Heidlmair Kommunikation Energie

Heidlmair Kommunikation

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Die Best en auf Abruf /Alles aus einer Hand

Vertrieb, Marketing, Innovation, Personal, Design für Energiesyst eme und Maschinenbau, anonyme Qualitätskontrolle.

Begleitung vor Ort st att Beratung auf Dist anz. Lösung st att Theorie. Von und mit inter-national erfahrenen und bewährten Branchen profi s aus Öst erreich. 40 Jahre Spezial-Erfahrung inside.

Heidlmair LinzSpittelwiese 64020 Linz, Austria+43 732 [email protected]

Heidlmair WienMarktgasse 561090 Wien, Austria+43 1 [email protected]

heidlmair.com

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Engpassorientierter Energieeinsatz —


Energie/Marketing

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wo er unmittel bar positiv wirksam wird.Im Vertrieb.

In der Entwicklung und im Design der Produkte.

In der Markenführung.

In der Kommunikationsarbeit.

Mit der anonymen Qualitätskontrolle.

Beim Personal.

Bei der Werterhaltung.

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Die motivierende Verbindungvon Wissen, Können, Haltung / Und viel Erfahrung mit Energie

Idee


Energie/Marketing

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Die/Idee

Die Konzentration erfahrener Kräfte auf das Wesentliche, zur richtigen Zeit an der ent schei denden Stelle:

Stärke und Antrieb für die Marke.

Bessere Ergebnisse im Vertrieb.

Technik für den Vorsprung.

Produktdesign für die Faszination.

Kommunikation für den Erfolg.

Qualitätssicherheit durch anonyme Qualitätskontrollen.

Werterhaltung für Nachhaltigkeit.

Idee

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Leistung

en

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Energie/Marketing

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Die/Leistungen

Sofort einsetzbares und spezialisiertes Know-how mit Erfahrung und Umsetzungskompetenz:

Erfahrene Leute, die sofort zur Verfügung stehen.

Kalkulierbare Kosten.

Ein komplettes Netzwerk auf Zeit, mit eingespielten und teamfähigen Spezialisten.

Bedarfsgerechte Einstiegspunkte.

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Nutzen

Nutzen


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Nutzen

Der/ Nutzen

Chancen-Management statt Krisenbewältigung. Nachhaltiger Wandel statt halbherziger „Reparaturen“, Strategie statt Improvisation:

Mehr Ertrag durch bessere Ideen, innovative Produkte und effektive Prozesse.

Neue Impulse für die Marke und für die Marketing-Kommunikation.

Interessante Chancen für Kooperationen und inter nationale Kontakte.

Begründete Zuversicht für den Erfolg in der Zukunft.

Sinnstiftende Ziele für die MitarbeiterInnen.

Anziehungskraft auf die besten Leute der Branche.

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Anonyme Qualitäts - kontrolle im Vertrieb (Mystery Shopping) /Live-Kommunikation auf dem Prüfstand. Persönlich erkennen, ob und wie gut „verkauft“ und vertreten wird, was die be sonderen Vorzüge des Angebots und/oder die Positionierung der Marke ausmacht:

— Check der Verkaufsberatung im Innen- und im Außendienst (Bedarfsanalyse, Argumentation und Präsentation, Einwandbehandlung, Produkt- und Produktnutzen kenntnis, Abschluss sicherheit)— Analyse des Verhaltens gegenüber Besuchern, Interessenten und Kunden auf einer Messe— Reklamationsbehandlung, Service- und Problemlösungshaltung— Reaktionszeiten am Telefon, per E-Mail, Fax und im Umgang mit Partnern und Medienvertretern— Schreib- und Kommunikationsstil (kundenorientierter Sie-Standpunkt)— Auftritt des Unternehmens im Internet, in Prospekten und Ersatzteillisten/Informationen zur Werterhaltung— Auftritt der (Außendienst-)Mitarbeiter

Marketing-Kommunikation /Sich über neue und attraktive Formate und Themen mit den Kunden verbinden und in den Dialog treten:

— Analyse der Ist-Situation und der Verbesserungschancen in der Kommunikation mit Absatzmittlern und Endkunden— Idee, Text und Grafik für Print- und Online-Medien— Kommunikationsdesign (Corporate Design)— Inszenierung für Messen und Events, Medienproduktionen— Optimierung und Betreuung der Website (Funktion, Inhalt, Vernetzung und Reihung in den Suchmaschinen)— Fallstudien, Prospekte, Mailings, Öffentlichkeitsarbeit, Aufbau als Arbeitgeber-Marke (Employer Branding)— Standort-Marketing — Interne Kommunikation

Personal /Als Arbeitgebermarke Anziehungs- kraft auf die besten Leute der Branche entwickeln; die eigenen Mitarbeiter- Innen stolz auf „ihre Firma“ machen:

— Mitarbeiter-Check (Rollen, Verant-wortungs bereiche, Sozialkompetenzen)— Erstellen von Anforderungsprofilen— Personalsuche und –auswahl— Organisationsentwicklung— Zusammenarbeit über Generationen hinweg

Vertriebsaufbau und -steuerung /Die besten Wege zu (neuen) Kunden finden, die richtigen Leute haben, sie gezielt einsetzen und konsequent zum (Verkaufs-) Erfolg führen:

— Analyse der derzeitigen Vertriebswege (innen und außen) und deren Steuerung— Vertriebskonzept bzw. -optimierung— Personalentwicklung im Vertrieb /Personal suche— Ausstattung des Vertriebs mit Verkaufs - unter lagen und analogen und digitalen Medien— Live-Marketing auf Messen, Roadshows und Events; Einrichtung, Auswertung und Erfolgs messung


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Vom Missverständnis / Zur Selbsterkenntnis

Alle notwendigen Bausteine in der richtigen Reihenfolge aus einer Hand verfügbar haben – Module, die aufeinander aufbauen und auch einzeln gebucht werden können.

Nicht groß oder klein ist das relevante Kriterium für die Zukunftssicherung, sondern die verteidigungsfähige Spezialisierung.

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Werterhaltung und Kundenbindung /Nachhaltigkeit als Wert leben und Kunden zu überzeugten (und überzeugenden) Empfehlern machen:

— Optimierung von Produktausstattung, Nachhaltigkeit, Bedienungskomfort, Umwelt-verträglichkeit und Nutzwert für den Kunden— Maßnahmen zur Verlängerung des Produkt-Lebenszyklus— Verbesserung von Wartung und Service— Kundenbindung durch aktive Kontaktarbeit bei Wartungs- und Serviceeinsätzen, durch den Einsatz von Kundenkarten und durch Einladungen zu Messen und Veranstaltungen

Produkt-Management /Das Beste aus dem Vorhandenen machen, es in neue und besonders attraktive Form bringen oder überhaupt etwas Neues entwickeln:

— Analyse des gegebenen Produkt-Portfolios (auch im internationalen Vergleich)— Produktdefinition/Pflichtenheft— Optimierung der derzeitigen Produkte in Design, Fertigung, Auftritt, Vertrieb, Wert erhaltung und Service— Definition und Abgrenzung künftiger Inno vations felder und strategische Ausrichtung künftiger Produkt- und Leistungsentwicklung— Produktdefinition/Pflichtenheft— Aufsetzen und Begleiten des Innovations- pro zesses mit Teambildung und Supervision— Bedarfsgerechte Einstiegspunkte

Positionierung und Markenführung /Den besten Platz in den Köpfen der Menschen einnehmen. Präsent sein, ein klares Versprechen abgeben, für Werte stehen und als interessant und führend wahrgenommen werden:

— Finden und formulieren einer klaren Positionierung— Kreation von Namen, Marken und markenkonformen Auftritten — Internationaler Markenschutz— Entwicklung des zentralen Werbeversprechens (Claim)— Strategisches Marken-Management

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Mag. Gerhard HeidlmairWerbung und Kommunikationsdesign auf nationaler und internationaler Ebene

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Peter LammIngenieur für Gießereitechnik, Vertriebssp ezialist für Energietechnik und Maschinenbau, Fachbuchautor

Harald JeschkeMarketing- und Kommunikationsberater mit den Schwerpunkten Positionierung, Storytelling, Text und Inszenierung

Mag. Heinrich KurzIndust riedesigner mit Schwerpunkt Prozessgest altung und Corporate-Design-Entwicklung

Mag. Reinhard Kitt lerIndust riedesigner, Gest alter von seriell gefertigten Indust rieprodukten mit Schwerpunkt Invest itionsgüter

zu —


Energie/Marketing

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Kennen /Lernen

Wir sollten einander näher kennenlernen. Gegenseitiges Vertrauen macht immer den Anfang. Ein externes Energie-Paket vor Ort war noch nie so wichtig wie heute für ein

Durchst arten.

Erneuern.

Off ensiveres Vermarkten.

Kreatives und engagiertes Agieren wie ein Start-up.

— sammen.Durchst arten. sammen.Durchst arten.

Erneuern. sammen.Erneuern.

Off ensiveres Vermarkten. sammen.Off ensiveres Vermarkten.

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Neue Wege /Sichere Bahnen


Energie/Marketing

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Unverbindlich und kost enlos:

E rst gesp räch mit dem Unternehmer bzw. Geschäft sführer.

Weiterführende Recherchen.

Schrift liches Re-Briefi ng und Präsentation im Rahmen eines Halbtages.

Kost enpfl ichtiger Analyse-Workshop mit allen Beteiligten, mit Zeitbudget und Inhalt nach individuellem Bedarf inklusive Auswertung und Angebot.

Umsetzung der als sinnvoll erkannten Baust eine und Start der Supervision, die den gesamten Prozess begleitet, moderiert und st euert.

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Geben Sie uns 7 Minuten Zeit/Sie gewinnen damit einen Vorsprung für Jahre.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, und Sie werden auf eine kreative Energiequelle stoßen:

+43 732 [email protected]

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