GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO UNIDAD EJECUTORA 407 RED … · 2017-10-27 · BASES DEL CONCURSO ABIERTO CAS N° 002-2017-RSPI PUERTO INCA ... INCA “Año del Buen Servicio al Ciudadano”

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD HUÁNUCO RED DE SALUD PUERTO INCA

“Año del Buen Servicio al Ciudadano” “Año del Turismo Comunitario para el Desarrollo de la Región Huánuco”

GOBIERNO REGIONAL HUÁNUCO

UNIDAD EJECUTORA 407

RED DE SALUD PUERTO INCA

BASES DEL CONCURSO ABIERTO CAS N° 002-

2017-RSPI

PUERTO INCA

OCTUBRE - 2017



CONVOCATORIA 002-2017-GRHCO-RSPI

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO

BASES DEL PROCESO PARA CONTRATAR PERSONAL PROFESIONAL DE LA

SALUD, PROFESIONAL ADMINISTRATIVO, TÉCNICO ASISTENCIAL Y

ADMINISTRATIVO, BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO

DE SERVICIOS

1.- FINALIDAD:

De conformidad con lo preceptuado en el artículo 3º del Reglamento del Decreto

Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de

Servicios aprobado por D.S. Nº 075-2008-PCM y su modificatoria mediante el Decreto

Supremo Nº 065-2011-PCM, los Contratos Administrativos de Servicios son contratos

especiales y son para cubrir las necesidades de personal, previo un proceso de

concurso y que los postulantes deben reunir ciertos requisitos mínimos y competencias,

pudiendo estas ser ocupadas en la Red de Salud por Personal Profesional Médico, No

Médico, Personal Administrativo y Técnico.

2.- MARCO LEGAL:

Las presentes Bases se fundamentan en los siguientes dispositivos legales

Ley Orgánica N° 27867 de los Gobiernos Regionales

Ley N° 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto

Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General

Decreto Legislativo N° 1057 – regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

Ley N° 29849 que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM-Aprueba el Reglamento del Decreto

Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación de

Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que regula el Régimen Especial de Contratación de Administrativa de Servicios mediante Decreto Legislativo Nº

1057.

Ley de Nepotismo N° 26771 y su Reglamento.

Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad.

Ley N° 27815 Código de la Ética de la Función Pública.

Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil

Resolución N° 135- 2006 MML/GA, sobre verificación de la información y autenticidad de la documentación con capacidad de contratación para la

presentación de servicios.

Resolución Directoral N°019-2017-GORHCO-RSPI-D-URH Comisión de

Conformación de la Comisión.



3.- OBJETO:

Contratar personal, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS,

para efectuar las labores descritas en los requerimientos que se adjuntan a la presente;

solicitados por las áreas usuarias.

4.- CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN: Las Bases se publicaran en la página Web Institucional por el plazo establecido en la

presente convocatoria.

Simultáneamente se publicará en la sede central de la Red de Salud Puerto Inca.

5.- ÓRGANO RESPONSABLE:

La Red de Salud Puerto Inca a través de la Comisión de Evaluación para la

Contratación Administrativa de Servicios – CAS designando la integración por:

Obs. GLADYS Y. BRAVO ALVARADO Presidente

Lic. Enf. GARCIA RUBIO WALTER Secretario

Lic. Enf. RAMIREZ ANGULO HERBERT Miembro I

6.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS:

Los postulantes deberán presentar los documentos en folder A-4 adhiriendo al sobre

la carátula adjunta en el Anexo Nº 1, el sobre debe contener la documentación que

acredite el cumplimiento de los requisitos mínimos y la que acredite los factores de

evaluación, debidamente foliada y copia de DNI.

Las propuestas serán presentadas en la Unidad de Recursos Humanos – Área de

Selección de la Red de Salud Puerto Inca, Av. Marina S/N de 8.00 am. 13.00 hras y de

14.00 a 17.00 hras.

7.- DEL PROCESO DEL CONCURSO:

El concursante se somete a lo establecido en las bases y al Decreto legislativo Nº 1057,

su Reglamento D.S. Nº 075-2008-PCM y su Modificatoria el Decreto Supremo Nº 065-

2011-PCM.

El incumplimiento de cualquier de los requisitos exigidos en las bases (documentos

obligatorios – Anexo Nº 2 al 6) dará lugar a la eliminación automática del concursante.

De comprobarse falsedad en las declaraciones juradas, y/o documentos presentados el

postulante quedará descalificado, en cualquier etapa del concurso y durante la

prestación del servicio, quedando sometido a lo estipulado en el artículo 428° del

Código Penal.

No se podrá presentar a más de una convocatoria vigente.

En caso de empate se otorgará la plaza al postulante que obtuvo la mayor nota en la

evaluación curricular; de persistir el empate, otorgara al quien obtuvo primero el

Título Profesional en caso de profesionales y Técnicos, en los demás casos la comisión

de concurso decidirá el caso.

Los currículos de los postulante que no califiquen serán devueltos en el término de 7

días útiles, caso contrario se incinerarán.

Suscripción y registro del contrato: Comprende la suscripción del contrato dentro de

un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la

publicación de los resultados. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el



contrato por causas objetivas imputables a él, se debe declarar seleccionada a la

persona que ocupa el orden de mérito inmediato siguiente, para que proceda a la

suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contados a partir de la

respectiva notificación. De no suscribirse el Contrato por las mismas consideraciones

anteriores, la entidad convocante puede declarar seleccionada al postulante que ocupa

el orden de mérito inmediato siguiente.

La Comisión se reserva el derecho a modificar las fechas o cancelar el concurso por

causas justificadas.

Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por la Comisión de

Evaluación.

8.- REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA ETAPA DE SELECCIÓN

DOCUMENTOS OBLIGATORIOS: Solicitud de inscripción indicando el cargo al que postula (Anexo Nº 2)

Declaración Jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales (Anexo Nº3)

Declaración Jurada de Incompatibilidad (Anexo Nº 4)

Declaración Jurada de Parentesco (Anexo Nº 5)

Declaración Jurada de contar con buena salud (Anexo Nº 6)

Copia fedatada de Título Profesional (cuando amerite)

Copia de Colegiatura (cuando amerite).

Habilitación Profesional Vigente original o copia fedatada (cuando amerite)

Copia de resolución de inscripción y registro de título ante el Ministerio de

Educación (en postulantes técnicos)

Fotocopia legible del DNI vigente.

Boucher de pago por derecho de inscripción (S/ 10.00) al Concurso.

Los Documentos deberán ser Legalizados y/o Fedatados por el Fedatario de la Red

de Salud Puerto Inca, así como también DIRESA HCO., con vigencia de 06 meses.

A falta de algunos de estos documentos y/o requisitos mínimos se procederá a la

exclusión del postulante del proceso de selección.

NOTA: Lo detallado en los numerales anteriores no configura el orden de presentación

de documentos. El orden debe ser: Los anexos del 1 al 06 debe ponerse al inicio del

expediente, luego el Curriculum Vitae y al final cualquier otro documento.

IMPEDIMENTOS: Están impedidos de participar en dicho concurso:

Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

Las personas que tengan impedimento previstos en las disposiciones legales y

reglamentarias sobre la materia. Las personas que reciben otros ingresos provenientes del Estado. Dicha prohibición no alcanza a la contraprestación que provenga de la actividad

docente o por ser miembros únicamente de órgano colegiado.

9.- CRONOGRAMA DEL CONCURSO

Ver Cuadro Adjunto en la última página de la convocatoria.



10.- COMPONENTES DE EVALUACIÓN El concurso CAS para cubrir las plazas vacantes de la jurisdicción de la Unidad Ejecutora

407 Red de Salud Puerto Inca, comprenderá: Calificación de Currículum Vitae y entrevista

personal.

10.1- EVALUACIÓN CURRICULAR: 50 Puntos

Se tomará en cuenta el Nivel Académico, las Capacitaciones relacionadas al cargo,

especializaciones y el Tiempo de Experiencia Laboral, según detalle:

PERSONAL PROFESIONAL DE LA SALUD

FORMACION PROFESIONAL:

Titulo 20 puntos.

CAPACITACION : 12 Puntos Máximo.

. Por cada curso de 50 horas en los últimos 05 años 1 punto.

. Por cada diplomado 3 puntos

. Por cada Especialización 4 puntos

Nota: las dos primeras opciones en conjunto solo tendrán un valor de 08 puntos.

EXPERIENCIA LABORAL : 18 puntos Máximo.

Por año de experiencia laboral: 03 puntos.

PERSONAL TÉCNICO

FORMACIÓN TÉCNICA (TITULO): 20 puntos.


Por cada curso de 50 horas en los últimos 05 años 01 punto.


Por año de experiencia laboral: 03 puntos.

PERSONAL ADMINISTRATIVO:

FORMACION PROFESIONAL:

. Titulo 20 puntos.

. Certificado de estudios superior Tec. y/o

Universitario (para digitadores) 20 puntos

. Certificado de estudios y licencia A-2 (chofer) 20 puntos


Por cada curso de 50 horas en los últimos 05 años 1 punto.

Por cada diplomado (profesionales) 3 puntos


Por año de experiencia laboral: 03 puntos



Solo se tomará en cuenta los cursos de capacitación que se iniciaron a partir de julio del

2012 vinculados al cargo que postula y a los términos de referencia.

La nota mínima para pasar a la entrevista será de 26 puntos.

Importante: Por cada informe negativo se le restara 10 puntos al puntaje de evaluación

curricular.

10.2.- ENTREVISTA PERSONAL: 50 Puntos

Se evaluará los aspectos personales, seguridad y estabilidad emocional para tomar decisiones,

capacidad de persuasión, conocimiento en el área al cual postula y cultura general.

IMPORTANTE:

A.- Se considera nota mínima aprobatoria total: 60 Puntos.

B.- El periodo de contratación de todo el personal que suscriba contrato en merito a esta

convocatoria es hasta el 31 de diciembre de 2017.

C.- Culminada la evaluación se publicará los resultados en la página Web Institucional

(también serán publicadas en la página Web de la DIRESA Huánuco y la Red de Salud Leoncio

Prado) en la Sede Administrativa de la Red de Salud Puerto Inca.

11.- BONIFICACIONES ESPECIALES PARA LA CONVOCATORIA.

11.1- BONIFICACION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

De conformidad con el Artículo 36 de la Ley 28164, las personas con discapacidad que

cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio

obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido, previo

certificación y registro, conforme al Artículo 11 de la citada ley.

11.2.- BONIFICACION DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS.

Se otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la

etapa de entrevista personal, de conformidad con lo establecido en el Art. 4 de la

Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el

postulante lo haya indicado en su ficha curricular o carta de presentación, y haya

adjuntado a su curriculum vitae, copia simple del documento oficial emitido por la

autoridad competente que acredite su condición de licenciado de las fuerzas armadas.

12.- RESULTADOS DEL CONCURSO:

Se considera ganador al postulante que obtenga puntaje mínimo acumulado de 65

puntos como resultado de las evaluaciones al cargo que postula.

Los Puestos de trabajo sometidos a concurso, serán declarados desiertos en los siguientes

casos:

Por no participación de postulantes:

Cuando el postulante aprobado, por razones objetivas imputables no se presenten a

suscribir el contrato dentro del plazo de Cinco (5) días de publicado los resultados o

seis (6) días de la fecha de notificación para el caso de los postulantes que hayan

resultado elegibles.



13.- ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DE CONTRATOS:

Los puestos de trabajo sometidos a concurso, serán adjudicados en estricto orden de méritos.

Los postulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse, tendrán la calidad de

elegibles hasta 3 meses después del concurso dentro del año fiscal.

La suscripción del contrato, será de acuerdo a lo establecido en el D.S. N° 075-2008-PCM.

Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y su modificatoria del Decreto Supremo N° 065-

2011-PCM.

El Plazo del contrato será del 01 de noviembre de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2017,

conforme a la disponibilidad presupuestal y las normas presupuestarias correspondientes.

………………………………………… …………………………………………

Lic. Enf. GARCIA RUBIO WALTER

Secretario

………………………………………………

Lic. Enf. RAMIREZ ANGULO HERBERT

Miembro I

Obsta. GLADYS Y. BRAVO ALVARADO

Presidente



PERFIL DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS-CAS

PERFIL DEL CARGO MEDICO CIRUJANO – AISPED

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia de trabajo asistencial en establecimientos del primer

nivel de atención, como mínimo un año Incluido el SERUMS, o

- Experiencia en trabajo extramural (ELITES, brigadas, campañas

de salud y otros), fuera del SERUMS

Competencias

- Habilidades para convocar a la población

- Capacidad negociadora con la población y otros actores

institucionales.

- Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con los demás

miembros.

- Capacidad para tomar decisiones.

Capacidad de adaptación a las condiciones de vida de los lugares

visitados.

- Personal apto física y mentalmente para adaptarse a las

dificultades propias de esta modalidad derivadas de la altitud, clima,

alimentación, transporte y otros.

- Capacidad de comunicación; preferentemente en el idioma o

dialecto local.

- Calidez en el trato.

Formación

Académica, Grado

Académico y/o Nivel

de estudios

- Título Profesional (copia autenticada)

- Registro en el Colegio Profesional (copia autenticada)

- Certificado de Habilitación Profesional(copia autenticada)

- Resolución de Termino de SERUMS (copia autenticada)

- Currículo vitae documentando.

Cursos y estudios de

especialización

- Diplomados y/o cursos en salud

- Capacitaciones o Cursos.

Conocimientos para el

puesto

(Deseables)

- Atención Integral de Salud.

- Manejo de las enfermedades prevalentes de la zona y habilidad

para atención de partos y emergencias en el grupo materno-

infantil.

- Atención en Salud Sexual y Reproductiva.

- Atención de salud con enfoque de interculturalidad, derechos y

género.

- Vigilancia epidemiológica.

- Análisis situacional y manejo de la información.

- conocimientos de funciones en base al documento técnico de

definiciones operacionales y criterios de programación de los

programas estratégicos.

- Manejo de software en entorno Windows, hoja de cálculo.



CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Desarrollo de actividades recuperativas y preventivas promocionales para

incrementar coberturas, considerando un avance de 8.3% mensual óptimo en

indicadores del SIS Cápita y estrategias sanitarias a su cargo.

Conducción y organización de las unidades de gestión de salud, en coordinación con

los gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel de atención.

Brindar el paquete básico de atención en el marco delos Programas estratégicos

vigentes.


incrementar coberturas, de acuerdo a lo programado en poblaciones excluidas y

dispersas.

Trabajo social en la comunidad y promoción de la salud.

Desarrollo de programas de capacitación a nivel comunitario.

Atención a pacientes en el área de su competencia.

Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atención Integral.

Otras funciones que le asigne la Microrred de acuerdo a las necesidades

institucionales.

PERFIL DEL PUESTO DE MÉDICO CIRUJANO PARA C. S. y P.S.

REQUISITOS DETALLE

Experiencia (acreditada con

contratos, certificados

o constancias de trabajo

Experiencia comprobada en el ejercicio de su profesión no menor

de un (01) año en el sector público, incluido el SERUMS.

Competencias • Persona de buen trato, amable.

• Facilidad de expresión verbal y escrita.

• Buenas relaciones interpersonales.

• Facilidad para interactuar en grupos.

• Persona dinámica y entusiasta.

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Formación Académica, Grado

Académico y/o Nivel de

estudios

. Título Profesional de Médico Cirujano Nombre de la Nación.

. Diploma de Colegiatura (copia autenticado)

. Certificado Habilidad Profesional vigente (copia autenticada)

. Resolución de Termino de SERUMS (copia autenticada)


especialización (debidamente

certificados)

• Diplomado y/o curso en Atención Integral de Salud

. Curso y/o diplomado en Manejo de emergencias Gineco-

Obstétricas y Neonatales.

• Otros cursos o estudios de acuerdo a la plaza a postular


puesto

(verificables)

• Conocimiento en ofimática

• Disponibilidad inmediata.

• Conocimiento de los Indicadores Capitado 2017 y metas

. programas presupuestales y estrategias sanitarias

• Conocimiento de la Normativa SIS.

• Otros conocimientos de acuerdo a la plaza a postular




Principales funciones y actitudes del profesional:

Tener capacidad de liderazgo y liderar las buenas acciones, tanto en el

establecimiento como en las comunidades.


incrementar coberturas, considerando un avance de 8.3% mensual óptimo en

indicadores del SIS Cápita y estrategias sanitarias a su cargo.

Brindar el paquete básico de atención en el marco de los Programas estratégicos

vigentes.


incrementar coberturas, considerando un avance de % mensual óptimo en atención

integral.

Trabajo social en la comunidad y promoción de la salud.

Desarrollo de programas de capacitación a nivel comunitario.

Atención a pacientes en el área de su competencia.

Realizar otras actividades en el marco del Modelo de Atención Integral.

Mantener una conducta intachable, tanto en el establecimiento o fuera de él caso

contrario se realizará llamada de atención y hasta resolución de contrato.

Otras funciones que le asigne la Micro red de acuerdo a las necesidades

institucionales.

PERFIL DE PUESTO DE LICENCIADOS EN ENFERMERÍA PARA PUESTOS Y

CENTROS DE SALUD

REQUISITOS DETALLE

Experiencia -Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima

de un (01) año en establecimientos públicos, incluido el

SERUMS.

-Con orientación a resultados.

Competencias

-Facilidad de expresión verbal y escrita.

-Buen manejo de las relaciones interpersonales.

-Capacidad organizativa y analítica

-Persona dinámica y entusiasta.

-Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Formación Académica, Grado -Título de Licenciado (a) en Ciencias de la Salud

Académico y/o Nivel de estudios

(Enfermería)

-Registro en el Colegio Profesional.

-Certificado de Habilidad Profesional

-Resolución de Termino de SERUMS

Cursos y estudios de -Diplomados y/o cursos en salud.



-Otros cursos o estudios de acuerdo a la plaza a postular.

especialización


- Conocimiento en ofimática

- Disponibilidad inmediata.

- Conocimiento de los Indicadores Capitado 2017, de

metas

- Programas presupuestales y estrategias sanitarias.

Conocimiento de la Normativas vigentes

- Otros conocimientos de acuerdo a la plaza a postular

Puesto

Funciones y actitudes del profesional:

Tener capacidad de liderazgo y liderar las buenas acciones, tanto en el establecimiento

como en las comunidades.

Su actividad debe estar enfocado a actividades extramurales en todo lo relacionado a

sus actividades propias de su profesión.

Luchar frontalmente contra la anemia y desnutrición en niños, debiendo disminuir al

máximo el porcentaje que se tiene en la actualidad.

Cumplir con avance de 8.3% mensual de metas de las estrategias e indicadores a su

cargo.

Atención Integral de salud según las etapas de vida en el Marco estratégico de la

Atención integral de Salud.

La producción de HIS y FUAS no debe ser inferior a 200 al mes, en caso de ser

superior recibirá su resolución de felicitación en caso contrario su llamada de

atención y hasta resolución de contrato.

Captación del recién nacido para el control de crecimiento y desarrollo.

Atención del Recién Nacido en partos inminentes en establecimientos de primer nivel.

Atención del Recién Nacido en los establecimientos de los diferentes niveles.

Control de crecimiento y desarrollo del niño y niña en forma oportuna.

Desarrollo de actividades preventivo promocionales para incrementar coberturas.

Monitoreo y seguimiento de niños con vacuna completa y CRED al 100% de lo

programado.

Evaluar y monitorear indicadores de atención integral del niño y niña y otras etapas

de Vida

Aplicación de técnicas de nutrición en el 100% de los Establecimiento de Salud

Participación en la elaboración de implementación de Proyectos de mejora continua

según brechas identificadas

Participar en las actividades técnicas de coordinación con los equipos del nivel de

Microred y Red para la ejecución de actividades de promoción de la salud.

Brindar una atención integral y directa a las personas, familias y comunidades, con el

objetivo de promover, mantener o mejorar su salud en personas sanas y afectadas con

tuberculosis u otra enfermedad.



Registrar adecuadamente las atenciones realizadas en el HIS, SIS, SIEN e Historia

Clínica.

Realizar la vigilancia epidemiológica de las enfermedades inmunoprevenibles y de

notificación.

Realizar la suplementación del niño y niña con los multimicronutrientes.

Realizar visitas de seguimiento de las diferentes estrategias sanitarias (PCT, ESNI,

Metaxenicas, salud mental, CRED, etc.) que le compete al personal profesional de

Enfermería.

Manejo de equipos de cadena de frio (Data Logger).

Otras según la realidad local.

Conducción y organización de unidades de gestión de salud, en coordinación con los

EE.SS.

Brindar el paquete básico de atención en los primeros niveles de atención en el ámbito

de la Red de salud Puerto Inca

Desarrollo de actividades recuperativas y preventivas promocionales en atención de

Emergencias y desastres.



Otras propias de la actividad administrativa.

PERFIL DE PUESTO DE LICENCIADOS EN ENFERMERÍA PARA PUESTOS Y

CENTROS DE SALUD -ESPECIALISTA EN SALUD PÚBLICA I

REQUISITOS DETALLE

Experiencia -Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima

de un (01) año en establecimientos públicos, incluido el

SERUMS.


Competencias

-Facilidad de expresión verbal y escrita.

-Buen manejo de las relaciones interpersonales.

-Capacidad organizativa y analítica

-Persona dinámica y entusiasta.


Formación Académica, Grado -Título de Licenciado (a) en Ciencias de la Salud


(Enfermería)

-Registro en el Colegio Profesional.

-Certificado de Habilidad Profesional

-Resolución de Termino de SERUMS


-Diplomados y/o cursos en salud.

-Otros cursos o estudios de acuerdo a la plaza a postular.

especialización




- Conocimiento de CAD-FED.

- Conocimiento en ofimática

- Disponibilidad inmediata.

- Conocimiento de los Indicadores Capitado 2017, de

metas

- Programas presupuestales y estrategias sanitarias.

- Conocimiento de la Normativas vigentes.

- Otros conocimientos de acuerdo a la plaza a postular

Puesto

Funciones y actitudes del profesional:

Tener capacidad de liderazgo y liderar las buenas acciones, tanto en el establecimiento

como en las comunidades.

Su actividad debe estar enfocado a actividades extramurales en todo lo relacionado a

sus actividades propias de su profesión.

Luchar frontalmente contra la anemia y desnutrición en niños, debiendo disminuir al

máximo el porcentaje que se tiene en la actualidad.

Cumplir con avance de 8.3% mensual de metas de las estrategias e indicadores a su

cargo.

Atención Integral de salud según las etapas de vida en el Marco estratégico de la

Atención integral de Salud.

La producción de HIS y FUAS no debe ser inferior a 200 al mes, en caso de ser

superior recibirá su resolución de felicitación en caso contrario su llamada de

atención y hasta resolución de contrato.

Captación del recién nacido para el control de crecimiento y desarrollo.

Atención del Recién Nacido en partos inminentes en establecimientos de primer nivel.

Atención del Recién Nacido en los establecimientos de los diferentes niveles.

Control de crecimiento y desarrollo del niño y niña en forma oportuna.

Desarrollo de actividades preventivo promocionales para incrementar coberturas.

Monitoreo y seguimiento de niños con vacuna completa y CRED al 100% de lo

programado.

Evaluar y monitorear indicadores de atención integral del niño y niña y otras etapas

de Vida

Aplicación de técnicas de nutrición en el 100% de los Establecimiento de Salud

Participación en la elaboración de implementación de Proyectos de mejora continua

según brechas identificadas

Participar en las actividades técnicas de coordinación con los equipos del nivel de

Microred y Red para la ejecución de actividades de promoción de la salud.

Brindar una atención integral y directa a las personas, familias y comunidades, con el

objetivo de promover, mantener o mejorar su salud en personas sanas y afectadas con

tuberculosis u otra enfermedad.

Registrar adecuadamente las atenciones realizadas en el HIS, SIS, SIEN e Historia

Clínica.

Realizar la vigilancia epidemiológica de las enfermedades inmunoprevenibles y de

notificación.



Realizar la suplementación del niño y niña con los multimicronutrientes.

Realizar visitas de seguimiento de las diferentes estrategias sanitarias (PCT, ESNI,

Metaxenicas, salud mental, CRED, etc.) que le compete al personal profesional de

Enfermería.

Manejo de equipos de cadena de frio (Data Logger).

Otras según la realidad local.

Conducción y organización de unidades de gestión de salud, en coordinación con los

EE.SS.

Brindar el paquete básico de atención en los primeros niveles de atención en el ámbito

de la Red de salud Puerto Inca

Desarrollo de actividades recuperativas y preventivas promocionales en atención de

Emergencias y desastres.



Otras propias de la actividad administrativa.

PERFIL DE PUESTO PARA DIGITADOR:

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

- Experiencia laboral mínima de 6 meses en

instituciones públicas y/o privadas.

- Experiencia en actividades de digitación.

- Verificación de formatos FUAS y SIS-HIS


Competencias

-Preocupación por orden, calidad y precisión.

-Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado

- Capacidad Organizativa y Analítica.

- Trabajo Multidisciplinario.


Formación Académica, Grado - Estudios superiores

Académico y/o Nivel de estudios - Conocimientos en ofimática

Cursos y/o Estudios de - Cursos en Ofimática, ensamblaje y reparación de

especialización equipos de computo


Conocimientos sobre el Sistema Integrado de

Gestión.

puesto





Digitar en los aplicativos informáticos del sistema SIS –HIS y del Seguro Integral de

Salud, los registros de actividades y prestaciones del personal de los

establecimientos bajo su responsabilidad.

Digitar las FUAS al 100%, bajo responsabilidad

Participar de las actividades de capacitación convocadas por la Oficina de

Informática y Estadística de la Red de Salud Leoncio Prado.

Capacitar al personal de salud de los establecimientos bajo su responsabilidad

por parte de su jefe inmediata para el correcto llenado de los registros.

Implementar un archivo ordenado de los registros y fichas digitados, manteniendo un

orden y limpieza en su oficina.

Realizar el control de calidad de los registros SIS- HIS y del Seguro Integral

de Salud digitados.

Reportar mensualmente las atenciones y atendidos de los personales del establecimiento de salud.

Disponer la entrega diaria de registros de actividades y prestaciones por parte de

los trabajadores del establecimiento sede del punto de digitación y establecer fechas

oportunas para la entrega de los registros del personal del resto de establecimientos

bajo su responsabilidad.

Mantener una comunicación permanente vía correo electrónico institucional y vía

telefónica con los responsables de la Oficina de Informática y Estadística de la Red

de Salud Leoncio Prado.

Hacer entrega de la información solicitada la Oficina de Informática y Estadística

de la Red de Salud Leoncio Prado a través de los canales y en las fechas

establecidas.

Usar los equipos y recursos informáticos exclusivamente para los fines establecidos

por la Red de Salud Leoncio Prado. La instalación o uso de recursos maliciosos o

no permitidos por la Red de Salud conllevará a la resolución inmediata de su

contrato.

Preparar reportes y cuadros estadísticos a solicitud del Jefe del Establecimiento,

Microrred o Jefaturas de las áreas del establecimiento sede del Punto de Digitación

y de los otros establecimientos de salud bajo su responsabilidad.

Otros encargos por parte del jefe del establecimiento sede del punto de digitación y/o

de la Microrred de relacionados a sus funciones y cargo.

Mantener una comunicación permanente y retroalimentación con los responsables de

los puntos de digitación, así como con los Coordinadores y Responsables de los

Programas Presupuestales, Estrategias Sanitarias y del Seguro Integral de Salud.

Asegurar la entrega de la información solicitada por la Oficina de Informática y

Estadística de la Red de Salud Leoncio Prado a través de los canales y en las fechas

establecidas.

Otros encargos por parte de su jefe inmediato.



PERFIL PARA LA CONTRATACION DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO UNIDAD

DE ECONOMÍA

REQUISITOS DETALLE


contratos, certificados o

constancias de trabajo)

No menor de 1 año en instituciones públicas y/o privadas pero comprobadas.

Competencias

Capacidad para el trabajo bajo presión, capacidad de organización, proactivo, capacidad analítica para elaboración de documentos. facilidad de expresión.

Conocimiento, destreza y aptitudes para desarrollar actividades con éxito.

Ética y valores: honestidad y honradez.



Bachiller o con estudios superiores de Derecho,

Contabilidad, Economía, Administración, o afines, Título

de Técnico en Informática y/o Computación,

Administración, contabilidad o afines.



certificados)

Diplomado en cursos relacionados a su carrera.


puesto y/o cargo

(verificables)

Conocimientos básicos de SIAF y otros relacionados al área de Recursos Humanos.

Lugar de Prestación de

Servicio Duración del

Contrato (Fte Financiamiento

Recursos Ordinarios)

Sede Administrativa Puerto Inca

CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES DEL CARGO:


Manejo y Control de las Actividades inherentes a las actividades de obtención,

verificación, distribución final, mantenimiento, a fin de atender las necesidades de

bienes y servicios oportunamente a las unidades orgánicas de la Red de Salud

Puerto Inca.

Recibir, clasificar, registrar, distribuir y mantener al día el archivo de la

documentación derivadas de la oficina.

Mantener actualizado la Base de Datos de la Unidad de Seguros.

Otras acciones administrativas en aplicación del D. Leg. 1057 y su Reglamento

D.S. 075-2008-PCM

Otras que asigne los jefes inmediatos.



PERFIL PARA LA CONTRATACION ASISTENTE ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE

RR.HH

REQUISITOS DETALLE





Competencias








de Técnico en Informática y/o Computación,

Administración, contabilidad o afines.



certificados)

Diplomado en cursos relacionados a su carrera.


puesto y/o cargo

(verificables)






Sede Administrativa Puerto Inca






Puerto Inca.


documentación derivadas de la oficina.

Mantener actualizado la Base de Datos de la Unidad de Seguros.


D.S. 075-2008-PCM




PERFIL PARA LA CONTRATACION DE TECNICO ADMINISTRATIVO UNIDAD DE

JEFE DE RRHH.

REQUISITOS DETALLE





Competencias








de Técnico en Informática y/o Computación, u otros

(carreras profesionales).



certificados)

Diplomado en cursos relacionados a su carrera


puesto y/o cargo

(verificables)






Sede Puerto Inca






Puerto Inca.


documentación derivadas de la oficina..


D.S. 075-2008-PCM




PERFIL PARA LA CONTRATACION DE TECNICO ADMINISTRATIVO -AUXILIAR

SANITARIO

REQUISITOS DETALLE





Competencias






• Estudios superiores , Título de Técnico en Informática y/o

Computación,



certificados)

• Diplomado en cursos relacionados a su carrera.

Conocimientos para el puesto

y/o cargo (verificables)

• Manejo del control vectorial focal y nebulización. • Constancia por haber participado en campañas de recojo

de inservibles y/o desratización. • Conocimiento y orientación en el manejo de agua. • Conocimientos básicos de computación y otros

Lugar de Prestación de Servicio

Duración del Contrato (Fte.

Financiamiento Recursos

Ordinarios)

Sede Puerto Inca



Manejo y Control de las Actividades inherentes a las actividades de obtención, verificación, distribución final, mantenimiento, a fin de atender las necesidades de


Puerto Inca.


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