Godaföretagsnyheter nr 5 2014

ABDULLA EN VINNARE I PRAKTIK-MATCHEN

INSPIRATION OCH POSITIVA NYHETER FRÅN SKELLEFTEÅS FÖRETAGARE #5 2014

NY RESEARRANGÖR I SKELLEFTEÅ

DELAT LEDARSKAP BLEV ETT LYFT FÖR ALLA

SKELLEFTEÅ KOMMUN, NÄRINGSLIVSKONTORET

AMERIKA MÖTER NORRLAND

SOCIALA RELATIONER PÅVERKAR AFFÄRERNA

SKEPPSVARV FÖRSTA INDUSTRIN PÅ SÖDER

2

Goda Företagsnyheter - Inspiration och positiva nyheter från Skellefteås företagare

FAKTA

Goda Företagsnyheter Annonssäljare TryckGetbergsvägen 2 Ulla Eriksson 070-220 69 64 Ågrenshuset, Ö-vik931 39 Skellefteå Peter Ahlström 070-604 61 04 070-697 41 60www.godaforetagsnyheter.se [email protected] Original Posten Reklamhuset Flygplatserna Umeå, Skellefteå och LuleåAnsvarig utgivare Göran Johansson Redaktionell text Jessica SöderlundBild omslag MedieMakeriet, PO SjödinMijac, Michael Jacobsson Maria Bohlin

INNEHÅLL

4 Business Sweden, Sociala relationer påverkar affärerna

5 3 snabba

6-7 South Side Brewing Company, nytt bryggeri på Tuvan

8-9 Praktikmatchen,

10-11 Skellefteå Kommun,Näringslivskontoret

12-13 Outotec, delat ledarskap

16-17 Söder, från skeppsvarv till industriområde

21 Krönika

22 Nyheter i korthet

23 Source of the Nile travels, ny researrangör i Skellefteå

Skellefteå kommun samarbetar med nio lokala företag för att hitta morgondagens näringslivs-krafter genom tävlingen Vinn ett aktiebolag. Förstapriset är ett startkapital på 50 000 kronor och konsultation av samarbetsföretagen till ett värde av uppskattningsvis 250 000 kronor. I det ingår bland annat rådgivning inom ekonomi, juridik, PR och marknadsföring. Dessutom får vinnaren fri lokalhyra under ett år, vilket inklu-derar el, internet och telefon.

– Det är få förunnat att få stöd av den här kompetensen. Men i slutändan är det upp till entreprenören att göra någonting bra av det, säger Bengt Ivansson, näringslivschef, Skellefteå kommun.

MÅLET EN SKALBAR IDÉFörra gången gick Combolt segrande ur tävlingen. Företaget ligger bakom en ny typ av fästelement för vibrationsutsatta miljöer och befinner sig just nu i en patentprocess, vilket innebär att det inte går att yppa särskilt mycket om deras innovation. Men det kommer, försäk-rar Elias Wennersten och Alexander Harpa, som ligger bakom idén.

Bakom satsningen står näringslivskontoret, Unionen, IF Metall, Arbetsförmedlingen, Trygghetsrådet, Skellefteå Nyföretagarcentrum och Start. Var för sig är de flitiga på att ordna informationsträffar: – Men det här första gången vi tar ett samlat grepp med syfte att nå alla som funderar på att starta eget, säger Britt-Inger Olofsson, närings-livsutvecklare, Skellefteå kommun.

”FÅR INTE GÅ MISTE OM ARBETSTILLFÄLLEN”Enligt Niklas Hällgren, ombudsman med ansvar för egenföretagare på Unionen Västerbotten, är det gränsöverskridande arbetet ett unikt grepp och han ser ett stort behov av initiativet.

– Det finns en villrådighet bland tilltänkta entreprenörer på grund av att det finns så många ställen att vända sig till, och det är svårt att skilja dem åt. Nu hittar vi ett koncept där alla samlas på ett ställe och jag tror att det underlättar, säger Niklas som får medhåll av det tillträdande kom-munalrådet, Monica Widman Lundmark:

– Vi måste vara på mottagarens nivå och från

kommunens perspektiv är det en otroligt viktig del att underlätta för folk att skapa företag, oavsett om det handlar om generationsväxling eller förverkligandet av idéer. Vi har inte råd att gå miste om arbetstillfällen.

– Faktum är att målet om 80 000 invånare i Skellefteå år 2030 kommer att kräva tusentals nya arbetstillfällen. För att nå målet krävs flera nya företag, entreprenörer som vill ta över vid ägarskiften och en tillväxt i befintliga företag, säger Britt-Inger.

VÄRDEFULLA KONTAKTERFör att nå så många som möjligt sker de månat-liga träffarna kvällstid. De bjuder på inspire-rande föredrag om entreprenörsskap och riktar sig till alla som är nyfikna.

– Kanske växer det fram en bild vad det egentligen är man vill göra, säger Britt-Inger.

De lokala förmågorna Emma Ershag från Emmas Trädgårdsservice samt Jonas Lawes och Nicklas Åkerlund från videoproduktionsbolaget Seize The Frame fick inleda när den första av tre inplanerade träffarna genomfördes på Stads-hotellet den 6 oktober. Kommande träffar sker

3 november och 6 december, klockan 17.00, och kommer att behandla en rad frågor kopplat till företagande. Men det kan mycket väl bli en fortsättning efter det. Enligt samtliga aktörer finns en vilja att löpande utveckla konceptet och hitta former även för framtida samarbeten.

– Vi har ju alla samma mål, nämligen Skel-lefteås bästa, och ingen är ute efter att kappsälja. Man bör snarare se det som ett fantastiskt tillfälle att ta del av många aktörers samlade expertis, samtidigt som det är ett bra sätt att skapa en mängd nya, viktiga kontakter. Det är oerhört värdefullt för en entreprenör, säger Jimmy Faltin, vice ordförande för IF Metall avd 3 norra Västerbotten.

Men finns ett intresse bland Skellefteåborna att bli företagare?– Definitivt. Inte minst bland yngre märker vi tydligt ett intresse, och jag är övertygad om att ett samhälle som har en accepterande hållning till företagande kommer att få se många nya en-treprenörer. Det här samarbetet sänder en tydlig signal om det, säger Bengt Ivansson.

SKELLEFTEÅ ÄR FRAMTIDEN

Bengt Ivansson, Näringslivschef, Skellefteå kommun

SIGNERAT

Det finns tre avgörande sanningar om framtiden för Skellefteå:

1. Våra ungdomars val av framtida boplats. 2. Skellefteå måste bli en plats i världsklass för de som vill förverk-

liga sina idéer och visioner. 3. Insatserna för kreativitet, företagsamhet och ledarskap måste öka

väsentligt och få en central plats i Skellefteå.

På näringslivskontoret jobbar vi intensivt med dessa frågor, och det är bråttom. År 2030 ska vi vara 80 000 invånare i Skellefteå. Det kommer att kräva många nya företag, och om det ska vara möjligt är det hög tid att realisera punkterna ovan.

Vi gör vad vi kan. Några exempel kan du läsa om här intill. ”Vinn ett aktiebolag” och inspirationsträffarna vi har kört igång på Stadshotellet syftar till samma sak: att locka fram de blivande entreprenörerna och få dem att våga, att visa dem att vi genom samarbeten kan nå hur långt som helst.

Men det är verkligen inte bara vi på närings-livskontoret som strävar mot dessa mål. På många håll sprudlar det av idéer och engagemang runt om i hela Skellefteå. Det är en nödvändig kraft som styrker mig i min övertygelse om att vi når dit. Tillsammans.

Fler nyheter väntar. Spännande projekt som förhoppningsvis en gång för alla gör ledarskap och företagsamhet till en lika självklar del av livet som musik och idrott, redan från tidiga år. Så håll utkik och sprid ordet: Skellefteå är framtiden.

Vi finns här för dig

Lotta Vestin Bengt Ivansson Anja Palm

Britt-Inger Olofsson Tomas Öhlund

E4 N

E4 S

Kanalgatan

Storgatan

Storgatan

Storgatan

Nygatan

TORGET

BUSS-TORG

Strandgatan

Strandgatan

Stat

ions

gata

n

Köpm

anga

tan

Hörn

ellg

atan

Torg

gata

n

Stat

ions

gata

n

Skep

parg

atan

Kanalgatan

Södra Järnvägsgatan

Norra Järnvägsgatan

HÄR!

Unik satsning för ökat företagandeAtt starta och driva eget företag med inspiration och hjälp är mycket lättare än att dra hela lasset för egen hand. Med den insikten går flera aktörer samman och skapar ett mötesforum för de som går i tankar att starta eget. Med den gemensamma satsningen ”Din starkaste sida är att du är egen” hoppas man ingjuta inspiration och få fler att ta steget till eget.

– Det är en av många saker som görs för att utveckla företagandet i Skellefteå, säger Bengt Ivansson, näringslivschef, Skellefteå kommun.

Vill du vinna ett aktiebolag?Sitter du på en riktigt bra idé, men är i behov av hjälp för att realisera den till en affärsnyttig verksamhet? I så fall har vi goda nyheter – tävlingen Vinn ett aktiebolag är tillbaka!

Ambitionen med tävlingen är att hitta en skalbar idé som kan växa, gärna internationellt. Enligt Bengt Ivansson syftar den också till att få fler att våga umgås med tanken på, och ta steget, att starta eget.

– Även bland de som inte vinner hoppas vi se bra affärsmöjligheter, och se till att de hamnar rätt.

Nytt för denna omgång är att en process-ledare har utsetts. Det är Magnus Orregård på ABI som ska följa företaget under det första året och löpande ge det stöd.

Mer information om tävlingskriterier och anmälan hittar du på www.skelleftea.se.

Tveka inte att kontakta oss på Näringslivskontoret om du har frågor, vill få besök av oss eller bara vill dela med dig av tankar och idéer. Besök oss gärna, vi finns i Stadshuset, i hörnet Hörnellgatan/Storgatan.Öppet: Vardagar 8.00–17.00

Tel: 0910-73 50 00 (tryck #5)E-post: [email protected]

KONTAKTPERSONER:

Bengt IvanssonNäringslivschef070-557 11 [email protected]

Lotta VestinNäringslivssekreterare070-262 85 890910-73 46 [email protected]

Anja PalmNäringslivsutvecklare070-311 35 [email protected]

Britt-Inger OlofssonNäringslivsutvecklare070-242 79 [email protected]

Tomas ÖhlundNäringslivsutvecklare070-318 38 [email protected]

JURYN BESTÅR AV

Åsa Svanberg, Norran

Magnus Orregård, ABI

Ann-Christine Schmidt, Skellefteå Kraft

Stefan Hällberg, RevisorCompaniet

Catarina Lidman, Swedbank

Åsa Stocksén, Dixie PR

Bengt Ivansson, Skellefteå kommun

Ellinor Boström, T/R Reklambyrå

Lars-Håkan Lindberg, Advokatbyrå Kaiding

Leif Rehnström, Hello Future

Åsa Svanberg, Norran, och Magnus Orregård,

ABI, är två av de nya jurymedlemmarna.

3


modern kommunikation

Svedjevägen 8D, Hedensbyn • Tel 0910-77 84 70 • www.carcom.se

HOS OSS FINNER NI BLAND ANNAT

• KOMRADIO FRÅN ICOM,MOTOROLA OCH ZODIAC

• PELTOR HÖRSELSKYDD SAMT RESERVDELAR

• MOBILTELEFONER OCH TILLBEHÖR

• PROFFSHEADSET FÖR FAST/MOBILTELEFONI

• ELEKTRONISK KÖRJOURNAL OCH ALKOLÅS

• INOMHUSTÄCKNING FÖR GSM

• MOBILA VÄXLAR & MOLNTJÄNSTER

• FORDONSINSTALLATIONER & SERVICE

DIN LOKALA VÄRLDSMÄSTARE I SKELLEFTEÅ

VALD TILL

BÄSTA BUTIK 2014!

HöSTerBjUDAnDe! De 5 första kunderna som beställer en högtalare Samsung Multiroom, M5 eller M7 BJUDER vi på en Samsung Hub för att kunna koppla ihop och styra musiken i de olika högtalarna och rummen. (Värde ca 500kr)

Beställer du dessutom en andra högtalare, M5 eller M7 så får du en liten nätt smartphone Samsung Galaxy Pocket på köpet. (Värde ca 600kr)

Detta erbjudande gäller alltså de 5 första kunderna!I butiken bjuder vi även på en demonstration av systemet.

Välkommen in!

ford.se

FLYTTA. LASTA. PACKA. TRANSIT.

1. Vinnare 2013 var Ford Transit Custom. Vinnare 2014 var Ford Transit Connect. 2. Ford Transit Connect och Ford Transit i sina respektive klasser. 3. Transit Courier månadskostnad är beräknad på pris 119 900 kr, första förhöjd hyra 30 %, 36 mån. samt 46 % restvärde. 4. Transit Connect månadskostnad är beräknad på pris 129 900 kr, första förhöjd hyra 30 %, 36 mån. samt 46 % restvärde. 5. Transit Custom månadskostnad är beräknad på pris 189 900 kr, första förhöjd hyra 30 %, 36 mån., 45 % restvärde. 6. Transit månadskostnad är beräknad på pris 267 200 kr, förhöjd hyra 30 %, 36 mån., 45 % restvärde. Ford Transit Courier finns för provkörning fr.o.m. juli/augusti 2014.

Pris/månad 1 623:-5




NYA FORD TRANSIT COURIER Ambiente 1,5 TDCi 75 hk.NYA FORD TRANSIT CONNECT Ambiente 200 L1. 1,6 TDCi 75 hk.NYA FORD TRANSIT CUSTOM Bas 270 L1. 2,2 TDCi 100 hk.NYA FORD TRANSIT Trend 350 L3H2. 2,2 TDCi 125 hk.

Transit, Transit Custom, Transit Connect och Transit Courier – vinnare av International Van of the Year 2013 och 2014 1 samt vinnare i tuffa Arctic Van Test 2 2014. Smartare, tuffare och mer effektiva än andra. Oavsett dina behov kan du inte få en bättre jobbarkompis. Provkör idag.

NYA FORD TRANSIT - FAMILJEN

Adress : Nålvägen 2 Skellefteå Tel : 0910-71 16 60Öppettider: Måndag – Fredag 9.00 – 18.00, Lördag 10.00 – 14.00

4


Katharina Saalo är en av organisationens regionala exportrådgivare. Hon finns sedan i våras på ett kontor på Bäckgatan 1 i Skellefteå,

men har hela Västerbotten som arbetsfält. Katharina har tidigare arbetat med marknads- och exportfrågor inom Nordic Light och som företagsrådgivare på Almi, erfarenheter hon tycker att hon har stor nytta av nu.Hennes främsta arbetsuppgifter är att ge råd i samband med etableringar utomlands och hon riktar sig i första hand till företag med 1-50 anställda.

-Större företag kan också få stöd av Business Sweden, men mitt uppdrag är att hjälpa mindre företag i Västerbotten med satsningar utanför Sveriges gränser, säger hon.En viss del av rådgivningen är kostnadsfri, andra delar får företagen betala för.

Katharina Saalo möter många olika slags företagare i jobbet. Det kan vara den drivna, entusiastiska företagaren som vill satsa NU! Eller företagaren som jobbat länge med samma kun-der och därför är lite tveksam till förändringar. Katharinas roll är att ställa de rätta frågorna och hjälpa företagen med att få en tydligare bild av

vad en exportsatsning skulle innebära, både arbetsmässigt och vinstmässigt.-Företagen måste vara villiga att lägga ner både tid och pengar på att etablera sig i ett annat land. I många länder krävs till exempel att man har skapat goda sociala relationer, innan man gör affärer ihop, säger Katharina Saalo.

Hon tar Turkiet som ett exempel. I Turkiet är, förutom ögonkontakt och ett fast hand-slag, den sociala biten väldigt viktig. Blir du till exempel erbjuden te eller kaffe, ska du tacka ja, det kan uppfattas som stötande om du säger nej, vilket i sin tur kan göra att du går miste om en affär. Det gäller alltså att knäcka den sociala koden i just det land där man vill göra affärer och även detta kan Business Sweden hjälpa till med. Det sociala samspelet är också viktigt i många länder sedan affärerna väl kommit igång, till ex-empel att du som företagare besöker din kund regelbundet för att visa respekt och intresse för hur det går.

Katharina säger att det är bra med erfaren-het av företagande i Sverige, innan man satsar på export, den erfarenheten behövs när man ska göra affärer i ett nytt land. Det finns många lagar, regler och fallgropar som är viktiga att känna till, innan man skriver på en affärsuppgö-relse. Ett råd hon brukar ge är att alltid ta betalt i förskott för första leveransen. Det finns annars en risk för att det aldrig kommer in några pengar, till exempel för att kundens företag gått i konkurs. En annan risk är att kunden kopierar din vara och säljer den vidare under eget namn.

-Kolla upp din nya kund ordentligt innan du gör några affärer, till exempel om det verkligen är ett seriöst företag och om det finns pengar i bolaget för att betala leveranser. När man gör affärer inom Sverige är det mycket enklare att kolla upp sådant, inte minst via sina egna kontakter, säger Katharina Saalo.

Fakta om Business SwedenDen 1 januari 2013 bildades Business Sweden av dåvarande Exportrådet och Invest Sweden. Business Sweden ägs till hälften av staten ge-nom Utrikesdepartementet (UD) och till hälften av näringslivet genom Sveriges Allmänna Utrikeshandelsförening (SAU).Business Sweden har cirka 400 medarbetare i 57 länder.Målet med Business Sweden är att stärka Sve-rige som affärspartner i världen.

Text & bild: Maria Bohlin

Sociala relationer påverkar affärerna

Den 1 januari 2013 bildades Business Sweden av dåvarande Exportrådet och Invest Sweden för att stärka Sverige som affärspartner. Business Sweden ägs till hälften av staten och till hälften av näringslivet. Det delade ägandet ger tillgång till kontak-ter och nätverk på många nivåer. Business Sweden arbetar med rådgivning kring svensk export och utländska investeringar i Sverige, men kan också hjälpa svenska företag rent praktiskt i det nya exportlandet.Vi finns i 57 olika länder och har medar-betare på plats i alla dessa länder, säger Katharina Saalo.

Katharina Saalo, exportrådgivare på Business Sweden, hjälper företag att hitta nya marknader utomlands.

5


www.designbully.se

VI GÖR DET DIGITALA ENKELT

design, utveckling,sociala medier,

nyhetsbrev, presentationer

Konferenserför allaföretagsstorlekar.Det är en myt att bara stora konfererar hos oss.För nu hittar allt fler pigga mindre och medelstora företag hit. Flexibiliteten, tillgängligheten och närheten är viktiga delar av förklaringen. Kontakta oss så berättar vi resten och syr ihop nåt riktigt bra för er!

Folkparken SkellefteåMossgatan 28, 931 70 SkellefteåTel. 0910-101 62 [email protected]

Snabba frågor3 frågor ställdes till tre företagare på Söder. Vi var ny-fikna på hur de upplevde att vara etablerade på Söder. Så här svarade de.

1. Hur länge har ni varit etablerade på Söder?2. Hur ser du på företagsklimatet?3. Hur ser du på framtiden på Söder?

3Peter ÅströmLaitis1. 1983 startade Laitis på Söder.2. Företagsklimatetär väldigt bra ut. Det finns många stora fö-retag och även många bilföretag och det är ju

positivt eftersom dom flesta måste köra bil. Jag tror inte det kommer bli några minskningar bland företagen utan hellre tvärtom. Det har till och med varit på tal om att bygga ett industriområde till här på Söder.3. Det är många gamla Skellefteåföretag som funnits här länge och eftersom dom funnits här så lång tid, tror jag att dom kommer att bli kvar här. ”Allting ska väl inte upp till Solbacken”.

Erik ErikssonForslunds Bil1. Vi etableradeoss 1977 på Söder och startade 1924 i Skellefteå.2. Det känns positivt att det finns en god anda bland företa-

gen här på Söder. Dessutom finns här eldsjälar som jobbar för att Söder ska växa och utvecklas. 3. Framtiden ser bra ut, det kommernya företag och det finns marker att bygga på.

Simon SundströmGuldstadens Frakt1. Ca: 10 år.2. Det är bra, det är en stor mix av före-tag, och vi försöker att samarbeta så mycket som möjligt. Jag tycker att vi har

en bra företagsanda här ute på Söder.3. Vi ser positivt på framtiden här på Söder och fler företag är välkomna. På Anderstorp finns fortfarande ytor att bygga på.

6


Norrland har fått ett nytt ölbryggeri, South Side Brewing Company. Brygge-riet som ligger på Södra Tuvan i Skellef-teå, drivs av Tommy Eriksson och hans amerikanska fru Julie.

Tommy Eriksson växte upp i Skellefteå och utbildade sig till plåtslagare. Hans intresse för amerikanska bilar gjorde att han en dag satte sig på planet

till Kalifornien, där han började jobba med att renovera gamla bilar.

Tanken var att jag kanske skulle stanna några månader, men jag blev kvar i 27 år, säger Tommy Eriksson och ler.

Byggde racingbilarSnart övergick renovering av gamla bilar till att Tommy byggde hela karosser till racingbilar. Han utvecklade sitt hantverk och blev mer och mer efterfrågad. Tommys bilar vann lopp och han ville inte längre jobba åt andra, så 1996 startade han eget.Företaget gick bra, men efter 18 år bestämde sig Tommy för att göra någonting annat.Jag hade träffat min fru Julie under åren i USA

och vi funderade tillsammans på vad vi ville göra.

Ölbryggning hemmaI Kalifornien, där paret bodde, fanns inte bara många vinodlingar, utan också väldigt många ölbryggerier. Många som bor där brygger öl hemma och det gjorde även Tommy och Julie. Tanken på att flytta hem till Skellefteå och starta ett ölbryggeri väcktes, gård och mark fanns redan på Södra Tuvan.Men jag behövde mer kunskap, behövde lära mig hantverket ordentligt först.Tommy ringde runt till alla ölbryggerier i när-

Amerika möter Norrland på South Side Brewing Company

7


heten och frågade om han fick komma dit som lärling, men överallt fick han nej. Jag förklarade att jag skulle flytta till Sverige och starta ölbryggeri där, men de trodde att jag skulle öppna ett konkurrerande ölbryggeri i Kalifornien.

Lodi Beer CompanyNär Tommy kontaktat alla ölbryggerier i närhe-ten, ringde han också bryggerier längre bort

från hemmet och till slut, när han var nära att ge upp, fick han ja av Lodi Beer Company, 1,5 timmars körning från hemmet.Jag gick där som lärling i ett år ungefär och lärde mig allt om hantverket. När jag slutade fick jag med mig några av bryggeriets recept,

säger Tommy Eriksson.Julie och Tommy var nu redo för att flytta till Sverige och starta ölbryggeri där.

Lansering av öletMen att dra igång en verksamhet i Sverige gick inte lika snabbt som i USA. Framför allt var det handläggningen av alla papper som tog lång tid, något som Tommy inte riktigt räknat med. Hade jag vetat det skulle jag ha lämnat in vissa ansökningar mycket tidigare, istället fick vi skjuta på starten, säger han.Ölet lanserades i samband med Matfesten i Skellefteå, i slutet av augusti i år och nu jobbar Tommy och Julie med att få allt färdigt inför nästa lansering, på Systembolaget. Det finns många regler som måste uppfyllas för att få sälja öl via Systembolaget, till exempel kan det handla om små detaljer på flasketiketterna.Vi har inte vågat göra några stora beställningar av etiketter än, eftersom vi inte vet om vi måste göra några ändringar, så vi beställer bara några tusen åt gången, istället för 50 000 som finns på en hel rulle. Det gör att varje etikett blir väldigt dyr i nuläget, säger Tommy.

Amerikansk humleTrots lite motgångar och fördröjningar har det gått bra för Tommy och Julie sedan starten. De har åkt runt på restauranger och pubar i norra Sverige och sålt in sina tre ölsorter: En India pale ale (IPA), en red ale och en lager, alla smaksatta med amerikans humle.Den amerikanska västkusthumlen är världens bästa, med en tydlig frukt- och citrussmak, så det var självklart att vi skulle använda just den, säger Tommy.Men amerikansk öl i Sverige, funkar det?Många svenskar har kanske fördomar om ame-rikansk öl, till exempel att en amerikansk lager är väldigt blaskig, men vår lager är smakrik, säger han.

Viktigt hålla ölen kyldAll öl kräver dock rätt hantering för att vara god. Det viktiga är att hålla ölen kyld, hela vägen från produktion tills en flaska eller burk öppnas. På så sätt behåller den sin färskhet och smak bäst. En öl som stått i rumstemperatur blir aldrig god.Dessutom tror en del att öl på flaska är godare än öl på burk, men det stämmer inte. I en burk håller sig ölen färsk längre och smaken påverkas inte av till exempel det ljusinsläpp som blir i en flaska, berättar Tommy. Han ser därför fram emot när bryggeriet kan börja producera öl på burk också, just nu pro-ducerar bryggeriet bara flasköl.

För mjukt vatten för aleDet har också krävts en del för att få till rätt smak av det amerikanska ölet. Det mjuka vatt-net vi har här i Norrland passar bra för tillverk-ning av lageröl, men inte för tillverkning av ale. Det tog lite tid innan vi fick till rätt smak, men hur vi gjorde får förbli vår affärshemlighet, säger Tommy Eriksson.Hur ser Tommy och Julies framtidsdrömmar ut?– Vårt mål är att producera 50 000 liter öl per år. Går det bra kan vi kanske öka tillverkningen och då måste vi förstås anställa fler personer. Men vi tar ett steg i taget, säger Tommy Eriksson.

Text och bild: Maria Bohlin

Tommy håller koll på temperaturen under jäsnings-processen. Det är viktigt med rätt temperatur för att få fram den allra bästa smaken på ölet.

Tommy och Julie har tillsammans tagit fram tre olika etiketter för sina ölsorter, en för IPA, en för red ale och en för lager. ”Färgerna på etiket-terna ska likna färgen på den färdiga ölen”, säger Tommy.


8

Abdulla:Alla är vinnare i praktik-matchen

På www. praktikmatchen.se kan alla företag som är intresserade av att erbjuda praktikplatser till arbets-sökande på ett enkelt sätt gå in och registrera sig och fylla i de krav praktikplatsen kräver. Du som företagare ger arbetssökande en chans in i arbetslivet och får kom-petenser och nya influenser tillbaka.

Goda Företagsnyheter får ta del av en solskenshistoria som verkligen värmer i höstrusket, där regnet står som spön i backen och höstlöven virvlar runt i den

kraftiga vinden. Inne på arbetsförmedlingen där vi stämt träff denna fredagseftermiddagen träf-far vi Abdulla el Harthy som numera arbetar som robotvetsare på Alimak sedan ett år tillbaka. Vi träffar även Stina Sandblad, ansvarig för projektet Praktik-matchen.

Robotsvetsare på AlimakFör ungefär tre och ett halvt år sedan kom Abdulla till Sverige från Libanon. Han studerade svenska på SFI, läste snabbt in gymnasiekompetens och kom-pletterade allt med att gå en svetsutbildning.-Jag sökte jobb över hela Sverige, men även i Norge berättar Abdulla. Samtidigt var jag inskriven på Praktikmatchen och förra hösten fick jag chansen att praktisera på Alimak. Då hade jag själv besökt alla de företag som kunde tänkas behöva svetskompetens i Skellefteå med omnejd. Efter att ha besökt Alimak tre gånger fick jag äntligen påbörja min praktik. Jag bestämde mig för att visa allt jag kunde, vara social och försöka ”hänga med” i allt vad som hände på

9

Välkommen till en dag om att skapa attraktiva arbetsplatser!

Torsdag 13 november 2014Folkparken, Skellefteå

Tema: Organisatorisk hälsa & Mångfald

ATTRAKTIV ARBETSPLATS I NORRAA

Anna-Klara Granstrand, Integrations-strateg Skellefteå KommunIntegration ur samhällets, företagens och ditt eget pers-pektiv

Barbro Östling, Prevent Mobbing på arbetsplatsen - den utfrysta frågan

Jan Nilsson, General Man-ager Market Unit Scandinavia, Outotech Delat ledarskap i praktiken

Lina Thomsgård, FRAUSkapa mångfald genom delakti-ghet

Leif Andersson, DoBasicSkapa medar-betarskap – verktyg för bättre samarbete på jobbet

Anders Jonsson, VD, Indexator Rototilt Systems ABPeter Strömberg, HR-chef, Indexator Rototilt Systems ABFör att bli värld-sledande på teknik, måste man fokusera på människan

Föreläsare på Attraktiv Arbetsplats i Norr

www.attraktivarbetsplatsinorr.se

arbetsplatsen, men även lära mig förstå det svenska systemet. Och det gav snabbt resultat. Efter bara en månad fick Abdullah arbete som robotsvetsare i företaget.

Imponerade på arbetsplatsen-De sa att de var imponerade av mig, berät-tar Abdulla med både stolhet och glädje. Mitt självförtroende har ökat och min svenska förbättras hela tiden. Jag jobbar skift, förmid-dag eller eftermiddag och trivs mycket bra. Just idag hade jag en ledig dag, men jag tycker det är viktigt att berätta för andra att det finns möj-ligheter att få arbete genom de olika insatser som erbjuds. För mig var det också mycket bra att jag kunde kombinera Praktikmatchen med Nystartsjobb. Det är ett mycket förmånligt erbjudande till arbetsgivare som underlättar ekonomiskt för dem att anställa långtidsarbets-lösa eller nysvenskar mellan 21-26 år .

Ge unga chansenVi undrar om det är något speciellt som Abdul-lah vill förmedla till både arbetsgivare och presumtiva arbetstagare. -Ge chansen till alla ungdomar som är utan arbete. Det finns så många som är arbetsvilliga och bara längtar efter att få visa vad de kan. Till de som söker jobb vill jag uppmana att själva kontakta företagen. Gör besök och lämna ditt CV personligen. Det gör skillnad! Permanentar projektetStina Sandbladh som varit ansvarig för det lyckosamma projektet berättar att ungefär

hälften av de som deltagit i Praktikmatchen fått ett arbete - Det innebär i praktiken att vi har minskat ungdomsarbetslöheten här i Skel-lefteå med ungefär 150 personer. Det är ett mycket gott resultat! Men vi fortsätter arbetet och permanentar projektet fr.om. den 1/11 i år. Vi hoppas att företagen ska fortsätta öppna dörrarna för våra arbetssökande, både äldre och yngre. Projektets målgrupp var från början riktat till ungdomar upp till 24 år, men även äldre som

av olika anledningar har svårt att komma in på arbetsmarknaden kan vara med i Praktikmat-chen.

Unikt samarbeteDet är ett unikt projekt/ (snart etablerad arbets-form) där kommunen, gymnasieskolan och

arbetsförmedlingen deltar. Alla tre parter kan gå in och se vilka företag som erbjuder platser och sedan ”matcha” dem mot sina intressen-ter. Ibland kan det bli några stycken som får tillfälle att träffa en arbetsgivare för intervju, och där sedan någon eller några får möjligheten. Överhuvudtaget visar alla undersökningar att praktik ger de bästa resultaten när det gäller att komma in på arbetsmarknaden. Många jobb som företagen inte tänkt sig från början har också nyskapats. Tillgången till företagens nät-verk har också kunnat öppna dörrrar till andra möjligheter att hitta ett arbete.

Alla behövs, alla vinner-En praktikplats innebär inte per automatik att företaget måste anställa den som kommer, betonar Stina Sandbladh. Det finns en mängd olika anledningar att någon söker praktikplats. Man kanske vill prova på ett yrke, man funderar över fortsatta studier etc. Vi uppmanar alla företag som har möjlighet att bidra till matchen mot arbetslösheten. Ska vi nå målet om 80000 invånare år 2030 behöver vi hjälpas åt, alla kommer att behövas. Gå in och registrera ert företag redan idag på www.praktikmatchen.se. Alla blir vinnare.

I nästa nummer får vi ta del av arbetsgivares syn på Praktikmatchen och vad det inneburit för dom.

Text: Cecilia SandinBild: Michael Jacobsson, Mijac

Abdulla:Alla är vinnare i praktik-matchen


Stina Sandbladh projektansvarigför Praktikmatchen.

10


10


Boliden Contec, som sålde teknologi för det anrika gruvbolaget Boliden, fick finska ägare i samband med den stora omstruktureringen

mellan Boliden och Outokumpu 2004.

– Boliden tog grovt sett över smältverk och gruvor och vi hamnade i Finland, berättar Jan Nilsson.Han var tillförordnad VD på Boliden Contec på den tiden och han minns att det som hände var väldigt omvälvande för alla inblandade parter.

– Men med facit i hand blev ägarbytet ett lyft för oss i Skellefteå och teknologiförsäljningen. Det syns på både resultatet och antalet an-ställda.

Delat ledarskap blev ett lyft för alla

Delat ledarskap fick Outotec Sweden AB i Skellefteå att växa och utvecklas.– Jag tycker personligen att vi överträffade målen med råge, säger VD-n Jan Nilsson. Nu går det globala företaget vidare och satsar på en starkare matrisorganisation.

Jan Nilsson, VD på Outotec Sweden AB i Skellefteå, ska berätta om sina erfarenhe-ter av delat ledarskap på konferensen Attraktiv Ar-betsplats i Norr på Folkets park i Skellefteå i mitten av november

11


11


Otrolig uppgångOutotec Sweden AB har haft en otrolig upp-gång sedan företaget fick Outokumpu som ägare och sedermera blev Outotec.– I dag jobbar ungefär 160 personer på vårt huvudkontor på Anderstorp i Skellefteå.Företaget, som fortfarande säljer teknologi för gruv-, mineral- och metallbranschen, har cirka 260 anställda i Sverige och koncernen, som har huvudkontoret i finska Espoo, har 5 000 anställda över hela världen.– Vi är ett börsnoterat företag på Helsingsfors-börsen och jag tror inte att Outokumpu äger någonting i företaget längre.

Global marknadEfter ägarbytet hade företaget ambitionen att växa och utvecklas på den globala marknaden.– Vi insåg då att strukturen på vår organisation inte riktigt passade för vår ambition.Företaget stod också inför en stor generations-växling på grund av den rådande åldersstruktu-ren på flera ledare.– Dom här sakerna tillsammans gjorde att vi insåg att vi måste göra någonting, berättar Jan Nilsson.

Naturlig reaktionFöretaget utredde ett flertal alternativa lös-ningar på problemen och delat ledarskap var ett alternativ.– Vi såg mest potential i det förslaget. På så sätt kunde vi föryngra och utveckla organisationen samt hitta nya karriärvägar för våra anställda.2007 var det dags att sjösätta tankarna om

delat ledarskap i den befintliga organisationen.– Våra produktionsledare var inte obenägna till förändring, men vi stötte ändå på ett kompakt motstånd till att gå över till ett delat ledarskap. En ganska naturlig och väntad reaktion.

Mjuk övergångNu var det upp till företagsledningen att sälja in konceptet ordentligt.– Det här hade aldrig gått att genomföra om vi inte hade fått organisationen med oss.Ledningen lyckades också få personalstaben positiv till förändringen och den nya organi-sationen med delat ledarskap - management team - togs i drift.– Vi valde att göra en mjuk övergång och körde med två års förordnande för alla inblandade så att det fanns en chans att kliva av.

Otroligt tacksamFörändringarna föll ganska snabbt i god jord.– Jag måste säga att allt gick förvånansvärt bra och jag tycker personligen att vi överträffade uppsidorna med råge.Han är otroligt tacksam över att organisationen kämpade sig igenom förändringen och att den inte gav upp på halva vägen.– Alla inblandade var positivt överraskade av resultatet redan efter ett år. De tyckte att job-bet hade blivit intressantare, roligare och mer utvecklande.

MatrisorganisationI dag lever tänket med delat ledarskap kvar på företaget, men precis som på andra företag

pågår ett kontinuerligt förändringsarbete inom Outotec och numera är det ett väldigt fokus på att skapa en global matrisorganisation.I en sådan organisation kan medarbetarna vara ansvariga inför mer än en chef på olika håll i världen.Organisationsformen började, enligt Wikipedia, användas på 1950-talet i flygplansindustrin i USA för att lösa problem med teknisk samord-ning.– Det här innebär att den lokala hierakin, alltså Outotec Sweden AB och övriga legala bolag i koncernen, egentligen bara är ointressanta skal. De har egentligen inte längre någonting med den direkt operativa verksamheten att göra. Utan allt arbete sker i den nya globala matrisor-ganisationen numera.

Utmanande arbetssättJan Nilsson berättar att organisationsformen ställer helt nya krav på organisationen och individerna.– Det här är ett helt nytt sätt för oss att arbete och ett väldigt utmanande arbetssätt.Förändringsarbetet, som har pågått i knappt 1,5 år, har målet är att skapa ett Outotec över hela världen med ett gemensamt arbetssätt.– Jag har numera två jobb. Jag är fortfarande VD för Outotec Sweden AB, men jag är också chef för Marketing Unit Scandinavia.

P-O Sjödin/MedieMakerietFoto: P-O Sjödin/MedieMakeriet

Vi kan hjälpa er med energideklarationer på alla typer av fastigheter som omfattas av detta krav.

Behöver du hjälp med energiberäkning inför bygglovet så fi xar vi det.

Utöver detta så kan vi erbjuda tjänster som Projektledning, byggledning, Konstruktion inom energi, rör och ventilation, drift och energiutredningar, Besiktningsuppdrag VVS, Entreprenadkalkyler för VVS, mm.

Energideklaration eller kanske en Energiberäkning?

Esbjörn 070-2197769Robin 070-3452888Peder 070-6545361Linda 070-6969312

www.lindbergsvvs.se Storgatan 28, 921 31 Lycksele, 0950-140 09

12


Jan Nilsson, VD på Outotec Sweden AB i Skellefteå, ska berätta om sina erfarenhe-ter av delat ledarskap på konferensen Attraktiv Ar-betsplats i Norr på Folkets park i Skellefteå i mitten av november

Praktikmatchen är ett projekt som gymnasiekontoret, Skellefteå kommun och Arbetsförmedlingen skapat för att minska arbetslösheten bland kommunens ungdomar i åldern 16 till 29 år. Projektet har fallit mycket väl ut och når hela tiden nya ungdomar och företag.

– Färre ungdomar än vanligt sökte sommarjobb i sista minuten i år. Det finns många anledningar till det men Praktikmatchen kan ha haft en viss påverkan. Genom praktik har företagen under våren lärt känna ungdomar som de sedan kunnat anställa, säger Maria Marklund, arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen i Skellefteå.

PRAKTIK GER JOBBJennifer Larsson, 19 år, är en av alla de ungdomar som fått jobb genom Praktikmatchen. I våras fick hon praktik på Clas Ohlson i Skellefteå, något som ledde vidare till sommarjobb.

– Jag fick jobba hela sommaren. Nu under hösten kommer jag att hoppa in vid behov. Jag vill få mer erfarenhet, visa vad jag kan och lära

Gruppen möts med jämna mellanrum för att diskutera hur Skellefteå kan bli bättre, vassare och framför allt attraktivare för unga att stanna kvar i. De har blivit inbjudna av Bengt för att utbyta erfarenheter och tankar. Det är ett tillfälle för näringslivskontoret och gruppen att lära känna och hitta vägar att hjälpa varandra.

– Ni är inte bara framtidsfolket, utan framför allt nutidsfolket. Om inte ni fanns vore hela 2030arbetet meningslöst. Det är ni som ska finnas kvar när vi är borta. Det har jag verkligen kommit till insikt om, säger Bengt Ivansson.

Han syftar dels på gästernas ålder, ingen är över 30 år, dels på att det här är ett gäng människor som får saker gjorda och som sätter Skellefteås framtid främst. Bland annat anordnade Agera Mera spontant en kväll på Folkparken i våras där unga vuxna fick ställa frågor till ledande tjänstemän och politiker som i sin tur fick ställa frågor tillbaka. Det blev en succé och liknande initiativ följer.

MÅSTE BLI INSLÄPPTA– Vi är drivna, men beroende av äldres erfarenheter. Vi har mycket att lära, inte minst från er på kommunen, säger Sofia Andersson Lundberg, produktionsansvarig på Folkparken.

– Precis. För mig handlar livet om erfarenhetsutbyten. Det finns ingen anledning att uppfinna hjulet på nytt, men vi måste bli insläppta, säger Tea Lindblom, som leder Trästockfestivalen.

Unga ledare och företagare må vara hungriga och ha gott om driv, men de upplever ofta att de inte inkluderas bland de redan etablerade. Och

ibland är en låg ålder ett direkt handikapp: Sandra Kilpeläinen Norman och Oscar Byström driver produktionsbolaget Tusen Tusen som bland annat gör filmer och grafisk produktion till företag. De har stor kompetens inom området, men missgynnas på grund av åldern.

– Vi är inte berättigade till startaegetstöd. Det finns inget ekonomiskt stöd att söka om man är under 25 år, och det känns lite konstigt, säger Oscar och Sandra som inte lät sig stoppas av det.

VILJA ATT UNDERLÄTTAI likhet med övriga församlade är de entreprenörssjälar och tycks dela en inställning om att man skapar sitt eget öde, att verkligen kämpa för att nå sina mål. Men går det inte att hitta effektiva lösningar som alla gagnas av? Utan att en ung entreprenörsaspirant måste åka till Norge för att spara ihop till startkapitalet och på kuppen kanske försvinna från Skellefteå för alltid.

– Just startaegetstöd är ingenting som kommunen beslutar över, men kanske kunde kommunen ha en inkubator och ett startaegetkit för unga företagare, spekulerar Magnus Lindkvist, chefredaktör för Megafonen.

Och så är diskussionen igång. Det råder ingen brist på åsikter och idéer, och det måste ses som ett sundhetstecken.

– Det ni har startat har påverkat i kommunhuset. Ni inspirerar oss, och jag hoppas att ni fortsätter då vi har mycket som ska göras i arbetet med att föra Skellefteå framåt. Jag vill att ni ska veta att det finns en vilja att göra någonting åt era idéer och behov, säger Bengt Ivansson.

GE FRAMTIDENS LEDARE FÖRUTSÄTTNINGARNA


SIGNERAT

Hur ser resan ut för den som vill bli företagare? Jag har umgåtts flitigt med frågeställningen en längre tid och den känns extra relevant i det viktiga 2030-arbetet som ligger framför oss. Ett arbete som till stor del handlar om att riva hinder och underlätta för människor och företag att växa här.

Skellefteå är en plats där folk genom tiderna har utmärkt sig som företagsamma. Ofta har säkert nöden varit lösningarnas moder, men alla med ett uns entreprenörsskapsanda inser också att det är lustfyllt att driva företag. Att skapa någonting, ta hand om det och se det växa. För många är det ett kall, för andra handlar det om ren talang. Men det handlar också om vilka förutsättningar som ges och uppmuntran från omgivningen.

Vi vet att den som föds i en företagarfamilj har lättare att själv bli företagare, liksom den som föds i en musikerfamilj med större sannolikhet lär sig spela ett instrument, eller den som föds i en familj där idrott prioriteras nog själv kommer att ägna sig åt idrott.

Miljön är sådan att det blir en naturlig, för att inte säga självklar, del av tillvaron. Just musiken och idrotten uppmuntras dessutom inom skolvärlden. Det är fantastiskt. Och visst vore det fantastiskt om även ledarskap och företagsamhet hamnade på schemat? Om fler fick möjligheten att tidigt upptäcka ett intresse för det.

Skellefteå måste som plats attrahera en ny generation ledare. En generation ledare som stannar kvar och ges möjlighet att uttrycka sin kreativitet och skaparkraft. Inom idrotten och musiken finns i dag ganska goda möjligheter att få utlopp för sitt intresse, och jag menar att vi självfallet måste ge framtidens ledare samma möjligheter. Vi måste ge plats och göra det vi kan för att de inte ska tappa lusten. Se till att vi inte tappar framtidens ledare längs vägen.




E4 N

E4 S

Kanalgatan

Storgatan

Storgatan

Storgatan

Nygatan

TORGET

BUSS-TORG

Strandgatan

Strandgatan

Stat

ions

gata

n

Köpm

anga

tan

Hörn

ellg

atan

Torg

gata

n

Stat

ions

gata

n

Skep

parg

atan

Kanalgatan



HÄR!



KONTAKTPERSONER:






BrobyggenDet är en onsdagkväll i augusti. Ute i en stuga inte långt från Östanbäck står näringslivskontorets chef, Bengt Ivansson, och grillar hamburgare på altanen. Kollegorna Anja Palm och Tomas Öhlund minglar runt med gästerna – nio unga ledare och företagare som ingår i den lokala gruppen Agera Mera.

Fler branscher lockas av PraktikmatchenProjektet Praktikmatchen fortsätter att ge ungdomar i Skellefteå en väg in på arbetsmarknaden i Skellefteå. I dagsläget finns drygt 250 tillsatta praktikplatser och hela tiden anmäler sig nya företag som vill ta emot praktikanter. En effekt av projektet är att färre ungdomar än vanligt sökte sommarjobb i sista minuten inför den gångna sommaren.

”Jag vill få mer erfarenhet, visa vad jag kan och

lära mig en massa nya saker.”

Jennifer Larsson

mig en massa nya saker. Då blir det lättare att få andra jobb framöver, säger Jennifer Larsson.

FLER FÖRETAG INTRESSERADEMaria Marklund berättar att andelen ingenjörsföretag som hör av sig och är intresserade av Praktikmatchen har ökat. Många företag ser det som en långsiktig investering att ta in ungdomar

som är arbetslösa och har en bakgrund från teknik eller naturprogrammet. Både för att ge ungdomarna sysselsättning, men också för att väcka intresse för yrket och branschen.

– Det är jätteroligt att allt fler företag inom olika branscher vill vara med och att vi verkligen ser resultat, säger Maria Marklund.

13


Praktikmatchen är ett projekt som gymnasiekontoret, Skellefteå kommun och Arbetsförmedlingen skapat för att minska arbetslösheten bland kommunens ungdomar i åldern 16 till 29 år. Projektet har fallit mycket väl ut och når hela tiden nya ungdomar och företag.

– Färre ungdomar än vanligt sökte sommarjobb i sista minuten i år. Det finns många anledningar till det men Praktikmatchen kan ha haft en viss påverkan. Genom praktik har företagen under våren lärt känna ungdomar som de sedan kunnat anställa, säger Maria Marklund, arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen i Skellefteå.

PRAKTIK GER JOBBJennifer Larsson, 19 år, är en av alla de ungdomar som fått jobb genom Praktikmatchen. I våras fick hon praktik på Clas Ohlson i Skellefteå, något som ledde vidare till sommarjobb.

– Jag fick jobba hela sommaren. Nu under hösten kommer jag att hoppa in vid behov. Jag vill få mer erfarenhet, visa vad jag kan och lära

Gruppen möts med jämna mellanrum för att diskutera hur Skellefteå kan bli bättre, vassare och framför allt attraktivare för unga att stanna kvar i. De har blivit inbjudna av Bengt för att utbyta erfarenheter och tankar. Det är ett tillfälle för näringslivskontoret och gruppen att lära känna och hitta vägar att hjälpa varandra.

– Ni är inte bara framtidsfolket, utan framför allt nutidsfolket. Om inte ni fanns vore hela 2030arbetet meningslöst. Det är ni som ska finnas kvar när vi är borta. Det har jag verkligen kommit till insikt om, säger Bengt Ivansson.

Han syftar dels på gästernas ålder, ingen är över 30 år, dels på att det här är ett gäng människor som får saker gjorda och som sätter Skellefteås framtid främst. Bland annat anordnade Agera Mera spontant en kväll på Folkparken i våras där unga vuxna fick ställa frågor till ledande tjänstemän och politiker som i sin tur fick ställa frågor tillbaka. Det blev en succé och liknande initiativ följer.

MÅSTE BLI INSLÄPPTA– Vi är drivna, men beroende av äldres erfarenheter. Vi har mycket att lära, inte minst från er på kommunen, säger Sofia Andersson Lundberg, produktionsansvarig på Folkparken.

– Precis. För mig handlar livet om erfarenhetsutbyten. Det finns ingen anledning att uppfinna hjulet på nytt, men vi måste bli insläppta, säger Tea Lindblom, som leder Trästockfestivalen.

Unga ledare och företagare må vara hungriga och ha gott om driv, men de upplever ofta att de inte inkluderas bland de redan etablerade. Och

ibland är en låg ålder ett direkt handikapp: Sandra Kilpeläinen Norman och Oscar Byström driver produktionsbolaget Tusen Tusen som bland annat gör filmer och grafisk produktion till företag. De har stor kompetens inom området, men missgynnas på grund av åldern.

– Vi är inte berättigade till startaegetstöd. Det finns inget ekonomiskt stöd att söka om man är under 25 år, och det känns lite konstigt, säger Oscar och Sandra som inte lät sig stoppas av det.

VILJA ATT UNDERLÄTTAI likhet med övriga församlade är de entreprenörssjälar och tycks dela en inställning om att man skapar sitt eget öde, att verkligen kämpa för att nå sina mål. Men går det inte att hitta effektiva lösningar som alla gagnas av? Utan att en ung entreprenörsaspirant måste åka till Norge för att spara ihop till startkapitalet och på kuppen kanske försvinna från Skellefteå för alltid.

– Just startaegetstöd är ingenting som kommunen beslutar över, men kanske kunde kommunen ha en inkubator och ett startaegetkit för unga företagare, spekulerar Magnus Lindkvist, chefredaktör för Megafonen.

Och så är diskussionen igång. Det råder ingen brist på åsikter och idéer, och det måste ses som ett sundhetstecken.

– Det ni har startat har påverkat i kommunhuset. Ni inspirerar oss, och jag hoppas att ni fortsätter då vi har mycket som ska göras i arbetet med att föra Skellefteå framåt. Jag vill att ni ska veta att det finns en vilja att göra någonting åt era idéer och behov, säger Bengt Ivansson.

GE FRAMTIDENS LEDARE FÖRUTSÄTTNINGARNA


SIGNERAT

Hur ser resan ut för den som vill bli företagare? Jag har umgåtts flitigt med frågeställningen en längre tid och den känns extra relevant i det viktiga 2030-arbetet som ligger framför oss. Ett arbete som till stor del handlar om att riva hinder och underlätta för människor och företag att växa här.

Skellefteå är en plats där folk genom tiderna har utmärkt sig som företagsamma. Ofta har säkert nöden varit lösningarnas moder, men alla med ett uns entreprenörsskapsanda inser också att det är lustfyllt att driva företag. Att skapa någonting, ta hand om det och se det växa. För många är det ett kall, för andra handlar det om ren talang. Men det handlar också om vilka förutsättningar som ges och uppmuntran från omgivningen.

Vi vet att den som föds i en företagarfamilj har lättare att själv bli företagare, liksom den som föds i en musikerfamilj med större sannolikhet lär sig spela ett instrument, eller den som föds i en familj där idrott prioriteras nog själv kommer att ägna sig åt idrott.

Miljön är sådan att det blir en naturlig, för att inte säga självklar, del av tillvaron. Just musiken och idrotten uppmuntras dessutom inom skolvärlden. Det är fantastiskt. Och visst vore det fantastiskt om även ledarskap och företagsamhet hamnade på schemat? Om fler fick möjligheten att tidigt upptäcka ett intresse för det.

Skellefteå måste som plats attrahera en ny generation ledare. En generation ledare som stannar kvar och ges möjlighet att uttrycka sin kreativitet och skaparkraft. Inom idrotten och musiken finns i dag ganska goda möjligheter att få utlopp för sitt intresse, och jag menar att vi självfallet måste ge framtidens ledare samma möjligheter. Vi måste ge plats och göra det vi kan för att de inte ska tappa lusten. Se till att vi inte tappar framtidens ledare längs vägen.




E4 N

E4 S

Kanalgatan

Storgatan

Storgatan

Storgatan

Nygatan

TORGET

BUSS-TORG

Strandgatan

Strandgatan

Stat

ions

gata

n

Köpm

anga

tan

Hörn

ellg

atan

Torg

gata

n

Stat

ions

gata

n

Skep

parg

atan

Kanalgatan



HÄR!



KONTAKTPERSONER:






BrobyggenDet är en onsdagkväll i augusti. Ute i en stuga inte långt från Östanbäck står näringslivskontorets chef, Bengt Ivansson, och grillar hamburgare på altanen. Kollegorna Anja Palm och Tomas Öhlund minglar runt med gästerna – nio unga ledare och företagare som ingår i den lokala gruppen Agera Mera.

Fler branscher lockas av PraktikmatchenProjektet Praktikmatchen fortsätter att ge ungdomar i Skellefteå en väg in på arbetsmarknaden i Skellefteå. I dagsläget finns drygt 250 tillsatta praktikplatser och hela tiden anmäler sig nya företag som vill ta emot praktikanter. En effekt av projektet är att färre ungdomar än vanligt sökte sommarjobb i sista minuten inför den gångna sommaren.

”Jag vill få mer erfarenhet, visa vad jag kan och

lära mig en massa nya saker.”

Jennifer Larsson

mig en massa nya saker. Då blir det lättare att få andra jobb framöver, säger Jennifer Larsson.

FLER FÖRETAG INTRESSERADEMaria Marklund berättar att andelen ingenjörsföretag som hör av sig och är intresserade av Praktikmatchen har ökat. Många företag ser det som en långsiktig investering att ta in ungdomar

som är arbetslösa och har en bakgrund från teknik eller naturprogrammet. Både för att ge ungdomarna sysselsättning, men också för att väcka intresse för yrket och branschen.

– Det är jätteroligt att allt fler företag inom olika branscher vill vara med och att vi verkligen ser resultat, säger Maria Marklund.


14

Hej Företagare !Visste du att Företagarna arbetar för att skapa bättre förutsättningar för att starta, driva, utveckla och äga företag i Skellefteå?

Läs mer på www.foretagarna.se/skelleftea eller kontakta Lars Forssell på 070-5602875.

1985 startade Jobs & Society av dåvarande Volvochefen P G Gyl-lenhammar med idéer från Aspen Institute och European Round Table. Verksamheten finansieras i huvudsak av ortens företag. Organisationen har drygt 100 kontor i Sverige och bidrar till ca 9.000 nya företag per år. I Skellefteå där verksamheten funnits se-dan 2006 har man ca 250 besökare/år och är inblandad i ca 25 % av de nystartade företagen varje år i kommunen. Organisationen är synnerligen viktig i den ambition som kommunen har att växa till 80.000 innevånare till år 2030.

Verksamheten ska i huvudsak rikta sig till nyföretagareRådgivningen ska vara kostnadsfri, konfidentiell och objektivRådgivningen ska vara av hög kvalitet och främja seriöst företa-gandeSka verka genom lokalt nätverk av rådgivare inom sitt närings-geografiska områdeSka vara neutralt i förhållande till sina intressenterStyrelsen ska huvudsakligen bestå av representanter från lokalt näringsliv

Finansieringen sker av det lokala näringslivet och kommunen.Rådgivare: Thomas Eriksson, 070-2243215Rådgivare: Lars G Carlsson, 070-6675500E-mail: [email protected]

Nyföretagarscentrum

För fler framgångsrikaföretag i kommunen!

www.skefor.se

För Dig som har en affärsidé eller funderar

på att köpa företag

Hos oss får Du kostnadsfri, profes-sionell rådgivning under sekretess. Följ oss på facebook och läs mer på www.start-ivab.se

Våra företagsorganisationer har ordet

15


Fem saker du inte visste om DB Schenker i Norr- och Västerbotten

Vill du ha fler fantastiska fakta om oss? Kontakta oss så berättar vi mer.

Utesäljare Umeå, Robert Björnerbäck 090 - 71 66 11, [email protected]

Utesäljare Skellefteå, Marie Kauma0910 - 517 31, [email protected]

Utesäljare Luleå, Robert Lindkvist 0920 -23 57 26, [email protected] Innesäljare, Annika Martinsson 090-71 66 49, [email protected]

Innesäljare, Veronica Rehn 090 -71 66 62, [email protected]

Vi kör till och från terminaler på 26 orter runtom i Sverige varje dag.

Vi har dagliga avgångar till hela EU samt Norge.

Vi är starka på transporter inom länet, med 26 avgångar per dag från Umeå…

… 18 från Skellefteå …

… och 23 avgångar från Luleå.

1

2

3

4

5

DB Schenker i Sverige erbjuder allt från landtransporter, internationella sjö- och flygfrakter och konsulttjänster till lager- och logistiklösningar. Vi har 4 000 medarbetare och finns representerade på ett 50-tal orter över hela landet. Företaget ingår i Deutsche Bahn AG:s transport- och logistikdivision. Vi arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor och stöder såväl män som kvinnor i företaget som vill utvecklas för att ta ett större ansvar. Läs mer på www.dbschenker.com/se

16


Handels- och industriområdet Söder i Skellefteå, som består av stadsdelarna Sörböle, Anderstorp, Hammarängen och Tjärn, har en anrik historia.Skeppsbyggeriet Karlgårds Varv inledde eran på 1800-talet och i dag finns ett brett spektra av företag, från COOP Fo-rum Skellefteå och Papperspartner i Norr AB till Hellgrens Lastvagnsservice AB och Optronic i Norden AB, i området.

Sörböleboken, boken om byn Sörböle i Skel-lefteå, är skriven av invånarna i stadsdelen.Arbetet med boken skedde i studiecirkelform i Studieförbundet Vuxenskolans regi i Skellefteå.Cirklarna startade hösten 2001 och de de två cirklarna bestod av uppemot 20 Sörbölebor.– Dokumentationen förefaller mig vara gjord på ett noggrant och korrekt sätt samt kommer att bli läsvärd för många människor, sammanfattar Ulf Lundström, Skellefteå museum, på bokens baksida.

Under älvsvattenSörböle har sina rötter från 1200-talet och på 1500-talet var byn, enligt boken, väl utvecklad med stabila och bofasta bönder.I skattelängderna från 1500-talet omnämns både Böle, som betyder boställe eller bosätt-ning, och Bölet vid Skellefteälvens dåvarande mynning.På den tiden låg också stora delar av området under älvsvatten och man rodde båt över den vattenfyllda Drävjan mellan Tjärn och Sunnanå.– Delen där Brogården ligger i dag var en ö i älven då, skriver bokens författare.

Ny broförbindelseDen första industrietableringen på Sörböle var skeppsbyggeriet Karlgårds Varv, som anlades på 1800-talet, och varvet ägdes av Johan Sand-ström.– Under åren 1810-1840 byggdes mer än 25 skepp på varvet, skriver författarna i boken.1845 bildades staden Skellefteå på Norrböle bys

ägor och 1913 stod den nya broförbindelsen över älven - från Sörböle till stadens centrum - klar.Den nya bron, som har kallats Parkbron sedan 1960-talet, fick också till följd att efterfrågan på bostadshus på södra sidan av älven ökade.

Flera affärerBrofästet på södra sidan blev ett centrum för utvecklingen av området och det dröjde inte länge förrän det fanns flera affärer, ett hotell, en charkfabrik, en kiosk, ett café och några mindre kontor efter Brogatan.1920 köpte Karl Erik Jonsson fastigheten Böle 4:20 och byggde upp en anläggning - Sörböle Handelsträdgård - med tre uppvärmda drivhus på marken.1935 flyttade cementgjutaren John och Gerda Dahlgren till tomten intill handelsträdgården och makarna byggde en gjuteriverkstad intill bostadshuset. Dahlgrens Cementgjuteri, som tillverkade cementrör och brunnsringar, flyttade

Skeppsvarv första industrin på söder

17


Inredningshuset Kontorscenter ABAnderstorg 2‚ 931 57 Skellefteå, tel 0910 - 568 00

Inredning för kontor och offentlig miljö

Inredningshuset Kontorscenter ABAnderstorg 2‚ 931 57 Skellefteå, tel 0910 - 568 00

Inredning för kontor och offentlig miljö

verksamheten till ett sandtag i Slind utanför Medle 1945.

Legojobb åt AlimakFöretaget Motorelektriska Verkstads AB (Meva), som grundades av bröderna Arvid och Martin Wahlberg på 1930-talet, flyttade in i cementgju-

teriets gamla lokaler på Sörböle 1945. Bolaget, som enligt Sörböleboken hade 21 anställda i mitten av 1950-talet, har numera sina lokaler på Brogatan och kärnverksamheten är fortfa-rande försäljning, service och reparationer av elmotorer.

Bröderna Wikströms mekaniska verkstad star-tade sin verksamhet på 1940-talet i fastigheten som inrymmer Gräv & Schakt och Gummiverk-stad Vianor Skellefteå efter Hammarvägen i dag.– Verkstaden tillverkade byggnadssmide och gjorde en del legojobb åt Alimak på den tiden, berättar Gunnar Ljuslinder.

Tillverkade tvättmaskiner92-årige Gunnar Ljuslinder, Sörböle, började sina yrkeskarriär med att jobba med tvättmaski-ner på Bröderna Brännströms på Lasarettsvägen 1942.– Tvättmaskinstillverkaren Gustav Brännström,

som inte var med i Arbetsgivarföreningen, ville att jag skulle börja jobba åt honom under storstrejken 1945.Verksamheten bedrevs i en liten smedja intill Bröderna Wikströms mekaniska verkstad innan det byggdes en större fabrikslokal på samma tomt.– Jag jobbade både med att tillverka de stora maskinerna för tvättinrättningar på hemmaplan och installera maskinerna på plats över hela Sverige.

Hölägdor till Byberget1947 fick han anställning på Bröderna Wik-ströms Mekaniska verkstad och tre år senare fick han jobb åt PE Holmgren i Vebomark.– Jag gifte mig 1951 och började i samma veva om hos Bröderna Wikström. 1953 byggde han ett gult tegelhus på Kustvä-gen (numera Travvägen) bara ett stenkast ifrån sin dåvarande arbetsplats.– På den tiden var det bara hölägdor ända bort till Byberget på Anderstorp.

Export till EnglandBröderna Wikström, som hade uppemot 30 anställda som mest, började sen tillverka en verkstadssax för att klippa vinkeljärn, plattjärn och i plåt på 1950-talet.– Det blev en ganska stor grej. Vi sålde mycket utav den, berättar Gunnar Ljuslinder.Produktutbudet utökas därefter med hydrau-liska pressar och betongjärnsaxar.– Det var stora saxar som levererades åt Domnvarvet och Luleå järnverk och som gick på export till England och Belgien.

Nyanlagd riksvägI slutet av 1950-talet byggdes den första bilaffären - Norgrens Bil (nu-mera Hammarängens Bil) - och 1960 öppnade den första bensinstationen - Esso (numera Statoil) - söder om den mekaniska verkstaden.1961 byggdes Viktoriabron över Skel-lefteälven och bron blev en del av den nyanlagda riksvägen Riks-13.Gunnar Ljuslinder, som jobbade kvar på Bröderna Wikströms till och med 1982, minns att handels- och industri-området Söder växte med jämnt takt under 1960- och 1970-talet.Den mekaniska verkstaden har däre-mot gått i graven, men de genuina verkstadsprodukterna lever vidare via företaget Maskinprodukter i Skellefteå AB.

P-O Sjödin/MedieMakerietFoto: P-O Sjödin/MedieMakeriet

Skeppsvarv första industrin på söder

92-årige Gunnar Ljuslinder, Sörböle, job-bade ungefär 30 år på Bröderna Wikströms mekaniska verkstad, som höll till i lokalerna i bakgrunden, under sin yrkeskarriär och han har fått vara med om hur hölägdorna på söder har förvandlats till bostads-, han-dels- och industriområde under årens lopp.

18


Hyundai ix35 Från 194 900 kr eller 1 949 kr/månHyundai ix35 2.0 Business 4WDFrån 249 900 kr eller 2 499 kr/mån5 års Nybilsgaranti med fri körsträcka • 5 års Vägassistans5 års Lackgaranti • 3 års Vagnskadegaranti • 12 års RostskyddsgarantiBränsleförbrukning vid blandad körning: (1.7 CRDi/2.0 4WD) 5,3-8,5 l/100 km, CO2 139-197 g/km. Bilen på bild är extrautrustad. Erbjudandet kan ej kombineras med andra avtal eller rabatter. Finansieringsförslag via Hyundai Finans: 5,95% ränta (per 2013-03-01), 36 mån, 30% kontant eller inbytesbil, 44% restvärde, eff. ränta 6,82-7,53%.

Läs mer på hyundai.se

Trotsa vintermörkret med våra lysande priser! Just nu har vi extra bra erbjudanden på några av våra succémodeller.

Hyundai ix351.6 Bensin Select 135 hk, 0,68 liter/mil .................... 194.900:-1.7 CRDi Select 115 hk, 0,53 liter/mil ....................... 224.900:-2.0 Bensin Comfort aut 166 hk, 0,79 liter/mil ......... 244.900:-2.0 Bensin Comfort 4WD 166 hk, 0,80 liter/mil ...... 249.900:-2.0 CRDi Comfort 4WD 136 hk, 0,55 liter/mil .......... 274.900:-2.0 CRDi Premium 4WD 184 hk, 0,60 liter/mil ........ 314.900:-

Läs mer på hyundai.se

Nästa nummer av

kommer v. 49

19


Kontakta oss, vi kommer gärna med förslag.

Fronta_annons_94x137,5mm.indd 1 9/25/2014 11:42:15 AM

VÄLKOMNA NÄSTA GENERATIONS CHAUFFÖRER! I över hundra år har vi mött vägens hjältar. Nu växer en ny generation chaufförer fram, och vi växer med dem.

Under hösten dyker 14 nya Shell TruckDiesel-stationerupp i Sverige. Ett av de senaste tillskotten hittar du vid Wist i Skellefteå. Wist är Nordens största fristående återförsäljare av Volvo lastbilar och bussar.

Vi ses där från den 15 oktober!

Köp företagsbiljetter

till

Hem & Fritidsmässan

SkellefteåExpoNya

17-19 april 2015Scandic Konferenscenter

Du betalar endast 48:-/person exkl. moms. Du tar ingen risk. Du betalar bara för de biljetter Du använder.

Ring och beställ på 070-386 07 37, Kristoffer

20


M{zd{ CX-5 Optimum

M{zd{6 Optimum

M{ZD{ BUSINESS

från 297 400:- Förmånsvärde från 1875:-*

*Beräknad med 50% marginalskatt. Bränsleförbr. bl. körning Mazda6: 3,9-6,0 l/100 km, CO2-värde: 104-139 g/km. Bränsleförbr. bl. körning Mazda CX-5: 4,6-6,6

l/100 km, CO2-värde 119-155 g/km. Tioårsgarantin gäller vid köp av fabriks- nya personbilar, registrerade t.o.m. 2014-12-31 och innefattar: 3 års fabriks- garanti

samt 7 års förlängd garanti. Se fullständiga villkor på mazda.se. Bilen på bilden är extrautrustad. Priserbjudandet gäller t.o.m. 2014-12-31.

Gustafssons Bil AB Tjärnvägen 40 B 931 61 Skellefteå www.gustafssonsbil.se

Utrustning Mazda CX-5 och Mazda6 Optimum: Skinnklädsel, Navigation, Bluetooth, Backkamera, Ljudanläggning från Bose, Autobroms, 19” lättmetallfälgar, Bi-Xenon, Elmanövrerbara framsäten, Nyckellöst låssystem, Klimatanläggning och mycket mer.

från 295 300:- Förmånsvärde från 1883:-*

"Chockar med utrymmen, körglädje och säkerhet, ett bra val" AUTO MOTOR SPORT , NR. 1, 2014

"Mazda CX-5 är fortfarande suverän i suv-klassen"

TEKNIKENS VÄRLD NR. 19, 2014

S A F A R I • U T F L Y K T E R • G O L F

www.sourceofthenile.se | [email protected]

U G A N D A 2 V E C K O R

21


möten & mat

ww

w.s

olvi

k.fh

sk.s

e

dagkonferensLämna era ordinarie omgivningar och förlägg t ex personalutbildningar, kurser eller kick-off i en ny och trivsam miljö ca 1,5 mil från Skellefteå. Solviks folkhögskola erbjuder fräscha lokaler för ca 20-35 personer och en aula för större samlingar. Vi har dagligen en välfylld lunchbuffé som ni får ta del av.

Solviks folkhögskola, Frostkåge 105, 934 92 Kåge, Tel 0910-73 20 00

Ring eller maila för mera info!Wiveca ÖgrenTel 0910-73 20 04Mobil 070-281 54 [email protected]

Varför är Ja eller Nej så laddade ord?Om jag frågar någon att välja mellan 12 eller 22 eller Y eller N

-så är det inga problem.Ungefär hälften säger det ena eller det andra.Däremot vid valet mellan Ja eller Nej så uppstår direkt ett relativt svårare val.Ungefär 90% säger nej och endast 10% säger ja.

Har det med arv, uppväxt eller rädsla över det okända att göra?Om jag ber någon att säga Ja eller Nej så ska de fundera.Vad ska de egentligen fundera över?Om man inte vet vad man ska fundera över är det lätt att säga nej för säkerhets skull.Frågan är ju Ja eller Nej, inte något man ska göra eller utsätta sig för.Varför tror de flesta att ett ja betyder något negativt!Sannolikheten är ungefär 50% att vid val av det ena alternativet.

Vill du ta ansvar för innehållet i detta kuvert?Jag har under 15 års tid på många av mina kundbesök testat att ställa ovanstående fråga.Det är väldigt sällan någon vill ta kuvertet. Då skickar jag runt kuvertet och snabbt som en iller går det runt precis som om det vore en handgranat som snart ska explodera.När kuvertet sedan kommer tillbaka till mig så frågar jag igen om någon vill ta ansvar. Oftast är det ingen som vill det. Då öppnar jag kuvertet och där ligger en Trisslott.Då är det snabbt många som säger: Jag hann inte med, får man ändra sig, du måste dela med dig om du vinner något.

Jag brukar då svara att jag tänker inte skrapa lotten nu och ni kommer aldrig att få veta om det blev någon vinst. En del drömmer att få vara först med något, samtidigt som de tackar nej till allt som de inte är 100% säkra på. Då är det svårt att vara först och leda utvecklingen.

Alla gör vi ju misstag, men det är av misstagen som vi lär oss!Jag fortsätter sedan kundbesöket och berättar om mitt huvud-budskap och då lyssnar de flesta med fyra öron!

Förändring eller utvecklingNär ordet förändring kommer på tal så blir en del rädda, men när det gäller ordet utveckling så kommer nyfikenheten fram.Om man ska förändra en arbetsplats så är de flesta emot, men om en arbetsplats ska utvecklas så är det flesta för.Vad är det för skillnad på organisationsförändring och organisationsutveckling?Egentligen ingen förutom stavningen.

Man kan veckla in sig mycket i dessa fråga men det är i slutänden det som sker i verkligheten som räknas!

Lars Koverberg

Ja eller Nej - KRÖNIKA

Förändring eller utveckling!

Herr Koverberg ringde oss och undrade om han kunde skriva en krönika, javisst det går bra, fick han till svar. Här ger vi Dig chansen att göra Din röst hörd. Nu har Du möjligheten att skriva en krönika till nästa nummer av Goda Företagsnyheter. Innehållet bestämmer Du själv, visionera, ta upp någon god företagsnyhet, endast fantasin sätter begränsningar.

Ta chansen och berätta något som är angeläget för Dig, kom ihåg att vi gillar goda och positiva saker.Vi vill ha ditt material senast 10 november. Skicka in materialet till:[email protected]

Skriv en krönika DU med ....

NYHETER I KORTHET

22


Har ni besökt Skellefteås egna stearinljusfabrik på Alhem?

Gör ett besök, vi hjälper dig med den perfekta pre-senten/julklappen till dina kunder eller anställda!

Vi producerar hand-gjorda ljus av mycket hög kvalitet.

Fabriksbutikens öppettider:Måndag-fredag 11-17Lördag 10-15Bergrummet, Torsgatan/Alhem070-818 00 40

Ljusfabriken Lowima

Ljusfabriken Lowima

Företagare!Den perfekta julgåvan till personal eller kunder.

Beställ på: vasterbottensost.com under fliken ostbutiken. Eller ring BURTRÄSK DELI 070-244 98 73 för fler alter-nativ.

Välkomna med er beställning!

Kapell, presenningar, draperier & annat viktigt för

industri och fritid

0910-312 25, www.nopro.se

Viktor Lindbäck, Skellefteå, är nominerad till utmärkelsen Årets VD.Han driver företaget Resize design som formger och tar fram möbler.– Det här känns väldigt kul, kommenterar han.Den 10 november delas priset ut på Berns salonger i Stockholm.

Arctic Business Incubator AB, som har kontor i Skellefteå och som arbetar med före-tagsutveckling har fått en ny VD.Han heter Jens Lund-ström och han lämnar därmed jobbet som marknadschef på Ne-trounds Solutions.– Det ska bli ett spän-nande jobb. ABI är en

viktig länk i att utveckla nya företag, kommen-terar Jens Lundström.

En japansk hustillverkare har köpt fyra kammartorkar och ett finskt sågverk har köpt en kanaltork av Valutec AB i Skellefteå.– Det totala ordervärdet ligger på närmare 25 miljoner kronor och vi är stolta över att få leve-rera torkar till de här två företagen, kommente-rar VD-n Robert Larsson.

De nio eleverna på järnvägsföretaget Railca-res skola i Skelleftehamn är klara med utbild-ningen och nu väntar jobb i Storbritannien.Railcare har antagit åtta nya elever till utbild-ningen som startar i oktober.– Vi ser ett växande behov, kommenterar VD-n Ulf Marklund.

Skellefteå Kraft har tecknat ett avtal med Hjärnfonden som innebär ett treårigt samar-bete för att stödja hjärnforskning.– Vi tycker att det är viktigt att bidra till samhäl-lets utveckling. Forskningen kring hjärnan är ett område som behöver mer resurser, säger Chris-toffer Svanberg, affärsområdeschef Marknad på Skellefteå Kraft.

Peter Sundberg är antagen som ny dokto-rand i tre år på Luleå teknisk universitet och anställd på sektionen Energiteknik vid Sveriges Tekniska Forskningsinstitut.Huvudspåret för honom blir ett projekt som berör förbränning av biomassa.– Med min erfarenhet från pelletsproduktion känns det som det här projektet är utformat direkt för mig, kommenterar Peter Sundberg.

SCA BioNorr, som har tillverkat träpellets i över 20 år, och Skelleftebränslen, som har tagit över pelletskundtjänsten på Skellefteå Kraft,

samverkar för att tillsammans trygga leveran-serna av kvalitetspellets.– Vi är glada att kunna knyta den kompetensen till oss och skapa ett ännu starkare pelletsteam, säger informationschefen Björn Lyngfelt på SCA Forest Products i en kommentar.

Swedish Lapland, som är en förening där Destination Skellefteå är medlem, hade 2,8 miljoner gästnätter 2013.– Näringen omsatte närmare 4,8 miljarder kro-nor, berättar VD-n Annika Fredriksson.Hon hävdar att utvecklingen inom turismen kommer att fortsätta att expandera kraftfullt.– Vårt mål är att fördubbla omsättningen till 2020.

Nyföretagarcentrum, Skellefteå kommun, arbetsförmedlingen och två fackföreningar bjuder in till två inspirationskvällar för blivande företagare fram till jul.– Vi har bjudit in inspiratörer som kommer att peppa deltagarna, säger Britt-Inger Olofsson på Näringslivskontoret.– Vi ser gärna att våra medlemmar startar egna verksamheter, kommenterar Jimmy Faltin på IF Metall.

23


Source of the Nile travels är en ny rese-arrangör som satsar på att arrangera paketresor från Skellefteå till den ugan-diska staden Jinja.– Uganda är ännu oförstört som turist-land och det är detta vi vill visa våra norrländska resenärer, säger Charlotta Tarras Wahlberg, delägare i Source of the Nile travels.

Source of the Nile travels kommer att arrangera, marknadsföra och sälja paketresor från Skellefteå, eller Stockholm, till staden Jinja i Uganda. Det finns flera anledningar till att de riktar in sig på just Jinja som ligger vid Nilens källa där denna, världens näst längsta flod,

startar sin resa från Victoriasjön till utloppet i Egypten.– Skellefteå kommun har under flera år haft erfarenhetsutbyten med Jinja. Det senaste handlade om turistutveckling i våra båda kommuner. Vi hade båda förmånen att vara med i projektgruppen i detta projekt, berättar Charlotta Tarras Wahlberg.

Duon hade möjlighet att besöka Uganda och Jinja ett flertal gånger under dessa år. För var gång de var där växte kärleken till detta vackra land, dess glada och varma människor och till det underbara klimatet. De har också mött det vilda Afrika och fått spännande möten

med lejon, giraffer, elefanter och alla andra djur i djungeln, på savannerna och i floderna.

I februari i år fick eleverna som läser turisminriktningen på hotell- och turismpro-grammet genomföra en paketresa för 20 rese-närer från Skellefteå till Jinja. Detta gjorde de då som ett gymnasiearbete under handledning av sin dåvarande lärare Birgitta Nilsson.

– Det blev en allt igenom lyckad resa och det föddes en längtan inom Charlotta och mig, att fortsätta att arrangera resor till Jinja, berättar Birgitta Nilsson, delägare i Source of the Nile travels

Med sina inhemska samarbetspartners har den nya researrangören byggt upp bra för-utsättningar när det gäller boenden, transporter och aktiviteter. Jinja kallas också ”Östra Afrikas äventyrshuvudstad”. Här finns flera små och bra upplevelseföretag med till exempel forsränning, bungyjumping, kajaking, fyrhjulingssafari, fiskesafari, ridning och golf vid Nilen på pro-grammet. Det finns också många möjligheter till safaris i någon av Ugandas nationalparker.– Vi vill erbjuda resenärer från vårt nordliga hörn av Sverige, att på ett enkelt och relativt billigt sätt få uppleva det genuina Afrika. Vi erbjuder en paketresa där allt är ordnat, flyg från Skellefteå, transfer, boende, utflykter och med svenska reseledare, avslutar Birgitta Nilsson

Ny researrangör satsar på resor från Skellefteå till Uganda

Documents

Godaföretagsnyheter nr 5 2014