Global HR 나눔세미나 www.globalhr.or.kr

2015 년 HR 부문 경영계획 수립을 위한한국형 성과관리와 인사전략 실천사례

ViVa 2015!HR 부문 경영계획 이렇게 수립하라!

세계 초일류기업들도 한국형 경영과 인사관리 비법을 배우기 위해서 우리나라를

방문하고있습니다. 한국형 성과주의는 기업에 많은 기여를 했지만 글로벌 창조시대에 걸 맞는

새로운 모색을 해야 할 시점에 있습니다.이에 이번 세미나에서는 “성과관리의 진정한 목적과 전략”에 대한 방향 제시는 물론 성공적인

목표설정 목표관리프로세스 실무를 알아보고, 한국식(K-Style) 성과주의 발전 방향과 최근

창조적(創造的) 성과주의로 진화하고 있는 삼성그룹의 사례를 소개합니다.

[기대효과] 1. 한국기업들의 성과관리의문제와 새로운 발전방향 제시 2. 진정한 한국형(韓國型) 성과관리와 성과주의 인사 발전방향 제시 3. 성공적인 목표관리를 통한 성과 평가와 보상전략4. 한국형 성과주의 인사제도와 인재경영 실천 사례 소개

▒▒▒과정안내▒▒▒

교육대상 ▶기획부서, 인사 총무∙ , 교육 부서의 실무 리더 및 담당자 외

교육일정 ▶2014 년 11 월 12 일(수)09:30~17:30(1 일 7 시간)

교육비 ▶ 220,000 원 (2 인 이상 참여시 1 인당 10% 할인(선 입금시), 중식/교재/VAT 포함)

교육장소 ▶ 모임공간 힐 교육센터 (강남역 4 번출구 1 분거리)

신청방법▶온라인, 팩스, 이메일 신청 후 확인 전화▶입금계좌 :기업은행 034-071922-01-011 (예금주 : 글로벌 HR 전략연구소(박창배))

문의&신청 ▶ [Tel] 070-7098-4954, [Fax] 02-6442-4954, [E-mail] press@globalhr.or.kr

주관 Global HR 피플스그룹

[프로그램 Module]

시간 모듈 &내용 강사

09:30~10: 접수 및 오리엔테이션

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10:00~10:50

Module Ⅰ 한국기업 성과관리의 문제와 발전방안1.비전경영과 한국형 성과경영의 핵심은 무엇인가2.우리기업의진정한 성과관리의 성공요인.3.자율경영과 중간관리자의 역할과 리더십

류랑도대표

11:00~12:00

Module Ⅱ2015 년 목표수립과 성과관리 프로세스1. 경영계획 수립을 위한 성과목표 설정과 성과조감도 2. 경영 계획 달성을 위한성과 목표설정과 평가지표 KPI 3. 효율적인 성과관리 중간점검과 평가결과의 활용

류랑도대표

12:00~13:30 Lunch Time

13:30~14:30

Module Ⅲ 한국형 성과주의 무엇이 달라져야 하나? 1. 왜 한국형(K-Style)이어야 하나?2. 한국기업 성과주의 도전과 새로운 변화3. 한국형 성과주의 3.0 모델과 발전방향

4. 한국형 인사조직/성과주의 성공사례 -’사원이 행복한 회사’ 실천 사례소개

가재산대표

14:30~15:50

사례연구 1:HR 부문 경영계획 삼성은 어떻게 수립하는가?1. 삼성의 HR 부문 경영계획 수립절차와 준비2. 경영계획 수립 후 실행전략과 프로세스 3. HR 부문의 목표관리(MBO)와 평가지표(KPI)4. 평가프로세스와 평가결과의 활용

신원동 원장

16:00~17:20

사례연구 2:삼성의 창조적 성과주의 인사와 평가보상제도1. 삼성의 성과주의 인사제도의 트렌드와진화 2. 성과관리와 철저한 목표관리(MBO) 3. 삼성의 평가제도와 삼성의 보상시스템 4. 삼성전자 창조적 성과주의 인사제도 운영사례

신원동 원장

*강사는 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

[강사 소개]가재산피플스그룹 대표이사

· 조인스 HR 대표이사· 삼성그룹 회장비서실 인사팀 부장. 삼성계열사 인사/교육 담당상무. 과학종합대학원 겸임교수· 한국형 인사조직연구회 회장

The performance 대표류랑도박사. 성신여대경영학박사(인사조직). SK 건설 인력팀 근무.The performance 대표이사.삼보산업, 삼보오토의경영고문. 수원축협의 사외이사

신원동 한국인재전략연구원원장

. 삼성전자에서 연수과장, 인사과장, 인사부장

. 고려대 경영학 박사과정에서 인사/조직 전공

. 국방부, 한국경영, 기술컨설턴트협회 자문위원

. 정부의 인적자원개발 우수기관 인증위원회 위원

. 성균관 대학교 겸임교수

교육참가 신청서 - 한국형 성과관리와 인사전략 실천사례 -

연락처 : Tel: 070-7098-4954 Fax : 02-6442-4954 e-mail : press@globalhr.or.kr

참가자

정보

성 명 (한글)휴 대 폰

생년월일

E-mail

직 장 명

부 서 직 위

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전화번호(직통) F A X

사업자등록번호 대표자

업 태 종 목

교육담당또는재무회계

성 명 전화/휴대폰 /

부서 / 직위 E-mail

기타안내

결제 방법 : 통장 입금□ 신용 카드□ (국민, 비씨, 롯데, 삼성, 신한, 외환, 현대카드)

입금계좌 : 기업은행 034-071922-01-011 (예금주 : 글로벌 HR 전략연구소(박창배))

문의 사항 :

추천인 성 명 직장명

상기와 같이 본 교육에 참여하고자 신청합니다.

2014 년 월 일

지원자 (서명)

Global HR 귀중

※ 본 신청서를 e-mail 또는 FAX 로 송부 후 전화로 꼭 확인하시기 바랍니다.