GESTIÓN EMOCIONES

¿Alguien recuerda o sabe algo sobre inteligencia emocional?

INTELIGENCIA EMOCIONAL¿Qué es eso?

La inteligencia emocional,Goleman, es la capacidad de una persona para manejar una serie de habilidades y actitudes.

Entre las habilidades emocionales se incluyen: conciencia de uno mismo la capacidad para identificar, expresar y controlar

los sentimientos la habilidad de controlar los impulsos y posponer

la gratificación capacidad de manejar la tensión y la ansiedad.

¿Qué son las emociones? Emoción: estado somático en respuesta a

determinados estímulos que busca la adaptación al medio (de la raiz latina emovere, movimiento). Intensa, sensación física, inundación

Sentimiento: experimentación de la emoción y de los pensamientos que la acompañan. Se mantiene en el tiempo porque hay ideas que lo sostienen (ej. Amor en matrimonio mayor)

Características de las emociones

Nos indican el estado de las relaciones, nos movilizan e informan.

No son buenas o malas, son todas útiles porque nos sirven.

Hay que descubrir las necesidades e intereses asociados con los sentimientos.

La razón tiene que trabajar para ver cómo alcanzar lo que necesito.

EJERCICIO. Rellenar cuadroEMOCIONES NOS INFORMAN

SOBRETE PIDEN

ALEGRIA Has conseguido una meta

Reconocimiento, celebración

TRISTEZA

MIEDO

ENFADO

ASCO

SORPRESA

VERGUENZA

EMOCIONES NOS INFORMAN SOBRE

TE PIDEN

ALEGRIA Has conseguido una meta Reconocimiento, celebración

TRISTEZA Final de algo, pérdida Consuelo, contacto, recogerte, valorar lo perdido

MIEDO Inseguridad, peligro, amenazan

Huir, luchar, afrontar, superar

ENFADO Han sobrepasado tus límites, te sientes herido, obstáculos para alcanzar tu meta

Poner límites, buscar justicia, luchar, huir, pedir perdón

ASCO Algo te perjudica o desagrada

Te pide expulsarlo

SORPRESA Descubrimiento Apertura a lo nuevo

VERGUENZA Has traspasado tus límites, te sientes expuesto o inadecuada

Huir, ocultarte, pasar desapercibido, validar si te han percibido inadecuado

Por tanto Estar atentos a nuestras emociones Enseñar a nuestros hijos Buscar necesidad subyacente (ej.

Adolescente con “pintas”) Los niños no pueden autosatisfacerse, se supone

que a los adultos nos han enseñado. Si un niño ha ido creciendo con sus necesidades

cubiertas ( no hay padres perfectos) cada vez necesitan menos a los demás y más a si mismos)

PERDONAS AUTORREALIZADAS

Cualidades: son altruistas, trascendentes, solidarias, responsables, sociales.

Tienen una percepción superior de la realidad, espontaneidad, creatividad, y no dependen de la opinión ajena.

Les determinan las leyes de su propia naturaleza interior y son personas maduras interiormente.

Las personas que no salen del círculo de sus necesidades básicas estado patológico niñez.

Cubrir sus necesidades

Ser conscientes Escuchar Limitar Confiar en que tiene la capacidad de

encontrar la solución Ayudar en lo necesario

Necesidades básicasNECESIDAD SATISFECHA NO

SATISFECHA

SEGURIDAD CONFIANZA MIEDO

LIBERTAD PAZ ENFADO

AMOR ALEGRIA TRISTEZA

TIPOS PRIMARIAS (R a situación, aquí y ahora)

Adaptativas: desaparece cuando desaparece E o hacemos algo, actuaractuar

Desadaptativas: vienen del pasado, heridas abiertas, controlar

SECUNDARIAS (ocultan lo que realmente sientes) Ej, hombre que no sabe manejar situación miedo-

tristeza y lo tapa con enfado, mujer educada para no enfadarse y lo cambia por tristeza

INSTRUMENTALES: me sirven para algo, para que los demás reaccionen como yo quiero (lloro y me protegen, me enfado y me dejan en paz). Estilos de reacción como escudos

GESTIÓN EMOCIONAL BÁSICA

Nadie se puede sentir mal por lo que siente, si por lo que hace.

ESCUHAR ACEPTAR NOMBRAR BUSCAR EMOCION PRIMARIA (que

necesito) ACTUAR

Saber que nadie tiene la culpa de sentir lo que siente es liberador, expresarlo ante una persona que no va a juzgarme es doblemente liberador.

Tengo que profundizar en mi emoción Lo que alivia no es contar el problema sino

reconocer la emoción. A veces la expresión emocional descoloca a

los demás: Tu pareja puede no soportar tu tristeza Decimos a los niños, no llores porque nosotros lo

pasamos mal

Las emociones que mejor se aceptan son las que se justifican (respetaré más las emociones del otro si para mi tiene sentido)

Siempre hay emoción debajo ( padre que le regaña por cruzar, pensamos que está enfadado pero en realidad está ¿cómo?)

dinámica

Buscar 2 situaciones y comentar con un compañero Habiendo gestionado bien la emoción (ej.

Controlé la impulsividad) Sin hacerlo bien (culpabilidad)

Resultados ¿Cuál es la principal diferencia entre ambas

reacciones? Situación Interpretación

¿Cuál de las dos respuestas me lleva a mi objetivo?

¿Cuál redunda en un mejor clima familiar? ¿Con cuál me siento mejor a nivel personal? Otras aportaciones del grupo

Solucionando el mundo Ana tiene 15 años. Le ha dicho a su madre que iría a

la biblioteca a estudiar y luego a casa de su amiga Cristina a dormir porque tienen examen la próxima semana. Por casualidad, la madre de Ana se encuentra a la madre de Cristina y ambas averiguan que sus hijas les han mentido y además, no saben dónde están.

Tras un rato buscándolas con el coche, las encuentran haciendo cola para entrar en un concierto. Empiezan los problemas.

¿QUÉ HACEMOS? Trazar un plan en grupo Votar la propuesta ganadora Escenificación Corrección

¿Darla un cachete, gritarla, traerla de los pelos funcionará?

Puede que sea lo primero que pasa por la cabeza de unos padres preocupados y tensos por no saber dónde estaba su hijo o hija pero, es necesario calmarse antes de abordarcalmarse antes de abordar al chico o la chica.

Tener en cuenta su edad, sus necesidades necesidades de privacidad y autonomía, así como el sentido del ridículo que tienen en esta etapa, evitará que nuestra reacción empeore el conflicto.

Responder con agresividad, gritos, amenazas o un bofetón delante de sus amigos, no sólo la humillará profundamente, sino que provocará que la chica se enganche a la emoción negativaemoción negativa y pueda reaccionar defendiéndose también de manera violenta.

¿Qué podría funcionar en una situación así? Al ver a su madre, Ana entenderá que “la fiesta se ha

acabado”. Con un gesto firme y seriogesto firme y serio, ella puede acercarse y pedirle que se despida de sus amigos y le acompañe a casa.

Aunque parezca contradictorio, demostrar su alegríademostrar su alegría al comprobar que está bien no es muestra de debilidad, si no la expresión auténtica de la preocupación que ha sufrido por no saber donde estaba. Al llegar a casa, será necesario tener una conversación.conversación.

Su madre puede pedir a Ana que exponga por qué ha mentido, si ha pensado en las consecuencias de lo que hacía, de los riesgos y de cómo podría sentirse ella. Es importante que le deje hablar practicando la escucha activaescucha activa.

Cuando le toque el turno a la madre, le dirá a Ana cómo se cómo se siente:siente: decepcionada por lo que ha hecho, preocupada por su seguridad, engañada porque le haya mentido.

A partir de aquí, pedirá a Ana que exprese si ha comprendidocomprendido lo que acaba de explicarle y negociarán un compromiso de no repetición.

La niña entenderá que lo que ha hecho no está bien y se irá a dormir con el propósito de no de volver a herir a su madre.

Situaciones que generan enfado ¿cuáles son las tuyas?

Amenaza o violación límites Necesidad protección ante daño Limitación, nos obstaculiza, impide nuestro

crecimiento Injusticia Falta libertad acción o expresión Con uno mismo (no hacer lo que me propongo,

sentirme deprimido, asustado, por haber fallado, por no haberme atrevido…)

¿Cuáles SON LAS DE TUS HIJOS?

¿Cómo gestionas tu enfado?¿Cómo lo gestionan nuestros hijos?

DINÁMICA ¿Qué te enfadó? ¿Con quién estás enfadado? ¿Te trae algún beneficio? ¿Qué necesitas?

HACERLO CON HIJOS EN CASA

GESTIÓN DEL ENFADO

Su control excesivo Produce falta de asertividad y ausencia

de límites Lastima mi AE Se corrige con aceptación del enfado en

un entorno seguro

Dejarse arrastrar por él Produce agresividad Se corrige con autocontrol y técnicas de

expresión del enfado

Yo y mis hijos ¿Qué necesitamos? ¿asertividad o autocontrol?

NO LO REPRIMAS: Gestión interna del enfado

Date cuenta de que te ha enfadado (de ti o de otro)

Date cuenta del sentimiento primario-necesidad

Discrimina si lo que sientes es saludable o no

Pregúntate que necesitas, que pides que no te dan

Qué como y cuando te darás lo que necesitas

Exteriorización explosiva del enfado

Greenberg y Pavio, saludable cuando: Proteger límites fundamentales Necesario para evitar ser agredido

Spielberger Relación estilo de expresión y cáncer Danger in-out

Si así lo decides: expresión del enfado

Describe la conducta no deseada del otro, basándote en hechos, sin enjuiciar

Describe los sentimientos que te ha provocado YO ME SIENTO

Explica la conducta deseada Llega a acuerdos

OBJETIVOS MARTE Medibles

Comprobar si avanzamos Asumible

Puedo hacerlo Realista

Que realmente me sirva, operativo Temporal

Ponernos plazos Específico

Que sea concreto

Frases en positivo, que dependa de mi (por lo menos al ppio, coherente y sostenible con mi actual sistema de relaciones ( hay cosas que no puedo hacer si trabajo 14hs)

OBJETIVOS¿Qué quiero?

ACCIONES¿Qué voy a hacer?

SITUACIONES¿Dónde y cuando?

TPO-ÉXITO¿Cómo sé que lo estoy logrando?

Acercarme a mi hermana

Ser más pacienteNo juzgarlaNo enfadarme si no quiere quedar o hablar

Llamar todas las nochesEscribir mail semanalUna vez al mes crear plan para hacer juntas

Nº y duración conversacionesVeces que nos vemosTemas que me cuentaConocer novio y amigos

El paso al COMPROMISO

Vamos a hacer una declaración SI (futuro): quién quiero ser y que voy a

hacer NO (pasado): que no quiero en mi relación Digo si: a buscar tpo y espacio, no juzgar,

ser más comprensiva, apoyarla, decirle que la quiero

Digo no: a enfadarme, a priorizar otras situaciones, decepcionarme, echarle en cara lo que hago yo frente a lo que no hace ella.

DINÁMICA

Escribir individualmente los Sies y los NOES.

Raya del compromiso En el centro leerla, comprometerse y

pasar la raya. El resto recibimos (abrazo, ole,

aplauso, ola, etc…)