzela svojo

odgovornost in ustrezno nastavila svoje

standarde).

Zagotavljanje, da se uporabljajo

standardi, veljavni za vse

dejavnosti, vključno tiste izven

proizvodnje (administracija,

trgovina, transport). (H&S politika

2. HEINEKEN bo ravnal v skladu z

veljavnimi zakoni in predpisi o

Z&V. Kjer taki zakoni in predpisi

(še) ne obstajajo ali se ne

uporabljajo, bo družba prevzela

odgovornost in ustrezno nastavila

lastne standarde).

Imajo vzpostavljen sistem za

preizkus ravni skladnosti.

Vsaka OpCo mora imeti vzpostavljen

učinkovit sistem za preizkus sistema

PZ&V. Lokalni varnostni tim naj izvaja

interne varnostne preizkuse vsaj enkrat

letno za vse dejavnosti na območju vsake

lokacije OpCo. Metoda in pogostnost

internih varnostnih preizkusov naj

temeljita na ravni tveganja vsake lokacije

OpCo. (H&S politika 7. Izvrševanje

globalne politike zdravja in varnosti

poklica bo zagotovljeno prek dodelitev

odgovornosti na vsaki ravni

menedžmenta ter z vzpostavitvijo

primernih postopkov preizkusov in

poročanja).

Zagotavljanje, da ima vsaka OpCo

vzpostavljen učinkovit sistem za

preizkus širokega PZ&V sistema v

OpCo. Sistem naj vsebuje lokalni

tim za preizkus, pogostnost,

obseg, metodologijo načrta

preizkusa in vsebino poročila o

preizkusu.

HEINEKEN zahteve

za globalno varnost

OpCo – kje smo Vloga HR

Določijo osebo za

koordinacijo in upravljanje z

varnostnim programom.

Za koordinacijo in upravljanje lokalnega

PZ&V sistema mora vsaka OpCo določiti

vsaj eno odgovorno osebo za varnost za

celotno OpCo (upravljanje s človeškimi

viri), ki mora poročati članu

poslovodnega tima.

Zagotavljanje, da vsaka OpCO

določi vsaj eno odgovorno osebo

za varnost za celotno OpCo

(Upravljanje s človeškimi viri), ki

mora poročati članu poslovodnega

tima.



Stran 6

Upravljanje z

varnostjo Glavne postavke programa so jasno opredeljene odgovornosti in nato dosledno izvajanje

odgovornosti posameznikov.

Za pravočasno obravnavo varnostnih zadev je potreben neke vrste sledilni sistem.

Vsaka HEINEKEN

OpCo naj:

HEINEKEN zahteve

za globalno varnost


Ima politiko zdravja in

varnosti.

OpCo naj sporoča in objavlja globalno

politiko poklicnega zdravja in varnosti, ki

zagotavlja, da imajo vsi zaposleni

neposreden dostop do nje (Memo

07/05/2012 Navodila za novo politiko PZ&V).

Zagotavlja, da so s politiko

seznanjeni vsi sedanji in novi

zaposleni v organizaciji (Memo

07/05/2012 Navodila za novo politiko PZ&V).

Vključuje odgovornosti za

varnost.

Ali pokriva vse opise del? – To je funkcija

človeških virov. Če ni, opredelite jasno

odgovornosti za varnost znotraj lokalnega

sistema upravljanja poklicnega zdravja in

varnosti – PZ&V.

Zagotovi, da so vse odgovornosti

za varnost jasno opredeljene

bodisi v opisu del bodisi vsaj v

lokalnem sistemu upravljanja

PZ&V.

Vključuje kriterije v zvezi z

varnostjo.

Kazalci uspešnosti varnosti naj bodo

vključeni v operativno poslovno poročilo

OpCo.

Preveri, ali so KPI varnosti vključeni

v operativno poslovno poročilo

OpCo.

Analizira razpoložljivih

varnostnih podatkov.

Analizirati razpoložljive podatke nesreč,

nezgod, 'skorajšnjih dogodkov, škode na

premoženju, inšpekcij in/ali poročil o

preizkusih vsaj enkrat letno, da bi določili

možnosti za izboljšavo sistema PZ&V. (Z&V

politika 1. HEINEKEN je zavezan k

nenehnemu izboljševanju delovanja na

področju Z&V pri delu).

Zagotovi vsaj en letni pregled na

ravni celotne OpCo vseh

dosegljivih podatkov nesreč,

nezgod, skorajšnjih dogodkov,

škode na premoženju, inšpekcij

in/ali poročil o preizkusih, z

namenom določitve priložnosti za

izboljšavo sistema zdravja in

varnosti pri delu.

Vzdržuje aktivne varnostne

odbore/ekipe.

Ustanovi se odbor za zdravje in varnost pri

delu za obvladovanje varnostnih tveganj in

za spodbujanje sodelovanja zaposlenih v

sistemu Z&V pri delu.

Zagotoviti določeno ekipo in

vzdrževanje aktivnega varnostnega

odbora/ekipe za obvladovanje

varnostnega tveganja in za

spodbujanje sodelovanja

zaposlenih v sistemu zdravja in

varnosti pri delu.

Vzpostavi formalno,

dokumentirano metodo, da

se zagotovi obravnavanje

varnostnih vprašanj.

Vzpostavljen naj bo sistem, ki bo spremljal

način obravnave varnostnih vprašanj.

Zagotovi formalno metodo za

spremljanje načina obravnave

varnostnih vprašanj.



Stran 7

Ocena tveganja in nadzorovanje

nevarnosti Vsaka HEINEKEN-ova OpCo je dolžna ugotoviti tveganja, povezana z njenim delovanjem, in

vzpostaviti tehnične in administrativne nadzorne ukrepe, naravnane na odpravo in/ali

zmanjšanje teh tveganj.

Ko je proces ocene tveganj končan in vzpostavljen izbrani nadzor, je potreben sistem za

spremljanje delovnih mest glede njegove stalne učinkovitosti.

Osebje, ki izvaja te naloge, mora biti primerno usposobljeno za prepoznavanje nevarnosti in

pravočasno izvedbo popravnih dejavnosti.

Varnost naj bo sestavni del procesa primerne skrbnosti pri pridobivanju novih poslov.

Vse HEINEKEN lokacije

bodo:

HEINEKEN zahteve

za globalno varnost


Izvajale program za oceno

tveganja.

Ocena tveganja je sistematična metoda

pogleda na delovne aktivnosti, upoštevanja,

kaj bi lahko šlo narobe, in odločanja o

primernih nadzornih ukrepih za

preprečevanje izgube, škode ali poškodb na

delovnem mestu. Ocena naj pokriva vse

delovne naloge in področja (pisarno,

proizvodnjo, trgovino, logistiko in

distribucijo), vključuje nadzor, potreben za

odpravo, zmanjšanje ali minimiziranje

tveganj (vključno z ukrepi za preprečevanje

in blaženje nasilja na delovnem mestu).

Zagotoviti, da so vse delovne naloge

in področja (pisarne, proizvodnja,

trgovina, logistika in distribucija)

ocenjene z namenom opredelitve

ukrepov za preprečitev izgube,

škode, poškodb ali poklicnih bolezni

na delovnem mestu.

Izvajale primerne ukrepe

in/ali programe za

nadzorovanje tveganj.

Ne gre zgolj za skladnost z zakonskimi

zahtevami, temveč za vodenje nadzornih

programov na osnovi HEINEKEN-ovih

tveganih dejavnosti, kot so motorna vozila,

ergonomika, izolirano delo, nasilje na

delovnem mestu, z namenom odprave,

zmanjševanja ali minimiziranja tveganja za

HEINEKEN-ove zaposlene.

Zagotavljanje programov za nadzor

tveganj na osnovi HEINEKEN-ovih

tveganih dejavnosti, kot so motorna

vozila, ergonomika, izolirano delo,

nasilje na delovnem mestu, z

namenom odprave, zmanjševanja ali

minimiziranja tveganja za HEINEKEN-

ove zaposlene.

Izvajale dokumentirane

varnostne preglede.

Izvajanje varnostnih pregledov, katerih

obseg in pogostost bosta določali narava in

stopnja tveganj.

Zagotoviti, da se bodo varnostni

pregledi izvajali kot proaktivne

dejavnosti za preprečevanje izgube,

škode, poškodb ali poklicnih bolezni

na delovnem mestu.

Vzpostavile učinkovit

preprečevalni vzdrževalni

program.

Vzpostaviti proaktivni vzdrževalni program

za varnost in opremo za varstvo pred požari.

Na ravni celotne OpCo zagotoviti

obstoj proaktivnega vzdrževalnega

programa za varnost in opremo za

varstvo pred požari.



Stran 8

Vključevanje zaposlenih Menedžerji naj aktivno spodbujajo zaposlene k vključevanju prek raznih aktivnosti, med

katerimi lahko zaposleni izbirajo: varnostni odbori, izvajanje varnostnih pregledov, pisanje

ocen tveganja, vodenje varnostnih sestankov, zagotavljanje usposabljanja, sodelovanje pri

preiskavah nesreč (z nadzorniki), uvajanje novih zaposlenih in izvajanje ergonomskih ocen.


bodo:

HEINEKEN zahteve

za globalno varnost


Zagotovile, da bodo

prispevki zaposlenih v zvezi z

varnostnimi vprašanji

vključeni v aktivnosti OpCo.

Nekaj primerov, kako vključiti varnostna

vprašanja: varnostni odbori, izvajanje

varnostnih pregledov, pisanje ocen varnosti,

vodenje varnostnih sestankov, zagotavljanje

usposabljanja, uvajanje novih zaposlenih in

izvajanje ocen delovnih postaj.

Zagotoviti, da zaposleni lahko

sodelujejo in prispevajo prek

aktivnosti OpCo, kot so varnostni

odbori, sodelovanje v varnostnih

pregledih ali na varnostnih sestankih,

sodelovanje pri ocenah tveganja.

Obveščale o zdravju in

varnosti.

Nekaj primerov obveščanja o varnosti: prek

One2Share, e-pošte, pisma z novicami,

pogovori ob orodju, sestanki ekip,

usposabljanje,oglasne table, priročniki za

varnost. Obvešča se o naukih iz nezgod in

preiskav.

Zagotoviti, da na ravni celotne OpCo

obstaja primeren proces za

razširjanje varnostnih informacij.

Opogumljale in poskrbele za

priložnosti.

S pomočjo zgoraj navedenih aktivnosti bodo

varnostni odbori igrali veliko vlogo.

Zagotoviti, da se zaposlene spodbuja

k sodelovanju ali k prošnji za pomoč

ali vodstvo.



Stran 9

Usposabljanje za varnost Redno ocenjevanje učinkovitosti usposabljanja zagotavlja širjenje pravega ‚sporočila‘ vsem in

tega, da se viri uporabljajo na učinkovit način.

Zahteva po številnih varnostnih vprašanjih pri usposabljanju ustvarja potrebo po sistematični

metodi upravljanja in sledenja. Učinkovit sistem ne zagotavlja le dokumentiranosti zaradi

skladnosti, temveč bi moral opozoriti tudi na vrzeli v usposabljanju zaposlenih.

Naslov 2013 2014 2015

Akcijski načrt Skupine

Moduli e-učenja varnosti Razširiti teme e-

učenja

Spremljati

razumevanje e-

učenja

Razširiti nove

teme e-učenja

Spremljati

implementacijo

e-učenja

Usposabljanje potrebuje oceno, da

se ugotovi, ali je treba razširiti več

tem e-učenja.

Akcijski načrt OpCo

Varnostno usposabljanje Popolna izvedba

modulov e-učenja

PZV med

uvajanjem novih

zaposlenih +

obiskovalcev +

pogodbenikov

Popolna izvedba

modulov e-

učenja

Spremljati

zaključek

usposabljanja za

zaposlene +

obiskovalce +

pogodbenike.

Spremljati zaključek

usposabljanja

Ovrednotiti učinkovitost e-

učenja.



Stran 10


bodo:

HEINEKEN zahteve

za globalno varnost


Zagotovile vsem zaposlenim Uvajanje najkasneje 25 dni po začetku.

Ustrezno beleženje (Z&V politika 6.

HEINEKEN bo zagotovil ustrezne in primerne

vire za usposabljanje, zaščito in nadzor)

Zagotoviti, da so usposabljanja

deležni vsi zaposleni (Z&V politika 6.

HEINEKEN bo zagotovil ustrezne in

primerne vire za usposabljanje, zaščito

in nadzor)

Ustvarile koncepte za vsa

varnostna usposabljanja na

ravni OpCo.

Vzpostaviti koncepte za doslednost im

kakovost usposabljanja na ravni OpCo.

Spremljanje, da se usposabljanje na

ravni OpCo dosledno drži analize

potreb usposabljanja glede funkcije

delovnega mesta OpCo.

Razvile metodo za oceno

učinkovitosti varnostnega

usposabljanja.

Primeri tehnik, kot so pogovori z

zaposlenimi, opažanja pri delu, pisni testi itd.

Zagotoviti vzpostavitev metode za

evaluacijo učinkovitosti varnostnega

usposabljanja.

Zagotovile osveževanje

varnostnega usposabljanja.

Preko ocenjevanja varnostnega

usposabljanja (pogovor iz zaposlenimi,

opažanja pri delu, pisnih tekstov itd.).

Zagotoviti obstoj procesa za

osveževanje usposabljanja,

določenega po ocenjevanju

varnostnega usposabljanja.

Vzpostavile dokumentacijo. Primer: preko podatkovne baze

usposabljanja.

Zagotoviti, da se vodi in spremlja

dokumentacijo o usposabljanju.



Stran 11

Pripravljenost in odziv na nujne

situacije Načrti naj bodo prilagojeni vsaki lokaciji in naj obravnavajo tako rutinske kot potencialno

katastrofalne dogodke, možne v konkretni industriji in na geografski lokaciji. Odgovornosti

naj bodo v načrtih jasno opredeljene in redno preverjane.


bodo:

HEINEKEN zahteva

za globalno varnost


Vzpostavile načrt odziva v

nujnih primerih, ki bo

obravnaval specifične

nevarnosti za določeno

lokacijo.

Odziv v nujnih primerih, ki obravnava:

preprečitev požara, bombne grožnje,

sumljive pakete, potres, nasilje na delovnem

mestu, infekcijske bolezni, načrte za

nepredvidene nujne situacije. Proizvodnja bo

sledila postopku Pripravljenost in odziv na

nujne situacije (Celotna veriga dobaviteljev >

Varnost, zdravje & okolje >Upravljanje z

zdravjem & varnostjo (PZV). Zelo

priporočamo razširitev obsega postopka, da

bo pokrival vse aktivnosti OpCo.

Zagotoviti obstoj programa za

pripravljenost in odziv v nujnih

situacijah, v katerem se obravnavajo

specifične nevarnosti za določeno

lokacijo.



Stran 12

Sporočanje in preiskava nezgod Informacije, pridobljene iz preiskav nezgod, bodo pomagale ustvariti nove ali pa prilagoditi

obstoječe nadzorne programe.

Nadzornik linije naj bo odgovoren za končni izid in dokončanje uporabnih popravnih

dejavnosti.

V primeru poškodbe ali bolezni zaposlenega se je potrebno potruditi, da se zaposleni vrne na

proizvodno delo takoj, ko bo mogoče. V okviru zakonskih zahtev in nasveta zdravstvenega

svetovalca naj dobi poškodovani zaposleni priložnost, da opravlja del svojih obveznosti in/ali

na novo ustvarjeno ‚prilagojeno obveznost‘.

Akcijski načrt

Skupina

2013 2014 2015

Izidi AFR < 1,89/100 FTE

(GSM – general

salesmanagment?)

AFR < 1,75/100 FTE

(GSM)

AFR < 1,66/100 FTE

(GSM)


Izidi Delujoč sistem

upravljanja PZV, ki

pokriva celoto vseh

dejavnosti OpCo.

Vzpostavljeni

nadzorni programi

za zmanjševanje

pogostosti nesreč.

Spremljanje

učinkovitosti

nadzornega

programa.

Spremljanje učinkovitosti

nadzornega programa za

zmanjševanje pogostosti

nesreč.

Preverjanje sistema PZV za

varnejše delovno mesto.



Stran 13


bodo:

HEINEKEN zahteva

za globalno varnost


Vzpostavile postopke za

sporočanje, beleženje in

analiziranje.

Vsak zaposleni bo pravočasno, odkritoin

temeljito sporočil vsako poklicno poškodbo,

nezgodo, bolezen.

Informacijo, pridobljeno iz tega sporočila,

bomo uporabili za izboljšanje naše

zmožnosti, da preprečimo prihodnje nesreče.

Zagotoviti, da bo vsak zaposleni

pravočasno, odkritoin temeljito

sporočil vsako poklicno poškodbo,

nezgodo, bolezen.

Imele formalni program za

preiskavo nezgod.

Pri preiskovanju nezgod bo poseben

poudarek na ugotavljanju, kako preprečiti, da

se bi ponovno zgodile. (Z&V politika 5.

HEINEKEN se trudi preprečiti nesreče na

delovnih mestih; to vključuje nesreče, ki se

zgodijo našim zaposlenim, pogodbenikom

na lokaciji in tistim, ki delajo pod našim

neposrednim nadzorom izven naših

nepremičnin).Proizvodnja bo sledila

postopku Analiza nesreč (5 zakaj) (Celotna

dobaviteljska veriga > Varnost, zdravje &

okolje > Poklicna varnost).

Zelo priporočamo razširitev obsega

postopka, da bo zajel vse dejavnosti celotne

OpCo.

Zagotavljanje formalnega programa

za preiskavo nezgod, ki pokriva vse

dejavnosti in območja OpCo.

Zagotovile, da bodo rezultati

preiskave vključevali

popravni ukrep v kakršnikoli

obliki.

Vse preiskavenaj vključujejo popravne

ukrepe, ki bodo izvedeni pravočasno in

temeljito.

Zagotavljanje, da bodo rezultati

preiskav nezgod & nesreč vključevali

popravne ukrepe, ki bodo izvedeni

pravočasno in temeljito.

Določile nadzornika

vpletenemu/prizadetemu

zaposlenemu.

Nadzornik vpletenega zaposlenega bo vodil

preiskavo.

Zagotoviti, da bo nadzornik

vpletenega zaposlenega sodeloval in

poskrbel za vnos podatkov med

preiskavo.

Zagotovile, da bodo

obravnavani vsi korektivni

ukrepi, predlagani po

preiskavi nezgode.

Metoda, ki spremlja, kako se obravnavajo

korektivni ukrepi (odgovorna oseba, rok, viri

in stroški).

Zagotoviti obstoj metode, ki

spremlja, kako se obravnavajo

korektivni ukrepi.

Vzpostavile postopke za

ravnanjes poškodovanimi

zaposlenimi.

Zdravstveno upravljanje naj se osredotoči na

to, da se zaposleni vrnejo na delo takoj, ko

bo mogoče, če je poškodba nastala v

povezavi z delom ali ne. (Z&V politika 4.

HEINEKEN prepoznava pomembnost

preprečevanja poklicnih bolezni in podpira

programe za izboljševanje zdravja svojih

zaposlenih).

Zagotoviti, da obstajajo postopki za

upravljanje s poškodovanimi

zaposlenimi.(Z&V politika 4m

HEINEKEN prepoznava pomembnost

preprečevanja poklicnih bolezni in

podpira programe za izboljševanje

zdravja svojih zaposlenih).



Stran 14

Upravljanje z varnostjo pri

pogodbenikih Pogodbenike je potrebno skrbno preveriti, da se prepričamo, da so njihovi varnostni

protokoli dobri in da imajo ustrezno zavarovalno kritje. Pogodbenikom je treba dati tudi

specifične informacije glede nevarnosti, na katere lahko naletijo med opravljanjem ali

zaključevanjem dela.


bodo:

HEINEKEN zahteva

za globalno varnost


Vzpostavile program za

nadzor pogodbenikov.

Kompetence in zmožnosti naših

podizvajalcev bomo ocenili, preden bodo

izbrani in jim bomo poverili odgovornost za

iste visoke standarde, ki veljajo za HEINEKEN.

Prav tako bomo spremljali izvajanje

varnostnih programov naših podizvajalcev,

medtem ko delajo za nas. Višji managerji ČV

naj širijo novo globalno Z&V politiko med

dobavitelji, pogodbeniki. (Memo 07/05/2012

Navodila za novo poklicno Z&V politiko).

(Z&V politika 6. Pogodbeniki so odgovorni za

to, da se obnašajo zdravo in varno).

Proizvodnja bo sledila postopku Varnostni

postopek za pogodbenike ((Celotna

dobaviteljska veriga > Varnost, zdravje &

okolje > Upravljanje z zdravjem & varnostjo

(PVZ)). Zelo priporočamo razširitev obsega

postopka, da bo zajel vse dejavnostiOpCo v

celoti.

Zagotoviti program upravljanja

varnosti pri pogodbenikih, ki

zagotavlja, da imajo dobre varnostne

protokole in ustrezno zavarovalno

kritje. (Memo 07/05/2012 Navodila za

novo poklicno Z&V politiko).

(Z&V politika 6. Pogodbeniki so

odgovorni za to, da se obnašajo

zdravo in varno). Proizvodnja bo

sledila postopkuVarnostni postopek

za pogodbenike ((Celotna

dobaviteljska veriga > Varnost,

zdravje & okolje > Upravljanje z

zdravjem & varnostjo (PVZ)).



Stran 15

Poročanje in programi skladnosti Uprava je odgovorna za odločitev, kateri varnostni predpisi veljajo, in za zagotavljanje

ustreznih virov za izpolnitev ali preseganje teh zahtev. V primerih, ko lokalni predpisi in

standardi HEINEKEN-a niso enotni ali se prekrivajo, veljajo strožje zahteve.

Podatki, pridobljeni z dialogom deležnikov, spodbujajo HEINEKEN, da izboljšuje programe za

spremljanjeučinkovitosti varnosti in zdravja pri delu v celotni gospodarski družbi.

Naslov 2013 2014 2015

Akcijski načrt Skupina

Poročanje o nezgodah

& nesrečah

Uvedba globalnega

sistema za poročanje

I&A (z informacijami

& pomočjo).

Spremljanje uvedbe.

Zbiranje vodečih

indikatorjev

Analiza podatkov v

primerjavi s cilji.

Poslovodstvu zagotoviti

poročilo o analizi.

Spremljanje vodečih

indikatorjev

Analiza podatkov v

primerjavi s cilji.

Poslovodstvu zagotoviti

poročilo o analizi..


Poročanje o nezgodah

& nesrečah

Izboljšati točnost

podatkov preko

novega globalnega

sistema za poročanje

I&A (z informacijami

& pomočjo).

Uvedba

vodilnihkazalnikov.

Analiza statistike nesreč.

Analiza statistike nesreč.

Spremljanje

vodilnihkazalnikov.



Stran 16


bodo:

HEINEKEN zahteva

za globalno varnost


Razvile in izvajale programe

za doseganje in vzdrževanje

skladnosti

Skladnost z vsemi varnostnimi standardi in

veljavno zakonodajo. (Z&V politika 2.

HEINEKEN bo sledil veljavnim zakonom in

predpisom glede Z&V).

Zagotoviti programe za doseganje in

vzdrževanje skladnosti z vsemi

varnostnimi standardi in veljavno

zakonodajo (Z&V politika 2.

HEINEKEN bo sledil veljavnim

zakonom in predpisom glede Z&V).

Poročale o vseh

izvršenihdejavnostih glede

zdravja in varnosti.

Preko sistema za informiranje in pomoč z

obvestilom najpozneje v 24 urah.

Zagotoviti, da se bo o vseh

izvršenihdejavnostih glede zdravja in

varnosti poročalo preko sistema za

informiranje in pomoč najpozneje v

24 urah.

Sporočale število

poškodb/bolezni.

Preko sistema za informiranje in pomoč. Zagotoviti, da se preko sistema za

informiranje in pomoč sporoča

število poškodb / bolezni.

Sporočale vsak primer smrti

ali resne poškodbe.

Preko sistema za informiranje in pomoč z

obvestilom najpozneje v 24 urah.

Zagotoviti, da se preko sistema za

informiranje in pomoč sporoči vsak

primer smrti ali resne poškodbe

najpozneje v 24 urah.



Stran 17

Vodenje varnosti Poslovodstvo bo neposredno vključeno v varnostni program. Vsi nadzorniki bodo vodili z

zgledom in primernim odločanjem.

Za dvig varnostnih standardov svojega poslovnega sektorja bomo delali s strankami,

partnerji, dobavitelji, konkurenti in regulatorji.


bodo:

HEINEKEN zahteva

za globalno varnost


Vidno in slišno vključevanje

poslovodstva.

Neposredna korist: zaposleni vidijo, da je

vključenost v Z&V dober posel. Primeri vidne

vključenosti poslovodstva: višji poslovodje

ČV, ki delijo novo globalno Z&V politiko z

(drugimi) internimi deležniki. ((Memo

07/05/2012 Navodilo za novo politiko

poklicnega Z&V); obiski lokalnega

poslovodstva, vključevanje varnosti v

rednesestanke, udeležba na varnostnih

delavnicah, varnostna srečanja v mestni hiši,

praznovanje varnostnih dni ali varnostnih

tednov. (Z&V Politika 8. HEINEKEN bo

objavil, kako se je odrezal pri zdravju in

varnosti, v letnem trajnostnem poročilu)

Zagotoviti, da poslovodstvo sodeluje

na aktiven, viden in slišen način, n.pr.

z obiski lokalnega poslovodstva, z

vključevanjem varnosti v

rednesestanke, udeležbo na

varnostnih delavnicah, z varnostnimi

srečanji v mestni hiši, praznovanji

varnostnih dni ali varnostnih tednov.

Poslovodstvo in nadzorniki

oblikujejo varnostno

obnašanje.

Vodenje z zgledom, poslovodje naj se

udeležujejo varnostnih usposabljanj, vaj za

nujne primere, varnostnih dni, podajajo

varnostne informacije svojim zaposlenim.

Zagotoviti, da poslovodje vodijo z

zgledom in razvijejo varnostno

obnašanje.

Udeležba v nacionalnih in

mednarodnih družbah, kajti

zunanje priznanje ustvarja

vrednost za naš posel.

Tržna prepoznavnost preko agencij, kot so

Evropska varnostna agencija (OSHA),

Mednarodna organizacija dela ILO. Biti

uradni partner v varnostnih družbah, ki jih

vodijo akreditirane mednarodne družbe.

(Z&V politika 3. HEINEKEN bo uporabljal

konvencije, standarde in priporočila ILO kot

vodilo za interne standarde in postopke).

Zagotoviti podporo za udeležbo v

nacionalnih in mednarodnih družbah

za zunanje priznanje.

Documents

Heineken global safety standards