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Adaptation de « Social Skills Training » Jed Baker, 2003 Page 1 Inventaire des habiletés sociales (de trois à quatorze ans) Nom de l’élève : ________________________________________ Date : ________________________________________________ Nom de la personne qui a complété le formulaire : _____________________________ Indiquer par un crochet ce que maîtrise l’élève Habiletés particulières Habileté maîtrisée Compétences de conversation Maintenir une distance physique appropriée par rapport aux autres (ne pas envahir l’espace personnel d’autrui) Position d’écoute Ton de voix (volume, rythme, prosodie-ton monodique ou chantant) Salutations Quand et comment interrompre Respecter le sujet de la conversation Maintenir une conversation Parler en respectant son tour Amorcer une conversation Se joindre à une conversation Savoir terminer une conversation Poser une question quand on ne comprend pas Dire « je ne sais pas » Se présenter Apprendre à mieux connaître quelqu’un Présenter les sujets d’intérêts Fournir des informations en contexte par rapport à ce qui est dit Changer de sujet Parler brièvement Adapter les sujets sensibles (éviter les sujets qui dérangent les autres) Faire des compliments Compétences de jeu coopératif Initier le jeu Se joindre à un jeu Faire des compromis ( à quel jeu jouer) Partager Procéder tour à tour Jouer à un jeu Être bon perdant Être bon gagnant Terminer une activité de jeu Gestion des amitiés

Habili TED Inventaires Des Habiletes Sociales-3 a 14

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habiletes sociale

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  • Adaptation de Social Skills Training Jed Baker, 2003 Page 1

    Inventaire des habilets sociales (de trois quatorze ans)

    Nom de llve : ________________________________________

    Date : ________________________________________________

    Nom de la personne qui a complt le formulaire : _____________________________

    Indiquer par un crochet ce que matrise llve

    Habilets particulires Habilet matrise

    Comptences de conversation

    Maintenir une distance physique approprie par rapport aux autres (ne pas envahir lespace personnel dautrui)

    Position dcoute

    Ton de voix (volume, rythme, prosodie-ton monodique ou chantant)

    Salutations

    Quand et comment interrompre

    Respecter le sujet de la conversation

    Maintenir une conversation

    Parler en respectant son tour

    Amorcer une conversation

    Se joindre une conversation

    Savoir terminer une conversation

    Poser une question quand on ne comprend pas

    Dire je ne sais pas

    Se prsenter

    Apprendre mieux connatre quelquun

    Prsenter les sujets dintrts

    Fournir des informations en contexte par rapport ce qui est dit

    Changer de sujet

    Parler brivement

    Adapter les sujets sensibles (viter les sujets qui drangent les autres)

    Faire des compliments

    Comptences de jeu coopratif

    Initier le jeu

    Se joindre un jeu

    Faire des compromis ( quel jeu jouer)

    Partager

    Procder tour tour

    Jouer un jeu

    tre bon perdant

    tre bon gagnant

    Terminer une activit de jeu

    Gestion des amitis

  • Adaptation de Social Skills Training Jed Baker, 2003 Page 2

    Comportement informel vs comportement formel ( avec qui et quand se montrer formel ou dcontract)

    Respecter les limites personnelles

    Faits vs opinions ( respecter les opinions des autres)

    Partager les amis

    Savoir attirer lattention de faon positive

    Ne pas faire la police

    Offrir de laide

    Garder des secrets et savoir quand il faut les divulguer

    La modestie ( ne pas se vanter)

    Demander quelquun de venir un rendez-vous

    Savoir ce quest un toucher appropri

    Affronter la pression des pairs

    Affronter les rumeurs

    Appeler quelquun par tlphone

    Rpondre au tlphone

    Habilets de gestion des motions

    Autorgulation

    Reconnaitre les sentiments

    Demeurer calme

    Rsolution de problmes

    Parler aux autres lorsque lon est contrari

    Grer les difficults familiales ou damiti

    Comprendre sa colre et savoir comment la grer

    Faire face aux erreurs

    Essayer mme quand cest difficile

    Essayer quelque chose de nouveau

    Empathie

    Faire preuve de comprhension

    Remonter le moral dun ami ou dun pair

    Gestion des conflits

    Affirmation de soi

    Accepter non comme rponse

    Faire face la taquinerie et aux actes dagressivit

    Accepter dtre exclu

    viter que lon prenne avantage de soi

    Donner des critiques (de faon positive)

    Accepter la critique

    Faire preuve dune attitude respectueuse