GUÍA DO MÁSTER UNIVERSITARIO EN XESTIÓN E DIRECCIÓN LABORAL · Guía Máster MDXL 2019/20 4 1.- DESCRICIÓN DO TÍTULO Título: Máster Universitario en Xestión e Dirección

GUÍA DO MÁSTER UNIVERSITARIO EN

XESTIÓN E DIRECCIÓN LABORAL

CURSO 2019-2020

FACULTADE DE RELACIÓNS LABORAIS

Guía Máster MDXL 2019/20 3

INDICE

Descrición do Título ................................................................................................................. 4

Profesorado do máster universitario en xestión e dirección laboral: ................................ 5

Programa ................................................................................................................................... 6

Prácticas Externas ................................................................................................................... 8

Traballo Fin De Máster ........................................................................................................... 11

Horarios Curso 2019-2020 ..................................................................................................... 14

Guía docente prácticas externas. Curso 2019/2020 .......................................................... 29

Servizos Universitarios De Interés ....................................................................................... 31

bibliotecas universitarias ...................................................................................................... 31

Información de Interese ......................................................................................................... 32

10.1. Solicitude De Correo Electrónico ................................................................................................................ 32

10.2. Acceso A Internet ........................................................................................................................................ 32

10.3. Tarxeta Universitaria De Identidade (Tui) .................................................................................................. 32

10.4. Secretaría Virtual Para Estudante .............................................................................................................. 33

10.5. Campus Virtual ............................................................................................................................................ 34

10.6. A Páxina Web Da Facultade ....................................................................................................................... 35

Esixencia de Nivel de Coñecemento de Lingua Galega ou Castelá ................................. 38

11.1. Centro de Linguas Modernas (Clm) ........................................................................................................... 38

11.2. Escola Oficial De Idiomas ........................................................................................................................... 39

Anexo I ..................................................................................................................................... 40

Anexo II - .................................................................................................................................. 42


DESCRICIÓN DO TÍTULO 1.-

Título: Máster Universitario en Xestión e Dirección Laboral pola Universidade de Santiago de Compostela.

Organizado por: USC (organizadora), U.Vigo e UDC

Coordinadora: Prof. Dª. María Consuelo Ferreiro Regueiro

Lugar de realización: Facultade de Relacións Laborais (Aula 9)

Comezo das clases: Día 23 de setembro de 2019

Páxina Web da Facultade: http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html

E-mail Máster: [email protected]

Trátase dun Máster interuniversitario, impartido polas Universidades de Santiago de Compostela, A Coruña e Vigo, sendo a Universidade de Santiago de Compostela a coordinadora. O tronco común do Máster impártese nas tres universidades no primeiro semestre. No segundo semestre cada universidade impartirá as materias da correspondente especialización.

O seu obxectivo é a especialización dos alumnos/as en tres ámbitos concretos da actividade profesional: os recursos humanos, a xestión laboral e a dirección laboral de empresas. Polo tanto o alumno deberá matricularse nas materias optativas correspondentes vinculadas á especialidade que elixa. Non se poderá expedir o título se o estudante non ten completada algunha das especialidades. Se o estudante realiza todas as materias vinculadas a cada unha das especialidades poderá obter o título de Máster coas tres especialidades.

A organización das especialidades no segundo semestre é a seguinte:

1. Especialidade en Dirección Laboral de Empresas (UVIGO-contén 5 materias)

2. Especialidade en Recursos Humanos (UDC-contén 7 materias)

3. Especialidade en Xestión Sociolaboral (USC-contén 6 materias)

Subvenciona:

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html

mailto:[email protected]


PROFESORADO DO MÁSTER UNIVERSITARIO EN XESTIÓN E 2.-

DIRECCIÓN LABORAL:

Análise Contable

Barros Fornos, José Fernando [email protected] 881 811 630

Aspectos macroeconómicos e territoriais do mercado de traballo

Ares Fernández, Juan José [email protected] 881 815 139

Aspectos xurídicos-laborais en materia de igualdade

Ferreiro Regueiro, María Consuelo [email protected] 881 814 714

Auditoría Sociolaboral

Lado Campelo, Mario Antonio [email protected] 881 815 164

Dereito do Traballo e crise da empresa

Mella Méndez, Lourdes [email protected] 881 814 721

Empresas, traballadores e Dereito tributario transnacional

García Novoa, Cesar [email protected] 881 814 678

Políticas Sociolaborais

Bastos Boubeta, Miguel Anxo [email protected] 881 815 167

Réxime fiscal das relacións laborais

Nieto Montero, Juan José [email protected] 881 814 674

Seguridade Social Complementaria

Pedreira Sánchez, Francisco Javier José [email protected] 881 815 138

Seguridade Social Comunitaria

Miranda Boto, José María [email protected] 881 814 719










Xestión da Prevención de Riscos Laborais

Vidal Portabales, José Joaquín E. [email protected] 881 815 137

Xestión Laboral e da Seguridade Social

Pedreira Sánchez, Francisco Javier José [email protected] 881 815 138

Xestión Tributaria

García Novoa, Cesar [email protected] 881 814 678

Decanato

Pîlar Ruanova [email protected]

881 815 126

Xestora Académica

Dolores Grela Piñeiro [email protected]

881 815 171

PROGRAMA

O programa está formado por cinco módulos, dos que o estudante deberá cursar 60 ECTS:

Módulos Créditos

1. Módulo obrigatorio 36 ECTS

2. Especialidade Xestión Sociolaboral (USC) 24 ECTS optativos

3. Especialidade Recursos Humanos (UDC) 24 ECTS optativos

4. Especialidade en Dirección Laboral de Empresas (UVigo) 24 ECTS optativos

5. Prácticas Externas e Traballo Fin de Máster 12 ECTS obrigatorios

1º semestre Módulo 1

2º semestre

Módulo 2

Módulo 5 Módulo 3

Módulo 4

Obrigatorio Optativo






Materia Xestión

Sociolaboral

Recursos

Humanos

Dirección Laboral

Empresas Créditos

ECTS Cuadrimestre

COMÚN A TODAS AS ESPECIALIDADES

Seguridade social complementaria OB OB OB 3 1º

Dereito do traballo e crise da empresa OB OB OB 3 1º

Xestión da prevención de riscos laborais OB OB OB 3 1º

Aspectos macroeconómicos e territoriais do mercado de traballo OB OB OB 3 1º

Xestión tributaria OB OB OB 6 1º

Análise contable OB OB OB 3 1º

Aspectos xurídicos-laborais en materia de igualdade OB OB OB 3 1

XESTIÓN SOCIO-LABORAL (SÓ EN ANTIAGO DE COMPOSTELA)

Auditoría socio laboral OB 6 2º

Xestión laboral e da seguridade social OB 6 2º

Seguridade social comunitaria OB 3 2º

Réxime fiscal das relacións laborais OB 3 2º

Empresas, traballadores e dereito tributario transnacional OB 3 2º

Políticas sociolaborais OB 3 2º

RECURSOS HUMANOS (SÓ EN FERROL)

Dirección estratéxica de RRHH OB 3 2º

A simulación como ferramenta de deseño de políticas de RRHH OB 3 2º

Xestión do coñecemento OB 3 2º

Liderazgo e habilidades directivas OB 6 2º

As dúas visións do conflito laboral OB 3 2º

Xestión da seguridade social OB 3 2º

Iniciativa emprendedora OB 3 2º

ESPECIALIDADE DE DIRECCIÓN LABORAL (SÓ EN VIGO)

Relacións transfronteirizas no marco da UE.

Introdución ó dereito social portugués OB 6 2º

Organización da prevención na empresa OB 6 2º

Técnicas de negociación colectiva OB 3 2º

Medidas de solución de conflitos OB 3 2º

Administración laboral e dereito sancionador do traballo OB 6 2º

Prácticas externas OB OB OB 6 2º

Traballo de fin de Máster OB OB OB 6 2º


PRÁCTICAS EXTERNAS 4.-

DURACIÓN:

Ás prácticas realizadas correspóndelles unha carga lectiva de 6 créditos, equivalentes a 150 horas.

REALIZACIÓN DAS PRÁCTICAS:

As prácticas nas empresas ou institucións realizaranse no horario prefixado no impreso1 de

incorporación e consistirán na realización das tarefas asignadas a cada estudante e estarán

relacionadas cos coñecementos teóricos adquiridos no Máster.

COORDINADOR DE PRÁCTICAS: Prof. D. Joaquín Vidal Portabales

TITORES:

Os alumnos/as terán dous titores de prácticas: O titor/a da empresa ou institución, e un titor/a

académico/a.

Titores académicos para o curso 2019/2020

Prof. D. Joaquín Vidal Portabales

Prof. D. Cándido Calo Amigo

MEMORIA FINAL:

Unha vez rematadas as prácticas na correspondente empresa/institución, o alumnado

elaborará de forma individual unha memoria final que entregará ao titor/a académico/a nun prazo

máximo de dez días dende o remate das prácticas.

ASIGNACIÓN DAS EMPRESAS / INSTITUCIÓNS:

As prácticas regularanse polos convenios firmados entre a Universidade e as institucións ou

empresas que colaboren na formación dos/as alumnos/as.

MODALIDADES DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS1:

MODALIDADE A Solicitude de prácticas ofertadas polo centro

MODALIDADE B Solicitude de prácticas propiciadas polos estudantes

MODALIDADE A. PRÁCTICAS EXTERNAS OFERTADAS POLO CENTRO

O ALUMNADO QUE OPTE POR ESTA MODALIDADE DE PRÁCTICAS, NON PODERÁ OPTAR POLA

MODALIDADE DE PRÁCTICAS PROPICIADAS POLOS ESTUDANTES.

PRAZO E LUGAR DE PRESENTACIÓN DAS SOLICITUDES:


A relación de empresas/institucións para a realización de prácticas ofertadas polo centro, se

publicará no taboleiro de anuncios e na páxina web da Facultade de Relacións Laborais. O alumnado

presentará as solicitudes numerando as prazas dispoñibles por orde de preferencia e deberán entregarse

no Rexistro da Secretaría do Decanato e dirixida á Coordinadora do Máster.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:

Os candidatos serán seleccionados de acordo coa nota media do expediente académico

da titulación de acceso ao Máster, de acordo dos criterios establecidos para os efectos pola USC.

AVALIACIÓN DAS PRÁCTICAS:

A avaliación das prácticas realizaraa a Universidade a través do titor académico e para tales

efectos deberá ter en conta:

Memoria que deberá realiza-lo alumno ó remate das prácticas.

Informe do titor da empresa ou institución.

A avaliación reflectirase nas actas coa cualificación numérica correspondente.

REMATADO O PRAZO DO PROCESO DE ASIGNACIÓN DAS PRÁCTICAS

EXTERNAS, NON SE FARÁ NINGÚN CAMBIO NAS ADXUDICACIÓNS

MODALIDADE B. PRÁCTICAS EXTERNAS PROPICIADAS POLOS ESTUDANTES

ALUMNADO QUE OPTE POR ESTA MODALIDADE DE PRÁCTICAS, NON PODERÁ

OPTAR POLA MODALIDADE DE PRÁCTICAS OFERTADAS POLO CENTRO.

.REQUISITOS:

A) Que o alumno/a non sexa traballador de dita empresa.

B) Que non se trate de empresas dirixidas ou administradas polo estudante que promove ás prácticas ou

por persoas que teñan con el un parentesco de consanguinidade dentro do cuarto grao ou de afinidade

dentro do segundo. Este mesmo requisito será aplicable cando se trate da propiedade da empresa ou

sociedade no caso en que a participación na mesma supere o 10%. No caso de falsidade nesta

declaración procederase á anulación das prácticas ademais de promove-lo expediente académico

administrativo a que houbese lugar.

C) O alumno/a deberá presentar, xunto coa proposta da empresa, un plano de traballo e unha

declaración xurada na que faga constar que cumpre os requisitos do apartado anterior.

D) A realización das prácticas esixirá o asinamento dun convenio entre a USC e a entidade

correspondente.

.


CALENDARIO: FASES DO PROCESO

Modalidade A. Prácticas ofertadas polo centro Prazo de presentación de solicitudes para realizar as prácticas ofertadas polo centro:

23 DE SETEMBRO – 10 DE OUTUBRO DE 2019 Publicación do alumnado admitido ordenado consonte á nota media do expediente académico e proposta de prazas de prácticas

16 DE OUTUBRO DE 2019 Prazo de reclamacións (nota media expediente):

21– 23 DE OUTUBRO DE 2019 Publicación ordenada do alumnado e prazas ofertadas

25 DE OUTUBRO DE 2019

Elección de prazas. Solicitude no decanato

28-31 DE OUTUBRO DE 2019 Asignación definitiva

8 DE NOVEMBRO DE 2019 Inicio: a partir do 15 de novembro de 2019 e unha vez este asinado o convenio de prácticas coa empresa/institución.

Modalidade B. Prácticas propiciadas polo estudantado Prazo de solicitude:

23 DE SETEMBRO ATA O 25 DE OUTUBRO DE 2019 Asignación provisional de prácticas:

4 DE NOVEMBRO DE 2019 Prazo de reclamacións:

5 - 7 DE NOVEMBRO DE 2019 Asignación definitiva e publicación:

15 DE NOVEMBRO DE 2019 Inicio: a partir do 27 de novembro de 2019 e unha vez este asinado o convenio

de prácticas coa empresa/institución.


TRABALLO FIN DE MÁSTER 5.-

O Traballo Fin de Máster (TFM) é unha aportación orixinal, autónoma e individual de cada estudante e

consistirá na elaboración dun traballo no que se acrediten coñecementos e destrezas adquiridas durante os

estudos realizados no Máster. Incluirá como mínimo tarefas de busca e revisión bibliográfica, lectura e

integración de información, elaboración de información relevante, redacción e presentación.

CONVOCATORIAS:

A Comisión Académica establecerá as datas de entrega e de defensa e exposición dos Traballos Fin

de Máster, correspondente ás oportunidades de febreiro, xullo e setembro.

O alumnado dispoñerán dunha convocatoria por curso académico, e poderá presentarse en dúas

oportunidades (febreiro, xullo ou setembro) por curso académico, sendo catro o número máximo de

convocatorias das que disporá para poder obter o título de Máster.

No caso de obter “non presentado” en todas as oportunidades dun curso académico, considerarase

consumida a convocatoria. Deberá renunciar ó TFM para que non corra convocatoria nos prazos previstos.

COORDINADOR DO TFM

Prof. D. Mario Lado Campelo

SOLICITUDE PARA A PRESENTACIÓN E DEFENSA DO TFM2:

O alumnado interesado na presentación deberá facer unha solicitude a través da súa secretaría virtual,

seguindo todos os pasos incluídos no procedemento tales como:

Ir á opción de “Solicitude de defensa de TFG/TFM”

No prazo establecido solicitar a defensa cubrindo o formulario

Subir o TFG/TFM (NUN ÚNICO DOCUMENTO, preferiblemente en pdf)

Deberá introducir o título do traballo nos tres idiomas (galego, español e Inglés)

Cubrir un formulario para a publicación do traballo

Este proceso permite un acuse de recibo. Calquera que teña algún problema coa súa solicitude ou coas

condicións de terminación, deberá acudir á UXA (Unidade de Xestión Académica).

Esta tramitación a través da secretaría virtual debe completarse, ca presentación, dentro do mesmo

prazo, dunha solicitude presencial no Decanato da facultade, e entrega de 3 exemplares do traballo en papel.

Non é preciso a entrega do traballo en formato electrónico.

En conclusión, a presentación debe facerse a través da secretaría virtual e completarse ca solicitude e

entrega dos traballos en papel no decanato do centro.

ASIGNACIÓN DO TFM

MODALIDADES DE TRABALLO FIN DE MASTER:

MODALIDADE A Presentación dunha proposta de traballo asinada polo/a alumno/a e polo/a titor/a do traballo fin de Máster

MODALIDADE B Solicitar que se lle prorrogue o traballo fin de Máster xa asignado en cursos académicos anteriores

MODALIDADE C Solicitar que se lle asigne un traballo fin de Máster e un/unha titor/a para o mesmo

No caso da opción A, se cumpren todos os requisitos, se lle asignará ó estudante o traballo e o

titor/a solicitados. En caso contrario, a Comisión académica do Máster asignaralle un traballo e titor/a da

opción C.

No caso da opción B, si non fose aceptada a solicitude do alumno/a, a Comisión Académica dos

Máster asignaralle un traballo e titor/a da opción C.


A asignación de traballos, no caso da opción C, realizarase tendo en conta as preferencias expresadas

polo alumnado na súa petición, utilizando como criterio de asignación a nota media do expediente académico

de cada solicitante.

REQUISITOS ACADÉMICOS PARA A PRESENTACIÓN E DEFENSA DO TFM:

Para a presentación e defensa pública do TFM será requisito necesario ter superados todos os

demais créditos do Máster.

CALENDARIO: FASES DO PROCESO

Prazo para a proposta de traballo fin de Máster ou solicitude de prórroga

(MODALIDADES A e B):

DO 23 DE SETEMBRO ATA O 21 DE OUTUBRO DE 2019 Asignación provisional:

24 DE OUTUBRO DE 2019 Asignación definitiva e publicación dos traballos fin de Máster (MODALIDADE A e B)

31 DE OUTUBRO DE 2019 Publicación no taboleiro de anuncios e na páxina web do listado coa oferta para o alumnado da MODALIDADE C (traballos ofertados polo centro):

29 DE NOVEMBRO DE 2019

Prazo de presentación de solicitudes polos alumnos de traballos de fin de Máster ofertados polo centro

(MODALIDADE C):

2 – 10 DE DECEMBRO DE 2019

Asignación provisional, publicación dos traballos de fin de Máster (MODALIDADE C):

13 DE DECEMBRO DE 2019 Prazo de reclamacións:

16-18 DE DECEMBRO DE 2019 Asignación definitiva e publicación dos traballos fin de Máster das MODALIDADE C)

20 DE DECEMBRO DE 2019


PRAZOS DE SOLICITUDE E DEFENSA DOS TRABALLOS FIN DE MASTER*:

Curso académico 2019-2020

Oportunidade de febreiro:

- Prazo de solicitude: 20-27 xaneiro de 2020

- Data de defensa: 13 e 14 de febreiro de 2020

Oportunidade de xullo:

- Prazo de solicitude: 15-22 de xuño de 2020

- Data de defensa: 9 e 10 de xullo de 2020

Oportunidade de setembro:

- Prazo de solicitude: 17- 24 de xullo de 2020

- Data de defensa, 17 e 18 de setembro de 2020

*Estes prazos poden sufrir algunha modificación que se publicitará oportunamente.


HORARIOS CURSO 2019-2020 6.-

MÁSTER EN XESTIÓN E DIRECCIÓN LABORAL

Curso 2019-2020

Horario de clases

Calendario de exames

Facultade de Relacións Laborais

Aula 9


SETEMBRO 2019

LUNS MARTES MÉRCORES XOVES VENRES

23 COMEZO DAS CLASES

24

25 P3042 105 (6Cr. 42 h)

Xestión Tributaria (16:00 a 18:00 horas)

P3042 104 (3 Cr. 21 h)

Aspectos macroeconómicos e territoriais do mercado de

traballo (18:00 a 20:00 horas)

26 P3042 106 (3 Cr. 21 h)

Análise Contable (16:00 a 18:00 horas)

P3042103 (3 Cr. 21 h)

Xestión da prevención de riscos laborais

(18:00 a 20:00 horas)

27


OUTUBRO 2019


30

P3042 107(3 Cr. 21 h) Aspectos xurídico-laborais en

materia de igualdade (16:00-20:00horas)

1 P3042 102 (3 Cr. 21 h)

Dereito do traballo e crise da empresa.

(16:00-20:00 horas)

2 (Interactiva)


Aspectos macroeconómicos e

territoriais do mercado de traballo (18:00 a 20:00 horas)

3 Análise Contable

(16:00 a 18:00 horas)


(18:00 a 20:00 horas)

4


(16:00-20:00 horas)

7

(interactiva) Aspectos xurídico-laborais en


8

(Interactiva) Dereito do traballo e crise da

empresa. (16:00-20:00 horas)

9 (Interactiva)


Aspectos macroeconómicos e


10 (interactiva)


Xestión da prevención de

riscos laborais (18:00 a 20:00 horas)

11

14

(interactiva) Aspectos xurídico-laborais en


15

(Interactiva) Dereito do traballo e crise da

empresa. (16:00-20:00 horas)

16 Xestión Tributaria

(16:00 a 18:00 horas)

(Interactiva) Aspectos macroeconómicos e


17 (interactiva)




18

21 (interactiva)

Aspectos xurídico-laborais en materia de igualdade (16:00-20:00horas)

22 (Interactiva)


(16:00-21:00 horas


(16:00 a 18:00 horas)



24 (interactiva)


(Interactiva)


(18:00 a 20:00 horas)

25

28 Aspectos xurídico-laborais en


29 P3042 101 (3 Cr. 21 h.)

Seguridade Social Complementaria.

(17:00 a 20:00 horas)


(16:00 a 18:00 horas)



31 (interactiva)





NOVEMBRO 2019


1

Todos os Santos

4 P3042 105 (6Cr. 42 h)

(interactiva) Xestión Tributaria

(16:00 a 20:00 horas)

5 Seguridade Social Complementaria.

(17:00 a 20:00 horas)


(16:00 a 18:00 horas)

(Interactiva) Aspectos macroeconómicos e territoriais do mercado de traballo (18:00 a 20:00 horas)

7 Análise Contable

(16:00 a 18:00 horas)

(interactiva) Xestión da prevención de

riscos laborais) (18:00 a 20:00 horas)

8

11

(interactiva)



(17:00 a 20:00 horas)


(16:00 a 18:00 horas)



14 (interactiva)


(interactiva)


(18:00 a 20:00 horas)

15

18 (interactiva)


19 (interactiva)


(17:00 a 20:00 horas)


(16:00 a 18:00 horas)



21


(interactiva)


(18:00 a 20:00 horas)

22

25 (interactiva)


26 (interactiva)


(17:00 a 20:00 horas)

27 (Interactiva)



28 (interactiva)


29


DECEMBRO 2019



(16:00 a 20:00 horas)


(17:00 a 20:00 horas)

4 Análise Contable

(17:00 a 18:00 horas)

(interactiva) Xestión da prevención de


5

6

Día da Constitución

9

10 (interactiva)


(17:00 a 20:00 horas)

11

12

13

16 COMEZO DE EXAMES DO 1º PERIODO

17

18

19

20 REMATE CLASE 1º PERIODO

23

24

25 26 27

30 31


XANEIRO 2020


1 2 3

6

7

8 9

10

13 14

15 16

17

20

21

22 23

24

27

San Tomé de Aquino

28 INICIO CLASES 2º PERIODO

P3042 205 (3 Cr. 21 h) Empresas, traballadores e

dereito tributario transnacional.

(De 16 a 18)

P3042 206 (3 Cr. 21 h) Políticas sociolaborais

(De 18:00 a 19:00 horas)

29 (interactiva)

Políticas sociolaborais (De 16:00 a 18:00 horas)

P3042 203 (3 Cr. 21 h)

Seguridade social comunitaria (De 18:00 a 20:00 horas)

30

P3042 204 (3 Cr. 21 h)

Réxime fiscal das relacións

laborais. (de 16 a 20 horas)

31

P3042202 (6 Cr. 42h)

Xestión laboral e da seguridade social

(de 16 a 19)


FEBREIRO 2020


3 P3042201 (6 Cr. 42 h)

Auditoría sociolaboral

(De 16 a 20 horas)

4 Empresas, traballadores e


(De 16 a 18) Políticas sociolaborais

(De 18:00 a 20:00 horas)

5 (interactiva)


P3042 203 (3 Cr. 21 h)

Seguridade social comunitaria (De 18:00 a 20:00 horas)

6

(Interactiva) Réxime fiscal das relacións


7

(interactiva)


(de 16 a 19)

10 Auditoría sociolaboral

(De 16 a 20 horas)




(De 18:00 a 20:00 horas)

12 (interactiva)


(Interactiva) Seguridade social comunitaria

(De 18:00 a 20:00 horas)

13

Réxime fiscal das relacións laborais.

(de 16 a 20 horas)

14 (interactiva)


(de 16 a 19)

17 (interactiva)

Auditoría sociolaboral (De 16 a 20 horas)




(De 18:00 a 20:00 horas)

19 (interactiva)



(De 18 a 20 horas)

20



21


(de 16 a 19)

24

Carnaval

25

Carnaval

26 (interactiva)



(De 18 a 20 horas)

27



28 (interactiva)


(de 16 a 19)


MARZO 2020


2





(De 18:00 a 20:00 horas)

4 (interactiva)


(Interactiva) Seguridade social

comunitaria (De 18 a 20 horas)

5 Réxime fiscal das relacións


(interactiva)

Seguridade social comunitaria (De 17 a 20 horas)

6

(interactiva) Xestión laboral e da seguridade social

(de 16 a 19)

9 (interactiva)


10 (Interactiva)

Empresas, traballadores e dereito tributario

transnacional. (De 16 a 18)

11

Seguridade social comunitaria

(De 16 a 19 horas)

12

Seguridade social comunitaria

(De 16 a 19 horas)

13 Xestión laboral e da seguridade social

(de 16 a 19)

16


17 (Interactiva)



18

19


(de 16 a 19)

20 (interactiva)


(de 16 a 19)

23

(interactiva)


24 (Interactiva)



25

26 (interactiva)


(de 16 a 19)

27

(interactiva) Xestión laboral e da seguridade social

(de 16 a19)

30


31 (Interactiva)




ABRIL 2020


1 2


(de 16 a 19)

3 (interactiva)


(de 16 a 19)

6

7

8

9

Xoves Santo

10

Venres Santo

13

(interactiva)


14 (Interactiva)



15 16


(de 16 a 19)

17


(de 16 a 19)

20

(interactiva)




(De 16 a 17)

22 23 (interactiva)


(de 16 a 19)

24

27 28 29 30


MAIO 2020


1

Dia do traballo

4

Patrón da Facultade

5

6

7 8

11

12

13

14

15 REMATE CLASES 2º PERIODO COMEZO EXAMES 2º PERIODO

18

19

20

21

Ascensión

22

25

26

27

28

29


EXAMES DECEMBRO 2019


2

3

4

5 )

6

Día da Constitución

9

10

11

12

13

16 COMEZO DE EXAMES DO 1º PERIODO

17

107 Aspectos xurídicos-laborais en materia de

igualdade. Aula 9

17:00 a 19:00 horas

18

19

20 REMATE CLASE 1º PERIODO 102 Dereito do traballo e crise

da empresa Aula 9

17:00 a 19:00 horas

23

24

25 26 27

30 31


EXAMES XANEIRO 2020


1 2 3

6

7

8

101-Seguridade Social Complementaria

Aula 9 (17:00 a 19:00)

9

10 103 Xestión da prevención de

riscos laborais. Aula 9

17:00 a 18:00 horas

13 104 Aspectos

macroeconómicos e territoriais do mercado de traballo

Aula 9 17:00 a 19:00 horas

14

15

105 Xestión tributaria Aula 9

17:00 a 19:00 horas

16

17

106 Análise contable Aula 9

17:00 a 19 horas

20

21

22 23

24

27

San Tomé de Aquino

28

29 INICIO CLASES 2º PERIODO

30

31


EXAMES MAIO 2020


1

Dia do traballo

4

Patrón da Facultade

5

6

7 8

11

12

13

14

15 REMATE CLASES 2º PERIODO COMEZO EXAMES 2º PERIODO

18

Día das Letras Galegas

19

20

21

Ascensión

22

25

26

27 206 Políticas sociolaborais Aula 9 17:00 a 19:00 horas

28

29 204 Réxime fiscal das relacións laborais. Aula 9 17:00 a 19:00 horas


EXAMES XUÑO 2020


1 203 seguridade Social Comunitaria Aula 9 17:00 a 19:00 horas

2 3 201 Auditoría sociolaboral Aula 9 17:00 a 19:00 horas

4 5 205 Empresas, traballadores e dereito tributario transnacional. Aula 9 17:00 a 19:00 horas

6 202 Xestión laboral e da seguridade social Aula 9 17:00 a 19:00 horas

7

8

9

10

15

16

17

18

19 PECHE ACTAS

22 EXAMES SEGUNDA

OPORTUNIDADE

204 Réxime fiscal das relacións laborais. Aula 9 17:00 a 19:00 horas

23 206 Políticas sociolaborais Aula 9 17:00 a 19:00 horas

24

San Xoán

25 203 seguridade Social Comunitaria Aula 9 17:00 a 19:00 horas

26 201 Auditoría sociolaboral Aula 9 17:00 a 19:00 horas

29 205 Empresas, traballadores e dereito tributario transnacional. Aula 9 17:00 a 19:00 horas

30 202 Xestión laboral e da seguridade social Aula 9 17:00 a 19:00 horas


EXAMES XULLO 2020


1

104 Aspectos macroeconómicos e territoriais do mercado de traballo Aula 9 17:00 a 19:00 horas

2 106 Análise contable Aula 9 17:00 a 19 horas

3

103 Xestión da prevención de riscos laborais. Aula 9 17:00 a 19:00 horas

6 101-Seguridade Social Complementaria Aula 9 (17:00 a 19:00)

7

105 Xestión tributaria Aula 9 17:00 a 19:00 horas

8

102 Dereito do traballo e crise da empresa Aula 9 17:00 a 19:00 horas

9

107 Aspectos xurídicos-laborais en materia de igualdade. Aula 9 17:00 a 19:00 horas

10

13

14

15

16

17

20 21

22

23

24 PECHE ACTAS

27 28 29 30 31


GUÍA DOCENTE PRÁCTICAS EXTERNAS. CURSO 2019/2020 7.-

I.- DATOS INICIAIS DE IDENTIFICACIÓN

Nome da materia Prácticas Externas

Código da materia P3042108

Carácter Obrigatoria

Período 2º Cuadrimestre

Créditos ECTS 6

Profesor coordinador Joaquin Vidal Portabales

II.- INTRODUCIÓN Á MATERIA.

O desenvolvemento das Prácticas Externas terá como finalidade a posta en práctica polos/as

alumnos/as dos coñecementos, destrezas e habilidades adquiridos ao longo do Máster. Consiste na

realización de prácticas mediante un sistema de permanencia regrada nunha empresa, organismo ou

institución administrativa, económica ou profesional, de carácter público ou privado así como na

elaboración dunha memoria na que se plasme a experiencia da realización das mesmas.

As prácticas teñen como obxectivo fundamental complementar a formación teórica dos/as

estudantes e facilitar a súa inserción no mundo laboral. Permitirán a asimilación por parte dos/as

estudantes da realidade institucional e empresarial da súa contorna no ámbito das súas respectivas

futuras profesións.

III.- VOLUME DE TRABALLO.

Carga total: 6 créditos

(ECTS) Distribución:

Horas de práctica presencial na empresa / institución: 150 horas.

Elaboración da Memoria Final.

IV- ASIGNACIÓN DAS EMPRESAS / INSTITUCIÓNS.

As prácticas regularanse polos convenios asinados entre a Universidade e as institucións ou

empresas que colaboren na formación dos/as alumnos/as. Corresponderá ao coordinador do Máster e

ao coordinador/a de prácticas do Máster a xestión da asignación da empresa/institución na que cada

estudante desenvolverá as prácticas.

O criterio para a elección e adxudicación da empresa/institución será o expediente académico

de alumno. Con todo, se fose necesario, consideraríanse tamén outros criterios como preferencias de

especialización, demandas das empresas ou institucións receptoras, estudos previos... . Se se estima,

manterase, ademais, unha entrevista persoal previa co estudante.


V.- REALIZACIÓN DAS PRÁCTICAS.

As prácticas nas empresas ou institucións efectuaranse no horario prefixado e consistirán na

realización das tarefas asignadas a cada estudante e que estarán relacionadas cos coñecementos

teóricos adquiridos no Máster.

A Universidade e a empresa ou institución receptora nomearán senllos titores de prácticas para o

seguimento da aprendizaxe do alumno. O titor ou a titora na empresa ou institución, encargarase do

seguimento do proceso formativo na mesma, propulsará a realización das prácticas e emitirá informe

sobre o seu contido e avaliación, segundo o anexo II. O titor ou a titora académico/a terá a misión de

garantir o correcto desenvolvemento das prácticas, e informar en primeira instancia sobre a Memoria

Final de prácticas.

VI.- MEMORIA FINAL.

Ao finalizar as prácticas na correspondente empresa/institución, cada alumno/a, de forma

individual, elaborará e entregará ao titor o á titora académico/a unha Memoria Final descritiva e

explicativa do seu desenvolvemento. Para iso, utilizará o modelo do anexo I.

VII.- AVALIACIÓN.

O titor académico ou a titora académica avaliará as prácticas desenvolvidas, que deberá ter en

conta o seguimento levado a cabo, a avaliación do titor ou titora empresarial e a memoria final entregada

polo estudante. O réxime de cualificación será o mesmo que para as restantes materias.

No caso de que o estudante non completase as horas de práctica presencial, no lugar onde se

realizan as prácticas, e a plena satisfacción do titor/a, ou se transcorrido o prazo sinalado polo coordinador

ou a coordinadora do Máster (DEZ DÍAS), o estudante non entregase a Memoria Final das prácticas a

cualificación será de SUSPENSO na materia “Prácticas Externas”.

VIII.- DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDADE.

Ao final da memoria o alumno firmará a declaración de responsabilidade, segundo o modelo do

anexo II.


SERVIZOS UNIVERSITARIOS DE INTERÉS 8.-

PUNTO DE INFORMACIÓN UNIVERSITARIA C.O.I.E.: Centro de Orientación Integral o Estudiante

Dirección: Pavillón Estudiantil, Campus Vida/Sur

O.I.U.: Oficina de Información Universitaria Dirección: Pavillón Estudiantil, 2º andar - Campus Vida/Sur Horario:

o Presencial: 9:00 a 14:00 o Telefónico:

9:00 a 14:30 ( 881 81 20 00 / 982 82 05 32)

14:30 a 20:00 ( 881 81 10 00) Servizos:

o Trámites e xestións dos procedementos académicos e de extensión universitaria

BIBLIOTECAS UNIVERSITARIAS 9.-

Na USC podes atopar numerosas bibliotecas nas distintas facultades. Estas contan co servizo de préstamo bibliotecario para os estudantes. A continuación móstranse as bibliotecas de referencia máis utilizadas como aulas de estudo e consulta.

Biblioteca Concepción Arenal: Dirección: Rúa dos Feáns, s/n. Campus Vida/Sur Horario:

o Luns a venres: 8:30-21:30 o Sábados, domingos e festivos: 10:00-19:30 o Ampliación do horario na época de exames ata as 3:00

Aula de estudo: o Atopase repartida nos tres andares inferiores da biblioteca.

Biblioteca de la Facultade de Psicoloxía y Ciencias de la Educación:

Dirección: Calle Xosé María Suárez Núñez, s/n. Campus Vida/Sur. Horario:

o Luns a venres: 9:30 a 21:30 o Sábados e domingos: cerrado.

- Aula de estudo: o Situada na andara baixo de la biblioteca, accedese polas escaleiras interiores.

- Servicio de fotocopias: o Podes facer copias de túas consultas na propia biblioteca. Consulta á persoa encargada do

mostrador.

Biblioteca Xeral: Dirección: Colexio de Fonseca, Rúa do Franco, s/n Campus Norte (Casco Antigo). Horario:

o Luns a venres: de 8:30- 21:30 o Sábados e domingos: cerrado.

Aula de estudo: o Atopase no último andar do edificio.

No inicio del período de exames ( No mes de Decembro) publicarán os horarios extraordinarios e as

bibliotecas se adaptarán a estes horarios.


INFORMACIÓN DE INTERESE

A Rede de Aulas de Informática (RAI) contan con ordenadores dispoñibles para os alumnos a os que poden acceder con seu nome e contrasinal de usuario. Este usuario corresponde co correo electrónico facilitado pola RAI ([email protected]). Nestas aulas atópanse profesionais que poden orientarte sobre dificultades col usuario o acceso á rede wifi da universidade. Aulas en cada facultade:

o Pode imprimir de modo gratuíto inda que os folios os debe proporcionar o alumno. Cada usuario ten un saldo dispoñible para imprimir que se repón diariamente. Aproximadamente unhas 10 copias por día. o Aula Universia na Biblioteca Aula dispoñible na Biblioteca Concepción Arenal.

10.1. SOLICITUDE DE CORREO ELECTRÓNICO

Todos os usuarios da comunidade universitaria dispoñen de credenciais xenerados de oficio. Se non coñece os seus credenciais o non lle foron comunicados no seu momento (matrícula, contratación) pode solicitar que lle sexan comunicados dos seguintes xeitos:

Estudantes: Os alumnos de grao que acceden por primeira vez á USC poden xerar as súas credencias de acceso

aos sistemas de información da USC dende https://matricula.usc.es/MatriculaPrimeiro O resto dos alumnos, primeira vez ou continuación en másteres ou 3º ciclo que non teñan credenciais deben xeralas dende https://matricula.usc.es/loginx

Se o alumno xa dispón da conta de usuario e non se lembra da súa chave de paso pode solicitala por un dos seguintes medios:

o Envío por mensaxe curta SMS, dende https://sec-virtual.usc.es/Secretaria/Login.asp o Na aula de informática do seu centro

10.2. ACCESO A INTERNET

Existen dúas opcións para concectar á rede sen fíos (wifi) da USC - USC-web: Recomendada para uso ocasional. Selecciona a rede wifi e a continuación abre o teu

explorador habitual de internet. Este redirixirá o Portal de Acceso USC onde se debe introducir o correo e contrasinal de usuario. Unha vez accedes a este portal, o teu dispositivo queda conectado á rede wifi.

- Rede EDUROAM: Descárgate a aplicación auto instalable en http://cat.eduroam.org/ e introduce o teu perfil de usuario para configurar a rede.

10.3. TARXETA UNIVERSITARIA DE IDENTIDADE (TUI)

É a Tarxeta Universitaria de Identidade realizada en colaboración co banco Santander.

O estudantado, persoal docente e investigador, persoal de administración e servizos, investigadores, etc. poderán facer uso desta tarxeta que os acreditará como membros da comunidade universitaria. Asemade, outros colectivos (colaboradores, usuarios, antigos alumnos...) poderán dispoñer dunha tarxeta coa finalidade de darlles acceso a determinadas funcionalidades e servizos.



10.4. SECRETARÍA VIRTUAL PARA ESTUDANTE

Podes acceder dende www.usc.es, introduce o teu usuario e contrasinal:

Dende a Secretaría Virtual para Estudantes podes consultar o teu expediente, tramitar modificacións de matrícula e activar o sistema das Notas por móbil entre outros.

http://www.usc.es/


10.5. CAMPUS VIRTUAL

Podes acceder dende www.usc.es, introduce o teu usuario e contrasinal:

No Campus Virtual terás acceso a os contidos das materias así como a posibilidade de realizar distintas accións coma subir archivos e personalizar a túa sesión.

http://www.usc.es/


10.6. A PÁXINA WEB DA FACULTADE

O centro dispón dunha páxina web propia na que todos os interesados poderán atopar información actualizada sobre diferentes temas de interese: titulacións, cambios de quenda, traballo fin de grao e máster, actividades, prácticas en empresa, horarios, etc. A dirección é a seguinte: http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html.

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html


Menú superior:

Información sobre a Facultade: equipo decanal, profesores, normativa, persoal do PAS. Tamén podes ver os programas das materias, horarios de clase e de exames.

Menú Novas

Neste menú aparece a información das 10 últimas novidades da web da Facultade RRLL, vaise actualizando constantemente para que apareza a información máis nova. É recomendable revisalo para ver as últimas novidades.


Menú lateral

Podes atopar información a 1 click sobre os temas que ves a continuación.

A guía informativa do Máster en Xestión e Dirección Laboral, sería este documento


ESIXENCIA DE NIVEL DE COÑECEMENTO DE LINGUA GALEGA OU 11.-

CASTELÁ

O Acordo do Consello de Goberno do 28 de febreiro de 2019 sobre esixencia de nivel de coñecemento de lingua galega ou castelá para matrícula en estudos de grao e máster e doutoramento oficial establece que para matricularse en estudos de grao oficial da USC o alumnado deberá acreditar coñecementos de lingua española mediante un título de nivel B1 ou superior expedido polo Instituto Cervantes.

A acreditación oficial da lingua galega deberá realizarse mediante un título Celga II, conforme a Orde da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza da Xunta de Galicia do 16 de xullo de 2007, modificada pola Orde do 10 de febreiro de 2014.

De non posuír algún destes títulos, a USC realizaralle unha proba de coñecementos de español ou galego antes do inicio dos estudos, no lugar e data que lle serán comunicados ao alumnado.

No caso de non superar a proba, o alumnado deberá modificar a súa matrícula e só poderá matricularse dun máximo do 25% dos créditos do primeiro semestre debendo realizar ao mesmo tempo un curso intensivo obrigatorio de español ou galego ata a superación do nivel requirido, que será necesario para matricularse no segundo semestre.

Este requisito non será de aplicación para todos os alumnos procedentes de países cuxo idioma oficial sexa o español ou o portugués, e tamén para aqueles alumnos matriculados en titulacións impartidas maioritariamente noutras linguas.

11.1. CENTRO DE LINGUAS MODERNAS (CLM)

O Centro de Linguas Modernas é o Servizo de Idiomas da Universidade de Santiago de Compostela. Para máis información: http://www.usc.es/es/servizos/clm/


Resumo dos servizos que ofrece: PROBAS DE ACREDITACIÓN:

El Centro de Linguas Modernas dá Universidade de Santiago de Compostela realizará ao longo de todo

o curso académico probas para acreditar o nivel B1,B2 ou superior: Tiene varias opciones:

Aprobar un curso semestral y/o anual del CLM de la USC de nivel B1 completo (nivel B1 o superior/es).

Realizar y aprobar la prueba de competencia lingüística B1 (B1-A+B1-B) o B2 (B2-A+B2-B) de alemán,

inglés, francés, italiano o portugués.

Con la estancia Erasmus+ realizada después de tener aprobada la prueba B1-A o B2-A.

Cursar una de las materias que acreditan ese nivel en la USC.

Realizar en la USC una de las pruebas externas reconocidas (APTIS, CILS, DFP, DELE y otras).

Presentar una de las numerosas certificaciones de B1 o superiores de otros Centros públicos y/o privados.

PROGRAMA FUERA DE CLASE

Realiza outras actuvidades coma: Café de linguas, Andainas lingüísticas, “Parellaes”.

11.2. ESCOLA OFICIAL DE IDIOMAS

Prazos de inscrición: Os prazos oficiais realizáronse no mes de Xullo, pero a principios de Outubro

publícanse na páxina web as prazas vacantes.

http://www.edu.xunta.gal/centros/eoidesantiago/

Así, para aquel alumnado interesado, poden consultar as prazas vacantes no idioma interesado

(Comprobar convalidacións de nivel na web, en caso de continuación).


ANEXO I 12.-

Prácticas externas do Máster en Xestión e Dirección Laboral.

Guía para a elaboración da Memoria de Prácticas Externas

A memoria que debe presentar o alumno/a debe conter os seguintes apartados:

1. Portada

Deberase presentar a memoria cunha portada na que figure o título da Memoria de Prácticas Externas, o nome do/da estudante que a presenta, a convocatoria á que se presenta (mes e ano) e o curso académico.

2. Índice

O alumno ou a alumna deberá confeccionar un índice numerado por páxinas cos contidos da memoria.

3. Introdución

Deberase facer unha introdución que conteña datos relativos aos seguintes aspectos:

Datos do estudante:

Apelidos: Nome:

Máster en Xestión e Dirección Laboral

Datos da empresa:

Empresa: CIF:

Actividade:

Período Prácticas:

Inicio:....................................(dd/mm/aa) Fin:...........................(dd/mm/aa) Total de horas:

Datos do titor/titora da empresa

Apelidos: Nome:

Cargo:

Teléfono:

Mail:


4. Información básica da empresa/organización

Deberase facer unha breve descrición dos aspectos máis relevantes da empresa ou da

organización onde se levaron a cabo as prácticas. (p.e., sector, actividade, ubicación, organigrama, nº de

empregados…).

5. Contido das prácticas

Farase unha descrición o máis exhaustiva posible de todas as tarefas e actividades levadas a

cabo durante o período de prácticas así como os coñecementos ou competencias adquiridos polo

alumno.

6. Autoavaliación das prácticas

Como conclusión deberase facer unha avaliación crítica e persoal das prácticas desempeñadas,

que remate con unha autoavaliación numérica (1-10). En dita avaliación poderanse considerar aspectos

como os que se presentan a continuación:

A modo de orientación, o contido podería incluír información

sobre:

Adecuación da empresa e das prácticas desenvolvidas ás pretensións profesionais do alumno/a

Facilidades e obstáculos atopados no desempeño das funcións

Nivel de seguimento polo titor ou pola titora externo/a

Utilidade da realización das prácticas d e cara a incorporación, promoción ou especialización

profesional do alumno no mercado laboral, etc.

Valoración da relación do contido das prácticas cos coñecementos adquiridos no Máster

Suxerencias para axudar a mellorar o noso Programa de Prácticas Externas en Empresas

Autoavaliación (1-10)


ANEXO II - 13.-

DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDADE

Eu,

Don/Dona ………………………………………………………...…………………………….,

con D.N.I. número……………………………………….............................., alumno do

Máster Interuniversitario en Xestión e Dirección Laboral, na Facultade de Relacións

Laborais, da Universidade de Santiago de Compostela, asumo a responsabilidade

sobre a veracidade dos datos e informacións recollidos nesta memoria, e declaro ser

consciente das consecuencias académicas que puideran derivarse da falsificación de

calquera da información e/ou datos aportados.

En Santiago, a …………………de ……………………………………………201…

Fdo.:

Documents

GUÍA DO MÁSTER UNIVERSITARIO EN XESTIÓN E DIRECCIÓN LABORAL · Guía Máster MDXL 2019/20 4 1.- DESCRICIÓN DO TÍTULO Título: Máster Universitario en Xestión e Dirección